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テレネット（株）Ⅱ
ソフトバンク社員集まれ（その53）
スレ立てるまでもない質問スレッド 5回線目
日本の通信をよくする方法（試案１）
ＮＴＴコムとＮＴＴ東西を一緒にするな
マイラインでアルバイトしてる人スレッド☆
ソフトバンク社員集まれ（その43）
ソフトバンク社員集まれ（その47）
ソフトバンク通信５社の社員あつまれ No.2
KDDIに天罰を！！
ソフトバンク通信５社の社員あつまれ No.2
- 1 ：2014/06/05 ～ 最終レス ：2016/07/20
- ※前スレ
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1383052641/
- 2 ：
- うんこ
- 3 ：
- 欧米のハゲタカユダヤ人の経営は何かちょっとおかしいなと感じることがありました。
それはＭＢＡの授業で、Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａ
の中で付加価値はどこから生まれてくるのか」というディスカッションを
したのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって納税不要になり脱税ができる。
これは付加価値なのだというのが一点。
もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで従業員などと結んでいた賃金契約を破って、自分たちにとって都合のいい低い賃金制度につくり直せるというのが付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は税金という形で国や国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、経営者のほうへ流しているだけである。
一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体がこういうユダヤ人たちの私利私欲経営になったら、経済が発展しなくなり国は滅びてしまいます。
日本でも韓国人移民は住まわしてもらっている感謝もなくユダヤ人の真似をしてパチンコ屋やサラ金など違法スレスレで日本人から搾取しています。
もちろん脱税ワースト企業でもあります。
- 4 ：
- 人事って暇なんだなあ。毎日8時には帰れて水曜はノーザンかよ。うらやましい。
- 5 ：
- まずソフトバンクショップ店員のロボット化かよ
来年には、東京オリンピックまでには社員のロボット化率20パーセントくらい発表しそうだなw
さらに日本人の人件費削減できる
- 6 ：
- 会社利益最高かもしれんが社員給料は全く上がらないし、役職50才定年制度で中高年の賃下げしたり損社長は強欲ユダヤ人と同じゃないか？
こんな守銭奴は税金も払わないし日本にいても、国の為にも国民のためにもならないよ
- 7 ：
- 管理部門とそれ以外の部門
M職とそれ以外の職種
満足度がかけ離れてる調査結果が毎年顕著に出てるのに一向に是正されないの
大企業病を嫌うならこういう所にメスを入れてみろや
- 8 ：
- 50歳越えたら部長職に就かないと降格で30万以下へ賃下げって大変だぜ
部長なんて10パーセント以下くらいしかなれないから、残りは90%は降格だから、殆どのやつは給料下がるわけだ
- 9 ：
- 政治家も高級官僚も会社の上位職も何だかんだ言って結局は自分が不利になる改革なんてしない。自分で勝ち組側に這い上がるしかないな。
- 10 ：
- 転勤リスクがほぼ無いという理由だけで財務や人事の給料は下げてもいい
- 11 ：
- 管理部門は、地域限定社員だからA職でいいよ
- 12 ：
- 総務とかは一時期酷かったな
備品とか貸与物のいいとこ取りしてたし
職権乱用以外の何ものでもない
- 13 ：
- 役職バトンタッチ制度ってテレコムのために作ったのか？
50代の担当課長や担当部長が多すぎる
一般社員としても使えない、管理職としては何もしてない
はっきり言って何もしてない出来ない寄生虫多すぎる。
現場作業しろ
- 14 ：
- ４０～５０代の老害担当部長も担当課長もグループ会社左遷でいいよ。
- 15 ：
- 30代でも課長、部長になってるやつはいるよ。おまえら情けないな。
- 16 ：
- 担当部長や担当課長を老害扱いしているが、おまえらは過去の実績すらなくそれ以上に使えないということだ。
- 17 ：
- 過去の実績はないよ
年功かゴマスリだから能力ないので
ライン管理職から脱落したんだよ
- 18 ：
- あと5年もしたら更に賃金下げ、人減らしするため40歳バトンタッチとか考えてるよ
若いのはアホだから、若手登用の求人トークでいくらでも釣れる
- 19 ：
- 10年後は、ペッパー君とバトンタッチ制度だよw
管理部門の事務仕事ならペッパー君で十分かもな
- 20 ：
- お前らアホ社員が、ソーラーだのロボットだの事業アイデア出すからだろ？
ハゲにパクられて利益はハゲに集まるだけ
- 21 ：
- 異動が原因で鬱になって休職したけど、復職の際に診断書があっても異動が認められなかったよ
それどころか人事に詰められる始末
延々と通院生活が終わらないし、もう死のうかな
社内のトイレで自殺でもしてやるのが糞人事へのせめてもの復讐
- 22 ：
- なんだ？下衆会社の下衆社員のスレまた立ち上げたのか？
ったく！下衆！下衆！下衆！
- 23 ：
- そんなに不満があるのなら転職すればいいんじゃね？
俺は年功序列万歳な心意気だったから今の制度は嫌だけど我慢できるレベル。
あと仕事しないやつは嫌いだけど、そんなやつは淘汰されていってるからどうでもいいかな
- 24 ：
- ソフトバンクではパワハラは当たり前だから早く辞めた方がいいよ
部下の不満を叩き潰し低賃金で厳しいノルマやらせるのがソフトバンク管理職
- 25 ：
- 会社が大きくなるごとにオペレーションは煩雑化
でも給料は変わらず
そして人事や総務、経理といったバックオフィス連中はその波に飲まれることなく、
それどころか収益貢献できないからコスト削減の名のもとに
色んな申請を煩雑化、早期化の名目で他部門に負担をかけるだけ
しねよ
- 26 ：
- 管理部門のコスト削減はせず
現場の予算コスト減らしたり
面倒にして予算削減だからな
現場は仕事倍なんだから減らせるか
- 27 ：
- 武富士みたいな会社だね！ｗ
- 28 ：
- 同じ在日企業ですからね
武富士、アイフル、商工ファンド、近未来通信らと同種です
- 29 ：
- 同業他社じゃソフトバンクの事をブラックって呼んでるよ。
KDDIの社員がdcomoへ転職したのは数多く知ってるけど、
ソフトバンクの社員がdocomoやKDDIに転職できた！って話は全く聞かないね！
ブラック社員はブラックにしか転職できないみたいだよ！
- 30 ：
- そんなことないよ
SBMからKDDIに脱北した人いるよ
住宅手当や扶養手当もあるし利益出たらちゃんと給料上がるし羨ましいです
- 31 ：
- ドコモの法人に行ってるのとかいるじゃん
当時業務系で手掛けたクライアントは提供条件の弱点とか
ニーズとかわかってるから逆転されまくり
部下の前に居マイがまずバトンタッチだろ
- 32 ：
- >>30
>>31
嘘が仕事のソフトバンク社員です。
- 33 ：
- >>32
下請けは悔しくて仕方ないんだなw
- 34 ：
- ブスに限って目が合うんですが何故なのでしょうか？
- 35 ：
- 最高益だったので、ボーナスたくさん出るよね？
今から楽しみなんだけど。
あと、スプリントの関係でアメリカに結構移転
しているのかな？シリコンバレーの友達がそんな
事言ってた。
- 36 ：
- シリコンバレーに100億円でソフトバンク保養所作ったよ
でも、麻布の社長宅と同じで社員は使えず社長の別荘なんだな
- 37 ：
- バカ中年はまだまだこのスレに粘着してるな
そのうちiphone6にはNFCが実装されるとかレス入れそうだ
- 38 ：
- >>33
涙拭けよ！下衆孫正義と一緒の下衆糞バンク社員ｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 39 ：
- >>37
涙拭けよ！下衆孫正義と一緒の社長室の下衆バカ在日くんｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 40 ：
- 最近は賞与加算無い気がする
11年が最後だったかな
- 41 ：
- 主婦社員うぜー
- 42 ：
- バカ中年は下請けと同レベルなんだな
- 43 ：
- またボーナスの一時加算でごまかすなよ
生活に必要な給料あげろ
SBBの激安給料システムいつまで続ける？
ベースアップしろよ
- 44 ：
- >>42
涙拭けよ！下衆孫正義と一緒の社長室の下衆バカ在日くんｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 45 ：
- >>44
涙拭けよ！ソフトバンク以下の下衆バカ下請けｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 46 ：
- サムスンが他社批判や自社クレーム火消しの工作部門があって台湾企業からKされてた
韓流スター来日の情報リークしたり、空港出迎えに3000円払っていたり韓国人はペテン師ばかりかよ
- 47 ：
- GALAXY使うと分かるけどコマーシャルとは大違いでカメラ写りが大変悪い
それに処理が遅いからイライラする
でもパフォーマンス測定ソフトは良い結果が出る作りになっていてバレたよね
- 48 ：
- 禿にも元ミンスの社長室長直属の工作部隊が存在します
ほら、こんな糞スレにも常駐してんじゃん
- 49 ：
- マネジメント主義、ゼネラリスト主義を押し付けてくる老害管理職さっさと消えてくれ
お前らの若いころとは世間も会社も情勢が違うのを理解しろ
課長・部長レベルが椅子に座ったまま抽象的なビジョンだけ語っても意味ねーんだよ
- 50 ：
- >>48
お前いつの話だよw
- 51 ：
- 管理職によってあまりに評価基準が違いすぎる
数字・数字言うなら、人事評価にも統一した基準を設けろよ糞人事
- 52 ：
- しかし多重派遣の奴って結構いるみたいだね。
俺は知らないけど、今日食堂で話ちらっと聞いた。
4次請けくらいで額面20万きるって言ってたよ・・・。
- 53 ：
- そんなものは本人と派遣元の問題
- 54 ：
- >>51
数字基準なんて設定したら人事なんて毎回最低評価だからｗ
- 55 ：
- >>39
チョンは人真似しかできないんだね！ｗｗｗｗｗｗ
自分ではなぁーんにも生み出してない下衆孫正義と同じだね！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
流石！下衆集団！ソフトバンク！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 56 ：
- >48 名無しさん＠電話にはでんわ 2014/06/13(金) 10:37:04.69
>禿にも元ミンスの社長室長直属の工作部隊が存在します
今時辞めた奴の話題を出すとか、バカ中年はほんと情報収集能力が無いな
iphoneにNFCが実装とか吹いてたし、クビにされても仕方ない
- 57 ：
- いつも社員割引で携帯買うと
量販店で割賦０円販売になるよな
スマホ割でパケ代3500円だし
毎回社員には値下げ前の高値で売るなよ
- 58 ：
- 下衆同士の罵り合いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 59 ：
- 元々、孫正義は金が金を産むマネーゲームのユダヤ人的経営だよね
日本人は賢いから価値を産まない実体経済を豊かにしない人の金を騙し取るようなマネーゲームには否定的だった
それで仕方なくオール派遣社員でADSL事業SBBを始めた
つまり、通信5社の社員は実体企業を偽装するために雇っているだけだから給料は最低に抑えたいわけだよ
M&Aをやる持ち株会社だけがやりたい会社であり事業会社は
いずれノルマ科された雇われ社長に渡すだろう
- 60 ：
- >48 名無しさん＠電話にはでんわ 2014/06/13(金) 10:37:04.69
>禿にも元ミンスの社長室長直属の工作部隊が存在します
今時辞めた奴の話題を出すとか、バカ中年はほんと情報収集能力が無いな
iphoneにNFCが実装とか吹いてたし、クビにされても仕方ない
- 61 ：
- もう死ぬよ
糞本部長と糞人事を社会的な道連れにするよ
社内自殺が出たら俺の事だと思ってくれ
- 62 ：
- 本部の出世頭だったのに
新しいことをやらせたいという糞部長の小さな親切、大きなお世話の配置転換で全てが狂ったわ
たった5年同じ部署にいただけで同じことばかりやってるのか？
同じことばかりやってたらアワードとかの表彰受けられるか？
お前の部下から管理職が一人も出ないのはどういう事か考えろよ
ここ3年で一気に降格したお前の判断が正しいかどうか考えろよ
お前に悪気があろうが無かろうが、死ぬと同時に訴えるための証拠残しといてやるよ
メンタル壊したのに甘えだの何だの言ってくれた糞人事もな
- 63 ：
- 待て。死ぬのはよせ。話せば分かる。
- 64 ：
- 下衆はこの世に必要ないよ！
- 65 ：
- 弱い奴は要らないが人事本部長の口癖
管理職も50超えたら賃金高いから要らない方針も出しただろ？
実質的には定年まで居るなと言う圧力だ
- 66 ：
- でも、主婦社員は定年までガッチリ粘着するだろ？
- 67 ：
- グレードで給料固定は世の中の好景気・不景気によって良い・悪いが変わるから何とも言えんが、
今回のバトンタッチ制度とやらは明らかに改悪制度だな
今の政府と一緒で耳触りの良い事だけ言って人事制度改悪が多すぎ
次は10年くらい前同様、A職以外の残業代がなくなるだろうな
- 68 ：
- ブラックにドンドンなっていってる
やる気と能力があればすごく楽しい職場なんだろうけど、どちらかでも欠けると厳しくなる
同じレベルで仕事できる人間だけだったらいいのにな
下手に管理職になったせいで好きなように仕事が出来なくなってつまらない
- 69 ：
- やはり下衆企業でブラック企業！
社員が自爆しちゃってるよ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
同業他社には既にソフトバンクはブラックって有名だからな！
- 70 ：
- まぁ、落ち着け！
現実を直視しろ！
怪しい調査会社とかではなく警察署が調べた結果というのが重要
http://www.shintoku-syo.police.pref.hokkaido.lg.jp/kakuka/keimu/H25eriamappu.pdf
ソフトバンク「純増No.1」詐欺
http://apple-info.ldblog.jp/archives/softbank-padded-net-increase.html
【社会】ソフトバンクのユーザー向けサイト「My SoftBank」で、不正アクセス被害、ソフトバンク三日間公表せず
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1393668999/
企業の社会貢献支出「トップ50」 トヨタ137億、マック13億、日立12億円etc. | ランキング - 東洋経済オンライン
http://toyokeizai.net/articles/-/32093
ドコモ、KDDIは上位50社内に入っているが、ソフトバンクは最下位！
さすが！顧客満足度最下位だけあるわ！
「道の駅」ではKDDIが最も LTE 接続しやすく高速、圏外数はソフトバンクが最多
http://internetcom.jp/allnet/20140306/2.html
モバイルデータ通信、満足度トップはdocomo、最下位はソフトバンク、勝因と敗因は？
http://internetcom.jp/allnet/20140319/3.html
ソフトバンクやauの減少分がdocomoの iPhone シェアに貢献
http://internetcom.jp/wmnews/20140304/1.html
ソフトバンク孫正義氏 2013年度の株売却利益2313億円で231億円の実質脱税
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-15/2014031502_01_1b.jpg
【税金】ソフトバンク、日本に１円も税金を納めていないことが判明。孫正義社長「登記上の本社は韓国にあり、納税はそちらでしている」
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/curry/1383641588/
- 71 ：
- ハゲはダントツの節税と言うか脱税犯じゃないか？
更にソフトバンクは日本国には一円も納税してないのかよ
日本人社員には利益還元しないしユダヤ人そのまんま真似てた強欲さだわ
- 72 ：
- 【税金】ソフトバンク、日本に１円も税金を納めていないことが判明。孫正義社長「登記上の本社は韓国にあり、納税はそちらでしている」
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/curry/1383641588/
↓本当のスレタイ
また騙されてカレー板まで来たわけだが 15皿目
こんなアホな情報操作に騙される馬鹿な>>71
- 73 ：
- ○韓国政府がLINEを盗聴していた
5月下旬、官邸内に衝撃が広がった。韓国の国家情報院（旧KCIA）が、
無料通話・メールアプリ「LINE」を傍受し、収拾したデータを欧州に保管、分析していることが明らかになったからだ。
韓国政府のサイバーセキュリティ関係者が、日本の内閣情報セキュリティセンター（NISC）との協議の場であっさり認めた。
システムに直接侵入するのではなく、通信回線とサーバーの間でワイヤタッピング（傍受）するから、
「通信の秘密」を守る法律がない韓国側は悪びれない。
だが、LINEの登録ユーザー4億人余のうち日本人は5千万人。
その通話データなどが韓国にすべて送られ、丸裸にされているのだ。
LINEは日本企業のふりをしているが韓国最大の検索サイト、ネイバーの100％子会社であり韓国のスパイ企業である。
ソース
http://facta.co.jp/article/201407039.html
- 74 ：
- 本部内での各部署業務分掌すらわかってない奴に人事権を渡すなボケ
- 75 ：
- 定時前だといえ、業務フロアの会議室のTV使ってW杯の観戦会開くな
100歩譲って観戦会するとしてもドアを閉めてやれ
いちいちうるせえよ
- 76 ：
- au大規模中途社員募集です
トヨタグループですから年功序列的に給料が良いです。
家族手当や住宅手当など妻帯者には更に羨ましい
http://doda.jp/kyujin/pickup/140609_special.html
しかし、20代はどこでも変わらないですよ
- 77 ：
- 兼務してても特定の会社だけ面倒見ない、嫌いなら兼務外れてよ
某本部長さん
- 78 ：
- 今回ボーナス何か月分出るかな
- 79 ：
- 合コンしたい企業ベスト30
やはり社員の年収1000万以上のボロ儲け企業か安定した公務員が人気
1 Google
2 フジテレビ
3 ゴールドマン・サックス証券
4 電通
5 三菱商事
6 Apple
7 自衛官（陸上・航空・海上含）
8 医師
9 キーエンス
10 伊藤忠商事
http://news.livedoor.com/article/detail/8980544/
- 80 ：
- 総務省 ＳＩＭロック解除促進で携帯自由化へ、ソフトバンク反対
総務省は20日、携帯電話の利用者が携帯会社を乗り換えしやすくする対策の検討を始めた。
ＮＴＴドコモなど携帯電話大手が端末にロックをかけて自社の通信網にしかつなげないようにする「ＳＩＭロック」の解除を促す。
いったん新規契約すると２年間は解約できないといった商慣行の見直しも目指す。新規参入を増やして競争を促進し、高止まりする通信料金の引き下げにつなげる。
ＳＩＭロックや商慣行を議論する有識者の作業部会を同日付で発足した。夏をめどに見直し案をまとめる。利用者が端末を買ってから一定期間たてば、
携帯会社にＳＩＭロックの解除を義務付ける案などが浮上している。総務省は業界向けの指針の策定や2015年の通常国会での電気通信事業法の改正を検討する。15年にも新たな規制が適用される見通しだ。
携帯電話は利用者を見分けるＳＩＭカードを挿して通信するが、大手の端末は自社のＳＩＭカードにしか反応しないようにロックされていることが多い。
例えば米アップルのｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）はドコモ、ＫＤＤＩ、ソフトバンクともにロックしている。携帯会社を乗り換えるには高価な端末も買い替える必要があるため、乗り換えが起きにくくなる。
欧州や韓国では利用者が求めればロックを解除するのが通例だ。ロックをかけてきた米国も米連邦通信委員会（ＦＣＣ）と携帯業界が13年末に合意し、今年から原則解除できるようになった。
日本では端末を安く提供し、通信料で後々回収するビジネスモデルが一般的。作業部会では有識者から「なぜ解除できないのか」といった発言が相次いだが、
出席した携帯会社の幹部らは「実需がない」（ソフトバンク）などと反論し、議論は平行線をたどった。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS2002I_Q4A520C1EE8000/
- 81 ：
- 今年はゆとり世代の新人何人辞めるかな？
思い通りに周りを動かせないと合わない会社だとか言ってるし
最初から管理職や社長にでもさせろって感じの新人多いよな
口だけは立派で実態は何もできない奴は何様のつもりかと反感買う
から昔の人間はそんなこと言わなかった。
日本の若者は傲慢な中国人化や韓国人化かな？
- 82 ：
- >>76
元ソフトバンク社員って履歴にあると絶対採用されないよ！
docomo、au（kddi）はソフトバンクの事をブラックって言ってるからね！
バンク辞めての再就職先は武富士とか、アイフルとか在日ブラック企業しかないらしいね！ｗ
- 83 ：
- お前らも携帯電話箱の中に入れて孫の搾取を訴えたら？
○中国製品の中に「SOS」の手紙。 「長時間労働を強制」「まるで奴隷。助けて」
英国人女性が購入したワンピースに「長時間労働を訴えるメッセージ」を発見したと報じている。
人気ブランド「プライマーク」の製造工場の従業員が、洗濯表示ラベルに、
「長時間労働を強いられている(Forced to work exhausting hours)」
と密かに書き込んだようだ。購入した女性は、このブランドに電話で問い合わせをしたが、15分ほど待たされた末に通話を切られてしまった。
記事は、2012年に米国で中国製のハロウィングッズからSOSの手紙が発見されたことも紹介している。
- 84 ：
- >>78
0.5ヶ月
- 85 ：
- >>82
＞元ソフトバンク社員って履歴にあると絶対採用されないよ！
＞docomo、au（kddi）はソフトバンクの事をブラックって言ってるからね！
nやkの社員は無能だということがばれちゃうからね。
- 86 ：
- ●インチキ孫正義は実質値上げ
ソフトバンクの料金プラン「ホワイトプラン」が8月31日をもって新規受付を終了となることが明らかとなった。
これにより9月からの契約者はスマ放題を利用することとなる。
また現在利用しているユーザや、機種変更をするユーザであれば現状通りホワイトプランを利用できる。
とはいえこの状況があまり明確に告知されていないことからネットでは大きな波紋を呼んでいる。
- 87 ：
- >>85
涙拭けよｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 88 ：
- >>87
？
- 89 ：
- >>88
日本語読めませんか？在日社員さん？
- 90 ：
- >>89
涙拭けよww
- 91 ：
- 転勤多すぎだな
組織の活性化を名目に本社採用の人間を地方に移して、地方の人間を本社に呼んで
それもほとんどが希望もしてない転勤者
単身赴任も多いし、みんな口を揃えて帰りたいって言ってる
- 92 ：
- >>90
チョンは人真似しかできないんだね！ｗｗｗｗｗｗ
自分ではなぁーんにも生み出してない下衆孫正義と同じだね！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
流石！下衆集団！ソフトバンク！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 93 ：
- >>92
と言いながら気になってしようがないらしいw
- 94 ：
- >>92
恨みあるようだし、下請けかなw
- 95 ：
- >>92
涙拭けよww
- 96 ：
- >>95
チョンは人真似しかできないんだね！ｗｗｗｗｗｗ
自分ではなぁーんにも生み出してない下衆孫正義と同じだね！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
流石！下衆集団！ソフトバンク！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 97 ：
- ペッパーの詳細を話すと、
IP電話（skype）を使って音声通信を行い
センターのソフトバンク社員と会話しているだけ！
クラウドとか高度な知能チップなんて真っ赤な嘘！
レガシーな電話機能（IP電話）と音声変換機能を使ってるお粗末な発想ｗｗｗ
まぁ、孫正義の浅はかな知能指数じゃ幼稚園児でもネタバレできるよｗ
- 98 ：
- >>97
涙拭けよww
- 99 ：
- >>98
チョンは人真似しかできないんだね！ｗｗｗｗｗｗ
自分ではなぁーんにも生み出してない下衆孫正義と同じだね！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
流石！下衆集団！ソフトバンク！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
よぉー釣れるぉーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 100 ：
- >>99
涙拭けよww
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スレ立てるまでもない質問スレッド 5回線目
NTTコム 506506センタ 第30ｾﾝﾀ目
マイライン取れてる？教えて！
ＮＴＴデータはなぜフュージョンに出資？
ソフトバンク株式会社の社員あつまれ No.4
ーーーメタルプラス営業集合ーーー
京都第二センタに一言
NTTコム 506506センタ 第27ｾﾝﾀ目
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