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旧KDD社員団結せよ
マイライン位はＮＴＴ以外にシヨーヨ！！
KDDI社員スレ31
ＮＴＴは信頼と安心のブランド！！
NTTが嘘の広告でだまそうとしてるぞ
ＫＤＤＩｶｽﾀﾏｰセンター対応悪い
次にIP網に移行できるのはどの会社なのかねぇ？
金を払ってマイライン登録した人のスレ
マイライン板 閉鎖要求
KDDI社員スレ31
ソフトバンク株式会社の社員あつまれ No.4
- 1 ：
- ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコム、ワイモバイルは、ソフトバンクモバイルに吸収合併されましたが社名がソフトバンク株式会社になります。
会社利益最高で株価堅調ですが、更なる利益と株価上げのため管理職のMBOは外注削減と残業費削減ばかりです。
携帯とシンクラで土日もお仕事が定常化しつつあります。
しかし、孫正義は例のインド人に昨年報酬165億円も払いました。
これは社員3000人が新たに雇える金額ですし、既存社員年収が165万円アップできる金額です。
日本人は韓国人みたく文句は言わないから扱い易いそうですが、倒れて半身不随になっても自己責任ですからほどほどにしましょう。
管理職も頑張ったところで韓国式バトンタッチ制度で早期退職環境や賃下げにより使い捨てです。
- 2 ：
- 業務端末は休日も常時携帯しろって課長がうるさい
待機手当もないのに、サービスでいつでも客からのクレーム受けろと？
- 3 ：
- アメブロの新米ママ「ゆにっき」の旦那がどうやら元BBの社員で、
彼女曰く、旦那は大企業に勤めているけど30歳で過去最年少役職になった〜
とか2年前に福岡に転勤してすぐ
福岡の業績が全国1位になったと自慢してる。今は凸られてインスタ逃亡、
ブログも限定記事だけど。6月に東京に戻り、家を買うとか車買うとかブログで豪語してるんだけど
そんなに給料いいの？専業主婦なのに毎日予定が沢山！パパありがとう！ってさ。
仕事大変でもそんなにお給料もらえるなら羨ましいんだけど！
- 4 ：
- 30才で課長なら早いね
だが中年管理職が降格されてるわけで自分の将来は短命だぜ
管理職は残業付かないけど
みなし残業代として給料たくさん付いてるから給料はよいのは確かだ
しかし監督責任があるから部下が帰るまで帰れない
給料泥棒課長は部下より帰りが早いがねw
- 5 ：
- うちの課は平和
ただし異動が早い会社なのでホントに落ち着かない…
- 6 ：
- MERS収まらない韓国、入国検査はするが出国検査はせず世界へ拡散
韓国では過去2週間、出国者の熱感知器による検査をしていなかったことが判明。
「入国時は熱感知カメラがあるのに出国時は驚く程なんの措置も無かった」としている。つまり韓国のMERS患者が世界中に渡航している可能性があるのだ。
熱感知カメラは1台あたり1000万ウォン（100万円）と低予算コスト。設置するのも非常に簡単だが、最小限の措置すらしていなかった。
中国南方空港は先月29日に、韓国の仁川国際空港の60の航空会社が集まる運営委員会（AOC）を介して、韓国からの出国者に対して発熱検査を実施するように要求。
それに続きAOCも公文書を出国場に熱感知カメラを設置するように改めて要求したが受け入れられなかった。
http://media.daum.net/society/all/newsview?newsid=20150624133808474
- 7 ：
- 課長が部下より早く帰る給料泥棒の課です
部下に仕事させて管理監督もせず帰るんです
どうしたら良いでしょうか？
課長の給料削減して下さい
- 8 ：
- 課長を残業平均に入れてるところは課長が早く帰るんだよ
だから平均が下げられる
- 9 ：
- 課長は残業代はつかないよ
給料に残業代代わりに固定額が含まれた固定給だよ
- 10 ：
- 前スレの997同様、私も以前、上長にえらく怒られたよ。
家族からも休日、夜間でもメールチエック(返事）しないとダメなの？言われたね。
せめて、夜間(就寝前）とか休日は、ゆっくりしたいですよね。精神的に気が休まらないよ。
- 11 ：
- 電話待機とかは前の会社にあったが1日2000円の手当がついた
遠くに行けないし気が休まらないから2000円でも嫌だった
ソフトバンクに来たらサービス残業にサービス待機は当たり前になった
手当は残業手当しかないソフトバンクで残業規制したら食べていけないよ
- 12 ：
- この会社は管理職だけは待遇が良い
部下にサビ残業させて安く使えば使うほど評価が上がるソフトバンク人事システム
- 13 ：
- 管理職満足させておけば社員の反乱は押さえらると孫正義は思っている
ろくに仕事もしない悪代官が農民を虐め搾取し一揆起こしたらR
ソフトバンク課長の仕事と似てるなw
お前らも早く課長になれ!
部下搾れて鬱憤ばらしになり
早く帰れるし給料は良いぞ
- 14 ：
- 欧米のハゲタカユダヤ人の経営は何かちょっとおかしいなと感じることがありました。
それはＭＢＡの授業で、Ｍ＆Ａ（吸収合併）の授業を受けた時に、「Ｍ＆Ａ
の中で付加価値はどこから生まれてくるのか」というディスカッションを
したのです。その中でどういう答えが出てきたかというと、例えば会社を
買収する時に借金を増やす。その借金を増やすことによって納税不要になり脱税ができる。
これは付加価値なのだというのが一点。
もう一点は、買収する時に、既存の契約を全部、再交渉する。つまり、今まで従業員などと結んでいた賃金契約を破って、自分たちにとって都合のいい低い賃金制度につくり直せるというのが付加価値の源です。
こういう話を聞いて、これはどう見ても新しい価値を生み出しているわけではなく、ただ単に、以前は税金という形で国や国民に流れていた価値、もしくは従業員に流れていた価値を、経営者のほうへ流しているだけである。
一社二社でこういう経営をしても、害はないのかもしれないのですが、経済全体がこういうユダヤ人たちの私利私欲経営になったら、経済が発展しなくなり国は滅びてしまいます。
日本でも韓国人は住まわしてもらっている感謝もなくユダヤ人の真似をしてパチンコ屋やサラ金など違法スレスレで日本人から搾取しています。
もちろん脱税ワースト企業でもあります
- 15 ：
- グレード3が一番気楽さと給与バランスが取れてる気がする
課長に上がってそこから上に行けない立場が一番悲惨
グレード3とグレード4上がりたてだと残業代の差で簡単に給料ひっくり返る
基本給基準のボーナスでもそれを賄えるかどうか
グレードが上だと評価も厳しくなるしな
- 16 ：
- 過重労働で体調不良の人が出てもただ部内で入れ替えて終わり。代わった人がまたおかしくなる。まともに仕事できる人がどんどん減っていく悪循環。
サービス残業は絶対するなと言いながら今まで以上に仕事を投げてくる上司。でもやらなきゃ評価は下がる。隠れてやれということか。
- 17 ：
- >>16
どこの部署だい？
- 18 ：
- 本来はテレコムの生活残業規制する目的なんだが忙しいモバイルまで規制してるから問題
- 19 ：
- >>16 ホント酷いよね。
課長職のみならず、部課長職で、何でこんな人が管理者なの？と首を傾げたくなる
人材いるね。
言ってることと、やってることが全く反対みたいのがね。
そのくせ、他人(部下）のミスは滅茶苦茶煩く、厳しく。自分のミスには物凄く甘い。
平気で笑って誤魔化す管理職もいるしね。
- 20 ：
- ベースアップの恩恵って今年の新卒から？去年入った人は上がらないの？
- 21 ：
- は？
- 22 ：
- 新卒初任給の引き上げと勘違いしてるの？
- 23 ：
- >15年間勤めた任天堂を退職した――というブログエントリが話題になっています。
真偽については不明ですが、内容はいわゆる「内部K」と言っていいもので、公開直後から「これはすごい」「消されるのでは」など注目を集めました。
ここに常駐してウダウダ言ってる元社員もこれくらいやってみろや。
- 24 ：
- 同じ本部なのに毎月残業が三ケタ近い部署と一ケタの部署が混在していると聞いてビックリだ
- 25 ：
- テレコム系部署は暇なはずだが残業が多いよね
毎日みなさんぼんやり座っているけど何してんの？
- 26 ：
- >>25
ぼんやり座ってる様子をぼんやり観察しているあなたは何してるの？暇そうだね
- 27 ：
- >>25
たぶんぼんやり座っているお前を見てるのだろう。
- 28 ：
- テレコムではぼんやり22時が来るのを待って帰るのさ
固定電話は減るばかりで仕事はないから本来残業があるわけもなく残業代稼ぎだ
しかし、最近は残業代減らせと上から圧力かかっているから20時までぼんやりしてるよ
- 29 ：
- 新卒ってまた給料上がったのか？
- 30 ：
- >>28
テレコムって固定電話しかやってないと思ってるバカ？w
- 31 ：
- そうだそうだ
マイクロ波やってるぞ
- 32 ：
- ホント、ここでモバイルが優等ぶってる奴等って、会社の歴史とか経緯を知らないものばかりだな。
相当、まだ入社が浅い若造だよな。
新卒入社時若しくは中途採用時に少しは企業研究しなかったのか？
単なる高給目当てだけ？名前だけのネームバリューだけで入社したんかい？
- 33 ：
- ま、今の時代わざわざ新卒でここに入ってくる奇特な方々ですから。
- 34 ：
- 携帯不正契約か 販売店員逮捕
06月22日 17時22分
通信大手のソフトバンクの販売店に勤める中国人の従業員の女や知人ら３人が、
偽造された健康保険証などを使って不正に携帯電話の契約をしたとして、電子計算機使用詐欺の疑いで埼玉県警察本部に逮捕されました。
逮捕されたのは、川崎市にあるソフトバンクの携帯電話販売店の従業員で、
東京・杉並区に住む中国人の戦莉容疑者（２８）や、同じく中国人の知り合いで埼玉県川口市に住む葛黎順容疑者（２８）ら３人です。
警察の調べによりますと、３人はことし５月、偽造された健康保険証や公共料金の伝票を使って不正に携帯電話の契約をしたとして、電子計算機使用詐欺の疑いが持たれています。
店の従業員の戦容疑者は容疑を否認していて、知人の男２人は容疑を認めているということです。
また、偽の健康保険証などの書類は葛容疑者が用意したとみられ、
これらの書類で契約された携帯電話は、およそ２００台に上るとみられるということで、
警察は契約の詳しいいきさつを調べることにしています。
携帯電話の販売店の従業員が逮捕されたことについて「ソフトバンクモバイル」広報室は、
「捜査には全面的に協力してまいります」とコメントしています。
- 35 ：
- ソフトバンクは被害者じゃないか
- 36 ：
- ノルマがキツイから代理店は不正契約に走ってしまう
武富士も上司が与えるノルマや恫喝怖くて
生保かけさせ激しい取り立てを行い
自殺者の30パーセントくらいがサラ金起因だった
武富士やアイフルや商工ファンドなど悪徳系はみな韓国人経営だ
在日の多い日本のマスコミはチワワを使って優しいサラ金をコマーシャルしていた
- 37 ：
- 代理店とかサラ金の話じゃないだろ
- 38 ：
- ソフトバンクはむかしから
派遣社員が情報持ち出したり、基地局ダウンテロを起こしたりされることが多いのは
搾取に対する反感や仕返しじゃないのか？
代理店や店員もソフトバンクの汚いやり方にいつか仕返ししたいと思っているだろう
- 39 ：
- 他社のスパイじゃないの？
- 40 ：
- スパイが入るほどの会社だと思ってるのか？
おめでたい奴だな
- 41 ：
- >>40
入ってないと思ってるお前がおめでたいよw
- 42 ：
- ドコモの株主総会で経営がSB化してると批判されたり
SBからどれくらい人が流入してるかと質問出るくらいだから
やはり相当疎まれてんだろうね
- 43 ：
- SBBの情報漏洩事件が他社スパイか？
単なる個人的恨みか金稼ぎのバイトだろ？
- 44 ：
- その通り。
当社の個人情報流出はことごとく内部犯行。
俺たちの仲間の仕業だ。
- 45 ：
- 騙して売るしかない俺ら
- 46 ：
- 騙して売らせておいて、バレたらその社員は犯罪者として切り捨てか。
- 47 ：
- >>34 そういうのを管理不行き届き。というのではないか。以前も他の代理店で特定の国の者に関して、割引きとかしているようなことがあった
- 48 ：
- >>34 そういうのを管理不行き届き。というのではないか。以前も他の代理店で特定の国の者に関して、割引きとかしているようなことがあった
- 49 ：
- >>34 そういうのを管理不行き届き。というのではないか。
以前も他の代理店で特定の国の者に関して、割引きとかしているようなことがあったことが報道されていたことがあったしな。
それに対し、会社は関与していない。とか一部の代理店がした。こと言ってたようなことがあった。のを記憶があるけど。
コンプライアンス。とか言ってる割には、なんか矛盾してるな。
- 50 ：
- 民団会員にSB携帯が特別料金で契約されていたから
在日特権としてネットで非難された
SBB契約すると朝鮮学校への寄付もしてた
このサイトによればソフトバンク役員の孫泰造が指揮していたよう
http://blogs.yahoo.co.jp/heartail/62572747.html
- 51 ：
- 今さらそんな話ほじくり返してもしかたがない
- 52 ：
- >>50
外部に分かりにくくしただけで、今もありますよ
- 53 ：
- まだ在日韓国人には格安料金の携帯販売してるの？
- 54 ：
- 新卒だけど3035の平均年収ってどのくらいですか？
- 55 ：
- 500万円
- 56 ：
- 残業80時間してるけどならw
- 57 ：
- マスコミと背後にいる韓国人系団体、安部政権が憎くて仕方ないみたいだなw
こんな姑息な替え歌作って刷り込みしてそれをTBSが拡散する
制服向上委員会
http://youtu.be/gNd13nZSG2Y
- 58 ：
- >>54
おいおい35までいるつもりなのか？
- 59 ：
- 鷹の祭典、今年は勝てるかな？
- 60 ：
- 35才まで居たらダメなんですか？
部長あたりで定年退職し退職金3000万円くらいもらい介護や老人ホームの蓄えにしようと思っていたのに。。
- 61 ：
- 退職金ｗ
- 62 ：
- 退職金なんてソフトバンクないぞ。４０１ｋくらいだろ、説明受けたろ？
- 63 ：
- >>60
残念だが制度上定年まで部長ではいられなくなったので。
- 64 ：
- 採用のときには都合の悪いこと隠してるみたいだからな。手伝いに行ってる奴も余計なこと言うなと言われてるらしい。それを知らず入ってくるなんてかわいそうに。
- 65 ：
- 退職金制度の有る無しくらいは募集要項に書かれてると思うんだが
- 66 ：
- 401Kがある良い会社だから老後も安心
- 67 ：
- 老後までもつの？
- 68 ：
- ゴミ企業のゴミ社員！ｗｗｗｗ
- 69 ：
- ゴミ中年下請け
- 70 ：
- >>66 401Kと言ったって、要は自己責任みたいなもんやん。なんか永年勤務していて、退職したときにいただける退職金に比べると、ありがたみ。みたいのが薄れるわ。
また、系列会社？のS○Iが関わってるしぃ。
そこまでしたいとは、思わんわ。
- 71 ：
- SBIが系列とかすごい情弱っぷりだな
- 72 ：
- ソフバンからオファー来たが断ってよかった、、、
- 73 ：
- >>72
お前なんかお呼びじゃないよ
- 74 ：
- >>72
こういうこと言うヤツって何なの？
野球選手か何か？
- 75 ：
- 元同業。現自営。
- 76 ：
- 異動コロコロさせるのって団結防止のためなのかね？
- 77 ：
- 使えないからタライ回しにされてるか、上司がとりあえずジョブローテさせとけっていう古い考えの持ち主か
- 78 ：
- 邪魔な部下は飛ばしたいだけだよ
- 79 ：
- おいおい次は大阪やで
韓国人なら国籍隠し報道するが、中国人はマスコミ内に居ないからか報道されてしまう
ｉＰｈｏｎｅを大量不正契約したソフトバンク中国人契約社員ら１３人逮捕
勤務先の携帯電話販売店で、他人になりすましてスマートフォン「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）６」を大量に不正契約したとして、大阪府警は１日、
ソフトバンクの契約社員・王紅蕊（３２）（兵庫県伊丹市）、元契約社員・王媛（３２）（神戸市）両容疑者ら中国人の男女１３人を電子計算機使用詐欺などの疑いで逮捕した、と発表した。
府警は、２人が昨年８〜１１月、ｉＰｈｏｎｅ６やタブレット型の「ｉＰａｄ（アイパッド）」など約３００台（総額約４０００万円）の不正契約に関与し、その大半が転売されたとみている。
- 80 ：
- >>69
即レスの必至感が涙ぐましいｗｗｗｗｗｗ
涙拭けよｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 81 ：
- >>72
断って正解だよ！
まんまとゴミ社員の仲間入りさせられるところだったね！
ゴキブリバンクはね！腐ったみかんの巣窟だから！ｗｗｗｗｗ
- 82 ：
- >>>>
- 83 ：
- >>82
涙拭けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 84 ：
- ゴミ中年下請け
- 85 ：
- 大変だな。 http://smhn.info/201506-softbank-ntt-docomo-kddi-au-gazou-assyuku
- 86 ：
- 前ドイツ銀頭取のジェイン氏、ソフトバンクで幹部就任か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150701-00000043-jijc-biz
俺たちの新しい飼い主は優秀そうだな！
- 87 ：
- 一生飼い犬人生だぜ！
- 88 ：
- なんだか大変そうだな。
幸せに働けてる人いるかな？
- 89 ：
- >>83
即レスの必至感が涙ぐましいｗｗｗｗｗｗ
涙拭けよ、ゴミ社員ｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 90 ：
- 韓国人社長はみな日本人憎いからか低賃金長時間労働が当たり前
★韓国系ABCマート、違法労働させ書類送検へ
ＡＢＣマート 違法長時間労働の疑い 書類送検へ
全国に展開する靴の販売店、ＡＢＣマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、
東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、労働基準法違反の疑いで２日にも
運営会社を書類送検する方針を固めました。
「かとく」は、いわゆるブラック企業対策のため、ことし４月に発足した組織で、送検を行うのは
今回が初めてです。
関係者によりますと、靴の販売店のＡＢＣマートは、去年、東京都内の２つの店舗で従業員に
事前に労使で決めた残業時間を大幅に超える違法な残業をさせるなどしていた疑いがあるということです。
- 91 ：
- >>86
ニケシュ・アローラといい、どんどん外国人幹部が増えてくるな
アカデミアの人間なんか眼中にないんだろうな
- 92 ：
- アカデミアはマスコミ向けの自己宣伝だから当たり前だろ？
また、社員給料削減して1000人分の報酬払うんだろ？
そんな給料泥棒のハゲタカ外人奴雇うより社員や派遣を数千人増やして仕事楽にしてくれ
バカ人事は電気消して家で仕事しろと言ってるようなもの
- 93 ：
- 外人 ソフトバンク？っていう銀行みたいなのに履歴書送ると100億振り込まれるらしいぜ！
- 94 ：
- 残業多いやつは港区から追い出されるとか
- 95 ：
- もうアカデミア止めて英会話スクールにでもしたほうが良いんじゃね？
- 96 ：
- >>91
あんな幼稚園に使える人材がいる訳ないだろ
あれは孫をいい気分にさせるためだけの余興。
- 97 ：
- >>91>>96 松下政経塾と全然違うね。最初からわかってたけどね。
- 98 ：
- 残業100時間は当たり前の朝鮮人社長のABCマートのオススメ靴です
ソフトバンクもいくら電話かけても疲れない電話とか作れよ
ABCマートで聞いた「履くと死ぬほど働いても疲れにくい靴」ベスト3
http://rocketnews24.com/2015/07/02/603536/
- 99 ：
- ＡＢＣマート創業者・三木正浩氏から多額の金銭を無利子で融資を受けていたのが日本テレビの上重聡アナウンサー。
マスコミと在日企業は癒着しているからテレビでは報道すらされない
「ＡＢＣマート」違法残業の疑い 労働局対策班、初の書類送検へ：朝日新聞デジタル http://t.co/tU2S0pfZPK
- 100 ：
- 在日の経営している会社は、この様に日本人社員を奴隷のように酷使するケースが多い訳だが
（ABCマート、ソフトバンク、ドン・キホーテ、光通信、武富士、アイフル、商工ファンド、アサヒソーラー、ロッテetc.）
これからの人手不足の時代に於いても、人権無視した従来の成功パターンが通用するのだろうか？
マスコミ内の在日と組み組織的に隠蔽するからニュースにもならない
雪印やマックなどには傾くまで叩き、ライバルのロッテやロッテリアが得しただけだった
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ソフトバンク通信4社の社員あつまれ No.3
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NTTの工事費高すぎ
KDDI社員スレ14
KDDI社員スレ31
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着信■■フリーダイヤル料金の削減方法■■課金 2
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