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株式会社ケーディーディーアイに。
各社が隠したがるサービスをあえて宣伝
2月に代理店に申し込んだけれども・・・
×接続料×
（サッポロ）枕じゃ悪いか（一番）
NTTリストラ監視スレッド
次にIP網に移行できるのはどの会社なのかねぇ？
＾−＾Bフレッツ完全歩合営業情報＾−＾
☆☆夏祭☆☆札幌第○センタ☆☆夏祭☆☆
ＮＴＴ，基本料、安くしろ！！！

KDDI社員スレ14


1 ：
社員たち語れ

2 ：
売上経常利益共に好調だが最大の要因は人件費抑制だな

3 ：
>>1
スレを立てる前に、組合に許可を取りましたか？

4 ：
>>1スレ立て乙
あ、これは私個人の意見であり、会社を代表しての意見ではありません（笑）

5 ：
>>3
取るわけねーだろカス
組合費ドロボーくたばれ

6 ：
KDDI労働組合を労働者の権利を守る組織ではなく、経営サイドと上手く取引して組合費を集める為の集金機関なのは明白
会社への実名公開了承の上で組合に相談を入れた者としての意見だわ

7 ：
経営手法が広域暴力団と酷似している
日頃からヤクザ流の経営術とかの本ばかり読んでるのかな

8 ：
組合費なんて労働活動で居場所がなくなった社員へのカンパだろう
現に組合に相談入れるのと自分で監督官庁に相談入れるのでは後者の方が自分の立場は保たれた
前者は会社に話が筒抜けで評価でも人事でも不利益を被った
役所に通報する知恵や勇気がない人にしかメリットないだろうね
両方に相談した者としての意見だよ
結局、KDDI＝やったもん勝ちの会社だね
直接役所に通報してからは不利益被らないからな

9 ：
法人は相変わらずクソだがコンシュマーは好調だな

10 ：
他は明らかに違うが、KDDIって正社員も派遣も同レベルのニートしかいないな
マジ人間の質がクソ
仕事出来る奴はSB、公務員志向の奴はN系、残りカスがKDDIの構図だな

11 ：
派遣の方が遥かに優秀だろ
プロパーは他部署と調整して責任逃れの方法を模索するお仕事だ

12 ：
ここの労働組合は運動会や通販の企画力は認めるところだが、肝心な会社との労務交渉がヘタクソ
というか弱腰
わざわざ会社に社員の弱みを知らせて配慮を待つとかあとあと弱みに付け込まれて逆手に取られるだろ
自分で労働基準監督署行く方が100万倍早くて効果大

13 ：
会社と仲良く会社のための制度を整備する天才じゃん
裁量労働制度も推し進めてるし

14 ：
NHKもソフトバンクも夏休みは有給とは別に支給されるのに、
なんでうちだけ有給で消化なの？

15 ：
ブラック企業だからだろ
第一有給全部使えないだろ？
有給消化の許可が下りないなんて違法だぞ

16 ：
有給消化の許可おりなかったことなんてないんだが
輪番の人？

17 ：
夏休みが有給とは別に貰えるなんて公務員くらいじゃないの？

18 ：
有給消化するのが下手なんだろ

19 ：
以前みずほがスッパ抜かれたけど、ここも平然と暴力団絡みの企業と取引してない？
汚い仕事は子会社化してやらせれば問題なしと思ってるとか？

20 ：
>>17
寧ろ夏期休暇が無いのはKDDIを含めた稲盛系企業とサービス業位だよ

21 ：
ブラック

22 ：
従業員同士を切磋琢磨競争してる様に見せかけて足の引っ張り合いや監視し合わせて連帯感、仲間意識を削いで会社の命令に背けない様にする
ワザと派遣や委託会社の社員を同じフロアに入れて不満の捌け口を作る
武家政権が農民を長年搾取使役する為にやっていた手法をそのまま取り入れてるんだね
ここの管理職は好んで『暴力団流経営術』とかも読んでそう

23 ：
派遣はどうでもいいからプロパー守れや

24 ：
成果上げてるプロパーは当然守るべきだが、仕事しないプロパーは切るべきだね

25 ：
禿同。
100時間以上残業してる奴と同じGにほぼ毎日定時帰りしてる奴がいるっておかしいよ

26 ：
それは上の管理不足が原因だろ。仕事遅い奴に振り過ぎ、早い奴に少ない。
てか、当事者意識の少なく責任感のない奴はやめろよ。自律的に動いてもらわないと困るわ。

27 ：
http://www.nicovideo.jp/watch/sm24134147?ref=video%2Franking%2Ffav%2Fhourly%2Fall%2Fnow%2F19
お前らこんなんで残業してるのかよ

28 ：
KDDI資本のケーブルTV会社
個人宅相手に違法営業しまくりなんだがKDDIが指示してるの？

29 ：
まとめてオフィスからソリューションに異動してきた相原竹虎ってセクハラ、パワハラの常習犯だよな
サービス残業の強要や打刻の修正で労働組合からも吊し上げられた癖に良くノコノコ戻ってきたな
足手まといは一生ゴミ溜めに居ろよ

30 ：
>>28
何を持って違法？

31 ：
>>30
ここよめ
http://www.no-trouble.go.jp/search/what/P0204002.html

32 ：
断っても断っても
『地上波デジタルの電波調査に来た』『電波障害の測定に来た』と手を変え品を変え営業掛けてきて結局はケーブルTVの加入契約の勧奨とか違法なんだよ
実際、始めに答えたアンケートも営業のリード情報に使う説明無かったから個人情報保護法違反だよ

33 ：
昔：残業上限になったから今月はもう帰れ
今：裁量労働だから何百時間でも働け
こんなの絶対おかしいよ

34 ：
3キャリアの中では一番ブラックだね
ソフトバンクはキッチリ残業代くれるからな

35 ：
ソフトバンクは裁量労働制やったけどやめたんだよな。
うちはそんな制度を導入してるんだよな。

36 ：
労働組合の栗○氏は辞めたの？
去年あたり何か指導入らなかったか？

37 ：
ブラックだ何だ言われているが、学歴も専門知識、ヒューマンスキルも無い、ただハラスメントに耐える事しか出来ない種類の人間には出世のチャンスもある良い会社だよ
TVCM打ってて自慢出来るし
頭の良い奴は職務スキルが高い奴は嫌われるか搾取されるかなので他行け

38 ：
職務スキル（ゴルフ）

39 ：
3キャリアの中では抜きん出てITリテラシー低いよな
更にはコンプライアンス意識も抜きん出て低い
KDDIは今後海外事業中心にシフトするのか？

40 ：
とにかく民度が低い
IQも低くて会話が幼稚
社風が欧米文化ではなく共産主義に寄っている
学歴は有るが仕事出来なくて人格も社会不適合者、学歴も無く口先だけのイカサマで成り上がってきた類の人間の二種類しか居ない会社

41 ：
3年目S,7年目KHは早いですか？

42 ：
ここへの就職を検討している者ですが、KDDIとNTTデータならどちらがオススメでしょうか？
もしよければ理由も教えていただけると幸いです。

43 ：
>>42
このスレ覗いているならばKDDIに決まりでしょう
どんな会社も住めば都ですよ

44 ：
>>40
それGAT?

45 ：
>>42
なんでその2つで迷うの？何がやりたいの？

46 ：
KDDIって将来性大丈夫なの？
海外事業は好調らしいから海外にシフトしていくの？
>>42
内部としては
高学歴で公務員気質ならNTT
バリバリ働いて実力を見て欲しいならソフトバンク　
両方落ちたらKDDIじゃないかな

47 ：
社風が共産主義は共産主義でもソ連式ではなく文化大革命当時の中国だわ
古き良き日本の企業文化すら破壊して社内の権力者に都合の良い文化、思想を社員に押し付けていく
逆らう者は左遷や人事評価で冷や飯を喰わされる

48 ：
場合によっては強制加入かもしれないが、KDDI労働組合への加入が任意ならば断って個人的に労働基準監督署に行った方が良い
KDDI労働組合と経営サイドは密接に繋がっており組合員からの相談、通報を組合を通じて収集して人事査定に使用している
各グループ会社に置く組合の担当者も労働基準法違反やハラスメントを行った張本人を置き会社に逆らう組合員を泣き寝入りさせる窓口係にしている
しかも組合に相談を入れて組合の交渉力の欠如から相談者が不都合を被ると、実名を上げて広告塔に使い出す
そんな組合でも１つだけ上手く使う方法が有る
組合に相談をしたところ不都合を被った旨をKDDI労働組合が加盟している連合会や労働基準監督署、日本共産党系の労働相談窓口に相談する事だ
顔に泥を塗られた組合は血相を変えて被害組合員の保護に走る
結局、KDDIの文化で育った奴が組合上層部を構成している為に、KDDI社員同様パワハラで上手く操作できるのだ
所詮、社員も組合も嫌がらせでコントロールされる習性が根付いているという事だ

49 ：
>>48
なんで社員でもねー奴が書き込んでるの？

50 ：
ここ本部長でもそんなにもらえないのな

51 ：
>>49
GATではないけど一応社員だけどね

52 ：
>>51
契約社員とか派遣社員はスレ違いなんですよ^^;

53 ：
>>51
なわけねーだろ。
すくなくともプロパーじゃない

54 ：
プロパーの定義は曖昧だが、正社員だし組合員だ

55 ：
>>46
> 海外事業は好調らしいから海外にシフトしていくの？
つ[海外セグメントの決算の桁数]
セグメント分けするのも無理がある数字ですが何か。

56 ：
仕事できない年配の人が高給っていうのがな

57 ：
仕事出来ない年寄りはまとめてオフィスに引き取らせりゃ良い
金にならない893客とリストラ野郎を押し込む為に作った最終収容所だろ

58 ：
>>56
働き盛りの年代で、自分の出したアイデアが元でビジネスになってたり事業の中核を担ってる人からみたら歯痒いだろうね
自分が役立たずの老人になった時を見据えて大人しくしてるんだろうが、その頃まで終身雇用は担保されてるのかどうか

59 ：
稲盛系企業にホワイトなし

60 ：
>>42
何をやりたいか次第だろう
世界的に活躍する大企業相手に世界基準のシステムを作りたいならデータ
無名のニッチ商材を扱いながら、共に成り上がりたいがベンチャーだと心配ならKDDI

61 ：
KDDIはノンスキル者の集まり
優秀な人ほどノイローゼに陥って出て行く
残ってるのは負けず嫌いだけが取り得の現実逃避野郎のみ

62 ：
俺は35歳未満だけど、俺らへんの歳の奴は、
仕事内容や勤務地にこだわりがなく、ただそれなりの給料欲しいって奴が多い様に感じるな。

63 ：
自分の力で売上作れない年寄りほど給与が高く、パワハラやセクハラ常習魔の役職者ほど労組は社歴だけで擁護する
NTT系ならコンプライアンス遵守、ソフトバンク系やベンチャー系なら実力主義、成果主義の観点から利益出せない老害と組織の足引っ張るハラスメント野郎を排除
KDDIは古くさく悪い日本企業の典型だと思うが
隣の芝かね

64 ：
労組は会社の味方だから仕方ない

65 ：
この会社のカルト文化の根源はやっぱりこいつだな
http://biz-journal.jp/i/2013/08/post_2755_entry.html

66 ：
>>65
今から、20年ほど前に某府県の京セラ太陽パネル生産工場に勤務した経験がある
太陽パネルの裏の電源部をハンダで溶接する作業だ
1ケ月に1回、胸部のレントゲン写真を撮らされる
理由は、ハンダの亜鉛障害の確認らしい
キチガイ過ぎて3ケ月でやめた
言うまでもなく、A級のブラック公認

67 ：
>>66
金儲けと兼業で人体実験か
731部隊もこう冷めだな

68 ：
朝生見て思う
仕事しないで高給取りの正規社員のジジイ
バリバリ成果を上げても薄給の非正規契約社員と派遣社員
雇用形態による搾取構造
悪しき日本企業の縮図だわ

69 ：
>>68
ここは社員スレですよ

70 ：
正社員と言う名の非正規か

71 ：
http://wc2014.2ch.sc/sportsclub/

72 ：
確かに経歴も実績も不透明な中途採用に簡単に活躍されたんじゃ高い倍率突破してきた新卒者が浮かばれないよな

73 ：
ウチはGATだ、とかほざく奴居るけどどこも一緒で民度低いイカレた奴ばかり
人を口車に乗せて自分の意のままに玩具にする事しか考えてない

74 ：
どうすんだよこれ
グノシーの共同代表がこっそり退任　KDDIなどから24億円を集めてCM打ちまくった張本人 [441942539]
http://fox.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1409745736/

75 ：
馬鹿だよな、そこに出資した会社はもっと馬鹿だわ。
ちゃんと金の使い方管理しろよ。頭の悪い自信と見栄だけあるようなガキが出資先探してるからこうなるんだよ。優秀な奴外から引っ張ってくりゃいいのに。

76 ：
優秀な奴はこんな会社入らないんですよ

77 ：
KDDIは裁量労働制と聞きましたが、KDDIくらい大手であればサービス残業のためではなく、
ちゃんと早く帰ったり好きな時間に出社したりできてるのでしょうか？

78 ：
新種の煽り

79 ：
裁量労働は基本的にマネージャークラスの
勤務時間に縛らない業務
判例ではそうなっている。
時間売りの派遣では違法じゃね

80 ：
でも今は課長補佐は愚か主任にも進めてるだろ？

81 ：
若くて優秀な営業はまとめてオフィスに行ってしまった
残ったのはオサーンばかり

82 ：
>>81
優秀な若い人なんているの？
光通信板のまとめてスレ見るとそうは思えないのだがな
KDDIはGATの資産運用とエンジニアリングでもってる会社では？

83 ：
仕事出来る！って人見つけると決まって委託会社の人か年俸制で来てる助っ人外人みたいな人

84 ：
まとめては携帯電話不正利用防止法違反でもってる会社
MPこなす為に上から下まで全員グル　
光通信にやられた手口を自分達を見捨てたGATに仕返してインセンティブを稼ぐインチキ会社

85 ：
>>82
最近の若いやつは高学歴多いし優秀だよ。
うちにはもったいないくらい。

86 ：
中卒と高卒しかいないのかと思ったよ
中年の営業とかみんな嘘つきだし

87 ：
ぶっちゃけ40以上のほとんどはいらない

88 ：
スキル無い奴ばかり集めてよくキャリア面できるな
優秀な若い奴とやらも高卒学歴コンプレックスのオヤジが大学名だけ有名で優良企業どこも受からないニート担いでるだけだろ
エンジニアも口だけで実務知らない奴多いよな

89 ：
むしろ40以上の、現場を知ってる人こそ残すべき。
最近の若手は現場につきたがらずにすぐ鬱だのなんだの理由つけてサボリたがるが
そいつらこそが害悪だわ。

90 ：
>>89
顔が赤いですよ

91 ：
進捗管理が仕事だからなあ。てか、いらない部署あるんじゃないの。

92 ：
入野って奴いない？
気持ち悪い上にクズみたいな接客で会社の程度が知れた

93 ：
労働組合は組合員を鉄砲玉か何かかと思ってるイカサマ組合だから強制加入の所以外は入らない方がよい
各会社の労働者代表も労働基準法違反の張本人がやってたりクソ
ただし通販はお得

94 ：
社員の人って携帯安く買えたり出来んの？

95 ：
そんな優待ないよ

96 ：
>>93-94
プロパー以外は見てんじゃねーよカス

97 ：
>>96
GATではないがプロパーですよ
義理で組合員だしね

98 ：
>>97
義理で組合員？？嘘乙。

99 ：
>>93
ねえねえｗｗｗ通販って何？ｗｗｗ

100 ：
>>99
通販知らないのか？


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