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ソフトバンク社員集まれ（その46）
ソフトバンク社員集まれ（その46）
各社が隠したがるサービスをあえて宣伝
NTTが嘘の広告でだまそうとしてるぞ
【匿名だけど】ウサ晴らし専門スレ【糞会社R】
ソフトバンク社員集まれ（その30）
NTT大好き
無料登録まだ間に合う？
マイラインでアルバイトしてる人スレッド☆
KDDI社員スレ25
- 1 ：2018/07/05 〜 最終レス ：
- ジブンゴト化してスレを立てました
KDDI社員スレ24
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/yuusen/1524827811/
- 2 ：
- あ
- 3 ：
- >>1
乙
- 4 ：
- >>1
スレ立てるの遅すぎ
全くスピードアップができていない！
そら、他社に負けるわ
- 5 ：
- 2年目のボナースいくらくらい？
- 6 ：
- >>1
おつ
- 7 ：
- >>5
みんな横並びで変わらんだろ。
- 8 ：
- いくらくらいって聞かれてるんだから額で答えりゃいいのに
アスペかよ
- 9 ：
- >>1
waffle申請がまだだぞ！
- 10 ：
- この会社のシステム名ってセンスないよな
名付け親の顔が見てみたい
- 11 ：
- >>9
LCOPにも登録な
- 12 ：
- 次のシステム名はJibungotoとかSpeedUpにするわ。
- 13 ：
- システム名って、よく英語のフルスペルから頭文字を取って付けたりするけど、社内システムの名称は業務の内容と全く関係ない名前付けている事が多いよね
- 14 ：
- Shineは良いと思った
- 15 ：
- ・社員
・光
・●ね
の３つの意味を持つからな
- 16 ：
- 3つ目に集約されて実質1つ
- 17 ：
- 社員が派遣の子を食事とかに誘ったりしたらまずいのかな？業務上指揮命令の関係がなくてもパワハラとかセクハラになる？
- 18 ：
- 相手しだいでしょ
- 19 ：
- この会社、給料やっすいな
- 20 ：
- 自分しだいでしょ
- 21 ：
- 嫌われていたら、全ての行為がハラスメントになる
- 22 ：
- http://9a8.e5zmdh5htgpbg.tokyo/arfksfibibkdh
- 23 ：
- この会社は人を大切にするんだとさ
しね
- 24 ：
- (プロパーかつ高学歴な)人を大切にする
- 25 ：
- また地震かー
- 26 ：
- 災害対応ちゅらい…
- 27 ：
- 運用部隊頑張れ
普段暇なんだからこんな時くらい働け
- 28 ：
- 役員および役員に気に入られる人を大切にする
- 29 ：
- どんどん建設するぞー
- 30 ：
- MPのせいで疲弊していく。。必要なものは必要なのです。。
- 31 ：
- >>30
それは仕方ない
死守しないとね
- 32 ：
- 四季報の平均給与951万は盛りすぎでしょ 実際はせいぜい700万 福利厚生もほとんどないし・・・
- 33 ：
- 頭悪そうなレス
- 34 ：
- 平均給与の意味も分からん社員がいる会社
- 35 ：
- 成りすましの派遣だろ
- 36 ：
- うちの本部はもはやどこを目指しているのか分からない状況。
方針も部署によっては正反対だったりする。
本部長、副本部長あたりが無能なんだろうなぁ。
- 37 ：
- 年収とは、所得控除前の給与額、つまり税金や社会保険料を含めた１年間の総額になります。もちろん、賞与（ボーナス）も含んだ金額になります。ただ
- 38 ：
- kddi
従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
11,037 42.4 17.6 9,363,399
30歳平均年収が600万円以上
月平均所定外労働時間
27.5時間（2016年度実績）
有給休暇の平均取得日数
12.8日（2016年度実績）
dcm
従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円)
7,767 40.2 17.3 8,737
月平均所定外労働時間
22.0時間（2016年度実績）
有給休暇の平均取得日数
19.2日（2016年度実績）
- 39 ：
- 2016年度目標 2016年度実績
年次有給休暇取得率 70.0％ 65.1％
相変わらず未達w
MPとかLCOPやってる場合か？
- 40 ：
- 平均残業27.5とかゼッテー嘘だわ
- 41 ：
- >>40
定時ダッシュが当たり前の部署も結構あるから、割とこんなもんだと思うわ
- 42 ：
- 45時間のちょうど半分だし、適当に出したんだろうな
- 43 ：
- dcmのが休み多いのに残業少ないっておかしくね？
- 44 ：
- 何がおかしいんだ？
- 45 ：
- つーかdcmってなに？せめて同業とかで比べるもんじゃない？
- 46 ：
- 草生えるからやめろ
- 47 ：
- ここ社員のレベルの差激しいから本気で言ってるのかただのガイジなのか区別つかんわ
- 48 ：
- dcm
https://www.dcm-hldgs.co.jp
はい論破
- 49 ：
- どの部署も課長補佐って無能ばっかだな
- 50 ：
- 2018年度中にQRコード決済市場に参入 KDDIが「au WALLET」で“次”を目指す理由
http://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/1807/06/news073.html
- 51 ：
- どれもこれも二番煎じだな…
- 52 ：
- dcm = docomo…
これくらい想像できるだろｗｗｗ
- 53 ：
- dcmは一部上場企業なのでちゃんとした社会人なら知ってて当然だろwww
やめてくれよ競合はdcmだ！なんて外で話をするのは
いろんな意味で恥ずかしすぎるからな
- 54 ：
- うちの会社は夏休みを有給で消化させられる
docomo様は夏季休暇が5日間有給とは別に与えられる
↓
KDDI: 平均有給取得12日
docomo: 平均有給取得19日
？？？
- 55 ：
- >>54
比べることが失礼
分を弁えよ
- 56 ：
- >>54
夏期休暇含めて12日って実質7日しか休んでないのか
- 57 ：
- 主任から補佐になるとどのくらい年収上がるのですか？
補佐なる直前の主任となりたての補佐で。
結構生活かつかつで、、
- 58 ：
- >>57
200万くらい
- 59 ：
- 利益1兆超えるのほぼ確実なんだし社員に還元してくれよな〜頼むよ〜
- 60 ：
- あまりにも還元しなさすぎ寸志も小数二桁まで見るとかさ、ばかなの？
- 61 ：
- ドコモに勝る点を答えよ
- 62 ：
- >>61
au HOMEという画期的なIOTサービスで
市場を支配していること
- 63 ：
- >>61
転勤範囲
- 64 ：
- >>50
逆にこれ乗り遅れたらやばいから、さっさとやれ。XCURRENTの波に遅れるな！
- 65 ：
- イーオンGAT校行こうか迷って来た
GATで業務時間内にできるなら行こうかな
- 66 ：
- http://pssiy.m3kypzh.online/hyehqio/55945654/fsg/ute6564
- 67 ：
- 人がどんどん足りなくなる…
- 68 ：
- ICレコーダー
- 69 ：
- >>65
自己啓発になるに100万walletポイントかける
- 70 ：
- 業務命令だとしても勤務外扱いだぞ
- 71 ：
- Syn.構想仕掛け人が打ち明ける構想実現までの道とこれから
https://time-space.kddi.com/special/specialreport/20141211/
2014年にポータルは必要ない
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/41142
必要最小限のミニマルなオフィスとmacbook
https://recruit.supership.jp/
KDDIのスマホポータル「Syn.」全サービス終了「加盟企業のメリット考えた結果」
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1807/09/news137.html
- 72 ：
- >>70
意味わからん
業務として命令してるのであれば業務だろ
- 73 ：
- >>71
オープン系のサービスは無理だろ
- 74 ：
- >>71
これ役に立ってたの？
- 75 ：
- >>71
クソワロタ
こういう無駄なサービスに人材リソース投入するから、ロクに年休も取れなくなるんだよな。
なぜヒットしないと最初から見抜けない？節穴か？
- 76 ：
- 今、有線の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
- 77 ：
- このスレで文句ばかり言ってる奴いるけど
こんな楽な会社ないぞ！
かなり手抜きで仕事してても
なにも言われない。
本当にびっくりするよ！
- 78 ：
- しんどっとは外様社長のおなだろ
いいだけ稼いで解散
- 79 ：
- >>77
そりゃもう見放されてるからな
うちの部署も定時ダッシュして楽な仕事してる奴には表向きは何も言わないよ
裏ではボロクソな評価だけど
- 80 ：
- この会社ではダラダラ仕事して適度に残業するのが一番評価高いんだろうな
定時時間内に早く仕事終わらせて定時で帰るのは良しとしないくせに働き方改革とか草生える
- 81 ：
- 評価なんて気にする奴が馬鹿
定時で帰って安定高給
これ最強
- 82 ：
- 朝と夕に毎日29分間余計にログインする行為はセーフなんですか？
- 83 ：
- >>82
セーフ。労基的にも全く問題ない。
- 84 ：
- 定時で帰るとか、バイトレベルの意識の低さだな。
普通なら明日の仕事始めるわな。
それができないようでは、とてもじゃないが他社に勝てない。
まぁ、今のところ他社は追いつけてないから、まだ安心できるけどね。
- 85 ：
- 定時で帰ると意識が低いと思う意識の低さ
- 86 ：
- いやいや、意識高い系のおかげで楽できるから、そういう馬鹿も必要だはw
GL目指してがんばれーw
- 87 ：
- >>84
バカか
当日の仕事当日にやるかよ
だから残業しないと終わらない効率の悪さ
効率悪い奴多いけど、逆に何でそんな効率悪く仕事できるのか謎
- 88 ：
- 各々が持ってる仕事の負荷が違うのでこの手の話は無意味だろ
毎日突発的な仕事が入って来るし実際には計画通りに進まないことも多々あるしな
- 89 ：
- 仕事はKidsPC使わず社外からKCPSにアクセスして
時間気にせず思う存分やりなはれ。
- 90 ：
- >>87
当日の仕事がないとか、コイツ暇人な奴だな
- 91 ：
- >>90
部署内で戦力外にされてるんじゃねwww
- 92 ：
- >>87
え？
残業してる奴の仕事手伝わないの？
レベル低いね
ジブンゴト化できてないし
- 93 ：
- 夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。
故に、夢なき者に成功なし。
つまり、
夢がなければ、au HOMEのような
理想のサービスを作ることはできない
ということだな。
- 94 ：
- >>87
コイツは自分が仕事できると勘違いしちゃってる奴だな
- 95 ：
- KPCかKMOに左遷されろよ
- 96 ：
- 直営店をバカにするな！
- 97 ：
- >>87
仕事できると思ってる勘違い君www
- 98 ：
- キミが仕事早く終わるのは持ち前の仕事が少ないからだよ笑
- 99 ：
- この煽り体制のなさ
ストレスで鬱にならないか不安だわ
- 100 ：
- バカにしてるの？こっちは効率的に作業出来てるんだよ。鏡見てご覧なさい。無能と書いてあるでしょう。
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