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NTT-ME PART6
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと２９
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
AT＆T分割から統合へ、今こそNTT統合推進を！
●市外局番の謎● Part5
【盗聴団】悪 鬼 滅 殺【世論捏造団】
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 27
NTT労働組合5
NTTタウンページ株式会社 No,2
NTTコムマーケティング2
- 1 ：
- 本スレはこちら。
語って下さい。
- 2 ：
- 底辺です
- 3 ：
- 一部の人間が甘い蜜を吸う会社だよ
- 4 ：
- その2の立ち上げ 乙！
- 5 ：
- 盛り上がらんな。
- 6 ：
- 例の音声サービスの受注と処理で忙しい
- 7 ：
- 了解。
一段落したらまた書き込みに来て。
- 8 ：
- ＼ | ,,...-‐‐‐--､, l /
|､ / | ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､ ''‐-‐'ﾞ/
､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(. ／/::/´ ｀`ヾ､ l
) （. ／:,`!ヾ､. , ﾞ>- ヽ､＿,,
'ﾞ"`ヽ, /｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:| ｀`'''‐--‐''ﾞ '-‐'ﾞ ﾞ､ /
ヽ ヾ /:;'/:.:!:::l ､,r''"ﾞ`'ヾ ,:',-‐-､,'l /
-=,'ﾞ ./:::/:.:.|::::l / (・),. ヾ,_(・) ,'ﾞl （
`ヽ ,ﾞ:::,'::::;':!::::l `"´ ''"´ |￣__,,l,,...,,_ ＼ひいっ・・・この人たちチョン？
-='ﾞ l::::l::::;':. l:::::l ` ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
__) l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::! ,.-‐‐:､ l `ヽ､ ＼ チョンよ！！！
ヽ. !:l:::l/-ヽ.ﾞ;::', U /:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
） ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､ u l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ ,,..､ ｀＼
l:::l,ヽ､_, ヾ;＼ ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ /ヽ. ` ＼ ＿___
／ !::l:ﾞヽ､. ,､ ヾ､;､ ﾞ'‐''"7'ﾞ/ /ﾞヽ ＼ _,./´-､ヽ
／ ／ l::l｀`;::,｀´:ヽ､ `ヾ:;､.,_＿ :::: / ｀'''ﾞ ＼ ﾞ､ ヾ;‐､''-､ﾞ;
／ / l:l ";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣ / ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､ ﾞ､ ' l l:::!
. / l:! !:;'::!::::;! ｀`'''‐‐---┬'ﾞ ｀'''''''''‐-､ ﾞ､ ./ l:::l
- 9 ：
- コミュニケーションズ社員とコムマーケティング社員、お互いを人間のクズと言っていてわろた。
- 10 ：
- ディープなネタをキボンヌ！
- 11 ：
- 外食系のブラック企業で鬱になった人たちどんどん受けてね。簡単に入れるよ。
- 12 ：
- ここの役員てなんでこんなにショボいの。
話しもめっちゃ下手だしつまらない。
- 13 ：
- 通信の営業なんだからカタギの人間みたいに文句言わないのね
- 14 ：
- １０月からノルマ上がるね。潮時かな。
- 15 ：
- いくら予算あげても唐揚げが増えるだけだろ。
まあ、それも織り込み済みだろうけど。
幼稚園のお遊戯会だな。この会社がやってることは。
- 16 ：
- >>15
幼稚園児に謝れ（プンプン！）
- 17 ：
- >>15
唐揚げは嫌いじゃないよ（ニヤニヤ！）
- 18 ：
- >>15
白アリだよ。
駆除してやる☆☆☆
- 19 ：
- 即賞会いらんから目標下げてくれ!
それとホスティングサポートつながらない
- 20 ：
- 足りなきゃ又上げるの繰り返しかあ。
バカ丸出し。本質が全く分かってねえんだよな。
単価の低い商材は売れなくなるし、中小零細企業は相手にされなくなる。
営業の質は更に落ちて…
南無阿弥陀♩♩♩南無阿弥陀♩♩♩だね☆
- 21 ：
- 受注しても開通しないことがあることを悪用して好き勝手に
架空受注を作り上げ予算達成したと社員を拘束して祝杯を浴びさせる。
当然、売り上げが追いつかず自転車操業になるため期の途中で2割りもノルマアップ。
健全な企業では出来ない荒技。
天下り経営陣は経営をしっかり勉強してもらいたい。
- 22 ：
- 今月はまた大量に退職者が出るんだろうな。
- 23 ：
- 今週も月曜がきたー。
月末の追い込み、出勤したくねー。
そろそろ自殺してしまいそうだ。
- 24 ：
- IT業界より飲食店からの入社が多いのが面白い。
結局みんな辞めちゃうけどね。
- 25 ：
- 上司に気に入られればなんとかなるよ
- 26 ：
- 入社式でヘイトスピートはいけないとか言うてたな。
その時は何故、一民間企業がそんな業務に関係無いことことをわざわざ
言うのかなと思ってたけど、今となれば分かった気がする。
- 27 ：
- 今日も行きたくないな。
- 28 ：
- 島流し達のオペレーションで社員は超うざい。
あと自己中な施策でお客さん超迷惑。
- 29 ：
- 今月はもうどうするの？
集まって何かやってる場合じゃないよ
- 30 ：
- 14日は残業代出なかったら労働監督署に訴えよ。
- 31 ：
- >>29
ネットワークのギャラ×2、音声×16で上がり。
楽勝じゃん。
- 32 ：
- ものすごく馬鹿な質問ですいません。
固定給19万、交通費1万として、
残業20時間の場合、
残業代はいくらぐらいでますか？
もちろん、能力次第でしょうが、
インセンティブは平均どのくらいでしょうか？
- 33 ：
- 残業20時間なんてできませんからね。
早く帰れと追い出されます。
インセは、最初の一年間は、多くても数万円貰えればいい方です。
だって、新人に与えるリストなんて、クソみたいのばかりですよ。
- 34 ：
- そのクソみたいなリストでそこそこ売上をつくらんと拠点によってはクビにされるで
- 35 ：
- ご返答ありがとうございます。
インセン数万ということは、
だいたい年収300万ぐらいでしょうか。
- 36 ：
- 正直300は微妙です。
250で生活出来る方でないと貯金を崩しながらの生活になります。
また、そもそも平均勤続年数は1年行かないと思うのですが…
- 37 ：
- コム商品の入れ替えが中心で解約はほぼノーチェック。
どう見ても純増していない。
純増追ってる他のキャリアみたいな給与払える訳ないでしょ。
- 38 ：
- >>36
正解！
- 39 ：
- ９月末の退職者思ったより少なかったな。
- 40 ：
- 離職率ってどの位ですか？
毎月どの位の人が入ってどの位の人が辞めてるの？
- 41 ：
- 同じくらい入って同じくらい辞めていく
- 42 ：
- 同じ部署に同じ月に８人入って
１週間目に１人自己都合退職
２か月目に２人自己都合退職 ←俺ここ
３か月目に３人自己都合退職
６か月目に２人契約更新できず退職
でもブラック企業って、どこでもこんなもんでしょ。
- 43 ：
- ほぼ毎月、中途入社の方が月初に挨拶。
パチパチしながら今月は誰が辞めるんだ？と思う。
2名入った月は大体2名辞める予想がつく。
次は自分か？と思う。
ここって刑○所なのか？と思う。
- 44 ：
- コムマケ
- 45 ：
- 契約更新できず退職って会社都合退職にしてもらえるんだろうか？
- 46 ：
- R
何考えてるの？
頭、おかしんじゃねえの？
ウチのbyは口が悪いからなぁ
まぁ特約書を書き間違えた俺が悪いんだけどさ。
- 47 ：
- UNO系のオーダーが複雑すぎる
- 48 ：
- こんなに事務処理が複雑な会社はじめてだ。
- 49 ：
- ワープロやWindows95時代の業務フローはさすがにやばいな。
あと回線がぜったいベストエフォートだろ。不安定すぎ。
- 50 ：
- ＦＳ：エクセルで入力
ＢＹ：そのデータをアクアに投入
なんか無駄じゃね？
二重チェックが必要とはいえ
- 51 ：
- 中学生のエクセル4級の人が作ったであろう申込書好きだけどな。
ファイルに名前を付けて指定したフォルダに格納するやつなんて
ファミコン世代には鳥肌物だね。
これは間違いなく高校生レベル行ってんじゃないかな。
- 52 ：
- 更にそのエクセルファイルをプリントアウトし、PDFに取り込んで格納。
無駄すぎる
- 53 ：
- 未だにＸＰ使ってる時点で、、、。
- 54 ：
- コムの代理店経験があったから先月、転職活動をしてる時にここも受けて落ちた。
でも今年、上場することが確定している通信会社に管理職で入社できたから結果的にはここに落ちて良かったかもしれない
おかげで年収もここの三倍ちかくなったし
今にして思えばここに入社してたら半年後にはまた転職活動しなければならなかったかもしれない
- 55 ：
- 催眠術にかかり易い素直な性格の人が入っては
辞めていく繰返し。
人材を育てる気が全く感じられない。
- 56 ：
- >>55
そうなんだ？
そこまで酷いなら逆に現状を確かめる為に少しだけ在籍してみたくもあるけど
でも個人的には何でここを落とされたのかが謎なんだよな
そのおかげで同じ通信業界の上場企業で管理職になれたのはいいのだけど
これまでにも通信業界の経験と実績があった上で受けたから落ちた理由を知りたいのは本音でもあるよ
- 57 ：
- 基本、書類はスルーだと思います。
たまたま応募が多ければ適当に弾かれます。(貧乏そうな人が有利です。)
一次面接は面接官の好き嫌いです。(面接官と一緒に仕事する可能性があるので。)
二次は基本スルーです。
- 58 ：
- 知りすぎてると駄目なんだよ、この仕事は
- 59 ：
- >>54
この会社を落ちた恥ずかしさで、現在はより良い会社に入って管理職になったって
取り繕ってる時点でお前のレベルの低さが透けてみえるな。
この会社を落ちるとは、どれほど外見が悪いのか、前科でもあるのか、別の意味で気になるわ。
- 60 ：
- 拠点によってはけっこう落とされとる
- 61 ：
- 残念ながら応募しちゃって、しかも入社してしまう人が
100%負け組なのです。1ミリも成長できないし生涯年収もダウンです。
ここに入らなくて済んだ人はラッキーを噛み締めて生きてください。
- 62 ：
- >>57
自分は最終面接で落ちた次第です
>>59
事実を書いたまでです
ここの書き込みを読んでいると今はここの三倍ちかい年収ですし
同じ通信業界の大手企業で役職が付いたので結果オーライではありますが
>>60
自分は近所の内幸町を希望してました
- 63 ：
- 内幸町なんて大量採用のザル面接でしょ。
ここよりいい企業に入社できたのに、落ちた会社の2ｃｈに絡んでくるなんて
よっぽどショックだったの？
- 64 ：
- >>63
うん、ぶっちゃけかなりショックだったw
元々はコムの代理店でマネージャーやってたからこここを受けたし
大学でも情報工学を専攻してたし
面接でその話をしてるのに何を落とす必要があるのかと思ってね
そんなに採用がザルなのに何で経験者の自分が落とされたかが理解できなかったから
代理店時代にもそれなりに実績あったからさ
未経験者も受かるような状況で何が採用の基準なんだろうと思って
ここに落ちたことでステータスと高年収を手に出来たことは受からなくて幸いなんだけど
- 65 ：
- 1次はマネージャー目線。
2次は天下り目線で扱い難そうだと落ちると思います。
- 66 ：
- 横槍でスマンが、、
天下り目線で扱い辛いのは、どういうタイプ？
- 67 ：
- 追い込み部屋みたいなところ連れて行かれなぜ数字が上がらないのか詰められる。
最近抜け毛が増えてきた。
インシデント報告するかな。
- 68 ：
- インシデントて何？
- 69 ：
- この会社に在籍してる者でインシデント報告が何を意味するか知らん奴はおらんでしょ。
- 70 ：
- この会社の統括って何か意味があるの？
機能してる気が全くしないのですが。
というか邪魔。
裸の王様の天下りは語り合う価値もないので論外として。
- 71 ：
- センター長がカスやから統括の人の存在には救われてます(^^)
- 72 ：
- 俺は在籍してないよ
今度ここを受けようと思ってるから質問したのだが
- 73 ：
- 簡単に採用メールが来るので気休めや練習として受けるのは有りですが…
長く勤めたい、スキルを身につけたい、稼ぎたい等の動機で入社するのは
決して止めましょう。浸透してきたので辞退者率はかなり高いです。
短期バイトのイメージで働きたいなら一応、有りです。
- 74 ：
- >>73
もちろん繋ぎのバイト代わりに受けるつもりだよ
それでインシデントて何？
- 75 ：
- 給料重視ならバイト
社会人経験重視ならコムマーケ
- 76 ：
- ググッたところインシデントとはアクシデントのことのようだな
>>75
いくらなんでもそれは無いだろ
バイトなんて1日働いても5〜6,000円にしかならないのに
契約社員ならさすがにそれより高いはずだし
- 77 ：
- テレアポ営業業界で最低水準の給与で良ければ。
- 78 ：
- 今どきテレアポをアウトソーシングとかでなく営業マン自らやってるの？
- 79 ：
- テレアポ営業ですよ。募集に既存顧客に対するルートセールス的な事が書いてあるけど
限りなく新規です。むかし少しだけOCNやらフリーダイヤル使ったところとか。
そんなところに「これから担当がつきます。」と言ってアポを取り挨拶にだけ行き
それっきり殆どの営業が辞めちゃうんだぜ。
その内数%運良く何か売れたとしてそれっきり殆どの営業が辞めちゃうんだぜ。
- 80 ：
- 半年間在籍したけど苦しかったよ。人生の苦行だった。
今は普通の会社に就職して一日３食食べれてる。貯金も毎月数万ずつできてる。
普通の生活ができることが幸せなんだと気付いたよ。
- 81 ：
- IP系商材の単金が稼働のわりに安すぎる
- 82 ：
- 向かいの席の男、２０代前半なのにハゲが大進行中で見るに堪えない。
ここに入ったら一気に老けるよ。
- 83 ：
- 特定した
- 84 ：
- 何でそんなにきつい営業なのに普通の会社の半分くらいの給料なの？
- 85 ：
- 今のところそれでも応募する人が居るからさ。
このままだと数年後は中国人の営業ばかりになるんだろうな。
どっかの外食屋みたく。
それでもグローバル企業だとか言って見栄を張り続けるんだろうけど。
- 86 ：
- 名前で日本人以外だと分かる人も社員でいるの？
- 87 ：
- でも定時で終わるようだし転職期間中の繋ぎの仕事としてはいいんじゃないの？
- 88 ：
- 私もバイト推奨派です。
ここは心と貯金をすり削るだけです。
繋ぎの考え方は天下りの人たち含めみんなもってますよ。
お客さんが一番の被害者です。
- 89 ：
- それでここの面接で落ちるのはどんなタイプ？
転職期間中の繋ぎのバイト代わりに受けるので教えてください
- 90 ：
- 落ちた人…超難解な質問…
ハゲてる人。どもってる人。口が臭い人。うんこ臭い人。
みんな合格してるんだよね。
一つ言えるのは面接官は見下せる人が大好物です。
- 91 ：
- 要するに仕事できそうな奴は落とされるんだろ？
それなら少しアホなふりして面接をうけるわ
- 92 ：
- 採用した人にも少なからず、馬鹿な奴を入社させたら文句言われるぞ。
採用側は会社への忠誠心は低いけど、自分が安泰でいるためには、
ある程度、会社が利益を上げ続けないといけないことを当然知っている。
仕事できそうな奴を落とすわけないだろ。
ここを落ちるのは、かなり第一印象が悪い奴か人に不快感を与える人物だろ。
- 93 ：
- まともに話せる人なら誰でも採用される。
ただし、まともな思考ができる人はこんな会社受けない。
- 94 ：
- >>79
これは本当なので
本物のVAさんの書き込みだな。
- 95 ：
- 在籍期間中、顧客を軽んじるシーンに何度も遭遇したなあ。
反面教師として商売の本質は何なのか色々気づかせてくれた。
今となっては感謝してます。
- 96 ：
- 短期雇用の人間に長期契約の商品売らせるのは絶対あかんと思うよ。
人として。
- 97 ：
- 愚痴ってるのは結果を残せず去った人。
いい会社だからＷＥＬＣＯＭＥ！
- 98 ：
- あす大阪ドームで野球のCSみてきます。
超薄給のなか食事回数を減らしガスも止められ命を削り取って毎日コツコツと貯金してきた甲斐がありました。
もういつ死んでも悔いはありません。
- 99 ：
- 短期雇用の人間に長期契約の商品売らせるのは絶対あかんと思うよ。
人として。
- 100 ：
- 扱っている商品やサービスはいいと思うよ、たとえ2,3年縛りでも。
採用した社員が短期で終わるのか長期契約になるのか、なんて誰にも分からんでしょ。
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