NTTファシリティーズ短絡17件目
NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1550974575/
NTTファシリティーズ短絡16件目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1555559630/
なかったから立てた
文句をいうな度底辺ども
前スレの年収オークションはワロタ
地域はゴミ確定だからさっさと消えたほうがいい
中小企業よりは良いけどな
結局、何の心配もなかった。
Nグループさすが
転職組ドンマイ
地域でも定年まで勤めれば退職金で２０００万円は超える。心配ない
世の中で騒いでるのは、退職金が安い中小企業以下の人たち
本体社員との劣等感に40年以上耐えられる人はすごいと思う
その前に店じまいしてる可能性の方が高いがな
やっぱり地域は店じまいするの？
NTT-USを頂点とするヒエラルキー再構築の過程で2021年には切り捨て？
老後なんてどうでもいいよ
今が無理なんだから‥
給料上がらなすぎでしょ
落札業者の協和エクシオは指定暴力団住吉会系右翼団体との関係で逮捕者も出ている建設会社
大金が動いたし契約担当者と癒着してるんじゃないの
https://www.constnews.com/?p=55397
携帯→MVNOでいいし、ソフトバンクとKDDIが5G機器共有するから勝ち目ない
ネット→回線だけ使われてるが配線方法とか元の速度がニューロの方が早い
情弱老人がいなくなったら衰退しそう
回線だけ持ってる会社になるな
mvno→ドコモ回線、遠距離間Ｎグループ地上回線利用
NURO光→理論上と実情の乖離大利用者伸びず
Ｎグループ→通信だけでない、ＩＴ、街づくり、金融、エネルギー等々多岐、国営からの既得権・資産
Ｎグループがダメになるような時は、日本経済もダメになってる
中小企業よりはいいけどね
ちなみに就労者の国民の６割は中小企業
そう、２０２１年に解体する
組合の上層部も了承済みらしい
社員の稼ぎ以上に給料を払いようがない
つまり、地域が糞じゃなくて、その社員の能力が糞って事
地域ってそもそも電爺リストラのために作った会社であって
本体地域含めて社員の能力は昔から低いまま変わらんと思うわ
そうです。会社が糞じゃなくて社員が糞っていう認識であってま
自分の能力を棚にあげて、給料低いのを会社のせいにしてるって事ですね
それは前からじゃん
自由化みたいになって収益減る要素が大きいっていってるんだよ
MVNOだってソフトバンクとKDDIが組むなドコモに勝ち目ないから5Gドコモ回線にする必要ないし
NTT潰せないってだけで給料がやっすいだけの会社になる
それこそもうソフトバンクに負けてるし
中小企業よりはマシだから、それでいい
そもそもソフトバンクみたいな一流企業と比べられるレベルじゃない
比べるのは中小企業
嫌なら転職すればいいじゃんwww
Ｎグループ各社の経営者はお前より能力高いし、お前に心配してもらう必要ないってよ
だから「昔から土管屋に徹して余剰部門を切り捨てるべし」論があったじゃん
いや、ないよ、そんな考え。
はるか昔に
Ｎグループ各社の業態をよく見てみ
■日本人が優先してやるべきこと■
・「中共と北朝鮮が反日運動扇動して韓国を赤化させようとしている」と教え諭す事
・「韓国中国製品・アプリ、隠れ中韓露企業の不買い運動」
・「個人情報垂れ流す危険性の高い韓国アプリや韓国サーバー利用している携帯会社の危険性を徹底周知」
・「日本国内の売国奴と売国政策撲滅。中共による人口侵略や人権侵害や危険性を周知」 ← コレ一番大事、ここから目をそらされている
★低レベルな煽り合いばかりしていたら中国・北朝鮮に利する事になります。
基本給で手取り20万て気が遠くなるほど未来だもんな
嫌なら辞めればいいじゃん
マジで
こういう他力本願の奴ほど、しがみつくから、たちが悪い
いくよ
俺は、既に２０万越えてるよ
相当なおっさんやん
>>34
しがみつく要素ないじゃん
しがみついてるのは会社側
嫌なら辞めればいいじゃん
何で、辞めないの
逆に中央だと悲惨な希ガスる
例の見直しで地方は上がり中央は下がった・・・地味にキツいし地味にムカつくんだけど・・・
だよな
エリアマネージャーとかいう宙ぶらりんな肩書持ってる上長(離婚歴あり)がそんな感じだわ
ちな地域の維持管理・・・
嘘はやめましょう。
地域で2000万はいきません。
給与規則通り計算してみ
３５年 駅１ ２８５４万円
エキスパートは本社の職級だそ。地方はビジネスなんちゃら
給与規則通り計算してみ
３５年 ビジ１ ２３５４万円
最初から駅1？
しかも勤続30年で勤続要素分
が無くなるし。
退職時の仮定
ぱん３から始まりえき１で終わる仮定だと、確かにそんな額になるね
じゃないと、勘違いした地域が夢見ちゃうしスレが荒れる
電験とれないゴミF採もたくさんいるけどそいつら30半ばでやっとパン1とかいるじゃん
自分のコアスキルの部署だけで見ると僅かな人しか、課長とか部長になれないように見えるけど、実際は、同期の半数は辞め、かつコアスキルじゃない共通系とかの部署で課長とかになるので、定年までには全員なれる
地域でも２０００万円は越える
上で計算した通り
プライベート犠牲にしてまではやだな
転勤もあるしホワイトとは言えないわ
待遇が悪いのは会社のせい！
嫌なら辞めればいいだけの事
他力本願の奴はいらねえwww
F採でもポスト無くて困ってるのに
地域採用で課長はよほどの人でしょ。
ましてや部長なんて…
地域の部長は腹黒い奴がなるよ
待遇が良くないのは会社のせい！
ここにしか入社できなかった自分の低脳を棚に上げるな
努力した奴はもっと良い会社に入れてる、自業自得ｗｗｗ
ポスト無いって人余りか？事業拡大なしか？
新会社や事業計画満載で、社員も管理職も足らないのが実状
どの部署も人手不足
主査は足りないが、課長以上は
余ってる。天下り先無くて、
これからもっと余る。
同じ担当に課長二人とかw
もう管理者はいらない。
課長 課長 課長
主査
平 平
という船頭過多の状態から
課長
主査 主査
平 平 平 平 平
の構造への正常化やるのか？
新しい部署では課長が特に足りてない
新会社や子会社は天下り先を増やすためによく考えられてる
下が何を言おうが何の権限もない。是正なんてされない
上に搾取されてるんだよ。そんな事も気付かずにアホ
いずれにしろ、ポスト創出の目的は意図どおり達成されてる
糞会社に入った自分に暗示かけてるの？www
先輩に誘われたけど入んなくてよかったわ 離職率高いらしいし
持ち上げてる？
どこが？
社長ホットラインとか紛い物だしな
何も改善されないまま2021年を迎える訳だ・・・
てかFから天下るより先にUDの方が先に美味しい天下り先を食い尽くしてるんたちゃう？
君はどこの会社の規則見てる？w
本気で会社が下っ端の待遇をよくしてくれると思っているなら頭、お花畑
上位者が下位者を搾取することで会社が成り立ってる
だから、出世って大事なんだよ
搾取されない側にまわるために
まあそもそも地域で課長なんてほぼ無理だから600も厳しいかもな
仮に課長なれてもその重い責任と転勤で600程度ってブラックだな
え、地域の課長だけど、残業して９００越えてるよ
その金額ガセじゃないか
残業何時間？
内訳は？
何歳だよ
地域プロパーはその8掛けだと思えばいい
課長で600とかオワコン
地域がゴミって言うより、地域にしか採用されなかった本人がゴミってことじゃないか
もっと給料がいいところがあるにも係わらず採用されなかった訳だからね
初年の地域採用だよ。今、課長で９００越えてるよ
本スレで書き込んでる人って、地域の年収に先入観があるじゃないかな
それか、地域の内定取れなかった人が逆恨みしてディスってるとか
名物課長オークション始まりました
地域の内定取れない人なんて障害者くらいだろwww
嘘っぱち。地域採用一期生が まだ課長になってるわけがない
なってる本人が言ってるのに
わけがないって、それって願望でしょ
だから、そういう内定取れなかった人たちがディスってるんじゃないのでしょうか
昨年末からもそんな話しあったけど何も起こらなかったね
新しい事業計画盛り沢山でリストラどころか人手不足。
ジャッジメントデイwww
転勤がある時点でゴミだわ
転勤なければ家買って通勤5分とかできんのにな
福利厚生も劣化の一方だし
つか課長の給料しか出せないほど安いってことだろ
地域平とかマジで安いからな。
事実地域の奴ってみんな不満漏らしてるし。まあお前らが地域に入ったのが悪いとしか思わないが
地域しか内定取れなかったですし、今より待遇が良い会社の転職試験は全部ダメでした。
だから、私にとっては地域が一番良いです
やっぱりジャッジメントデイあるんかな・・・(-_-;)
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