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ＮＴＴ契約社員７００人が強制的に派遣に
- 1 ：2010/10/11 〜 最終レス ：2018/10/03
- ＮＴＴ東日本−北海道の契約社員７００人が強制的に派遣に雇用替え
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-16/2009121601_01_1.html
ＮＴＴ東日本―北海道が、直接雇用の契約社員７００人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年１月１日からグループ子会社のＮＴＴ北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。
契約社員は１年契約で事務やコールセンター業務などで働き、５〜６年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、３年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。
雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の３月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。
通信産業労働組合北海道支部は１４日、派遣への転換を撤回し、
３年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。
新（あたらし）健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要｣と話しています｡
- 2 ：
- そこまでして目先の利益を出したいのかね？NTT幹部は。そんなに小銭が欲しいのかね？グループで現金資産8兆円もあるくせに。そんなに現金ため込んで一体何がしたいのか？目先の数字？
くだらない数字の為に契約社員や派遣社員をないがしろにしてるとそのうち痛い目に遭いますよ、アフォ幹部どもが。
- 3 ：
- 【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
- 4 ：
- なんでもアリだな。 企業が好き勝手出来る状況って、絶対に国益に反している。
- 5 ：
- NTT（持ち株会社）は2010年10月12日、南アフリカ共和国に本拠を置くネットワーク・インテグレータ、
英ディメンションデータホールディングスに対する公開買い付けが成立したと発表した。
8月12日から10月11日に実施した買い付け期間に、発行済み株式の93.42％を取得。
今後、英国法に基づき、残りの株式も強制取得し100％子会社とする計画である。
取得価格は、当初の想定とほぼ同額の約21億ポンドとなる見通しである。
ディメンションデータは、世界49カ国に拠点を置き、企業ユーザーのネットワーク環境構築や、
通信機器の保守・運用を手掛けている。
NTTは今後、グループ内で海外事業に進出しているNTTコミュニケーションズやNTTデータ、
NTTドコモの通信サービスと、ディメンションデータのサポート事業を連携させていく方針。
買収成立について、NTTの三浦惺社長は「買収により、両社の補完的な強みを生かして、
高品位なサービスをグローバルにワンストップで提供できるようになる」とコメントした。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101012/352805/?ST=ittrend
↑
こーゆー事には湯水の如く数千億円の金を惜しげも無く使うんだよなー
- 6 ：
- ↑
（´・ω・｀）しらんがな
- 7 ：
- NTT-MEサービス
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1284344190/
- 8 ：
- 管理者は情報漏洩が一番怖い。
派遣になったらそうなるであろう。
- 9 ：
- 【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
- 10 ：
- いくら人件費減らしたいからって、どうしてきちんと手順を踏まないで常識ではあり得ない暴挙に出るんだろうか？
幹部はどう考えても池沼だろ。
- 11 ：
- 最終的には派遣にされるんだろうんねー
実力行使で何らかのアクションを起した方がいいね
お客様情報ばら撒くとか社内ＰＣにウイルス仕込むとかさ嫌がらせすればいいんだよ、こんな会社は
- 12 ：
- >>10
タバコ吸ってコーヒー飲んでばかりの仕事できない低脳社員が多いからね
普段ダラダラやってるくせに
いきなり経営トップあたりから「あの件の進捗状態は？」と催促され始めて
ドタバタ慌ててやるから・・・
段取り最悪なまま結果的にワザワザ波風立つ手法を選択して炎上するのがデフォｗ
さすが「ＮＴＴクオリティ」だわｗｗｗｗｗ
- 13 ：
- 労働組合も本気で社員になってほしいとは思っていない。
君らの得られる収入は社員の半分以下
７００人一致団結してそんな会社辞めればいいんだよ
辞めるのが無理なら全員で有給取るとか何らかのアクションを起すべき
- 14 ：
- http://www.fujitv.co.jp/ie-wo-kau/chart/index.html
武家の隣人。表面的には親切な隣人を演じているが、素顔は非常に陰険で根に持つタイプ。
自分たちは高いローンを払ってきたにもかかわらず、会社の買い上げのため月５万円の家賃で暮らしている武家に嫉妬。
また、誠治の父・誠一の高慢な態度を町内の集会で目の当たりにして以来、それをネタに近所ぐるみで何の罪も
ない誠治の母・寿美子を嫌がらせの標的にしてきた。寿美子をいじめることで、近所の結束を強めるグループ
のリーダー的存在。
http://www.fujitv.co.jp/ie-wo-kau/trailer/index.html
誠治が家に戻ると、寿美子（浅野温子）がリビングでゴミ袋の中身を広げていた。集積場所に出した燃えるゴミの袋に、1本のビンが混ざっていたために、玄関先に戻されてしまったのだ。寿美子は、キチンと分別しないと迷惑がかかる、
と言って何度も中身を確認していた。帰宅した誠一（竹中直人）は、
その光景を見ても何も言わずに2階に上がった。誠治は、そんな誠一の態度に怒り、
逃げないで協力してほしい、と告げる。しかし誠一は、寿美子の病気はお前がいつまでも就職できないからだ、
と誠治に言い放つ。
【ドラマ/視聴率】嵐・二宮和也主演の「フリーター、家を買う。」、初回の平均視聴率は17.6％
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1287537054/
【火９】フリーター、家を買う２軒目【二宮和也】
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/tvd/1287496584/
- 15 ：
- >>13
ご支援しますよ
- 16 ：
- ＮＴＴの派遣ってほとんどが専ら派遣じゃね？
これって違法じゃないの？
- 17 ：
- 【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
- 18 ：
- >>1
すごいね
会社側には抜け道いっぱいある
今時正社員雇う会社は負け組だからねぇ
いったい大卒のどれくらいが正社員になってるんだ？
- 19 ：
- 【大阪】「仕事上では俺は神や。」「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
- 20 ：
- 北海道はただでさえ仕事ないらしいしな。
中小企業に入っても更に劣悪だから、
嫌でも潰れない大手企業にしがみつくしかないの北海道の現状を逆手に取った暴挙だろ。
- 21 ：
- 【大阪】「仕事上では俺は神や。」「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
- 22 ：
- >>20
おっしゃる通りですな！
- 23 ：
- 二言目には「社員へ登用する道があるから…今年も何人か社員になったし」
と会社や組合は言うけれど、実はコルセン系以外はクズとしか思っていなくて
社員にする気はまったくないって噂、マジ？
だから社員になるための条件をはっきりさせないって。
- 24 ：
- コルセン以外って何やってんの？
バックヤードとか？
まぁぶっちゃけ、会社にとって中途で雇う意味無いよね。
小さい企業なら、ず〜っと安いままで雇ったりも出来るんだろうけど。
この規模の会社じゃ昇給させないといけないでしょ？
- 25 ：
- 北海道は仕事が無いだろーよ。しかも昔、大量に雇用したおかげで今になって
ツケが溜まってるんでしょ。
だから、もっと前に合理化計画を立てスムーズに行くようにすればよかったのにね。
人大杉現象なんだよね。
それでリストラするではバカのする事であり理不尽極まる。
雇用の創出はもっと以前から着手すべきだったの。
- 26 ：
- おまけにこんなぬるい会社で「自分は仕事ができる」と
思い込んでいるアホウがいっぱい。
他の会社じゃ使い物にならないのに。
- 27 ：
- てゆーか、ほとんどの会社員は会社が変われば1年間くらいは使い物にならんよｗｗ
- 28 ：
- >>26
（´・ω・｀）しらんがな
- 29 ：
- 派遣 1050円 契約社員800円 リーダー手当2000円
NTTの社員年収８００万円
クレジットセンター の状況
- 30 ：
- クレジットセンターってなんね
- 31 ：
- >>28
生きる権利を行使するなら
それに見合った義務を果たせ
- 32 ：
- ﾜﾛﾀ (^-^)o
- 33 ：
- この転籍事件て、ＮＴＴ労働組合が主導したらしいよ。
労働者の待遇改善を訴えるべき労働組合が逆に労働者の待遇改悪を推進したらしいんだ。
このＮＴＴ労働組合は実は裏で会社とつながっているらしいんだ。
本来であれば、ＮＴＴ労働組合はは組合費をもらっている組合員をまもらないといけないのに
会社の代弁者になってこの転籍を実行したらしい。ＮＴＴ労働組合は、組合費ドロボー組合であるということだね。
- 34 ：
- ↑
とんでもねー「労働組合」だな。
- 35 ：
- ＮＴＴにはＮＴＴ労働組合のほかに通信産業労働組合という組合があるんだけど、
この組合がこの転籍事件で犠牲になった契約社員を救うために会社に裁判闘争を起こしているんだ。、
インチキ組合であるＮＴＴ労組はこの通信労組を目の敵にしているらしい。と、同時にこの組合をかなり恐れてもいるけどね。
ＮＴＴの契約社員のみなさん！。ＮＴＴ労組には入らない方がいいですよ。ＮＴＴ労組は組合費だけとって組合員を守ってはくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせてるくせに、いざ事故や病気になったら保険金を払ってくれない保険会社みたいなもんですよ。
- 36 ：
- ↑
なるほど
勉強になったわ
「労働組合」に加入するときは、注意しないとだめだな
- 37 ：
- >>33-36
Ｎ労は通労に加入した者の「脱退」を認めず、総会で「除名/追放」の動議をして晒し者にするよね
北海道の転籍問題で大門参院議員(共産)に陳情した組合者を「除名処分に処した」とＮ労新聞に誇らしげに掲載してた
ユニオンシップを盾にして分派分立する者の存在を許さないのがＮ労・・・こいつら執行部連中は新撰組並みのゴロツキ
- 38 ：
- 左翼に内ｹﾞﾊﾞはつきものです (´･∀･`)
- 39 ：
- ↑
古い人間ですな
それは「大昔」のことですよ
- 40 ：
- 枠を埋めてるだけで何もできないやつって草加なんだよな
- 41 ：
- ところで、契約社員のまま残ったみなさん、会社を訴えた方々、
その後の社内での扱いはどうなのか、裁判の進捗はどうなって
いるんでしょうか。
明日はボーナス支給日ですが、それはどうなっています？
契約更新も近づいてきましたが…
- 42 ：
- Ｎ労はＮ労を脱退して通信労組に移った元Ｎ労組合員に”制裁措置をとる”、
なんていって脅してくるけどこれは日本国憲法の”思想、信条の自由”を踏みにじる行為じゃないのかね。
どこの組合に入ろうが個人の自由じゃないか！
自分たちが組合費ドロボー組合なのを棚にあげて何を言ってるんだと思うよ！
逆に組合員に対する裏切り行為を行ったＮ労にたいして制裁措置を行うことはできないものかね？
法律的にこのＮＴＴ労組を訴えることはできないのかな？だれか知ってたら教えてよ！
- 43 ：
- ↑
加入している「組合員」が団結すれば
即、解決ですよ
- 44 ：
- お〜ぃ、スト基金かえせよなぁ。
組合員が辞めたら、こいつら困るんだよ。
会社との交渉権が、通信労組に移るからね。
交渉権がなくなった労働組合に組合費を払う奴はいない。
- 45 ：
- スレ違わなくね？組合叩きは他でもっともっと。
- 46 ：
- 俺は病気休職満了で分限解雇されたんだけど、退職後2年以内に本人の申し出
により会社側が承認すれば復職出来たんだが、主治医の病況調書の紙切れ1枚
だけで否決され厳しい越年を迎える事となった。
その間、N労に相談したが無視、通信労組にも相談したが「お役に立てず」で終わった。
【分限解雇】ってどういう事か分かりますよね？そうです、捨てられたという事ですよ。
本来的に分限解雇は行ってはいけない事なのですが。
不当な解雇もアリ、いやがらせもアリ、何でもアリですね。この時世は。
また、年明けから職探しです・・・。
- 47 ：
- テクニカル系の無料サポートの部署は、
年明けから営業時間が4時間も短縮されるから
時間外の分が殆ど無くなって、給料ダウンは確実。
多分、これまでと比べて少なくとも１割ダウンは避けられない。
顧客へのサービスは低下させるし、オペレーターは減収になるし、
もうとにかく最悪・・・ (-_-;)
- 48 ：
- 2002年、トヨタ自動車で派遣（事務）で働いていた。
同僚派遣社員（当時25歳 女性）に取引先販売店の愛人がいた。
派遣社員は交通費なしなのに、愛人には
「交通費」名目で愛人手当てが支払われていた。
お金の流れ：トヨタ自動車→トヨタ系派遣会社→愛人
金額： 岡崎ー名古屋ー久屋大通の交通費
愛人が自慢して他の派遣社員にしゃべっていた。
- 49 ：
- 法人税5%引き下げでもお前らの待遇は何も変わらなかったのな
定期昇給は維持するけど非正規雇用の待遇改善はしませんとか
お前ら組合に利用されっぱなしだな
これからもよろしくお願いします＾＾
- 50 ：
- あ
- 51 ：
- 井崎輝昌の大親友です
- 52 ：
- 【春闘】古賀連合会長「下がり続けている賃金を復元すれば、消費は必ず上向く」
http://tokuteisuta.blog24.fc2.com/blog-entry-3652.html
- 53 ：
- 小銭を欲しがる馬鹿企業幹部ども
犯罪犯してまで利益が欲しいのか？
そこそこいい給料貰ってんだから、
なんでそんなに小銭が欲しいかね？
女遊びか？
- 54 ：
- ↑
意味不明だすな
- 55 ：
- 覇権社員になれ！
- 56 ：
- 623 名前：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)[sage] 投稿日：2011/03/16(水) 04:34:29.31 ID:hMD42OZ20 [4/7]
>>605
いや、遠いところでのほほんとしてる東電社員はともかく、
現地で戦ってる東電の社員は責められないだろう…
688 名前：名無しさん＠涙目です。(関西地方)[sage] 投稿日：2011/03/16(水) 04:38:51.92 ID:cJroTU5i0 [6/8]
>>623
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_3373229/
現地にいるひとだーれだ？
- 57 ：
- 報酬もらい過ぎで何にもしねぇ人が多すぎる企業体質だと
その下で働く者も責任感持たなくなって当然だわな。
無意識にカースト制度か何かと勘違いしてる人も多いし。
"俺の給料とお前の責任感に関係はない"正論の様で、実は正論でもなんでもない。
- 58 ：
- さぁ、大地震を理由に何人切るかな？
- 59 ：
- 東北大地震はユダ金の原爆による地震テロ。
- 60 ：
- 孫社長「雇用や食事１年間保証」
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110323/lcl11032309070001-n1.htm
一方NTTは続々と派遣を切った
- 61 ：
- ではNTTは反社会的企業ですので改革が必要ですなｗ
- 62 ：
- 実際ＮＴＴは反社会的なことをしている会社だ。ＮＴＴ労組の役員になってたりすると
犯罪行為をしてても首にならなかったりするようだ。しかし、契約、派遣社員の場合は
仕事を一生懸命してても、正規社員に個人的に嫌われたら、契約打ち切りを食らってしまう。
また、ＮＴＴは職場では、”セクシャルハラスメントのない職場に！”とか、”ＮＴＴ社員が示す交通マナー”
とかいってさも、法律を遵守してるかのようなことを宣伝しているが、実際は、性犯罪を犯したような人間を
休業補償させてたり、訴訟で会社が負けたりしても、社長がろくすっぽ謝らなかったりするような
法律をないがしろにしている会社である。法律よりも、特定の人間の既得権を優先させる会社である。
それを、推進しているのがＮＴＴ労組！。会社の法的に不当な契約打ち切りなどは認めるくせに
役員になっているぼろの正社員は、犯罪行為をしても、首にならないようにしている。
まず、ＮＴＴ労組を潰して、ＮＴＴに外面だけでなく、本当に法律を守らせること、
これが、ＮＴＴ改革の第一歩だ！！
- 63 ：
- NTTが迷惑電話対策に乗り気でない件。
迷惑電話業者からの通話料で相当儲けているからな。
- 64 ：
- 契約社員が嫌なら何故、正社員として初めから入社しなかったの？
- 65 ：
- ↑コイツ工作員
- 66 ：
- >>64
正社員と非正規社員の待遇を同等にしろ！
正社員でも、仕事ができなかったり、あるいは、犯罪行為をしたような人間は
リストラしろ！当然のことだと思うけどね！
非正規社員を正当理由なく雇用契約打ち切りにした場合、それがＮ労組合員の
場合、会社に賠償金を払わせるだけでなく、Ｎ労にも賠償金を払わせろ！
この組合費ドロボー組合！！
- 67 ：
- >>66
> この組合費ドロボー組合！！
この辺はもっともだと思う。
今は正社員を減らそうって流れの中の過渡期。既存の正社員の質の悪さは時代の流れ。
- 68 ：
- ↑
なるほど
- 69 ：
- 幹部はそんなに現金ため込んで一体何がしたいのか？
- 70 ：
- そろそろボーナスだな！
- 71 ：
- １，非正規雇用を社員化すること
２，正社員の定期賃金アップ
３，正社員のボーナスアップ
これを掲げ、NTT経営者側と協議を行った結果
１だけ無しになりました
数年前からループ
- 72 ：
- NTTの50歳定年リストラは国の策略にNTTが乗った形。だったら国会議員や公務員も50歳で定年にしなきゃ不公平だろ。
- 73 ：
- >>71
労働組合の建前上、非正規雇用を社員化するとか
言うけど、糞子会社契約社員、良くて糞子会社正社員。
それも名ばかり正社員。実態は奴隷同然の労働。
人権侵害が甚だしい労働環境。
正社員になったところで、NTT労組は加入する際にこう言われる。
『「中途採用者」と「われわれ」とは採用と評価基準が違うから
子会社の社員は永遠に主査より上にはなれない』と。
NTTは存在そのものが罪。
- 74 ：
- どうやって仕事のモチベーションを保てばいいか分からない
頑張っても主査止まりだし、ボーナスの査定も違う
中途正社員は、彼らとは永遠に違う立場だと思うとやりきれない
新卒採用者はどーせNに染まってサボることばっかり覚えて仕事しなくなるんだろう
内輪では中途採用者のこと下人扱いしてる
彼らに優しく仕事教えたりできない…
- 75 ：
- >>74
> どーせNに染まってサボることばっかり覚えて仕事しなくなるんだろう
流石に退職再雇用のオッサンを基準にしてやるな。
- 76 ：
- 中途採用者面談
アホかR
正社員なのに毎年契約同意書に捺印
NTTがやることは形ばかりで
何一つ魂がこもっていない
- 77 ：
- なるほど
- 78 ：
- ところで事の顛末はどうなったんですか？
- 79 ：
- ＿＿__
.／＿_.）)ﾉヽ ,）:::::::ノ
.|ミ.l ⌒..⌒.i.） （:::::ソ)
（＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ ,ふ´..
.しi r､_） | ノ::ノ _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
| `ﾆﾆ━~~ | | .|
＿__.ﾉ `ｰ―i´ | | .|
/⌒ヽ ＼____/＼ﾜｼﾜｼﾜｼﾜｼ | | |
| ヽ＿＿＿＿| ＼＿＿. ＿_ | | |
| ／/ //￣.＼ //⊃ヾ). |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿|
ヽ _＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
- 80 ：
- 日本人ておけ
- 81 ：
- 〉〉78
今、裁判
しているね
- 82 ：
- 契約社員を派遣にするのは当たり前だろ。
正社員にしたらダメな社員の首がきれない。
ごく自然な事だ。
嫌ならやめろよ。
優秀な契約社員は、正社員になるんだから誰でも出来る仕事は派遣に任せておけばオッケー。
- 83 ：
- 日本語でおｋ
- 84 ：
- 本社のオナニーに付き合ってられない。
くだらない仕事を押し付けんなよ！現場は忙しいんだよ！
- 85 ：
- 東北大地震はTPP不参加に業を煮やしたユダ金の仕業
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1300402184/
- 86 ：
- NTTの体質
丸投げというか横流し。右から左へ受け流し(ムーディー勝山)、いや受けてすらいない。
まさに流しそうめん状態。 子会社の社員のみが実務を知り実務をやる。
よって、親会社の社員の存在自体意味なし。
かといって、給料の安い子会社に転籍させて実務をやらせたところで実務遂行能力がないから、使えない、結局いらない。
頭悪い使えない電電親父は、時給800円に下げてテルウェルの介護部門のヘルパーでもやらせとけって！
- 87 ：
- 福田直
- 88 ：
- Occupy Tokyo
ウォール街占拠デモから火がつき、
10/15に全世界同時にやり東京でもやろうと。
http://t.co/c4x8cTu9
行き過ぎた資本主義に警告するのが趣旨だから占拠場所は当然大手町。
経団連と銀行会館に加えて50歳定年脱法リストラのNTT本社前も加えて！
- 89 ：
- 大変レスｗ
また客の個人情報が流出ｗ
しかも今回はハケンではなく社員＾＾
大事になってるよ！！！！！！！！！！！！
- 90 ：
- 大変レスｗ
また客の個人情報が流出ｗ
しかも今回はハケンではなく社員＾＾
大事になってるよ！！！！！！！！！！！！
- 91 ：
- 問題がおきたのは先週の金曜（３０日）
場所は北九州にある「九州ＦＲＣ」っていうところ
緒○ＳＶっていう女性社員がもともとクレームチックになってるお客さんに全く関係ない他人の個人情報をメールで送っちゃったの
そのお客さんから「新聞社へ投稿するぞ！」みたいな返信メールがきてもう大変ｗ
課長らはあたしら契約社員にばれないように裏で動いたけど 本人は休みで連絡がとれない・・・
休み明けの月曜に聞いてるはずだけど本人は他人事みたいな感じで知らんぷり・・・
これがＮＴＴの現実です
こんな方々が対応する以上の対応をあたしら契約はやってるのに・・・
- 92 ：
- 問題がおきたのは先週の金曜（３０日）
場所は北九州にある「九州ＦＲＣ」っていうところ
緒○ＳＶっていう女性社員がもともとクレームチックになってるお客さんに全く関係ない他人の個人情報をメールで送っちゃったの
そのお客さんから「新聞社へ投稿するぞ！」みたいな返信メールがきてもう大変ｗ
課長らはあたしら契約社員にばれないように裏で動いたけど 本人は休みで連絡がとれない・・・
休み明けの月曜に聞いてるはずだけど本人は他人事みたいな感じで知らんぷり・・・
これがＮＴＴの現実です
こんな方々が対応する以上の対応をあたしら契約はやってるのに・・・
- 93 ：
- .........
- 94 ：
- ｗｗ
- 95 ：
- 北九州にある九州ＦＲＣは言ってはダメでちゅｗ
おバカな社員がいぱ〜い
今日もこれからお仕事レス
で、社員は来ても仕事しないしできないもん
あ〜あ
- 96 ：
- 日本語でおｋ
- 97 ：
- ・・・・・・・
- 98 ：
- 北九州にある九州ＦＲＣは行ってはダメです
おバカな社員がいぱ〜い
で、社員は来ても仕事しないしできないもん
- 99 ：
- なるほど
- 100 ：
- 契約社員(笑)のゴミの分際でいちいち喚くな 黙って消えろといいたい
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