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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと29


1 :2019/12/14 〜 最終レス :2020/02/02
バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで


生糞ブタ畜生人生


入社〜10年目 バカ上司社畜の暴力低評価とパワハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

10年目〜20年目 バカ上司社畜の暴力パワハラに洗脳されて恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで

30年目 バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

40年目 たいして出世できずに 一人ぼっちで酒飲んでブヒっ ブヒっ ブヒっ

必要とされない社畜ブタ。淋しく一人ぼっちでブヒっ ブヒっ ブヒっ

何の価値も無いと自分でわかってるブタ肉社畜人生万歳!

2 :
>>1
いやあー本当に君たちはお家芸「通信ブロッキング=盗聴 L(゚皿゚メ)」が
大好きなんだなあー(* ´ ▽ ` *)ノ

●意見を聞きたい
本音でどーぞ、社員さん達

Q)合理的な説明をしてみてほしい( ´・∀・`)
A)(...子供騙しの言い訳がピタリと止み)
→沈黙13ヶ月。
もはや 
自  白でしかない( ;-`д´-)

●結論●
事実らしい

【まとめ】
東日本ドメイン
https://i.imgur.com/7BY●UBqS.jpg
西日本ドメイン
https://i.imgur.com/gulY●UJg.jpg
フレッツ神奈川ドメイン
https://i.imgur.com/TM●Mhvap.jpg
F9世界のウィルスおじさん(持ち株)「松島弘典」
https://i.imgur.com/aAAW●mCS.jpg

お家芸「通信ブロッキング=盗聴」
三昧(。・´д`・。)

3 :
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

4 :
3年B組だけどこの状態で再送落ちして52歳で役職定年したら、そのあと年収すごくさがっちゃうのかな?

5 :
>>4
3割減が相場

6 :
NTT西日本って本当に50歳で定年なの?

7 :
>>5
52歳以降700から800万か…厳しいね

8 :
>>6
いつの話だよ

9 :
本スレ移動
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1577709235/

10 :
>>4
時給875円〜1,011円(地域による)で現役時代と同じように一生懸命働くことができます。

11 :
>>6
もう退職再雇用制度なくなったぜ。代わりに給料の伸びが緩やかになってる。

12 :
50歳退職再雇用世代と撤廃後の世代と比べても
結局は前者のが総所得は大きいよな
3割カットに対してジジィどもは未だに文句言ってるけど
割増しで退職金も出てるしそもそも毎月貰いすぎだっただろう

13 :
退職再雇用と役職定年って何が違うの??

14 :
>>12
子供の受験が控える50歳に退職金が貰えるから有り難かったんだけどな。

15 :
>>13
全く違う。お前は役職定年には縁がないから気にしなくていい。

16 :
>>14
そんなものは自分で貯めておけ。

17 :
50才(約2000万)と60才(約300万)の二回、退職金を貰えた。
50才以降に悪事を働いていても失うリスクは少なかったのでチンピラ管理者は槍鯛放題。

18 :
1月6日、会社を辞めたい人が退職代行に殺到。

「仕事はじめとなる1月6日の予約が殺到しており、ほぼ満杯。弁護士を増員して対応する予定です。特に『新年始業の8時〜9時台に連絡してほしい』という依頼が多いですね。『新年には生まれ変わりたい!』ということでしょうか。10分単位で予約が埋まっている状況です」


上司ハラハラ

19 :
>>18
たぶん、俺も連絡すると思う

20 :
上司「ヤメてどうするんだ?」

社員「黙秘します!」

上司「今日ちょっと飲みに行こうか?」

社員「全力でお断りします!!!」

21 :
>>18
今は引き止めることはしなくなってるし上司の評価が下がることはないよ。

22 :
課長が真っ先にとらばーゆ(古い)

23 :
>>1
■私利私欲の相談中のところ緊急特別ニュース

もう必死じゃねーか?(#・∀・)

世論捏造総務省 電気通信局と舎弟企業職員
よりによってアメリカ様の多国籍企業「GAFA」に対し

●お家芸「通信ブロック=宛先盗聴」決死の敢行!!!ヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙

●都合が悪い都合が悪い都合が悪い「国 民 の 総 意」が都合が悪い
http://imgur.com/3gGNNZr.jpg
http://imgur.com/0jq5sbq.jpg
http://imgur.com/9FZKDeq.jpg
http://imgur.com/A9uN53f.jpg

24 :
>>23
>>1
アメリカ様の多国籍企業を勝手にハッキングしたわけだ?
アメリカンスペシャル
「懲罰的損害賠償」必至やな。
なむなむ(‐人‐)
https://youtu.be/MoyVHj8MLsw

25 :
>>18
今日連絡します

26 :
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

27 :
もう課長試験結果でてる?

28 :
犯2から犯1って何割通るの?

29 :
試験結果まだ言われないねー
パン一にあがるのは全員じゃないの?

30 :
一次結果は12月にくるよ。でもそこから調整が入るので変わる可能性がある。なので普通の物事がわかっている上司は伝えない。

31 :
>>29
後輩とか見てると東は少なくとも三割は落ちるよ

32 :
>>30
調整って具体的に何が考慮されるの?推薦状とか?

33 :
>>32
陳情猶予期間です

34 :
○か×:12月中に結果出る
△:調整が入るから1月に結果がずれ込む

と聞いたことがあるが、どうなんだろう

35 :
再送で駅2なんですが、年収どれくらいになります?会社は東西です。残業月に20くらいだと、700くらい?

36 :
>>35
850はいくよ

37 :
>>34
あってる

38 :
>>35
残業月20だと家賃補助、扶養手当入れても700〜750iってところだね。

39 :
>>34
そしたら○か×のやつの結果は既に上長は知ってるってことか? △が○になるのか×になるのか何の力が動くんでしょうね。

40 :
>>39
ケツの穴を差し出す

41 :
>>40
それで○になるなら喜んで

42 :
人少ないな。嵐の前の静けさか。

43 :
>>42
もうそろそろ△の結果がわかりだすのか‥

44 :
>>43
△の割合がどんなものなのか気になるね

45 :
>>43
今日ほぼ決まったよ

46 :
うちの課長、俺が際どいと判断して動いくれたみたい。

オレは動くよ。

47 :
>>45
なんで今日なの?

48 :
給与計算に間に合わせるなら、今日辺りかな。

49 :
ドコモ糞だな

「親が支払いしてるクソ野郎」 ドコモ代理店の書類に信じられないメモ書き
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200109-00000090-it_nlab-sci

50 :
>>48
なるほどね!てことは来週あたり上司から伝えられる人が増えそうね。

51 :
>>46
うちは去年部長が動いてくれた
本当に感謝しかないわ

52 :
>>39
△→○は中々厳しいとは言われてるけどね

53 :
くだらねえ
能力ないやつはだまってろ

54 :
どうせこの会社の昇進なんて適当だから、
落ちたらヌルく生きればいいんだよ

実際幹部とか馬鹿ばっかだろ笑

55 :
>>54
むかしだったらそれでよかったんだよ
黙ってても業績4〜3ついたんだから
今はヌルくやってると2とか当たり前だぞ

56 :
>>55
そっちがそのつもりならとことんサボってやるわって感じ

57 :
>>53
能力あっても昇進できないのが茸でしょ。笑

58 :
いやー茸はないわあ

59 :
能力ある奴が昇進すると既得権益老害が迫害されるからな笑

その結果、能力無しで忖度できる奴が昇進

60 :
茸は能力よりも酒宴が優先されるからな、特に地方は。

61 :
>>49
部外者はスレ違いな。

62 :
東のボーナス安すぎて草


https://ten-navi.com/hacks/article-45-12309

企業名 年間のボーナス
トヨタ自動車 243万円
日産自動車 222万円
本田技術工業(ホンダ) 236万円
マツダ 177万円
ソフトバンク 243万円
富士通 158万円
NTT東日本 142万円
キャノン 235万円
ソニー 202万円
東京エレクトロン 546万円
ディスコ 482万円
アドバンテスト 415万円

https://toyokeizai.net/articles/-/275715?page=2

賞与ランキング上位100社
トップは年間546万

63 :
>>62
犯1〜駅3くらいかな?

64 :
平均年齢で考えると基準は駅超えてそうだが、
2018は結構良い数字だったし、パン1の3ぐらいか。
ソフトバンク羨ましいなぁ。しっかり業績がボーナスに反映されてるわ。今年の冬は悲惨だっただろうけど。

65 :
NTTって階級と評価が同じなら毎年毎年ボーナスの額かわんねーよな
減らないメリットと増えないデメリット、どっちが上回ってるのかわからんが

66 :
ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!


ワタクシの金融資産が年初来120万円プラス!

ここで一句!!!


お年玉 貰うより作れ いと楽し!


おーほっほほほほほ!

67 :
>>62
相変わらず安定してるとはいえ
低く纏まってるな

68 :
>>62
茸だとどのくらいなの?

69 :
>>68
リンク先の記事だと四季報だから非開示になってる。
これもドコモと持株や東西が論争してる内容だ。
だいたい5%から10%ぐらい上乗せと思うと良い。

70 :
>>31
コムだとどれくらい?

71 :
>>31
そんな落ちるの?
都市開発だけど9割以上通るんだが

72 :
>>65
加給分だけ増えるだろうが

73 :
>>72
そういうこと言ってるんじゃないだろ、読解力ゼロかよ

74 :
>>73
うるせぇ、ハゲ!!

75 :
>>31
まじ?今そんな厳しいのか
某主要のどっかだけどうちは全員自動的に上がるよ…

76 :
一月末まで落ち着かないな
どうやってメンタル整えてる?

77 :
>>31
パン2→1で落ちるのはなんらかの理由がある人だけじゃないの?
心が疲れてお休み中か産休とか

78 :
>>4
参事の役職定年って52だっけ?
もっと遅くなかった?

79 :
>>78
役定は規定上は昔から57歳だけど、慣例的に52歳で早期退職して会社から斡旋されたところに行く人がほとんどだ。

断る人もいるし、斡旋先の調整で1〜2年延びることもあるし、あまりに使えなすぎて斡旋先が見つからないこともあるので、53歳以降も残っている人はいる。

80 :
>>79
だとするとゴネて残った方が得ってこと?
参事B低評価でも1000万あるよね?

81 :
あと2週間、胃が痛い。

82 :
パンイチ→駅サンは3、4割もなれなくなったな

83 :
>>80
生涯賃金考えると早めに斡旋受けたほうが得
斡旋先辞める時の退職金は年数で決まるからな

84 :
52で退職した場合と57まで居座った場合、
斡旋先が同じで年収が200万円下がるとして5年で1000万円の所得差になるが
早期退職することで再就職先の退職金がそんなに上乗せされるものかな

85 :
>>82
上が詰まってるからな。
課長、主査に頑張って貰えばいい。

86 :
>>80
当然だが、ゴネた場合は勤務地も職種も耐えられないような配置転換とセットだよ。
その辺を気にしないならありかもね。
後、管理者で最低評価くらうと賞与ゼロだよ。
事Bでも800いかないよ。

87 :
>>77
実際落ちてる後輩みてきたからね
それに定年延びる代わりに、昇進もパンイチから絞り始めてるよ

88 :
>>86
最低評価なんてあるのか? 休職か不祥事絡みの問題でもなければ付かない気がする

89 :
ゼロは賞与のうちの評価反映の3割部分で、
残り7割の基準内賃金の部分はそのままやろ。
完全にゼロになるのは規則上で削られる出勤日数不足と懲戒対象だけ。

90 :
>>89
全て違うよw

91 :
>>81
同じく。上司から声かけられる度にビクビクしてる。今週中くらいに呼び出されるかなー

92 :
ドコモ本体がクソだから、ドコモショップもクソw

「あれがドコモショップのリアル」──“クソ野郎”事件はなぜ起きたのか 現役店員が漏らした本音
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200114-00000073-zdn_n-sci&p=1

93 :
内々で昇級教えてもらった人いる?

94 :
教えてもらったよ

95 :
ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!


ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!

ここで一句!!!


お年玉 貰うより作れ いと楽し!


おーほっほほほほほ!

96 :
今年の定期異動は何月?

97 :
10月では

98 :
>>96
4月と10月

99 :
>>98
4がつは、2020関連がメインだと
通常は10がつに延期らしい

100 :
今日内示か…


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