【19,20卒専用】いま給与いい企業ってほぼなくね？2
外コン、外銀、投資銀行→Up or Out
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
一般銀行→銀行員は高給取りは昔の話
証券→激務、日本人の経済体力低下
メーカー→軒並み減給傾向
IT→本当に一部しか高い給与は望めない
公務員、独法→給与制度おとなしい
もうおしまいだあ！
前スレ
いま給与いい企業ってほぼなくね？
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1542293962/
【海運航空】日本郵船
【鉄道】JR東海
【輸送用機器】トヨタ
【その他製造】任天堂
【電子機器】ソニー
【放送】NHK
【食品】サントリー
【不動産】三井不動産、三菱地所
【機械】キーエンス、ファナック
よかったよかった
どうせすぐアステラス君わいちゃうよ。
このスレタイで湧いたらアステラス君ただのバカじゃん
学生同士が想像と噂を語り合うだけやん
給料なんて人事に電話して就活生であると告げりゃ一発でわかるのにあえてそれをしないわけだしとってもユニークだね
19卒も20卒も就活経験はあるだろこの時期
それなら気になる企業や自分の内定先の人事、OBに聞けば一発で分かるし存在意義なくねこのスレ。めちゃくちゃ頭悪いな立てたやつ
給与いい企業って日系ではないよね！ウンウンの共感求める系スレならまだ意味がわかるけど
じゃあこのスレに書き込まなければいいのでは？
スレタイ読めよwそんなに書き込みたくて仕方ねえのか？w
聞きたくない事実だから書き込まないで！！
僕たちは目と耳を塞ぎ、見たいものと聞きたい言葉しか信じたくないんだ！！
だってまだまだモラトリアム大学生なんだもん
既卒のお前がどうしてもこの話がしたいならスレ立て直せばいいだろうが
流石にバカなお前でもスレ立てくらいはできるよな？
どうぞ俺にはお構いなく
妄想給与テーブルや知人Cから聞いた話(笑)でも貼りまくって闊達な議論(笑)をしてくれよ
見えないふりはお前らの特技じゃん
とか一生懸命語っててもスレタイ読めよ既卒ガイジで終わるからええやん
俺は給与明細等の証拠があるなら今後も相手にしてやるぞ
学生やら就活前後の学生だけだと給与いいかも分からないじゃん
初任給だけじゃ意味ないし、先輩からの噂レベルの情報を晒し合うスレかよ
このスレ立てた奴頭悪いな
色々な情報入ってこそ意味ある掲示板なのに
若しくは知られたくないんだろ
理由は知らないけれど
が正解だな
給与テーブルについて語るスレじゃなくて給料良い企業が少ないことを嘆くためのスレだろ
いやだから社名だして決着つけようってだけだが
なんだかレーダー照射の韓国人みたいだな
あ！何の意味も意義もないスレだからか！
正月からマウント取り合って虚しくならんのか
日本郵船、超難関のエリート企業だけど今給与良いのかな
しかも閉め出されて発狂しててな
年収の話全くしてないし
まあガキ同士でしたところで実態捉えてなくて何の意味もないから誰もしないんだけどさ
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
メガでも1番給与低い赤もこんな感じか
妄想給与テーブル学生もイキリ既卒も要らんからこういう情報みんなで出し合っていこうや
ソースはCSR企業総覧
電力もガスも自由化で大手も減給、競争であぐらかけなくなるって言うのはわかるわ
ただ原油価格は上がり下がり繰り返してるしそこまで重視する情報でもないと思うんやけど、今が良くない時期ってだけ。
既卒追い出してどうすんねんアホか
既卒に紛れてた老害を無視すれば良いだけの話なのに、全員追い出したら価値なくなるじゃねえかwww
妄想否定されて顔真っ赤にするガイジも多いからな
あと老害に対する煽り耐性なさすぎやろアイツら、ふーんって一言で済ませれば老害に弄ばれなかったのに
やからね？給与に関しては根拠ある情報だけ載せてこーや
せやな頼むわ。
T電の人生活苦しいとかいってた
キヤノンは薄給で福利厚生もクソで有名だもんな
赤がメガで一番給与高いけど
今は原油安だぞ
なお有用なレスをしてるわし既卒
>>40
ちなみにキヤノンがネームバリューに反して大した待遇じゃないのを最初に広めたは新卒の頃のわし
就職偏差値高位から引きずり下ろした
その代わり絶対リストラしないって言ってるし残業も月8時間程度、年間就業1721時間とかクッソ楽そうやけどな、あと三菱電機も同程度の給与やぞ。
金か楽さのどちらかを取るのは悩ましいわ…。
え、そうなん。
四季報の年収でメガだと1番低いんやけど？
総合職はみずほがダントツで低いぞ
三井住友も若手は低い
ソースはないけど
今ソースがないのはええんやけど、なんで知ってるの？普通に気になるから教えてくれ。
メガ蹴り同期に聞いたのと某kers
就職先選びでも普通は赤緑青
このスレタイなんだし既卒匂わしてドヤ顔するのやめーや
平均年収は一般職と地域職の割合の違いとかじゃないの
まぁ銀行は3年目で同期の半分いるかいないかやし、比較対象としてだけ見るわ。
ゴミ学生が妄想垂れ流してどーすんの？
そうか？業界１位じゃなくても首位より待遇良さげな会社もあるからあり得ると思ってたわ。
生保損保の話やけど、こんなんやし。
マリン>第一>損ジャ>>ニッセイ> MS海上
総合職一般職統計の30歳賃金【内最高】
マリン655,680
第一588,510
損ジャ535,386
ニッセイ438,480
MS海上435,770
>3年目で同期の半分いるかいないか
それ嘘な
新卒の頃はわしも信じて金融一切受けなかったけど
それな。噂だろうと既卒の話は普通に聞きたいわ。
ソースが無くても自分で調べて裏取れば良いだけやのに。
あんたが教えてくれたみずほの某kersに書いてあったんやけど。
まぁ誇張やろうけど似たようなもんやろ。
>>54
俺はメガバンだけど半分は誇張してる
けど転職したがってるやつがめっちゃ多いのはマジだわ
金融いった人で辞めたの戦略コンサルなった人しか知らないわ
みずほは最近の就職四季報で3年内離職率約10%だったとの書き込みをどこでだか忘れたが見たし
そりゃ業界1位≠一番高待遇なのは確かだけど、
大手の中で最下位は考えにくいって言ったんだよ
特にみずほとか一番苦戦してるのに
俺の知り合いは小売に行ったやつもいるし、大学院に進学したやつもいる
ワロタわwwかなりキツそうやね、そこで生き残った頭取や役員ってやっぱすげーわ。
なるほどね、参考になるわありがとう。
こいつは就活の相談を先輩やOBではなく同期にしちゃうタイプなんだろう
課題の解決ではなく共感に主眼を置くような
まあつまり成長性がない無能ってこと
あぁすまんはやとちったわ。
3メガの中でも3位の損ジャはかなり良い…って書こうとしたけだMS海上の中がヒドすぎるだけやった。
正鵠を射てるな。
こんなガイジを相手にする社会人もどっこいどっこいな気がするけども、先輩方はあんまアホな学生で遊ばんといてくれ。
このスレにおいて解決すべき課題は何？
逃げずに答えろよ
みずほは10年内離職が男20%,女40%
男は世間のイメージより辞めない
課題は給料の支給額が現実問題どの程度なのかを知ることでしょ
前スレからの流れで言えば
総合商社はボーナスが10ヶ月支給とか言い出す何もわかってない学生同士で話して答え出るもんなのそれ
俺が指摘した通りお前の目的が間違った情報を共有して共感を得ることにあるんなら何も言わないけどさ
>>948
＞7ヶ月分以上出てる会社なんて今時ねえよ
ディスコはボーナス12ヶ月やで
966 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/01(火) 09:23:57.07 ID:z7fsSXyB
このスレってみんな文系だよな？
理系だと専攻分野の関係上メーカーの種類とか選べなくね
専攻と就職先の業界そんなに関係ないよ
頼むから妄想ガイジ学生を相手にするのはやめちくり。
反応しなければ煩くするだけだしほっとこうぜ。
やっぱり"流れ"とかいう曖昧な単語で言い訳しかできんよなあ？
このスレがこのスレタイなのは変わらない事実なんだから間違ってるで君
その課題設定で議論したいなら転職板でスレたててやれよ
なに文句ぶーたれてるんだよ
バカじゃねえの
スレタイ嫁
20卒旧帝バイオ系だけど私立医学部蹴ったこと死ぬまで後悔し続けると思うわ
ディスコは空前絶後の半導体スーパーサイクル
誰かかまってやれよ
【既卒OK】いま給与いい企業ってほぼなくね？part 2
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1546347094/l50
>>1はこのスレで学生同士仲良くやってくれ
医者も儲からないで
親が勤務医から開業してるし高校の時色々聞いたから医者に関して結構詳しいで
人によるんだろうが大手に内定できたとしても30で一本はかなり条件整えないと難しいし40で一本もかなり順当に昇進しなきゃ難しいしな
金融はたしかに30で一本になるけどピークが40後半であとはダダ下がりだから生涯賃金メーカーとそこまで変わらんし
メーカーに夢見てる馬鹿っているよな
夢見すぎ
だよなあ
離職率は参考になるわ
大手メーカーは基本的に離職率かなり低いけどシャープは30パーだしな
6ヶ月貰えんのも外需は業績=景気のおかげな
親に金払わせてるから存在価値は無職未満のゴミやのにな
日本はごまめを甘やかす文化だから
何歳でそのくらいの額になるんだろ
ジジイどもは給料が変わってない(維持する)代わりに新卒に全部しわ寄せがいってるから離職率が高い
会社が傾いてからは新卒は中小企業並みの安い給料テーブル
じゃあシ◯ープっていうブランドでスキル付くかって言うと皆無で、リワーク作業や無意味な作業ばっかりで歳ばかりいく
リワーク作業っていのはシャ◯プ用語で不具合があった商品の出荷前の修理や修正、シール貼って誤魔化したりとか本当に下らない作業が毎日ある
だから離職率が飲食サービス並みに高い
【蛸の足食い】鴻海シャープの裏事情Part276
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1545974743/
在籍社員の阿鼻叫喚やネット工作人事が降臨するスレはこちら
メーカーは組合強いから業績悪くても4、5ヶ月は保証ってとこ多いよ
https://www.payforex.net/smypay/swelcome.aspx?cd=30715OM4ROCG-ja-jp
ボーカーズやその他就職口コミサイトのサクラを真に受けてる馬鹿多そう
成績優秀者や一部の管理職だけであって6ヶ月が当たり前に貰えると思ってるなら思考が浅すぎる
斜陽で生き残りに必死なメーカーが6ヶ月基準なんてまずない
また、転勤者には社宅が提供されるため、その条件が非常に高待遇となる。
社宅が適用されないとかなり厳しいが、提供されていれば、生活に困るようなことはない
給与制度の特徴：
年功序列であり、管理職手前の係長までは誰でもいける。毎年昇給が行われてつき5000円程度は昇給する。また、業績がいいとたまに株の支給が行われて、これが意外と高額。
管理職になると年俸制になるようだ、、
日清食品株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年間の総労働時間を2000時間以内に削減する取り組みが行われており、いままで必要な業務とされていた残業、休日出勤がほぼ認められなくなりました。
社員の多くが手取りで20万円未満となり、ローンを組んでいた人は生活がままならなくなっている。
基本給は低く、毎年の昇給額も少ないので、残業がほとんど出来ない環境になると年収は非常に少ない。
四季報などの情報はまだ現状に沿う情報に更新されていない。
典型的な基本給を低め、賞与比率を高めにしている企業のようだが。
基本給を低めに抑えるのは残業代や賞与をケチりたいから。
賞与は一時金だから会社が傾けば減らされる。賞与のヶ月数の多さだけで判断するのは馬鹿がすること。
日清東洋水産は業績悪化しても賞与が減らないんだよなあ
2店舗くらい軌道に乗せれば1億は入ってくる
なんでサラリーマンの方が難易度低いと思っちゃうんだろうな
能力あって金が欲しけりゃ起業しろ
クソすぎて草
あとはコンビニ経営か
コンビニが周りになけりゃそりなりらしいが
コンビニ競合がひしめく都会は閉店開店だらけだよな
基準の基本給に掛かる数字が変化するんであって月数は高卒でも大卒でも同じだよ
ここ2年は大手だいたいどこも6ヶ月貰ってる
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