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アシスト不動産販売株式会社【評判】河内長野


1 ：2014/11/20 〜 最終レス ：2019/03/27
この会社に就職しようと考えているアナタ！
決断する前に、まずここを読んでから決断してください。
ここに書いている信じられないような事は全て真実です。

2 ：
まずアシスト不動産販売株式会社とは、本社が大阪府河内長野市にあり、支店が大阪狭山市、大阪市東住吉区、藤井寺市にある不動産会社です。

男性社員の休日は、年に盆休みとして２日間のみです。
毎年１月４日頃が初出で、それから８月の盆休みまで１日たりとも休みはありません。８月の盆休み２日間が終わったら１２月２６日くらいまでまた１日たりとも休み無しです。

3 ：
勤務時間は
朝７時３０分くらいに出勤し、仕事が終わるのは早くて２１時３０分です。
絶対に２１時３０分までは帰れません。(水曜日のみ１８時までで帰れます)

休憩時間？んなもんは、ありませんよ。

１日の拘束時間は１４時間。１ヶ月(31日)の労働時間は ４３４時間。

タイムカードもありませんから、もちろん、残業代など一円も出ません。

4 ：
こんな違法な労働環境を強要しているにもかかわらず、労働基準監督署に調べられたときのために、【偽の書類】を作成し署名捺印するように言われます。

その【偽の書類】によると、労働時間は法定基準内、水曜日は休日になっています。
ですが、実際には休みは無し、休憩時間も無しです。実際には仕事しているのに休日扱いにされています。

そして、この【偽の書類】を男性社員に渡して署名捺印させるのは古株の女性主任社員です。

労働基準監督署から追求されるなど、いざという時、社長は責任逃れをするつもりなのかな？

こんな【偽の書類】を作るような会社の社長が、あの京セラの創業者である偉大な経営者【稲盛和夫氏】の【盛和塾】の塾生を名乗っています。

5 ：
なんと言っても、この会社に勤めた人が経験する最大の苦痛は【勉強会】という名の【しごきの会合】でしょう！

この勉強会は、必ず、週１回、月に４回、開催されます。この会の真の姿は、各店の営業成績に対して社長が怒りをぶちまける場です。

社長は、この会で店長など古株社員には、ペットボトルのお茶で頭を殴る、書類を投げつけるなどの暴力をふるいますし、
『デブ』『カス』『アホ、バカ、ボケ』『仕事してない』『R！』『辞めていいよ！』『辞めろ！』『お前は会社の癌や』『ブタ』『おっさん』などの暴言は、古株社員じゃなくても、日常化しています。こうした暴言を凄まじい剣幕で大声で怒鳴り散らされます。

そして、この会には事務員などの女性社員も必ず出席しなければならず、女性社員は自分の上司(店長・先輩男性社員)を批判する発言をするように強制的に指名されます。
この会の場で、社長の期待に応えて、自分の上司(店長・先輩男性社員)を批判する発言をした女性社員は社長に大変気に入られます。

また、この会合では、会ごとに、たびたび特定の男性社員が集中攻撃を受けます。その雰囲気は攻撃を受けている人だけでなく、その場にいる、ほぼ全員の人間にとって苦痛以外の何者でもありません。

社長は、これら全てを『相手が良くなる為に俺は言ってあげている』の一言で済ませますが、
上記のような暴力や『人格を否定する』ような暴言は、そんな事で済ませられるのでしょうか？

こういう事が、偉大な経営者である稲盛和夫氏の塾生企業でまかり通って良いのでしょうか？

6 ：
ほかにも、この会社の苦痛となるのは【メール攻撃】です。

これは、社長と男性社員による全員共通のメール攻撃です。

７,８名の人間から常時、メールが来ますからノイローゼになりそうになります。

しかも、そのメールの内容は攻撃するようなものばかりですし、このメールは帰宅後も真夜中の１,２時まで続き、社長が満足しなければ、出社前の早朝からメールが来ます。

そして、接客や運転などで少しでもメールの返信が遅れると社長から『俺のメールは、すぐに返信しろ！』とエゲツない攻撃メールが来ます。

とにかく、大人数でのメール攻撃の応酬が、帰宅後の真夜中まで絶え間なく続き、その中で仕事、接客をしなければなりませんので、メールの着信音がなる度に、イライラし、ノイローゼになるような精神状態に追い込まれます。

本当に、このメール攻撃も苦痛です。

7 ：
この会社では、【他決罰金】という罰金があります。

【他決罰金】とは、自分のお客さんが、自分からではなく、他業者さんで物件を決め、他業者さんから物件を購入されてしまった場合、それを店長に報告していなかった場合、１万円の罰金をとらえます。(店長に前もって報告していたら罰金は取られません)

これを読むと、「店長に事前に報告しておけば済む話やん」と思われるかもしれませんが・・・、とんでもない！

社長の指示で、
同じ店にいて、毎日いっしょに働いている事務員さん(女性社員)から【他決(他業者で購入したお客さん)】を探されるのです！

事務員さんは、各営業マンのお客さんに、つながるまで電話をかけるよう命じられ、お客さんが「よそで決めましたので」と言えば、１万円の罰金を取られます。

事務員さんは、同じ店でいっしょに働いている営業マンから１万円の罰金を取る為に、ひたすらお客さんに電話をかけるよう命じられます。

誰しも、このような同じ店の仲間から罰金を取るような業務は嫌なので、なかなか事務員さんは電話をかけません。そうしたら、社長からかなり怒られます。
事務員さんは、罰金を取るよう命じる社長と、罰金を取られたくない同じ店の営業マンとの間に板挟みにされますので、このも多大のストレスになります。

営業マンの中には、この他決罰金が累積し１２,１３万円払わされるという者もいます。

こうした「敵」か「味方」かわからないような監視システムがあるのもこの会社の特徴です。

私は、よく北朝鮮のような会社だなぁと思ったものです。

8 ：
ほかにも、意味不明な罰金として【店長罰金】というものがあります。

これは、自分の店に新入社員の入社が無いと、１ヶ月につき、１万円を店長罰金として店長が徴収されるというものです。

求人に会社は膨大な経費をかけているのに入社が無いというのは、『全て店長が悪い』から店長が責任を取れ！というのが、この罰金の理屈のようです。

しかし、求人をしても面接の応募が１件も無くても、罰金は強制的に徴収されます。面接の応募がないのに、店長は、どうやって人を入社させたらよいのでしょう？

現実は、前述のような信じられないようなシステムが会社にまかり通っているため、離職率がかなり高く、人が続かないのですが、その責任は『全て店長が悪い』と言われます。

根本原因は『求人をしても面接の応募が１件も無い』ような会社風土にあると思いますが、罰金を徴収されます。エゲツないシステムです。

9 ：
意味不明なしきたりとして【マグロと、てっちりの買い取り】があります。

これは、社長がポケットマネーで年に２回、夏に『マグロ』と、冬に『てっちり』を全社員と社員の家族にプレゼントしてくださるのですが！！！、
このプレゼントをもらってから３ヶ月以内に退職した社員は、この『マグロ』や『てっちり』の代金を返金しなければならないというしきたりです。

当然、『退職するかもしれないからいりません』などとプレゼントを拒否することなど誰もできません。

つまり、言い換えれば、拒否できないプレゼントを一方的に渡されて、『もし辞めたら、カネ返せよ！』というわけです。

こんな理不尽ありますか？あるんです！！

こんなシステムがありますから、社長からもらっても社員の本音は『別に欲しくねーし』となってしまいます。

本来、プレゼントとは、相手のことを想って無私の気持ちから、あげるものであるはず・・・プレゼントを社員が辞めないようにとの『脅し』に使うとは残念ですね。

10 ：
この会社のびっくりシステムは【営業車の修理は全て営業マンの実費負担】というシステムです。

車の修理に保険は絶対に使ってもらえません。

そのため特に若い営業マンの中には、事故をおこした営業車の修理のために 何十万円もの高額な修理代を支払っている者が少なからずいてます。

11 ：
また、契約関係の事柄において何かしらミスを犯した営業マンも全て実費負担させられます。

物件調査に関するミスや損害などです。そうしたミスは、全て悪意のあるものではなく、過失によるものですが全て営業マンの実費負担です。

運の悪い営業マンの中には、約１００万円もの実費負担を負わされている営業マンも少なからずいてます。

すべてのミスを何から何まで会社が、すべてかぶるべきとは言いませんが、会社という『組織』は、従業員という『個人(弱者)』を何とか守ってやろうというのが、本来あるべき姿ではないでしょうか？

新しく入社を検討される方には、こうした、自分では到底、支払えないような制裁金を負わされるリスクもあることを納得した上でご決断ください。

12 ：
これまで書いたことは、なるべく事実通り書いたつもりです。

では、この会社には『良い面は無いのか』と言いますと、もちろん、良い面もあります。

例えば、根性がつきます。
お客さんに家を買っていただくという仕事自体はとても楽しいです。
礼儀作法や上下関係は正しく教えていただける部分もあります。
一生懸命、まじめに、愚直に仕事することを学べます。
有名な経営者の方々の本やビデオ、ＤＶＤ、研修などが定期的にありますから大変 勉強になります。

良い面は、こんなもんでしょうか。

新しく入社される方は、あなたの貴重な若い時代をあとあと後悔することがないように
この会社の、こうした良い面と、前述の信じられないような面の両面を十分に考慮した上で入社されることをおすすめします。

13 ：
私は、社長に電話で一方的に怒鳴り倒されて『Rぞ！！！』って言われましたよ。

『Rぞ！』って言われたん中学生以来でしたわ(笑)

毎週、勉強会で『心を高める』とか綺麗事ばっか言ってけど、所詮、ヤクザ、いやチンピラか、不良中学生みたいな人間が社長してる会社ですわ(笑)

14 ：
この会社
４店舗あり事務員は５人いてるが現在、そのうちの３人が退職希望中で、
別のもう１人がボーナスもらうまでは大人しくしといて、ボーナスもらってから「辞めたい」と言うつもりの悪女。これが悲しい現実！

とにかく入社した人、ほぼほぼ皆が辞めたがる、離職率がパネー会社。長年勤めてる経理の女性社員のみが謎だす。

15 ：
男性社員ももちろん辞めまくり！男性社員は「突然辞めます系」がほとんど。

「今日で辞めさせてください」みたいな。ＰＣの上に置き手紙して辞めてった奴もいたしw。

で、辞めまくる社員の責任は全て「店長のせいじゃボケ」って社長に言われます！

まず自分が『自分に矢を向け』よーぜ、社長！

都合の悪いことは全て店長のせいにされます

16 ：
毎月、年がら年中、求人に莫大な経費を投入して・・・

せっかく入社した社員や、せっかく仕事覚えるまで慣れた中堅社員を、毎週、怒鳴り散らして精神的にとことんまで追い詰めて辞めさせる社長。

でも、本人は自分に問題があるとは、ずっと気付かず 全て店長のせいにする始末。

全社員が気付いてるのに社長相手に当然、誰も言ってくれない・・・

まさに、裸の王様！！！！！！！！！！金正日状態！！！！

17 ：
絶対に辞めない(年齢や扶養家族などいろいろな事情から辞めるに辞めれない)男性幹部社員が ３人＋１人。

この＋１の幹部社員は、ときどき「もう辞めます」って言うけど必ず説得されて辞めません。

ただ幹部社員も、ほぼほぼ全員「誰が間違ってるか」は、わかっていますが、恐怖政治なので表向きはイエスマンを演じています。ですが、幹部ほぼほぼ全員の心は離れています。

幹部社員の心が離れてしまってるのに、会社が大きくなる訳がない！！

まさに裸の王様！
まさに独裁者の末路！
まさに北朝鮮！

18 ：
月末ミーティングのあとの食事会で、幹部社員の１人に、ずっとネチネチネチネチ嫌みを言って精神的に追い詰めて、逆ギレさせて、

大の大人がスナックで、ドツキ合いの大喧嘩して、幹部社員の顔にヒザ蹴りが入って、青あざで腫れ上がったこともあったな。

『心を高める』ために稲盛和夫氏の塾長講演会に、海外でも欠かさず出席している人間が、
自分の会社の幹部社員の顔面にヒザ蹴りして、青あざで顔腫れ上がらせていいんですか？？？

稲盛和夫さんに尋ねてみたいわ！

大の大人がドツキ合いすなよ！

ほんで、自分がドツイたくせに、そのスナックに居合わせた別の幹部社員に『お前が止めないから悪い。お前が悪い』と言い、次は、その社員を蹴り飛ばしたという・・・。

これが『心が高まってる』人のすることですか？？

稲盛和夫さんに尋ねてみたいわ！ほんまに

19 ：
これ読んだ人からしたら信じられないような内容やろうけど、全部 事実やからね！

嫁はんと、一流企業に就職されてる、ご自慢の息子たちは、自分の親父のこんな本当の姿、知ってるんやろか・・・

知ってるんなら注意したれよ！それが家族の愛情やで！家族しか注意できやんよ！家族しか言えやんよ！

家族が言うてやらな、ずっと自分の親父は裸の王様やで！！

20 ：
月間のトップセールスマンは、月末ミーティングのあとに社長との食事会に行かされます。

あんたとの食事なんか誰一人、嬉しないから！！

休みも無いのに夜中さなかまで、スナックに付き合わされて、くたくたになります。

苦痛いがいの何ものでもないから！！
元トップセールスマンやったら相手の気持ち察しろよ！
お前との食事が一番の苦痛やから！
一番嬉しいの賞金じゃ！

休みも無いねんから、せめて、トップ取った日くらい早く家に帰らせたれや！

このように、常、社長の考え方と、従業員のニーズとは大きなズレがあります。

お前とグアムなんか行っても何もオモロないから！
家族でゆっくりしたいわ！グアムなんかイランねん！賞金くれ！賞金！

辞めたら強制的に払わされる「マグロ」と「てっちり」なんか、もらっても不愉快なだけやぞ！
バカか！気付けよ！牧主の元トップセールスマンやったら！

そんなプレゼント、ただの自己満足やんけ！

21 ：
この会社、社長以外の従業員はたいがい、みんな良い人ですよ。

いま人数 激減で、社長の締めつけひどいから、幹部社員も平社員も、みんな連帯感あるしね！

あっ、本店の事務員２人は、えげつないで！社長の機嫌取ることしか興味ないからね！社長に気にいられるためなら、必死で同じ店で働いてる営業マンや上司の「他決罰金」を取りに来ます。

毎日の業務日報でも毎週の感想文でも本店の事務員は、必死に社長の機嫌取りw(笑)

でも、本店の事務員も陰では社長のことボロカスに言うてます！性格悪過ぎ！

ボーナスもらってから辞めるとか性格悪過ぎやろw

そのくらい社長なら見抜けよ！見抜かれへんから会社デカくならんねん！２０歳くらいの小娘に騙されて、どないすんねん！だから、会社デカくならんねん！

22 ：
ほんま『裸の王様』やから自分が陰で、何て言われてるか知ったら、人間不信になると思うでw

表向きペコペコしてる幹部社員でも陰では『R！』言うてるからね！

裸の王様になったら、ほんま可哀想やね！哀れや・・・

23 ：
会社デカくならんのは全部『店長が悪い』てみんなの前で言うてるからね。

アホやろw！

お前の会社やないか！お前に能力と人徳が無いから会社デカならんのじゃ！
会社デカならんのを従業員のせいにするとか社長が一番 したらあかんことやろw！
ほんまアホやで！

お前が人のせいにしとるから会社デカならんのじゃ！

24 ：
男性社員は、年に２日(←盆休み)しか休みもらえず、朝から夜９時３０まで絶対帰れないのに、
自分は、夕方から友達の寿司屋やら、居酒屋で連日、飲み歩いてるからね！

当然、社長やから何しても自由やけど、そんなことしてたら従業員は ついてこないっしょ！！

みんな社長が連日、飲み歩いてること知ってるからね。

25 ：
こんな会社の各店舗内に掲げられている標語・社訓が【…従業員の物心両面の幸せを追求する】ですよ！

笑かすでしょ！

休みも年に２日しかなくて、朝から夜中まで働かされて何が【物心両面の幸せ】やねん！

恥ずかしなるわ！
偽善者が！

26 ：
この会社 年に２回、各店舗付近の市役所に寄付してるんですよ。それ自体はいいことですやん。

でも、その寄付してる金は、従業員に年に２日しか休み与えず、朝から夜中まで『違法労働』させて稼いだ金ですからね！

何が【従業員の物心両面の幸せ】やねん！笑かすわ！

27 ：
■求人の内容ですけど、↓下の内容は、全部、ウソですw！
だまされたらアカンよ〜w↓↓

[勤務時間]
9:00〜18:00
12:00〜21:00
※2つのｼﾌﾄで交替制
[休日休暇]
●隔週休2日制(毎週水曜､隔週火曜または木曜)
●有給休暇
●海外旅行年2回

有給休暇なんて一度も聞いたこともないですわw

みんなだまされたらアカンよ〜w

28 ：
ここの社長は、従業員の やる気を無くさせる天才ですねん。

しかも本人は、それに１８年も気づいていないという……イタい社長ですわ。

怒鳴り散らして脅して人が動くかよ！
家畜じゃないねんぞ！バカか！

29 ：
社員に月１回の休みもあげられへんような会社経営してて恥ずかしないんか？

恥と思えよ！

30 ：
ユ○クロの店長の労働時間が月３００時間を超え､会社側も黙認していたとして訴えられ敗訴しましたね。

この会社の拘束時間は、ユニ○ロどころじゃありませんよ！

(木)〜(火)までが１日13時間45分労働(AM7:45〜PM21:30まで)。
(水)は、１日10時間15分労働(AM7:45〜PM18:00まで)

１週間の労働時間は、【92時間45分】。

１ヶ月(４週間)の労働時間は【３７１時間】です。
ユ○クロの店長より凄くないですか？

こんな労働時間は、従業員を使い潰してるとしか思えません。

31 ：
あ

32 ：
自分が在籍していた時となんら変わってないですね。。。
相変わらずの勤務体制、社内体質ですね。。。
最近、ここの求人内容を目にする機会があったので、シフト制で社員の事考える様になったんやと思ったけど。。。

33 ：
毎日毎日　7時出勤、24時退社（水曜日以外）その後のポスティング、帰宅時間26

時を久々に思い出しました。。。（笑）

営業車の件も、上のモン（上司）に因縁つけられキズの直し代、30000円取られた

のも、久々に思い出しました。。。（笑）

34 ：
この会社は何十年経っても何も変わらんですよ。社長が変わらん限り変わらんでしょうな！

求人紙の「シフト制」は真っ赤な嘘です。ここの社長は、自分の金儲けしか一切 考えてませんわ。社員は使い潰すのみです。

35 ：
凄すぎるブラック会社なんですね。
大阪狭山市のお店はここ最近シャッター閉まってますね。

36 ：
どこの会社もブラックじゃない会社なんかありませんよ。

37 ：
36さんへ
どこの会社でも少なからずブラックな一面はありますが、この会社は凄すぎますよ。入社して体験してみたらわかりますよ

38 ：
狭山店 人手不足で閉めてるやんw

39 ：
aaaaaaaaaaaaaaa

40 ：
ここは、入らない方がいいですよ

41 ：
社会にとって有害な会社。まさに百害あって一利無しですよ(笑)。社員を家畜のようにしか思ってないような会社。

42 ：
厚生労働省様。この会社は究極のブラック企業です。若者を守るため、会社名を公表してください

43 ：
ここの調子乗ってる、チビデブのBBTがうざすぎる。
無能な癖して、ドヤ顔が腹立つ。本店大丈夫かよ。

44 ：
いやいや、ここはけっこうしっかりやってるよ？
何も知らねえ奴が書き込むんじゃねえよ！

45 ：
ん？

46 ：
俺もそんな悪い話は聞かないよ？
どこが悪いの？何？？

47 ：
社会にとって有害な会社って言い方www

48 ：
無能でドヤ顔はやばいね。そういう奴いるいる

49 ：
４４と４６へ
最初から読んでから言って！
内情詳しすぎやろ！笑

50 ：
ついに２人でいっしょに独立創業したNo.２にも退社され・・・。狭山店は閉鎖、稼ぎ頭のNo.２にも愛想尽かされ悲惨でんな〜。利他のはずが、だ〜れもついてきてくれまへんな〜だ〜れも(笑)。裸の王様さ−ん。Serve you right!

51 ：
おっと、ハロワで見てココ来てよかった求人票捨てますわ
しかし38のペーパー宅建士やから行くとこないんだなぁ

52 ：
38歳なら、この会社は辞めとき！年齢的に次の行き先無いよ！二十歳位なら根性鍛えられるしつぶしがきくからいいけどね！38歳で入ったら身体も精神もぼろぼろにされて終わりやろね。

53 ：
2005年ごろ勤めてたけど、今でも同じなんやな。

54 ：
社長なにが夢かけおじさんやねんww夢も利他もあるなら普通に休みやれよ！

55 ：
夢かけおじさんてウケるw まだ休み無い感じ？懲りないおっさんだねえ。利他！懐かし。
はよやめちまえ！

56 ：
辞めたやつがごちゃごちゃ言ってんなよww
お前らも何の売り上げもあげてない給料ドロボーだろがww
どこいってもネットでしか意見言えんやつは一緒ですねお疲れサマでした

57 ：
おっと〜！
珍しくこんなブラック企業を擁護する書き込みが！

56、お前 誰？
社長本人？家族？

いまいてる従業員でこの会社を擁護する奴なんていてないだろうし！

誰なんだ〜？

58 ：
営業も事務も続かんの〜相変わらず。ええ加減やり方考えたらおっさん？ずっとおんなしこと繰り返してバカなのあんた？ww

59 ：
社長さすがに草は生える使うか？ご自慢の息子ちゃうけWW

60 ：
元事務員！！

社内では、罵声暴力の嵐！

勉強会、ミーティングという名の宗教的なイベント。

有給休暇は暗黙の了解で使ってはいけない。

従業員が減りまくって、
店長代理と２人で店まわしてたから
毎日残業。。
体調くずして３日ほど休んでしまった。
ら、次の勉強会で社長から喝。
休みすぎ。緩んでる。
その瞬間、情で続けてたけど糸がきれた！
やめた！（笑）

61 ：
60の元事務員って･･･あの娘やんw

「店長代理と２人で店まわしてて、体調くずして休んで、次の勉強会で社長から喝。情で続けてた」娘ってあの娘やんww

みんなもっと真実を書いてあげてください！！

62 ：
大体ごちゃごちゃ言うてる奴、誰かわかってるけどもう止めとけや。
結局お前、ケツわって逃げ出したカスやんけ。
自分で僕はアホです言うてるようなもんやんけ。

63 ：
62 社長！ケツわって逃げ出したとかぬかしてますが監獄から出るのに理由がいるかい？そもそも逃げ出したい様な会社方針にするなよって事やで！学習能力ないんけ？

64 ：
負け犬が吠えてるわ。ヘドがでる。
じゃあなんで学歴も何もないお前らカスは不動産に就職した。
今まで大して努力してきてない奴が
楽して50万や100万や貰えるわけないやんけ。
学んだことも多いはずや。

65 ：
62、64は社長の書き込みっぽいなw。勉強会でよく言ってた内容や。ついに反論し始めたんか？
いちいち反論せんともっとどしっと構えとけよ、おっさん！だから会社デカならんねんw

66 ：
お前あたまおかしいんか。社長がこんな書き込みする訳ないやんけ。
お前、社長の前やったら怖くてへーこらへーこらしてションベンちびるんちゃう
かぐらいビビってた癖に何いちびっとんねん。
言いたいことあんねんやったら直接言うたらえーやんけ。
そんな根性もないクソがあんま調子こいとったらあかんぞコラ

67 ：
66へ
アシスト教のヘビー信者やな！
早く精神科で見てもらい！
はよ洗脳解いて貰え！
自分の為にもな。。。。

68 ：
アホかこら。
お前が女々しいのがきもいんじゃ。
あんだけ社長にビビりまくってたゴミが
こんな書き込みでは調子こいてんねんもんな。
お前がアシストでヘーコラしてたんイメージ
したら笑えるわ。
こんな書き込みでしか調子のられへんやつが
ゴミやんけ。
お前、人のこといっちょ前に言う前にその
自分のヘタレ根性なんとかしたほうがえーど。
何回死んでも無理やろけろのー。

69 ：
ここに書かれている話は本当なのか？もし本当だったら、凄すぎる。家畜か奴隷かそのように感じてしまう。それとも厳しい社風が今どきの若者のニーズに合わないことが原因でここまで酷く書かれているのか。冷静な見解希望！

70 ：
結局、不動産やったら稼げるやろうとか楽して稼ぎたいとか
甘いこと考えてよう稼がんかった、努力せんかったゴミの
腹いせや。社長とか会社のこと悪く言う前に自分に矢を向けろ。
人一倍頭使って、努力もしてない奴が他人のこと、とやかく言う
のはおかしい。ここに書かれていることがホンマかどうかなんか
ごちゃごちゃ書いてるカスの人間性を考えたら答えでるやんけ。

71 ：
66、68、70
人のことをクソ、ゴミ、カスと呼び罵倒する・・・社長とそっくりで笑えます。さすが熱心な信奉者ですな

72 ：
お前誰かわかってんねんぞ。
いい加減にしとけや。カスが

73 ：
69さんへ
ここに書かれている話は本当の話ですよ。掲示板とはいえ、ウソ書いたらマズいでしょ！
恐らく人を家畜か奴隷のようにしか思ってないんだと思いますよ。私は新たな被害者が出ないためにこの会社の真実を知ってほしいだけです。

74 ：
66、68、70、72

保守派がこの書き込み…どんな会社か想像つきます

75 ：
説明どうも

76 ：
離職率が高い会社っていうのはどっちにしてもデカくはならない。。。
人のことをクソ ゴミ カス 言うてる人の人間性も低いしね。
最初は志し高く入社した人も、辞めるのは無理はないね。
会社を大きく上手く回そうとするなら、人材を育てることは必須、最重要事項！

77 ：
総じて就職したら後悔する会社には間違いないです。

78 ：
66,68,70,72様へ
コラ、ゴミ、カス、クズ他、この様なお下品なお言葉、まともな社会人の方々が使用
する言葉で御座いますか？
勉強会での教祖様のお言葉、一語一句お聞き漏らさず実践に移す、流石は幹部信者で
御座います。改めまして、感心致します。
また、反対に、現在におかれましても、貴方達幹部信者がお小便をお漏らしになる寸前で
教祖様にお辞儀、腰を目一杯お曲げしている姿を想像しただけで、可笑しゅうて笑いが
こみ上げてくる次第でもあります。
後、貴方達幹部信者も教祖様に反論すら出来ない事を棚に上げ、退職した人々を下品な
言葉で扱き下ろす、洗脳とは恐ろしいと又々思い知らされた次第でもあります。
事実、教祖様よりも人格者である副教祖の旧狭山店のK店長も教祖様について行けず、
お辞めになった事実もお受けになれば如何でしょうか？幹部信者達はお辞めになれない
理由が何かございますか？
すでに手遅れかも知れませんが、1日でも早くアシスト教からの洗脳が解ける事を
お祈りしつつ、他の会社でご活躍される事、老婆心ながらご期待します。

79 ：
だから、それやったら直接社長に言えや。
社長目の前にしてションベンちびるのお前やんけ。

80 ：
社長目の前にしたらションベンちびるとか、どんな社長なん？
そんなとこで家買いたくないわｗｗｗ

81 ：
あのー、ここにメインでカキコしてる人って、
東住吉にいてたY際さんですよね(°_°)

82 ：
Ｙ際さんってあのヘタレの？？

83 ：
あー、あいつ性格悪いからなあw

84 ：
みんなもっと真実を書き込んでくださ〜い。嘘を書いたら、あきませんよ〜。
この会社で自分が体験したこと見たことをそのまま書いてくださったらそれで十分です。

85 ：
事務員です。Ｙ際さん、ホンマに気色悪いw

86 ：
くそわろてぃー

87 ：
ヤメギワって言われてた

88 ：
書き込みを見ていると、みっともない としか言いようがありません。下品な言葉使いや、イニシャルで誰か特定しようとしたり、やっていることが幼稚すぎて驚きます。
会社の品格を疑われますよ。 学歴をとやかく言うのは何ですが、こちらの社員の方々の学歴等はどうなんでしょうか？ あのー、中学入ってすぐ習う数学の一次方程式解けます？
 教養と知識を身に付けておられる方はいらっしゃいますか？

89 ：
88さん、同感です。先週の折り込みチラシに気になる物件がありましたので、問い合わせようかと思いネットでこの会社を検索したところこの掲示板をたまたま発見しました。この稚拙かつ幼稚な書き込みが本当ならとんでもない会社でしょうね。

90 ：
一人何役？

91 ：
最近やっと盛り上がってきたな〜ココ。擁護派も批判派も事務員も書け！書け〜！
もっとこのすばらしい会社について世の中の人に知ってもらいましょ〜

92 ：
ていうか、K代理ってやめはったん？？

93 ：
９２さん。びっくりっすよね〜。Ｋ代理もやめられたらしいですよ〜。風の便りで聞いたときはびっくりしましたよ。
まっ、悪いことは全部Ｋ代理のせいにして怒鳴り散らし、当たり散らしでしたからね〜あのおっさん。やってらんないっすよね〜。因果応報ですね！

94 ：
K代理は独立されました。
住吉の方だったかな？

95 ：
私はなりすましの部外者でなく正真正銘の部外者ですが、ここにメインで書き込みされているかたは、なぜユニオン等を通じて、正式に戦おうとしないのでしょう？ユニオンの人が会社側と交渉してくれて、うまく改善に導いてくれると思います。
ご自分の為、社員さんの為、会社の為にもぜひそうしてください。ここは、辞められた社員さんによる惨めな悪口大会に思えてしかたがありません。
会社に否定的な社員さんもここに書き込みすること自体が自分の価値を落とすことになりますし、それに自分を向上させるために忙しく書き込みする暇はないと思います。（そう言う私は今、書き込んでますが。笑）

96 ：
９５さんへ
辞めてますから正式に戦うほどエネルギー使いたくないし、別に改善されることを望んでるわけではないからでしょうねえ。この会社の為とか考えるのは愛社精神がある人間です。誰もこの会社の為にとか考えないないでしよw。
よって惨めな悪口大会と思うのもあなたの自由。

97 ：
Ｙ際さんでしたっけ？
では、なぜこんな書き込みするのですか？
あなた自身の価値を下げてますよ。

98 ：
私はＹ際氏ではありませんが…ww
私怨でしょうなあ。ほかには、新しくこの会社に就職する若い人がこの会社の真実の姿を理解した上で選んでほしいと思ってますね。
私自身の価値を下げているとのご忠告ありがとうございますw。
まあ、私は若い人がブラック企業に食い物にされないでほしい、そして、常軌を逸したブラック企業は淘汰されてほしいと願っていますからねえ。
正真正銘の部外者さん、最初から全部読まれました？
部外者の方のこの会社への率直な感想をお聞きしたいですね〜。私への忠告ではなくこういった会社への率直な感想をw

99 ：
だいぶ前に最初から読んでますので、改善すべきところは改善すべきと思い、ユニオンに相談してはどうかと提案した次第です。

100 ：
Ｙ際氏じゃなければ誰やろ。。（笑）


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