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【20卒】入社待機スレ part.2


1 ：2019/11/21 〜 最終レス ：2020/01/12
ここは20卒が入社を前に語り合うスレです
※前スレ
【20卒】入社待機スレ
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1569238375/

2 ：
１乙
こんな高校時代Fランでも危なかった俺が附属だからとそれなりの大学行けたりそれなりの給料が頂ける企業に内定できたりと
いい時代に生まれてきたなーと思ってる。

3 ：
1乙
>>2
おいくらもらえるんだいってみろや！

4 ：
>>3
初任給で21万円

それなりだろ

多くもなく少なくもなく

5 ：
一乙
初任給ってそこまで差が出ないんじゃないの？

6 ：
都市部と地方だと初任給でもかなりの開きある
自分の田舎の市役所は学卒で176000円の4.2だった

7 ：
>>4
自分も同じです。

8 ：
高いとこだと45万くらいのとこもあるみたいよ

9 ：
同期にも初任給が高いからこの企業選んだって奴がいて戦慄した

10 ：
自分チンパンだから初任給で21万円も提示してくれる所は神企業です。
高校進学で公立いってたら間違いなく高卒で初任給14〜5万円の所だったし、４年経っても20万円貰えるかどうかの工場作業者間違いなし
あの時運命が変わった

11 ：
中学の時はチンパンにも満たない日本猿、結果公立受験で失敗し滑り止めで受けてた某マンモス大学の附属高校へ、そのままAOで親大学へ
日本猿が少し知恵つけてチンパンに昇格し一応昨年から就活開始し今年の６月にお情けか？それなりの企業に内定貰い現在に至っています。

12 ：
結構初任給で変わるもんなんだな

ワイは生涯年収で決めた方がいいんじゃないかなぁと思うけど、人それぞれだわな

13 ：
自己資本比率とか調べて就活してないの？

14 ：
丸紅と政令市役所ならどっちがいいかな？
悩んでます
総合商社は民間なので、使えなければ将来リストラされる可能性あるが給料高いところは魅力

政令市役所は公務員なので使えなくてもクビはないし年功序列で給料は必ず上がる
福利厚生いい

みんなの意見ください

15 ：
>>13
そんな調べて就活してるの？凄いな！
自分なんて自分の財布の中が累積債務積る一方で債務超過寸前誰か俺のワラント債引き受けてくれないかなー？と思って就活していたら
ある企業が救いの手を差しのべてくれてくれた
企業の自己資本比率どころじゃないよ

16 ：
役場は再チャレンジできるから丸紅

17 ：
>>14
馘にならないってのが第一の理由なら公務員はやめとけ
公共性の高い仕事がしたい世のため人のために働きたいみたいなやつなら公務員は無二の職だけど
仕事自体は決して楽ではないし刺激的なものでもない

18 ：
どう考えても丸紅でしょ役所で30年働いて稼ぐ金と、丸紅で15年働いて稼ぐ金は同じくらいじゃない？

19 ：
>>16
ありがとうございます
結局どっちいっても後悔しそう
学内の友達とかは丸紅のほうがいいって言われるが家族は祖父母や親含め公務員に行ってほしい言われるんや
まあ色々考えてみます

20 ：
丸紅で働いた訳でもなく公務員でもない人がよく無責任に他人に進路指導出来るね
ま、こんなところで聞くほうも聞くほうだけどw

21 ：
>>11
近畿の方？

22 ：
親は丸紅の給料とか労働環境知ってんの？
ただ漠然と丸紅と公務員どっちがいいって聞いたら親世代は公務員て答えるでしょうよ

23 ：
公務員丸紅の奴　いろんなスレで同じ事聞くんじゃねえよ　カス

24 ：
>>23
嘘松だからいいんじゃね

25 ：
知恵袋でも同じこと聞いてそう

26 ：
21卒はもう早期インターンなりで囲い込み始めてるんだろうな
恐ろしい時代になるもんだ

27 ：
本選考もうやってるね

28 ：
もう3年で内定出ている人多数

29 ：
経団連企業が今年は軒並み年内に面接してるのやばいよな

30 ：
うちの後輩インターンとかは言ってたけど本選考とかはしてなさそうなんやが

31 ：
わかるよ、以下は俺の妄想だが、
むかし部下の女の子を毎日撮ってたもんな
必ず女の子が立つスペースがあったから毎晩ＶＴＲチェックするのが楽しみだった（笑）
自分のデスクから見えるところに会社のバックヤードがあったんだよ。
そこには防犯カメラの録画機材とかもあって、床に配線とか散乱してて、みんなまたいでコピー用紙とか取りに行っていた。
そこの責任者だったから朝イチで来て、まずハードディスクにその日の分を録画開始。
昼間に女の子たちがバックヤードに出入りするのを確認して大体の時刻を手元のメモに記録する。
みんなが帰ったあとに、会社のテレビを使って指定のじかん
で、欲しいとこだけ切り取ってあとは削除。
こんなこと毎日やってたなぁ（笑）
あ、カメラは超小型のやつで、他の配線に紛れるようにしてました
やっぱり知り合いの女の子のパンツ見えたらたまらんもんなーw
高卒で入った２年目のコが良かったなぁ
２０才くらいだったろうけど、たいてい白・黒・柄物のローテーションだった。
白の時は興奮したなぁ。カメラは極小タイプのやつにワザとビニールテープを巻いてコードっぽく擬装してた。
しっかり真上を向けてたから、そりゃもう！たまらんかった（笑）

32 ：
昼休みに給湯室のシンクでカップ麺の準備をしてる
20代の女子社員の背後からスマホで下から動画撮ったり。
更衣室ではないロッカールームの使用は男女みんな一緒だから
同じ部署の女の子が自分のロッカーの前でカバン整理に集中してる
ところをやはり背後下からこっそりスマホで撮影とか。
その女子の同僚では小柄でロリ属性な人妻のパンティがメチャクチャ興奮した。
スカート丈はフレア系のやや膝下でも生脚なことが多く、サテンの水色や薄いピンクで
お尻に食い込ませてることも多かった。
あと同じ部署の20代の女の子だと、今香港では学生が暴動を起こしてるけど
あのグループの中でよくテレビに出てる黒髪ロングの地味目な子いるでしょ。
周庭ちゃんだっけ。あの子にそっくりな子がいてマキシ丈のスカートが多かったけど、
給湯室でロングスカートを床ギリギリから無理やりスマホを潜り込ませて撮ると
脚が細いから使い込まれた白地に黒いストライプの綿パンが丸見えだった。
あぁ、もちろん俺の妄想の話ね

33 ：
4年生に人生最後の夏休み満喫出来るならいいんじゃないの

34 ：
w

35 ：
今は二年の初めには就活始めないと人気企業の内定は取れない

36 ：
人気の企業てたとえばどこのこといってんだろ
少なくとも理系なら就活年の3月からでも人気大手エントリー十二分間に合うけど文系は早まってるとかなんかね

37 ：
隠れ優良企業とかなら4月ごろでもギリ間に合う。ネットになってないような本当の意味での隠れなら夏でもいけんじゃない？見つけるのが大変だろうけど

38 ：
>>36
20卒までは3月スタートだった大手技術総合職が21卒は今年中に面接始まってるんよ

39 ：
経団連ルール無くなったから外資やベンチャーと戦いに来たんだろうね

40 ：
こんな卑怯者らが行なっている就活に苦しめられたと思うとムカつくわ
R人事供

41 ：
>>38
分野によるのかもしれんけど21卒はまだインターンくらいじゃない？
これが本選考に影響あるとかは否定しないけど
適当にNTTデータ三菱電機トヨタ任天堂辺り見ただけだけど
具体的にどの会社とかどの分野とか教えてくれると後輩に教えられて助かるんやが

42 ：
>>41
機電系とIT系で観測してる
面接呼ばれている人の共通項は夏の長期インターンシップ参加者

43 ：
>>41
規模はそのあたりだと言う認識で構わない

44 ：
21卒のメーカーやITは来年3月から就活始めると、インターン参加者が内定を確保したあとの残りのパイの奪い合いになりそう

45 ：
大体初任給は21万前後よな

46 ：
>>43
ああ募集始まってるのではなく、インターン参加者とかスカウトで水面下で内定が決まっていってる感じなのね
今までよりそこらへんガッツリやってる感じか
ありがとう
ただ今から後輩にこれ伝えても若干手遅れ感あるな、時期的に冬のインターンもほぼ選択肢なさそうやし

>>45
業界とか修士と学部卒で違うけどまぁ21〜25あたりやろうね
外資なら月55万とかだけど

47 ：
外資だけど日系に毛が生えたレベルの初任給だわ
GAFAみたいに見込み残業は入ってないしボーナスは別にあるけど合わせたって年収では全く敵わない

最初から月50以上もらえるのはIT金融コンサルくらいだろ

48 ：
外資って言うほど神格化するものじゃないよね
超絶名前が知られてる企業以外はそんなに給料高くない

49 ：
外資はキャリアパスの年功依存が低いだけで結局ポテンシャル採用に違いはないだろうしな
そのなかでも伸びが確実な人材を採るだろうが

50 ：
ワイ糞雑魚IT、外資に憧れ

51 ：
月55はgafaの日本支社やね

52 ：
配属先決まるの2月だってさ
もっとはやく知りたいな･･････

53 ：
ホーチミンに住んでた頃あったけど、
通勤地獄は東京の比じゃなかったぞ

半端ない数のバイクが車と車の間を縫うように突っ走って、
ちょっとでもスペースが空くと割り込み
車道はおろか、歩道にもバイクが突進してるような有様だった

毎日毎日死地に赴く戦士のような心持で通勤してるんじゃないかと思った
あんなのに比べたら、東京の満員電車なんて可愛いもんだよ

54 ：
外資３１万

55 ：
外資31って住宅補助とかボーナス無いなら日本の会社の方がなんだかんだ可処分所得多そう

56 ：
入社前に稼いでおきたいけど一か月くらいやりたい事もなくはないし1月いっぱいでバイト辞めるか悩むわ〜

57 ：
外資で住宅補助ないから怒りの一年目子供部屋おじさん

58 ：
来年は入学時に青田買いが始まる

59 ：
あー、バイトいつ辞めるか悩むわ
店長からは3/31までいて欲しいと言われてんだよな

60 ：
必要とされてる証拠だよ。俺なんて辞めてほしいって遠回しに言われてる

61 ：
どんなこと言われてんの

62 ：
外資33万だけど福利厚生と住宅手当出るわ

63 ：
バイト

64 ：
>>61
卒論もあるだろうしひとも増えたから店のことはいいからそっちに集中しな。とか
なお卒論はない模様

65 ：
卒論なしってゼミ無し大学？

66 ：
遠まわしというかど直球ｗｗｗ

67 ：
>>62
自分の会社も名乗れないのかよ

68 ：
>>62
福利厚生なくなるから残念だったな
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52473780S9A121C1KNTP00/

69 ：
羊頭狗肉鉄鋼専門商社 ブラック発動中

70 ：
4月から住宅手当なくなるのマジでクソ法

71 ：
住宅手当制度がない代わりに基本給が少し高くしてある御社には関係なかった

72 ：
非正規がいない御社に死角はない！

73 ：
>>53
通勤が少々地獄だろうがそんなことよりも
日本の場合は職場が死地だからな
大丈夫、仕事に殺されることはない！なんてのは気休め
確かに殺されることは無い　自分から死にたくなるだけでｗ

74 ：
交通費以外何も手当ないけど業界平均+4万しかない
残業がないなら手当ある会社より辛そう

75 ：
副業するしかないな...

76 ：
先進国と発展途上国を比較してもなあ
そりゃ可愛いもんだろ日本で電車の屋根に乗ることなんて無いしな

77 ：
新卒ハロワでカード作ってから1回も利用せずに就活終わったから未だにハロワから合説のお知らせ届くわ
案内に「就活終わった方は連絡ください」って書いてあるけど電話すんのめんどくせ…

78 ：
それよりさ、さっき夜道を自転車走らせてたら、遠くの方に下校中のＪＫを見つけたから、
聞こえないくらいの大きさの声で、

「ねえ、今日どんなパンツ履いてるの？」
「スカートめくってパンツ見せてよ」
「スカートめくってパンツずらしてR見せてよ」
「おっぱい揉ませて」
「一発５００円でやらせてよ」
「５００円も出せばさせてくれるよね？」

と呟いて遊んでたら、
暗くて気づかなかったが、俺のすぐ横にもＪＫが居て、不審そうな目でこちらをまじまじと見つめていた

79 ：
20卒スレできいても仕方ないだろうけど一年目の手取りってどんくらいになるんだろう

初任給=基本給なのかわからんし
初月以降は税金増えるし

80 ：
>>79
19卒が答えるぞ(質問ないならこのレスだけで消えるから許して)

基本給24万ちょいで残業0の2ヶ月以降の場合だと
健康保険で12,000円、厚生年金で22,000円雇用保険が数百円で、合計して3.4万くらいが社会保険として控除される
そこから所得税が5,000円くらい引かれて手取りは20万ちょい

会社によってはそこから、社員証決済の昼食費やら寮費やら組合費やらを引かれる

81 ：
>>80
サンクス
基本給は初任給（就活サイトに記載の額）とほぼ同じという認識でよい？特に弊社のような福利厚生0ならなおさら

それにしても大して高所得でもない若者からこんなに税金取るのか

82 ：
>>81
初任給＝基本給という認識でいい
というか手当込みならそれを書かないと法的にアウトだから大企業ならそういう真似はしない

2年目からは更に住民税で1万弱くらい引かれるからな

83 ：
>>82
重ね重ねサンクス

都内で少しでも贅沢するとキツイな
やはり初年度は一人暮らしはやめといたほうが良さげだ

84 ：
一年二年は親に寄生しながら一人暮らしするつもりだぜ！

85 ：
業界によるのかもしれないけどIT業界だと大手も含め就活サイトの基本給は当てにならないぞ

86 ：
もちろん公式サイトの募集要項欄に載ってる基本給も嘘だらけ

87 ：
労基いけばいいじゃん(いいじゃん)

88 ：
見込残業100時間のところに入社するところであった

89 ：
>>85
NTTクラスなら大丈夫やろ？

90 ：
>>89
NTTグループはどの会社も初任給＝基本給＋成果手当だよ
そういうのは募集要項には載ってないよね

91 ：
中小itだけど、ネットの求人で提示してた額よりも基本給増えて逆に怖い

92 ：
うんち

93 ：
中小デー子のわい震えてる
かといって他の優良企業なんて落ちまくるから不可能だし

94 ：
マジか
大企業だから成果手当てって特になんもしなくても出るとは思うけど、賞与を削る目的かな？

95 ：
基本給は賞与（ボーナス）もそうだけど残業代や休日出勤手当の計算のベースでもあるから
成果手当必ず出るんならいいじゃんって話でもない

もとの基本給が低いと「残業代で稼ぐ」自体が成立しない訳だし

96 ：
>>95
なるほどなるほど
手当は賞与以外に残業代の時給を減らす役割もあると...

97 ：
あとあり得るとすれば業績が悪化したときカットしやすいようにしてるとか？
基本給も手当も不利益になるような変更は本来労組の一定割合もしくは本人の同意が必要なんだけど
手当は会社独自のものだから就業規則に「業績が悪化したときは減らしますよ」という文が盛り込まれていると減らしやすいらしい？

98 ：
ふーむ
とういうことは逆に言えば家賃補助を福利厚生など手当を削って基本給を上げてる外資もしくは外資の給与形態に準じてる企業ってかなりホワイト？

99 ：
古くから日本にある外資を例にすると

昔は合弁会社という形を取らなくちゃいけなかった都合で当時は日本風の手当マシマシ
合弁会社の解消とともに手当なくして基本給アップってところが多いんだけど

その際に
変更後の基本給<変更前の住宅手当+変更前の基本給
となってるところが多い
もらえる額が増えたのか減ったのか単純比較はできない


amazonなんかは月給高いけどみなし残業込みの年俸の分割だから高い。年収も高いけど

100 ：
>>98
借り上げ社宅をやってくれる会社は税制面で社員にもメリットあるから
社員の受ける恩恵という意味ではそっちのほうがホワイトかもしれない

税金対策という意味ではさらに稼ぎを自分と妻の口座に分割して振り込むと良いんだけどそこまでやってくれる会社を知らない


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