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コカ・コーラBJI NO8


1 ：2020/02/20 〜 最終レス ：2020/03/30
いろいろ吐き出せ！
※前スレ
コカ・コーラBJI NO7
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/peko/1575296935/

2 ：
>>1
イチおつさんきゅー

3 ：
西新宿ダルい

4 ：
真っ赤なトレーラーは夜は目立ちませんね

5 ：
だるくてあたりまえ
えすしてんはふせいのおんしょう
かんりしょくちーふふくめもくにん
やめてせいかい

6 ：
BSが早期退職募集って社外発表とかは無いんですか？

7 ：
どなたか過去の早期退職・インセンティブ変更情報まとめてください

8 ：
嫌なら辞めて転職するべきだよ

9 ：
>>6
何で隠密なのかな

10 ：
全国のみんな聞いてくれ
東京は今コンサルにやられてめちゃくちゃになってる
2月にCS3月にRF4月にVM
毎月各部署のマネージャーが減らされる
そして残業0、減給不可避のインセンティブを強いられる
この横暴を許さない為に私達東京の人間がリアルでできることは何もない
なぜなら意見をあげても握りつぶされてしまうから
なので今後こういったシステムが普及されるエリアの皆にはテストの段階でNoを突きつけてほしい
私達ができなかったことを押し付けるようで心苦しいがこのままでは全国的にやられてしまう
今回の組織変更で降格させられた人がたくさんいる
無念を晴らしてくれ

11 ：
>>10
これで経済効果が無ければ全国に波及しないんじゃない？
その場合はまた別の手段を取るだろうけど。
何れにせよ、営業職で遊んでる奴を駆逐しない事には始まらないね。

12 ：
>>11
外人とコンサルに忖度

13 ：
みんなもはやくやめちゃいなよ
いまならやりなおせるよ

14 ：
ただ
だからと言って個人的な支店やチームに悪口を言うのは納得できない
それをここでいうならリアルでやれよって話になる
それができない人ならもうおとなしくしとけって

15 ：
「コンサル、コス様は一定期間でいくら経費削減出来たかで報酬が変わる」

1番簡単に、まず社員の残業を減らして経費削減しよう
給料減を目的とした厳しいインセンティブ制度を導入しよう

不当な残業抑制圧力、不可解なインセンティブ精度についていけない
営業はどんどん辞めていくな
1番簡単に年収相当が削れるわ

そうかここの日本人は圧力をかければすぐ転職を考える弱い人種なんだw
もっと圧力かけよう
さらには降格をさせれば、職務や立場に耐えられずに辞めていく
営業の人数を減らし一人当たりのエリアを広げれば、
それもまた疲弊して辞めていくw すぐ鬱だ何だとまんまと降格対象だw
やはりこの作戦、継続しよう

人減らしの影響で混乱やモチベーション低下による売り上げ減はオリンピックで補える

どの道、我々は今年一杯だ
世界第3位のボトラーにおいて短期間での会社立て直しが評価されれば
アトランタ本社での揺るぎない地位、そして報酬が確立される

よしよし、東京ではそこそこ削れたぞ
何より残業を削り、耐えられなくなった奴らが辞めてくれたからな
そして逆らう奴はどんなに偉くてもカリスマ性があってもクビにしてやった
もう誰も逆らえないわ

これを全国に展開しもっともっと給料を削減するぞ
収入減？家族？モチベーション？
はは、嫌なら辞めてくれ
お前らが辞めれば辞めるほど、我々の報酬upだ
お前らが腐れば腐るほど降格させられる、経費削減、我々の報酬upだ

東京での改革は不満だらけだ、皆疲れ切っている 笑
実は我々はそれを知っている

だが、他のエリアには大成功だと伝えよう
アンケート結果も捏造しよう
そっちの方が楽しいだろ？お前らには嘘だと指摘する勇気と証拠が無い

次は関東だな、まぁ待っていろよ
お前らの生涯稼ぐ金を俺らは今年一杯で貰うよ
今までぬるま湯に浸かって文句しか言わない日本人よ

ご馳走さん

16 ：
ワロ

17 ：
コステン悪人やな

18 ：
東京pjtって組合で承認しなければ採用されることないんじゃないの？
よく知らんけど。

19 ：
>>18
甘いよ

20 ：
>>15
どうせ1人もんやし、失うもんはないからコステンに会ってみたいな

21 ：
>>15
けっこう良い事言いますね。

22 ：
>>14
これは激しく同意
会社の愚痴はともかく個人的な攻撃はリアルでやれ

23 ：
トップダウンが強く聞く耳を持った上司が少ないんだろ
企業が上り調子の時は有効だが
グダグダになった時には保守的になり悪循環になる

コンサルの言ってる事は間違ってはいない
会社と従業員を守り、利益向上に向かう事は当たり前の話
営業が年収ばかり見て不満を持つなら退職するのも致し方ないだろう

24 ：
>>23
何言ってるん！アホか！お前
１日13件訪問
新規3件
残業無し
帰社後内勤無し
これで満足した仕事できるか？資料はいつ作るん？　MD作成？ ナメとるんか！
残業した奴は、ローパフォーマーとしてさらしもんや！

25 ：
>>24
グダグダ言ってる暇あったらやれや。

26 ：
>>25
時間がなくて出来んやろ！わからんかい
まったくアホしかおらんな！

27 ：
>>26
久々のキチガイ登場w
いいぞ、もっとやれー

28 ：
またかよ
資料って何の資料？
何時間かかる？生産性あるかそれ？

29 ：
>>28

残業ゼロ、内勤禁止、新規開拓、既存
やってみな
現場を知らん奴は楽やな

30 ：
>>29
前スレ遡って見ろ
いくら議論しても平行線だから

31 ：
転職組だが、普通にサビ残や自宅仕事で資料なんて作ってたけどな。
この会社きたら残業代貰えるからとても感謝してる。

32 ：
>>30

ええなー　能力ない奴はやる事もないやろ
アホは訪問するだけの毎日を過ごせば満足か？
レベルが低い奴は周りにも影響を与えてしまうからな

33 ：
>>32
ちょっと何言ってるか分からない

34 ：
こういうキチガイのための早期退職なのにな
行くところなくていつまでもしがみついてる
困ったもんだ

35 ：
>>34
ちょっと何言ってるか分からないwww
アホは引っ込んでな！

36 ：
西の組合は役立たずなのでダメですよ！会社のやるこのには首を縦にしか振りません。
西のみんなは、まずは組合にプレッシャーをかけるところから始めよう。
え？誰かがやってくれる？
そんな考えだと、東京と同じ末路を辿るだけ。
その時は自業自得だからしょうがないね！

37 ：
真っ赤なトレーラーも残業なしですか

38 ：
>>35
前スレで散々議論して平行線だって言ってんのに
訳分からない事言ってるからだよw

39 ：
>>32
はやく辞めてくだちい

40 ：
オリンピックこけたら工場も年末からリストラ開始されそうだな

41 ：
>>15

ほんこれ。
全て。
会社終わり。

42 ：
>>40
工場リストラあるかな？常に人不足の状態で回してる気がするんだが
JCが押し付けてくる無駄フレーバー減らして売れるもの作って欠品なくして販売機会損失をどうにか出来んのかな？
今年はもうコロナのせいでインバウンドも行楽シーズンも何もかも駄目かもしれんが

43 ：
真っ赤なトレーラーもオリンピックでますね

44 ：
>>15

久々に的を得たスレを見たな
まさにその通りだよな　この先どうなってしまうんだろうか　外人がいなくなるまでたえられるだろうか　一層のことオリンピックが延期になり、コロナの影響で外人が日本を離れ、京アニのような…

45 ：
>>42
人不足は現場だけ、無駄な管理職は腐るほどいるね。

46 ：
うちの工場は人はあふれてるけどゴミが多いよね
上が良い意味で腐りきってるから仕方ないけど
まあそのお陰で下も眠くなるくらい楽な現場作業で給料もかなり良いから文句はない
外人は工場くんな
パラダイスいじるな

47 ：
>>46
工場って３交代ですか？

48 ：
>>44
的は射るもの
得るなら正鵠

49 ：
>>48
誤用厨w
昨今では的を得るも認められてきてるからな
お前「じゅうふく」とか「だいがえ」とかうるさく指摘するタイプだろw

50 ：
>>49
正しくは無い
日本語の乱れ

51 ：
>>44

くれぐれも、秋葉原無差別や京都アニ放火みたいな報復はやめてくれ。まずはストライキで主張しよう

52 ：
>>50
ここで指摘してたらキリねーよw
見てるこっちもイラつくから、無駄w

53 ：
>>50
日本語も時代によって変化してきた訳ですよ

54 ：
>>50
ちなみにこんなのがありました
第7版の改版にあたり再検証を実施、結果、「得る」の字義を「うまく捉える」の意と捉えれば「的を得る」も誤用とは当たらないと結論づけ、《「的を得る」は「的を射る」の誤り》という従来の記述を撤回している。

55 ：
>>54
私もその記事見ました
大正解というわけではないけど間違っているとは言い切れない
そんな感じでしたね
それを鬼の首を取ったかのように調べもせず誤用だ！日本語の乱れだ！と言うのは恥ずかしいですね笑

56 ：
そもそも、会社がひとつなのに組合が複数ある時点で足並み揃わず会社には勝てない。

組合費の見返りがフルーツイベント？
いつの時代だよ。
誰か発言してたけどよっぽど
アマゾンのギフト券で還元のほうが良さそう。

給料制度もおかしいよね。
会社の先輩は、グレードの上限に貼り付けられて昇給は3年間ないらしい。
可愛そうだ。

他社の制度を見ると、生産性をあげるために
残業代は基本給に嵌め込まれている。
代わりに少し高くなる。

まぁ、この会社と業界には未来はないよ。

57 ：
>> 56
<<残業代は基本給に嵌め込まれている。
みなしでしょ？

58 ：
春のボーナスは通常ですか？

59 ：
日本語の乱れは外人が侵略してきてるからですよね。まぁ穏やかに行きましょう


>>56
なんかウエストが納得いかなかったようですね
他の労組と取り組んでも外人部隊の足元にも及ばないでしょう

今までのやり方は通用しないと外人が言ってるのですから、組合も今までのやり方を見直した方がいいのでは

60 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/20200219nensyu

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/black_info

61 ：
真っ赤なトレーラーも的を得ますか

62 ：
>>47
3交代よ。交代勤手当つくから普通に働くだけで深夜手当もついて5万以上プラスよ。

63 ：
工場行きたいです

64 ：
コロコロ変わる役職名、仕事内容やシステムについていけないオジサンたちは疲弊して辞めていくんだろうな。
これが会社のふるい落とし戦略なんだろうか。
これで若い俺たちにとって本当に良い会社になるんだろうかね。
なんだか切ないね。
今やってることって世界的に見れば当たり前のことだったりしてさ、こんなやり方で再生した会社がゴロゴロあったりするんだろうかね。
なんだか信じられん。
今、社員の士気って史上最悪のドン底状態って感じるわ。
こんなのでいいのかね。

65 ：
赤く塗れってローリング・ストーンズの黒く塗れ(paint in black)からもじってんだろうね。
こんなとこだけオジサン受け狙ってどうすんだろうね。
なんだか、すげえダサく感じるよ。
この時点で上層部のセンスがなんだかずれてる気がする。
ダサい。

66 ：
paint it blackだな。
ハハ、まぁなんでもいいか。

67 ：
>>56
文句あるならさっさと辞めなよ
君が辞めても特に会社に害はない

68 ：
>>55
三省堂の件だろ？
広辞苑は？
三省堂にしても誤用と書いた事に対しては、言葉として間違っていないから訂正しているのであって意味が同じだとは言って無い「射る」と「得る」では全く違う
ビジネスシーンでは「射る」を使うよう心がけた方がいいようですよ

69 ：
ごめん、国語の授業終わりにしてさ
どうやれば給料貰えるか考えようぜ

70 ：
>>68
自分のミスを認めたくなくて必死なんだろうけど三省堂みたいにおとなしく謝れよ
結果「言葉として間違っていない」んだから「誤用」ではないんだよ
ビジネスシーンでは…とか勝手に場面固定してるけどあなたが指摘したここは2ちゃんだよ
日本語の乱れをどうこう言う前に自分の主張の乱れをどうにかしてほしいもんだね

71 ：
まだ的の話してるのかお前たち

72 ：
>>70
的を【得た】答だねw

73 ：
中途採用で岩槻工場に入社すると年収1年目はどれくらいですか？

74 ：
>>68
ビジネスシーンでの話はビジネスシーンでしましょう
ここはネットの匿名掲示板です
こんなとこで誤用だの意味が違うだのそんな小さい話でマウント取ろうとして楽しいですか？

75 ：
>>73
求人の最低年収を想定した方がいいと思う。
工場は早期退職してないから近年中にやる可能性が高いと思ってる。

76 ：
>>69
早期退職ですね
分母を減らしましょう

77 ：
真っ赤なトレーラーは給料たくさんほしいです

78 ：
>>73
面接の時にいくら欲しいか聞かれて、それに近い数字位になったけど、受けてる職種の経験とかが無いと、年齢も加味されるだろうけど安くなるかも

79 ：
工場でも本社でも早期退職募集して辞めたい人は他行ってもらった方がいいね。

80 ：
>>79
そうそう
お荷物が残ってゆっくり沈没すればいい

81 ：
結局、お荷物が残って悲惨な末路になるんだよな。
年収と仕事の大変さとか人間関係とかコーラの工場勤務ってどう？

82 ：
>>59
そう、いままでのやり方では駄目
専従ではなく、外部にしないと会社のいい様に抑え込まれてる。
だから全然体制にしろ給料にしろ良くならないでしょ
今度インセンティブにしてさらに給料下げるつもりだから

組合が反論しないとダメ
会社の言いなりで組合費使う為の会議も無駄

そもそも組合で何かしなければと何かイベントしたがるけど少ない予算で無理にする必要は無い
他に何か無いのですか？

83 ：
>>81
超楽
毎日暇つぶすのが大変

84 ：
じゃこれは？

いぞんしょう、いそんしょう

85 ：
ねえ吉松今どんな気持ち？

86 ：
>>82
組合組合ってあんたも組合員なんだから文句ばっか垂れないでちったぁ動いてみたらどうかね？
例えば社外のユニオンに相談するとか。

87 ：
>>82
生コンのあっち系の労組に相談したら案外面白いことになるかもね、金取れるって分かったら何でもするから。

88 ：
東京営業本部、3月からリテール人数減るね
降格とかＣＣＣ行き多いよ
残業減らされてこの給料でインセンティブ実施されたら、暮らして行けんてマジに

89 ：
管理職多すぎでしょ！
管理職の給料も一般職の様に公表しろよ！
肩書き管理職多すぎ！

90 ：
工場勤務は楽なんですね
年収はどれくらいですか？

91 ：
退職願出すのぎり1ヶ月前でも大丈夫？

92 ：
オリンピック失敗か？

93 ：
あと３ヵ月で収束しなければ中止もありうるってIOCの人が言ってるな
この２ヵ月で対策も対応もグダグダな日本だしワクチンもなく増え続けてるんだから厳しいんじゃね
スポンサー料で一体いくら使ってきてるのか知らないけどコカは相当痛いだろうね

94 ：
真っ赤なトレーラーにしたのも失敗ですかね？

95 ：
>>91
いいけど
残ってる有休消化しろよ

96 ：
>>91
法的には2週間でおk

97 ：
トレーラー厨粘着w

98 ：
かつて勤務してた会社が、悲惨まっしぐらになってしまって、2013年に早期退職したのが、功を奏した 今も勤務している人達の幸を願う

99 ：
>>98
先見の明がありましたね。

100 ：
残業残業残業残業残業残業残業残業
残業残業残業残業残業残業残業残業
つけさせて


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