新人！中年介護職員その１３
引き続きいろいろ語ろう！
前スレ
新人！中年介護職員その１２
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1518441439/
あとは普通にやってれば良いだけ。
時間が来たらハイさようならで良い。
私にはどうしようもできないので辞めますわって言ったことあるよ
そしたらその保護者は自分に「それは困る」って言って
上司にばっか文句言うようになった
介護の仕事を10年、20年も続けられると思ってるのかしら。
そんなに無職期間は空けられない
すぐに再就職で給料いただかないとね…
職歴を汚してでもかい
採用するに当たり介護はネガティブなイメージしか無いぞ
学歴で高校が優秀でも、大学が偏差値測定不能みたいな感じになるぞ
他業界に運よく入社できたとしても３年が限界
介護で１〜２年で転職繰り返して生きてる方が合ってるんですわ
それだと年収３５０万ぐらいが限界ですけどね…
不動産収入もあるんでどうにか生活できています
同じ末端作業員でも介護はないわ。
2chって自称「不動産収入がある」人多いよね。
ないわといいながらスレが気になる中年さん？
それとも他の業界で勤まらなくても介護業界に来たら出世する夢見ちゃってるの？
介護(という選択肢)はないわ。
選び得ないジャンルのスレでなにやってんの？ﾌﾟｹﾞﾗ
現場に10年もいる無能じゃないからさ普通は管理者になるわな
そんな考えも浮かばないアタマか
期待してますよ
早く仕事に就きたいです
中年新人が管理者になれる施設とか、
どんだけブラックなんだよ。
新卒の生え抜きがいないのかよ。
新人中年スレだけと、ここ。
まともな職歴もってるヤツが介護に来ると思ってるの？
無能だから介護に転職するんだろw
介護に来る新人中年なんて一生現場確定だよ。
せめて、無能の1番になれよ
お前の自己紹介はいらんよ
前職介護だと書類審査で落ちるじゃん
今までの経歴から鑑みて、普通に落ちる。
長期、空白の方が良かったかもしれない。
お前が駄目人間なだけさ
しかし経営陣は若い女子を希望してる
この人手不足の御時世で介護に行く若者w
もう年だ。明らかざるを得ない
若者も気づくだろう年おいた時失敗だったと
それもまた人生、史上初めての人手不足日本にもかかわらず自分で安易に選んだのだから
企業研究してニッチ産業なら30歳代でも入社できるのに…介護は消滅する
福祉は医療の発達で縮小する
他業界に行きたい人もいるだろうけど、
簿記とかその程度だと持っている人多いから。
この仕事がしたい、あの仕事をしたいって
年ではないし。
今更の事をしなくても生きてはいけるし。
年取ってまでガツガツ働きたくない人もいる
わけだから。
元料理長、元自動車整備士、元教師、元プロスポーツ選手、元プロミュージシャンなど介護職の職場で出会った
分かってくる。
でも、分からない方が良いのかもしれない。
介護職になったら元甲子園球児はけっこういるな
仕事が潰しが利かないというか
潰しが効かせられないのが介護に流れ着く
どの職種も30歳過ぎたら異業種での転職は無理に近い。
転職先として可能なのは、介護みたいに1年も経たずにベテランになれる職種。
介護だから異業種へ行けないじゃないから。
1年でベテランになれる施設なんて、
超ブラックな所だけ。
一言で言うと「適正年齢は無い」です。
宅配便ドライバーは力仕事が多いイメージを持っている方も多いですが、実際には軽い小物から脇に抱えられる段ボール物が大半を占めており、それほど力は入りません。
そのため若いドライバーだけではなく40代、50代の社会人経験を豊富に積んできたドライバーを多く求めているという事と、宅配便の配達は「お客様対ドライバー」と言う接客業がメインとなるためです。
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給与
月給18万円以上（一律手当含む）＋歩合給
★ドライバー職：平均年収600万円（平均月給19万円）
【年収例】
640万円／26歳・扶養者3名・入社5年目／月給19万円＋賞与＋各種手当
650万円／34歳・扶養者3名・入社12年目／月給19万円＋賞与＋各種手当
勤務時間
8:00〜22:00／シフト制
★月平均実働173時間（参考：月22日×8時間＝176時間）
★残業は月30h程（残業代全額支給）
休日・休暇
★年間休日117日
月8〜10日(シフト制)
年次有給休暇
1週間連続休暇制度
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与6.15ヶ月分支給／平成28年度実績
社会保険完備
扶養手当
※7万円＋満18歳未満子女1人につき1.1万円支給(3名まで)
交通費規定支給
直営保養所（全国19箇所/1泊2日1800円より利用可能）
提携保養所（全国100箇所以上）
育児休業・育児短時間勤務制度
介護休業・介護短時間勤務制度
会員制スポーツクラブ
制服貸与
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
グループ保険制度
自動車保険割引制度
社員持株制度
試用期間6ヶ月（同条件）
ほか
https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0016183720&corp_cd=2289999&cntct_pnt_cd=011&vos=nrnnindeedkosha00001&dspn=85NxNWxD2CNNvL-KY7MmAPYpjmD_p-lmxNjkE452AS8XsKpENV5iZewERO8kwhRb3P1sJL-YnZ04DoLNMfRjPP_vQbvBrzMu-CEoyJb2Hus
ベテランの意味が違う
言い方を変えるわ
仕事を一年で任せられるの職種なら転職出来るわ
長距離やタクドラの方がずっと良い仕事なのは知ってる
だと思うよ。介護の仕事をするってことは
少しは人を助けたい気持ちがあるから、
民間では務まらないよね。
もうちょっと悪い知恵や横着、横柄とか
多いだろうから。
そこはどう見るかだろうけど、
若い介護職員は素直な人が多いなとは思う。
でも、稼ぐのは苦手なんだろう。
なんでこの仕事選ぶんだろ
介護職をやめる一番の理由が「人間関係」。
しかし、宅配は1人で行う仕事。
介護のように「人間関係」で悩まされる事が無い。
介護で続かなかったから、宅配もダメという理由にはならない。
宅配のキツさはハンパない
人間関係を凌駕する
営業所に戻ればうるさい管理職
介護って肉体的にも全然楽じゃ無いですけどね。特養勤務だけど夜勤の後なんか、もう体ボロボロ、フラフラですけどね。
楽とか言ってる人はどんな所で働いているんでしょうかね。
確かにクロネコヤマトはブラック企業だったけど、違法長時間労働やサービス残業で訴えられて、もはや労基違反は許されない状況。
介護業界と違って、今後の労働環境の改善が期待できる会社だよ。
そんなの1日の労働時間の中の極一部だし、スルーできるわ。
全く同感です。ただただ仕事して寝るだけ
もと銀行員の介護福祉堕ち
介護ウンコ職、東北地方出身
40代半ば。泉区に住んでいた
ガールズちゃんねる管理請負人
西田敏行さん落武者姿ソックリ
デカデブス
頭の上のハゲカッパを隠す為に、
横の髪を後ろへ持っていったヘアスタイル
不動産収入っても色々あってだな。
先祖伝来の土地に事業用定借付けて貸し付けとか普通。某薬屋とか某日用雑貨屋とか、みんな
借地に上物建てる。
それなりに地元の有力者の子弟なら、定借の
一つや二つ有るのが普通。
アパマン所有してたり、空家転貸してるのも
多い。俺がこのパターン。
若い高卒の女子ばかりの職場だとイメージしてるからじゃね？
介食が上手く出来ずに時間だけが過ぎた結果、薬飲ませれなくて
ティッシュに包んで捨てたりして問題になってもうたわ
責任問題で当時のベテランの介護さんが監督責任で責められて辞めてもうた
１５人を２人＋パートさん＋外人２人で見てたけど
そんな事するとは思わないわなー外人雇ってベテランが去る・・・なんだかのー
なんでまた銀行から介護だよ
シフトは一ヶ月制だし、ほぼ定時に帰れる場所も多い
えっ、そんなところあるの？ もはや神話レベルだわ。
俺の知り合いもいるよ。
5年で施設長なってたわ。
現場2年、相談員1年、管理職2年。
そのあと、施設長。
確かにそうだとは言われるがその当人だけが正しくて
他がおかしい状況とは必ずしも限らない。
この世界だと真逆もあり得るわけで・・・
そういうのが運送に限らず他に行っても介護以上に
潰されるだけだと思うぞ。
副業だからパートタイム、パートタイムは基本的に定時上がりだよ
私も副業パートできっちり定時に上がる
年に数回サビ残しないのを常勤にちくっと言われそうになるけどね
うちは定時以外ありえんが
てか、終業10分前から着替え入って、ジャストにタイムカード押して退勤がデフォ
出勤時も五分前にタイムカード押して、そこから着替える感じだわ
１０時間超えたら早退したり遅刻したりしてその分の時間は休むのが原則
アホが多いけど、残業ってのはつまり”予定時間までに終わらせる事が出来ない無能”だろ？
残業が多くて文句ばっかいってるやつってのは
なぜ残業しないとダメなのか
なぜ残業を減らそうと工夫して考えてみないのか
残業をろくに改善しようと考えず全部他人や会社のせい
残業しないと回らないじゃなくて回るように努力しない雑魚 以上
残業するか、排泄介助とか飲水とかとばすかしないと時間内に記録とか出来ない事もあり得る
ま、俺は定時であがるからシレッと次の人に回すけどね
それで利用者のわがままやらなんやら聞いてたら記録できないなんてこともよくある事
仕事を省くのはよろしくないが、よくある事ならそういう時はどう対処するか経験したら
会議でもなんでも議論できるだろ？
出来なかったじゃなくて次できるように繋ぐいでいくんだよ
次の人に回すのも別に悪くないと思うし、個人で勝手に決めるんじゃなくて
全員で話し合って間に合わない時は「ここからはお願い」ってすれば良いのでは？
自身も前の人にお願いされたら行うようにすればギブ&テイク。それがチームワークじゃない？
そんなん新人が会議で言ったら干されますわ
体調不良で回らないならわかる。人が辞めてばかりでもとからシフトに穴があいているんだ。つらい
楽に定時に終わるが、そういう仕事は無いし。
仕事をしてるとは言わないよ。
まず、介護の仕事をしようよって感じ。
”そういうのが普通”と考えるのを止めた時点で終わってんの
辛いのはどこもみんな一緒、干されるとか個人の都合のいい思い込み
楽な仕事はないのは当たり前、いかに楽に仕事できるようになるかを考えない
時間内に終わらせるのは無理に決まってるわ・・・
だから超勤手当もらうか、利用者と本来なら関わってる時間に自分の仕事させてもらうかor時間休もらうかのどちらかしてもらわないと・・・
初めから穴空いてるなら誰がやっても満足にはならんから堂々と手抜けよ
責任は管理者が取る
押し付けてくるようならそんな職場辞めてしまえ
堂々と手抜いて責任を管理者に押し付けてくるような奴も辞めてください
ヘタレ田舎バンドの新しいやつ見てみてね
https://www.youtube.com/watch?v=79FU2tKx5Xg
世間知らず乙！
>>80
激しく同意するわ
意識が低い職員は邪魔
なんというか例えて平衡感覚がないような人が斜めに突っ走って周りまで巻き込んでいく感じ
キリがない。だけど、最低限のサービスと
介護レベルは求められるだろうから。
介護施設ってピンキリあるし少しでも改善に
向かってる施設なら良いが。
税金を振り分ける行政側としては、その単価で「利用者満足」を求め。
利用者側も、そんな行政に乗っかって「利用者満足」を要求する。
これが、福祉や介護の闇。安い単価と規制でがんじがらめにして、現場の労働者の
賃金問題を棚上げして、量と質両方を求めてきたもんだから、不人気業種で人手不足
で、人件費高騰で倒産多数。
お花畑の介護頭は、利用者さんのお財布に優しいことが良いことであるかのような
ことを平気でいう。ババアケアマネとか特にそう。安くあげるのが善と思ってやがる。
安くあげた結果がどうなろうと知ったこっちゃないという場当たり的なことを考えて
るんだよな。で、困ったら「地域のボランティア」「インフォーマルな資源」をと
声高に叫ぶが、自分自身何もできない木偶の坊であることにその時に初めて気づく。
頭が悪いというか、10年先20年先が見えていない。どんな地域社会になってほしいか
そのためにはどんな準備が必要なのかを分析しきれていない。その日その日で精いっぱい。こんな馬鹿がケアマネでござる。管理者でござる。としてるからね。
経営としては中小企業より利回り良いから
赤字なのは経営者が職員の時間や備品の無駄遣いを許してるから
>>80
このやり取りは俺も>>80に同意だわ
>>79の言ってる意味が分からない、穴が空いてるから埋める為に雇ってるのでは？
ほんとこういう奴がいるから介護は底辺だの言われるのが悲しい
人に助言するならまともに働いてからにしては？
職歴ツイたら他業界に戻るの苦労するよ？
もちろん履歴からも能力の高さがわかるような人なら年齢は関係ないかもしれんけど
そんなしっかりしたキャリアがあってそれを転職に生かせるような中年ならこんなスレ見に来ないよ
この人手不足の御時世で介護の募集に若者が応募してくるとでも？
仮に応募してくる若者がいたとしても、
この人手不足の御時世で介護に応募してくる若者もどうかと思わないかな？
ってか書類選考さえも通りません
介護職になったらもう介護職で生きるしかないよ
この業界なら転職しまくれるだけマシだけどね
んなことねー
介護は関係ない
景気はそこまで良くないから
文脈の読めない奴だな
介護以外の業界も人手不足なんだから若者とか有能な中年はそっちに取られるってこと
ワケ有り中年や無能中年は選り好み出来る立場じゃないの
> 若い人にオススメしないが中年にはピッタリ 雇用側はその逆を思ってる
ただ漠然としている中年なら難しいだろう。
まだ、20歳ぐらいのニートの方が採用される。
まぁ本格的に就職活動をする年ではないし。
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