TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
フジッコってどうよ。 2
日本薬草学協会の山田秀紀先生について
プライムデリカ宗像工場6
長野県のスーパー裏事情★2
ミヨシ油脂の遵法精神の無さ
コカ・コーラ ウエストグループPart3
食品検査業界の実情を語ろう
コカ・コーラBJI NO6
くら寿司で働いてるけど質問ある??
ランチメニュー
【全国】プレナス社員万歳5
- 1 :2017/05/24 〜 最終レス :2020/06/18
- なんか書いてけ
- 2 :
- 仮面ライダーブラック!RX!
- 3 :
- 今期は時流に逆らい過ぎだろ!
- 4 :
- 全てクライシス帝国の仕業
- 5 :
- >>3
毎年の事で今期に限った事ではない
- 6 :
- チーフOFC。こいつ腹たつわー
- 7 :
- 保守
- 8 :
- ならはらR
かじはらと
- 9 :
- https://www.youtube.com/watch?v=plHyog5lw38
https://www.youtube.com/watch?v=7XT5q5H9p3U
https://www.youtube.com/watch?v=zEIkCRpKnO0
- 10 :
- >>8
???
どちらの???
- 11 :
- かじはら
ならはら
死んでくれ
- 12 :
- ならはら だいさんえいぎょう
かじはら やよい
- 13 :
- どいがいやだー
- 14 :
- だいさんえいぎょう?
- 15 :
- OFC変わらないかなー
- 16 :
- なあ。新人事制度って、つまりほとんどの店長をアシスタントに
するってこと?
- 17 :
- OFCにもなれなかった店長達は悲惨だな
46〜50期の奴らが1番悲惨やんけ
10年近くやってきてアシスタントとかw一生シフトと油まみれ確定〜
- 18 :
- アシスタントになったら残業代出るようになるんんじゃないの?違うの?
- 19 :
- >>18
残業代なんか申請してたら永久にマネージャーには上がれません。
フレックスを駆使するのもダメよ。
- 20 :
- 給料激減だろ。やってらんないわ。てか
辞める奴続出するんじゃないか?
- 21 :
- 新人事制度よくわからん
誰か教えて‼
- 22 :
- 色々制度こねくり回してるみたいだけど
結論:辞めると言えない頭弱いか後がない社員を今まで以上に安い給料で今まで以上に扱き使えて塩井一族が儲かるようになるだけ
- 23 :
- 制度や組織を変更することを経営だと思ってるからな
結局、社員を安く働かせて利益を上げて経営層だけが美味しい思いをすればいいって会社なんでしょ
- 24 :
- 労働環境の改善はされて公休取得できるの?
- 25 :
- >>24
アシスタントだから休めても給料はひどい。
- 26 :
- 年間84万減るからね。俺。
店舗管理手当てが無くなるから、じゃあ店舗の数字やQSC、その他責任が無くなるかと言うと、そこは『社員』だから逃れられない。
変わらないじゃん。
今、上手に遣り繰りして160時間前後で働いてる(有能)社員がアシマネになると、入店入店で責任も問われ、本当やってられないと思う。
- 27 :
- 元社員ですが、店舗の管理はダレガするの?
アシスタントイコール店長?
店長の下にアシスタント?
アシスタントは一店舗だけにいればよいの?
質問多くてすみません((T_T))
- 28 :
- 関係あんの?
- 29 :
- ここの社員悪いけど
レベル低い
クルーで働いていたということが
思いかいせば恥や
店でだすコーラの缶が店の近くに落ちてた。
- 30 :
- ならはら&かじはら
- 31 :
- どうせ、サビ残させてお仕舞いだろ?
で、血の入れ替え済ませて、再度の
制度変えるんだろうよ?
だから、全国のハロワに募集かけてん
だろうし!
- 32 :
- これ
- 33 :
- この労働条件の不利益変更
許す?
- 34 :
- 許すも、許さんも、それがプレナスやろ!
功労者だろうが、コスパ悪ければ難癖付けて
辞めさせるのがプレナスやし!
- 35 :
- かじはら
お前うざかったいきがんな
ならはら
おめーたいした人間か?
殴りたいわ
- 36 :
- なんか崩壊見えて来たな。今はセブンイレブンの惣菜や弁当のレベル上がってるし、イオン等のスーパーの弁当コーナーの品揃え見て、作り置きのランチや弁当類と比べてクオリティ、価格も負けてるし。町の弁当屋のイメージがなくなりつつあるっていうか不要になってきてるな。
- 37 :
- 結局うちで出してるのもそんな品質変わらないからな
ものによって取引先の企業も一緒だったりする
- 38 :
- >>36
じゃ、セブンかイオンに転職したらいい。
- 39 :
- ひさしぶりに覗いてみたんですが
今では3・4店舗管理店長いないんですか?
- 40 :
- >>39
いるよ。
- 41 :
- >>40
それでふぅ俺は仕事できてるぅ〜
普通は無理
飲食以外で仕事してる奴らがもし
うちの会社におったとして
ま、普通に考えて俺みたいに役にたつのは無理やろな〜〜w
- 42 :
- 人間には限界ある
もちあげる重さにも
限界はかならずある
たとえマッチョな超人でもな
4店舗やれゆーのがアホやと思う
普通はな
ま普通に(優秀)やったらできる
その結果
ならはら
かじはらのような社員が生まれるんです
- 43 :
- 新人事制度の組織図・内示はまだ?
もう月半ば。
三連休挟むとあと10日しかない。
数万円規模の給与変動、働き方の大幅な変化、なのにマネージャーかアシスタントかも正式に教えてもらえなく、担当店舗も分からない。
現場の店長が会社から軽視されてるのがこれで良く分かる。
何が人『財』本部だよ笑
普通に人材でいいよ。
- 44 :
- >>43
現場の店長が軽視されてるよ
しらなかった?
店長は社員じゃなくて奴隷で、前で言うOFCになって初めて社員扱い
店長が意見上げても所詮店長だろ的な扱い
本社側から見たら下の人間ですよ
- 45 :
- まだか?
- 46 :
- >>45
なにが?
- 47 :
- だって、人罪本部だもん。
- 48 :
- 余裕ないから
社員とかもバカバカしい
バイトするのはさらにアホやから
- 49 :
- >>48
バイトは普通じゃない?
プレナスがどうかというより店によるね。
- 50 :
- プレナスの役員で年収幾らやろ?
部長とかも?
- 51 :
- 社長はのり弁食べた事ないんじゃない?
健康上の理由で。
- 52 :
- てかハッピータイムってなんなの!?
頭おかしいよね
- 53 :
- >>52
なにそれ??
なにする時間なの??
- 54 :
- >>53
クルー全員でウェーイ!
- 55 :
- クルーの福利厚生あげる前に社員の福利厚生あげろよ
- 56 :
- >>53
来月から始まるアイドルからの割引だとよ
14時〜18時までだっけ?
アイドルの時間に割引なんかして、夜ピークの準備間に合わなかったらどーする気なんだかな
- 57 :
- 59分だ1分だ煩い底辺客が増えるだけで現場のメリットないな
- 58 :
- 着実に終わりに向かっているな
この泥舟と心中するもよし、逃げ出すもよし
決断は早い方がいいぞ
- 59 :
- 組織いじりすぎて自分達でももう何が何だか分からなくなってるからなw
迷走しすぎ。
- 60 :
- >>56
前倒しして朝仕込みするんだよ朝一発で仕込みやらせる、そんで夜が暇になる。
- 61 :
- 朝まわしきれない→アイドルグダグダ
→夜回らないの無限ループかな
- 62 :
- たった30円じゃあまり変わらないだろうけど多少は人増えるのかな
- 63 :
- 『日本の心研究所』の名称を『米文化研究所』に変えたにもかかわらず
ハッピーアワーで安くなるのは“おかずのみ”とはこれ如何に?
- 64 :
- 売れない理由ははっきりしてる
コンビニやスーパーの弁当や惣菜のレベルに見劣りするから、わざわざ弁当だけ買いに行く必要がなくなった。
昼時に待たされるから休み時間が減る、待ってまで食うものではない
- 65 :
- >>61
本当にそーなるよ
で結局お客を待たすことになる
で、クレームの嵐
- 66 :
- 現場の社員さん達はそういう意見を上にはあげないの?
- 67 :
- あげないの?ってあがらないだけだよ
- 68 :
- はっきり言えるのは
こんな時間限定割引タイムは何の効果もなくいつの間にか終わる
- 69 :
- プレナスって思いつきのように色々な施策を打つ(ここまではまあ良い)が
その結果を検証して次に生かすこともなく(ここがダメダメ)いつの間にか
無かった事にする(経営層に責任感無し)よな
- 70 :
- bento5
- 71 :
- ベンパク
- 72 :
- 効率化とは真逆な事ばかりするけど、プレナスは弁当で金を儲けることは諦めたのか。現場いじめしたって金にならんのに。サイドビジネスでもうけてるのかの
- 73 :
- 塩井の財布は潤ってるから現場がいくら苦しもうが問題ないの
- 74 :
- 配当金無くなれば塩井も考えるのかな
- 75 :
- 逃げる準備は抜かりなし
- 76 :
- 現役社員の皆さん大丈夫?
ボーナス出ないんじゃないの?
- 77 :
- プレナスが7月10日に発表した2019年2月期第1四半期決算は、売上高380億1500万円(前年同期比2.3%増)、営業利益2億700万円(89.9%減)、
経常利益3億3100万円(84.2%減)、当期損失200万円(前期は12億500万円の当期利益)となった。
ほっともっと事業の売上高は、272億7200万円(0.3%増)、営業利益900万円(99.4%減)となった。
https://www.ryutsuu.biz/accounts/k071147.html
- 78 :
- 過去5年で株価最安値、1600円割れ
赤字転落
- 79 :
- これヤバない?ボーナスでんの?
- 80 :
- ボーナスは出た
- 81 :
- これヤバない?ボーナスでんの?
- 82 :
- 3ヶ月分のボーナス出るよって言われてウキウキしてたら基本給の7万だか8万×3で絶望した記憶
- 83 :
- 俺は散々口酸っぱく言ってきたけど逃げ出すならいまだからな
- 84 :
- >>82
俺は2,5ヶ月だと聞いて、まあそれ通りではあるけど、こういう理屈ってありなんだね。
謎の調整手当で賞与額を大きく減らす手法。
他の同業企業もこんな手口なのかな。
上場企業がやってる手口だから、法的・労基的にも違法にはならないんだろうね。
- 85 :
- 基本給7万ってどんなに欠勤してもこれだけは保証されるの?
- 86 :
- >>76
大きなお世話だな。自分の心配しろよ!
- 87 :
- >>84
賞与はどこの企業でも「基準内賃金の○○ヶ月」だね
ただこの会社の基準内賃金に何が含まれるか知らんw
賞与が4回出ると喜んでる社員がいるのは笑う
- 88 :
- ならはらwww
- 89 :
- >>87
一回で金出すと内部の金が無くなるから小まめにだしてるの?
- 90 :
- >>76
大きなお世話だな。自分の心配しろよ!
- 91 :
- 求人広告で釣るためだよん
- 92 :
- >>90
心配しなくても基本給(調整手当なんて胡散臭いモノは無い)の5ヶ月は最低でも出るよw
- 93 :
- >>92
ちょっと待て、俺の給与明細には基本給という項目はないんだがw
調整手当は項目にあるんだがw
お前はどこの社員なんだ?
それとも俺だけ明細が違うのか?w
- 94 :
- ここの社員には基本給が何かも知らんよーなやつがいるのか。
- 95 :
- >>93
ああ、すまん。自分は現役じゃないんだw
月額給与(家族手当や残業代除く)の5ヶ月分以上の賞与くれる会社に転職した。
調整手当で月額給与割り増して、賞与を低く抑えるようなインチキな会社じゃなくてね。
- 96 :
- 誰がやっても無理なシステムで時間だけを無駄にする酷い会社です。
- 97 :
- この会社だめ、現場めちゃくちゃ
- 98 :
- >>60
は?
本気で言ってんの?
それ言うなら夜前倒しでやらせろよ
何で朝や昼間にばっか負担かけるんだよ
- 99 :
- 仕込みなんてあんのかここ、冷凍食品かボイルしかないだ。
- 100 :
- プレナスフーズの方で内定もらったんだがどうなんだろうか?
100〜のスレッドの続きを読む
わらべや日洋
メロデイアン ポーション
★マックスバリュ西日本パート10
コープこうべ12 [無断転載禁止](c)2ch.net
ピルクルの1Lパックをスーパーで売り出せボケ
宮城・仙台の食品業界
ピルクルの1Lパックをスーパーで売り出せボケ
コープこうべ13
牛丼すき屋
【クビ】UCCにされた事【イジメ】
--------------------
嫌いな絵柄62
プロレスの思い出 2試合目
【patagonia】パタゴニア【街着】part 119
【ワッチョイ】ウィキペディア 第1刷【Wikipedia】
雑談 呂比須ワグナーに国民栄誉賞を
便ジータだ!!便秘二日目
【質問】知りたい曲の名前を教えてもらうスレ
マーシャルは全部フルテンにした音が一番いい音
アイカツ!好きのためのアイカツスターズアンチスレ 12
【芸能】「大きな目の可愛い赤ちゃん」「一生秘密するつもりだったそうだ」浜崎あゆみの友人・野口美佳さんのインスタ投稿が話題
外国人の「コロナ切り」悲痛 解雇、雇い止め…相談2000件超 [首都圏の虎★]
2019年3月開始 どんなときもWiFi part 9
小沢<枝野身勝手のKIWAMIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
◇◆◇ASOBLOCK(アソブロック)3ブロック目◇◆◇
巨人民主主義人民共和国
【公式画像使用】庵斗ヲチスレ【最終幻想/竜探索】Part.15
この板は童貞拗らせた高齢オスホイホイ(笑)
50代以上限定! ソープ通いがやめられない男たちのためのトレーニング・成果報告を語るスレ
王元姫ってかわいすぎるよね?
崎山蒼志って知ってる?
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼