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- 15 ：
- 「コンサル、コス様は一定期間でいくら経費削減出来たかで報酬が変わる」
1番簡単に、まず社員の残業を減らして経費削減しよう
給料減を目的とした厳しいインセンティブ制度を導入しよう
不当な残業抑制圧力、不可解なインセンティブ精度についていけない
営業はどんどん辞めていくな
1番簡単に年収相当が削れるわ
そうかここの日本人は圧力をかければすぐ転職を考える弱い人種なんだw
もっと圧力かけよう
さらには降格をさせれば、職務や立場に耐えられずに辞めていく
営業の人数を減らし一人当たりのエリアを広げれば、
それもまた疲弊して辞めていくw すぐ鬱だ何だとまんまと降格対象だw
やはりこの作戦、継続しよう
人減らしの影響で混乱やモチベーション低下による売り上げ減はオリンピックで補える
どの道、我々は今年一杯だ
世界第3位のボトラーにおいて短期間での会社立て直しが評価されれば
アトランタ本社での揺るぎない地位、そして報酬が確立される
よしよし、東京ではそこそこ削れたぞ
何より残業を削り、耐えられなくなった奴らが辞めてくれたからな
そして逆らう奴はどんなに偉くてもカリスマ性があってもクビにしてやった
もう誰も逆らえないわ
これを全国に展開しもっともっと給料を削減するぞ
収入減？家族？モチベーション？
はは、嫌なら辞めてくれ
お前らが辞めれば辞めるほど、我々の報酬upだ
お前らが腐れば腐るほど降格させられる、経費削減、我々の報酬upだ
東京での改革は不満だらけだ、皆疲れ切っている 笑
実は我々はそれを知っている
だが、他のエリアには大成功だと伝えよう
アンケート結果も捏造しよう
そっちの方が楽しいだろ？お前らには嘘だと指摘する勇気と証拠が無い
次は関東だな、まぁ待っていろよ
お前らの生涯稼ぐ金を俺らは今年一杯で貰うよ
今までぬるま湯に浸かって文句しか言わない日本人よ
ご馳走さん
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