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アサヒ飲料販売株式会社 Part2
昭和産業で働く社員さんなどについて
中国産キャベツだけど
コープこうべ10
- 1 ：2017/09/30 ～ 最終レス ：
- 生活協同組合コープこうべ
http://www.kobe.coop.or.jp/
生活協同組合コープこうべが運営する公式サイト。
安全・安心とされるコープ商品はもちろん、環境や福祉など多彩な事業や活動を行い、
みんなで助けあい、支えあって誰もがいきいきと生活できる社会をめざしています。
生活協同組合コープこうべ
https://www.facebook.com/coopkobe
コープこうべネット
https://www.facebook.com/coopkobe.net
コープこうべネット
https://twitter.com/coopkobenet
コープこうべ お店
https://twitter.com/coopkobeshop
- 2 ：
- 下期スタートです。
みなさん、また良い業績上げましょうね。
使命感もって頑張りましょう！
- 3 ：
- 選挙もあるしな
- 4 ：
- >>3
創価学会さんパワーってすごい。思わぬ人から新聞勧誘されたり選挙投票依頼されたり
隠れ学会員さん、こりゃ相当いてはりますな。
- 5 ：
- 店長さんは学会やから公明党やし
チーフはしんぶん赤旗なんで日本共産党やし
ダンナは民進党やし
わたしは旬の小池新党かな
- 6 ：
- 供給高、共済、なかまづくり、でんき
全滅のＫＣのセンター長は次の異動でさよならですか？
- 7 ：
- >>6
共済だけは絶対やりきること
必達課題た゜
- 8 ：
- 当たり前能無し所属長は置く価値が無い
結果が全ての管理職
- 9 ：
- パスポート更新で
蛍池に行ったらコープじゃない店作り
何が違うの？
- 10 ：
- ８大用語って、神戸弁じゃないの？
- 11 ：
- >>8 地域担当 装い 商品部 みたいな
チーフ経験のないのがいきなりセンター長になってもパワーマネジメントしかできないのですか？人を動かす術を知らない。
尻尾振ってくるのは契約から正職、専門職員、この人たちだけだな、残念。
- 12 ：
- パワーマネジメントで出世でチビッコチ●●リさんが
- 13 ：
- 新KC伊丹のオープニングで
にこりと微笑みながら
テープカットの写真見た。
何人のメンタル痛めさせてここにおる？
そんな事実をまわりの者が知ってるのか気になった。
- 14 ：
- 誰がやっても上昇軌道に乗せれなかった
拡大 共済を軌道に乗せた手腕は、
誰も出来ません。
今の宅配事業が上手く行ってるのは、この2つの
お陰なのは周知の事実。
業績を上げ続ける人を昇格させるのは、
経営陣として当たり前。
役に立たない人は、足を引っ張ろうとする。
- 15 ：
- >>14
まさしく正論じゃ
彼がいる限りコープこうべは安泰です
もっともっと出世して
ヒトラーやスターリンや毛沢東や集金平や金日成のような
偉大な指導者に早くなってほしい
マンセイ マンセイ
- 16 ：
- >>14
そんなにできる人ならばさっさと役員から理事に抜擢してもっと全体の数値上昇させる要職に就けるはず。でも就いてない、いや就かせてもらってない。なぜですか？
そこが知りたいです。
独特な手法で業績上げたのでしょうから拡大も共済も今からジリ貧では？後任部長さん頑張って業績キーブしてよ。でないと降格しますよね。
- 17 ：
- 理事会にも、本部一筋のキャリア組と現場上がりのノンキャリア組があり互いに足を引っ張りあってる。キャリア組が優位でノンキャリアで失策あると降格させるらしい。
また学閥も絡むので嫌な集団。
ま、コープもわけわからん方向に行ってるから不安視され就職活動から外されつつある
- 18 ：
- 理事会にも、本部一筋のキャリア組と現場上がりのノンキャリア組があり互いに足を引っ張りあってる。キャリア組が優位でノンキャリアで失策あると降格させるらしい。
また学閥も絡むので嫌な集団。
ま、コープもわけわからん方向に行ってるから不安視され就職活動から外されつつある
- 19 ：
- >>18
香川豊彦さんが泣いてる。
運動会や100人飲み会やってたり、マラソン棄権男なんかが成り上がろうとしてるんだな。
３つの誓いは恥ずかしいから言ってない。
- 20 ：
- 組合長はホンダなんとかさんから
学会さんに変わったけど、まだ飲み会や運動会やってる方が得なんですか？
あとマラソン募金を業務中に集めて
結局途中棄権したゲス男、次のマラソンは完走したんか？誰か知ってますか？
- 21 ：
- >>18
本部のキャリア組ってなんなの？
地域担当をしたことなく店舗部門経験もなくお役所仕事してる人のことか？
そんな人たちは論外ですが、契約でゴマすってすって正職なって、ダボみたいにふんぞり返ってるやつらも生協発展の足かせになるでしょう。
- 22 ：
- 健康管理室のある女、
業務上知り得た個々人の私物携帯番号を
自分スマホに番号登録して
ライン友達になってるひとつあると多そうやん。
こりゃあかんな‼
- 23 ：
- マラソン募金男 運動会運営の為に若い職員を無償でこき使ってるらしい。やはり頭も筋肉でできてるようです。誰か注意してあげて下さい。
- 24 ：
- >>23
無償って、業務外ってことですか？
ホントならマラソン男 問題ですよ。
- 25 ：
- >>23>>24 君ＩＤ同じだから自問自答とすぐわかるぞ。
業務外なら無償で問題ない。
運動会に関心なくてこき使われたくなければ参加しなければよいだけ。
業務外のことにもかかわらず、参加しなかっことを業務上で圧力など君に不利益になることを仕掛けてきたら問題だ。
その時は迷わずユニオンに相談だ。
きっとユニオンが注意してくれるはず。
- 26 ：
- コープこうべで上手に出世する人は自主参加の運動会などには必ず参加します
ここで積極性や強調性のアピールできる
- 27 ：
- >>26
組合長かわったから
そんなもんクソ食らえ！です。
自分の業務でしっかり成果出してない者は何のアピールにもなりません。
運動会運営したかったら他の団体への転職をおすすめする。
- 28 ：
- 運動会が好印象とか、いつの話だよ。
もうとっくに風向きは変わってる。
そのうちケガ人が出て翌年から中止みたいになるフラグが立ってるわ。
- 29 ：
- >>23
マラソン棄権マン、先輩風吹かせて丸め込むのは上手そう。口先だけってやつ？
でないと本部内で募金集めてマラソンは怪我を口実に途中棄権、「リベンジする！」と公言しときながらその後どうしたんだろ？
平気でこんなことを仕出かす人間をあなた方は信用してるのですか？
それともこっそりトレーニング積んでどこかのマラソンを完走したのですか？
- 30 ：
- 生協と理念や理想がおなじの日本共産党が躍進すれば日本が平和になります
党といっしょになってみんなで平和なくらしを守っていきましょう
原発反対の人はぜひコープでんきに変更しましょう
- 31 ：
- 運動会 楽しみです。
- 32 ：
- 10月２２日 衆議院選挙 楽しみです．
- 33 ：
- >>31
今どき運動会が楽しみって、あなた何歳？
ほかに楽しめることないみたいだね。
インテリ○いの取り巻きか
- 34 ：
- 運動会が好印象とか、いつの話だよ。
もうとっくに風向きは変わってる。
そのうちケガ人が出て翌年から中止みたいになるフラグが立ってるわ。
- 35 ：
- 地区本部長から組合長になった人いてまっか
高卒で組合長になった人いてまっか
- 36 ：
- インテリ○い、一緒にいたら彼の勘違いと自慢話には嫌気がさす。
パワハラの噂は聞いたことないからチリとハゲよりましか。
しかし彼に心底ついていく人はゼロでしょう。
- 37 ：
- 高卒の中途採用で在日の本部長が
- 38 ：
- 組合長になるには神戸学院大とか大阪学院大卒レベルの高学歴がいるよな
- 39 ：
- >>38
今は創価大学でしょ？
なぜか色眼鏡で見てしまいます。
- 40 ：
- 北海道の十勝バター
何か変えたでしょ？
なにこれ？
こんなのはじめて！
（味じゃない）
- 41 ：
- マラソンマン、でんきの応援に店舗に入って2日でたった一口。しかも職員加入。
PTだ改革だ若手がやるんだとか言うんなら、でんきくらい取れよ。
ロープレ野郎といい、口先だけ達者で何の力もない奴がのさばってんのは、現場で一生懸命やってるKCや店舗の若手はどう見てるんだろうね。
- 42 ：
- >>39
阪南大学と追手門大学も有望です
- 43 ：
- >>41
糞あつかいです。
便所にほりこんで大で流してしまえば良いくらいです。
２日で１契約？しかも身内を無理やり、ぜんぜん供給営業力なしですね。
- 44 ：
- 年取ってお買い物ができなくなったら生協の会員になって個別配達たのみます
その時はよろしくお願いします
それまでは健康のために近くのマンダイまで歩いてお買い物します
- 45 ：
- 今どきは前日にあった交通事故を翌日の朝礼でみんなに知らせない。
みんな知ってるんだから隠ぺいする目的がわからない。
- 46 ：
- >>45
他人事で聞いてるから意味ない
逆に誘発してる
- 47 ：
- 平成生まれの子、30歳台のチーフたち
この人たち見てると絶対に流通戦争に勝てないと確信する。
きれい事言っても売り上げを他社にとられたらただの慈善団体、給料でない。
実長やった取組が予算達成したらみなさんに「手土産」持参でありがとうございます！って。アホですね。あんたの自己満足だけとわからんか？そのあと続く取組の実長も成功したら同じ事しないとみんなは満足しなくなるんだな。自分のお財布から身銭きって余計なこと止めろ！
100人飲み会や運動会が楽しい人たち、やっぱりダメだな(T_T)
- 48 ：
- 人が育ってない
人に大切なことを伝授してない
ゴマすりばかりを登用したのを見てるから良い子ちゃんばかり。
あかんな～
- 49 ：
- >>47
実長が自腹で手土産？
何のための実長なんだか。
- 50 ：
- >>49
手土産はインセンティブですね
予定達成すると景品で
所属で一番になったらまた景品がもらえる
だから
組合員にはウソついてでも売り上げがほしい
景品がもらえない取り組みはしんどいのでやりません
- 51 ：
- >>50
アホばっかりや。
いつ転職するか、沈没するまでに、少ないながらも普通に退職金でる間に、
それまではじっくり業績数値を見ます。
でんきは、いいことばかり言ってるけど何年間事業できるのか？
質問したけど答えてもらえなかった。
- 52 ：
- コープこうべはガスやらないの？
- 53 ：
- >>52
良い質問ですね
ガスは電気と違って天然ガスを用意しないといけません
可能なのは原産国と交渉ができる大資本の総合商社とか電力会社です
コープこうべみたいな田舎の地方食品スーパーでは逆立ちしても無理です
太陽光発電の割高クリーン電気をチマチマ売ることしか出来ません
目標６万軒らしいですが半分にもいってませんね
弱小資本でも参入できるので全国で３００社入り乱れて販売合戦していますが
最後には大手１０社ぐらいになると専門家は見ているようです
- 54 ：
- 本部の事に詳しい方いますか？
- 55 ：
- います。
ここをチェックしてる職員数え切れないほどいるに決まってます。
- 56 ：
- 昨日久しぶりにテレビ見た
ドラマがおもしろかった
１００年の老舗のたび製造メーカーがマラソンシューズに挑戦内容だ
年々売り上げが下がる会社やイヤミでゴマすりの銀行員など
コープこうべになんか似ている感じ
銀行はリストラで経営維持を要求してくる
新しい事業に挑戦しないので傾く経営
コープこうべもTVドラマの舞台になりそうだ
- 57 ：
- >>53
電気頑張ったところで原価率高いので、
剰余殆どありません。
薄利多売、単品結集しか能が無い
個配利用料、自動注文、共済、電気
1回注文すれば後は自動的に供給が上がるのしか
今では取組むチカラが無い、あ～ぁ
- 58 ：
- 剰余率高い羽毛布団をひとり20枚目標にしたらどう？
１枚売るのに四苦八苦してる子なに無茶を押し付ける。そして評価を下げて賞与を抑える。
- 59 ：
- >>58
羽毛布団販売は１０年から２０年前のバブル時代の発想です
今は戸別配達です
１軒６分から８分で配達してます
乗車前確認など安全運転が最優先です
それと訪問時間を守ることも求められています
ご存知のように高額商品はとても説明やローン契約書作成に時間がかかります
コープこうべの宅配事業はめーむで注文いただいた商品を安全に確実にお届けすること
これを愚直に遂行あるのみです
また
組合員はほとんど在宅していません
訪問時に販売する手法は過去の成功事例でしかないのです
- 60 ：
- さて
現在成功しているのはインターネットを活用した販売です
アマゾンや楽天はもちろんネットスーパーなどで最近ではメルカリなども人気です
簡単にスマホ検索して消費者は情報を得て最適な価格で便利に生活しています
めーむの致命的弱点は納品リードタイムにあります
めーむ情報を得てから納品までに２週間のシステムは１９８０年代につくられたもので
すでに時代遅れになっています
グループ購入もすでに崩壊状態にあり今の遅くて時間のかかる納品システムでは
あたらしい若い組合員からの支持もされなくなりつつある
- 61 ：
- じゃあ本部で働いてる方はおられますか？
- 62 ：
- >>61
うじゃうじゃといます。
本部のほとんどは毎日チェックしてます。
- 63 ：
- 本部の人はエリートなんで大変多忙です
ここチェックする暇なんかないと思いますよ
ここ見てるのは暇な共済推進と組織拡大の窓際職員ぐらいでしょう
- 64 ：
- >>59
組合員がほとんど在宅してないの？
それで対話できないなら、共済もなかまづくりもおせちも化粧品もなんも売れないな。
注文されたものだけを忠実に配達するだけ。
今の時代はこのスタイルがベスト。
配達物が減ったらどんどん楽になるが給料はそんなに一気に減らない。
最高だな
- 65 ：
- >>62
そうなんですか！
知り合いが本部で働いてるみたいなんですけど
海外とかに出張とかしてる部署とかありますか？
- 66 ：
- んじゃ、その知り合いに聞いたらいいだろ。
頭悪いの？
- 67 ：
- >>66
頭悪い？と聞かなくても頭悪い人だらけだからそっとしといたり！
- 68 ：
- >>64
共働き家庭がほとんどです
専業主婦は死語になりつつあります
また子育て主婦は在宅でも玄関まで出てこないです
玄関前に留守宅対応しています
単品結集などで売りつけられるのが嫌になったのでしょう
それと高齢家族はご主人が暇やから玄関まで取りにきますが
モノは売ることができません
だから
売り上げが低迷していると思います
- 69 ：
- 共済も羽毛布団も電気も正月のおせちもほとんど売れません
めーむ見た組合員からの返事まちです
事務所からの電話大作戦も年末したことがありますが成果は今一です
ふだん会話が無い組合員へ電話しても売れません
- 70 ：
- 何で一年中宅配ドライバーの募集かけてるのか謎はとけた
- 71 ：
- >>69
君の言いたいことはわかった。
では答えていただきたい。
自分が実長になった取組ではなぜ所属のトップ５以内の業績をあげるだ？自分が実施の取り組みだけ！
やろうと思えば数字あげれるんだろ？
実長じゃない時はぼんやり中くらい。
実長じゃないと手抜きで仕事してないだけ。
そもそも実長の役割は所属の数値をあげること。その子がトップとるために働かす事ではない。
上司もこんなのを褒め称えるから人が育たないんだよ。
わかったかい？
- 72 ：
- >>71
実長するのはだいたい新卒で若手エリート職員なんだ
かれらはもともとゴールデン区域を担当している
裕福な富裕層地区で在宅率もそこそこあり古くからの組合員がいてる区域なんだ
ここを担当すれば実績も簡単に上がるのさ
２年もすれば本部へ栄転するかチーフになるエリートコースだな
悲惨なのが地獄コースですよね
ほとんどマンションと市住と県住と雇用促進みたいなエリアがあるよね
ここを担当するのはお店から左遷されてきた高齢職員だよ
貧乏人あいてやからモノ売れないし在宅率悪いしエレベータも無いしまさに地獄だね
かれらは実長はできないしするスキルも意欲もないのだ
- 73 ：
- そして
この地獄コースはいつも欠員状態になっているのよね
地獄コースの地域担当は退職や休職や転職やうつ病や異動でいつも新規採用新人が回ることになる
だから配達は遅れていくし誤配も多いし愛想もないのよね
組合員もぜんぜん信頼していないよ
だから売り上げ実績もさっばりなので３０代のエリートチーフにいつも言葉は丁寧だがイヤミいわれてる
だから次から次に契約もメイトのおばちゃんもすぐに辞めていく
- 74 ：
- 辞めていった多数の人たちは地域エリアにコープこうべの実態を晒しまくっている
だからいつも求人募集しているけど昨今の求人難の時代は優秀な人材は来ない
- 75 ：
- 入所一番目のあてがわれた区域次第で、今も昔も人生おおかた決まる。
区域の力を本人のチカラと本人もチーフも勘違いして、いい区域からスタートしたら次も大体いい区域。イマイチ区域からスタートして駄目なら、さらに悪い区域で烙印押される。
今の管理職は、ほぼ楽してるよ。
くされ区域から、這い上がった苦労人はいない
- 76 ：
- >>72
そもそもこの10年ほどの新卒は他企業から採用されなかった残り物ばっかり。国公立大学卒なんて逆にひどいもんです。
ゴールデン区域って何なの？仕事できない人たちが付けた言い訳の区域名かな？
- 77 ：
- >>75
ここにも負け犬根性丸出しがおる。
業績ガタガタの区域からトップ区域に仕上げた苦労人はたくさんいてる。
ただおべんちゃらは下手ですから本部みたいな子飼庁舎にはいないだけだな。
- 78 ：
- >>77
トップ区域に仕上げた苦労人なんていません
ぜひご尊顔拝見したい
何年前の話しですか
- 79 ：
- 訪問販売といえばヤクルトです
気になる記事を見たので紹介します
１週間に１度商品をまとめて宅配しているしくみは生協と同じです
そのヤクルトの販売が減少している
それは
①ヤクルトレディの減少
②ヤクルトレディによる販売力の減少
都市部は共働き世帯や単身世帯が増え家に誰もいないケースが増えオートロツク
マンションが増えて訪問営業が難しい
時代の進展で教唆うの激化や労働力確保の問題や消費者行動の変化が
ヤクルトのあり方を改めて問われている
対策として
届けてネットサービスなるものの開発だそうです
- 80 ：
- >>78
ご尊顔拝見したいの？ならば自分で全KCを調査しなさい。
現在どこかしらのマネージャーや所属長してる人にはいないでしょう。ずっとメンバーか専門職員から総合職員になれてない人たち。
- 81 ：
- >>80
と、メイト。
- 82 ：
- >>79
前に辞めて行ったメイトの新島さんを思い出しましたね
ヤクルトレディの平均年齢は３７歳らしくおばちゃんになると何かといろいろあって
それとヤクルトは個人経営者なので売れないと仕入れ分が赤字になって損するらしい
コープこうべは売り上げ減っても給与は保障されているし配達は楽になるしと喜んで
いましたがイヤミなマネージャーと天下り素人センター長の体制になってから
しばらくして退職されました
風の噂では市民病院の介護関係のバートしてるらしいです
- 83 ：
- コープこうべで働いてる女たらし
マジ許せない！
会社では良い人間でいてるんでしょうね～
- 84 ：
- レジのカメラで監視されてるにも関わらず着服するとは世も末だね
逮捕起訴されたんかなそれとも返してコープ辞めてなかった事にするんかな
- 85 ：
- 辞めるといってもどのタイミングなんかな
発覚して辞めるなら解雇なんだろうけど
発覚してなければいくら自己都合退職とはいえ
夜逃げでもしない限り即日手続きとか出来るんかな
過去にも出資金やkc利用代金の着服はあったと聞くけど
警察に突き出して解雇してあとはもうコープの職員ではないので感知せずなんかな
しかしどうやってレジで着服できたんかな
詳細を知りたいわな
- 86 ：
- 手口はこうだ
ご主人がパートしている嫁のレジに他人を装い客とて並ぶ
嫁は普通にレジを打つ
お米とか洋酒とか和牛など高額商品をスキャンしたふりをする
安い商品だけ支払う
業界ではこれをレジ万引きという
毎日やるとバレルから週一で混んでいる時間帯に堂々と自然にやればバレない
５０００円商品を２個程度やると
１万円の４回て゜月４万円の収入アップが可能になります
年間５０万円位になりボーナスの金額より多くなる
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 87 ：
- なにこの一人芝居w
この流れ見て別人と思う奴がいると思ってんのかな？
- 88 ：
- 運動会やる時間あったら、仕事をしっかり覚えろ！この新人ども！っちゅー意味の雨か。
しかし運動会には職員は飽きてしまった！っちゅーのを目の当たりにすれば良かったのか。
マラソンマンにはマラソントレーニングでリベンジが待ってます。次はどこで出走か。
そういえば最近めっきり耳にしないドローンはどこに保管してるんだろうね
- 89 ：
- 高額和牛が棚からなくなったのにレジ通ってないなら4番として普通のチーフマネジャー副店長なら気付くだろう。
カメラで確認すればなくなった時間帯から人物特定してどのレジ通ったかわかる。
レジで和牛がスキャナーの前を通ってるのに計上されてないならチェッカーが仲間と判明する。
こんなの最近のシステムならすぐにバレるとわかるだろうにバカなんだなあ。
- 90 ：
- 万引きの手口はそうかもしれないけど
預かったお金を着服しとん
カメラついとんのに
該当店舗のリークはよ
正職かメイトか
野次馬としてはいろいろ気になる
- 91 ：
- 手口はこうだ
バックヤードにある値引きシールや二段バーコードをまずちょろまかす
そしてご主人や家族などがそれを張って嫁のレジを通る
これで商品は半額になる
業界ではこれを値引きシール万引きという
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 92 ：
- >>91
あんた詳しいのう、
しかしそんなことやってるバカおらんやろ。
おるんならどこの店舗や？
- 93 ：
- 手口はこうだ
ご主人が同じ高額商品を複数かごに入れ嫁のレジに並ぶ
嫁は掛けキーを使う
その時に２掛けキーで処理する
２個以上がタダになる
業界ではこれを掛けキー万引きという
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 94 ：
- 手口はこうだ
まず店内に落ちているレシートを多数集める
そのレシートに印字されている高額商品をご主人が棚から嫁のレジに持っていく
もちろん他人を装っているのだ
これを返品処理をして現金化する
業界ではこれを返品万引きという ※これはサービスコーナーが無い店舗で可能※
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 95 ：
- マラソンマンにやりたくもない運動会の実行委員させられたノーと言えない優柔不断な今年の新人。
この先ずっとこき使われる素質あり。
時間も金も自腹切らせて自分のアピールはしっかりするなんと卑しい男。
- 96 ：
- 手口はこうだ
農産チーフ編
まず日常的に近隣店舗で商品の融通する行為を定着させて置く
そして実家や知り合いに居酒屋や食堂や漬物屋など確保することがポイントです
特売など自店で予想販売数以上に発注をする
その過剰発注商品を近隣店舗に配達するように見せかけて
食堂や居酒屋などに自分で配達し割安で売買する
もちろん現金で集金する
割引販売は店長には内緒なので秘密守ってねと念を押して置くが大事
最近の店長さんは本部天下り素人さんが多くなりチェックが甘い
業界ではこれを発注万引きという
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 97 ：
- 手口はこうだ！
いきって何回も書いてますが窃盗教唆罪にならなければいいね。
- 98 ：
- >>97
ご忠告感謝いたします
補足説明をいたします
これらの内容は過去に発生した他社なども含む不正を記載しました
現在は店舗運営管理手順書や一部店長会資料にて防止対策が講じられています
よって
防犯カメラやサービスチーフの監視行動や部門別過不足計算書で日々厳重な
チェックがされていますので
くれぐれもこのような犯罪行為をしてはいけません
良い子のみなさんは絶対マネしてはいけませんよ
- 99 ：
- 店舗だけじゃない、ＫＣでも商品管理チーフが悪いことしてやめてるじゃないか。
地域担当もチーフもその気になったらやりたい放題かもね。
- 100 ：
- 不倫を野放しにしてるんだから、コンプライアンスも何もあったもんやないで。
しょうもない人間の集まりや。
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