アビームコンサルティングってどーよ？ Part 9 【パワハラ・高橋まつり・伊藤詩織】
よろしく。
だけど、企業イメージ偽装のために、
プロボノ、かものはし、CSRはちゃっかり、
アピールするもんね！
内部Kされたら、内容証明郵便で黙らせる、泣き寝入りさせる、これで安泰！
線維筋痛症という、身体中が痛む、特に首に激痛が走る状況になりました！
池袋内科とオアシスクリニックに診断書を書いてもらって、Kすることもできます！
債務の不存在、やれるもんならやってみろ！
レボトミン、ドグマチール、リスミーなどを飲んでます。
息子も障害者グレーゾーンで、大変です。
この、私たち家族に対する仕打ち、
アビームコンサルティングのやったこと、
永遠に忘れません！
被害者を一人にさせない！
みんなで団結すれば、怖くない！
声をあげないと、泣き寝入りしたら、
永遠に人権は侵害されます。
労働組合、産業医、人権派弁護士、
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組、
日本共産党、社会民主党、
UAゼンセン、電機連合、電力総連、
自動車総連、基幹労連、自治労
JP労組、NTT労組、JR労組
NEC子会社、カネカ、アシックス
住友商事、アイシン精機、熊谷組、大林組
三菱UFJ銀行
パナソニック、関西電力、東京電力
トヨタ自動車、三菱重工業、日本製鉄
日本郵政
特攻隊の最後の手紙を愚弄した墓をつくって、表現の自由。
だったら、愛知県の大村知事の悪口も、表現の自由だろ(笑)
あいちトリエンナーレ、表現の不自由展。
1100万円の損害賠償を求めて山口記者を提訴したのは2017年9月のこと。
これに対し山口記者は、1億3千万円を求めて詩織さんを反訴する手段に出た。
そして訴状は、漫画家の小林よしのり氏にも……。
詩織さんのケースと同様、名誉毀損とプライバシー侵害である。
「年が明けてから、山口氏に訴えられたことに、わし自身驚きました。
山口氏が逮捕されなかったのはあまりにひどいんじゃないかと思って、
『SAPIO』に作品を掲載したのです。
わしは今でも、伊藤さんを信じています」
とは、小林氏ご当人だ。
それが、詩織さんの「生業」となった〉と指弾されている。これについては、
「いったい、山口氏はどういうつもりで伊藤さんを反訴したのだろうか。
ちょっと、常識に反していると思わざるをえない。
反訴において、あたかも、経済目的から伊藤さんがR（準強姦）の被害を公にしたかのように説明しているみたいだが、
経済目的にしてはリスクが大きすぎますよ。
被害を公表することは、本当に大変なことだし、
現に伊藤さんはバッシングを受けていて、
セカンドRのようなことだって起こっているわけです。
そういうリスクを背負って、伊藤さんは活動しているわけで、これは金儲けではやれませんよ」
「多くのRの被害者が泣き寝入りをしなくてはいけないというのが現実です。
ある意味で日本の男尊女卑的な風潮に対しては、
男も自分の身を振り返りながら、一緒になって戦わなきゃいけない。
Rをされた際の女性の心理についても、皆、もっと理解をした方がいいと思います。
被害にあったら、すぐにどこかの医療機関に駆け込まないといけないとされていますが、
そんなことなかなかできませんよ。
被害にあった直後は、疑問、嫌悪感など、いろんな感情が湧くはずです。
すぐにからだは動かないだろうし、最初にしたいのは、からだを洗うことだったりするでしょう」
と訴えるのだ。
そして、R被害者を救いたい！
徹夜強制や深夜起こしは、労働安全衛生法ではなく、刑法で、強要罪を適用できるようにしたい！
その役目は、政治家だろう！
政治が被害者を救済しないで、誰が救済する！？
アビームコンサルティングが訴訟するならば、
反訴しますし、
政治的にも、政治家や労働組合、マスコミ、被害者と団結して戦います。
また、自分自身も、政治家として被害者を救済するための法律をつくるために、
国政選挙に立候補します！
杉田水脈、LGBT、生産性、Hanada、ネトウヨ
はすみとしこ、枕営業失敗、難民
韓国軍、ベトナム戦争、ライダイハン、混血児、
慰安婦、少女像、吉田清治
ホテル 民事裁判 準強制性交 同意 合意 刑法改正
倉持麟太郎 小林よしのり 山尾志桜里 細野豪志 山本モナ 山本太郎
モナオ ガソリーヌ パコリーヌ 京アニ 京都 オーバーツーリズム 民泊
訪日外国人 安倍友 お友達内閣 舩後靖彦 ふなご
大東亜戦争 大東亜共栄圏 八紘一宇 三原じゅん子 恥を知りなさい
ドグマチール、抗うつ、太る、食欲
処方箋、精神科、医師、渋谷もりやクリニック、元住吉
トレドミン、レンドルミン、ストラテラ
三菱自動車、FCA、フィアット・クライスラー
SUBARU、マツダ、エンジン、いすゞ、日野、UDトラックス
ボルボ、ダイハツ、スズキ、インド、鈴木宗男、鈴木貴子、北海道
新党大地、松木謙公、はらやなみ、原谷那美、美人獣医師、生い立ち
岸まきこ、札幌、旭川、旭山動物園
ラッキーピエロ、セイコーマート、北海道大学、酪農、北海学園大学
根室、稚内、帯広、トマム、ニセコ、夕張、函館、五稜郭、新撰組、土方歳三
辰巳孝太郎、亀石倫子、にしゃんた、西村眞悟
松井一郎、吉村、汚染水、処理水、原発
放射能科、放射線、放射性物質、セシウム
ただちに、枝野幸男、脱原発、菅直人
斎藤一、榎本武揚、るろうに剣心、わいせつDVD所持、和月伸宏
1981年4月に等松・トウシュロス コンサルティングとして創立。
その後、2003年に現在の社名に変更してからも、
引き続き、顧客企業のアジア進出、グローバル展開を支援している。
そうした同社で2年前から広報およびマーケティング業務を受け持つのが、
マーケティング部 PR／AR担当の樺澤わかなさんだ。
樺澤さんは、社会人の最初のキャリアを大手ゼネコンでスタートさせた。
その後、外資系の事業会社、PRエージェンシーを経て、
アビームコンサルティングに入社した。
このように、さまざまな業務、業界を経験してきた樺澤さんは、
広報一筋のキャリアではないという点にこそ自身の強みがあるという。
彼女の仕事観などを聞いた。
大阪湾、海水、韓国、風評被害
維新、憲法改正、教育費無償
以前と比べてワークスタイルは変わりましたか。
結婚を機に、これまで以上に朝早く出社するようにしました。
午前8時すぎにはオフィスの席についています。
現在、私はグローバルでのメディアリレーションおよび
アナリストリレーションに関する業務を一人で担当しているので、
1つ1つの仕事を短時間でまとめることが常に求められてきます。
そうした中、朝の時間を有効活用することは重要ですし、
実際に、朝は仕事がはかどっているので、
今後も継続していくつもりです。
退社時間はまちまちですが、何もなければ午後6時ごろには会社を出ます。
繁忙期だと終電後にタクシーで帰宅することもあります。
社会人として働き始めてしばらく経ったころ、
もっと女性が活躍できる、創意工夫のある仕事をしたいと思うようになりました。
そうした中、ベネトンのカリスマPR担当として有名だった渡辺教子さんの本を読んで、
企業広報という仕事を知りました。
その後、転職して、まずはPRエージェンシーに入りました。
当初はPRの知識がなかったので苦労しましたが、
その会社は担当する業界もサービス内容も多岐にわたっていたので、
いろいろな経験を積むことができました。
例えば、単にメディアをうまく活用してPRしていくという視点だけではなく、
企業にある技術シーズを育てて商品化するための施策を考えたり、
営業の窓口を作るための取り組みを支援したりと、
幅広い視野で物事を考え、行動することが求められました。
新卒採用チームや日本と海外拠点の赴任や異動を管理するグローバルHR（ヒューマンリソース）、
新入社員や既存社員の教育研修を推進するトレーニングセンターなど、
人事領域の専門性をもった社員が数多く在籍。
さらに新卒採用チームの中にも広報、インターンフォローと様々な領域があって、
私はこの中で主にグローバル採用と国内選考の広報全般を担っています。
具体的には、いつまでにどんな学生の母集団を形成するのか、
どのイベントに出展し、母集団形成を行うべきか、広報の戦略策定から実行までを担当。
広報フェーズはインターンシップや本選考に大きな影響を与えるため責任が大きく、
その分やりがいも感じます。
グローバル採用では、ダイバーシティを推進するべく優秀な外国籍学生の採用に力を入れています。
先日、海外出張で初めてシンガポールに渡航。
現地で開かれる合同企業説明会で、シンガポールの学生だけではなく中国、
マレーシアなど様々な国と地域出身の学生に会うことができました。
海外大に通う学生と話をしていると就職活動に対する意識や価値観が
日本の学生とは大きく異なることを肌で感じます。
日本の新卒採用は3月に卒業し4月から働くことが一般的。
海外では卒業時期も様々で、卒業後にインターンシップや就職活動をする人が多くいる国もあるんです。
入社を決めるポイントも日本人と外国籍の学生では違いも多く、
丁寧にヒアリングをして、個別にフォローを行っています。
英語、中国語、ドイツ語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、ロシア語、韓国語
グローバル人材、海外プロジェクト
移民、竹中平蔵、中野剛志、藤井聡、三橋貴明
適菜収、表現者、安倍晋三、安倍昭恵
アッキード事件、森友学園、公文書改竄
統計データ改竄
迷わず難易度が高いものに挑戦をする。
それが私のポリシーです」
自らをそう語るのは石田美和子さんだ。
彼女は留学を含む２度の海外生活を振り返り、
そこでの経験が現在の仕事のスタンスのベースになっていると話す。
「学生時代の海外生活経験は新たな発見の連続でした。
初めて感じる価値観への戸惑いや意思疎通ができないもどかしさ。
日本でのやり方は一切通用しません。
その状況を打開するため、文化や国籍、年齢の違いに恐れず、
体当たりで現地の方と対話を続けました」
どのように貢献できるか分かりませんでしたが、
不安よりも好奇心の方が勝り、気付けば手を挙げていました」
CSR活動としてコンサルティングスキルを活かしたプロボノ活動にも注力する一方で、
石田さんは自身が参画するプロジェクトにおいてもチームリーダーを任される立場へと成長。
プレッシャーを感じながらも、
クライアントの真のパートナーとして成果を上げ続けたその姿勢が評価されたのだ。
入社8年目にマネージャーへの昇格を果たし、着実に存在感を高めていった彼女は、
このタイミングで新サービスの立ち上げに中心人物として参画することになる。
徳島県美馬郡出身。高校までは大自然の中で育ち、
大阪大学への進学をきっかけに地元を離れた。
数学が得意だったこともあり、
大学では電子物理科を専攻。心磁図の研究に勤しんだ。
大学卒業後は東京の大学院に進学し同じく電子工学を専攻するも、
将来の方向性に悩み研究に身が入らない日が続いた。
そんな状況のなか、知人から銀行の派遣社員の仕事を紹介された。
社会人経験を積むのもいいかもしれないと考え休学して就職したところ、
働くことの楽しさ、従来のやり方に囚われず改善を考えながら
仕事を進めていくことが予想外に面白く感じられたという。
1年の就業の後、銀行での現場経験を活かして金融関係の道を進むことを決意し大学院を中退。
外資系の資産運用会社を経て、コンサルティング会社のアビームコンサルティング株式会社に就職した。
EY アーンストアンドヤング
KPMG、PwC プライスウォーターハウスクーパース
野村総合研究所、みずほ情報総研
大和総研、クニエ、日立コンサルティング
NTTデータグローバルソリューションズ
タタコンサルタンシーサービシズ
TIS、伊藤忠テクノソリューションズ
SCSK
住友商事、住友不動産、住友化学、住友金属鉱山
住友電工、日本電気、住友重機械工業
住友ベークライト、住友大阪セメント
大日本住友製薬、住友ゴム
住友電装、住友電設、三井住友銀行
住友三井オートリース
愛媛県新居浜市、京都、泉屋、南蛮吹き
白水会、住友の事業精神、浮利を追わず
小宮山泰子、青木愛、後藤祐一
川合孝典、小林正夫、礒崎哲史、田村麻美
森裕子、下条みつ、羽田雄一郎、渡辺周、榛葉賀津也
古川元久、古本伸一郎、大西健介、大塚耕平、伊藤孝恵、濱口誠
前原誠司、泉健太、平野博文、浜野喜史、矢田稚子
パナソニック労組
自治労
長時間労働の対策で一定の効果が出ているとする一方、
家に持ち帰って仕事をする人が少なくないなど企業の体質は変わっていないと証言しました。
電通では新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が去年、
過労のため自殺した問題などを受けて夜１０時以降の深夜勤務を原則、
行わないなどの労働環境の改善に向けた取り組みを進めています。
これについて今月、ＮＨＫの取材に応じた社員の１人は、
「夜１０時までという明確な残業規制が入ったため『あすまでにこれをやれ』と言って徹夜などを強いる理不尽な長時間労働は減っている」
として対策で一定の効果が出ていると話します。
一方で「企業の体質は全く変わっていない。
人によってはどんどん持ち帰って仕事をしている現状がある。
ファミリーレストランや自宅、喫茶店など外に仕事を持ち出して作業をやっていると聞いている」と話しました。
さらに「体育会系という名目で正当化される理不尽なパワハラや人権を無視したひぼう中傷、
暴言をはかれるといった企業文化は残っている。
『俺はこれを乗り切ったんだからお前も乗り切れないと電通マンになれないんだぞ』といった企業風土は根深い」と話します。
特に新入社員に対しては、まつりさんの過労自殺が明らかになる前はパワハラともとれる厳しい指導が行われていたということで、
「仕事がきつい部署では新入社員は３か月全く休みがなく、
土日も出勤し続けるのが当たり前で、
指導という名のもとで個室に詰め込んで個人的なことまでひぼう中傷する言葉を浴びせ続けるということが起こっていた」と証言しました。
そのうえで、「今回の件は電通の企業風土やパワハラが引き起こしたことで、
犠牲者が出てしまったということを深く反省して社員一人一人が自分の言動をしっかりと見直してほしい」と話していました。
努力家で、夏休み中でも『今日は家で勉強する』という日もよくありました。
ミスコンが始まってからは、
誹謗中傷やデマ情報が出回ることも多くて友人としては心配していますが、
明日香は『気にしなければいい』と悩む様子を見せません。
サバサバしているので冷たいと思われがちですが、
家族を大切にしていて『旅行に行った』などとよく話してくれます」（友人の慶大生）
しかし華やかな活動の裏で、「明日香はミスコン運営団体内でセクハラ被害を受けている」と友人B子さんがKしたのだ。
セクハラをしたのは『ミス慶應コンテスト運営委員会（以下、運営委員会）』のプロデューサー、A氏です。
運営委員長は商学部2年の学生なのですが、常に二人で相談しながらミスコンの運営を主導しています」
主催側の中心人物とも言えるA氏だが、実は慶大の学生ではない。
A氏は40歳の会社経営者だ。伊藤忠商事、株式会社リクルートを経て、
2007年に経営コンサルティングやPR動画制作などを請け負う会社を創業。
最近では文化庁が主催するイベントの映像制作なども手がけている“社会人”なのだ。
高級そうな帽子やサングラスをしていて、服装もお洒落。
SNSにも高級そうなお肉やお酒、海外での仕事の様子などを沢山載せていて、”成功者”という感じです。
既婚者で、奥さんも美人な方だそうです。
A氏が慶應ミスコンに関わるときには『お金持ちのおじさんがミスコンの運営になるらしい』
と学生の間で噂になりました」（ミスコン関係者）
なぜ慶大生ではないA氏が慶應ミスコンに関わっているのか。
その背景には、混迷を極める慶応ミスコン運営の内情がある。
未成年の女子学生への飲酒強要と集団xxをしていたことが発覚。
加担した学生のうち3名は無期停学処分、ミスコンは急遽中止に追い込まれた。
慶應ミスコンは元フジテレビの中野美奈子や、
元TBSの青木裕子など人気アナウンサーを多く輩出してきた“女子アナの登竜門”。
広研も90年の歴史を誇り、卒業生の多くが大手マスコミに就職してきた伝統ある団体だ。
この事件は大きな注目を集め、連日メディアでも報道された。
・新入社員の採用数が多い
これは上記の離職率の高さからくるもので、
ブラック企業は常に人員を補充しなければならない状態にあります。
そこで、会社の規模に不釣り合いなほどの新入社員を採用したり、
常時求人広告を出しているというような場合、
ブラック企業である疑いが強いといえます。
毎年多くの新入社員を確保するのは、
その多くがやめるのを前提としており、
いわば社員の使い捨てといった状況が当たり前になっているためです。
社員が辞職するか、あるいは自動的に首を切るまでは、
厳しい労働環境で酷使して、使えるだけ使ってしまおうという発想です。
ですから、毎年大量に社員を採用しているにもかかわらず、
全体の社員数が増えていないという場合は、ブラック企業を疑ってみたほうがよいでしょう。
・精神論が振りかざされる
ブラック企業の特徴としてよくあるのが、
「精神論が持ちだされることが多い」ということです。
ブラック企業の場合、やたらと「精神力」「気合」「やる気」「負けない人」といった言葉が振りかざされる傾向があります。
例えば、サービス残業について「やる気があるなら当たり前」であるとか、
「やりがいを感じていれば乗り越えられる」「社会人ならこれくらいのつらさは当然」など、
感情的な言葉で正当化しようとするのがこれに当たります。
前述のように、残業については法律できちんと規定されており、
それに対する対価も支払うことが義務づけられています。これを精神論でごまかそうとするのは、
ブラック企業にありがちな特徴と言ってよいでしょう。
きちんと社員の権利を尊重しつつ、士気を鼓舞するような言動なら問題ありませんが、
問題を正当化しようとして持ちだされる精神論には注意した方が良いでしょう。
・就業規則などのルールが整っていない
就業規則とは、会社と従業員との間に設けられた、
さまざまなルールのことを言います。
例えば、労働時間や休憩時間、賃金や退職金、休日や休暇、定年や退職、解雇に関する規定などが定められています。
労働基準法の第89条では、10人以上の従業員を雇用している会社の場合、
就業規則を作成するのが義務となっています。
これは、アルバイトやパートが含まれる会社も例外ではありません。
しかし、ブラック企業の場合は、この就業規則が作られていないか、
あっても誰も見られないようにしているいことが多くなっています。
これは明らかに法律に違反する行為で、前述のように就業規則は法律で作成が義務付けられていますし、
従業員への周知も行われるよう法律で規定されています（労働基準法第106条）。
就業規則は労働者の権利を守る意味合いが強いのですが、
これを周知させると会社側が強権を振るいづらくなるため、
ブラック企業は就業規則などのルールを作りたがらない傾向があります。
ツイッターなどを通し、世界で広がっています。
セクハラや性被害をなくすために、どんなことができるのでしょうか。
「＃ＭｅToo」は、自身の性被害やセクハラの体験をツイッターなどのＳＮＳにつづり、声を上げる際に使われるハッシュタグです。
昨年秋に米国で、映画プロデューサーに対するセクハラ被害のKをきっかけに始まりました。
性被害などに詳しい弁護士、太おお田た啓けい子こさんは
「被害を受けたことのある女性はたくさんいます。
でも、声を上げづらかった。そこに、一歩踏み出して声を上げた人たちがいた。
孤立させないように社会が支援しないといけません」。
Kしづらい理由として、太田さんは被害者が自分を責めてしまうことをあげます。
「被害者はなんら責められる立場にはないはずなのに、例えば『あなたにも非があったのでは』と言われてしまうことがある。
性被害は『魂の殺人』とも言われ、何年たってもその傷がいえないことも珍しくありません。
しかし、その認識が社会の中で低く、性犯罪が軽くみられているように思えます」
「上司と部下」など断りづらい関係で起こることも多く、
「自分が我慢すればいい」と、相談できない人もたくさんいるそうです。
性犯罪は立場を利用した卑劣な犯罪だと知ってほしい、と太田さんは訴えます。
「日本では『嫌よ嫌よも好きのうち』ととらえる男性が多くいます。
性的コミュニケーションをきちんととる方法を知る教育が必要」と指摘します。
「男性の性被害もありますが、少ないので、男性はどうしてもひとごとのようにとらえがちです。
男性には『自分が被害者になったらどう？』と想像してみてほしい。
無関心にならず、被害者のため、加害者に対して一緒に怒ってください」
信頼できる人に相談したり、人権相談などの機関に電話したりする方法があります。
「たとえどんなに尊敬している人の言動でも、もし違和感があったら、誰か耳を傾けてくれる人を見つけて、伝えてください」
米国で昨年10月、俳優のアシュレイ・ジャッドさんらが実名で、
ハリウッドの大物プロデューサーによる過去のセクハラ被害を証言。
これを契機に、同様の経験をした女性がツイッターなどで「＃ＭｅＴｏｏ」と声を上げ始めました。
12月には、米タイム誌が選ぶ「今年の人」に、セクハラをKし、「沈黙を破った人たち」が決まりました。
今年1月、ハリウッドの俳優らがセクハラ被害者の訴訟などを支援する基金を設立。
映画とテレビドラマの優秀作品を選ぶ米ゴールデングローブ賞の授賞式では、
セクハラ問題に対する連帯を示すため、多くの女性が黒のドレスで出席しました。
日本では、ジャーナリストの伊藤詩織さんが性被害を訴えていたことや、
ブロガーで作家の「はあちゅう」さんが過去のセクハラ被害を証言したことなどから、動きが広がりました。
昨年12月、ツイッターで、かつて受けたセクハラ被害や、仕事相手から受けた身の危険を明かしました。
「社会の意識を変えてほしいと思い、声を上げました」
ツイッターに書き込むと、たくさんの女性から「自分も同じようなことをされたことがある」
「言ってくれてよかった」など、応援する言葉が寄せられたそうです。
一方で「虚言だ」「自己防衛が足りない」などと中傷するコメントもツイッターに届きました。
「多くの女性がセクハラや性的被害を受け、こわい思いをしているのに、
男性は女性がどんな思いをしているのか想像がつかないのかもしれないと思いました」
セクハラ発言などに対して、椎木さんは毅然とした態度を取るよう心がけています。
笑ってやり過ごしてしまうと勘違いさせてしまうからです」
■家に送るからと強引に車に乗せられて被害にあいました。
もう20年近くの案件ですが、今でも似た人を警戒してしまいますし精神的にもボロボロです。
一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」は、セクハラや性被害をなくすために、お互いの意思を尊重する「性的同意」という考えを広める活動をしています。
相手が断れない状況にもかかわらず、同意がないまま性的な行為がなされてしまうことがあります。
しかし同意のない性的言動は性暴力です。
もしパートナーとの間で、同意がないままキスされたとしたら、それは、あなたの自己決定権が侵害されています。
性的な発言などをされたとき、少しでも「嫌だな」と感じたら、
その気持ちを大切にしてください。
あなたの体は、あなたのもので、どう関わるかも、あなた自身が決めることなのです。
三浦瑠璃、国民皆兵、スイス
立憲的改憲、山尾志桜里、倉持麟太郎
辻本清美、野田聖子
上智大学、国際基督教大学
大阪大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学
東京外国語大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、名古屋市立大学、大阪市立大学、大阪府立大学
明治大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、南山大学
成蹊大学、成城大学、獨協大学、國學院大学
東京電機大学、芝浦工業大学、東京農工大学
広島大学、神戸大学、岡山大学、金沢大学
信州大学、名古屋工業大学、九州工業大学
東京女子大学、フェリス女子大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学
静岡大学、三重大学、愛媛大学
松山大学、名城大学、近畿大学、日本大学
東洋大学、駒沢大学、専修大学
京都産業大学、甲南大学、龍谷大学
西南学院大学
立命館アジア太平洋大学、国士舘大学、帝京大学
日吉、三田、高田馬場、駒場、本郷
国立、立川、八王子、国分寺、町田
上野、品川、田町、新宿、渋谷、池袋
川越、川口、赤羽、日暮里、千駄ヶ谷
神田、深川、目黒、五反田、新橋
勘定コード表、明細カテゴリ
品目元帳、原価差額調整、利益センタ
原価センタ、トップダウン付替、評価バリアント、評価タイプ、収益性分析
MARA、BSEG、BKPF、MARD、LSMW
データ移行、デバッグ、ABAP研修
長時間労働、激務、被害者バッシング、被害者を責める、労災、裁判、電通、広告代理店
深夜に電話をかけて無理やり起こす
タイムシート改竄、残業代不払い
伊藤詩織、就活R、就活セクハラ
就職相談、OB訪問、強制性交、デートRドラッグ、薬を混ぜる
ホテル、避妊具、シャツ、山口敬之
TBSワシントン市局長、ジャーナリズム
ジャーナリスト、望月衣塑子
三浦瑠璃、ウーマンラッシュアワー
村本大輔、憲法九条、暗唱できる
朝まで生テレビ、田原、徴兵制
椎木里佳、はあちゅう、さきっちょ
クリスマス、彼氏、慶應、トレンダーズ
モーニング娘。、村井さん、愛知県
湘南藤沢キャンパス
眞鍋かをり、イエモン、西条市
大江麻理子、WBS、結婚
適菜収、ニーチェ、ゲーテ、ルーザロメ
リヒャルト・ヴァーグナー、ワーグナー
ワグネル、オーケストラ、三島由紀夫
片山さつき、片山虎之介、姫井由美子
城内実、佐藤ゆかり、小池百合子
小池栄子、カンブリア宮殿、村上龍
ガイアの夜明け、イエローキャブ
深田恭子、深田萌絵、うる星やつら
東京ガス、中国に技術が盗まれる
丸川珠代、丸山穂高、立花孝志、北方領土、竹島、鈴木宗男、ロシアゲート、ムネオハウス
松山千春、ドナルド・トランプ
花王、ビオレ、キュレル、tsunami_lucky
津波ラッキー、名刺、little boy
メリーズ、ビオレ、ソフィーナ
クリアクリーン、ピュオーラ、ディープクリーン、ヘルシア、発癌性
ハミング、東日本計算センター、24時間体制
健康クッキングオイル
入浴剤、石鹸、洗剤
「週刊文春」（文藝春秋）がファイナリストの“セクハラ被害”を報じ、真相をめぐって大騒動に発展しているのだ。
騒動の渦中にいるのは「ミス慶應コンテスト2019」のファイナリストで文学部1年生の濱松明日香さん。
記事では、ミス慶應コンテスト運営委員会のプロデューサー・A氏によるセクハラ行為を濱松さんの友人B子さんがKしている。
濱松さんが被害に遭ったのは深夜の都内のクラブで、濱松さんがB子さんに送った
「めっちゃチューしてくるこの人」「めっちゃお尻さすってくるww」とのLINE画像も公開されている。
また、同誌の取材に濱松さん本人も「何度も拒んだのですが、
顔を背けた瞬間に頬にキスされました。
本当に気持ちが悪かったです」などと証言している。
さらに、濱松さんはA氏から「濱松はミスコンを盛り上げてくれている」として20万円を渡されそうになったという。
また、A氏は「この件は、事実を曲げられたというか、非常に悪意のある人物の仕業だなと思っています」とコメント。
一方、濱松さんは文春宛ての書面で「セクハラ行為は受けておりません」と記していたものの、
文春側が濱松さんに再確認したところ、「実は無理やり書かされました」と答えたという。
ちなみに、A氏は慶大の学生ではなく、
有名企業勤務を経て2007年に経営コンサルティングや
PR動画制作などを請け負う会社を創業した40歳の会社経営者である点も、衝撃を広げている。
今回の報道に、ネット上では「いい歳して将来のある若い女性を食い物にするなんて、何考えてるの？」
「ミスコン参加者は汚い大人の権力や圧力に負けないでほしい」といった反応が続出した。また、
「不祥事だらけの慶應ミスコンがなぜ継続しているのか不思議で仕方がない」
「慶應ならあり得るって思えるくらい、慶應ブランドは地に落ちた印象」といった声も相次いでいる。
ミス慶應コンテストといえば不祥事が相次いだことでも知られている。
09年には、主催団体の広告学研究会（広研）に所属する男子学生数人が東急東横線日吉駅内を全裸で疾走する騒ぎがあった。
男子学生は公然わいせつの疑いで書類送検され、10年のミス慶應コンテストは中止となった。
さらに、世間を騒がせることになったのが、16年に起きた広研メンバーによる集団強姦事件だ。
当時の報道によると、男子学生が「海の家」の片付けを手伝ってほしいと女子学生を呼び出し、
作業後に合宿施設に移動したところで女子学生は飲酒を強要され、
複数の男子学生から暴行を受けたという。
女子学生は被害届を提出し、
加担した学生のうち3名は無期停学処分となり、ミスコンは中止に追い込まれている。
また、この事件を機に広研は大学から解散を命じられた。
しかもパワーしょぼいし
同調者もなしとか
社員より、上司からパワハラを受けていて会社に行くのがつらい、
眠れない、体調が悪い、といった訴えがされることがあります。
こういった訴えがされた場合、まず必要なことは、訴えを真摯に受け止め、
状況によってはその社員を休ませ、医師の診断のもと、治療に専念させるようにすることです。
訴えに及んだ時点で被害社員は相当追い詰められていることも多く、
「上司が厳しく当たるのは君に期待している証だから耐えて頑張れ」といった安易な励ましは事態を深刻化させかねません。
もし、訴え自体に疑問があるような場合でも、
産業医に面接してもらうなどして医師の視点からの意見を得ることが望ましく、「不当な訴え」との即断は禁物です。
2傷病休業の取扱について
実務上、多くの企業において、就業規則上、傷病による欠勤・休職の規定が置かれています。
傷病による欠勤が一定期間継続すると、会社が休職命令を下すことができ、
一定期間の休職期間中に復職できない場合は退職となる、といった規定が多く見られます。
社員が傷病による休業を開始した場合、残存有給休暇日数があればまずはそれを取得したものと取り扱い、
その後は欠勤、所定日数に達すれば休職命令、所定期間内に復職ができない場合は退職、というように順次取り扱うこととなります。
問題は、このように取り扱うことができるのは傷病の発症原因が業務上の原因によらない場合であるということです。
長時間労働やパワハラなど、業務上の原因により社員が傷病を発症した場合、労災であり、
療養期間中は療養補償が必要であるとともに、療養期間中の解雇は原則としてできません。
そこで、傷病の原因は何であるか、とくに本件のように、「パワハラ」の訴えがされているようなケースでは、
きちんと調査することが必要になります。
具体的には、被害を訴えた社員や周囲の社員からの事情聴取、
関係資料の確認、最終的には「加害者」とされた社員からの事情聴取も行って、
会社としての見解を整理する必要があります。
その際、被害を訴えた社員からの事情聴取は心身に負担をかけないように配慮して行う必要がありますので、
医師の意見も得ながら進めることがよいと思われます。
参考に、厚生労働省の「精神疾患の労災認定」では、労災認定にあたっての検討項目として、
「対人関係」の項目があげられ、「部下に対する上司の言動が、業務指導の範囲を逸脱しており、
その中に人格や人間性を否定するような言動が含まれ、かつこれが執拗に行われた」、
「業務をめぐる方針等において、周囲からも客観的に認識されるような大きな対立が上司との間に生じ、
その後の業務に大きな支障を来した」といったような場合に心理的負荷が「強」であると例示されています。
心理的負荷が「強」と評価される場合、以下の精神障害の労災認定要件のうち、?の要件を満たします。
1認定基準の対象となる精神障害を発病していること
2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること
3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと
このような事実がなかったかどうか、きちんと確認しておく必要があります。
4労災申請について
調査の結果、会社としてパワハラによる精神疾患発症であると判断した場合はもちろん、
パワハラによる発症とはいえないのではないかと考える場合であっても、
社員から労災申請があった場合には、労働基準監督署からの資料提出要請や問合せ等には誠実に対応する必要があります。
会社の見解としてパワハラによる発症とはいえないと考える場合、そのことを意見書として提出することも可能です。
住友グループ広報委員会
住友金属鉱山、住友化学、住友電工、日本電気
住友重機械工業、住友ベークライト
住友林業、住友不動産、住友商事
三井住友銀行、三井住友信託銀行
三井住友建設、住友三井オートリース
住友ゴム、住友大阪セメント、大日本住友製薬
桂田武実、富田真紀、大谷俊英
シンナティ、バンコク、三田会
関西学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学
立命館大学
「社員の心身の健康や生命よりも、夜間ジョブ監視のほうが大切です。
だから、徹夜もさせるし、深夜に起こします。
今でも反省していません。正しかったと思います。
その証拠に、被害者がKしたら、謝罪するどころか、被害者に泣き寝入りを強要するために、
GT東京法律事務所経由で、内容証明郵便を送付しました！」
今は成人女性のWさんは、高校生のとき、
担任教師から下腹部を触られた。
被害はエスカレートして、自動車の中で、
性的処理を強要された。
Wさんは、苦しかったが、
「こういうことも、あるものなのか？」
「私さえ、黙れば、泣き寝入りすれば、丸くおさまる」と考えて、Kしなかった。
アビームコンサルティングの桂田武実、富田真紀、大谷俊英がやったパワハラも類似している。
私は、「仕事って、こんなものなのか？」と、アビームから洗脳された。
ことを荒立てても仕方がないと諦めていた。
しかし、アビームが、「うちはワークライフバランス、ウェルビーイングです！プロボノ、かものはしもやってます！」と企業イメージ偽装していて、怒りがこみあげた。
これはもう、嘘つきの過去の犯罪を暴露しても、悪くないと判断した。
複数の同僚教員がいじめを知りながら、すぐに学校側に報告していなかったことが、市教育委員会への取材でわかった。
いじめは昨年以降に始まり、同僚教員は今年６月になって初めて学校側に相談した。
同僚教員は「校内のリーダー的な存在の加害教諭がおり、言い出せなかった」などとして黙認していたという。
市教委によると、加害教諭は、３０歳代の男性３人と４０歳代の女性１人。
４人は昨年以降、２０歳代の男性教諭に対し、暴言や暴行を繰り返していたほか、
激辛カレーを無理やり食べさせたり、ＬＩＮＥ（ライン）で別の女性教員にわいせつな内容のメッセージを送るよう強要したりしていた。
複数の教員は昨年以降、男性教諭に対するいじめに気付いていた。
しかし、教頭に相談したのは今年６月に入ってからだった。いじめの報告が遅れた理由について、
複数の同僚教員は「４人の中にリーダー的な存在の教諭がいたので、いじめを言い出すことができなかった」などと説明している。
加害教諭の一部は校長らから指導力を評価され、校内の中心的な存在だったという。
相談を受けた後、校長は聞き取り調査を行い、男性教諭がロール用紙の芯で尻が腫れ上がるほどたたかれたり、
車の上に乗られたりしていたことを把握。
しかし、４人を口頭注意で済ませ、市教委には「人間関係のトラブルがあったが解決した」とだけ報告していた。
その後もいじめはなくならず、男性教諭は９月から仕事を休み、家族が市教委に相談して発覚した。
市教委は加害教諭の処分に加え、校長の対応についても検証している。
徹夜強要や、深夜睡眠中に無理やり起こすことは、強要罪です！
しかし、アビームのカルト宗教のようなブラック企業文化に洗脳されていた私は、
被害を受けてすぐにはKできませんでした。
内部Kをしたら、アビームは、加害者の調査ではなく、被害者の身元調査をして、
内容証明郵便を送付し、泣き寝入りしないと訴訟すると恫喝してきました！
日本国内である限りは、なんぴとたりとも、刑法が適用される。
アビームコンサルティングがやった、徹夜や深夜起こしの強要罪を許さない！
兵庫県の教師への傷害罪、伊藤詩織さんの準強制性交など、泣き寝入りを強いられる人が多すぎる。
隠された犯罪を根絶したい！
泣き寝入りせざるをえない被害者を救済したい！
将来的には、衆議院議員に立候補して、これらの問題を争点にして、全ての日本国民に問いたい。
司法に訴えることのできる期間は、イギリスが無期限であるのと対照的に、なんと日本は強制わいせつ罪で7年。
被害者の方はまず自分を責め、被害を認識するのにとても時間がかかるにも関わらず、です。
またこの分野における専門家の育成も非常に遅れており、被害にあわれた方の実態調査も行われておりません。
今日は、性暴力による人権侵害の救済に取り組む一般社団法人SPRINGさんの訪問を受けました。
最後にOne Voiceをお願いしますと言われて、私が書いた言葉は、
「苦しむ方が泣き寝入りしない社会へ」
この国会で所属が決まった厚生労働委員会でも、取り上げていきたいと思います。
あるいは、防災予算を増やすとして、
「ならば、防衛費を削ろう」
「ならば、社会保障を削ろう」
「ならば、増税。防災増税」
などと、頭の狂ったことを言い出すのが、日本の政治です。
違う。必要なのは「追加的な予算」であり、国民の生命や安全を守るために「貨幣（＝国債）」を普通に発行しろ、という話なのです。
普通の話が通らないのが、我が国です。
今回の災害にしても、一か月もすればみんな忘れてしまい、
「防災？ 国土強靭化？ そんなカネねえだろ」
と、相変わらずの緊縮脳で残酷、残忍なことを語りだすのが日本の政治家、そして国民のスタンダードなのです。
いい加減にしましょう。
日本の政治家にわずかでも「国民のために」という矜持が残っているならば、普通の政策をしてください。
国民の生命や安全を守るために、建設国債による補正予算を組むのです。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12535184285.html
イジメ、わいせつLINE強要、激辛カレー
神戸大学、経営学部、夜間、偏差値70からの大学受験、ぼく偏差値大好き
高橋まつり、高橋美幸、伊藤詩織
安倍晋三、ライダイハン、韓国軍、慰安婦、満洲、ソ連軍
パワハラ、徹夜強要、深夜睡眠中に電話をかけて起こす
内部K、公益通報、二度と同じ被害者を出さないため
真実を明らかにするため
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
初めて具体的な周知の方法を明らかにした。
#KuToo #Me,Too
悪をKする。
パワハラ、セクハラ、性暴力、すべて根絶するために、あらゆる被害者、労働者、女性が団結しよう！
#MeToo UAゼンセン、電機連合、JP労組
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組
社民党、共産党
ゼロハラ、伊藤詩織、小島慶子、高橋まつり、高橋美幸、河合薫、ちゃぶ台返し女子アクション
R、強制性交、徹夜強要、深夜起こし
パタハラ、マタハラ
NEC子会社、カネカ、アシックス
住友商事、三菱電機、電通、ワタミ、和民、大戸屋
被害者を一人にさせない！
みんなで団結すれば、怖くない！
声をあげないと、泣き寝入りしたら、
永遠に人権は侵害されます。
労働組合、産業医、人権派弁護士、
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組、
日本共産党、社会民主党、
UAゼンセン、電機連合、電力総連、
自動車総連、基幹労連、自治労
JP労組、NTT労組、JR労組
NEC子会社、カネカ、アシックス
住友商事、アイシン精機、熊谷組、大林組
三菱UFJ銀行
パナソニック、関西電力、東京電力
トヨタ自動車、三菱重工業、日本製鉄
日本郵政
【大阪高裁：平30.9.7 判決】('A`)
http://www.generalunion.org/jp/9-07-08-16-182013-01-19-06-37-07/1981-2018-0
https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/9/5/1140/img_95594e1df23d5e7655c830ad8a88c8b9147474.jpg
【緑色路側安全帯】
https://www.asahi.com/sp/video/articles/ASL6M621QL6MPTIL052.html
【住民訴訟被告】
https://pbs.twimg.com/media/ED7sug9WkAEU1kT?format=jpg
ほんとうに糞みたいな鼻くそ会社だったな。社員の教育がなっとらん
つか、経営層が無教養・無学歴の屑ｗ
新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺してから4年。
電通は法人として労働基準法違反の罪に問われ、有罪判決を受けているのにも関わらず、長時間労働は残り続けていた。
電通事件以後、広告代理店の働き方に変化は起きているのだろうか。
最近まである代理店で働いていた社員は「表向きに発表する数値は変化しているのかもしれませんが、働き方は変わっていないのが現状だと思います」と話す。
どの上司も口をそろえて誇るように言うのは「うちは電通と違ってホワイトだから」という言葉でした。
しかし現実は、電通が働き方改革で受注案件を絞り始めているので、あふれた案件を取りに行くという矛盾が発生していました。
高橋まつりさんの事件を「まつられた」と表現する社員が少なからずいました。
あまり思い出したくないですが、「電通が『まつられて』から、こっちに来る案件が増えたんだよね～」といった、モラルのない使い方をする先輩を見かけたこともありました。
「どうしてそんなことを言えるのだろう？」と疑問に思いましたが、「自分は違う」「そうはならない」と言い聞かせるようにして、気を張り続けているのかもしれません。
私も休日だったクリスマスイブにも出勤して、誰もいないオフィスでパワーポイントを準備したことがあります。「年内にプレゼンしてほしい」というクライアントの要望に間に合わせるためでした。
「どうしてこんなことをしているのだろう」と思ううちに空しくなってきて、地下鉄のホームで、走っている列車に吸い込まれそうになったのを覚えています。初めての経験でした。
電話越しに友達から「話していることが支離滅裂だけど大丈夫？」と言われたこともあります。
そんな時、高橋まつりさんの命日がクリスマスだったというのを知り、高橋まつりさんのツイートを読み返しました。つらさが痛いほど分かるような気がしました。
どうしても他人事だとは思えず、ネットで調べて、飛び降りたマンションに命日の夜に現場に手を合わせに行きました。
現場に行くまでは「二度とこんな事件を起こしませんから、安らかに眠ってください」と言いたかったのですが、
手を合わせたあとに、その場で5分ぐらい考えて、「自分だけの力ではどうにもならない。つらいならば辞めるほかない」と思うようになっていきました。
理由は、人数が限られているのに案件を取りに行くので「時間もスタッフも常に足りなくなっている」に尽きます。
複数の案件を、さまざまな部署の社員からなるチームで同時にまわしているので、全員が集まれる最小公倍数的な時間は、おのずと夜遅くになってしまうのです。
非効率的な打ち合わせのやり方も、長時間労働に影響していました。
広告会社の打ち合わせと聞くと、クリエイティブなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、自分たちのやり方にこだわり、言ってしまえば無意味なプライドがあるとも言えます。
「無駄な雑談をすることが意外な発想を出す」と本気で思っているので、会議は長引いてもなかなか進みません。
無論「これはすごい打ち合わせなんだ」と言い聞かせないと、本人たちもやっていられないのかもしれません。
みんな早く帰りたいので口数も減るのですが、こだわりの強いメンバーがいると、結局全員が残らざるを得ない状況になります。
クライアント企業は、絶対にNOと言えない広告会社に対して、無理なスケジュールであらゆる業務をお願いしてきます。
マーケティングから企画、制作、媒体の広告枠買い付けに至るまで、広告会社に「おんぶにだっこ」で依存しています。
特にオーナー企業の場合は、幹部の鶴の一声ですべてが決まってしまう場合もあります。
年配社員の成功体験なのかもしれませんが、「クライアントの機嫌を取ることで受注を増やす」という代理店側の考え方もあります。
嫌なそぶりを見せず、クライアント企業の社長のお願いはどんなものでもきく。上司は「ズブズブの関係になっておけば、将来も案件が来るんだ」と説明していました。
例えば、CM撮影に経営幹部の家族が見にきて、一緒に記念写真を撮るために、CM撮影にとっておいた時間を削るような、矛盾が起きることもありました。
特に「電通とは違う」というライバル意識を持っている社ならば、「もう少し安心して働けるのではないか」と当時は思っていました。
結局、限界を感じて辞めたわけですが、本当は、会社を最前線で引っ張っている20代～30代の若手が率先して、働き方改革を進めていかなければなりません。ですが、業界の古い慣習を経営陣もコントロールしきれていないのが現状です。
クライアント企業との関係もあり、広告会社が働き方改革をしたところで、何か変化が起きるとは思えません。業界全体の環境を変えるのは難しいと感じました。
3回目となった6月11日は東京、名古屋、札幌、仙台、大阪、神戸、下関、福岡、鹿児島の計9か所で実施。
それぞれの場所で数百人から数千人が集まる大規模なものとなった。
JR東京駅前の行幸通りには約300人が集まり、被害当事者団体『スプリング』のメンバー岩田美佐さんは「16歳で集団Rに遭い、進学もできなくなった。
いっそ殺されたほうがよかった」と語った。岩田さんや被害者たちの叫びを聞いて涙を浮かべる参加者の中で、深くうなずきながらすすり泣く女性がいた。
「何も知らない人に話すと必ず言われることがあるんです。
“記憶がないだけマシだね”って。
励ましてくれてるのかもしれないけど、それを聞くのもしんどい。
意識明瞭で性暴力を受けた女性でさえありえない無罪判決が出ているのを見ると、襲われているときの記憶がない私は裁判をとても闘えないなって思うんです」
昨今、食べ物や飲み物に薬物を混入され、意識がもうろうとしたところで性暴力の被害に遭う女性が増えている。
相手の抵抗力を奪い、性的暴行をする目的で使われる薬物は『Rドラッグ』と呼ばれ、ここ最近では逮捕者も出ている。
市販の睡眠導入剤や処方された睡眠導入剤を使うなど犯行の手口は異なるが、
容易に手に入れることができ、飲み物などに混ぜると無味無臭なうえ、体内からもすぐに消えてしまい証拠が残らないため手軽に使用されてしまうのだ。
こうした薬物の使用が疑われる性犯罪の摘発件数は、2015年度、'16年度はいずれも30件程度だったが、'17年度には85件と急増している。
「薬物を使用した性犯罪は以前からあります。数としては変わらないと思いますが、
いろいろなところでRドラッグが話題になることで被害者本人の認識が変わり、Kしやすい雰囲気ができあがってきたのだと思います」
と解説。
前出の藤本さんも、
「テレビなどで同じような被害者がいることを知って勇気をもらいました。
私も自分の経験を話すことで、ひとりでも多くの被害者を少しでも楽にできたら、と思いデモに参加しました」と述べ、つらい記憶を振り返った。
以前からの知り合いということで疑う気もなく食事に応じました」
1軒目はレストランで仕事の話をし、盛り上がったという。しかし、藤本さんは2軒目以降の記憶がぷつりと途切れてしまう。
「お酒は強いほうなんですが、2軒目でビールを飲んでからの記憶がないんです。
1軒目は仕事の話ということもあり、お酒を飲まなかったので、飲んだのはビール1杯だけです。
普段はビール3杯以上飲んでも酔いません。日本酒もワインも平気で飲めるのにおかしいですよね」
「被害に遭ったのは2年前の夏です。
相手は仕事でかかわりのあった50代の男で、ちょうど休職中の私に、いい条件の仕事をちらつかせて誘ってきました。
以前からの知り合いということで疑う気もなく食事に応じました」
1軒目はレストランで仕事の話をし、盛り上がったという。しかし、藤本さんは2軒目以降の記憶がぷつりと途切れてしまう。
「お酒は強いほうなんですが、2軒目でビールを飲んでからの記憶がないんです。
1軒目は仕事の話ということもあり、お酒を飲まなかったので、飲んだのはビール1杯だけです。
普段はビール3杯以上飲んでも酔いません。日本酒もワインも平気で飲めるのにおかしいですよね」
気づいたときには、見知らぬホテルのベッドに裸で横たわっていた。隣を見ると50代の男が裸でいびきをかいていたという。
「ゾッとしました。何が起きたのか本当にわからなくて、
頭はボーッとしていてとにかく恐怖でこの場から離れなくてはと思って急いで服を着て逃げるようにホテルを出ました。動悸がずっと止まらなかった」
藤本さんは取材中、何度も後ろを気にする様子を見せ、誰もいないとわかると安心したような表情になった。
「あれ以来、男性が近づいてくると怖いんです。
だって相手は本当に普通の人のよさそうなオジサンだったんです。
何をされたか本当に何も覚えてなくて、でもなかったことにはできなくて。今思えば勇気を出して警察とかに行けばよかったのかもしれない」
藤本さんは、男と1対1で会ってしまった自分を責めている。
「警戒すればよかった。やっぱり自分の落ち度を探してしまうんです。それで自分を責めては嫌になって、の繰り返しです」
若手社員に徹夜を強要し、夜間ジョブ監視させた、桂田武実・富田真紀・大谷俊英は、どのように考えるのか？
会社として、一切反省していないからこそ、加害者のくせに被害者ヅラして内容証明郵便を送りつける。
これを、ブラック企業と言わず、なんと言う？
ゼロハラ、UAゼンセン、電機連合
国民民主党、立憲民主党、社民党
れいわ新選組、共産党
住友グループ広報委員会
住友金属鉱山、住友電工、日本電気
住友化学、住友重機械工業、住友商事
住友生命、住友林業、住友ベークライト
SCSK、三井住友銀行、三井住友信託銀行
住友不動産、日本板硝子
萩生田光一文部科学相は２７日、「制度が変わるときに、
今までとは違う環境にあるということは、授業料に限らずあらゆる制度であると思う」と述べ、改めて新制度への理解を求めた。
萩生田氏は２３日にも「制度の端境期なので、ぜひご理解を」などと語り、ネットなどで批判がでていた。
朝日新聞は２４日付朝刊とデジタル版で「端境期」発言について報じた。
萩生田氏は２７日の閣議後会見で、朝日新聞記者の質問に対し、
「おたくの会社が書いた記事のことしか読んだことがないので、批判が集まっているかわかりませんけれど」とした上で、
「来年度から支援策は拡大する」と強調した。
萩生田氏の「端境期」発言に対し、ネットでは「制度が変わる時期だから理解してと言われても、その年の学生にとっては、ただ一度の年。
進学を諦める学生も出てくるだろう」「入試改革問題の時の『自分の身の丈に合わせて…』発言と同じだ」といった投稿が相次いでいる。
識者や野党議員からも批判が出ていた。
哲学、ゲーテ、橋下徹、大阪都構想
それでもバカとは戦え、B層
コロナウィルス、新型肺炎、武漢、中国、感染
10億円横領、馬、エルメス、フカヒレ、労働組合、寿司、Facebook
引っ越し、アパート、監査、会計、口座
松竹梅あって募金額によって羽根違うの。
勇気ある人は、今度、
一万円くらい募金したらわかるよ。
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
