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キーウェアソリューションズってどうなんでしょう？


1 ：2010/10/01 ～ 最終レス ：2014/06/23
スレ立てときました～
はりきって、どうぞ!!
↓
http://www.keyware.co.jp/


2 ：
特別損失の計上および業績予想の修正
http://www.keyware.co.jp/info/press/pdf/press100929.pdf

3 ：
なんだよ　この業績は！

4 ：
ソフトウェア会社が、違法コピーやったのか。
金額的にみると、歴代ワースト５に入るかね。
致命的だね。業界から撤退させられるね。
役員が損害を弁済して総退陣となるんだろうか。
しかし
コンプライアンスとかＣＳＲとか偉そうなこと言ってきたのにね。
キューカーブで終わっちゃうのね。

5 ：
>>4
違法コピーとは書かれていません。
「ソフトウェアライセンスの利用について認識の違い」です。

6 ：
悪事千里・・えらい勢いで広まってるなあ
なんで不正を認めんのかなあ
認めて「ごめんなさい」しかないって
ここは危機管理も三流ということか

7 ：
前スレ
http://kamome.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1244360782/
過去スレ
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1084160872/
http://science2.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1052153014/
http://ex13.2ch.sc/test/read.cgi/livemarket1/1149216898/
http://money3.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1083939586/
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1102175412/
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1150977396/
http://money4.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1151379710/
関連サイト
Ｙａｈｏｏ！ファイナンス
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=3799
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/3799

8 ：
特損は毎年の恒例ですか？

9 ：
保守

10 ：
この会社の強みって何かある？

11 ：
所詮、規模がそこそこの下請けでそ？

12 ：
BSA参加企業との和解金の額は世界クラスです。


13 ：
保守しておくか…


14 ：
この会社まだ潰れないの？
しびれ切らして、去年この会社辞めたのにさぁ。

15 ：
>>14
辞めたじゃなくて、斬首されたんだろ？

16 ：
>>15
リストラは今年だろ？去年はまだじゃないか。
まぁ、お前が言うように残ってたところで斬首だったとは思うけどな。仕事してなかったしｗ

17 ：
BSAのリリース記事、厳しい内容
http://www.bsa.or.jp/press/release/2010/1108.html
「１１５２本にものぼる大量の違法コピーが発見された」
会長、社長、監査役は、即退陣だ。
クローズアップ現代に通知しときました。

18 ：
和解したのに、凶悪犯あつかいだね。
政治力のない会社は、哀れだ。

19 ：
>>17
おそらく、マスコミもBSAのリリースのコピペ記事で、
「東京都所在のソフトウェア開発会社（以下、A社）」
http://www.asahi.com/digital/cnet/CNT201011110045.html
としか書かれていない状況なので、
役員の退陣や処分はなしのまま、IR情報の「臨時報告書」だけで
あとはCSR報告書2010とかに、口当たりのいいキーワードを並べておいて
すっとぼけるつもりなんでしょう。


20 ：
政治家が無責任になってから国民も無責任な人が増えた。
今回の件も誰も責任を取らないようだと経営責任って何なんだろうね。
「僕ちゃん悪くないもん」とでも思っているのだろうか。悲しいですよ。ほんと

21 ：
にら

22 ：
キーウェアソリューションズってどうなるんでしょう？
「違法コピー」の十字架は、あまりにも重すぎる。
社員は、責任取らない経営者にうんざりしている。
沈みゆく船からは、逃げるが勝ち。でしょうか。

23 ：
沈む船から鼠が逃げる。ここは鼠が逃げる前にリストラしたけど。
明るい未来を語る前に過去を省みる事も必要だね。

24 ：
>>22
今は転職はとても厳しいよ。
高度なスキルとか自信のある分野があると多少は有利だろうね。
年齢に応じたスキルがおありならなんとかなるだろうね。

25 ：
2億だっけ？一人20万行かないくらいだっけ？何やってたの？

26 ：
MSDNはいいなあソフトインストールし放題

27 ：
上が責任を取らないと下はどう思うだろう。

28 ：
何年目だっけ？まあそのうち変わるでしょうローテだしね
ちなみに役員の手当いいよ
知らないなら調べてみーや

29 ：
>>28
赤字会社なのにねぇ。いっぱい貰っているのだね

30 ：
内定者はどうするんだろう？
社会的信用をなくした会社に
明日はないのにね。
慰謝料もらえるのかね。

31 ：
>>30
詳しく教えてくださいよ。

32 ：
お断りします
　　　ハハ
　　 (ﾟωﾟ)
　　／　　＼
((⊂ )　 ﾉ＼つ))
　　 (＿⌒ヽ
　　 丶　ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊ

33 ：
いよいよ2012年度入社の就職活動スタートですね！
キーウェアに新卒カードを捧げましょう。


34 ：
>>33
新卒カードは貴重だな。熟慮した方がいい。

35 ：
社内では違法コピー認めたの？　
処分は？
再生は謝罪から．．．もう遅いか

36 ：
この会社yahoo掲示板でもボロクソだな。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=3799
違法コピー和解額世界ワースト4位も隠蔽しきれなくなるよ。
ネット火消しサービス にでも金払ったら？


37 ：
>>36
この件は会社のホームページのＩＲコーナーで知りました。
責任を取った話は聞いて無いですね。
誰が通報したのだろう。恨みを買うような事があったのですか？

38 ：
>>37
首切られたやつがちくったんじゃない？

39 ：
上も下も「自分を守る」ことで精いっぱいです。
テレビで放送されたら、すべてが崩壊するから。
次の生活を模索している。
十分蓄財した幹部連中は、保身の逃げ道を．．．

40 ：
>>39
搾取されまくりじゃ働き手が居なくなるよなあ

41 ：
来年４月以降を予想すると
赤字８億円
整理解雇４００名
給与一律３０％カット、役員は無報酬
増資による子会社化、その後上場廃止へ
投資としては面白いかもよ

42 ：
明るい話は無いのか？

43 ：
もう潰れていいよ。こんな会社に未来はない！

44 ：
まったり定時帰宅

45 ：
無責任体質じゃ困るだろ。現政権と同じじゃないか。

46 ：
プロジェクトの大失敗も、前代未聞の不祥事も
社員全員の連帯責任とする
　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．博哲誠和の智恵

47 ：
>>43
未来のある会社にしたら、どこかに買収されてしまいす。
役員・幹部は、細く長く続かせるのが狙い？



48 ：
寒空に放り出された社員は悲惨だな。本当にこのまま泣き寝入りなの？悔しくないの？

49 ：
株主訴訟は確定している。和解金２億円と赤字分かな。
できる社員はボーナスもろたら辞めるだろうから、
経営側の発表、発言を記録しておくことだね。



50 ：
変な工作員がいるな
事情も知らずにきゃんきゃん吠えるなや

51 ：
ここまでパトロール？　きも！

52 ：
早く倒産しろよw

53 ：
子会社は失敗幹部のリハビリセンター
社長もくれば

54 ：
ブラックブラックガム

55 ：
>>50
どんな事情があるのか書けよ

56 ：
またチラシ貰っちゃった

57 ：
へ～、違法コピーかぁ・・・
もっと、まっ黒だよあの会社、たたけばいっぱいホコリでるよ。

58 ：
利口なナマケモノに搾取されるは悲しいです

59 ：
激安

60 ：
株主なめたら、智の雨がふるよ

61 ：
忘年会は荒れるかも
うちにも海老蔵いるし

62 ：
ボーナスがこの額じゃ荒れるだろうね。
蟹蔵じゃ無くても荒れるだろう。

63 ：
貰えるだけマシだろ

64 ：
リストラ効果５億円　　給与削減効果５億円
不良プロジェクトなし　ＢＳＡ問題の影響は軽微　カイ？

65 ：
モラルの低下が著しいような気がします。

66 ：
リストラ執行人達の気持ちを聞いてみたいね

67 ：
>>66
自分達が生き残るためならなんでもするだろうな。
良心の呵責は無いのだろう。

68 ：
保守

69 ：
age

70 ：
泣いて馬謖を切る

71 ：
ここには孔明みたいな人はいない

72 ：
Ｍ田さんは？

73 ：
Ｍ田ァ！

74 ：
なんだかなぁ。

75 ：
Ｍ田さんの周りからの信頼はあつい

76 ：
この会社から内定出そうなんだけど、正直どうよ？
大学もDEランクで、このご時世内定なんてそうそう出ないから大事にしたいんだけど・・・

77 ：
>>76
OBやOGに聞いてみたら？

78 ：
>正直どうよ？
こんなバカ丸出しの質問するようなやつは来んな
つーか人事も取んなよなまじで

79 ：
内定でてから質問しろよ

80 ：
そんなに怒ることも無いだろうに。
志願者は大事にした方がいい。
貴重な労働力なんだから。

81 ：
労働力になる奴は質問する相手と内容を考えてから質問するよ

82 ：
どうよっつったらやめとけよと答える

83 ：
>>82
理由をしりたい。

84 ：
べつにいくらでも人来るし、最初からいないほうが受け入れ側としては楽
教育中や直後に辞められたりすると困るから

85 ：
>>84
そんなに人気のある企業だっけ？

86 ：
今は人余りの時代だからな
知名度それなりなら結構な人材掴めるタイミングなのだ

87 ：
>>86
なるほどなるほど。
いい意味での知名度があるならいい人材が集うことだろう。
あくまでも「いい意味」の知名度だけどね。

88 ：
良くも悪くも人に知られてないとこはマジで求人だしても人来ないらしいな
中小が自己主張できる場があんまりないからかな

89 ：
ここも上場はしていて有名なんだろうけどさ。
ググれば色々出てくると思うのだがな

90 ：
上場企業ならそんなに酷くないはずだなんてタカを括ってると地獄を見るぞ
小さくても自分に合ってるところ、納得できるなにかがあるところに就職するのが一番だよ、ほんと

91 ：
>>90
そうだな。貴公の仰るとおりだ。

92 ：
じゃあアドバイス。
曖昧な質問には曖昧な答えしか出ない。
というか出せない。
答えを意識して質問しろ。
ちなみに質問に対する答えは、お前次第、だ。
良い環境とは言えないがもっと酷いとこもある。
ほら、曖昧だろ。
ただこんな質問してるようなお前がやってけるほど
緩いとこはどこにもないけどな。

93 ：
あ、最近ゆとりばっかだからこれが当たり前なんかな？
うちの現場ここ数年新人取ってないから分からんかったわ。

94 ：
極左的お花畑的平等ゆとり教育の影響でしょうね。
日本がどんどんと崩れていく。

95 ：
ゆとりには厳しい会社なんだな。
いや、社会自体がゆとりに対して厳しい
ゆとり教育を推進した官庁なり教師組合を恨むんだな

96 ：
答えてくれてるだけまだ優しい方だと思うが…

97 ：
学生さんには評判の良くない業界なんで
志願者や志願兵はウエルカムですね。
ITで身を立てたい学生さんにはITゼネコンをお勧めしますが。
大手さんに派遣され常駐すると待遇の格差に歴然としますよ。
大手さんの新卒は冬ボーナスで豪華なヨーロッパ旅行ですよ。
大手さんは休みも欧米並み。「欧米か？」って感じですよ。
学生さんも就職状況が厳しいので内定は欲しいでしょうけどね。
新卒カードって大変に貴重ですよ。よーく考えようって感じですね。
お金も大事ですが会社選びも大事だと思うのですね。

98 ：
歴然じゃなくて愕然でした。すいません。

99 ：
目指してる 未来が違うｗｗｗ　ｂｙシャープ
http://twitter.com/tanarin_h/status/7275884021022720　

100 ：
①００ キリ番ゲッター参上！


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