NTTデータ Part47
※前スレ
NTTデータ Part46
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1481408554/
別の人が既に立ててる
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1528731281
https://seleck.cc/685
https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり
共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/
共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions
Slackプラグイン集
https://slack.com/apps
Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1528731281
東西コムも住宅補助をデータやドコモと同じ7万円にして！
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉） 3万7000円
上記以外賃貸 3万円
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw
何食わぬ顔してぬくぬく生きている
すげーな
うちの会社に来てるけどさ
どんなやつか聞いてるだけに
チビのくせによくやるわ～と感心する
駅前のビックエコーがあるビルの居酒屋は使用止めた方が良い
理由は気に入らない客だと飲み物に消毒用アルコールを混ぜるババア店員が居るから
暴行
被害届出せばいいのに
暴言もひどかったみたいで
被害者は精神的にまいってる
大きく平均から外れた体型だったりすると
人間卑屈になるし、その期間長く
生きてきた人は性格が擦れてるよな
そのチビ見て思ったわ
人手不足とはいえ問題あるやつを
よこすなよ
そのうち明るみになるか
また違う事件を起こすんじゃね？
派遣や非正規雇用者をそそのかしてFAX送付したり巧妙
ちなみに品川ツインズビルでの話
今は品川出て南関東の某支店で自治体やってるよ
NTTデータに案件取られて面白くないのも有るだろうが、他担当に変わって自分がやっていた時より上手く行きだすと面白くないから邪魔してやろうとかもあるみたいね
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
いたら、面接後何日程度で内定が出たのか教えて欲しいです。
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1528512641/l50
865非決定性名無しさん2018/08/28(火) 19:30:16.17
自滅する企業(エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病)という本がある。
http://www.eijipress.co.jp/book/book.php?epcode=2019
1970年代、「フォーチュン500」に載った「優良」企業の平均寿命は50～60年だった。
それが今や、なんと10.5年にまで縮まっている！
では、なぜ企業は行き詰まるのか。なぜ、過去の成功企業があっという間に凋落してしまうのか。
外部から見える企業の姿と内実は大きく違うこともある。
世間からは優秀な「エクセレント･カンパニー」と高評価を得ている企業でも
その実態は自滅へと向かっているケースが少なからず存在していて、
それは「7つの習慣病」に陥っているケースである。
7つの習慣病とは：
- 現実否認症 (=神話,『我々こそ正統』,プライドの高さという呪縛)
- 傲慢症 (=おごれるものは久しからず、最新のイノベーションに追随できなくなる)
- 慢心症 (=ちょっとした成功体験が慢心を増幅し、大失敗の原因となる)
- 競合近視眼症 (=競合企業と争い、目先の数字で一喜一憂。諸刃の剣)
- コア・コンピタンス依存症 (=忍び寄る伏兵, 破壊的代替技術の登場で没落する)
- 拡大脅迫観念症 (=右肩上がりの幻想, 規模の追及, 戦略性のない企業買収)
- テリトリー欲求症 (=コップの中の争い、社内の縄張り争い、社内政治)
2週間
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1543200299/
2018.11.26
https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html
長いけど面白いのでどうぞ
筆者はこの人
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E8%81%A1
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1550839813/
ある組織のネットワーク構成と使用ツールの情報が
高値で取引される。
転売転売を繰り返し、外国の組織に監視され始めてる。
気に入らない顧客、派遣契約者を繁華街で撮影して
ネットに流す事件が増加中
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
食えるなら食うに決まってんだろ。
お前が食わないなら、俺が食う。
ヘルス行きたいからお金が必要なんです。
残業させて下さい。 休日出てもいいんです。
いま行かないと駄目なんです。
いつ行くの、今でしょ。
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ作成拒否して下さい。
追加作業は必ず追加料金を請求して下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
内山ヨシカズだろ？
奇形短足チビがトライアスロンってｗｗｗｗ
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
いかにもデータらしいなw
何それ？詳しく！
どんどん投げてやっからよ
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従ったら法律違反になるだろ！
派遣じゃないんだから客先指示に従うな！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
嫁がウキウキで笑た
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣SEの盗難被害届
システム開発料金強奪の事件事例
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産
[開発料金]
売上1億円の着服儲け
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
俺が技術者やめて人売屋やる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
無能ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな
ここは別格だからそのコピペは適切ではないな
IT業界のスーパーゼネコンがNTTデータだ
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
https://www.xvideos.com/video48369883/_ai_
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
原
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html
爆乳】中森玲子 ： ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
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犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。7
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/070100038/
NRIにはNTTcomとアクセンが迫る
そのすべてで潮！潮！潮！33 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/svdvd-707/
2ch特定班が調べたらNTTデータグループ会社の元社員だったみたいだな
コンサル社員ってこんな危ない連中だらけなのか？
傘で目を突いた疑い４０代男逮捕
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20190723/1000033061.html
> 今月、東京・品川区の駅前の路上で帰宅途中の会社員が傘で目を突かれて失明した事件で、
> 警視庁は、４０代の男が関わった疑いがあるとして、殺人未遂の疑いで逮捕しました。
> ２人は面識はなかったとみられ、警視庁が詳しいいきさつを調べています。
>
> 逮捕されたのは、東京・港区三田に住む荒川拓雄容疑者（４７）です。
304 名前：キャプチュード(やわらか銀行) [KR][sage] 投稿日：2019/07/23(火) 21:57:30.64 ID:xPRpAqmA0
コンサルがコンサルを刺すとはねぇ
https://i.imgur.com/jnXIMWv.jpg
338 急所攻撃(東京都) [US][sage] 投稿日：2019/07/24(水) 00:03:36.03 ID:voyYmXzR0
>>304
目黒駅殺人未遂事件の犯人はコンサル畑の人なのか？
見た限りそうそうたる経歴だけど、虚言の可能性があるから「実際にコンサル業で勤務していたか」を
会社に問い合わせてみた方がいいかもな
まあこれからは一生無職だし、失明した被害者コンサルを一生面倒みることはできんだろうが
荒川拓雄(TAKUO Arakawa)
シニアマネージャ
現在の勤務先：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
https://www.eyadvisory.co.jp
【経歴】
2014-2019 EYアドバイザリー シニアマネージャ
2011-2014 株式会社クニエ（NTTデータグループ） https://www.qunie.com
2008-2010 株式会社シグマクシス(Sigmaxyz Inc.) https://www.sigmaxyz.com
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563928220/
シャワーも浴びる時間あるｗｗｗ
年休だろそれw
傘持って目黒を歩くなよな
君はこのNTTデータ社員の本当仕事っぷりを知っているか？
伝言ごっこ、会社ごっこ、パワポのお絵かきエクセル色塗り…、下請け丸投げ、責任も丸投げ…。9割こんなんだよ。
会社にリストラされたら業界ではまったく使えない連中。
お前ら、来週もまたこんなクズみたいな仕事するんだろ？
１０時出社：進捗報告ＭＴＧ、スケジュールの遅延で下請け罵声
・メールチェック。右からの依頼を左にやれと流す作業、大量のパスワード付資料のパスワード入力作業
・喫煙所でタバコをぷかぷか＆雑談
１１時：・部下から上がった報告の報告資料への写しと報告作業
・本部との定例会議、爺相手の説明作業と下から上がった報告のお経報告とみ爺のご意見確認作業
１２時：昼食
１３時：・お昼寝タイム
・ネットサーフィン、ＭＹ株チェック、ゴルフクラブチェク
・喫煙所でタバコをぷかぷか＆雑談
・ハンコ押し作業
・下請けブラック社長よりラブコールの電話対応
１５時：・客先訪問＆打合せ。下請け社員に喋らせおお茶のみ雑談、帰りにお買い物
・品質管理作業。下請にソースの行数作成依頼。手動で社内基準書と照らし合わせて品質報告書へ記入
・進捗報告用資料の作成、パワポのお絵かき、担当内の進捗会議
１７時：・緊急進捗ＭＴＧ。今日までの作業と月曜までに終わらせろと下請けのケツたたき
・ＷＢＳへの色塗り
１７３０：退社
・下請けブラック社長の待つ宴会場へ、２次会キャバレーキャバクラ
２３時：帰宅。
拝啓『変わらない開発現場』を嘆く皆様へ 業務システム開発 モダナイゼーションガイド
https://blogs.msdn.microsoft.com/nakama/2018/02/15/si-modernization/
９時出社：進捗報告用資料の作成
１０時：進捗報告ＭＴＧ，スケジュール遅延で罵倒される
・スケジュール遅延の根拠資料作成
・無能社員相手の電話対応・どうやったかの？どうやるのか？説明報告作業
１３時：昼食
１４時：仕様変更のメール、要件聞き出しといつまでできますか？見積もり用資料の作成。
・品質用提出資料の作成。ソースコード名前と行数をＥＸＣＥＬに貼り付けプリント用に整形。
１７時：緊急進捗ＭＴＧ、派遣社員を罵倒今日中にしあげろと
１８時：設計実装作業
２４時退社１時帰宅、夕食
さぼってるんじゃないの
おまえら暇なのかwww
こっちは客先行って帰って
昼休み飯食べる暇なく仕事してるよw
テレワーク中に家事やっているなら、その時間帯は勤務時間にカウントするなよ
明らかに業務じゃないし家事育児はすんな
さぼればさぼるほど勝ち組
裁量労働なんて5分やれば勤務日扱いだからどうでもいい
今やこういう連中がいる現場の仕事は出来る奴や会社は仕事を受けないよ
7Pay問題も無能が無茶な線引きや要求して人が集まらなくＳＥＳのような会社がよだれ垂らして素人かき集めて引き受けたんじゃない？
この会社、開発経験もないような奴が年次でプロマネになるような会社だから
見える化の連載期待してるよ。
お前に見あった以上の年収だと思うけどな
それに寄生する者達という構図
１割の優秀層、２割の普通、７割のカスでできている
土下座して詫びろ お前がやったことは犯罪
その7割は一生守人ですか？
人生の半分はトイレで過ごすという
自社のスレでやってくれ
なければ建てろ
ガチで漏れそうなときあるし。
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ｆ｢||^ﾄ
|::: !} ｎ
ヽ ,ｲ |｜
┌─‐｢][]. 〉 ! |｜
￣￣} | /! 〉 ∩＿＿∩ ｢||^|`|
r─' ﾉ / ! ! / ＼ |! :::}
￣ / ,! ! / (ﾟ) (ﾟ) | /"''-,,ｲ
[[] ｢｝ i i i ﾉ ( _●_) | 〉 ノ
rｰ'_ﾉ. ! ! ! ! |∪| ! ／ !"
. ￣ ! iﾍ i ! ヽノ ! ,／ /
〈, Y "''-＿ヽ,..-､,ﾞ / / ／!
(⌒ ⌒ヽ, ＼ ! ,.ｨ'; ,..ｲ1 _,/ . / / i
（´⌒ ⌒ ⌒ヾ ヽ| (＿{＿) ￣ ￣''Y ／i i
（'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）i .;:';' "' , ／ i .i
（´ ） ::: .）i. :;:: /-‐-ノ ,/
（´⌒;: ::⌒`） :; ）三≡≡≡*: ／ ./
（⌒:: :: ::⌒ ） ＼ .:::::. ∠.....,,,,.. -‐''''"
. （ ゝ ヾ 丶 ソ . ' , ..:::::::::... ／
.ヽ ヾ ノノ ノ "''‐- ..,,＿＿／
無能な会社に無能が発注する
無能な会社に無能が常駐する
皆んなで仲良くウンコしながらサボろう
体洗ったあと置き忘れた
被害届を出さない…誰も犯罪者にならない
ロレックスが偽物…お前が犯罪者
犯罪者乙
もしここを見てるなら罪が軽いうちにそっと返したほうがいいぞ
悪いことからは足を洗いなさい
会社への勇気ある提言ですね
わかります
贅沢しない人になら期間限定で6万まで出す
そうでなくても4万か7万一定年齢まで出す
ただし全てボーナスに組み込む形で出す
申し込んだ時期による
特にここ最近
ありがとうございます‼
なにぃ！7Payの問題がＮＴＴデータの責任だって、何言ってんのコイツ。
セキュリティや品質管理には私たちは責任を持って対応してるんだよ？
ソースの行数基準による品質チェック改善書の提出これは口を酸っぱくして入念に時間をかけてやらせているんだ
しっかりしたドキュメントレビューで品質管理してるからスケジュールも管理れて戻りも発生しないんだよ？
どっかの技術のない3次受けが勝手に下請けにオーバースケを負わせたんだろ！
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1564632912/
1 名前：パラス(ジパング) [US][] 投稿日：2019/08/01(木) 13:15:12.50 ID:xaM3wlU30● ?PLT(16001)
http://img.2ch.sc/ico/1fu.gif
スマホ決済サービス『7Pay』が9月末に終了すると8月1日にわかった。
ロンチ時から不正アクセスが相次ぎ総5500万円の被害が出ており、
また再度使える様になったと思われたが更なる不具合が続出し全く使い物にならない状態。
2ヶ月間という短い期間しか使われなかった『7Pay』はセキュリティと不具合の続出により終了となってしまう。
https://gogotsu.com/archives/52963
https://gogotsu.com/wp-content/uploads/2019/08/7pay.jpg
＞私も20年以上の開発者ですがこういう会社の連中はＬＶが低く、余程のお金が必要な時以外仕事もしたくなし日本より消えて欲しいと願ってます。
【更新】7pay問題でオムニ7アプリのソースコードに漏洩の疑い。
https://www.businessinsider.jp/post-195187
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02636/
ソースコードは7月11日に削除
DMCAテイクダウンの申請者はNTT DATA MSE社
やはりこの会社系列がやらかしたか。。。
Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1564968790/
韓国人＝チョンボ
では中国人は？
中国人＝スパイ
元中国籍の役員書類送検 高精度立体地図詐取疑い 2019年8月8日 14:05
ttps://www.chibanippo.co.jp/newspack/20190808/617673
> 元中国籍で貿易会社の男性役員（６０）＝埼玉県在住＝が、
> 中国の第三者に譲渡する目的を隠し、ＮＴＴグループの会社が提供している
> 高精度のデジタル立体地図を同社からだまし取ったとして、
> 警視庁公安部が詐欺容疑で書類送検したことが８日、
> 捜査関係者への取材で分かった。
> 公安部は、中国の情報機関が関与した工作活動の可能性があるとみて
> 指示系統や流出先を調べている。
> 役員は東京都内で輸出入やコンサルタント業に携わり、
> 日本国籍を取得。公安部は昨年、関係先を家宅捜索し、
> 接触した相手の割り出しなど実態解明を進めていた。
> 地図は日本各地のもので、軍事目的で中国に持ち出された疑いがある。
障害多いなぁ
2020
全部乗せはかなり先かな。
孫のイントラマートまで上場させてる恥を知れ
外人投資家から叩かれてるだけで、別に問題無い。
そうなのか？
米国には他にどんな形態の会社がある？
未経験のプログラマー派遣だよ
この業界未経験でもokな企業ばかりで、まぁその分単価は安いけど
プログラミングを教わってるふりをすればこっちにお金が入る
もちろん、無許可派遣だけど
君にはプログラミングの勉強が出来
都内や大阪の一等地のオフィスで働けるメリットがある
>>275
この板のとある情報が一人あたり2万の利益でも
50人と共有して半分抜けばいくらになる？
そういう事だよ、
多重債務者の0.1％ぐらいしかこの板の情報しらないんだから
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1566102861/
ITサービス企業30社の平均給与比較、17社が増加・首位は圧巻の1222万円
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00903/073100003/
NTTデータの平均年収は828万円だって
NRI→1000万強
データ→900万弱
今
NRI→1200万強
データ→800万弱
NRI
グローバル化を無視してドメスティックに利益率を確保しつつゆるやかに成長
社員への還元は忘れない
データ
無理やりグローバル化して利益率は低下
雇用条件絶賛悪化中
富士ソフトも購入、リクナビ内定辞退率予測 :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48815440R20C19A8X20000/
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph57433e33f0f11
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1566622824/
こんな日常的な事をニュースに取り上げるなんて報復行為ﾆﾀﾞ
相変わらず良いニュースをあげてくれる君に感謝！
神奈川のお店(キャバクラ/クラブ-お店別)-page - ホストラブ関東版
横浜 ラルーナ ５-5
http://orange.hostlove.com/up/20190715/20190715145330/163_pc.jpg
http://kanto.hostlove.com/caba_kanagawa/20190715145330/i163
それマジ！？
ここ容姿端麗な女わんさかいるから不思議じゃない
営業とかデータマネでミニスカでルブタン履いてそうなのおるやんw
292 まどか sage 2019/08/18(日) 01:16:21.56 ID:bVBPdsArr
>>291
時給1200円
職場から逃げない
プログラミングに興味あると嘘をつける
大卒だと嘘をつける
なら
解雇されたのはＩＴ部門に勤務していた５０代の男性社員で、２０１１年から９年間で計４億３０００万円を私的に流用していた。
取引先１人と共謀して業務委託料を水増ししていたということで、社員は「流用した金は２人で山分けした。飲食などに使った」などと話しているという。ローソンは社員らを刑事Kする方針。
半分でも２億１５００万だ
サラリーマンの生涯年収じゃないか
ペヤング何個買えるの？
途中で辞めとけばいいのにと思うが辞められないんだろうなｗ
返済しなくていいなら数年ムショ入ってでも十分アリかな？と一瞬考えたｗ
どっちみちムショ入りするまで暮らせる金額って事だぬ
税務署が見逃さないよｗ
少なくても横領バレする程度の人間では
税務署員の敵じゃない
バレても取り戻せないから問題無し
今だったらダッシュとモネロで捏ねれば良いだろう
そもそも横領バレしないと思うの（´・ω・｀）
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1567418285/
データの社員だって生涯年収は2億5千万くらいはあるだろ
それだけあれば十分じゃないか
では２億６千万くらいか？
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
もっと余裕である
30年後40年後は変わってるだろうが
PRC65670B501 100円引、9月アンケ
PRCE4671DAFE 100円引、8月アンケ
IVD1E93FF065 100円引、招待特典
PR86DC5C99BD 30円引、Twitter
いつから言われ始めたんだろう
では、>>199のキャリア官僚レベル？
が、どこまで伸びるのかは出世状況や天下り回数による
肩叩きはないから踏み外しもない
それでも外資に比べればカスだけど
そして耳元で淫語責めしてくれるので
こちらもとことんスケベになれるw
そりゃそうだろ、たいした能力もないんだから。
むしろカスなのに貰いすぎだよ
オラクルはもう…
目標あって転職したんだろうし優秀な人なんでしょうね
そりゃ外資と比べちゃダメだろ
比較の対象外
外資と比較出来るのはＮＲＩくらいのものだろ
自分の市場価値と比較しろよ
https://www.youtube.com/watch?v=7-LFLakPV24
エンマの数え歌
https://www.youtube.com/watch?v=76Jte3kHKys
世界で一番ダサい「尊師マーチ」
https://www.youtube.com/watch?v=tiF8dw6ZKwE
外資って幾らくらいの年収になるん？
「ボブおじさんの店」も
日本人から見れば外資なのだが（しかも100%な）
つ テレワーク
あれ、NTTデータの社員かw
（´・ω・｀）ﾓｼﾞﾓｼﾞ
でも豊洲ってなぜかホテルないよな？
少ないがある
近隣のマンションはオリンピックに向けて民泊の禁止を規約に盛り込んだが
駅前見渡す限りホテルなんてないぜ
漫画喫茶ってのはなしな
駅から離れたとこにあるな
ジョナサンの裏辺りにあるだろ
あんなアクセス悪いところ
豊洲以外日本沈没！
想像したらちょっと面白れえじゃねーか！
台風15号の影響で交通機関が大きく乱れた中、ネット上では勤務先に向かう必要があるのか
上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
「“出社自己判断”ってマジ鬼畜」ツイッター
このうち、ツイッターでは、
「台風のたびに思うけど『出社自己判断』ってマジ鬼畜だと思う…。無言の『あいつこの程度の台風で休みやがった』
って圧が発生するから、会社が言い切ってあげるべきなんだよね…」、
「台風の時ぐらい会社休みにしていいと思う。自己判断とか裏返せば『来い』って言ってるもんだし。
子どもの命は優先して休校とかするんだから大人の命も大切にしろよって最近思うのです」など、
勤務先に向かう必要があるのか上司が明確な指示を出さず、従業員に判断を委ねる対応に不満の声が相次いでいます。
リツイート２万件 「クソ企業『各自で判断を』」
中でも、「ホワイト企業『休んでいいよ』、ブラック企業『出勤しろよ』、グレー企業『連絡なし』
クソ企業『各自で判断をお願いします』」というツイートは、９日午後２時の時点で２万件以上、
リツイートされるなど多くの人の共感を呼んでいます。
また、「弊社は台風・雪など、前もって分かってる事が理由の遅刻・欠勤は大変厳しく叱責されます。
かといって『ホテル泊まっていいですか』と聞けば『自腹』と言われる。あ、社内泊は可。
布団どころか横になるスペースも無いけど」、
「夫の勤務先、台風で電車運休のため１番偉い人が『明日は無理せず可能な人から出社で良い』と決めたらしい。
でもその後、３番目に偉い人から連絡が来て、“有志”が車を出して朝６時に社員どうし乗り合わせて
出社することになったらしい」など、対応を疑問視する声も数多く、投稿されています。
同感。何でも確認しないと動けない者は正社員である必要はないと思う。
後でまともに理由を説明できるなら、自己判断しても責められることはない。
上司に恵まれただけかも知れんが。
個室使ってる時間とかわかるのね
そう言う人を勝ち組と言うｗ
複数のヤクザを相手する完全な性処理玩具として扱われる・・・
- エロヌキの無料エロ動画
https://ero-nuki.net/movie.php?id=7475
毎日ほぼ定時
むしろ大体朝遅いから残業マイナスだと思われる
年末調整の時に源泉徴収を見てしまったが1000万余裕で超えててワロタ
それとは別に旦那の収入があるとかマジ勝ち組じゃん。
そのかわり休みとりやすかったりだが
こいつら切るための役定があるわけだが、、
今は承認試験受ける席すら少ないのに、やっとなれても昔ほど評価でないのが腹立つわ
良い会社だよ、ほんと
バブル期入社は勝ち組だね
無能でも絶対に転職しちゃダメだ
ここに入社してどっぷり浸かった人は他じゃ務まらないわな
学歴の無駄遣い
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1568304468/
在日への生活保護は年間で５兆円超
働きもせず日本へ帰化もせず生活保護を受給
５兆円と言ったら日本の防衛費並みだ
在日への生活保護を支給停止すれば国防予算を増やせる
単純計算してGDPの２％となる（これでも足りないくらいだ）
三段腹。足の指が三本しかなくて気持ち悪い。障害があるから女にモテないっていうのを理由にコンプレックスから女性をSM虐待して興奮するヤバイやつ。
障害があったってかっこいい人はモテるだろ。お前がキモいからモテないんだよ。
ブサイクデブのくせにSMでご主人様気取り。キモすぎる。R。
足の指が３本って異星人か？
NTTデータは855万円
https://toyokeizai.net/articles/-/301114?page=3
休職産休とか含んでる？
よっぽどじゃなきゃ悪い評価なんてもらわんから下はわからんが
障害者。障害者だからモテないというコンプレックスから女性虐待していると周りに言っている最低なやつ。 モテないのはそいつがキモいからだよ。顔も体型も性格も糞。
http://jyukujyo-eromovie.com/archives/8963
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=803236378
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https://www.tube8.com/asian/swimming-wear-busty-fetishism-creampie-4760/38463441/
https://diamond.jp/articles/-/215955
明日は我が身かもね
てか、先月、今月と脱出組が多くて泣けるな
残った所で将来性のある会社ではないよウチは。
https://www.it-career-navi.com/entry/sier-ranking
それ休職者か特別な事情があったんじゃない？
と思ったけど、いるにはいるね
多分、子会社とかはもっと増えてくると思うけどね
それはそれで居心地いい人もいそうだし
SEに上がっても、そこが天井の場合も多い
個別で利益出すだけでは許されず、他のグループの減少があれば穴を埋めるために、より利益の積み増しが求められる。データ単独でいえば、増収増益の連続記録を止められない空気感もある。
儲かってもその会社社員への還元ができないところがダメな部分の一つ。唯一やれるのがボーナスだが、それもビビッドに出来ないしな。
金儲けのためではない
何を勘違いしているんだ？
稼ぎたいならお前らほどの能力があればいくらでも活躍できる企業や業界があるだろう
http://nomad-salaryman.com/post-26650
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/unix/980230054/
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1570027519/
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1548584814/
比率的には5倍くらい？
錦糸町でも見かける光景だな。同じ都営バスの系統でも豊洲に行くの行かないのがある。
錦13系統話はそこまで
会社からは自己責任で休めよ？って言われてる以上、何かあっても補償はでないというのにｗｗ
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1570027519/
サッシの隙間から雨水流入。
強風によりマンションが激しく揺れています。
物が窓ガラスに当たったら、終わりです。
窓が壊れるかもしれません。
SOS、SOS！
ワロタw
うちも江東区湾岸でマンションだが何ともない
標高も新橋より高いし排水も良好
接道も良くて最高
江東区でよかった！
そりゃあ、歴史の浅いところはちゃんとしてるからなあ。
犯罪も少ない
意外な真実
江東区の中ではそうだが、陸地側が被災すると島側は橋がかぎられているので、出るのも入るのも難しくなる。
津波は最大５階までって想定が出てるけどまぁまず無いだろうね
埋立地なのに液状化しないって凄いね！
地盤が全部岩盤とか金属・コンクリの巨大な塊なの？
それとも人工の土砂で海水よりも軽い素材とか？？
豊洲の構造知らないの？
浦安なんかと違って下が抜けても問題ない作りになってるよ
イメージ的にはテーブルみたいな感じ
あれだけ映像が出回っていても我が事となると想像力が働かない輩が多いね
津波ってのはジワジワ静かに水位が上がるわけじゃないよ
仮に三階分の高さの水の塊が残骸物巻き込みながら激突してきたとき
耐えられるビルってどのくらいあるだろうね
君の言う豊洲がどの範囲かは知らないが
豊洲全部がテーブルなら大したテクノロジーだ！
チェルノブイリなんかとは根本から構造が違うのです！（キリッ
なるほど！新市場のステキな地下空間はそういう事なんだね
イメージだよイメージ
実際テーブルと思ってるの？馬鹿なの？
センタービルは問題ないだろうな
盛り土のこといってる？
だとしたら検討違いもいいところ
重要システムも特に止まらんし
スタッフ様がいないと会社として全機能が停止するわけだが
豊洲は糞エリア
薄給の貧困企業
トップとその取り巻きくらいは高給ウハウハ
下っ端やら下請けは貧困ヒーヒー
別に豊洲に限った話じゃないな
自己紹介乙
NRIくんなんて主任で一千万貰えるのにうち600万だぜ？
嫁の兄がNRIだがNRIはまず社員として社内で生き残るってこと自体が凄く大変っぽい
そこからどんどん悪化
だからといって今までのような作って守って作り直すやり方はできない
売上主義グローバル化は推し進める
激務薄給の状況は悪化
一部に年収3000万とか与える
それが妥当かのように信じ込ませる
年収600万の社員には自身に市場価値はない、他社ではやっていけないぞと教育する
そんなのさして変わらないしプロジェクトによる
むしろ平均値だけを見ればNRIの方が近年は楽なのかもしれない
まぁデータの人間は金に興味ないよね
そもそも金欲しいのにデータに入るわけがない
利益を上げ方なんて気にしない
40にもなって内裏になってない人は無能の象徴として全員、子会社に転籍させて首にする
そしてデータは主任職を廃止
そうすればNRI並みの給与体系になる
同時にNRI並みに社内生き残り争奪戦で社内がギスギスしそうだがw
親の死に目に会えないなんてそんな会社は嫌だなあ
適当にやってヌルイ環境でまぁまぁな金貰って過ごすのが醍醐味
そんな無能本気でいらない
レッテル貼られるが気を使う年下上司の言うことを半分無視しながらテキトーに丸投げして800～900万を定年までもらい続ける
試験勉強はせず
何もかも面倒臭いことから逃げ続け
面倒くさい奴と思われるも仕事は振られることもなく
常に自分の好きな仕事だけを一生懸命取り組んだふりをし地位は安定安泰
上がりもせず下がりもしない不動感
動かざること山の如しこれ最強
そりゃあ会社の平均年収はあがるだろw
武長花鳥内裏内裏内裏新人の構成なら平均は軽く1本越す、キーエンス同等だよ
日立なんか社員の半分が管理職らしいがねw
被災時に備えた備蓄倉庫がどこにあるか知ってるか？
水路って知ってるか？
大規模ヘリポートがどこにあるか知ってるか？
物流大混乱で備蓄倉庫意味無し！
残骸物多数の濁流で水路は地獄！！
豊洲みたいな僻地はヘリ後回し（マスゴミのヘリはブンブン！）
あああ悲しいねぇ～え？悲しいねええ～～♪
その量の少なさを知っているのか？
素人さんはROMって勉強しなさい
豊洲から有明までの徒歩経路も確認して
豊洲を猛批判しているわけではないのになんでそんなに過剰反応するの？
豊洲の周りも島で、豊洲への物流は東側から島を何度も渡って行っている。
新木場、新砂の物流拠点から送られている。
あなたの方が江東区の知識がないと思う。
晴海側からの輸送もあるが、都心の物資を災害時に優先して豊洲に送ることはありえない。
有明に行っても同じだ。むしろ有明に行くとさらに身動きが取れなくなる。
なんでさらに海に進むのか？
都合よく有明の交通だけが正常なんておかしいだろ。
有明と豊洲を入れ替えても話は同じなんだよ。
新市場の化学物質とウンコ水が化学反応起こして
何かババーン！ドドーン！ってなって
全ての災害がズボボボオオンって吹っ飛んで解決するから！
ズボボボオオンだよ？
近頃は若くして管理職になるのががんがんいるから30代で1本いくのは夢があるじゃないか
サラリーマンで金を増やしたいなら出世することよ
つーか何十年も会社にいるのにたかが数年しかいない奴に出世で負けてるのが情けない
もしかして万年守人さんですか？
NRI君家はお小遣い1000万円もらってるのにどうしてうちは600万円なの？
僕はNRI君家に養子に行くこともできたけどうちに来たのに！
会社
うちはお爺ちゃんとお婆ちゃんの介護で大変なのよ
そんなことより最近帰りが遅いじゃないの
お勉強が大変なのはわかりますが門限を守りなさい
それでも成績は上げるのよ
でも塾にはいかせられないわ
以降繰り返し
だから守人は早くproxyに
proxyは早く花鳥に上がればいいんだよ
そうすりゃ給料あがるんだからよ
NRIと比較するやつってNRIの人間ではなく、データで選考落ちした人間だろ
悔しまみれにできることといえばNRIとの比較ぐらいしかできないからそうしているんだろ
有明の防災拠点を知らないのか
なんで川の様子見に行かなかったの？(笑)
ただおまえの下劣な書き込みは晒されてるかもなw
見にいったぞ(｀・ω・)
多摩川タップンタップンで1日中ビビってたよ
ばーかばーか
防災拠点はそなエリアだよな
ゆりかもめ沿いに歩いていける
主任さんってデータさんだと20代後半くらいから30代半ばくらいでしょ？
20代後半で年収一千万円いくなら凄い会社ですね
こっちは既婚者が家賃補助入れて700万とかか
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1571238383/
ひどい会社だ
営業にもう新規案件を取ってこないでくれ、と懇願したいわ
マジで24時間365日働いても無理だわwwww
できる奴を50人、いや20人、いや10人でいいから欲しい
ジオングレベルなら1人でもいい
ここに限った話じゃないが
下が使えなくて俺が面倒みてやってんだって顔してるのが周りからの評価高いからねぇ
バグが少ないプロジェクト→難易度が低いだけ
バグ満載のプロジェクト→難易度高、下が足引っ張った中頑張った！調整力高いね！
お前がアホなだけだっつーの(´・ω・`)
結局頭はいいんだろうとは思う
何言ってるの？
俺は難易度高いプロジェクトでもバグ一つ出さない人間として有名だぞ？
エンドユーザの内製とそれを助ける身軽なIT屋が生き残って、SI大手と呼ばれる会社は自重で潰れる
結局値下げでしか戦えなくて単価を下げるのは当然でまともな人はこの構造から抜けだす
この会社だけではなくて業界全体の話
中途半端にスクラッチ入るから連携だなんだって余計工数掛かってるのに予算は削られるからじり貧システムしかつくれないんだよな。
わめく無能の
夢のあと
ビグザムを１０機くらい投入しないとなｗ
逃げ遅れるな
いずれにしろ会社は残るかもしれんが、社員数やグループ会社数など巨体を維持できるかね
出来の悪いと言えばお誂え向きのがあるじゃない。
例えば夏に流出事故やらかして天下に恥晒したMS○とか言うバカ会社がｗ
他のIT企業と比較したら低いのは否めないけど
この会社はリストラがない
その代わり役職ありで年取ったら強制的に退場(子会社へ転籍）
その子会社は利益維持するために昇給をどんどん遅らせる
子会社こそ飼い殺し系のブラックだと思う
むしろゴックみたいな頑丈な奴がいいw
小学校、中学時代のように早起きして朝は用を足して来てください。
授業中そんなにトイレに駆け込む生徒がいましたか？
まずは生活の不摂生を改めなさい
会社は糞をする所ではありません
会社は仕事をする所です
ウンコゥ！
いや、仙人になるだろ最近は
まずい
糞は５分以内に済ませること
いびきが聞こえてくることがある
そんときは扉ぶっ叩いてる
人の体って不思議だね
会社行くと家でのストレスから解放されるんだろうな
青木まりこ現象って？何さ
ググレカス
この会社だとジジイは何歳からですか？
>>455
40とか？
wwwwww
いたｗ
イビキも聞こえてきたけどｗ
詰まるだろうがボケ
臭いしマジ迷惑
日本のITに携わる人材は糞ばかりになってしまった
ぶっちゃけ今のままデータが中心にいるようでは日本のITの未来は暗いよ
本人たちは大真面目にそう思ってるよ
日本のITを支えてるのは俺達だって
俺たちがというよりこの会社が
俺たちもその構造に組み込まれた奴隷
そんな奴らは保守でも何でもない
設計主義者すなわち革命家そのもの
我が国のIT人材はどこへ行ってしまったのか
日本の大学の情報処理技術者の育成はどうなっているのか
前職が居酒屋とか宅配便の運転者とかそういう人材を投下されても困るんだが
転職多すぎ
記録的転職者数だよ
俺も脱出組だけど今そんなすごいの？
花鳥クラスがどんどん抜けてるって聞いたけど
我慢しろ
1100もらっていたが、今は2000弱なんでまあ納得してやめたよ
1000万でも少ないわ
それな
この業界自体が斜陽
ユーザー企業が内製に舵をきっている
グロ
一生停電しててほしい
ITサービス業界の危機
日本の危機
もともとNTTデータはポンコツだしな
来てくれるだけありがたいと思わないと
長いものには巻かれろ
こんな会社に見切りをつけた人もたくさんいるだろう。
卵が先か鶏が先か・・・
少子高齢化の人手不足の時代に目標が事業計画の数値達成だけでいいのか
相談させてください→無茶振り
丸投げと無茶振りでマネジメント
ある、ある、だよなぁ
草生やしてる場合かタコ
お前みたいな足手まといが会社をダメにしてるんだ
わかったかタコ
ボキャブラ貧困層だな
義務教育終えたか？
てか何でこんなスレ荒れてんのw
会社で最近何かあったっけ
人事や採用の季節でもないよなあ
冬茄子後におさらばしようず
>>519
対話会したって無意味だろ
スタッフ様の自己満足
豊洲、どうなってるんだwww
他ビルからしたら意味不明な書き込みばかりだ
あれも組織力なんちゃらだろ
奴らの自己満で滅びるわ
EXCEL方眼紙
今時こんな会社あるのかよ
豊洲メソッド
そればっかりやってサボってる奴もいるし
ブランドイメージの向上とCSRへの貢献推進を図り、
ステイクホルダーのサティスファクションをキープアンドエンハンスします。
これが我が社のワンフォアオール戦略です。
何言ってんだタコ
とっとと辞めろタコ
と言ってやりたい場面が多々(ネタではなく)
妄信的な奴多いよな
すぐに詐欺にひっかかるタイプなんだろうな
何言ってんだタコ
そういう自分も当時荒れていたコムのスレッドを見て内定出てたが敬遠して第二志望のデータに来たしw
薄給だし福利厚生含め雇用条件は悪化するばかり
一度きりの人生と努力や才能によって培われた頭脳を無碍にする必要はない
こういうのね>>542
俺
アクセンチュアとAWS（そしてその下請けサービサー）
割と真剣な回答
だからプライムはどこがやるの？って話だよ
国家レベルなら何十社もプロジェクトに参画するだろ？
誰が何十社もの調整役とりまとめをするのって話
でもそんなんじゃ全員の飯を食わすことはできなくなるから逃げる奴が出てんだよ
時代は動いており門は開かれている
どこで何のために仕事をするのか
どうすればよりおいしいご飯が食べられるのか
彼らは豊洲に常駐するよりその方がいいと判断してデータさんではできなかったキャリアを模索したり本当にデータさんに任せられる仕事を依頼したりするのでしょう
だからアクセンチュア
それもユーザ側のメンバーとして
もうすぐSIERが何十社、何百人も使って開発する時代は終わるよ
自社開発としてユーザ側が主体になってシステムを作るようになる
それから数年遅れで公共もそうなり、NTTDはビジネスを失っていく
そもそもクラウドになればあとはアプリだけだからな
ただ、そこで舐めてると足元救われるかもしれん
それにそこに関われる人材は僅かなので大半のSEは身を守るために逃げる
そのゴミは何ゴミに分別すれば良いの？
しかもあっちの方が生き残り率も高そうだし
それすらも怪しいよ
国産クラウドが確立されでもしなければあっという間に飲まれると思う
u r fuckin stupid !
damn go to hell
それだけでガッタガタになってプロパの課長と代理が二人がかりで穴埋めしてる
自分達でできないことを丸投げしてるからこんななるんだよ
誰が（ry
ほんとこれ多すぎ
自分が何投げてんのかわかってねー
騒ぐならその２人が過労自殺してから騒げよ
後から入ったわけじゃなくてその子会社社員の直属の課長が専属でその部分を担当するようになり、それでも全然だめだから代理引っ張ってこられたけど、それでも回ってないという
MSが要件定義するのか？
お財布は毎月カツカツです！
お金もらえないので資格は取得しません！
実際どうなのかね
案件穫ってくるまではできそうだけどその後完遂できるのかね
特に開発が5年10年かかるやつ
泥臭いこどやることたくさんあるぞ
外資はそもそもそんなことやらんし、期待もされていない。
注文住宅デフォの時代の人からすれば不便極まりないかもしれんが、
5年後には建て売り前提の業務フローになってるだろ。
未来の仕組みをITでつくる(ｷﾘｯ)ができなくなっちゃうんじゃね？
未来の仕組みをITでつくる(ｷﾘｯ)がやりたくて入社希望する学生も多いと思うが
ITが未来を作るんだよ
システムに合わせて人間社会が変わるの
それがイノベーションだよ
例えばiPhoneがそれだろ
ＳＥ［これはですね、今回はここをやってこれをやった後にこうすると出来るんすよｗｗｗ」
客「・・・」
まさに人間が変わる時代だわ
ほんと人依存だよね
知識を一人で抱え込んでた方が出来る人扱いなもんで一向に改善しないな
〇〇といえば××さんみたいなのになるのはある程度は仕方ないけど、
ほんとにその人しか知らないってなるようじゃダメだよね
その泥臭いことを「やる」から日本のITが一向に強くならないのだよ
ITには、深いベストプラクティスの世界があることを説得できないITベンダーの無能と無気力がユーザを暴走させる
そしてその元凶がお前みたいな思考のNTTデータ
ただおじいちゃんだからやり方を知らないだけ
なので泥臭くなる
何でも手作業で帳簿つけたがるしさw
特に大学でちゃんとやってる人ほどがっかりするね
早く生まれた人ほどズル逃げだよねー
嫌な時代だわw
何十社もいるから意識合わせの場が必要だろ？
そうするとWGが立ち上がるだろ？
WGが立ち上がるといつ開催するのってなるだろ？
開催するには何十社も集まれる会議室の場が必要だろ？アジェンダ設定が必要だろ？
アジェンダ次第で大会議室を確保に日程調整と予約と会議室代の支払いが必要だろ？
誰やるの、まだ顔合わせすらしてないよ？
これが5年10年続くんだよ？
誰やるの
業界によっては規格を決めたり電文フフォーマットも決まってないから決めなきゃだよ？
だとするとパッケージソフトを作って販売する部署に移動するといい
だとするとパッケージソフトを作って販売する部署に移動するといい
OK Googleで何とかなるだろう
連携システムの完成や！
そのへんの思考があと5年で終わる
変わるのはお前らSIの古臭いSEたちではなく、ITを求めるユーザ、つまり国
お前らは知らんのだろうが、お前らが客だと思ってる内部には、外国で生まれ続ける新しい技術とメソドロジーを抱えた外資系ベンダーがどんどん侵入して、
従来のシステムインテグレーションではないユーザ側での開発が具体的に進んでいる
何十社も集まってグダグダ話し合わなければならないのは、それだけ複雑なものを作ろうとしてるから
クーバネイティスに代表されるコンテナやDevOps、アジャイルの概念を組み合わせた開発手法と、設定やAPIでの簡単なクラウドネイティブ構築がグイグイ入り込んできてる
テラソルナとかプロライズみたいなウォーターフォールの権化みたいな手法に塗れた開発なんて、本当に必要とされなくなってきてる
NTTデータで5年前に国や銀行がAWSを使うなんて言ったら鼻で笑われたものだが、今はどうだ？
そこに気づかないでここまで来たのだから、あとはいつ駆逐されるかを見守るしかないよ
インバウンドのニーズをクラウドの内製化しDevOpsでローンチを爆速化、
ブランドイメージの向上とCSRへの貢献推進を図り、
ステイクホルダーのサティスファクションをキープアンドエンハンスします。
これが我が社のワンフォアオール戦略です。
>>600
政府が共通プラットフォームにAWSを採用へ、来秋稼働
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02546/
アクセンチュアがAWSで公共の大きな案件とっているわけで
今後、金融、公共の牙城は崩されていくだろうな
コンサル = 信用できないから大丈夫
クラウド ＝ 公共、金融に適さないから大丈夫
なんて高をくくっていたら、このざまだ
早めに脱出しないとヤバいぞ
また税金の無駄遣いとか怒られるー
社会保障費不足から財政破綻まっしぐら
最後は無残な残りカス
外資はそんなの知ったことではないからな
売ったら勝ち、みたいな
外貨通貨建て国債でデフォルトになった国々と、
自国通貨建ての国債の国を比較するとか
できるならとっととやれと
いかにもNTTデータらしい負け犬の遠吠えだな
自明のことをわざわざ書いているな
通貨の価値が下落したらエンドだろ当たり前
俺なんか筆頭だけどw
その瞬間NTTデータの神話も瓦解するから、リストラして延命するか、無能の順に生きた屍を生み出し続けながらゆっくりと死を迎えるかの二択だろうな
>>613 の言っている通り、これから人数が減っていけば売上減るぞ
黒字のうちはリストラできない
裏技で辞めさせ部屋作って毎日草むしりで自主退職してもらうというのがある
違う、子会社大量に作って
そこへ役職者として転籍出向
https://i.imgur.com/cT9YV2E.jpg
https://i.imgur.com/eIZa6rX.jpg
https://i.imgur.com/a3PxS78.jpg
https://i.imgur.com/HE5bZsP.jpg
https://i.imgur.com/yAE4YDC.jpg
https://i.imgur.com/XFpMtnS.jpg
https://i.imgur.com/mSUUtfx.jpg
https://i.imgur.com/Zm6pwn9.jpg
https://i.imgur.com/FUCpzRp.jpg
https://i.imgur.com/1W1MMya.jpg
https://i.imgur.com/K4rCG2z.jpg
http://img-cdn.jg.jugem.jp/ef1/725074/20080122_94421.jpg
グロ
岩下周平
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
10代の女の子に（盗撮しながら）、プレイ中、プレイ後と、偉そうなことを言っていた模様。（盗撮しながら）
グロ
IT業界あちこち見てるが灰汁の話題増えたよなあ
ここってライバルは日本IBMじゃなかったか
日本IBMは最近どうしてるのか
アクセンチュアを始めとした今まで視野に入ってないところからガンガン攻められてることに気づかない以上、NTTデータの破滅は時間の問題
IBM？
まさにこれからのNTTデータの姿を10年早く体現してるよ
逆に言えば10年前のIBMと今のNTTデータは状況がよく似てる
「外野がゴチャゴチャうるさいけど、どうせすぐいい感じに戻る」
盛者必衰
全世界全リージョン減収減益、クラウド、ワトソン、RHEL買収全戦略失敗
日本ビジネス壊滅、脱出者続出
NTTデータの近未来小説ですか？
ありゃ技術とコストメリットがなくなったら新しい会社に取って代わられるよ
それこそ>>597みたいなことやってた
IBMは泥臭いことは契約外だからって断ってた
でも結局その案件、IBMに取られたってことでしょ？
そうです
いや、さらに別会社U社がいてそこが取った
いやだから、NTTデータは取れなかったんでしょ？ｗ
それだと、さらにそのU社にすら劣ってんじゃんｗ
ブランドイメージの向上とCSRへの貢献推進を図り、
ステイクホルダーのサティスファクションをキープアンドエンハンスします。
これが我が社のワンフォアオール戦略です。
灰汁には気づいているだろ持株含め
気づいていても、牙城を崩されそうなわけで
そこが問題
>>581
記事を読もう
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そういうことか
何で煮物の話してるのかと思ってました低脳ですいません
真価を問われるのは5年後じゃね？
つまり5年後にこの業界のどの立ち位置にいるかだ
頭大丈夫？
IBMの凋落で灰汁に転職した奴もいるだろう
開発のノウハウもあるから重宝されそうだしな
IBM転職者を囲いこめば？
ここからも抜いているのではないかね
昨日の友は今日の敵
おまえはタイムマシンに乗って過去から来た人間？
日本IBMなんて弱小SIerなのに。
日本IBMはとっくに死に体だが？
Notesは古すぎるだろｗ
ワトソンの失敗が大きい
一太郎が使えないと無理
なんでもやろうとして手を出すと大塚家具のようになる
高い家具と安い家具を同一店舗で売るようになり自社の強みさえわからなくなる
迷走しながらも販売員が必死に頑張り疲弊するのが最悪
いずれにしてもこれからは人材を囲いこめる企業が業績を加速度的に伸ばす
灰汁以外でSAPは最近どうなのか
SAPはデータみたいなSIをうまく転がしつつ、SaaSベンダーとしてSIなしでも実装できる会社に変貌しようとしてる
もうちょっとしたらデータとSAPの関係も変わるだろうね
Notesはまだまだたくさんの大企業で使われている。これをOffice365に置き換えている過渡期。
同じくらい大量採用して子会社とかないのにどうするんだろう
マクロで見るといびつ
だからといってデータの未来が暗いことに変わり無いが
というか全般的なSIer、SEの宿命だな
技術なら旬なルールメイキング企業に行くべきだし問題解決マネジメントならコンサルタントを目指すべき
そうじゃなくて、IBMの業績が目に見えて悪化した原因がNotesなわけないだろって話
それな
アクセンチュアより真の脅威はSaaS企業群
10年以内にITサービス業界の勢力図が大きく変わっていくな
そんなに難しくないだろ
コンサルなんて業界団体や政府系検討会の運営したり、してるやつを引っ張ってんだから
データはユーザーからの丸投げを請け負う総合事務局会社ですって開き直れば？
泥臭いことをやる会社
各社に代金請求したり、お客様相談窓口やったりしてさw
そこにAIだ－IoTだー技術だーコンサルティングだー
うおー全部の分野で競合する企業に全部勝つだーってやろうとすると訳がわからなくなる
インバウンドのニーズをクラウドの内製化しDevOpsでローンチを爆速化、
ブランドイメージの向上とCSRへの貢献推進を図り、
ステイクホルダーのサティスファクションをキープアンドエンハンスします。
これが我が社のワンフォアオール戦略です。
正鵠を射たコメントだな
だが、経営陣にそういう現実的な路線の人がいないな
人が多すぎて仕事を作ってあげてるからな…
人ぜんぜん足りてないじゃん
洗濯と集中を断行する勇気が足りない
子会社の連中なら給料は子会社のまま安くコキ使えるしNのルールは知ってるしな。
使えるのがいたら本体に転籍させればいい。
中途で入れるのは子会社でいいよ。
恥ずかしい負け惜しみだなあｗ
NTTデータの実態を踏まえるととても的を射てると思うけど、そうなると今の体制の10分の1しかリソースはいらなくなる
事実上の破綻だな
結局、日経の木村の指摘が当たるわけか
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
10代の女の子に（盗撮しながら）、プレイ中、プレイ後と、偉そうなことを言っていた模様。（盗撮しながら）
https://i.imgur.com/KlQmXtH.jpg
グロ
Com、米屋はどうなのか
Comはまだ助かる道がある
米屋はデータ以上に危機だろ
組織がでかいとこうなるw
A氏「aをやりましょう！」
B氏「いや、bをやるべきだ」
A氏B氏「さあ、どうしましょう？」
C氏「よし、わかった。aもbもやろう。どっちもだ。」
うはw
大塚家具で高級アンティーク家具とハンズの家具を売るみたいになるなw
で、大塚家具でお客様ご要望アンケートを取ったら収拾つかなくなるみたいな
comの助かる道とは？
ここはSI本業、N亜流
助かるのがどちらかは自明かもね
ドコモとコムがNTTの本流だからね
東西は緩やかな死を待つのみ（米屋も死亡）
データは茹でガエルのまま自分が死んだのもわからずに死んでいく
人がいなくなっていく
未来のない業界は参入もない
我々にとっては業界ライバル企業が増えれば転職先の選択肢が増えるから良いことだ
ごもっともな意見だが、外資で定年まで勝ち抜ける奴なんでほとんどいない
最近は外資も定年を意識して長く働ける環境を提供しようとしてる
体力気力は必要だが、長く働くことができないわけではない
その環境が整う前に
お払い箱になるというピタゴラスイッチ
ジョブチャレって本体だけ？
最近の中途採用者は字も読めないのか
3日以内に１００人集めてくれ！って言ったら
本当に集めるところ
質はよろしくない
昔は低コストも売りだったけど
昨今はそれ程でもなくなった
確かに韓国人はクソだな
チクっちゃおw
身軽に所属を切り替えられるのが被雇用者のメリットなわけでそれを活かす人が外資を選びがちなだけ
賃貸なのに永住する必要はなくね？
被災しようが値崩れしようがその土地に愛着があるなら当然留まるべき
俺はその覚悟だよ
だから早く管理職になりたいね
もうこの賃貸を購入するつもりだよ
業界が死んでもデータは残るでしょ
韓国人が史上最悪の強姦虐殺常習民族だと知りながら
韓国旅行や韓国芸能人の執拗なゴリ押しを続けている。
韓国旅行をゴリ押しするゴミクズども ＝ 強姦虐殺の共犯
自明のことを乙
日系だろうが外資だろうが企業によるなんて当然
てか、愛着？就社精神丸出しでプロとして仕事している感じではないね
こんなところウロウロしている奴が管理職志向とは
なったとしても花鳥止まりだと悲惨
そもそも休日の終わりの深夜に書き込みとは、実はサザエさん症候群かな
彼ら人を集めるのが仕事だからしかたない
北朝鮮・下朝鮮の両方と国交断絶することが、日本国民にとって最良の措置だ。
何がおかしいのか？
誰もおかしいなんて言ってないのにw
君はく一生昇進できないタイプだよw
万年守人になるかもね
頑張ってね
分かる
2chにはデー子が多い
結構見分けがつく
本スレはあるわけだし。
あんな糞スレが本体スレなら本体は終わる
本体が終わったらデー子も終わる
本体が悲惨になったら真っ先に影響あるのはデー子だぞ？
過去にデー子の統廃合あったがあんなのは二度と起きてはいけない
本体はデータ様として業界内で君臨し続けてもらわないと困る
こっちは過去に重複で放置されてたスレ
灰汁やSAPの動向を気にせずデータ本体にくっついていけばいいんだもんなあ
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1573042952/
NTTデータも同様に、We Integrateって改名すればいい。
インテグレートがダイバーシティなステークホルダーのケイパビリティを最大化し、コラボレーションから新たなビジネス価値を創造する、みたいな。
キミはソフトバンクに行きなさい
うん、それがいい
そこはハゲでしょ
・頭が悪く、知識・教養がない
・マナーやモラルに欠ける
・仕事のレベルが低い
・強い者に媚びり、弱い者に強く出る
・他人のマグカップを引っ掛け珈琲をテーブルにこぼしても謝らない
・年下を呼び捨てで呼ぶのがデフォ
・未経験や新人に教えたかる
・他人に対する僻み妬みをしだす。その結果、一般国民・中流家庭は子供を底辺人間のいない中高一貫校に通わせる
・気にくわない上司や同僚にウンコを送りつける
・お客様について「田中とつく名前の奴にろくな奴いない」とツイート
・落ち着きがない
・家族構成、両親の職業、実家の年収、両親の学歴、果ては両親がバツイチ以上かどうかや両親の借金歴などを話題にしたがる
・日立スレで暴れる
・感情のコントロールができない
・未婚
・おっすオラ高卒！は誇張だが「東京都立葛西工業高校をでました！」と自慢どころか恥晒し的学歴を自己紹介で言う
・自身の非を他人のせいにする
・学校と会社の区別ができずにお客様から「ここは学校ではありません」と叱責される
・同僚のコードをツイッターで苦評する
・お友達とすり寄ってきて裏から操ろうとする
・歪んだ見栄とプライドから労働者からピンハネした汚れたお金でURの賃貸タワマンに住む
・基礎代謝1100キロカロリー
・チッ滑川はロクなことしねぇなと執務室で行員やインチキリハーサルIRに陰口叩かれる
・採用時に支給すると約束した額の年収及び賞与を「払えないわwww」と笑顔で言える
こういうコピペうざい
長いと読まない
仕事中に1日3回
下請けウザい
あのOracleでさえ産みの苦しみを覚悟でクラウドシフトしてるのに、毎年増益しないといけないという呪縛のせいで利益を削ってでもクラウド移行、という動きができない
緩やかに死ぬよ
真の脅威はSaaS企業群だろ
奴らに直で案件を持った行かれるようになると辛い
NTTデータ
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
第2四半期決算発表の真っ最中で人月商売ベンダーも好決算。
もし「今期は売上をさらに積み上げる」と言う経営者がいたら、
その企業の技術者は即転職すべし。売上を追うというのはSE稼働率を上げるということ。
つまり新規事業などに技術者を投入せず、ビジネスモデル改革もやらないと宣言するに等しい
(deleted an unsolicited ad)
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/gAIJeXl.jpg
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/gAIJeXl.jpg
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/wPdHHip.jpg
グロ
グロ
グロ
グロ
本スレが抹消された意味が分かんないのかね？
まぁ馬鹿だからこんな事してるんだろうけども
人生あぼん秒読みだな
よーし、他スレに書いちゃえー
程度の発想なのねｗ
自分が社会的に消されるまで分からないんだね、乙様ｗ
毎年増益しなきゃっていう呪いで業態をシフトできないってのは当たってるな
海外でごまかしてるけどクラウドシフトについて行けずに緩やかに死ぬのは見えてる
エーゲート？(笑)
毎年、増収増益しなければならない呪いあるよな
その結果、業態をシフトできなかった
先代の時代に規模ばかり追求して6年もの時間が過ぎてしまった
先々代は業態シフトを仕切れずに去ってしまい残念だった
オラクルもSaaS企業ということを知らん時点でお前もかなりやばいな
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d3c04ef0bab3
卵見たときの衝撃といったらもうw
13人にひとりとかだっけ
世の中には佐藤かよみたいな人もいるし
【1】注目イチオシ求人特集
―――――――――――――――
▽スターバックスコーヒージャパン
システム企画・PM担当【フレックス/本部長直下ポジション】
[年収]500万円～850万円
[勤務地]東京都
https://nkbp.jp/33xiMEI
▽ラック
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[年収]800万円～1,200万円
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https://nkbp.jp/2WSx5AZ
▽デンソー
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[年収]800万円～1,150万円
[勤務地]東京都
https://nkbp.jp/2X21a1j
▽協和キリン
医薬品製造工場でのシステム企画＆開発保守業務
[年収]440万円～1,100万円
[勤務地]東京都
https://nkbp.jp/2WQJQMq
▽エヌ・ティ・ティ・データ
ITスペシャリスト/セキュリティエンジニア/CSIRT
[年収]600万円～1,000万円
[勤務地]東京都
https://nkbp.jp/2NomRFt
給料低すぎワロタwww
そこなんだよね
オカマでもなんでもいいんだが見た目キモイのは勘弁してほしい。
これは人としてだから性別がどうとか関係ない話。
見た目汚いデブとか男だろうが女だろうがそんな奴見たくないだろ？
プライベートでやってくれよ。
３％な。
LGBTQの割合「13人に1人」ではなかった 「3％」という”下方修正”をどう見るべきか、研究者に聞いた
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5cc6782ee4b04eb7ff97b9e0
実際は人数あわせで強制参加させられた人たちもカウントされてるから。
数値偽装までして何がしたいんだろうね？
企業イメージアップに利用しているだけか？
迂回献金の話はそこまで
あとは単なる願望とか趣味を履き違えてるだけ。
・頭が悪く、知識・教養がない
・マナーやモラルに欠ける
・仕事のレベルが低い
・強い者に媚びり、弱い者に強く出る
・他人のマグカップを引っ掛け珈琲をテーブルにこぼしても謝らない
・年下を呼び捨てで呼ぶのがデフォ
・未経験や新人に教えたかる
・他人に対する僻み妬みをしだす。その結果、一般国民・中流家庭は子供を底辺人間のいない中高一貫校に通わせる
・気にくわない上司や同僚にウンコを送りつける
・お客様について「田中とつく名前の奴にろくな奴いない」とツイート
・落ち着きがない
・家族構成、両親の職業、実家の年収、両親の学歴、果ては両親がバツイチ以上かどうかや両親の借金歴などを話題にしたがる
・日立スレで暴れる
・感情のコントロールができない
・未婚
・おっすオラ高卒！は誇張だが「東京都立葛西工業高校をでました！」と自慢どころか恥晒し的学歴を自己紹介で言う
・自身の非を他人のせいにする
・学校と会社の区別ができずにお客様から「ここは学校ではありません」と叱責される
・同僚のコードをツイッターで苦評する
・お友達とすり寄ってきて裏から操ろうとする
・歪んだ見栄とプライドから労働者からピンハネした汚れたお金でURの賃貸タワマンに住む
・基礎代謝1100キロカロリー
・チッ滑川はロクなことしねぇなと執務室で行員やインチキリハーサルIRに陰口叩かれる
・採用時に支給すると約束した額の年収及び賞与を「払えないわwww」と笑顔で言える
・SNSで研修で一緒だった他社の新人をバカだと面白おかしくツイートする
・小学校4年生にも劣る知能
・言語は日本語ではなくK言語
https://i.imgur.com/tWbLRLh.jpg
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/Olv6isI.jpg
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/Olv6isI.jpg
本当に犯罪者なら警察に言うべきで、ふられたか何かのはらいせこんなことやっているなら、後で死ぬほど後悔するぞ
この手の愚か者は死ぬほど後悔した方が身のため
禿同
そんな人いるの？
おまwww卵みてないのかw
見といた方がいいか？？
相当マイノリだと思うのですが・・・
QVRって何(´・ω・`)？
平成の内ならよかったがな
現時点でお前はマイノリとは呼べない
そっかじゃあ俺もLGBTなんて認めない
おかしいだろ？一方的に認めろって
つまりそう言うことなんだよ
お前の嗜好は昭和なら変態、平成中期までなら十分マイノリだ
だが現在においては既に少数派とは呼べん
そういうことだ
視界に入るだけで不快な奴は勘弁
こんなのは社会人として常識的な判断だと思うんだけどな。
冬茄子もちろん楽しみだよw
毎年だいたい150万で
旅行30万、服飾20万、貯金100万で浪費する計画してるw
100万を貯蓄してそれでも浪費と言うのがすげーなＷ
皆そんなに蓄えてるの
荒れるから自分の会社のスレでやってくれ
日立ソリューションズが日立製作所のスレにいたらおかしいだろ？一緒だ
ここはNTTデータ関連の話をするところです。
地方は物価が安いから仕方ない
子会社でも自社ソリューションを持っててデータ介さず顧客に直接販売してるとこは給料高い
データ経営研究所は本体より給与が高いと聞く
コンビニやスーパー行って地方は安いなぁ・・と思った事あるか？
家賃程度だわ
日立ソリューションズスレが荒れてるから下請けも来るなと言う意味としてとらえるw
時代は変わったんだなあ
10年前、20年前は日本IBMはNTTデータと並んでIT業界の人気No1No2を争ってたけどなあ
データ蹴って日本IBMにいく奴もだいぶいた
何でG会社の人間が大量に湧いてるの？
最近、G会社で制度の改正とかあった？
休日にわざわざ仕事の関連スレにいるってことは何か強い思いでもあるのでしょう
黙ってウンコ我慢せえや
エレベーターでうんこされても
え？何？うんこが欲しいんですか？
ええ、お譲りしますよ、つまらないものですが・・・・
東大京大早慶卒でイケメン美女ならデータに転職できると思う
売り手優位だから今がチャンス
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1568955940/
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
とにかく優秀な人が社員、G会社、BP問わず集まってくる環境にしないと
それもブランド力
優秀な人間はできあがってしまった大企業を嫌う傾向がある。
そのうえ、事務処理までみんなチャイナ。
作業は単金高い人より単金安い人でやったほうがコスト削減になるのよ
何か秘策ない？
毎日雑務ばかりで阿蘇市もない
職務を代えたほうが取り易いあるか？営業がよい？
阿蘇市のアピールになるような仕事を回してもらうor回すために必要ないスキルを確認するんだ
それでも回ってこないなら異動も考えるとでも言ってみたら尚早まるかもね
お前さんが優秀ならな
あせるな
ありがとう
上司とコミュニケーションとってみる。
思えばコミュニケーション不足だったかも
競合他社より収益力の伸びが悪いという急所を突いた質問をした日経記者
しっかり正鵠を射た記事を書いたな
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52045200R11C19A1000000/
豊洲住民なんて全利益の1割にも満たないだろ
と言われました
社畜にどうしろとw
→取締役辞職
日米の移動が面倒
テレビ会議でいいだろ！
ゴー◯的なナニカが表に出る前に対処したの？
執行役員就任予定であったBenito Vázquez氏は退任となりました。
何があったんだよ？
働き方改革なのだからとにかく現場のSEはテレワークでもして工夫しろ
→取締役「移動が大変なので辞めます」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1573659846/
かわいい女の子が両足広げて立っていて、俺はジムの下にもぐり込んで
その女の子のスカートの中をのぞいた。
その女の子、スカートの下に紺のブルマーはいてたけど、それでもやはり興奮した。
しこしこ
そんなお前を思うとオイラのセガレはボッキンキン＠＠
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO51838760W9A101C1TJQ000?s=5
グローバルどころか足元から崩されていく感じかな
次はメルカリが狙いかも
そのくらいインパクトのある動きをここもNグループもないな
ない
30年後は知らん
ログインしてDo大麻やってから並んでるんだよ
だいちに金も落ちないし
こんなに人手不足で人が足りてないのによ
人が余ってるなら足りてないから回してくれ
ただし地頭がよく社交性がありメンタルが強くどんな無理難題でも自分で考え調べ結果を出すくじけない人
わかっていてワザと書いているだろうが、そんな優秀層を手放すかよ
それよりもここから逃げ出されないように捕まえておかなければな
顧客の要望を日々の会話からくみ取り顧客が素晴らしいと頷く提案書を作ってくれさえすればいい
それで1000万くらい取るんだろ
有能な人をデータで例えるなら...
英語がしゃべれてプログラミングが趣味であり特技
組織論や経営論は当然理解している
そして腰が低い、とにかく低い
そんな営業担当と開発担当を兼任している30代の統括部長
そんな感じ
いや、それは社外でも優秀人材だ
そもそもその役職レベルだと社内のいろいろな部署を経験しているだろうし。
一番社外で通じないのはこういうタイプだねw
ひとつのシステムに長くいてそのシステムには超絶詳しく周りに気心しれた仲間がいて
優秀な部下に恵まれていて
やっておけ、と声のでかさで周りを威圧し全部部下まかせにして自分はコミュニケーションに長けていると思い込んでいる家長
プログラミングはどうでもいい
10年とか20年とかありえんよ。
3年くらいで強制的に異動させないとダメ
一生、そのシステムに居座る気か？
詳しいのは結構だが過去のやり方にとらわれ逆に足枷になるんだよ
今まで通りで問題ない
過去にそのようなことはやっていない
という人
過去やったことしかできない人は絶対社外で通用せんわw
社内の他部署でも通用しないかも
中小規模システムだと次期更改が前回経験者や有識者がいないと、うまくいかないことが結構ある。
そしてリスクヘッジ策としてそのアサインが書かれてたり判定会議で求められたりする。笑えることに。
同じ理由で顧客もアサインを求めてくる。
更改もガラッと変えてくれりゃまだ何とかなるが
日本の情シスの大部分はハード更改だけの際限ないマイグレの繰り返し そりゃ腐ってくわ
この方6億くらい役員報酬もらってたよね
それでも逃げられるのか
マジか！
これ恐ろしいなw
あと再委託先のくせにイキってるオッサンとか
BPがパワー持ちすぎるとか身分をわきまえていないとかって
同じ現場で作業していれば衝突はあるよな
デー子も現場作業だからな
デー子もBPだけど
想定通り
部署によっては某メーカーのように潰してます
派遣や再委託も日大アメフト部のホモコーチのような筋肉馬鹿派遣営業や自社から相当プレッシャーかかってるから好きにさせとけとも思う
https://taisyoku.company/?companyId=423
派遣や再委託なら其奴らの営業にイキってて迷惑だから単価下げるぞと言えば翌日には大人しくなるぞw
俺たちと違ってね
気持ちはわかるし昔はそれで通ってたんだが
最近は事情が違っている気がするんだよね
しかもIT業界が人気業界の上位にランクインしてた
つまり全業種全企業の中でNTTデータがダントツ人気で羨望の先の企業だった
それが今やIT業界は嫌われる業種
これほど業界の地位が没落した原因にさの業界を牽引してきた企業の責任もアルのではないか、というのがネットの見解
撤退？
どうぞどうぞ
君達の代わりなんて沢山いるし、お前らより朝鮮や中国の方が生産性が良いから出て行って構わん
です
20年くらい前SPA!で合コンしたい企業ランキング3位だったなあ
今の嫁が合コンで知り合ったからよく覚えてるわw
たしか1位がフジテレビだった
オタクが多くてチョロそうだからっていう理由だったな
おしん
亭主元気で留守がいいの時代だったからなw
今ではデータよりDeNAやメルカリの方が良いんだってさ
質が悪かった
やっぱりお願いします
日本に来る中国人は落ちこぼれだから仕方がないよ
https://thesaras.jp/post/8019
https://news.careerconnection.jp/?p=41226
デー子は対象外
https://i.imgur.com/wDFPdPf.jpg
ここに載ってる給料高いけど労働時間短い企業の男が本当の人気やろな
ITなら日本オラクルのみ
労働時間短いが、平均年収1000万
この会社で例えるなら40歳になってproxyに以上に上がってない奴は全員リストラするようなことしてるんだから
40歳守人は社内にいないみたいなこと
そうすればデータも年収1本越える会社になるね
役員や管理職で平均は高くなるところに下げる要員が社内から消えるのだから
俺もそうだけど連続で最高評価もらえるようなデキる同世代はわりと転職してるのが多いけど
アクセンとかに限らずもっと裁量あるとこで仕事したくならないのかね？
なので擁護レスが多くなる
オラクルなんてそのうち消える会社
逃げられないように無駄に身の丈に合わない高給にしてるだけ
そのうち一気にリストラが始まる
岩下周平 SCSK ロリコン バイセクシャル デリヘル顧客情報流出 盗撮犯 犯罪者 千葉 大阪
大阪市東淀川区下新庄4-9-31 芝野マンション4A
080-4018-5392
https://i.imgur.com/XTmM70t.jpg
お前らほどの学歴と経歴があるならその気になればいくらでも人生を変えられる
特に新卒入社の人なんて比較したことないでしょ
童貞のまま結婚した人間が他の女と比較して嫁の魅力を語るのには無理がある
単に愛してます信じてます、でいいじゃん
踏み台にしていいんで、納得できる仕事見つけて欲しいもんだ
プロパーの意味わかってる？
それ間違って使ってるぞw
聞きかじった言葉を知ってるかのように使うのはやめたほうがいいよ
恥かくからさ
言葉に含まれるニュアンスとか知らないだろ？
ちょっと恥ずかしかったな
ｸｽｸｽ
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1570027519/
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/jnoodle/1572245594/
