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日本事務器ってどうですか？その３
【能力不足】東芝ソリューションPart8【暴力団】
【Fsas改め】富士通エフサス part14 [転載禁止]©2ch.sc
- 1 ：2017/04/29 ～ 最終レス ：
- 前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part10
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1328027538/
【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1339843304/
【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1394382983/
【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1442939978/
- 2 ：
- この会社は仕事したら負け
仕事すればするほど社内から邪魔され精神が侵されていきます。
- 3 ：
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 4 ：
- 恫喝、パワハラが絶えません。
- 5 ：
- 主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 6 ：
- 俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな
- 7 ：
- 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 8 ：
- 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 9 ：
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 10 ：
- ここ辞めてもっといいとこ行ったわ すまんなお前ら
- 11 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 12 ：
- 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 13 ：
- 幹部社員「業務改善の対策考えて報告しろ」
一般社員「は？それは経営者、幹部社員の仕事でしょ。あなた達の役目は何だと考えてんですか？」
幹部社員「ぐぬぬ」
正論ワロタ
- 14 ：
- 元常務理事ってだれ？
- 15 ：
- 隠蔽、サビ残、パワハラ
- 16 ：
- この会社にいたら性格悪くなるね。人として優しさに欠落してるよ。
- 17 ：
- 元常務理事って誰？
- 18 ：
- 正義が負けて悪が勝つ
- 19 ：
- >>5
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 20 ：
- >>6
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 21 ：
- >>7
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 22 ：
- >>8
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 23 ：
- >>9
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 24 ：
- >>12
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 25 ：
- >>24
お前は貧困非婚レベル代表者
- 26 ：
- 荒らしは外注かな
- 27 ：
- たぶんエフサスと何の関係もない奴
- 28 ：
- お土産は買ってきてほしい
- 29 ：
- 低技術低収入SEへ
派遣スキルサービスして
使い捨て促進するな！
- 30 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 31 ：
- あの売れ残りか
- 32 ：
- >>31
派遣売れ残り会社
- 33 ：
- ここ派遣会社じゃないんだけど、コピペキチガイは何を勘違いしてるんだろう
- 34 ：
- >>33
富士通派遣
- 35 ：
- >>33
金だけ
お前が勘違い？
- 36 ：
- 無能ITドカタへ
契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！
残業は無能の証
残業するほど無能な体育会系人材になっていく
http://www.ikedahayato.com/20170307/69415093.html
無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が検討
残業代ゼロ法案
http://blog.livedoor.jp/sharescafe/archives/43530974.html
- 37 ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000100-mai-soci
待機時間は勤務時間。エフサスCEの時間外待機。平日17:30～翌朝8:40で1,500円！休日8:40～翌朝8:40の24時間待機して3,000円。手当で支給され、拘束時間分を支給していない。
これって違法では？
- 38 ：
- 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 39 ：
- >>37
支給されるだろ？
- 40 ：
- >>37
うだうだ言ってねえで労基に言えよ
- 41 ：
- 労基に相談するべきです。声をあげていかないといつまでも変わらない！
- 42 ：
- >>33
クリエじゃね
- 43 ：
- >>33
派遣スキルじゃん
- 44 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 45 ：
- クリエは別会社だろ
- 46 ：
- どうぞ。
http://i.imgur.com/hojwmIc.jpg
- 47 ：
- >>25
> >>24
> 伊藤は貧困非婚レベル代表者
- 48 ：
- >>29
> 低技術低収入伊藤へ
>
> 伊藤はサボりがばれてクビな！
- 49 ：
- >>35
> 意味不明
>
> 伊藤がきちがい勘違い？
- 50 ：
- >>36
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 51 ：
- >>38
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 52 ：
- >>43
> 伊藤は主婦以下のスキルじゃん
だからリストラされて今はしがない振り込み詐欺師ジャマイカ
- 53 ：
- >>52
犯罪損害貧困非婚促進者へ
犯罪損害追放結婚妨害理由を述べられない
お前の迷惑な人違い勘違い嘘だらけリスト
伊藤→人違い
加藤→人違い
振り込め詐欺師→人違い
正義→悪意
事柄→人柄
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
在職→無職
既婚→独身
家族あり→家族なし
日本人→朝鮮人
資本主義→共産主義
SE報酬以上→SE報酬以下
本職スキル→主婦スキル
高レベル比較→低レベル比較
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
プログラム言語→日本語
結婚障害→結婚障害以外
日本語できなくて結婚回答になってない
お前の不正解率こそリストラレベルだろ！
だからお前は偽装請負多重派遣しかない
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ！
犯罪損害貧困非婚促進追放者より
- 54 ：
- SE、営業にも事務仕事やらせるおかしな会社ですね。
内勤の人たちは一体何をしてるんでしょうか？
- 55 ：
- ベテランが辞めてく。
- 56 ：
- 営業が大した仕事してないからだろうな
- 57 ：
- お前より仕事してると思うぞ笑
- 58 ：
- アイツを刑事K
アイツを刑事K
会社を私物化
会社を私物化
- 59 ：
- マネージャーが、上には弱く下には強い。
新人をたくさん雇ったけど、現場はまるっきり違うので辞めるんだろな。
- 60 ：
- 今日もゴマすり頑張った。
仕事のスキルよりゴマすりスキルが役に立つ。
- 61 ：
- 30過ぎて売れ残ってるババアは性格と容姿に問題あるから即刻解雇すべき
- 62 ：
- そんなババアより能力の劣るバカな君を解雇すべき
- 63 ：
- 30歳どころか50歳過ぎて独身の老婆がうちにいる
たしかに性格きつい
- 64 ：
- 賞与支給いつなん？
- 65 ：
- 11年目だが、辞めていった同期は特定の本部に固まってるんだよな
まぁどこの本部にも外れ部署は存在し
仕事大好きドMのキチガイが居るせいで改善はされないのだが
配属運が全て
- 66 ：
- サポート？
- 67 ：
- 首都圏？
- 68 ：
- 明日午後から帰れる奴居るの？
- 69 ：
- >>68
おれ
- 70 ：
- 無能老害をS1まで落とせ
馬鹿馬鹿しくて働く気にならん
- 71 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 72 ：
- 今年の新卒で内々定を頂いているものなのですが、営業志望の場合ほぼ確実に地方勤務なのでしょうか？
- 73 ：
- >>72
はい。中国四国、東北辺りが多いですね
- 74 ：
- 就活生向けの会社案内資料見てたら現実とのギャップに思わず笑ってしまう
- 75 ：
- 首都圏営業は本体に居ますのでエフサスには必要ありません
- 76 ：
- エフサスは何なんですか？
- 77 ：
- 就活生には真実を伝えるべき。
未払い残業代を労基署の指導受けて、この前遡って支払った件とか。
重要事項を隠すのはよくない。
- 78 ：
- 派遣の扱い悪すぎる
富士通不買運動する
- 79 ：
- 派遣は人じゃ無いからな
- 80 ：
- 売れ残り婆は解雇で
- 81 ：
- 派遣の扱い悪すぎる
富士通不買運動する
- 82 ：
- 派遣は人じゃ無いからな
- 83 ：
- でもここ半分以上派遣じゃね？
- 84 ：
- >>81
派遣は社員にいいようにこき使われてるだけなのに「私いないとまわらない」と本気で思ってる埼玉の女。
- 85 ：
- 派遣の前で賞与の話出来ないのしんどすぎる
- 86 ：
- 【契約料金】奪われる損害【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
契約料金増やすか作業減らせ！
知的財産まで奪われてるだろ！
システム開発報酬盗難被害の事件例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html
- 87 ：
- ◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ44◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1498214435/
- 88 ：
- 派遣の扱い酷くないですか？
- 89 ：
- 人月１００万円以下で作ってはならない理由
・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある
IT業界は使い捨て奴隷社員の世界
https://momonestyle.com/it-industry-does-not-gather
- 90 ：
- 神戸の街にガオー
夜の名古屋にガオー
ダンダンダンダーンと嘘をつき
バンバンバンバーンと逃げてゆく
ビューンと飛んでくリストラ二乗８号
あるときは生物統計
あるときは自宅投薬
研究テーマは成り行き次第
リストラリストラどこまでも
ビューンと飛んでくリストラ二乗８号
- 91 ：
- 電通ばっかり話題になるけどな。イーストでも自殺した新人がいたんやで。
- 92 ：
- 10年位前と比べると独身女が増えたなぁって思う
30や40過ぎて独身の女が珍しくなくなった
- 93 ：
- 50過ぎは居るか？
- 94 ：
- LCMって本当にあのコピペの通り。
社員さんはしらんぷり。
終電があたりまえ。
仮眠はあるけど２４時間ぶっとおし労働もあり。
ストラップの色分けによる人種差別
まさにブラックだな。
- 95 ：
- ＞ストラップの色分けによる人種差別
詳しく
- 96 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 97 ：
- テレビCMはもういいよ、社員のやる気下げるだけだから。
無駄金使うなら、給料上げろよ。
- 98 ：
- こっちは死ぬほど仕事振られてるのに向かいで社員達が談笑してる。定時になったらそそくさと帰宅する
働き方改革。下っ端に仕事を押し付けて帰宅するのが改革ですか。そうですか
逃げ出すなんてあり得ないから訴える資料を着々と準備してる。許さないからな
- 99 ：
- 訴えるとかの前に、自分の会社の責任者に苦情は言ってあるの？
- 100 ：
- 大3なんですけど、インターン参加しないと採用難しいですかねえ
- 101 ：
- >>100
必要無い。ど底辺のIT子会社だから、誰でも入れる
第一志望が別にあるならそっちに注力したほうが良い
ここはあくまで滑り止めだ
- 102 ：
- >>101
なるほど…
参考になります
- 103 ：
- >>99
なぜ責任者を通す必要がある？
自分が思った通り、自分の責任で動けばいいじゃん。
- 104 ：
- >>102
自分の代は東西交流とかいう訳の分からん考え方で
関東の人間を関西に配属、関西の人間を関西に配属という振り分けだった
希望は全く受け入れられず。だから知ってる範囲で同期の2割程は辞めた
景気が今ほど上向きじゃなかったから再就職もままならない時期に
一人一人の人生はどうでもよく、人を駒としか考えてない糞企業
「人が資産」だとかほざいてるわけで。人はサービスのための「道具」
IT業界志望ならもっと良い所はいくらでもあるから、ここだけは辞めておいた方が良い
富士通内部に閉じた仕事ばかりでスキルも身につかない
せっかくの好景気就職活動を、あなたの人生を無駄にしてほしくない
- 105 ：
- LCMの人たち夜勤ばかりだから皆、お口臭い。
タバコ吸ってるやつだとめっちゃ、ヤニ臭い。
あのストレスが溜まってるオフィスの空気。
- 106 ：
- ＞＞94
社員 派遣 幹部社員で入館証ストラップの色分けしてるんだよ。
派遣の色が７割くらいか。
- 107 ：
- >>106
夜勤やってるのは派遣だけ？
- 108 ：
- 何でもかんでも経験（笑）で若手に押し付けて
旧評価制度でのうのうとS4になった無能連中の尻拭い
経験（笑）にならない仕事って逆に何？
もし存在するなら、それ全部上の屑共が引き取れよ
- 109 ：
- 逃げるが勝ちです
- 110 ：
- 〉102 会社に直接言えよ
- 111 ：
- >>110
皆言ってる
- 112 ：
- 2chに書き込まないで社長にメールしたら？
- 113 ：
- >>112
メールした
下の代から改善された
- 114 ：
- 改善されてる？？？
- 115 ：
- 改善された
- 116 ：
- 働き方改革という名のガチガチの業務効率化より
リフレッシュルームでずっと談笑してる無能老人共を有効活用してくれませんか？
「あの人達は言っても聞かない」じゃ無いんですよ
マネジメント能力不足を若手に押し付けず乙の無能と真摯に向き合ってください
よろしくお願いします
- 117 ：
- 就職活動中の学生がたまたまここ見てたら伝えたい
絶対にこの会社には入らないでください
人生を無駄にしないでください
- 118 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 119 ：
- 書き込んだ人は無事逃げ出せたのかな
- 120 ：
- 逃げるが勝ちです
- 121 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 122 ：
- 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 123 ：
- 糞です。
- 124 ：
- 就活生には真実を伝えるべきだね。
- 125 ：
- 必要とされていない老人多い。
周りのモチベーション下げて、給料まで持っていく。
なんとかならないかな。
- 126 ：
- 日本の縮図
何も出来ない癖にコストだけかかる老害に食い潰される
- 127 ：
- この状況でまだ修正可能と考えとるのか。
- 128 ：
- 新人は食いつぶされるだけ。無能老害の尻拭い
社内でも食いつぶされ、給与からは税金年金で過剰に毟り取られ
- 129 ：
- >>121
男受け最悪のババアか
- 130 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 131 ：
- 下請け搾取
社員は残業規制
派遣や請負に皺寄せがいく
- 132 ：
- 昔ここで働いてたけど、今でも女は服装自由で男はスーツ縛りなの？
- 133 ：
- ここに限った話ちゃうやろそんなん
女尊男卑。男性に人権無し
- 134 ：
- 同期は三年以内にかなりの数辞めたんだけど、離職率ってどうなってんのかな？
- 135 ：
- 派遣・請負は逃げるが勝ちです
- 136 ：
- FSASってもともと運用系ですか
- 137 ：
- >>136
違います
- 138 ：
- 人が資産(笑)
人権、無し！ｗ
- 139 ：
- イクメン(笑)の負担を強いられたのに何も評価されないの地獄かよ
成長(笑)経験(笑)を得たってか
- 140 ：
- 腐りきってる
- 141 ：
- >>132
はい
- 142 ：
- http://i.imgur.com/hojwmIc.jpg
- 143 ：
- ダイバーシティ
生き方の多様性
- 144 ：
- 自分より年上の無能一般社員が何やってても口出し出来ない無能マネージャー
あれもこれも雑用は全て経験になるから若手がやれ
仕事量は減らさない。だが、法を守るために残業はするな。効率化しろ(具体案無し)
若手は感情がないロボットだと思ってるのかな？
- 145 ：
- 下請けいじめより深刻な若手いじめ、やりがい搾取
新卒の皆さん。ここ覗いてたら考え直してください
就活時に観た会社説明会での和気藹々とした雰囲気は皆無です
先輩社員紹介で出てくる人が皆若かったことに違和感覚えませんか？
会社の平均年齢と矛盾してますよね
何故、40代50代の人を紹介しないのか
入ってみて分かりました
- 146 ：
- マネージャーが数字の管理しかしないからな
しかも報告タイミングだけ
後は案件を出来るやつに振って、終わったら次の案件で戦略なんてないし
- 147 ：
- >>144
役に立てとは言わんから邪魔だけはしないで欲しい
自分の目標管理に入ってるか何なのか知らんが
メールで部員に課題を飛ばし続けてる奴が居て困ってる
本気なのか建前なのか分からんが、そのおかげで業務改善されてるとほざく
お前の対応に割かれる工数さえ無ければもっと有意義なことに時間使えるのに
もう寝てていいから、とにかく邪魔しないでくれと
- 148 ：
- 殆んどの社員はあきらめてんよな
- 149 ：
- 若手をボロ雑巾のように使い倒す
派遣や請負に厄介なコンプライアンス違反通報受けるより
自前で取って研修代ケチって給与上がる前に潰した方がコスパが良いことに気づいてしまったようだ
- 150 ：
- ここって昔は入社簡単だったの？
40以上の老害共を見てると、大卒ですらない連中がゴロゴロいて怖い
- 151 ：
- >>150
昔の大学の定員と人口の多さを調べなさい。
- 152 ：
- たしかに年寄りほど高卒多いな
- 153 ：
- Fだって高卒なんてたくさんいるもの
仕事を回すという意味では、学歴高くなくても問題ない
- 154 ：
- 高卒が社長やってる会社だからな
- 155 ：
- 下請け搾取、コンプライアンス違反は当たり前。
しかも、自分たちは出来るとか思っててキモイです。
- 156 ：
- 【多重派遣】損害助長SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 157 ：
- ババアの多い職場は陰湿なイジメが多い
- 158 ：
- イジメが多い部署は暇なだけ
忙しい所は人間関係でうだうだ言ってる余裕が無い
- 159 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 160 ：
- >>159
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
marink@microsoft.com
From:
Jun.Matsumoto.716@facebook.com
松本殿、質問にお答えください。また、勝手に2ch等への貼り付けはおやめください。著作権法違反です。
パワハラセクハラ被害者を悪者にし、吊るし上げて楽しむ行為もおやめください。
そのような貴殿の愚行を容認したとする警察官はどこの警察署の何という警察官ですか？発言を5w1hでお答えください。
貴殿もその警察官も本当にみっともなく恥ずかしい存在と断じざる得ません。
2017/07/27(木) 20:14
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、Kを認めないとはどういうことですか？
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか？
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか？
警察を私物化するとはどういう事ですか？桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか？
そもそもベンダーちゃんとは何ですか？
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはどういう事ですか？
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか？
- 161 ：
- ちゃんと残業代払えよ
見かけだけ残業時間減らして法は守ってますって
- 162 ：
- 渋谷で北海道の家出少女を拾って、食住を提供した。
やりまくり
- 163 ：
- いまごろサビ残あるの？
- 164 ：
- 残業代はちゃんと出るぞ
営業みたいなのは例外だが
- 165 ：
- もちろん正確に残業をつけることが出来れば残業代はでる。
- 166 ：
- 【低収入】無能残業するな【低技術】
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
偽装請負多重派遣業界にしたのは安売り残業ドカタ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9
- 167 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 168 ：
- 派遣さんは残業指示は出てるの？
よく分かんない。やってる仕事に価値が無いと思うなら価値のあるやり方を逆提案すれば？自分の仕事の無駄を見つけれないんじゃ、変わらないよ。
- 169 ：
- >>168
は？何だお前
- 170 ：
- 165はコピペ
- 171 ：
- 派遣どうこうなレスは全部コピペ
エフサスは派遣会社じゃない
- 172 ：
- 【生活困難】派遣残業ドカタのせいで結婚障害業界【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 173 ：
- ここの子会社有給使えないんだけど？
- 174 ：
- 本体も使ってないから安心しろ
残業代規制のせいで更に使えなくなったわ
働き方改革(笑)
- 175 ：
- >>172
Twitterでやれ
- 176 ：
- 元々10日程度使ってた有給。それも休出の穴埋め
働き方改革により見かけ上の残業時間減のために
休日を振替させられその分所得減
有給消化の目処は立たない
丸々20日余るかも
そこは改革しなくて良いんですか？
- 177 ：
- 可愛い子はどんどん辞めて残るのは性格と顔に難のあるババアばかり
- 178 ：
- >>177
かわいい子w
気持ち悪い
- 179 ：
- いやぁ入社してから1日も使えてないんですよ
- 180 ：
- >>175
お前がTwitterでやれ
- 181 ：
- 誰でも入れる会社
エクラアシスト Part 4
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1502608868/
- 182 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 183 ：
- 【期日】客先に従うな【指示】
派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
非効率や無駄な作業で生産や利益を減らすな！
・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示
労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html
- 184 ：
- 下っ端はたくさんいるから、部下が精神病になろうが辞めようが幹部社員にとってはどうでもいい話し。それが気に入らない一般社員は辞めろ。
- 185 ：
- 逆。一般社員は何の責任も負わなくていいから滅茶苦茶やればいい
幹部社員が全部責任負え。お前が昇進したくて、無駄に仕事取ってきてんだろ？
- 186 ：
- >>178
たしかにお前の顔面は気持ち悪いな
- 187 ：
- 18卒で内定もらったんだけど聞きたいことが三つ
・配属時の希望は聞いてもらえるのか
・転勤は多いのか
・スキルが身につくか
- 188 ：
- 【貧困】早く安く売るな【原因】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・将来リストラ予定の損害業界
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/
- 189 ：
- あれここ派遣スレだったんだ
- 190 ：
- 間明田 将之 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ mamyoda.masayuki@technopro.com
- 191 ：
- 人材派遣会社だからね
- 192 ：
- 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
- 193 ：
- サービス残業はありますか？残業代はキチンと払ってくれますか？
- 194 ：
- サービス残業はあります
諦めましょう
- 195 ：
- >>169
誰でも良いだろ。馬鹿か？
社長だと言えば満足か？
何も意見の無いやつは、可哀想だと言われれば満足なんだろ？
言ってあげるわ。
それは、可哀想だな。
それは、大変だな。
それは、ムカつくな。
で？何？何か変わった？
自己満か？
- 196 ：
- >>169
誰でも良いだろ。
だから、なに？
- 197 ：
- 辞める人多い。
離職率かなり高いよ。
- 198 ：
- ｋｗｓｋ
- 199 ：
- 間接部門は天国です。みんな間接部門に行こうぜ
- 200 ：
- 仕事に全く貢献しないクソ老害ジジババ辞めさせろ。雇用延長なんて気軽にするんじゃねー。会社は老人ホームか。
一日中席で寝てるだけで何故給料払う必要があるんだ。
おまえら老人の分まで働かせられる若手の事を少しは考えろ。
- 201 ：
- 若手はやりがい（笑）、経験（笑）の名の下に労働力を搾取され
割に合わない所得に対しても年金、特別健康保険で毟り取られ
終わっていく国なんだなと改めて実感する
この会社に限った話ではないだろう。大企業病
- 202 ：
- 腐敗
- 203 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 204 ：
- >>201
典型的なやりがい搾取
「求める人材」を満たすベテラン社員が2割にも満たない
人事制度を変えるなら全社員対象に1からやり直せ
S4持ってる連中の半分はS2以下の実力しかない
- 205 ：
- 幹部降格させろ！
- 206 ：
- ヤダ！
- 207 ：
- >>204
これはガチ
それだけ大した仕事してないという事でもあるが
- 208 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 209 ：
- 数少ない若手の業務効率化を進めたところで
束になってかかってくる何もしないS4の老人達への賃金で無になる
楽勝世代の尻拭い
- 210 ：
- 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1499559813/
- 211 ：
- ここ派遣会社じゃないよ
- 212 ：
- Ｋ島のおばさんは気に入らないことがあると物に八つ当たりするのやめたほうがいいよ
みんな見てるよ
- 213 ：
- 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 214 ：
- 仕事をすれば責められるおかしな社風ですので目立たず何もしないのが一番です
- 215 ：
- S4が増えたら人件費も増える。下っ端はそう簡単には昇格させない。昇格を阻止するために不可能な「求める人材像」を作ってる。
色々理由をつけて、安い給料で頭がおかしくなるまで働かせるんだよ。
目の前に人参ぶら下げてケツ蹴り上げまくる。早く気づかないと頭がイカれるぞ。
- 216 ：
- 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 217 ：
- オマエ、日本語ヘンだな
どこの三国人だよ？
オマエみたいな奴は生きていても意味はないんだから、さっさとRよ
- 218 ：
- >>217
文系ですか？
お前の日本語よりましだろ。
- 219 ：
- >>214
分かるー笑 なんだろうな協力じゃなくて邪魔してくんだよな
- 220 ：
- 有給
- 221 ：
- >>218
専卒無資格が何をほざいてんだよ。
はやくRよ。
- 222 ：
- >>221
ソース出せよ
- 223 ：
- 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 224 ：
- おめーが辞めろ。カス！
- 225 ：
- >>224
搾取促進のお前が辞めろよ
- 226 ：
- >>224
貧困非婚者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1505548135/
- 227 ：
- 協力会社の派遣が7割。
澱んだ空気が流れてる。使えないおっさんは何もしない。
それがこの会社。
- 228 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 229 ：
- >>227
>>228
どちらが真実なの？
- 230 ：
- >>227
低収入なわけだわ
- 231 ：
- 今まで社員の給料を上げ過ぎました。
今さら下げられないので、総人件費は若手の昇格と昇給見送りで調整中です。
これからも継続的なコンピ引き下げをよろしくお願いします。
- 232 ：
- >>224
貧困非婚者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1505548135/
- 233 ：
- 幹部大杉だ
降格させろ
- 234 ：
- この会社は「成果主義」と言う名の、「上司のお気に入り主義」。
上司と一緒に飲んだ回数やゴルフの送迎回数で出世が決まる。
- 235 ：
- この会社に限った話ではないけど、富士通グループは酷いことで有名だよな
- 236 ：
- 「会議効率化の会議」を延々と繰り返してるのは笑うポイント？
- 237 ：
- 朝一で喫煙所駆け込んでるゴミ共を何とかしなさいよ
何が業務効率化なの？ゴミ共に仕事させてください
- 238 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 239 ：
- >>226
結婚願望＆ギンギン異常性欲変態野郎の伊藤だろ
- 240 ：
- >>239
性欲で結婚する馬鹿いないだろw
- 241 ：
- 仕事の偏りが酷い
- 242 ：
- 幹部社員や内勤の人達は普段何してるんだろ？
暇すぎて毎日辛いでしょ
- 243 ：
- コーポレート勝ち組
- 244 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 245 ：
- 人の成果を全部横取りして幹部になりました。
- 246 ：
- お荷物部署の幹部より、LCMの派遣の方が働かされてる現実
ES（笑）の対象に派遣は含まれていません
派遣は従業員ではありません。奴隷です
- 247 ：
- 派遣に人権無し
定時の30分前からウキウキで帰宅後の予定を話し合ってる50代社員を横目に
22時過ぎまで休憩無しで顧客対応に追われる日々
- 248 ：
- 始業時間始まるなり1時間ほどタバコ休憩入った親父達が
若手の業務効率化について真剣に議論してるのは笑うところなのか？
- 249 ：
- >>248
人にいかに上手に働かせて、自分は楽するか
これを考え実行できる奴が出世するのは、どの会社でも同じじゃね？
タバコ親父の上長はそんなお題にきっちり答えられるやつを探して出してんのさ
つまり、タバコ親父が出世してないのが笑うところだよ
- 250 ：
- で、いつから働き方改革を始めるんだ
いつものことながら計画性のないダラダラ施策か
- 251 ：
- >>247
所詮派遣なので自発的にやらないほうがいい。持ち上げられいいように使われて終わり。
- 252 ：
- 働き方改革＝ただの残業規制です笑
- 253 ：
- 業務量は減らない
- 254 ：
- >>252
無能排除の最強対策
- 255 ：
- ×残業規制
○残業代規制
やりたくも無い土日の待機まで無かったことにされる
現場のモチベーションは地の底
- 256 ：
- 午前中ずっとリフレッシュルームで雑談してるおっさん達はいつまでリフレッシュする気？
彼等を消せば若手を沢山増やせると思うんですが
休憩取る間もなく働く数少ない若手に更に効率化を求めおっさん達は許される
日本の縮図。老害に搾取される若者達。終わってる会社
- 257 ：
- IDLMで対話が増えるか？
- 258 ：
- IDLMに対してはどこまで人を小馬鹿にすれば気が済むんだって印象しかない
- 259 ：
- 【貧困生活】SEと離婚【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 260 ：
- 幹部社員の仕事は何？
- 261 ：
- >>257
>>258
自社の製品だから「あー、こんな低俗な会社にしか入れなかった自己責任だな」って納得出来るけど
別会社に勤めてて社長が金払ってこんなもん導入したらブチ切れるわ
- 262 ：
- 幹部は職場を混乱させ組織を壊死させてばかり。
仕事ができる社員がどんどん辞めている原因分析してるのか？なぜなぜ得意なんだろ？w
- 263 ：
- 忙しく働いてる後ろでゴルフの予定で盛り上がってる統括部長観てたら泣けてくる
働き方改革より老害世代の給与カットしてくれよ
何で現役世代ばっか追い込むんだよ。良い加減にしてくれ
- 264 ：
- 【貧困生活】SEと離婚【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低利益取引を断らない
・高度情報処理技術者なのに低利益取引を断らない
・高生産なのに低利益取引を断らない
・高利益なのに低利益取引を断らない
・高需要なのに低利益取引を断らない
・学習多いのに低利益取引を断らない
・人員不足なのに低利益取引を断らない
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 265 ：
- ゴミ幹部社員に成果評価されても、納得できるわけないよな。
一般社員が幹部のマネジメント評価したらすごい結果になるんだろうね。コンピ0。
- 266 ：
- こんなとこに書き込むだけじゃなくて
然るべきとこで提起するなりしろよ。無能。
- 267 ：
- 評価とか要らんだろ
余計な責任が増えるだけ
会社の奴隷になりたいのか
- 268 ：
- 評価を気にするなら何故この会社なんだ？
そもそも就職活動で負けてるのに
何故社内で争う気になるんだ
転職に向けてってことか？
- 269 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 270 ：
- Ｆ指す
- 271 ：
- 首都圏で今何がおこっているんだ！？
- 272 ：
- お前ら幹部社員をイジメて追い込むなよ笑
- 273 ：
- パワハラ天国たよね。
- 274 ：
- 評価シーズン名物。
低コンピ達の遠吠え。
- 275 ：
- 過去ログ見てもそんな話題一切上がってないけど幻覚でも見えてんのか？
産業医面談をオススメしておく
- 276 ：
- >>268
- 277 ：
- 優秀な人材程早く逃げ出す
- 278 ：
- 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 279 ：
- 午前中ずっとリフレッシュルームで雑談してるおっさん達はいつまでリフレッシュする気？
- 280 ：
- パワハラ
- 281 ：
- 若手の効率化ではなく、老害の排除を
老害に食いつぶされる会社
小日本
- 282 ：
- 社内ニート多いよね。仕事無くて毎日辛くないのかな？
給料もどんな顔して貰ってんだろ
- 283 ：
- とりあえず間接部門削減しろ
- 284 ：
- あなたの頑張りに感謝しながら楽させてもらってます(*^^*)
- 285 ：
- いいね！こうあるべき
‪
トヨタ自動車が新人事制度導入へ（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171014-00004452-cbcv-soci @YahooNewsTopics‬
- 286 ：
- 優秀な元同期から順に転職していってるわ
- 287 ：
- 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 288 ：
- 事故起こした物流会社に
仕事継続って
それって、やっぱり癒着ですか？？
- 289 ：
- 北海道
- 290 ：
- 部署の忙しさと既婚者の比率は反比例する
首都圏の一部は酷い有様だぞ
- 291 ：
- >>290
サービス残業が多いって言いたいんですか？
- 292 ：
- 単純に余裕が無い
残業時間まで規制されて事前検証に割く時間も取れなくなり
ミスが許されない一発勝負案件が増えて精神的におかしくなってる
本社でのうのうと生きてる人達と研修で話したりするとギャップで気が狂いそうになる
- 293 ：
- 働きアリさんご苦労様(*^^*)
- 294 ：
- うちのおじいちゃん達は出社してからすぐに
1時間近くタバコ休憩に出かける
年上の平社員に対して強く言えないマネージャー
何様のつもりで若手を評価(笑)してんすか？
- 295 ：
- >>294
中毒者を問題にすると面倒だからな。
- 296 ：
- idlmの本稼働はいつ？
- 297 ：
- 部下の不満は力で抑え込む。
それが会社から与えられた幹部権限。
- 298 ：
- >>240
伊藤がいるだろう！
- 299 ：
- >>244
これ、伊藤の自己紹介だろ！
伊藤は性欲異常者で結婚に異様に憧れているギンギン野郎だぜー
- 300 ：
- >>259
これ、伊藤の自己紹介だろ！
伊藤は性欲異常者で結婚に異様に憧れているギンギン野郎だぜー
- 301 ：
- >>264
これ、伊藤の自己紹介だろ！
伊藤は性欲異常者で結婚に異様に憧れているギンギン野郎だぜー
- 302 ：
- >>278
伊藤は
> コミュニケーション障害
> コンピュータ趣味
> 人格障害
> 低偏差値高校中退
> 情報処理資格非保有者
> 性欲異常者
> 学習不足
> 対人障害
> 健康障害
> 孤独死
> 結婚に異様に憧れているギンギン野郎
> 偽装請負多重派遣SEの代償
> 低収入
> 低技術
> 非婚
> 離婚
> 鬱病
> 早死
- 303 ：
- >>287
これ、伊藤の自己紹介だろ！
伊藤は性欲異常者で結婚に異様に憧れているギンギン野郎だぜー
- 304 ：
- イケメンシニアマネージャーに恋しそう。
- 305 ：
- この会社で生きていくには次のスキルが必要です
・幹部同士の慣れ合いスキル（徒党を組んで排除するスキル）
・部下を放置して使い捨てるスキル（マネジメント放棄スキル）
・他人の数字を横取りスキル（数字泥棒スキル）
・危険な仕事はやらないスキル（高みの見物スキル）
・火消をしてるように見えて永遠と終わらせないスキル（高度な自己アピールスキル）
〇推奨事項
「面倒な仕事はすべてできる人」に押し付けましょう
「定時でできる範囲で」と幹部社員に念をおしましょう
「今日はこれをやる予定です」といって必要以上に仕事を受けないようにしましょう
「僕はこれ以上できません」といって負荷をアピールしましょう
「仕事を振られたら、それはパワハラですか？」と返しましょう
「タバコは一杯吸いましょう」、業務の時間を少なくすることができます。
「外注をたくさんしましょう」、スキルを失いますが、その分多くの仕事ができます。
「退職する期限は３０才まで」、それ以上は他の企業の害になります。
〇禁止事項
「効率化をしてはいけません」人員が削減されます。
「投資予算を組んではいけません」人員が削減されます。
「教育へ行ってはいけません」損益悪化に伴い、人員が削減されます。
- 306 ：
- オリジナル？とても当たってる。
- 307 ：
- 残業は減らしても売上げは減らすなwww
それパワハラだから！
- 308 ：
- 昇進を諦めた高齢老害に口出し出来ないマネージャー（）が
若手を死ぬ程追い込んでくるのは笑う
日本全体がそうなんだろうな
高齢者の尻拭いで会社も日本も潰れる
馬鹿馬鹿しい
- 309 ：
- 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 310 ：
- 数字を報告するだけって楽でいいよね
- 311 ：
- 幹部の降格を！
- 312 ：
- 朝一タバコ老人を降格してください
存在そのものがモチベーションを低下させます
- 313 ：
- 幹部社員が時とともに無能になるのは必然だから気にしないようにしましょう
ここで我々の会社の強みは顧客と親密にある関係のビジネスは非常に強い
だが、新規顧客になると途端炎上にする
何故かは、営業の能力がとても低く、顧客の要求を理解できないからである
また関係も十分に構築できない
そのため、その関係を取り持つ現場のSEやCEへのとても負担は大きい
また、強みが顧客との親密な関係のはずなのに、
それを良しとせず、場当たり的に人を入れ替える
十分な人員の入れ替え期間を確保しないため
結果として、顧客との関係が悪化し炎上するパターンがある
これもまた多くのケースでは現場担当者が苦労をすることとなる
結果としてすべての部署で負荷が増大する
人が倒れてるケースや、残業が超過する場合は、まずこの２つに当たらないか考えてみるとよい
特にできる人の場合はさらに確率があがる
そうでない場合は、単純に能力が低いだけである
テクニカルのスキルを磨くことや、仕事をアウトソースするスキルが欠如している
自身のマネジメントができていないケースだろう
- 314 ：
- 技術者全員で辞めようよ
何も出来ないバ幹部と間接部門とカレンダー通り休んで客先に行かないお荷物だけ残ればいいじゃん
それでも利益出せるってことなんでしょう
- 315 ：
- エフサス
- 316 ：
- 物流会社と釣るんでいる老害がいる
ただちに排除すべし
- 317 ：
- 詳しく
- 318 ：
- スマホは常にGPSをONにしなければいけません。
24時間365日、常に会社は社員の位置情報を監視しています。
- 319 ：
- いくら位置情報を監視したところで
「朝から喫煙所に篭る老人」に何も言えないマネージャー達には意味が無いです
- 320 ：
- 【貧困】安売りして孤独死する馬鹿SE【非婚】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1509679563/
- 321 ：
- http://blog.goo.ne.jp/intaanettobannou/e/4ed0cd5dd78b5599e778f6cda151e6fc
- 322 ：
- >>309
伊藤は
【貧困生活】
>
低収入
生活困難
>
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・コンピューターが趣味
> ・異常性欲者
> ・低収入
> ・低収入
> ・サボりがばれて懲戒解雇
> ・早期退職
> ・不健康
> ・不健康
> ・不健康
> ・家事困難
> ・生活困難
> ・鬱病
> ・早死
> ・不利益なのに断らない
> ・結婚に異様に固執
- 323 ：
- こんなとこに書き込むだけじゃなくて人事にでも名指しで言いなよ。
ちゃんと証拠掴んどけよ
- 324 ：
- >>313
意味不明
学歴低そうw
- 325 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
- 326 ：
- 社内ニート多いよね
- 327 ：
- 例えば誰？
- 328 ：
- どこに居るんだよそんな奴
余裕ねぇよ
- 329 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 330 ：
- 決起大会
また老人達の満足のために若手が追い込まれてんのか
もはやコントだよね
- 331 ：
- 富士通
- 332 ：
- 成功の秘訣？
それは目立たず頑張らないことですよ。
仕事するからヒマな奴らに邪魔をされるんですよ。
- 333 ：
- ファフリ ナシロフさん
自分の為に 帰国してください
- 334 ：
- >>333 日本に合わない
- 335 ：
- 自国に居る方が幸せだよ
- 336 ：
- 他人のことは 変わらない
日本との相性が悪いです
- 337 ：
- 関係無い日本と 関係無い人間だが
帰国を勧めます
ごめんなさい
- 338 ：
- 富士通
- 339 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 340 ：
- 成人 対 成人 で有る以上
ボランティア 無償 は不可能です不要です
興味が有りません 申訳有りません
- 341 ：
- 申訳有りませんが
- 342 ：
- >>339
で、？
- 343 ：
- >>342
馬鹿すぎw
金だけに決まってるだろ！
- 344 ：
- 新人来ましたねー
ほどほどに頑張れ
- 345 ：
- ぼくは、伊藤です
ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、あちこちの情報スレにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、コミュ障なので会話が成立しません
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンです
- 346 ：
- >>343
> 馬鹿すぎw
> 伊藤は架空の債権をもちだして金品を要求に決まってるだろ！
- 347 ：
- こちらからは全く必要無い 成人
私本人が嫌がってるのに 何で?
付き合ってる人間に要求しなよ 私はお宅を選びません ごめんなさい
- 348 ：
- 富士通エフサス！
- 349 ：
- F
- 350 ：
- 精神疾患の人は労災申請
- 351 ：
- 338 T 芝のほうがお似合い
- 352 ：
- 新人来ましたねー
- 353 ：
- 時短ハラスメントで訴えれますか？
- 354 ：
- 休日出勤、夜勤が必要になる業務は全部辞めよ
CS部門全部廃止で。働き方改革
人事様が出してきた見かけ上の残業時間を減らす案は
人を小馬鹿にしてるとしか思えなかったので本当に訴えます
- 355 ：
- >>354
本当にさっさとやれよ。
行動しないから無能なんだよ、お前は。
- 356 ：
- 人も組織も腐敗しきってる
もう誰にも止められない
現場無視
悪事強要
縁故採用
評価不正操作
ハラスメント文化
部下見殺し
- 357 ：
- >>356
そのとおり！
- 358 ：
- 休日待機分は全部平日に振休取らされて平日扱いにされるんだけど、末端には意思や心が存在しないと思ってる？
休日手当分が消滅してるから全部記録してる
元旦も待機だがここも振り替えさせられるようなら労基に持ち込むよ
カレンダー通りに休める人事様や労働組合様に対して憎しみしかない。潰れてしまえ
- 359 ：
- 【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 360 ：
- 日本人は確りとした教育基盤で育ちますので
日本人女性は支離滅裂な３１歳成人男性
は誰も選びません
恩を仇で返す滅茶苦茶 な成人男性
しつこ過ぎてビックリ
自分の担当者に要求して貰えますか？
- 361 ：
- スマホって便利だよな
面談全部録音出来る
- 362 ：
- 30過ぎて売れ残ってる婆て頭おかしいのしかいないな
- 363 ：
- >>362
頭おかしいのは派遣ジジイと結婚する女
- 364 ：
- マネージメント出来てないと思う奴は、自分がマネージメントする立場になったら、もっといい仕事出来るの？出来ない事を人に押し付けるなよ。
マネージメント手法を真面目に勉強してる幹部もいるでしょ。
でも、論理展開が、過去の実績を前提に考える人が多すぎて腹で茶が沸かせれるわ。
お前らも論理展開が甘いんじゃないの？
一知半解という言葉の意味を調べなさい。
- 365 ：
- >>256
名前晒せば？
- 366 ：
- >>364
マネージメント出来てない
って意見見当たらないんだけど例えばどれ？
- 367 ：
- 【作業期限】損害は断れ【客先指示】
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。
- 368 ：
- >>358
休日も元日も365日待機しよう
- 369 ：
- >>368
酒肴料をゲットしよう
- 370 ：
- 仕事しないおっさん達への愚痴がよく書かれてるけど具体的にどこ？
うちはそんな余裕ない部署だから羨ましい
- 371 ：
- 間接部門
- 372 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 373 ：
- 嫌がる女性に
母性を求める31歳成人男性
- 374 ：
- K島さん、気に入らないことがあると物に八つ当たりしてデカい音出すのやめてください
みんな迷惑してますよ
- 375 ：
- >>356
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 376 ：
- Fさん
19歳までは神童
20歳からは人災
- 377 ：
- >>359
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 378 ：
- >>367
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 379 ：
- >>372
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 380 ：
- カスタマーエンジニア総合 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1487373025/
- 381 ：
- 働き方改革で、人は増えましたか？
サービス残業はないですか？
残業は月に何時間ですか？
残業は、何時間までつきますか？
- 382 ：
- 【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
人月契約は早く完了ほど早く使い捨てられるぞ！
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 383 ：
- >>382
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 384 ：
- エフサス転社多いのか？
- 385 ：
- >>383
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の促進してるんだろ！
料金搾取の助長するな！
偽装請負多重派遣の助長するな！
時間外労働違反の助長するな！
無能時給単純作業を強要するな！
結婚難孤独死を促進するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
お前は家に帰っても孤独だから
無能時間外労働違反してんじゃねえのかw
お前はプログラム書けないから
日本語の問題にしてんじゃねえのかw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 386 ：
- イクメン(笑)の負担を強いられたのに何も評価されないの地獄かよ
成長(笑)経験(笑)を得たってか
- 387 ：
- 人が資産(笑)
人権、無し！ｗ
- 388 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 389 ：
- 産休制度廃止してくれねーかなー
- 390 ：
- >>389
産む女いなくなるだろ
- 391 ：
- いらんだろ
そいつが子供産んで会社に何のメリットがある？
- 392 ：
- >>391
そのとおり！
少子高齢で会社が倒産すればいい！
ってか日本が終了すべき
- 393 ：
- >>390
そいつの抜けた所に可愛くて若い子を入れるからむしろ好都合
- 394 ：
- >>393
低収入ドカタじゃ逃げてくだろw
- 395 ：
- 産休制度は別にあってもいいんだが
自分が気持ちよくなりたいがために勝手に引き受けてた自己満業務を"引き継ぐ"なよ
お前が趣味で引き受けてたんだから自宅からお前がやれよ。無給で
- 396 ：
- >>395
多数の女性は中絶しているだろ。
子供できた時のショックは最悪らしい。
日本この会社が滅亡すべき。
- 397 ：
- >>395
悪徳経営者に伝えるべき。
- 398 ：
- マネージャーも従業員も、あら探しをする事を仕事にしてる人が多過ぎて萎える。逆にいうと元から性格が悪い奴なら、うちの会社は魅力的かもな。まだ、会社は利用価値があるから辞めないが、早期退職の年齢に入ったら辞めるわ。楽しくない。
- 399 ：
- 全従業員およびマネージャーは、人のあら探しをするのが仕事です。新人さんいらっしゃい。
- 400 ：
- 「～さんのあら探しは大変。だからしっかり備えなきゃ」
馬鹿なのか？誰のための何の業務なんだコレ
こいつに対してマネージャーは何を評価するんだ？
- 401 ：
- 休憩室で仕事してるやつ昼休み邪魔。
静まり返ってる中で、でかい声で長電話してるのみんな嫌がってんのに
- 402 ：
- 会社選びは慎重に。
でも実態のない社外向け広報で騙されちゃうかな。
減点法的な評価や徒弟制度に根付いた企業風土で、ここに就職しても面白くないし、本人の価値を下げるだけ。
- 403 ：
- >>388
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 404 ：
- >>392
> そのとおり！
>
> 伊藤はもっと日本語を学習すべき
- 405 ：
- 新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
- 406 ：
- >>403
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れの
知能障害者で不正解や未回答ばかりだから
犯罪損害の人売り促進してるんだろ！
高額搾取経営の追放妨害するな！
偽装請負多重派遣の追放妨害するな！
時間外労働違反の追放妨害するな！
結婚難を促進するな！
孤独死を促進するな！
少子化を促進するな！
無能時給単純作業を強要するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難SE
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
- 407 ：
- >>404
お前が日本語の読解力なさすぎだろw
お前は日本語の文章力もないけどなw
俺に日本語を入力して貰いたきゃ金払えよw
そもそも不要文章の入力なんかしてたら
お前みたいに低知能で低収入になっちまうだろw
語学やる奴は低知能って知らないのかよ？
日本語なんて書いてないで
プログラム書けよ！
お前にはまともにプログラム書ける
論理的思考能力ないかwwww
- 408 ：
- >>407
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 409 ：
- 人事お疲れ様です
- 410 ：
- 上司曰く、評価の査定はこれからもどんどん厳しくなるそうだ。全社的にそうなのかは知らないが、業界をリードするような成果がないとまともな評価は付かないと言われた。
従業員が稼ぎ、会社の業績が良くなっても従業員には全く還元しない。だから若手が辞め、何もしない高齢層ばかりが残る。
入社してから知っても後の祭りだが。
- 411 ：
- 別にうちの会社に限った話ではなくて日本全体がそういう流れ
老人に食いつぶされて終わっていく国
会社で搾取され、少ない給与からも搾取され
- 412 ：
- 【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均勤続
16年
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
- 413 ：
- みずほ銀行ガチでやばくないすか？
- 414 ：
- 「田中と付く名前のやつにろくな奴いない」(by 下請けの株式会社オプティマ 奥手ユウキ)
とウチや親会社や客に対してツイッターで書き込んだ株式会社オプティマのKSがチリの如く集まってしまったプロジェクトが成功すると思いますか？
するわけねーだろw
もう勝手にしてろ
- 415 ：
- みずほ？
何を今更
- 416 ：
- >>412
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 417 ：
- >>416
ソースは？
- 418 ：
- 嘘つく、惚ける、自分で言ったことを忘れる
1人や2人じゃなくて関わった全ての人間が
当てはまる
仕事どころか人として底辺だらけ
- 419 ：
- この会社は、幹部社員の椅子には肘掛けがついていますが、一般社員や派遣社員の椅子にはついていません。
いつになったらこんな時代錯誤なことやめるのかなーと思っていますが、おそらく変わらないんでしょうね。
ちょっとしたルールを変えるのも10年かかる。
いろいろ意味で変わってるよこの会社。
- 420 ：
- >>417
ウスター
トンカツ
- 421 ：
- >>413
QAを置いて人糞騒動一色です
- 422 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 423 ：
- >>422
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 424 ：
- >>423
リストラのための偽装請負多重派遣の作業なんかするから自業自得だろ
- 425 ：
- >>424
日本語でオケ！
- 426 ：
- >>425
お前に日本語は無理
- 427 ：
- >>426
伊藤とか言うやつよりは日本語力あるから
なので、日本語でオケ！
- 428 ：
- >>424
意味不明！
何が言いたい？
- 429 ：
- >>424
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 430 ：
- 産休制度に縁のない売れ残りババアが一番悪質
- 431 ：
- >>430
ほんとこれ
- 432 ：
- 出社後即タバコおじいちゃんも駆逐しよう
- 433 ：
- >>432
禁止されても行くからね
- 434 ：
- 間接部門は11連休もしていいね！よっぽどヒマなんだろうね笑
- 435 ：
- S4が増えたら人件費も増える。下っ端はそう簡単には昇格させない。昇格を阻止するために不可能な「求める人材像」を作ってる。
色々理由をつけて、安い給料で頭がおかしくなるまで働かせるんだよ。
目の前に人参ぶら下げてケツ蹴り上げまくる。早く気づかないと頭がイカれるぞ。
- 436 ：
- 対外的にはまるで良い会社のようにアピールしてるけど、本質は完全ブラック。
何があっても絶対誰も助けない。
都合が悪いことは全て自己責任。
精神病む人、半端じゃない。
縁故がとにかくすごい。
- 437 ：
- >>435
>>436
そのとおり！
- 438 ：
- 降格できるようになれば良いんだけどな
現S4で若手S3レベルに達してる奴がどれだけいるのか
まぁ日本中の会社、そもそも日本自体が
老人に食いつぶされていくんだろうけど
- 439 ：
- >>436
何があっても責任は「無理難題を押し付けてくる幹部社員」
- 440 ：
- 運転資金を恵んでください。
千葉銀行
浦安支店
普通 3692200
（カ）エクラアシスト シバタ ナオノリ
- 441 ：
- やめたい
- 442 ：
- 嫌なら辞めればいい
- 443 ：
- 売れ残りババアが辞めて若い子が入ってくるなら大歓迎
- 444 ：
- >>443
うちの会社みたいな低収入の派遣サービス会社じゃ無理だろ。
- 445 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 446 ：
- 糞
- 447 ：
- >>419
やっぱり同じこと思ってる人いるんだね。
時代についていけてないんだよね。
褒めて伸ばすってこともしてないでしょw叱って無視するか、パワハラモラハラ当たり前で
その上司もパワハラ言葉平気で使ってんの。こんな酷いところ本当初めてだ。
- 448 ：
- 若手を苛めて苦しめるのに新卒者向けに良い会社アピールするのは何でなんだろうね
無理やり入社させればあとは辞めないだろうって考えなのかな
- 449 ：
- >>419
他の会社は同じなの？
- 450 ：
- しりこんばれに今更行って何するんだろ？
誰か知ってる？
- 451 ：
- 今の患部は、他人のミスを探すのが仕事であり、評価しやすい金太郎飴のような仕事を患部に出来たよ？俺凄い？と報告したから患部なんだよねー。
- 452 ：
- 今の患部は、人の見酢を探すのが仕事です
- 453 ：
- 何だ？昇格できなかったのか？
- 454 ：
- 【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 455 ：
- 昇格試験？興味がないね。
うちの会社の患部は、電飾して違う会社に行ける他社でも使えるスキルが無いから居続ける。
それが実態。
- 456 ：
- だいたいさ、協力会社のことを派遣って言って見下してる時点でお察し。
事務派遣と区別ついてないんだもんw
- 457 ：
- 搾取させる代償
人月商売の滅亡近し、SIerの「オヤジ化作戦」に勝ち目はあるか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/111500166/
脱人月商売を目指すベンダーに未来が見えない本当の理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/120700169/
ITムラ社会の住人に警告！ 見捨てられる危機が迫っているぞ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/122800172/
- 458 ：
- 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
- 459 ：
- >>455
自称優秀な君なら、
転職すればもっと活躍できるよ。
- 460 ：
- >>445
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 461 ：
- >>454
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 462 ：
- 社員食堂のある会社が羨ましい
- 463 ：
- 瑞穂の内部発表を受けてヘラヘラと日立の人と「滑川にやらせるからこうなるんだよ」と話してた課長！あんたにも...おっと後ろから誰か来たからバイバイ
- 464 ：
- 奴隷商人の報酬
お前ら料金上げるか生産下げろ！
技術ない方が報酬が高い↓
日立役員の報酬の例
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120200004/?ST=spleaf
- 465 ：
- 既婚率見れば各部署の忙しさが一目瞭然なんだよね
CS部門と間接部門の差が凄まじい
- 466 ：
- >>465
それでも売れ残りはいるわけで・・・
- 467 ：
- 悪政
- 468 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆料金増やすか生産減らせ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 469 ：
- 癇癪持ちババアほんと邪魔
- 470 ：
- ビジ推にいる老害ジジイを一掃してほしい
- 471 ：
- 静まり返った休憩室にBBA２人が毎回喋ってるけど、自分たちの声が毎日響いて
うるさいという自覚はないんだろうな。
- 472 ：
- >>468
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 473 ：
- ババアうるさいよ
- 474 ：
- 朝9時には喫煙所に向かう老人達何とかしろ
もう十分効率的に動いてる若手の束の間の休憩は許さないのに
喫煙老人には口出し出来ない無能幹部
- 475 ：
- 日本の縮図
世代間格差
働き方改革（笑）
- 476 ：
- 働かないで会社で寝てる老人に給料払う必要あるの？
老人向け無料デイサービス施設みたいになってる。w
- 477 ：
- 最悪寝てて貰ってて結構なんだけど、プライドが高いのか何なのか仕事に口出ししてくるのが一番厄介
誰向けの何のための仕事だよって話で延々とつっかかってくる
存在するだけで予算圧迫して邪魔なのに仕事の邪魔までしてくる
立場を弁えろゴミ
- 478 ：
- 大人しくタバコ吸って寝てて欲しい
年金や社会保障と一緒
世代間格差だと思って意識から外せばどうってことはない
ただ邪魔だけはしないで
- 479 ：
- 寝てても良いけどイビキかくなよ
お前より若い幹部社員が職場改善活動しなきゃいけなくなる
また若手に余計な負荷かかる
とにかく邪魔するな
事務所の外で寝てろ
- 480 ：
- 出社してなくても出社してる扱いにしてあげればいいのに。視界に入るだけで目障り
のろのろ歩かれたり、リフレッシュルーム占領されたりして邪魔でしかない
そいつらに支払われる給与は最悪税金だと思って我慢出来るが邪魔されるのが納得いかない
- 481 ：
- ビジ推にいる老害ジジイを一掃してほしい
- 482 ：
- 具体的に、誰？
- 483 ：
- ビジ推(笑)
- 484 ：
- 来月から始まる人事制度見直しで老害ジジイは一掃されるのか？
それとも今以上に若者から搾取するのか？
- 485 ：
- 人事制度見直しは、来年度からか。
説明が来月からだった。
- 486 ：
- どうせまた4～5年すれば変わるんだから期待するだけ無駄だよ
- 487 ：
- どうやったって、コーポレート部門優遇も変わらない。
人事総務のお役所仕事。生ぬるさ。
- 488 ：
- もう10年も持たない会社なんだからどうでも良いじゃん
- 489 ：
- 総務なんてアウトソーシングすればいいのに。
どうせマニュアル通りの仕事すら出来ないんだからさ。
- 490 ：
- 総務人事のために頑張るのです
- 491 ：
- 総務様人事様のみがむしろ残るべき
彼らが一番出来るんだから、少数精鋭で行くべき
技術は全部派遣で良いよ
- 492 ：
- 総務人事なんて、なんのビジネスも産み出さない不労所得者ばかり増やしてどうするんだ。
- 493 ：
- アホかよ
存在してるだけで利益生み出してんだよ彼らは
神なんだから
- 494 ：
- 一番いらんの営業だよね
- 495 ：
- 【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416
- 496 ：
- NECは30日、国内で間接部門3千人を削減すると発表した。2018年度から3年間の中期計画の一環。
https://this.kiji.is/330958405359371361
素晴らしいね
- 497 ：
- NECは30日、国内で間接部門3千人を削減すると発表した。2018年度から3年間の中期計画の一環。
https://this.kiji.is/330958405359371361
- 498 ：
- エフサスも見習え
>>間接部門3千人を削減する
- 499 ：
- 休憩室狭過ぎ
- 500 ：
- エフサスは間接部門だけ残すべき
一番利益出せるんでしょ？
やってみろよ
- 501 ：
- いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？ 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
「働き方改革」最大の焦点・裁量労働制 「過労死促進法」の構図
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180126-00080890/
- 502 ：
- IDリンクマネージャー、これ本気で売ってんだよなうちの会社って…
- 503 ：
- まぁうちは儲かって恩恵受けてるわけだし良いじゃん
他所の会社勤めで社長がこんなもん導入したら流石に切れるけど
- 504 ：
- 儲かってるの？
- 505 ：
- 儲かってないの！？
- 506 ：
- 儲かってない(黒字)
- 507 ：
- >>495
> 問い合わせろよ！
→へんな日本語
> 警視庁
> 〒100-8929
> 東京都千代田区霞が関2丁目1番1号
> 電話：03-3581-4321（代表）
→ネット検索して適当に拾ってきた情報
なんで代表番号なんだ
これ広報課だし
所轄の警察は？
担当部署刑事は誰だよ？ 弁護士事務所はどこだよ？>
> 警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！ →振り込め詐欺で逃げるのは伊藤なのでは？
> 俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
→振り込め詐欺用の口座？伊藤の口座情報教えろよ
> 俺の受取依頼人への連絡まだかよw
→お前の受け子にか？
> 【刑事】
> お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
→振り込まない詐欺って何？
> 【民事】
> お前の方が合意金不払いの債務不履行で支払命令だろ！
>→架空請求詐欺だな
こんな言い逃れしないで 伊藤の口座情報教えろよ お前、仕事もこんな感じだったんだろ
使えねえよな
- 508 ：
- >>495
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 509 ：
- >>507
人違い大迷惑なんだよ！
IPアドレス調べて本人に伝えろよ！
- 510 ：
- 今頃、シリコンバレーとか笑う
- 511 ：
- >>509
きちがい伊藤、
答えられねえのか？
金払えとか言えば言い逃れ出来ると思っているのか？
逃げてんじゃねえよ
ヘタレ野郎
警察がー
弁護士がー
幼稚なことぬかすな！
だったら、
担当部署刑事教えろよ
弁護士事務所はどこだよ
ネット検索して適当に拾ってきた情報じゃねえか
お前、どうせ仕事でもこんな誤魔化しだったんだろなそりゃ、切られるよ
情けないクズ野郎
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
- 512 ：
- >>511
www
- 513 ：
- 俺が偽装請負多重派遣搾取業界SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは資本いらないから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな
- 514 ：
- >>511
お前の不法行為
結婚障害情報提供料金の不払い詐欺
結婚障害情報提供料金の支払い債務不履行
事実無根の名誉毀損
残業の強要
安売りの強要
時間外労働違反の幇助
中間搾取禁止の幇助
労働者供給事業禁止の幇助
- 515 ：
- 偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません
- 516 ：
- >>513
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 517 ：
- >>514
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 518 ：
- >>514
きちがい伊藤よ、
答えられねえから
金払えとか言えば言い逃れが出来ると思ってんだろ？
逃げてんじゃねえよ
ヘタレ野郎
警察がー
弁護士がー
幼稚なことぬかすな！
だったら、
担当部署刑事教えろよ
弁護士事務所はどこだよ
ネットから適当に拾ってきた情報じゃねえか
お前、どうせ仕事でもこんないい加減な誤魔化しだったんだろな
そりゃ、切られるよ
情けないクズ野郎
だな
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
- 519 ：
- >>515
やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
→まさにこれ
小手先の業務プロセス改善wwwで対策できると思っているのがおめでたい。
空想の世界で生きているお役所部門が頑張って考えたのかねぇ。
幹部社員じゃなくても、一社員権限で水増し発注なんて簡単に出来るよ。
- 520 ：
- >>516
三菱東京ＵＦＪ銀行・日立製作所・日立コンサルティング編集
しんぶん赤旗が2014年3月27日付記事で報道。
日立製作所が請負契約を装って三菱東京ＵＦＪ銀行に労働者を派遣する「偽装請負」を行っていたことが２６日、明らかになった。
職業安定法が禁じる労働者供給事業にあたるとして日立、三菱東京ＵＦＪともに厚生労働省が是正指導した。
同日の参院消費者特別委員会で日本共産党の大門実紀史議員が、偽装請負で働いた日立製作所子会社の日立コンサルティング元社員の証言をもとにKした。
これを受けて、日立製作所と日立コンサルティングは労働基準法第６条違反（中間搾取）で東京地方検察庁より起訴猶予処分を受け、14日付処分通知書が送付された（事件番号平成27年検第25617～25622号）。
- 521 ：
- Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー
- 522 ：
- 【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
- 523 ：
- >>519
そのとおり！
- 524 ：
- 昼休みとかなんで童謡流してんの？
うるさいんだけど
- 525 ：
- どこの話だよ
昼完全休業出来るなんてのんびりとした部門だな
無くせ
- 526 ：
- >>518
弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
弁護士の口座に振込む
だろwwwww
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だな
100万円の追加料金から逃げてんじゃねえよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意金不払いの債務不履行で支払命令だろ！
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>281
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>255
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
【小説】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ53【映画化】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1515413405/
986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
>>983
だから、金払うから
伊藤の口座教えろって言ったんだろ！
ほんとお前阿呆だな
のらりくらりかわして逃げてんじゃねえよ
この人間のクズが!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前は更に事実無根の名誉毀損の犯罪者じゃねえかよ
- 527 ：
- 業務時間中くらい働け
- 528 ：
- 若手の効率化ではなく、老害の排除を
老害に食いつぶされる会社
小日本
- 529 ：
- 来ちゃダメ
- 530 ：
- g7なんで休憩室に童謡流れてんの？
キモいんだけどw
- 531 ：
- >>522
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 532 ：
- >>526
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 533 ：
- >>518
credit_offer@yahoo.co.jp
にお前の身分証明書のコピーを送ったら
別の結婚障害情報提供料金の振込口座を
教えてやるよ↓
合計1,100万円の料金振込から逃げるなよw
無料で労力や時間なんか使ったら
お前みたいに結婚障害が増えちまうからな
俺が弁護士に口座を譲渡する
じゃなくて
お前が弁護士の口座に振込む
だろ
弁護士の日常業務じゃねえかよwww
さすが犯罪損害促進の馬鹿だなwww
お前の方が偽装請負多重派遣結婚障害の
情報提供料金1,000万円を払わない詐欺で
警察や検察や弁護士から逃げてんじゃねえかよ！
俺の依頼口座に料金を振り込めよ！
俺の受取依頼人への連絡まだかよw
【刑事】
お前の方が騙して金を支払わない詐欺師じゃねえかよ！
【民事】
お前の方が合意料金不払の債務不履行で支払命令だろ！
- 534 ：
- >>518
俺の債権↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/306
306 非決定性名無しさん 2017/03/14(火) 11:53:17.25
>>281
契約どおりに結婚障害の教示してやるよ！
人や金が減るお前の思考や人格が結婚障害なんだよ！
契約どおりに1,000万円払えよ！
まだ振り込んでないのかよ？
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>255
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
【小説】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ53【映画化】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1515413405/
986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
>>983
だから、金払うから
伊藤の口座教えろって言ったんだろ！
ほんとお前阿呆だな
のらりくらりかわして逃げてんじゃねえよ
この人間のクズが!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
- 535 ：
- まぁこんくらいしか話題がないんだわ。
平和なとこだよ。
- 536 ：
- >> 522
何が平和だ
お前会社で寝てんだろ
- 537 ：
- はい、もうぐっすりｗ
- 538 ：
- 無能がいちいち噛みついてくんなよ、鬱陶しい。
- 539 ：
- 【貧困】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな！
料金以上に生産して利益率下げるな！
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T
- 540 ：
- >>538
頑張って働いてください！
あなたのおかげで生きていけます
圧倒的感謝
- 541 ：
- >>540
？
- 542 ：
- >>533
はい、また逃げたー
ぐだぐだ言い訳ばかりで
逃げてばかりだな
伊藤の口座情報を教えろよ
出来ねえのかよ
ヘタレ野郎
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用に用意した口座なのか？
俺の受け取り依頼人って
受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな
伊藤こそ名誉毀損、
架空の債権を持ちだし
警察や弁護士をかたる劇場型特殊詐欺
の犯罪者じゃねえか
伊藤こそ犯罪者だな
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。
犯収法 （第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金
- 543 ：
- >>539
ぐだぐだ言い訳ばかりで
逃げてばかりだな
伊藤の口座情報を教えろよ
出来ねえのかよ
ヘタレ野郎
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ？
振り込め詐欺用に用意した口座なのか？
俺の受け取り依頼人って
受け子のことか？
まさに特殊詐欺だな
伊藤こそ名誉毀損、
架空の債権を持ちだし
警察や弁護士をかたる劇場型特殊詐欺
の犯罪者じゃねえか
伊藤こそ犯罪者だな
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ
振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。
10年以下の懲役。
犯収法 （第２６条２項・３項）
自分名義の口座を譲り渡す行為。
他人名義の口座を譲り渡す行為。
1年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金
- 544 ：
- >>539
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）であり社会不安障害者」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
- 545 ：
- >>543
26条って↓じゃないの？
犯収法
第二十六条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
一 第十五条若しくは第十九条第二項の規定による報告若しくは資料の提出をせず、又は虚偽の報告若しくは資料の提出をした者
二 第十六条第一項若しくは第十九条第三項の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは虚偽の答弁をし、又はこれらの規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した者
- 546 ：
- >>545
確かに伊藤は虚偽の電話番号や口座情報を提示したり、伊藤自身の口座情報を教えない拒否をしたりしたからな
これにも該当するかもな
- 547 ：
- >>546
26条って↓じゃないの？
犯収法
第二十六条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
一 第十五条若しくは第十九条第二項の規定による報告若しくは資料の提出をせず、又は虚偽の報告若しくは資料の提出をした者
二 第十六条第一項若しくは第十九条第三項の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは虚偽の答弁をし、又はこれらの規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した者
- 548 ：
- 辞める
- 549 ：
- お疲れ
- 550 ：
- 不正対策のアンケートって何様。
幹部は責任取れよ。
- 551 ：
- 揉 み 消 し
- 552 ：
- どこまでも末端に負担を強いる姿勢
働き方改革WG成果発表のため（上を満足させるため）に
働き方がボロボロになるお笑い劇ｗ
- 553 ：
- 決起大会の時間を短縮します！
そのおかげで準備に費やす無駄な時間は倍近く膨れ上がりました！
笑ってください！！
- 554 ：
- 役員がこぞって見て見ぬふりをしていたくせに下々の人間に誓約書を書かせる辺りが何も学んでない証拠
- 555 ：
- このアンケート自体が例のパワハラの案件と同じだってことに気付いてないのが怖いよな
本気なんだろうか。ドッキリか？
- 556 ：
- やはり、思っていることは同じだな。
早期退職でもう数年したら辞めて、ユーザー企業に行くわ。
完全子会社化する前が懐かしい。
- 557 ：
- 本気なんだよ
本気でやってるから怖いんだ
- 558 ：
- この会社の良いところを教えてください
- 559 ：
- 給料は良いかも
休みは取りやすい 部署による
幹部はチェックしないので好きなように出来る
- 560 ：
- やまぴー
- 561 ：
- 先が見えない
不安ばかりだ
- 562 ：
- >>559
狭い世界で過ごしてるな。
546が、生ぬるい部署にいることは分かった
- 563 ：
- 間接
- 564 ：
- はいはい。
関節だね。
短絡的でつまらない。
違うこと言いなさい。
- 565 ：
- 関節って暇だから幹部チェック厳しいだろう
- 566 ：
- >>550
アンケートって柔らかく言ってるけど自白させるための脅しだよね
- 567 ：
- 下が上を評価する制度を早く導入しろ
他所の真似事大好きだろ
早くやれよ
- 568 ：
- 説明会のしらけ具合がすごい。
幹部の責任、能力や資質を問うことなく、お友達主義で会社を破壊したことの反省がまるで無い。これからも絶対変わらないことを確信できたことが唯一の収穫。
- 569 ：
- 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109
- 570 ：
- 瑞穂の末端は屑だな
特に「田中という名前に奴がクズ」とツイートしたオプティマの奥手
あなたに玉川の馬鹿お姫Rしてや◯うか？
- 571 ：
- 昔は良い会社と誇りに思って働いていた。
- 572 ：
- >>571
可能性が感じられない会社になってしまいましたね。
脱出組は正解です
- 573 ：
- 間接が現場を締め付けてるからね。N社と一緒
- 574 ：
- あと10年は持たないだろうな
5年も怪しいが
- 575 ：
- 間接はトンボ鉛筆の佐藤みたいな奴ばっか
何を勘違いして特権階級みたいな態度取ってんだお荷物集団
元々うちは保守会社
現場の人間をコケにし続けて、どうなるかね？
- 576 ：
- 本当に上場した頃くらいまではとてもいい会社だった。
どんどん魅力のない会社に成り下がった。
今の若い子は本当に可哀想。
- 577 ：
- 社長が会社中を回って社長だけが気持ち良くなる自己満オナニー座談会
業務負荷の高い若手は参加強制
出社後即タバコ休憩おじいちゃんが出れば良いのに
若手が苦しんでる様を見ないと社長が満足出来ないから？
- 578 ：
- 「この案件は上の方まで伝わってて内容見てるようで～」
で、何？
何もしないおじいちゃん達が見てるから、何なの？
最終目標どこなの？客はどうでも良いわけ？
内部のおじいちゃん達を満足させることが最優先なの？
まぁそうなんでしょう
もう期待してない
- 579 ：
- おじじ向けの報告書書いてる時間無駄すぎる
無駄なのにそこに意味を見出して頑張っちゃってる奴が居るのも地獄
負の連鎖
良くなるわけない
- 580 ：
- 本社の連中を現場に出せ！
- 581 ：
- 幹部社員研修って何やってるの？
何もしない爺に仕事させる方法とか学んでないわけ？
何で全部若手になるの？
「経験」って言えば何でも通ると思ってない？
「経験」にならない仕事って逆に何なの？
- 582 ：
- >>577
同意
自己満足に付き合わされる現場は大迷惑。
車座絶対参加、懇親会も強制参加させられ、貴重な時間がもったいない。
たった数時間のヒアリングで現場を理解した気になっているのも痛い
ヒアリングして、
「幹部社員には言ってるんだけどなぁ」
としきりにいうのも気になる。
現場の幹部社員を悪役にして自分達はものわかりのいい経営陣といった印象を植え付けようとしているのが見え見え。
そもそも東芝と同じでトップからのプレッシャー(業績至上主義)で虚偽報告してるのだから、経営陣側の責任を重く見るべき。
茶番劇に付き合わされる現場の身にもなれ
- 583 ：
- 思っていることは同じなんだな
我慢も限界
- 584 ：
- トンボ鉛筆の佐藤ﾜﾛﾀwwww
その通り。
- 585 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 586 ：
- 糞幹部は降格させろ。
馬鹿が馬鹿を幹部推薦する負の連鎖。
マネジメントされずに現場崩壊。
- 587 ：
- >>586
この会社、患部になったら勝ち組だよね。
使えない50歳以上の患部を降格させれば、es上がるのに、経営そうの自己満足車座とか、もう冗談としか思えない
- 588 ：
- 現場に出てる奴、客対応してる奴はゴミ以下だから
この会社に必要無い存在。足枷
間接部門だけ存在すれば最高益を達成出来るのに
- 589 ：
- >>588
本当だよね。
えっ、でどうやって稼ぐの？Σ ﾟДﾟ≡( /)/ｴｪｯ!
- 590 ：
- なぜ間接が強くなってしまったのか？
現場が何でもYESと答え続けて意見をしなかった結果ですよ。自業自得。今や現場の権威なんてないからね。
事勿れ主義、長い物には巻かれろの日本の悪しき風習です。
- 591 ：
- 間接不要
- 592 ：
- 逆逆
間接だけでいいのよ
存在するだけで利益を生み出す無敵の集団
- 593 ：
- 間接業務はアウトソースで良いでしょう
- 594 ：
- いや現場をアウトソーシングしろ
本体は優秀な頭脳(間接神)が居ればそれで良い
- 595 ：
- なんかさ、昼になると保険屋の女が出入り口必ずいてほんっとにウザい。
- 596 ：
- >>595
ミニスカでな
- 597 ：
- 不行跡ってなに？
- 598 ：
- 何でも相談室に聞いてみよう
- 599 ：
- まぁ、必要な間接部門と不要な間接部門があるのは事実。
とりあえず、平均年齢50歳以上だったら不要な部門であることは間違いない。
- 600 ：
- 日本の縮図なんだよね
一部の若手に押し付けて給与上げずに使い倒す
世間が派遣やフリーターを人扱いしないのと同じ
人じゃないなら社内ルールを守る必要は無いよね？
- 601 ：
- 派遣やフリーターを虐げるのと一緒やん。世界がちゃうだけやで。
- 602 ：
- っていうか、この会社なんでパワハラの研修やらないの？
- 603 ：
- 悪い意味で日本の会社
なのに一部で他所の良い会社の真似事するから狂う
就活生はここ見てたら絶対他所行け
老人優遇、若手冷遇
老人の自己満満たすために使い潰されるだけ
- 604 ：
- 席で食うなっていうから休憩室で飯食うけど、ノーパソかちゃかちゃうぜえ。
なんなのこういうやつって
- 605 ：
- 中堅社員もきついよ
- 606 ：
- 休憩室で仕事の電話してる奴はマジで謎
純粋に頭悪い
- 607 ：
- >>606
あれあほだよね。
そのまま廊下で話すやつも。
- 608 ：
- アレ出した？
- 609 ：
- 健康経営優良法人？？？？？
- 610 ：
- >>609
三人分くらいの仕事やらされて心身崩壊するやつ多数なのに？壊れた休職者の数を考えたらありえないよね。
- 611 ：
- 割合で見たら少ないんだろ。
- 612 ：
- 【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP
- 613 ：
- 健康経営優良法人は笑う
- 614 ：
- 休憩室で昼休憩に仕事してるやつって何アピールしてるの？
休憩室狭くて迷惑なのになんなのこいつら。
- 615 ：
- 一日中独り言言ってる奴いるんだけど病気なのかなw
作業工程や愚痴とか朝から毎日ずっと言ってて気持ち悪いんだけど
- 616 ：
- 本人に聞いてみれば？
- 617 ：
- 仕事に潰されたんだろ
次は我が身だ
- 618 ：
- 大原櫻子タイアップ、やるねー？
- 619 ：
- AIを活用した働き方改革を推進しませんか？
まずはバックオフィス系から。
- 620 ：
- LCMは残業だらけ、最終電車が当たり前。
頭おかしくなってくる。
社員さんに窮状を言っても知らんぷり。
辞めて逃げ出すしかないか。
- 621 ：
- >>620
嘘はいかんぞ。
うちは健康経営優良企業だ。
- 622 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 623 ：
- >>620
このコピペかわらんな
- 624 ：
- 残業頻度と時間を教えてください
- 625 ：
- できるやつと無責任なやつはあんまり残業しない
- 626 ：
- http://toyokeizai.net/articles/-/209838?page=8
- 627 ：
- >>626
年収親会社超え
- 628 ：
- >>627
ボーナス基準変更で終わりました
- 629 ：
- >>628
ｋｗｓｋ
- 630 ：
- 親会社は工場も抱えてるから。
- 631 ：
- >>597
この人知ってるけど何やった？
- 632 ：
- エフサス
- 633 ：
- 席で食べるなと言って、狭い休憩室行けと言うくせに、役職クラスは平気で席で食ってるんですねw
ほんと凄いなあ。
- 634 ：
- 席で食べたらダメなの？
- 635 ：
- 駄目でしょ
常識無いの？
- 636 ：
- そんな常識あるの？
- 637 ：
- どこの支店？
- 638 ：
- 頭固い所だな。
未だに、ホウレンソウと言ってそうw
- 639 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 640 ：
- ストレスフルな毎日で苦痛です。休職したいけど
- 641 ：
- すれば？
- 642 ：
- 凄い空気だよな？暗過ぎる。
この会社を愛してる社員なんているの？
- 643 ：
- >>642
は？健康経営優良企業なんだが？
- 644 ：
- 健康経営。。。。
- 645 ：
- ４月から入社だけど本社オフィスの雰囲気とか働いてる社員のスマートさとか凄く良かったよ。
このスレは支店に飛ばされてる無能が多そうな印象。
- 646 ：
- 俺も入社する時はそんな風に見てたなぁ
すぐに絶望するから安心していいよ
- 647 ：
- >>645
最初に本社に配属されるか
配属されても、数年で転勤
- 648 ：
- 本社もキツいとこ多いけどね。
- 649 ：
- 本社は安泰とかいう幻想ね
地方が悲惨なのは間違いないけど
- 650 ：
- >>649
正解は全部絶望だ
全員コンピ3以上の人事部除く
- 651 ：
- 風土変わった？
- 652 ：
- >>646
説明会や親睦会など本社で生き生きとした社員に何人も触れました
ここに書かれてることより直接出会った人たちの印象を信じます
- 653 ：
- >>652
あれ、患部社員の選別の結果だから。。。
- 654 ：
- 説明会や親睦会なんて所詮表の顔
- 655 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 656 ：
- >>645
本社って武蔵小杉？
どれだけ鬱病患者出してるか知ったら絶句するぞ
一方、何もせずタバコ休憩を繰り返す老害はS4固定
呆れるわ
まぁ一部楽勝部門はあるからそこに入れると良いね
- 657 ：
- >>650
人事部の腐敗具合もやばいと聞く
それが嫌で辞めていった人も知ってる
- 658 ：
- 新卒社員って初めは希望に満ち溢れてるもんだから、裏切られる姿が可哀想で見てらんない
初めの頃はみんなキラキラしているが、数年後には同期の2～3割は嫌気がさして辞めていくよ
- 659 ：
- >>658
いや３年以内の離職率も見たけど大手IT企業の中では低い方だったよ
色んな就職サイトの口コミも悪くないし、ここに書き込んでる人たち以外は会社に満足してそう
- 660 ：
- >>645
ってか少子化世代でいくつか選べる世代だろうに哀れだなあと思ってしまう
- 661 ：
- 協力会社ぽいけど、休憩室でノーパソ思い切りかちゃかちゃ打ってるハゲうるさい！
イヤホンしてるけどなに？ここで仕事してんじゃねーよ
- 662 ：
- >>659
5年目まで寮に入れるのはデカいと思う
その後は福利厚生ゴミだから割に合わなくて辞めてく
スキルが無いと辞められないけどなｗ
- 663 ：
- そもそも大手IT企業では無いんだが
規模がデカいだけ。やってることは土方
体力勝負
大卒より高卒雇った方が良いと思うんだ
- 664 ：
- >>659
3年以内に辞めるのは雑魚だけだよ
賢い奴らが辞め出すのが5から7年目
脳筋と考えなししか残らないけど君はどっちかな
寮にいられるうちはまだいいので
早いうちにスキル磨いておけよ
- 665 ：
- >>652
生き生きとした社員ってどんなの？
- 666 ：
- こんな感じ
http://px1img.getnews.jp/img/archives/2013/06/watami2.jpg
- 667 ：
- 小杉サイゼリアで飲んでる幹部が多い。給料安いの？
- 668 ：
- 質より量
- 669 ：
- 隣の中華もよくいるけどな
- 670 ：
- >>659
３年後に同じ台詞がはけることを祈ってるよ・・・
- 671 ：
- >>667
社員も多いよ
制度改革で給料上がらなくなったからね
- 672 ：
- 新卒さん、何がやりたくてうちの会社なの？
逆に魅力を教えて欲しい。
- 673 ：
- >>665
パリッとした髪型とスーツで話し方も明朗快活でスポーツマンタイプの人
説明会だから厳選はされてるんだろうけど他のIT企業じゃ目が死んでる社員多かった
- 674 ：
- >>673
こんな感じ？
http://px1img.getnews.jp/img/archives/2013/06/watami2.jpg
- 675 ：
- 同期のリクルーター見てると厳選されてる感はある
その中に転職活動してる人もいるけどねw
- 676 ：
- カレンダー通り休める部署の連中はイキイキしてる
GWや年末年始なんて関係無く働いてる連中は基本目が死んでる
その中でもイキイキしてるのは仕事が趣味のキチガイだけ
- 677 ：
- カレンダー通り休めるけど電話は鳴る
新卒社員たちはこういうのを知って絶望していく
- 678 ：
- この土方会社で若手でカレンダー通り休めるの何割くらいだろうね
産休明け婆とか使い物にならんお爺ちゃんはともかく
- 679 ：
- 産休多過ぎ。その負担は全て周りに
産休者の数に応じて残ってる部員に補助金出せよ
辛いのはこっちだっての
権利だから許される、取りたい放題取る
モラル無し
真っ当な感覚じゃない
法に触れなければ何やってもいいと
- 680 ：
- >>679
ダイバーシティですよ。女性の権利第一主義
幹部に登用も有利です。
- 681 ：
- なんたってうちは健康経営優良企業だからな
- 682 ：
- 銀座休憩狭いけど、なんで休憩室でパソコン持って仕事してるの？
席ないの？凄く邪魔なんだけどw
- 683 ：
- 3年ぐらい前にエフサス板を見ていて、それでもいい会社富士通エフサスとあったのを思い出して久しぶりに来てみた。
想像以上に荒れてて驚いたは。
最近のエフサスは、本当におかしいよな。
誰の為だか分からない働き方改革に、現場部門に無理をさせる間接部門。
実態を全くわかっていない人事、総務。
昔言ってたそれでもいい会社ってのは、上の奴らや今幹部社員の奴等がいってたのかね？
- 684 ：
- お腹大きくて残業してたら身体に障るのに何で帰らないのか。
なんかあったら上司のせいになるぞ。
- 685 ：
- 幹部も疲れきってる
- 686 ：
- >>679
昭和のおっさんかお前は
- 687 ：
- >>679
大抵の女はおろす
- 688 ：
- 各権利を守り働き方を改革しますと言って、売上や利益は目標どおりあげないといけない。現場の戦力は増えず間接部門は減らせない。現場は無理だとわかっていても表だって幹部や経営陣に言えない。組織風土改革は結構だが、小手先だけで綺麗事言ってても疲弊するだけだわ。
- 689 ：
- 健康経営優良企業をネタみたいに連呼してる人いるけどガチのブラックは絶対に認定されないからね
働き方改革が連日のようにテレビで話題になるようなご時世でこの認定の審査も自然と厳しくなってるし価値も向上してる
自分の待遇に不満があるからって会社の制度設計を悪く言うのは論理的じゃないよ
- 690 ：
- モンドセレクションみたいなもん？
- 691 ：
- ブラック企業大賞2016や2017に選ばれている会社も、健康経営優良法人のリストに乗っている
確かに零細のどブラック企業と比べればまともな企業が載っていそうだけど、そこと比べてもなぁ
- 692 ：
- 就活始まってるからか、ネガティブな話題に敏感になってる？
- 693 ：
- 健康経営優良企業だから滅茶苦茶健康になった
- 694 ：
- >>688
車座やったが、特に問題はでなかったぞ
by富士通からの派遣経営陣
- 695 ：
- >>694
でた、小手先の車座、WG！！（笑）
- 696 ：
- >>695
健康経営優良企業だぞ
- 697 ：
- >>696
はぁはぁっ～（土下座）＿|￣|○
健康経営優良企業様ぁ～
- 698 ：
- >>697
なんか水戸黄門みたいだな（笑）
- 699 ：
- そんなに嫌なら転職しろよ
- 700 ：
- >>699
簡単にいうなよな～
これだから、ゆとりは
- 701 ：
- 転職決まったわ。
お先に。
- 702 ：
- >>701
いいのかい？
健康経営優良企業様をやめても？（笑）
- 703 ：
- この会社から転職する人ってどこら辺を狙うのが多いんだろう？
周りに聞いても転職なんか考えてる人いないわ
- 704 ：
- >>703
だいたい、うちの周りは同業種から引き抜かれてやめるか、ただたんに辞める人が多いね。
皆んな口を揃えて言うのは、給料へるけど次行きますだったな。嬉しそうな顔だったよ。
- 705 ：
- >>703
まわりは引き抜きが多いな
- 706 ：
- >>703
健康経営優良企業
- 707 ：
- 某キャリアとか多いらしいけど
- 708 ：
- 情シス部門への転職は聞く
- 709 ：
- 健康経営優良企業だけど不健康社員が多い富士通エフサス！
- 710 ：
- 転職はユーザーのIT部門か同業他社へ行く人が多い。
ただ、就活始まったみたいだから一応言っとく。この業界でずっと働きたいなら入社時の教育はちゃんとしてくれるし多少の失敗も許容してくれるから若いうちはいい会社だと思うよ。
ただ、5年以上経ってくるとこのスレに書かれているようなことが嫌で転職するやつも一定数いる。残るやつもいる。
- 711 ：
- >>710
おい、健康経営優良企業だぞ
- 712 ：
- 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております！
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
- 713 ：
- >>712
その無能経営者の横領見て見ぬ振りのせいで、こちらは大迷惑なんだがな
- 714 ：
- >>713
なおさら残業するな！
- 715 ：
- >>714
残業させるな！
サビ残させるな！
- 716 ：
- >>714
どれだけ、こちとら40超えないようにしてるかわかってんのか？
40超えた残業つけてないの知ってんのか？
- 717 ：
- 無能な経営者、幹部社員、人事、総務、ビジ推のおかけでエフサスがどれだけ腐ってるかがよく分かるスレッドですね！
- 718 ：
- >>715
>>716
残業見積したSEを訴えろ！
- 719 ：
- >>714
現場の人間だけど、働き方改革という名の残業規制で全体的に経費が浮いていると聞いているんだが？
エフサスの最終益も悪くなさそうだし、よっぽど社長交代のドタバタ劇や、横領の方がインパクトでかいんじゃないか？？！
- 720 ：
- >>718
その前に国税から、訴えられそうだがな
- 721 ：
- 昔スピードでNo.1とあったが・・・
今や横領でNo.1だな（苦笑）
- 722 ：
- まぁネガティブなレスしまくったが
研修にここまで力入れてる会社も珍しい
最初の会社としてはオススメだよ
入社難易度も低いからね
- 723 ：
- >>719
働き方改革という名のコストカットです。
残業見込んだ低年棒給与体系がここにきて、利益押し上げの最大効果を発揮
- 724 ：
- >>722
無償の富士通教育を受けられて、スキル付いたら卒業。これ最強。
でも、スマホやクラウドは弱いから最近微妙かも
- 725 ：
- 誇れるほどの教育を受けた覚えがない
あんなのでも他の企業の研修よりは優れてたのか
- 726 ：
- 受け身は何も身に付かん。
- 727 ：
- ここ最近の迷走が凄い。
- 728 ：
- >>727
去年、社長代わったからな
- 729 ：
- また評価制度も見直すしなぁ
エフサスって昔から熱しやすく冷めやすいよね。
いまのサービスマネージャーも、いつまで続くことやら( ；´Д｀)
- 730 ：
- そういや最近は運用、運用言わなくなったな。次またSDB、SDBにもどるかな？（笑）
- 731 ：
- 前社長の経営方針、割と良かったと思うんだけどなぁ
- 732 ：
- 同僚がデータアイに転職するらしいけど大差ないよな
- 733 ：
- >>732
健康経営優良企業じゃない
- 734 ：
- >>733
それは大きいな！！！
- 735 ：
- くだらねー
嫌なら辞めろ
- 736 ：
- >>732
流石にデー子なんかに転勤するのは疑問だな
こっちに転勤してきたのはチラホラいるけど
- 737 ：
- >>735
健康経営優良企業だから辞めない
- 738 ：
- 組合はなにをしてるのか
- 739 ：
- 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
- 740 ：
- >>738
組合は経営側です。
年金改悪、人事制度改悪に簡単に合意
- 741 ：
- 人良すぎ。変な責任感持ちすぎ。
残業しないと終わらないなら、顧客に納期遅延します。
で良いのでは？
それを幹部がどうするか判断すれば良いじゃない？
幹部も使えば良い。金もらってんだから。
- 742 ：
- >>740
エフサスの組合って何で存在するんだろうな？
組合員の為になってない。
- 743 ：
- 組合主催の全国ボーリング大会とか勘弁してくれよ。
しかも何故か半強制。
まじそんな暇あるなら、家に帰るは。
- 744 ：
- 何か書き込み多くなってきた。
- 745 ：
- >>742
既得権益部署、うちの会社で一番楽で、給料も高い部署
- 746 ：
- 組合が部署？冗談も大概にしろ
- 747 ：
- >>746
専任社員いるよ。事務職も派遣じゃなくて、正社員。
- 748 ：
- >>743
誰も望んでないやつな
帰って寝たい
健康経営優良企業（笑）
- 749 ：
- >>748
そうか、わかった！
社員は不健康だが会社は健康なんだな！
そう、それが不治痛エフサス！
- 750 ：
- >>749
なんか笑った（笑）
- 751 ：
- スレのレベル下がってきたな
就活シーズンだから仕方ないか
- 752 ：
- >>743
昭和で止まっています。
誰も参加したくないが、毎年恒例だからやっているだけ
- 753 ：
- >>751
ここの阿呆な連中が後輩になると思うと溜息でる
まあ９月頃から元の流れに戻るかな
- 754 ：
- >>753
もともと、レベルなんて高かったか？
FJMスレとどっこいどっこいだろ？
- 755 ：
- 組織ぐるみの隠ぺい事件
- 756 ：
- 今のご時世、30歳前後の人は転職すると給料上がるらしい。
- 757 ：
- >>756
その心は？
- 758 ：
- >>755
あれって隠蔽されてんの？
公表したら会社にダメージ与えられるかな
- 759 ：
- >>758
冗談でも絶対にやめとけ
転職できるスキルなんて無いだろ
- 760 ：
- >>759
もう転職先決定組ですサーセンｗ
- 761 ：
- 現場に出てる奴、客対応してる奴はゴミ以下だから
この会社に必要無い存在。足枷
間接部門だけ存在すれば最高益を達成出来るのに
- 762 ：
- 社長が会社中を回って社長だけが気持ち良くなる自己満オナニー座談会
業務負荷の高い若手は参加強制
出社後即タバコ休憩おじいちゃんが出れば良いのに
若手が苦しんでる様を見ないと社長が満足出来ないから？
- 763 ：
- 「この案件は上の方まで伝わってて内容見てるようで～」
で、何？
何もしないおじいちゃん達が見てるから、何なの？
最終目標どこなの？客はどうでも良いわけ？
内部のおじいちゃん達を満足させることが最優先なの？
まぁそうなんでしょう
もう期待してない
- 764 ：
- 書き込みしてるの一人か？
- 765 ：
- コピペだからな
- 766 ：
- 辞めて何年か経つけど
いい会社だよ。事務所なんて凄く綺麗じゃん
がんばれ！
- 767 ：
- >>766
そこに、現場が稼いだ金をつぎ込むんだよな。
1フロア、1億かかったよとか総務やビジ推が笑いながら言っていて殺意を覚えたよ。
上層部はそれでES上がると本気で言ってるからなぁ
- 768 ：
- >>767
IFC現場のお金大規模投資、共創とかビジネスにならないこと推進、今さらシリコンバレーへ１名派遣
現場の金の無駄遣い
そして若者の昇給は押さえる
- 769 ：
- >>768
ほんとそれ
IFCやオフィス丸ごと、GFSとか言いだした頃からなんかエフサスは迷走しだしたよな。
まあ、保守料下がってるからとはいえ余計な所に金を湯水のように使うのはどうかと思う。
- 770 ：
- >>767
1フロア1億って話しだがG7ビルもそうらしいな。
でもG7ビルってもう少しで移転なんだろ？
まさに、金の無駄使い。
移転先も、また1フロアに1億かけんのか？勘弁してくれよ・・・
- 771 ：
- >>770
大丈夫！現場の残業代減ったからそれで補います！
- 772 ：
- 親会社を超えちゃいけないとかどういう理屈？
そんなこと言ってたらグループ全体が衰退するよ。
- 773 ：
- >>772
ファナックは越えました。
富士通が経営危機で株を売ったら、
その直後から株価急上昇、今や日本株を代表する銘柄
給料は数倍
一方、完全子会社されて、天下り受け入れ企業になったことろもある
- 774 ：
- >>772
親会社超えたらいけない理屈で、ボーナスもカットだからな！（笑）
1番イラっとしたのは、寮の期間が30から28にされたのと、評価制度だよな。
未だにコンピの評価制度は謎だは
- 775 ：
- そもそもエフサスが富士通の子会社である必要ってあるの？
- 776 ：
- >>775
規模が大きいから富士通の天下りの方々が、不快感を覚えない点です
- 777 ：
- >>776
つまりエフサスは、親会社の天下り先のために有るって事なの？？
- 778 ：
- 誰も望んでないボーリング大会が鬱で仕方ない
行きたくない
- 779 ：
- >>778
穴掘り大会
- 780 ：
- Fグルーの中でFsasだけがなぜか特別な扱いを受けてて今まで親より良い給料（ベースはほぼ同じ、ボーナス多め）を貰ってた。
でもそのせいで最近目をつけられ、これからは厳しい状況になるらしい。
今が辞め時。
- 781 ：
- >>780
ボーナス去年から改定されたよ。
上場してたから、そのなごり。
それも終了
なお、基本給は数千円低い。
これで以前上場していたメリットは全て潰された。完全子会社の悪いところを続々採用
このボーナス改定時に組合が全く機能していない。ないのと変わらない。富士通に統合すればいいのに。組合役員は既得権益だから残るだろうけど
- 782 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 783 ：
- 富士通を助ける為に子会社になったんだから、もうそろそろエフサスは独立していい頃じゃないか？
エフサス社員をこれ以上くるしめないでくれ！
- 784 ：
- >>783
富士通はますます危機に陥っているから、黒字子会社から利益を吸い上げます。
BSCも同じスキームで子会社化しました。
既存株主、子会社従業員は、富士通様の養分です。
- 785 ：
- >>784
ほとそれ
FJMもPFUも同じ理由で養分にされてるよな。
で、親会社様より給料高いからと少なくさせるこちらの身にもなって欲しい
- 786 ：
- >>785
Fからの転籍はあるけど（天下り）、ここから、Fへのルートはないからね。（FA対象外子会社）
- 787 ：
- >>786
最近は親会社様の天下り先＆養分の会社なのかっなって思い始めてる。
- 788 ：
- >>787
役員の生え抜き率がさがっているしね。
まぁね
- 789 ：
- モチベの保ち方教えてください
- 790 ：
- こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか？ 
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。 
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて 
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。 
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。 
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。 
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。 
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。 
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。 
その条件とは１点だけです。 
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、 
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。 
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。 
会場で通り一遍等の説明・指示はします。 
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。 
自分で考えてみてください。 
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。 
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 
2011年 
平成23年03月14日
- 791 ：
- >>789
同業他社に転職しましょう
- 792 ：
- 転職転職としつこくお題目のように簡単にほざくなよ
誰もが転職できるわけじゃないしできたとしても今の生活より向上するのは一握りなんだよ
子供みたいに甘えた夢ばかり見てないで現実を見ろよ 社会人だろ
- 793 ：
- そのひと握りの可能性に賭けて頑張るのが転職活動だよ
- 794 ：
- 尖ったスキルのつく部署なら転職しやすいけどな。SB本のSEとか。
- 795 ：
- >>794
尖ったスキルって？
- 796 ：
- >>795
君みたいな人は転職出来ないと思う。
- 797 ：
- >>796
する気無いよ
で、尖ったスキルって？
- 798 ：
- >>797
アイディーポリシーナビとかじゃね？（笑）
- 799 ：
- MS、Amazon、Google、Ciscoなどのスキル。
あとそれなりのコミュ力がないと優良企業の面接は通らないんじゃないかな。
- 800 ：
- >>798
あいでぃりんくまねーじゃー、だな
- 801 ：
- >>799
尖ったスキルって、
幹部社員との接待ゴルフや接待飲み会で気持ちよくさせる技術の事だろ？（笑）
- 802 ：
- >>801
そのスキルだと、面接官へのアピールが難しそうだな
- 803 ：
- 早く気持ちよくさせたいよ～
- 804 ：
- >>801
転職じゃなくて会社にしがみつくスキルだろそれ
- 805 ：
- とにかく休憩室で昼休みにガチャガチャとノーパソやるのやめてほしい。
派遣なのか知らんけどうるさいんだよ
- 806 ：
- >>804
ほとそれ
俺にはそのスキルが足りなく・・・
- 807 ：
- 尖ったスキルとは？てしつこく連呼してたガキは>>799見て黙りか
ちょっとは自分で調べる努力をしろよ
- 808 ：
- ガキ（若い）なら、それだけでもアピール価値あるよな。アラフォーだと、いろいろ無理だは(´･_･`)
- 809 ：
- 788氏のスキルちょっと覚えてくる！
- 810 ：
- 転職活動は動かなきゃ始まらない。
その一歩を踏み出せるか踏み出せないかの違いは大きい。
- 811 ：
- >>810
じゃあそうしたらいいよ
- 812 ：
- >>811
まったく論点がズレた返信だわ。
- 813 ：
- >>812
そもそも、転職しろとは言われるが
だれも転職する なんて言ってない。
余計なおせわだから、お前が転職しろといったまで。
- 814 ：
- いや俺は転職すると言ったんだが
レス抽出すら出来ないのは就活生か
- 815 ：
- >>814
目くそ鼻くそ
- 816 ：
- 早期退職が45歳で、30ヶ月加算されるなら早期に辞める。
転職も出来るスキルがないと考えている爺さんは、しがみつくしかないな。
人生の大半は、仕事してるのに意味ある人生？と聞きたい
- 817 ：
- 45で転職は難しいだろう。
アラフォー限度
- 818 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 819 ：
- >>817
35でも難しいのに、45はかなり絶望的だろうね
職種や条件を選ばなければ（ドカタや警備員等）色々あるとはおもうけど、それならエフサスで良いと思うが、、、
まあ、エフサスが何時まであるかが問題
- 820 ：
- >>819
ここで言う転職って
今より良い会社。以上！
ってやつなんだろうな。
- 821 ：
- 仕事は人生を豊かにするための手段であって
仕事をすること自体が人生の目的では無いからね
- 822 ：
- 人生を豊かにするのは仕事じゃなくて給料
- 823 ：
- ん？じゃあ結局人生、仕事しないといけないじゃん
- 824 ：
- 今の転職市場、売り手市場。
- 825 ：
- 良くも悪くも昭和の考え方だよね
- 826 ：
- 世間の流れと逆をいくのがうちの会社だし
そういう人材を集めてるんだから
当然拝金主義の流れになるよな
- 827 ：
- Linked inに登録するとオファー来るよ。
まだ会ったことないけど、外資系も楽しそう。
- 828 ：
- 4月からの人事が発表になった。
【うちの会社で出世する典型的なタイプ】
１．上が求める絵を上手に書いて、「うまく行ってます」という人
→販推や業推に多い
２．「将来の役員候補！！」みたいなローテーションで、調子のいい部門に赴任して、
自分が伸長させたわけじゃないけど、さも自分が伸ばしたみたいに見せるのが
うまい人
→２、３年毎に出世して支社長、統括部長になった人に多い。
時にパワハラしすぎて、部下に刺されて脱落する人あり
西のほうに多い気がする。（●支社長が典型的
→別にエフサスプロパーをえらくする必要もないので、適任がないなら
どんどん親会社から受け入れればよい。
社長は「上位下達な風土を変革」といっているが、上司を気持ち良くさせて
出世した幹部が上位下達な風土を変革するわけないだろ！！
OnetoOneとか小手先のガス抜きじゃなく、直属の上が下を一方的に評価する
仕組みである限り、現場はやる気を失うな。
そもそも会社の中計を見ても、どういう会社にしたいのかみたいなビジョンがない。
現場の数字を足してみたら、いくら足りないから、足りない分は既に現場が
取り組んでいるビジネスを伸ばしますみたいな計画で、本当の進捗は追わない。
ディフェクトが取れない日本のIT会社の宿命か？富士通も似たり寄ったりかも。
数字を追っても表面的な数字しか追わないので、既存ビジネスのセグメントだけ
変えてあたかもうまく行ってるみたいな報告が多い
そのうち２、３年すると過去は忘れたように新しい計画をつくるが、
その度に現場は無駄な資料づくりを手伝わされるのが迷惑。
やべぇ俺も相当たまってるな。
だけど、住宅ローンや家族を抱えて転職する度胸もない（哀・・・・）
- 829 ：
- >>828
ほんとそれ
エフサスってほんとに熱しやすく冷めやすい。
選択と集中が全くできない会社。
考えたら、そりゃあ保守料だけでぬくぬくしてきた会社がいまさらクリエイティブな事できるわけがないか
今の患部社員もぬくぬくゴマスリばっかりだから、何もできないし。
ほんと大丈夫か？この会社は
- 830 ：
- この会社に入社したいんですが誰か会ってくれませんか？
文系でOBが１人もいないので。
- 831 ：
- >>830
ここは簡単に入社できるから心配すんな
- 832 ：
- >>827
目先の給料はいいけど、外資はそれなりにきついよ。
成果が出ない下位20％は毎年入れ替えなんてよく聞くし。
うちから某大手外資に転職して、「転職しなきゃ良かった」と
後悔している人も知ってます。
- 833 ：
- >>832
一方で
｢転職して良かった｣
という人はもっといる。
- 834 ：
- 今はカムバック出来るし
他社で働いてみるのもキャリアアップに繋がると思う。
- 835 ：
- >>831
いや入社できるかどうかじゃなく
この会社に入社したいんですが誰か会ってくれませんか？
- 836 ：
- >>835
ここ見てる人に会ってもネガティブな話しか聞けないよ
- 837 ：
- One to One？は？
One by Oneの方が意味がわかる。
- 838 ：
- 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 839 ：
- >>835
エフサスはリクルートにも力をいれていて、入社前の学生に若手社員がフォローする（実際にプライベートであう）というのがあるから、本気で入社を考えてるならエフサスの人事に相談してみたら？
- 840 ：
- ここの適正試験難しいですか？
- 841 ：
- >>840
富士通よりは簡単
- 842 ：
- 社畜はちゃんとやるほうがアホ。ソニー、東芝、シャープはまもなく父さん。不労収入＞生活費 が勝組。
社畜なんでやった振りでいい。バカ客の子守は大変だ。金利生活者が勝組。
- 843 ：
- 住宅ローンは？養育費は？？
…
とか言い始めるアホ
- 844 ：
- 仕事とかは真面目にやればバカをみる。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。
社畜は基本どうだっていいし。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。信用より金ですよ。
社畜は口先だけでさ。会社つぶれてもいいしね。俺独立できるスペックあるから。納期とかどうだっていいし。
- 845 ：
- 会社員って適当。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。どうみたって働いたら負けじゃん。
仕事ってやった振りでいい。バカ上司の子守は大変だ。働いたら負けだよね。
- 846 ：
- 仕事なんて真面目にやればバカをみる。やる気とかいってて恥ずかしいよね。株ニートが真の勝組
社畜なんでちゃんとやるほうがアホ。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。
- 847 ：
- 病んだか
- 848 ：
- 社畜ってやった振りでいい。会社つぶれてもいいしね。俺独立できるスペックあるから。過労死とかやってられないよね。
仕事はちゃんとやるほうがアホ。バカ客の子守は大変だ。どうみたって働いたら負けじゃん。
社畜って本気でやる気がある奴なんていねーって。なんちゃってー仕事だしぃ～。金利生活者が勝組。
- 849 ：
- 新卒にマジレスすると、富士通グループはどこも止めた方がいい。
AI、クラウド、IOT全てにおいて、世界の競合と戦えない。スキルも身に付かない。強みがない。株価を見れば分かるがIT企業なのにグローバルで株価が下がっているのはFのみ。投資家は短期的な配当狙いのみで、長期投資銘柄に入ってない。
ハードウェアがぼろぼろなので、
早晩保守も総崩れするだろう。
- 850 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 851 ：
- 4月からどうなるんや
- 852 ：
- どうにもならんやろ
- 853 ：
- 会社に文句あるならさっさと辞めて、自分の納得いく会社に行けばいいのに。
ウダウダ言ってる奴に限って使えないんだよな。
しかもそういう奴がS4の老害。
- 854 ：
- グダグダ文句言うくらいなら早く昇格しとけ
- 855 ：
- さっさと辞めて転職したものです
あと数週間でここともオサラバ
お前達ももっと視野を広げた方が良いぞ
- 856 ：
- >>853
言うだけは楽だよなぁ～～
- 857 ：
- >>855
卒業おめ
- 858 ：
- 新しい人事制度になるとどうなるん？
- 859 ：
- >>858
改悪にきまっているだろ
富士通様へ利益を献上するために我々は存在しているのだから。
患部受入、役員受入、利益献上が我々の使命
- 860 ：
- でも富士通の役に立てると思えば悪い気はしないけどな
学歴だって外見だって明らかに負けてるんだし悔しくはない
子会社ってそういうものだし今までが調子に乗りすぎただけ
- 861 ：
- ？
- 862 ：
- >>860
それ、本気で言ってる？
本気なら、気持ち悪いな
- 863 ：
- 間接かな。
- 864 ：
- 親会社を超えちゃいけないとか
親会社の言いなりとか
そういう考えが古い。
子会社のモチベーションを上げること考えないとグループ全体が廃れる。
- 865 ：
- 悲しいけど氷河期理科大卒の下請け社員をアベノミクス日大卒親会社社員がコキ遣う世の中なのよねえ
- 866 ：
- >>864
日本人の９割が知ってる富士通に貢献できるってだけで充分モチベーションになるよ
そもそも子会社と分かってて入っておいて親に縛られたくないって考えがおかしい
富士通に入る学歴も技術も無いけど富士通のために活躍したいって人が集まる会社になるのが理想
- 867 ：
- おいおいマジかよ
確かに入社前で学生の頃にはそんな意識もあったけど
数年後には霧散したぜ。さすがにそんな都合のいい思考はできなかった。
- 868 ：
- >>866
昔はな東証一部上場企業だったんぜ
独自ロゴもあってな
- 869 ：
- スキルを要しない部門ほど高待遇なのは何故？
人事総務は分かるんだがそれ以外が理解出来ない
- 870 ：
- 特権ですよ
- 871 ：
- >>869
ほんと理解不能だよな！！
高待遇の上、高特権。現場に偉そうに、中身のない事を支持、命令するし
なにが人が財産の会社だよ、現場の人間は使い捨てかよ
- 872 ：
- で、数億の横領不祥事を起こしたのは間接部門という・・・
何故かそれが現場にしわ寄せが来る不思議な会社、富士通エフサス
- 873 ：
- 研修制度が充実してて、泥臭いことも多くやれるし技術が付くと思って俺はエフサスに入った。お陰で転職面接では得意な技術のアピールも出来たしエフサスでやってきたことが色んな企業にウケて引く手あまただった。
今では日本を代表する大企業に転職できたしエフサスには感謝してる。
仮に新卒で本体に入ってたら何も身につかず会社にしがみつくだけだったと思う。
- 874 ：
- 研修制度で身についた技術って例えば？
たまに聞くけど誰も具体的な技術を挙げないよね
- 875 ：
- >>872
横領不祥事ｋｗｓｋ
- 876 ：
- >>874
研修で技術が身についたとは言ってない。
- 877 ：
- >>874
引く手あまたなスキルとやらも、合わせて具体的に教えてほしいよな！
- 878 ：
- >>877
それ言うと特定されるから言わないが
少なくともF製品ではなくグローバルシェアの高い製品スキル。
あとはマネジメントとか上流～下流工程の経験とか。
エフサスというよりは部署に恵まれてたのかもな。CEとかアカウントSEとかだったら身につかないスキルだろうから。
想像以上に驚くほど引く手あまただった。
試しに面接受けてみると分かるよ。
- 879 ：
- >>878
うーん、今までの回答といっしょだなぁ
- 880 ：
- >>879
君バカなの？
- 881 ：
- AWSだな。となると某メーカーに行った彼かなw
- 882 ：
- >>880
これの何処が具体的なの？
- 883 ：
- >>875
エフサスの人間じゃないな！
早く自分の所へ、お逝きなさい！
- 884 ：
- >>712
そんなことよりも、
結局、
伊藤は金払えとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり口座情報を開示出来ずだな
伊藤の言う弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人を答えられない
都合が悪くなると、意味不明な書き込みでスレ流しをするヘタレ野郎
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 885 ：
- 噂話で変な事きいたんだが・・・
今後プライベートの事故や違反まで、定型のフォーマットに記入して間接部門に提出する必要があるらしい。今まで、プライベートの事故や違反で、会社の車に乗れないというのも納得できなかったが、事故や違反まで報告しないといけないのか？
エフサスって車を使う事業の会社だっけか？？？
事故ならまだわかるよ、社員の安全もあるだろうし。しかし、違反は関係あるのか？しかもプライベートの事をフォーマットにしてまで報告するなんて
だんだん、プライベートまで縛り付けてくるようになったな。昔やらされてた自宅パソコンの検索名人みたいに！！
- 886 ：
- 検索名人なんか律儀にやってた奴居たのかよ
流石に笑う
- 887 ：
- 現場を緊縛。なんのため？
- 888 ：
- >>887
間接部門様だぞ？
- 889 ：
- >>881
あの空回り根暗かあ
陰で嫌われてたの全く気付かず転職できたのは彼にとって幸いだったのかな
- 890 ：
- >>889
そいつ、優秀だったの？
- 891 ：
- >>890
優秀
- 892 ：
- >>891
でも空回りで、根暗なんだ（笑）
- 893 ：
- 部署のノリについていけなくて空回りだの根暗だの言われるのはかわいそうだわw
転職して大正解だな
- 894 ：
- 職場の雰囲気は大丈夫ですか？
- 895 ：
- >>881以降消えちゃったし本人かな
あの無能コミュ障とろくに会話したことないけど転職先でやっていけるんだろうか
- 896 ：
- >>894
うーん職場の雰囲気は、忙しさなんかで場所場所によるとおもう
でも、基本的にエフサスは良い人多い
たまに、強烈に変な奴いるけど、良い人多いとおもうよ
仕事はフィールド部門は大変だけど！（笑）
- 897 ：
- >>895
性格悪いな～めっちゃ妬んでそう
- 898 ：
- 妬み格好悪い
- 899 ：
- 泥舟から出た勝ち組にぐちぐちいう感じがここの本質を表してる
- 900 ：
- 井の中の蛙
- 901 ：
- >>899
そだねー
タイタニックだから（豪華に見えるが、沈む）
- 902 ：
- 俺的には、タイタニック（富士通）から早くエフサスが脱出してほしい
- 903 ：
- 無理だろう
- 904 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 905 ：
- >>902
富士通看板がなければ、やってけないだろ
沈むときは一緒だよ。
電気6社で唯一調子が悪い富士通は株価ひどいことになってるけど
- 906 ：
- ■おのれ！ 間接部門 彼らが仕事を“邪魔”する理由
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/120100088/
■間接部門とは
イノベーションによりAIが台頭し、間接部門のあらゆる業務がシステム化され、「いずれ間接部門は消滅する」
https://bizhint.jp/keyword/119935
- 907 ：
- AWSから某メーカーに行った人？って誰のことなんだ
明日同僚に聞いてみるか
- 908 ：
- エフサス大崎移転って、どこかのサイトに載っていたな。
住友不動産サイトにも20日のプレスリリースで大崎に大型ビルが竣工したとのっていた。
しかし、このビル駅から遠すぎ。大崎6分、大井町徒歩13分どちらからも遠い。
しかも、周りは住宅地。
間接部門の方々、メタボ解消になりますね。さすが健康経営企業
- 909 ：
- >>908
健康経営優良企業だぞ
- 910 ：
- 間接部門はほんと使えねーな
浜松町もG7も無駄な投資だったしな
- 911 ：
- >>910
おい！健康経営優良企業だぞ
- 912 ：
- 退職理由は「尊敬できる上司がいないため」 リストラ報道のNECで続く若手社員の流出
NEC（日本電気）が2018年度中に、3000人規模の希望退職を募ると発表した。国内グループ会社の
従業員8万人が対象となる。2016年4月から社長を務める新野隆氏（63歳）が1月30日、会見で明かした。
同社には2001年度から3回のリストラを繰り返し、計1万人以上を削減してきた経緯がある。
■自分のことしか考えない「50代以上」が批判の的に
報道されているNECのリストラは、2012年に行った5000人超の人員削減が直前のものだが、その後も内部では
さまざまな形で締め付けがあったようだ。
企業口コミサイトの「キャリコネ」を見ると、2013年度に退職した30代女性から、「会社の業績が悪化して派遣切りに遭った」
という書き込みが寄せられている。
「事業部の顧問が全社を奔走して空きポジションを探してくれたが、事務系の社員の早期退職も促している
状況だったため難しかった。社員の皆さんが申し訳ないと謝ってくれた・・・」
現場では働きを評価されていた派遣スタッフも、業績悪化によってトップダウンで契約を切られてしまう。
そういう状況がすでにあったようだ。
口コミで目につくのは、退職理由に「上司」を挙げている人の割合の高さだ。2016年度に退職した30代女性は、
「尊敬できる上司がいないため」とその理由を明かす。
この女性は、会社の業績が年々悪化して危機的な状況にもかかわらず、「自分たちがいる間だけ会社がもてばいいと
思っている50代以上」が多いと憤る。
「社長は業務効率化を訴えていますが、末端には届かず、むしろ余計な間接作業が年々増えている状況です・・・」
- 913 ：
- ■「会社にしがみついている人が、仕事を膨らませる」
2017年度中に退職予定という30代男性も、退職理由に「管理職以上に尊敬できる人がほとんどおらず、みんなあまり
熱心に仕事していない」点を挙げる。
「ある程度の技術力は身につけられたが、チャレンジングでないため、（NECでは）これ以上自分自身が
成長できないと感じた。一部の優秀な人が会社を引っ張っているが、その優秀な人がそれ相応の対価や
役職を与えられていない・・・」
同様の指摘は、2013年度に退職済みの30代男性のシステムエンジニアも書き残しており、「早い成長を希望していたため
物足りなくなった。中間管理職層が極端に厚い」と明かす。
2015年度に退職した20代の研究開発担当も、過去の希望退職で優秀な人材はすでに流出してしまい、「高年齢の管理職」
だけが残っていると嘆いている。
「さらにその人数が多く、無理やり管理役職のポストを増やしているが、マネージメントも実務もできないため、
若者にその皺寄せが来ているように感じる。このような状況に耐えかねて転職を決意した・・・」
この他にも「ここにしがみつかなければならない人が残り、そういう人が仕事をつくり、膨らませ、邪魔をする」といった
書き込みなど、同様の退職理由を挙げる若手が続出している。
- 914 ：
- 未来を担うはずの若手の意見を老害が潰す構造を変えなければいけない。
- 915 ：
- 何も変わらない。嫌なら出る。
- 916 ：
- >>915
最近は卒業する人が多いのう
- 917 ：
- >>895
周りが優しければやっていけるんじゃない
飲みで調子に乗るクセだけは直すべき人だった
- 918 ：
- 健康経営優良企業以上に周りが優しい環境とは？
- 919 ：
- >>917
健康経営優良企業様だぞ！
- 920 ：
- 今の20代とか下手したらS4にもなれないやつ多いのかもな。
昔は全員なれたけど。
- 921 ：
- >>920
昔は健康経営優良企業じゃなかった
今は健康経営優良企業
- 922 ：
- 幾らでも移動費使って大勢で移動して会議に参加して
16時終わりで解散出来た昔の方が健康には良かった
- 923 ：
- >>922
テレビ会議が出張というオアシスを奪った
- 924 ：
- >>739
そんなことよりも、
伊藤は、振り込めとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 925 ：
- >>850
そんなことよりも、質問に答えられないじゃねえか！
伊藤は、振り込めとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 926 ：
- >>904
それよりも、質問に答えられないじゃねえか！
伊藤は、振り込めとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 927 ：
- ここに限らず直近で機会があるんだけど、
説明会やセミナーで話す社員の人に
残業の実態とかって聞いて良いもの？？
- 928 ：
- こんな質問してるレベルの子らが入社してくるんだぞ？
ため息しか出ない
- 929 ：
- 残業多いことが辛いんじゃない
働き方改革のせいで残業をつけられないのが辛いんだ。
- 930 ：
- >>929
残業代が減っているから給料は平均以下
もともと、ある程度残業するのが前提の給料体系だから
結局コスト削減施策だった。
- 931 ：
- 平均年収が高い会社ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/209838?page=8
富士通エフサス 798万 42歳
富士通 797万 43歳
- 932 ：
- とても個人の努力では対応出来ない
- 933 ：
- 本気で質問してるわけないだろ。
つーか、こんなんならフツーに落ちるわ。
- 934 ：
- >>931
これボーナス基準変更前のデータだから
- 935 ：
- >>926
お前は人違い・勘違い・知恵遅れ・時代遅れで
不正解や未回答ばかりの知能障害者だから
犯罪損害の無能ドカタ支援の人売り促進してるんだろ！
高額搾取経営追放の妨害するな！
偽装請負多重派遣追放の妨害するな！
時間外労働違反追放の妨害するな！
技術向上収入向上の妨害するな！
無能時給単純作業を強要するな！
文系体育会系思考を強要するな！
結婚難を促進するな！
少子化を促進するな！
孤独死を促進するな！
得するのは人売りと無能土方の犯罪者だけじゃねえかよ！
お前みたいに
人柄の問題にして
事柄の解決から逃げてるようじゃ
恋人・家族・友達・人脈・
技術・知識・知恵・副業・
財産・将来
にも逃げられてんだろうなw
労働違反
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html
下請法違反
http://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyakinsi.html
結婚難
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356
孤独死
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171220-00000030-jij_afp-int
- 936 ：
- >>912
まさにこれ
- 937 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 938 ：
- 幹部選定基準に人望はないの？
- 939 ：
- 選定基準に実績とかスキルすらない気がする
論文と面接のでき次第じゃない？
- 940 ：
- 人の巡り合わせとタイミングだね
技術系の所は出来る人ほど幹部昇進断ってるし
- 941 ：
- >>935
なんか支離滅裂だな
どうしてはぐらかして逃げまわってんだ
伊藤の口座情報を開示しろよ振り込みできないだろ
伊藤は、振り込めとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 942 ：
- >>937
そんなことよりも、伊藤のの口座情報を開示しろよ
伊藤は、振り込めとか言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 943 ：
- >>940
運要素大杉
なんでこんなやつが幹部？というひとがいれば、なんでこいつが平なの？という人もいる。
- 944 ：
- >>943
だから患部社員に魅力を感じず、優秀な人はやめたり患部社員を断わったりの悪循環。
駄目な患部社員のお陰でエフサスは迷走し、ESも下がりまくり。
患部だけに（笑）
しかし、今年のESは首都圏がかなり下がったね！
- 945 ：
- 悲惨なのは本部単位ではES高いけど部署単位で観ると酷いところ。良い本部と認識されているから改善策も何も打たれない
改善策と言ってもまた座談会だのコミュニケーションだの上のオナニーに付き合わされるだけだから逆に良いのかもしれないが
- 946 ：
- うちに限った話じゃないが大企業はもう老人支えきれない
30代は企業内で老人に搾取され、給与は国に搾取され、終わりだよ
- 947 ：
- >>945
車座w
- 948 ：
- >>947
そのあとの強制飲み会（残業代でない）が不満なのに気づかない主催者たち
- 949 ：
- 社内イベントの強制を無しにするとか言ってなかったっけ
- 950 ：
- >>948
それって断れないもんなの？
- 951 ：
- >>950
役員がいる車座で、定時後の懇親会を断れるわけない。お金はかからないが、残業代はでない。こういう文化を変えるべき
- 952 ：
- 隣の部で毎日パワハラ受けてた人、最近見かけない。
- 953 ：
- >>951
ほんとそれなんですよね。。。
うちの地区は結構飲み会実費が多いですよ。
コミニケーション＝ESが上がると思ってるのはとにかく何とかして欲しい。
- 954 ：
- 社員意識調査の報告見て笑ってしまった
若手から不満続出
この不満の原因はコミュニケーション不足(？)だという急な結論
これを受けてまた何かやらされるのかね
若手は実質参加強制の地獄の時間
残業を切り詰めて働いて疲れ果てて帰って寝たいのに
午後丸々拘束座談会からのストレスだけが溜まる飲み会以上の何かトンデモナイやつ
お爺ちゃん達を満足させるためだけの苦痛の時間
結局地獄を味わいたくなかったらアンケートで低く回答すんなってことなのか
満足してれば無駄なコミュニケーション活動は無くなるはず
- 955 ：
- 本当にES上げたいわけじゃなくてアンケート悪く書くの辞めろっていう脅しなのよ
悪く書けば書くほど劣悪なイベントぶち込んで5年くらいかけて社内意識を統一させていくんだろう
- 956 ：
- >>954
そうしたら、社員満足してるからもっとキツイ事や仕事させても大丈夫だろうと会社側は思う気がするんだけど、どうかな？
富士通から養分にされてるエフサス。
エフサスの上層部や間接部門から養分にされてる、現場の一般社員・・・
これもあるから、ESは上がらん気がするは
- 957 ：
- >>955
それは、頂けないな（苦笑）
- 958 ：
- どうすれば、10年前くらいの良き時代のエフサスに戻れるかな？
- 959 ：
- >>958
東証へ再上場
富士通の老幹部受入拒否（天下り現社長含）
労働組合の再構築（現既得権益社員の排除）
ボーリング大会の廃止
- 960 ：
- >>959
最後のボーリング大会の廃止は笑ったは！（笑）
- 961 ：
- みんなやっぱりボーリング大会面倒くさいと思ったんだな
- 962 ：
- >>961
あれ、幹事させられている人が一番かわいそう
- 963 ：
- >>962
ほんとそれ！
みんなボーリングいやだから、なかなか人数集まらず調整が大変そう
- 964 ：
- 飲み会大好きお爺ちゃんすらボーリング大会は仕事だと割り切ってるからな
マジで匿名でちゃんとアンケートして、不必要が必要を上回ったら無くせよ
もう余裕無いんだよ現場は。助けてくれよ
- 965 ：
- >>964
飲み会、お爺ちゃんたちは、年功序列世代だから給料高いからいいんだろうけど、若者は給料安いんだよ、おごるとか多目にだすとかしろよ、ケチ老人ども
- 966 ：
- もうすぐ1000か、早いな
- 967 ：
- 残業代がかなり浮いているそうですが、社員に還元しないんでしょうか？
- 968 ：
- 浮いてるのか？ふざけるな！
- 969 ：
- >>967
は？残業しなくて業務が回ってるってことは元々ダラダラやってたってことだろうが無能が
残業0に近い間接部門に還元します。もっともっとちゃんと効率化してください
- 970 ：
- 余ったお金はCMに使います。
- 971 ：
- どうでもいいけど、売り上げだけ高くてリスクが高い
毒饅頭案件を受注しないでほしい
結局他の部署のメンバーも巻き込まれるし
そしてFJの役員から圧力かかって本部長通達で
やらざるを得ないっていう状況こそ上意下達の悪文化
- 972 ：
- ここに、エフサス！
- 973 ：
- >>967
現在お困りの富士通様への献上金になります。
- 974 ：
- >>961
今やっている報道2001によると、会社の花見は時間外労働だそうだ。（残業代発生）
ボーリングも時間外労働だろ、残業代払え
- 975 ：
- 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
- 976 ：
- 早く移転したい！ 家賃が凄そうだけど大丈夫！？
- 977 ：
- >>941
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害から逃げたからだろwww
無料解答なんかしたら時間と労力の損害で結婚障害が増えるだろwww
ネットトラブルの債務の支払は弁護士経由が常識だからな
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死助長迷惑料金を振込めよ
お前の追加返信合計の1332万円の対応料金支払から逃げるなよ
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺・結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない債務不履行・犯収法条文の間違い損害・氏名の人違い損害・事実無根の名誉毀損・
個人口座公開の強要・無料回答の強要・無料日本語入力の強要・安売りの強要・時間外労働違反の幇助・中間搾取の幇助・労働者供給事業の幇助の犯罪損害の加害者じゃねえかよ！
俺が依頼人に口座を譲渡する じゃなくて
俺の依頼人の口座に振込む だろ
依頼人の口座使うのは弁護士の日常業務だろw
犯収法２６条の条文内容違いも釈明まだかよ！
お前の債務↓ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
日立ソリューションズクリエイト [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1473879181/250
250 非決定性名無しさん sage 2017/03/06(月) 11:55:33.13
>>255
お前、馬鹿だろ!!
だから、振り込んでやるから、お前の口座を書けと言ってんだろ
書けねえのかよ！
このへタレ野郎!!
【小説】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ53【映画化】
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1515413405/
986 非決定性名無しさん sage 2018/01/31(水) 16:45:18.38
>>983
だから、金払うから
伊藤の口座教えろって言ったんだろ！
ほんとお前阿呆だな
のらりくらりかわして逃げてんじゃねえよ
この人間のクズが!!
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
- 978 ：
- >>974
とりあえず労基に報告だな。
会社からの半強制ならそら、残業だよな
- 979 ：
- >>978
強制だよ。残業代未払いのコンプライアンス違反だな
- 980 ：
- >>976
Googlemapでみてみろ、駅からかなり遠いぞ
歩くから健康にはいいが
- 981 ：
- ボウリングだけじゃない、ソフトボールとかもあるけどね
行きたくない人はごめんて断ればいい
やりたいやつだけサークルでもつくってやってくれ
- 982 ：
- >>979
ただでさえ、18から19時の残業代未払いや夜間待機の残業代未払いがあったのにな！
なんだろうな、エフサスや富士通のあの勝手に休憩時間や残業代払わない風習、いまはないけど謎の準残業
まあ、それで労基からこっ酷く指摘うけてんのにな、反省しない会社だよな
- 983 ：
- いまは、労基どころか国税から指摘、調査されてんじゃん！（笑）
- 984 ：
- 夜間待機勤務制度の改悪が酷い
人を人だと思ってない
寝ずに働ける心を持たない機械扱い
憎い
- 985 ：
- >>984
夜勤は体を壊すから、相応の対価を払うべき
- 986 ：
- >>983
そんなことはどこの大企業もされてる極普通のこと
- 987 ：
- >>986
例えば何処の企業？
- 988 ：
- 夜間待機が今度からは電話待機になり、手当が平日1500円しか出ないんだが、この金額って適正なのかな？
結局拘束されるのに、家なら残業代出さないし手当て1500円とかおかしいと思ってる。
出来れば拒否したいぐらい。
- 989 ：
- >>988
寝てりゃいいんだよ
人舐めてる
馬鹿にすんのもいい加減にしろ
責任は上が取るってさ
- 990 ：
- 責任を取った幹部を見たことない。
- 991 ：
- 取った取らないというか、現実的には取らざるを得ない
舐めたことしてきてんだからお前がやれって突き返せば良い
夜間も多分電話出なければ緊急連絡先とか言って幹部に連絡行くんだろ？
やらせればいいんだよ幹部に
- 992 ：
- >>989
ほんと、馬鹿にしてるに同意だは！
舐めてるもなにも、多分なにも考えてないよ！
ば患部は結局下のせいにするよ、間違いなく
- 993 ：
- 人事が決めたのでは？嫌な役回りは現場幹部へ。
- 994 ：
- >>993
間接部門幹部、これ最強
- 995 ：
- 大人になるまで「よくこんな奴が社会でやっていけるな」って思っていたけど
エフサス入って間接部門の老害目の当たりにして「ああ、こういう生き方もあるのか」って理解した。
- 996 ：
- >>977
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
↑↑↑↑↑
(伊藤の書き込み)
どこの弁護士事務所なんだ？
担当弁護士は？
答えろよ
> 債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死助長迷惑料金を振込めよ
↑↑↑↑
(伊藤の書き込み)
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人を教えろと何度も繰り返し言ってもはぐらかして逃げまわってじゃねえか
伊藤は、振り込めと言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 997 ：
- >>975
そんなことよりも、
逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろよ
馬鹿じゃねえ
伊藤は、振り込めと言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 998 ：
- >>534
伊藤は、振り込めと言うくせに話をはぐらかして逃げまわり、口座情報を開示出来ずだな
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みでスレ流しする
また、伊藤の書き込みにあるように架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは劇場型の特殊詐欺師である証だ
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。
- 999 ：
- 役員が去る時に寂しくなるのか、テレビ会議で挨拶する。
寂しくなるなら在任中にもっと仕事しろよ。
会社離れると何も残らない人生なんてつまらない。
- 1000 ：
- >>999
役員の仕事
・中身の無い会議やWG、車座への出席
・社長、富士通の社長へのご機嫌取り
・各地へ出張しての視察と宴会
・横領や不適切な時間外など不祥事の隠蔽と指示
おー、意外に役員も大変だな！！
- 1001 ：
- そろそろ次のスレだれか頼む
- 1002 ：
- たばこ休憩の老幹部、なんとかしてほしい。車座で誰か頼む
- 1003 ：
- >>1002
ほんとひどい奴だと、15分置きに15分タバコ吸ってるからな！
なんのインターバルだよ！
1日の半分はタバコ休憩かよ！！
- 1004 ：
- 組織風土改革とやらで作らされてた資料
上からの押し付けを無くしましょうという、上からの押し付け
上への忖度は辞めるべきだと言いながら忖度の連発
若手のモチベーション、ESが下がっている原因は
コミュニケーション不足(？)チャレンジ精神の低下(？)
若手は無駄ばかり(？)だからもっともっと業務を効率化(？)して社外に目を向けましょう(？)
？？？
- 1005 ：
- これからは変革の時代
今までと同じような働き方では通用しない
変えていかなければならない
50前後の老害に言え
若手中堅に押し付けるな
お前らが悠々自適に生きてきた時代の負債を何故返さなければならない
変革が必要だと思うなら新卒以下の能力の老害をS1まで下げろ
話はそこからだ
- 1006 ：
- >>1004
あれ、資料作っているのは、人事様から分離した改革室ではなくて、現場から集められた人たちなんだぞ。
どこまで、現場をわかってない現社長。失笑ものだわ
- 1007 ：
- 出社してそうそう、客対応出来ない（出来ないで許される）おじいちゃん達はタバコ休憩へ（何の休憩？）
溜っている案件を見て絶望しているところに、「おい、効率悪いぞ！もっと効率上げろよ！」という声
「なんでこれやってないの？」「気合いが足りないんじゃないの？」
おじいいちゃんには何も言えないのに、下には毎日効率化を求めてくるマネージャー
「何でモチベーション上がらないの？これだからゆとりは」
- 1008 ：
- 誰か車座にこのスレ印刷してもっていけ
- 1009 ：
- 黙って働けよゆとり
俺が定年迎えるまで持てばいいんだから
- 1010 ：
- もう期待してないよ
騒げば騒ぐほどまた押し付け活動始まるからこのまま衰退して欲しい
上の満足満たすためにWGやって資料作る気力は無い
- 1011 ：
- >>1009
早期定年されては？
みんな喜びますよ！
- 1012 ：
- 次1000の人が、新スレ作ってね
- 1013 ：
- 1000ならF解体
- 1014 ：
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
合同会社グラウンドステップ 被害者の会 part2
中央コンピュータ株式会社
【Fsas改め】富士通エフサス part19
【今では】キヤノンソフト【曾孫会社】
偽装請負☆フリーランスのエージェント112☆多重派遣
NSWは永遠なり カップ麺２個目
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