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【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】
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【スバル】SUBARUの期間工133【旧富士重工業】

【ξ】ニッパツ（日本発条）４【苦難の時】


1 ：
円高、カル○ル疑惑に揺れる社内。
果たしてこの苦難を乗り越える事ができるのか。

前スレ
【ξ】ニッパツ（日本発条）３【苦闘中】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1237701772/

2 ：
　 　　,-,-,-─‐-､
　　　（//ノﾊﾊヽﾉ
　 　　从*＾▽＾） 　＜我らがニッパツ♪
　　　 　（;;"~゛;;;~゛;; ))
　　　　 くﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ.
　　 　 　 （_ﾉ_ﾉ


　　 　 　,-,-,-─‐-､
　　　 　（//ノﾊﾊヽﾉ
　 ;;"~゛;;从*＾▽＾）.;;"~゛;; ＜日本発条♪
　 ﾐ;,,_,,;ﾐ⊂) ^Y^)つﾐ;,,_,,;ﾐ
　　 　 　　く/__l_jゝ
　　 　 　 　（_ﾉ_ﾉ


　　　 　 　,-,-,-─‐-､
　　 ;;"~'ﾞ;;（//ノﾊﾊヽﾉ;;"~゛;;
　　 ﾐ,,,_,,,ﾐ从*＾▽＾）.ﾐ;,,_,,;ﾐ ＜今ぞ世界へ伸びてゆく♪
　　　　　^ヽ)　^Y^ )ﾉ´
　　 　 　 　く/__l_j_ゝ
　　 　 　 　　（_ﾉ_ﾉ

3 ：
【後　退】
柱の懸架ばねは米中牽引。
シートもスバル向け増産で米国伸長。
だが、ＨＤＤ用精密ばねの需要減響く。
採算よい高機能品は拡大途上で補えず。
円高逆風で償却費も重く営業減益。特損消える。増配か。

4 ：
【拡　大】
福岡新工場は16年秋完成で年度内稼働目指す。
ハンガリー新工場本格稼働は17年度でＶＷ軸にスズキにも納入。
三菱自の軽向け供給は年数億円で影響限定的。

5 ：
おさむのこと、みんな忘れてないよ。

6 ：
おさむへの質問。
部下とか職場の女性に手を出したり、セクハラしてることを周りが知ってても上に上げてもらった方法を教えてください。
上司の弱味を握るしかないですか？

7 ：
ニッパツ、営業減益

ニッパツ、営業減益
2016/8/22 日経

【営業減益】
北米や中国で主力のバネなど自動車部品販売が伸びる。
タイでの受注は回復。ハードディスク駆動装置の市場縮小で
関連部品が落ち込む。円高で収益が目減り。営業利益は６％減る。

【立ち入り検査】
価格カルテルを結んでいた疑いで、公取が独占禁止法違反容疑で立ち入り検査。

8 ：
木彫り人形？の対応が悪いって書き込みありましたが、残念ながら自動車しか見てないですからね。
今がよければそれで良し。

ハラスメントあろうが、イエスマンならそれでよし。
つくづく残念。
それにたてついて偉くなる若者出てきて欲しい。
おっさんの戯言でした。

9 ：
心して業務に励むべし

社訓
躍進のニッパツ
根性のニッパツ
みんなのニッパツ
http://www.nhkspg.co.jp/company/philosophy.html

10 ：
o

11 ：
ニッパツさん。
客として言っときます。
昔は、セクハラなんてという感じでしたが、今は違いますからね。
会社も責任を問われます。
パワハラも横行しているのでしたら、目も当てられません。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/00.pdf
http://www.fukuoka-roumu.jp/110/11030/
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/16009/00000000/8-5.pdf

12 ：
2chで騒いでいるだけだったら、永遠に何の反応もないと思うけど…

13 ：
社外

14 ：
難しいですね。
ここに書かれるということは嫌な思いをしている人がいるということ。
社内では言っても意味がないと思っているということ。

火のないところに煙は立たない。

レピュテーションリスクを回避するには、火を消すしかないんです。

15 ：
せっかく、レピュテーションリスクを書いてくれた方がいらっしゃるので。

頭の中がお花畑の役員の皆さま。
レピュテーションリスクを再認識しましょうね。
既にカルテル、社内のハラスメントと情報が出ています。
企業価値が下がる事態に直面していること、理解できてるのかな？

https://kotobank.jp/word/%E3%83%AC%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF-680581

16 ：
レピュテーション・リスク（Reputation Risk）とは、ある会社・サービスの悪い評判が広まり、顧客の信頼を失うリスクのこと

17 ：
監査入ったの？

激務すぎてやばい会社だわここは

18 ：
朝からこんなとこで書きたくなるくらい腹立ってる。
ニッパツさん。
営業どうにかしてよ！
連絡つかない、言ったことやらない、その他諸々。
自動車関係ではないと言っておく。

19 ：
便所の書き込みでもなんでも思えばいいよ。
御社の社内で評判悪い人も絡んでるよ。
もうしらね。

20 ：
お客様申し訳ございません。
産機おさむがさいたるものですが、弊社はまさしくこんな↓感じです。
http://dime.jp/genre/289207/

21 ：
>>20
自分の失敗は部下のせい、お客さんから自分へのクレームはなかったことに、だもんね。
もしくは何も関係のない部下のせい。
誰も好いてないのに、幸せだよな。
自分のいうこと聞くから好いてると思ってたら大間違い。
そういうおれも良い顔して評価あげてもらってるから、同じ穴のむじなか。

22 ：
>>20
これですね。
http://dime.jp/genre/290240/1/

23 ：
>>20
まともではない管理職。
わかりやすい。
そのまま過ぎて、笑えもしない。

24 ：
お れはいつでも
さ びしくても、気持ちにきづいてもらえなくても
む りにはさそいません。
さ びしくないです。そばで見てられるも
ん

25 ：
て

26 ：
おさむさん
この前「あいつ２ちゃんねるにまで書かれて、どの面さげて俺たちと平気で話してんだよ」ってえらそうな人が言ってましたから気をつけてくださいね。

27 ：
ホリモと

28 ：
仕事ありすぎなのに残業規制とか更にサビ残しろって言ってることじゃねーか

29 ：
>>26
おれもそう言ってる偉い人知ってるわ。

相変わらず、本部長も馬鹿だよな。
そろそろ火消ししないと自分の立場さえ危ないのに。

30 ：
>>20
うちの会社（特にさんき）を取材して記事にしたのかな？
男にも好かれる素敵な営業部長がやってることそのまんまなんだけど、本人は「ひどいやつもいるもんだね」って思っているに違いないなww
http://dime.jp/genre/291777/1/

※リンクが切れたら

31 ：
>>30
リンクが切れてたら、"部下をいじる上司ほど出世するワケ"で検索して

32 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

33 ：
>30
嫌われてるのは周知の事実。
記事はそのままだけど、気に食わないのは、”出世”って書いてること。
出世じゃない。
部下を陥れ、ごますりの成れの果て。
これだけ嫌われる人もなかなかいない。
ある意味、すごい能力。

34 ：
>>27
アホモト
くそもと
バカモト
かすもと

35 ：
縦に書いて、それとなくこきおろすのがスマートです。
こんな↙
も
り
も
と

36 ：
文字化けした。
やりなおし。
こんな↓
も
り
も
と

37 ：
まあ、さんきの↓のやつよりは、ましかな

お
さ
む

38 ：
>>37

>>24は、そういうことだったのかw
愛情あふれすぎw

39 ：
急に残業規制が入ったの、なんでだよ？？

40 ：
>>39
おさむが飲み代を割り勘にするので、そのぶんを生活残業するしかない

41 ：
若者たちはおさむが好きだね。
あいつは、昔からせこいから直らんよ。
それと前のところに書いてあった木彫りってあいつのことだよな。
あいつはどこにいってもお客さんにも嘘ついて周りを振り回してるからな。
木彫りも直らんね。
さんきは、できないやつら二人もかかえて大変だね。
本部長も大概だがね。

42 ：
>>41
産棄に使えない人材を集めてるってことは、会社から見棄てられてるってこと。
そうじゃなくても産棄は下に見られてるからな。
一番の被害者は、お客さんだけどな。
ご愁傷様です。

43 ：
ここの子会社ってどう？
面白そうな会社があって入りたいと思っているのだけど

44 ：
>>43
新卒なのか、転職組なのか存じ上げませんが、何を知りたいのか？何が面白そうなのか具体的に書かないと答えようがございません。
知り合いに「最近どう？」って聞かれても「ん？」ってなりますよね。
就職活動がうまくいくことを願うばかりです。

45 ：
人事の人、哨戒業務を再開したのかな？
ここに来るよりも、何で、こんな違法行為が起こったのか調べ方がいいぜ。

46 ：
子会社なら八千代の会社がいい

47 ：
>>45
違法行為って？
ありすぎて、どれを言ってるのか、僕わかんない

48 ：
CSR部長から購買部主管て、どうしちゃったのかなあ（すっとぼけ）
下っ端だからわかんないんだけど〜、他の部長さんも〜、違うとこの主管候補いるよね〜。
ここに書き込まれてる人は、愛されてるからそんなことないのかな〜（すっとぼけ）

49 ：
はい新卒です
ゴルフのシャフトを作っているところが
面白そうに思えたので、色々どうなんだろ？って気になりまして

50 ：
>>48
購買もコンプライアンス大切だからさっ！
だから、部長クラスが必要なのさっ！

51 ：
そうそう、産棄も本部長が変われば、馬鹿も一掃されるから、ご安心を。

52 ：
>>51
とでも、思っているのか？

53 ：
>>52
そんなわけない

54 ：
仲良し倶楽部は変わらない

55 ：
とある子会社だがうちの専務おたくから来てるが馬鹿で使えないのでそちらに返します。

56 ：
>>55
ニッパツグループのさらなる繁栄のため本人の卓越した技能、マネージメント能力を発揮していただく為に、出向していただいております。
子会社の皆様におかれましては、馬鹿に見えてもそれは仮の姿ですので、多めに見ていただければと存じます。
ただ、残念ながら、まれに本当に使えない人間を片道切符で送り込む場合もございますこと、ご容赦ください。
※だいぶ書かれておりますが、産棄という産廃みたいな事業本部出身の場合、馬鹿に見える確率が高くなることが高いのは事実でございます。

57 ：
特派で先月末に契約終わったのに引き継ぎが終わってないからって今月も出社させて仕事無理矢理させてたわ。
バレたら基幹職全員タイーホレベルだよ？

58 ：
>>58
ニッパツは、法令順守を優先しております！
派遣業者を隠れ蓑としてこき使ったり、独禁法に抵触するようなことは一切しておりません。
と、CSR部長が言ってたぜw
契約が終わったのに使うってまずいんじゃないの？きかんしょく〜。
引継ぎ出来てないって、仕事ができない奴の常套句だろ。笑かしてくれるな。

59 ：
本来、引継ぎなんていらんのですがね。
引継ぎのマニュアルは作っとけとしか。
それが嫌なら期間内にヒヤリングの機会を設けろと。
というより、>>57さんは10月に入ってから無給なの？
派遣元会社から何て言われているの？

60 ：
57だけど契約切れたのに今月仕事してたの俺じゃないよ。
そういう子がいたってこと。

その子が無能ってより完全に上の指導力のなさで振り回されてたから見てて可哀想だったよ

61 ：
>>60
あー。
指導力のある上って、見たことないなw
ちな、どちらの本部？

62 ：
>>61
Tファクトリー設計部署内にて

63 ：
>>62
外部の人にもわかりやすく書かないと。
基幹職もそうだけど、役員クラスが危機感ないから、皆さんに知ってもらわないとね。

64 ：
Tでは若手がたて続けてやめてるw。

65 ：
Tさんところはやばいな。
ルーデルも真っ青になる追撃王がいるからな。

66 ：
やっぱり・・・ガキはつぶし放題か？

67 ：
>>65
ルーデルってw
どこもかしこも終わってるわ。

そういえば、産棄の木彫り(たぶん、あのオッサン)お客さんからのクレーム隠してるぞ。産棄の方々ご愁傷様。
関係ないのに愚痴られる俺、かわいそう。
だけど主力事業の俺、高みの見物。
見捨てられてしまえ。

68 ：
木彫りのとこの部長がおさむ？だよね
中の皆さん。

産棄のお客さんで何社か友達いるけど、おさむも評判悪いわ。
産棄終わってるだけあるな。
あんなのが部長かよって言われたw
おさむとか木彫りに直接絡まなくて良かった。

69 ：
罵音、死糸、惨棄、泥泥壊栖
どこも似たり寄ったり何かね。

70 ：
皆さんが言うように、廃棄物の産棄ですよね…

毎日おさむを見てると会社をやめたくなる。
こんなとこに書かれることって、面白半分で誇張して書かれることが多いんだろうけど、本当だから、笑えるに笑えない。

なぜ自分が好かれてると思っているのか。
なぜ自分が仕事ができると思っているのか。
なぜ自分が女性の部下にセクハラをしても、相手は嫌がっていないと思っているのか。
自分にごますりするやつだけを評価し、意に沿わないやつは異動させる。
数年後の部門のことは全く考えてない。
ほんとに馬鹿としか言いようがない…

自分がお客さんからこっぴどく怒られてるのに隠してるし。

あー、会社は好きだけど、おさむにごますりしてる以上異動は難しそうだし、ここに書いてることと矛盾してるのわかってるけど、やっぱり辞めるか。
もうここには書き込まないと思うから、皆さん、ご意見は不要です。

>>68
たぶん、木彫りと呼ばれてるおっさんはあの人です。従って、上司はおさむです。
木彫りもお客さんからのクレーム隠し、ごますり、責任転嫁で有名な人です。

長文で読みにくいですよね。
ごめんなさい。
失礼しました。

71 ：
↑明らかに自演ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

72 ：
電通と似てますね、長時間労働やパワハラ、罵声、媚びうり

73 ：
自演だとしても、自演しないとやってられない程、悩んでるんだろ。
それも休みの夜中に書き込むって相当だろ。

74 ：
自演なんて文体見りゃすぐ分かること
内容についてとやかく言うつもりは無いがここはお前の日記帳じゃないからな

75 ：
日記か。
便所の落書きってのもあったか。
こんなとこ見に来てる時点でお互い様。
以上

76 ：
Tファクトリー、やっぱり若手また潰されたみたいよ。・・・ガキ、何人潰した？反省色なしngw･･

77 ：
どこもかしこもおわっとるね。
CSR部長だけじゃなく、他のやつも更迭せんと。

78 ：
おとなの幼稚園

79 ：
きかんしょく？のあなたのことだよ。
おすすめの記事も見ようね。

http://the5seconds.com/ningensei-utagau-joushi-16202.html

80 ：
あ、ここに名前が出てる方、ほぼ名前が出てる方々。
CSR部長のようになる前にご覧あれ。
あなた達が見てるの知ってるよ。
役員も見てるの知ってる。

81 ：
皆さん大変ですねw

82 ：
S木036部長　好きになれません。

83 ：
0082さん、お悩みですねぇ。T工のNGKも・・・・・~_~;

84 ：
>>83さん
ここも見てましたよ。
ここまで嫌いじゃねえよと思ってたはずなのになあ。
彼女のある一言で冷めた、別れると決めた感じ、的なw

85 ：
この会社は採用時に人を差別するから駄目だよ。

86 ：
>>85
縁故採用が多いのは間違いない。
社長の〇〇もそうだろ。

87 ：
ここの人事部ってさ、飲み会で異動とか、内部の動きに関する事べらべら喋るんだけどそれってありなの？？

88 ：
ここで一番可愛い女は誰だと思う？

89 ：
>>86
今度は、社長？
どうなってんの、うちの会社

90 ：
>>87
コンプライアンスなんて言葉、うちの会社にあるわけないだろ

91 ：
036から離れたい…

92 ：
>>91
そんなにつらいのかよｗ

93 ：
>>92
つらい。
わらえねえよ。

94 ：
朝のラジオ体操、非参加者を集計して役員に報告するって脅迫を受けたぞ
強制するなら始業後にやれや

95 ：
↑バカR

96 ：
>>93
じゃあRよ
自演してる暇あったらR

97 ：
>>82
黙れ負け犬ｗ
好きになるように努力しろバカ

98 ：
>>91
日本から離れて北極で暮らせｗ
ついでに死んじまえｗ

99 ：
>>73
だとしてもじゃなく自演だよ！
全部オマエの自演に決まってんだバカ！

100 ：
>>81
自演も大変ですねｗ
疲れねーか？ｗｗ

101 ：
>>84
首吊ってR

102 ：
夜中に書き込み
病気決定

103 ：
ID:7V3Xk/am←
はいアウト

104 ：
電通と同じように強制捜査入ってくれないかなー

105 ：
>>103
そう。
脅迫だな。
場合によっては、捕まる。

106 ：
最近の書き込み見てもこんな会社で働いてるのが恥ずかしくなる。
横浜事業所以外は田舎過ぎて話にならない、横浜事業所でも本社は勘違いしたバカばっかり、シートは社畜の集まり、ばねはホワイトって言われるけど仕事内容が所詮ばね。
極め付けが最近のクズな書き込み。
まじで会社辞めたいわ。

107 ：
>>106
勘違いしたバカ(CSR)ばっか。

108 ：
こんなところに書き込むくらいなら辞めればいいのにw

109 ：
トランプ勝っちまったやん・・・。

110 ：
嫌なら辞めればいい。
嫌な職場に執着する必要はない。新天地を目指せ。

111 ：
労基法が嫌なら、会社ごと海外に引っ越せばいいんじゃね？

112 ：
>>111
労基法的な法律がない国でやっていくしかないってことでいいかな？
期間色より上、とくにほんぶちよーくらすになるとなあなあでやってるから、せんにんがなんといおうと変わらないという現実。

113 ：
ラジオ体操の時間を勤務時間内に入れろ

114 ：
ラジオ体操遅れたら立たされて説教だってさ

115 ：
>>113
労基に問い合わせてみるといいよ。
丁寧に教えてくださいます。

116 ：
おーい。
最近、おさむどうしてる？

117 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

118 ：
>>117
爪事件ですか？⇒誰か処分された？

DDS立ち入り⇒下っ端部長が切られただけ？みんな知ってたんだろ。
ラインストップ⇒なぜ営業本部長に？
おさむ？⇒誰？
ファクトリー？⇒ご愁傷様

119 ：
カ○○ルの方はこれからだろ。
公取委の処分も出ていないのに
動ける訳がない。

120 ：
>>119
購買部主幹に降格。
なぜなのか。

121 ：
あんた、まさかその人の異○だけで終了と思っているんじゃないだろうな。
その人はむしろお気の○な人。

○○○の処分決定後から大きく動くはずだ。
そういう意味でこれからだと書いたんだよ。

122 ：
>>121
しらんのかと。

尻尾切りだけじゃすまないはずだ。
社長だけは、自分の身を守るんだろうな。
減給もなし。

123 ：
生意気な新人多いなー。放っておけばついて来れなくて辞めてくからいっか。

124 ：
そんなケチな発想はやめとけ。
何よりも自分の為にならない。

・将来、そいつらが自分の仕事を手伝ってくれない
・下の者を上手に育てられないという貴殿の悪評価

125 ：
>>116
どうもこうも。
相変わらず◯◯ハラし放題。
その上も相変わらず。

126 ：
ここの会社はコミュニケーションを取るのが上手い人が活躍できる気がする。幾ら技術力があってもそれをアピールするのが下手な人は埋もれて目立ってない。体育会系が活躍できる感じかな。

127 ：
どこの会社もそうだよ。コミュニケーション能力は社会人の必須。
黙ってても上司が見ててくれるなんてのは都合のいい考え。
自分が上司だったらどう評価するかを考えればいい。
いつも黙って目立たない奴を周囲が納得できるように積極的に評価できるか？

128 ：
人を一方的にののしる行為をコミュニケーションとは言わない。
特に上層部はそう勘違いしている。

129 ：
>>126
コミュニケーションがうまい＝ごますりがうまい、だろ。
>>128
ごますりしてくるのが当たり前、ののしるのがマネジメントと勘違いしてる上層部が多いのは同意する。
特に部長以上な。

130 ：
昔の事、ある部長さんと身近に接する機会があった。
専務まで出世した人だ。

下の者には厳しく（それもぺェぺェの下っ端）
本部長に対してはは揉み手でへつらっている様に見えた。

出世する人はこういう風にするんだなと感心ものだ。

131 ：
そら、新入りも舐めた口ききますわ。

132 ：
>>130
今もそういう輩が多い。
ぺェぺェの下っ端には厳しいだけだが、自分を抜くんじゃないかという課長、主査は潰す。
自分が上にごまをする→ごますりの課長、主査を周りに置く→ごますりの課長、主査は、ごますりする下っ端を周りに置く。
これが悲しい哉、根性のニッパツの社風…

133 ：
部署異動の事で人事部に相談したら全く相手にされなかった〜〜。やっぱ面談で言いつづけるしかないのか…。。。

134 ：
聞いてるフリだからな〜…

135 ：
本当に入りたい部署があったなら、入社時のアンケートで必死にアピールできただろう…学生気分が抜けてない人が耐えられなくて辞めてるね。

136 ：
つうか、嫌われるようにふるまえよ。
そうすれば、自分から言う前に異動させてもらえるよ。
行き先は、知らん。

てかさ、今何時。
終わってる。

137 ：
入った後にカルテルまがいのこと
させられる身にもなってくれよ。

糞設計の尻ぬぐいはごめんだ。

138 ：
>>137
まがい、じゃなくてカル◯ルなのに、今更何言ってんの？

139 ：
カル○ルの時にCSRは何もしてくれなかったね。引き取り手が無かった新人が入る部署ってここで前書かれてたけど、的を得てるかもな。

140 ：
〇〇〇〇に関与した〇〇らが、どのような処遇になるか興味深いところである。

それはまさに上層部が企業コンプライアンスをどのように考えているのか
を推し量る、絶好の試金石となる。

141 ：
〇ルテルに関与した営業を降格させたくらいでおしまいなら、終わってる。
規模を考えると相当上層部まで知ってた。
レピュテーションリスクそのもの。
といっても、恐らくお友達のＴ〇Ｋさんの動向を見てから処遇を決めるんだろう。
処遇も〇ルテルw

142 ：
ウルトラC

もういっそのことT社に事業売却するか
事業統合しちゃえよ。
そうすれば四方八方まるく収まるぞw

143 ：
保護主義的な傾向のトランプ政権誕生でカ〇テルに対する処罰は
さらに厳しくなると予測(^_^;)

144 ：
反トラスト法違反は、禁錮刑+罰金。

社内で問題があるやつを見過ごしてるくらいだから、感覚がおかしくなってるんだよ。

145 ：
製造業で活躍できる女の人って極僅かだよね。大概付いてこれなくて辞めてく。

146 ：
>>145
大概（パワハラ、セクハラに）付いてこれなくて辞めてく。の誤り。

147 ：
今年の新人の女は学生生活の延長で入ってきてる奴多すぎ。どんどん辞めてオーケー。

148 ：
>>147
女も男も変わらんだろ。
自分も入社したては同じだったろ。

149 ：
お〇むもそろそろらしい

150 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

151 ：
伊那工場で働いてるんだけど、残業時間500超えてもいいって
言ってるんだが大丈夫か？

152 ：
>>151
申請する時間が超えなければええんやで

153 ：
そうなのか…
まじ会社に殺されそうなんだが…

154 ：
500h/年だったら、そんなきつくないんじゃない？

155 ：
>>151
会社の退勤記録と実際の退勤時間が違うなら、自分を守るために記録を残しておいたほうがいい。

あとは、とりあえずここでぶっちゃけてしまえ。

156 ：
>>151
毎月40時間以上残業つけれるってことは現場でしょ？
もしサビ残だったら問題だけど、現場はそんなことしないから金稼げるし、いいじゃない？

157 ：
ぶっちゃけたいが、明らかに特定されてしまうしな。
とにかく自分の時間がほしいわ…

158 ：
営業なんかひどいもんだよ

159 ：
営業こそ男社会だからなー。女の子何人か見るけどよくついていけてるなー。

160 ：
現場で２時間残業って普通なんだが…

161 ：
>>159
男尊女卑だからなー。
セクハラしてることに気づいてない奴大杉。
少しでも出来がいいとパワハラで辞めさせるし。
女性管理職割合の目標達成出来ず、いずれ焦るんだろーなー。

162 ：
女性を積極的に採用しなきゃいけないご時世なんだろうけど、役に立たない。ちなみに営業。

163 ：
>>162
それは、まああるわなー。
特に女性が採用されて当たり前になってからが、なんつうか。
権利だけ主張しちゃ、周りが困る。
立派なベテラン女性がいるのにな、虐げる奴がいるからいつまでたっても一流になれねえ。

164 ：
>>163
仕事遅くて滞ってること指摘するとすぐパワハラだのなんだの権利を主張するからね。その度に部内の空気が悪くなる。
この仕事向いてないことに早く気付かせたい。

165 ：
>>164
女の子に限らずだ。
そこで自分のやるべきことを見つけられる人が残っていく。
残念かな、本当に優秀な人は転職してしまうのだが。

166 ：
この会社は、採用時に戸籍謄本を取らせ就職差別をした。

167 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

168 ：
ブログみたいで恐縮ですが

スカッとジャパンでイヤミ課長の忘年会っていうのやってた。見た人いる？
フラッシュバックのように嫌な思い出が蘇った。
ここでもたまに登場するS木部長さん。
嫌なことって記憶の奥底に残るんだな。

169 ：
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

こんなので年収1000万らしいぞ。

170 ：
表題が「超一流企業の素人プロジェクトマネジメント」ってなっているから
違うんじゃないのｗ

171 ：
>>169
誰もが知ってる？
知らないよ

172 ：
169

もし、自分だったら自社を「超一流」企業とは恥ずかしくって書けないんだがw
だから違う人じゃないの？

173 ：
国内で超一流を自称して違和感のない企業は

武田薬品、富士フィルム、ソニー、ファナック、トヨタ、ホンダ
キヤノン、商事、物産、三菱ufj銀行クラスの企業のみである。

174 ：
108 ：名無しさん＠３周年：2007/04/23(月) 20:18:09 ID:XZIXkN9R>フラッシュは軽い上に駆動部品がないため、ＨＤＤに比べて耐衝撃性が高いという特徴がある。特に、
>携帯用途の小型パソコンで採用するメリットが大きい。
>いいことずくめのように見えるが、難点はフラッシュの容量当たり価格がＨＤＤよりも高いことにある。

起動時間の短いＰＣの開発。結構、以前からＰＣ技術者のテーマとして話は出ていたけどな。

フラッシュが進化して尚且つ価格も下落すればＨＤＤは市場から・・・。

109 ：名無しさん＠３周年：2007/04/26(木) 14:37:03 ID:puAh8WBbHDD、容量対価格が落ちるの早かったよな・・・
フラッシュがあのペースで来たら・・・

110 ：名無しさん＠３周年：2007/04/27(金) 22:23:45 ID:QP/LJfu0新聞記事は「過渡期商品の色合いも」と書いているだろ。
ハイブリットＨＤＤは過渡期と言っている訳だ。

正直に記事を受け取ればいずれフラッシュが主流になると・・・。

175 ：
日発販売は馬鹿会社です。

176 ：
何故ですか？

177 ：
群馬の粉飾は・・・どこいった

178 ：
ポジティブなこと書き込めよー。


なんにもないかw

179 ：
就職差別をするからだろ。

180 ：
ここって住宅手当幾ら出るんですか？

181 ：
パワハラ、セクハラ当たり前。丁稚奉公、口が悪すぎ、リストラ上等、サビ残上等、薬漬け上等、中途採用にすら資格とって逃げられる会社

182 ：
>>181
パワハラ、セクハラ当たり前。
→上になるほど酷くなる、一部上場とは思えない会社。
コンプライアンス遵守って、どの口が言うのかと。

183 ：
平成29年にもなって、まだ昭和の企業みたいな事してる
もう競争力もないから役員共は逃げ切り体制なんだろうな

細々とバネだけ作ってろ

184 ：
なにか面白い話ないの

ふ○んとか
け○かとか

185 ：
三菱電機の次にお待ちしていますよ。
神奈川労働局様。

186 ：
>>168

187 ：
>>168
産棄S木部長は今も不愉快極まりない。
女性に受けますよって、誰かこれを教えてやれよ。

イェエエエエエエエエエエエエェーーーーーーイ！！！
空前絶後の！
超絶怒涛のできそこない！！
うそにうそを塗り重ね、ごますりを繰り返し、上に上がった男！！
パワハラ！セクハラ！モラハラ！すべてのハラスメントの生みの親。
そう我こそはぁぁあ！！
産棄部長のす！〇！き！！！

188 ：
>>185
一流企業と言われる会社では過去に遡って時間外の清算をやり直し始めてる。
役所はこれまで放っていた通報案件を整理してるようだし、都合のいいように労働時間を積算して36協定違反にすると聞いている。
うちは大丈夫と思っている会社は、いきなり背中から刺されてあたふたするのだろう。各種ハラスメントも同時にやられるようだ。
個人も刺される対象になるのに、自分がやってることをわかってない役職者は哀れ。

189 ：
ニッパツ下請け会社が騒音で近所住民に迷惑かけてるんだが上場企業として何とかしろ

190 ：
>>189
大変貴重なご指摘ありがとうございます。
お手数をおかけし大変恐縮ではございますが下記ホームページの本社へお電話されるか、お住まいの市役所環境部へ騒音規制法違反の疑いについて通報をお願いいたします。
　http://www.nhkspg.co.jp/company/outline/map/

残念ながら当社は内部通報制度、CSRも機能しておりませんことご留意くださいますと少なからず憤りも落ちつかれることかと存じます。

191 ：
>>189
それどこだ？

192 ：
伊那工場って社員旅行ある？

193 ：
文体がある！

194 ：
うちは時代遅れだよ。
女性なんてやめてしまえと思うやつばっか。
だから、セクハラがまかり通ってる。
俺から見てもひどい発言多すぎ。
ホームページで行動計画を公表してないのも理由があるんだろ。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000095826.pdf

195 ：
>>194
こういうことへの対応が、社外へのアピールになることをわかってない役員ばっかだからしょうがないだろ。
セクハラしまくってきた部長クラスの役定が見えてるやつなんか、女なんか実力で上に上がれると思ってねえし。
そんなだから、自分の意にそわなきゃセクハラ、モラハラで追い込んで辞めさせてる。
相変わらず終わってるわ。

196 ：
もうすぐ新入社員として入社します。スレを一通り見ましたが……まあ、がんばるつもりでいます。新入社員として入るなら一番「まともな」部署ってありますか？

197 ：
>>196
そんなこと聞いてどうする？
ここでお勧めされた部署をアンケートで希望するつもりか？
そんな薄っぺらい気持ちのやつと一緒に仕事したいと思う上司はどこにもいないと思うよ。

198 ：
>>197
ないならないって書けよ
糞人事。

199 ：
>>196
どの部署もまともって言えばまともだけど、まともじゃないと言えばまともじゃない。
まあ、ボーナスはそこそこ良いから、冬のボーナスまでは頑張れ。

200 ：
>>196
過去スレもしっかり見とけよ。
ここで書かれていることは大体合ってるから心の準備しとけよ。

201 ：
>>196
200が言ってるように、書き込みはほぼその通り。
ごますりできてセクハラ、パワハラもやって当たり前と思えるようになると給料をあげてもらえる。
ゴミ溜めの惨棄営業にいけば、それをすべて覚えられるから、どこに行ってもやっていけるぞ。

202 ：
生産技術に連休ないって当たり前？

203 ：
>>202
根性のニッパツだから、根性があれば当たり前なんだろ

204 ：
196ですが
思ったより優しい回答が帰ってきた印象でしたww
ごますりは…あまりやったことが無いので分からないが…とりあえずある程度の覚悟を持って臨もうと思う（それはどの企業でも同じだが）。どうもありがとうそしてお疲れさまです先輩たち

205 ：
>>204
あなたが総合職の前提で話すけど、ごますりなんかしなくてもある程度の所までは昇進できるから安心しろ。
ごまするんだったら、一般職の女性社員にしろ。仕事が円滑に進むから。

206 ：
>>204
あなたは文章を書く練習をしましょう。
ですます、である、を使い分けられていませんよ。
目上の人、お客様に対しての言葉の使い方も気をつけましょう。

定義が難しいけれどある程度の役職までは遅かれ早かれいきます。

207 ：
>>204
君はハーモニーで。

208 ：
賞与って大まかに言って工場毎に違うのけ？

209 ：
>>208
事業部や工場が別でも会社は同じなのに、そんなことあるわけないだろ。
年間賞与5ヶ月だったら、本社も工場も営業も5ヶ月。

210 ：
地方配属嫌だわ

211 ：
>>210
低学歴は地方だよ。マーチ以下は震えて眠れ。

212 ：
>>211
学歴できまるんですか？
面談で地方は断固拒否する予定だが

213 ：
入社して直ぐではなくとも、総合職である以上いずれは地方への転勤は避けられないよ。
拒否なんかしたら人事評価で大きなハンデを負うことになるぞ。
地方へ行くのが嫌なら入社すべきでない。

仮に転職したくなっても地方に居ては転職活動にも支障を来すぞ。

214 ：
地方とか何もなさすぎて若者にはつまらんだろうな　女も遊ぶところもオシャレするにしても店少ないし

215 ：
>>212
学歴だよ。
そもそも面談するころには配属決まってて、席の準備とかしてるから。

216 ：
>>212
どんまいだな

217 ：
あちゃー
やっぱり国立勢には勝てないんすね
ありがとうございました

218 ：
国立だって本社勤務アピールしやきゃ分からんだろ

219 ：
>>218
ふつーにみんなするだろw

220 ：
研修中、学生気分抜けてない奴はみんな地方だったよ。
東京方面に来た事ない地方民は要注意な。

221 ：
配属に学科は関係あるのかね？

222 ：
事業本部、工場があってこそのメーカーだ。
いつの日か、どういう人が本社にいるのかわかる日が来る。

223 ：
本社の奴は偉そうで、出世のことばかり考えてる意地悪な奴が多い気がする

224 ：
C◯R部だけどコーヒー飲んでたら1日終わった

225 ：
>>223

226 ：
>>224

227 ：
>>223

228 ：
C○R部解体

229 ：
悲しくなるけど、現実だな。
こんなだから、会社で問題が起こりまくるわけ。
そして、隠ぺい体質。
元公務員の社外女性取締役なんて置いても、浄化されるわけないしな。

230 ：
今日の社長交代と副社長の人事はカ○○○の件と何か関係があるのでしょうか？
現場の人間なもんで分かりません。どなたか教えてください。

231 ：
社長変わるの？

232 ：
経営体制強化とか…
あきれるわ。

233 ：
始まったな。。。

234 ：
>>233
何が始まるの？

235 ：
新社長とは面識があります。研究開発本部と産機事業本部で活躍した人で、
性格は温厚、カ○○○の事業部とは無関係だから社長になったのではと思います。

236 ：
理系の社長か。楽しみだな。
株価も日に日に上がってる。

237 ：
シートの方ブラックすぎる、ノートラインとキューブ残業鬼週6夜勤w

238 ：
シートの方ブラックすぎる、ノートラインとキューブ残業鬼週6夜勤w

239 ：
>>237
シートは業務分担に無駄がありすぎ。
仕事してて、「なんでこんな回りくどいんだ？」って思うことが多々ある。
昔からこれでやってるから変えないって考えの人が悪の根源なんだよなぁ。

240 ：
>>239
命を落としたくなかったら、そんなところさっさと辞めて給料少し安くても他の安定した会社に行くべき、何しろシートは働いてる人を人間と思っていないから。悪い流れは、どこかで止めないと。体を壊したり、命を落とす人が出ると辛い。早く気付いて。

241 ：
>>240
すまん。もっと楽な部署だわ。

242 ：
本社勤務のワイ、高みの見物

243 ：
>>242
本社勤務のワイ、そのうちお前も飛ばされるで。

244 ：
今の部署を明かさず、行きたい部署を言うとしたら何処が人気なんや？
わいは、産機。

245 ：
>>244
なぜ廃棄？

246 ：
>>242
本社勤務のワイ、産棄、じゃなくて廃棄。日本じゃなくてタイでも行っとけ。

247 ：
>>244
ゴミみたいな勘違い部長がいるぞ。
Oさむ

248 ：
安倍ちゃん、トランプ相手によくやっている
民進党じゃなくて本当によかった。

249 ：
学生から見れば残念だろうけどここに書いてあることはほぼ事実。他のいい会社行けたらすぐ移れる準備した方がいいと思う。自分の身は自分で守るしかないですよ、誰も守ってくれないからここは

250 ：
みんな年休はちゃんと消化してるか？
3月末までに最低ラインの17日は取らなきゃダメだぞ。

251 ：
新卒の求人倍率高いんだから、もっといい会社を目指せよ。

252 ：
>>250
３月末まで、２日に一回休むと最低ラインを越えられるか･･･
そんなに休めるわけがない。

253 ：
>>252
ちなみに部署はどちら？

254 ：
>>253
正直に言ったら、ばれるで署

255 ：
ノートのラインで今日災害あったねー指挟まれてたね、救急車すぐよばない会社の対応にまぢ驚き。

256 ：
驚かない、ここは普通だよ。以前、オレッチがケガしたら○長がチッ、これから報告書だよ！だって。。。そういうとこだから。

257 ：
自分のケガはいち大事
他人のケガはどうでもいい

人間そんなもんでしょう(^_^;)

258 ：
256
君は○長と良い関係が築けていないか、軽く扱われている様に思うよ。
○長にとって大切な存在だったら、そんなふざけた事言わないと思う。

259 ：
>>258
何言ってんだこいつ

260 ：
>>258
おまえ、○○○の○○○○だろ！　しょうたいばれてるよ　コメント　サンキュー

261 ：
>>258
すっかりおとなしくなったな、これいじょうかいしゃよりのかきこみしたらしょうたい　ばらすぜ　

262 ：
>>261
伏せ字で名前を書けば良いと思いますよ

263 ：
週6日勤務で残業、夜勤、早出、休日出勤ってどこの部署ですか？

264 ：
部署はシートだよ

265 ：
ファイト〜！にっぱーつ！

266 ：
にっぱつは、きあいだもの

267 ：
伊那もだぜ！

268 ：
今回の人事もなあ。
と、しったかぶりしとくは。

269 ：
そういえば前スレで話題になった外国人労働者の爪はがし作業はどう改善されたんだい？

特別レポート　「スバル」快走の影で軽視される外国人労働者
http://jp.reuters.com/article/2015/07/28/special-report-subaru-idJPKCN0Q21H220150728
（ロイター）

270 ：
>>269
すべて、派遣元の管理下で行われたことで知りかねます。
なんて、CSR重視の会社だったら言わないはずなのにな。

271 ：
CSR仕事してないよな笑
特に若手。

272 ：
ファイトー

273 ：
本社から派遣で出て行く人おおいなー。

274 ：
>>273
あんた、じんじぶの方?、そんな話、じんじぶの方じゃなきゃ、わからないよ。
そんなかいしゃのなかのこと、かきこんでいいのか?

275 ：
新入社員じゃない？
座談会とか、食事会でいつまでいれるか聞かれたことあるわ。

276 ：
ファイト〜

277 ：
闘う君の唄を

278 ：
>>250
有給消化をさせるのはマネジメント力だからな。
そうかんがえると３気営業はいいぞ。お客さんは無視して、みんなでゴルフ。
さすが、良い部長だよ。
部長に合わせて有給休暇って、仕事と変わんないけど、それで評価が良くなるなら、はい！よろこんで！

279 ：
>>277
闘わないやつだらけ

280 ：
>>276
にっぱーつ！

281 ：
来年度の人事はどうなんだ！

282 ：
なんか変な雰囲気だなあ
これから説明会行くんだけど

283 ：
>>282
よーく、話しを聞いたほうがいいよ、人事はいいことしかいわないからね。
そこで少しでも？とおもったら、他の選択肢も検討の余地ありかな。
道を間違えないようにね。

284 ：
>>282
止めておけ。これは社員からの心からの忠告。

285 ：
メンタル鍛えたいなら良い会社かもね

286 ：
そこまで酷いのこの会社？
不安になってきた

287 ：
ファイトー！

288 ：
闘う君の唄を

289 ：
闘わない奴等が

290 ：
ネットでの情報収集だけで就活しない方がいいよ。

291 ：
ニッパ〜ツ(^^)/

292 ：
>>291
君は優しい男だな。

293 ：
どこの会社も一緒だろうけど能力もあってやる気のある奴と能力なくて更にやる気もない奴、能力あるけどやる気のない奴がいる

スタッフも現場も両極端

忙しすぎて病んでる

294 ：
就活中の院の学生ですが研究開発の部署は上位の国立大学卒ばかりなんでしょうか？
説明会だと院卒と学部卒に差をつけていない（院卒であることを評価しない）と聞きましたが、
ここを見ているとネットと現実での評判が違いすぎて不安になってきました

295 ：
>>294
本社の研本に行った同期は上位国立の院卒だったよ。新卒だったら、そこそこの大学の院卒じゃないと難しいかも。
あと、ここの情報なんて気にしてたらどの企業も入れないと思うよ。
メーカーの技術職なんてどの企業でもキツイから、知名度なのか、年間休日なのか、何を重視するかで判断したら？

296 ：
ケンポンなんて残業代稼ぎたくてダラダラしてる人だらけだよ。

297 ：
>>296
確かに、それはあたってる　だいたい何の研究しているのか分からんもん。

298 ：
>>294
院卒ってドクター？マスター？
これまでやった研究を生かして仕事をしたい気持ちはわかるよ。
ただ、それによって自分の視野を狭めないほうが良い。
研究開発だけが君を生かす道とは限らない。
健闘を祈ります。

299 ：
>>294です
皆さんありがとうございます。

私は私立の工業系大学の修士です。上位の大学ではありませんが古い大学で御社からも毎年推薦枠をいただいているようです。
研究開発への配属を希望していますが御社の説明会にて就活時の選考や新人研修後の配属先の決定において
院卒であることや大学での研究実績を評価対象にしていないと言われ悩んでいます。

新人研修後まで配属先（部署・事業所の両方）の希望を出す場がないことやそのときの評価基準が曖昧であること
（面談やアンケートから総合的に判断と言われました）を不安に思っているのですが、これは実際にその通りなのでしょうか？

300 ：
>>299
そうです。

301 ：
総合職ならどこもそんなもんじゃないの

302 ：
ジョブマッチじゃないんだから。

303 ：
社訓で根性って言ってる時点で、どういう事か分かるよね？？
土日出勤、深夜当たり前のおまけにそれがサービスだときたもんだ 笑

みんなのニッパツ (´∀｀)

304 ：
今の役員の体制で４人の執行役員の方が、新人時代から
数年間、皆同じ課で机を並べていたそうですよ。

凄いですね。昔はたいへんな課もあったものですね。

305 ：
>>304
なにを言いたいのかわからない。
でなおし

306 ：
若い時分に同じ課に居た4人が
それぞれ執行役員に成った。
凄い、って意味じゃね。

307 ：
今年の新入社員どうすか

308 ：
ふぁいと〜

309 ：
カルテルはどうなった？

310 ：
カルテは

311 ：
完全週休二日制でないので、祝日は確実に出勤日です。

312 ：
ファイトー！

313 ：
昨夜、とても奇妙な夢を見ました。

朴正煕大統領と皇太子様が面会している夢です。
そして自分も人々とともに立ち会っている。

朴正煕大統領ですよ！朴正煕大統領！
朴大統領の夢なんか初めて見ました。
皇太子様もですが…

目が覚めた後、なんでこんな夢見たんだろうと思いました。
朝鮮半島のニュースが影響しているとは思いますが。

314 ：
もし刈上げ坊やの核ミサイルが横須賀基地に飛んで来たら
福浦もかなりヤバいよね。

金沢区でまさか核ミサイルの心配までするとは
夢にも思わなかったよｗ

315 ：
米軍基地から直線距離で10キロ圏内でしょ。
周り海で遮る物も無いし…

316 ：
被爆ぐらいでビビるなよ
ドーンと行こうや、ドーンと

317 ：
やっぱピカドーンはいやづら

318 ：
金沢区(海沿い)
津波、液状化+核攻撃懸念
3重苦ですなぁ

319 ：
ブラック産業医による首切りが盛んです。

320 ：
つうか、上が終わってることのほうが問題だろ。
あるかもわからないこと考えてるなら、馬鹿な上司をなくす方法考えとけ

321 ：
日本発条のライバル会社はないのか…？

322 ：
>>315
10キロどころか、半径7〜8キロしかないのだけど…

323 ：
伊勢原工場ってブラックですか？
知り合いから聞いて期間工だけど一応行くの辞めた。

324 ：
2万円持ってウインズ石和に来ました。
到着するなり皐月賞ファンディーナの単勝1万円買いました。

325 ：
>>320
＞あるかもわからないこと考えてる

どんなことですか？

326 ：
ファンディーナ来なかった(;.;)

327 ：
伊那もブラック

328 ：
セクハラとかパワハラとかブラックとか具体例が欲しいんだけどな。
具体例がないから面白くもなんともない。
レスもつかないしさ。

329 ：
>>328
前のレスにあったろ。三期のOサム部長。
セクハラ、パワハラ三昧。
上は見て見ぬふり。
下は裸の王様にごますってれば評価がいいと思ってるって。
周知の事実はつまんねえか。

330 ：
そういうときにこそ、CSRの出番だけどな　きたいするだけムダか。

331 ：
伊勢原のオ○ムラさん元気かな？
優しいパイセンだったなー

332 ：
配属先決まったわ〜…憂鬱

333 ：
長ーく勤められるように上手くやってね、パワハラ受けたら　即、外の労基署に通報！　その方が効果大！だよ。

334 ：
電通の社長が呼び出される位だから、このタイミングで労基に大量にたれこめば、少しは動くかもな。
知名度がないのが、たまにきずw

335 ：
伊那って何人か自殺してなかった？

336 ：
なにそれ
怖い

337 ：
>>335
伊那だけじゃないよ、横浜だって豊田だって、それまで一生懸命頑張って仕事やってきた人が最後には使い捨てられてね。。。。
また、そういう人に限って下の人たちから好かれて頼りにされていてね、
それを聞いた時は、ショックだったよ
結局、そういう　いい人たちがいなくなる、
そして悪い奴ばかりが生き残って偉そうな顔して歩いている、
そういう会社だよ、ここはね

338 ：
>>337
ほんとこれ
偉そうな無能共が数えきれない程の有能な奴を潰してきてる
本当に組織が腐ってるよね

339 ：
あとお偉いさんも一々工場とか来なくていいよ、暇なの？
お前らの対応でどれだけ工数が無駄になってると思ってるんだ
来るなら業務の邪魔してる自覚を持って慎ましく来い

340 ：
正論ｗ

341 ：
諸先輩方に教えて欲しいのですが、
一年の期間契約で工場に就く事になりました。
残業は多くないと聞いているのですが、本当でしょうか。
社員じゃないですが、食堂は使ってもよろしいのでしょうか。
因みに豊田勤務です。

342 ：
東芝とか、電通とか、証拠残さないように長時間労働を強要されたり、
『できません』と言わせなかったり。

知能犯の極悪人が組織でのさばると、
立場が弱い人達が使い捨てにされたり、高橋まつりさんみたいに、死んでいくんだよなぁ。

343 ：
頑張ると潰される会社

344 ：
社食食べに行くだけで給料もらえる会社と思わないと自殺コース

345 ：
見られる度に綺麗になるの
私ゴージャス

346 ：
>>345
、と、自分だけがそう思っているだけの自己満足の世界。

347 ：
杉本彩のゴージャス知らんのか。

348 ：
私は駒ヶ根のおっさんです。

349 ：
社内誌の表紙なんやこれwww

350 ：
俺ももらって中身を見てがっかりしたよ、これじゃあ昔のこの会社の古臭いイメージに戻っちゃってお役人が記事書いてるみたいだもん
せっかく昨年度、俺より若い社員が記事に登場するようになってから俺もおもしろくて毎月読んでいたんだけどな　とにかく　がっかりだよ　せっかく柔らかいイメージになったのに。

351 ：
いつまでも昭和気分の古臭いこの会社らしくていいんじゃない？

352 ：
就活生です
転職も有利だろうとシートを希望しています
開発
設計
実験
品証
のそれぞれのイメージとかどんな感じもてばいいか教えていただけませんか？？

353 ：
ファイト〜

354 ：
シートは、上にかいてある全部の部署がたいへんだよ
そうとうの覚悟がないとね
ただ、ここで経験を積んで他の会社に転職という期間という
割りきったかんがえもありかもね

355 ：
とうとう腰を痛めてしまったよ
気をつけていたんだがなぁ

明日は休んで病院に行く

356 ：
>>353ニッパーツ！

357 ：
何か面白い話ないの？
昔話でもいいから。

358 ：
ファイトー

359 ：
パンツ

360 ：
東北もパワハラすごいらしい。すごい部長がいるそうです！

361 ：
くそ会社だよ、ここは。やめた方がいい

まじで。

362 ：
ファイトー！

363 ：
金のためだけだ。
残業公出、金無いんでって言ってﾃｷﾄｰに仕事やって稼げば良い

364 ：
人事部がFacebookに仕事のこと書いて良いんすか〜？？

365 ：
それはダメ！　人事部のだれがかきこんだかわかったら人事部長にチクッちゃえよ！　ただし釣りの書き込みにはきをつけろ　うまく誘導されて正体暴かれたら逆にアウトだからな

366 ：
>>365
だよな。スクショ撮ったし今月中に報告するわ。

367 ：
産棄は営業部長、濃い顔の営業のせいで、キラキラシール終了のお知らせ

368 ：
>>360 総務はコンプライアンス無視状態でなんでもあり！部長以上は日本発条から出向で入れ替りらしい。

369 ：
ここの運輸の所長クラスって単身赴任で
出張先に何人も女囲っておけるほど給料もらえる？
羽振りのいい振りしてるだけなん？

370 ：
本体やグループ会社の幹部連中のフトコロ具合ほど、わからないものはないけどどこも似たりよったりだろう　ただ、羽振りのいい振りをしているやつが金が無くなったとたん、イチャイチャの切れ目！なんてね。。。しょせんそんなもんよ、男と女なんて　（笑）

371 ：
FKOKだな

372 ：
もちろん！　とっかえひっかえ！

373 ：
それうちの所長のことだとっかえひっかえ
今度は真面目な人がええな
家に帰っても真面目になれない所長お元気で！

374 ：
伊那工場の女は人の旦那とっちゃったよな。まだいんのかな？

375 ：
ブラックじゃない分、
まあまあ良い会社だと思うよ
賃金もキチンと支払われるし、
有給休暇も望み通りに使えてるしね
ホワイトでもなくグレーだけどねぇ

376 ：
グレー。
そうだね。
コンプライアンスもグレー。
セクハラ、パワハラなんでもこい。

377 ：
前に言ってた伊勢原工場ってブラックじゃないの？特に作業員と事務は。
工場って時点で残業、休出、夜勤、早出当たり前っぽしい
ニッパツは評判が全体的に悪いから新入社員も入らないし派遣、期間工もクソ社員のせいで辞めていって人手不足の悪循環サイクル。
過労死とかサービス残業の長時間違法労働とか電通みたいに話題にならない限りこんな会社は存在し続けます。

378 ：
みん就とかみて書き込み見ると笑っちゃう

379 ：
たしかに、私たち働いてる人間が見ても笑えるな、本当の事書けよ！って

380 ：
社員も入ってくる派遣も大した事ないからな
その癖異常なまでに人件費ケチるしマジで終わってる
どういう考えで経営してるか説明しろよボケが

381 ：
深夜、早朝の社用車での移動が労働時間とみなされないことをいいことに社用車じゃないと間に合わないところに出張命令出す奴。部下の体のこと考えろよ。

382 ：
>>380
どういう考えって社員のことは考えてない。それだけ。

383 ：
>>382
管理職も管理職で、役員にゴマスリばかりでそろいもそろって情けない
自分の意見をきちんと主張する奴は、いねえのかな？
ま、だからしょうもない役員共が付け上がるんだろうけどな

384 ：
僕の御社はダメダメなんです？

385 ：
>>383
ごますりしてれば、役員になれるかも→能力ないやつが役員になってしまう→能力ない管理職にごますりされる→つけあがる
負のスパイラル完成w
若いうちからごますりしてるから

386 ：
途中で押し間違った

若いうちからごますりしてるから、ごますりするのも当たり前、ごますりされるのも当たり前なんだよ。

387 ：
バカな営業部長は、ごますりのことを社内営業と言ってるな。
お前のは、ただのごますりだがなw
役員の悪口言ってることばれてないと思ってるお利口さんw

388 ：
とっかえひっかえ、ゲスは他にもいるさ

389 ：
>>387
俺の勘があたっていれば、あなたはそのお利口さんの仲間のふりしていますよね？
言う価値ないですよ。

390 ：
https://cancam.jp/archives/346607

笑った

391 ：
キラキラシールも387さんが書いたんじゃね？

酔っ払いながらこんなとこずっと見てる俺って。。誰かみたいに日記かくなって言われるか。。明日も会社行くから許して。

392 ：
会社に不満なの俺だけじゃないんだ

393 ：
そんなに不満なら転職すればいいのに…
転職はそんなに難しくないよ。

394 ：
転職したいさ

独り身ならさっさと転職してるさー

不満があってもとりあえず在籍。
でも不満は吐き出したいじゃん？
ここで少し吐き出して明日またとりあえず働くのさー

395 ：
現状を打開できないゴミどもの末路

396 ：
不満がないなら、ここでいいところを挙げてほしいな。
周りをというか一部のできない上司を見てこのままじゃ会社がだめになる思うから不満が出るんじゃないの？
ある意味正常だと思うよ。

397 ：
>>367
S〇Sは独立した事業部にしておいたほうがよかったと思うよ。
産〇はもともと弱小だから、さらに弱小のS〇Sが一緒になってもシナジーすらなかったよね。
極めつけは何をやってもお咎めなしの不思議な奴が営業のトップになったから表向きだけいいように見えてるだけ。
構造改革って難しいな。
事業部横断でやっていかないといつかたちいかなくなるぞ。

398 ：
最近転職しやすいから辞める奴多いんだろうな
正しい選択だわ

399 ：
毎月末の人事発令みて、いつも驚いているね　だって定期採用で入ってきて、
この若い人は将来の部署の中心メンバーになるんだな、って期待して様子を見ていると　突然、依願退職だもんな。。。がっかりしているよ
この会社は、昔から「人を使うのがヘタ！、人を育てるのもヘタ！」で有名だからね　未来ある就活生の皆さん、こういう会社を選んじゃダメ！

400 ：
>>399
育てたら、自分が抜かれるからつぶすんだよ。
そんなの部長が多いのはわかるよな。

401 ：
そんな部長だけじゃなく、課長連中もうじゃうじゃいるからな
潰しにきたら潰し返してやるんだよ！
潰すのは、簡単だよ、大事な情報は部下から一切上げなければいいんだよ！
そうすれば、上司なんて裸の王様さ、ははは。

402 ：
>>401
情報上げないと評価下げるやついるから、うまくやれよ。ごますりするふりして、実力通りのポジションに戻してあげるのが本人、周りともハッピーになれる。

403 ：
新卒だけどここはやめといたほうがいーのかな？

404 ：
いつでもWelcome！
Youきちゃいなよ！


後悔するかもしれんが
馴れりゃ気にしなくなるもんだw

405 ：
クラッシャー上司！

406 ：
>>405
これのこと？
うちは優秀じゃないやつのほうがこういうの多いな。
https://dot-asahi-com.cdn.ampproject.org/c/s/dot.asahi.com/amp/dot/2017060100061.html

407 ：
その通り！

408 ：
うちなんかすごいぞ！　平日の行動監視どころか休みの日も行動監視されるぜ！
特にC○Rの若造なんて、何気にマークした奴の行動監視しているからな！
おかげで会社内が疑心暗鬼になって雰囲気最悪！！！

409 ：
>>408
平日にお客さんとのアポを変更させてみんゴルとか。休日もみんゴルとか。飲みも一緒とか。友達いないんだろうなこいつって思いながら、早くいなくなれーって思いながら、ついてく俺えらくねw

410 ：
サラリーマンの悲しい性というやつなのかな？

411 ：
不満言いつつも今日もなんとか一日乗り切りました！
ここを覗く人たちの思いに共感したり複雑になったりしながらも、なんだかんだでここが励みになりまする。
ありがとうございますm(_ _)m

412 ：
７月のボーナス近いし
がんばんべー

413 ：
>>406
いるいる
うちの会社はこれに加えて無能が本当に多いよな
バカな癖にプライド高い

414 ：
ま、有能で一生懸命仕事を頑張っている人の足を引っ張らなければ、無能同士なにかしている分にはそれでいいよ　放置プレイ！
ところがそういう奴に限って人の邪魔をするんだよな、まったく困ったもんだ！

415 ：
>>414
その通り。
なんなんだろうな、あいつ。
自分の保身しか考えてないから、頑張っている人の邪魔をするか、横取りしかしない。
困ったもんだな。

416 ：
>>397
営業のトップか笑。
あの馬鹿な。
ゴミ溜めのお飾りな。
引き取り先がなくて周りに悪影響与えるから、あそこに置いてるだけだもんな。
会社にとってはいいことかもしらんが、振り回される部下はかわいそうだな。
みんな、もう少しの我慢だ。

417 ：
伊勢原の現場のババア、マジ怖いよ…。
まともに仕事無理だわ。

418 ：
この会社、社会に貢献します、社会の役にたちます、なんておもてむきには
言っているけど元々、この会社　ガラ悪いからね、当然こういうオババチャーンもいるでしょ。。。（笑）　ごく一部を除いて　質　悪いもの。

419 ：
伊勢原はいろいろ終わってるってことでいい？

420 ：
配管か

421 ：
>>409
今の時代でも、こういうのあるのですね
自分のプライベートの時間を削ってもお供しないと出世できないって
ことですね、寂しいな(ﾟｰÅ)
ついてく俺、ぜんぜん偉くねぇなあ。。。逆に俺は自分の実力で勝負するぜ！
ぐらいの気概を持ってほしいですね、ついてくなら無能についてくのではなく
影の実力者といわれる人についていかないとね
無能についてくと、無能が飛ばされたときに道連れに一緒に飛ばされるよ
出世の道に乗っていると思っていたら、いつの間にか路線から外れていたということもあるしね、I NO?

422 ：
>>421
出世願望なくてそれなりの給料でいいと思っていたとしてもだ、付いていかないと飛ばすんだよ、俺が知ってる馬鹿は。実力があるとわかったら、なおさら潰しにかかるんだよ。
役員もそいつが無能なこと知ってて飛ばさない。本当に不思議だぜ。
you know?

423 ：
>>422
Oh!thumb!

424 ：
>>416
Oh!thumb!

425 ：
それは本社の話か？

426 ：
>>425
Oh!thumb!

427 ：
>>425
丁寧にレスをたどってみ
Oh!thumb!

428 ：
伊勢原で求人出てるから応募しようか、中上

429 ：
平均年収どんくらい？

430 ：
そう聞くなら、職種は何で、大卒か、高卒か、この年令くらいで平均年収どれくらい？、聞いてみるといろいろな年代の人から書き込みあるかもよ？

431 ：
>>425
それって,3木のす○き部長のことかって聞いてんの？

432 ：
>>431
自分は関係ないよと思ってる散来S本部長。ちゃんとしろよ。
それと前の副本部長☆野とかさ、お前がちゃんとやれよって話。
☆野さ、自分は関係ないとか思ってんの？自分で立ち上げた事業なら最後まで面倒見れば？きらきらシールなくなるのはわかりきってることだけどさ。
馬鹿は、つぶすぞ
バカっ大寒な。

433 ：
大学卒で、技術職の30.40.50代それぞれの年収知りたいです

434 ：
>>420
ニッチなことやってんだね。
バネ以外にも

435 ：
そうしないと、ひとつコケたらそのの

436 ：
そうしないと、ひとつコケたらそのまま終わっちまうからね。

437 ：
盛り上がってる！のかな？
みんな問題意識持ってるってことで、いいじゃん。
☆野さんは、もらい事故だね。まあ、しょうがない。実力もあると思うけど、周りをうまくつかって出世したもんなあ。

438 ：
>>437
役員の方々は忙しい中、会社を良くしようと、この掲示板も見てるから気をつけようね。
俺が書かれてたよ！がははははってわらってるから。

439 ：
いっそのこと、実名出してあげたら？
そうすればもっと本気で会社を良くしようとするでしょ？

440 ：
新卒もみてるだろうけどな

441 ：
まーきの！的な
OhThumb！的な
ばかおさむなあ。
ほひのさーん。
おさーむがつぶそーとしてますよー

442 ：
伊勢原をなんとかして欲しいです…

443 ：
伊勢原はダメだ。
なんとも、ならんよ。

444 ：
風呂に入るとと気持ちいいな。
こんな時間でもなw

★乃さんかあ。
意外とメンタル弱いからなあ。
おーさむはつぶしてもいいぞー。

445 ：
ふぁいと〜！

446 ：
このスレ見ていると、伊勢原とか伊那とかいつも出てくるよね？
そんなに問題ありの工場なのかな？
外から見てると、そうは見えないんだけど？

447 ：
>>446
伊勢原はニッチ過ぎて現場の影響力が強すぎでメンタルになる。

448 ：
にっち＝たいしたことしてないかんじ

449 ：
>>448
新規開発がほとんどない。
古い製品をずっと作り続けてるから熟練者がキツい人ばかり。

450 ：
ほしいのさんの名前がでるのは気の毒ですが、讃岐の中で不満、将来への不安が高まってるのは確かですね。外に出て行った方々戻ってくれないかな。和気藹々に戻りましょう。

451 ：
ファイトー

452 ：
>>451
君の様に出涸らしのつまらないネタに耐える事ができ、さらに臆面も無く他者へ振って暗に協力を強要する事ができるクズのメンタルがあれば、この会社で出世できるよ。
*但し誰についていくかによる。

453 ：
>>450
ワレメとおRどちらが好きですか？

454 ：
とうとうエロ書き込みがされてしまったな。
このスレは、誰か閉鎖したほうがいい、
質が悪くなるし、俺達も同類に見られる。

455 ：
ゆうて質が高かったためしがないし

456 ：
最近のスレを見て都合が悪い人が書いたのか。これまみんな流してたネタに噛みついたり。
質はもともと悪いから気にしない。

457 ：
>>451
ニッパーツ

458 ：
俺が書かれていたよ、ガハハハーって笑ってる役員も終わってるな！

459 ：
>>454 エロ視点で見るからそうなる

おRは人類を救う
そして俺等が生まれた。
だからニッパツにコキ使われてる俺等がいるわけで・・・

460 ：
>>453
>>454
ピックルさん、自作自演お疲れ様です。
あいかわらず総務(かな？)は、金の使い方がセコいっすね。もう少しランク上のコース発注しとけば良かったのにw

461 ：
>>454　そんな事いわず女の話しようぜ！
これが伊勢原クオリティー

462 ：
ダメだこりゃ

463 ：
本当のこと書かれて荒れてるように見せてる人がいるのかな？

464 ：
悪い事かかれてるのは大体あってるもんな

465 ：
>>464
またOh!thumb! か

466 ：
>>462 女否定するのか？
俺等がどこから出てきたか考えようぜ

467 ：
ふぁいと〜〜！

468 ：
>>467 エロい話しようぜ
みんなどんな女好みなんだ？

伊勢原だけどブス来たけどチヤホヤされてる
ベタベタさわったりして、そんなに飢えてるのかｗ

469 ：
この会社の男どもは、女に飢えてるよ
最初は、チヤホヤするけれどたまたま上手いこと釣っちゃたら
後は釣った魚にはエサやらないっていうのばかりだよ。
やはり人を選ぶときは、中身もきちんと見ないとね！

470 ：
飢えてねーｗｗｗ

471 ：
そんな人しかいない会社
運輸の所長、アンタのことやで

472 ：
シートってやっぱり辛いですね
工場勤務ってのも追い打ちなのか、この頃精神的に参ってきてます
先週は遂に産業医と面談して、心療内科の受診を勧められましたよ
まだ第2新卒も使えるし、精神的にぶっ壊れる前に退職したい。。。

473 ：
シート工場なんて、この会社の中で一番行ってはいけない
ところだよ　しかも工場なんて。。。
心身共に廃人になりたくなかったら、早く次の進路を考えたほうがいい
壊れてしまってからでは遅いぞ！　目を覚ませ！

474 ：
バネ設計は激務ではない？

475 ：
>>474
設計はどこも激務だろ…
そもそも設計が暇だったら遅かれ早かれ潰れるよ…

476 ：
>>473
どこの製品の方なのかは分かりませんが、ありがとうございます
忙しさのせいか事務所も空気が悪いですし、立ち上げが多い時期はやはりサービス残業も往々にしてあります
これだから毎年何人も若手が辞めていくんですよね。。。
私も近々退職の旨を伝えようかと思います

477 ：
Ｓ┯Ｓ　ラベルの大得意様なくなるらしいじゃん

478 ：
女は？

479 ：
新卒だけど希望部署〔横浜〕は通りやすいもんですか？ちな、設計です

480 ：
>>479
こんな掲示板だろうと、本当に何かを聞きたいときには、言葉遣いに気をつけた方がいいですよ。

481 ：
横浜だろうと他の事業所だろうと、入社はできても問題はそのあと、
特に設計のような部署は、はっきり言って激務！です。
もっとも、この会社に楽な部署なんてないと思うけど
その証拠に一年中、中途採用募集中です。いつでもどうぞ！
ただし、入社してもコキ使われるからどこまで耐えられるか？

482 ：
>>465
Oh!thumb! さん。
部下に書き込みさせるのやめさせた方がいいですよ。

483 ：
豊田工場のシート設計は酷い。
Ａ主査は勤務時間中に歯医者に行き、Ｉ主任は派遣社員を見下してる。

ネポール人は奴隷

484 ：
人事部にチクッたら？
あ、でも肝心の人事部が使えないか？ゴメン　(-.-)

485 ：
人事部とか使えるわけないよね〜。
その前に、そいつの上司が勤務管理すらできないんだから終わってるよね〜。

486 ：
>>476
人生長いんだから早く逃げた方がいい
君を本当に大事に出来るのは君自身だけや
経営者側は俺らの事を有象無象の奴隷にしか見てない、期待するだけ無駄
自分で動かないと何も変わらないよ

487 ：
>>476
工場はG？T？
何れにせよ、まだ若いんだから転職する事をお勧めする。

488 ：
人事部の若手は異動やら配属先やら給料やら、なんでも喋る。なんでもフェイスブックに書く。

489 ：
>>488
誰かな？

490 ：
M I T O S S I N S かな？
アカウントで捜してみな、誰がカキコミして会社情報が漏れているか？
俺も興味あるな？

491 ：
これ↑　苗字の頭文字だよ

492 ：
これ↑　苗字の頭文字だよ

493 ：
>>489　懲役太郎じゃないか？

494 ：
コンプライアンス！

495 ：
>>486
暖かいお言葉ありがとうございます。
実は先々週にベッドから体を起こせなくなった日が2日ほどあって、ちょっと早く辞めないとマズイんじゃ無いかなって思ってます。
>>487
Tです。流石に所属や年数は書けませんが。。
今週の金曜日に心療内科を受診して来週上長に伝えるつもりです。

496 ：
>>494
そんな名前の人知らない

497 ：
>>491
何言ってるかわかんないんですけど

498 ：
そういや、たばこ吸ってるおばはん、臭いからやめてくんねえかな。
気をつけてるらしいが、臭いんだよなあ。

499 ：
横浜では毎月最終日は、禁煙デーだぜ
おばちゃんに言ってやれよ！

500 ：
横浜の寮ってほかに比べてマシな方？

501 ：
>>499
横浜は、タバコ吸ってるのいるよね

502 ：
>>498
横浜の場合、本人は吸ってることを隠してるようだが、臭いでわかるよねえ。隠す意味がわかんないよねえ。
周りに迷惑さえかけなければよいけどねえ。

503 ：
豊田工場 第四設計部は酷い
荒川信二は、派遣社員を次々と廃人にしている。

504 ：
また、シートか。
そのAさん、アウト！だよ゛

505 ：
派遣だけ？
社員なら良いのか？

506 ：
>>503違う！　まず、この腐ったミカンを取り除かないと、この職場が終わっちまう！

507 ：
伊勢原の現場はキツいやつが多い

508 ：
ここの書き込みって、シート⇒伊勢原⇒さんき営業部長⇒なぜか荒れる⇒メンタル⇒どうでもいい話⇒シートのループだね。書かれて都合が悪い人が途中で話題変えてるとしか思えない。というか、連想ゲームで連想されちゃう組織、人ばかりなんだね。
視点を変えると、そこまで有名ってどんだけえ♪

509 ：
、というか、腐ってるだけやろ！

510 ：
>>506
その正義感はこの会社では全く評価されないよ。私は使い潰せるコマです〜と宣言してる様なもの。
自分を大切に。

511 ：
>>510
確かに。一般社会で当たり前の道徳的なことなのに、正義感ととられ、あげくは評価下げられとばされたやつがいる。
バカな上司も使いようか。裸の王様だからな。

512 ：
ご心配頂き誠にありがとうございます
私はそんな上の嫌がらせにハマるヘボでは、ないので大丈夫です
この会社にはそういう輩は五万といるから今さら気にならないよ

513 ：
3期営業をひきつれて、いつもゴルフに行っている優秀ぶちょうさまのおさむさま。自分の不始末をいろんな人のせいにしようとしてるけどばれてますよー。
率先して有給消化させるすばらちいぶちょうさま。
掲示板を荒らすのもやめてね♪

514 ：
>>513
そうそう。
あなたに嫌われて出されたから書いてるんですよw
そうしといたほうが、みんなハッピーですもんねえ

515 ：
>>514
スズーきぶちょうさま、さみしんぼでしよ。
サンキ営業は、みんな味方ですよー。

516 ：
ぶちょうの能面顔大好きw
たのしみー

517 ：
楽しみ

518 ：
ま

519 ：
さんき営業部長⇒なぜか荒れる、のパターン？w
嫌われて出された人が個人特定されるのわかってて、わざわざ書くか？w
なんというか、部長さん、ご愁傷様。

520 ：
事務職なのにいちいち作業服に着替えるの面倒くさい。

521 ：
工場や研究部門では現業社員と一体感をだすためだ。これも仕事と思ってくれ。

522 ：
なんかいつも、さんき部長の話しか出てこないけどつまらねえな、
もっと違うネタないのか？

523 ：
>>522
あの部長は馬鹿で自意識過剰って有名だからしょうがねえんじゃねえの。平日にしもべ連れてゴルフに行くっていうのも結構有名。

でもさ、あんたの言う通りで、決まりきった話しか出てこなくて、いい話が出てこないのも、うちの悲しいとこだよなあ。いくらこんなとことはいえさ。夢みたいよな。

524 ：
「サラリーマンとしてとにかく上司に従いながら、行きたくもないゴルフに行って、やりたくもない麻雀をすることで偉くなる時代ではない」とパナソニック津賀社長は言ってるそうな。
うちは、いつこんな風になれますかね？
役員の皆様。

525 ：
パナソニックに転職したらいいんじゃないの？
上の連中に期待するより自らが動いた方が早いよ。
転職なんて今頃普通だし、そんなに難しくないよ。

526 ：
>>495
うまく辞められるように願ってる。
次のこと考えて、できる限り楽しいこと考えて、気持ち楽になれればいいね。

527 ：
なれません！

528 ：
>>524
うちは、無理でしょ、
あくまでも自分が感じたことだけと、本当に仕事のできる人はこんなこと
しないからね。
こんなことするのは、実力のない点数稼ぎするしもべばかり。

529 ：
>>528
そして実力ある者は去り
媚び売りが得意な無能がのこる
その結果が今のこの状態です

530 ：
>>529
同意です。
会社も個人も常に変わり続けないといけないのに、急に変異が起こるなんて有り得ない。
変われないやつが、安定してると勘違いされ、辞めたいやつは辞めればとなってしまう。
みんな不満があってもさ、働きやすい会社になってほしいって思うもんさ。

531 ：
>>529
自分を殺した媚び売りが、職場内では"頑張り"だと評価される風潮からも、単に上が腐ってるだけとは言えない根深さよ

532 ：
本当に一生懸命頑張っている仕事のできる人は、周りにわざとらしい
媚び売りアピールなんかしないよ。黙ってひたすら地道に努力している。
それを心ある人が、きちんと見てくれて認めてくれている。
そういう素晴らしい人同士の関係も確かにこの会社にはあるのだけど、
上の人間に評価されるのは、なぜか能力のない、自分は偉いと思って
勘違いしている管理職だけ。
ちょっと突っ込めば、薄っぺらい知識が付け焼き刃ってことが
すぐわかるんだから。
これがこの会社の今の姿。すごく悲しい。。。

533 ：
豊田工場 第四設計部の荒川は馬鹿
仕事より周りの人間の体臭を気にしてマスクをしている。

534 ：
>>533
自分でマスクしてるだけいいかもよ

うちのお局は自己防衛せずに臭い口で文句言ってくる

535 ：
>>533うちの事務所は今の時期、カビのなんとも言えない臭いとトドがものすごい汗の臭いが強烈で、かつそれがミックスされるもんだからたまんないよ！
豊田の設計さんがマスクをしているというのも正解かもよ、馬鹿とは言えないかも。それぐらい酷いんだから！

536 ：
豊田工場 第四設計部の荒川が馬鹿
派遣社員を突然クビにした。理由は自分と相性がを悪いから。
代わりに他のグループのネパール人を自分の部下にした。

537 ：
>>536
それはしかたがない。
日本人だと訴えられるが、ネパール人なら何をしてＯＫと言っていた
以前飲み会で派遣社員にイナバウアーを無理矢理させて病気送りにした事がある

538 ：
やはり、この会社はダメだ！

539 ：
荒川の部下の伊藤は派遣社員を会議室に呼び
トリプルアクセルをさせていた。しかも女

540 ：
3P?

541 ：
お兄さんID見て

542 ：
最近、意図的に荒らす人がいらっしゃるようですね。
書かれて困るような人いたかな？

543 ：
荒川は以前に横浜で、問題を起こし
豊田に左遷された。

544 ：
それは、○しかな？　お兄さん？

545 ：
どんなもんだい！

546 ：
男性でも寝て仕事をとる方々いるとかいないとか。

547 ：
女性は今の時代いないようだから、いるならどこにいるか紹介してくれw

548 ：
伊勢原は派遣社員の女性多いな。
他もそうか？

549 ：
荒川は朝から大声で、派遣は使えんアホばかりだと、
部下のイートヨウカドーにグチってる。

550 ：
荒川は朝から大声で、派遣は使えんアホばかりだと、
部下のイートヨウカドーにグチってる

551 ：
荒川の部下のイートヨウカドーとニサンノートは
荒川と一緒に、今日も元気に派遣社員に無理難題
を吹っかけて元気に遊んでる。

552 ：
ファイトー！

553 ：
アホー
らりってる
空っぽ
分け分からん

554 ：
T工場のA 福岡県の荒れた川に飛び込んでこい

555 ：
今、九州がこの状態で大変な時にこの書き込みは不謹慎では？

556 ：
>>546
どこの誰？
俺に紹介してよ

557 ：
>>556
3期にいる年配のことかな…
なんか、また豊田か伊勢原かよと思われるのは癪だけど。

558 ：
>>557
あ･･･（察し）

559 ：
>>552
ニッパーツ！

560 ：
>>557
おさむさーん

561 ：
あっ（察し）
https://dot.asahi.com/wa/2017070700009.html

562 ：
>>560
部長は、飲み会で自然とキスするようなくじを作ったりする豆な人だから

563 ：
風俗も連れて行かれるしさ。
男の娘ｗだとしたら、社内だけだろ。
あ、役員様が男の娘好きかな

564 ：
またおさむかよ。
おさむが男の娘だろうがどうでもいい。
つまんない。

565 ：
こういう会社だから何でもありなんやね
運輸の所長さん、転勤したなら女もちゃんと
清算せないかんと思いますよ

566 ：
なんでもありですよ。
みんな知ってて書かないだけ

567 ：
前の女に会いに来るとか
おかしいんとちがう？
奥さんに教えたろ

568 ：
今さら申し訳ないけど、この所長ってどこの営業所長？
何人か思い当たるのがいるのだが？

569 ：
FKOK

570 ：
はいー

https://cancam.jp/archives/421116

571 ：
みんなでビール園行こうぜ

572 ：
>>571
いいね！
生麦駅集合で。
こんなとこでネチネチ書かずに、ビール飲んで吠えようぜ！

573 ：
公取委のカル〇ルの処分ってまだなのですか。

574 ：
パワハラなんて通常業務だよな

伊那工場なんてリフレッシュ休暇も取らせてもらえなかったらしいし、10年に一回の休暇も取らせないなんて！

575 ：
部下をメンタル的に追い詰めて休職させた奴はマネジメントできていないと自覚すべき。休職させたことによる損失を考えたことがあるのか？よく考えろ。

576 ：
休職まで行かずともメンタル不調にさせる上司は使えない。
部下をうまく使いこなす自信がないからパワハラするんだろうな
御山の大将

577 ：
ｚ

578 ：
as

579 ：
あさ

580 ：
ダメダメ

581 ：
ast

582 ：
葛根

583 ：
aiai

584 ：
kiki

585 ：
いぬ

586 ：
za

587 ：
tamuki

588 ：
よる

589 ：
さかな

590 ：
たい

591 ：
neru

592 ：
ikasu

593 ：
http://maguro

594 ：
xz

595 ：
yaki

596 ：
当たり

597 ：
肩凝り

598 ：
mn

599 ：
mj

600 ：
mn

601 ：
mk

602 ：
そういえば、ビール園いつ行く？

603 ：
垢

604 ：
生

605 ：
休んでいます

606 ：
意味に

607 ：
ｚｓｄ

608 ：
ｓｄｆ

609 ：
ささみ

610 ：
ook

611 ：
zaki

612 ：
sasi

613 ：
kyama

614 ：
天

615 ：
地

616 ：
人

617 ：
垢

618 ：
重ね

619 ：
当たり

620 ：
Ｐ2

621 ：
七八五

622 ：
あた

623 ：
夜話

624 ：
アダマ提督

625 ：
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626 ：
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627 ：
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629 ：
じじ

630 ：
かか

631 ：
ざぞり

632 ：
おおが

633 ：
かasd

634 ：
たた

635 ：
sa

636 ：
tetu

637 ：
sa

638 ：
タンタン

639 ：
クァバ

640 ：
シビ

641 ：
まぐro

642 ：
あけ

643 ：
わず

644 ：
さぢ

645 ：
1547

646 ：
saje

647 ：
sd

648 ：
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649 ：
tata

650 ：
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651 ：
gawa

652 ：
もき

653 ：
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山

655 ：
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657 ：
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804 ：
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842 ：
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843 ：
8plikj

844 ：
iok

845 ：
これ、誰？

846 ：
さっき投票行ってきたよ。
自公は嫌いだけどBBAに入れたわ。

民進党は自民党に輪をかけて危ないし
カジノ賛成だし、BBAしか選択肢がなかったわｗ

847 ：
as

848 ：
ds

849 ：
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850 ：
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851 ：
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852 ：
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853 ：
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854 ：
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855 ：
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856 ：
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858 ：
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859 ：
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861 ：
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862 ：
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864 ：
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867 ：
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868 ：
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876 ：
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877 ：
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879 ：
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880 ：
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881 ：
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882 ：
ijkbgt

883 ：
ごちゃごちゃ言ってるけど結局カジノ賛成だから投票っていういたって普通の投票、支持じゃん

884 ：
85;lkuj

885 ：
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886 ：
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887 ：
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888 ：
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889 ：
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892 ：
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893 ：
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894 ：
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895 ：
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898 ：
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941 ：
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942 ：
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943 ：
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944 ：
バアさん、当選おめでとう。

カジノ頑張って誘致して下さい。

945 ：
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946 ：
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947 ：
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948 ：
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998 ：
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999 ：
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1000 ：
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1001 ：
5pioijm

1002 ：
oiu

1003 ：
STSの大口がなくなる件。
最後通告来る前に異動できたらいいですね！営業部長さま。
これまでと同じように他人のせいにするんでしょうね。
今回は誰のせいにするのかな？
いなくなった人？生産？

1004 ：
>>1003
お客さんから評判が悪い老体の営業も部長さまと一緒に誰のせいにするか考え中。
そんなこと考えてないで、仕事とってこーい。

1005 ：
ファイト〜❗

1006 ：
>>1004
STSのお話、本当ですか？
もし、本当のお話なら今日の昼間、その大口のA社のうちの会社の窓口担当がえらく低姿勢でY事業所に挨拶にきたみたいで、うちの人間と話をしていたから、仕事はひきあげるけど今後ともよろしく、ということであれば話はつながるよね。本当はどうなんだろう？

1007 ：
>>1006
A社？俺が知ってるのとはちがうかな

1008 ：
>>>1006
大口のぴかぴかシールが他に行くっていうのは聞いてる。営業のおやっさんが客先とうまくいってないらしいから大口が採用した他社に雪だるま式に変えられるのは目に見えてる。だって、ネームバリューでかすぎだよ、その大口。

1009 ：
>>1006
ちな、大口ってリクナビとかで出てくる主要取引先のどこか

1010 ：
>>1006
A社って、人類最強？のさおりちゃんがいた会社のことかな。それだとすると、やばいよね。
シールの方は聞いてたよ。
特許とってもファブレス（きつねこんみたいで、かっこいい笑）でやってくのはきついわ。
きついのは、わかりきってたこと。
立ち上げた役員とかどうでもいいけど、立ち上げた人がいなくなるから事業が成り立たないって考えるやつ。馬鹿だなあ。
その馬鹿さ加減に気づかない？のか知らんけど、その程度の会社ってこと。

1011 ：
>>1010
へー

1012 ：
一つ教えて欲しい事あるけど、中途採用募集で
Catiaが出来て自動車業界に10年ほどいるけど
採用見込みある？
今の企業も糞ブラックだから転職考えていて

1013 ：
この業界は、どこの会社でもブラックみたいなもんだと思う。
特に中途で入社すると、よほどの能力がないと遣い潰されるしね。

1014 ：
>>1004
仕事は客先から取ってくるんじゃなくて、社内の頑張って実績あげてる奴から取り上げてくるもんだろ。

1015 ：
>>1014
こんなやつが上にあがるからおかしくなるんだよな。
あと、声がでかいやつ。

まあ、STSで他の奴のとりあげても何の足しにもならねえけどな。
勝手につぶしあえばいいんじゃねえの。

1016 ：
期間工で働いて長いこと経つけどこれって社員になれる可能性あるかな？
年齢は40過ぎてますがどうでしょうね

1017 ：
>>86
オマルくんもそうでしょ
名前の由来は知ってる人なら察するはずww

1018 ：
>>469
これ、O股さんじゃね？
食事しながらいちゃついてると思って見てたら
女怯えてたし金払わせてた 可哀想だったな

1019 ：
>>1017
察せないよ〜。
教えてくれよ〜。
休みだと皆書き込みしないからつまんないんだよ〜。

1020 ：
>>1019
休みでみんな暇じゃないの？

1021 ：
論文書いてるか？

1022 ：
>>1021
評価基準
ごますり＞論文

1023 ：
O股かガニ股か知らねーけども
女が怯えるって脅したり犯したりしたんじゃねーか
ちょーし乗った発言するからな
勘違いしてんだろ
中身は女々しいやつだ、強気に出れば
しょんべんちびって泣いて逃げる
誰かやってみ？
泣いて内股で去ってくわww
おもれー

1024 ：
>>1019
お前暇だな、可哀想に
友達いねーの？w

1025 ：
論文？　何か今年(今回)から、ルールを会社が(勝手)に変えたみたいだね
テーマ選定から、執筆中もきかん職が都度添削？
、ということは、会社に都合が良い内容にしかokにならないってことでしょ？
おまけに賞に選ばれたら役員の前でプレゼン？会社は、執筆者のアイデアを
お知恵拝借？　そんな論文執筆に参加する奴なんかいるんか？
そんな奴は、思い切りゴマスリ&出世しかないもんな、寂しいもんだよ。。。

1026 ：
>>1025
ごますり大好きO股くんは参加するみたいやでw

1027 ：
都度添削何てしてたら、アイデア出す意味なくね？
せっかくの新しい意見・視点が、添削の都度
なくなってくんやで〜

1028 ：
>>1013
よほどの能力がないと、ずっといる奴らに妬まれ
潰されるんだよ、無能な奴らにね！

1029 ：
>>566
無能なのにO股くんがどうやって入ったかも周知の事実
まー、ゴマすりすりするしかないわな
プライベートで何してるか知ってる人もいるやろ
暴◯とか暴◯とか、、膀胱とか

1030 ：
>>1016
工場による。
正社員希望アピールしてる？

1031 ：
>>1030
すごくアピールしてます。
係長たちにも気に入られるようにして納涼祭にも積極的に参加。
飲み会にも行き課長さんたちにも愛想を振りまいていて一応好感触な手応えです。

1032 ：
>>1027
そういう無能なきかんしょくの悪行を書いた方がいいんじゃない？

1033 ：
>>1032
それ身バレするやろ

1034 ：
社員になりたいとかすげえな
腐った部分をまだ見てないから言えるのかな？

1035 ：
>>1033
見ばれしないよ。
悪行してるきかんしょく多いじゃん。ごますりはあたりまえ、ふーりんもな。
スメハラもかw

1036 ：
>>1035
添削についてのことだけ考えてたわ
たしかに多いな、
ごますりで通ってきたやつが、急に
偉そうにし始めると「R」としか思えんわ
最近は経費私的に使ってるやつがいて
この会社終わってるなとまだ転職考えた

1037 ：
>>1036
論文てか作文て、きかんしょくの考え方も見るつもりなんだろうな。どうでもいいけど。

経費を私的に使ってるのをKしても誰も守ってくれないから気をつけような。コンプライアンスを遵守させるべき部門が機能してないし、K者情報はお友達同士で共有されるからw

便所の落書きと言われようが、ここに書けばいいよ。

1038 ：
++++++++++++++++++++++++++

日本の民主主義が死ぬぞ！

売国安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。　← 民主主義の破壊。

http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/

↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは 21条など言論の自由を奪うこと。

自民の憲法改正案が通ると 政府批判しただけ
で逮捕されるようになる。　独裁政権の始まり。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は必要ない と言っている。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

↑　都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。　民主主義が崩壊するぞ。

http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489

↑ 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。


++++++++++++++++++++++

1039 ：
>>1037
なるほど。辞めるからもうどうでもようなった。

そうやった。人事はじめ、機能してない部門多すぎやw
Kしたところで何も変わらないか

社外の人から聞かされて恥ずかしいわ
small俣 big将 さん、経費の私的流用してるらしい
何様やろと思う発言したりいい人ぶったり
会社の人やから気にせんようにしてきたけど
そんなやつ無理やで。

1040 ：
他にも、
アプリで知りおうた女の子に結婚ほのめかして
ホテル誘うとか
ヤりたいだけなら他にやり方あるやろ〜
大人気ないし、友達の友達から聞いて
同じ会社の人間として恥ずかしいやら
申し訳ないやら。
無理やりヤられて食事できへんようになってる
言うて、心が痛いわ

1041 ：
可哀想だけどおもろかったのは、
体デカくて偉そうで恐怖しかなかったけど
脱いだら小さくて目が点になったとか、
大きくなってないし入れられないかもと
一瞬ホッとしたら思ったらそれがマックス
やったとか、どんなけ小さいねんw

1042 ：
男から見てもあんなの、キモくて嫌や
女の子気の毒やな

1043 ：
可哀想な話やけど、話してくれた友達が
面白く話してるのか笑うてしまったのが、
「オマタ」なんて名前恥ずかしくて
苗字聞いただけでごめんやわってw
子供がいじめられる言うてた。

1044 ：
ID変わってしまうんやけど
どれが同じ人物か内容で察してください
スマソ

1045 ：
経費の私的流用なんて、今に始まったことではないよ。
客先と打ち合わせ、なんて、有意義なお話しの一つも持って帰ってくればいいけどそうじゃないんだもん！　交際費=お友達同士のタダの飲み会！
経費精算処理をする心ある担当者から、打ち明けられたよ。
おまけに酔っ払った挙げ句、うちの会社の情報までベラベラしゃべっているし。。。客先に利用されているというのがわからないのかな。。。このきかんしょく？

1046 ：
日本発条の営業の皆さま、毎々お世話になっております。
お酒、食事だけでなく、貴社および他社の機密情報も頂けて助かっております。

って、接待受けてる友達に言われたぞw
酒が入ると「ここだけの話で〜」とか「〇〇さんだから言いますけど〜」って始めるらしいじゃんw
ほんと、笑えねえことも言いやがって。
見に覚えがあるやつは気をつけろ。

1047 ：
>>1046
そう言う奴が出世する会社だかんな

1048 ：
>>1031
悲しいけど、正社員取らない工場だね。、

1049 ：
>>1046
俺は友達から
「○○さんが「 」って言ってたよ」と
社員の名前聞かされたよ。
こちらとして都合はいいけど
人の話聞いてねーし、信用できない人だって
笑ってたわ。
ほんと、こっちは笑えねえ。
オマタ、気をつけろよ

1050 ：
>>1049
三期もここの評判通り、言いまくってるぞ。
もちろん、実名知ってるけど、ここに何度もかかれてる人だから、当たり前すぎてつまんねえ
本人は機密情報と思ってないらしいのが笑えて、言ってることは機密として笑えない情報だから終わってる。

1051 ：
研本て何やってんの？
おしえてけろ

1052 ：
>>1051
結論から言うとたいした事やってないよ、今じゃ他の事業所、伊勢原や厚木などに研究テーマについて仕事をしに行くって言って、籍は横浜のまま長期間仕事に行ってなかなか戻って来ないベテランの奴が結構いるよ。
加えて最近耳にしたけど、ばねの間接部門、特に評価･実験部？の人間をある程度の人数、応援なのか長期間派遣なのかわからんが忙しい他の事業所に行かされるって話も聞いてるよ。要は横浜の研究･間接部門は仕事がないんじゃないの？

1053 ：
>>1052
そうそう、応援に行くって行って出張アピールしてるやつばっか。来てもだべってるだけで、全く役立たず。

1054 ：
お股の大将ってギャグかよ

1055 ：
しかし、昨日の横浜のまつりも暑くて大変だった
横浜に勤めている奴から来いって言われたから行ったけどあのジメジメした
暑さの中でビール飲むのも本当に大変だったな。。。

1056 ：
オマタさんはこの会社に実在するみたいだね
御社に抗議しないといけない
弊社含め他社の駐在員について、駐在してるやつらは大したことないとか散々なことを言ってくれてるみたいだね
取引先の、日本に戻ったら部長クラスの人を
大したことないとは君は一体何様なのかね？

1057 ：
期間従業員の給料より腐ってても社員になりたいです。

1058 ：
相変わらずのクソ会社でワロタw

1059 ：
Nakao

1060 ：
>>1059
なかのがどうした？

1061 ：
このスレ、何気に普通に人の実名が出てくるけど大丈夫？
この会社、裏でいろいろ調査しているから気をつけたほうがいいよ。
俺もこの間、疑われたよ「変な事、書き込んでいないよな？」だって。
危ないのは、人事ーCSRライン　あと、意外と思うかもしれないけど
これから出世を狙っている、きかんしょくの犬になっている若いスタッフ、
表向きには、誰に対してもいい子ちゃんだけど裏では会社に不満を持つ人の
情報をチクッて、それを手柄に出世を狙っている奴が何気にいるからね。
会社の中もそうだけど、飲み屋とかでの話しも気をつけて。
仲間と思っていたら、全て筒抜けという事もあるから。

1062 ：
>>1061
>俺もこの間、疑われたよ「変な事、書き込んでいないよな？」だって。

それ聞かれて今書き込んだら、あなたが疑われるんじゃないの…？
人事「やっぱ>>1061だったか…」

1063 ：
特定できるだけの情報出してるわきゃないやんｗ
操作乙w

1064 ：
>>1061
いい子ちゃんして情報チクってゴマすりしてんのに、外での悪行知られたO股くんはいかに
乞うご期待！

1065 ：
>>1064
処分しないさ。
コンプライアンス遵守なんて無縁の会社だってわかってるだろ？
気にくわない部下のあることないこと言いふらしたり、女性社員に手を出したり、パワハラしてもお咎めなしのやつばかりだろ？
コンプライアンス違反を通報しても、通報者をばらされたり最低だぜ。
せいぜい、こんなとこに書いて憂さ晴らしするしかない。

1066 ：
通報されたくない人が通報されないために
言うてるのか、言うてる通り救いようのない
糞会社なんか、どっちや？
まともな人は転職する、仕事できない
勘違いした輩しかおらんから後者なんやろな。

1067 ：
>>1061
オマルはチクリ魔だからな
みんな気をつけろー

1068 ：
オマタは、会社がコンプライアンスとは無縁で
人事も機能してないこととか、
女性社員に手をだしてもお咎めないから〜と
自慢げに取引先に話すとか、お前アホか
笑えねーし、聞かされて反応に困るわ

1069 ：
オマタは真面目そうに振る舞ってるけど
振る舞ってるだけだし、頭悪いだろ
話通じない
あいつたしか学歴ロンダだよな
人事もそんなやつ入れるなよなー

1070 ：
風俗にお供する俺らは、さんきのあいどる　with　B
Bは、お寒部長のBンゴw
わんわんついていくンゴｗ

きかんしょくの犬になっている若いスタッフ？で何が悪いのかわかんねえなあ。

1071 ：
>>1070
犬になってるようなやつは頭空っぽで
わからんやろな
若いスタッフ？とゆーか、きかんしょく手前の
馬鹿ども、頭使えよ頭ww

1072 ：
>>1071
そんなことわかってるわ。
上が馬鹿なら、そういう馬鹿に従ってるようにみせるしかねえよ。
ちな、俺は649とは違うよ。
ただ、皆これじゃダメだと思ってるはず

1073 ：
自分も今のままじゃダメだと思います。
波風が欲しい。

何かを変えたいとは思う。
ただそれにはある程度立場が必要とも感じてます。

1074 ：
おい人事、こんな中二病採用すんなよw
組織に利用されるのが嫌なら、組織を利用する方法を考えなよ。
枠組みの外にいて、俺様かっこいいと粋がっても、実績無ければただのゴミ屑。君がこきおろす基幹職とそのフォロワー以下の存在だ。

1075 ：
空気読めない、アホの坂田じゃなくて
アホのオマタは元気？
相変わらず嘘つきまくり、ごますりまくり、
取引先にはイラつかせて社内に報告せず、
問題続出なのにいるの？
お里が知れるし、そんなやつがいられる
糞会社、いつまで保つかなw

1076 ：
オマタ？
かおるちゃんとか名前を選ぶなー
オマタカオル〜では可哀想やもん

1077 ：
>>1069
頭悪いしアスペだよな
何年も同じことをしてたらアスペでもできる
仕事だし、コミュ力ないからいかに回避するか
を考えてんだよな
俺はあいつが嫌い過ぎてぶっ飛ばしたくなる

1078 ：
おまたのこと書いてるやつ。
これまで、ここに書かれてたおさむちゃんへのラブレターのコピペか？
うちのおさむちゃんのほうが上だからな。
byさんきのしもべ♪♪中２病でもいいぞー

1079 ：
シートの管理部はやはりキツイですか？
配属されるならシートが良いと思ってるのですが。

1080 ：
>>1079
シート管理部？　シートはどの部署もキツイよ！

1081 ：
【還元期待】会社計画は21年３月期に配当性向約３割だが、６月末の
純現金は総資産の７％弱の約360億円と潤沢。増益の中計前提なら
今期配当据え置きは不自然。

この指摘は内部留保多過ぎ、配当増やせという意味なんですかねぇ。
もしそういう指摘ならかなり〇ずかしい事書かれたなｗ

1082 ：
>>1081
このような事は、以前からわかっていた事で、そんなに溜め込んでどうするねん？だったら、配当も大事だけど少しは従業員に還元せいや！という意見も多い
だけど、この会社、打っても響かないよねぇ、そうじゃなきゃこんなに不満抱えないよ。

1083 ：
>>1081
さっそく買ったよ。
しかし、そんなに資金が潤沢なら数年前の転換社債発行はなんだったのかね。

俺も四季報読者歴は長いけれど、ここまで露骨なコメントはあまり記憶がないなｗ

1084 ：
四季報記事の後追いで増配や自社株買いを実施するのだったら、あまり褒められたものじゃないですな。

1085 ：
>>1083
なんだったかって？
無能だから、理解しがたいことをするだよ

1086 ：
お股は学歴詐称ってほんと？
馬鹿なわけだww

1087 ：
お股はバツイチ？

1088 ：
ここのCSRって本当に糞。
サイト内検索で、カルテルってここと、ＴＤＫを比べてみろよ。
ここは、CSRのニートが鼻ほじって書いたようなのしか乗ってないけど、
TDKは反省の文章をしっかりしてる。

ほんと、ニッパツの人間は嘘つきで反省が出来ないクズ。
CSRはマジ仕事していない。

1089 ：
>>1088
CSRの若手仕事出来ないらしいじゃん？

1090 ：
誤解してほしくないのは、
この会社の全ての皆さんが仕事ができない訳では決してなく、
ごく一部の若いスタッフ職でしょ？
こういう取って付けたようなコメントしか書けないのは？
大部分の皆さんは、いろいろな職場で苦労されている方ばかりだよ
だから会社の中で口には出さないけど、自分も含めて腹の中で
笑っているよ、やっぱりうちの若い男のスタッフ連中は、
能力ないな！って(笑)

1091 ：
>>1090
みんながみんな仕事ができない訳じゃないということは同意。
ただ、すべてを若手に押しつけるのはちがう。
上に媚びうって、ごますりしまくって、セクハラ、パワハラしまくって、嘘を吹聴しまくって部下を陥れて保身してる部長もいるよ。
ここにも、何度もかかれてるような馬鹿部長な。

1092 ：
>>1091
部長でもないけどここに書かれてる糞も
上に媚び売ってごまスリスリの、
後輩の話聞くふりしていい人ぶって
影で言いふらしてるからね、
気をつけてほうがいいよ。
外ではキモくて女に相手にされないから
名刺配って女騙したり暴行してるから。

1093 ：
お股のことね

1094 ：
お股とかお寒とか同じようなことしてんのな。
哀れだ。

1095 ：
つらい

1096 ：
>>1095
何が辛いんだ？若者。
ここはなんでも言っていいとこだぞ。
転職すればとは言わない。
馬鹿なやつらを見て、自分はそうならないという自分の基準で考えればいいじゃないか。

1097 ：
自分が無能

1098 ：
最近、この会社から転職する人多いですね！みんな新しい職場の方がいい、今までがありえないと言って喜んでますよ、笑

1099 ：
だろうね、ついこの間まで仕事のお話をしてた人から週明けに自分の
パソコンのメールボックスに、「退職のご挨拶」なんてメールがbccで
届いているのだから本当にがっくりくるよね。
この会社では、愛社精神なんてものは既に死語なんだね。
これでは優秀な若い人はどんどん他の会社に行ってしまうね。。。

1100 ：
基幹職というよりも上を狙ってるやつ、それと部長クラスが、皆じゃないけどこび売ってるやつばっかりだからだろ。ここで名前出てきてるやつって、まず本当のことしか書かれてないもんなあ。

3期のO36なんかさ、うそでしょ？って思うこと書かれてるけど、本当だからな。鼻で笑うしかないよなあ。
セクハラというかあることないこと言いまくりで民事で訴えられてもいいレベル、部下の女性に手を出して結果辞めさせる（男にもちょっと手を出したとかw）、自分の理不尽なこと聞かない奴異動させる、顧客に怒られたこと隠したり顧客無視して平日みんゴル。
あげくのはてに自分の失態で注文なくすこと部下に押しつけとかw

役停なんだからあきらめなよ、
おさmuちゃんw

早くいなくなってくれたら、俺ものびのびやれんのになあ。

因果応報って言葉。わかるかなあ036ちゃん？

1101 ：
036ちゃんは数年もすればいなくなるから
我慢の域。
小俣みたいに上に媚び売って必死なやつほど
タチ悪いし、消えて欲しい

1102 ：
小俣はプライベートで会社の名刺配るの
やめろよな
取引先に勤めるツレから悪評聞くより
婚活してる女友達から名刺見せられる方が
恥ずかしいわ
結婚ほのめかしてセックスして金だまし取って
捨てるの、常習犯だろ
犯罪だぞ

1103 ：
>>1097
この会社にいるやつは無能なやつばかりだから
大丈夫！

1104 ：
036ちゃんは、部下のせいにしてるだけならまだしも、例えばSTSのことで都合が悪くなると☆野さんのせいにしてるんだぜw
人が変わって注文取れないとか、自分はマネージメントできない無能なお馬鹿です！って言ってるようなもんなのに、本人は「自分は悪くない、STSから逃げ出した☆野さんのせいだ」って言うんだから、アスペルガーとか何かなのかな？
あいつには、健康診断で精神的なものもやってやれよ。

1105 ：
それってアスペではなく、ただの無能では？
小俣さんはアスペだから、
聞いてないのではなく自分に都合の悪いことは
聞いてないことにする、
しつこく言われることは少し考えて学ぶことは
できても、相手の言ってることを理解したわけ
ではなくて、記憶に残しただけ
こんなのが営業してるとかやべーな。

1106 ：
腹がよじれる、小俣やめてくれ〜
名刺渡してネタをばら撒くのが趣味なのか？
自分が頭悪いのを披露するのは勝手だけど
名刺ばらまくのはやめろ！
会社にロクな奴いないと思われる。
合コンで会社名乗ったらお前の話が出てきたぞw
女の子が、〇〇に住んでるって言ったら遠いと
バカにされたけど、勤務地聞かれてないし、
横浜市民がみんな横浜で仕事してると
決めつけての発言なら視野が狭いと言うか
友達いないんだろうな、と。
そんな奴が営業してるなんて糞会社じゃねーか
と笑いもんだ。
都内某所が本社でみなとみらいへ行くより近い
という事実、親族にうちの取引先のお偉いさん
がいることを確認してないのか？
おまた、お前糞だなwwwwww

1107 ：
おまえ、おまたに糞つけて歩いてろよ
『おまたのたいしょー』って冗談も
名前だけにしとけよ
ある意味オイシイ名前だな、おいwwww

1108 ：
で、人事だか総務だかの女がSNSに仕事のこと書きまくってるのはお咎めなしだったの？

1109 ：
>>1108
そんな奴いるの？詳しく

1110 ：
ろくなのいないな

1111 ：
おまた？おさむ？
どっちもどっちだなw

役職的にはそんなやつを部長にしてるほうが恥ずかしい。
俺もお客さんの会社にいる友達から、おさむって何で部長やれてんの？って聞かれたよ。
おまたは知らん。

なんか、いい話も聞きたいよな。

1112 ：
良い話って言えば、若手のうちに海外で経験値積ませてくれるとか？海外行かないと出世ないらしいし。

1113 ：
立Sを子会社化した、トヨ某との関係が気になる。

1114 ：
神鋼がやらかしたな

1115 ：
スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず　労基署から是正勧告受け1000万円支払い
http://m.huffingtonpost.jp/2017/07/25/story_n_17575876.html

1116 ：
>>1104
俺も聞いたわ。
★乃さんは業績落ちるのわかってて逃げたんだよ、だとさ。
あとは、異動させた人とか生産側のせいにしてる。
お前は何のための営業だ？何で営業部長なんだ？って思ったけど、バカに何言っても通じんからやめといた。

1117 ：
>>1114
これから煽りをくらうのは必至

1118 ：
>>1116
馬鹿に巻き込まれる人には同情するが、とりあえず、ほっとけ。
誰も相手にしてねえし。

1119 ：
内部通報の内容と対応を公表しないのはなぜなのか？
全部もみ消してるからか

1120 ：
>>1114
線材きたー

1121 ：
神戸鋼の件で大混乱を予想

1122 ：
ばね生、精密はどうなってんの？やっぱ大混乱？
神鋼のハイテンがヤバかったらえらいことになるんじゃないの？

1123 ：
どのメーカーも、自社の出荷検査は通ってるんだよなあ。そこをどこまで神鋼のせいにできるか、それだけか

1124 ：
神戸製鋼株にインサイダー疑惑　
不祥事発表前、謎の急落…納入先大企業に連絡か

http://www.zakzak.co.jp/eco/news/171013/eco1710130006-n1.html

1125 ：
>>1112
見ていると、確かにそういう事らしいけど、じゃ海外に行って帰って来た若い
連中が出世して、相応の仕事をしているか、といえば？？？
海外に行かない若い人でも、人間としてしっかりした人はいるからなぁ

1126 ：
運動会おつかれ！

1127 ：
あんな一部の奴らの点数稼ぎに協力したんか？、お疲れ

1128 ：
>>1112
経験ねえ。
海外に子会社がある時点で行って当たり前だし、それを良いところと思うのは、なんというか。

1129 ：
>>1128
生産ラインの人手不足で行くのと、ラインの立ち上げとかで行くのとではだいぶ違うしね。前者はただの使いっ走り。

1130 ：
>>1119
そだよ
揉み消してたり、対応が面倒で何もしてないのもあるからね

1131 ：
>>1124
そりゃそうでしょ
公表後に連絡するわけないじゃん

1132 ：
またothumbちゃんやらかしたよ。
ほんと、勘弁。

1133 ：
女性活躍ねえ。誰もそんなの思ってないだろ。この会社。
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/0050/womanact/report1607.html

036に切られた女性営業も研本でパシりになってるもんなあ。

1134 ：
>>1133
仕事ができるほうなのにもったいねえな、って話よ

1135 ：
>>1133

1136 ：
>>1133
本人が知らないところで、othumbにないことないことw言いふらされてる女性のことだね。
初めて聞いた時には、othumbの変な作り話のクオリティが低すぎてw、よく平気で言えるもんだと思ったね。
他にも同じようなことされてる人いるけど、気の毒と思っても助けられないわ。ごめーん。
othumbがいないとしても、はげとかくどい顔のじいさんしかいないって、三棄終わってるわなあ。

1137 ：
おさむさん、見てますよね？
おさむさんの気を引きたくて、頑張ってるんですよ。
気づいてくれてますよね？
いつも、味方になってますよね？
誰からも守りますからね、俺。
あと少ししか一緒にいれないけど、ここに来る前からおさむさんのこと思ってたんですよ。
いつも近くにいられてうれしいです。
変な事言ってる奴らのことなんか気にしなくていいですから。
小娘とか若造なんか相手にせずに、俺と楽しく過ごしましょうね。

1138 ：
おさむさん

1139 ：
キモい･･･

1140 ：
まじかよ

1141 ：
ヒントありすぎて、特定すらしたくない

1142 ：
おまたのたいしょーとか名前のとおり体張ってるらしいですね

1143 ：
>>1133この人、俺も知っている人かも？
けんぽんで頭が切れて仕事できそう、って女の子の人がパシリみたいな
仕事させられるんだもん、不思議に思ったよ

1144 ：
お

1145 ：
ま

1146 ：
た

1147 ：
せ

1148 ：
おさむの犯人探しごっこには気をつけようっと❤

1149 ：
お

1150 ：
ま

1151 ：
た

1152 ：
せ

1153 ：
し

1154 ：
ま

1155 ：
し

1156 ：
し

1157 ：
た

1158 ：
ふぁいとー

1159 ：
いっぱーつ

1160 ：
違う言葉がう

1161 ：
違う言葉が浮かんだあなた。
終わってるよ

1162 ：
>>1161
にっぱーつ！しか思い浮かばなかったぜ。
確かになあ、社畜だというのは認める。

1163 ：
おい、おい、いつまでも掲示板荒らすなよ、もう面割れているんだから
そのくらいにしとけや、なぁ

1164 ：
>>1163
こわっ。
どの書き込みのこと？

1165 ：
お寒とか、お又以外にも基地外多い。
かかれてないだけ。

1166 ：
さて、そろそろ始まりますでしょうなぁ

1167 ：
見せてもらおうか、それを

1168 ：
2年前に品質保証の中途求人あったから、応募したけど落ちてしまった。
今は他業種で営業してるが、品質保証ってどんな仕事するの

1169 ：
ちょっと何言ってるかわかんないんですけど

1170 ：
>>1168
こういう人をなんで取らないの？
うちにぴったりじゃんw

1171 ：
お寒にお股に、あとは、、？
問題ある人間にはそれなりの名前がつきやすいのな！

1172 ：
>>1171
どっちも本当の苗字が面白いってだけw

1173 ：
ここの製造スタッフキャリア採用は何歳までですか？

1174 ：
>>1172
確かにw
名前でも笑い取れて美味しいなw

1175 ：
お股はバカ大出て、何でうちにいるの？
学歴ロンダなんてバカの典型だろ
うちの人事はそんなことも知らねーのか？
ロクな奴が入ってこないわけだな

1176 ：
>>1172
お寒ちゃんは、どこにでもいる苗字だろ

1177 ：
いうほど良い大学のやつばっかじゃなくね？
目糞鼻糞だろ

1178 ：
あ

1179 ：
ファイト〜！

1180 ：
ニッパ〜ツ！

1181 ：
>>1177
そのくせ、会社入って自分すげーっつって
勘違いするバカが多いんやで
お股は代表例。

1182 ：
文系はロクなのこない
まともな奴はこんなとこ来ないってか

1183 ：
理系がそれなりに出世できる会社。
それ故に統治がボロボロな会社。

1184 ：
文系、理系とか仕事、特にマネジメントには関係ない。
できない奴が、できる人よりも目立ってしまうだけ。

自分の仕事は自分でこなす。
他人に頼るときは頼る。
他人のせいにしない。
人として当たり前のことしようぜ。

1185 ：
>>1184
それができてないんだろ。

1186 ：
お寒って、奥さんを役員に献上してるって、どうでもいい噂w

1187 ：
>>1186
きもちわるい

1188 ：
>>1186
部下に強要してるんだから、前からやってるんじゃない

1189 ：
>>1188
俺も聞いたことある。
それにしても、あの気持ち悪い顔で誘われるとか地獄だな。
それも男女問わずだってなw

1190 ：
お寒の近くにいて飛ばされたから書いてるよw

思い当たりますよね
信じるか信じないかはあなた次第ですｗ
とばっちり受けるやつが楽しみｗ

1191 ：
>>1190
あいつ、馬鹿だから真に受けるって。
近くにいる味方のふりしてるやつが書き込んでるなんて思ってないんだからさ。
そうやってとばっちり受ける奴が目に見えるからやめとけ。

1192 ：
>>1191
othumbは自分に都合が悪いことがあると、何年も前に異動した人、やめた人のせいだって言い始めるからな。
あまりの馬鹿さ加減に驚く。
さんkiは暗黒の時代だよ。
その下にいる、つるりんぱっ、も馬鹿だしなあ。

1193 ：
>>1186
美人の奥さんいる奴は必ず噂がたつね。しかも能力以上に出世するからタチが悪い。

1194 ：
>>1193
美人！
そうだなあ。

1195 ：
美人かw

1196 ：
おさむのおくさんがびじん

1197 ：
へー

1198 ：
あいつさ、あんな気持ち悪い顔して、部下なら誰でも自分とやれると思ってるんだぜ。
さしで飲みに誘って無理矢理やるって強○だからな。
最低な奴だよ。
お俣さんの話もでてるけど、othumbのほうがひどいから。

1199 ：
>>1192
つるりんぱw
SSK

1200 ：
しんこうのとくさいにかたんしてませんよー
すばるはがんばれ

1201 ：
ほんとうに？　だいじょうぶ？　ニッパツ3キさん？
おたくのかいしゃは、かきこみがほんとうならば　もうおわっているよ

1202 ：
>>1201
本当だよー 氷山の一角
なかなか書き込みが増えないくらいで
たくさんあるよ！

1203 ：
お股の話はあまり出てこないな
まだこれからか？
少し前に友達と飲んでるところに遭遇して
強姦した女からの電話をスピーカーにして
友達数人と笑いながら聞いてたぞ
サイテーなやつ
その場に女もいたけど面白がっててひいたわ
どういう神経したらそんなことできるんだろな

1204 ：
>>1203
騒がしい居酒屋とはいえ会話の内容が周りに
まる聞こえだし、強姦だけでなく女に
恐喝したらしくて、
俺が警察に通報してやりたい

1205 ：
>>1204
途中になった

くらいだったわ
録音しようにも、周りの雑音もひろって
聞き取れなくて証拠不十分
ただ、もしその女性がここにたどり着くことが
あれば、俺がその場で聞いてたことを
証言してあげる
恐喝・強姦された女の子がこの板に
たどり着くことを願う
お股が会社にいるってことは解決してないだろうからな

1206 ：
>>556
お股とか

1207 ：
お股

1208 ：
群馬の仕掛品がまた増えてきた？

1209 ：
お股って、名前も悪いが顔も悪い
頭も悪いし行いも
救いようがない
なんでこんなのが会社にいるの？
伊那とか滋賀に飛ばしちゃえよw

1210 ：
なにがってこんだけ言われてんのに自浄作用がないのがこの会社の駄目なとこだよな

1211 ：
これだけ特定されて書かれてるんだから、普通は部下含めヒアリング対象だよな。
周りのモチベーションが下がりっぱなしだし、ここに誰も援護の書き込みしてないんだから、推して知るべし。
か○テルすら、ちゃんと処理できないんだから期待していないが、そろそろ、社長は自分の色だしてくれ。
CSR重視しないと、しんこうもすばるの件もいつか我が身。

1212 ：
シート開発を人工知能にするよりも
上司を人工知能にした方がいいんじゃないか？

1213 ：
>>1199
SSK？
何の略だ？

すごい　紳士で　かっこいい？
すごい　さらっと　刈り上げ？
さっぱりした性格で　さわやかで　カッコいいとおもってる？

やっと、わかった！

SASAKI

当たってるかな？
教えて偉い人。

1214 ：
>>1213
三棄で、o36ちゃんの下って、まさしく大魔神w

1215 ：
>>1214
大魔神て。
歳ばれるぞ。
それにしても横浜愛あふれてるな。

1216 ：
>>1215
大魔神はささきしかしらん。
すずきにささきに平凡な名前だな。

1217 ：
３期は人材豊富。
OK山もいるじゃん。
あいつさ一緒の時へまばっかりやらかして使えねえのなんのって。
メジャー事業部だと損害でかすぎるから３期でちょうどいい。

1218 ：
http://digital.asahi.com/articles/DA3S13214127.html

また、やらかしたなニッパツ。
ここまで人事が無能だと、社員も苦労するな。

3年連続で、こんな腐ったことやってると、
碌な人間来ないぞ。

いや、むしろ正常な精神の持ち主は
この会社にはもういないかもな。

1219 ：
>>1217
残り少ない会社人生。
俺たちに迷惑かけないよう出向して余生過ごしてほしい（切実）

1220 ：
>>1219
のっぺりosum、つるっと笹ki、彫り物丘Yama。
インスタ映えしねえなあ

1221 ：
また悪印象の記事書かれちゃったの…
ちょっと前にロイターにも書かれたよね。

なんかマスコミに恨まれてるんじゃないのｗ

1222 ：
クソヤロー

1223 ：
>>1222
なにが？
だれが？

1224 ：
>>1221
うちが書かれるって書くことがないか、とりあえずねらっとけ、考えられてるんだろうな。
社長が変わっても、外から見て何にも変わってない会社だと見られるてるんだろうね。
いつ足下を救われるのか･･･
ここに同じ奴がずっと書かれてるのも自浄作用がないあらわれだろ。
他の会社なら、切ってるよな。
事実なんだからさ。

1225 ：
>>1218
雇用契約書の内容まで書かれて、どんだけ嫌われてんのかな。
違った見方すると、うちの社内外のコンプライアンス違反を朝日に垂れ込めば、記事にしてくれるってことか。

1226 ：
なんか態度のデカい奴が居るからじゃないｗ

1227 ：
群馬の設計はどうなの？

1228 ：
>>1221
ロイターに書かれちゃったのはこれでしょ。

特別レポート　「スバル」快走の影で軽視される外国人労働者
http://jp.reuters.com/article/2015/07/28/special-report-subaru-idJPKCN0Q21H220150728

1229 ：
>>1228
似たようなことを二回も書かれるって、脇甘すぎ。
東証一部の会社という世間の見る目と中小企業だという自分達の意識のズレが脇の甘さにつながってんだよ。

1230 ：
あらぁ、他社は社名すら出ないのに、ウチは広報の課長名まで出ちゃって。
ウチの責任ではありません！だから、問題ないかと思って無防備なのかも知れないけど、一部上場企業のCSRがその程度だと思い込んでるのが痛々しい。

1231 ：
21世紀になっても、こんな人を物のように扱う話があるんだな…

1232 ：
>>1231
根性のニッパツだからね。
セクハラ？俺に誘われたこと感謝しろよbyお36
パワハラ？俺の手柄にしないからだろbyお36
コンプライアンス？通報しても俺に筒抜けだから無理無理byお36
労基に言う？CSRが握りつぶすから無理無理byお36

1233 ：
>>1213
俺は正解だと思う

1234 ：
>>1232
人としてあれだけど、ごますりのポイント抑えるといい評価くれるから、そこは好きw

1235 ：
半コテ化してんなｗ

1236 ：
俺も何回も書いた。
落書きですまん。

1237 ：
内部通報制度が機能してないうちの社員へ参考な
https://lmedia.jp/2017/11/13/82470/

1238 ：
>>1232
俺は違う部長に同じこと言われた。
みんな腐ってんな。

1239 ：
横浜のあいつとあいつは不倫してる

1240 ：
俺もしたいんですけど！！！！！！！！！

1241 ：
>>1240
いくらでもいるだろ。
勝手にどうぞ。

1242 ：
みんな、グループフォーラムおつかれ！

1243 ：
>>1242
行かなかったけどどうだった？

1244 ：
>>1243
規模がどんどん縮小してる感じ。

1245 ：
>>1244
ぐだぐたの進行と中身が無い感じ？
すげえ！っていうのあった？
ただの情報共有会になりさがった感じ？

1246 ：
群馬のニッパツ潰れませんか？

1247 ：
どうせ総合職のアピール大会だろ？
それじゃ新製品なんて期待するほうが所詮無理だよ

1248 ：
東京モーターショーのブースは
コンパニオンのおねーさん共々、しょっぱかったなー

1249 ：
>>1239
けんぽんにいるとかいないとか（すっとぼけ）

1250 ：
>>1248
たしかに。
無能感満載

1251 ：
体育館でやった方がいいよね。フォーラム。

1252 ：
>>1248
俺なんか通路が狭くて中に入れないから、ブースの外から様子だけみてたら、
おねーさんが近寄ってきて、会社の1枚もののパンフと「ばねのクイズやりませんか？」だって？　
さすがに、ここの人間だから結構です、とは言えずに受け取っておいたよ、
そこは、大人の対応としてね

1253 ：
>>1251
そんなに寒い内容だったら、寒い体育館でやるのはアリだな、
寒いところで寒い内容みてたら少しは頭にはいるだろ！
けんがくしゃさん！

1254 ：
そりゃ遠巻きにブース見てる奴がいたら話しかけてパンフくらい渡すだろ

1255 ：
>>1249
それ･･･

1256 ：
げすいな。
ちなうちにもいる。
3な。

1257 ：
>>1245
しょっぱかった

1258 ：
お股の大将は元気かな

1259 ：
お寒、お股専用スレ作ったら、ここも落ち着くんじやね

1260 ：
それは賛成だな
そろそろ　それ以外のネタもおもしろいネタがありそうだしな

1261 ：
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！


押忍

1262 ：
うちって大丈夫だっけ？（すっとぼけ）
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23978890Y7A121C1000000

1263 ：
>>1262
うちはネットの書き込みは全て無かったものとされるから本当だとしても書かことが無駄無駄。

1264 ：
コンプライアンスねえ。嘘を並べ立てて
http://www.nhkspg.co.jp/csr/report/pdf/2017/07.pdf

1265 ：
クソ野郎ふざけんな

1266 ：
>>1265
どした？

1267 ：
>>1265
842のpdfを見るとその気持ちはわかるな。

1268 ：
>>1264
くそだな

1269 ：
>>1264
どの面さげて、のたまってんだよ

1270 ：
>>1269
そう思っている奴は、この会社にはたくさんいるよ、
心ある人は、上っ面だけの薄っぺらいアピールじゃなくて、
本当に働いている人の事の考えてくれるまともな会社に
なってほしいと思っているよ。
今、人事やCSRが書き込んだ奴を内々に捜し始めている、
一時の感情で派手な動きは、控えたほうがいい

1271 ：
この板に名前を書かれた人間も含め、書き込みの尻尾を捕まれたら
終わりだぞ、焦るな

1272 ：
噂を聞いて来てみた！
なんだか色々あるんだなぁー

1273 ：
>>1271
036さんとか大手を振ってセクハラ中ですが、何か？

1274 ：
【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！

https://youtu.be/0b_C42YPa6A

サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs

基本の重要性、先人の言葉　https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

空手は、スポーツでない！！　空手は武道！！

押忍

1275 ：
>>1271
なまえかかれたやつが、これまでのばなしになってたのがおかしいんだよ。
851もかいてるだろ。
かかれてもかわんないやつ。
さっさとどっかにかたみちきっぷわたせよ。

1276 ：
>>1270
CSRの哨戒業務かな？

いい加減、3年連続で不祥事起こしてるんだから、
全員クビ扱いされてもおかしくないんだぞ。

何度も言うが、ここのチェックするくらい暇なら
真面目にカルテルの究明の報告しろや。
ユーザーに被害を負わせたという意識ないだろ。

真面目に来年は、
三〇マテ〇アルか、神〇製〇のコースだぞ。

1277 ：
>>1276
とくさいだいすきだろ

1278 ：
田舎工場で勤怠誤魔化してた期間工が社員になるかもらしいがそんな奴社員にあげたら次は何を誤魔化すんだろうな
さすが基幹職にしか媚びない女はしたたかだなｗ

1279 ：
>>1275
賛成。
手っ取り早いとこからやってくれ。

1280 ：
たしかにカルテルの報告無いね。そういえば、定時まで暇だから散歩してるって言ってる人いたなぁ。

1281 ：
まずは、癌をなくさないとな。
なんでo36がそのままいられるのか、だれもわからんだろ。
さっさとかえてくれ

1282 ：
o36は捨て駒だからどうでもいいんだけど、社長が代わってもニッパツは変わんねえなと思われてるのがさ　
なんで、こうも裸のみ王さまばっかなんだ

1283 ：
うちは、ここに本当のこと書かれても、東○さんと違って真実を調べようとしない。
うちは、社長含めて、役員も事なかれ主義でがっかりする。
役員は孫の小遣いのことしか考えてないしさw

1284 ：
明日はボーナス+給料日？

1285 ：
またカルテルやりやがったな！

1286 ：
こいついつもカルテルしてんな

1287 ：
ＨＤＤ部品でカルテル、１１億円の課徴金を通知　公取委

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6263873

1288 ：
なんつうかさ、誰かも書いてるけど、社長が変わっても変わんねえんだよな。
賢くないよ、会社の文化が。
T○K的な振る舞いができなかったのは、根性でなんとかなると思ってんだろ？
そして、CSRが報告で書いてる絵に描いた餅、っつうか嘘な。
つくづく残念だよ。

1289 ：
記事にはT○Kが自主申告したってあるね。
裏切られたって訳だ。なんか悲しいね。

1290 ：
ニッパツ課徴金11億円w
ざまぁ、笑えるわ

1291 ：
ニッパツ課徴金11億円、、
ざまぁーw

1292 ：
課徴金わらえるよねあ。
その分を社員に還元しろって

1293 ：
監査部門、管理部門はいったい何をしていたのかね。

1294 ：
>>1293
隠蔽

1295 ：
>>1289
裏切られたって、社会を欺いたのはニッパツじゃないのか？
TDKは正直に社会正義に従っただけ。

マジでニッパツの人間には倫理ってのがないんだな。

1296 ：
>>1295
ねえよ

1297 ：
このニュースは、午前中にはみんな知っていたよ
いよいよ来たな、という感じ。
T○Kさんが、これはいけない事というのがわかっているから、
会社として、いや人として自責の念を感じ自首したということ
いけない事をいけないと、きちんと認める。
経営陣がまず社会に対しきちんと謝罪する、そこからスタートだろ
それが社会に対し貢献できるまともな会社の姿だよ。
問題は、うちだろ！この倫理観の無さ･･･情けない。
ちょうどニ○○ツレポートが発行されたばかり、このタイミングで。
恥ずかしい･･･
経営陣も反省しなきゃな、反省！

1298 ：
>>1297
そうだなあ。
僕達一生懸命やってるんだよって、CSRは笑かしてくれたよなあ。

つうか、やっぱり社長が変わっても体質的変わんねえなあっていう印象になってしまったのが残念。

1299 ：
>>1298
それはそれとして、次は品質問題どうすんだろうな。
うちは関係無いですよ、って言い切れないのに、なぜか余裕顔･･･
タ○タさんみたいになるのにな。
あー、怖。

1300 ：
カルテルさえこんななのに、社内のコンプライアンスをコントロールできるわけねえわな。
ハラスメントの横行を表面化しないようにするのがCSRの仕事とかw
世間の見る目と、うちは注目されないだろうっていう意識の差がありすぎて笑えない。
せいぜい、経営陣は謝罪会見の練習しとくしかないわな。

1301 ：
usaの方の処分はどうした？
トランプ様が大暴れでそれどころじゃないかw

1302 ：
謝罪だけでは足らないと思うのだが…

1303 ：
csrは若手が育たないらしいじゃん。

1304 ：
ニッパツさん。
変われないんですね。

1305 ：
社会貢献を標ぼうしているのに、公益に反する行為をやっている。
残念ですなぁ…

1306 ：
しょうがないよ、中味がないもん。
本来、世の中のお役に立つ会社や人というのは、社会貢献しています、
なんて表向きにはまず言わないよ。
地道に黙々と活動している姿を見た人が、その姿勢に敬意を表し、
周りが讃えるものじゃないの？
自分達から言ってしまうのは、どうなのよ？って感じ？

1307 ：
流石にそれは頭悪そう

1308 ：
ご心配をおかけしました、とか他人事？
悪びれてないのが、根性のニッパツたるゆえんかw
http://www.nhkspg.co.jp/news/release/pdfs/20171207.pdf

1309 ：
半導体の積極的な設備増強対応で新工場作って、谷がきたときのこと考えてんのかな？
タイミングが遅すぎな気がするのは俺だけなのか。
なんか、機を逸してる気がする。

1310 ：
ギャンブルだよ、ある意味。
もっと冷静になって先の事を考えて計画できないのかな？
他の会社の半導体工場の動きをよくみていればわかるだろ、
ま、コケて責任取るのは経営陣だけどな。
でも万が一その時に、その工場で仕事する事になった人は
気の毒かも。ま、お手並み拝見。

1311 ：
>>1310
責任取るとか深いこと考えてないよな。
普通に働いてたら定年だし、辞めりゃあ追求されないし。
その程度だろ。

1312 ：
煽りをくらうのは、残された社員。
長野県民の皆さん、少しだけ求人が増えても喜ばないようにね。

1313 ：
>>1312
愛人を社員にするための試験だから問題ない。

1314 ：
縁故採用（コネ）で入ったのだーれだ？
役員さんの縁故から行きましょうかあ。

1315 ：
縁故は評価が高くなりがちなのが問題。
本人の実力は15%引きで評価するのが適当。
冗談だけどw

1316 ：
ファイトー！

1317 ：
>>1315
でもそれ、まんざら冗談でもないと思うよ
本当だもん
周りも下手なこと言えないし
それこそ腫れ物に触るみたい

1318 ：
>>1315
社内政治が実務実績よりも大事な会社なんだから、縁故有利な評価基準で正しい。

1319 ：
かなしいなぁ

1320 ：
親が辞めても、そのまんまだもんなあ。
誰が筆頭かな。
カルテルなんて、一部の関わりがあったやつしか真剣に考えてないしなあ。

1321 ：
そして、他の人よりも仕事が劣る横浜に集まってしまうんだなあ。

1322 ：
期間工の社員登用も係長お抱えを上げたいだけだろ

1323 ：
>>1318
社内政治なあ。
そうだなあ。
ぶりかえすようだけど、3期の営業で名前が出た方々。
皆さん、というか３人？社内政治頑張ってるな。
Sずき、Oかやま、Sさき。
営業はお客様からの評判悪いからなあ。

CSRこいつらのこと面倒見てやれよ。

1324 ：
>>1315
やくざ？w

1325 ：
新

1326 ：
>>1316
ニッパーツ！

1327 ：
伊勢原工場ってどうなの？

1328 ：
>>1327
量産体制に入ったが完全に容量超えてて不平不満が絶えない状態

1329 ：
>>1328
ドコモ一緒

1330 ：
だからといって正当化しちゃだめだよね

1331 ：
>>1330
なにを正当化？
なにも考えずに注文とる営業のこと？
生産をうまく回せない工場？

1332 ：
重宝する人材を間違えてる

1333 ：
QUOカード懐に入れてるやつ知ってる
私的流用はやめろ

1334 ：
架空請求まがいをやってる奴
ばれるのは時間の問題

1335 ：
>>1334
MMの営業だろ？
領収書くれるお店を一軒作れって言われたよ。

1336 ：
>>1335
MMもだよね。
名前出すだけでうざがられるけど、３機はひどい。
とくに、さすが部長様。おさ6様。

つうか、最近、核心つきすぎw
ほんとのこと書きすぎると会社がかたむくから、適当にしようぜ。

1337 ：
やってない奴いるのかよw
そんな良い子ちゃんは、使えない奴扱いだわ。

1338 ：
正直者がバカをみるー♪

1339 ：
ニッパツさんにはコンプライアンスという言葉は浸透していないんですか？
私が若い頃はごまかしてやることもありましたが、そういう時代ではありません。
貴社の売上に貢献している会社の人間ですが、出張中にいやなものを見てしまいました。
しっかりしてくださいね。

1340 ：
ずいぶんとセコい事を思い付く奴がいるもんだねｗ

1341 ：
どうしていらぬ自分語り挟んじゃうの？ｗ

1342 ：
自分語り？
つうか、ほんとにやばくね？

1343 ：
>>1336
おい、MM、ええ加減にせえよ！
以前から噂はあるけど、そりゃアウトやろ
クオカード、懐に入れたり架空請求は犯罪やで
管理部動けや！本部長動けや！

1344 ：
業務上横○
詐○

1345 ：
公正取引委員会
税務署
労働基準監督署
などなどなど
お世話になるお役所ばかり

1346 ：
主要取引先の中になくなりそうなのあるね　
https://job.rikunabi.com/2018/company/r827500066/

1347 ：
>>1343
本部長は自分の体裁があるからうごかないだろ
社長はもっとうごかないだろ
いや、動けないだろ
だって、パチンコの換金と同じで、そんなのしらないもんな、

1348 ：
>1343
本部長や管理部が動いて何の得があるの？
褒めてくれる社風なんかないのはわかってるでしょ。
それどころか先代以前から続く慣行、しかも端金ごときで、管理不行き届きとして咎められ足引っ張られて、マイナス評価受けるだけじゃん。

1349 ：
もし小遣い稼ぎが黙認されているとしたら
とても羨ましいですね。

1350 ：
おい、先代以前から続く慣行って何だよｗ
昔からやっていたのか？

1351 ：
>>1350
当たり前すぎて、社長以下、なんにも疑問に思ってないからね　
町工場の意識なんだよ
お役所の皆様、お待ちしてますよ
ぼろはいくらでもでてきます

1352 ：
叩けば埃がね（笑）
町工場ごときじゃないよ、町工場だもん。ここは。
困った会社だよ、ここは。。。

1353 ：
クソ野郎ふざけんな

1354 ：
書込みが真実なら、個人的じゃなくて組織として認識して
やっている様に思えるのだが・・・

残業代を金券で補填する発想なのかね？
自分の勝手な憶測だけど。

1355 ：
>>1354
やっとやばいことに気づき始めたから、いろいろ面倒くさくなってるんだよ

1356 ：
ええ方向に面倒になるとええな

1357 ：
>>1356
1人、社内でパクられてペナルティー受ければ、怖くなって自首する奴が
芋づる式に出てくるんじゃねえか？意外とチキンハートなショぼい
管理職ばかりだからな、それでもシラをきる奴は、役員だろうと
なんだろうと外へチクッたれ！クソッタレ！

1358 ：
>>1357
チキンだけど保身しか考えてないから、自首しないよ
ここにこれだけネガティブなこと書かれても会社のリスクと考えないお気楽役員ばかり
新聞、週刊誌に狙われる前に、社内の大掃除に期待w

1359 ：
　 　 　 　　∧__∧ 　 ________　
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/　
　　　　　 （ 二二二つ /　と）　
　　　　　　| 　　　/　 / 　/　　
　 　　　　 | 　 　 ￣|￣￣　　　

今後、小遣い稼ぎ防止システムを発案した社員には
賞状とQUOカード50万円分を授与するニダ！

1360 ：
クオカードの件、Kした911、912さんに敬意を表します。

1361 ：
>>1360
そりゃそうだよ
古い体質をどうにかしないとさ。
でも~
ここに書かれて、お客さんに見られても知らんぷりしてるんでちゅよねえ
役員のみなちゃまw

1362 ：
なんだ
K言ったから何かしら動きがあったと思ったのにそういうわけじゃないのかガッカリ

1363 ：
>>1362
Kしても何も動かないよ、うちは
どっちにしてもガッカリ

1364 ：
>>1363
いけない事をしても、ばれなきゃいいだろう、Kできものなら
やってみろ！なんて周りが騒がない事をいいことにシラを切っている
そこの役員！いつまでもふんぞり返っているそこのあんた！

1365 ：
その悪事は、いずれあんたにかえってくるんだよ！

1366 ：
>>1365
そう思うだろ？でも、それが理不尽でも君に降りかかってくるのがウチの会社w 最初にパクられるのが君にならないことだけは祈っとくよ。

1367 ：
>>1366
39!

1368 ：
みんな心配すんなよ
うちのお馬鹿3兄弟が責任取ってくれるよ

うちってどこだって？
さん気だよ

3兄弟って誰だって？
お36、おk山、sさき

1369 ：
期間工が全社大会？

1370 ：
うちの会社で♯MeTooやっても何もなかったことにされるんだろうな
中小企業でさえハラスメント対策し始めてるのに、うちは表向きだけ
Kを隠蔽したり、K者を貶めたりするようなことしかしない無能なやつばかり

1371 ：
今日、ワロタ

1372 ：
やっと公になったね
おさ6ちゃんは、本部長になると思ってたのになあ
残念、残念
擦りよってた方々の顔がw

1373 ：
神

1374 ：
>>1372
さぁ、次は誰かね？

1375 ：
結局>>1270がガチだとしたらここへの書き込みも多少なりとも関係あったのかもなスッキリ

1376 ：
>>1375
俺だけじゃなく複数の人が3機の惨状を書いてたから、処分したつもりなら、遅すぎるよね
とりあえずいなくなってくれて、あの顔見なくて済むから良かったよ

1377 ：
確かに
にしてもあの重い腰をやっと上げたのには何かきっかけでもあったのかな
直接たれこんだ勇者がいたりしてｗ

1378 ：
これまでは、直接たれこんでももみ消されてたからなあ
見せしめにもなんないよね

1379 ：
管理部門の中間で人間的に心底嫌いな人がいます。仕事ができたらそれで許されるのがここの会社。マナーもへったくれもない。

1380 ：
そこは難しいところでしょ
無能で無礼ならともかく仕事で結果残してるなら
お仲間サークルでやってるわけちゃうし

1381 ：
>>1379
どこにでもこういう人はいるけどね、あなたに対して実害が無いのなら
放っておいたら？そうすればストレス溜まることもないしね

1382 ：
>>1379
仕事ができなくて部長とかになってるやつよりはいいよ
ただ、パワハラはまずいね

1383 ：
>>1377
処分にしては遅すぎたというか手遅れだね

1384 ：
>>1377
ハラスメントのデパートって有名だもん
これから芋づる式に処分しないと、みんな納得しないよな
ここに書かれてるような人はまあまあ知れ渡ってるし
さあ、お手並み拝見

1385 ：
>>1383
処分の内容詳しく

1386 ：
>>1379
単に君の仕事の出来なさに、イラついてるだけじゃないの？ここ会社なんだよ。

1387 ：
ファイトー！

1388 ：
闘う君の唄を

1389 ：
処分しなかったら動けや言うて処分したらしたで手遅れやと言う
一体どうしろとｗ

1390 ：
闘わない奴等が笑うだろう

1391 ：
現場事務の派遣が正社員になるのは止めてくれ。

1392 ：
>>1387
イッパーツ！

1393 ：
>>1389
対応の遅さを反省しろ。
早期に対応できるように体制を整えろ。

つか、CSRと人事入れ換えろ。
仕事してないから
こんなことになるんだろ。

1394 ：
>>1391
アグラかいてる正社員より優秀だったら当然だろ？

1395 ：
>>1393
「仕事をしない無能」から「仕事をする無能」に入れ替えたら、もっと悲惨な結果になる気がするんだが…

1396 ：
>>1393
入れ替えても、どっちもどっちだと思うよ。
身内の悪事は処理を内々に済ませようとするからね。
会社内の体質が、変わらないかぎりこういう事は都度あるよね
本当に変えたいのであれば、役員を含めて人の入れ替えに大なたを振るう
くらいの覚悟がないとね。

1397 ：
>>1396
言葉が足らなかった。
今の、CSRと人事の人間全員を移動させて、
他から連れてくるレベルでないと治らないと思う。

3年連続で報道沙汰起こしてるのに、
楽観視しすぎ。

1398 ：
正社員なり権力を手に入れるとアグラをかきだす

1399 ：
お股の大将は元気か？
相変わらず犯罪じみた、いや犯罪か、
女騙して暴行して脅してチクられないように
する手口、被害者何人おるん？

1400 ：
>>1343
お股の大将もやってるで！
プライベートで乗ったタク代飲食代経費請求してる

1401 ：
>>1343
>>1343
お股の大将もやってるで！
プライベートで乗ったタク代飲食代経費請求してる

1402 ：
>>1334
>>1343
お股の大将もやってるで！
プライベートで乗ったタク代飲食代経費請求してるし、みんなやってるから大丈夫ってよく言ってる こっちは有難いけど笑

1403 ：
>>1299
御社（特にうちの担当の方お股くん）な大嫌いなので、タ○タさんのようになるの願ってます

1404 ：
>>1403
○バタの息子が縁故で入って、性格がまんまオヤジと一緒でワラタ

1405 ：
>>1403
>>1404

過去にどんな出来事があったの？

1406 ：
ふぁいと〜！

1407 ：
>>1404
さ○とーの威を借りてやりたい放題。部下を２時間嬲り放題。しかも無能。

1408 ：
今年ついに転勤
憂鬱やわあ

1409 ：
○○氏って、もとは精密系の人だったんで、さ〇きの長になった時、けっこう違和感があった。
長時代も長くなくて転出していった記憶が。何か有ったのだろうか…

1410 ：
>>1407
おまえ芝くぞ！

1411 ：
ひどすぎで芝

1412 ：
>>1376
つるんでたokやまちゃん、sさきちゃんも覚悟したほうがいいよね
okやまちゃんはお客様の信用なくして大手から切られるの確定だし、sさきちゃんもoさむちゃんと同じで色々隠してるし（髪の毛も隠してるな）、新営業部長様の手腕に期待しとくかな

1413 ：
>>1410
その発想がタバ○っぽいね。

1414 ：
>>1412
o36はゴマすってればいいやって思ってたけど、おいぼれと髪の毛隠しはどっちもうさんくさくて面倒
自信満々に見えて、俺は無理

1415 ：
>>1410
無能で傲慢な息子さんですか？
親会社の社員を芝けるとかw

1416 ：
>>1415
おまえ誰じゃ！

1417 ：
俺だよ俺

1418 ：
新スレ立ちました。

【ξ】ニッパツ（日本発条）５【苦難の時】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1515399958/

1419 ：
&#32;

1420 ：
うめ

1421 ：
ます

1422 ：
ニッパツに幸あれ

1423 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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