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安川マニュファクチャリング その3


1 ：2012/12/05 ～ 最終レス ：2018/09/15
前スレ、キチガイ工藤ちゃんが暴れてますがスルーで。
安川マニュファクチャリング その2
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1246355527/

2 ：
語れ。愚痴れ。
公式
http://www.yproduct.com/
関連スレ
安川電機＆グループ大集合
http://namidame.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1235281093/
関連スレ
【YEM】安川マニュファクチャリング
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1341230147/

3 ：
前スレで安川行橋工場の工藤ちゃんの云う、
チンピラ坊ャくん」に女盗られて逆恨みで粘着している痛ましい工藤ちゃんの最新IDとレスです。
997 名前:探偵物語-工藤ちゃん :2012/12/05(水) 00:38:34.64 ID:NuUIDJP+
>>995
おっ！
やっと、記入したか？
だろー見てみろ俺の言うとおりすれば問題ないんだよ！！
998 名前:探偵物語-工藤ちゃん :2012/12/05(水) 00:40:25.40 ID:NuUIDJP+
>>995
見つけたぞ、お前か！！！
名前欄に適当に入れたほうが名無しより信用が有るタイトルwだそうです。
NG登録しましょうw

4 ：
　　ゝ--ｲ´ﾉ　　　 /　　　　ｒ´　　　 _,. -‐
　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 ／|　 　 ｲ |　　　T´　　　　　　　　　 _,.-
　　　　　　　　　　　　　　（　　＿／　 |__　　 | |　　　 |　　　　　　　 _,.-''´
　　　　　　　　　　　　　　　￣ !　　　/　　　 / |__　　 !　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　/⌒y　/_,/_　　r'　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　/,.-‐=..､:/　 /　ﾉ　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　/　　　 Y⌒ヾ::）:!::{__/ ／　　　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　 　 入___:y{::::Y￣　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 /　 ／´￣:::´こ｀ヽ:::ヽ　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 !　/::::／/::ｨ⌒ヽヽヽ::::ヽ　　　　!
　　　　　　　　　　　　 !　!:::::!::!::(::ゞンノ:::ﾊヽﾉ::::!　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　ﾄ::::!!ｰﾌｰヽニｨ:::::ノ:::::,'　　/ 　　　永遠の負け組　お前らの新スレお誕生日ですｗ
　　　　　　　　　　　　　　!::::ヽ､ｨj:f::ソ-ｰ':::::::／
　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ::::::::Y´::::::::_,.　'′
　　　　　　　　　　　　　',　　 Y::ノ:::／´　　 ／
　　　　　　　　　　　　　 ',　　!/::::/　　　／
　　　　　　　　　　　　　　',　 )j::/　_,. '´
　　　　　　　　　　　　　　 ヽゞｲ／
　　　　　　　　　　　　　　　 冫
　　　　　　　　　　　　 ､....!:v
　　　　　　　　　　　 .._:ヽ::V

5 ：
新スレです。
使えない森　馬鹿な代田　成り上がりの古沢　知障和仁
友達がいなくて更衣室で弁当を食べ休憩している内田
パソコンオタク三橋　田辺の舎弟柴崎　スパイ高安
ジュースを飲みながら構内を歩いているプランナーの奴
小指のないアローの奴　アローの支那人
大いに騙りましょう。

6 ：
第一工場から来たΣⅤ中容量の課長、あれ何だよ？
自分のオキニの女と一緒に異動して来て、ふたりで何やってんだよ？みんな知ってるぞ？
この課長、他の事（女の関係）でも有名人なんだってな。部長の粕谷は、何やってんだよ？
高い給料貰ってんだろ？＞粕谷

7 ：
>>3
でもさぁ、お前の方が最後、パニックっていたねぇ・・・

8 ：
3
でもさぁ、お前の方が最後、パニックっていたねぇ・・・
>>3
RRRとか、お前ガキじゃねぇのか？
しかも、
探偵物語-工藤ちゃんが、言ったように、やっはお前、
日本語を勉強した方が、いいと思うよ。
「パーカー」でなくて「バーカ」でしょう・・・・ちょと情けない
「RRR工藤ちゃん」と、「パーカー」は同じ人物で、
かなりイカれてるよ
笑ろうたw

9 ：
>>3
パートナーを盗られてとか、されてないみたいだし、
パートナーと一緒にテレビ見ているぐらいだから仲がいいんじゃないのか？
逆恨みは、お前の方じゃないか？
粘着している痛ましい

10 ：
>>1
RRRとか、お前が暴れているみたいだね？死なないで、
こうやって現れてますが・・・・わしの嫁が、キモイとか言ってるよ！！
>>1キチガイ暴れてますがスルーしましょう・・・・
>>4
工藤ちゃんありがとう！
タイトルもありがたいねぇー
>>9
馬鹿はスルーしましょう・・・・
あらため・・・・
やっぱり、三流の安川電機が陸上部やＪ２のスポンサーをやっていること自体が非常識。安川電機自体が非常識な会社ですかね・・・・
もし、判れば安川電機グループ傘下も含め、経常利益から損益P/L人件費を考えた場合、何％の売上損失でスポンサー広告売上げから差し引いて利益率何％ぐらいが、現実なのでしょうか？おおよそで、かまいません。

11 ：
>>6
今年の夏飲み会で「チンピラ坊ャくん」は勘違いしているようで、自分はヤクザと思っているのでしょうか？
龍などの刺繍入シャツを着用して自慢しているようで、「行橋勤務で、職長管理下3人程の正社員さんの一人
だと言うことです。
年は、45～60歳前後年配者と言うことがわかりました。
私は、外部の人間なので「チンピラ坊ャくん」
と呼んでます。

12 ：
やっぱり、三流の安川電機が陸上部やＪ２のスポンサーをやっていること自体が非常識。安川電機自体が非常識な会社ですかね・・・・
もし、判れば安川電機グループ傘下も含め、経常利益から損益P/L人件費を考えた場合、何％の売上損失でスポンサー広告売上げから差し引いて利益率何％ぐらいが、現実なのでしょうか？おおよそで、かまいません。

13 ：
新スレ乙　ついでだからこっちにも書き込んどきます。
別スレの情報もあわせて一旦整理
工藤ちゃんは北九州近郊のTOTO関連企業の売上稼働率専門の営業部長。
安川マニュで働いている彼女がいる。つまり工藤ちゃんは未婚。
経営のプロではないが外部だけど安川の売上営業実績ともに協力したい。外部の営業部長がどうやって他社の改善をするのか、前代未聞で興味深い。筆頭株主になるの？
彼女がチンピラに迷惑しているらしく、潰してとお願いされる。ということは一連の２ちゃんでの行為は彼女も合意の上ということ？
工藤ちゃんの閃いた方法「チンピラの名前を２ちゃんに晒す。」
自分だけ知っても意味ないから、あえて彼女にチンピラの名前を聞かなかった。
彼女にチンピラの名前を聞いて、自分でここに晒すということはしない。晒すという結果は同じなのにしない理由は不明。
誰かがここにチンピラの情報を晒すことに対して責任を負う気持ちはある、けど
自分で彼女にチンピラの名前を聞いて晒すことはしない。自分で晒せば通報されても自分で責任とれるのにしない。
スレとレスを誤用する。スレはスレッド(特定テーマの集まり)レスはレスポンス(返事)
タイトルにこだわる。タイトルじゃなくて名前欄なんだけどね。
あと「タイトルする」じゃなくて「タイトルをつける」が自然かと思う。
名前欄はタイトルつけるとこじゃないんだけどね。「ハンドルネームをつける」が正しいかな？
あとはリベートじゃなくてディベートとか、お譲ちゃんは「譲」じゃなくて「嬢」
チンピラのあだ名の元ネタといわれる1975年に出版された小説「山河のひととき」について、どなたか情報もってませんか？
自分も興味本位で探しましたが、それらしいもの見つけれませんでした。作者、ジャンルなど情報求む。
とりあえずこんくらい。工藤ちゃんを信用してチンピラの名前晒すおめでたい人が出てくるといいね！ファイト！

14 ：
>>13
は？そろそろ、お前、狂ってきたぞぉ？

15 ：
やっぱり、三流の安川電機が陸上部やＪ２のスポンサーをやっていること自体が非常識。安川電機自体が非常識な会社ですかね・・・・
もし、判れば安川電機グループ傘下も含め、経常利益から損益P/L人件費を考えた場合、何％の売上損失でスポンサー広告売上げから差し引いて利益率何％ぐらいが、現実なのでしょうか？おおよそで、かまいません。

16 ：
>>5
成り上がりは、フランケン田中進だろ？
３年前にクビになって、戻ってきたと思ったら職長になったんだよ。
この会社の職長って、この程度なの？ｗ
>>15
子会社は臨時休業と時間短縮継続なのに、親会社の陸上部はニューイヤー駅伝に出る。
その応援ツアーを今年もやるので、参加者を募集している。
陸上部員がオリンピックに出れば、仕事が増えるんじゃないのか？ｗこのザマは何だよ？ｗｗ

17 ：
TOTO関連とは云え粘着質の逝かれた馬鹿が営業部長？
ある意味すげ～よ。
とても営業部長とは思えないゆとりのカキコだったがw

18 ：
>>14
馬鹿の見本だなw
お前のタイトルとやらにR工藤とか書いたの俺だぞ。
Macアドレスとか判らんなら「お前だな」とかレスするなよ。
営業部長さんよ。

19 ：
>>5
第一工場には、森より馬鹿がいるんだって。
使えない森が食堂で並んでて、一旦列から外れてまた入ったのを、第一工場の馬鹿が咎めたんだよ。
森は元安川電機社員だから、ＹＭの若い奴の言う事なんか聞かない。
第一工場の馬鹿は、それが気に入らなくて、森と森と一緒にいたＹＥ社員の前で
でかい態度を取って、わざとお盆を音を立てて置いたりして威嚇した。
この第一工場の馬鹿は、森が元安川社員であった事も、森と一緒にいたパバァが安川本体の社員である事も
知らなかったらしくて、安川本体から大目玉喰らって、クビになる所だったんだよ。
それまで態度がでかかったのに、急に大人しくなったらしい。名前は調べとくよｗｗ

20 ：
>>5
高安って、元々プランナーの奴で、プランナー時代から無許可でバイクで来てたんだよな？
バイクと言っても、原付じゃなくて高速道路も走れる大きいやつだよな？
プランナーは、良くこんな奴採ったよな。最終的にはクビになったみたいだけどｗ

21 ：
一応建前は製造安川本体から請け負ってるんだろう。
毎朝、生産会議と称して安川本体から指示受けるなよ、偽装請負じゃねーか。

22 ：
出来る社員が本体からの意向を受けた馬鹿な課長辺りから無茶云われて辞めて行く。
それが、安川YEM残るのはやる気の無い社員か無能だけ。
それが、安川YEM。

23 ：
いつも工場の中ウロウロして、馴れ馴れしく女に声かけてる
日馬富士に似ているキモイ奴ってどこの職場の奴？

24 ：
>>22
ＹＥＭの社員になるには、どうすれば良いの？
>>23
入間の話？入間にいる日馬富士に似てる奴なら、電作の蓮尾と言う馬鹿。
こいつは、時電車をバイク優先の置き場に置いている屑野郎。

25 ：
>>24
QC活動とか会社業務関連で課長におべんちゃら言えば課長推薦で試験受けれる。
下っ端の職長推薦だとまず駄目。

26 ：
ここ見てる安川電気本体の皆様、皆様の期待している飯の種の太陽光発電用のパワーコントローラーは納期に間に合いません。
問題点
1:「この仕事の事よく知らないけど、何でこんなに時間がかかるの？」と聞いて来る様な馬鹿が現場の統括。
2:その日に作る部品がパートがほぼ帰ってる時間帯に入って来る。
3:部品倉庫はその日に部品渡したから、ほぼパートが帰って部品作る人が居ないのに倉庫納期だと納期遅れ無しになる事。
それが、部品単位だと倉庫基準で管理してるので、
作るパートが居ないのに部品納期は遅れにならない事。
3:今造ってる製造番号の部品が無い(入る予定で製造管理してるから)部品無しでラインが止まる。
4:倉庫の在庫管理がめちゃくちゃで、払い出し掛け無いと「例、払い出し管理パソコンでは在庫6個となってるが、実際の在庫は3個しか無い」現物が有るか無いかが分からない事。
5:現場を知らない安川電気本体の営業が現場の製造能力を知らない(まぁ、偽装請負とは云え別会社だから無理矢理云うから)
から製造能力以上の注文受ける。
現場を知らない偽装請負のYEMの社長以下が安川電気本体に安請け合いする。
現場を知らない下っ端統括が上から言われた事をそのままパートや派遣や契約社員やヤル気の無い社員に言う。
現場は適当に時間がたてば時給貰えるので、問題点指摘せずに適当に働く。
6:結果ラインが止まってるが下っ端統括や下っ端社員は現場の仕事知らないので、ラインが止まってる原因(要因、無駄な待ち時間、無駄な作業等)知らないのでお手上げ。
結果として偽装請負に丸投げしている安川電気本体の納期は遅れて悪評だけが拡がります。
ダイキン(安川のインバーター採用)とマツダ自動車(安川のEV部品採用予定)と、
太陽光発電システムに安川のパワーコントローラー採用してる某企業の製品だけは絶対に買わない。
ダイキン製のエアコン買うくらいなら中国や台湾、韓国製の扇風機でがまんするわ。
因みに倉庫の在庫管理がいい加減なので、他のインバーター製品ラインも部品無しで製造予定が日替わりで変わりますw
現場で部品待ちで止まってるから邪魔で仕方ないが、倉庫のいい加減な在庫管理が基準なので社長以下見て見ない振り。
普通の会社なら上が「組み立てられない部品払い出しするな現場の邪魔になってるぞ！」
って、倉庫基準改める様にするもんだが、
所詮偽装請負会社の社長以下管理職だから知らない振り。
倉庫の在庫は普通は会社の資産なんだが(部品メーカーから買っているから資産で当たり前だが)、
こんないい加減な在庫管理でよく適性な税金を払えるよなー？
まぁ、無理難題偽装請負会社の安川YEMに丸投げして、
結果納期遅れで顧客が逃げて、損するのは安川電気本体だからなのが、偽装請負会社に投げっ放しな安川電気本体の損になる事は、
上が基本的人に馬鹿だから分からないのか、若しくは、定期的に偽装請負会社の見学に来て偽装請負会社の管理社員に騙されているのか知らないが、
このままでは、安川電気本体の不利益になるんだが、どーにもならんかw

27 ：
>>24
多分そいつだけど、電作じゃないと思う
中容量？かな

28 ：
だ

29 ：
よく更衣室の出口のとこにいるよ

30 ：
大した顔でもないのに、なんでそんなに馴れ馴れしく女に声かけられるのか不思議だわ。蓮尾ｗ
なんてポジティブなんだろ～。

31 ：
>>24
仕事は出来なくても、管理職（＝安川本体ＹＥの社員）に尻尾を振って気に入られないと、社員になれない。
最近は、ＹＥ社員の気に入った奴にしか社員登用の話をしなくなったのも、おかしな話。
例えば、中容量の課長の愛人が第一工場にいるんだけど、元々パートだったのがＢＸになり、今は社員になってるんだって。
この課長は、自分の飲み仲間の女も一緒に異動させたんだけど、この女は元々パートで、他のパートから見ても
明らかに仕事が出来ないのに、課長の飲み仲間と言う事でＢＸになり、今は社員になってるらしい。
この課長は、自分のオキニの連中を引き連れて、第二工場に来たんだって。
そう言う噂は早しい、傍から見ていても異常に見える。
自分の言う事を聞く複数の奴（＝尻尾を振る奴）を職長に指名したと言うのも、この課長の事だったかな？

32 ：
>>31
その手の噂はYEMで普通に聞くな～w
どこのYEMでも一緒だな。

33 ：
Ｙ課長？Ｔ課長？

34 ：
休憩時間に、ノンアルコールビールを飲んでいた奴がいたって。
安川本体の社員と言う話だけど、この会社大丈夫なの？？

35 ：
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を5分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

36 ：
↑蓮尾に紹介してやれ

37 ：
>>33
Yだと思った。何でも、社内の女性関係で有名人と言う話だ。
ところで、朝の朝礼が長過ぎて最近お経唱えてる気分になってきた。なんだか心地よくなって気分も落ち着く。
本来の目的はこういうことだったのか。 唱和してるとき、皆なに考えてる？オレ今日の晩飯。

38 ：
景気悪化で既存事業の稼ぎが減る中、新事業で失敗したりで
年々会社の骨柱が弱くなってるよ。
間接部門や非採算部門は相変わらずジャブジャブ費用を使いまくってるし。
台風で家が傾いているのを、内側からシロアリに食われている感じ。
今を見極められない奴に未来を見極められるわけない

39 ：
>>33
安●の事だよ。

40 ：
ルネサス再建は、支援機構が来年9月までに1383億円を出資し、株式の69％を持つ筆頭株主となるほか、民間企業からはトヨタ（出資額50億円）
日産自動車（30億円）、ケーヒン（10億円）、デンソー（同）、キヤノン（5億円）、ニコン（同）、パナソニック（同）、安川電機（1.5億円）の8社が
計116.5億円を出資する計画だ。
他の会社の心配をする前に、自分の所の子会社の心配したらどうだよ？
そんな余計な金があるんだったら、従業員に分配しろよ!!
この会社、看板も給料も三流なのに、こう言う事だけは一人前なんだな。

41 ：
ここ基本的にレベル低くないか？特に計画的に仕事ができない人多過ぎ。なんで？
中容量もいつまで持つか解らんし、経営トップはあんなんだし・・・

42 ：
>>40
この会社、看板は三流なのに、こう言う事だけは一流だな。
でも、一流のトヨタや日産に比べると、金額の単位が違うんだなww
よその会社の心配する前に、テメーの所の子会社の心配しろや、バカチンが

43 ：
田中と言う職長、身障だな。
高階と言う職長、チンピラだな。
古沢と言う職長、鈴木と男の舎弟といつもつるんでるな。

44 ：
>アンアン
　　　　　　　ｏ
　　　　ｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

45 ：
蓮尾最近見ないけど、クビになった？

46 ：
誰にでもわかることを背理法を使って、証明してみよう。
①「安川電機の利島は、有能である。」と仮定する。
②有能であれば、数々の新規事業は、どれか１つ成功する。
③ということは、新規事業が成功しているはずである。
④ところが、巨額の投資をした数々の新規事業は、計画したかのように全て失敗した。
⑤有能なのに、新規事業を全て失敗させることは、仮定と矛盾する。
⑥これは、仮定が間違っているからだ。
⑦よって、利島は、有能ではない。
背理法によって、利島が「有能では無い」ことが、証明された。

47 ：
子会社のYEMが、臨時休業と勤務時間短縮をしていると言うのに、親会社の安川電機が
陸上部やJリーグのスポンサーをしているのは、おかしい。
陸上部員がオリンピックに出ると、YEM従業員の給料が上がるのか？
陸上部員がニューイヤー駅伝に出ると、YEM従業員の給料が上がるのか？

48 ：
いっぱい汗をかいて来た派遣は、ゴミ同様全員オハライ箱ｗ
おそらく来年はもっと大変な事になるでしょうね。
それより来年で会社は無くなるかもね、関係ないけどｗ
西の遊び人３人とは、暴行＆パラハラ＆不倫のＷ下藤と苦藤の事か。
所詮窓際で早期退職リスト組じゃん。最後の正月をエンジョイしろｗ

49 ：
あからさまな体育会系だからな。
脳みそも筋肉が出世する所、ある意味わかり易いw

50 ：
今日も部署によっては出勤してるみたいだけど、今から工場閉鎖までの間に、作り貯めしてるみたいだね 。

51 ：
最近強制的に3時間残業だからその可能性も有るな。
ビジネススタッフだけでなく派遣も偽装請負で雇うくらいだから。
建前は安川マニファクチャリングは請負会社のはずだが、
派遣が入れる度に辞めてくから安川社員が応援に来てるが、
これって請負会社的に違法行為だろ。
完全な偽装請負じゃねーかw

52 ：
応援と云うか、大量に偽装請負会社に安川社員出せるんだから、
安川電気本体に如何に無駄飯食いが多いかの証だな。
普通の会社ならそれぞれ業務抱えてるモンだがここは違うな。
後、休日出勤断っただけで因縁付けて来る職長で全員のヤル気無しになってて笑った。

53 ：
蓮尾復活おめ。
休日出勤は個人の自由だろ。頭のおかしい職長多いな、この会社。

54 ：
第一工場って、変な奴多いな＠入間
例の有名人の課長の所だと思うんだけど、現場の机で菓子食ってジュース飲んでる奴がいたぞ。
他の職場じゃ通用しないぞ。

55 ：
>>52
どこの職長？
>>53
蓮尾 辞めるらしい

56 ：
>>51
その可能性やなくて、国内工場は閉鎖や。知らんのか？
中国に大きな工場が出来たやろが？

57 ：
>>55
因縁付けられた契約社員や社員は知ってますw
>>53
確かに頭おかしい職長多いわ、全体集会で各発表の時に新たに職長に任命された奴が、
「職長に任命されても驕る事なく仕事します」とか宣言してて内心大笑いしたわ。
職長ごとき下っ端管理職になれたら偉くなったと思う脳筋馬鹿が本当に多い。
さすが体育会系会社だよ。
>>55の職長は機嫌が悪い時に「○○さん」と呼ぶと「ハァ～」って返事だが、
「○○職長さん」と呼ぶと「そんな特別な存在じゃないから、職長は要らないよ～w」
って答える解り易い脳筋体育会系馬鹿だから、おだてると天まで登るわw
おだてると思う通りに操れるから有る意味頭おかしい脳筋のが操り易いw

58 ：
>>56
やっぱりそうか、どうりで仕事の出来る職長クラスが最近次々と自ら辞めてくわw

59 ：
安川工場閉鎖したら安川通りの名前変わるのか次は何通りになるんだろう？
ZONE通りか夢タウン通りかなー？
56 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2013/01/10(木) 22:12:03.69 ID:AUN9I3Rt
>>51
その可能性やなくて、国内工場は閉鎖や。知らんのか？
中国に大きな工場が出来たやろが？

安川マニュファクチャリング その3
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1354636474/

60 ：
>>54
第二工場にも変な奴多いが？
田辺、裸の大将柴崎、無許可通勤高安、更衣室で弁当喰ってる山本。化粧の濃い富水。
倉庫の知障っぽい奴は和仁。これ名字ね。
もうひとり知障っぽい女もいるんだよな。こいつは安川本体の社員。
>>55
そいつ安川本体の社員か、プランナーじゃないの？？

61 ：
ブラックライス職長人気だな。
性格鬼悪だけど。

62 ：
マクドナルドのレスと同じ構図だわw
82 名前: ヒョウ(愛知県) :2013/01/12(土) 11:51:31.94 ID:rV3kcfZx0
客「無料券！ありがとねｗｗｗ」
ダメな物出された客「無料券とかいいからゆっくりちゃんと作れよ」
ねらー「バイト馬鹿じゃね？バイト代変わらないんだからゆっくり作れよ」
バイト「無料券出すと店長に怒られる・・・客がまずい思いしても関係ないし怒られないように急ごう」
店長「上はマジで馬鹿だわ…でも言う通りにするしかないんだよな…バイト急げよ！」
エリアマネージャー「経営陣馬鹿すぎる。大変だな店長。でも報告するの俺だからいい結果だせ」
原田「話題性抜群ｗｗｗｗ俺マジ天才ｗｗｗｗあ、おいマイナス出てんぞ、しっかりやれよお前らのせいだぞ」

63 ：
痛い奴　樋浦　浦崎　江面　小林　代田
>>61
顔も鬼悪ｗ

64 ：
社員の皆さん、こんばんわ
蓮尾です
皆さんががんばらないと、来年もお年玉はお預けですよ

65 ：
蓮尾！
なんで仕事こないの⁈

66 ：
3ラインだけど残業させてくれよ
過去に派遣社員を偽装直接雇用した罰だなｗ

67 ：
脳筋創価企業潰れろ。

68 ：
社員の皆さん、こんばんわ。蓮尾です。
最近残業ないな～ 　女のおっぱい吸いたい

69 ：
まずは整形しないと…。
その顔じゃ誰も相手してくれないぜ。

70 ：
会社に来る時に異常な位早足で歩く、貧相な死に神みたいな顔の第二工場の女、何と言う名前なの？
８時３０分迄に来てるから、こんな奴でもＢＧかＢＨだぜ。
ところで、例の有名な課長って、すぎちゃんに似てる奴の事？

71 ：
入間の電機社員が正月休みに自殺したって本当？

72 ：
ウチのベテランパートさんが怒ってる。
第一工場の特定の職場では、パートが仕事がなくても毎日必ず１７：００とか１９：１５とか、社員と同じ時間まで
いる事が認められているのだそうた。しかも、他のパートからみても明らかに仕事が出来ない奴らしい。
例の有名な課長の所らしいのだが、火のない所に煙は立たないし、そう言う噂が回るのは早いんだよな。
と職場は違うけど、他の人に示しがつかないんだよ。
>>71
本当なら噂が流れるだろうから、多分嘘だな。

73 ：
入間のみなさん、こんにちは。蓮尾です。
景気回復しても一般社員の給料は下がります。 役員報酬が上がるだけ。
役員報酬を上げて、法人税減免をするのが安川。安川の月給は安川。

74 ：
>>70
似てねーだろ？

75 ：
日々なにかしらの問題はあるが、なんだかんだで平和、
なクソ会社ｗ

76 ：
勝ち組って思ってる人がいるなら、頭の中がお花満開で
救いようの無い人って気がするね。w

77 ：
亡くなった人がいるのは事実っぽい。
親族が身の回りの品を取りに来ていた。
奇妙なのは、病気や事故で亡くなったのなら香典の話が
必ず出るはずなのに、あまりにも事実が伏せられている事。
会社が必死に隠そうとしている空気を感じる。

78 ：
それはヤバい

79 ：
蓮○の職長にお願い
第１工場にこさせないでください！超ウザイですけど
なんであんなのに、下の名前で呼ばれなくちゃいけないの？
ちゃんと管理してくれませんか？

80 ：
当て字で名前出しちゃいなよ。

81 ：
カラシマくんは高見の見物を決めたか。役員報酬だけ貰って、のんびりするんだろ。
思いっきりクソしたったからお前らケツ拭いとけ、ってことか？
>>79
蓮尾の所の課長こそ要注意人物の問題児。

82 ：
中容量に来やがったよ
ＤＤクビになったか？
中容量にもお前の居場所はねぇよ
どこか他に行けよ！！

83 ：
北九州の照明用LED転換、断念したやん。

84 ：
今日も朝から来たよ
本当ウゼェよ
DD帰れよ、勘違い君！

85 ：
DDってどこ？

86 ：
M.Kawaguchi　rikujolove
スタート地点で、審判やってる親戚とばったり。中本選手のお父さんと仲良くてロンドンまで行った親戚です。中本選手、先週は
合宿帰りで疲労が溜まった状態だったようで、別大に向けては順調みたいですね
駅伝病マラ損病
きもいくらいあんぽんたん勘違い中本不健全

87 ：
あんた、今の会社の状況を何も教えられないで書き込みをしているようだけど
少しは自分の仕事に興味を持つことはできないのかね～
反論？そんな余裕のある状況じゃあないよ、もう今は生きるか死ぬか
逃げるやつは逃げるのに必死だし、こんな書き込みに大騒ぎしてられるのは
社外の工作員くらいなんだよ

88 ：
病んでるやつばっかだな～、この会社。まぁ無理もないか、お先真っ暗だしね。

89 ：
安川電機の製品は、提携先のアメリカ企業のコピー商品だから、メイドインジャパンじゃないよ。
安川電機の製品は、アメリカ企業の製品のコピーをリニューアルしているだけで、今の中国企業と同じことをしているだけ。
そんな事より、一番仕事が出来ないぱーとがひとりで３時間残業してます。残業中に、出勤してきた夜勤の馬鹿と
１０分でも２０分でも無駄話をしてます。管理職は何をやっているのでしょうか？

90 ：
何とか今場所も優勝する事ができました。

91 ：
呑気だな～ 　会社メタクタなのに
つぶれんの？ インサイダー情報よろしく

92 ：
入間工場で働いた派遣だが、ほんとに社員は馬鹿が多かった。とくに上役は選んだかの様に糞あほだったな・・・・・・
仕事中お喋りが多すぎる気がしたな 。普通の会社なら怒られるレベルだったんで違和感を感じた（社員が）
あんな工場でなに作ってたんだろ？今も存在するのか工場？ 今から順次当時の糞野郎を晒していくからお楽しみに！

93 ：
派遣ｗ

94 ：
早く晒せよ、バーカ

95 ：
マニュファクチャリング自体安川本体の使い捨て派遣だろうがｗｗｗｗｗｗｗ
現実見ろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ派犬社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

96 ：
>>93の書き込みにムカついたら書いただけ。

97 ：
工場ｗ　派遣ｗ　首切りｗｗｗｗｗｗｗｗ
工場の正社員ってだけでも恥ずかしいのにねｗ

98 ：
>>93
DD追い出されて、中容量に移動になったらしい
こっちでも、いらねぇよ
目障りだから、辞めてくれよ

99 ：
悪い！>>89だった

100 ：
↑こんな馬鹿がたくさんいるのが、安川電機です。

101 ：
ＢＸですけど？　今月の給料？　う～んとねぇ・・・



１３万（笑）

102 ：
かじ○ら ってやりマン女生意気だな
骨折して仕事休みになったらヒマだよ！

103 ：
合コンで工場勤務って言ったら４秒程の静寂・・・
メーカー勤務って言っとけば良かった・・・

104 ：
低能と貧しさは悲しいほど関係がある 低脳と貧しさも悲しいほど比例してるｗｗｗ
底意地悪いババァ達まだいるの？三浦・犬飼

105 ：
俺なんかこの会社のせいで指切断や。

106 ：
ボンドでも塗っとけマヌケ

107 ：
挨拶という人として基本的な行為が著しく希薄な職場だから
まともな人材は定着しないんだよ。

108 ：
まともな人材は安川には来ないw

109 ：
入間で働いてた元派遣見てるー？糞野郎を早く晒せよ！！

110 ：
このスレいくつか削除要請でとる・・・。
実名で中傷してるやつは覚悟しとけや。
その内家のポストあけたら訴状入っとるから。
IP開示請求+名誉棄損裁判 part5
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/jurisp/1354995852/

111 ：
つーか実名で書き込んでる奴らは、最低でも野良無線なり多段プロキシなり
で身元隠してるんだろ？
まさか直IP？ｗ

112 ：
>>110
まーだ、IPアドレスで逮捕とかしてんのか？
遠隔操作で冤罪にも関わらずIPアドレス開示とか無意味だろうがw

113 ：
>>112
IPはあくまでも捜査の入りぐちだな。
そっから、携帯なら機種の固体識別番号で、
PCならNICのMACまでたどれば割れるべ、簡単に偽装できるけど。

114 ：
前スレで一回書き込んで焦って調べたら↓
----------------------------------------------------------------
書かれた内容が名誉毀損で、誰のことなのか特定できる内容であれば、
イニシャルだろうが、もっと言えば名前を全く書かなかろうが、
名誉毀損の責任を問われます。
----------------------------------------------------------------
イニシャルで名誉毀損とかニュースで聞いたことないけど？
よほどの暇人でもない限り訴えねーよなー一回ぐらいじゃ
余裕

115 ：
しかしアホばっかや

116 ：
もうこのスレは無意味だな埋めようぜ

117 ：
ういぃ；ふゅ位ｇｊｋｌ

118 ：
ああああああああああああああああああ

119 ：
この会社　三流な会社で給料も三流なのに、能書きだけは一流以上やな。

120 ：
>>119
一流だったら雇われてないｗ
三流会社に三流従業員。
だったら給料も三流に決まってるだろアホ。
ゴミの癖に能書きだけは一流だな。

121 ：
>>113
偽装簡単に出来るから意味が無いんだろうがw
FBIですら匙投げたのに。
偽装で捕まったのが本当の犯人なら監視カメラに写るって物理的なミスしただけだろw

122 ：
>>120
何やお前は？会社の犬か？三流安川本体の社員か？
文句があるならいつでも来い、バカチンが！来なかったらこっちから尋ねて行って、ボテクリコカスぞ！

123 ：
仕事もろくにできねー奴らに限って飲み会やらには力入れて頑張んのなｗｗｗｗたいした女もいねーのによｗｗｗｗｗまっキャバ行くよりは安上がりであわよくばってとこかｗｗｗｗとりあえずまともに仕事しろよｗｗｗｗｗ

124 ：
あわよくば、な女がいるだけいいだろ・・・。
金もらっても無理。

125 ：
あわよくば、な女も所詮ブスｗｗ

126 ：
糞

127 ：
J2や陸上部はこの上ない宣伝になるけど、ネジ締めてる人は・・・・・・
ロボに仕事とられてサヨナラ～　　　　　だね！

128 ：
もっと人を大事にする会社に転職したい・・・
毎月のように事故を起こすような会社はゴメンだ

129 ：
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

130 ：
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

131 ：
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

132 ：
黒崎の工場で50人契約社員募集しているんですが
この会社ブラックですか？

133 ：
中国に産業ロボットの工場移して、国内は自動化。
国内でも新しい工場作ってるらしいが、食品用とかのロボット生産がメインになるんだろ？
今まで雇っていた契約やパートは、そのまま新工場に移行？
さらに新規契約を募集ってことは、新工場はかなりの規模になるのか？

134 ：
ここの印象(と言うかYEグループ？)
・生産性第一、品質第二、安全第三
・問題は可能な限り先送り(≒後半修羅場確定)
・上は口は出すが、金は出さず、責任も取らない
・ブラックな行為もばれなきゃOK(場所によってはサービス残業も)
・製造部門は奴隷
まぁ、ロクな会社じゃないな

135 ：
グレーどころか真っ黒な人がいっぱい
犯罪自慢は武勇伝じゃありませんよー

136 ：
末尾Z って何？

137 ：
奥さんと義両親はあなたが昔やってたこと知ってるんですか？
誰かから伝わる前に、自分から白状した方がいいですよ。

138 ：
ここ最悪だね
黒崎の工場に派遣で逝った友達から聞いたが
先月で１０人以上はやめてる
冷暖房なし　残業２時間以上当たり前　休日出勤当たり前
休憩所狭くて他の部署と合同
黒崎+ロボット＝安川の下請け＝死人
来月から増産するそうだ　絶対死人出るぞ

139 ：
パートの古株はどう考えても給料貰い過ぎ。
契約並かそれ以上w
増産も残業もおばさん方は嬉しいんじゃね？

140 ：
末尾0はガラケーだね 安易に書き込まない方がいいよ

141 ：
末尾＋ってなんだろ？
なんていちいち特定しようとしたら過疎るなw

142 ：
>>136
マジンガー

143 ：
安川は嘘つきだらけ

144 ：
見学に来た客はみんな騙されて帰って行く
客もアホって事だなｗ

145 ：
ここは何人派遣やとっても同じすぐやめる

146 ：
パートはいつまでも辞めないのに

147 ：
絶対許さない。

148 ：
逃げ回らずに金返せ

149 ：
手取り10万じゃ無理でしょうなw

150 ：
分割で返せ

151 ：
逃げ回るんなら追い回せよ ホントこの会社アホばっかで日に日に萎えてくわ

152 ：
あーあ、本社社長と派遣法で1番に作ったYEM関東兼任社長が死んだからって縁もゆかりも無い契約者員とパートが1分の黙祷かw
馬鹿じゃねーの昇進、昇級になーんも関係無い契約者員やパートが冥福なんか祈るかよ。
馬鹿の代わりに薄ら馬鹿が就任して10円でもパート代が上がればラッキーくらいしか思ってませんがな

153 ：
ダブルアームのロボを営業されてますが、精度どう？

154 ：
>>153
ネットでググりなさい。
ここのは「ねーな」ってなるから。

155 ：
プリンターのインク詰め替え作業させられそうですか？4種類くらいの調合内容。混ぜる液は3種くらい。アイソトープなので量は厳密に測りたい。

156 ：
155,153です。

157 ：
あ

158 ：
BHに上がって数年になりますが、この会社辞めようと考えています。
数年に一度は必ず、給料が下がり（経営のトップが素人！？）、とてもじゃありませんが、生活できません。

159 ：
能力のある人間は、辞めたいと思った時点で、黙って次に行くアテを探すなり、スキルアップをしてます。
辞めたい辞めたいと口にするだけの人間は結局辞めません。
給料下がったなどと同じ話題をいつまでも繰り返すだけ。
生産性も向上心もないままただ年をとってゆくだけ。
転職したところで、今よりいいとこ行けるだけの技術、職歴、資格、若さはあるの？
というか雇ってもらえるの？

160 ：
素直に「うちにずっと居て下さい」って言えや
給料上げろチンカス、ボケ！

161 ：
一社から絞り出そうとする発想がすでに時代遅れですね リーマンショックで何も学んでいない証拠です FX でもやってみてはいかがでしょう？ 今のところあなたが会社に片思いしてるだけです お疲れ様です

162 ：
拘束時間長いのにFXなんて手を出したらドツボにハマるだけ。
仕事中にどう取引するのやら、頻繁に携帯片手にトイレに駆け込むの？
それともそんなに仕事が暇なんですか？
小遣い稼ぎ目的なら放置でたまにチャートを見て取引でいいかもしれませんね。
資金を捻出できるなら株でもFXでも自己責任でやればいい。

163 ：
辞めるなら一ヶ月以上前に申告しましょう。
自己都合の退職の場合は失業保険はすぐに支給されませんが、速やかにハローワークへ行き説明を受けましょう。
また各種保険手続きもお忘れなく。
失業すれば確定申告も自分でしなければいけません、大変混み合うのできちんと準備をしておきましょう。

164 ：
こんな会社、挨拶もせんとさよなら、で良いやろが

165 ：
いきなりだと会社も退職を認めず、君が出社拒否するならば、無断欠勤からの懲戒解雇ってことになるだろうね。
懲戒解雇は、履歴書の賞罰欄に書かないといけないし、隠せば解雇理由になるから気をつけて。
いきなり辞めますって言ったところで、雇用保険やら健康保険やら、源泉徴収の手続きやらでスパッと繋がりが切れるわけもないんだけどね。

166 ：
別に辞めるなとは言わないが、辞めるならわざわざ無駄でリスクの高い方法を選ぶことはない、と言いたい。
とはいえ、この不景気、本当は辞めたくても辞めれないのが現実なんだろうけど。

167 ：
とりあえず、早く、労働組合作ろうぜ。

168 ：
言い出しっぺが代表になれよw

169 ：
／ : : :''ﾞ　　　　　　　ミﾐ: : : : : : : : : : : ＼
　　 〈: ｨﾍ'ﾞ^　　　　　　　　､ミヾ: : : : : : : : ＿ :}
　　 {f'ﾞ　　　　　　　　　　　ヾﾐﾐ: : : : : : : :/ ｨ´＼
　　 ,{　　　　　　　　　　　　　`＼: ／: : :f　{　ヽ ヽ､
　　 ｉ　　　　　　　　　,,,,､　　　 ／ヘ: : : :ﾐ ＼　　 }ミ､　　　　　やだ…
　　 |　　　　　　　,,彡ｼ'　＿／　　　　｀ヾ'ﾞ　　丿　〉ミ､
　　 :l　　　　　戈ﾞ／´⌒＼ｼ　　　　　　　　　　　ノ : :＼　　　　　　すごいニオーイ…
　　　l　　,,,､ﾉ ／　ｰ,ｨﾒ'ﾞ　ヽ　　　　　　.:::　　　　 ヾﾐ: : ﾍ￣ヽ
　　　ｨ彡ﾞ^´　〉､　ヽ　　　　|　　　　　 .:::　　　:: :: :: 'ｉ ｿ＼《/　＼
　　　／´　,ｨﾒr､ﾍ､＞＿_／　　　　　.::　　　　::　　　|/　 /　　　 Y⌒＼　　　　　　　　　　　　/´ヽ
　　f´　 ヽ^　　∨　 ⌒ヽ､　　　　　　　　　　::　　　ﾘ 　 /　　　 /　　　　＼　　　　　　　　　 /　 /
　　＼／ {　　　r-､_σ　'´　｀ヽ　　　　　　　　　　/　 /　　 .,ィ'´⌒￣)＿f⌒`,__r─､　　　 /　 /
　　　 ＼ ＼_ノ| 　 |ﾞ　ｨ-､＿,,､ 〉　､　　　　　　／　 /　　／　　　　.::/　 | 　 /　|　　}⌒ヽ/ 　/
　　　　　￣ ＼| 　 |／　 ﾉ'⌒　｀　　　　　　　/　　/　／　　　　 .::/　 　| 　ﾉ　 |　　/　 /￣
　　　　　　　　 { 　 |ﾞ　　/⌒ｉ　　ヽ　　　　　/　　 /　（　　　　.::／　　　 `ｰ'　　ヽｰ'､__/
　　　　　　　　`{　　　 /　　ﾉ　　ﾉ　ノ　　/　　　/　　　`ｰ─‐ヘﾐ,ｨ‐─､...L u x m a n
　　　　　　　　/|　　 /　　:/:::　_,,／ _／/　　　/　　　　　　　　 /　､　 ﾉ─ｰ──---　,,＿
　　　　　　　 {　|　 /　　　{／ﾍー「「ヘ<　　　/　　　　　　　　　{　　￣＼　　　　　　 　 /

170 ：
ここの派遣本当に長続きしないなー、
部署にも寄るが他部署の派遣はラジオ体操迄に来ればOK、
機台立ち上げたりする部署は始業30～40前から仕事で早出の手当てもなし。
この会社馬鹿じゃねーか。
派遣がタダ働きで早く来いとかお前らなら出るか？
他部署の派遣はラジオ体操迄休憩室で寛いでんだぞw
馬鹿だここの管理職w

171 ：
じゃあ辞めて他所に行きましょう。
次はいいところに派遣されるといいね。

172 ：
ここの派遣は契約社員より安い給料で、同じ業務をやらされる
おまけに管理は超適当で、上司や会社の都合で振り回されることも
日常茶飯事。そりゃドンドン辞めていって当たり前
>>159
ここってスキルアップして給料が上がるの？
“多能工”を口実に何でもかんでもやらせる(まともな企業なら
特別手当が付く業務を含む)印象しかないんだけど

173 ：
うちの課、人辞め過ぎ。今年に入ってから、契約で使えるやつばかり、二人も辞めてるわ。
まぁ、何年もずっと、契約でいるのは可哀想だわな。契約で５年やって、やっと正社員だろ。
まぁ、アホらしくなるわな

174 ：
しかもやっとなれた正社員も特に待遇が良いというわけではないオチ

175 ：
>>174
時間給なら契約時より安くなる仕組みw
雀の涙のボーナスでもカバー出来ない。
残業割り増しは時間給が元だから、正社員になって契約社員と同じ残業時間なら手取りは下がる。
あぁ、無情…孫子の兵法をここの経営陣に叩き込みたいわ。
戰えば勝ち攻むれば取るも、其の功を修めざる者は凶なり。
戰勝攻取、而不修其功者凶。
火攻篇
戦争に勝ったはいいが、その戦いから得られた利益を国政に反映できないものは愚かであり、戦いに於ける人的、財政的、精神的被害は徒労に終わってしまうことになる。
【事例】現代の会社に例をとろう。
会社の業績が上がるにつれて、社員の待遇も良くなり、気持ちよく生き生きと仕事ができるようにするのが名経営者、忙しくなるばかりで社員の疲労が溜まり家へも帰れず、社員の家族を崩壊へと導いてしまうのが凡庸な経営者のやり方だ。
何の為に会社が存在するのか、それは社員の為である。
社員が人間的な生き方を出来ないほどに忙しくシビアな企業は遅かれ早かれ淘汰されてしまうだろう。

176 ：
派遣のＭ使えね～。

177 ：
Ｍって誰のこと？
掲示板なんだから、他の人にもわかるように言ってくれないと反応できない。
それに他にも派遣でＭがつく名前の人はいるはずだから、いい迷惑。
とＭがつかない人間が言ってみる。

178 ：
あ

179 ：
a

180 ：
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事K
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

181 ：
今時ベレー帽なんか被って会社に来とる奴がおる。詐欺師かと思ったで。
アローには、小指のない奴に支那人がおるな。
入間にも支那人がおるけど仕事がないからあっちこっちの職場を回っとる。仕事がないなら日本人の例の変人と一緒に辞めて貰ったらどうや？
電子には、社内でガンを飛ばしながら歩いとる奴おるな。プランナーの奴らしいけど、こいつは朝鮮人みたいや。

182 ：
入間ねぇ・・・通勤中に歩きタバコしている奴がいるけどアレって普通は
近隣住民から苦情が入るよね
自分が以前勤めていた会社はそれで歩きタバコ禁止の通達が良く出ていたし
それが現場に降りてこないと言うことは、どこかでもみ消している可能性大
内部統制も腐っているし会社の規模からしたら相当ブラックですわー

183 ：
　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ　　　　　　　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ
　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|　　　　　　　　 |;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|
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　　　ヽ;;::　　ー　　::;;／　　　　　　　　　 ヽ;;::　　ー　　::;;／ 　　　　　派遣のサンドイッチ
　　　　＼;;::　　::;;／　　　　　　　　　　　　 ＼;;::　　::;;／
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ヽ::....　　｀ｰ 、｀ヽ、:::　　ヽ i　　　　　ヽ::....　　｀ｰ 、｀ヽ、:::　　ヽ i
　 ｀ー ,,_.... 　｀ー;:::;:::::::　　　i＿＿＿｀ー ,,_.... 　｀ー;:::;:::::::　　　i＿_＿　　　　　＿＿__ -＝=＿_
　　　　　￣ヽ、　 ｀＼　　災二―　　￣￣￣ 　 ヽ、　 ｀＼　　災二―￣￣￣ 　 三ヾ 、　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　７ヘヾヾ　　　 |::::::....　　 　 　 　 　 　 ７ヘヾヾ　　　 |::::::....　　 　 　 　 三　≡__　 　.ノ
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　　　　　　.／i:::::　　　 ::/　　　　　　　　　　　　　.／i:::::　　　 ::/

184 ：
なんだ、この糞会社。

185 ：
この糞会社、三流の会社なのに能書きだけは一流なんだよな。
土曜と祝日が重なったから振替休日って何だよ。こんな事やってる会社、他にねーよｗ
会社が傾いてるから、給料払いたくねーから、こんな事ばっかりやってんだろｗｗ

186 ：
また入間で電機社員の自殺があったみたい。
正月にもあったから、今年2人目。
どんだけブラックな会社なんだか？
会社は必死に隠そうとしてるみたいだけど。

187 ：
今度の上司最悪やー、慣れてないからと図を描いて説明して上司が「倉庫に言っときましたから」と言うので安心してたら別件で倉庫の職長と話した時に、「上司に説明してたと言いましたね？全然違うこと言われたんですが？」と言われた。
え？慣れてないからと図を描いてまで説明したのに俺が責められるの？
図を描いてまで説明したのに理解出来ない馬鹿の責任を俺が問われるの？
なんで馬鹿が職長なの？その点おかしいだろ&#55357;&#56865;

188 ：
どんだけ馬鹿かと言うと、作業を1人で出来るでしょうと言われたので、
「1人だと品目チェックは出来ますが、個々の数量チェックは出来ません！」と言うと、
「え？数量チェックも仕事何ですか？」と真顔で言われた(え？仕事内容知らんのw)
お前はなんで、俺の仕事内容知らんのなら1人で出来ると判断したんだよ(馬鹿だから理解出来ないのかw)、
馬鹿は現場と人の話し聞けや佐藤よ。
あ、名前書いたが本当だからまーいいや、馬鹿でも職長か凄い会社だこと。

189 ：
この会社(YEも)って上層部の機嫌を取るために働いている奴がほとんどだよな
顧客満足や品質なんて二の次、三の次。社長や重役に良い数字を挙げることが
何よりも優先される。そのためなら品質や安全を軽視する作業も許容される

190 ：
安川(YEM)行橋工場で高電圧の資格持って無い契約社員に1人で作業させて、
高電圧感電で左手切断の重症負わせて警察沙汰になったしなw
高電圧作業や資格の居る作業には資格持っている現場責任者が付いて安全確認しないと違法なんだが、
安川には外にバレなければ合法という社内ルールが有る。
パートや契約社員の命や安全と品質よりも上司のご機嫌伺いが大事な会社です！
職長に確認取った作業が部長の苦言でなかった事になるw
もう職長に言うだけ無駄だから直接課長に言う事にした。
後、ボイスレコーダー携帯して職長との会話常時録音してるわw
でないと平気で「そんな事言って無い」と言い放つクズだから。
自分の身は自分で守ろう。

191 ：
そうそう、ラインで基盤取り付けてる連中は静電気防止手袋などしてなくて、(勿論アースバンドも)
平気で基盤取り付けてますが、基盤が静電気破壊起こしたり出荷した後基盤故障起きる確認がめちゃくちゃ高いんだが、
見学に来て素手でアースバンドもしないで基盤取り付けや扱う作業見てココの製品買うとか顧客も馬鹿揃いで釣り合いとれてるわなw
ダイキンのエアコンは絶対に買わないし親類縁者や友達にも買うなと言っている。
まぁ、見学に来る顧客のお偉方も現場知らんから静電気破壊とか知らんわなw

192 ：
特定されてクビになったら叔父が弁護士だから弁護士費用タダで裁判沙汰にしてくれるわw

193 ：
ｗ

194 ：
馬鹿職長との会話は全部ICレコーダーで録音済みや、「そんな事言って無い」とは言わせんぞバーカ。^_^http://i.imgur.com/uPdColn.jpg

195 ：
そうそう、「あいつ要らん」と職長や代務同士がよく集まる現場で言ってたそうだなw
馬鹿職長や代務同士のネットワークと同じくパートや契約社員のネットワーク有るんやでw
直接文句も言えない腰抜けにもう「報連相」せんわ。
直接課長か、現場うろうろしてる社長か部長に言うわ。
勿論ICレコーダーで録音しながらなw

196 ：
>>186
行橋では古株職長クラス社員が自殺前に次々辞めてる、
おかげで現場めちゃくちゃだw
問題指摘してもへらへら笑って聞き流す馬鹿が後釜職長で、古株契約社員が問題提起してもへらへら笑って聞き流すから馬鹿馬鹿しくて古株契約社員辞めてる。
行橋YEMもうお終いだ、
適当な仕事の派遣だけでそれも直ぐに辞めてく。

197 ：
後、行橋YEMでは辞めてない登山用ザイル並みの神経の社員が奴隷の鎖自慢しているw
「俺有休取らせて貰え無いんだぞ！有休申請しても駄目と言われる」
とか、契約社員相手に奴隷の鎖自慢してるw
契約社員相手に愚痴るなら労基署に行けよ。
俺の鎖は「金」お前ら契約社員は有休取らせて貰えるから「銀」ってかw

198 ：
代務のF君と馬鹿職長の間で意見が割れた時に最初は代務のF君の意見に賛成してたが、ココから馬鹿職長の本領発揮w
正論で「イレギュラー作業だからこう言う理由で本来の業務の時間取られます、だから本来の業務が遅れます」と至極当然の意見言うと、
結局「俺の指示でいい」と言い放った。
後で、「何で代務と意見が割れたの？」と聞くと馬鹿の論理展開「最初から2人に意見聞くから悪い最初から俺に聞け」だとw
おーい、馬鹿職長佐藤お前最初はF代務の意見に賛成してたが、
正論でイレギュラー作業の時間の無駄指摘したら「最初から俺に聞け」かw
お前の論理だと職務上代務と職長なら職長のが上だから俺の指示に従えだな！
お前が馬鹿なのは理解した！
お前の論理なら職長のお前より上の課長と部長に意見言えってことだな。
もう面倒だから代務と馬鹿職長の上の課長か、
いつも現場うろうろしてる禿げ部長に聞くよ。

199 ：
>>181
ＹＥＭ関東（入間）管理部には、仕事のない奴がふたりもおる。
管理部に籍があるけど仕事がないから、各職場をたらい回しにされとる。
何故こんな事になったか？英語が出来る日本人と、中国語が出来る支那人を管理部に置いときたいらしいんやが
普段はこのふたりに仕事はないんや。無駄をなくすのが会社の方針や、と能書き垂れてるのに、おかしな話や。
必要な時に通訳を頼んで、いらん奴・余剰人員を解雇したらどうや？

200 ：
入間なんだけど、安川の社員って出会い無いの？？社内結婚流行ってたりしますか？
まぁ、課長職の人間がそーゆーことしてるから下の人間もそうなるわな。

201 ：
通訳や翻訳みたいな仕事こそ派遣で雇うべき職種。
元々そういう特殊な仕事だけに派遣が許可されていたが・・・
正社員で雇うべき人間まで、非正規で雇われる時代だからなぁ

202 ：
行橋工場では社員や古参の契約社員が次々に辞めてるんだが、
何か理由が有るのか？
安川コントロールも本体から切り離されてYEMと同じく竹中の派遣会社にされたが、
もしかしたら、行橋工場閉鎖で八幡や、その他に吸収されるのか？
社員や古参契約(事実通)社員がやたら辞めて、交代勤務(準夜勤)も出来なくて予定台数遥かに下回るんだが、一向に人員補給なし。
本体は、竹中の会社に売ったからどーでも良いのかなー？

203 ：
>>202
ロボットが人の仕事をやり始めたからじゃないか？
ttp://www.sanpo-pub.co.jp/topnews/2013/1205015505.html

204 ：
>>203
ロボット増えて無いぞw

205 ：
YEが持ってくるロボットは不良の山を築いているな

206 ：
常にロボットOPが付いていないとまともに稼働しないのは自動ではないしw
大体ロボットに『ここは仮留めで、次の配線繋いで本締め』
とか判断出来るかw>>203お前アトム並みのロボット想像しているのかよw
大体、社員や古参の契約社員が自ら辞めていく話しでロボット関係有るのか？
ロボットが人と同じ作業しているなら新米やどーでもいい契約社員辞めさせるだろうが。
論理のすり替えはもういいぞ、創価企業の論理展開はよ。

207 ：
るーるーるーるー

208 ：
>>206
>『ここは仮留めで、次の配線繋いで本締め』
そうプログラミングすれば良いだけですよ。
自分達の作ったロボットから仕事を奪われるのはどんな気持ちですか？

209 ：
らりらりらー

210 ：
>>208
常にOPが付いて居ないとまともに稼働しないんだが。
後、そんなロボットはプログラム以外に稼働部分多くて費用対効果が、まるでない理解出来る？
行橋工場で古参が辞めて行く原因わかったから。
少なくてもロボット云々は関係ない。
つーか、溶接とか単純作業程度しか出来ない工業ロボットに夢見過ぎだわな。
単純作業だけだ仮止めの判断基準は？
その間に配線繋いでまた仮止めしてそれから別の配線繋いで本締め。
これ現在の工業ロボットでは絶対に出来ない、繋ぐ配線やボルト類を置き場から認識して繋ぐ必要がある、ロボットに目がいるんだぞ。
1番工業ロボット使ってる自動車工場でもロボットはスポット溶接や塗装くらいなんだが？
お前工業ロボット見た事有る？

211 ：
お前は一体誰と戦ってんだよ？
結局２ｃｈで無関係な人間に当て付けで愚痴言うしか出来ないんだろ？哀れやのうｗｗｗｗｗ
開発経験のある俺からすれば、仮止めの判断基準なんて職人技でも何でも無いよ。
そんなことで人間の優位性を主張するから、工員は必死で頭悪いなぁという話になる。
ヘタに喋らない方が良いよ。
何も知らないようだが、ロボットに目？そんなもん大昔からあるよ。画像認識とそのアルゴリズム、
ノウハウは日々蓄積されてるんだよ。貴方の知らないところで技術は進歩してますよ。

212 ：
>>211
痛いぞお前w
ロボット部門の人か？費用対効果で語れよ。
出来るならトヨタや自動車工場関係が全行程ロボット化してるだろ？
何故出来ないのかな？

213 ：
ここって出来ない作業者に、出来ない管理職だからな
だからこそあの出来損ないのロボットでも多少なりともメリットがあるってだけ
あとYEのオナニー
出来る作業者に、出来る管理職で人を効率的に使える会社だったらあの程度の
ロボットじゃあまり意味はない
人、ロボット共に得意・不得意があるのだからそれぞれの長所を生かしてラインを
組むのが出来る会社。バカの一つ覚えでライン丸ごとロボット化しているYEは
自社は出来ない会社と公言しているのに等しいｗ

214 ：
>>211
アスペルガー症候群かな？
それとも、わざわざ論点ズラしてるのか？
全行程ロボット化ラインに出来るなら何故他の組み立て作業業界で出来ないの？
自動車工場や、半導体や兎に角組み立て作業工場でさ？
誰が仮止めが職人技とか書いたよ？
書いた部分コピペしてみ？
痛い見え無い敵と戦うって虚しくねーか？
>>206の辞めていく話しと、
お前の妄想が一致してたら、先ず新入り派遣から首になるんだがなー。
自ら辞めて行くんだがお前の妄想と関連は有るのかシンボリックロジックで反論してみてくれるかな？

215 ：
>>212,214
だか、いつから全工程ロボット化とかいう話しになってんだ？
アスペルガーのキチガイって・・・・・お前の自己紹介じゃないかｗ
いつどこに全工程ロボット化とかいう書き込みがあるんだ？
お前が何の脈略も無く勝手にで語っとるだけやんかｗ
本当に精神病院行ったほうがいいぞｗ

216 ：
いいかげんにしろ 田仲

217 ：
>>214
おーい、返事まだか？
短時間に２回続けて書き込んで、話を勝手に展開して絡んできたのはお前だぞ？

218 ：
田仲←こいつ、何やったんだ？？

219 ：
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事K・Kか関係諸局・内部関係者によ
る刑事Kが必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反のK・Kを同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被K人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
K取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。K人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被K人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事Kか関係諸局・内部関係者による刑事Kが必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

220 ：
ここでも名前騙られてる。
痛いなこの会社。

221 ：
>>215
ロボット化で人要らんと<<203でリンク貼ってるやんかw
全然人の代わりになってないし、安川のロボット展示センターは今頃工業ロボット売り込み特化だろうが。
他の産業ロボットメーカーに負けるわそりゃよ。

222 ：
>>203の間違い。
行橋工場で人(正社員)が辞めて行くのは嫌気がさしたから、
派遣社員が辞めて行くのは馬鹿な職長が本人の前で上から目線で、
「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、首になるから教えるだけ損だ！」と、
言い放ったから。
普通派遣社員とはいえ本人達の前で言うか？
正社員の離職率なら完全にブラック企業、派遣の扱いも平気で現場の責任者の職長が本人達の前で派遣社員馬鹿にした事言う。
そんな噂(本当の事)が蔓延してるから派遣も入らなくなった。
自分の会社貶める馬鹿が正社員で現場の責任者とか派遣募集しても集まらないわなー。

223 ：
>>211
行橋工場の話しで八幡工場のリンク貼られても「こいつ馬鹿じゃね？」で、終わる話しですがw
　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

224 ：
よーするに、職長の八つ当たりやんかｗｗｗｗ

>「派遣に懇切丁寧に教えても直ぐに辞めたり、
これは辞める奴がどうかと思う。
仕事が合わないなら「せっかく教えてもらってすいませんでした」くらい言って辞めるべき。
辞め方の問題。

>首になるから教えるだけ損だ！」
これが会社として大問題。
要するに使える奴も、職長の判断ではない所で契約切られるってことやんか。
他の某電機メーカーで派遣で働いてた時、リーダーが同じことぼやいとったなぁ。
原因は非正規社員ばかり増やし過ぎた弊害だよ。

225 ：
パートのおばちゃんが居ないと成り立たない会社何だから始業時間はパートさんと同じく9:00にすべきだ。
主戦力のパートさんが来るまで8:30始業からパートさんの始業時間の9:00までひたすら掃除してる部署も有る。
人と時間の使い方が根本的におかしい。
>>224
真面目に来て働いてた派遣社員の人に勝手に辞めたり、来なくなった派遣社員の事例で真面目な派遣社員にも「こいつもどーせ来なくなるんだ」と決め付けて発言してるから、
真面目な派遣も怒って辞めて行く、真面目だからいつ辞めると申告して辞める日まで真面目に仕事してるよ。
派遣社員で一括りにして本人達の前で平気で貶める様な事を職長が言うから真面目な派遣も辞めて行く。
正社員も平気で辞めて行くから基本ブラック企業なんだろうな。
離職率が凄い…

226 ：
都合が悪いと出て来ない八幡ロボット部門の下っ端、
と言うかこいつ本当に安川社員なのか？>>217は？
自分達の作ったロボットってw
行橋工場ではもうロボット作ってねーよ、八幡に統合されたわw
お前いつまで社員だったの？

227 ：
>>215
お前が>>203で人が要らんとわざわざ全然関係の無い八幡のロボット関係URL貼っているだろうが。
頭大丈夫ですか？
お前の想像の工業ロボットはアトムの様な自己判断出来てあらゆる作業が出来るんだw
じゃないと単純作業ロボット入れて人減らすとかできるかいな。

228 ：
まーた、社員と古参契約社員が辞めた。
応援で安川本体から人が来るとか終わってる、この間派遣6～8人案内してたが、QCルームで細かい説明されていた派遣が4人なのはどーいうことだw
工場見学の段階でのバックラーかw
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
ブロンズとC級が多いがこんどB級が消えると本人が公言していたw

229 ：
そんなに不満があって自分に自信があるのなら会社を辞めればいいと思いますが、何故やめないのですか？

230 ：
辞めていってるよ。

231 ：
今年に入ってから、入間で変な奴を見かける様になった。
毎日同じ黒のダウンコートに、ニューバランスの靴、メガネで長身、競歩みたいな早足で歩く男。
ビジネスバッグを肩からかけているから、こんな奴でも安川本体の社員みたいや。

232 ：
最近勤めた会社の中では最もイエスマンっぷりが酷いかもしれない

233 ：
田仲、いろんなとこに書きすぎやろww

234 ：
IPアドレスやMacアドレス偽装って知ってる？

235 ：
あ

236 ：
後、ID被りとか知ってる？
41 名前: ダイビングフットスタンプ(京都府) [sage] :2014/02/06(木) 20:01:21.46 ID:tbSF1xeq0
ただただ高い

79 名前: ヒップアタック(北海道) [sage] :2014/02/06(木) 20:24:00.59 ID:tbSF1xeq0
おお
何故2回書き込みになってるのかと思ったら、>>41の京の都の方とIDかぶってたw

まぁ、基幹システムの不具合などをプログラムした奴が辞めたからって理由で不具合そのままにしてる会社だからな～。
基幹システムの不具合は普通なら外部に委託しても直さないと不味いだろうが、ここは面子第一で、Excelのマクロ弄れたらパソコンの大先生だから人材居ないんだな。
ソースコード寄越せプログラム描き直してやるから。

237 ：
自作自演なら知ってます

238 ：
なんつーか、終わってるな。

239 ：
>>231
その人元八幡勤務の人だよ、役に立たなくなった陸上部の人だよ。

240 ：
>>239
役に立たなくなったスポーツ入社とかどういう仕打ちが待っているんだろう？
会社の陸上部でコーチ付きで練習しても、
陸上部とか無い会社(公務員だったかも？)の人に負けた八幡の人とか役に立たなくなったら閑職に回されて居ずらくして自ら辞める様にするのかな？

241 ：
行橋YEMのU3職長の18日の朝礼でのお言葉、
「ラジオ体操の間は私語は駄目です」と言う有り難いお言葉(皆の気合が入りました)
が、翌日の19日にはお気に入りの派遣社員引き連れてラジオ体操中に颯爽と登場して体操中に携帯ゲームのお話しをお気に入りの派遣社員さん達と熱く語って居られました。
誰かこいつどーにかしろよ。

242 ：
マジでどうにかして、こいつが来てから不良件数ものすごく増えた。
そりゃ、仕事中のサブ組みのパートさんに自分の暇潰しで話しかけてグダグダお喋り…
「あれでは本体組み以外のサブ組みでも不良出るわ」
って、思ってたら本当にサブ組みでも不良出てて大笑いしました。
本当に仕事の邪魔ありがとうございます。
お前は仕事の邪魔だ、お願いだから仕事に集中させて、パートさん相手のバカ笑いが聴いててムカつくんだよ。
後、「ラジオ体操中の私語は駄目です」ってた翌日に自分が率先して禁止事項破るのはやめてください。
自らを正して人に注意してくださいませんかねー。

243 ：
そりゃそうだ。この会社って品質と安全は二の次、三の次じゃないｗ

244 ：
やっぱりそう思うよな～w
力仕事部門は派遣入れても、入れても辞めていく…
時給同じならラインでパートのおば様達とネジ締めしてた方が楽だからなー。
何処の製造業でも派遣社員や契約社員の扱い間違えているわ、
昇級やボーナスの査定とか無関係の派遣さんや契約社員さんにキツい仕事させてたら、
他の楽な部門と比べて馬鹿らしくなって辞めるわな。
同じ時給で方や肉体酷使、方やパートさん相手にお喋りしながらネジ締めw
同じ時給でキツさが違うなら馬鹿らしくなって当たり前だわ。

245 ：
増税後は受注が落ち込むから時短や。

246 ：
安川っていつも時短と首切りばっかだなｗ
で、懲りずにタウンワークで大量募集。

何がやりたいわけ？

247 ：
当月度の数字が何よりも大事

248 ：
低コストで効率的に現場が回ってるつもりなんだろうなぁ・・・・・

249 ：
問題解決のために人件費を使った対策が恒久化することもザラだ
実態は目に見えにくい人件費に転嫁しているだけで経費削減もクソも無い
中長期的な経費とか眼中にないよな
そのために現場を搾取してりゃ、出来る奴から辞めていっちゃうのも当たり前だ
何かを導入するにしてもその時の出費を以下に安く抑えるかが重視され
現場が効率よく回るかと言うことは考慮されない。導入前に現場のレビューを
している所を見たことがないし

250 ：
安川アメ出向者が事故に巻き込まれた、
可哀想に。

251 ：
>>246
奴隷労働に耐えられるかの選別。
使えないと思えば首切りで、
奴隷条件にピッタリの人材は課長推薦で契約から中学1年程度の算数、英語、国語で受かれば立派な奴隷だ。
課長推薦でないと試験すら受けれない、課長推薦って事は奴隷条件満たしてるって事だ。

252 ：
>>251
やった！正社員に！とか思ってるとえらい目にあうって事だなw

253 ：
正社員になって良かったという人を見たことがないな
契約社員の方が良かったと言う正社員は居るけどｗ

254 ：
腐っても鯛　腐っても正社員　年末年始と夏休み、連休がある月でも月給やから支給額は同じ、トータルで年収アップや。

255 ：
その代わりサービス労働たんまりじゃね？

256 ：
　ゴムの摩擦熱で筆跡を消し、書き直せる「消せるボールペン」を悪用した不正が相次いでいる。
不正に至らなくても、自治体職員が消せるペンを使って行政文書を作成し、監査で指摘を受けた例もある。メーカー側は証書類や宛名書きに使わないようペンに明記するなどしており、「便利なものなので、適正な使用をしてほしい」と用途の徹底を呼びかけている。
茨城県土浦市消防本部で昨年９月、時間外勤務手当約７０万円を不正受給していたとして、男性主任（当時３０歳）が懲戒免職となった。給与担当だった男性は「消せるボールペン」で勤務管理表を書いて上司の決裁を受け、市人事課に運ぶ途中に書き換えて時間を水増ししていた。
消せるボールペンは、特殊なインクを使い、ペンの後端部などに付いている専用ゴムでこすり筆跡を消す。市販の消しゴムで消えるインクもある。修正液などでは修正した跡が残ったり、分かったりするが、これは直した痕跡が残らない。
消せるボールペンでの勤怠管理問題になっていますが、消せるボールペンで勤怠管理してるYEMも問題になるぞ。

257 ：
>>254
はい？
契約は無給休日だが社員は強制有休消化だろうがw
月給w日給月給だろうが。
完全月給と日給月給の違いもわからない馬鹿が社員なのかw

258 ：
某まる川の職長へ、
あなたの部下の田まるです(確実に本人です)
貴方の携帯番号教えてと言ったのは、貴方が自分の仕事を他に丸投げするのと同じ感覚で考えている様ですが、弁護士の連絡先を、田川警察署へ教えると言われましたが、法律では単なる相談だけでは田川警察署から貴方に教えた弁護士に連絡とか出来ません。
と、言うか相談程度では警察は動きません何故なら被害届を受理しないかぎり相談だけでは警察は動きません、相談は民事なので警察は「あー分かった」で終わりです。
で、貴方の田川警察署へ連絡レベルがわからないので、
自分は行橋署の刑事課にKしましたこれで法的に警察が捜査して貴方の連絡先がわからないなら会社に貴方の携帯番号や自宅の連絡先聞きに行きます。
何故、貴方に「携帯番号教えて？」と言ったかと言うと行橋署の刑事課の手間を省くためです、まぁ、刑事事件ですから行橋署が会社に貴方の連絡先確認をします。
因みに自分は田川警察署へ自らの名前、携帯番号、住所など(貴方がどの程度警察に届けたのかわからないので、田川警察署に自分の連絡先教えました」)ので、
法的に貴方にも弁護士費用負担などが発生しますが弁護士要らないなら貴方個人が自己弁護しないといけませんが。
弁護士に丸投げするなら、
昨日机に置いていた紙の通り約40万程費用がかかりますがご了承くださいね。
後、貴方が基盤の職長時代から使えないと言う声は管理部長へも届いていたので、
「お前が個人的に直接本人に言わなくても、こちら側もわかっているが、人を育てないといけないので基盤からユニットに移したユニットでも使えないと声が上がっているからお前が直接本人に言わなくて良い」
と言われました…もう直接貴方へ苦情など言いません。
その点、すいませんでしたm(._.)m
で、刑事Kしたままでよろしいでしょうか？

259 ：
〉〉258
ここにそんなん書き込んで
なんか意味あるん？

260 ：
本当に刑事Kしたならいいけど、してないならKするぞって発言は脅迫罪にあたることあるから気をつけてね

261 ：
>>260
してるから安心、都度弁護士に相談してます。

262 ：
>>259
だって、本人音沙汰なしだから。
自分から警察云々言ってたんだがねー。

263 ：
馬鹿らしくなって、こちらのK取り下げましたわ。
後は、相手次第です…

264 ：
相手と交渉する前にK取り下げるって…相談して決めたことなら弁護士無能過ぎだろー
次に民事で訴えるなら弁護士代えた方がいいぞ、普通の弁護士なら手の内バラすような書き込みなんか絶対許さないし、Kするくらいなら内容証明を本人と職場に送るだろうし、お前は無駄に時間も金も使って一歩も前進してないな。
まぁどうせ全部妄想なんだろうけど。次回作楽しみにしてるよ。

265 ：
あ、全然流れと関係ないけど、M～！借りた金さっさと返してやれよ～！

266 ：
これからほんとに忙しくなるのかなー？

267 ：
>>264
金使ってないよ、弁護士叔父の友達で事務所抱えてふんぞり返っているだけだから暇潰しに付き合ってくれてますわ。
Kだと届けた警察同士で云々言われてましたが、本当に面倒くさくなって届け取り下げました。

268 ：
何処か臨休になった所有る？

269 ：
>>264
相手が誰だかわからないんで揉ている訳でw
事実知らないのに妄想でレスして欲しくはないね。
それに捜査権は弁護士にはないからw
内容証明とか出すと会社にも迷惑かかるから、警察に被害届けだしてほったらかしにしてたが、
税金の無駄と馬鹿らしくなって被害届け取り下げたんだよ。
それだけ。

270 ：
また構ってあげるから次はもうちょっと面白いやつにしてね。
あと読み辛いからもう少し要点をまとめてから書き込んでくれ。

271 ：
>>267
あれ？ちょっと前に
叔父が弁護士って言ってなかった？
叔父さんの友達だったんだww

272 ：
きっと叔父も叔父の友達も弁護士なんだよ。
それを親族だからタダで利用してるなんて浅ましいし、卑しいぞ。相談料くらい払えや。
次は設定をもう少し練ってね！

273 ：
色々話しが変わっていく、もうどーでも良いや。
馬鹿らしい…

274 ：
どうせまた書き込むんでしょ？
待ってるよ！

275 ：
バームクーヘンなんか配る金があるなら労働環境の改善にあてるべき

276 ：
文句しか言えない奴が現れましたよ～

277 ：
労働条件が悪い会社の物は買わない。
ダイキンエアコンなど絶対に買わん。
「会社が潰れたら結局そこの社員は路頭に迷うぞ」と経営者は脅すが
別の会社が儲かればそっちに社員がいくだけ。
実際古参がどんどん辞めてく。

278 ：
ここのモータが乗ったEVとか恐ろしくて買えない
あんな品質管理体制では何が起こるかわかったものじゃないｗ

279 ：
>>278
マツダが諦めてEVから撤退したはずだよ。

280 ：
イチイチ書き込まないで買わなければいいんじゃないですか？
買う人の自由だし。
それと辞めたければ辞めればいいんじゃないですか？
誰も引き止めませんよ。

281 ：
同一人物が書いてるとでも思ってる…？

282 ：
同一人物が書き込んでるのですか？
278に言っただけなのですが
同一人物なら友達もいない。恋人もいない。一人ぼっちの寂しい奴なんでしょうね
よっぽど暇なんでしょう
笑えますよ
馬鹿らしい…

283 ：
うむ、馬鹿らしいが声を上げないとゼンショー経営のすき家とおなじ目に合うよ。
下請け企業が可哀想だ…

284 ：
>>282
とっくに辞めているよ、何か？
後、アンカー付けないと誰に対してのレスか分からないよ。

285 ：
馬鹿馬鹿しいな。

286 ：
必ず２回書き込むね
一度でまとめて書けないの？

287 ：
「本工場は現在パワーアップ改装中です」

288 ：
労働力に対しての金払いが不十分な経営者が多いのは事実。
パートやアルバイトですら、規則でガチガチ縛り、正社員同等の責務や労力で働かせ、働いているのにもかかわらず
贅沢や貯蓄すらまともに出来ない程度の賃金しか払ってないんだから、労働者側から文句を言われても仕方が無い。
経営者から言わせれば、会社組織や利益を守って業績を伸ばす為かもしれんが、それとともに従業員の技能や生活を
向上させるのも経営者の責務。その両立が出来ないなら事業なんて辞めてしまえと思う。
そして、物に対して相応の対価を払いたがらない消費者が多いのも事実。
安商売にケチをつけてるくらいなら、そんな所で金を落とさず、求める物やサービスをしてくれる所に対してのみに、金を使えば良い。
その金が無ければ、仕事で昇給するようにスキルアップや努力をすれば良い。
日々低賃金でコキ使われてるだけじゃなくて、契約更新時などに労務に対しての相談や賃金交渉をするのも大事。
折り合いがつかなければ、それでも我慢して続けてみるか、もっと良い条件の所を探して転職するかの二択。
「お前の代わりはいくらでもいる」というなら、代わりの勤め先もいくらでもあるのだから、
意見すら聞かないような会社組織であれば、どこかの企業のように、労働者側から切り捨てたら良い。
駄目な企業は改善すらしないのが大半だから、皆で潰していかないと時代は変わらない。

289 ：
経営者からまで読んだ

290 ：
嘘を当たり前のようについたり、
卑怯な生き方ばかりしてる人間は、
必ず罰が当たって良い死に方はしないって
おばあちゃんが言ってました。

291 ：
管理職全員やんけ。

292 ：
第一工場と第二工場ってどお違うの？
第一工場の人のほうが偉いとか？

293 ：
帽子の●の黄色とか赤とかってどれ位でなれるんですか？
１年で黄色
５年で赤色位？？？

294 ：
まぁ、エンドユーザーの所で安川のインバータから火が出たとか、
エレベーター用の大型インバーターから出火して危うく火事とか、聞いたらダイキンのエアコンは買えないな。
日本人が造って火が出たとか技術レベルや安全対策中国並だな、メイド・イン・ジャパンの神話は既に死んでる。

295 ：
>>292
第一工場は長い人や仕事ができる人。
第二工場はじじーや仕事の出来ない人。
>>293
早くて黄色は半年、赤は１年。

296 ：
食堂の前から２列目の右から2列目の端に銀縁メガネかけて眠りながら食べてる
超イケメンがいるね！

297 ：
寸志もらえるかなー

298 ：
この会社の糞っぷりが心地いいわw
生かさず殺さず。だね。

299 ：
後輩に威張り散らし上には良い事だけ自分の手柄として報告
都合悪い事は無視責任は部下に押し付け

300 ：
>>299
関連事例だが部長のお気に入りの馬鹿は休憩時間帯でも携帯禁止だが、
お気に入りの派遣さん達とゲームしてる…
しかも、品質パトロールの人に何回も現場見られてるのにお咎め無しで、
他の部門の休憩時間帯に携帯メールチェックで携帯出してただけで品質パトロールの人に指摘されて品質パトロールの指摘事項ってミーティング時の白板に貼られてた。
部長のお気に入りだから指摘しないで、お気に入りでも無いならチェック入れるなら品質パトロールとか辞めろや！
部長のお気に入りだからと指摘しない、上に報告もしない様な品質パトロール要員リストラした方が人権費浮くわ。
1番悪いのは手本にならないといけない職長が自分が部長のお気に入りだと知ってて、
品質パトロール要員無視してる屑なのが問題だが、良く考えたらお気に入りだと自他共に明らかに依怙贔屓してる部長が1番屑だわな。

301 ：
屑と屑のお気に入りの屑コンビになって何人派遣や契約社員辞めた事かw
休憩時間帯を自分でチェックして回れハゲ！
仕事時間以外で休憩時間守られてるか？
休憩時間帯でも携帯ゲームは違反なんだろう？
自分でお気に入りがゲームしてる現場確認しろハゲ、煙草吸ってから休憩室でゲームとか確実に20以上遊んでるぞ。
普通の会社だとお気に入りの職長クラスを取り分け気合入れてルール守らせるもんだが、
お気に入りだとルール無用にするから現場の下っ端も適当で何遍も同じ不良だすんだよハゲ。
派遣さん達より先に帰るルール無用の職長とか存在意義有るのか？

302 ：
>>300
またあんたかよ…

303 ：
でもあの現場では、何人派遣さん入れても無駄だろうからねー。
お気に入り以外辞めて行くんだから。

304 ：
>>300
仕事来てから言おうか
あなたの職場の人より

305 ：
>>304
？
もう辞めているけど噂は伝わるんだよなー。
お気に入りかどうかで品種パトロールとやらが、
部署ごとに指摘するかしないかの方が会社組織的に問題じゃないの？
仕事に私的感情持ちこんでたらお気に入り以外の真面目な派遣さん辞めて行くわな。
これって会社組織的に大問題ではありませんか？
もう、募集しても来ないんだろうけどね。

306 ：
早々、アレの下ではこれ以上馬鹿らしいって、派遣さん2人最近辞められたんだそうだが、
それについてはどう思うのかな？
アレのお気に入りや、元お気に入りはよ？
友達ごっこで成り立つ会社に先ねーぞ。

307 ：
>>306
先がないのはオマエなんだがw
この会社で愚痴るようになったら終わりだろwwwwwwwwwww

308 ：
噂でここまで書けるって…
ガチで気持ち悪いんですけど((´∀`*))ヶﾗヶﾗ

309 ：
噂って書いたが辞めた本人から聞いた愚痴なんだがなw
安月給でこき使われて社員も可哀想だがな…

310 ：
で、全く関係ない会社の文句書いてるの？
馬鹿ですか？
気持ち悪いったらありゃしないんですけどm9っ^Д^)プギャー
いやいやあなた居ますよねぇ～
あっごめんなさい
今は辞めた設定で行くんでしたね

311 ：
入間は人が増えた途端に暇になりおった。また時短に臨休やろか？その次は人員整理や。毎度毎度この繰り返しやな？

312 ：
>>310
友達が居てるから気になってんだよ、もうブラック奴隷の反論するの疲れたわ。
まぁ、頑張れよ。

313 ：
ここはブラックの中のブラック企業、真っ黒やで。

314 ：
男で茶髪、金髪、ピアス、刺青が従業員が居るから
その程度の会社なんだろうｗ
落ちこぼれは、使い捨てされても当然。

315 ：
半袖の作業服に腕から丸見えの刺青ｗ

316 ：
離職率を高校や大学の就職課向けに公表する方針が実現したら本当にヤバイなw
ここ創価だから、チンピラみたいなのも更正させましたってのがウリだろうな。
チンピラそのものの服装、サングラスで正社員になったのも居るし。
創価の更正施設で働くと見かけチンピラでも更正させましたってアピールかなw
でも、出退勤の服装や態度がチンピラのままだからなw

317 ：
貴方疲れたて言う割にはよく来ますよね笑
相手してほしんですか笑
しかも貴方も辞めて友達も辞めた割りには凄く色々知ってますよね、友達が多いくて多くの人に信頼されてられるんでしょうね。
しかし何回も言いますが貴方まだいらっしゃいますよね笑
もう一度設定を考え直してちゃんとしてから出直してはどうですか？笑笑

318 ：
本当に1人が書いてると思ってるのか？

319 ：
トヨタとかの大手は刺青はアウトなのに、この会社は刺青OKなんだなｗ。

320 ：
ここ最近は何も問題ないな～
忙しいが

321 ：
筑豊・北九出身が多いからな
必然的に柄の悪い人間だけが生き残る
まともな教育受けて育った人間程ツラいはず

322 ：
入間の外派遣でアローにいる身障っぽい奴、昔プランナーにおった奴や。身障みたいな歩き方をしとるが、健常者に負けん速さで食堂に行っとる。
別の外派遣奴で、短パンで来とる奴もおるな。昔はこんな恰好では返されたもんや。
>>319
小指のない奴もおる。

323 ：
制服ほんとに変わるんかなー？

324 ：
そんな事するんやったら、給料を上げてくれ。変わるとしても安川本体だけやないか？

325 ：
ほんとブサイクな奴ほどよく喋るな。
そうでもせんと誰からも相手にされないからだろうな。
毎日毎日気が滅入るわ。

326 ：
残業なしやと、生活保護費より安い額にしかならん。陸上部とか技能五輪以前の問題や。

327 ：
>>326
なら他の会社行けばいいだろw

328 ：
>>326
J2北九州のスポンサーやけど、何百万かそれ以上かかっとると言う話や。
>>327
会社の犬は出入禁止や。

329 ：
>>328
会社のグチを言いつつも辞めることなく働いてる奴が
会社側からすれば犬なんだよ。アホ犬

330 ：
第１工場の佐々木博之は、いるのか

331 ：
第１工場から、第２工場に、異動させられた佐々木博之まだ、いるのか、迷惑だから、消え失せろ

332 ：
お前が迷惑
ここに実名出してる奴って何？
自分が無能で誰も話しを聞いてくれないからこんな所に書き込むの？
聞いてもらえるわけないでしょ
お前暗いし無能なのに(ノ∀｀)
仕事も出来ないんでしょ？
実名出す奴はこんな所でしか吠えられないんですか？
本人に言えば？
ネット上ではライオン
実際はゴキブリ以外でしょうね
人付き合いが出来ないし頭悪いで将来性が全く感じられない

333 ：
ですよね～

334 ：
残業や休日出勤をして忙しいフリをするのはもうやめようよ。残業しても成果がないと駄目なんだぞ。 この給料泥棒。

335 ：
Twitterで本体の内定式を盗撮してた女いたな！
上に言われて消したのかなw

336 ：
モラルがゴミ。寄せ集めの掃き溜めだから利己主義で自分勝手なバカが多い

337 ：
無駄な会議、無駄なQC、無駄な5S　良く会社が潰れないね。

338 ：
残業や休日出勤をして忙しいフリをするのはもうやめようよ 残業しても成果がないと駄目なんだぞ。この給料泥棒。

339 ：
>>330
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

340 ：
親会社をもうけさせる為の幽霊会社に、QCや5S、技能五輪が必要なの？

341 ：
日勤が頑張っても、夜勤が足を引っ張る。
サボリがバレバレなのに何も言えない管理職。

342 ：
制服変わるね。青って噂だけど
ほんと？

343 ：
そんな金があるんやったら、給料を上げてボーナスを増やせや。スカンタコが。

344 ：
入間だけど、ケーズデンキの近くなのに、わざわざバスで来る馬鹿がいるらしい。
請負会社から来てる奴の中に、支那人が複数いるらしい。
第二工場にいた変人は、他の部署に飛ばされても相変わらず変人ぶりを発揮していて鼻つまみ者らしい。

345 ：
休憩時間のたびに、第二工場から第一工場の休憩室に行く人は何がしたいんだろう。めんどくさくないのかな。

346 ：
社員、契約社員は馬鹿ばっかり。

347 ：
指示するだけなのに慌ただしく振る舞うなよ。現場入って手伝いなさいって昨日思った(笑)

348 ：
指示するだけなのに慌ただしく振る舞うなよ。現場入って手伝いなさいって昨日思った(笑)昨日(笑)

349 ：
>>345
休憩時間の度に第二工場から更衣室に行き、更衣室で休憩してる奴は知ってる。そいつもこいつと同じで、車内に友達がいないんだろ。

350 ：
その友達いない人の事をかばうつもりはないけど、友達を作りに会社行くわけじゃないから、そこを突っ込むあたりくだらないと思う。

351 ：
三流の安川名物　大波小波
残業がなくなりました。でも人は減らさずピーク時のままです。また時短に臨休ですか？いい加減学習しましょうよ。能力のある管理職はいないのですか？
入り拭いさせられるのはこっちなんだよ。

352 ：
本社工場なのかどこの事を言ってるのかわからないけど
製造が作れないから生産台数減らしたり
景気の悪化で受注自体が伸び悩んでる

353 ：
安川電機　看板は三流　給料も三流　能書きは一流
社内に　視える化　とか言う立派な事が書かれていたけど、生産が今後どうなるかは見えていないのでしょうか？見ていないのでしょうか？
分かっているのにわざと言わないのでしょうか？
いつも間の前触れもなく突然にヒマになりますよね？こちらとしてはとても迷惑です。入間以外でもそうなのでしょうか？
安川本体が三流四流なのですから、マニュファクチャは五流六流ですね。

354 ：
残業が続くとブーブー文句言い、残業なくなると不安になる。働く側(製造)にも問題あり。ま、こうなる事はわかってはいたからブーブー言ってた人の今の様子を観察してます。残業！と言われたら2時間は前なら嫌がってたのを喜んでするんだろうな。

355 ：
暇になったらQCパトロール増えるのかなぁ？
まあ勝手にどうぞ。煽るように間近に観察しに来ても動じませんから。

356 ：
>>354
ああ。つくづく糞会社だとは思うけど働いてるのもよくわからんのが多いよね。
勿論まともでしっかりした人もいるけど。
確かに残業したくないと言いながら
残業無くなったら稼げないって文句言う。
意味がわからん。どっちかはっきりしろや。

357 ：
生産に波があるのは事実。末端まで詳細な生産計画などが伝えられないのも事実。

358 ：
波があった方がいいやろ
首切りされて即雇用保険受給できるし
その後、生活保護に直行しやすい
要するにそういう利用価値しか無い会社

359 ：
航空写真なんか撮るんやったら給料上げたれや。
うち等は違う会社なのに動員されるのは、おかしいで。通報しとかんとな。

360 ：
辞めたいんだけど辞めていいかな
仕事が無いとかお金が無くて困るとか
何かそういう次元じゃなくてこの糞会社に関わりたくなくなった
我慢しようと思えばどこまでも我慢出来るけどそれもバカらしくなった

361 ：
辞めたいなら辞めればいいと思う。当たり前の返事ですみません。
航空写真は本当だるい。

362 ：
タバコ休憩取りすぎな社員、あなた達にはそれなりの結果が待ってますよ。
あとは愚痴、悪口ばかりなパート、あなた達も。普通に仕事に集中して時間になったら帰る。愚痴言い合える友達作りの為に働いてるわけではないので、働く目的がしっかりしてれば全然続けられる。
私生活を充実させて仕事は仕事と割りきる。
やりたい仕事が他にある！って人、馬鹿ないじめ集団(笑)に立ち向かえない人、は無理している会社じゃない。

363 ：
辞めるって言ってる奴ほど辞めない
辞める辞める詐欺

364 ：
わかるー。

365 ：
痛い奴、仕事が出来ない奴、変な奴に限って辞めない。辞めて欲しいんだけどな。

366 ：
>>365
そう思われてるだろうなと思うから辞めたいけど
それはそれで迷惑かけるんだろうなと思うと気まずくて辞めるって言えない…
辞めるっていって当日か次の日に消えていいならいくらでも言う…

367 ：
やすかろーわるかろー

368 ：
痛い奴とはどんな奴？

369 ：
辞めるって言った日から来なくていいよ
居る方が迷惑って気付こうね

370 ：
本当の俺はこんなもんじゃないって何処か思ってる、ベジータみたいな奴が多いよなこの会社w
客観的に自分の価値が見れないのかな。
しかもそういう奴に限って愚痴が多い。

371 ：
>>369
それでいいなら喜んで辞める
実際は一ヶ月ぐらいは来なきゃいけないし
送別会とかもやられちゃうでしょ
そういうのも嫌で辞めるって言えない

372 ：
初。
最近、夜に微熱が続くようになり。
肉体労働も疲れやすくなってきました･･･｡
精神的にも常にイライラし、人や物に当たってしまいそう。
ここに書いても意味無いことは解るんですが、愚痴り失礼します。
次の契約更新は止めとこうかと･･･
ク●川め･･･

373 ：
>>371
だから辞めていいって
１ヶ月前じゃなくて１日前でいいよ
誰もお前の送別会とかしないよ

374 ：
1日でいきなり辞める人の送別会はしないんじゃないかな？
丁寧に数ヵ月前に辞める話ししたらやりそうだけど。
送別会とかしてくれちゃうのを気にして辞めれないとかなら、いきなり辞めるのがいいかも。
最近微熱が続くって人は人間関係でイライラしてるんですか？
体力的な疲れだけだったら無理しないでたまに休んだり、残業断る勇気を出すといいですよ。
人間関係の方なら私は表面上だけで適当にしてます。何かにつけて何か言いたい人っているから反論せず「本当だよねー」と笑ってわざとらしく合わせてます的な返事したり、その人が馬鹿みたいだと自分で気づくまでそうします。直接嫌味を言ってきたらね。
割り切ったら最近凄く楽になった。そうゆう人って学生の時つまらない目立たない存在だったのかな？だから年とってから周りに見下されない様に必死なのかなと思う様にしてます。

375 ：
性格悪！って自分で思うけど、そうゆう気持ちにならないとやってけない。
家に帰ってまでイライラしたくないからね。あー家族はいいなと帰ってくるとつくづく思う。

376 ：
家庭の事情で半日で帰るマニュの社員ってなんなの&amp;#8263;
普通の会社ではそんなことで帰れないのに。
流石、安川ｗｗｗ

377 ：
自分が辞めるのに送別会をしてもらおうとか考えてるんですか？
それが嫌なら送別会は結構です！て言えばいいんじゃないんですかね~笑
あなた気持ち悪いですよ

378 ：
男性社員が「俺も定時で帰りたいよー」とグチグチ言ってたのを聞いてはぁ？と思った(笑)残業したって大した時間じゃないのに。他の会社じゃ働けないよ。

379 ：
>>376
普通の会社は割と帰れるのでは…
帰れない安川がどっちかというとアレな感じ

380 ：
それよりも、いつまでも残ってダラダラ仕事してる給料泥棒を早く帰らせろよ。
もう、こじき社員と名付けよう。
もしくはYEMのダニ。

381 ：
すまん。
そもそもの原因は、社員になるとベースの給与がなぜか下がることだ。
こじきが発生する原因は会社給与形態に問題があるから。
どうかしてる。

382 ：
早く帰りたい人は帰ればいいじゃん。給料泥棒とか(笑)お前社長かよ。ダラダラ仕事してるの見てるの？帰ってるからその人の仕事っぷり見れないよね？

383 ：
えｗｗ社員は会社の給与形態が悪いから残業してるって事？
ダニが増える原因とか。どんだけ
ｗｗ
社員だけが この書き込み見てるわけじゃないから発言に気をつけてー

384 ：
給料泥棒と言ったのは悪かった。
なぜかまだ残ってる社員。と、訂正しておきます。

385 ：
不思議なのは同じ会社なのに何故早く帰る社員と、たくさんの仕事を一気に任されてしまって帰れない社員がいるのか？
そんな時何故社員同士で助け合わずパートや派遣に負担かけるの？
ダニとか言う前に社員間ちゃんとしたら？

386 ：
ダニとか言ったのは訂正します。
ごく一部の不必要に残ってる人が居るように思われたからです。
作業員間で負担の偏りが出るのは、
上長が頑張っている人に甘えさせてもらっているだけのような気がします。
それが適正に評価されればよいのですが。

387 ：
不必要か必要かは職長判断ですから、残業している人に当たり散らすのはやめてもらいたいですね。

388 ：
評価とか気にしてる人は最近毎日イライラしてますね多分。

389 ：
QC検定持ってないと
正社員に推薦できないとか
未だに正社員で取ってない奴は何なの？
毎日、15時前に残業申請するの遅くない？
残業応援しに行って担当の人が定時に帰るのは第二工場の人だけ？
何かしら理由言ってから帰れよ。

390 ：
そんなにこの会社で正社員になりたいのかね？全くわからん。しかも特に女。ガツガツしてるの周りが疲れる。

391 ：
工場はわりとそういう女が多い印象
「これからは女性の時代」という言葉の真意を理解せずに張り切ってる馬鹿

392 ：
工場で働くオンナは簡単に股開くよ～。

393 ：
本当に矛盾が多い事ばかりの工場(会社)だよなぁ
生産が止まったいた時間分の生産を挽回する為に急かすから、品質が悪化したり事故が起きるなんて事は、工場見学に来てる小学生でも分かるだろと
本来必要とする時間が足らないで、無理して間に合わせてるって事だからな。
あと、もの作りの前に、人材作りが必要だろ？人手不足だからとか、新人が多いからとかは言い訳に過ぎない
これから更に人の質は下がるんだから、会社もそこを考えた方がいい。社員・派遣問わず、本当にクソみたいな奴が多過ぎ。

もう一つ、ロボット工場の設備投資に金が必要なのは分かるが、東京工場どこもかしこもボロ過ぎだろ。完全に撤退フラグとしか思えない。

394 ：
工場はどこも似たり寄ったりだな
今まで工員や技術者を散々ポイ捨てしてきた天罰がこれから下るから

因果応報、企業の自己責任

395 ：
394さん、文章わかりずらいですね

396 ：
人材作りが必要なんでしょ？だったらボロくそ言わないで育つの待てば？！

397 ：
文章の間違いがないか確認してから書き込み押すって事も出来ない落ち着きない人もどうなんだろうねー

398 ：
ΣⅤminiって入間？外注？

399 ：
時短やら首切りを繰り返しておいて「育つのを待て」とな？
何言ってんのか意味がまったく理解出来ない
キチガイかよ

400 ：
じゃあ、あなたならどうする？具体的に考案に出してみれば？
っつか、頑張って覚えようとしてる人を糞扱いは良くないよね。仕事を馬鹿にしてる社員はともかく。

401 ：
安川七不思議
　子会社には仕事がなくて時短なのに、親会社や請負・派遣には仕事がある。
　子会社が赤字なのに、親会社は陸上部をやっている。
　ＹＭは実体のない幽霊会社なのに技術部門があり、そこにいるＹＥ社員は毎週土曜日出勤してる。仕事があるとは思えない。
　三流の会社なのに（看板は三流、給料も三流）、能書きだけは一流

402 ：
噛みつく相手を間違ってんな～この糞女は

403 ：
>>400
話がかみ合ってねーんだよ
誰にでも噛みついてくるな　野良犬が

404 ：
笑えるｗｗ糞女だって。どこから女だと判断したんだか

405 ：
>>401
あとの３つは？ｗｗ

406 ：
>>404
その劣等感丸出しの残念なサヨク的思考しか出来ないところかな

407 ：
それが女だか男だか知らないけど女だと思ってカリカリしてる様子から、だいぶ嫌いなんだな、、、大丈夫かよって感じ。冷静になれば？

408 ：
派遣業ＹＭは現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業のＹＭはピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると

409 ：
安川あるある

気に入らない奴は徹底的に集団いじめをし、辞めるか異動するまでいじめ続ける。相手が負けないと悔しくて次から次へと作戦を考え実行する。
そんなくだらない事考える時間、くだらないアンテナ張る時間があるならやる事やれよと思う。ガキくさ。

410 ：
結局、ここは安川電機の子会社？

411 ：
怠いな、仕事。

安い給料で働いて粗悪な商品作って…。

このクソ会社、早く、潰れないかな。

412 ：
昨夜のNHKで、松下や三菱などの大手は、国内生産に戻していると言っていた。
この会社は大手じゃない三流だから、国内生産には戻せないと言っていた。
国内撤退フラグ立ちましたね。

413 ：
安川自体評判悪いんだよなぁ

タウンワークの常連企業だし
人を大切にしていませんて自ら告白してるようなもんだ

414 ：
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8～9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.５％程度(3～4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、
大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

415 ：
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。 （三井財閥総裁の
殺害に発展した血盟団事件（現在でいうニートの集まりの犯行）では、
同様の凶行を起こさないように首謀者達は後に体制側に組み込まれ、
県議会議長となった菱沼、近衛文磨の政策ブレーンや戦後政界の
黒幕的な存在となった四元などもいた。）

解雇規制に反対する有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。

416 ：
今更どの大手も国内には本腰入れて戻してないよ。中国の人件費高騰が理由だからどちらかというと中国→東南アジアに向かってる。東南アジアも次第に上がるのは分かってるからアフリカにも正式な調査を再開してるとこもあるくらい。
そもそも先進国以外の購買力も上がってきて地産地消が主流になりつつあるなかで日本に収束させる必要がない。

けど日本なんか先細りだしどちらにしろ明るくないねぇ。

417 ：
日本を先細りにしたのは企業自身なんだよね

末端の人間は生産者であり、消費者でもある
消費させないと企業は絶対に儲からない

義務教育で習う経済の基本的な仕組みなんだが・・・・・

418 ：
外乱要因があるから企業のせいだけにしちゃ可哀想でしょうに。

419 ：
俺マニュファクじゃないけどもう安川と関わりたくない…辞めたい…

420 ：
システム移管にⅡ、Ⅲ中止に7登場に現場は最悪だよねぇ。半導体立ち上がってきて忙しいだろうし。

421 ：
7はヒマそうだし…要らなくね？

422 ：
今まで日本製だった部品が東南アジアや中国製になり毎年値上げ　安川ボロ儲けだよな

423 ：
YMで伝説の作業員誰かな？

424 ：
M東の営業まともなのいねぇのかよ納期むちゃなの受けてきやがって

425 ：
はぁー誰か飲みいこうや

426 ：
辞めて正解だな。

427 ：
自分の金でのみに行けや。
入間には、自分の金で飲まんと、会社の金・人の金で飲む管理職がおる。

428 ：
応援を出さなきゃならない時はまずダメな奴から出すからな
居なくなっても影響ない様な奴から行かされる

429 ：
何で同じ物を作り上げるのにスピードで争うかなー。
前後の工程の人をあおるとか意味がわかりませんね。意気揚々と。そして思い通りに行かなくてイライラ？疲れる。

430 ：
能ある鷹は爪を隠すが、そいつは馬鹿なんだろ

431 ：
作業服変えるんだったら給料上げたれや。スカンタコ

432 ：
会社は革靴代を出すんやろか？
入間で革靴履いてると、例の変人と同じになっちゃうよ。例の辺人、革靴でバイクに乗って会社に来るんだよな。

433 ：
早く世間一般的な基本給体系にしてくださいよ。
日雇い労働的考え者は　やめてください。

434 ：
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

435 ：
あんなじーさんでもモテると思ってんのかな？きっも！ｗｗ

436 ：
来月入間のお客さん連れて工場見学行きます。
通路塞いでごめんよ毎回。

437 ：
露骨に生活残業してる人が多過ぎや。 本当これ。安川本体の奴がYMに出向の上、毎週無駄に土曜出勤しとるのは、おかしいやろ？
本当に仕事あるんか？仕事してるんか？生産性向上とかまるで無意味
安川本体の新入社員がYMで実習と言うのも、おかしな話や。この時期にわざわざ東京に来るのは、保養目的や。

438 ：
メーカー社員が製造現場で実習するのはあたり前ですよ。
トヨタさんなんかは製造実習プラス、ディーラーで販売実習まであります。

439 ：
知らんがな

440 ：
等々、全世界的にYMがブラック企業っていうのが暴かれるね
月残業100H以上させといて
工数削減なんか言いやがって
ブラック企業って取引会社にバレたら
何処の企業も注文しないだろうね。
特に国に目につかれたら
徹底的になるだろうし

441 ：
嫌&#8252;&#65038;YMは、そういうのは徹底的に
隠し通すから、あなた自体が
残業100H以上させられているのでしたら
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？
こういう企業は徹底的に落とさないと
反省しないし倒産させて
定年まじかの社長に借金背負わせるのがベスト

442 ：
ババァの自演w

443 ：
>>440>>441同一人物バレバレ(笑)
ID同じで（2）になってる～
頑張って5000万もらっておいで。

444 ：
入間では夜勤を廃止した方が生産効率がいい事に気付いていない。

仕事しねーもんな、ここの夜勤(笑)

445 ：
全世界的にYMがブラック企業っていうのが暴かれるな

446 ：
>>445
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

447 ：
>>445-446

ブラック企業って取引会社にバレたら
何処の企業も注文しないだろうね。
特に国に目につかれたら
徹底的になるだろうし

448 ：
>>447
こういう企業は徹底的に落とさないと 全世界的にね

449 ：
>>448
全世界的に証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

450 ：
潰れたらいいのになＹ川

451 ：
>>445～>>449
同じ人が書いてますね(笑)

452 ：
>>444
夜勤におかしなのがおる。しっとるか？

453 ：
バカしか居ない。

454 ：
バカがバカをバカにしてる会社だからな。
そしてどのバカも自分はまともだと思ってる。
俺は、バカじゃないぜ？

455 ：
　　　　　　　　　　　　　　　､ト'i从ﾄ,､
　　　　　 　 　 　 　 　 'シ:::::::::::::::::厶
　　　　　　 　 　 　 　 彡"｀`ｰ､≦＝ミ　ホモビ出演してみるか？
　　　　　　 　 　 　 　 l:f　=ｭ,　,==　|::j
　　　　　 　 　 　 　 　{|　､tｯ､ ,tｯｧ |:ﾉ:‐'`;ヘ
　　　　　 　 　 　 　 　 l　 ． ;､;､｀　 ｝:ﾌﾉ/ﾆ_ヽ､
　　　　　 　 　 　 　 　 丶 rζ=ｧﾟ　ﾊﾞ.｀`'´　 ｀`ヽ.
　　　　　　　　　　　,-‐'´丶　￣ ／ ﾞ`t､__;　 `　 ﾞl､
　　　　　　　　 　 / l　　 　 ｀￣´　 　.___ﾉ'　　　　|_〉
　　　　　　 　 　 /　 ヽ､　　ﾞヽ.　　　Yﾐ /ﾞ　 　 　 |
　　　　 　 　 　 /　　; 'ヽ 　 　 ヽ､_･ﾉ . i'　　　　 /
　　 　 　 　 　 / 　 　 　 ヽ､ノ 　 ＼l,,ｲ 　　　　ム､___,,,--‐-─-､_
　　 　 　 　 　 | 　 　:. 　 　 ｀＼　ヾヽ〉i;;;,,,,　.ノ'´　'´ '　　　 ､;' ´　ヽ
　　　　　 　 　 |　　　:. 　 ,,,,,,・　/ゞfﾉ;ヾ､;;;;ﾞ　　　　 ´　.:，　ﾐｿ　､　 ﾞl
　　　　　　　　 | 　 　 `　､(u)r'´｀.::ﾞゞ;;;i:';;l::lﾞ　　　　__ ､　　 ﾉ 　 ヽ .人__,､,,,,__
　　 ,-‐-'´⌒'ｰヽ.　　　　|_,‐'　　　　　　ﾞ;≡ ・ 　　　;'　`ｰ-|　 　 y' ;,-‐＜il):::ﾞﾄ､
　 E_,---─‐-､　ヽ　　　|　　　　 　 　 ＿_,-─--､_i　　　　〉 .､ 〈､r 　 　 ﾞヾ:::::::}
　　　　　　　　　｀`〉　 　.|_)＿＿_,ッ'"´　　 　 　 　 ｀`ｰ・､_| 　;l　}ゞiｿ;､_r' ﾉ ）::ｒﾞ　アッー!
　 _,ノ´⌒`ｰ--一'⌒ 　 ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　 　 |: `ｰ'〈;i,,,,rﾞ:::ｿ
　｀`ｰ-‐'ｰ--､＿＿__,ノ´　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 | . 　 lヽ..　　ヾ'´"ﾞ´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ 　 |.　｀ヽ 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 l　 　 `ｰ､　ヽ､

456 ：
プランナー、半減してるじゃん!!

457 ：
>>390
他人の失敗周りに言いながら、私が見つけたアピールするする女が多いわw

458 ：
>>457
証拠を見せて5000万円ぐらい払わせて
和解させた方が自分にプラスになりますよ？

459 ：
アイスクリームうめぇ

460 ：
　
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　 /　　＼―。
　　　　　　　　　　　　（　　　　/　　＼＿
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　/　　ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 ...―/　　　　　　　　　　＿）　　＜　ちんちん シュッ！ シュッ！ シュッ！
　　　　　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|／-=o=-　　　　　＼/_
　　　　　　　/::::::ヽ―ヽ　 -=o=-＿（::::::::.ヽ
　　　　　　｜○/　。　　/:::::::::　　（:::::::::::::）
　　　　　　｜::::人＿＿人:::::○　　　　ヽ/
　　　　　　ヽ　　　＿＿　＼　　　　　　/
　　　　　　　＼　 |　.::::/.|　　　　　　　/
　　　　　　　　＼lヽ::::ﾉ丿　　　　　 ／
　　　　　　　　　　しｗ/ﾉ＿＿_-イ
　　　　　　　　　　　∪

461 ：
ちんちんばかり弄ってないで、アナニー体操しなさい！

462 ：
　　　　　　　　　　　　へいっ！お待ちのお客様､ ヽ 　　　　 ,／　　　　　　　　　　lﾞ 　 　＼　,／゛　　　|
　　　　　　　　　　　　　ソフトクリイムいっちょう、　　＞ 　 ／　　　 .,/｀ 、　/　　,/ 　　　　 ﾞく　　　　　.|
　　　　　　　　　　　　 お待たせしましたあ！&#9829;　　/´　　／.,　 、　./｀ ./｀ ,lﾞ　　./ 　 　 　 　 ヽ　　　　,lﾞ
　　　　　　　 　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 　　 /　/　/ 　/　 /　 /　　,/　|　　 i､　　 .ﾞＬ､-‐　ﾟl
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,,､--､、 　/　/　/　 ,ｲ　,ｲ 　/ 　 /ﾞl　 |　 　|　　　 |,,,_　　 │
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＾　　　　 ＼,lﾞ　lﾞ　l′,r‐| /'|　/ 　.,┴'|　/|　　|　　|　 | ￣`　 .|
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　　　　.,!　　|.|　|　 lﾞ　i-‐|/ | /ｌ　.,┴'''T7'''l、 ｜ ,! lﾞ　ﾄ､, 　 　 ,}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-ﾞ‐'^'''i､　 ,/　　 .|| ∥ｌ. | ﾞlﾞ,-t|、|lﾞ.lﾞ.,/　''ﾆ刃'､|　 ,ｌﾞ ,lﾞ lﾞ .,l＼ﾞ''''Y''"
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／.ｰ''''-、.ﾞl,,/　　　 |'l |l, | ﾞl ﾄl ﾄﾉﾞｌ　 ﾚ′　lﾞ‐´::ﾞl.l- / ./ / ,ﾉﾞl　ヽ .ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／　　　　." .|"　　　 ,|'ﾞl.|ﾞl |, ﾞl|ﾞ'iヾ;;;lﾞ　 　　　ヽ;;;;ｿ.| ./ / ,ｲ /| │　ヽ　ヽ_,,,-―.、
　　　　　　　　　　　　　　　　　,r"　　　 .,/''''ﾆi､　　　 ,lﾞ　" ﾞｌﾄ､ ｌ 'i、 ´ '.,,,,,,,、 ::: ｀゛ ﾉ,/ /.,/ﾚ゛ |　ﾞl　_ﾞl-‐'ﾞ＾　　　 ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／'~＼ 　,ｨ"ｰ､,,`''iﾞl‐　 │　　　ﾞ ﾞl,|、|`'-､, ヾ' |　 ._,.イﾚﾞ,rレ′　 .| .,,7'"　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 ／:lﾞ.,,'''ｰ二''iﾚ　 .lﾞ　　　　　゛,,>ﾄｲV二='t‐'"　 l,rﾆiL,,、_＿_ﾄ'′　　　　　　　 ,/
　　　　　　　 　 　 　 　 ,,i´　　　 .,i´:::::|-ﾆﾆﾆ=ﾐl'"　,{__,,-ー'''l￣ﾞ,､-‐:/:;/￣丶:'''''‐｀ﾞ'''i､`'ﾐ,／´　　　　　　　　　/
　　　 　 　 ＿＿＿,,,／ﾞy ヽ　.,,イ::::::./ 　 　　　　　.l＿_i､:::ヽ::Y'´:::::,/ :/ 　 ,ｒ'" ､.,,、　 ）;／ｿ′　　　　　　　　,/i､
　 .,r''''''"￣　　 　 　 　 .|ﾞl　.／ /:::,rlヽ,,,,,,,,,,＿ ^u´ l―'ﾆ二ﾞ‐'ﾞ‐'ｰｲ-r＿,,,_|,,_　｀ﾞﾞ'ﾞ.,,,-'" .,/　　　　　　　　　,,i´　ﾞl
　 |　〃　　　　 .、　　　 "　lﾞ　.,lﾞ:::'r‐―-----ﾆ二二二二,''′ =ﾆ=　r-―‐-ﾆｰ;ｧ'´ 　 ／　　　　　　　_,,／ﾞ|　　 ﾞl,
　 ﾞ'-,,＿＿_,,,,"ﾞ―‐'"　　 .lﾞ .,ｲ::::/ 　 　　 　 、　 _,ﾄ---イ二ﾆﾆT'''''ﾆr‐,,iiﾆﾆ二ﾆ,,-ッ'"　　　 　　,,,-',ﾌ"　　 l 　　 |
　　　　　　　　｀"ヽ、　　.,/ ,/:lﾞ:::lﾞ　　　　　　,!、 .'" 、　 ､ 　　_,､--,i´　,ｿ-r--―‐'ﾞ~　　　　_,,-‐"_／|　　　　ﾞl 　　│
　　　　　　　　　　 ｀''ー'" ノ:::::::::|　,(⌒ヽ　　ﾚ｀ ,,ill||,i´ /ﾍ、r"　　 |ﾞ'ｰjく,,,/'i､　　　　　 .,／゛　,／/　.|　 _,,,、 .|　　　|
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　　　　　　　　　　　　 │::::::::::::::::| ﾞ'｀ ,、　　｝ .|lrｨﾝ 　.ノ 　 　　||　　 ｀ヽ、 ｀lﾞﾞヽ　,／｀ ,,∠,＿::':´|::｀::::::::::::;ﾉ 　| 　　ﾞl
　　　　　　　　　　　　　｀'ｰ----│　 .|ﾞi､　 .`　ﾞ'′ -'" .,　r_‐--､　 　　 ｀'、.`'" ,i´　／`=,!-､、::::'|''ｰi､:::::,/　　|,,―-,|
　　　　　　　　 　 ブボッ！ ,―、 |ｰ'''";lﾞ　　 _,i､　 　 　|l　 　ﾞ`i､ ｀＼　　　 ﾞ'ｰ-二,rﾆ,,:::::::＼;::ﾞﾞ'‐::ﾞl、::::::::ﾞl
　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　ﾉ.lﾞ::;;;;ﾞ"―､,i´;;;;`i,丶　 U　　 ,,/　　 ｀''<"^'''''''´::::::::::::::＼::::::::`i､:::::.,i´::::::::く、
　　　　　　　　　　　　ぶっ　　 ,／'~'､;;;;;;;;;ソ;:;;;;;;;;ト.'ﾞl二二,,￣　　　　　 `i;::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､:::::::,,,y`|:::::::::::::`'､
　　　　　　　　　　　　　　　　　lﾞ;;;;;;`―';i´;;;;;;;;;;;/′ﾟ'j=ﾆﾆﾆ-、　　　　_,,,,,,|、::::::::::::::::::::::_,,,､-‐'"ﾞ／:::′::::::::::::.〉
　　　　　　　　　ﾌﾟﾘﾌﾟﾘﾌﾟﾘｨｯ　`-;;__;＿＿;;;;-''"''ヽ、＾'!=ﾆﾆﾆ---ｰ''"ﾞ,入:::ヽ、:::::`'''''"ﾞ＾:::::::::.／:::::::::::::::::_,,,／

463 ：
安川が１００周年でめでたいんやったら、全従業員に１００万ずつ払ったらどうや？？
くだらんネックストラップより喜ばれるで。

464 ：
>>462
すいません。ソフトクリーム３コ下さい。(´・ω・｀)

465 ：
通路を歩きながらスマホしたり左側歩行し下駄箱からはみ出る靴履いてきたり、それを注意しない部長・課長・職長・リーダーは休日出勤や業務中に携帯電話を会社で充電して平然とゲームしてるし事務椅子に座って寝てたり部下に注意する前にテメーを見つめ直せよ。

466 ：
>>465
まずオメーの文章を見直せよ
中卒か？

467 ：
入間ではYEやYMだけでなく、外派遣でも中国人を使うようになったけど、中国人は非常識やな。

468 ：
ちんちん立っているの？(*≧∀≦*)

469 ：
芸能人呼ぶ金あったら、給料上げろや。なめとんかワレ？

470 ：
100周年おめでとうございます。

471 ：
産業ロボ大手の安川電機、中国の美的集団と合弁会社設立　需要の拡大が期待される中国市場を開拓

http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1438835428/

472 ：
九州のバカ会社が技術を中国に売りやがった、、、

名古屋に８割以上が集積する機械産業、工作機器産業の未来が、、
将来トヨタを巻き込んでロボット事業で食ってくはずだったのに

バカすぎる。。新幹線をとられたＪＲ東と川崎重工なみにオツムが弱い、、
こういう時に組むなら日本より人件費が高いアメリカか、欧州。。鉄則だぞ、、、こういう対等合併的な話は人件費の安いほうに旨みを全て持ってかれるんだよ
ついに産業機械分野までコピーされたら日本には携帯を持った猿しか残らない

子会社の従業員なんか真っ先にクビだぞ

473 ：
ハヒーン！

474 ：
あげ

475 ：
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

476 ：
安川電機本体がアルバイトを募集しているから、ここの求人は見かけないな。

477 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､wv,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐｒ'"-､"__'ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !6" ￣cヽﾚ'　>>1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　T､ (⌒) /' やめてよぉ・・・ヤバイ糞がでそう～ぅ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`(二ﾗ>/ヽ＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/￣　　　　　　｡　｀ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｌ l　ﾟ_　ノ　｀ヽ　　　　|
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 | } 　 　 ， 　 　 　 |　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 //　 　 　 　 　 　 　 |　|
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　　　　　 　 　,　-‐''´　　　　　　　　 鬱鬱鬱　　　　 ｀ヾ､
　　　　　,　‐'´　　　 　 　 　 　 　 　 鬱'''ﾍｃ鬱　　　　　　　｀丶､　ほぉれ～気持ち良いだろう
　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｰｰ' 　　　　　　　　　　　｀ヽ､
　　　{　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿ノ⌒ヽ､､､､､　　　　　　　　　　 ヽ、
　　　ヽ　　‐-　 ,　-‐r‐＜´　　　　　　（___,,,ソ＾`7/‐-､　　　　　　　　　　ヽ
　　　　 ｀ｰ- ､　＼__ﾉヽ　　 ￣l　　 　 　ﾄーj 'ｰｰﾘ　　｀丶､　　　　　　　　　}
　　 　 　 　 　 ￣｀ヽ　　＼　　}　　　　 ！ノL ヽ/　　|/｀ｰ-､
　　　　　 　 　 　 　 l 　 　 |　〈 　 　 　 ！ ∀' /　 　 ﾄ､___／ヽ､＿＿___
　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ __　＼｣｀''‐- ､＿_〉ー 〈＿＿,ﾉ/　　　 /
　　　　　　　　　　　　 /ヽ　 　 ヽ　　　。　ー 　｡ 　　ﾉ､_　　/
　　　　　　　　　　　 　ヽ__ゝ＿_ノヽ　ー '　　　ー ／　　　　}
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　ﾍ　　 　 　 ／{＿__＿／
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　　 　 ｀ｰrr―'´　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ､　　　　　＊　　　 　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ､　　　人　　　 　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ　　　ヾ･-‐''´

478 ：
あは～ん♪

479 ：
　　　　　　　　　 鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
　　　　　　　　　鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
　　　　 　 　 　 鬱鬱鬱鬱√　＝＝＝　 |ﾐ　　　　　　　　　　　 ,　　-──-､
　　　　　　　　鬱鬱鬱鬱√　彡　　　　ミ　|　　　　　,　 -─＜　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　鬱鬱鬱√　　　━　　　 ━　＼_'　´　　　　　 ', l　　　 /　　　　　',
　　　　　　　　鬱鬱鬱　　∵ 　 (●　 ●)∴ ｜　i　　　　　　 ｉ l　　　,' 　 　　　　i
　　　　　　　　鬱鬱鬱　　　　丿鬱鬱鬱（　　│　l　ｌ　　　　　ｌ l　　,.ｲ 　 　 　 　 l
　　　　　　　　鬱鬱鬱　　　　　鬱　３ 鬱　　│　 .', l　　　　　ｌ ｌ／　 ',　　　　　　l
　　　　　　　　鬱鬱鬱鬱　　 鬱鬱　鬱鬱　鬱　 　 ',l　　　　 l /　　　 ヽ　　　　　l 　　　　　　　　　 /￣￣￣￣（○）
　　　　　　　　鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱　　　　!　　＿//　　　　　 ',　　　　l 　　　　　　　　　 ￣￣￣j　　| 　　＿/￣/＿
　　　　　　　 /鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱　　　 　 '´＼ 　 　　　　　 i＿,.へ_l 　　　　　　　　　　　　　 /　 /　　/　＿＿　 /
　　　　　　　 l　 鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱　　　　　　　', 　 ＼　　　　　/　　　　 ｀ ‐､__ 　　　　　　　＿_ノ　 /　　 'ー' ＿ノ　/
　　　　 　 　 l',　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ',　　　ヽ､　　ノ　, -ｲ　 l　 i　l　ヽ 　　　　 /＿＿／　　　 　 /＿_／
　　　　　　　 l ヽ　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　 ',i ￣l　,ｲ　 l　.ﾉ　ﾉ 人へ ',
　　　　　　　 l 　 ＼　　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　l　　　 ﾉ　　l/,'　 lプｰ＜T',　＼ 　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 　 　 　 l　　　 ｀ ‐　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　／,ｲ　 l　　　 ﾉ:＼ヽ　ヽ 　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　　　　　　l　　　　　　',　　　　　　　　　　　　　　　／ 　 　　／　/ l 　 ｌ　　／:::::::::ヽ｀ -l 　　　　　　　 （'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　　　　　 l＿ 　 　　　',　　　　　　　　　 ＿ ,　-'´　　　 ／　　 /　l　 l　／::::; ‐ - ､:'.,　l 　　　　　　 （´　　　　　）　　　　　:::　.）
　　　　　　　　　　 ｀r‐ -- ‐ヽ､ ＿＿ ,　-ｒ '´＿_ , -'´ -‐ '´　　　 /　 l　 l'´:::／　　　　 ｀',」　＝＝三三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　　, -─ ､,.へ l　　　　　　l　　　　　└-r --　　　　　　　 ／　　 l　l:／' ´ 　 　 　 　 i 　　　　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　 　 /　-ー 〈 _ノ ' l　　　　　　l　　　　　　　ト､　　　　　　 ／/　　　 l l　　　　　　　　　　l 　　　　　　　 （　　　　ゝ　　ヾ　丶　ソ
　　　 「　＿__　 ',　　i, -─- ､　　l　　　　　　　｀７｀　ー-　､＿＿＿＿_l」　　　　 　 　　　　l 　　　　　　　　 ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　　　 l　＿＿ ヽﾉ　 ﾉ 　 　　　　　l　　　　　　　,'　　　　　　　 ヽ::::::/ 　　　　　　　　 　 　　l 　　　　　　　　　 `'‐─"｀ﾞ　-‐''´
　　　 l　 ＿　ヽﾉ　　　　　　　　　 l　　　　　　　i　　　　　　　 　 ｀7 　 　 　 　 　 　 　 　 　l
　　 　 ＼ ヽ─ '　　ﾉ 　 　 　 　 ノ　　　　　　　l　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　 !
　　　　　｀ ー-ｒ‐'´─ ---- ‐ '´　　　　　　　　l　　　　　　　　　/　　　　　　 　 　　　　　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　 /　　　　　　　 　 　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　,'　　　　　　　　 　 　　　 /

480 ：
　　 　 　 __,,....）　,　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ
　 ／⌒ヽ'´　　 ）;'・;,､`●;．ﾐ∵;,､　｡ ;,　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ──┐.　|　　|
と(＾ω＾*)Uてノ）ﾞ､`●ヾ`；`､`●;．､`●'`；ヾ;；ヾ;.,､`●; '. 　　　　　　　/ 　 |　　|　　───────
　／⌒ヽ''´　　 ）;'・;,､`●;．ﾐ∵;,､　｡ ;,　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ノ　 　 　 ノ
と(＾ω＾*)Uてノ）ﾞ､`●ヾ`；`､`●;．､`●'`；ヾ;；ヾ;.,､`●; '.
　／⌒ヽ''´　　 ）;'ヾ`；ヾ`；・;,､`ヾ `；●;．;, ､` ● ; ． ﾐ ; ,､
と(＾ω＾*)Uてノ）ﾞ``；；ヾ;ヾ;;,､`●;．'';,,
￣￣￣￣￣￣|``；`､`●`;,､`●;．､`●;．　　　　　　　　　　／⌒ヽ まだ、ほかほかだお(　＾ω＾)
　 　 　 　 　 　 |`；ヾ;；ヾ;●`；ヾ;;,､`●；ヾ;;．､`●;．　　　 ∬(＾ω＾*)ﾊﾟｸﾊﾟｸ･･･
　 　 　 　 　 　 |ヾヾ`；､`●;,､`●`;,､`●;．●､`●;．`●;:;;O●と;:　ヽ
　 　 　 　 　 　 |；ヾ;`●`;,､`●;●v●●．､`●;．'`;,､`●　　 （^（^｀_ ,､　／⌒ヽ大量のうんこを発見したおー！
　 　 　 　 　 　 |`●`;,､`；`●;．`●:;●;;'ヾ;●●;．`●;．`●:;●●:;. 　　(*＾ω＾)
　 　 　 　 　 　 |ヾ`●;●．`●`●`●;．`●:;●;;';．`●`●;．`●:;●;; ⊂　　　 ）
　 　 　 　 　 　 |`●`;,､`●;`●;．●`●:;●;;'；ヾ`●;．`●:;●;;';．...●;;　 人　Ｙ　　　　　　　　　　　　すごいお！　　　ここは天国かお！
　 　 　 　 　 　 |`●;●．`●:`●;．●`●●●:;●;;';●;;'●ヾヾ`;:　;●し´ （＿),.,；,.,　 　　　　　　　　　　　／⌒ヽ'　／⌒ヽ'　　　　／⌒ヽ'
　 　 　 　 　 　 |●●；ヾ;`●`;,`●●;．`●:;●;;'､`●;．`●:;●;;'`●;；ヾ;．､`●;．`●:;●;;'`●;． 　　　　 (＾ω＾*)　(＾ω＾／⌒ヽ (＾ω＾*)
　 　 　 　 　 　 |`●；ヾ;●`;；●ヾ;,､`●;．`●;．`●`●;．`●:;●;;':;●;●;'､`●;．'●`;,●●●●､`　　 ⊂;⊂;;.＼　⊂.:;,..(＾ω＾*)⊂⊂.;:＼
　 　 　 　 　 　 |●●`●`;,､●v`●;●`●;．`●:;●;;'`●;．`●:;●;;'．､`●;．`●●●;．`●:`●;．`●:' ;,.･.,＼.,;;:;.:;..／⌒ヽ⊂;.,＼)⊂.;:,..:　)～
　 　 　 　 　 　 |●●●ヾ●ヾ`●；v､`●;,､`●;．`●:;`●;．`●:;●`●;．`●●:;●;;';;'●`●;．`●:;●;;';;:;,;.∵.U;;⊂(＾ω＾*⊂,.;:,.,;つ.,.:;,:..＼)

481 ：
　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　|;;;;ハ;;;;;;;;;;|　　　　 , r－､
　　　,r‐-､　　　　　　ﾄｲ ^ o^ t;|　　　 /　　　 ｀､
　 /　　､　＼　　　　　>‐-ｭr'ニヽ､　　/　　i　　　l､
　 |　　　'|　　＼　_.ｒ'´ノニｰイﾆヽ,＼/　 　 |　　　ｌ
　 |　　　 |　　　｀</　lｏ　）　　⌒q! /　　　 .|　　　|
　 .|　　　 |　　　　＼/'　　　 _,　　|/　　　　　ﾄ､　　!
　　|　　　|　　　　　　＼　⌒,,,⌒ /　　　　 　 ﾊ　　 ヽ
　　.|　　 .|ﾍ　　　　　　 ＼ 巛《 /　　　　　　 l　）　　 ＼
　　 |　　 .| ヽ　　　　　　　彡ﾟдﾟミ　　　　　　 ,' ﾉ　　　　　＼
　 ノ　　　ヽ ヽ　　　　　　　ミ《》彡　　　　 .ﾉ　ゝ､＿＿
／　　　　　ヽﾍ､　　　　　　 ﾐ＊ﾐ　　　　／　　　　　　｀
　　　　　　　　　　　　 彡⌒ミヾ　＼
　　　　　　　　　　　（　＾ω＾）つ⊂⊃
　　　　　　　　　　 （　　つ囗　|l＼彡.＼ 　⊂⊃
　　　　　　　　　　　と＿）_) 　　　|l⊂⊃と（＾ω＾　）
　　　　　　　　　 　　　　　　　 　 　　|l＼ミ ＼囗ｏ ） 彡⌒ミ
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　 |l＼彡.＼_ﾉ（＾ω＾　）
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　 l⊂⊃. ⊂⊃ｏ　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　l＼ミ ＼　　彡⌒ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　l ⊂⊃と（＾ω＾　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l＼ ヾ ＼囗ｏ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　l＼彡 ＼丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l＼ ⊂⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　l＼ ミ. ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|巛巛|

482 ：
　　　　 ｀ﾞ'''ｰ　..,_ 　 　 　 　 ｀ﾞ''ｰ　,,,>.._,..　,,,.ﾞ"　　　　 .''-､　　　　ヽ　　 .ｌ　　 .!　 ｒ￣　､/ 　　 ／
　 　 　 　 　 　 - ..,,_"''―　..,,,_、 ゛..,,,_ 　 　 　 　 　 ｀ﾞ'''｀-..,゛ rｰ　 　　　 ｀'-､　 ＼　　　　　　　／ ､,〃　　／／
　　　　　　　　　　 、 .｀ﾞﾞ'''～　　　　　　｀ﾞﾞ''''―　..,,,_.　　　　 {　　 ミ　　　　　 ｀'-、　＼(^o^ )／　　げきはああああああああああああああ！！！！！！！！！！.
　　　　 　 　 　 　 　 ｀ﾞﾞﾞ'"　 ＿＿　 ｒ'"⌒'- ..,,.　　　 ´ﾞ"''―｀''' ｰ＝ .｀ﾞ''ｰ　,,、　 ｀'-│　　│′　　 ″ ／ 　 ／
'-､,　　　　　 . ＿,ﾞ,ﾞ￣ﾞ"" 　 　 　 　 !　　 .｀ﾞ'ミ　、 .&#172;―-- 　　＿＿＿　　　　　　　 │　　│
　　｀ﾞ"────'　　 　 　 　 　 　 　 ﾞ'-- ―&#172;　　 　 　 　 　 ＿＿＿＿　　　　　　 │　　│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　⊂ω　）　　　　　　 : ｰ ..,,_.
　 　 　 　 　 　 ,, -――ｰ- ．　　　　　　　　　　　　　　/　 .ﾞ│ : ｰ''''"ﾞ,ﾞ..　ｰ'''',ﾞ./　　 ／　　＼　 　 　 　 ､,　　　 .｀ﾞ'''ｰ
　 　 　 　 　 / 　　　　　 ￣ﾞ二ﾆ--、　　 : _,,,..　-ｰ''''　 ﾞｰ- .″ .‐''"´　,.. -''″　 　／　　　　　＼
　　　　　　 .lﾞ　　　　　　　　　二ﾆ--　‘´　　　　_,,.. -ｰ　　　　　_..- (　（´;^｀⌒)∴⌒｀．・ 　’、, 　 、 ＼
　　　　　 　.l　　 　 　 　 　 　 'ﾆ―'　._,,.. -‐'''"゛　　　　　,,, 、’・　､´⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ､"'人　’、′”；ヽ ヽ　 `-、
... --ｰ'''^ﾞ´ .ヽ　 　 　 　 　 _;;jjl″　　　　　　 ._,,,　._..-''"゛._.　､(⌒ ;;;:;´'从 ;'　　 ;　　;) ;⌒ ;; :） )､　　　ヽ　 -‐,　 .｀'-,
　　　　　　　 . ﾞ'ｰ ..,,..　　.'“´　　　　　　 ,,‐'"　 .''彡….‐'″　（　´;`ヾ,;⌒)´　 从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀_,,.．・　　ヽ／´
　　 ._,,,.. -‐''"　　　 　 　 　 　 　 　 _,, ‐lﾞ　　　._ ／‘:　；+ ′、:::::．　::: 　　 ´⌒（,ゞ､⌒） ;;:::)::ﾉ‐''"..,,_'´　　.ヽ　＼
''''"´　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,, -''"　　._.ゝ__ ｒ'"　 .,..‐″　　 ｀:::､　ﾉ　 ...;:;_)　　...::ノ　 ソ,.　r ''" `''‐,,._ X''" ｌ, .ヽ　 ＼
　　　　　　　　　　　 　,,, -''″　　_..-'"゛　　　　,／゛　　 ., ‐lﾞ ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''". !　　　..ｌ　.ヽ　＼
　　　　　　　　 _,, -'"゛　　 ._..-'"゛　　　　 .,..-'゛　　　_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞│　 !　　 　 .ヽ　ヽ＼
　　　　 ._..-‐'″　　 ._..-'"゛　　　　　 .,..‐" ,.._,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+　|　 　 .'i　　　 ヽ　 ＼
. _,, -'"゛　　　 _.. ‐'″ 　 　 　 　 ,..-'゛.,..‐　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　/　　/　　ﾞ.!　　|　　 i　ｌ.ｌ 、　　.ヽ　 ヽ
　　　　 ._..-'"゛　　　　　　　 _／´., ‐'´　　 "　／ .,,‐　　　／;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　廴__ノ　 |　　!　!..ｌ !､ 　　 ヽ
　._.. ‐'″　　　　　　　　,..-'´　 ./　　　　　　 ゛ .,i'ﾞ,./ 　.／　　 / .／　.ﾞ./,i/　　/　　/　　 i　　 .!　 .|　　　ﾞ!.ｌ　　　ｌ,
'" 　 　 　 　 　 _． _／゛　　　　l　　 　 　 　 　 ,ﾉン .／　　 ./ 　!　　　 .;l′　.i′　 !　　 .l　　 .|　　ｌ　　　/　　　 ヽ
　　_.. -''"ﾞ_..-'″ 　.,..　　　　　 .ｌ 　 　 　 　 　 〃゛ 　　　 ./　　 ヽ＿_./ 　　./　　 /　　 .｝　　 :!　　 ｀--"
.''″　,..-'´　　 ,..-'"　.,,　 : ,／　.ヽ、　　　 　,./ 　　　　 ,ﾉ゛　　　　 　./ 　　 ｌ　　　!　　　,!　　　!　　　 .ｌ　 ｌL 、
　　 　　　...-'″　. ／ 　-"　　　 .、ﾞ''―ｰ''ﾞ゛.／　　　 / 　　　　　.r 　,i",ﾉ .lﾞ　　　!　　　.!　　　.|　　i i　ｌ　ｌ　! .ｌ
　　　　　　　　,／゛　／　　　 .,／　　　　 . / 　　　 ./　　　 , ‐　,i′./ ./ .,″　　/　　　 l　　　│　.l .!　ゝ　.ゝ ｌ､
　 　 　 　 　 ´　 .／　　　 .／　　　　　 ／　　　　/ 　 　,／　 ./ 　/ ./　/ .、　 /　　　│　　　.|　 | ."　　　　　"ヽ
　　 　 　 　 　 ／／　 .／　　　　　　／　　　 . / 　 : ,/"　　　　　 ゛/　./　ｌ .i . l　　　　|　　　　l　.l　　　　　　　　 !

483 ：
あは～ん♪

484 ：
従業員さんなの？危機感ないね。 年明けから時短と臨休。その後は首切りだよ。陸上部なんかやってる場合じゃないと思うよ。

485 ：
　　　　　 　　　 　 ┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　 ｜● l
　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　 ├─┘　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　 <　● ＼　　　＿|＿＿　　　 ／　●　>
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　 ＼／_＿_ノ（_＼.／　＼　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ..／＿愛●国＿.＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ （≡） 　 （≡）　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |/// （__人__） /// 　　|　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼ 　　|r┬-|　　　　／ 　　
　　　■□■　　　　　　　　 　　　　／　　　￣￣丶
　　　　 ＼　＼　　　　　　　　　 ／　。 　　　ﾊ　　ｌ
　　　　　　＼　＼　　　　　　 ／　　　　　／__ｌ　　ｌ
　　　　　　　 ＼　＼　　　 ／　　　　　／　　＿ ノ
　　　　　　　　　＼　＼ ／　　　　　／￣￣
　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　/　
　　　　　　　　　　　　｀ζ　　　　　）
　　　　　　　　　　　　 ((　)、　　　 、
　　　　　　　　　　　　　　、＼　　　丶
　　　　　　　　　　　　　　丶 ＼　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　＼ ＼　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ＼　　 丶　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ＼　　丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　　ﾉ　 　）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂´　⊂ ＿／

486 ：
シャープみたいに膿社員を追放しろ

487 ：
あ

488 ：
>>485
押し付け○○乙(笑)

489 ：
本当にここの従業員さんなの？危機感ないね。 年明けからは派遣は時短と臨休。その後は首切りだよ。陸上部なんかやってる場合じゃないと思うよ。

490 ：
とっとと辞めたいからちょうどいいよ…

491 ：
＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　｀'ｰ '´
　　　　　　○
　　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　　　　　　_i⌒r-.、　　　　
　　　　　　　　　　　,,-'´　　　ノ
　　　　　　　　　　./　　　　　.l
　　　　　　　　　 /　　　　　　 l　　　　　と思うチンポコポンであった
　　　((　 ◯　　.ｌ　　　　　　　 l　　　　　
　　　　　 .ヽヽ、l　 i　　　　　 .l　　　　　
　　　　　　　＼ヽ　l　　　　　　l　　　))　
　　　　　 ,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ　 ﾉl　　　　　
　　　　 .,'　　　 .,'　　　◯ニ.ンl　　　　　
　　　　 i　　　　i　　　　　　　 .i
　　　　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
　　　　　　｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
　　　　　　　　凵　　　　　 .凵

492 ：
http://i.imgur.com/JIoj6Ff.jpg

493 ：
http://blog-imgs-43.fc2.com/t/r/i/triazolam002/539you.jpg

494 ：
それでもQC活動はやめられない

495 ：
http://www.childcare-ppin.com/img/photo/blog/post_156_3.jpg

496 ：
黒崎の方は相変わらず雇っちゃ時短＆クビの繰り返しやってんのかな？
タウンワークですら求人見なくなったけど・・・もう直接雇うの辞めたの？

あと、なんか人事担当者を応募しててワロタ
出入りが激しいから地獄だろうな

497 ：
他社の派遣会社がちょくちょく求人募集しているな。本体とココの求人募集はなくなったらしいけどｗ

498 ：
全て海外に移転するんやから、募集しても仕方ないやろが？

499 ：
そろそろ入間も終わりかな？

500 ：
第一工場のM上ってどんな人？

501 ：
あああ
あああ

502 ：
昔府中に入ってて、結構たくさん人を派遣してた泰斗工業って言う会社があったんだよね。
その会社、いつの間にか聞かなくなったんだけど、その会社が芝府になった訳じゃないんだ？

503 ：
全部中国で生産するんだろ？

504 ：
全部中国って本体やマニュファ社員はどうなるんだ？

505 ：
中国閉鎖の噂が出て来とるな。中国の景気自体が悪いからやろか。

506 ：
中国云々は製造業経営者のコストカットの為の脅しだよ
需要も生産も国内に頼らざるを得なくなるよ

そしたら大変
今までの色々なツケが全部回ってくる

507 ：
入間売却の話は、昔からあるな。
入間だけ福岡県にないから、何か半端や感じだからなんか？
処分しやすいからやろか？

508 ：
中国進出した時点でオワコンなのは周知の事実

509 ：
その中国から撤退する話が出てるんですが・・・

510 ：
第一工場課長のＩって何を評価されてんの？
自分の保身しかしないんだろ

511 ：
あ

512 ：
あは～ん♪

513 ：
八西の事言ってんなら間違いないぞ
好きなやつ部下に1人もいないだろ

514 ：
他社が中国脱出してるときに、安川は中国進出してたよねｗ
それを今から撤退ですかｗ

周回遅れにも程があるんだが・・・

515 ：
はあ～ん♪

516 ：
年明けから残業が減って、雲行きが怪しくなって来た。
また勤務時間短縮に臨時休業、首切りやろか

517 ：
でもまだ(無駄な)夜勤やるほど仕事あるんでしょ？

518 ：
管理部・技術部自体ではなくＹＭの扱い方のおかしさがＹＥのおかしさを表してるよな。
ＱＣしかり５Ｓしかり表彰しかり偉い人の言葉を祭りあげ誇大拡張する。
最初のＹＭはこうではなかったはず。誰かが祭りあげた所為で形が大事になった。
入間でもそうだがルールが大事。ルールは守る。を偉そうに言う連中いるが
何故大事なのか中身の議論が出来ないお役所的なやつらが多すぎ。
ルールは守るよ。しかし、そういう馬鹿な連中に言われつると思うと頭にくるんだよ。

519 ：
これからこの会社はもっとデカくなる
この会社に居る奴は勝ち組

520 ：
https://youtu.be/McFRonD-sjg

521 ：
>>519
冗談で言っとるんか？？

522 ：
円高が進んで、ますます利益が減る。
また時短に臨休、首切りやろか？？

523 ：
円高このまま進むかな

524 ：
安川電機はしょせん、３流の会社。それが一流だといつからか勘違いし、身の丈を超えた経営になった
自分が今こういう境遇になってしまったのも、ある意味必然かもしれんやろね

525 ：
どの口でそげな事言いよるとか！
世界の安川だぞ！

526 ：
会社は一流だろ。3流以下の人間でも配置すりゃ
製品ができる仕組みを作り上げたんだからな。
アホのくせに文句たれてんじゃねーよ。黙って働けよ。

527 ：
安川が一流の会社なら、世の中から三流、四流の会社はなくなるなｗｗｗ

528 ：
>>525
北九州の安川、黒崎の安川、安物の安川や

529 ：
後行程はお客様をモットーに優秀なロボット作る
それが安川クオリティー
未来をコーティングする素晴らしい企業
最先端の安川に幸あれ！

530 ：
あ

531 ：
三流の会社に静脈認証なんて必要なのかね？
パソコンももっと入れろよ。各職場に置けよ。時間が掛かってどうしようもねぇよ。時間の無駄だろ？
無駄をなくすのは会社の方針だろ？？言ってる事とやってる事が違うな。どうしようもねぇ。

532 ：
　. :::';;;;: . .　　　　　..,,,;;:
　　 . . :;;;;;:.:;;,,　　　　..:.;;;;.:
　　 :;;'''　　.:';;; . .　 .:.:;;;;;':. . .　 　　　　　　.,,,,;,,...,,
　　　　　　.:;;;' :　 　.:;;;;; .: ,,,;;;,,,　　 ,　 .:;;;';;'''　''';;;;,,
　　　　 . :.;;;;' . .: 　　;;;;;;;;''''　';;;:.:.. ,;: . .　　　　''''''"
　　　　　';;:;'　　　　　'''';　　 .:.';;;;,,;;.
　　　　　　　　　　　　　　　　　'''　 ,.:.:';;;;,,,,
　　　　　　 　 　 　 ,､―-､　　　 .;.';:;.:.: ;;;;;;:.;.;...
　　　-､_ 　　　　　（＿二ﾆ=っ,､;;;:.:;.:;...:.:...'''''''''''
　　　　　`‐-､_　　（　　´∀）f、　`''､:..:.:. .:
　　　　　　　　 `-,ﾉ　　　つ; /
　　　　　　　　　（〇　　〈-`'"
　　　　　　　　　(＿,ゝ　 ）　`‐-､_
　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 `'‐-､,_..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `‐-､._

533 ：
安川電機インバーターの品質は三菱に比べたら駄目でしょう。
傷は多いし、コネクタやパネルは指紋だらけ、これも協力工場にアウトソーシング
しているためでしょう。
自社では設計、開発のみ、みたいですね。

534 ：
https://doctorsme-production.s3.amazonaws.com/contents/member/situation_20150421021546158_1a921d39-dc72-439e-bf56-725472c68b0a.jpg

535 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　----ｰ-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l"__　　　　　">
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　l ヽ＾ヽ___, ''';;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l / ,,,_　　___';'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（6 　ｰｰ' jー｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　l 　/ ┘ V
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,. -‐‐-丶 ∀　/　　ﾌニャ
　　　　 　 　 　 ,.. - -　､、 　 　 _／ ,　　　　　　　`ヽ　　　
　　　　　　　,ｨ´　 　　　　｀ ｰ＜ __／　 ,.　　　　　　　 ヽ'
.　　　　 　 /　　　　, '´　 　 　 ｀ヽ　　ノ　　　　 　 ,　　　} . .
　.　 .　　 ,'　　　　　!　　　　　　　 ヽ　　　　　　　,′　 / . .. : .　.
　.　. .　　l　 　　　●　　　　　　　 ヽ. 　　　　　,./　　 /: . . : . .
　:.　　 ,.-| 　　　　.:l:.　 　　 　 　 　 ｌ　　　_.＿/　　 / . . .:　.
. .　/ｽ,､/ｌ　　 　(;;;)(;;;)　　　　　 　　レ'￣.　./　　 /.:　.　. :
. :. ヽ{」_ｹ!　　 　 　| |　　 　 　 　 　 ｌ . . . : /　　 ;′: .　..
　. .　. : ｀j　　　 　 ∪ﾞ、　　 　 　 　 !　. . /　　 /: . :. .
.　. : . ,. へ、　 　 /. .　｀、　 　 　 　 ｌ　: ./　　 / . :. : .
.:　.／ 　 　 　 　/ . 　: . ヽ　　 　 　 l　;ノ　　 /. :. . .:
／　　　　　　／ . :　: . . . 丶　　　　lrん<.　 ﾉ: . .: .
　　　　　,.　'´.:　.: .　:　. :.／ ｰ- 　 ﾊ｣_{ l＾ﾝ′. : .
　　 ,.　'´ . : .　:.　. : .:　, ' 　 　 　 / . . ｀＾´.　.　:.
,.　'´ .: . :. : . .: . :.　:.　/　　　　　/: .: . :. : . :. . .:

536 ：
シャープや東芝より財政状況が悪いってマジなの？ついに倒産？

537 ：
ドライカレーが食いたくなった

538 ：
会社が潰れそうって時に何言ってんの ？？

539 ：
倒産するの？(笑)

540 ：
倒産？無い無いｗまだまだ延びしろがある会社だよ

541 ：
口先だけの一致団結
追い込まれると本性を現す
このスレが安物の安川のウミそのもの
バカな上長は敵より恐い
従業員の質は上長の手腕

542 ：
＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＼(
　　 　　　 　∧＿∧ ﾊｧﾊｧ
　シコ　　　（　´Д｀/"lヽ
　　　　　　/´　　　（ ,人）　
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|　　＜とか言いつつ、下はこんな事になってまつｗ
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼

543 ：
>>542
532の穴に入れて

544 ：
アハ、アハ、ハヒーン！

545 ：
正社員も切られる可能性があるんだから、派遣や請負なんて、いずれ切られるに決まってるだろ
派遣なんて切りやすいから使う以外はメリットない
正社員が切られるどころか、会社が潰れそうだけどな
こんな事やってる場合じゃねーぞ

546 ：
正社員が切られるって余程の事が無いとまず無いからｗ
この会社はこれからスタートラインに立とうとしてるから
CMバンバン流れて流行語大賞に｢世界の安川｣ってなる位に日本一いや世界一の会社になる可能性を秘めてる
プロ野球球団を設立して安川モートマンズで無双したりして
競走馬購入して馬は｢モートマン｣で念願の凱旋門賞制覇
夢は広がるばかりですばらしい会社だよ煽り抜きにして

547 ：
　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ ＼ 　ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　　　　　　 　　　／　―　　　―　＼
　　　　　　　　 　 ／ 　 （●） 　（●）　　＼
　　　　　　　　 　 |　 　　　（__人__） 　　 　 |
　　　　　　　　 　 ＼　　 ｍj |⌒´ 　　 　／
　　　　　　　　 　　　　 〈＿_ﾉ
　　　　　　　　 　　　　ノ 　 ﾉ


　　　　　　　　 　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　 　 　　　／　　　　　＼
　　　　　　　　 　　　／　⌒　　　⌒　＼
　　　　　　　　 　 ／ 　 （●） 　（●）　　＼
　　　　　　　　 ＿|__　　 　（__人__） 　　 　 |
　　　　　　　／　　　＼　 　 `ー'´ 　 　　／
　/⌒⌒⌒/　..:::::::::::..　ヽ　ﾋﾟﾄｯ
　|　 |　 |　{　.::::::●:::::　 }
　|　 |　 |　 ＼ ::::::::::::::／
　ヽ　ヽ ヽ　　 `ｰ一'´

548 ：
安川ボロットもうとまるｗｗｗ

549 ：
もう「ヤスカワ君」でソフトクリーム作ってればいいんじゃない？

550 ：
てぃーじくに亀頭の模型でも付けて置いて
回転させても面白いだろ(笑)

551 ：
アハ、アハ、ハヒーン！

552 ：
　;ヾ､,.､,､.､rﾂ　ｯッｼ、:':' r':' _,､-'ﾞ_,　 そういえばこの公園は
　,､,､,ﾐｯﾝ､,._　　　　　　　 _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ.　　 ハッテン場のトイレがあることで
　､ｨｯ　,:､　ﾞ''ゞ=ﾐ､~.: _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ　　__,　　有名なところだった
　}; ヾ　ﾞ'　{!li;:,. _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,::|＿|　
　ゞｧ''ﾞぐ _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,､-''"　.|＿ 　　いい男に弱い僕は誘われるまま
　,ﾍ:'_,､-'ﾞ_,､-'ﾞ..::｢┴_,ｴ ┴　 ''"_|＿|　　ホイホイとトイレに
　　└i'ﾞ-ﾆ,ﾆエ,.:|ﾆ｢ _ｴ ┴　 ''"_|＿ 　　ついて行っちゃったのだ
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　　__.|＿|_
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　「fj.||＿＿|＿＿| ＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |[8] _ｴ ┴ └‐_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　　 |エ | ﾆエ, |二 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |┴ _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　-,-=''┷━━|┬ﾆｴ ┬--　 .|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　''ｰﾆ_''ｰ::､_ ﾞ┷ 工_二'‐-､,_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　二二二｀''ｰﾆ｀_''ｰ-､_¨''━､L|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　二二二二二二二｀''ｰﾆ_''ｰ ､_　　　　 　 |⊥ |＿＿

553 ：
　　　　　　　　　　/⌒ヽ⌒ヽ　
　　　　　　　　 / 　 　` ﾟ`:.;"ヽ　　　　　　　　　　　　 /⌒/⌒_ 丶
　　　　　 　　 /　 　 　 　,_!.! ヽ　　　　　　　　　　　 /ﾟ` :.;"ﾟ`. . . 丶
　　　　　　　 /　　 　 　　---　ヽ　　　　　　　　　　/　!.!_,　　　　　丶 　
　　 　　　 　/　 　　　　　　　 Ｙ ヽ　　　　　　　　　/　　--- 　 　　　丶 　
　　 　　　 / 　　 　 　　　　 　八 ヽ　　　　　　　　/　　　 Ｙ 　　　　　　丶
　　 　　　（　　　　　 _　　　／/.　ヽ）　　　　　　 /　　　　八　　　　　　　丶
　　 　　　　1,,,,;;:::::::　 　 　　　　八 !　/_⌒ヽ⌒ヽ.　__／/.　ヽ　　　　　　,,, ）
　　 　　　　| 　　　　　　 =＝ｭ 　 rj　/ ﾟ` :.; "ﾟ` ヽ　　　八　　 　 :::::::::::;;,,,,1　
　　 　　　　|　　　　　　　tｯ､,ﾞ '　tｯ|/ 　　,_!.!､　　ヽ ＝ｭ　 r＝=　 "　　　|　
　　　　　　 |　　　　　　o`ー ' ﾉ　`'（　__ .--- 　　 ）tｯ､,　　rtｯ_‐ｧ　　　　|　
　 　　 　　.| 　　　　　 　｀"ﾞｲ　　 ' /＝ｭ　r＝ 　　|　ー'/　ヽ`ー '　　　　|.
　　 　　　 |　　　　　　 　ﾟ ´ ..:^ー/､tｯ､ﾞ' r'rtｯ‐　.|　　/　　　ヽ, ．　　　　|.　
　　　　　 .|　　　　　　　 　rζ竺 i　'''/　'ヽ`' ｒ ＠:　´..^ー^:':.　　ﾟ 　　　　|
　　　 　　|　　 /⌒　　　　　　　 ﾉ　. :^-^:'　/ﾄ:::::ノ●rζ竺=ｧ‐　　　.　　│
　　　　　 |　　 }　　　　 　　　　／）´ r竺ｧ●//　|.)　　　二´　　 　　　　　|
　　　　　 |!　　;　　　r　 　　　（＿　　　　 ( ''''ヽ　|| 　　　　　　　　　　　⌒丶
　　　　　 i 　　!　 　',　　　　　 i　　　　/｀ﾉ　　 　 |ヽ`ｰ ､,　-　´　〈　　　　　）
　　　　　 i 　　 !　　　ヽ　　 　 i__,-‐''´　ヽ二.ゝ /　〕 　　i　　　　　{　　　　 j
　　　　　 ｝ 　　,　　 　　￣￣ 　　　　　-‐ｰ､ヽノ ノ　　　',　　 　　ﾉ､　　 　 }
　　　　 ,/　　　　　　　　　　　 _.. - ´ '''¨￣ ヽゝ人　　 ノ　ヽ､　／　　 　　ノ
　　　.,/｀　　　　　‘ ヽ _.. - '' 　 i.　　　　　　　　 i.　　 　　_.- ''　　　　 　ﾉ

554 ：
チョンやチャンのシナリオ通り 政治家だってチョンチャンだらけ
この会社の創業者自体チョンだけどなｗｗ

555 ：
ハヒーン！

556 ：
ひーん！またウンコお漏らししたひーん！

557 ：
　　　　　　　　　　　　　＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ' 　　派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　　　
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　 　　　　　革命家　加藤智大（３３）
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

558 ：
何故三流の安川電機が陸上部をやっているのか？
身の丈に合わせた経営をした方が良いのでは？
安川電機の子会社で派遣で働いているけど、５年以上いるのに時給は１０円しか上がっていない。
残業も１分単位で付かないし、８時３０分始業なのに、２５分から体操をさせられるブラック企業。
オリンピック以前の問題

559 ：
１１年前は８時４５分始業だったな。ラジオ体操もなかった。

560 ：
１２年前だったわｗ

561 ：
他社で使えない様な奴ばっかりじゃん(笑)

562 ：
出張に行かせる奴は社員にせず
理由なく出張に絶対に行かない輩が
正社員に登用される。

これが七不思議

563 ：
苦労するだけ損な会社だわ笑笑

564 ：
時給10円しか上げてないのに
職長にお前だけベースアップしたんだから
今までの倍以上頑張らんとな！
って言われた時はいらっと来たわ(笑)

ほんと、ケチクセー

565 ：
>>561
それな！

566 ：
ひひーん！ｗ

567 ：
てか5年間働いている人に時給10円のベースアップってひどくね？
社員登用だろ普通(笑)

568 ：
体操しないでスマホ弄っている女って何なのよ。

569 ：
台風の日は途中で上がるように対応するし従業員の事を考えるすばらしい会社じゃないか
ブラックなら大地震が来ようが火山噴火で溶岩が足元に流れようが稼働するぞ
ここで叩いてる奴らは安川くんの100倍無能
オリンピック頑張れー！

570 ：
>>568
女には甘いよな！

571 ：
アホな女ｗ

572 ：
>>564
>>567
誰々はベースアップするけど　誰々はベースアップなし
誰々は正社員になれるけど　誰々は正社員にしない

これじゃあベースアップの制度や正社員登用の制度がないのと同じ。
人によってベアがあるのも大問題。

573 ：
http://livedoor.4.blogimg.jp/kinisoku/imgs/1/5/150cefe9.jpg

574 ：
2012年に本体が時給870円で募集していて
人が集まらないから900円で募集していた。

でもマニュの時給が1000円

575 ：
しょうもない事に大金使うぐらいなら
もう少しマシな時給になっているはず(笑)

576 ：
ぶひひーん！

577 ：
はぁ

578 ：
　　　　　　　　　　　　　O　｢｢｢l
　　　　　　　　　　　　　　o ＼. V7
　　　　　　　　　　　　　○｀)　|　 |　　 　 　 　 r‐､
　　　　　　 　 　 　 　 (⌒) o　|　 |　　 　 　 　 >､,>
　　　　　　　　＿＿＿_`o ○　|　 |.　　　　 　 |　|
　　　 　 ／／　　　　　 |O｡ﾟ-ﾄ､.　|　　　　　　|　|
　　　.／／|　／(･) ∩　|o.　 |　|　|　　／＼　|　|
　 　 |／／|　　　　　　　|　　 |　|　|　/　　　| |￣｀l　　　　 ／＼
　 　 |／／|　　 (･)　　　＼＿|　|─/　　　 /く　　|　　　／　 r､/`ｰっ
　 　 |／／　 ＼　　　　 　 　 　 |　/　　 ／　 |　　＼／＼／　 `ｰ'"
　 　 |／　 ヽ＿＿　　　　　　　／/　 ／　　　|　　　　　／
　　　ｍｎ＿＿＿_|＿＿＿r──l__／　　　　|　　　　／
　　　ヽ＿＿＿＿＿＿＿|＿＿ノ────' ──''"

579 ：
>>568
勤務時間は０８：３０からだからです。
勤務時間前なのに体操をさせられるのは、おかしいからです。

580 ：
普通の会社なら早めに来て、始業前に機械の点検や点検用のチェックシートに記入したりするんだがなｗ
従業員の意識の問題。会社のマイルール。



この会社ぬるいの？？

581 ：
確かに意識の問題。
基本的に給料の発生しない時間帯で
仕事などやりたくないのが本音。

でもラジオ体操は安全の為にやる行為。
ラジオ体操をやらないで怪我をしたら
自分自身が痛い思いをするだけ。

582 ：
品質管理のペーパーテストってあるの？
無いなら従業員に昼休みにやらせるべき。

583 ：
>>581
労災なんて簡単に出来ないしな。
やっぱり意識の問題。自己責任！

会社のマイルールに従わず、怪我をする。
それはやっぱ自己責任じゃないの。

584 ：
Ero軸ｗ

585 ：
　ンアッー！　　　　　　　　 ,,,z=~'ﾞ'+''ｯ彡ｯ,､
　　　ンアッー！　　　　　　　　,ｨ´ 　　　　　 "':';:;ｯ;,
　　ンアッー！　　　　　 ,　' ﾞ´`ﾞﾐﾞｯ,　　　　　　　 "',`,
　ンアッー！　　　　 ,／ 　　　 `､ﾞミ　　　　　　　　 ﾞ:;:,
ンアッー！　　　　 /　　　　　 _ =ヾ､ﾞｼｼ=;,z,、　　　 ﾞ;ｼ::ﾐ
　　　　　　　　 　 /　　　　 ,ｒ,´　　 /　´`ヽ ゛ﾞ`　 　　,ﾞ彡:ﾐ
　　　　　　　 　 / 　　　, '-､_`ヽ_/,　　　　　　　 　 ﾐ;::彡;:
　　　　　　 　 ,'　　　,ｼ´｀｀ ヽ`i｀!　　　　　　　　 ,,彡;::ｼ:彡
　　　　　　　 i　　､（´ ￣`ヽ / '　　　　　　　　シ:ｼ;:ﾐ::ｼ"
　　　　　　　 !､　 ヽ｀`ｰ =;ｨ'　　　　　　　　,,ｼ:;彡;ｼﾞ
　　　　　　　　ヾ. 　　　￣´　　　　　　　　' `,ｼﾐﾞ
　　　　　　　　 | `:ヽ､_　　　　 　 　 ..:;'＿,ソ'ﾞ|
　　　　　　　　 |　|／／￣￣12￣￣＼＼|　|
　　　　　　　　 |　|／　　　　　| 　 　 　 ＼|　|
　　　　　　　　｜ | 9 　 　 　 ○　 　 　 3 |　|
　　　　　　　　｜ |　　　　　／　　　　　　｜ |
　　　　　　　　　＼＼　　　　 6　　　 　 ／／
　　　　　　　　　／　　￣￣￣￣￣￣　　＼

586 ：
　　　　　　　､_､ト'i从ﾄ,､_、
　　　　　　　　　　　 　　　､y':::::::::::::::::::::`:｀'w、 　　　　ﾍﾟﾁｬﾍﾟﾁｬ　　　
　　　　　　　　　　　　　_'シ::::::::::::::::::::::::::::::::::厶、 　　　　ｼﾞｭﾎﾟｼﾞｭﾎﾟ
　　　　　　　　　　　 　_ｚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::そ_
　 　　　　　　　　　　　彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝=､:::::::::ミ、
　　　　　　　　　　 　　彳j　　　　　　｀` ｀　　ヾ::::::ミ、
　 ｀ヽ　　　　　　　　　　l:f　 __　　　　・　_,.、　`!::::::ﾐ　
　　　',　　　 　　　　　 　}l 'ヾﾐミヽ　 rz彡‐`ヽ　|::fYj
　　　　 　　　　　　　　　{|　 ､_tｯ､,ﾞ ' r'rtｯ_‐ｧ'　|::}｝!　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　',　　　　　 　 　／l　 `ー 'ﾉ　 !､`ー '　　|::ﾘﾉ　　　　　　　 　 　 ／
　　　　　',　　　　 　／ 　l 　 ． ,ｲ　　 'ヽ　　　　｝ﾁ'　＼　　 　　　 　／　
.　　　　　ヽ　　 　／',.:.::.（ ////　:^ー^:':////.　 ）　　　＼　　　 　 /
　　　　　　ヽ　　/.　　　､.:＼　 __., -― ､___　 ／　　　　 　 ヽ　 　/.
　　　　　　　ヽ　}　　　　 　 :＼.7..:.:.:.:.:.:..ヾ／　　　　　 　　　.!　 /
　　　　　　　　ヽ|　　 　 　 　ヾ::}.:.:u.:.:.:.:.:.|.:f　　　　 　 　　　|／
　　　　　　　 　∧　　 　|　　　ヽ',.:.:＿u.:.ﾉﾉ 　 　 |　 　 　 ／　
　　　　　　　　　∧　　　|､:.. ・　|:::::::::::: :|　　・ .::, ｲ　　 　/
　　　　　　　　 　∧　　 |｀ --‐ １u::::::_:::L-―''" |　　　/
　　　　　　　　　　∧　　{　 　　 |:::／ ,..-‐ ＼ 　.| 　　/
　　　　　　　　　　　∧　 |　　 _」::_フ´ , -ｧ　 ヽ j　　/
　　　　　　　　　　　 ∧｀ヽ,／ ‐-〈／::／ ／　｀ーｧ'
　　　　　　　　　　　　∧ /　ｰ-- ､ヽ〈 ／,ィ　　／
　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿,,.＞ｰ'-'::´:´‐-ヽ,/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>xyz

587 ：
　　　＼_人__人__人__人__人__人__人__人_／ 　＼_人__人__人__人__人__人__人__人_／
　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　ネ ッ ト リ や ！！　　　 ＞　..＜　　　　　 王 道 や！！　　　　　.＞
　　　　　　　　　　　　　　　／｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´＼ 　／｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´｀Ｙ´＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,-､ 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,-‐ttｰt‐ttｰt‐､　　　　　　　　　 　 　 　 ,-､
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ﾉ　'ｰ'ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ､／ﾊﾞﾞ､::.　　　.::`ﾞﾊﾞ＼,　　　　　　　　 　 　 ﾉ　'ｰ'ヽ
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 / /7　r'　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ､／ヾ､ﾞ ::　　　　　.`:.､ﾞゞヾ,　　　　 　 　 　 　 / /7　r'
　 ,､　 ,-‐-､　　,--､ 　 　 'ｰ' / /′　　　　　 .,ヾｰゞ-vｰt､_,..　　　　　､/ゞﾞﾞ`:.　　　　　.:: 　 ﾞﾞﾊﾞヾ|､,　　　　　　　　　'ｰ' / /′
　 〉ヽ'´ ,ﾍ　ﾞｰ'´,‐; ヽ. 　 　 ノ / 　 　 　　　;=:::::::::::::::::::::::::::::ｰｯ,　　　､/ﾞﾞ､:.. 　 　 　　　　　　.::､ﾞﾞゞ〉､,　　　　　　 　 　 ノ /
　 |　ロ ﾞｰﾞ .|ﾞヽ`´,一'ﾞ 　.＜／-'ヽ　　　　.ｒﾞ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゞ;､.　ﾞ､|ﾞﾞ､`　.:: 　　　　 .:..　 　 ヾﾊﾞｖ-､　　　　　　　 ＜／-'ヽ
　 |　lｺ　〈!　'ｰ'´__.´ヽ　　<二´ ｒ‐' 　 　　/::::::::::::::;=‐ｰ=;::::::::::::::::::ﾋ;.ﾞ.､|ﾞ..:::..　__　 ‐　-　, '　;::　 ﾊﾞ;/,ヾヽ. 　 　 　 　 <二´ ｒ‐'
　 ヽｰｨ　ｒｰ'^ｰ; ヽ' 　）　ｒ‐一'　'⌒)　　._ﾐ:::::::::::〈ﾞ´:. 　　｀`ﾞ"=､::::::::;〉.〈ﾞ 　　 ‐- ‐　ｰ'　　::.｀ 　ヾヾ‐'ヾ}}　　　　　　ｒ‐一'　'⌒)
　ヽ二 　 二) .|　 |^`'ﾞ　 ヽ一ﾌ r'￣ 　/=ヾ;::::;;=ﾞ::.. 　 　　　　　｀';::::;{ . ヽ :.　　　i　:..　 ,,,,,,__ ;' .::..ﾞヾ､〉',ﾉ.　 　 　 　 ヽ一ﾌ r'￣
　 (二>　'´ノ__|　 | 　　　　　/ ﾉ.　　　.|-ﾖ〉::r':: ::.. 　 　:... 　 .. 　 .:〉ﾐ'　　.〉;;;,,,,,､_l ‐t=='''｀__;ﾞｿ　::.　 ﾄ‐'　　　　　　　 　 / ﾉ
　 ヽ_,-‐'´｀`ｰi__ノ 　　　　_〈/　,--､　.〉ヾ/'ﾞ :. .:;-ｰ=､　': .. 　 . .::;ﾘ'　　　ゞ､___,ソｰ'ヾ`ｰ一'´､ .;::' 　.〉　 ﾉヽ (^`ヽ　　_〈/　,--､
　　　　　　　　,､.　__..　　〈　 ￣,　　〉 . ﾞt〈::.. 　 .:!､,_,, ﾞ>､_, .　 _,,.ｿﾞ　　 　 ﾞ（´"｀;'l　:.. ､i｀`､ ‐　';;::.. ,'.|ﾞ.〈,ィ〈ﾉ^）､ﾉ　〈　 ￣,　　〉
　〈ヽl｀v'´ｿヽ ヽヽ〉_ヽ.　..ゝｰ</ ／ 　 . !::ヾ:..　´.｀ﾞ´,;ﾉ:.ｒ'､_''""Yﾞ　　 　 　 .ヾ.: :. 〉 :;r'ヾ､ :: :: ﾉ;;;::'　/　 .ノ　＜_　　 .ゝｰ</ ／
　._ゝlゝ'´ ＜´ |　［,､_´. 　 ヽ.　 く 　 　 | : :: :`､ .._,;ｒ'"' .;､ ｀ﾞ"ﾞr'′ 　 　 　 　 `ｰｲ､__,-;ﾉ ヽ /;;;::'´ / ＜,-'´ゞ､ _フ 　 ヽ.　 く
　 |　ri　'='　ｔ‐'　 r-､〉　 .,-､ヽ__ﾉ 　　　i: .. 　 ; '..:;;｀"ｰ';'ﾞ!:､;ノ　　　　　　　　　　 ヾ､ﾊヾ､:._ｯ　ｒ;;'ﾉ　　 ゝ - l .r ﾉ 　 .,-､ヽ__ﾉ
　 ゝ.'=' ﾞ三ﾞﾉ｀l 　ヽ. 　　 ヽ ｀ヽ.　,‐､ . ﾞヾ.　.;:;;:-=≡=､_｀､/ﾞ ./￣l . ／｀ﾞﾅ──┐〉ｰ'一'´ﾚ､ ,'/.　　　.| ﾆ | ﾄ,ヽ. 　 ヽ ｀ヽ.　,‐､
. ヽテ＝､ ,＝.ｿ ∧ ヽ.　　　ヽ-'／ / 　　.ﾞヾ:;;.. !/`ﾟ`ii´ﾟ`ヾ) . |　 .ﾚ'" .,r'l´ .'ﾆ二"../`ﾟ`ii´ﾟ`､-'´　　　 ｒ'^ ,　| ﾄ'　|　 　 ヽ-'／ /
　 〈　_,-ｯ　_Y　/ ヽ. ヽ.　 r一'′./　　　　 ｀ｰ-.( _⊂⊃, )'ﾞ　|　　 .,rﾅﾞ‐ﾆ=､　 ,/　( _⊂⊃, ).　　　　　ヽｲ　| |ヽﾉ　　.r一'′./
.　 ヽ `'´　'ｒ'_,ノ 　ヽ　,!.　ヽ､__,／ 　 　　　　　　.〉　　　〈　　|＿,／ ﾞヽ､＿__,／ﾞ 　.〉　　　〈.　　　　　　　`ｰ|ﾉ　ﾞ　　 ヽ､__,／
　　　｀´￣ 　　　　　｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ク　　　チ　　　マ　　　ン　　　バ　　　ト　　　ル

588 ：
またボロ野が糞つまらんAAで暴れてんのか

589 ：
最近日本に帰化した中国人とかを非正規で取る様になったけど、やはり日本人と比べると勤勉じゃないな。ひどいものだ。

売店の電子レンジは、売店で弁当を買った人が使うものだろ？自宅から持ってきた弁当を温めるのに使ってる中国人がいる。
使う奴が一番悪いけど、注意する奴がいないのもおかしいぞ。だからいつまでたってもこの会社は三流のままなんだよ。

590 ：
日本人が勤勉って何時の時代よｗ

591 ：
電子レンジ使うな！なら
食堂のお茶も食堂のメニューを買わない奴は
お茶も飲むな、テーブルも椅子も利用するな！だな。

592 ：
本来なら、そう言う事や。

電子レンジの件は、売店で何も買わんと売店設置の電子レンジを使いおる、と言う事やろ？

593 ：
まだ蛇口から秘伝のスープ出るの？？

594 ：
今日はすげぇー脱糞したｗ

595 ：
http://livedoor.blogimg.jp/saito7005-nanj/imgs/5/f/5f6a921d.jpg

596 ：
作業台にイチモツが擦れすぎて、白いおしっこみたいなものが出たよ♪

597 ：
白いおしっことか、またレアな遊び方やな！
だし方にはコツがあるんかいな？

598 ：
もん毛のお手入れにバリカン使ったらアカンのか？

599 ：
>>598
ノンケなら処理する必要があるのか？
両刀使いの9モン使いか？

600 ：
穴を見ると入れたくなるんだな。

601 ：
>>600
私は逆～(笑)

カッタイ棒を見ると胸が熱くなるわぁ…

602 ：
Pjなのに両刀使いなの？？

603 ：
あら、やだわ…
私のIDがAFじゃないの。ファックされるのかしら(笑)

604 ：
>>597
男の潮出しちゃえ！(はーと)

仕事できなくなっちゃうけど(汗)

605 ：
ヤバ交尾好きだぜ

606 ：
男のex.j最高！

607 ：
あ

608 ：
https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSkvE2rByLBJXc1yVBWbOAtG2eWrYmr4nipK5gvyije143jhyrO

609 ：
おまえRよゴミw

610 ：
会社の業績は伸びてるのに
このスレは伸びねーなー
叩かれる理由が無い平和で安定してる会社だから当然ちゃいやー当然だけどな

611 ：
ちょっとスレの指向がズレてすまんが、ここでYMFの当時の皆様にお詫びを。　
　
　約11年に、突然辞めてしまったＦです。あの時は皆々様方に大変ご迷惑を
お掛け致しました事を、今更ながら深くお詫び申し上げます。特に直近の職
場の方々には、あの時は本当に大人げない恥ずかしい事（進退の方法）を致
しました事を恥ずかしく思っておりますと同時に深くお詫びを申し上げます
。（云うのがかなり遅れましたが・・）精神的に弱いもので、それであんな
逃げるような辞め方してしまったのだとご理解頂ければ幸いです。
　
　安川で長い間お世話になり、色々自分も育てて頂きました事を只々感謝し
ております。ですが迷惑ばかり掛けていたように思い出されます。何も恩返
しできなかったと思います。あの頃の皆様も今頃昇進され、日々ご活躍の事
と存じあげます。　

　自分はその後数度の転職を経て現在、極小規模な電気会社で働かせてもら
っています。安川グループで得た技術を色々生かさせてもらって感謝してい
ます。低収入ですが自分にはこういう方が合っています。

　最後に皆様の前でご挨拶できなかった理由ですが、云うのも恥ずかしい理
由ですが、皆の前に出ると泣いてしまいそうで、恥ずかしいので出来ずにそ
のまま去ってしまったというのが本音です！。本当に下らない理由でスミマ
セン。

　恥ずかしながら当方の情報を少しですが、辞めてからずっと地元で実家で
母（父他界）と暮らしています。未婚です。

　これを読んで一体何人の方が判るか疑問ではありますが、ではどこかでお
会い出来ましたら。皆様も健康には留意しつつ頑張って下さい。では乱文・
長文になりましたが失礼します。
　
　
　

　

　

　

612 ：
連投になり済みません。

職場を通じて、色々な人と仲良く遊んで貰ったり、色々教えてくれたりした
事も。もちろん財産になっていますよ。それを云いたいが

まず先輩方々のＭさん、I藤さん、Ｔ越さん　I井（髭）さんへお礼が言えな
かったのが悔やまれます。今更ながらお世話になりました。そして大変ご迷
惑をお掛け致しました。

　Ｈ君は特に車、ギターなど思い出を色々有難う。Ｙさんも音楽関係で色々
、Ｎ君はスキーとか釣りに連れてって連れてって貰った。今では良い思いで
です。Ｈ君、Ｙさんと良く飲んだＫ君　カブト・クワガタ獲りなんかも良く
行ったよね。あの辺は森が沢山あるから（コストコが出来たそうですね。ビ
ックリ）。

皆さん、恩を仇で返すような別れ方して本当に、今更ながらすみませんでし
た。ここで詫びたい。

では、独り言のようになって恐縮でした。

613 ：
テスト

614 ：
また書いてしまいます。

Ｓ田さんという方にも大変お世話になりました。英語が堪能な方で、家で泊まら
せてもらった事もありました。あの時は有難うございました。

615 ：
神経症を持っていることが辞めてから判り、いずれにせよパソコンを多用する
安川関連の仕事は無理だったでしょう。ちなみに今でも患っています。なので
軽い仕事で定収入に収まっているのは悲しいですが、何とか生活できます。
あの時の皆さんがあったから今の自分が居て、現在に収まっています。

辞めた時にＨ原君からもらった言葉２つ、今でも心の糧になって助かっていま
す。「自分が悪いと思うな」「英語は一生続けろ」です。６歳下のヤツだった
けど

616 ：
ぼろっともうとまるだからスレも過疎並みのポンコツだなｗ

617 ：
間違えた。６歳下は別のヤツだった。記憶があいまいになっていた。

ではこのへんで　

618 ：
といいつつ、　心残りなので

もし自分に心当たりがある人はこちら、恐縮ですが名前入りでメール下さ
ると有り難いです。
↓
neuralgiadude@gmail.com

ではバイバイ　ちなみに神経痛は現在、体調が悪い時に少し出る位です。

619 ：
同僚をイジメるのが大好きな会社

620 ：
いじめを見てニヤニヤ笑う職長

621 ：
いじめのネタを酒の肴にする本体社員。

622 ：
かわいい男の子見ると下半身が暴れちゃうわ！

623 ：
あの丸いのに疲れたわ…
どっか飛ばされりゃいいのに

624 ：
http://i0.wp.com/amano-jack.jp/wp-content/uploads/2016/07/1-2-1.jpg

625 ：
大変申し訳ないです。neuralgiadudeiruma@gmail.comまで　宜しければお願いします。色々とお詫びをしたいので。誰か待ってます。では

626 ：
写真入りの身分証なんて必要ないやろ？
その分給料上げろや

627 ：
給料やすかわ

628 ：
肩に刺青

629 ：
ボーナスはバームクーヘンと商品券5000円だ！

630 ：
予言　「世界中で、戦争がおこる！！」

「ヨーロッパ連合」が「イギリス」に「核攻撃」するだろう！！！
「ヨーロッパ連合」をひきいる「黙示録の獣＝マイトレーヤ」が、
「ヨーロッパ周辺諸国」と「ロシア」に攻め込んでくる！！

中東で大戦争がおこり、「日本＝東の国」も
中東の戦争（全ユダヤ対全イスラム）にまきこまれる！！（海外派兵）
「サタン＝マイトレーヤ」がイスラム教徒を「核攻撃」で「虐殺」する！！

「ゴグ・マゴグ」が、「イスラエル」と「日本」に、攻め込んでくる！！
「イスラエル」（ユダヤ人の国）の次は、日本の北から、
「悪魔の軍団」が「日本」に攻め込んでくる！！

「アフリカ」も「ヨーロッパ連合のマイトレーヤ」に侵略され、
「何千万人ものアフリカ人」が、「マイトレーヤ」に「虐殺」される！！
いいかげん、目を覚ませ！！もうすぐ大戦争がおこる！！」
「ポケモンＧＯなどで、うかれるな！！！目を覚ましなさい！！」
侵略者（ゴグ・マゴグ）は、もうすぐ北海道の北から侵略してくるぞ！！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

631 ：
派遣も社員もバカばっかり バカを相手にするの疲れる

632 ：
他の会社と比べて優しい職長多いと思うけどななぁ～

633 ：
社員の心得の唱和は正直ホストクラブみたいやね
三流の会社なのに、こう言う事だけは一流並みにやるんやね

634 ：
>>633
ホストつーか、宗教だと最初おもった

635 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

636 ：
>>624
酒の肴に丁度いいな。

637 ：
くさそう

638 ：
赤はいいよなぁ～♪

639 ：
日本の国旗みたい
流石、変態の国だぜ！

640 ：
コンプライアンスのアンケート
あれって意味あんのかな？

641 ：
アナルどう？

642 ：
>>640
意味ある訳ないやん。匿名やし。
csも考案も・・・

643 ：
この会社マジ変なの多い、行橋の工場の基板の職長はパートに対して休む人に、クビの対象になりますとか、子持ちはいらないとか平気で言ってる！

644 ：
>>643
まさに、パワハラだね。
準社員も中々な人が多い。面倒な事は社員がすればいい、簡単な事は社員がすればいい、じゃあ貴方は何をするの？って感じ。

645 ：
スポーツ新聞のエロ記事を見ながらせんずりするか、タバコを吸うだけだが？？
何か問題でもあるのか？

646 ：
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

647 ：
入間で暴力事件？警察沙汰？何があった？

昔、気にいらん奴を便所に呼び出して殴った奴がいたらしいけど、それ以来やな。

てか、嫌なら辞めたら良いだけや。

648 ：
いい大人が便所に呼び出して人に暴行するとか頭弱すぎ、基地害だろ。

そんなこと、中学生でもやらんぞ。

649 ：
ノグチも暴れてるね…
笑いながらウンコ漏らすらしいよ…
スクラップだわ…

650 ：
入間って荒れてるの？
月の売り上げ20億でしょ？普通に考えれば凄いじゃん
俺んとこは・・・パートさんは、スゲー強い、とだけ
言っとくね

651 ：
工場でヨダレ垂らしながら、暴れてるバカって誰なの？
先日、精神病院送りになったと…
まさか、復帰させるのでしょうかね？

652 ：
・・・

653 ：
昨日の夜・・出禁のノ○ソ見ましたよ！あ・・ノグチだった( ´艸｀)
ジャスコの前でウロウロしてた・・・ノ○ソすん場所探してたのかな？
ノ○ソなコイツのネタ求むス・・

654 ：
会社としては会社の責任がない様に、忙しくて精神的に不安定になったと説明しているみたいやけど
最初から精神薄弱みたいなおかしい奴を採用したみたいやな。そんなの会社の責任やで。
そんな奴を放ったらかしにしておく親も親や。

655 ：
ノグチ、長期出禁らしい。
安川付近で見かけたら、即通報！

656 ：
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

こんなので年収1000万らしいぞ。

657 ：
そんなヤツばかりさ…
ねっ♪総務部長♪

658 ：
ウチの所にいる頭に虫が湧いてる50過ぎのおっさん
辞めてくれないかなー
正直ウザい

659 ：
野口を筆頭に、そんなヤツばかりの第２…
自分に気づかないのかね…
大体、面接で見抜けない訳？？？
情けない…ガラクタばかり見てるとイライラする…
中国より汚染度タカシ………

660 ：
今年もさらに労働条件の切り下げがあるのかね？
毎年実質賃下げ状態で周辺同業では一番の低賃金の安川さん。
勘弁してください

661 ：
今年は大規模なリストラが始まります。
老若男女問わず。
特に有休無い人、気をつけて下さい。

662 ：
野口～…
お前、6日の夕方にライフんトコ居たべ～…
みんな、見てんかんな…
出禁なんだからさ～ウロチョロすんな…
目障りなんだよね…
ゴミかと思ったぞぉ～♪（悟空風）

663 ：
>>662
こいつは知障なの？クスリか何かやってる奴なの？？

664 ：
第一工場の人よね…
毎年タイに行って、子ども買いまくってる事を男性陣に自慢してました。
誰か除去してください。

665 ：
草子　つる身　俺様　さいて～

666 ：
つる身　嫌われてるよね～

667 ：
黒崎工場今は何社も派遣が入ってるんだな
マニュファクチャリングは無くなったのか？

668 ：
>>667
マジか？マニュだけかと思ってた。ロジとかモートルとかビジネススタッフじゃないの？
黒崎の人、中間に移ったから少なく感じるんじゃないの？

669 ：
入間、契約社員で正社員登用ありって書いてあるけど実際なれるのか？なれてもどんくらいかかるんだ？あと正社員になったら2交代？

670 ：
>>669
年数人は正社員になってる。
後、交代シフトはない。

671 ：
安川七不思議
社員になると、契約社員時代より手取り額が下がる。社員になる意味なし。

672 ：
黒崎工場は、定着率があまり良くなく年中派遣社員を募集してるって本当?

673 ：
ラブホで生後3ヶ月赤ちゃんを殺した事件で逮捕された
伊藤浩二 薮下里美
両方とも八幡第2工場のクリーンルーム勤務
薮下は産休中で会社にはしばらくきてなかった
伊藤は逮捕の直前まで出勤してた
不倫はみんな知ってた

674 ：
伊藤浩二は別の女と以前から結婚しており、
その間にもうけた5人目の子供が今年生まれたばかり。
6人目となる子供が薮下里美との子供
薮下は未婚で伊藤と不倫していた
職場では誰でも知っているような不倫関係だった

675 ：
第二工場ってモートマンセンタの隣にある新しく出来た工場の事かな？

676 ：
そそ

677 ：
数年前のリーマンで一気に派遣切りにしたからまともなやつは来んだろ
これから数年輸出産業どうなるか未知だからな

678 ：
黒崎で年始に盗撮で捕まった奴いるんでしょ？

679 ：
安川で殺人二度目って本当？？

680 ：
トランプの声ひとつで世界経済がコロコロ変わって
失業者は増える。
第二のリーマンショックもトランプがいつでも引き起こせ
そうな状態。
安定した生活なんてここ数年は望めないかもね。

681 ：
リベラル

682 ：
ゲイカップルとか居たら楽しそう！

683 ：
八幡カンパニーさん
ボヤ騒ぎは、マズイでしょう。
逮捕者も出したし・・・・

684 ：
ボヤ騒ぎ？
タバコの吸い殻の不始末？

685 ：
アウトローが多そう。

686 ：
https://youtu.be/RSPGGhFDqac

687 ：
https://youtu.be/2q-vGObpa4M

688 ：
>>684
ステータの溶接している時にスパッタが飛んで火柱が上がる。消火器2個使用って感じ。

689 ：
>>688
へぇーそうなんだ、ありがとー！

690 ：
夜勤の仕事は何してるのでしょうか？ロボットでも作ってるの?
あと倉庫の仕事ってどんなことするのでしょうか？
求人情報誌に契約社員30名募集と書いてありましたが本当ですか?

691 ：
YEMRは、盗撮やら、殺人犯いたわりに、社員登用するんだね。

692 ：
どうやらこの会社はプレミアムフライデーを導入しないらしい
これが導入されればパソコン＆TVゲーム＆スマホ三昧できるのにーｗ

693 ：
何の恨みもないけど頼むから潰れてくれマジで
辞めたい

694 ：
クソ安川！
3000番代の奴なんか、社員にすんなよ。
古くからいる奴を社員にしてやれよ。

695 ：
変人多いからな…
変態か

696 ：
来年度から仕事サボりの天才が部長になるから八幡も終わったな

697 ：
イケメンの彼氏ができたo(^o^)o
私が、巨乳だからかな？(*^o^)／＼(^-^*)

698 ：
やり捨てだな

699 ：
顔は並でもいいから巨乳で料理の美味い奥さんが欲しい！
巨乳ってだけでポイントが高いよ。まじで。

700 ：
Ｅぐらいがいいかな

701 ：
理想はFかGカップ

巨乳島を作るのが夢や！

702 ：
いいなぁ、八幡は暇そうで・・・・
あのさー、半年かけて作るCSいるか？
工数低減考えるのに、残業って、おかしくねー？

703 ：
要らないよな～
あれこそムダなものないと思う

704 ：
ぬぁぁぁぁぁ！
毎朝すれ違う娘が気になってしょうがない～～～

705 ：
好きな女の子を影から見ながら 、
手をポケットに入れて竿をしごくんですねw

706 ：
>>704

心配すんな、相手はお前のことは道端のゴミ
にしか見えてないから

707 ：
ゴミとして認識されてるならまだいい…
存在すら見えてないから

708 ：
心に余裕がない人達だね。
これだと異性も同性も寄り付かないね。
現実世界で人から無視されるレベルじゃない？

709 ：
そういう話、他所でやってくれ。

710 ：
八幡は殺人やら、盗撮やらどうなってんの？
盗撮したやつは、普通に会社きてるらしいじゃん。
女性陣は、どんな気持ちなんだろう？

711 ：
>>710
それだけ八幡は、ユルいって事でしょう。

712 ：
若い頃はいいけど、中年期でケバいと老化した肌を誤魔化しているんだろうな～と思ってしまう

713 ：
八幡？黒崎？勘違いしてない？

714 ：
八幡事業所=黒崎 八幡東事業所=八幡
黒崎を八幡と呼ぶのは間違いではない。

715 ：
>>713
地元は、黒崎は黒崎。八幡は八幡。
こう呼ぶのが普通だけどね。黒崎を本社と呼ぶ場合もあると思う。

716 ：
んで、どっちがユルいんだ？
本社？八幡？

717 ：
入間は知障や支那人、ベトナム人みたいな得体の知れない奴を採る様になったから、もうおしまいやな。

718 ：
黒崎待遇悪すぎて有能なやつどんどんやめていくね
管理者だけど大変だわ

719 ：
>>718
管理者なの？
誰？管理者と呼ばれる人数少ないからね。

720 ：
DQNばっかりだよなこの会社

721 ：
>>720
https://youtu.be/EzV_5lo8zRI

722 ：
DQNばっかりだよなこの会社

723 ：
DQNばっかりだよなこの会社

724 ：
だね

725 ：
マニュが じゃなくて
安川関係は電機以外みんなDQNだよな

726 ：
安川電機自体がＤＱＮの三流の会社

727 ：
中国と合併www

728 ：
めがねがない
せっかく、めがね部に入ったのによ！

729 ：
さっき落ちてたぞ！
メガネ！
守衛に渡しといたから、取りに行っといて。

730 ：
通用門の場所が変わっててワロリッシュ

731 ：
本社であれ派遣であれYEMであれ安川の不思議のひとつに皆がネクラ過ぎる。

根が陽気な奴には向かない。

732 ：
はあ～ん

733 ：
上司は机に突っ伏してお昼寝だし、レベル低すぎw

734 ：
昼休みやけ昼寝くらいよかろうもん

735 ：
昼休みならいいけど、仕事時間中に寝てるんだもんねー

736 ：
梅野美和が課長と不倫していた事実
不倫ばかりかよw
会社も見て見ぬふり

737 ：
ネクラ、サボり、イジメ、不倫、殺人、
安川らしいじゃんwww
早く辞めたモン勝ちです

738 ：
お金も大切であるが人生を考えた時に
安川の雰囲気や体質に埋没してしまうことは、あなたの長い人生を無駄にすることだと思います。

前述で書かれている様に、根暗な企業体質が根暗で陰湿な人間を生み陰鬱な人が育ち、
集まる場でしかない。これが本質です。

だから職場には陽気さもなくイジメが横行し
また、不倫の果ての殺人がありヒソヒソと隠しながらも話題になるという陰の要素しかない雰囲気があるのです。

そんなとこで、あなたは将来、長く働こうと思いますか。だから派遣はスグに辞めるのです。

739 ：
>>736
不倫をグチる貴方も相手方の本名を出している限り、もし問題の矛先がこのスレに向かったなら名誉毀損で民事裁判の対象となりますよ。
否定や愚痴は仕方ないと思いますが、あくまでも名を伏せたほうが賢明です。貴方の愚痴も分かります。それだけの会社って事ですよ。割り切って働き大切なものを守って下さい。
ちなみに私は派遣ですがwww
ではでは。

740 ：
育った環境がスジ者の世界だったから……。
半端な人間が怒ったり威嚇しても笑いが出るんだよね……。
歳もトシなんだし何この人って。
悲しい人なんだねーって思うわけ。
ただひとつ言える事は癇癪おこしたら、
ごめんなさいね……。

741 ：
自らの幸福を求めようにも求められないよな

742 ：
お客様本位って結局客の言いなりで客に振り回されっぱなしって事だよな

743 ：
元マニュファクチャリングBHで現在某大手メーカーの工長だけど何か質問ある？特定される範囲で答えるよ

744 ：
>>743
九州の人？　入間の人？　どちらですか？

745 ：
>>744
黒崎

746 ：
マニュファクチャリングのお給料って大体どの位なのでしょうか？

747 ：
>>743
黒崎は随分変わりましたよ。昔居た人は絶対迷子になる。ちなみに、入間は100人ぐらい人が足りないらしいです。行橋は、女の人の特徴としてキャバぽい人ばかりです。

748 ：
男は黒髪じゃないと駄目。
女は金髪、茶髪OK。若い女の事務員は金髪ロング

矛盾しているよな。

749 ：
安川マニュファクチャリング株式会社
ＪＲ「黒崎」駅より徒歩10分
職種
[契]産業用ロボットの組立・製造
給与
(1)時給970円～　(2)(3)時給1164円～
勤務時間
(1)8:30～17:00(実働7.75h)
　(2)6:30～15:00(実働7.75h)
　(3)15:00～23:30(実働7.75h)
　※残業・休日出勤の可能性あり

給与
――――――――――――――――――
　☆月収例/19万円～(残業代含む)
　　(時給970円×7.75h×20日
　　　＋残業代＝19万円)
　――――――――――――――――――
交通費詳細
交通費支給有無
…… あり
規定
…… 規定支給

750 ：
>>748
男は黒髪じゃないとだめ？うそだろ？

751 ：
社会人としての常識の範囲内での頭髪や身なりとなります。
間接部門はスーツでの通勤を余儀無くされ直接部門では、ジャージなどのラフなスタイルや制服での通勤は禁止となっています。
社内はまるで教習所の様に歩く方向や場所は義務付けられていたりもします。
また社員、派遣、契約で働く者、全てデーター入力で管理され1日をまるで管理された機械の様に働かされます。
ここにいる全ての労働者は感情なく無表情で1日を過ごしていますよ。

それが本当の幸せでしょうか……。

752 ：
安川キャバクラファクチャリング

753 ：
八幡西区黒崎　★車・バイク・自転車通勤可◎
職種 [派]まだまだ絶好調★追加募集！産業用ロボット製造補助
給与 (1)時給1100円～(2)(3)時給1300円～★週払いＯＫ
勤務時間
(1)8:30～17:00　
(2)6:30～15:00
(3)15:00～23:30　
※(1)～(3)どれか選択

勤務期間 最低勤務日数…… 週5日
休日・休暇 土曜・日曜・祝日　

754 ：
え 車ダメなんじゃないの

755 ：
本家よりも派遣の方が時給が高いねｗ

756 ：
https://en-hyouban.com/company/10105750263/

757 ：
>>756
ほんとこの会社の正社員が450万も年収あるのかが疑問ｗｗｗ

758 ：
https://mp.ybstaff.com/jobs/1497

759 ：
>>758

【福岡県北九州市】安川マニュファクチャリングでの工場内作業◆人材紹介
仕事内容
ライン作業でのお仕事です
・モーターの組立
・試験
・検査

募集内容
就業形態 正社員
業界 メーカー
職種 機械・メカトロ
勤務地 福岡県
給与 年収：1,897,200円
【月収例】170,850円(20日勤務の場合1,020円×7.75H×20日+1,275円×10H)
◎各種保険完備 ◎交通費規定支給
経験･資格 ・未経験者歓迎
勤務時間 08:45～17:15 (休憩 45分)
休日･休暇 土・日・祝日
残業 残業月10～20時間程度
交通費 規定支給

年収２００万ぐらいでしょ。４５０万はでたらめｗｗｗ

760 ：
【黒崎】安川マニュファクチャリングでの製造・作業業務◆駅近/20名の大募集！！
ロボットをはじめ、３つの事業で世界シェアＮＯ．１を誇り、北九州に本社を置く安川電機。その関係会社である安川マニュファクチャリングで あなたのキャリアを活かしませんか。黒崎駅から徒歩５分

給与時給：1,020円
勤務時間08:30～17:00 (休憩 45分)
勤務期間長期
制服貸与大量募集（５名以上）未経験OK交通費支給弊社派遣スタッフ活躍中30代活躍中大手・上場企業20代活躍中土日祝休み

仕事内容
ロボットの組立・塗装・部品仕分け・配膳等

※適正やご経験により上記いずれかのお仕事になります
※社保完備、制服・食堂あり
募集内容

就業形態 一般派遣
勤務地 北九州市 八幡西区
最寄 JR鹿児島本線　黒崎　徒歩　5分
車通勤の可否 可
給与 時給：1,020円
期間 即日～
即日～長期
経験･資格 未経験者歓迎!!
勤務時間 08:30～17:00 (休憩 45分)
休日･休暇 土・日・祝日
土日祝（年間休日１２０日以上）

※土曜OR祝日の休日出勤の可能性あり
残業 残業10～20時間/月程度
交通費 ☆別途交通費月額支給(上限15500円/月)

761 ：
安川様向けの製品を作ってる某社の派遣が初ｶｷｺ
大変お世話になってますm(_ _)m

給料が大して変わらないんですなw

762 ：
派遣:時給1,000円～
直雇用契約社員:時給970円～

763 ：
時給970円じゃ定着率も上がらないわな

764 ：
中間の派遣は時給1100円かｗ

765 ：
辞めてぇ～･･･
別に会社と仕事に未練があっているわけじゃねぇんだよなぁ･･･

766 ：
本体ならともかくマニュファクは長くいる所ではないよ。
次へ進む為に一時的に働くための場所と考えておいた方が良い。

767 ：
>>766
40超えたら辞めにくい。

768 ：
マット安川

769 ：
安川マニュファクチャリングって正社員になれるの？

770 ：
>>769
ここで正社員目指すより正社員募集してる他のところに行った方が良い

771 ：
>>769
そもそもなりたいと思わない

772 ：
BXからBHになるのが夢です！
毎日シコシコと頑張っております。

773 ：
仕事はラクなんだよなあ

774 ：
BHになったところで首切りの対象から免れても、仕事上の責任や負荷がBXと比べ重くなる感じはイヤだな。切られやすいがビジネススタッフ以外の派遣で割り切って働く方が同じ契約や割り切りなら良いかも知れない。

775 ：
そもそもBH採用増えたのってここ最近じゃない？
仕事の出来る人が辞めていくので会社が焦りだしたか？

776 ：
この会社は仕事が出来る人より、仕事ができない人の方がお似合いだろｗ

777 ：
電機の社員で出向でマニュファクチャリングに来ているヤツも現場にはいるが実際よく働くのは派遣やBXの契約社員。

電機社員の出向は「お上」でありその味を占め胡座をかぎ、BHは現場を管理サポートするが実質、電機社員と同等の力量を求められる。

リストラの真っ先の候補は通常の企業であれば、電機社員だが安川電機の場合、体裁を気にする体質だからそうはいかない。

電機社員になればサボれるし、安泰な暮しができますが、鬱病になる恐れが多いにあります。

778 ：
マニュファクから電機社員になった人っているのかね

779 ：
八幡の第一にいる今年職長代行になったかなんだかしらん奴の無能さはなんなん
第一はそんなに人材困ってんのか？

780 ：
https://youtu.be/DpmBn8ojfgU

781 ：
http://www.ybstaff.com/yasukawahaken_page

782 ：
https://mp.ybstaff.com/jobs/637?_ga=2.43337634.602112031.1497601847-335142646.1497601847

時給９７０円から時給１０２０円にアップされているｗ
おまいら急げｗ

783 ：
子会社であるマニュファクチャリングは製造請負直属の会社であるが、未だに時給970円前後である。

一般派遣より時給換算は低いが不景気になった時に切られる順番は、
1 一般派遣会社（直接部門で横柄なお局が一般派遣で現場でいたら、その方からである。）
2子会社のBX（社会保障はあるが扱いはアルバイト、見込みがありまた本人の希望で契約から社員登用〝BH〟に上がる。）
3子会社の派遣（直接部門のビジネススタッフ）
※2と3は≒かも知れない。

何が正しいか分からない。人それぞれに合った働き方で会社と労働者が対等であれば良いのだが……。

しかしそこまで気をつけ使うなら、他の会社に入った方が良いかも知れない。

784 ：
10時と15時にトイレ休憩10分間って今もあるの？？

785 ：
>>784
基本的には2時間に1度は休憩入れなきゃアウトなんです。けど、マニュファクは、チャイム鳴ったら現場に戻ってなきゃいけないので、10分も休憩ないよ。

786 ：
>>785
今、時間に厳しいんですね。(((^_^;)
昔は、10分間経ってから、現場に戻ってましたので
実質15分ぐらいですかね。
レスありがとうございます。

787 ：
>>786
パートが遅くても、ヘラヘラ上司だけど
社員が遅いと、パワハラまがいにキレられる

788 ：
白黒の帽子を被って似合わないあごひげを生やして、
色白で、もやし体型で不気味かつ薄気味の悪い顔した男が居たけどここの派遣社員？
クソ暑いのに長袖を着ていてきもかったわ。
クスリやってそうな感じだったわ。

789 ：
>>787
その上司、誰が見てもウンコだと思うわ。

790 ：
契約社員や派遣は、まともな人間が集まってないやろ。
チンピラみたいな奴ばかりやろ？？

791 ：
ここの仕事内容ってどうなのでしょうか？
長く続けられそうな職場ならば応募してみようかと思っているのですが…

792 ：
>>791

>>長く続けられそうな職場

これは仕事内容より、周りの人間によって精神的に違うと思うわ。
性格のきつい奴や細かい上司、チンピラ、ヤンキー、キャバの配合率の高い職場だと
すぐに辞めたくなるんじゃね？？

逆に、仕事がきつくても周りの人間が、いい人が多ければ長く続く。
人も、仕事も、きついところに当たられば地獄絵図になるんじゃない？

793 ：
ラブホで赤ちゃんを殺した殺人鬼も働いていたしな。
いい人より犯罪者のほうが割合が多そう。

794 ：
ある程度の給料でやり甲斐を求めなければいいかもしれんが、スキルを身につけたい・将来結婚したいor結婚してるならここはあまりオススメせんよ。

795 ：
マニュでも更に職場によって色々違うよね…
やりがいいらないし給料もそこそこでいいんだけど
拘束時間が長すぎる…

796 ：
>>795
１日の拘束時間はどれぐらいになるのでしょうか？
土曜日出勤は月に何回ありますか？
また、月の残業時間を教えてくれたら、助かりますです。

797 ：
>>796
入社する前から、そんな冷めた態度なら勤まらないですよ。

入って自分で経験し考えて、それでイヤなら辞める。と、いった方があなたの為になるかと思いますがwww

働くこと世間に出ることが、そんなにもあなたは怖いのですか。

798 ：
お互い素性を話さないから間違った情報や誤解が確かにうまれ易いかと思います。

その閉鎖的空間で恋愛感情の縺れから殺めた。人としてやってはいけない罪を犯したかも知れませんが、その空間を作り出しお互いを引き合わせた引力は誰も否定する権限は〝この会社にはないかと、わたしは思います〟。

799 ：
どの会社行っても使える人は、どこに行ったって使えるでしょうね。
僕みたいな使えない人間は、安川が一番いいです！
けど、リーマンショックが再度来れば、また首切りされ、職を転々とする毎日が待っています！

800 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

801 ：
根暗のくせに変に性格を明るく振っている奴を見ていると面白いわｗｗｗ
そんなに気に入られたいのかよｗ

802 ：
はぁ…あの娘と同じ班になりたい…

803 ：
>>802
キモいって
マジで

804 ：
勃起しながら薄着になっているオキニの胸を舐めまわすように見ていた。
今日想像しながらヌキマスじゅる(^q^)

805 ：
この会社、見た目がイキがっても社会不適合な奴は
誰ひとりいなくツマらないんだよねーw

食ってる奴や押しもいない。

806 ：
オタクな変態野郎はいつまでもズリセンこいてなさい
名ばかりなとこである

807 ：
安川みたいな企業よく長生きできるよなほんと

808 ：
28日、本社みらい館に天皇・皇后両陛下降臨

809 ：
>>808
昭和天皇も、戦後の巡幸で安川に来てるんだって。

810 ：
ここって住宅手当とかあるんですかー？

811 ：
>>810
ＢＨ社員になると、年齢給加算がないからＢＸ社員より給料が下がるのに、住宅手当がある訳ない。

812 ：
職場によっては、日本人以外の人がいるらしいね。
この会社、やっぱりこの程度の会社なんだな。
てか、日本人以外を派遣してくる外は県のＰも、おかしくね？

813 ：
中国にふたつ目の工場建設決定
いよいよ国内から撤退やろか？
てか、他社は中国から撤退してるのに、また中国に工場建設なの？

814 ：
マニュファクチャリング駄目だね。協力工場優先で仕事出すから、首切られるのがオチだね
その分協力工場が人手不足の為、強制的に残業を強いられる。
企業はタイムカードを押さずに（証拠が残らない為）労働を強いることに、手当は残業の無い月若しくは少ない月に・・・
労働時間の短縮なんて言っているが無理に決まっている。
未だにこのような事を企業は平気でしている。いつか過労死するよ・・・

815 ：
契約社員多様しまくってるから技術技能も何もなくなっていってる。
異常時に対応出来るやつがおらん。

816 ：
たまにはいい事言ってるね、著名だからかな？
不満があるなら気づきに書きなさい。
批判があるならば批判し、それだけでなく、提案しなさい。
評論家は会社には必要ありません。
ここに書けるなら気づきにもかけるから恐れるな。

817 ：
今年は戌年やな　

けど会社の犬は出入り禁止や

818 ：
安川電機が最近好調らしいけど、マニュファクチャリングの給料少しでも上がったの？
まさか未だに970円のままとかないよな

819 ：
行橋の安川コントロールはどんな感じですか？

820 ：
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

DLH5B

821 ：
リーマンショックの時にクビになった奴。
復帰したと思ったら職長になって、今度は課長や。
クビになったのに戻ってくる方も戻ってくる方だけど
クビにした奴を課長にする方もする方や。

822 ：
>>821
どこの話や？

入間には、日本語の分からん奴がおるそうや。
そいつは日本語読めんから、日本語で書かれた作業指導書がないそうや。
本当だとしたら、良くこんな奴採ったもんやな。

823 ：
体裁ばかりでの働いている人気持ちなんて少しも考えてないからな。 この会社。
働いている人はただの駒。

824 ：
この会社の現状

給料低いからクソみたいな人しか残らない
↓
クソのせいでまともな人と軋轢がおきる
↓
まともな人が辞める
↓
クソばかり残る
↓
肥溜めの完成！

本当の肥溜めなら肥料になるけど、こっちは産業廃棄物だからタチが悪いww

825 ：
Ｊではいってみたけど結構楽だったぞ、この会社

826 ：
楽なのは、派遣さんに、そこまで求めてないからじゃない。
所詮は派遣さん。まともな人が来たら、ラッキー！みたいな。

827 ：
人間関係があんまり良くねえな。

肥溜めって言われる事が分かる気がする。

828 ：
マニュファクっていうか
安川グループ自体がアレだよな…

829 ：
派遣から正社員になれるらしいが嫌な予感しかしねぇ

830 ：
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！

飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！

●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！　そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。

●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。

●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。

●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！　風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！　エロジジイ、本性を表すな！！


●「キリン愚痴ビール！」「アサヒ愚痴アジ！」

「金！」と「プライベート時間！」たけを取られ、得るもの皆無！　後味が極めて悪い！！　最悪！！

毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない！賃金がない！
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。


曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ！！

831 ：
社員になる前にこのスレ見てて良かったわw

832 ：
どうでも良いけど、まにゅのホームページが新しくなった。

833 ：
早く潰れたらいいのに

834 ：
マニュの電機出向者のおっさんはバカばかり

835 ：
その通り！

836 ：
入社前に会費代を毎月一人1500円集めるとかの説明が一切無し。

837 ：
中浦和メンタルクリニック

838 ：
行橋の食堂人大杉

839 ：
派遣とパートが出しゃばり杉

840 ：
会費なんて全額会社が出せよ。ただでさえ激安薄給で働いているんだから、個人に集めさせんな！

841 ：
馬鹿しかいない

842 ：
おやつカンパニーの真似か？？

843 ：
RBBA

844 ：
派遣とBXを見下すなよ
お前も始まりは一緒だろうが

845 ：
アルバイトあがりの中途採用が管理職になる会社w

846 ：
マニュファクチャはいろんな事業所があるみたいだけど、働くとしたらどこが一番おススメ？
やはり本社のある北九州？

847 ：
職長、歯石溜まりすぎやから歯医者行こうや！
見苦しいで！

848 ：
行橋おすすめ！

849 ：
>>845
リーマンショックの時に整理解雇された奴が戻って来て、課長になっている会社ｗｗｗ

850 ：
パワハラだらけだよな

851 ：
モラハラもな

852 ：
>>849
いい成り上がりじゃん！じゃあ俺も派遣だけど課長になれるんかも！

853 ：
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001vXgZw
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/15553/word_mouths
上の２つのサイトに色々書いてるけど、本当？

854 ：
派遣切り始まりまーすw

855 ：
真実でしょうな！まあよその自動車関係の派遣に比べたらマシな派遣！

856 ：
社内のいじめ、パワハラがスゴイから、コンプライアンスを作ったの？？

857 ：
社内のいじめとかないよ！パワハラも無い！時間になったらさっと帰れるから最高！

858 ：
イジメ、パワハラはありますよ
バカが集まってるから仕方ない

859 ：
いじめ パワハラ 残業
配属場所によるよな

860 ：
配属部署は入った時から変わらないカンジ？
それともころころ変わる？

861 ：
仕事中に派遣の悪口ばっか。
しかも、仕事ミスしている。

862 ：
社員の癖に作業効率90％はワロタwww
お前会社に何年居るんだよ
派遣でも140％超えた奴いたぞ！

863 ：
この会社では派遣は軽く見られているから仕方ない
仕事が出来ても派遣は派遣としての処遇

864 ：
>>860
基本変わらない！不良は変わるというかクビになり
真面目な奴は配置転換して事務員となる！

865 ：
他の工場だったら経験積んで現場のリーダーになったりしそうだけど、ここは事務方に行くのか

866 ：
現場のリーダーはヤンキーあがりばかり！！

867 ：
手当等はどんな感じ？
交通費や家賃補助なんてあったりする？

868 ：
おらはじぇいうえいぶだからわがんね！

869 ：
一刻も早く辞めたい

870 ：
お疲れwww

871 ：
YEMはＢＸが勝ち組

872 ：
使えない派遣のおっさんはよ切られろ

873 ：
確かにw
甘い汁ばかり吸ってきた派遣の皆さーん
残念ですねーwww
これがこの会社の身分差別の現状でーすww

874 ：
作業効率100%以下の給料泥棒が平気な顔で会社に来よる。
しかも、遅れたらいつも通り仕事の早い奴が手伝えばいいって考えなのか？？

875 ：
定時で終わる仕事量なのに、わざとに残った仕事を残業にまで持ち込む派遣のおっさんは泥棒です！

早く解雇されてください！

876 ：
派遣は分かるけど、BXって何？正社員？

877 ：
BXがマニュの契約社員
BHが中途社員や契約社員から正社員になった奴
BPが新卒社員
パートはBなんとか

878 ：
ここの社員、平だと残業しないと総支給で15万ぐらいだろ
手取りで12万www

879 ：
手取り12万か、安川って儲かってるイメージあるけど違うのね。
地方で一人暮らしならやっていけそう。

880 ：
またギスギスした空気の仕事場に行くのが億劫になるな…

881 ：
803に書いてある通りだな！
給料が安いから糞しか集まらないwww

882 ：
手取り12万円とかwww

883 ：
豚小屋みたいなアパートしか住めないやんwww

884 ：
https://www.sankei.com/west/news/180601/wst1806010047-n1.html

885 ：
安川で働いて良いところと悪いところは？

886 ：
良いところ
上司が全く厳しくない、甘い。
ラインのスピードが糞遅い。
休みは多い。
食堂は安い。売店もある。

悪い所
要らない◯◯活動が多い。学校みたい。
微妙な設備が結局作業者の足手まといなる、
自分で作業した方が早い
糞みたいなリーダーやその仲間のいじめ、晒し、無視がある。
給料が安い
欠勤にうるさい、病院に行って結果を今すぐ連絡しろって言われるから仮病が使いにくい。

887 ：
>>885
良いところ
就職しろって言われない
給料が出る

悪いところ
上記以外全部

888 ：
良い所
かわいい子ばかり優しくされる

悪い所
ブスは男あつかいされる

889 ：
もし働くなら八幡 中間 行橋 水巻のどれがオススメ？

890 ：
たぶん中間が良さげ

891 ：
どこも同じ
安川なんてやめた方がよい

892 ：
お給料重視・バリバリ働いて稼ぎたい→自動車関連や他業種へ
お給料低くても良い・プライベート重視→安川へ

893 ：
nakaisan

894 ：
アホの集まり

895 ：
https://www.yaskawa-manufacturing.co.jp

896 ：
そう言えば、今週の土曜て休出あるのかな？

897 ：
>>886
んなもん勤務地と部署によって違うだろうよ。

898 ：
手取り12万の会社

899 ：
手取り12はBX社員が毎日、定時で帰って基本給が少なく
有休がない為に欠勤した場合ねw
ただ移動やリストラの対象になるのは派遣ねw

900 ：
生産が落ちると髪の色まで目に付くらしく
指摘が入る
慌てて派遣社員は髪の色を暗く染め直す
まるで学校
まるで玩具の兵隊www
所詮、会社も人材もその程www

901 ：
派遣から契約社員 、契約社員から正社員  それぞれ条件や試験がある感じ？

902 ：
残業なければなねん！そんかわし楽な会社・・・

903 ：
https://mainichi.jp/articles/20180720/ddp/008/020/011000c

904 ：
↑
契約スタッフw
なんだけどまだ振り込まれていませんw

905 ：
最近知り合いが給料安くて家族養えないと言って転職してたな。
安川って儲かってるんじゃないの？

906 ：
安川電機の正社員以外は、
その日暮らしの給料並みしか貰えない。

907 ：
なるほど、通りでいつも求人出してる訳か。
それじゃ人の入れ替わりも激しかろう。

908 ：
看板は三流
従業員は三流
給料は三流
休みは一流

話にならへん

909 ：
半導体プラントにいるAという子会社の
社員は詐病である。

910 ：
仲良し優遇人事制度ある？

911 ：
>>186
うわ死人出てるのこの会社、

912 ：
>>911
死人出てるわ犯罪者出てるわ
いろんな人いるよ

913 ：
最近、無期契約社員制度が新しく出来てたけどなった人いるの？

914 ：
殺人は懲役17年だっけ？
盗撮はどうなったの？

915 ：
6月には痴漢で逮捕された正社員もいる

916 ：
痴漢も出たしなｗｗ

917 ：
この会社は長くいるべきじゃないカンジ?

918 ：
正社員ならまずまずの所得だと思うが、
派遣および子会社の契約や社員だと
収入は厳しいと思うよ

919 ：
本当かどうか分からないけど、マニュファクチャの正社員の給料は契約社員とあまり変わらないってのを聞いたことがあるよ

920 ：
月の手取りは変わらないがマニュのBHに
なるとボーナスがある。
ただそれだけ。

921 ：
安川の給料は他の工場より給料が安いって話は昔からよく聞くな。

922 ：
この休みでIターン就活してます

923 ：
ここでの正社員を目指すか、他の会社で正社員で働くか迷う。

924 ：
間違いなく他の会社での方が賢明かと

925 ：
そもそもここは正社員殆ど取ってないですし。

926 ：
数年前に契約で働いてたけど連日残業残業残業は精神的にキツかったな
休出無くても十分処理できるにも関わらずBHの残業稼ぎに付き合わされるのが不満で仕方なかった
ただ一番残業していたのが職長だから何も言えなかった
人はやっぱり色んな人がいて、表には噴出しなくても腹の中で各々がストレスを抱えてた
ちょっとした認識のズレで生じる問題に対してコミュニケーションで解決する事案を放置し改善しないまま流れていくことが多い
仕事は属人的でイレギュラーの多い現場だとマニュアルはあって無いようなもの
派遣は基本キツい場所に配置されてたから派遣が使えないとかすぐ辞めるっていうのは酷に思う
見てても労力と対価がイコールではなかった

927 ：
日勤だと規律が厳しくて息苦しさはあった
5Sの意識の高さ故に作業効率や生産性が落ちる印象
だから監視のない夜勤だと数だけは上がる
あとは俺の時はBXからBHは絶望的だった待遇はともかく契約と正社員の肩書きの差は意識する
俺もそうだが他にもそれが理由で辞めていった人は多かったし
キャリアを築けず非正規や安月給の正社員の立場にいるのは本人の問題でもあるから不満を言うのはお門違いな部分もあるし、根本的にはどこでも似たり寄ったりで安川関係ないんだが
少なくともあのまま安川に居た自分を想像しても生産に追われ、残業で体を酷使し、社会評価は底辺で天井は低いスキームの中で常時フラストレーションを抱えながら時間だけを失ってたろうなと小一時間

928 ：
要約すると
安川しょーもな って感じ？
俺は楽な部署に移りたいとかそういう事でなく
正直もう辞めて関係なくなりたい
収入やら人間関係やらでそう簡単にもいかないけど…

929 ：
辞めたら世界ひろがりますよ

930 ：
でも工場はどこも似たような感じじゃない？

931 ：
そんなしょーもない奴はどこ行っても一緒よ・・・

932 ：
安川に限らずどんな仕事でも目標がなければ、単なる同じ毎日の繰り返しよ

933 ：
楽な部署っていうか、製造業の現場自体ブラックなカテゴリーっていう結論に俺はなった
ただマニュファクに入るような人がホワイトに転職するのに敷居が高いのも事実
今にして思えば7割程度のケチをつけられない範囲で余力を残す仕事をしていた人達は賢い
100%で入って仕事はするけどよく切れてる人間との差な

934 ：
あと最後に
安川の決算報告で見たがこの先の受注は減る模様
中国にまた工場建設ってのは人手不足の日本だと労働コストが上がるから生産現場を移されてる可能性
政府は移民で埋める気みたいだが言葉の通じない連中で仕事が回るのか怪しいしAIでの代替も含めて考えると製造業は開発や技術除いて選民化されそうなんだよね

935 ：
工場のラインでホワイトってないよな しんどくてそこそこ稼げるか楽だけど薄給か
キツイくて薄給という最悪の組み合わせかしか経験した事ない

936 ：
中間にはもう東南アジア系の人が現場で働いている

937 ：
賢い人またはきちんと将来設計が出来る人は辞めて
ゆくし、また迷っている人がいるなら辞めて
新たな場所を見つけてほしい。
安川電機の正社員以外、この会社にいても
先行き不安だとわたしは思います。

938 ：
求人見てネットで情報集めてたらここにたどり着いたけど
安川ってブラックっぽい感じかな。物を組み立てる仕事したけりゃ
やはり自動車関連にしとくべき？

939 ：
よおは日本人は優秀な人だけが残るという事でおｋ？

940 ：
確かに最近外国人増えた気がする・・・フィリピン人とか

941 ：
残ってる上司は優秀だもんなあ

942 ：
もっと優秀なのはとっくに辞めて
って事ではないの？

943 ：
優秀な人財はまずマニュファクとか入ってない。
マニュファクにいる上司は人在でその部下は人材でやめてく奴はマニュファク以下の人罪

944 ：
辞めてゆく奴らが人罪だというのは乱暴な言い方だと
思う。あくまで会社自体に問題があると捉えるべきでらあると
思う、

945 ：
優秀なみんなは最後まで頑張ってね

946 ：
優秀かどうかは別にしてここに居るのはもったいないなと思う人はちょくちょく入ってくるね。案の定そんな人ほど他の仕事を見つけてすぐ出て行くケド。

947 ：
派遣でもなんでも、そいつのレベルが低いから、安川なんだよ。
わかるか？仕事ができないから、給料が安いんだ。
半導体の人、お願いですから、中間に来ないでください。
レベルの低い部署から、ダメなやつ送られても、無理です。
役に立ちません。

948 ：
ごもっともです

949 ：
半導体はお荷物な存在
確かに周りを見渡すと出世する人は
半導体から出ていますよねw
しかし部署や人の軋轢やしがらみではなく、
売れない物を囲ってる組織経営に
問題があるのでは？

950 ：
まず安川に意識高い系なんていないwww
はやいとこ見切りつけよー

951 ：
安川コントロールの仕事を希望される下請けさん
安川コントロールのハーネ事業のミス（不良）を出してもコントロールさん持ちです。
下請け会社にやさしい企業です。
ぜひハーネス事業を取り込みましょう。

952 ：
昇給ってみんなどれくらいの頻度でしてるもんなの？

953 ：
安川コントロールって、パワハラで派遣の人に訴えられたんじゃなかったっけ？

954 ：
でも安川コントロールは美人多い・・・

955 ：
他社派遣だけど、そんな事されたら俺ならすぐに労基署に行くわw

まあ安川系列様にはお世話になっておりますがそれとこれとは別

956 ：
電機社員は10年働いて最低でも退職金は3000万

957 ：
10年で3000万はデカイな

958 ：
だが、10年いたらなかなか他の会社に移籍出来ねぇなぁ。
飼い殺しだね。

959 ：
パワハラは中間にはイッパイあるよー。
特に昔からある所のOBABAが…

みんなが言って無いだけで。

960 ：
10年いてやめるとかよっぽどの事が無い限りないだろ
合わないやつは1年ももたん

961 ：
最近長く勤めてる人が辞めてくなー

962 ：
派遣切りが始まるよー！！

963 ：
他社で通用する技術持ってる自信あるなら早めに辞めろ

964 ：
これから人材不足になるとゆうのにこの会社は変わらないね

965 ：
頑張っても、給料はあがらん。
下手に評価されると、メリット０の管理職押し付けられる。
多分永久に変わらんよ、この会社は。
若い人は、早めに見切りをつけた方がよい。

966 ：
前の会社が「アレ」だったので自分的に安川は良いと思っていたけど、
考え改め転職活動始めるべきかな。

967 ：
使えない＆文句が多い奴から手始めに試し切り

968 ：
日の丸親方は既得権益のレールがしっかりとあるw
電機社員のみ

969 ：
１０年で3000万円なんて貰えないうそっぱち

970 ：
安川では派遣はクズw
有期契約（BX）はイジメられっ子w
契約なしのマニュ社員（BH）はイジメっ子w
電機社員は裏で操る人でなしww
で、既得権益あふれる伝統のなかで、
五体満足に暮らせるのは
人でなしのである電機社員のみww
これ安川の現実www

971 ：
電機の社員でも使えない奴はG会社にとばされてチィーン

972 ：
BXとBHの給料がほとんど変わらないって話を聞いたけどホント？

973 ：
BHには賞与があるけどBXにはないBXの給与は稼働日で上下する

974 ：2018/09/15
なるほどBHは月給+賞与 / BXは時給制と。 ただ噂話で聞いた限り正社員でも給与の額はあまり良くないみたいね。 BXやBHになってもメリットが無いのならば他を探そうかと悩み中。

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