なぜ派遣社員は中小零細の正社員になるのを拒む？
アタマワリィスレ増やすのやめてね。
そしてうちはクソ田舎だからそんな小さな町工場の募集すらないわ。
待遇だの悪いのは仕方ねーだろ。
しかしな、日本社会は例え零細でも「正社員」という肩書は重要だぞ。
待遇といっても派遣よりはマシじゃねーの？
大手の派遣といっても単純作業の工場とかなら誰でもなれると、社会の人は見下すよ。
いや、生きてはいないだろうが正解哉?
今日びの工場は非正規でも設備丸ごと任されてメンテやら修理やらまで
やらされるところが多いよ。
正社員になりたがるんだろうな。
ただ一度でも正社員になった人間とか
現状の社会情勢と企業から判断して
必ずしも正社員になることが是ではない
と思ってる人が多いんだよ。
実際、そういう考えの派遣社員は
仕事もできて考えもしっかりしてて
社員登用も検討してもいいんだけど
ほぼ断られるんだよね。
何故かというと社員になったら
超長時間労働で薄給、
過労死の可能性もあって
賞与、退職金の保証なんてどこにもないとわかってるから。
自分も派遣のクセにわざわざ派遣叩きに来るとか、お前のためになる
なら一生そうしてなw
パッとしねえ人生だなあw
他人が気になって仕方ない症候群かよ。
朝7時～午前様(徹夜もあり)
サビ残がデフォ
休日は月平均0～2日
正月休み元旦のみ
保険類はさすがにあるが
手取り13万
賞与なし
これでも正社員の方が良いと言えるか？
入社したら条件が全く違った
そんな会社はゴロゴロある
いや、叩くより絞める方が好きなのだ
うわーそれだったら
俺のイトコの受付嬢やってる姉ちゃん
ほうがもらってるわ
少子高齢化といえどおばちゃんが優遇されることはないw
お昼休みをきちんと取れないだけでなく、有給休暇を殆ど消化できない。
システムが古くて無駄に紙の消費も多く、社員のレベルも高くないので『効率化』とか一切無い。
だよな
家族経営も多いから最悪
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
家族経営の自動車部品工場は酷かった
社長の親戚に不幸があったら会社休みとか、休憩時間に社長の奥さんが手作りのオヤツをかかさず持ってくるし(めちゃくちゃマズイけど残せない空気)
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが？
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが？
どこに成長できる要素が？ｗ
というわけで、甘んじて受けてくれたまえ
おや？
おふくろさん → おかんですがな
おとんはどうした？
いくら中小だからって、ゴミやウンコに金払いませんよ！
普通に考えたらおとんは空気だろう
お前らのおとん、小中学生時代の彼女争奪戦んときになんのアドバイスもしなかったっしょ?
つまり息子がスタードダッシュでコケてもどうでもよかったと解釈すべきではないかな?
オマエな、周りの人から「いい人」って言われてんだろｗ
ドーテ(ry」と言われてるらしい。
給料は派遣以下福利厚生も殆どなし
そして常にいつ潰れるかわからない不安がつきまとうで
派遣としてでかい企業に行かされる方がよっぽどマシというのがオチだからな
いや、かなり嫌われてる、特に管理職からw
入れないからお前らはいつまでも非正規やってんだからよｗｗby正社員より
最後にby正社員とか付ける下手な煽りは辞めましょう。
by天才正社員より
外見や短いスパンで派遣と待遇を比較してたらいかんよ。
下請け、孫請け、ひ孫請け、
正社員になれるとしたらどのクラスがいいやら。
正社員になれないんだからそんなことで悩む必要ないぞ！
羨まＣ～
零細で正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）
だからだよ
正社員にはなりたいが、先々以前に目の前の生活が成り立たない
普通の人なら「４０歳５０歳になっても派遣続けられンの？」と
当然の疑問を持つけど、そういう疑問を一切もたない
危険回避本能の欠如した人間は一定数存在する。
そういう欠陥遺伝子は、後年淘汰されるように なっている。
月給17万円の零細よりましだよ
>「４０歳５０歳になっても派遣続けられンの？」
零細企業が４０歳５０歳になった頃でも健在なのか？
倒産だとか解散になっている可能性が高い。
会社の寿命と人の寿命
>会社の寿命は10年続く企業は５１．６％、２０年続く企業は２７．５％、３０年続く企業は１７．６％
http://niigata.doyu.jp/info/?p=1076
普通の零細企業なんて数年が十数年後には消滅している。
もしかして零細企業は定年まで健在だと思っていたのか？
大手企業で派遣：時給1800円＝月間勤務時間160時間で年収約350万円
零細企業正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）
２０年後はどちらも底辺派遣で年収２００万円
３０歳なら大手企業での派遣の方が零細企業正社員よりマシに思える。
正社員だった時の年収は４１０万くらい ただし交通費別途。
今は事務系派遣で残業が多いので４３０万くらい ただし交通費込み。
４０代後半です。
まあずっとできるわけではないけどね。
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
＞もしかして零細企業は定年まで健在だと思っていたのか？
職歴として認められない 派遣・バイト をずっとやってるのって
年齢の浪費にしか見えない。
「正社員だって倒産のリスクがある」とか、小学生の言い返しかよ？
手取り１３万で土曜も休めない零細工場
ボーナス、昇給、退職金はもちろん無し
しかも経験者の募集
無期懲役宣告されたような待遇。
大手で派遣や期間工やった方が稼げる。
「ちゃんとした就職先を見つけるのは大変だから、
簡単に仕事に就ける派遣バイトで当座をしのぐ」
ということだろ。
そして簡単に就ける仕事など職歴にならないから
歳を取ってから困ることになる。
それが理解できる人は、安易に派遣バイトなんかに
ならない。
「派遣バイトの方が稼げる（ような気がする）」というのは
自分の心の中の将来の不安を誤魔化すための常套句。
それは「若い時期」という人生において大事な時間を
切り売りしているだけなんだが
その言い分で「俺様クラスが正社員で働ける環境がないからニートしてます（生ポ受けてます）」って人多いよな
まずは働いて何ぼだわな
そのあとに派遣がどうたら正社員がどうたらって能書きなら聞くけどね
自分の人生を見つめた方が良いんじゃないの？
「ニートよりはマシ」と自分を慰めても
それは将来の不安からの逃避にしかならないよ
零細企業正社員：月給20万円＝月間勤務時間220時間で年収約280万円（ボーナス、各種手当て込み）
いつ倒産するか分からないような安月給零細正社員より、大手優良企業の派遣の方が良い。
そんな糞零細の正社員なんて職歴にならない。ｗｗｗ
「どうせ何をやってもダメ」
「無駄に決まってる」
↑
負け組の発想
http://www.ekins.jp/osakasubway/midosuji/abiko/bbs/read/1395261027/
大阪市住吉区のマンションで、４９歳の男性が死んでいるのが見つかりました。
男性は派遣社員でしたが、１年前に契約を切られていました。
胃には何も残っておらず、餓死とみられています。
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1226403829/518-520
派遣どもには、よっぽど痛い事件だったんだな
派犬ども クビを斬られて 無職だろ
お粗末でした
「職歴ロンダリング」という言葉がある。
べつに御大層なモノじゃなく、２～３年 中小企業で正社員として働いて
正社員としての職歴を得てから、他のもう少し条件の良い転職をするというもの。
日本の労働市場では、年齢（若さ）と経験（正社員に限る）のみで
絶対的に評価されるから、優良企業に入れなかった大卒は
若いうちに とにかく正社員の職歴をつけて、少しでも転職に有利に
しておこう、と当然に考える。 当たり前ですね。
正社員の職歴を得ることが目的の第一だから、給料は低くても仕方が無い。
というか一流大卒でもないのに、経験もスキルも無い者が 良い待遇なんか
得られるわけがない。 これも当たり前のこと。
こうして２，３年辛抱しているうちに、大半の者は給料が少しは上がって
「このままでも いっか」と働き続け、少数の者は念願通り良い会社に転職し、
ダメな奴は辞めていく。 十人十色。
こういう人生設計が出来ない、キャリア形成というモノを知らない 半人前の奴 が
目先の賃金の額で、派遣やバイトという 何年やってもスキル・経験と見なされない
下流作業で、２０代３０代というキャリア形成において大事な時期を
無為に過ごしてしまう。
そして４０間際になって、やっと自分の人生の展望の無さを悟って愕然とする
結局は、派遣という悪循環。
来年から特定派遣もなくなるから、一般派遣でもいいかと思っている。
小さい会社でもいいから正社員がいいに決まってる。しかし、この歳になるとないんだよ。
明後日、一般派遣(1400円)の面接行ってくる。
だが、36のときリーマンでリストラされて、1年半就活したが特定派遣しか決まらず。
生活費がなくこのままでは実家に帰らないといけない状況だったので、仕方なく特定派遣として某大手メーカに勤務。
だがだが、パワハラ・モラハラがあまりにも酷く、鬱になり去年暮れに自主退社。
現在無職で、5月に41になる。
正社員求人は転職会議でも悪評ブラック零細ばかり。結局経歴から働けるのは派遣になっちまう。
人生詰んだ感じです。
結論、リーマンショックが不幸を引き寄せたのではなく、
人格が不幸を引き寄せた。
サブプライムの仕組みを理解せずに、リーマンショックがぁ、リーマンがぁ、と単なるボヤキ。
＞正社員求人はブラック零細ばかり
↑この発言こそが不幸を引き寄せる人格そのものでしょうな。
何を偉そうにホザいてるんだ？
一般派犬の分際で
54氏は特定派遣出身だ
オマエみたいな日雇いとは違うんだ
54-55氏の身の上話は
「専門性の高い特定派遣の経験ですら、転職市場では全然評価されない」
という重い現実でしょうが
派遣社員が有休使用したら速攻クビ、有休を現金化しない。残業代無し。ボーナス無し。
ブラック企業なら残業代も出る、有休も多少は使用できる、余った有休は多少は現金化される、ボーナスもある、積立年金や退職金もある。
ブラック企業のデミリットばかりを考えて生きていたら鬱になるよ。苦しいのは自分だけではない、逃げていたら一生を派遣社員で終わる事になるだけ。
お前が戦略でクライメイトを出し抜けたためしがないので、その策は間違っていると思うよ
残業代無し、雇用契約書無し、賞与無し、退職金無し、
突発的な休日出勤有り、年収半減、お局からの凄まじいパワハラ、
業務の引き継ぎ無し、責任範囲増大、
なので皆、入社後即日～二か月程で退社。
派遣以下の待遇でリストラ付きなのが中小零細正社員の真実
でもお前より成績良かった高校時代のクラスメイトって中企業にお勤めのヤツばかりだからな
お前が頭脳プレイで彼らを出し抜けるわけが無いと思うのだが、お前自身そう思わない?
普通にあるけど、いちおう正社員の職歴が得られる。
それを得たところで即有利になるわけではないが、
３０過ぎで非正規の職歴しか無いと、転職市場では
人間扱いされないんだよ
①現状で、派遣でもいいから大企業とか中堅に行きたがる派遣さんをどう感じますか？
②中小零細を嫌う派遣さんが増えた理由を、どのように推測しますか？
中小零細の正社員すら受からないのが俺たちだろ
休日は面接、仕事の後は履歴書作成、毎日毎日…月平均100～60社位で半年後には正社員だよ。
こんなスーパーマンをその待遇で雇うのかよ！って言いたくなる。
だから人を育てない・育てられない
でも経験者を欲しがる
さて、甘い考えを持っているのはどちらだろうか？
派遣しか無いは言い訳の負け組。
なりふり構わず頑張り中小企業でも良いからと求職活動する人こそ勝ち組。
>なりふり構わず頑張り中小企業でも良いからと求職活動する人
貯金があり生活が安定しているならチャレンジし続ける。明日食べていくのもという人間にとっては、チャレンジできない。
土日祝出勤の会社で派遣かバイトでもして平日２日でも
休めるならハロワに通ったりできる。
工場とかでも交代制で平日休みのとこ結構あるけどな。
“中小零細”の従業員なわけよ。
大きい会社の就職試験に落ちまくったところで、それが不幸でもなんでもない。
応募するだけなのに、仕事が忙しいとか金がないとか言い訳ばかり…
自分も切り詰めて金を貯め、日勤で仕事が終わるとネット検索、夜勤の日は昼間にハロワ行き、週１の休みの日に面接。
これを半年やれば最低でも２～３社は雇いたいと言ってくださる企業はある。
やらないで何だかんだと言い訳ばかりして休日にパチ屋かパズドラやっている奴は一生を派遣社員で終わるだろうよ。
マトモな人なら、中小だろうと正規の実績をとるだろう。
例え、派遣と待遇が同じでも実績は金に換えられない。たった２年という月日に
差が出るわけだ。見る人は見てるよ。
派遣で働いても３年先に転職する羽目になるから、中小でも正社員になったほうが得だよ。
３年でいいから目標持って頑張ってみろ。
金を稼ぐというより、仕事を学ぶ価値観で中小で良いから正社員になってみよろ。
勝ち組は、稼ぐことより学ぶことを優先するぞ。
まず、正社員の方が勉強になるという前提自体がおかしい。
派遣の仕事を軽く見過ぎ。
派遣はすぐに使い物にならないと「コイツ使えねーｗ」と言われてすぐ契約解除。
仕事が出来ても他のことが気に入られず、無能のレッテル貼られても終了。
切られやすい分、手厚く守られた正社員より厳しいよ。
一概の先入観で比較するのは間違っている。
こなせなければ「あいつは、スキルが足らない」の一声で片づけられる。
正社員は楽してやりたい放題。労働貴族とはよく言ったもんだ。
甘えているのは正社員。
いずれ正社員という雇用形態自体が無くなる。
そのかわり、事業縮小などになった場合は、正社員といえども簡単にクビにできる。
派遣法改正で、26業種と特定派遣が廃止される。派遣でも、正社員以上にコアな仕事をしている人もいる。
大手の多くは、優秀な派遣社員に「絶対領域」を手渡したところがある。そういう人は5年以上派遣で働いてるし派遣先も手放したくない。
というか、その人にいなくなられると、誰もできないから仕事が回らなくなる。
でも、派遣法改正で無期雇用が有期雇用になる。そこで、派遣社員の限定正社員化という流れになると予想される。
自分が四十になっても仕事があるのか？
ということを真面目に考えた方が良いと思う。
寝る間もないほど会社に縛り付けられてる。
倒れて入院すると、やっと休めるそうだ。
同じ５０歳の正社員でも新卒で入社して２０年以上勤務しているのと、中途入社で３年目では全く違う
正社員でも勤続３年以下では派遣と大差ない
昇給もほとんど意味がないし退職金も出たとしても雀の涙
新卒で定年まで勤続する正社員 >>>>>>>>>> 勤続３年だとか５年の正社員 > 派遣
10%くらいしかいないよ？
アホなレスしてんなよ
勤続２年や３年では正社員も派遣も大差ない
勤続１０年くらいから正社員と派遣では明確な差が出てくる
勤続２０年だと決定的な差になる
零細ブラックでもない限り正社員は毎年昇給する
基本給が＋数万円、係長や課長などの役職手当＋数万円、退職金＝勤続年数×基本給
昇給もボーナスも見込めないし、いつ倒産するか分からないような零細企業の正社員＝派遣
大企業で２０年３０年勤続するには忍耐力と能力が必要になる
派遣をしているような人では、大企業で２０年３０年勤続する忍耐力と能力は持ち合わせていない
中小零細企業を数年で転々と渡り歩くような人も同様
40代大手営業事務ばかり5～6社（正社員と派遣）なのだが
中小に行くと正社員もパートも落とされる。
小さい会社でもいいからそろそろ長く働きたいんだけど
結局派遣で大手に決まってしまう。
何故なんだぜ…
すぐ辞めそうとか思われるのかな。
派遣も期間満了までちゃんと働いてるんだけど
職歴ばっかり増えて困るわ…
俺の推測だけど、中小の社長さんとか幹部さんは
大手で派遣勤めを経験してる人を毛嫌いしてると思うよ。
中小の社長さんは、大企業に配属されてる派遣とか期間工のことを
ボロすかに貶してるし。マジで中小の社長さんの派遣に対する愚痴を
聞いたことある。
中小の社長さんって、感情で物事判断してそうな感じ。
逆にその感情を逆手にとるとして、中小の面接を受けるときの極意として、
大企業への派遣経歴を伏せる。
前職が派遣なら中小とか零細に配属してたことにする。
大企業が大嫌いなこをアピールする。
何故？ アホか・・・
答えはその数字だろ
５０歳を過ぎると派遣もかなり限定される
派遣も表向きは年齢制限がないが、実態としては年齢制限がある
レス下さったみなさん、ありがとうございます。
中小に大手出身が嫌われる、というのは知りませんでした。
40代パートって普通に世の中にたくさんいると思うんですけどね…
50代で派遣が厳しいのは自覚しています。
先日大手の契約社員に決まったので、次に契約切られる前に
パートに移行できないか、もしくはパートでも大手を探すか
働きながらしばらく模索したいと思います。
参考になりました。ありがとうございました。
もう一つ質問なんですが、職種とかは事務職を希望してるのですか？
できる範囲で職種を広げてみてはいかがでしょうか
経験を生かせるので、できれば事務系を考えています。
その方が職場環境に馴染むのも早く、心理的にも楽なので
イベント系スタッフや医療助手などのバイト経験もあるので、肉体労働（品出しとか？）も視野に入れてみます
レジやレストラン等はさすがに自信ありません
立ち続けで接客って尊敬します
年収300、月手取り17万で賞与二カ月くらい、そんなんだと金本当溜まんないよな
車なんか持てやしない
金がないとつまらんよ本当
ただ日雇い派遣なんかは時給900円くらい、月15万くらい
何ができる、Rって言ってるようなもんだろ
それに比べたらマシだが中小零細はバイトに毛が生えたようなもんだな
はっきり派遣で大手で働いてましたって面接で言うと、嫌な顔されるよ。
それに、絶対採用されない。
前職は嘘つけないからしょうがないけど、それ以前の職種に関しては中小企業で働いてましたって偽装するしかないと思う。
「大手の派遣社員でした」だけで妬まれるのかよ。
世知辛い世の中だなぁ。
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