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J's Factory(日本ワークシステム)って Part.2
- 1 ：2016/09/10 〜 最終レス ：2020/06/20
- 引き続きどうぞ。
※前スレ
【ブラック】日本ワークシステムって【見込残業】
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1425519647/
- 2 ：
- くだらない奴ら。
- 3 ：
- なんでテストでスレを埋めるんだろう？監視カメラで監視されればいいのに。笑
- 4 ：
- 上げよう
- 5 ：
- 始まりましたね
- 6 ：
- 頑張ろう
- 7 ：
- 監視カメラの周りにいる連中がテストってやってんだろ
相変わらず異常な会社だな
- 8 ：
- 早く消えろ、詐欺して人集めるな
- 9 ：
- 経営者が指示してるからね
会社の業務内容じたいが
詐欺のようなもんだしね
営業の受注も出来ない取締役さん
上司に好かれるだけで
大出世ですね
実態は
今も○尾にいると言って
サボってるんですか
だから、現場のお客や社員が裏切るんですよ
たまには真面目に営業して
お手本を見せて下さいよ
- 10 ：
- 昔面接行ったのに音信不通ありえねぇ会社だったなぁ
- 11 ：
- ここの会社の取締役は能力が高い訳ではない。
埼玉の本社内にいる本部スタッフも、まともな人間はいない。
まともな奴は辞めてる。
- 12 ：
- 低賃金。残業代未払。パワハラ。該当の会社は３個の単語で表現出来ます。
- 13 ：
- 訴訟どうなりました？
訴えられる派遣会社って凄いですね！！！
- 14 ：
- まだ騙してるだにか
○○支店長
イレズミ(笑)
- 15 ：
- 求人申し込む前にここみてよかったわ
- 16 ：
- 土曜日の無駄な会議はまだやってるんですか？
馬鹿丸出しが怒鳴ってるの？
- 17 ：
- この会社、ハラスメントの研修をしないよね。
- 18 ：
- >>17
それやったらあっという間に会社なくなっちゃうからね
- 19 ：
- まだイレズミ支店長いるんだ！
終わってるな！
- 20 ：
- >>19
えっ？どこの馬鹿？
- 21 ：
- このスレまだ生きてる？
- 22 ：
- 先月末、名古屋で技術職で面接を受けたが返事がない。
また、面接の中で日産（だと思うが）のある車をEVに改造しようとしたら、
失敗っていう話を聞いて、目を疑った。
事前検討やっとくべきだろと思った....
この会社、内定が来ても辞退を考えようかな。
- 23 ：
- >>22
やめたほうが無難だよ。
書いてある通り残業代もでないし、月に土日に二回は無駄なことで潰される。
求人に書いてある金額なんて手当て込みの金額だよ。
- 24 ：
- 一週間の所定労働時間は４０時間の筈だよな？
- 25 ：
- 土曜の無駄会議まだやってるの？
- 26 ：
- パワハラは当たり前みたいだね。こんな会社で自動車メーカーにはなれないでしょ。自動車メーカーをバカにしてる？
- 27 ：
- 本当にパワハラが凄いですね。
部下の評価は正当な評価ではなく上司の好き嫌いです。
入社時と聞いていた内容とは全く違うのは大丈夫なのですか？
部下の評価を偽って報告するのはいかがなものかと。
噂話が絶えず陰口ばかり。
部下が上司に報告するのは会社に対しての意見ととれても
上司が部下のことを他人に話してしまってはそれは単なる陰口です。
パワハラです。
- 28 ：
- 即入寮可っていう募集に応募して面接行ったら、｢先週何人か入って寮がいっぱいになっちゃったんだよねぇ･･･他の仕事ならまだ寮の空きあるんだけど｣だって
電話した時点で言えよ
わざわざ一日空けて行ったのに
- 29 ：
- 面接だよ
行くだけ人生の無駄になるかな
こんな会社とは。。。
- 30 ：
- >>29
面接後報告頼む
- 31 ：
- こんな会社はやめとけ。上司もバカばっか。
- 32 ：
- エントリーしたけどここみてよかった
エントリーして１週間くらい立つけど全然連絡ないし
- 33 ：
- この会社はただの派遣会社です。
求人詐称で提訴され裁判中です。
絶対に応募してはいけません。
- 34 ：
- J'sFactotyは犯罪会社なので求人あっても応募してはいけません。
- 35 ：
- そろそろ国からお叱りくるかな？
この会社は辞めとけ
もうすぐ潰れる
- 36 ：
- 日本ワークシステムと取引しそうになったんで止めておきました。取引額は少額だったけど技術力もないし、ものづくりを舐めてる会社に仕事は依頼出来ません。
- 37 ：
- 何の裁判？
- 38 ：
- 求人詐欺。東北はヤクザ組織だからね。
- 39 ：
- 本を読んで感想文書いてんの。笑。5冊だっけ？
スキルに合った本じゃないから、かわいそう
- 40 ：
- 面接行ってきた
説明会では詳しい仕事内容を言わなかった。（あえて言わない？）
会社の制度、給料の上がり方、社員ランクの話だけ
筆記試験もあった
時間と交通費の無駄使いした
- 41 ：
- そんな面接ありえない
説明会の後個別面接で仕事内容の話するだろ
- 42 ：
- 個別面接あったけど、
お得意先に行って派遣の人の管理、新規顧客開拓、それだけ
こんな書き込みだらけで新規開拓する気なくなった
ニ次面接の連絡がきた
どーしよーかな
- 43 ：
- >>41
そんな面接だらけだよ。勿論あえて言わない。採用する気の無い営業もサービス残業だしね。
面接者の都合なんか無視だよ。その程度の会社。
- 44 ：
- >>41
>>41
>>41お前なんで貼り付いてんのきしょいなー
- 45 ：
- http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1473082433/477
【GR カラレス】亀山専用スレ part2 [無断転載禁止]©2ch.sc
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 09:28:43.19 ID:GfkY9nU90
>>41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/08(火) 09:27:32.79 ID:GfkY9nU90
見事に釣れました。犯人特定だｗｗｗ
- 46 ：
- >>44
馬鹿か。意見言ってるだけじゃん。人のレスチェックしてるユーがキモい。
- 47 ：
- >>46
釣れてる（笑）
- 48 ：
- 今度 車の部品の茨城行くけどどーでしょうか？
でも寮費無料なんだよね？この会社
一日欠勤したら無料じゃなくなるとか
ないよね？
- 49 ：
- 欠勤したら払ってね。
- 50 ：
- >>48
確か給料から天引きされるんじゃない。
- 51 ：
- あーあ。会社やだな
- 52 ：
- 残念ながら未だ募集してるんだ。入社する人いるの？
- 53 ：
- ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は９：００だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
- 54 ：
- 今日も無駄な会議やってるの？そんなのやるくらいなら社員を休ませてモチベーション向上に努めればいいのにね
- 55 ：
- >>54
まだやってるんだ。馬鹿に付ける薬はねーな。
- 56 ：
- あた
- 57 ：
- 冬のボーナス出るの？出たら何人くらい辞めるんだろうね
- 58 ：
- 自ら一流企業の社員の名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？
http://delight365.com
- 59 ：
- ボーナス出ないんじゃない。資本金どうしたの？ゴーカートは資産なんだ。笑
- 60 ：
- 募集が胡散臭すぎるんだよな
軽作業で自動車製造並みの給料で寮費無料とかありえんだろｗ
働いてる奴の書き込み見当たらないけど実在するのか？
- 61 ：
- >>60
川崎のやつ？
- 62 ：
- すぐ慣れていただける単純な作業なので、
製造未経験からでも活躍できます
時給：1400円
3勤3休
寮費ずーっと無料
ありえるのだろうか？
- 63 ：
- カラ求人でしょ
今はそこの人手が足りてて一旦他の場所に〜とか言われて時給が安い寮費が無料にならないところに配属されるんでしょ
- 64 ：
- 偉い人達は会社の金で高級ホテルのレストランに食事をしに行く余裕がある会社みたいだね。
- 65 ：
- >>64
あんな人達と食事なんか食べたい？ボーナス出たの？
- 66 ：
- 辞めまーす！派遣・期間工と変わらない仕事給料もピンハネされてまーす。
- 67 ：
- 求人詐欺、企業に罰則＝来年、改正法案を提出−厚労省（時事ドットコム）
労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の労働力需給制度部会は７日、賃金などの労働条件を偽ってハローワークや職業紹介事業者に求人を出した企業に対し、罰則を科すことを盛り込んだ報告書をまとめた。
中小企業で人手不足が深刻化する中、労働環境の劣悪な「ブラック企業」が賃金、待遇を実際よりも良く見せかけ、人手を確保する「求人詐欺」を抑制する。
厚労省は報告書を踏まえ、職業安定法の改正案を２０１７年の通常国会に提出する。既に職業紹介事業者が虚偽の条件で仕事をあっせんした場合などは、「６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金」を科されている。
ハローワークなどを通じて採用する企業への罰則は今後、詰める。
（2016/12/07-18:00）
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016120700729&g=eco
- 68 ：
- >>66
よかったね。時間の無駄だよね。日本ワークはピンハネが酷いから。嘘ばっかりだし。
- 69 ：
- から求人のとこって本当に高待遇だよね
好きなだけ吹きまくれるから吹いたもん勝ちかい（笑）
- 70 ：
- 営業は土曜日も毎週仕事なの？仕事なんか無いんだから休ませてやればいいんだよ。くだらないジオラマ作りとか終わってる。
- 71 ：
- 何か納会のお知らせとか、変なハガキ来た。
試用期間で辞めてる人間に普通納会の誘いとか出す？再雇用とか企んでんのかな？
- 72 ：
- >>71
馬鹿だから気が付かないんだよ。笑
- 73 ：
- 会社を辞めさせられた社員たち全員に頭を下げて謝罪しない限り、この会社に戻ろうなんて思う人はいないでしょ
GPSで営業マンを管理してるなんてホームページに書いてる会社は、世の中どこを探しても他には無いよ
- 74 ：
- >>73
しかも文章が変…。
誘っておいて、人数が多かったら参加をお断りしてまた来年の納会の時に案内を出します、だって。
家族で笑わせてもらった♪
- 75 ：
- まだ年間休日100日ちょいみたいな求人出してる？
あれ有給使うの込みで100日ちょいだからね。
最初の半年は有給ないから月に6日しか
休みねーから。気を付けてねみんな。
- 76 ：
- 現場で働いてて、現場が休みでも会社カレンダーに従うという規則がある。
月に1〜2回現場が休みでも支店で働く日がある訳。
何をするかっていうとプラモ作りとか、洗車とか、ただただ見てるだけの会議。
やる事ないなら休ませて欲しいです。
加えて現場社員は現場が終わってから支店に行って仕事する事も少なく無い。
この会社の正社員考えてる人は相当切羽詰まってる人だと思うけど、
ここの正社員になるなら、ならずに就職活動じっくりした方がいいです。他サイトの自作自演ハンパないので騙されないで。
- 77 ：
- まだ年間休日100日ちょいみたいな求人出してる？
あれ有給使うの込みで100日ちょいだからね。
最初の半年は有給ないから月に6日しか
休みねーから。気を付けてねみんな。
- 78 ：
- 土曜日の無駄会議ってまだやってるんだ。管理職だけでやれよって思ったけど、俺が管理職だった頃も管理職だけの会議やっても無駄だった。あれを無くして土曜休みにした方がよっぽど仕事が捗るよ。
- 79 ：
- 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％〜70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
https://goo.gl/cb665B
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
http://rstc928.hateblo.jp/
今はどこの会社も人手不足だからもっと給料のいい会社に転職しろ。
別にリツアンでなくてもメーカーでも構わん。
早くブラック企業から抜け出せ。
- 80 ：
- >>79
何なの？
- 81 ：
- >>76
本当に5日がそう❗1月に雇用契約期間が終わるから辞めます。無駄な時間を過ごして後悔
- 82 ：
- 俺にも来ないかな？納会の案内。笑
- 83 ：
- 研修終了後辞めました。大正解。
- 84 ：
- >>83正解です。今、現場で後悔してます。
- 85 ：
- 納会の招待状を送った退職者全員に謝罪文を送れよ
誰一人参加する訳もないし、参加者が居ない恥ずかしさからか『だが男』すら参加しないし
これが現実なんだよ、裸の王様さんよ
- 86 ：
- 久しぶりに日本ワークシステムの車みたよ。あのシールどうにかなんないの？センスゼロ。
- 87 ：
- 派遣が事業の柱か。早晩解散か。
- 88 ：
- こんな会社でもなんだかんだ生き残ってるんだからここの社長は凄いよな。それ以下は全く駄目だが。
- 89 ：
- >>88
中長期計画的なんて立てられないんじゃない。時間の問題かな
- 90 ：
- 俺が退職してから10年経ってるんだよな
- 91 ：
- 完成車メーカーにはなれんの？コンセプトカーは出来たの？車をチューンするのはコンセプトカーとは言わないよ。笑
- 92 ：
- >>91
派遣会社なんだからなれるわけないじゃん(笑)
- 93 ：
- >>92
えー？派遣会社なの。面接受けてみようかな。
- 94 ：
- 会社と一緒で過疎ってますな。
- 95 ：
- ３日に１回だか、一週間に１回だかで“業務報告”ってのを支店に行ってパソコン入力してるんでしょ？
あれって、交通費とか時間外手当てとかちゃんと貰えるの？
- 96 ：
- >>95
有るわけないよな
そんなことに異論唱えたならクソ会議で血祭り確定だからな
ボンクラ幹部どもも何も言えなくなるさ
- 97 ：
- J's Factoryで派遣登録したんですが面接でくどいほど根掘り葉掘り聞かれて消耗しました
これまで１０社以上登録したけどこんなに疲れた面接は初めてでした・・・
- 98 ：
- >>95
普通の会社なら支払いをするでしょうが異常な会社ですからね。確か日報提出が基本給支払いの条件じゃなかった？間違えてたらゴメンね
- 99 ：
- >>97
求人詐欺の会社だよ。本当に
仕事有るの？
- 100 ：
- >>99
派遣の仕事ならいくらでも有るよ！
場所によっては日払いもOK
ホームページに書いてある内容とは全く別モノの会社だけどね
100〜のスレッドの続きを読む
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