TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
トヨタ車体 富士松専用
ブラック企業
製造業界板質問スレ
【PV】 小規模太陽光発電事業者21 面積10kw950万稼
デンソー期間工 その53
トヨタ自動車の工場作業員
【MCI】三井化学スレ その18【汐留】
【FIT】小規模太陽光発電事業者40【PV】
ジヤトコ株式会社 1６速
【AISIN】アイシンAW 45速
アドヴィックスのなんでもどうぞ5
- 1 ：2018/12/25 〜 最終レス ：2019/10/16
- できたよw
- 2 ：
- 今年ももう、終わりですね
皆さんお疲れ様です
連休は飲酒運転と言う当たり前にやらない事をやらないように
- 3 ：
- 考えうる最も相応しくない人物を置いちゃいましたね
どういうつもりなんでしょうか？
- 4 ：
- >>3
組織の話か？
多分、同じ奴を思ってるな
- 5 ：
- 本気で現場を立て直そうと思えば真っ先に外すべき人物です
いかに本社が現場に興味が無いのか、よく分かる布陣です
あれでは上手くいくものも上手くいかんでしょうね
- 6 ：
- レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説
- 7 ：
- ダメならまた裏の組織で動けばいいのさ
マズイ前例を作ったもんだ
- 8 ：
- >>1
お疲れ様です
- 9 ：
- 伊丹にあるブレーキ工場しょっちゅう求人見るけど、仕事がキツいの？それとも人間関係？
- 10 ：
- 刈谷に興味のない専務が気前よく応援要請に応えてたな
お前が人を抜いて現場を苦しくしたのに
現場に出れば文句しか言わないんだよな
生産人員も監督者も普通に足らないんですが
スタッフも抜かれてもうガッタガタですよ
- 11 ：
- 寮はどんな感じですか？
- 12 ：
- 今はチャンスだよ
正社員になればすぐに管理職だよ
- 13 ：
- 管理職の意味が分かってない馬鹿登場
- 14 ：
- 組立も場所によっちゃキツそうなとこあるな
- 15 ：
- 今年もよろしくお願いします
- 16 ：
- 『これなら前任者のほうがまだマシだ』
そんな陰口叩かれないように頑張ってねｗ
残念ながら職長以上は誰もお前を信用してないけどね
何を管理するのかじっくり見させてもらうよ
去年みたいなゴタゴタ空中分解は困りますよｗｗｗ
- 17 ：
- パワハラってなんだろね
- 18 ：
- そう言えば昔、一人いたな
パワハラで課長格から係長格に降格処分された奴が
降格してしばらくは〇〇係長ｗって陰で馬鹿にされてたっけ
もう定年退職したのかな？惨めなもんだと思うけど
部下を休職に追い込んでお咎め無しってものおかしいよね
そんな奴が降格どころか偉くなっちゃう組織もね
- 19 ：
- 確か昇格して組合から抜けると
降格して管理職から外れても
組合には戻れないんだよね
各種手当とかボーナスとか非組合員の正社員って
どんな扱いなんだろ？
- 20 ：
- 労災隠しの降格もいたね
- 21 ：
- 海外赴任中にパワハラで訴えられて
本社に呼び戻された馬鹿もいたよ
- 22 ：
- >>21
多分、そいつを知ってるわw
刈谷にいた時から悪評しかないクズで
また刈谷に戻す訳にもいかないから
本社に押し込めたって話だ
- 23 ：
- 馬鹿に付ける薬はないっていうから
本人が残念な人なのは仕方が無いとしても
驚くのはそんなゴミが管理職にいたっていう事実だね
合理化だの廃却金だのそんな指標でしか評価されないけど
人を従え組織を動かして強くしていくのは人望だよ
力押し一本やりの馬鹿には絶対に身につかないスキルだ
- 24 ：
- アドヴィックスの社員、とくに主任から上の人らはろくでなしばっかなの？
社員も派遣も同じようなもんかー
- 25 ：
- 上司に恵まれなかったのね
職長がまともならだいたいのことは頑張れる
逆に職長がヘボイと上も下も苦労する
- 26 ：
- インフル蔓延中のこの時期に
毎年、土曜日通常稼働日がある訳だがなんとかならんのか？
もう少し年間で散らせられんもんか？
- 27 ：
- >>26
黙って働け。
- 28 ：
- 土曜日通常稼働が嫌だという話ではないが
日本語が不自由なのかな？
- 29 ：
- >>28
不自由な日本語だと思えるからじゃないかなw
- 30 ：
- なら読解力の問題だな
- 31 ：
- いまは3月は無いからいいじゃん
- 32 ：
- インフルの流行る時期に土曜日出勤を設定せずに
別の月で対応できんのか？っていう提案に
黙って働けっていう頭の悪いツッコミ入れるぐらいなら
何も言わずスルーしたほうがまだマシだな
- 33 ：
- ブレーキの効きが悪くても安物の車だから、こんなもんかって感じなんだよな
- 34 ：
- 成人の皆さま
おめでとうございます
- 35 ：
- 現場力立て直し活動…ぷっｗｗ
- 36 ：
- 保安部品を扱ってた挙げ句に、不具合や不祥事が多い会社だからか？
何事があろうとも、老眼で寝惚けた事を言い訳にする高齢正社員（40歳以上）ばかりだからじゃねぇか？www
- 37 ：
- おいスレ主。
お前、一応は内部のこれまでの一部始終を知ってる上でスレ立ててんだろ？
何が目的なのよ？お前（笑）
まさか、2度目の火事場バカ会社を盛り立てようなんてカスい考えを持ってんじゃねぇよな？w
- 38 ：
- おい？ハゲ返答どうした？
- 39 ：
- Rぞこら
- 40 ：
- 肝臓蹴り
- 41 ：
- ま！お前等（アドヴィックス）は所詮、人の痛みも命の尊さも分からんでしょ。
なんか言いたい事ある？
- 42 ：
- バカは死んでも治らないって言うしねwww
愚痴って腐れて死に逝くのが、お前等の最後の様なんだよ。
今のうち、デケェ声出して虚勢でも張ってろ。
- 43 ：
- おい？こいつ等にハゲと不細工にRって一言、書いてみな（笑）
- 44 ：
- たかだか言葉の罪とアドヴィックスが実際に起こした２度目の火災事件……!
どちらが罪、重いかねぇ？スレ主くん（笑）
- 45 ：
- …………。
まぁいいや。
（街で会ったアドヴィックスの奴ら腹蹴り一発入れるだけの作業だからね。）
- 46 ：
- あんまり痛いとこつかれて返信するの辛くなってしまったのかな？（笑）
もう１つ質問。
お前らって何時も暑くて体臭汚くて油臭い仕事してて、やりがいとかあんの？
人一倍、苦労してる仕事なのに火事を２度も起こすとはねぇ‥
流石、チンパンジー(^^)
（悪いけど臭いから、一般の人には近づかないでね。）
- 47 ：
- ハゲとオッサン！
反論なんかある？
- 48 ：
- ↑
執着心ハンパなく連投してるｗｗ
もしかして、ご本人？笑
自演までして盛り上げてｗｗ
乙です
- 49 ：
- 何年も前にクビになった派遣か期間だろ
ネタが無いから同じ話がずっとループしてやがんのｗ
- 50 ：
- 爆発と言わずに事故と言えって本社からお達しがあったのに
室長が普通に爆発って言ってて笑ったのは覚えてる
リアルタイムであの事故を経験してない人もかなり増えたけど
レスの内容から察するにそのへんでクビになったんだろうね
未だに粘着してるんだから、あれからずっと無職か底辺非正規なのかな？
- 51 ：
- 土曜日通常出勤はやめて下さい
- 52 ：
- >>35
『現場力』とは何か定義付けしないまま
勝手に活動だけが進んでいくのがいかにも刈谷だな
しかも今の活動をやり切った所で
設備のことが何一つ分からない技能員が増えるだけっていう
年度が変わったら技能員から作業員に呼称変更しろよ
- 53 ：
- >>52
表上のやり切った報告だから、中身がスカスカ。
何も変わらないよ
- 54 ：
- 変わるよ、確実にレベルは下がり続けてる
入社以来取って付けてナガラ叩くしかやったことない人達がゴロゴロいるんだもん
自分がクルマの何を作ってるのか分かってないだろうね
何か事が起きる度に馬鹿を基準に線を引き直してるんだから
程度が下がり続けるのは当然だわ
- 55 ：
- もしトヨタ様が自工程完結なんだから
担当技能員たるもの異常処置から品質確認から
小修理、小改善まで全部出来なきゃおかしいよね？
って言い出したら挽回は無理でーすw
- 56 ：
- >>55
2020年ビジョンとか格好の良いことばっかり言ってるけど
ラインにいるのは責任感も何も無い設備を起動するだけのスイッチマン
5年後、10年後に現場を仕切れる奴がいるのか不安になるレベル
悪いのはそこにいる人じゃなくてしくみとルールなんだけどね
- 57 ：
- マヌケなルールをさらに厳格に運用するってさ
好きだねぇｗ
それがルール違反の温床だっていつなったら気付くのかな？
厳しくするのは勝手だが困るのは職場じゃなくて会社だってことも知っておいてね
下を潰す事で上に上がった奴が仕切ってるうちは実態との乖離は続くね
- 58 ：
- 人の話を聞くと見せかけて全く聞かない奴嫌い
あれって責任逃れの口実作りだよね？
最後は自分のいいように決めるくせに
それが総意であるかのような形にして
何か問題が起きれば
なぜかしら被害者面で文句だけ言いやがる
お前、何の為に存在してんの？
- 59 ：
- >>58
誰のこと？？？
- 60 ：
- お前が聞いてきたくせに
こっちが話し出すと被せ気味に遮ってくるカス
だったら聞くなよ
- 61 ：
- どんなにトンチンカンな話でも
最後まで聞ける器量が無い人は
上に立っちゃダメだよね
- 62 ：
- 現場のニーズ無視で突然の一方的展開、しかも残業時間に
早い者勝ちの丸投げシステムはやめろカス
繰り返すが困るのは職場じゃなくて会社だからな
- 63 ：
- 正社員になれる割合高めって聞いたんだけどホントなの？
- 64 ：
- . -‐'^￣￣￣¨ _
／ ｀丶、
／ ＼
i｀ｰ､ / ヽ. , 、 ＿,ｨ‐､ ｒ-‐､、
/ ∠_ノヽlヽ__/ヽ､ ,′ / ／ ﾉ ', l､_二-ｧ ,r' / r '
/／! ｌ´￣| 「´| l .{/ 厶∠..,_／／/ ﾉ } , ／ ／ (ﾞ｀¬′二'ヽ,｀ヾヽ、
＿_」 L/ヽl | | l / /／ ／ ` / ／ |八 | ／ _,-ニ_｀ｰ､ ￣ﾌ ./ ヽ ｉ 〉 ヽ
￣´l ,l_￣ ! ! ! ! / / / ／ ｀メ、│ │ r'´,／＿ ｀} ﾞl /. / / ｊ ＜､_ﾉ
/ ﾉヽﾞヽ.| |_.」 | l│ i { ≠=ﾐ /／ ／ ' | / ｀ｰ'f´r‐､ヽ､ﾉ ﾉ r' / ､ｰ'′/
ノノ´ ヽ-'ｰ''￣ｰ' .ｌ│ iﾊ :::::: .._ |/ l / ｀ｰニ--‐'´ ヽノ i､_ノ
l从 {: . ⌒ヾ / ／ |/
. -＜⌒V人 、 :::::: /-＜ |/
...:::::::::::::::ヽＮ|:::::＼ ￣ ＿,厶- 〉从
／.::::::::::::::::::::::ﾄ､|::::::::l､＼＿ .. ／ //
／/::::::::::::::::::::::::::}::.|:::::::::ｌ ＼ /:{ _,. ´
／..:::{::::::..＼::::::::::::::{:: |::::::::::l ,＞く::人＿,,ノ::::{
. ／..::::::∧:::::::::..＼:::::::::}:: |::::::::::∨ / }::::::}::::::::::::人
. ／..:::::::::::{::ﾊ:::::::::::::..＼::ﾘ::: |::::::::::::} ｛ ﾉ::::::{,＿／::::)ﾊ
／..::::::::::::::::::::: ',:::::::::::::::::::ﾉ〉:: Ｌ...＿｣ ｣／::::::::「::::::::::::::::::::}
- 65 ：
- アドヴィックスの社員って青のユニホーム着た人だけ？
- 66 ：
- >>65
違うよ
- 67 ：
- >>66
正社員は青、契約社員は紺
って分かれてたりするのかな？
- 68 ：
- 中の人は当然知ってるし
外の人は知る必要が無いよね？
- 69 ：
- 紺一色の作業着はアイシン時代の物
今のブルゾンより遥かに機能性が良い
しかしアイシン時代の名残りがいつまでも
残る事を快く思わない上層部は
ADSのロゴ入りであることを着用の条件とした
がしかし、決めた後も新たに支給する気はなく
ユニフォームという言葉で強引に理解を求めている
- 70 ：
- 刈谷工場で働いてる90番発送の多良ってまだ居るのかな？
おたふくの様な顔面で顔を真っ赤にし罵倒しパレットの上でオナニーでもしとけよっと言葉は今でも忘れられねえな(笑)
- 71 ：
- アケボノと合併して国内独占しないか？
- 72 ：
- >>71
曙ブレーキ私的整理 F1影響?
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6312134
- 73 ：
- 今年のチャレンジャーはどうするんだ？って話になった時の
人材の枯渇具合が年々深刻になっていくな
工長に上げれば職長の後釜がなく
職長に上げれば班長の後釜がない
実はとっくの昔に詰んでるんじゃね？
以前みたいに次はコイツだろうみたいな空気にすらならないもん
- 74 ：
- 中日ドラゴンズと被るんだよね
落合は今ある戦力で勝つことだけ考えて
自分が退いた後の構想までは考えてなかった
考える立場にもなかったしね
そして今の低迷期だ
今のウチの仕組みを作った人も先のことは
考えもしなかったんだろうね
そして訪れる人材の枯渇。。
- 75 ：
- 似たような給料でラインにいるほうがラクなんだから
わざわざラインから出る理由は無いわな
本来、現場を支えるべき中堅監督者は軒並み帽子脱いじゃってライン作業だ
しかも人の話を聞かないパワハラ野郎が上にいるっていう
完全に組織として末期だと思うよ
- 76 ：
- 人材＝頭数、じゃない
ただ出勤してくるだけの非正規が何人いても一緒なんだよ
偉いさんにはそれが分からんのです
- 77 ：
- >>73
今の昇格システムを抜本的に改めて上げたい人を試すのではなく
上の階層で活躍できるように会社が責任を持って育成するべきだろうね
もちろん昇格することを前提にね
GLクラスの全会一致で昇格するとして一年かけて育成するべきだ
昇格が前提なら本人のモチベーションも違うだろうし
全会一致が条件なら下手な人選にはならないだろう
確かな人物が上に立てば結果として会社の益も大きいと思うけどね
あといい加減、アイシンとおんぶに抱っこは止めろ
自社の昇格者ぐらい自社の判断基準だけで決めやがれ
- 78 ：
- チャレンジャー本人の意志が蔑ろになるリスクはあるね
実際はどうであれ建前は本人が望んで決めたことってのが
チャレンジ失敗時の責任回避＆自己責任ロジックだからね
- 79 ：
- 力があるのに上に立たないほうが組織にとってはマイナスだよ
今は出来る人ほど頭を低くしてるからね
- 80 ：
- スポーツの強化指定選手みたいに
昇格指定社員みたいな制度があっても面白いかもね
相当な人品が求められるし
社内の不公平感が半端ないだろうけどｗ
でもそれで会社が儲かって組織が強くなるならwin-winだと思うけどね
- 81 ：
- そもそも、そんな好人物が存在しない件
- 82 ：
- 白の防塵服着てる子で可愛い子いたなー
- 83 ：
- >>82
白？どこ？
- 84 ：
- 工業高校でて
豊田合成勤務だけど、アドヴィックス行ってる
友達のボーナス聞いたらよかったし
ここの期間工行こうかな
豊田合成に未来とか無いし
- 85 ：
- 期間工にはボーナスが無いって知ってますか？
- 86 ：
- >>83
伊丹
- 87 ：
- >>85
知ってるよ
- 88 ：
- >>84
いくらもらえるの？
- 89 ：
- >>88
豊田合成5.2
アドヴィックス5.88
0.6も違う
- 90 ：
- あと、アドヴィックスの場合➕αが大きいらしい
- 91 ：
- 期間工はボーナス無いと知っていて
ボーナスに惹かれるってどういう思考なの？
- 92 ：
- ブレーキは将来性あるけど
豊田合成さんはね、、、
- 93 ：
- >>91
将来、正社員になれるかもしれないから聞いたんじゃないですかね
- 94 ：
- 会社の将来性を憂うよりも先に自分の将来性を疑ったらどうかな？
少しでも条件のいい所を選んでたつもりが
大して収入も増えないまま歳だけ取っちゃって
気付いたら完全に人生詰んでる非正規がここには大量にいるよ
年下の上司にヘコヘコしてる期間工オッサン達はどんな気分なのかな？
派遣工オッサンなんか孤独死一直線だと思うけどね
- 95 ：
- あの病弱豚、まだ生きてたのかよ
何様のつもりか知らんが
つまらねぇ指摘ばっかりしやがって早くRって
不特定多数の人間に念じられてるから
いつまで経っても調子が悪いんだぞ
- 96 ：
- >>95
買った数も売った数も会社にいた時間も変わらないから
正直、帳票上の数も時間も現場はどうでもいいんだよね
右から左に物を流してるだけだしｗ
頑張ったら頑張っただけ自分の首を絞めるシステムなら頑張るのはヤメだｗ
- 97 ：
- 俺はまだ21だからさ
- 98 ：
- オッサン達にも21の時はあったんだなぁ
- 99 ：
- 『アリとキリギリス』ってホントによくできた話だよね
- 100 ：
- 上層部の社員を腐らせる能力はピカイチだよね
会社を儲けさせたいなら部下を気持ちよく仕事させてみろや
実現困難な目標に突然で短納期な無茶ぶり
偉いさんが偉いさんにいい恰好するためだけの
無駄で無意味で間抜けで阿呆な嘘資料の作成・・
お客さんを笑顔にしたいならまずは働く人が笑顔じゃないとね
100〜のスレッドの続きを読む
【ブラック企業】山下電気株式会社【電子・成形】
大泉製作所（６６１８）ってどうよ Part2
日本製鉄 Part 15
日本製鉄 part10
古川NDK株式会社
【ガス検知器】理研計器 その2
JFE条鋼
室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.4
岩手東芝スレPart1
--------------------
FC版ダイハード
神は宇宙人説についてどう思う？
【三共】CRフィーバー宇宙戦艦ヤマト-ONLY ONE- part19
【名古屋】中央線名古屋口スレ59【中津川】
【追悼】ヴィーナスランブル part8
VIPであつまれどうぶつの森
【汁男】Soupmen 4杯目【ときわ台】
【日本終焉】安倍晋三、「GDPマイナス6.3%」の原因を増税では無くコロナに責任転嫁する模様 [875850925]
【AKB/NGT】柏木由紀応援ｽﾚ☆1【ゆきりん】
鳥取の卓球5
とうふさんはすこか🤔
「音が良い」って何だろう？ 第二章
SNKヒロインズ Tag Team Frenzy vol.8
弥一の館 126号館
【アズレン】アズールレーン Part3844
【障害者雇用“水増し”問題 】中央省庁で1000人超の見通し 総務・国交・経産・環境省、国税庁の少なくとも５つの省庁で
焼き豚の頭の悪さについて…
【朗報】しゃべくり007出演、Ｍステ全員出演と、生駒が卒業して乃木坂が始まりすぎてる件ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【minne】ハンクラ作品売買サイト総合72【Creema】
多重派遣・SES会社のモラルは異常
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
