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派遣の辞め方


1 ：2014/12/14 ～ 最終レス ：2020/06/12
電話で辞める
無言でやめる
途中で帰る

2 ：
わりと突然来なくなる人が多い印象

3 ：
ですね。

4 ：
>>1
プライドで辞める

5 ：
http://m.youtube.com/watch?v=N4AKy7zu5ds&itct=CDgQpDAYASITCPv9wMGh3MICFYgMWAodwUcA21IM6Iul6ICF6YGO5Yq0&client=mv-google&hl=ja&gl=JP

6 ：
アマゾンのスポット派遣で
床に大の字になって寝そべって即刻クビになってた奴いたぞｗｗ

まあアマゾンのようなブラック企業なんかいつ辞めても良いから
わざとそうしたのだろうけどな
そういう意味では正解

7 ：
あっさり辞めたほうがいと思うよ

8 ：
長くなるとやめにくくなるよね

9 ：
千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

10 ：
バックレはあまり良くないが、引き継ぎとかは何も考えなくていい。
電話で辞めろ

11 ：
あと2カ月で有給発生するからそれまではなんとか続けたい
が、2月いっぱいで今の現場の契約更新なしの通知…
せっかく3月いっぱいまでやって有給全部使って辞めようと思ってたのに…
せっかく5ヶ月まで続けたんだから、もらえるもんは全部もらわんと損だしな
有給だけで8万ちょっとは貰えるわけだし
有給のためにまた今の派遣会社で短期で寮付きの現場採用されないとだめだ

12 ：
直ぐにでも正式に辞めれる方法を教えます。簡単です。


心療内科とか精神科に行って、｢一カ月程度の休養が必要｣と診断書を
書いてもらえば良いだけです。

13 ：
辞めたければ辞めたらいい。仕事なんて嫌々してもしんどいし。これは派遣に限らず。ただお世話になった会社には辞めたいと言って辞めるのが筋

14 ：
期間満了は2月末、更新の予定も立っているけど辞めたい。
時給の交渉中で、雇用条件明示書はまだです。

いまから辞めたいと言って辞められるものでしょうか？

15 ：
こき使って使い潰そうとしてくる
やめたいと言ってもやめさせない
ならバックレるしかない

16 ：
>>14
余裕

17 ：
もう少しで４年目に突入で社員からは頼りにされてるし派遣先も良いところなんだけどもうすぐ30だし辞めようか迷い中…

18 ：
>>15
バックれると、あらゆる業界のブラックリストに載っちゃわないの？

19 ：
ブラック企業の求人にありがちなフレーズ

共通しているのは甘い言葉、可能性を感じるような言葉ですね。

幹部候補募集（薄給でも責任重大）
未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
中途採用のハンデはありません。（入れ替わり激しい）

20 ：
まじめに二週間前とかに「やめます」とか言うと、逆に　馬鹿　見ない？
バックれるしかないんだよな、ある意味。
入口はあるけど出口がないみたいな。

21 ：
不満やらストレスやら溜まりまくって爆発寸前
なんなのあの会社
急に辞めたらどんな顔するだろうか

22 ：
派遣会社と契約する時に退職の手続きを詳細に聞いとくべきだな

23 ：
>>20
そうそう、いきなり豹変して、口うるさくなってきたり、
口聞いてくれなくなったり。疎外されるんだよな。

24 ：
ブラック企業「是正指導の段階で公表へ」　安倍総理
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20150327-00000027-ann-pol

25 ：
人の入れ替わりの激しい所はバックレが基本。
長期の所は一応ちゃんとするって感じでいいと思うよ。
当然有能の非正規は後者のほうに送るのが定石。
送り手としては上は極力潰れて頂いて下を大事にしたいからね。
ピンチな所程　出来る人は回したく無いのが筋。そこはしっかり
断って貰って構わない。早く有能送れと言ってる所はゆっくりゆとりを送ればいい。

26 ：
働いた分の給料どうするよ？

27 ：
バックレはやめた方がよい。そこの派遣はもう絶対に紹介してくれなくなるからね
派遣会社なんていくらでもあるかもしれないが、世界は広いが世間は狭いからね

28 ：
辞めたいと言っても辞めさせてくれないんだからバックレ選ぶようになるのは仕方ない

29 ：
>>28
だよな。

30 ：
バックレる→家に電話くる→出ない→家までおしかける



あかんでしょ

31 ：
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

32 ：
心療内科にいって、「仕事が激務で不眠なんです」とかいって
一カ月程度の休養が必要とでも診断書かいてもらえばいいだろ。

33 ：
オウムの手口

古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そしてK潰し犯罪者
古川昌義は人殺し


もう みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！

■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

34 ：
親がキチガイで頭が痛い

35 ：
ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）

キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）

36 ：
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
　。σﾟ　　　　
　　　　　　　　。。　｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣　　　　
　　　　　　　　 il　　　　　　　
　　　　　　　　 m 　　｢ヌイてますよーーー｣　　ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　　ヽ　　３　）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９ υ　　 (｀ ´)　）　ハァハァ
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

37 ：
派遣も時給アップとかあるの？

38 ：
派遣なんて、嫌になったら辞めてよし
俺はムカつく派遣先の正社員
ぼてくり回してやりましたわ

39 ：
>>32


ほんとこれ

40 ：
正社員は派遣を見下してます

だからキレてバックレてよし

41 ：
普通に、契約期間の最後の日の一か月前に
「次の更新しないで辞めます」と派遣会社に伝えればいいんじゃない？
私はそれより前に、担当者にその旨、相談（面談）して伝えて、
メールではっきりと証拠を残して、派遣会社から就業先に伝えてもらって終了。

42 ：
同じ派遣会社にうっかり再登録さえしなければ、バックレＯＫ．
会社によってはバックレたデーターが残っていて再登録できないからな。

43 ：
派遣辞めてまた期間工やろうと思うのだが、
1ヶ月前に辞めることを言わないといけないのが難点だな
実家のことですぐに帰らないいけないと嘘つこうかな
アイツラだって俺に嘘ついたか肝心なことは全く言わなかったんだし

最初は日勤だと言っとけば、こんなとこ行かなかったわアホンダラ

44 ：
>>43 最初は日勤のみってことを知らなかったので、で辞める理由にできそう。カネの問題だから知らなかった言わなかったってのはダメだと思う。

45 ：
幾らばっくれても優秀なら仕事来るだろ。
色々出来そうな人は、条件の柔らかそうな所に最初から送るのが成功の秘訣。

46 ：
西日本商〇の派遣の連中って、
まるで自分らが一流の会社に雇われてるって態度だねｗｗ
この派遣会社に雇われてる事に誇を持ってます！みたいな…ｗｗ

47 ：
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
　。σﾟ　　　　
　　　　　　　　。。　｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣　　　　
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48 ：
あげ

49 ：
バックレは派遣の当然の権利と心得るべし。

50 ：
今、派遣で働いてるんですが
6月末までの契約で転職先に4月頭に内定でた場合は派遣を契約満了することなく辞めることって可能なんでしょうか。

51 ：
>>50
やめたい日の一ヶ月前までに言えば文句言われないと思うけど...

52 ：
こいつら人買いのヨゴレの癖して、辞めるときだけ一丁前に道理説いて来るからな
みんな困るとか社会人としての責任とか。
ウチが拾ってやったみたいな勢いで。
それでも説得出来なきゃ大抵捨て台詞吐いてくるし

53 ：
>>52
Rぞコラ

54 ：
>>51
契約期間満了は、無視してもいいんですね！
ありがとうございます。

55 ：
>>52
そんな酷いんスねぇ…
覚悟が必要ですね。
ありがとうございます。

56 ：
>>54
ちゃんと就職決まりましたって言えば止める理由もないと思いますよ。
ただ、変な担当者だと訳わかんない理屈捏ねてくるから、負けないでね。
最悪向こうが粘ってくるならガチャ切りでもいいんじゃない？

57 ：
派遣自体がブラックなんだからブラックリストも糞もないだろｗ

問題はどっちが「利用者」であるかだ

損得勘定での忠義建てだよ今より時給が良くて環境がいい案件があればそちらに行く
ただそれだけだよ

58 ：
>>56
ありがとうございます。
下手に両親危惧で実家に帰るとか言うより、正社員で職が決まりました。って方がいいんですかね。

59 ：
>>57
誰でも待遇が良い方に動きますもんね。
派遣の担当者も逆の立場ならそうするはずだと思います。

60 ：
>>58
危篤っていった場合、頼んでないのに休職扱いにしたりする派遣会社もある...。
それか、自分が具合悪くて入院するとか、親が倒れて看病しなきゃいけないとか。

61 ：
>>60
ありがとうございます。
看病とかいいかもですね。
実家帰らなきゃ不味くなりました的な。
けっこう、こういった契約期間満了しないで辞めていくケースはあるんかな。

62 ：
いや、だから
契約期間満了もクソもないからｗ

大事なのは今でしょ！！！！

自分の次の現場！
そこで新しくスタートするんだから

63 ：
>>62
みんなありがとう。
内定の連絡きました。
派遣会社にも、退職の意思を伝えます。
正直に話すか、嘘つくか、迷います。
というかちょっと勇気いりますね。

64 ：
>>63
おめでとう！
新しい場所でも頑張ってね(･∀･)

派遣会社に何言われても気にしちゃダメだよ

65 ：
>>64
はい、ありがとうございます。
なんてとか辞めれる様に、理由考えます。

66 ：
今月末で契約がきれるから辞めようと思っている。
半年以上同じ職場で勤めたし、最後の１０日は有給使って辞めようと思っている。
大丈夫だよね？

67 ：
実際、連絡欠勤しようとすると営業か内勤がねばるよな。「もう紹介できませんけど、いいですか？」が口癖。

68 ：
>>67
連絡欠勤て、休みますの連絡でそこまでいうのか

69 ：
休みの連絡は派遣会社に言うの？ それとも派遣先の会社に言うの？

70 ：
>>69
まずは派遣会社に連絡。
そして派遣先にも連絡すべきか聞く。

71 ：
67さん 回答ありがとうございます
なんか面倒くさいですね

72 ：
>>71
面倒だけど、会社によっては派遣会社に連絡すればいいってとこもある。
けど、派遣会社って休まれると困るから色々言ってきて面倒なんだよね。
「信用が...」とか「社会人としてどうか」とか。

73 ：
69さん さすがに身内の不幸で3日ぐらい休みますというのはありであって欲しいですね

74 ：
>>73
変な派遣会社だと冠婚葬祭でも渋るとこありますよ。
で、派遣先に聞くと全然平気だったり...。
信用云々も実際あるとは思うけど、大体は自分達の利益が減るってのが1番の理由だよね

75 ：
まず、派遣先に聞いて休めるかしょうだくもらう
承諾されたら、クソ担当に連絡メールでいいよ
あいつら評価下がって契約切られれるかビクついてるだけ
派遣なんだから休めるときはな自由に休むべき
社員しゃないんだから

76 ：
時給950円の派遣の仕事してるけど、昨日面接に行った会社が受かりそうなので、辞めるよ。
昨日の会社は、エレベーター関連の仕事だけど、時給1500円だった。
普通に働いて時給で550円、日給で4400円違うのは相当大きい。

77 ：
派遣会社に休む連絡を入れたら、担当が派遣先に連絡しておくから連絡しなくて大丈夫と言われたからそのまま休んだのだが
翌日出勤したら担当が連絡をしていなかった
お陰で無断欠席になっててネチネチ30分ぐらい小言をいわれた事があったわ
さすがにムカついて直ぐに辞めたけど

78 ：
今月スタートしたんだけどもう辞めたい…
携帯ショップなんだけど、散々嫌だと言ったのに待遇が、とか人間関係がいいから、ってゴリ押しされて引き受けてしまった。
自分のキャリアじゃないから難しいとか、近場でいいのでって断っても推してくるからマシなんだろうと思ってたら
そこの店舗の会社と付き合いが長いから、という理由で進めてたことが分かった。
だからあんなに推してきたんかと…
正直に、やはり自分には無理です、と伝えて辞められるものなのかな。
初めての派遣だからどうしたらいいかわからない

79 ：
>>78
辞めれるでしょ。
契約云々言われるかもしれないけど、行かなかったらそれまでなんだから。
元々断わってたのにゴリ押ししてくる会社が悪い。
最悪ごちゃごちゃ言ってきたらバックレに限る。

80 ：
普通は契約期間1～3ヶ月だろう
綺麗に辞めたいなら契約更新しないで辞めればいい
期間満了による退職なら履歴書も汚れないし
どうしても直ぐに辞めたいなら今日にでも言った方がいい
会社の契約がどうなってるのか知らないけど、損害賠償云々いって絡んでくるところもたまにあるからな
少なくとも2週間前に伝えておけば会社が何と言おうと問題ない
まあ、大概はいきなり辞めます言っても辞められるけどね

81 ：
使えない奴で派遣先がコイツいらね！となったら強制的にクビになるの？

82 ：
>>81
なる。
それで切られた奴いる。

83 ：
1か月半の契約で入ってるのを1か月ジャストで辞めたい
理由を正直に話す必要ってあるかな？

84 ：
>>83
正直に言ってもいいが
親族がーなら手っ取り早い
下手に職場環境が～とか言うとめんどいよ

85 ：
意地でも辞めさせようとしない担当がガチでうざい

86 ：
派遣会社本部ではたらくマンです

87 ：
>>86
ハイエナ発見

88 ：
ハイエナｗｗｗｗｗｗ

89 ：
無難な止め方

契約終了の１ヶ月以上前に定職が決まったので契約更新はしませんと派遣会社に言えば間違いない

90 ：
無難と言うか普通じゃん

91 ：
契約の途中でも一ヶ月前に通知をすれば理由が他の仕事が決まったなどでもＯＫ？
理由によってはやめさせてもらえなくなるってことはない？

92 ：
>>91
OK
問題ない

93 ：
期間限定の短期がやっぱりいいかも
仕事探すのめんどくさいけど後腐れなく終われる

94 ：
>>91
法的には2週間前でいいんだけどな
まあ、一ヶ月前なら間違いないけど

95 ：
１ヶ月前とか２週間前とかに告知したらいじめがすごそう。

96 ：
>>95
いやかんけーねぇよ
金いい方にいくのは当たり前
有給使って辞めるが正解
てか、いじめあんだったら休んでもいい
金にならないけど

97 ：
バイト位の感覚でやってたんで
もっといい時給のとこあるんでor正社決まったんでーでおｋ
営業担当には逆の立場だったらどうするんおまえ言えば大抵引き下がる
派遣先の空気なんて1ヶ月も我慢すりゃいいだけ

98 ：
派遣社員を馬鹿にしている派遣先の正社員とか見た事ないけど、もし本当に派遣先の正社員が派遣社員を馬鹿にしているなら、これは人権無視になるから、堂々と苦情を言って訴えても向こうは何も言えないはずですよ。

99 ：
証拠集めなきゃね

100 ：
辞めるどころか休む理由すら
根掘り葉掘り詮索してくる担当営業ホンマウザい

101 ：
長く勤めてる人ほど下に見下してくるシステムなんなの？

102 ：
>>101
どゆことだ？

103 ：
長く勤めてる人にほど、対応が悪くなるってことじゃない？

104 ：
君ら履歴書汚しまくって今後の人生大丈夫なん？

105 ：
一週間ぐらい前に更新するか聞かれてつい更新するって言ってしまったんだけど、今はもう行きたくなくて仕方ないクズ。期間満了まで続けるしかない？

106 ：
>>105
大丈夫
今週中にでもやっぱ無理言えばいい

107 ：
>>106ありがとう、言ってみます

108 ：
有給消化して辞めてる？

109 ：
派遣で有休なんてとれるわけない…

110 ：
>>109
無知乙

111 ：
電話で話し合って強引に辞める。

112 ：
イビデンは、情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に技術を提供する技術開発型企業です。
http://www.ibiden.co.jp/


過去スレ
イビデン part6
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1348075464/
イビデン part7
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1381835420/
イビデン part8
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1393662543/
イビデン part9
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1444443617/
イビデン part10
http://hayabusa6.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1451366114/

パワハラ訴訟で敗訴した会社です。
パワハラ訴訟敗訴を受けてもパワハラの有無はコメントを差し控えたいと言う会社です。
労災認定された会社です。

113 ：
バックレますた

114 ：
スレチでごめん、どこかで吐き出さないと気が済まなくて。歯が痛すぎて3日も休んどいて4日目になる今日も休んだらさすがに首切られるだろうな・・・痛み止めが全く効かないせいで頭痛と首と肩にも痛みが来てて痛いところ熱持ってる。電話するのも億劫だ

115 ：
>>114
派遣って４日休んだぐらいでクビになるの？
先月まで直バイトしてたんだけど、二人の人が体調不良で２週間休んだ事があって、もう一人の人も体調不良を理由に１ヶ月休んだ事があって、二度目に２週間ぐらい休んで、三度目は４０日ぐらい休んでたけど
三人ともクビにならずに堂々と出てきてたよ！
自分はこの会社で働いてた時、ほとんどの作業を一人でやらされてて、こっちがだまって黙々と作業してたのをいい事に周りの奴らはベラベラ喋ったりしてサボってやがったから終いには腹が立ってきて、
管理者の人に相談しても
現場とは関わりたくないって言って何もしてくれなかったから、｢体が具合悪いから２週間休ませろ！！｣って言って強引に辞めてやった。

116 ：
>>114
歯医者いけよ

117 ：
>>115
入ったばかりなんだ。だから余計そういうねが気になってて。マジか、さすがにそこまで休もうとは思わないな、むしろそこまで休むぐらいなら辞めさせてもらうわ。そういう一人に全押し付けする会社ってほんとクズだしそんなとこ辞めれて良かったね
>>116もちろん行ったよ。処方された痛み止めが全く効かなくて困ってるんだ

118 ：
>>117
そうだよね。
真面目に作業してた人とよく話してた事があったんだけど、「２週間～１ヶ月以上も休んでおいてよく堂々と出てこれるよな…自分だったら辞めるわ。」って
よく二人で話してたわ。
その会社、俺以外の人が休んだ時はあまり騒いだりしなかったんだけど、俺が１日でも休むと大騒ぎだった。辞める時、管理者の人と話してたら「キミのおかげで現場が回ってるんだから辞められると困る！」って言ってきたけど、それは
俺以外の人が皆仕事サボってやがったから俺一人でほとんど現場回してたのは当然だと思ったし、「作業出来る人はキミしかいない」って言ってきてほとんどの作業はこっちに丸投げ。
辞めてやってからずっと
求人出してやがるし、復讐出来たと思ってるけど
今も腹が立っててその会社の事は毎日恨んでる。

119 ：
>>114 厳しい会社は社員でも３日以上休む時は医者の診断書を提出しないといけなかったりする
自分はけんしょう炎で派遣を長期的に休んだ時も派遣会社にまず報告してから派遣先に診断書を提出して休ませてもらった

例えばインフルエンザのような症状が出て医者にも行かず
自己判断だけで３日以上休むとかは許されない時代になってるんだよ
まずは派遣会社に相談して
さっさと医者の診断書を提出することだね

120 ：
>>119
まだ痛みがあるし、明日の朝にでも歯科に電話して行くようにするし、その時に診断書もらえるか聞いてみるよ

121 ：
>>118
自分も似たようなことがあったから気持ち分かるよ。無能な奴ほど人を簡単にこき使える、相手を口先だけで動かせるって思い込むんだよね。んな訳ないのにねぇ。

122 ：
もう決めた明日の朝歯科に電話して行く、で、派遣会社に電話して辞める意思を伝える。これ以上いても意味がない。無理矢理押し通す。はー、そう考えたら気が楽になった

123 ：
今年の６月に１年８ヶ月続いてた仕事を辞めて、
辞める少し前に上司から
｢キミのおかげで現場が上手く回ってる｣と聞いたけどトラブルで辞めて、
自分が在職してた頃に求人を出しても年に数回程度でたまに求人雑誌に掲載する程度だったけど、
今はハロワにずっと求人出してるから辞めて正しかったんだと思えた。

124 ：
もう本当辞めたい新人にスピード要求し過ぎだろ

125 ：
昨日から働きはじめたんだが、別の派遣会社から採用がきた
そっちは10月からなんだけど、今のうちから辞めるって伝えれば大丈夫だよね?
一応、10月中旬までの初回契約なんだけど

126 ：
派遣とかバックレで十分俺たちのことを人間と思わない
あくまでも奴隷の駒のようにきつい肉体労働の工場に叩き込んで
社員がやりたがらない３k
の部署に配属させてマージンでピンハネし１日でも
休ませてくださいと電話したら無理してでも出勤せよと寮まで来て無理やり
工場まで連れていかれ働かされ身体は悲鳴をあげて高い寮費でぼったくられて
もうバックレしかない

127 ：
>>124
あるよねw 慣れてないのにそんなスピードでできるか！ とw

128 ：
>>89
契約更新しない理由なんて言う必要ないでそ。

129 ：
でかい企業だから派遣でも安心と思ってたらクソみたいな会社、態勢だった。
初めての派遣だったけどもう懲り懲り。契約期間定められてるのに雇う側は解雇できて、雇われる側は契約期間中辞められないっておかしいだろ。
派遣はやるもんじゃない。一方でこれしか道がない奴は自業自得だわ

130 ：
>>129
> 雇われる側は契約期間中辞められないっておかしいだろ。
辞められるでそ。

131 ：
辞められるわな
辞められない理由がわからん

132 ：
辞められるけど、かなり揉める。給料は直接事務所まで取りに来いとか、わけの分からん費用を思いっきり差っ引かれる。特に寮住みの場合、逆に色々請求される。まあ、もちろん無視だけど。

133 ：
途中で辞めたら事務所に給料取りに来いはあるね。
ただ、その辺は「辞め方」次第かなあ。
俺も2カ月の派遣期間契約だったのを満了前に辞めたのが2回あるけど、
円満に辞めたんで振り込みで済んだ。

あと、契約にない費用を引くのは違法なんで、支払わなければ法的措置を取ろう。
とりあえずは支払督促で。
労働事件に関しては裁判所はかなり労働者側に立ってくれるので、
本人訴訟をしても一般事件よりは有利。

134 ：
何回か電話きて話進んでてまだ顔合わせの日程とか決まってないんだけど、辞退できますか？
後からブラックって気付いた。

135 ：
バックレろよ、余裕だろ

136 ：
>>17
頼りってw派遣なんか使い捨て

137 ：
>>136
だよな。
「頼り」にしてるんじゃなくて、いいように利用されているだけ。
それが頼りにされているように見える・思えるのかもしれないけど。
あるいは、頼りにされているんだと思いたいのかもしれないけど。

138 ：
メールで一言 辞めます
がベスト

139 ：
その派遣先を担当している営業マンがいるだろう派遣会社に。
その営業マンに言えばいいじゃないか。

140 ：
はあ？

141 ：
手持ち金 ない ピンチっす

142 ：
>>140
>>138みたんなことを言う馬鹿には難しかったかな？w

143 ：
挨拶は大事よ

144 ：
派遣者の辞め方の例
・勤務中に無断で帰宅してそのまま辞める
・勤務終了後に辞めると言って翌日から出勤しない

145 ：
まやかし乙
慎重

146 ：
心療内科の診断で辞めたとして、失業保険は、3か月後なのかしら？

147 ：
勤務時間中に自演で自己擁護していたところ、管理職他数名にカキコしている一部始終を見られ、さらにネカマだったこともバレ、最悪なことに普段から問題行動も多かったもので社内ネットで拡散されてしまいました。

当方50代です。
前途が不安なのですがいったいどうしたらいいでしょうか？
日研総業part62 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.sc http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1480334077/

148 ：
うちは一ヶ月前に退社伝える決まりだけど、
半月前に言っても問題ないよね？

あと一ヶ月なんて持たないわ

149 ：
新人の派遣オバサンが2回しか来ずに辞めちまった
借金さえ無かったら自分もそうしたかっただけに羨ましいが

150 ：
そういう場合

営業担当が『他の働いてらっしゃる派遣に影響がでたら、どうするつもりですか？』とか引きとめるのに、よっぽど合ってなかったんだな。

151 ：
調べたら辞める旨を書いた紙切れ一枚を内容証明で営業所に送り付ければ
それで終わる関係なんだよなあ

法律は割と労働者に味方してくれているんだな

152 ：
無理矢理引き止められたのに心底ムカついて、離職票とりに行った時も三言くらいしか喋らなかった

153 ：
入って一週間でもう無理
辞める連絡は一ヶ月前に言わなきゃ駄目？

154 ：
>>153
辞める連絡は、２週間前に伝えるようになってる事が多い。
どうしても辞めたかったら最悪バックレるか辞める事だけ伝えて翌日から会社に行かないっていう辞め方をしてる奴いるよ！

155 ：
>>151
何をどう調べたのかわからんが、別に内容証明郵便を送りつける必要はない。
また、内容証明郵便を送りつければ終わるわけじゃなくて、
民法上は送りつけて2週間経過しないと雇用関係は終わらない。

156 ：
>>153
就業規則で1カ月前に言うよう決められているんならそれが望ましいが、ダメなわけじゃない。
入って一週間なら言えばすぐ辞めさせてもらえるんじゃないだろうか。
無理やり仕事をさせて得られるメリットは使用者側にもないだろうし。
かりに辞めさせてもらえなくても、退職の意思表示をして2週間経過すれば
民法上は雇用契約は終了する。

157 ：
ことあるごとにちょっかいだしてくる小学生みたいなクソ上司がいる、流石に辞めたくなってきた

158 ：
>>157
そういう奴いるよな。
かまって欲しいんじゃねぇの？

159 ：
金曜日休んでしまってもう行きたくない
職場になじめない
体力的にも自信がない
このまま退職したい

160 ：
>>159
職場になじめないのならお辞めなさいな。

161 ：
更新しません、でいいんじゃない？
会社側もこっちもお互い様だよ。

162 ：
出戻りしたい

163 ：
>>162
いい職場だったの？
円満退社だったら出戻りできると思う。

164 ：
>>163
辞めてからいい職場だったと気づいた
引き止められて強引に辞めたので断られると思う

165 ：
>>164
断られると思っておいたほうが良いかと。

166 ：
バックれたい

167 ：
一ヶ月で辞めたが他の仕事紹介してもらえないかな

168 ：
一緒に入った中で一番有能だと最悪なポジションに入れられるから面倒
張り切ってアピールする奴とかアホちゃうかと思ってた

169 ：
>>167
こっちから頼んでみたら仕事紹介してくれると思うよ。
>>168
有能だと期待されるし仕事押し付けられるよな。
無能で仕事量が少ない奴と結局時給が同じだから働く事がアホくさく感じる。

170 ：
バックれてオッケーでしょ
派遣だもの

171 ：
>>170
ばかはしね。

172 ：
>>170
おっけーでーす
労働者ナメてる職場なんぞ迷わずバックレろ

173 ：
>>170
慣れるまでは指導はすると言ってたのに実際に働いてみると放置してきたり、
ろくに教えもせずに
｢指示待ちせずに自分から動いてやる事見つけろよ！｣とか言って実際には即戦力を求めてる派遣先はさっさとバックレてもいいと思う。
指導をしないと出来ない奴だと会社にとって邪魔で気分悪いんだろうし、
こっちも邪険に扱われると気分が悪いからさっさとバックレるのはお互いの為だと思う。

174 ：
>>173
指示して貰えないなら派遣だものでボーッとしてりゃいいんじゃない？
会社の責任を背負うわけでもない、
給料が上がる訳でもないのに
自分で動く必要ないし
勝手に動いてミスったら誰が責任取るんだって話だよ

175 ：
>>174
そうだよな。
自分の判断で勝手に動いてミスやらかすほうがヤバいよな？
派遣って、派遣先に指揮命令者の人がいて本来指揮命令者の指示に従って作業をするという判断が正しいよな？

176 ：
無断欠席して、すっぽかしてから、辞めるｗｗｗ

177 ：
派遣先が、派遣会社の指示を無視して、キレてやがる。
アホすぎるやん。

178 ：
>>175
専門職の派遣じゃなくて事務やらラインやらなら指示待ちでいいと思うよ

そもそも自分が悪いことしてなくても簡単にクビ切られる立場なんだから
適当でいい

179 ：
南洋アスピレーションはバックレると
給料を払わないから必なず日払いにしたほうが
良いよ
「給料を払わないとは言ってない。バックレたことについて
こちらが納得のいく誠心誠意ある説明をしろ」とか
ほざいて給料を払おうとせず
結局、給料を盾に残りの契約期間もきちんと
出勤するなら払うとか言ってくるからな

180 ：
>>179
アレだよ
派遣なんてどうせいつ使い捨てにされても
おかしくない中間雇用なんだから始めから
バックレて辞めることを前提で日払いで
給料をもらえる現場にしておけば良いんだよw
現場でその日に給料もらえるタイプの日払いがオススメ
パルマ等の手数料払って2日後に給料もらうタイプの
日払いは会社も手続きしてくれないと
南洋みたいにバックレたスタッフに給料払わない
会社があるからね

181 ：
グラスワークブレインも日払いの短期で対応させればいい。
※拒否したら『交通費がないから行けない』と言って行かなければいい。

182 ：
現場に行けなくなるきっかけ(自分の時は、冬に大雪が降って、交通機関がマヒ)が、続けるかどうかの分岐点だった。
前の年にも同じ大雪で交通機関がマヒした時は徒歩で向かったか、
現場の自称責任者に罵倒されただけだった。
※他の連中は、交通機関が動かないから仕方ないで終わり。
結果的にはバックレだが、後悔はしていない。

183 ：
むしろグラスワークブレインでしかも派遣先がアスクルなんて
後悔する価値も無いｗｗ
俺もグラスワークブレインのアスクル現場と南洋アスピレーションの
TVチューナー現場だけはバックレても何1つ後悔はしなかったよｗｗ

184 ：
地方税法第七十二条の十五 をみろよ

185 ：
軍師　　英単語暗記術（えいたんごあんきじゅつ）

おぼえたい単語があったら、ノートに、
単語から連想する「コトバ」や「マンガ」をかきます！
「マンガ」を楽しくえがいて、単語をおぼえましょう！！
「マンガ」を目に、やきつければ、英単語もすぐ思い出せます！！

英単語を「声にだして」、５回書きましょう！！
覚えられなかったら、また５回書きましょう！
単語帳に、英単語とイミを書き、覚えられた単語と
おぼえられなかった単語の２つに分けます！！
おぼえられなかった単語を暗記して、またおぼえられた単語と
おぼえられなかった単語にわけていき、数をへらしていきます！！
おぼえられなかった単語を重点的に暗記していきます！
　　　　　　　　　　　　　　　　（テストの花道の暗記術より　　軍師）

186 ：
自民党議員の暴言！

おまえのムスメをひきころして～
そんなつもりは、なかったんです～～～と
いわれてるのとおなじ～～～
あ～～じゃあしょうがありませんね～～
そんなつもりがなかったのでしたら～～～
しょうがありませんね～
（自主規制）うちのムスメが～カオがグシャグシャになって
頭がグシャグシャ～
脳みそが～とびでて～車にひき殺されても～
そんなつもりは～なかったんです～～～って
すむと思ってんだったら～～～
おなじことを～～～～いいつづけろ～～～

　　　　　　　　　　　（６月２３日金曜日　あさ８時　とくダネ　より）

187 ：
>>186
ASK○Lの現場の社員も同じ暴言を普通に吐く!!
※仕返しに、現場に視察にくる関係者(投資家!?)に罵倒を浴びせてやればいい(笑)。

188 ：
派遣先の繁忙期が８月、初回更新が７月末だけど事前に聞いていた以上に仕事が多い（それでも今はかなり暇と言われた）し
人間関係も水面下でドロドロしてるから初回の更新を断って辞めようと思ってる
辞めたい時期と繁忙期が近い場合は早めに言っておいた方がいいかな？
派遣元はやりたい職種の紹介はあまりないから、今の派遣先を辞めたらお世話になることはなさそう

189 ：
>>188
繁忙期が近いかどうかに関係なく、更新する気がないと決まっているなら早く言えばいい。
辞めるんだし今後お世話になることもなければ、繁忙期が近いかどうかなんて気にする必要ないでそ。

190 ：
>>189
そうだね、続けるつもりがないのに派遣先の心配しても意味がないし
初回が１ヶ月の時点で先方も辞める可能性を考えてる筈だと思いたい
朝一で担当営業に連絡して正直に早めに辞めたいと伝えたよ
背中を押してくれてありがとう
色々とあって自分のスキルと現場が求めてるスキルのミスマッチ感が半端なかった

191 ：
昨日で派遣終了。今日から１０日間有給休暇なんでその分貰ったら派遣会社とは一切関係無し。先週の宝塚記念の３連単５００円分３５万で明日から温泉行ってくるわ。我ながら半年良くやったと思う

192 ：
176だけど派遣先の上司が休みだったから辞めることだけ伝えたんで
具体的にいつ辞めるか（更新切れるまでか早期打ち切りか）は次の出勤日に派遣先で直接上司と話し合ってと言われた
相当な叱責受けるのは覚悟しないとな
こういうのある程度は会社同士で決めるもんだと思ってたわ

193 ：
更新切れで辞めるなら叱責なんて受けるわけないだろw
なんか考え方がいろいろとおかしくないか？

194 ：
訂正
更新切れるまで→契約満了まで

>>191
お疲れ様
ゆっくり休んでね
こっちは半年どころか１ヶ月も耐えられなくて恥ずかしいわ

195 ：
>>193
ちょっと事情があって契約満了より前に辞められるかどうかも確認して欲しいと希望したら
担当が今月いっぱいで辞めたがってると伝えてしまったようで
叱責を受けるかもしれませんが話し合って下さい（ｶﾞﾁｬｯ）って感じ
休んでいた上司の代わりに対応した人はかなり切れやすいからそっちと顔合わせるのが怖いよ

196 ：
>>195
あんた、他人に物事を説明するのが物凄く下手だな。
最初から必要なことを過不足なく言うことができずに後出しジャンケンばっかし。

197 ：
>>195
アタマの悪そうなヤツだな。文章からしてダメだよ。

198 ：
>>196
せっかく何度もレスくれたのに言葉が足りずに不快にさせてしまって申し訳ない
派遣先と話し合う前に落ち着いて必要なことだけ説明する努力をしないとな
自分のダメさ具合を痛感した

199 ：
辞めたきゃパキッと辞めるだけ
どうせ派遣の根無し草

200 ：
契約途中で辞めたいなら体調不良か親の介護だな
本当のこと言うと改善するとか頑張ってみないかと引き止めもあって面倒臭い
正直に話す必要があるのは担当にバレた時でいい

201 ：
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

202 ：
>>198
もういっその事バックレちゃえ！

203 ：
会社によっては南洋アスピレーションやグラスワークブレインみたいに
途中で突然バックレると給料を払わない会社もあるから
バックレることも視野に入れる場合は日払いで働ける会社に
しておこう

204 ：
体調不良で辞められる流れになったのに派遣先に説得されて期間満了まで続けることになってもうた
残り２ヶ月体調不良のふりしながら働くのか、アホだ俺ｗ

205 ：
>>204
煽りでも何でもなくアホだと思う。

206 ：
>>205
自業自得だからな、もうちょい頑張るわ

207 ：
辞め方と言うよりは辞める準備はやったな

まず派遣切りを宣告された瞬間にデスク周りの私物は全て持ち帰った
印鑑もダイソーの安いのに買い替え
昼食は今までは社員食堂にて社員と一緒に食べてたが、一人で離れた別の席で済ます
今までは昼休みの休憩時間は余ったらすぐ戻って仕事やってたが、ギリまで休憩
業務で作成したエクセルのファイルは辞める日に中身をでたらめに変更して保存
時間かけて作成した関数などは全てテキストに変換して保存

復讐みたいなものだけど、他にもやったけど書き切れん

208 ：
セカセカやってるのに
早くしろ早くしろで疲れたわ
主婦ばっかりで居心地悪いし
辞めるわ

209 ：
>>208
お疲れ！
どのくらいの期間働いたの？

210 ：
なんで俺こんな会社でまじめに働いてたんだろう
馬鹿だな

211 ：
派遣なんてうまく利用してやりゃいいんだよ
用済みになったら消えろ

212 ：
仕事辞めてクーラーのきいた部屋でアイス
いやあいいっすわあｗ

213 ：
仕事辞めたら食欲もでてきたｗ
いやあいいわあｗｗｗ

214 ：
https://www.youtube.com/watch?v=dpizDazz9Fg
https://www.youtube.com/watch?v=HpX_uJUX92U
https://www.youtube.com/watch?v=XHV9lUNP6rA
https://www.youtube.com/watch?v=4UPAWP730a0

215 ：
すずしい部屋でアイス
いいわあｗ

216 ：
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

217 ：
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。

派遣社員はメーカーの社員と比べて雇用が不安定。リツアンのエンジニアは正社員雇用だからそんなことはないと言いたいところだが
不安定な部分はある。正直いってある。そこを嘘ついてまでリツアンの利益を優先することはしない。うちの理念にも反するから。

だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

218 ：
>>216
> まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
内容証明郵便ってただの手紙なんだがそれをわかったうえでこんなこと言ってるのかこの弁護士は。

219 ：
仕事を辞めて
すずしい部屋でアイス
最高だぜ！

220 ：
たかが派遣、されど派遣
派遣元の営業マンに即日退職の電話を入れるのも、派遣先に謝罪の電話を入れるのも気が滅入るな

221 ：
>>207
印鑑をダイソーの安いのに買い替えるの意味が分からない。
最終出社日に私物として持ち帰るだけでは？？

自分もやりたいなーーー
自分が作った小っちゃいプログラムのソースコードだけ消したり
当面は困らないようになんかしくみたい。

222 ：
>>221
192だが、レスサンクス

いや、ダイソー印鑑の意味は万が一紛失しても100円だから諦めがつくという意味。
派遣切り前まではきちんとした印鑑を使っていたからもしうっかり無くすと嫌だから早くにダイソーに代えた。
所詮は派遣、使用する道具なんか安物でいいんだよ。

プログラムのソースコード消去はやった
後は業務の一連の作業をフローチャート付きの「見える化」を複数作らさせたが
実は派遣を順次全員辞めさせる計画だったらしく、社員への何気なこっそり引継ぎ作戦だったようで
派遣が辞めても社員が困らないようにする陰謀だった
当然そんな手を食うほどアホではないわ　だからファイル名だけで中身は直前に空っぽにしてやった

オレの事が嫌いな社員がいたんだが、勤務最終日が分っていながらそいつ最終日はわざわざ休んでた
そいつがオレの業務を全て引き継ぐことになっていたのにバカな奴w

223 ：
人に嫌なことをすると必ず自分に返ってくる法則

224 ：
そうだよな
派遣切りなんかする社員は必ず恨まれる

225 ：
マジで体調崩した（病院医者お墨付き）から辞めたいというより
しばらく治療も兼ねて休みたいんだけど
許してくれるだろうか？
明日、派遣会社に行くんだけど
クビ（契約解除）かなぁ？

226 ：
契約解除だと何か不都合があるの？

227 ：
>>226
辞めたくなく続けたいから

228 ：
>>227
ならスレ違い。
で、マジレスするなら、率直にそう言えばいいじゃん。
おまえの言い方だと何をしたいのかわけわからんから誤解されるかもしれんし。

229 ：
>>222
これは気持ちいいなw
誰もわからないというw
慌てたところ見れないのが残念だけどね

230 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

231 ：
派遣は糞

232 ：
同じ派遣先に長くいると同じ時給なのにあれもこれも押し付けられてアホらしいから辞めるわ

233 ：
俺はうれしいがなあそういうの。

234 ：
時間の切り売りでしか収入を得られない派遣

235 ：
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

236 ：
うちの会社、派遣の元締めの社員が何人かいるんだがとにかく面倒な仕事をやりたがらない奴ばかり
その中の一人が特に大して仕事もしないくせにそいつの指示に逆らって自分で空気読んで仕事したら偉そうに説教してきやがった
こういう時だけ社員面する奴、マジでムカつくわ

237 ：
全員でやってギリギリな仕事を、「お前らは別の仕事してろ」と半分くらいの人数をさして重要でもない仕事に割り振って
間に合わないことが確実になってから「何やってんだ、早くこっちの作業に入れ」と慌てふためきながら怒鳴るバカ社員に遭遇したことはある

その仕事をやった事がない人間（どれくらい時間がかかるか分からない）が、指揮を執るのは碌な事にならんとよく分かった

238 ：
更新しないと言うとやたらと理由を聞いてきたり
派遣先に説得するように依頼して話し合えと言って露骨な引き留め工作する営業がいるけど
更新しない理由って答えなきゃいけないもんなの？

239 ：
笑って暮らそう　暮らそう笑って

240 ：
派遣は奴隷

241 ：
派遣先は使いすてるつもりなんだから
派遣される側から派遣先を捨ててやりましょ

242 ：
派遣先の会社には１ヶ月前位に辞めるって言っておいたのに派遣会社の営業は派遣先の担当者に３日前でも言ってないっていうねw
何の為に１ヶ月前に辞めるって言ったのか分からんかったわ
それからは毎回即日辞めだわ

243 ：
帰る時に今日で仕事辞めるわって言っておけば自宅訪問まではされないでしょ

244 ：
親に連絡

245 ：
社員の時でもバックレてるけど親に連絡はまだないなぁ
一応、退職届置いて帰ってるし

246 ：
鬱病になりました。とTELでOK

247 ：
一ヶ月も行ってない派遣先を辞めるのに2週間から一ヶ月も往かないとあかんておかしいやろ
担当営業なら早期リタイヤも予測して対策立てとけよ

248 ：
｢〇〇株式会社に〇月まで月曜～金曜まで電話オペレーター派遣として勤務｣とかの契約式の派遣なら別だが
日雇い派遣に関してはあくまでその日のみの単日勤務で月契約などしていないから
勤務確定日が終われば以降は自由
もちろんその派遣会社の仕事に二度とエントリーしなくても全然構わんし
派遣会社から仕事勧誘の直電かかってきても無視して桶

249 ：
旦那から妻が鬱になって仕事に行けないから辞めさせてくださいと連絡来たことある。

250 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

251 ：
>>126
強制労働で
訴えろ。
お前が勝つから

252 ：
>>162だけど
半年以上経ってたけど出戻りできた

253 ：
「腰痛で作業に支障をきたす為、今週一杯で退社。残りの期間は欠勤でお願いします」

で全く問題ない。

254 ：
診断書だすニダ(・`ω・´)

255 ：
>>254
勤務継続なら診断書は要るだろうが、辞める前提なら不要だ。阿呆。

256 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

257 ：
バックレ

258 ：
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

259 ：
そもそも、派遣会社が請負受注するって変だよな
全部すっ飛ばして、請負に派遣された人間全部が
体調不良で休みますに対応できんだろ
派遣元はその程度のリスクに対応出来る人間確保してるんだろうけど

260 ：
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオRに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオRに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

261 ：
適当人間はバックレがお似合い　逃げるのが得意だし辛いことあると人のせいにして悪口しか言えないお気楽派遣者
派遣やるのは時給が良いからと単純明快

262 ：
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

QB9JB

263 ：
どなたかホットスタッフで派遣社員されてた方おりますか?

264 ：
時給1100円の派遣行ってるんだけど交通費往復で1000円近くするような遠さの所で、毎日1時間は交通費を稼ぎに来てると言う現実に嫌気が差してきたので辞めようと思っている。
変に長いこと通ってしまったから、どう言えば良いのかわからなくて困ったなって感じ。

265 ：
家庭の事情で辞めればいいんじゃない？
家族が倒れて介護しなきゃいけなくなったとか
よくある口実だけど。

266 ：
>>264
一身上の都合でいいよ
興味津々な派遣先や派遣元なら理由を聞いてくる事があるが言わなくてもよい。
辞めた後でよくも悪くもその件でネタにされるからね。
因みに自分は仕事決まってても決まってなくても辞める時に詮索されたくなく決まってないと言って辞めた。

267 ：
>>264
次は更新しません
で終わり

268 ：
自転車通勤なのに交通費が出る
毎日お昼ご飯代が浮く

269 ：
>>233
しかし出来るやつと勘違いすると笑われるな
若いときのオレがまさにそう
出来るやつとは莫大な金を会社に生み出すやつ

270 ：
腰が痛いと派遣会社に連絡して月末に辞める事になった
今日出勤したら「腰が痛いならロクに作業出来ないし、
より悪化されたら困るから帰ってくれ」って言われた
月末まで１週間、どうすりゃいいの？
痛みをおして出勤？このまま行かなくていい？

271 ：
>>270
労災にしたくないから帰ってくれよ
頼むから(>_<)

些細な労災でも管理者責任で会議にかけられ評価は下がるのさ

給料は出るだろ

272 ：
謙虚な人ならいいけど、
派遣の仕事なんて誰でもできる作業なのに、いろんなやり方でおかしなマウント取る奴、持ち上げなきゃ不満そうだし
マジで困る

273 ：
謙虚なひとほど職場で評価されるもんだよ

274 ：
NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当

友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
いつまでもこの3人から受けた
殺人的なパワハラに苦しんでいます

友野正美
西野慎哉
田島明日香

275 ：
>>264
「カネにならないから辞めます」でオケ。俺はそれで辞めたし。

276 ：
流れ読まずに書き込み

単発Okの派遣会社に入って三ヶ月。
大概2～5回ずつは行ったのだけど
どこも満足に仕事が出来ない
初めてや2回目あたりだとまだ派遣先も
まあまあ見逃してくれてる風だけど
3回目以降だとどこの人も顔がひきつってる

前職はずっと恥ずかしながら夜系
普通の仕事どころか
世間からかなりずれてて
初めてのことが多過ぎて出来なかったり
意味が分からなかったり
力も体力もない

正直に言って辞めれるかな？

277 ：
力と体力は1ヶ月真剣にやれば付くよ
重いもの持ったり俊敏に動いたりするだけで一生懸命さが伝わるから、少々仕事出来なくても大目に見てくれるだろ
夜系なら外見とコミュ力はそこそこあるだろうから、中身勝負だ

昼間の仕事するんならどこかで一般常識を身につけないといけないんだから、いい機会じゃないの？

278 ：
期間満了前に辞めた場合って、社保の加入期間ってどうなるんだろう？
辞めた日付になるのかな？

279 ：
まだ半年だけど早く今の派遣辞めたい
毎朝嘔吐きが止まらない
更新1ヶ月前まで、あと1ヶ月もあって
辞めるまで長くて辛すぎる

280 ：
辞めるには理由はいくらでもつけて辞めれるとは
思うのですが、バックレたら給料を払わない
仕事現場でスタッフがウンコを漏らす
悪質なブラック企業南洋アスピレーション
みたいな会社もありますのでご用心ですw^ ^(笑)

281 ：
>>276
ありのまま伝えたら普通に辞めれるよ。

282 ：
>>264
事実そのまま言えばいいじゃん
「交通費が負担ですから更新は致しません」って

283 ：
でも、そういうと、「じゃあ何で遠い派遣先に派遣されることを承諾したの？
今迄続けてこられたの？」っていうひと悶着があるだろうけどね。

284 ：
辞める時に本当の事なんて言ったことがない
企業が金を出してでも欲しい情報を無料で与えるのはモッタイナイ

285 ：
理由はなんだっていいんでしょ
要は契約の更新時に言うか言わないかが重要なんじゃない

286 ：
>>278
辞めた日付になるよ
経験済み

287 ：
>>237
現場のことは実際に現場で働いている人にしか分からないものだからね

288 ：
>>276単発はオススメでけへんよ

誰もがやりたくない仕事をやらされる
それが単発

289 ：
>>242
お前が派遣先に辞意伝えるなよアホ

290 ：
「一身上の都合により一か月後に退職させて頂きます。」
と事務局にメールすれば良いよ。

291 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

WII

292 ：
派遣で働き始めて3週間なんだけど、病気になったから辞めたいんだけどやっぱり2週間前とかに言わなきゃ駄目なのかな？
メールで伝えたものの「かなり困る」と返されたんだけど…

293 ：
たとえばぎっくり腰とかだったら
困られても行けないもんはしょうがない

294 ：
他に条件良い会社が有りましたので辞めます。んでOK。派遣会社なんて腐るほど有るんだからさ。でもね、やっぱり直雇用が良いよ。バイトでも…社会的信用とか体裁とか。ローンとか派遣なんて絶対無理だから。

295 ：
それはそうだけど
バックレると南洋アスピレーションみたいに
給料を払わない会社もあるから
給料は日払いでもらって
1か月前に退職を伝えるのが一番だよ

296 ：
給料払わないなんてのは労基に電話すれば直ぐ解決。或いは行政書士のふりして電話すればその日のうちに給料振込してくるよ。大体、労基や法律家相手じゃ面倒くさいし派遣会社ごときが勝てる相手じゃ無い。電話してから３０分後には交通費プラス有給分まで振込されてたよ

297 ：
辞めたい日の朝、派遣先に病欠の連絡する。
その日の午後に「診察の結果、当面入院することになりました」のメール入れる。
退職届を郵送。
携帯の電源オフ　これで終了
ちなみに退職届は メール送る前日には郵送は済ませるのが必須。
メール後に営業が家に来たり家の前で張り込みされる可能性あるので、外出は避ける。
１週間は深夜以外は家から出入りしない。
これで退職完了。
退職届を拒否する法律は無いので、派遣は追ってはこない。
但し、退職届をシュレッダーにかけられるとまずいので、必ず内容証明で送ること。

298 ：
俺もありきたりだけど家族(親)の介護って
理由をつけてそろそろ辞めようと計画してる
別に親の診断書とか出さなくていいよな？
本当は最低半年は働くつもりだったが
実際給料貰っても寮費や保険で引かれて
手元に入るのは地元で働く給料と替わらないし(だったら実家でいい)仕事先も最近
配属先が変わってその上司が暴言バワハラで
正直半年後に辞めるのもその前に辞めるのも変わらないかなと。これ以上心身に
異常をきたす前に辞めるのが正解だと思った
もう派遣はこりごりだよ

299 ：
在籍期間の関係で有給が明後日発生予定。
明後日から付与されてる有給を出勤日に貼り付けて、それがなくなる日を以って退職しようかと考えてる。
かなり大もめになる上に二度とこの派遣会社のお世話になれなくなる覚悟はある。

300 ：
現場が嫌で辞めたいんだったら営業に相談して
就業先と交渉してもらって調整してもらうしかないんでないの？

さすがに、個人で電話してやめる、無断欠席、勝手に早退はマズイだろ・・・

301 ：
あまりにも向いてないため精神的におかしくなりそうなので辞めたいと泣きながら伝えたけど、松岡修造みたいに励まされて辞めさせてもらえなかった
どうやったら辞めれるのかもうわからない

302 ：
労働者には辞める権利が認められている。
労働基準監督署に行ってみたら？

303 ：
契約満了して辞めれば良いだろ

304 ：
>>301
退職の意思は労働基準法で２週間前でO.K.(笑)
寮に住んでいなければ、担当者にメールで『２週間後に辞めます。今日から２週間休ませて頂きます。』と伝える。
口頭でも可能だけど録音機能のない電話だと証拠が残らないし、言いくるめられて終わるよ。
寮なら退職前の２週間前までに荷物を実家か知り合いの所に全て送り、当日はなるべく寮からかなり離れた場所からメールするといいよ(笑)

305 ：
>>301
まず退職届作って証明郵便でだせよ

306 ：
辞めさせてもらえないって状況がわからない
なんでもいいから理由考えてやめろよ
営業に謝って出社しなきゃいいだろ

307 ：
派遣切りで退職

308 ：
メールで問題ないだろ。

309 ：
来週までで契約満了で辞めることが決まってるんだけど諸事情で急遽来週全部休みたい
急に明日「今日で最後の出社なります」って契約終了日までの数日間急に有給ぶっこんで辞めたらその後の仕事紹介に響くかな？

310 ：
引き継ぎが済んでるかどうかにも寄る

311 ：
>>310
済んでない…

312 ：
あ、一部は済んでる

313 ：
大学時代に単発の日雇い派遣に月に数度出てたんだが、そこのリーダーがガチの発達障害みたいな奴で参った
よく電話してきて仕事出ろ出ろと煩くて迷惑だったマジ
就職しても頻繁に電話かけてくるガイジ

314 ：
派遣が急にいなくなって回らなくなるような会社はダメだって誰かが言ってた

315 ：
退職代行に頼む

316 ：
メンタルクリニック通って就労不可認定診断書貰えばいい

317 ：
「あ、僕辞めます。」とショートメール送信。

318 ：
バックレ

319 ：
>>232
長期間いると現場仕事理解してると思われて仕事押し付けられるんかね？

320 ：
スライド

321 ：
やめてほしい奴に限ってやめないよな


待遇良くしないと辞めると言ってきたから
辞めていいよと言ったんだけど、いまだに辞めない


派遣会社の顔を立てて様子みてるけど
やっぱり他の人と交代を再申し込みだな

322 ：
出禁になった奴の代わりに過去にその職場で出禁になった送り込むとか意味わかんねーことをやってのけるからな
危ない

323 ：
前科あるとバレたら首なります？

324 ：
就業先に聞けばいい

325 ：
>>323
道端でﾁﾝﾁﾝ出しちゃったの？

326 ：
バックレ

327 ：
出社拒否

328 ：
自己都合で辞めても次に移れるから良い

329 ：
>電話で辞める
>無言でやめる
>途中で帰る
俺は全て派遣会社の担当者に電話して辞めている
必ず長く続けられないかと言われる
話によると途中で帰る人や無言で行かなくなる人も稀にいるそうだ

330 ：
電話で辞めると言うのが1番簡単

331 ：
途中で帰るって何？

332 ：
途中で帰るんだろ

333 ：
聞いた話だが単発の夜勤派遣で、何も言わないで時間中に帰った派遣者がいたそうだ

334 ：
派遣関係無くいるよ

335 ：
1ヶ月前に予告して有給使ってやめるもんなの？
派遣ごときゴミに気を使わなくていいもんなのかなぁ

336 ：
外回り行って来ますって言って、帰って来ないで辞めた人居たな

337 ：
年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/20200219nensyu

ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/new/black_info

338 ：
無言で行かなくなるってただのバックれじゃないの？
寮に荷物置きっ放しで消えた奴いたな
荷物は処分されたらしいがあいつはこの先どんな人生を歩むのか？

339 ：
有給が30日残ってた場合
一ヶ月前に退職届だして、有給を全部使うとしたら、翌日からもう職場に行かなくていいの？

340 ：
疲れたなー

341 ：
体調不良で休む

342 ：
初日30分で帰り来なくなる人、初日で辞める人今の職場で多いけど
そんなにあっさり辞められるのか？仕事紹介してもらえるのかな

343 ：
>>342
紹介の優先順位がある
以下のような人には紹介しないか、優先順位が最低になる
遅刻、早退、欠勤の多い人
辞める場合に前日に言うような人（2週間以上前に言うのが常識）
どこの派遣先でも問題を起こして、派遣先から断られるような人

344 ：
当日辞める。

345 ：
霊圧を消す

346 ：
バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど

俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww

347 ：
犯罪をやる、裏社会の人間と知り合いになること。

348 ：
有給を全て使うと担当者に言えば解決

349 ：2020/06/12
そろそろ霊圧消すかー

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