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- 370 ：
- >そんなに専門知識があるなら引く手あまただろうし、
ライバル企業間を専門知識のある技術者が渡り歩く、なんてのはアメリカですら
シリコンバレーの一部でおこなわれているだけだよ、ドラマの見過ぎ。
日本では、ある程度の年限を勤めたら、勤めていた会社と競合する会社へは
転職しない、あついは競合する仕事に就業しないことが不文律として存在したし、
今でも、競合他社への就業禁止を条件として退社を認める、なんていうケースは
ざらにある（もちろん、職業選択の自由に反する）。
そもそも、自分が事実上の創業者である技術分野である年限を過ぎると
その技術分野の進歩が止まる（案外、早い時期に技術はサチる）。
さて、自分は「その狭い技術分野」しか知らないが、もう技術進歩がないから
どの企業も新規参入なんかしない（新技術→新製品でなければ勝てない）。
従って、技術開発がサチり始めるとその分野の技術者の需要は激減する。
おいらの勤めていた会社も、もうコイツから絞り取れるものは全て絞り尽くした
から放出した（出て行っても不思議がない邪険な扱いをした）。
もちろん、恩義があるからと功労ある社員を厚遇する会社もあろうが、
おいらの勤めていた会社にはそういう日本的な思想は無かった。
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