【荒ぶる人事】クスリのアオキpart7【荒れる調剤】
前スレ
【スレイブ】クスリのアオキpart4 【バリュー】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1524664198/
【パピヨン】クスリのアオキpart5 【マスク】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1528556096/
【大離職祭】クスリのアオキpart6 【離職率5倍！】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1532370140/
次スレは>>970を踏んだ人が立てましょう。
できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと！
最後の追い込み会社の悪意を感じるのは俺だけか？
乙
休日出勤ごくろうさん
最低賃金は超えてるけど、地域のDSと比べて時給が安くて社割も低いから人が集まらないですよ。
お客さんからも歓迎されてない感が否めません…
事実とすれば、新店を出せば出すほど赤字店舗が増えて
いくことになる。
そうなると、いずれ既存店売上も昨年比マイナスになる。
全体の営業利益も昨年比マイナスになれば、株価に大き
な影響が出るだろう！
TKOトリオは 社員以上の仕事をこなす
が 出来ない社員へのアタリはキツイ！
このトリオがSCになれば 店長だけで
他の社員がいなくても店はまわると
噂に聞いたしさ
ここには 移動したくないわ・・・
時給も安すぎだし他のDSはパートでも昇給とボーナスもあったりするからどんどん人が居なくなってく
3○8 West now だな
ただ その店に移動となったら
トリオが出来上がりすぎて
怖いってことだよ
タチの悪いHだろ？
応援先の人から聞いたけど
最悪らしいな
が仕事はするけど、新規エリアは
仕事しない婆が偉そうにしてるし
レジ沢山入ってると文句ばかり
店長とかにも容赦なく言うらしいぞ
200越えたくらいから糞店ばかりだ！
新卒が300名前後入社してきて各店に配属された
ら、社員は若返るけどパートさんはベテラン勢が
幅をきかせてくるよ。
会社側からすれば低賃金で社員なみに働いてくれ
るのだから重宝がってくる。
会社経営者は従業員を「労働ロボット」と捉えて
いるからね。
登販資格者のパートさんを10月度から準社員並み
条件で契約更新料するのでは？
調剤あけないんだけど？
店長のワンオペになるんですが？
Aランクなのにひどくないですか。
お子さんもいらっしゃるのに。
毎日毎日、店長は残業してたのに、もっとひどくなる。
SVはごめん！俺にはどうもできないとか、、
日に日におかしくなってません？アオキ
社員二人体制なのに、サブ社員の後釜に薬剤師社員がくる
なんて！頭数は同じだけど、これは異常だわ。
担当SVも無責任な発言だわ。地区長や店舗運営部長へ現状
の厳しさを伝えなきゃあ。SV自身がこの店舗へ応援するか
して欲しいものだ。
この店は登販資格者が少ない新規エリアですかね？
なら、お前は？ってなりますよね。
パートの登販資格者は1人ですよ。
最近決まったことですよね？？
ほぼなにもさせたらいけない薬剤師をドラッグにぶちこむの。
高校生のアルバイトさん以下の仕事しかさせたらいけないのに、
サブがわり？頭数そろえただろ？
本当にビックリします。
御経塚あやめと辰口ってどの辺がヤバイんですか？
トウハンの要件満たしたらなんでもいいのかよ？イレギュラー対応起きたらどうすんの？
顧客満足度上げたいんだろ？そんな人事配置してて上がるわけないよね
そのトリオからフルボッコなんかなww
手一杯です。お客様には平謝りで対応しましょ！
相当切羽詰まってるのねアオキさん
この会社は異常な世界だから、早く脱出せよ、とね。
トップ経営者が頭でっかちの理系思考だから、打つ手
打つ手が資格者の頭数合わせなんだ。
年間80店舗出店するという命題を、勝利から逆算して
問題を解いていく。
新人薬剤師60名？を10月度から登販資格者不足してい
る新規エリア各店へ送り込むという。そして
来年3月21日には新人薬剤師を調剤業務へ戻すという。
生鮮研修を受けないとSランク店長になれないルール
と同じような発想なのだろうか？
新人薬剤師もドラッグ売り場研修を数ヵ月受けてから
調剤業務につくというのだろうか？
前スレにこの辺りの事情を詳しく書き込みしてた人が
いたよね？
前スレ【大離職祭】クスリのアオキ【離職率5倍】の
944〜948を参照してみてくれ。
自分も社員にならないかとのはなしがありましたが
給与もビックリ価格だったので
丁重にお断りしました。
同業他社なら提示額より2〜3割は増しますよ。
あとはどのあたりに出店するのでしょうか？
そのトリオの名前 誰かわかる人いる？
移動になった時のための 対策するわ
ところでさ H社員 何もおとがめなかったの？
タバコ女と同じで 何してても許される
身分に研修に行ってなったとか？
求人サイトの客にありがとうと言われるのが〜なんて書いてあるけど
ありがとうなんていう客なんかまずいないぞ？
最悪、Rとか言われるぜ？ キレてやって店長謝ってたけど。
普通に昇進したよね。
上は 放置じゃねぇ？
または 力ある人物を利用するか
SV を丸め込んだかだよな
3番手の社員 きちんと教育できていない
社員が多いから パート達からアタリが
強いんじゃないか？
3年経ってなくても
できの良いパートはいるってことだろ？
逆をいえば 3年経っても出来ない悪い
社員がいるということじゃないか？
初めて配属された店の現場での教育
本部のくだらない社員研修が役にたって
ないともいえるよな
人間性無いならいずれは倒産だろうよ。
あなたの仕事ぶりにもなんらかの…
時間だけ過ぎ去ればそれで よくないですか？
こんな会社だから やる気ゼロww
westのTKOって しりませんかー？
土浦市の桜町ってとこ。
一生、パート乙。
https://jp.indeed.com/cmp/株式会社クスリのアオキ/reviews
誰も来ないよ indeed 🎵
正しいレビューが多くて安心した
ジュニアさん、どうするんだい？
ワロタ
西○の事やたら、知りたがってる人いるけど西○に異動になったのかな？
西○に前いた人から話し聞いたけど、別に普通みたいだぞ。派閥とかないみたいだし。
言われ仕事はしてくれるみたいだし。
上に上がってたあやめとか辰口よりマシだろ。あやめも辰口もパートは言うこと聞かないわ
自分勝手な仕事するわだし。辰口にいたっては、若い女店長イビリ倒して退職に追い込んだらしいしな。
よかったのに。親族経営で3代くらいだったかな？もう、だめかな？
マツモトキヨシで薬はもらいまーす。
あのコマーシャル作ったのはシメノドラッグ出身の薬剤師で
元店舗運営部長の太○部長ですってね。
シメノドラッグはマツモトキヨシグループですもんね。
はらわた煮えくりかえりますよね。分かります。
仕事覚えるのに必死だから、言うことはちゃんときいてくれる
長いパートみたいにめんどくせえのは少ないからその点は楽だぜ
確かにその通りだ。
ずっと前に、新規エリアの店長として単身赴任したことがある。
本場北陸の、しかも石川県からやって来た店長ということで歓迎
されたなぁ。パートの皆さんは素直に私の指示に従ってくれた。
店の売上は最初苦戦したけど、やがて毎週水曜日曜のポイント
5倍デーが徐々に浸透してきて、開店2年目で黒字化したなぁ。
あの頃は、朝から晩まで働いてもなんも苦にならなかったなぁ。
（遠くを見つめる）
あそこもひでえことになってるぞ笑
kwsk
2016、2017、2018と内容が徐々に悪くなっている。
昔ボロクソ書こうと思ったら反映されなかった。
ソースは俺。
おかしない？東海なんだけどさぁ。
休みの日にも電話ガンガンかかってきそう
うちの店舗で金沢市K店の元店長とかが株価上がる頃から株の買い占めやったりしてたし。
まあ、確かマイナビあたりの先輩の声みたいに出てたかな。
http://rabitsokuhou.2chblog.jp/archives/68733308.html
以前はだいたい40リットルのポリ袋を2つ満タンだったかな。
本部行く女は大体ヤリマンなのか
男は…
別れ際に揉めて罰金刑食らう。
顔も結構いいしギャルっぽいのがまた興奮する
歯茎がちょっと残念って感じ
遅刻はきいたことないけど
電話したらねてましただしフルコンセには、あまりこないし、、、
なんなん
イニシャルぷりーず
まあJKと付き合うような男なら1発実刑までやりかねんな
おそらくIかOじゃない？
確信ないけど
Iはなかなかパンチ効いてる
K 噛みつき
O 大雑把
T 大将
K 舵取り
O 大トリ
どんな感じか弄ってみたww
店に来て 口出しするのとか
マジで辞めて欲しい！
事務所で 明日準備とかさ
何様なんって 思うの俺だけか？
まだ これ出来てないやん！
誰がするの？ できるの？
お前 休みやろ！って いいたくなる
昼のパートが 夜にわざわざ来るな
まるで 自分の店のように仕切りやがる
それとも 家に居場所がないから
店に来てるなら笑う
東海近畿じゃ有名
SVに上がるときにパート達が阻止しようと怪文書をばら撒いたらしい
遅刻してくるのは当たり前、すぐタバコ休憩にいって店にいない
出勤してもパソコンの前でコーヒーとパンを食べながらワースケ書いてて
どれだけ混んでいてもレジに入らないから客からクレームきたって話は聞いた
それでお前は何が言いたいの？
休みの日まで 仕事に口をだすなって
ことだな
生鮮とかも 忙しくてテンパってるのに
あーだ こーだって こっちもやってんだ
最後にはBTなんだから それだけやってろ
とまで 思う時あるから
頼めばヤらせてくれるかな
？能無し店舗運営部が
奥様は魔女
ん？これが普通なのか、、、？麻痺してきたわ。
上でもあったけどイレギュラーだらけで店長休めず新卒もメンタルやられん？
客もストレスマッハでしょ。
2オペで資格者が社員2名のときなんてほぼフル勤
サブとほとんど顔合わせないのが現状
新人薬剤師が辞めないように仕事させてとか言われても無理だから
そんで、給料俺らより良いなんて
優しくできるわけがない
「調剤とドラッグの融合」ですかね？
いやはや大変な現場状況になってきましたね。
会社に対する忠誠心が試されるんですね。
当然、組合潰しに熱心な方々は最期まで離職しないでくださいね！
あんな体制でよくお店任せるよアオキは・・・
売上600万は6000万の間違いではないですか？
月商6000万円なら、相当忙しい店舗だと分かります。
何せ1日平均売上が200万円ですから・・・
ところで、あんな体制とはどんな体制ですか？
具体的に表現していただければ共感もできるのですが・・・
ヤバいと感じる点は具体的に言うとどんなこと？
叩いてとか首締めろとか
いちいち叫ぶからうるさいんだよ。
あんまり名器じゃない上に依存されるのが
面倒だから捨てたけど。
変態プレイもなんのそのだから
そういうとこをパピヨン一族に見込まれたんだろ。
ちなみにストアワーカーってよく分からんから
詳しいやつ解析頼む。
ヤリマンだから締まりは悪そうだもんな
でも変態プレイOKは興奮するな
ドMはびっくりだわ
一回飲み会いったとき、あばずれ女感ががあったのはそういうことなんだねぇ
職場で薬もらわないの？って突っ込まれたことがある。
だって昔の鞍⭕店の店長にお前が薬を取りに来たら
殺⭕って言われてからアオキは使わないことにしている。
ちなみによくアルバイトの数人にお前のほうが店長を
殺⭕かねないって言われたのはいい思い出です。
死んでもアオキで薬はもらいたくありません。全く信用できないので
なるべく知人や身内にもいかないようにさせています。
ポイントなんかアオキなら別にいりません。
こんな社員しかいないようなら永遠に利用しません。
名前さえ出さなければオーケーです。
店長を◯しかねないのくだり、冗談じゃなくてマジで言われたの？（冗談でも失礼だけどね）
もしそうなら>>104は人間関係築くの下手過ぎでは…
考え方も極端な感じ。
鞍◯いい店だったけどなー笑
挨拶したりしたら無視されたわ。
次の日からチビの女に無視されたわ。
店長にクソ女無視してて怒られたりするわで、まあ最後まで
奴等とはしゃべるのはケンカをするときだけでした。
https://www.sumoviva.jp/trend-tips/20180912_1596.html
Hを断捨離してくれ。
しかし、ウェルいくわ
9時から13時30分の応援に
7時30分頃自店で出勤を切り
応援店までは40分もかからない距離
13時30分頃応援勤務を終え
16時頃自店へ戻り17時退社
計算上は 8時間勤務だが
実際 仕事している時間は5時間満たない。
医事社員は登販を所持している。
人員確保の為に 指導なし。
自己都合の勤務体制
自由奔放なら 自分達も勤務時間を
操作して仕事する方いいよな。
福井？
アオキにいる間は総合病院で全て科を回ったもんだ。
どの先生もストレスだろうって言ってたな。
はっきりいってほんまにここクソや。
働く価値などあらはんわ。
滋賀ww
BY TKOトリオ
かなり遅いらしいやん。こわいわ、ほんと
そして短期間に数店も建設するようだ。
千葉県1号店の業績の良し悪しを検証することもなく
一気に3〜4店舗も出店するのは危険性が高いと思う。
お隣りの福井県に本社を構えるゲンキーはシェアNo.1
を目指す、ランチェスター経営戦略だ。
出店エリアでシェアNo.1になるまでは他エリアへ進出
しない方針だ。だから安心感がある。
実際、ゲンキーの株価は安定性があり、上昇している。
アオキはゲンキーの出店戦略を学ぶべきだと思う！！
特に茨城県南部は時給が高い千葉に就職やパートに出る人が多いので、この時給では人が来ないと思われます。
単にお前ら社員が使えねーからじゃないの？パートがそこまで言ってくるならよっぽど社員が使えないとしか思えん
ほんまに従業員（正社員）に優しくない会社だ。
遠方の新店応援に駆り出されても。休日を使って
乗り合わせして、3時間〜5時間かけて車移動して
ビジネスホテルに前泊する。
3日間の応援期間中は、朝7時45分集合で閉店まで
13時間拘束なのに、休憩は昼1時間と夜休憩30分のみ。
疲れてホテルに帰って寝て、翌朝7時45分集合、朝礼
参加。
最終日は夕方に帰らせてもらえるが、また3〜5時間
かけて乗り合わせで帰路に着く。後泊無し。
夜中遅くに帰宅する。翌日は休みに設定してある。
これが標準パターンですわ。
自宅から前泊ホテルまでの移動時間は勤務外だ
「アオキの常識は他企業の非常識」
離職者過去最高のアホキさんどうするよ。
セルフレジにしたいところだがくすりやは
無理だな！残念！
直営だけじゃ出店スピードおいていかれますぜ！
さぁレジは派遣開始するのか！おい！
社歴は貴女方よりは短いですが
こっちは 社員です。
ワースケに口を出すな。
指示をこっちに振るな。
話の途中で去っていくのはやめろ。
電気ついてますよ。いったいこの会社は何時
まで仕事させるんですかね？
話の途中って相手にされてないの？君にも問題があるようだけど…
ってね。人手不足、ブラック体質を何とか是正しようとしてる
経営者の考えがいいね。それに加えアホキは。
終わってる・・
しないと！無くしたら労働じゃなくボランティア
になりそうだわボケ(笑)
問題以前だろ。仕事の話だぞ
こっちは 時間の合間みてワースケ作って
いるのに、それはないだろと思う
ワースケ作るコツがあるなら
伝授してほしい。
１人を優遇すれば他に不満分子ができて
辞めていく。今より地獄になるぞ！
スルーして耐えるか異動願いだせ！
死にたくないなら結ばない方が良い
アオキで長時間働くくらいなら、
こっそりダブルワークした方がいい
旗振り役がいない。だから皆さん黙って去っていく。
入ってくるやつはバカか未経験。
ウエルシアガンバ！
これからどんどん他社に流出するから営業も
危うくなって行くだろうな。ざまあ
〇〇を辞めさせろとかパートのババアに無視されたとか。まあそれでこそ便所の落書きなんだが…
参加してやるわ。
企画直送と被せてメンドクセエ棚替え入れてきてんじゃねえよ○すぞ
メンテなんてしてられねえよ、売上落ちるけど恨むんじゃねえぞ
てかSVとか来てパワハラされても
ちゃんと君たち意思通せるやつ何人いるの？
新人事制度のアンケートで
組合では反対が多かったのに
会社では賛同が多くなって
皆んなSV恐くて寝返ってんじゃん
旗振り役がいても、それじゃ無理でしょ
会社に目をつけられなくない
従順な社畜しかいない、現状よく見た方がいいよ
なので、俺は退職を選ぶ
ここで無駄に居るよりかは、新天地で仕事早く覚えたいし
裁判、Kとか他にもあるみたいだけど、
その結果だけ知りたい。
アホキが制裁をくらう時が楽しみだ
ホントそれ思います。
被害者は大勢いる。間違いなく現在の北陸最大のブラック企業。
これで黙るけどなあ、部下の管理がなってない！とSvが怒られるからな
スルーが1番ですか。
作ってもそのワースケ通りには
動いてくれませんよ
移動願い 思いつかなかった！
仕事を押し付けられている感が
毎日あるからな
店長SVが、やりにくるだろ！
ドラック側は大変ですね
医事は 社員になったらこっちの物ですよ。
泣き落としは効くし、
適当に仕事してるフリしても
何もいわれないですから。
今までのSVもそうでしたけど
自分の意見は通してくれますしね。
指導時に はいとおとなしく
返事をその時はすると効果的。
特に エリア医事は 新任だから
何をいっても理解してない
から楽勝です。
また一人さよならアオキ
従業員の声に耳を傾けようとしない傾向は
これから先も変わらないよ。
こんな会社に見切りをつけて、自分自身の人生やり
直しを考えよう！
さよなら アオキ
こんにちは 新しい職場
とくにサブの代わりに、ぶち込むのは何を考えているのか。
店長手当＋２万〜なのに、どんどん負担増していくな。
他社よりすぐ店長なれるけど手当クソやし魅力ない。
それなのにこれ。
将来的には数店舗かけもち店長とかしたいのかな？
なにも足りてない状況でこれは店長を消耗品のゴミとしか思ってなさそ。
何を考えてるのか、の答えだけど
「成長しか企業価値がない」と経営者自身が思ってるから
公表してしまった2020年度3000億円達成のために無理な出店を
せざるを得ないという理屈。
その理屈のためには現場がどうであれ、全ての戦術は正当化され、
ワンオペも店長＋新人も「致し方ない」という発想。
本部も、それは本来のあるべき姿ではないと分かってるけど、
「もしかしたらこれを機にワンオペできる体制が完成するかも」
という、コスト削減実現の淡い期待もしてる。
・小売業知らない経営者、または小売業を軽視してる経営者
・医療提供施設としての誇りと責任感がない経営者
・自分の決断は正しく、現場の混乱は下々の力不足という経営者
・失策でも絶対に頭を下げるべきではないと思ってる経営者
これが全ての敗因だね。それを取り巻きが止めるには
退職覚悟でないと出来んだろうな今の経営構造では。
ゲンキーの藤永社長の趣味は立地調査だって公式ページに紹介されている。
休日は他企業をストアコンパリゾンをして良い点を見つけたら取り入れているそう。
失敗も数多くしてきたと御自身で語られているが、謙虚さが感じとれる。
それに比べて、この会社の御兄弟経営者は現場状況を把握していないし謙虚さが感じられない。
いずれ競合他社に追い越されることでしょう。
社員になったからこそ遠慮なく「大変なドラッグ側」に飛ばせるわけで
SVになんて言われて社員になったのか知らないけど、手の上で踊らされてますよアナタ
ましになった？もしくはアホキが追い抜いたのか。
どっちにせよ、アホキよりはいい感じだが給与が
よくない。ボーナス分アホキのがましかも
突然傾く最大の原因は後継者不足って言うけどまさに
そう。執行役員いないから部長クラスがいきなり経営者
になるの無理だから最終的には外部から引き抜くか
買収企業から出向してくるんだろうな。
すべては東京五輪後楽しみだ！
ウェルさんに食べられた方が楽になりそうだわ
理由あるの？
流れぶった切りすまん。
昨日、組合の人が店に来て話聞いてくれたんだが、
そのときに上記の内容教えてくれたぞww
近いうちに社内報を流すらしい！
仏壇が組合員じゃなくなったから
ユニオンに反撃メールを送るような奴がいたら
そいつが新たな会社の駒だww
見ものだなww
お金をかけて、アオキ本社新社屋が建設中だけど
本社建設にお金をかけ過ぎると思わないか？
店頭のもやしや豆腐、うどん玉などをビックリ
価格で販売してて、薄利多売のしわ寄せが給料の
賃下げ背景になっているのに何故、本社だけ立派
なのか意味わからんわ。
例えば、物流センターの３階に本社があるという
ほうがローコスト経営のシンボルになるのに。
青木一族の権勢誇示のシンボルタワーかよ！
長年働いてきた従業員は賃下げに苦しんでいる
というのに・・
バイトには文句いわれるわ
パートには指示を出されるわ
とどめにサブからは嫌味をいわれ
生鮮に入ると嫌な顔かされる毎日！！
求人アプリに登録しておいて正解だったな
これで、腰掛けにしていたアオキとも
お別れだ。
店長に、辞めます。といえば
わかりました。退職日はいつがいい？
といわれ、今まで我慢をしてきたのが
馬鹿らしくなったわ！
この会社に未来はないからな
それを無視する社員と実習生の名札なのに、ひじついて事務所のパソコンさわってる子
客の立場になると色々見られてんだなと感じるわ
現状のアホきにくるのは、それなりのやつしかおらんのやろな
パートとバイトの対立
ふた方の意見なんか、聞いてられるか！
Hに関しては、SVよりも立場上だしな
話しても、あーだ、こーだと
屁理屈つけて丸め込めたしな。
押さえ込んでくれると信じるか。
調剤の本部も、動かないようだしな
辞めるとなったからには、気楽になったぞ。
次の仕事は、決まったよ。
医療系だけどな
>>172
ありがとうな。
決まってなくても、
あの店舗には居たくない。
辞めるといって、正解だった。
辞めるなら、転職アプリおススメです。
希望通りの所、挙げてくれる。
応募したからヘトヘトだったわ(笑)
バックぐちゃぐちゃでやばすぎる
明日も棚替え…
さあて今日は日付変わるまでには終わらせて
帰るぞ！
廃棄しましょう！
こんなんやったらどうなるか分かるだろ？
店長会議でバックルーム整理をしろだあ？んなもん言う暇あったら直送で余計なもん送らねえようにしろやカスが
それでバックルームが片付かねえんだよ分かってんのか？オラ
次はビューティー、ライフ企画ですよ
そしてやってもやっても次々と出てくる棚替え指示と部分棚卸に全部門の売価チェックだあ？
舐めてんのかこの人時で
本部のやつら現場こいや
これで会社がどんな反撃してくるのか
今から胸熱なんだが(笑)
どうせいつもみたいに
不当労働行為の事実はありません
冷静な判断をって感じか？
ユニオンも証拠が無ければここまでやらんやろ。
選抜店長勉強会に参加していた店長の方々、
組合の選挙に介入した方々へ合掌。なーむー
ちょっ、他店のコピペの有無を
今期全部さかのぼって調査されてるの
知ってる？
会社側実損証明出来るかな(笑)
してあるかも
チェックさせられるんだろうな。合掌。
現場の負担減らすのがお前らの仕事ちゃうんか
合掌。
西○の方ですか?
朗報【組合が会社を訴える】
これって本当みたいだよ！
これまで会社側が組合潰しの活動に深く関わってきたからな。
秘密会議後の酒代や宿泊費は会社持ちだったことは前スレにて
たくさん暴露されているしね。
これまでじっと「雌伏」していた組合関係者が、証拠をつかんだ
ので会社を訴えたのだろう。よくやった
組合側の「反転攻勢」がはじまった！
組合潰しの活動していた輩はこれからどうなるかな？
ただ酒を浴びるほど飲んでいた貴方には付けが回ってくるよ。
悪事はやったらあかん！
そういうことや。
実名出てるの？
実名でるかは知らんけど、
今期昇格した奴は、組合潰しの貢献度が高いし
しかも、もう組合員じゃないからね
危ないでしょ
所詮、末端は会社からしたら使い捨てだし、
行政処分はなくても、会社から切り捨てられる
店舗戻されるか、本部の一般職になるって感じかな？
逃げようがないわなあ。恐らく支払い領収書などの証拠品や寝返りした仲間の証言を揃えているやろ。
会社上層部は、お決まりの「知らぬ存ぜぬ」で、組合潰しの輩が勝手に起こしたこと押し通し、バッサリ切るんだろうなあ。
クワバラ、クワバラ。
