ベネッセスタイルケア 7
ベネッセスタイルケアが展開する老人ホーム。
まどか、くらら、アリア、グラニー＆グランダなどなど。
情報交換しましょ。
過去スレ
●●まどか、くらら、アリアってどうよ？●●
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1289089567/
●●まどか、くらら、アリアってどうよ？●●その2
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1398926636/
まどか、くらら、アリアってどうよ？ その3 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1480074014/
まどか、くらら、アリアってどうよ？ その4 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1494940863/
ベネッセ まどか くらら アリアってどうよ5
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1524219557/
【違法】ベネッセスタイルケア 6【流出】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1542632343/
噂の拠点
青髭スキー男ﾆﾔﾘとその仲間達
歴代ホーム長
歴代事業部長
この辺りかな
みな首になったけどそれは当然です
0989 名無しさん＠介護・福祉板 2019/07/23 19:23:02
>>987
本社の工作員には悪いが、昨年の新卒としては絶対にオススメしない。
ID:vO1xKYE4(1/4)
0990 名無しさん＠介護・福祉板 2019/07/23 20:40:07
ちなみに聡明な新卒諸君であれば987と988のIDが同じ事に気づくと思うが、入社後はこういう本社の知能指数が低い社風にまみれる事になる。介護が好きなら他社にする事を再度オススメする。
返信 ID:vO1xKYE4(2/4)
0991 名無しさん＠介護・福祉板 2019/07/23 20:58:02
加えていうなら、インディードの書き込みによる評価を自分で確認する事。ここへの書き込みとの違和感を感じたら、それこそ当社の本質だから。採用部署はどう責任とるのでしょうか？
本人しか納得していない理屈を展開している人は、
精神を病んでいたり、人格に問題がある場合が多いです。
被害妄想もすごく、一般常識レベルの間違いを指摘されても本社の人間に妨害されたと騒ぎます。
こういう人間と会話するとスレが荒れるので無視、ＮＧにしていきましょう。
一人一人の協力があれば追い出せます。
荒らしには無視で対抗するしかありません。
うん、お前らを相手にしてるんだよ(笑)
インディードの評価を見てごらん？
お前らの20年くらい遅れたリテラシーじゃ理解できないかもしれないけど、普通は違和感を
感じますよ？
しかも、取材の最中に他社の誹謗中傷を強いられたって人も出てるけどメッセージ本社の皆さん大丈夫ですかね？本人は証言する気まんまんのようだけど。
そして会社は5日とったら問題ない、十分だって思ってるのかな・・・
それなら年間休日実質5日って募集広告に記載してほしいわ。
インディードは一例だけど組織的に
自社の評価をコントロールしたり
他社の評価を下げたりするのは
単純にベネッセの役員、終わってね？
というハナシ。
俺はまだだけど人数減ってて糞忙しいうちでも取ってる人ちゃんといるよ
ここを辞めさせられるとかどんだけだよ・・・。
ほんと、被害妄想が激しいやつら多すぎ笑
全部揉み消しているのがベネッセ！休みは
自分の希望通りとれないよ！
荒らしが孤独を味わうスレになってる
生きる目的が荒らしw
残業代やボーナス。あとは人員足りない！
決して愛情とかではない！
現場に出ているリーダーでそんな綺麗事いえるのはすげぇわｗｗｗ
だけは入らないようにね。ウソばかりだから。あの時内定していた同業他社に入社した同級生と飲み会するたびに死ぬほど後悔している昨年の新卒より。
無能のくせにそうやって選り好みしてるからまだ内定無いんだけどね
お前みたいな奴はどこ入っても不満を言うと思うよ
試しに辞めてみたら？
君の書き込みは自分の人生が上手くいかない要因を全て会社に転嫁してるように思える
自分がベネッセを選んだんだろ？
なら責任は自分でとりなよ
説明会でも自分が都合が良く解釈をしていたのでは？
とにかく、就活生には自分の人生なのだから責任を持って選択をしてもらいたい
ぶっちゃけ2chよりインディードより自分の学校の先輩で働いている人がいれば聞いてみた方が正確
技術がこの先どこの施設に転職しても使い
こなせる企業に就職しましょう！
ベネッセは研修は多いですが会社独自の
やり方なので。
今度は介護業界に不満言い出す
そして介護業界から転職するが
介護業界では出来る仕事しか任されていなかったことに気がつきまた不満を言い出すよ
他業種は出来ないこともやれって言われる
世の中おまえを中心になんて回っちゃいねえって気がつけっての
本社だなんだ言ってるけど、こいつのは他の人間の言う本社批判と違ってただ甘えてるだけだよ
文章が下手すぎてお前だけは本社社員じゃないのは判るwwたて読みさせるつもりかと思ったぜﾊｸﾁ野郎ww
コイツって頭が弱そうな文体に特徴があるから書き込むとすぐ判るんだがwわからないのは何が言いたいのかなんだよなwﾑﾃｷの人だろうし放火されると怖いからあんまり刺激しないようにしよっとw
イヤ、見え見えの餌に喰い付くお前の低脳を笑ってんだよwベネッセを象徴したリテラシ−と知性欠如な反論してみろよw
２次面接とか、面倒なことしやがって、本社の人間だって、暑いのにわざわざ、馬鹿
みたいでしょ。
参加を強要するのも…
やりたい人だけでやって欲しい…
知性の欠片もない文章だな。
頭悪い奴はだいたい文章がーって言いだすわ
それはアルハラです。
でも、はっきり言って他社の某グループは省庁に出向者を出す規模とスケールの資本力で、とても勝てる訳ない。
おまけに見るところ対した仕事してない。
本社をちいさくして現場に還元して欲しい…ってもアホな経営陣には伝わらないんだろうな…
ああ煽られる前にいうと本社社員です。下っぱだけど。
無理して書かなくていいからな
書き込み内容は慎重にな
ネットは他人の書き込みをスルーして自分の元々持ってるモラルを手放さずに書き込むのがコツだ
それはネットのどこでも通用する
あと嘘は書くなよ
このスレに妄言書いてる奴はリスク感覚が麻痺してるだけだからな
こいつは他人の書き込みをスルーしてモラルどころか法律も忘れて書いてるアホだ
ご指導ありがとうございます。確かに不確かな情報が混在する匿名掲示板でやり取りする内容ではありませんでした。IR情報を見直し次回の株主総会で質問する事に致しますw
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
そりゃそうだけど
介護って特に、手抜きで早い人・丁寧なのに早い人
手抜きなのに遅い人・丁寧だけど遅い人
みたいなの区別つけづらいからなあ
確かにね。
めっちゃ仕事が遅い人をフォローしても給料一緒だしね。
ただやっぱり、仕事が遅い人もかかった時間だけ残業代がきっちり払われるべきだと思う。
ま、サビ残って普通に違法だしね
会社側も社員もマヒしきってるけど
会社側も社員もマヒしきってるけど
ほんとにマヒしてるよね。
３０分くらいのサビ残業ならあたりまえになってるのが現状だわ。
誰の責任になるのかとかそういうのがよくわからんので残業してる部分もある
ただの老人ホーム。
老人ホームと理解してない方も結構いる模様。
スタッフと仲がいい異性に対しての当たりが強くなって、サビ残三昧。
スタッフは自分の気に入らないやつの些細なことをホーム長にチクリ、事業部とグルになって、休職や移動に追い込む。
人足りないんだぞ？
気持ち悪いわ。
なって特別になる
ベネッセデフォルトなんですか？某損保系介護事業者は
ある程度話が噛み合ったのでそちらにしようかと。
煽る気はないけれど、就職活動始めてから
競争の戦略読んだ事がない大人に
会った事がなかったので…
処遇改善だろ
そんなもの読んだことないわ
いかに自分が恥ずかしい人間であるか社会人になってから気づけばいいけどね
資格手当支給して欲しい…
そうですね。生涯一現場作業員を志とする方には無用な知識でした。面接の際本社の方と聞いたので将来の経営陣を担う方かと思ったのですが。
貴方は優秀な方のようなのでベネッセの社風には合わないと思います。
ただどこの企業に就職したとしても上役に対して
「アタマが悪い方」と表現してしまうのは社会人としてよろしくないと
思いますのでお気をつけ下さい。
会社内の人間関係を良くするのも悪くするのも個人の資質です。
そんな誰でも取れるやつに手当なんてあるかよ
国家資格を取れよ
介護士ってやっぱこんなアホな文章しか書けないのな
基本給は絶対にあげないのね・・・
今時基本給14万て・・・
人手不足なのに最低賃金、止まらぬ新規開園といい飲食チェーンと変わらないね
外面だけはきれいに整っているのもさすがのベネッセ
形だけかー残念
財源がないのだから給料が安いのは当然といえば当然
財源がないから給料安いというのは変な話だね
君らは公務員かい？
医師や看護師の給料は健康保険から出ているの？違うでしょ、病院の経費から出ているの
健康保険から出るのは処置した作業の点数に応じて病院が受け取る
介護施設もそれは同じ、あくまでも介護点数による施設の受け取りと入居者さんの支払いが施設の売上
そこから施設運営費という経費の中の一部が介護職員の給料に当てられる
医者の給料が健保の税源と直接関係ないのと同じく介護職員の給料も介護財源とは無関係
14万はないわー
しかも
これで高給をうたっているわけでしょ・・・
ありえんよ
「おまえら」と語りかける相手はどんどんいなくなってるよ
給料の話になった時
基本給14万 って言うの恥ずかしかったわ。
そこにいた全員から『うそやろ』って何度も聞き返されたわ・・・
自分なんか介護職やってること言えないよ
昔いた業界で働いてることにしてる
年に数回飲み会するぐらいだから本当のことバレるわけでもないしね
恥じることは何もない
べつに批判する気はまったくないんだけど
私は、感謝されるより給料高い方がよっぽど高い満足感を得られます。
まぁ、価値観は人それぞれですからね
感謝される利用者（家族）なんて２割切ると思う
そんなに費用かかるもんなのか？
人足りてなさそうなのに俺落とすんじゃねぇよ糞
未だに内定なくてここくらいなら受かると思ってたのにさ
ベネッセだけが飛び抜けて給料が安いの？
もっと給料や待遇がいい施設があるならなんでベネッセで働いてるの？
ベネッセのいいところは何もないの？
頭の悪い介護士が他社との比較なんてできるわけ無いだろ
就職できただけありがたいと思ってる
ベネッセ！有名な会社だ！って喜んでるよきっと
2chでは中途の無能なおっさん達のアホ丸出しなカキコミが目立ちますが、新卒採用に関しては業界最難関ですよ
実際、私たち19卒は総じて精鋭揃いですからね
19卒は有能。
ソースは俺ってやつか。
それは言わずとも自明の理でしょう
一生現場の中途と幹部候補生の新卒はそれは別だよね？
だいたい2chで文末に句点使うキモい奴はつっかかってくんな
嘘はよくない
老人ホームは支援から要介護サービスの支払い全部取り込んで30万円という人もいる、もちろん全部施設の収益
入居者さんの支払い金額は建築費償却と食費に消える
要支援は安いから要介護2じゃないと受け入れないよと言ってすぐに要介護4にあげて収益稼ぎするところもある
マンション業界がこぞって施設介護に流れ込んでくるほどおいしい事業（奴隷労働の不足が計算違い）
苦労してなりたいのがあれなのか？
そりゃ給料は上がるだろうが・・・
Ｈ長の給料も人がやりたがらないから高いって一面があるよなあ
夜中に呼び出されたりクレーマー家族の対応したりと
給料がいくらでも普通はやりたくないぜ
あれぐらい人が良くないとH長とかやっていけないんだろうね
わけのわからん移動しやがって本当糞会社だと思うわ
10年どころか、新卒女子が3年もつかどうか・・・
30歳までの離職率なら8割くらいありそうな気がするけど・・・
処遇改善は勤続5年以上であるみたいですね。
ただし基本給があがるわけではありません。
だから俺は介福取ったら辞める
今は金融機関でさえ3年で半分、10年で3割以下になる
アホだわw
アホだわw
他に行ってからの感想が聞きたい…
他は、どんな感じ？
と言うか次の所が、運よくすごくよかったって言ってた。
運次第だと思う。
ここよりいいところなんか山ほどあるし、ココ以下のところもたくさんあるよ。
アセスとかプランとかやって
居室担当として事故の連絡とか居室の整理とか発注とかして
それらは通常の業務をきちんとこなしながらするようになってる
時間内にやるのは不可能なのに残業は減らすように指示されてるってことは
業務内容を詰め込み過ぎてるのは無いことになってるよね
そこを会社が認めるのが最優先なんじゃないのか？
最終目標の形がまるで見えてないよな
永久に仕事内容より安い給料でこき使うっていう明確な意思が見えるぞ
だからベネッセを辞めて他社に行く奴が後を絶たないわけだろ
本社の人間の意識改革が一番最優先だろ
社長でも役員でもいいから声明の一つも出せよ
各ホームごとにある仕事ない仕事ってあるのかな？
一時期あるホーム無いホーム混ざってたけど
設問の内容の違いがほとんど無いのに何で分岐させてんなよ
こうやって末端の業務増やす事で人が減ってさらに過酷になるわけだろ？
顧客サービスの向上のつもりか知らんけど、
従 業 員 減 ら す こ と が お ま え ら に と っ て の サ ー ビ ス 向 上 な の か ？
本社は馬鹿しかいないのか？？？
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5923348
株式会社ベネッセスタイルケア（東京都新宿区）は9月12日、同社がこれまで培ってきた介護に関する知見を社会に還元することを目的に、
介護に従事する人々のための総合情報サイト「介護アンテナ」をリリースした。
いい事だと思うけど介護職のマナーとかやたら書かれても客に期待されてこっちの首がまた締まるし
（３）時間管理
・出社時間の５分前には、仕事ができるよう準備する。
ってのは俺らがいつもギリギリに来てるみたいな印象があるからやめろ
みんな３０分以上前に来てなかなか表示せずに時間泥棒してくれるサーナビの確認したり状況を聞いたりしてる。
早ければ１時間前に来てサーナビ確認の後で業務始めたりしてる人もいる。
そうしないと会社が用意した業務をこなせないからな
会社が広告で高望みさせた入居者の対応に追われてるからな
そして打刻は１５分前後ってしてくれたからその時刻になったら打刻しに行くんだけどな
マジで本社に落雷落ちて全員死なないかな せめてサーナビのサーバーだけでも破壊して欲しい
同意します。
>>125が言うような不満が、ほんとにスタッフ間に充満してる。
やっぱりこんなのおかしいよ、異常だと思う。
何で自分たちで改善しないの？文句ばっかり！みたいな
ウソ臭い書きこみでも来るんじゃないのか…
ここで工作したって離職は止まらんがな
五年も勤める人どれだけいるの？
>>125これテンプレにしようかw
いやいや、まず介福もってないとだめなんじゃないの？
介福なしだと5年未満だとゼロじゃないの？
まあ、3年離職率50％超えてるわけだから、いったい支給対象者は全体の何パーセントなのかな・・・
月８回で２４万
ボーナスないけど常勤より稼げる
夜専パートへる２ ２７万３２００円 月８回夜勤出勤１６日扱い
なす入れても年収夜専パート方がうえｗ
へる２夜専 月８回２４万３２００円 １６日出勤
月９回 ２７万３６００円 １８日出勤
出勤月２２日出勤夜勤５回手当込みで２１万７０００円
なす年２回２ヶ月分計２８万
へる２夜専神奈川はどこでも１回3万400円で固定
夜勤８回１６日出勤で２４万３２００円
なすなし
なす入れた年収でもパート以下の常勤ｗ
月６日はただ働き扱いだねー
11年目
SL
介福、CM持ち だといくらアップなん？
SLはあまり変わらない…SLじゃなきゃ最低8万以上上がるのに…
全員めちゃくちゃ美人だったぞ！
広瀬すずレベルが何人もいた。
あんだけ美人揃いだと ベネッセスタイルケアで働いてみたくなるw
おまえのせいでしばらく居着いて業務の話が出来なくなる
おまえもしばらく来るな
全員めちゃくちゃ美人だったぞ！
広瀬すずレベルが何人もいた。
あんだけ美人揃いだと ベネッセスタイルケアで働いてみたくなるw
実態を労基署にどんどん通報するべきだよな
仕事内容に全く変化なくて、むしろ人員は減っているのに
残業（申請）は減らせって無理があるよね
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 日赤・国公立病院機構（MSW）
（知名度あるが給与が低い）
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
58 鉄道弘済会
（国鉄発症の福祉から不動産開発まで）
恩賜財団済生会
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会（ワーカー）
社会福祉事業団（支援員）
（何と言っても社協・事業団ですから）
54 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
（何と言っても大手企業がバック）
50 地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
SOMPOケア
（親会社から左遷された社員多数）
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一 転職準備を！)
政策通。一方の俳優みたいな政治家の小泉進次郎さんは、勉強を放ったらかしてス
テーキ食べて、大臣として管轄分野の環境問題ですら全くの素人であることが露呈
。しかし首相候補と騒がれるのは進次郎さん。何かがおかしい。
これのコピペか
被災者に寄り添ってるふりしてるけど
福島の被災者から正論言われた時の非道な対応で化けの皮剥がされてたよな
山本太郎は
(deleted an unsolicited ad)
止めないなら荒らされるたびに外部掲示板にコピペしてやろうかな
個人情報漏洩事件の損害賠償金1000億円捻出しなきゃならんからね
マジヤバいこの会社
老人世代で食っていかなきゃいかんからな
日本はＩＴエンジニアに正当な対価を支払わない。
7月17日 - シンフォーム勤務の派遣社員である、当時39歳のシステムエンジニアの男を逮捕。
ベネッセは顧客情報に関するデータベースの運用や保守管理を「シンフォーム」に委託。
同社は業務をさらに複数の外部業者に分散して再委託していた。
犯人は外部の業者から派遣されて同社のデータベースシステム管理を担当し、顧客情報にアクセスする権限があった。
のちの調べに対し、顧客情報を持ち出したことを認め、
｢金がなくて生活に困っていたので､名簿業者に複数回売却した｡総額は数百万円になった｣
と供述した。
これから同業他社で同じことを起こしても不思議ではない
ねーよw
ベネッセという会社特有の体質だわな
大阪吹田くららで起きた人工呼吸器での業務上過失致死事件といい
刑事事件を引き起こすという体質があるんだなベネッセは
個人情報漏洩については過失も含めて損害保険金で補填できるようになり
企業はみなもれなく情報漏洩保険に入ってるしな
個人情報漏洩事件の賠償金1000億円を肩替わりして一生かけて支払い続けるのはベネッセスタイルケアの新入社員どもw
不祥事起こそうが何しようが本格的にまずいことになっても現場は身売りされて他社に傘下に入るだけ
おまえがいくらその事をどういうつもりか知らんが書き込んでも
誰も興味なんて示さんよ
ベネッセの介護事業自体他社から買い取ったもんだしな
おまえの書き込みにしらけてるのはそのせいだよ
ホームによっても全然違うってことも前の方に書いてあるけど、
誰が実態について書いてるなんて見分けられる能力が無いからわからないんだろ？
全体的に無意味なのに書き込んだ分が邪魔になっててただの頭おかしい奴なんだよお前は
プライドばかりが高く隠蔽体質ベネッセは
社会からの嫌われものだからな
個人情報漏洩事件の被害者37000人に賠償金支払って解決
出来れば良いけどな
ベネッセグループの隠蔽体質が邪魔をして金額が1000億円なのかどうか確定出来ていないのがネック
プライド持ってがんばってる君
w
君だよ君w
2ch なんかでがんばってストレスためることないんじゃない？
ベネッセスタイルケアはもうダメだよ望みないよ
てめえ自身が現実をよく見据えることだな
古い話、下心の話
人が興味のない話を１人で続ける
（相手にされるのを待ってる）
気違いではありません
ただ人の気持ちを考えず人に配慮せずに生きてきたクズです。
これを見ておいた方がいいぞ
確実におまえもこうなる
ネットでずっと批判と悪口を繰り返し
自分を変える努力をしなかったからこいつの日常は毎日これを書き込むようになった
スレ内で会話は全くない
一方的に脈絡無い話をしている
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/male/1564162977/324,333,338,972
おまえの未来だぞ？
まず近所の人に挨拶をしろよ
しかも定時ジャストにはあがれないし・・・
これって普通なの？？
介護やる人間自体が減ってるんだろうな
東京五輪終わってまた圧倒的な不景気が来るのを待とうぜ
そうすりゃ応募者も増える
ＯＪＴが大変だけどな
世間一般では事故じゃないことも事故だし…
そんなことで電話かける方が家族には、よっぽど迷惑だと思う
職員 『 タオル誤配しました』
家族 『 ・・・？？？ 』
普通のとこは16時間じゃないかな。
仕事内容 特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態 正社員
就業時間 変形 1ヶ月単位 06:45から15:30 13:00から21:45 21:30から07:00
月給 178,000円から270,400円
採用予定人数 1人
必要な経験 介護福祉事業での経験
必要な資格 介護職員初任者研修または実務者研修修了者 介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(
仕事内容 特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態 正社員
就業時間 変形 1ヶ月単位 06:45から15:30 13:00から21:45 21:30から07:00
月給 178,000円から270,400円
採用予定人数 1人
必要な経験 介護福祉事業での経験
必要な資格 介護職員初任者研修または実務者研修修了者 介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当 処遇改善手当 15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(
私は、中の下 or 下の上 くらいかなと思うんだけど・・・
といいつつ
基本給14万の矛盾
夜勤拘束18時間
嫌なことがあるとすぐに態度に出る
リーダーってどうなの？
?『あなたのためを思って言ってる』と言う人
?文句ばかり言う人
➂切れやすい人
そんなリーダー（人間）はダメです。
関わってはいけません。
あからさまにわかる…
会社側は、定期的にリーダーとしてどうか？
っていう、アンケートをとらないとな…
本人にもリーダーになったから
安泰と思って欲しくない
おまえは？
ベネッセの初任者研修を終えたんだけど、転職しようか迷う。
初任者研修中に、何回かベネッセ採用担当の人がきて、授業後に話をしてくれた。
ベネッセの強みとかメリットとか。
でも、悪いうわさもあるから迷う。
木下の介護
パナソニックエイジフリー
大和ハウスの介護
ベネッセスタイルケア
あたりで迷ってる、
ちなみに実務経験は、今の特養で９か月のみ。
資格は初任者研修だけ。
今いる特養は従来型で、とにかく毎日めちゃくちゃ忙しいｗ
利用者は大勢いるし、職員人数はぎりぎりだし。
もう、なんか流れ作業みたいな感じｗ
夜勤もやらせてもらってます。
説明ないです
何県？雇用形態は？
145 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2019/09/22(日) 17:22:07.50 ID:hr+69Bia
ベネッセスタイルケア初任者研修受けたけど、 あの講師陣の美人揃いは何なんだ？
全員めちゃくちゃ美人だったぞ！
広瀬すずレベルが何人もいた。
あんだけ美人揃いだと ベネッセスタイルケアで働いてみたくなるw
このセクハラレス主ですか？w
面拝みましたか？w
なんで荒れるのに相手にすんの？
無視してれば消えるのに
すぐ荒らしを相手にするから他の掲示板に行って欲しいわ
まあまあ2ch なんですからムキにならずにw
不思議なのは仕事量、やることは以前と同じなのに。
２ｃｈだからじゃなくておまえがやってることだろ
馬鹿なんじゃないのマジで
おまえの腐った部分を場所を理由にして逃げてんじゃねえよ
実際に見に行って考えてもらうのが一番良いと思います
ネット上では信憑性の低い情報も多く、またひとくちにベネッセと言っても施設によって違ってくるので…
本社採用の者ですが？w
ベネッセがどうのというより、住宅型は介護度が高くなってくるとフィットしないなあと個人的に思ってる
>>210
返答ありがとう
見学してよさそうだったんで決めます
入居金の割にサービスは特養以下になる日が来るから頑張ってね
入居金が返って来ない可能性あるぞ
>>169を見ろって言っただろ
２ｃｈを言い訳にしてるけど逆に言えば本人を見ずにおまえの本質を見ぬかれるほど馬鹿なんだよお前は
生きてて恥ずかしくないのか？
これも文字で書かれてるから正面から言葉を受け止められないのか？
1.一部のまともな奴が特徴のあることや役に立つ事を書く
2.多数の理解者が意見を書き添える
3.それらの意見に部外者やはぐれものが寄生する
で、成り立っていたのに掲示板が有名になりアングラ性が無くなり、やがて
3.が異常に増えて1.が嫌気さしていなくなり
2.もいなくなっているのが現状
のこりの2.と3.でいなくなった1.の書き込みを必死で探してる状態
わかりやすくまとめて書いてやると、
コスプレイヤーのいなくなったコミケでチェックのシャツとジーンズのシャツで海賊王に俺はなるとか言ってる>>204に対して似てないとヤジが飛び
「ここはコミケだぞw」と言ってるのが>>204の状態
ちなみに1.が戻ってくるのは2.が話を聞いてくれる状態であって3.に利用される状態ではない
うちも子供いるんだけど、毎週末仕事…
不公平感ハンパない
組合があれば解決しやすいのに
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給与 月給26万円から40万円※固定残業代（3万4500円から5万円 20時間分）含
超過時間分別途支給
※経験・能力に応じ相談の上決定
◎障害福祉サービスでの支援経験5年以上で、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修を受講済みの方は、シニアソーシャルワーカー(SV候補)として月給28万円から40万円が可能
待遇・福利厚生
給与改定年2回(4月 10月)
交通費支給(上限5万円)
社会保険完備
試用期間3ヶ月 入社後6ヶ月間は契約社員雇用。給与・福利厚生に変更なし
転居費用一部支給(規定)
企業型確定拠出年金
住宅手当(半額支給 上限3万円/月)
扶養手当(2万円 月)
※当社規定による。勤続1年後より適用。住宅手当は本人名義の賃貸に限る。
グランダはわからないけど親がまどかに入居してます
生き生き楽しそうにしてますよ
スタッフさんもみんな良い方で悪い印象はないです
親二人で月50万以上払ってます 高いとは思わないけど
貯金がどんどん減っていく現状は恐怖です
どのみち1年半で半額になるんだし、はなから戻ってくるとは思っていない
まあ途中で追加資金必要とかは勘弁してほしいが
【正規介護職員募集！】ブランクOK 年間休日125日以上 残業月10h以下
学歴不問 職種・業種未経験 社会人未経験 第二新卒歓迎！ 介護福祉士、初任者研修、実務研修修了者、ヘルパー2級など
月給226,000円から282,600円（初任給）
上記には一律支給の処遇改善手当、特養勤務手当、夜勤手当（1勤務1万円×4回）を含みます（超過分は別途支給）。
試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、月給176,000円から194,400円となります。試用期間終了後、職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。
モデル年収例
年収380万円 25歳 経験1年 年収440万円 30歳 経験5年 年収520万円 40歳 経験10年
昇給年1回（4月） 毎年定時昇給
賞与年2回（6月、12月） 昨年度実績4ヶ月
役職にもなれない現場ベテランがけっこういる
だから新人〜中堅は３年続かない
それで年中求人出まくり
70 公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）
68 公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□ 公務員の壁 □□□□□
66 高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
□□□□ 独立行政法人の壁 □□□□
64 都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62 日赤・国公立病院機構（MSW）
（知名度あるが給与が低い）
□□ 親族・彼女に自慢出来る □□
60 都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
58 鉄道弘済会
（国鉄発症の福祉から不動産開発まで）
恩賜財団済生会
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□ 福祉業界勝ち組 □□□□□
56 社会福祉協議会（ワーカー）
社会福祉事業団（支援員）
（何と言っても社協・事業団ですから）
54 東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□□ 福祉業界微勝ち □□□□□
52 パナソニックエイジフリー
東電パートナーズ
かんでんジョイライフ
テルウェル東日本・西日本(NTT)
東京海上日動ベターライフサービス
東急ウェルネス
（何と言っても大手企業がバック）
50 地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□ 安定の壁 □□□□□
48 ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
SOMPOケア
（親会社から左遷された社員多数）
LITALICO
(オシャレな福祉ベンチャー企業)
46 中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44 優良NPO法人
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□ 一定の収入あり □□□□
40 福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一 転職準備を！)
ステップアップしていく…
ただ横滑りしただけじゃないですか？
労働環境整えて、良い人材が辞めないように
してください。
宜しくお願い致します。
給料だっていいわけではないですし
ホーム長だって金は貰っててもいつ過労死や脳梗塞で死んでもおかしくなさそうだった
何期待したの？
偏差値40
ベネッセスタイルケア
ベネ社員の一般の中小企業と変わらないと思うよ
とりあえずうちのホームの場合は。
何でここで働くの？介護士に拘る意味もわからん
その事務仕事に就きたくても就けないからここにいるんですよ(笑)
ちょっと考えればわかる理屈だな。
仕事できないから給料減らされるなんてことあるのかね？
ベネッセの他の「施設」に行け？って意味？
そんなこと許すような風土はベネスタには無い
この会社に将来性全くなし
田舎なら仕方ないかもねぇ…
都会じゃ学歴不問でもっといい業界いくらでもあるけど
なぜか大卒でしかも結構いい大学出て入ってくるやつが多い
介護の内容知らずに憂さ晴らしで低学歴とか書きにくるよな
いくら煽ってもピントずれてるから相手にされてないのに
そんなんだから会社で使えないんだよおまえって思うわ
ならないし、転職決定した…
次のとこは、年収80万アップする
転職アドバイザーとかに頼むと、普通に自分で
求人広告見ていくより、年収上げて貰えるぞ
久しぶり大きな利益にありつけたと思った教育事業が揺らぐなら、もう一つの柱、介護事業から利益上げていくしかありません
収入が限られる中では経費、特に人件費は圧縮圧力がかかります
新人事制度っつったって
所詮無能人事部の脳ミソで考えたことだしな
パートの時給上げてやれよ
良いんだろ？
人事なんかは、ホーム長との方が
付き合い濃いから、かばうだろうし…
やはり、労基とかかな？
http://www.nccu.gr.jp/official/
介護クラフトユニオンに相談しなよ
ベネスタの介護職員も相談できるんだよ
結果的に辞めて本当に良かったです！
ここって等級にもよるけど基本給が激安だし
夜勤の拘束時間がやたら長いのに残業代払って
くれない！休日にもわけわからん会議やプロジェクトに呼び出される。
介護技術が独特過ぎて他の施設に移った時に
役に立たないし介護福祉士の実技試験にも
活かせない。
ケアプランや家族レターなど本来なら他の
職種の人がやる仕事をやらされる。
人間関係が最悪！ホームにもよるのだろうが
本当にギスギスしてた。
家族に金持ちが多いのかクレーマーが多い。
逆に最初ベネッセ選んだ理由が聞きたい
給料安いと知っててなんで特養とか行かなかったの？
大企業の看板に騙されちゃったの？
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
横浜で基本給１２５０００円〜であります！
釣りだろ。
介護福祉士の実技試験ってw
そんぽだと基本給195000 夜勤手当5000/1回 しょうよ年2回基本給1月分
なのです
ボーナスは手取りだと11万くらい・・・
絶望的な数字です。
入社5年以上の介福持ちだと年収は少しよくはなります。
と、自分も思うけど実際それなり落ちてるからな…
だからニチイでも落ちる奴は馬鹿だと言われる
>>258
ニチイの月給手取りで14万円
ボーナス8万円〜12万円だけどベネのほうが待遇良いじゃん
ニチイはなんかのイベントで会社側の都合じゃない限りは残業がサビ残になるからな
ここ見てわざわざベネッセ行こうとも思わんがお前らニチイよりマシだぞ
要は会社側がしっかり事前にサポートして勉強会的なのやテストさせたりして
それに向けて勉強させれば誰でも受かる
落ちるのは会社側のサポートもなけりゃ本人も適当にちょっと勉強してるだけの中小の人間ばかりでしょ
ってことよ
現場で働いてたら勉強しなくても受かるレベルだろ
介護士に馬鹿が多いから日本語すら怪しいやつが落ちてるだけ
それって絶望的だよね
しかも40歳こえてこの仕事はきついと思う。
命削って、この額じゃやってられないね
うちは170時間で夜勤4回で給料19万円手取りは14万円くらい
時給は約1100円-夜勤だから1000円ちょいか
他業界の求人見てもこんなもんよ
ビルメン良いな〜って思ったら
給料23万円ちょい、残業20時間だから190時間で時給は約1200円
手取り19万なら給料24万は必要だから170時間とすれば時給は約1400円
めちゃくちゃ良いじゃん
君は少し世の中夢見すぎだよ
残業0(サビ残たまにあり)
交通費0(車無い)
転職活動中
40代以上なら早めに他の施設か職業探さないと
手遅れになるよ！ニチイとか下と比べても仕方
がない。例えここで出世してホーム長になって
給与面で優遇されたとしてもなかなか厳しそう。
私はここ辞めて社会福祉法人の相談員やって
ますが給与も夜勤ナシなのにベネ時代より
アップし腰痛に悩むこともなくなりました。
一度しかない人生。もっと計画的に大切に生きよう！
そういうこと。で、誰でも受かる介福がケアマネ受験者の大半を占めるから低合格率の難関試験ぽくなってるw
どんだけ介護業界の人材レベルは低いんだよ
40代以上なら早めに他の施設か職業探さないと 手遅れになるよ！
私もそう思います。40歳こえてココで介護士として活躍するのはちょっとキツイと思います。
命を削って働いているように思います。
手取り13万14万とか給料に問題しかないからな…
残業代出て手取り20万近いならそっちのほうがまだマシ
まあベネッセさんももっとマシなとこやまずまず良いとこ探せばあるかもしれん
…余談だが俺はニチイに正社員採用されたはずだけど
2chのスレでなんちゃって君は正社員的なもので真の正社員ではないと聞かされてしかもマジっぽいから大混乱した
こんな会社ですよ
手取り13万14万とか給料に問題しかないからな…
残業代出て手取り20万近いならそっちのほうがまだマシ
まあベネッセさんももっとマシなとこやまずまず良いとこ探せばあるかもしれん
…余談だが俺はニチイに正社員採用されたはずだけど
2chのスレで君はなんちゃって正社員的なもので真の正社員ではないと聞かされてしかもマジっぽいから大混乱した
こんな会社ですよ
ニチイの介護は10年後は間違いなくある
もともとカリスマ経営者（笑）の勢いだけででかくなったグループ
最近のドジっぷりで行政に見放されつつある姿見るとそんな先のことじゃないかもしれん
安心しろ、親が変わるだけで施設は残る
待遇はどうなるか知らん
どうせ一株すら持ってないニュース報道だけで判断してる完全な無関係者のくせに
グッドウィルのことですねわかります
あっちは跡形もなくなっていますけど
耐えられるけど40〜50代でベネッセはきつい
と思います。給料も安いし。土木系や運送屋
に行った友人いるけど人手不足で体力も
使うけど給料は介護より断然高いなぁ。
この業種は行き場がないババアだけで男なら
若いうちに転職をお勧めする。
まともな仕事にありつけなかった野郎どもがコンビニ店員や介護施設に入り込んできただけだから、女の職場に入れてもらった男がこんなんじゃないとか文句を言わないように
介護のほうがマシだよ
未経験の方は頑張って下さい。
ただし、大都市圏(東京・横浜エリア)でしか暮らしは厳しい
少しは稼げる様になった感じですか？
2017年の大幅な改定に引き続き、2019年10月も大規模な処遇改定を実施しました。
今回の人事制度改定で目指したことの一つは、リーダー職ではない正社員介護福祉士の給与水準を、全産業平均以上にすることです。
ベネッセを卒業された皆様にもう一度力を貸していただくべく、介護業界の給与水準の常識を変える処遇改定の詳細を、ぜひご覧ください。
もう一度、私たちと一緒に働きませんか。
嫌 で す ！
ベ ネ ッ セ 辞 め て 超 幸 せ で す ！
新聞に分厚いカラー刷り広告毎週のように挟む余裕があるなら、まずはそういう金を現場に還元することから始めましょう。
役員報酬は？本体で商材扱ってたような現場知らない連中が経営の指揮を執っていらっしゃるようなのは変わらないようですが、まずは自分たちが痛みましょう。
基本給はどうですか？
報酬だの加算だので上乗せしてるだけなのも相変わらずですが、基本給が上がらないことにはボーナスも上がりません。
ケチケチと手当てや加算だけ増やしてカサ増しした最大月給をネットのバナー広告で謳うような詐欺紛いの事は辞めて、まずは現場職員の「基本給」の底上げを目指しましょう。
ベネは夜勤が長いんだよな
異常な拘束時間
こんなのまともな人間の働き方じゃないよ
明けなのに、昼過ぎても働くことが普通になってるなんておかしいよ
現代の蟹工船ね
【給料について】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1574890537/
そう簡単には変わらないだろうな
嫌な会社だったよ
Sでボーナスいくらだっけ
暴言パワハラで新人潰し当たり前だからな。
おかげで、年がら年中人手不足
転職して初めてだからわからないんだけど、12月後半とか？
そんなやつ施設長にしているベネスタ滝山の責任だ
http://www.nccu.gr.jp/official/
ここに訴えてベネスタ滝山から慰謝料もらうこと
もちろん施設長はクビ
実際の月給は、今貰ってる額の−3万くらいの感覚かな。
これは子会社の人件費削らなくては
個人情報漏洩でもともとアップアップ
鼻くそ給料ベネスタがなんとか支えている状態
AI投資なんて無理だよな
確かに質実共にベネは条件が悪い。
基本給を上げない事がこの会社の社員に対する姿勢を全て示していると思う。
社員の事を考えてるならまともな会社ならあと五万は上げる。
あの事件が物語るように企業体質はよくない
新卒だけやめさせたくないのでAAA評価…ｗ
あのパワハラ事業部長はクビにしたのかな？
民間試験の大きな市場を逃したばかりか今後は文科省の天下りを増やしてご機嫌取りするから余計なコストを払わされるし
もうスタイルケアの利益頼りでさらなるコストダウンをさせるしかありません
損保ホールディングも本業でやらかすし介護業界に参入すると何かに取り憑かれるのかもね
まさかサービス残業なんかしてないよね
> ベネッセは大学入試改革つぶした張本人と文科省からの怒りを買ってるからな
> 民間試験の大きな市場を逃したばかりか今後は文科省の天下りを増やしてご機嫌取りするから余計なコストを払わされるし
ベネッセに文科省から天下りなんて赦されるわけないわw
金銭的なものを望んでない
あとSLも手当減ったの知って完全に何も望まなくなった
SLになろうとか考えてなかったけどSLですら得られないのであれば何も望めないだろう
完全に使い捨てとして見られている
勤続年数10年以上の人が
大幅に年収アップするのはヤバイね…
仕事出来る人は、他の良いとこに
転職して行って、問題ありな
長く勤めてる人ばかりになるじゃん…
ちゃんと見極めて仕事出来る人から、
昇給していかないと未来はないな…
逆に勤続年数短いけど、仕事出来る人から
昇給していけば、よその仕事出来る人も
集められるのに…
アホは上にいるから切る人はいない
絶対に改善はしない
ここは年齢層が若くリーダーしたい人が多いのでリーダーになるのも大変。
中途採用だとかなり優秀じゃないと厳しいんじゃないかな？他と違って大学出てるまともなのが競争相手なるから
ベネッセでの経験はマイナスだよ
他所行ったらなんでこんなやり方覚えたのって怒られる
これは業界でも有名
にわかには信じられないな
移乗方法の違いなんて教わって直すだけじゃん
よその研修受けても水準が高いとは思わなかった
どうせ上にもなれないアホがアホと言ってもな
同じアホなら…
第2四半期決算で営業利益は9.4%増収
http://www.c-hotline.net/Viewer/Default/BNSE4ecffa03f2aa673ecb5588fdbe5545eb
HD全体での売り上げもV字回復しているらしい。
そういえば一度目の処遇改善も安達氏就任の一年後。
良かったなお前ら。
まともな経営者がいるうちにたくさん処遇や労働環境改善の声上げとけよ。
経験の長いやつが教わって直す必要がある時点でもうだめだろ
第2四半期でしょ
戦犯とされてる大学共通入学テストが傾いた影響はこれからですよ
どの仕事でもその程度の修正は会社が変わったらあるんだが
例え同様に批判的な目を向けていたとしても内容が無理矢理だと疑わしいんだよ
『ベネッセでは、このやり方だから』が口癖だし…
複数の介護業界経験者で、それらの良かったやり方を教えてくれる人の方が信用できる
会社独特のやり方で介助しないで事故になったらスタッフのせいにするのかねw
うーん、むしろ逆かな〜
みんなの意見聞く耳持たず、事故などが連発してから、ようやく周りの意見が採用される…
全ての判断が遅い…
入居者にとっては可哀相な事が多い
自分や家族は入れたくないと思う
スタッフの人間性は良いだけに残念だな
それで死人が出て家族に訴訟されてから去年ようやく変えたよね
何度も何度も書き込まれるのは特定の奴の強い失敗体験から来る私怨で書き込まれてると思う
公平に見たベネッセへの批判は興味があるが、個人の思い込みを多数意見であって欲しい願望で何度も書き込む奴はそいつ自身が悪人だから嫌いだ
>>336
様々な人生なのにな
ベネッセスタイルケアなんかに入り大切な人生を過ごす可哀想な君
明らかに間違ってるよ
後悔先に立たずだがな
ここの書き込みをみてるだけで社会不適合がわかるので努力しないと生きていく場所を失いますよ
人の苦言は年下からであろうと受け入れてください
これは嫌がらせの言葉ではなくあなたの今後の人生のために書いてます
>>337
一度ブラック認定された会社はもう評判は戻らないんだよ
会社に相談窓口があるから電話してみれば良いよ
あ、勿論君のことな
まだ係争中だよ
委員会、チーム、研修、季節イベ、レターなど業務以外のコミュ力いる仕事が多く
介護落ちした中年オッサンにはキツイ
私もそのように思いました。
結局給料は割に合わないなと思います。
また、ココで介護の仕事を続けていくのは40歳すぎるとほんとに大変だと思います。
施設長に言って注意して貰っても改善されずないしクビにならんかなあいつら
・美人
・初任者研修
・賠償金
同じ奴が書いてる
指摘されると相手がおかしいって言い始める
いつもの荒らしです
完全に私怨で書き込んでいて人のために書いてるわけじゃないから巻き込まれるなよ
自分の憂さ晴らしだからな
こういう言い合いは騙したい側が印象操作に走ってくる
読んで自分で判断しろとしか言いようがない
また、↑を書き込まれたことで他人のふりをして「読んだけどあいつが悪いな」のように、また印象操作をしてくるので人の意見に左右されるなと言いたい
要するにグズが住み着いた時点で安易に書き込みを信用出来なくなってるわけだが、まあネット見るならその姿勢は本来持つべきものだわな
これや
そこのやり方教われば済むじゃん
時効どころか被害が実害化してくるのはこれから先ずっとだろ
会社終わりにしなきゃ解決せんよ
ここはお先真っ暗
教えてくれ
いや、求人に書いてあるんだけど
あれはなんなの？
その求人に条件書いてねーのかよ
書いてないから聞いてるんだけど
介護でお払い箱なんて無能すぎる
↓
世間では介護は簡単に就ける就職先だ！
いくらなんでも介護でクビになるはずがない！
↓
俺に落ち度は無い！会社が悪いんだ！
↓
そうだ！ネットで批判して会社の地位を落とそう！
このスレで同じネタで会社批判を繰り返してるおじさんはこんなおじさんです。
↓
漫画ルポ 中年童貞
http://leedcafe.com/webcomic/%e6%bc%ab%e7%94%bb%e3%83%ab%e3%83%9d-%e4%b8%ad%e5%b9%b4%e7%ab%a5%e8%b2%9e/
漫画ルポ 中年童貞 第2話
http://leedcafe.com/webcomic/%e6%bc%ab%e7%94%bb%e3%83%ab%e3%83%9d-%e4%b8%ad%e5%b9%b4%e7%ab%a5%e8%b2%9e-%e7%ac%ac2%e8%a9%b1/
あと、広告に書いてある金額は東京（世田谷区）で
かつ、一番いい条件のものを書いてるよ。
普通のスタッフで勤続10年の人いるけど、３５０万くらいじゃないかな〜
上の方でも言ってる人いたけどここは若くて学歴があって新卒で入社するにはいいかもね
こんな所にはいるんじゃなかった…
たいがい25（介福取得後）〜27歳くらいで退職してると思う
新卒なんて現場から早々に離れるつもりで入ってくるだろ。
介護業界で働きたいなら新卒で入ってきてもおかしくはない。
何も考えずに入ってきた新卒はバカだけどな。
早々と現場から離れるつもりならわざわざ新卒であっても介護には入らない
遠回りなだけ
いや、無能なら無難なんじゃね？
ベネなら本部勤め狙えるし講師になる道もあるし
他の施設で働くよりは可能性ある
無能の中の有能は上いける
無能の中に有能は存在しない
こんな会社に入る新卒アホや
人前で歌ったり踊ったりのレクが多い感じ？
コミュ力ある奴が介護なんかやらないって・・・
ここって従業員数どこの施設も25人くらいで少ないよな
グランダ系
むしろ少ないだろうと思ってたけど
どの人間に聞いても、ボランティア同然で社内交流だのプロジェクトだのやらされて、いくら人と関わるのが好きでも馴れ合いの多さに辟易してた。
介護は仕事と割り切ってる人や、最低限のケアをすれば良いって考えの人は会社に良いように使われる前に、さっさと会社割って出る事を強く勧めるよ。
病院グループにいたけど、そんなの聞いたことねーよw
1年で10人以上はやめてないところ多いじゃん
他の施設なんて10人がデフォで多い所だと非常勤含め20~30人やめてるよ1年で
それは下痢便より健康なうんこ食ったほうがマシって言ってるようなもんだぞ
だいたいのところが人間関係で離職でしょ
プラスの印象持ってる前向きな人がここに書き込みにくる積極的な動機は無いでしょ。
逆にマイナスの印象持ってる人は、なんとかして自分の損失を埋め合わせたいから書き込むんだよ。
そしてマイナスの印象を持ってる人は自分１人の書き込みの力のなさを実感して、
自分の意見は自分だけが持っているものではないと印象付けたくて仕方がなくなる。
マイナスの書き込みは現実の1/100ぐらいの出来事と受け止めた方がいい。
嘘も混じってるしね。
なんだあれｗ
いくら手当積み重ねても会社の体質は透けて見える
本部やお偉いさんは、ココをチェックしてるしね…
普通の会社なら少し気になった時に社員に感想聞いて終わりだ
ここを見ろなんて指定もしないから聞かれた奴次第だ
ここは社会経験に乏しくて本気にする馬鹿がいるんだから本部に見せる系で意識付けるのやめろ
普通に問題点だけ書かせないと精神病の奴が話盛るんだよ
同期と結婚できたし年収もそこそこあるし、3年後には家買うし
その前にベネスタはつぶれるさ
これからの介護業界は上場廃止してゆく道もありだ
しかも夜勤やっての額でしょ
そこそこって・・・
だいたいの会社はそう易々と潰れないから影でバカにされるぞ
腹いせで辞めて現場に何も影響が無い現象も同じこという奴が引き起こす
サラリーマン全般で起こる話な
リーダーってなんだよ、班長みたいなもんかよ
くる奴って本当に勿体ない。大卒ならどんなに
Fランの最悪な奴でもここよりマシなとこ
ある。というかなんかの宗教なの？創価？
賠償金
>>368
賠償金いっぱい
やっぱ平然と嘘書いてネガキャンしてるのがいるんだな
安心しろ
つぶれる前に売られるだけだから
あんな沢山施設があるのに買う会社があるかな？
施設たくさんあるから従業員もたくさんいる。
会社とは潰れるものなんだよ‥
2000円×340,000人=680000000円の賠償金抱えてる企業
ベネッセ
一桁間違えた
2,000円×3,400,000人=680億円なw
その他諸々費用で賠償金1000億円にはなるだろ
ベネッセコーポレーションの情報流出事件を巡り、被害に遭った顧客らが損害賠償を求めた控訴審判決で、東京高裁は27日、同社とグループ会社「シンフォーム」に、1人当たり2000円の支払いを命じた。この事件でベネッセに賠償を命じる判決は初めて。
ここに居座ってるお馬鹿は
一生奴隷
その前にベネッセはつぶれるからなw
刑事事件賠償金抱えたベネッセグループをM&A等で買収する所も考えられんのだが
上の方どこかで見たような気がするんだか
この企業で住宅ローン組むのはやめた方が良いと思うぞww
2014年に発覚したベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で、被害にあった顧客13人が同社と関連会社に計98万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が6日、東京地裁であった。
三木素子裁判長は同社と関連会社「シンフォーム」に1人当たり3000〜3300円、計4万2300円の支払いを命じた。同事件でベネッセへの賠償命令は2例目。
流出した住所、氏名、生年月日などの個人情報について「第三者にみだりに開示されたくないと考えることは自然」と指摘し「プライバシーを違法に侵害された」と判断した。
「漏洩の不快感や不安感、怒りや失望感が生じ、精神的苦痛を被った」として1人当たりの慰謝料を3000円とした。弁護士費用を求めた一部原告には300円を認めた。
ここのスレに粘着してるアホ
２ちゃんねるに居座ってるきみだよ
今さら何も出来ないのだろうから
もっと介護技術でも磨いておくことをオススメするよw
よそでも拾得できなくて相手にされないでしょお前は
よそで研修受けてきたけど基本がそこまでずれてたら他社の人間も含めて受け入れた研修なんてできません
おまえの言ってることはすぐバレる嘘です
旧来事業の行き詰まりを見せる大手企業の新規事業として介護事業は人気事業
住宅メーカー、建設業、保険、証券、電気など有名メーカーが続々参入
ま、積水ハウスみたいに売る側になる場合もあるけどさ
もちろん美味しい施設を残し美味しくない施設はさらに転売、リストラは当然
わざわざ弁護士雇ったり、時間使ってわずか3000円程度でしょ
そんなの普通スルーするでしょ
だから会社が被る直接の賠償金なんてたかだか数億程度でしょ
しかも現場の1介護士がどうしようーなんて
それこそ時間の無駄でしょ
いくら不安や不信感を煽っても無駄なのに頭が悪いことと復讐心で周りが見えないので
諦めることができない奴がここにはいるんですよ
バカは無駄なことが大好きで向上心が無い
FTと講師くらいじゃないかな。
ベネッセという会社は被る直接の賠償金なんてたかだか数億程度だからへっちゃらだと思っているの？
ひどい会社だな
草
「ベネッセfusianasan」みたいに入れて書き込むと
賠償金額を表示する機能があるからやってみて
研修するために仕事してるみたいだ・・・
業界No１を目指しているって、正直これで・・・って思うわ
ベネッセグループですって言えるんだから最高じゃないですかあ
無資格かな？
給料も安いが、賞与はもっと酷いと思うな
ニ○チイを吸収してくれよ
なんちゃって正社員では夜勤三回やっても残業禁止で手取り13万なんだが
ボーナスだって8〜12万だし
夜勤やればやるだけ出勤日数減らせるし
暇になったら寝てられるしスマホいじれるからむしろ
夜勤のほうが楽だし緩いと言われりゃ緩いのかもだけどな
これって問題だよね
でも現実はこんなもんなんだよね〜
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info
現場の人間が減っても全体の仕事量は抑えず給料は低いまま据え置きだからな。
実質的に減収を強い続けている。
経営者に現場で働いてもらわないと駄目だよこれ。
経営者に人の血が通ってない。
本社というよりも会社的には至極まっとうな業務指示をだしているつもりですが、、、
盲目的な欠員状態ではじめて銀行から優秀企業の押印いただけるので。
すいません、それも業務企画で想定内なので。
経費算入とランニングコストはそろそろＡＩに切り替えると思います。
おっしゃる通りです。
介護技術やそれにまつわる考査に関しての裁量権は事実上行政から認定されていますので、他社比較は料金のみになります。
退勤されてからの就業は禁止されています。
どのような条件でも決して行わないでください。
また、やむを得ない事情がある場合は即座にホーム長に相談してください。
お願いします。
ありがとうございます。
うれしく思います。
＞営業文句として客に薔薇色の環境ばかり訴えて、
・バラ色かどうかの判断はご入居所様とそのご家族の価値観にゆだねたいと思います。
＞現場の人間が減っても全体の仕事量は抑えず給料は低いまま据え置きだからな。
実質的に減収を強い続けている。
・人員の補充は全社的にがんばってはいますが現場サイドからの要望に応えられずに大変申し訳ないと思います。
実質的に減収かどうかの最終的な判断は経営陣によりますが
みなさまのご健闘ぶりはできる限り人事評価に反映したいと思います。
＞経営者に現場で働いてもらわないと駄目だよこれ。
経営者に人の血が通ってない。
・経営者として現場に先陣として立つ、某銀河英雄なんちゃらの大将がはっするような
かっこのよい言葉ですが、現状を精査するのであれば監視カメラを設置すればよいだけの
話ですが様々な環礁がありまして難しいです。
また、決して血が通っていない人間ではなく、経営の最前線に立つものとしては
結果的にそのように映ってしまうのは致し方ない反面もあることを
ご承知いただきく願います。
基本給安いですね、大々的に世田谷一等地等での手当て付の月収でPRされるのもわかりますが基本給を記載するようなサイトには一切載せてないですね
なぜでしょうか
基本給安い→ボーナス安い
スタッフの数が多いから当然とも言えますが、それでも離職率は高すぎませんか。
たとえば、5年続く介護士がいったいどれほど少ないことか・・・
候補のまま飼い殺しの人が多くいるのだろうか？
SOMPOケアはほとんど飼い殺しと言う噂を耳にしたが、この会社はどう？
監視カメラでわかると思ってるところが人の血通ってないよね
やりたくないだけだな
前向きに善処しますみたいな綺麗な言葉ばかり
何も解決できないなら組合活動が出来る環境を整えるぐらいして欲しいわ
みんな一気に時間で切り上げて残業しなくなるぞ？完璧にな
意向に添うけどどうだい？
あんなクソつまらんものよく読むよな
大人が読んでるんだろあれ
あれ読んで何が満たされるんだろ
確かにこれはないと思うわ。
もし仮に経営者側がスタッフの管理の仕方についてこういうふうに思っているのなら
ほんとに残念な会社だな
あと組合を作ることは個人的には賛成です。
現場はカメラで見れば充分だと思ってる
この感覚が社員を潰していると、はっきりわかるレスでしたね
工場経営感覚なんですね
キラキラエピソード集めしてるけど全部上辺だったんですね
現場のスタッフは入居者への対応の品質に繋がっている
そしてこの会社は常にそれをないがしろにし、裏切っている
安月給でこき使い、人数が減っても負担を放置
これらはつまり、
入居者は金
こういう感覚ですよね
美辞麗句を駆使して否定しても行動が示しているよ
まあ本社支社のスーツの方々を減給しろとはいいません
しかし貰ってる給料通りの働きしてないんだからそっちの人員は減らすべきでしょう
彼らの３~４割の人員を現場に移動してOJTを受けさせなさい
現場が委縮しないようにそいつらは介福取らないと現場から戻さないと確約しなさい
現場スタッフにばかり無理な変化を求めてないでスーツ着てる奴らこそ苦しみの中で変わる努力をしろ
ていうかR
職場で1万程度上がった人が数人いたくらいで後は1円もあがってないよ・・・
いったい特別処遇改善費ってどこにいつ使われてるの？
０円の人がいてもよいのよ。あくまでも平均だから。
50どころか60代の夜勤もザラですよ
まじで要注意
経験者で口頭で人とコミュニケーションが取れて人付き合いがうまければ5年有ればなれる、スタッフからの信頼も必要だし、ただ自分がバンバン動いて仕事がこなせるだけの人とかSNS上だけ意見を言える人は永遠になれない。
５チャンネル対策らしき役割をやらされてる人事部？
ホットライン？
やめなさい
現場からはあほ呼ばわりされていますけど？w
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1583508724/
組合に即相談すること
間違ってもホーム長や人事部にさわるなよ
ベネッセの暗闇
やっぱ部外者の書き込みか。
大手企業は皆組合加入が義務です
ベネッセは書店時代から組合が嫌いらしいが介護業界で働く者は皆介護ユニオンに加入出来るのだからここで教えとく
滝山社長自ら解決に乗り出すよ
ベネッセ入社試験では是非とも組合について会社は一体どういう考えなのか質問してみてくんなはれ
社会で働く者にとって、特に介護業界で働く時、組合とはどういう位置付けとなるかについてよく勉強し考えてみる事はとても大切だよ
何が人事部だよ、悪意の固まりじゃねえか
消えろ
>>457←社員減少を想定していながらの無策、自分たちの仕事は茶飲んでお菓子食いながら出来るほど楽なのに、ＡＩに切り替えてさらに楽にする
※AI・・・入力傾向から作業の選択肢を増やし自動決定していくコンピュータープログラム
>>461←経営者を擁護するだけで判断も行動もできない意志薄弱な肥満犬
と思います。
と思います。
難しいです。
願います。
長く続いているなら役員が社員の生活を守ろうとする
ここの企業はまったく守らない
生かさず殺さずでどうしたらやっていけるかを考えている
だから社員が辞めていく
そこに預けるご家族とご入居者様が本当に気の毒です
一つも現場に希望を見せずに頑張ってますとしか言わないが
現場に対してはそれでいいということだよね
それは現場を下に見ているということだ
さらにはお金を出して頂いてる方々をも下に見ているということだ
現場の人間は技術や知識を深めるほどご入居者様の生活そのものになっていく
人としての心が残っているなら全員会社を辞めて責任ある態度を示せよ
なにを言ってるんだ？こやつらは？
（社員が飼い慣らされ薄ら傾いている）会社とはそんなもんだ。
なにを言ってるんだ？こやつらは？（泡を吹きながら）
最も大きな違いはこの会社は現場に金を落とさず要求ばかりしている点ですね
自転車操業で新しい店舗を設営するのに必死
懇談会で家族に突かれないのかね
入居者対応が悪くなってる原因なのに
本当に優良企業なの？
マスクがなくなりそうと焦ってるぞうちのとこは
あれは独自ルートなんだろうなと思ってる。
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●ジェイフロンティア株式会社
●中村 篤弘
●ショップジャパン
●セコム
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反（轢き逃げ）逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕
×残業代1時間以上はつけてくれない
○わがままな利用者
○1時間に5〜6回もトイレに行く奴が数人
×人間関係最悪
×ナースはパワハラ当たり前
まあ給料は異常に安い
基本給を安く抑えてるのは異常
ボーナスや将来の年金に響く
お勧めはしないが環境はホームによりけり
良い所もある
それはもはや崩壊が見え始めてる状態では？
夜勤も増えてる職員、日中は頭を使って小走りでそれぞれ忙しく？
正直なのはいいけどもガッカリです
新入社員の出社やめさせろ悪党共
パワハラ紛いの言動は当たり前。センサー
系は虐待だと定義してるので入居者が
よく転倒する。希望休暇が取りにくいし
休みの日でも変なプロジェクトや会議に
呼び出されて休めた気がしない。
アクティビティが折り紙細工だけなのに
有料でしかも本人は認知症がっつりなの
で折り紙食べてしまうw
基本給が安くてボーナスも賃金が安い
介護業界でもかなり低く抑えられている。
近くに他の医療法人、社会福祉法人が
あれば強く転職をお勧めする。入居者が
払っている金は本社の奴らの給料と
新設ホーム資金繰りに使われているだけ。
現場にはあまり反映されていない印象。
使えない派遣ばかりになり人件費上がり
悪循環。
あほ人事部にはさわらない
このような言い伝えがある
そう教えてやれ
別にベネが良いとは思わないけどある程度統一規格でやってるグループなのにそこまで足並みそろわないわけがない
年中書き込まれてるけど近隣施設のネガティブキャンペーンだろ
どこの施設かわかったらやったことは自分に降り注ぐぞ
「今年の」？
かわいそう
こんなのおかしいだろ
やめてほしい
それ損保だよ
批判ばかりしてないでどうしたらいいか考えてね
会社は守ってくれないから辞めるのもあり！
学校でちゃんと勉強してきた？
常識もちゃんと身につけてください。
批判がお門違いです。
その台詞は最善を尽くしてから言え
逆に上層部は先手先手で手を打ってないくせに
だから最善て？
医者ですら無いのに何がわかるの？
そういう無学な人間の批判が一番混乱を生み被害をもたらすんだよ？
それとも最初から被害者を出したいだけ？
こいつ頭やばい(笑)
お前辞めろよ
天災だから仕方ないよねみたいなその思考がヤバいんですよ
現場はどこも奮闘してます
どう奮闘？
いつもの感染予防以上に特別なことが何か？
騒いで会社から何か引き出したいわけ？
早く病院行ったほうがいいんじゃない？
説明できないんですね
ゆすりたかりの類ですか？
ちゃんと働いてるならそのぐらいのジョークも交えてほしいですねえ
政府は守ってくれないから会社も守らないって、そんなふざけた対応でいいの？って話
止めて無いじゃん。
もし止められたれ内容証明郵便で退職届送りつければいいじゃん。
薬が完成してないんだから世界中どこにいても同じだよ。
可哀想なのは自分だけだと思ってるんじゃねえよ。
仕事以前のアホさだな。
普段批判屋の話ばかり見聞きしてるのが容易に想像できる。
そうでなかったらさっきの奮闘についても説明できてるからね
人を騙そうという人は詳細を言わない
3000円も出ないなw
あまりにも短絡的思考
どの立場から物言ってるのだろうか。
手当とは言わないから利用者、スタッフ、特に新人の安全確保第一
妄想も大概にしろ
説明もしないし。
小学生でも幼稚園児でも出来ます。
>>545に答えてください。
自分が上に立ったときに何も出来ないのに無責任な立場で批判するから馬鹿にされるのです。
馬鹿がいくら馬鹿馬鹿叫んでも人の心に訴えかけることは出来ません。
人を罵り続けているが、それを除くとレスの中身はスッカラカンなんですよね。
あなたの言葉はチンピラの会話ですよ。
誰もあなたなんて信用しませんよ。
会社を守るためではなく、
悪質な批評は相手に利するからです。
仮に同じ立場だったとしても、
あなたは味方ではなく敵だと見なしたからです。
介護は所詮こんなやつばっか
何か対応するのかなー
>>560
1日3000円だから66000円位らしい
常軌を逸していると思う
隠蔽です！
手当なくてもいいから現場を楽にさせてあげて
それホント？！
しまじろう
介護事業は部長以下正社員全部の平均で年収361万なのに…
s等級残業20〜30つけて手取り25前後やった
特養転職したら基本給21、祝日も休みになって夏冬の休みも5日ずつ。ボーナス年4ヶ月分。手当てもりもり。
錆び残どころか残業すらほぼなし。
それなのに手取り25ももらえてハッピーでーす。
少なくてもベネッセで苦労した経験はかなり認めて貰えてるみたいです。
現在の年齢は？
20台後半とだけ
50歳まで介護で働けそう？
ベネッセなら無理だったろうね
S等級さん、特養は面白くなさそうなんですがどんなんですか？
プロジェクトで早番の後の合同発表会にいったりしないで自分の時間持てるから楽しいよ。
安い賃金でサビ残して面白いと思えるほど仕事熱心じゃないんで悪いね。以後スルー
今リーダーやっても損じゃん、、、
そこら辺の特養がマシ。介護自体がブラック
業界だけどここのサビ残は長過ぎて体壊す。
サビ残が多いから賞与だけは多い
サビ残は少ないから賞与が少ない
のどっちかじゃないのですか？
自分は、もう戻るつもりはない…
転職してかなり年収アップして、
あの頃は何だったんだ？と思ってる…
出戻るのは、かいふくあり、人間関係が残っていて、サビ残6時間してもいいという変わり者だけじゃない？
残業をサビにされて怒っている人たちはみんな離職して行ったよ
安定してるホームは求人出ないし辞めたとしても新卒や異動で埋まる
ほんとに出るのかな？出てほしいよね
夜勤明けは昼くらいまでいます。
19時間夜勤で1時間しか残業代出ないから
トータルしたらコンビニ店で働く方がまし。
サビ残意識高い系SL（現場には出てこないで事務所にこもってる）もううんざり
に食べに来くるリハビリ
暇なんですね
6:00であがる奴なんかより、これから夜勤するスタッフに食べさせたいんだけど
って言うかリーダーになるにはサビ残こなせる人でないとな
求人見てだいぶ給与が低いように見えてびっくりしました。
2019年給与見直しました！とでっかく書いてあるのですが。
ここ見て納得しました
280万くらいかな・・・
ただその代わり新卒でこの会社に入って定年までずっと現場（事務所ではなく現場）
という人だらけになりますが
それ幸せですか？
大手では従業員のための臨時施作を講じているというのに、、、
あっ、うちは大手じゃないのか。なるほど納得。
https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200520_02_1/
男性で10年働いてる人がいないということは
会社は介護職を使い捨てだと思ってるよ
会社というか業界としてかもしれないけど
この人たまに現れるけどまるで何が言いたいのか分からん
人生の全てをベネに捧げられるような
人で無いと10年以上は勤められない。
腰痛対策してるらしいけどここの介護だと
身体壊して使い捨てのパターン。
新卒女性の離職率なんかもっとひどいと思うよ（笑)
入社3年で一体どれくらい居なくなってるか、5年も経つと・・・
ほんとにとんでもない離職率だと思うんだけど・・・
ないから速攻辞める
8万円支給ってのが去年より始まったけど10年以
上働いている人がいない。みんな精神病んだり身
体壊して辞めてます。夜勤が物凄く長い。センサ
ーマットは虐待にされるし服薬手順が面倒くさ過
ぎて他の特養経験者はすぐ辞める。求人広告では給料が凄く良いみたいな感じで書かれているけどそこら辺の老健や特養の方がマシ。ボーナスがとにかく安かった。夜勤も寝れないし。
このスレ見る限りそうでもないっていうか、めちゃ大変そうなんだけど、
実際どうなの？
あと、ベネッセ出身の介護職を二人知ってるけど、
一人は激辛にいじめられて半年寝たきりになって、
もう一人は親が危篤でも早退できず死に目に会えなかったって、
語ってたで。怖すぎベネッセ。
例年であれば6/14とか12じゃなかった？ぼちぼち紙もらえると思うよ
平均介護度はホームによって違う。新設されたばっかのとことかは1〜2特に高価格帯のとこは低いかも。
10年とか経ってるとこはやっぱりその分リハビリや看取り(医療付き)を売りにするから介護度は3越えるくらいだと思う。
どこの介護の現場でもいじめとかあると思うけどさすがに親の死に目くらいは合わせてくれるんじゃないかな
12日でしたね、ありがとうございます
営業トークしまくりで高い入居費で契約させる
けど働いてる人は鬱、腰痛、低賃金に悩んで10
年以上勤務出来ないブラック気質！
早いとこおさらば！
私の居るホームでは、新卒女子はだいたい3年以内、長くても5年で辞めてるよ。
つまり27歳こえる新卒女子がほぼいないという現実・・・
その新卒女子はどんな理由で辞めたの？
ちなみにかわいかった？
風呂介の時にその訳あり女が小さめだったけど
タトゥーが入っていたのはビックリした。
刑務所に入っていた詳しい内容は分からなかった
けどたぶん麻薬？かな。飲み会の二次会で本人
が武勇伝のように語っていたのとたまたま中学の
時にその女と共通の知人から聞いた話を総合して。色々新規ホーム立ち上げたりしてるけど人員不足で変な人雇ってる。
基本給知らないで騙されて入ってる人多数だよ