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放課後等デイサービスのたまり場５


1 ：
※前スレ
放課後等デイサービス職員のたまり場４ ･
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1545721791/

2 ：
おまえら大いに語れ！

3 ：
>>2
スレ立て乙！
面接行ったら志望動機すら聞かれず即決で採用されたんだけど、ヤバい業界なのか？

4 ：
応募の電話があったら、明日から働いてくださいって言いたい

5 ：
>>3
ワイがいた会社はな、
１時間以上面接してる割には
職員がクズすぎてすぐ辞めたwww

6 ：
バイトはよほどでなければとりあえず入れちゃう。
正社員は児童指導員持ちなら、とりあえず入れちゃう。

7 ：
>>4
>>5
>>6
マジかよ！未経験、無資格でも普通に採用されるんだな。これなら学童保育のほうがマシな気がしてきた。

8 ：
>>3
当たり前だろ。まともな奴はやらねーよ。例えば大学四年生が就活の対象にする、そんなことあるはずねーだろ

9 ：
面接にオカマが来た。
連絡無しで30分以上遅れてきたが、送迎出る時だったので後日面接の再設定をした。
採用するか悩んでいます。
皆さんならどうしますか？

10 ：
mtfかftmかによるな

11 ：
>>10
意味がわかりません。

12 ：
>>11
連絡なしで面接に遅刻とか社会人としてどうよ？俺なら雇わん！

13 ：
>>9
底辺職×オカマ

嗚呼なんて素敵なコラボレーション

14 ：
底辺多いからまじめにやってれば早い段階でいいポジションにはなるよ

15 ：
給料安すぎ
年収360だわ。
平均どれぐらいなんだろう

16 ：
>>15
欲張りすぎだろ！俺なんか時給1000円以下だぞ！年収150万程度がざらにいる業界。結婚なんて共働きじゃないと絶対無理！

17 ：
みんな基本給いくら？
俺は18万円に手当て等が付き、引かれて手取り21万円、賞与が10万円引かれて8万円くらい。結婚は無理だと思ってる。

18 ：
底辺だらけで上司も底辺で障害児なんか適当に遊んであずかりゃいいだけ
って考えてる悪循環がひどいバカと無責任の世界で頭が変になりそう。

19 ：
>>14
放課後デイのなかではいいポジションでも、そもそも底辺だろｗ

20 ：
年収500万円以上
年間休日125日以上、土日祝日休み
残業10時間以内/月
の条件なら就職を考えてもいい。

21 ：
>>20
それはいい仕事だな。
日本人の90％が転職考える条件だと思うよ。

22 ：
自分にそれだけの生産性があるのか？

23 ：
>>22
方デイ基準だとそうだろうね。
まぁなんとかギリギリ可能だから、元の職業に戻るわ(資格職)。
自分的には方デイよりも楽だし、スタイルも気に入っているしね。

24 ：
何で学童保育とかは連休なのに放デイだけ通常営業なんだよ？全然休めないじゃん。

25 ：
>>24
事業所にいえよw
保育園と違ってこの事業は完全出来高だから閉めたらその分売上減るだろ

26 ：
>>24
ホント嫌になっちまうよな。
祝日と長期休暇はほとほとこも仕事についた事後悔する

27 ：
盆休みなんて子供預けて両親揃ってパチンコだからな。
パチンコ屋に並んでる姿を目撃した時は笑えたよ

28 ：
>>27
もう辞めます。

29 ：
どんなひどい事業所なのかな
自分のとこは離職者なんて数年出てないけど
差があるの？

30 ：
>>29
元いたところ、離職者多すぎて草

31 ：
>>30
前スレにあったフルモデルチェンジって奴だな

32 ：
何だよこれブラックすぎるだろ。午後から勤務だと休憩なし、施設内は経費削減なのか破損、汚れてても直さない。タイムカードすらない。しかも無知で知らなかったけど、塩素ナトリウム（ハイター）薄めた霧吹きを換気しないで使ってしまった。トイレ窓ないじゃん！

33 ：
利用者はゴミみたいな知能しかないから文句言えないし
経営者はやりたい放題なりブラック化は避けられない

34 ：
個人商店並みにクソやなぁ

35 ：
まぁ法人格あってもほとんどはただの個人商店だわな
区分1の1とかの事業所はキツイね普通の神経の奴には務まらんよ
俺んとこは2の2だけどこれまたこだわり強い子多くて毎日が嵐だなぁ
ロッカーに本箱破壊は結構あって3アウト制で親に実費請求

36 ：
社員3人 全員１年目
パート4人 全員１年目

うちの事業所仕事がなさすぎて心配だわ

社員は午前中はやることないみたいで毎日掃除、おもちゃを拭く、本を拭いてる()
終わったら何をするわけでもないくぼーっとしたりフラフラして午前終わり

午後はパートさんと一緒にまた掃除。14〜15時まで
子どもが来るのが15時ごろ。実際に働くのは2.3時間程度

こんなんで給料もらってて良いのか疑問に思う
社員は1人の人がずっと事務作業してるし、他2人は掃除終わったら手持ち無沙汰。
自分はパートの分際だけど、他にやることないのかなっていつも思う。
子どものこととか話し合ったり、記録したりもない。大丈夫かこの会社

37 ：
うちは毎日の活動の準備に追われて回ってないけどな
担当者会議やらなんやらも多いし

38 ：
>>36
ヤバすぎだろ。まともに仕事できるのほぼ皆無じゃん。GMとか長期休暇の時は大変だけどね。楽とは言えこの仕事で社員になるメリットって微妙だよな。

39 ：
>>37
仕事って普通そんな感じだと思いますよ
ちょっと手が足りないくらいがちょうどいい

うちは社員とパートが同じ仕事するのは良いけど、ほとんど拭き掃除って・・・
１年目なら仕方ないけど１年目しかいないっていうのがやばい

40 ：
>>38
GWは2日しかやらないみたい
GW中のイベントは併設の就労支援施設に便乗するらしい

地方だけど、年休125以上で年収240万スタートの仕事だよ

41 ：
>>36
親としてはそれぐらい余裕がある中で子供を見てくれると安心だけどね

42 ：
>>41
働いてる方はやることなさすぎて死にそうだよ
せめて子どもについての情報交換とかイベントの相談とかあっても良いのに、一切無いからね

43 ：
>>36
うちは正社員８人パートなし 朝から出勤してまず利用者のカンファレンス、前日の反省と振り返り、知育教材の準備、活動の打ち合わせと準備なんかしてたら午前中なんてすぐ終わる！昼休憩挟んで送迎に出て児童来所！ボーっと過ごしてる暇なんてないわ

44 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

45 ：
>>43
反省と振り返りの前があるだろ。
何故反省する事になったのか、
分析してないんだろ。
そんなのカンファレンスしたところ、
何もならない。

46 ：
>>43
それぐらいの方が働いてる気がしていいんじゃないかと

療育メインでやってるところですか？
うちは預かるだけみたいな所があるからやることがないのかもしれない

自分としては子どものこととか話したいけど、毎日毎日話すことがあるのかと言われればそんなに無いかもしれない

47 ：
>>46
そだね、うちは療育メインかな！でもさ子供達に色々やらせ過ぎて、子供たちは窮屈なんじゃないかな〜と感じる今日この頃

48 ：
>>47
学校でも真面目にやって、放課後も真面目にやらなきゃいけないってなると息抜きする場所がなくなることも考えちゃうよね
その辺のバランス難しそう

うちは子どもたちのストレス発散の場になってるみたいで賑やか

49 ：
>>48
確かにそれは言えてる けれどうちもなんやかんや賑やかだよ それなりに楽しくやってる でもせっかく利用してるんだから将来のことも考えて一つでも何かを身につけてもらいたいと思って支援してる

50 ：
■ボダ（境界性人格障害）女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・旦那 彼氏もメンヘラ 自己愛性人格障害である事が多い
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとう ごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち
・交際間もなく結婚同棲を迫る
・矛盾を突くと体調不良・自分は良いけど相手はダメ

51 ：
療育の意味を履き違えてる人がいる。
療育ってなんだと思ってる？
もっと勉強したほうがいい。
それは教育だぞ。

52 ：
何がヤバいって、若い男が全く入ってこないし、仮に入ってきてもすぐ辞める人が多い。職員の年齢層高め。新人のオッサンでも送迎できれば社員になれる世界。

53 ：
>>51
療育（読み）リョウイク
デジタル大辞泉の解説
りょう‐いく〔レウ‐〕【療育】

障害をもつ子供が社会的に自立することを
目的として行われる医療と保育。

療育とは
障害のあるお子さまが、社会的に自立できるように取り組む治療と教育のことです。
生活への不自由をなくすよう専門的な教育支援プログラムに則り、言葉や身体機能など
発達に遅れの見られるお子さまについてトレーニングをしていこうとするものであり、
お子さまが生活しやすくなるように外部からサポートすることです。

54 ：
>>53
君は発達障害の研修に行ったことない、ど素人ですな。一人ひとり特性が異なることを理解してから出直しこい。
この業界、底学歴が多いと読んでたが、
まさにそうなんだな。
演習や課題でそんなこと言ったら、
笑われるぜ草

55 ：
>>53
51みたいなのは構うなよw
スルースキルも大切さ

56 ：
>>54
自ら定義すらせずよく言うわ。

57 ：
>>56
だから構うなっての
まぁでもせっかくなので54様の御高説を賜りたいw

58 ：
>>54
という訳で療育に関する定義よろ

59 ：
子供好きだけど、コミュ症で、回避性パーソナリティ障害、適応障害、脅迫性障害の俺が放デイで働いた結果、肉体的には楽だけど精神的にやられたわ。ハナから向いてないのは分かってたけどさ。辞めたいのか辞めたくないのか良く分からない。

60 ：
従業員が利用者と変わらないとか笑えないなあ。
ウチにもそういう奴一人いるけどやっぱり扱いは利用者と変わらないかな。
何か小言的なこと言うにしても言い方とか考えてしまう。
俺んとこは上で言ってるような崖っぷち的な使えないオッさんは入れてないな。
自分の考えに固執して常に周りに気を遣わせてるもん。
しかも固執する割に結果が出せない。
そこそこ経験のある保育士のパートのおばさんのが余程いい。
時々ヒスるけど話聞いてやれば落ち着くし。
子供の扱いも上手だしな。

61 ：
>>60
おまえが職場で嫌われてるのはわかった草

62 ：
>>59
おい60に崖っぷちのオサーンて言われたとるぞなんか言い返してやれ

63 ：
確かにお前の様なのには嫌われてるかも知れんな。
まぁとりあえずお前は崖っぷちなのは判った。

64 ：
子供好きだけじゃやってけんよこの世界。
悪い所も良いところも理解をしてやらんとな。

65 ：
>>60
子供と接するのは良いんだけど、他の職員とコミュニケーションとるのと、一緒に療育しないといけないのが苦痛。基本的に親と親友子供以外とは一切関わりたくない。態度悪いオッサン首になったな。

66 ：
>>64
オマエも放デイにいる限りは同じ穴のムジナよ
外から見たら何も変わらん

67 ：
しっかりしかってやらないと理解出来ない子ばかりなのに
それが出来ない環境だから
ジレンマがあるね。
特別支援学校の先生てユーチュウブなんかで
転がってる映像見ると結構厳しく指導してるけど
俺らにはその権限がないの？

優しく、それはしてはいけないよとか
やってはいけませんぐらいしか言えないから
全然進歩がないんだけど・・・
それぐらいじゃ理解してくれない

68 ：
普通に厳しく叱るよ？なんなら泣かすときもある。その旨はしっかり保護者にも話すしシメる時はシメることも了承済み。

69 ：
厳しくするのはその学校の方針なんだろうね。
しかし子供もそれぞれだからなぁ。
解っていてもそう出来ない子もいたりはなから理解出来ない子が多数だと思う。
厳しくしたからといって良い方に変わってくれるとは限らない。
大事なのはこの人は自分の事を解ってくれていると思ってもらう事かなと。
聞く耳を持たせないといくら厳しくしても何も中には入らないと。
良い方に変わってくれるといいけどなかなか時間がかかるし根気が要るね。
サービス提供者会議とかで意見を言う機会はないの？
意見を言ってもそれを汲んでくれない頭の固い自発管や上役も多そうだな。

70 ：
＞サービス提供者会議とかで意見を言う機会はないの？

飲み会はやってもミーティングをしないｗｗｗｗ

71 ：
大人でもいるだろ、何度言われても同じ事を衝動的に繰り返すキチガイ。
あれは前頭葉の未発達が原因だろうな。

72 ：
送迎スタッフ入れてるところって一人で送迎してもらってるんだろうか

73 ：
自発管の休みですが、営業日に自発管が休みを入れてはダメなんでしょうか？
ちなみに、愛知県の放デイです。

74 ：
常勤の勤務すべき時間数を下回らなければいいはず。
月曜〜土曜営業で月曜〜金曜出勤週40時間勤務だよウチの自発管は。

75 ：
>>72
助手を付けろと子ども福祉課の担当者は実地指導で必ず言う。
でも実際には1人でやってるところ多いよね。

76 ：
介護系って土方の室内版だよな

77 ：
この仕事はアルバイトとして始めてまだ2ヶ月だけど、社員でもない自分が他の事業所に訪問することになってしまった。

うちの事業所と他の事業所を併用している子がいるので、その子の様子を見に行くだとかなんとか。

もちろん上の人と一緒に行くんだが、俺でいいんだろうか。俺は行きたいから問題ないが、なぜ他の社員ではなく自分なんだろう。

78 ：
職員の人全員良い人なんだけど、俺自身がコミュ症だから精神的に参ってしまって辞めようか迷ってる。一時的に休職しても資格もないパートだから、どうせ１ヶ月程度でクビになるよな。

79 ：
>>77
君のこれからを期待して色んな経験を積ませたいからか、君を事業所に残しておいても業務が回らんからの二択

80 ：
>>79
天国と地獄だ・・・

ペーペーだから多分残しておいても意味ないと思われてるかな
くだらんレスに返信ありがとう

81 ：
なんか子供との遊びに入っていけなくて辛かったわ
なんで今頃居場所がないって思いしなくちゃならんのか
この仕事向いてない

82 ：
放デイに向いている奴こそ頭おかしいという考えもできる
なんのブランド力もないんだから思い切って辞めて人と関わらないことをやればいいんだよ

83 ：
そんなにいらないサービスか？
いらない事業所はたくさんあるとは思うけど。

84 ：
>>83
たかが放デイ職員が何が出来る？親だって放デイにそこまで期待しちゃいない
期待されてんのは支援学校や療育機関
放デイに出来るのは親のレスパイトくらいだろ？お前ら放デイの無資格職員が偉そうに言い合ってるのを見ると虫唾が走るわ

85 ：
＞親だって放デイにそこまで期待しちゃいない

空きが無い状態ならその程度で諦めるだろうけど、
デイによる質の違いが分かるなら良い方を選ぶだろうけどね。
職員に言わずとも保護者同士の口コミや情報交換で話題には出る。

86 ：
支援学校の実態知らないのな。放デイのほうがまだマシだよ。

87 ：
よっぽどつらいことがあったんだな。かわいそうに。

88 ：
>お前ら放デイの無資格職員が偉そうに言い合ってるのを見ると虫唾が走るわ

じゃあ来なきゃいいのに。つか荒らしは出てけ。
必死にマウント取ろうとしてるの滑稽だぜ？
よほど手酷くクビにされたと見ゆるな。

89 ：
つーか、いまどき放デーに無資格者っているのか？
ほぼ加算対象外だからパートでしか雇わんよ？

90 ：
そうだね。法改正からはズブの素人はパートバイトでも厳しいね。送迎出来るならとりあえずパートバイトからスタートかな。
多少放デイの経験あってあと少しで児童指導員任用取れる人なら条件付きで社員かもね。
あとは障害福祉サービス経験者か。

91 ：
>>90
児童指導員ってどれ位勤めれば取れるんだっけ

92 ：
ズブ素を強度行動障害の研修だすのがマイブーム

93 ：
>>91

これを読めばわかるかな。
http://careergarden.jp/jidoushidouin/qualification/

94 ：
でもいずれ児童指導員任用も所定の研修受けろとかなるんだろうね。
ウチに社会福祉士取るんだって息巻いてたのいるんだけどその後何も言わなくなったな。

95 ：
>>77なんだが、色々話聞いてきたわ。
学校も親も情報をくれないらしくて、話が一向に進まない感じだった。

よくあることなのか？
話をしてたのは警察沙汰になるぐらい問題ある子だ

とりあえず施設同士で情報交換したぐらいで終わった

96 ：
ここまで数が増えたのは資格無しでもよかったってとこだよね
児発も見なしで良かった
最近新しく立ち上がるとこはよく人を集めるよな

97 ：
辞めたいっていう奴には児発管取るところまで頑張れって言ってるけど大概はそこまで我慢出来ないね。
手っ取り早くそれなりの収入が欲しいのなら他の業種選んだ方がいいのは確かだけど…

98 ：
放デーって底辺の会社ごっこだろ？

99 ：
>>95
出元が児童相談所の話はそれに近い話が結構あるね。
ほとんどが親に問題があるケースが多い。
あと育児放棄絡みの話とかね。

100 ：
>>99
シングルマザーで女手一つで3人育ててるみたい
大変なのは仕方ない

件の子はあんまり大事にされてないみたいで、本当は甘えたいんだと思う。

そういう欲求からくる行動がうちの施設でもちょくちょく見られる。かまってちゃんだし。


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