ゆーとぴあ宇佐町＆ウチヤマグループ
ゆーとぴあ宇佐町に限定せずにウチヤマグループ全体に
ついて情報を共有しましょう。
前スレ
ゆーとぴあ宇佐町について
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1431033672/
特別養護老人ホーム ゆーとぴあ宇佐町
http://www.shinsetsu.net/sawayakakai/utopia/
社会福祉法人 八健会/さわやか会
http://www.shinsetsu.net/
株式会社さわやか倶楽部
http://www.sawayakaclub.jp
株式会社ウチヤマホールディングス
http://www.uchiyama-gr.jp/
ゆーとぴあ宇佐町だけは絶対に避けてください。
一旦入居してしまうととんでもないことになります。
介護員はド素人の寄せ集めのうえに人数もすくなくまともな介護が
できる状態ではありません。
骨折や誤嚥性肺炎などの異常な多さ、まともな介護は期待してはいけません。
入居してもすぐに入退院を繰り返し施設に居るよりも病院に入院している方が
はるかに長い状態になってしまいます。
そして、深夜に心肺停止し、ド素人の夜勤の介護員は亡くなっているのにも
気付かず、ようやく気付いて救急車を呼んだときには既に死後硬直が
始まっているありさまです。不審死として警察の立ち入り捜査も何回も
繰り返されています。
施設の料金と入院費の二重払いになるので経済的にもかなりの負担になり
結局は高いものになってしまいます。
家から近いなどと安易にゆーとぴあ宇佐町を選ぶようなことは絶対にやめてください。
悪質なケアマネやソーシャルワーカーはとにかくどこかに押し込もうと
ゆーとぴあ宇佐町を勧めることがあります。
ゆーとぴあ宇佐町は入居予定者の辞退が異常に多いので比較的入りやすい特養
だからです。
どうして辞退が多いのか。それはゆーとぴあ宇佐町がウチヤマグループで
まともな介護などとても期待できないし、事実メチャクチャな介護で放置状態に
されてしまうことを知ってしまうからです。
この会社は家族を口で丸め込んで機嫌をとっていれば入居者様本人の介護など
どうでもいいという経営姿勢なのです。
決して騙されてはいけません。
市内の福祉医療関係者に知れ渡っています。
悪い噂は事実だからしかたがないのです。
知ってる人は知っているのです。
ゆーとぴあ宇佐町に親を入所させたりすると
あんなひどいところに入れるなんてと
後指をさされます。
それでもゆーとぴあ宇佐町を選びますか。
３１日午前９時４０分ごろ、
岩手県岩泉町乙茂地区にある高齢者施設内で、
入所者とみられる９人の高齢者の遺体が見つかった
との一報が同本部に入った。
台風１０号による大雨の影響で、
施設内に流入した土砂に埋もれた状況で見つかったという。
倒産したスーパーの跡地？
あの辺りってガラ悪いでしょ？
焼肉屋がやたら多いからそういう地区かなと思ってた。
まともな人間をもはや欲しがっていないのでした。
たしかに、あそこってモロにＢだからな。
あの辺りの自治会会長とは話ついているみたいだよ。
そっちとの繋がりも万全で土地買ったんだろう。もともと不動産屋だし。
ゆーとぴあ宇佐町作る時は、周辺にすむいわゆる同和関係者の反対運動を抑えるために、自治会長に裏金流したんだって。
まあ自治会長はいわゆるヤクザだからね。いまもズブズブの関係が続いている。
えっ！？コンプライアンス？関係ないよ。
あそこは地域が悪い。
特区だから。北九州の悪の巣窟。
マルヨシスーパーが潰れてからずっとウチヤマの駐車場になっていた。
砂津にあれだけまとまった土地があれば速攻でマンションが建つ。
つまり、そういう土地ってことさ。
新小○字病院や健和会大○町病院でも、あの老人ホームはおかしいと
話題になっているらしい。
新小○字病院の友達が、救急車で送りつけて来て異常なしとか、
どうしてここまでほったらかしていたのかとか,
分けの分からん患者を次々に送りつけてきて
またあの老人ホームかって感じなんだって言っていた。
新小○字病院の医師のなかにはもうゆーとぴあ宇佐町の患者は
治療しないと言っていって診察しなくなった医師もいる。
東芝（東京都港区）社員の重光由美さん（５０）が同社に
約１億円の損害賠償を求めた訴訟の差し戻し後の控訴審判決が
３１日、東京高裁であった。
奥田正昭裁判長は、差し戻し前の高裁判決が認めた賠償額を増額し、
東芝に約６千万円の支払いを命じた。
判決によると、埼玉県深谷市の工場で働いていた重光さんは
２００１年にうつ病を発症して休職し、０４年に解雇された。
重光さんが訴えた解雇無効については、
差し戻し前の１１年の高裁判決で確定。
ただ高裁判決は、重光さんが発症を同社に申告しなかったことなどを理由に、賠償額の２割を減額した。
賠償額をめぐる争いで、最高裁は１４年にこの高裁判決を破棄し、
改めて賠償額を判断するよう審理を差し戻していた。
この日の判決は、重光さんの落ち度を理由とする減額を認めなかった。
新小○字病院の戸○未○雄ドクターはあまりにゆーとぴあ宇佐町から
メチャクチャな患者ばかり送りつけてくるのに激怒。
もうゆーとぴあ宇佐町の患者は治療しないと宣言
そして診てくれなくなった。
つもりだったけれど、株式上場でさわやかの名称が使えなくなったのは
大誤算でした。
ゆーとぴあ宇佐町は、もともとは、さわやか宇佐町館という名称になる
予定でした。
でも、あのピンク色を見ればすぐにさわやかって分かるよね。
ハローワークからウチヤマさんを辞められてよかったですねと言われたそうだ。
ハローワークもゆーとぴ宇佐町の求人は勧めないようにしている。
ハローワーク認定のブラック企業なのだ。
ゆーとぴあ宇佐町は、ウチヤマです。さわやかです。
ウチヤマは介護のヤクザ！！！
さわやかだけはやめておけ！！！
北九州の老人ホームの業界の常識です。
まともな人間の働くところではありません。
特別養護老人ホーム ゆーとぴあ宇佐町
http://www.shinsetsu.net/sawayakakai/utopia/
ウチヤマ本社の側だね。
ゆーとぴあ宇佐町の駐車場が本社の駐車場を兼ねている。
ダッチュウの校区だからガラの悪さは天下一品ですね。
北九州市で最初に潰れる特養はここですねｗ
介護分野において、とくにやり玉に挙げられているのが特別養護老人ホームと有料老人ホームの不平等な関係だ。
まず、特養ホームを運営する社会福祉法人は、法人税や固定資産税などの納税義務が免除されている。
さらに、地方自治体や国から多額の補助金を受けているため割安である。
今後ＴＰＰが締結されると、特養ホームへ優遇は協定に反する制度とみなされ、
ＩＳＤ条項によって日本政府は損害賠償を請求される可能性が高いと思われる。
それを避けるため、安倍政権は低所得者や重度の要介護者を受け入れている
一部の特養ホームだけに補助金や税制優遇を与え、ほかは民間の有料老人ホームと、
同じ土俵で戦わせるシナリオを描いている。
①入居するとすぐに死ぬ
②他所の特養ではとらない料金を実費と称してとるので支払いが高い
③他所が入居を嫌がって行く先がなくなる（本人の状態もあるが家族に難ありが多い）
と地域のケアマネはゆーとぴあ宇佐町を勧める。そして入居してくる。
④裏金をとって入居させるかどうかを決める。
さわやか
ゆーとぴあ
って胡散臭さ１００％
http://www.sawayakaclub.jp/ainoie-mojikan/
http://www.sawayakaclub.jp/ainoie-meisui/
http://www.shinsetsu.net/sawayakakai/shouya/index.html
とうとうさわやかはガイジにまで手をだした。
おかげさまで朝までゆっくりと眠れました。
ダベってばかり
スマホいじってばかりいる
こんな介護員ばかり
人数の問題じゃない
モチベーションが低すぎる
社長もあとに牽けないんじゃないか？
「お疲れ様」って言うと辺りに変な物質
でも蔓延するのか？
いい加減で止めたらどうかねー。
職員に対する拘束と洗脳じゃないか？
下関の常務理事の悪口ばかり言っている。
自分達だって汚いことばかりやっているくせに。
タトゥーを彫って大麻吸ってる人でも雇うのですかｗ
タトゥーなら本社にもいるからねｗｗ
高齢者グループホーム「楽ん楽ん」では
台風１０号による小本川の氾濫で大量の流木が
平屋建ての施設の外壁を覆い隠し、
窓ガラスは大破して濁流の激しさを物語っていた。
要介護の高い寝たきりとかの重症の入居者様は完全に放置状態です。
そして次々と入院して亡くなるのです。
入居期間中に施設に居るよりも入院していた期間の方が長かった入居者様はいくらでもいます。
そして偉い人は入院が増えると収入が減るから困るとしか考えていません。
ダラダラ入院されるよりも突然ポックリ逝ってくれた方がすぐに次を入居させられるので
経営的には良いとしか考えていません。
特養の看板があれば、いくらやりっ放しでも待機者はどんどん集まりますからね。
お金が第一、人の命なんかはどうでもいいのです
でも発熱で入居者様を受診に連れて行きましたら、 「熱が出た時は、他の病院へ行ってくれ」と言ったそうです。
ピンク色と揶揄されている。
北九州市内の福祉医療関係者の間では評判最悪。
悪い噂（ほとんど事実）がどんどん広がっている。
さ〇ら内科クリニック
http://sagara-cl.com/contents/
最底辺私立医に金を積んで入学 医師国家試験に2度落ちる
学位なし 専門医なし
このヤブ医者が誤診しまくるのでスタッフは振り回され
家族からはクレームの嵐。
ゆーとぴあ宇佐町に入居させる家族の気が知れない。
少しは評判とか調べろよ。
どうせ姥捨て山だから特養ならどこでもいいと思っているのか。
あげくに職員不足のためにユニットやフロアを閉鎖する。
いくら介護職の離職率が高いと言ってもこれはあまりに異常な状態。
オープン時より残っている人間はもはや数名足らず。
ド素人の新人が入ってきても、もはやまともに指導できる職員は残っていない。
そして、なにも教えられないままぶっつけ本番同然で夜勤とかする。
昼間でさえなにも分からないド素人がユニットに一人とか当たり前の状態。
これでは入居者様が怪我をしたり病気になったりしない方が不思議なくらい。
とても介護なんて呼べる状態ではない。もうメチャクチャ。
入居者様を人間扱いしていない。
なにも教えられないというよりメチャクチャなことを教えられる。
レベルが低いなんて次元ではない。レベルそのものがないのだ。
知性や教養って顔に出るしオーラーが違うんだよねｗ
低学歴の人間の品性の乏しさは隠しようがないんだなｗｗｗ
最近はネットに安易に写真をうｐすることを問題視する声が高まっている。
個人や場所が特定される写真をアップすると肖像権の侵害や個人情報保護法違反
などの法的問題が生じる可能性が高いとする考え方が法曹会では主流になりつつある。
既に他所の福祉事業所では個人が特定できる写真の公開は控えるようになっている。
顔写真を晒しまくっているのはウチヤマグループぐらいなものだ。
さらには亡くなった入居者様や既に辞めている職員の写真をそのまま放置している。
速やかに削除すべきである。
特に保育所の子供の写真を晒すことは変態さんいらっしゃいと言っているようなもので危険だ。
スマソ
家族の許可とか得ているのだろうか？
ひびき園だけは特殊だから個人が特定できないような写真にしてあるが、
インターネットの危険性を考えれば保育園の園児も同じだ。
可愛いからうｐしましたではすまなくなる可能性が高いんだぞ。
特別養護老人ホーム ゆーとぴあ宇佐町
http://www.shinsetsu.net/sawayakakai/utopia/
北九州市で最低最悪の特別養護老人ホーム
姥捨山の老人屠殺場
介護甲子園の予選は
８月２８日までの投票の結果で
決勝に進めるかどうかが決まります。
どうぞ応援をよろしくお願いします。
８月１６日付の西日本新聞では、
九州歯科大学などと
産学官連携で取り組んでいる
口腔ケア技術向上について
大きく取りあげていただきました。
さわやかは九州歯科大学と協力して歯科医療に
力を入れていると宣伝しまくっているけど
これって費用は会社持ちの寄付講座でしょ。
露骨な売名行為だよな。
慢性的な人手不足に陥っている過酷な高齢者介護現場。
認知症の入所者が鳴らし続ける意図不明のナースコールに
ヘルパーのいらだちが頂点に達し、トラブルに発展する
ケースも少なくない
「もっかい殴られたいんか、お前」「なんぼでも来い」。
人手不足が常態化する夜間の特別養護老人ホームで、
ヘルパーと認知症の入所者との修羅場の一部始終を
録音データがとらえていた。
大阪市内の特養で男性ヘルパーから「Rぞ」と言われたり
殴られたりしたとして、元入所者の男性（７７）が損害賠償を求めた訴訟で、
大阪地裁は、特養側に慰謝料６０万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
地裁は原告側が提出したＩＣレコーダーの音源をもとに暴行・暴言を認定したが、
介護施設の過酷な実態を理由に高額賠償は避けた。
超高齢化社会の日本で今、介護現場はどうなっているのか。
録音には度重なるナースコールにいらだつヘルパーのこんな叫びも残っていた。
「鳴らさんといて。頼むから」
男性「もう８時過ぎとるやん」
ヘルパー「忙しいねん。○○さん（男性）だけじゃないねん、薬いるのん」
男性「偉そうな…」
ヘルパー「お前が偉そうに言うな、黙っとけ。（中略）早よせい。早よ開けろ、口」
男性「うわー、うわー。何でこんなんなんねん」
大阪市内の特養で平成２１年８月３１日夜、ヘルパーの男と
入所者の認知症男性の間で繰り広げられたやりとりだ。
男性の次男（４１）が個室のベッドの近くにＩＣレコーダーを置き、ひそかに録音していた。
ヘルパーは薬を飲む時間が遅れたことに抗議されていらだち、
男性の口に無理やり薬を押し込んだ。
男性がむせたことでパジャマに水がこぼれたが、ヘ
ルパーはそのまま別の入所者のもとへ向かった。
男性はその後、１０分間に計７回、立て続けにナースコールを鳴らした。
ヘルパーはコールで呼び出されるたびに部屋に入ったが、
男性が何を望んでいるのかは判然としなかった。
何ですか。僕しかいてないんです」
「用ないねんから鳴らさんといて。困らせんといて」
何度コールをしないよう懇願しても、１分もしないうちに次のコールが響く。
ヘルパーは次第にいらだちを募らせ、インターホン越しに激しい言葉を浴びせかけるようになった。
《ナースコール作動》
ヘルパー「何ですか、何ですか、何ですか」
男性「わかるやろ」
《ナースコール作動》
ヘルパー「なんじゃ、こら。もっかい殴られたいんか、お前、おい」
男性「なんぼでも来い」 ヘルパー「おう、行ったるわ。ほんなら待っとけ」
《ナースコール作動》
ヘルパー「何言ってきてるねん。お前R、Rぞ」
男性「やってみ」
最終的にヘルパーのいらだちは頂点に達した。男性の胸ぐらをつかみ、
パジャマが破れるのも気にせず言い放った。
「早よ起きろや、こら。しばきまわすぞ、お前」
男性はこのトラブルでヘルパーに殴られるなどしたとみられ負傷した。
録音翌日にレコーダーを回収した次男が問題を把握し、間もなく大阪府内の別の施設に移った。
今は認知症も進み、介護の必要度が最も高い「要介護５」の認定を受けているという。
男性が特養に入所したのは１９年９月。１５年に脳幹部大動脈瘤（りゅう）を発症して手術を受けたが、
右半身のマヒや嚥下（えんげ）障害の後遺障害が残り、認知症の症状も出始めた。
在宅介護やリハビリの末、通院先から紹介されたのがこの特養だった。
入所から２年がたったころ、次男のもとに、特養側から男性がヘルパーを暴行するとの苦情が寄せられるようになった。
男性は次男に「ヘルパーに殴られた」と反論した。どちらの言い分が正しいのか。次男は迷った末、
真相を確かめようと個室にＩＣレコーダーを置いたのだ。
慢性的な人手不足に陥っている過酷な高齢者介護現場。
認知症の入所者が鳴らし続ける意図不明のナースコールにヘルパーのいらだちが頂点に達し、
トラブルに発展するケースも少なくない
録音を聞き、ヘルパーから暴行を受けていると確信した次男は特養に抗議し、
大阪府警に被害届を提出。ヘルパーは２２年１月に辞職し、同年４月には脅迫罪で罰金刑を受けた。
大阪市も特養に調査に入り、虐待があったとして再発防止策を提出させた。
しかし、特養側は男性側に謝罪する一方、ヘルパーによる暴行は一切認めなかった。
納得できない次男と男性は昨年、特養の運営法人に慰謝料３００万円の支払いを求める訴訟を大阪地裁に起こし、
ＩＣレコーダーを証拠提出した。
パジャマを破る暴行を働いたりしたと認定。
「介護の範囲を逸脱した違法行為で、運営法人には使用者責任がある」として
法人に慰謝料６０万円の支払いを命じ、確定した。
次男は判決後の記者会見で「認知症のために父が法廷で証言できない中、
ＩＣレコーダーの音源だけでここまで戦うことができた。身辺録音は高齢者虐待の抑止力になる」と話した。
ただ、判決は「男性はナースコールを控えてほしいと要請されながら、
必ずしも緊急事項とはいえない苦情を繰り返した」とし、
いらだちのあまり突発的に感情を爆発させたヘルパーに一定の“同情”を示した。
さらに「慢性的な人手不足から、身体的にも精神的にも過酷な介護の現場の実情を考えると、
懲罰的な慰謝料を算定するのは相当でない」とも言及した。
判決も指摘したように、トラブルの背景には介護職員の人手不足がある。
介護保険制度が創設された平成１２年度に約５５万人だった介護職員は、２５年度には約１７１万人に増えた。
ただ、団塊の世代が７５歳以上となる３７年度には約２５３万人の介護職員が必要になると国は試算しており、
現状の増員ペースのままでは３８万人もの人手が不足する恐れがあるという。
そもそも、重労働の割に賃金が安いとされる介護現場の人材確保は、現在すでに厳しい状況にある。
厚生労働省によると、今年６月現在の有効求人倍率は、全職業の平均が０・９９倍だったのに対し、
介護職は２・４２倍。職業全体としては１人を募集すれば１人が集まる計算だが、
介護に限っては２人の募集に１人も集まらない計算だ。こうした事態に対応するため、
地域医療・介護推進法では、特養への入居制限をかける対策まで打ち出された。
トラブルの舞台となった特養がどのような夜間勤務態勢をとっていたのかは不明だが、
音源には、罰金刑となったヘルパーとは別の女性ヘルパーが、
コールを鳴らし続ける男性をいさめる場面も残されている。
《ナースコール作動》
女性ヘルパー「もう、いいって。それ押さんでも。他の人の介護してるから押さんといて」
男性「…介護してくれへん」
女性ヘルパー「してるやん（中略）もう、私の仕事を邪魔せんといて。他の人の生活守るのが私の仕事なんや」
今回の訴訟は、高齢者一人一人を丁寧にケアする理想の介護とは程遠い現実を浮き彫りにした。
関係者からは「入居者、ヘルパーの両方とも気の毒だ」との声も聞こえる。
さわやかではナースコールに細工をして鳴らないようにしますので心配ありませんｗ
もともと資格をとったら辞めるって言ってたけどね。
老人ホームの経営者は屠殺業者
無認可保育施設で、生後１１か月の男の子が昼寝をした際に嘔吐し、
その後、死亡していたことが分かりました。
無認可保育施設「ゆいまーる」で、今年７月、当時生後１１か月の男の子が
昼寝の最中に布団の上で仰向けの状態で嘔吐しているのが見つかり、
病院に運ばれたものの、死亡したということです。
死因は今のところわかっていません。
男の子はその日の午前に施設に預けられ、午後２時から昼寝をしていましたが、
午後５時前になって保育士が男の子の異変に気付いたということです。
この施設では死亡した男の子を含め子ども２人を預かっていましたが、
保育士は１人しかおらず、国が定める基準を満たしていませんでした。
「収入の問題もありまして、人件費をかけられないという部分もありますので、
維持していくためにはぎりぎりのところでやっているというのは正直あります」
（保育施設の代表者）
この施設は保育士の数が足りていないなどとして、
県からこれまでに３回の指導を受けていました。
ゆーとぴあ宇佐町のなかにある
うさだきしめ保育園は無認可保育施設です。
さわやか倶楽部 介護甲子園 2016
https://www.youtube.com/watch?v=OfG86HGFRDA
https://www.youtube.com/watch?v=dw5GTvNfWtY
あゆみの会のプロ市民の活動家さん達
しっかり監視してくださいよ
維持していくためにはぎりぎりのところでやっているというのは正直あります」
おいおい、基準を満たさないで運営したらまずいだろ。
基準を満たせないから認可が降りず無認可。
無認可だからやりたい放題。
恐ろしいですね。
音楽かけてパーティをやってるらしいぜ！
さすがお客様第一主義のことだけはある。
夜勤中とかもユニット内でバカ騒ぎして入居者が寝れないって訴えてるらしいけど・・・
そのバカ騒ぎメンバーに上司もいるから一番上までその話が届かない。
メンバーにはＮｓもいるから事故とか起きてももみけしてんじゃねぇかなって言ってた。
気持ち悪い
障害児の親のクレームは要介護老人の家族のクレームとは桁が違う。
安易にガイジに手を出したウチヤマは痛い目にあうだろう。
6月8日の県議会で報告された。
同校には小学部から高等部までの児童生徒76人が在籍、このうち33人がたんの吸引などのケアを必要とする。
33人のうち保護者が付き添える児童生徒だけが登校しているが、8日時点で12人が登校できなくなっている。
6人の看護師は、30代から50代の女性で非常勤。5月22日の授業終了後に全員が辞職の意向を伝えた。
看護師に対して、特定の保護者から威圧的な言動を繰り返しあったことが理由だという。
看護師の１人は、ケアが数分遅れたことについて、ある保護者から威圧的な言動を繰り返し受けたと訴え、
他の５人も不安を募らせていたという。
県議会では、辞任した看護師から電話で聞いた話として、福浜隆宏県議が以下のように報告した。
「私は看護師の方に聞いた限りでは、保護者の方にも問題があるように受け取らざるを得ない発言があった。
かなり生命にも関わるような非常に厳しい言い方で、毎日のように、特定の看護師さんに対して、繰り返し同じようなこと。
点滴の位置が非常に低いとか、一挙手一投足、保護者の方がリードしながら看護師に『何でこんなことするの』とか
『うちの子、R気』くらいの、そんな勢いで迫っていたと。
周りの先生はそれを見るしかない。止めることもしてくれなかったということでした」
http://www.wel.ne.jp/bbs/article/201575
ネットに写真をうｐするときは細心の注意が必要
それなのにさわやかのブログと言ったら・・・
http://blog.livedoor.jp/sawayakaclub/archives/cat_50052904.html
幼女の裸を晒すブログ
http://blog.livedoor.jp/shinsetsu/archives/cat_50035655.html
9月2日、保育業界大手・株式会社日本保育サービスの運営する横浜市の保育園に対し、
横浜南労働基準監督署より、労働基準法違反の是正勧告が出されたと発表された。
同社の労働者を組織する介護・保育ユニオンによるものだ。
横浜市は、待機児童ゼロを掲げ、保育所の拡充を図り、全国的にも注目されている地域であり、
株式会社日本保育サービスはその中で事業所を拡大してきた会社だ。今回の労働基準法違反は、
重く受け止められるべきだろう。
同ユニオンによれば、これまで寄せられた保育士からの相談のうちのおよそ八割に休憩が取れない、
残業代が支払われていないなどの労働基準法違反が見られるという。違反内容は類似のものが多く、
全国の保育園で同じような労働基準法違反が横行している可能性が高いと考えられる。
保育園では、園児を相手にする仕事であり、休憩が取れない、サービス残業など違法であることが分かっていても、
「仕方がない」「子供のために誰かやらねば」と改善をあきらめてしまう労働者が多いのが実情だ。
しかし、労働基準法は、刑事罰付きの強い法律。労働者が訴え出ることで行政が動き、必ず是正させることができる。
横浜市にある保育園で働いていたAさん（22歳、女性）と、仙台市の保育園で働いていたＢさん（21歳、女性）の事例
を紹介しながら行政を動かす対処法について紹介しよう。
横浜市の日本保育サービスで働いていたAさんは残業代未払いの被害に遭っていた。
この保育園では、勤怠管理をICカードで行っていながら、支払われる賃金は本人の残業申請に基づいて行われていた。
しかし、この残業申請には制限が設けられていた。
残業申請を制限するルールは次のようなものだった。
（１）開園・閉園作業は労働時間としてカウントしない
（２）園児の保護者に向けたクラス通信は一枚15分までとする
（３）職員会議は、実際の所要時間にかかわらず、1時間 としてカウント
（４）保護者面談は、30分以上かかった時だけ申請できる。
このルール通りに申請すると、実際に働いた時間よりもずっと少ない時間しか「働いた時間」として申請できない。
実際にAさんは、「直接子供に接する保育以外はサービス残業にされることが多かった」という。
加えて、持ち帰り残業があった。持ち帰り残業になっていたのは、盆踊り大会や、節分の豆まき会など、毎月保育園で催される、
行事の準備（衣装やパネル作成など）だ。こうしたイベントの準備は、どうしても園児たちが帰った後、残業で行う必要があったが、
それを園長が許さなかった。Ａさんは、仕方なく、作業を持ち帰り残業とせざるを得なかった。
以上のような「社内ルール」は、労働基準法違反であり、刑事罰の対象となり得る。日本保育サービスに対しては、残業代未払いについて
労働基準法第37条違反の是正勧告が出されており、会社は一部の未払い賃金支払いをすでに行っている。
次に仙台市のＢさんの事案をご紹介しよう。こちらの保育園を運営する会社に対しても、
労働基準法34条違反（休憩が法定通り取れていない）、労働基準法37条違反（残業代が支払われていない）などについて
労働基準監督署が是正勧告を出しており、是正勧告を受けた点について、会社の改善がすでに始まっている。
残業代未払いについては、ほとんどＡさんと事情は同じだった。ただ、この保育所では残業代の不払いに加え、
休憩時間について違法行為が見られた。
休憩時間について労働基準法は、労働時間6時間を超えた場合に45分間、8時間を超えた場合には1時間の休憩時間を与えなければならないと
定めている。休憩時間は、「働いている人が、雇用主の指揮命令から完全に解放され、自由に使える時間でなければならない」とされてい
る。法律通りに休憩時間が与えられていることを判断するポイントの一つは、保育園を離れて休憩をとれるかどうかだ。
Ｂさんのいた保育園では、園児が昼寝をしている部屋での休憩を取るように指示されていた。園児が目を覚ましたりすれば、即座に対応しなければならない状態だった。
しかも事務作業をする時間がなかったので、多くの保育士は、園児たちが寝ている間に連絡帳の記入などの事務作業を行っていた。完全に違法な状態だったのである。
繰り返し述べてきたように、労働基準法は刑事罰を含む法律で、
この法律の取り締まりに当たる労働基準監督署には逮捕や家宅捜査を行う司法警察
としての権限が与えられており、悪質なケースでは会社は書類送検される。
だから、休憩が取れない、残業代が未払いであるなどといった、
労働基準法違反は必ず、改善させられるのだ。
しかし、現実には、労働基準監督署に行っても動いてくれない場合も多い。
実は、労働基準監督署を動かすのには、いくつかのコツがある。
相手はあくまでも法律に基づいて動く行政機関。そのため、行政が動きやすい「形式」を整える必要があるのだ。
問題の法的整理や、労働時間や残業代未払いを示す証拠をそろえかた、
記録の取り方、窓口で違反の通報を、きちんと「法律に則った形」で行うことが「コツ」の中身である。
このような「コツ」をうまくつかんで通報するためには、
専門家のアドバイスを受けるのが手っ取り早いだろう。
この二つの事例の場合にも、「介護・保育ユニオン」が労働者に助言をして、
行政を動かすことに成功している。
また、労働基準監督署が証拠不十分として行政指導を行えなかった
労働基準法違反についても労働組合を使えばさらなる追及が可能だという
ことも知っておいてほしい。
会社の違法行為を通報しようにも、証拠が手に入らない場合もある。だが、会社は労働組合との団体交渉に誠実に応じる義務を負っており、手元に残すことができなかった
タイムカードや賃金明細などの証拠の提出を、
労働組合であれば会社に求めることもできる。
それらをつかって、個人では追及できなかった会社の法違反の改善を求めることができる場合もあるというわけだ
http://kaigohoiku-u.com/
ウチヤマさんｗ
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/9/d/9d477ec5.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/8/f/8fdf1e0f.jpg
この写真を見てシコってるロリベト野朗がいるんだろうなｗ
当然だよな。
様子観察という名の見殺しw
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/c/7/c7897645.jpg
後ろの年長さんらしい娘にはスク水を着て欲しかった。
インク会社の跡地で建築工事が始まったけど
ドラッグストアの看板が立っている。
ユニット特養にナマポを入居させると赤字になる。
最近の老人ホームは個室ばかりで値段が高すぎる。
この土地をウチヤマはが買収したときには本社は
160床の老人ホームを建てると言っていたんですけどね。
あのインク会社の化学薬品が染み込んだ毒地のことか。
今は言ってみればフロックの人生。
だから福祉事業で社会貢献したいと考えたんじゃないか。
でも人間だから欲も出る。「福祉で儲けて何が悪いんだ」
となってしまうのに時間はかかりませんでした。
自分を神格化するには日報や誕生会、その他諸々の決め事は
どうしても必要です。
あのあたりは交通マナーも悪い。
救急車がサイレン鳴らして走っているのに
停車するどころか避けもせずに平気で車を走らせ、
救急車の方が避けているありさま。
あのあたりがどんなところか知っている人間は
ゆーとぴあ宇佐町の前の道路は通行しない。
社長が死ぬまで続くんでしょうね。
社長が死んだら会社がなくなっちゃうかｗ
ついありがとうございましたと言ってしまっていた。
ウチヤマのマインドコントロールは恐ろしい。
父母はいろいろ聞いてきたらしくって申し込んだことを後悔しているようです。
でも祖母を家でみるのは無理だって・・・
ゆーとぴあ宇佐町だけは絶対に避けてください。
一旦入居してしまうととんでもないことになります。
介護員はド素人の寄せ集めのうえに人数もすくなくまともな介護が
できる状態ではありません。
骨折や誤嚥性肺炎などの異常な多さ、まともな介護は期待してはいけません。
入居してもすぐに入退院を繰り返し施設に居るよりも病院に入院している方が
はるかに長い状態になってしまいます。
そして、深夜に心肺停止し、ド素人の夜勤の介護員は亡くなっているのにも
気付かず、ようやく気付いて救急車を呼んだときには既に死後硬直が
始まっているありさまです。不審死として警察の立ち入り捜査も何回も
繰り返されています。
施設の料金と入院費の二重払いになるので経済的にもかなりの負担になり
結局は高いものになってしまいます。
家から近いなどと安易にゆーとぴあ宇佐町を選ぶようなことは絶対にやめてください。
悪質なケアマネやソーシャルワーカーはとにかくどこかに押し込もうと
ゆーとぴあ宇佐町を勧めることがあります。
ゆーとぴあ宇佐町は入居予定者の辞退が異常に多いので比較的入りやすい特養
だからです。
どうして辞退が多いのか。それはゆーとぴあ宇佐町がウチヤマグループで
まともな介護などとても期待できないし、事実メチャクチャな介護で放置状態に
されてしまうことを知ってしまうからです。
この会社は家族を口で丸め込んで機嫌をとっていれば入居者様本人の介護など
どうでもいいという経営姿勢なのです。
決して騙されてはいけません。
ゆーとぴあ宇佐町の悪評は、地元の地域住民や
市内の福祉医療関係者に知れ渡っています。
悪い噂は事実だからしかたがないのです。
知ってる人は知っているのです。
ゆーとぴあ宇佐町に親を入所させたりすると
あんなひどいところに入れるなんてと
後指をさされます。
それでもゆーとぴあ宇佐町を選びますか。
https://www.youtube.com/watch?v=TmTGCUiWFh8
特別養護老人ホーム ゆーとぴあ宇佐町
http://www.shinsetsu.net/sawayakakai/utopia/
最低最悪 ウチヤマの悪の象徴
http://www.genkotsu-hb.com/
儲けているところって必ずあくどいことをやっているんだよね。
怪しげな介護会社なんていくらでもあるのに、さわやかばかりがやたらと
悪目立ちするって、参勤交代とかわざとらしい誕生会とか活力朝礼とか
お疲れ様はマイナス言葉とか毎日日報を書けとかってのカルト臭さが
プンプンで社員のモチベーションを下げてるんだよね。
新興宗教モドキやカルト臭い経コンのいいなりになってる基地外社長を
なんとかしないかぎりどうしょうもらないね。
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1422640671/
https://www.youtube.com/watch?v=bAR4Y5DKurQ
優勝はウチヤマではありませんｗ
ハイハイハイ
ゆーとぴあ宇佐町だけは絶対に避けてください。
一旦入居してしまうととんでもないことになります。
介護員はド素人の寄せ集めのうえに人数もすくなくまともな介護が
できる状態ではありません。
骨折や誤嚥性肺炎などの異常な多さ、まともな介護は期待してはいけません。
入居してもすぐに入退院を繰り返し施設に居るよりも病院に入院している方が
はるかに長い状態になってしまいます。
そして、深夜に心肺停止し、ド素人の夜勤の介護員は亡くなっているのにも
気付かず、ようやく気付いて救急車を呼んだときには既に死後硬直が
始まっているありさまです。不審死として警察の立ち入り捜査も何回も
繰り返されています。
施設の料金と入院費の二重払いになるので経済的にもかなりの負担になり
結局は高いものになってしまいます。
家から近いなどと安易にゆーとぴあ宇佐町を選ぶようなことは絶対にやめてください。
悪質なケアマネやソーシャルワーカーはとにかくどこかに押し込もうと
ゆーとぴあ宇佐町を勧めることがあります。
ゆーとぴあ宇佐町は入居予定者の辞退が異常に多いので比較的入りやすい特養
だからです。
どうして辞退が多いのか。それはゆーとぴあ宇佐町がウチヤマグループで
まともな介護などとても期待できないし、事実メチャクチャな介護で放置状態に
されてしまうことを知ってしまうからです。
この会社は家族を口で丸め込んで機嫌をとっていれば入居者様本人の介護など
どうでもいいという経営姿勢なのです。
決して騙されてはいけません。
ゆーとぴあ宇佐町の悪評は、地元の地域住民や
市内の福祉医療関係者に知れ渡っています。
悪い噂は事実だからしかたがないのです。
知ってる人は知っているのです。
ゆーとぴあ宇佐町に親を入所させたりすると
あんなひどいところに入れるなんてと
後指をさされます。
それでもゆーとぴあ宇佐町を選びますか。
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/9/d/9d477ec5.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/8/f/8fdf1e0f.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/shinsetsu/imgs/c/7/c7897645.jpg
いまどきこんな写真をうｐするのはヤバイんじゃないの。
ロリコン系エロサイトに転載されていますよ。
おるよー
みんな情報薄いねー
特ダネスクープ掴んどるよ
教えてください！！！
山○と川○がガチってこと
ラブホ行ってるし
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