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株式会社 ケア21 たのしい家
- 1 ：2018/01/30 〜 最終レス ：2020/06/20
- 「 株式会社 ケア21 たのしい家 」についてかたりましょう。
※前スレ:ケア２１たのしい家ってどうよ？
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1428904404/
- 2 ：
- 人がどんどん辞めて行きます。
なので募集中。
- 3 ：
- だいたい、学校やって、そっちで儲けてるのに
さらに地元事業所の敵になるようなことまでやってりゃあ、
困難事例ばっかまわされるわ。
ケア21に勤めてるってだけでバカにされてる。
- 4 ：
- ハロワでブラックリスト入りしてる。
- 5 ：
- ここ昇給とか無縁。
10年働いても1円たりとも上がらないって有名。
常に手取り19万円台。
求人でボーナス額言って釣って出たことない。
寸志が3千円出る程度。
- 6 ：
- まず社員をランク付けして最低ランクからずっと不動。
なにしてもずっと不動。
いけるならこのままいけよって命令されてるのかずっと不動。
削れるなら削る、ごまかせるならごまかす、残業代消しとけば良くね？言って来たらで良くね？って感じ。
上部だけで給料ウハウハ、ヘラヘラで現場の職員には回ってこんね。
アホの如く、いやアホ実際なんだけど、新しい施設をどんどんオープンさせて満床になるまでの赤字を現場職員がずっと背負っていくんだろう。
やっと満床って時にまた次行くからエンドレス。
- 7 ：
- ○○21てつくとこは社長がアッチの方やね
リー○21も社長は朝鮮
- 8 ：
- セン○ュリーもか。
- 9 ：
- >>8
そやね。社長は朝鮮だろうね
- 10 ：
- ブラック有名どころやんけ。
しょーもない会社のスレ立てんな。
- 11 ：
- もうダメだ・・・。
- 12 ：
- たのしい家の仕事ってたのしいの？
入居者何人に対してスタッフは何人で対応してんの？
- 13 ：
- 表面上は３：１だけど、休業中職員もカウントにはいってるから
現場の実際はカツカツ人いないし事故だらけだよ。
- 14 ：
- >>12
事実上20人を2人で対応してる。
入浴の早出は居ないも同然だからね。
遅出が出張るまでは日勤リーダーが1人で20人対応。
なのでコールなっても行けなくてクレーム出る。
これに対して頭が幼稚園児並みの施設長の考える対策なんて爆笑もんだよ。
- 15 ：
- >>12
事実上20人を2人で対応してる。
入浴の早出は居ないも同然だからね。
遅出が出張るまでは日勤リーダーが1人で20人対応。
なのでコールなっても行けなくてクレーム出る。
これに対して頭が幼稚園児並みの施設長の考える対策なんて爆笑もんだよ。
- 16 ：
- 現場スタッフは利用者のみならず本社の人間の尻拭いまで行う会社です。
- 17 ：
- ハローワークのブラックリスト入りって解除してもらえないのか。
求人かけても人こねーじゃねーか。
- 18 ：
- オープンして2年で全スタッフが入れ替わり40人近くが去って行った。
これって介護業界では普通？
- 19 ：
- 東京の施設？
- 20 ：
- ハロワの求人みて応募しようかと思った直前にここの前スレ見つけた。
やはり賞与に月数書いてない所って、やっぱアレなんやなって思った。
- 21 ：
- >>19
大阪の某動物園の近所。
- 22 ：
- さぁ来月はボーナスあるかな？楽しみだ。
なんせ社長が 「 来季は1人につき３０万確約する。 」 と宣言した去年。
スタッフだけで会議して決めてる事だが、もしボーナスが無かったら、給料日翌日から1人も出勤しないだろう。
ボイコットってやつ。まぁ約束守れない会社にはこれぐらい当然かな。日頃命削って働いてんだから。
昔も一度あったらしいから同じことはしないだろう。
- 23 ：
- 歴史は繰り返す
- 24 ：
- 今回も10万そこそこの賞与だかお小遣い的な額しかなさそう。
大阪は統括がクソだからな。
人を大事にしないクソ。
去る者は追わず。
去る理由を聞いて改善すらしないカス。
- 25 ：
- さ、ボーナス無かったし本日をもって辞めるか。
明日からもう行かない。
やっぱ余田はカスでした。
出せないなら出すって約束しなけりゃいいのに。
- 26 ：
- マジメな書き込みです。
数ヶ月前に入社しました。
管理職での入社を希望していましたが、
面接でのやり取りで、仕方なく現場担当で我慢して了承しました。
この業界では当たり前かも知れませんが、
人手不足もありOJTの日数が少な過ぎて驚いたりパワハラもあったり、
入社前にこのスレを見ておけばよかったのですが、
ボーナスもほぼ出ないようですし、昇給も少ないようで心配です。
スタッフ内での話でも、幹部や経営体制について批判的な意見を言っている方も多く、
不安で仕方がありません。
幸い、他社さんからも声を掛けてもらっているので、
入社間もないですが辞めようかと思っています。
前レスでもありましたが、急に出社しなくなったりとかも結構多いみたいですし、
急に辞めても大丈夫ですかね？
急とは言っても、社会人なので、それなりに猶予を持ってと考えています。
- 27 ：
- >>26
ハローワークでブラックリストに載ってるとの事です。
急に無断でというのはどうかと思いますが、会社も会社で当たり前の様に嘘をつく会社なので、
こう言っていたのにこうだから辞めますと筋道を通して辞めればいいと思います。
嘘が横行しているのでそれはたやすいと思います。
実際無いのに面接でボーナスあるかのように話したり、10年働いても等級は一番下のままであったり、
強く出れる部分は至る所にあるので。
現場担当でとありますが、永遠に現場担当かと思います。
どの様な条件を面接で言われたか分かりませんが、その筋で様子を見てはいかがでしょう。
- 28 ：
- >>27
ありがとうございます。
詳細をここに書くと身バレするので、詳しくは書けませんが、
すごく悩んでいて、すっとしました。
辞めるまで暫く頑張ります。
- 29 ：
- >>18
離職率が高いと言われている業界だけど、
ここは異常に高いと思った
前のところは、全然辞める人がいなかった
スタッフがスタッフや会社の悪口を言ったり、
認知症相手にイライラして対応してるスタッフも多い
気持ちはわかるけど、そういう仕事だという自覚が足りない
まぁ全ての理由は、施設を増やし過ぎてスタッフが不足していることが原因
グループホームって利用者3人に対してスタッフ1人じゃないの？
人が足りな過ぎて、日中でも1人になる時間帯もある
これって法令違反？それとも減算していれば問題ないの？
- 30 ：
- http://www.care21-workers.club/
こんなのあるよ。
- 31 ：
- >>30
鼻息荒かったけどあっけない最期だったな
- 32 ：
- >>30
なにをいまさら。
この程度の誰でも知ってる情報を持ってて凄いと思ったか？
ガキめ。
- 33 ：
- この世のものとは思えない残酷生き地獄阿鼻叫喚
- 34 ：
- 29です。
現在、だれでも知ってるとかではありません。
ＨＰとは無関係、現在Ｌ3からでした。
- 35 ：
- 彼の事は全く知りませんが、何年まで現在の状況を維持できるでしょうかね？
そちらの方が楽しみです！
そんなＬ7〜8な方達、いっぱいいましたよね？
〜1000番の人以外でも解りますよね。
病んだ人も多数、維持できた人も多数
ひろゆき氏により2ちゃんねる〜2ちゃんねるへ
これが、何年残るかの方が楽しみです。
お騒がせしてすみません。
盛り上がって頂けると幸いです。
- 36 ：
- >>35 そうですか。なるほど。スレ違いというやつですね。
- 37 ：
- きっつい業界、人の心を怒り憎悪で駆り立てさせるよね。上層部
- 38 ：
- >>37
たしかに。本社の奴が来てる時、顔見ただけで飛びかかってしまいそうになる。
奴らもそんな殺気を感じてるのか、すれ違う職員の顔色ばかりビクつきながら伺ってるが。
- 39 ：
- ここの会社酷かった
今は他のGHで働いているけど、スタッフの数が全然違う
- 40 ：
- L7〜8ってなに？
- 41 ：
- >>40
社員の能力をを格付けする等級。
L8が最低。
- 42 ：
- 施設長会議で肉ダルマみたいなのがいたな。
- 43 ：
- ここだけは辞めろ、地獄見るぞ
- 44 ：
- >>26
急に辞めことは介護福祉では常識
- 45 ：
- ハローワーク掲載禁止だからなあ
ハローワークは無料だったから
- 46 ：
- >>45
どういうこと？
- 47 ：
- くるしい家
- 48 ：
- 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
F4S
- 49 ：
- 最近来る新人職員は高齢者と発達ばかりだぞ
新卒で来るのはコミュ障ばっかだしさ、新規立ち上げし
ても中身はスカスカだぞ。管理者とか踊らされてサビ残
と休日出勤しても、また発達職員が転倒やら服薬ミスを
起こして右往左往の連続でさ地獄絵図だよ。この会社
- 50 ：
- >>49
で、お前はどれにあたるんだ？
発達ってやつか？
- 51 ：
- ここのケアマネやってる人しってるけど、まあまあいいっていってた。ボーナスほとんどないけどw
- 52 ：
- 別に介護なんてどこもブラック。でここ手取り18ってマジ？すくな
- 53 ：
- 普段なんのクレームもない利用者の家族に 「 ここの施設長さんって親の教育を受けて来れなかったんですね。 」 って言われた。
「 はい・・・そうなんです・・・常識に欠けてまして・・・。 」 としか言いようがなかった。 どこのっていうのは伏せておく。 Qs 近くとだけ。
- 54 ：
- >>53
天王寺乙
- 55 ：
- 当方、都内某施設スタッフ。訪問歯科で歯医者軍団と一緒に来る、体格いいおばちゃん、急に来なくなった。あのおばちゃん明るくて面白かったんだけど、退職しちゃったのかな。
- 56 ：
- なんだかんだ介護って人がやってくるからなあ
介護業界をぐるぐる回る
ぐるぐるぐるぐるぐるぐる
69人の東南アジアの人達の死体
ブローカーに借金して日本にきて、転職できずか、孤独
外国人労働者が34万人、まずくる。
深刻な人手不足社会、日本
夢希望…実は地獄への入口
ブラック企業の勝ち
- 57 ：
- 祖母がこの会社の阿倍野で生活してるけど、パーマ当ててヒゲ生やしたチンピラか浮浪者みたいな職員がいるな。
一瞬目を疑ったが。 喋ってみたらやっぱりそれ相応で友達みたいにタメ愚痴ときた。 面接はあってないようなもんなのかな。
- 58 ：
- 東京の某施設長もヤンキー上がりみたいな感じだった。
利用者の前で従業員を「おまえら」よばわりしていた事を聞いた。
運営もヤンキー集団と聞いたよ
- 59 ：
- 今でも最低の施設って阿倍野？下新庄？
- 60 ：
- 人間関係は下新庄じゃね？
施設の状態は阿倍野じゃね？
- 61 ：
- どんなふうに最低なん？
受けてくれるか知らんけど異動願いだしたいからクソなところ行きたくない
- 62 ：
- お、出てきた出てきたｗ
スーツ組が探りに来ましたねぇｗ
- 63 ：
- 削除依頼
２ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
- 64 ：
- さぐりわろた
悪いけど本社の人間じゃねえよ
まあ何言っても証拠にもなんないし好きにとってもらってどうぞ
- 65 ：
- オバヘルがいきがってる会社とか、古株が働かない会社と比べたら働きやすいよ。
どこの会社でも欠点を言えばキリがない。
いいとこもあり悪いとこもあり。
- 66 ：
- バレたらやばいことやってましたよ
今まで働いた中で一番レベルが低かったし
無茶苦茶やね
- 67 ：
- >>66
お前・・・レべル低そうだな・・・。
コメントで分かる。
- 68 ：
- これなぁ。本当まず信頼失墜しているのに、謝って包み隠さず話してから頭下げて要求するのが正解なのに、まだ相手に嘘ばかりつき話を無限大に変えこちらのせいにして来る。アホじゃないのかな。心無い発達障害と会話しているようだ。
改めて目下にこういう牽強付会で手前勝手な方法ばかりとり嫌われているんだろうなとわかった。全く尊敬の要素がない。
いくら勉強や技術学んでもこいつこういう無知で頭打ちしているんだろうなと心配になる。
- 69 ：
- BF状態の場所で何言っても意味ない
- 70 ：
- >>68
あいつらの事、的確に捉えてるね。
まさしくその通りだと思うわ。
- 71 ：
- >>68
部下の事そこまで解析できてるならどうにかしてくれよ。
- 72 ：
- 発達障害連呼する人格異常者
お前の居場所はこの会社しかないんだよｗｗｗ
- 73 ：
- >>72
ん？ ちょっと違うかな。
そんな話してない。残念。
- 74 ：
- ここ初任者受けてて不採用なる人いるの？
- 75 ：
- >>74
面接とか電話で人格おかしかったら不採用なるよな。
そういうのは施設長がハネていくはず。
誰でもどうぞっていう施設ではない。
ちゃんとしとるよ。
- 76 ：
- 介護職の経験がない入社3か月の人間にOJTを受けていることが判明。質問しても答えれないし、知識もない。
人に教えるより自分が教えてもらうのが必要な奴。入居者に対する不適切な言動も多くド素人。
一年以内の入社の者が沢山いることも判明。経験ある人は直ぐ辞めるだろうね。
- 77 ：
- と妄想する夢をみた。
楽しかった。
- 78 ：
- >>76
こういう中途半端なやつが要らないのも事実。
初心者はすいすい入っていくけど、こういうめんどくさいのは要らないよね。
- 79 ：
- 阿○野の施設長の N はフロア業務に入って、利用者を居室へ誘導して洗面台に放置したあげく、自分は意味も無くウロウロし、戻ったら床に利用者が座っていたという。
私は勤務外で N より先にそれに気付いたが、施設長がどういう対応するのか陰で黙って見ていたら、しれっと車椅子に乗せて現れた。
隠蔽・・・。
なので以降こいつに何を言われたところで何とも思わないし鼻で笑うしかない。
- 80 ：
- 箕◯の施設長は前の施設でダブル不倫して飛ばされたらしい…そんなやつが施設長とか嫌だな
- 81 ：
- 京都に窒息死亡した利用者いるらしいよ。他の施設でもミキサー食の人に普通食提供し、窒息とか。ケア21の施設は働くの怖いから早く辞めたい。家族いれたくない。
- 82 ：
- >>80
そんなやつばっかでなにも珍しくない。
箕面出身ｗｗｗ なるほどなｗｗｗ ロクなやつ居ないなｗｗｗ
- 83 ：
- うちの事業所4点柵やてっるんだが
- 84 ：
- >>83 家族の許可もらってるんだろ？
- 85 ：
- うちなんか週2回の入浴守れてないよ
社員不足で拒否や体調不良じゃない
運営基準上虐〇になると思う
- 86 ：
- >>79
噂では次もボンクラで過去最高のあやつり人形らしいですね。
- 87 ：
- >>79
肉ダルマ君は元々施設長どころか介護職自体向いてないからなぁ。
- 88 ：
- >>79
従業員の身体の心配も無し。挨拶も出来ない常識知らず。能無し小○よりましかと思ったが酷いな。takeとちちくりあってんのか？調理や清掃の御姉様方にボロカス言われて嫌われてんの知ってんのかな。箕面のおデブ猿
- 89 ：
- 自己管理が出来ないのがデブ
デブに現場や環境管理が出来るはずもない
で、デブは無駄に喋るな前頭葉が死んでるのか
- 90 ：
- 尿汚染の衣類を漬け置き殺菌しないでよいルールになってます
- 91 ：
- 管理者は仕事しない。
フロアをたまに散歩するだけ。
スタッフはサビ残してるのに。利用者とおしゃべりするのが仕事と勘違いしてる。
- 92 ：
- ワンオペ夜勤中に休憩時間がないの違法だよね
休憩時間取った分の給料しか出てないし
- 93 ：
- >>90
それはお前だけがやってないだけ。
- 94 ：
- ＞＞92
時間の無駄だからしないでくれとお願いされた
管理者に報告したが改善されない
- 95 ：
- 派遣で働いてる。人足りてないから、結構手抜き目立つよ。
日誌はほとんど真っ白、リーダー不在、ミーティングもやれてない。
居室のごみ箱回収も何日もしてなかったり普通かな。
- 96 ：
- >>94 >>95
それどこよｗ
- 97 ：
- ケア２１の東京の施設を利用し退去したんだけど、94みたいな感じだったよ。
- 98 ：
- >>88
なんちゃって施設長が気に入って自分のモノにした女は、やはりなんちゃってリーダーで実力皆無。
そのなんちゃってリーダーのお気に入りのおっさんは汚らしい浮浪者。 ( 見た目でクビにできる汚れ。 )
- 99 ：
- 南与野の施設長よく休む
バイト以下か!
施設長かえてくれ!
出勤しても態度が悪い
- 100 ：
- ↑被害者コメントきぼんぬ
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