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- 328 ：
- 302 です お騒がせしてすみません
省令、告示、通知、QAで出てくる「営業時間」とは、「運営規程に定める営業時間」の事だと理解しています。
なので、就業規則・常勤職員の勤務時間帯の話はさておき、運営規程にはサービス提供時間を「営業時間
」として書き込んでおけば良いのではないでしょうか？
下らない、言葉の遊びですね・・・。
私の国語力が非常にイマイチですみません
加配加算ですが、従来からの加算（今年度からの加配加算Ⅰ）の場合、週・月の期間で常勤換算＋1人の加配が必要であることに加えて、サービス提供時間中は最低基準＋1人（無資格未経験可）が配置されていないと、その日は加配加算の算定を認めてもらえません。
特に、定員10人で子どもが11人来た日に、基準3名＋加配1名の計4名が通しで配置されていないとダメだといわれていませんか？
延長加算の話ですが、算定のためには、8時間以上の「営業時間」の前後の時間帯の支援が前提なので、午前に児発をやってるなら話は別ですが、学校がある平日に算定することはありえないので。
（他にも、サービス計画への記載、延長時間帯の保育士・児指員・経験者の配置等の条件もありますが）
指導する行政もお手上げの複雑さ。
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