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(株)らいふってどうよ9


1 ：2018/10/26 ～ 最終レス ：2020/06/17
さぁ～行こーか

2 ：
ヘルパーどもは人寄越せだの休憩与えろだとの正論や文句を言わず新生活取れや
本社がどれだけ企画して助けてると思ってるんだ？？
施設長供もしっかりヘルパーの腑に落として文句を言わせるなよ

3 ：
なるほどね～そりゃ評判わるなるし退職者続出するわけだ

4 ：
>>2
むしろ本社が不要なんじゃないのか？
当然ながら本社の人達の人件費は各施設が稼いでいる訳でしょ。
新生活連れ出して参加者から時間あたりの金取って、それでいてその分留守番の施設の人員は少ないまま。
おかしいと思うのは私だけなのかな？

5 ：
>>4
それを聞いてK氏はコンシェルを作ったと豪語してるからね。
現場から人抜いたくせに、コンシェル使えば現場の人数減らないだろ！って頭おかしいっしょwww

6 ：
>>2
何コイツ

7 ：
社長メールにアレコレ通報したら施設長が即呼び出されて改善されるからオススメ
もちろん証拠は必要だけどホットラインは機能してる
Kのことはダメだろうけど笑

8 ：
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9 ：
恒例の嫌がらせがはじまったよ～
お前等の為に一体何人辞めていくんだろうな

10 ：
統括、副統括はクソばかり。

11 ：
>>10
揃いも揃って上に対する態度と下に対する態度の差が極端すぎるよね。見ていて感心する位。
逆に現場の意見をきちんと上に陳情する人は副統括にすらなれないし辞めていってしまうからある意味仕方ないかも…。

12 ：
おーいK。無能な管理職がパワハラモラハラで現場を圧迫してるけど？
元々はあんたの指示だろ？
職員辞めてくぞ？！偉そうに公演してる割には何も見えてないね。

13 ：
Kが元々パワハラ気質だからその真似してるんじゃない？統括とかその辺の輩

14 ：
kが来る前からパワハラなんてあったのでわ

15 ：
長の知り合いかなんか知らんが業務が非常にやり辛い。他探そう。

16 ：
Kなんてちゃんと話せばいいやつだよ
みんなのことすごく考えてるし。現場に届いていないだけかな

17 ：
>>15
それ女長？

18 ：
>>17
男です。

19 ：
らいふの中で一番マシな施設はどこ？

20 ：
派遣0を功績にされてるが、人員数考えず強制で派遣解約だったな
公休割れ、休憩無し、夜勤が翌日の午後まで残業、しかもサービス残業
見守りも不足し事故多発だった
夜勤が入浴介助させられるのが始まったのがあの頃
正社員すら辞めていって人件費は減っただろうねw

21 ：
そろそろ本気で辞めなきゃ。どんどん人は辞めてくから休みが減っていく。
年末年始オワタ　　　　　

22 ：
>>19
やまと

23 ：
>>19
どこも変わらんよ。上が変わらんと。

24 ：
賞与は今回はどーなの？

25 ：
現場のために高い金掛けてらいふ君入れたりしてるんだから、賞与なんて望むなよ
土日手当やらもらうもんだけもらって不満ばかり言うんだな
本社には処遇改善も土日手当もないんだぞ

26 ：
どこの施設も人手不足。
1人雇って仕事を覚えさせるまでにかかる時間、金は相当なもの。
それなのに何度も繰り返される無駄な強制施設異動→嫌で辞めるの構図。
会議も1時間で参加人数×時給がそっくり無駄になってるのを分かってるのかね？

27 ：
新しい正社員入ったら人のいない施設に応援や異動させられる
応援に持ってかれると夜勤3連発当たり前だし…正社員が定着する訳ない

28 ：
>>25
売上作ってるの現場だから当たり前でしょ？
偉そうにしてる本社の方が理解不能よね

29 ：
熊○ってまだいる？

30 ：
ここの求人見たんですけどお給料は本当にあの額ですか？入ってみたら全然違うなどありますか？
年間休日が少ないのは夏季冬季休暇もないから？
看護師で応募しようかどうしようかと迷っています。
オンコールについて一切記載がないですがオンコールありますよね？
あと筆記試験とありましたがどの様な試験内容ですか？
色々質問ばかりすみません

31 ：
>>30
正しいです。
試用期間は、90%支給で3ヶ月です。
施設によっては、充足しているので、入職出来ない可能性もあります。
オンコールは基本施設長で、施設長がわからない時に連絡きて聞く事はあります。
往診医が24時間対応です。
オンコールはないと等しいです。

32 ：
>>31
詳しくありがとうございます。
採用にあたっては試験など厳しそうですね。今まで病棟勤務しかしていないので落ちそうなので他を探します。

33 ：
入居者の義歯が無くなったら、レントゲン検査することについて、どう思いますか？

34 ：
副統括の八○は、少し前に留置所に入っていたらしいけど本当？その理由は？

35 ：
>>32
わたしも病棟での経験しかありませんが問題ありません。採用時は計算問題や漢字の書き取りなどの一般常識の問題です。入職したら責任をもって指導いたします。一度見学に行ってみてはいかがでしょうか。

36 ：
らいふには教育制度なんて無いよーなもんよ？
色々教えると言っておきながら、分からなくて聞いたら、あれ読めば分かるでしょ？くらいしかしないよ？！止めた方が良いよ！どこぞの若僧副統括は利用者の事を諭吉扱いしてる会社よ？

37 ：
>>32
私も病棟しか経験ありませんでしたよ。試験は、排泄、褥瘡など読み取りや簡単な計算です。
良かったら、見学や面接だけでも、してみたらいいと思います。
機会があれば一緒に働きましょう！

38 ：
冬の賞与は出るのか？

39 ：
Ｙさん正しい選択をしましたね。

40 ：
今日も密会か。御○山で。

41 ：
誰が誰と密会してるの？

42 ：
夏も暑さで新生活大変だったけど冬もキツイ
一番厄介なのはインフルエンザ持って帰ること
風邪引いて肺炎になる入居者もいる
屋内イベントじゃノルマ達成できない…
金、金、とにかく金

43 ：
元リーダーの紹介だと事故おこしても誰も怒ったり注意したりしないんですな。

44 ：
>>43
施設長が連れて来た人は、失敗しても揉み消してしまうわよ～逆に怒られたり。

45 ：
>>44
なるほど～ だから１年も経ってないのにあんなに威張り散らしてるんだな

46 ：
業界トップ級給与って根拠のない嘘ですよね
ボーナスも処遇もころころ変えるし
どの施設も空室ないはずなのにおかしい

47 ：
>>46
エリアで待機人数を空室のマイナスで相殺して計算してるから空いてるところはありますよ。そして良いところは職員に報告して、悪いところは管理者の責任にする手法を取り入れてる。

48 ：
>>47
高齢者住宅新聞でも誇らしげに99パー謳ってるし、そのやり方じゃ誇大広告でしょ笑

人件費削ってるはずなのに賞与下がったり、経営おかしくない？

49 ：
施設長は正月も休みやで～
それ以外の正社員はパートやパワフルが休みで正月無し
うちは夜勤明けで新生活（初詣）行ってくるで～
もちろんサービス残業でお年玉は無しや

50 ：
明日も夜勤、川にでも落ちれば正月休みもらえるかな？

51 ：
ライクケアネクストに入りなさい

52 ：
>>49
うちは逆で職員が年末年始病院かなんかで休み大変な日や日曜はいつもパートが出てる。

53 ：
ヤった女を自慢してるとか子供かwww
女もみんなの笑いのネタになってるなんて思ってもないよね～何も知らずに偉そうにしてるけどwww

54 ：
ｋってだれ？

55 ：
某成城の施設で誤飲死亡事故発生！示談金握らせて黙らす卑劣さ！
それに関わった職員は責任擦りつけられて強制異動かやめろと
恫喝。まさにパワハラ体質最低の施設です。

56 ：
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Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録(個人情報）を済ませましょう。
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今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真を
プロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、
「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が
友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。
挨拶の交わし方ですが、届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/

57 ：
↑
お前な～、頭大丈夫か？
何のスレだと思ってんの？

58 ：
Kは小◯です。ではその不倫相手は誰でしょうか？

59 ：
S

60 ：
Sって？

61 ：
削除依頼

２ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

62 ：
給料は業界トップクラスです

63 ：
インフルで人いないよ死にそうだよ！！
余剰人員削減ってナニ！？
いざって時に人いなくて困るじゃん！！
それで新生活もやれだぁ！？

何で4日間で夜勤→夜勤→深夜→夜勤
こんな勤務が成立するワケ！？

いい加減にしろよ！！！
R気か！！！！

従業員を何だと思ってるんだ！！
怒ってるぞ！！！

64 ：
あの人がいなくなって早１ヶ月、本当毎日憂鬱…あの場所に行くのがしんどい

65 ：
因果応報です。

66 ：
過疎ってるな

67 ：
某世田谷の施設は無資格者に夜勤やらせてます、まずくないのですか。

68 ：
最近、管理者が変わったのだけど、パワハラ半端ないです、労基に行った方が良いですか。
クビ切られそうです、

69 ：
>>67
施設勤務の場合は無資格でもOKです
訪問の場合は違反です

70 ：
>>68
こんなところ書き込んでないでさっさと動けや
労基でも行け
どーせびびって行けないんだろ？なら辞めるならすればいい

71 ：
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８　更生施設けやき荘
柳沢という「ひどく醜い女」が所長をやっている「犯罪施設　けやき荘」
佐藤という女の職員も大変、悪質な人物。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

72 ：
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

73 ：
｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。

74 ：
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。

75 ：
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴えると脅してくる。
大変、悪質な施設。

76 ：
>>67
うちの施設も無資格が夜勤やお風呂やってますよ。しかも派手おばさんは自分の子供の送迎に、らいふの車使ってるし。
無資格２人とチャラ女が群れて威張り散らしている施設です。

77 ：
>>76
凄いね。女が上の所はヤバそうだ

78 ：
66お前誰だ！

79 ：
↑名乗る訳ないだろww

80 ：
大◯町のラブホでK

81 ：
>>80
お相手はSかな？

82 ：
写メ撮ってやればいいのに

83 ：
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）

84 ：
>>81
Sってだれ？

85 ：
>>84
◯本

86 ：
給料下げるってほんま？

87 ：
>>86
なにそれ？どこからの情報？

88 ：
>>86

89 ：
豚コレラ感染とまらず　新たに陽性を確認　約4000頭殺処分　岐阜・恵那市の養豚場- 名古屋テレビ【メ～テレ】
https://www.nagoyatv.com/news/?id=198325
https://www.nagoyatv.com/themes/nagoyatv_pc/news/image/toukai/Apd5235760436071338917.jpg

岐阜県によりますと、恵那市の養豚場で飼育されている豚に高熱などの症状がみられたため検査したところ、けさ、14頭から豚コレラの陽性が確認されました。

　県などは、11日までに養豚場内の豚4000頭余りの殺処分を完了する予定です。

　この養豚場は、約6キロ離れた恵那市内の関連農場と豚の行き来があったほか、5日には名古屋市内の市場に豚を出荷していて、岐阜県と愛知県が関係施設を調べるなどしています。

2018年9月以降、岐阜県内の施設で陽性が確認されるのは14カ所目です。

90 ：
５億円以上の利益がないと上場できないんだよ
だからヘルパー共の賃金や手当を下げて人件費を抑える
お前らも上場企業で働けるなら文句ないだろう

91 ：
>>90
何の為の上場だ？本末転倒だよ。
だいたい上場したとして、この会社の株買いたいか？
IPOで当たればその時だけ上場初日に売る目的で買っても良いけどそれ以外いらないでしょ。
空売り放置で儲かりそうだw

92 ：
ニチイやツクイは上場してるけど介護職の給料は下手したらうちより低い
株主の経営者様が億万長者になるだけですよ
そのために新生活だなんだ頑張ってるんです

93 ：
新生活だけやって帰るバカ女

94 ：
>>93
誰だよ！そんなバカいるわけないだろ？

95 ：
>>77
上は男ですが注意すらできない人で…
わけあり人間だらけです（笑）

96 ：
らいふは売り上げ上がらないから人件費削減で通常2人必要な夜間帯でもワンオペ
でやらせている、違法な職場です！3:1を歌ってますが全て嘘です
事故を隠蔽しショートの入居者を骨折させ示談金270万支払って黙らせたりしてます
こんな事業者は潰してやりたい！マスコミにリークして問題にしてやります。

97 ：
示談金総額どのくらいなの？何億？

98 ：
生活保護の方も入居できますか？

99 ：
パワフルを夜勤で使えって本気？
入居者が増える様なもんなんだが

100 ：
北朝鮮みたいになってきたこの会社


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