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究極のブラック施設、サニーライフについて　2


1 ：2019/06/05 〜 最終レス ：2019/08/13
先日、当該のスレッドが埋められたので　2　として新規に作成します。
「究極のブラック施設」とあるのは継続性を示すためです。必ずしもサニーライフが「究極」ではないとは思います。。。思いたいです。
<br>
前スレ
究極のブラック施設、サニーライフについて [無断転載禁止]&#169;2ch.sc
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1502665557

2 ：
>>1
ありがとうございます。

3 ：
さあ！不要なゾンビは殺人ライフに預けましょう

職員『オラァ』http://kaigorisyoku-zaitakukaigo.jp.net/wp/wp-content/uploads/2017/03/266882.jpg

4 ：
バチィィィーン(笑)

5 ：
サニーライフ…　うぅ…　大切な…　家族…　だから………　…　…　もう……　…　…

6 ：
なんかツイッターでやたら情報集めてる人いるけど、あれ何者なんだろ
金出すとか大丈夫なんかね

7 ：
>>6
元々自分で証拠一杯あります！ライターやってるんで！ってのがウリだったのに
今じゃ現役から不正に書類入手しようと「SNSで公に」謳ってる時点で胡散臭い奴なのは明らか

まーだ匿名で週刊誌とかに送りつけたり売り込んだ方が賢いわ

8 ：
>>7
だよなー
おまけに公とかいうわりに、身分明かさねーのもな。
普通ライターなり福祉活動やってる人ならある程度身分明かすよな。

9 ：
6月4日放送のクローズアップ現代がサニーライフの事件を扱っていたというので、動画サイトに上がってあったのを見ました。
確かに扱ってました。でもあの事件というよりは介護の大変さを再確認するだけでおしまい、という感じでした。
研修とかカウンセリングとか前向きな仕組みと取り入れている企業もあると紹介してたが、あの会社どこでしょうか。
サニーライフでないことは確かですが、それにしても相談部署の規模とか大きすぎて嘘くさいと思った。
サニーライフ、いくら注意警告しても聞く耳を持たない会社だったなあ。

10 ：
注意が届く社風じゃないしなぁ。現場からなんか言われたらそれこそクビにされそうw
今回の件で多少福祉業界について触れられるだろうが、すぐ忘れ去られるし、もう下火になって来てる。

正直、こういう事件が起こるとすぐ「何故こうなったのか」と騒がれるけどサニーライフに限らず起こるべくして起きてる事件だと思うけどね。

11 ：
事情聴取中にわいせつ行為か　２５歳の警察官を逮捕　上司の指示で１人で女性宅へ　静岡県警（テレビ静岡NEWS） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190601-00000003-sut-l22

浜松中央警察署管内の交番に勤務する２５歳の警察官の男が、女性の家で事情聴取をしている際、わいせつな行為をしようとしたとして逮捕されました。

強制わいせつ未遂と、特別公務員暴行陵虐の疑いで逮捕されたのは、浜松中央署地域課の巡査長・臼井隆容疑者で、５月２８日午前、浜松市内に住む３０代の女性に、わいせつな行為をしようとした疑いです。

当時、臼井容疑者は上司の指示を受けて、１人で女性の家を訪れていました。

同じ日の午後、女性が別件について警察署で話を聴かれた際、被害を申し出て事件が発覚したということです。

静岡県警は臼井容疑者の認否を明らかにしておらず、「被害者と県民の皆様に対して深くお詫び申し上げます。捜査結果を踏まえ、厳正に対処します」とコメントしています。

12 ：
ケアマネがまた辞める

13 ：
ここは職員の入れ替わりが激しいのかね

14 ：
質問厨は例のライターかな？

15 ：
殺人ライフ〜♪安らかな眠り〜♪
殺された爺は「俺はツイてる」が口癖だった。
本当にツイてるわ

16 ：
>>9
その動画、どこで見れますか？

17 ：
さっき、新潮の記事がYahooニュースにもなってた

18 ：
>>13
そんなまさか、沢山協力者がいるライターがこんなところで情報収集するわけないだろw

19 ：
>>16

6月4日放送のクローズアップ現代ですが、私はここで見ました。
https://www.dailymotion.com/video/x7aaurl

他にも検索すればあれこれ出てくるようですよ。

20 ：
6月6日の週刊新潮の記事がヤフーニュースに上がっているのを読みました。

「起こるべくして起きた事件だと思います」と語るのは、
埼玉県内のサニーライフに勤務していた元看護師である。

一瞬、自分かと思った。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190607-00564310-shincho-soci

私がいた現場では、准看護師が看護師のふりしてた。
「わたしがいちばんうえ」って、最初の頃よく言ってた。あははは。

施設長はいなくて、古株の事務員が施設長と思われてたけど、自分では「違う」と否定してた。
あるとき重要事項説明書見てたら、ちゃんと施設長になってた。

あら、おかしいじゃん、と思った。
でも本人に確認してもらちが明かなかった。
じゃあ本社に尋ねようってことで、現場の皆さんがいる前で、その名ばかり施設長からきいてあった電話番号にかけてみた。
でもやっぱりらちが明かなかった。
電話先の男は、ただ威張ってて、怒ってるだけだった。
その電話の直後に、あちらからも電話がかかってきて、その名ばかり施設長は平身低頭謝ってたんだって。

わけわからん人たちだなー、と思った。

21 ：
施設長？w

22 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/articlemain?d=20190607-00564310-shincho-soci

浦和で勤務した人の感想も書いてある。
実際に〜働いていました系のがほかにもけっこうあるね。

23 ：
たいしたこと書いてねーのな
低能ライターの限界か

24 ：
>>21
施設長とか施設管理者とか言うよね普通は。
サニーライフは支配人という呼び方してた。
私は最初、意味が分からなかった。
そこで支配人の意味を訪ねたら、施設長のことだって。
重要事項説明書にも支配人とは書いてなかった。
呼び方気にする意味ないと思うよ意味が伝わるなら。

>>22
浦和勤務の話出てましたね。
市役所通報の件もありました。
私も通報というか情報提供したことあるけど。
その時は最初は別の市役所でした。
入居者の生活保護を管理してる行政ってことで。
でも現住所が問題だからと言われて、
区役所に行って、最終的に市役所本庁まで行った。
丸一日かかって面倒でした。
その後もさらに情報提供を求められて応じたし。
あれ結局どうなったのかな。
現場の正義は果たしたつもりだから、まあいいけど。

25 ：
誰か三郷中央に来てねー

26 ：
なんか全てがやべー会社

27 ：
>>22
サニーライフ浦和？浦和市？？
果たして本当に働いていたのか疑問である

28 ：
所詮 2ちゃんねる
別に 施設において看護士も資格だけで役職が決まる訳でもない。准看護士でも永く勤務していて 主任になっていても問題なし。
サニーで施設長なんて言う人間いる？

29 ：
>>28
いないと思う

30 ：
>>28
いらないと思う

31 ：
有害下等生物共はサニーにぶっこみましょうhttps://img03.ti-da.net/usr/r/y/o/ryotaroneko/0ff48f6ahs.jpg

32 ：
サニーライフの人事評価の平均は何なの？
初めての人事評価でB評価だったんだけど

33 ：
>>28
ここは２ｃｈです。
２ｃｈはとっくの前につぶれています。

34 ：
>>32
人事はSABCD評価
5%　15%　60%　15%　5%で基本的に分類される
なんで規模の小さい所はSが無いなんてザラなわけだが
この評価が基本的に仕事が出来る出来ないに関わらず
業務開始15分前にタイムカードを切っているか、や接遇、身だしなみに重きが置かれており
どれだけ残業に協力しようが休日出勤等急な勤務変更に対応しようが反映されないシステム

なので出勤時間が5分前の手早くはたらく人よりも出勤時間30分前の仕事の遅い人のほうが評価される
真面目にやるだけ損やな！

35 ：
東京の野郎は、やるなら分からないようにしてやれよ

36 ：
三郷中央よろしくお願いします！！！

37 ：
>>26
禿同
納涼祭も儲けることしか考えてねえ

38 ：
>>27
浦和やらわぎ苑
南浦和（介護付）
東浦和（介護付）　

普通にあるけど、どうした？

39 ：
>>38
サニーライフ浦和という施設は存在しないし、働いていた人間が浦和市なんて言うわけがない

40 ：
書き込みの施設名や地名が正確で無いから疑わしいと思う方が怪しいですよ。施設長か支配人かの件もそう。
描き込んだ人は敢えて迷彩した可能性もあるし、じっさいに日本語の不自由な人かもしれない。どっちだとしても驚かないよサニーライフの現場経験者なら。表面的な正確さをあれこれ言うより文脈、行間から意図を読むんだよ。

41 ：
事件が起きた後も、毎日 売店売上のランキングは発表されてるんですか？

42 ：
売店の売上って北品川がトップなんじゃないの？

43 ：
やわらぎ苑は確か施設長って呼び方じゃなかったかな？売店は以前越谷も売り上げよかったよね

44 ：
やわらぎと有料ドッキング型もあるでしょ
住宅型にやわらぎが訪問看護としてやると

まぁやってることは一緒

45 ：
三郷中央いいですよ最高ですよ

46 ：
>>24
これは浦和とつくとある施設だよ
かつ、この書き込みした人も誰か分かるわ
もう辞めた人だよ

多分ぼかしたんでしょ
浦和市というのすらないしね
さいたま市だし
あまり特定地名書くと、ね・・・

47 ：
オレが働いているところは施設長がバカすぎてどうしようも無いけどね〜
花見の季節には花見の名所なもんで表を露店や有名コーヒー屋の行列に場所貸ししてそのカネを懐に入れたり。
友達の業者を出入りさせてキックバック取ったり。
職場ゲス不倫で結婚した2度目の奥さんとまたまた離婚してキツネ顔のアホ施設ケアマネを愛人にしたり。
そのくせベテラン職員の狡猾な美魔女とは10年近く付かず離れずのジメジメした肉体関係続けてたり。
子供のスポーツ活動の手伝いだかコーチの為に直帰と称して14時ごろ帰るし。
職場の経費で大型免許取得したけど送迎バス運転するわけでもなく、
子供のスポーツ（女子サッカー）のマイクロバス運転していい顔したいからともっぱらの噂。
オマケにどっかの国の将軍様にクリソ。

48 ：
サニーライフの記事読んで思った。yahooの記事に付いてるコメント欄使いにくい。コメント毎の返信を開くと全体はみられなくなって、次のコメントに戻るのも手間。中身と関係ない話ですみません。

49 ：
やわらぎ斎場

50 ：
>>49

51 ：
>>50

52 ：
>>50

53 ：
札幌の人間はアホやな

54 ：
>>47

55 ：
おまえも情けねー、だらしない人間なんだよなって思う

56 ：
おまえがうんこじゃん&#128169;

57 ：
>>47
おまえは馬鹿で糞尿。あは

58 ：
>>53
札幌にもあるんですよね？どんな感じなのかな

59 ：
サニーライフがブラック企業なのは解ったんだが、結局は職員の質が悪いという事に
尽きるんじゃないの？
優秀な人は何故辞めて他所に行かない？

60 ：
実際やめてるでしょ
極論、職員の質が低いのも会社が管理できてないからだよ。
教育した上で、普段から様子もチェックしてるのに予想外の事件起こしたならまだご愁傷様といえるが。

「なんで他所にいかない」ていうのもその理論が通るなら、世のブラック企業で働いてる人は何故すぐやめないのかね？

61 ：
>>60
辞めないのは他所で雇ってもらう能力が無いからでしょ？
なんでも会社のせいにする割にはグダグダ言ってばっかりで動かないなら
会社と同レベルの人間が勤めてる、ここで愚痴ってると判断したくなるけど

62 ：
他所も糞だよ

63 ：
>>62
じゃサニーライフも他所と比べて特別ブラックじゃないって事じゃないか(笑)
そういう場合は普通他業種へ行く努力をするもんじゃないの？

まさかこの売り手市場の世の中で皆諦めてるとか・・・

64 ：
そういう人もいれば、入社してすぐ辞めると履歴書が汚れるとか、やめたくても生活があってとか色々人によって違うと思うよ。楽だから残る人もいるだろうしね。辞める理由も残る理由も一つじゃない。
こんな掲示板を見て、人間性判断できるならそれはそれですごいわ。

65 ：
うちは主任とお局ババア以外は全員入れ替わってる。
先代の極悪支配人で一気に消えた。
お局は近所だし小遣い稼ぎだから辞める気は無い。
主任も大分心折れてて時間の問題だと思う。

66 ：
>>64
辞めたくても生活のため辞めないなら会社の悪口言ったらいかんよ。
そのブラック会社に食わせてもらってるんでしょ？
履歴書の汚れ気にするぐらい優秀ならこの景気なら今辞めて他所で十分やれると
思うけどなあ。

転職にしてもモタモタしてると本当に手遅れになるよ。
資格なり取るために一定期間我慢してる最中なら理解するけど。もしそうならなおさら
こんな所で書いてないで時間惜しんで参考書開かなきゃ。

67 ：
>>そのブラック会社に食わせてもらってるんでしょ？

そのブラック会社を食わせてやってるの間違いでもあるんだよなぁ
ついでに言うと質が悪いのは介護業界の給与形態が変らんとどこも同じ
金払いで言えばサニーはかなりマシな部類だし
人で不足で本来やりたい介護が出来ないのは何もサニーに限った話じゃないさね

68 ：
>>67
そうですね
辞めていく人はある特定の人間関係とか、過剰に負荷を引き受けてしまってとかの理由が多いですね

69 ：
>>67
そうですね
辞めていく人はある特定の人間関係とか、過剰に負荷を引き受けてしまってとかの理由が多いですね

70 ：
大事なことなので…(以下略

71 ：
>>67
え？じゃ究極のブラック施設って事でもないの？わからんｗ
ブラック会社を食わせてやってるってね。そうかもね。しがみつくからブラック会社も
生き長らえる。そのシステムに加担してるんじゃ持ちつ持たれつでしょ。悪口書いて
売上落ちれば給料も減るよ。

介護が好きでその業界に入ったのは理解出来るけど、人不足を救うために残って
転職のチャンス逃すんじゃ本末転倒じゃないの？

72 ：
なんか変なやつが湧いてるな

73 ：
>>71
サニーは本当に「施設による」としか言いようがない
少なくともワイの籍を置いて居た施設は
・月間残業は多くても5〜10時間
・夜勤は5〜9回(稼ぎたい・夜勤やりたい奴の挙手制で回数割り振り)
・「入明入明休」は、夜勤回数が増えればあるが5回6回程度ならほぼ無い
・明け残業は欠勤でも出ない限りほぼ無い。
・体感では人間関係は悪くなかった。

ってところもあれば、応援行った先で真逆の所も見て来た。
支配人変わった事で一斉退職なんてのもザラに聞く話だしね。

抱えてる問題も何れも職員の人数増えれば解決する程度の問題だと思ってる
処遇改善なんて今までいたどの施設よりも貰えてるというか貰っていいの？レベルだし

そういう意味でうちの施設は「ブラック企業」の定義には当たらんと思うよ。人手不足は痛感するけどね。

74 ：
>>72
言ってる事がわからんならその程度だろうよ

>>73
当初の感想は変わらないけど少し見えてきた。
具体的にありがとう。参考になった。

75 ：
また無能ライターか

76 ：
>>75
ちがうよ。
10年以上前に介護じゃない某ブラック企業を抜け出せたクチ。
ウォッチしてるうちにあー勿体無いなと思ってね。余計なお世話だろうけど

77 ：
一応形の上では労働者と雇用主は平等だし、売り上げ下がったからって合意なく給料減らすのは違法だけどなー。
まあブラックはそんなん御構い無しだろうけど。

ウチは仕事量が一極集中してたり、部門ごとにやばいくらい人が足りないとかだったな。
上でも言われてるが、サニーライフのやばい所は現場のレベルもだけど、それ以上に本部のやり方でしょ。

>>75
無能ライターってなんぞ？

78 ：
ふーん

79 ：
あ、途中で送ってしまったｽﾏｿ

サニー程度でブラックねえ？
例えばキーエンスとか「20代で家が立ち、30代で墓が立つ」と言われてるよ

うちは財閥系メーカーだから部所によっては大学並みの緩さだけどね

80 ：
ブラックと言っても。
従業員にとってのブラックもあるし。
利用者にとってのブラックもあるよ。理想は同じが良いんだけど。
現実はそれぞれ同じとは言えない。
今回の事件は従業員が自分のやり方で突っ走った挙げ句、利用者をブラックのドン底に落とし込んだ。
予兆も予防策も当然あったはず。
サニーライフはお金儲けが忙しすぎて、対応策に乗り気じゃない。
そういう会社だし、その空気に乗っていける従業員が重宝される。事件そのものが根拠だよ。それに賛同する人は就職なり入居すればいい。嫌なら敬遠すればいい。でも、まずは情報が秘密のままでなくて、関心ある人の手元に届くことが重要だよ。
だからチラシの裏にも意味があるんだ。

81 ：
>>80
概ね同意
だがすべての施設、すべての職員ではないな

82 ：
あと、近々親が介護必要になりそうな感じなので、情報収集という意味もある。
入居に際して入居金？がゼロというのはかなり重要。価格が安い分サービスの低下も
ある程度折込み済みではあるが、一連のやりとりで良し悪しは施設によって違う事
も分った。
前のスレではサニーライフに入居させること自体が間違いみたいな意見もあったが
結局はいいかげんな感想をそれぞれ好き勝手に言ってるって事なんだな。

ここでネチネチしつこく聞いたからこそ>>73みたいな客観的な感想は有益だった。
やっぱり一方的な感想ってアテにならんな。

83 ：
>>72
おまえがウジみたいにわいてる糞じゃん。

あはは！

笑える！

84 ：
>>80
おまえはアホやなと思う！

暇な糞

85 ：
>>77

おまえも本部に行きたいの！？

てか、使えない糞だろ

86 ：
ここに書き込みする人って低脳が多いのがわかる！

もしかすると、馬鹿ばっか

87 ：
水道削減に躍起になって入浴のお湯を減らせば
冬場、高齢者は寒いと訴えてくる
肩まで入ることができないとも訴えてくる
認知が問題ない人は家族にそれを訴え、家族からクレームが入る
それでも水道削減するつもりか？
高齢者はお前らみたいな健常者とは違うんだぞ？わかってんのか？

88 ：
>>47
マルチR

89 ：
高齢者の為の介護施設で、水道使用量減らす為に、風呂に入れないなんて、もはや伝説だね。

そんなこと本気で考えてるケアマネや介護従事者がいるなら、厚生労働省は本気で調査して欲しい

90 ：
で、入居するにあたって具体的に何処の施設がマズイの？
東北で探してるんだけど

91 ：
水道料も経費削減のレベルなら 特に問題ないけど 現状 やり過ぎ。物販についても やり過ぎかな。しかし 形はどうであれキャリアパス
の取り組みで 介護職の収入は増して レベルも
以前よりは上がってきてるのは確か。
施設数も多いので いろいろな問題もあるだろうけど 介護事態は職員個人のレベルや意識が
大きく左右すると思う。個人差を埋める事は
現状 難しいのかな。永く勤務してるけど 何を基準にブラックと言われてるのか分からない。
給料は必ず期日に振り込まれるし 残業を強要された事も無いし 有給許否も無いし 希望休は
確実に通る。介福有りだけど 交通費込みで年収も450万ほどなので 悪くもないかな。
たぶん 多くの職員は 人間関係や介護の仕事には悩みや問題を抱えてるかもしれないけど
それはサニーに限った事ではないのでは？
こうやって書くと また部外者の皆さんが
ああだ こうだと言うだろうな(笑)

92 ：
>>90
可能なら入居者やその家族に話聞くのか確実だよ

93 ：
糖尿にお菓子を売りつけて
部屋にはお菓子が山積み
意識混濁して呼べかけても反応しない時が年に数回発生した
硬いせんべいの食えるわけがないのに義歯の認知症に大量に置かれている

94 ：
>>93
作り話でないなら本部に言ったら？

95 ：
>>94
Yahooの知恵袋だけで莫大な数が出てくる

96 ：
なんだ、やっぱり他人の話でしたか

実際に家族を預けている人向けですが、おかしいと感じたことがあったら写真や録音など証拠を記録してから本部なり自治体なりに報告するといいですよ

97 ：
>>92
周りにはホーム入居させてる人いないのよ。

しかしアレだね。ここで書かれてる事も半分はネット情報の引用だ。本当の内部Kが一体いくつあるのやら。怪しいなぁ

98 ：
入所先を探してるならまずは見学を勧めるよ。
可能なら地域にある施設を複数見たほうがよい。
施設にも色々形態があるし、介護度がないとダメな所もある。
有料老人ホームにも色々形態があるし、施設の介護保険外サービス部分は料金も全然違う。

料金、対応者や現場の動き、入居してる人の様子は気にして見た方がいいかな。
終身のつもりで入所したのに、身体状況が変わったら退去なんてこともあるから、どこまで対応できるかとかも。

結局は入居する本人や家族が決めるしかないよ。
ここは別に内部Kする場所とは違うし、こんな意見があるんだくらいにしかならん。
引用なのか事実に基づく内部の書き込みかなんて第三者が見ただけじゃわからんし。

99 ：
急に工作員の書き込みが多くなったな

100 ：
>>82
入居して早々にやっぱ気に入らねぇって出てく人も居るけどな。
入ったばっかなら退去（修繕）費用も流石に取れないし。

あと体験入居ってのもやってたような気がする。


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