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大阪府の介護について Part2


1 :
大阪府の介護について語ろう!!
前スレ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1284803706/

3 :
救護施設みなと寮

4 :
【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、前代未聞の事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ?
A.マルクス主義同志会
B.東アジア反日武装戦線
C.革命的共産主義者同盟全国委員会
D.全日本民主医療機関連合会(民医連)

5 :
ブラック企業大賞2014 「共産部門」ノミネート
1.Twitterで「R」と脅迫をした前中野区議の金子洋氏
2.旅行業法に違反し慰安婦ツアーを強行した「大分県教職員組合」
3.台風26号で避難勧告を出さずに2次会へ参加し、多くの死者を出した伊豆大島の川島理史町長
4.成人3人分の致死量の筋弛緩剤を紛失した京都民医連中央病院
5.Twitterで「ベニス(Venice)」を「ペニス(Penis)」と書き間違えた「しんぶん赤旗 日曜版編集部」
6.年間300万円の上納金があるとKした相模原市議を除籍処分とした「日本共産党相模原市議団」
ぜひ皆さんも投票ください。ノミネート理由も記してあります。よくお読みの上投票ください。

6 :
ケア21は大丈夫ですか?
40歳未経験でも正社員になれますか?

7 :
結構施設作ってる、気象会の国見館はどうですか?

8 :
障害者施設だけはヤメとけ

9 :
>>6
高麗和男で検索してみなw

10 :
★民医連加盟病院、介護福祉士6人が患者に暴行・暴言★
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(菅野慎一院長)
で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入り検査した。6人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)から処分を受けている。う
ち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人は06年秋から07年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者3人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認めた27歳と28歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止1カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

11 :
>>9
詐欺?

12 :
>>11
ケア21ではなく介護24の情報だよな

13 :
ハイジは腐ってる。特に管理者の那木

14 :
【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)が、共同住宅ハンズ(札幌市東区)で起こした死亡事故の原因は次のどれ?
A.暴行
B.薬物
C.転倒
D.火災

15 :
社会福祉法人 佳翔会
応募してみようと思うんだけど
社会福祉法人 摂津市社会福祉事業団
ここも同じだから
社会福祉法人 大阪手をつなぐ育成会
やめといたほうがいいかな?

16 :
ケア21はどんな会社ですか?人を大事にする企業だってきいたんですが

17 :
ケア21については前スレにも書かれてたけど
新社会人になった2年目で前準備もろくにしないで新設する事業所の主任になったりする会社だが良いと思うか?

18 :
因みに俺は辞める前数ヵ月は出社する前に吐き気して嘔吐てから出社してたよ
病院へ行く時間や気力は無くなってたしな

19 :
【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?
A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
D.未払い賃金に対する請求

20 :
>>16-16
入社して半年の人が事業所の管理者になる会社だよ
びっくりするね

21 :
>>20
え、、、新卒で?

22 :
【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ?
A.マルクス主義同志会
B.東アジア反日武装戦線
C.革命的共産主義者同盟全国委員会
D.全日本民主医療機関連合会(民医連)

23 :
>>20
なんか問題あるの?

24 :
>>23
人材不足
そのくらいわかれよ

25 :
フォレストライフ善根寺
http://www.h-care.co.jp/index.html
この施設には絶対就職してはならない。
アホなサ責のため、ヘルパーが次々辞めていく。
この会社の、他の施設も同様。
上がアホなため、すぐヘルパーが辞める。
大阪で一番の、超ブラック施設。

26 :
スーパーコートもブラックだが、ハートケアもブラック。
特にハートケアのサ責は激務のため、定着率があまりにも低い。
ヘルパー不足のため、昼間はサ責がサービスに入らないとラインが組めない。
夜になって、やっとサ責業務ができる。
さらに、本社が思い付きレベルのことで指示を出して来るので、サ責業務に支障をきたし
自宅に帰る気力もなく、翌日のサービスに入ることになる。
これでハートケアのサ責は、体を壊し、退職していくことになる。
サ責に限って言えば、スーパーコートのほうがまだ、ハートケアよりマシだと思う。

27 :
●社会福祉法人 石井記念愛染園
愛染園ホームヘルプサービスセンター
●医療法人 浩治会
ケアセンターひだまり
●有限会社 クローバー
らいおん介護ステーション
上記3つの事業所が気になっています。
情報ありましたら教えてください。お願いします。

28 :
>>24
一般企業でもよくある話
上場企業でもある
人材不足?
福祉の世界だから当たり前じゃん
おまえ、あほなの?

29 :
【問題】
次の全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属している団体と、その起こした不祥事
を正しく組合せよ。
(1) 土庫病院
(2) 川崎協同病院
(3) みさと健和病院
(4) 京都民医連中央病院
(5) 株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会
ア 殺人
イ 火災による死亡事故
ウ 診断ミスにより癌で死亡
エ 輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。死亡事故
オ 検査虚偽及び不正請求。適切な治療を受けられず死亡

30 :
>>28
はい
人材不足ってわかってるなら何か問題あるの?なんか質問するなよ
人材不足が普通かどうかお前が決めんなよ
人材不足は問題ありだろ

31 :
【注意喚起】病院にかかっている方へ
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

32 :
>>30
お前、会社となんか関係あんの?
大きなお世話だよ

33 :
阪急沿線になる住宅型有料ホーム。
クソな施設。
事故とか隠蔽しまくり。

34 :
>>32
会社と関係ねーよ(笑)

35 :
紙一重の言い合いとずっと続けてんじゃねえ子供か!

36 :
>>35
まあ落ち着け
紙一重の使い方が間違ってるぞ(笑)

37 :
2014/07/16 (ABCテレビ[おはようコールABC])
兵庫・伊丹市・介護施設で女性2人大けが
兵庫県伊丹市の高齢者介護施設「ウェルフェアー伊丹」で93歳と97歳の認知症の女性2人が骨折ややけどを負っていた事が分かった。
担当していた21歳の男性職員の行方が分からず、警察はこの職員が何らかの事情を知っているとみて傷害事件も視野に調べている。
http://youtu.be/yQLApqIUpAQ
この伊丹市有限会社そらいろケアセンターの社長は悪人。
以前伊丹市ウェルフェアと言うグループホームの会社で伊丹市有限会社そらいろの社長の娘の旦那が働いて居ました。
先月グループホームで報道がありました。
もしかしたら事件性があると見てその娘の旦那が何もしてない、どうしたらいいかわからないと言い行方不明だったので刑事がその伊丹市有限会社そらいろケアセンターの社長の娘の旦那を捜索していました。
この伊丹市有限会社そらいろケアセンターの社長は伊丹市ウェルフェアとの関わりを隠ぺいするように伊丹市有限会社そらいろケアセンターの娘の旦那の家族に言われたそうです。
伊丹市有限会社そらいろケアセンター電話番号はこちら0727849338
これ本当らしい。
有名になるだろう!
有名

38 :
>>37
スレ違い

39 :
新卒で福祉施設に就職、理解できん

40 :
不倫中田氏おkの人妻介護士のいる市内南部の特養ってどこ?
何区?

41 :
医真福祉会
介護センターの最低、管理者。
職場の女に手を出しまくり、収集がつかなければ泣きついてなかった事にしてる
今は、懲りずに2番手をまた好んでる。
誰かの一番にはなれない。永遠の2番手。
一番だと言った奴をあっさり捨て2番手の自分に酔いしれてる。
自分が悪いとは認めず相手ばかり責め自分の立場が大事な奴。
名前は伏せるけど、社内じゃ糞管理者が不倫常習者ってバレバレ

42 :
たのしい家は?

43 :
たのしい家もケア21経営だが説明が必要かい?

44 :
大阪の介護施設ボーナス最高額は年5.1ヶ月だな
最低は賞与なし〜寸志〜0.5ヶ月ってのもあったわ
賞与4ヶ月以上の会社は信用出来るまともな会社だ

45 :
賞与4ヶ月以上あったら信用できるんか?まともな会社なんか?

46 :
賞与3ヶ月が普通ですよ。

47 :
↑アホか普通じゃないわ!

48 :
>>47
あほ?

49 :
賞与4ヵ月が普通ちゃうの?今まで4ヵ月の会社でしか働いたことがない。
介護業界に限らずそれなりの大手法人なら賞与3ヵ月超え〜4ヵ月が普通やと思うで。
4ヵ月超え〜5ヵ月超えは大阪では医療法人だけとちゃうかな。
3ヵ月以下は怪しい所が多いで。

50 :
>>49
おまえの狭い価値観や経験で決め付けんな

51 :
>>47
じゃあ普通はなんぼなんや?

52 :
>>50
あほ?

53 :
じゅー標準は何ヶ月なんだよ!

54 :
必死すぎて怖いわ

55 :
>>51>>53
3ヶ月未満⇒少ない
3ヶ月以上4ヶ月未満⇒普通
4ヶ月⇒まあまあ多い
4ヶ月超⇒多い
5ヶ月超⇒かなり多い
しかし基本給による

56 :
>>55
基本給によるんじゃ年収ベースで話さないと意味が無いじゃないか(笑)

57 :
>>56
あほ?
賞与は基本給×○ヵ月って話やろ(大笑)

58 :
>>57
あほ言われて、悔しくて必死に使ってるんやね
かわええなあ
日本語が理解できないEPAの方だと推測してお話してあげるわ
>>56は、基本給10万だったら5ヶ月分で50万。これは基本給25万の2ヶ月分。
だったら、5ヶ月とか2か月とか数字に意味ないよね!?
お前の馬鹿な質問意味ないわ
年収ベースだったら、話はわかるけどね。
って事を言いたいんじゃねー?

59 :
これだから高卒の介護福祉士はバカが多い って言われるんだな

60 :
>>58
あほ繰り返されて、悔しくて必死になってるんやね
かわええわあ
賞与は基本給の額によるな
基本給10万で諸手当も10万の所もあり年収ベースは意味ない
お前の馬鹿な質問もっと意味ないわ
自分は高卒の介福じゃないから馬鹿相手するのん疲れるわ

61 :
>>60
意味がわからない(笑)

62 :
外国の人はボキャブラが少ないから、相手の言葉をパクりやすい
許してやれ

63 :
基本給ってそんなに差はないから月数のみの比較でも意味は多少あるだろ?
それに少し矛盾するけど基本給の安い所に限って月数でも少ない傾向
>>49におおむね同意する

64 :
あと>>55にもおおむね同意
まぁ低レベルの話だわな。総額300以上はいないだろーし(役職なしで)

65 :
>>63
基本給にそんなに差がない?
んなアホな
だから、おまえの狭い価値観や経験で決め付けんなつーんだよ
俺の去年度は総額350いってるわ
ちな、今、2年目役職なしな

66 :
これだから介護職はバカが多い って言われるんだよ

67 :
>>65
ふ〜ん、けっこうもらってるんだね
良かったら詳しく聞かせてくれない?
ちなみにこのスレ初カキコなんだが?決めつけんなつーんだよ

68 :
>>67
お前が初カキコでなんだっつーの
あほ?w

69 :
>>62
言葉をパクられたのが悔しくて相手を外国人にしちゃったんだね
しょーもなっ

70 :
>>69
馬鹿?

71 :
>>70
アホ?

72 :
言葉をパクられて悔しいとかwww
チンカス以下の発想は小さすぎやろ
ほんま介護職はバカばっかりやで

73 :
ほんまどうしようもない低脳が多いな。
鶴見区の坂元拓也さんを見習え!

74 :
>>64
よく読んでなかったんだけど…
お前、マジで総額300以下なの?
辞めたほうがいいんじゃね?

75 :
ボーナス4ヶ月出て年収300万以下とかあり得んやろ

76 :
ボーナス額で話そうや(笑)
なんで月単位なん(笑)

77 :
障害者施設
契約で一年更新の勤務
賞与0.85ヶ月

78 :
ボーナス50万
3ヶ月

79 :
大阪の平均基本給は12万〜16万ぐらいやろ?
月給でいえば平均20万前後やから年収300万以下は十分ありえる

80 :
↓給料の話ならコチラへ↓
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1327967919/
当スレは大阪府の介護について語るスレ

81 :
>>79
東京以外の地方はあかんね

82 :
大阪は田舎やん

83 :
大阪は日本で1番暑いねんでー

84 :
大阪まじ蒸し暑いわ

85 :
大阪堺の障がい者施設が沢山あるよね。
特に東区は多いのでびっくり!

86 :
だからなんやねん

87 :
大阪まじ今日も天気いい

88 :
派遣でスーパーコートーの入浴介助専属スタッフ応募しようと
思ってるが、仕事かなりキツいですか?

89 :
児童養護施設で勤務し、職員の質の悪さに絶望しました
http://www.asyura2.com/09/social7/msg/775.html

2002/05/22 産経新聞 
決意の母「園はなにを」 女児投げ落とし
裁判で責任明確に卒園生”K” 「先生が追い詰めた」

2002/11/14 
母親と養護施設が和解 突き落とされ娘が死亡  児童養護施設 松柏学園 (運営・社会福祉法人松柏会)
http://gyakutai.yogo-shisetsu.info/cgi-bin/report/shouhaku/diary.cgi
大阪府吹田市の児童養護施設「松柏学園」で2000年8月、入所していた木場璃奏ちゃん(当時3歳)が、入所者の少女(当時17歳)に5階から投げ落とされ死亡した殺人事件で、
女児の母親(30)が、施設を経営する社会福祉法人「松柏会」を相手に大阪地裁で和解が成立した。
施設側が事件を謝罪し、2000万円を支払うなど遺族側勝訴
社会福祉法人 松柏会
理事長 関山

90 :
親子で福祉法人・医療法人を経営とは羨ましいな
大阪府吹田市で認可保育所を運営している社会福祉法人紫峯会の前園長と前理事長が、保育所の運営費などを不正に流用していたとして、法人が約2億1000万円の返還を求めていることが分かった。
運営費は公費で賄われているが、飲食費に使ったり、自宅の光熱費を保育所に負担させたりしていた。運営費不足などから、職員数が基準を下回る事態も招いていた。前園長らは返還する意向を示しているという。
吹田市 社会福祉法人の貸借対照表及び収支計算書 平成24年度分
紫峯會
http://www.city.suita.osaka.jp/var/rev0/0050/0171/201391317857.pdf
松柏会
http://www.city.suita.osaka.jp/var/rev0/0050/0175/201391317106.pdf

91 :
>>88
ハードスケジュールなので、キツイですが
介護職の8〜9割がパートか派遣なので気楽だし
体力に自信があるならいいかも?
ただ、休憩時間はきちんととれることはないと思ったほうがいいかも。
30分とれたらいいほう。ご飯食べて終わりかな。

92 :
>>91
有難う御座います。
一度、登録説明会行きます。

93 :
障害者施設だけはヤメとけ

94 :
>>93
はい

95 :
アウアウア〜!
(障害者はやめとけ!)

96 :
>>95
ヒーヒー!フンガフンガー!

97 :
ワーキングプア並の給与で、ケアホームとか障害者と寝泊まりできないわ

98 :
堺で評判の悪い社会福祉法人の障がい者施設は?

99 :
>>98
全部

100 :
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協) は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ?
A.従業員の自宅前で訴訟反対デモ
B.党員資格剥奪
C.赤旗5年分進呈
D.未払い賃金の支払い

101 :
評判の悪い障害者施設は北部に集中してる
茨木市、高槻市に多いな


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