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【【【【【 温泉@税金経理会計 新館　】】】】】
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EY Japan･EY新日本監査法人 84


1 ：
前スレ
EY新日本監査法人その83なの
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1532356739/

2 ：
>>1
乙

3 ：
なに立ててんだよ

終わりだもう立てるな

4 ：
そういえばバックオフィスのCBSは全員別会社に出向・転籍になるんだよな

5 ：
>>3
バカなスタッフが立てました
すみません

6 ：
>>5
ほんとに使えないゴミスタッフやな
パートナーげきおこやぞ

7 ：
無能しかいないからな

8 ：
自己査定の債務者区分が妥当かどうか毎期検証するのも監査人の仕事に含まれてるよね？違ってたらごめん。

9 ：
CBS転籍でリストラやりやすくなったなサンキュー

10 ：
アドバイザリー追い出して、CBS追い出して、次は何を追い出す？

11 ：
別会社にしてる理由ってなんなん？

12 ：
監査スタッフは子会社出向でよくね
サイナーだけが法人に残れるwwww

13 ：
>>11
各サービスラインごとに会社を分けたかったんだろ
アドバイザリーでも分野によってSNでやったりEYAでやってると外から見て分かり辛いから
CBSはどのサービスでもないし、CSよりは待遇落とす必要があるからな

14 ：
待遇落とすって別に今でも監査法人内で待遇格差あるでしょ。
あと監査アシスタントはどうなるんだ？
そもそもシニアの給料格差なんとかすべきだと思うけど

15 ：
>>8
基本的に大口案件しな見ねーよ

16 ：
人件費抑制は悪いことじゃないが、2010年あたりの動きを知らない人も増えてると思うと、みんなのほほんとしてるな

17 ：
受験生なんですけど、スタッフシニアの給与テーブルざっくりでいいので教えてください。
10年いる事は想像出来ないので、コスパ良さそうなとこに行きたいなと。
よろしくお願い致します。

18 ：
今なら基本給36から年々微増の昇給かな
ボーナスもリクやってる有能以外は期待できないし生活残業が横行

19 ：
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL886DS9L88ULFA02N.html?ref=amp_login

20 ：
リクルートって、自分が就職した数年前は茶番としか思わなかったけど、
法人の看板はこういう奴らですって共通認識つくるにはいい気がする
なんというか、あれを見て翌年から自分からもやってアピールしたいと思うような奴が法人を引っ張っていくんだろう

21 ：
初年度36スタートなんですか？
30くらいだと思ってました。

22 ：
コスパ？

23 ：
>>22
どこの法人でもそんなに変わらないと思うので、下っ端の間給与がいいところに行きたいなと。
他の法人は知り合いがいるのですが、EYはいないので質問しました。

24 ：
それこそしたっぱの給料なんてどこも変わらん

25 ：
>>18
お前の書き方からシニアスタッフの基本給聞いてんのかと勘違いされて答えられてるだけよ。それはシニア1年目の基本給

26 ：
>>18
>>25
年収でいくらくらいですか？
シニア１年目で。
600くらい？

27 ：
金の話ならうちはシニア給与安いからやめた方がいいんじゃない

28 ：
金の話で言えば、EY Japanの中では監査法人が一番給与少ないらしいな

29 ：
そりゃそうやろ
報酬も安いし監査法人なんてお荷物やぞ

30 ：
でも収益の中の監査報酬の割合一番高いのうちじゃね？
コンサルとかデロイトにチンチンにされてるじゃん
お荷物扱いはおかしい

31 ：
ACCやTASのコンサルは初任給500万弱＋残業代＋ボーナスで1年目550くらいらしいな
TAXは知らん

32 ：
>>30
いつの時代の話してるんだよｗ
監査報酬なんて下がる一方、残り3サービスラインは全て2桁成長
どうみても監査は完全に落ち目のお荷物だろ

33 ：
ACCやTAS,TAXはうちの監査先にはサービス提供できないから本当に監査が邪魔らしいな

34 ：
もうACC・TAS・TAXと監査は別々に別れるべきだと思うの

35 ：
岡野会長、融資を私的流用か　十数億円規模　会員限定有料記事　毎日新聞2018年8月31日 03時00分(最終更新 8月31日 05時23分)


　スルガ銀行が関連会社に行った融資の一部を、創業家の岡野光喜会長（７３）が流用していた
疑いがあることが金融庁の検査で判明した。

　総額は十数億円規模に上る可能性があり、私的に使ったとみられる形跡もあるという。

　金融庁は、３０年以上にわたってトップに君臨してきた岡野氏の裏金に回っていたとの見方を強めて
実態解明を進め、全額の返済や責任の明確化などを求める方針だ。【鳴海崇】

　金融庁は、シェアハウスを巡る不正融資問題で今春からスルガ銀に立ち入り検査を実施し、
その過程で流用の…

この記事は有料記事です。

残り628文字（全文860文字）
http://mainichi.jp/articles/20180831/k00/00m/020/142000c

36 ：
また無能EYが必死に言い訳するのか

37 ：
>>33
本当に邪魔

38 ：
無能たち眠れてるか？

39 ：
無能しかいないからこの法人

40 ：
また株主代表訴訟に怯える日々が始まるお…

41 ：
EYの監査先、トーマツが第三者委員で不正調査、PwCがあとの監査を引き継ぐ東芝パターンですかな。

42 ：
どう考えるとお前らみたいな無能ができあがるか教えてくれ

43 ：
スルガ銀行の件はEY悪くないだろ

44 ：
キーボードがうるさい親父がいるんだけど

45 ：
十数億円の関連当事者取引を把握出来なくてもEYは悪くないよ

46 ：
監査法人はスルガの件においてはそんなに悪くない
それ故に監査法人の無力さ無意味さを自己証明してしまってるがな

47 ：
>>46
悪くないというより無意味で無能

48 ：
トイレ大が何度行ってもあかない、、、

49 ：
悪くない　無能なだけ
関連会社は少なくとも査定で財務内容を見てるはず

50 ：
流石に契約解除した方がいいんじゃね

51 ：
無能って連投してる単発IDは飛行機飛ばさないで書き込めば？

52 ：
リクルート大敗www

53 ：
>>42
だって監査頑張っても評価されない

54 ：
>>52
なおazには勝ったもよう

55 ：
>>54
今年はあずにゃんどころかpwcにも負けるよ

56 ：
少なくともpwcはねえわ
なめんな

57 ：
>>56
無能リクルーター

58 ：
他法人の工作員か？

59 ：
>>58
チミリクルーター（笑）でしょwww
他法人のスレで暴れないで

60 ：
>>59
チミとか加齢臭するなお前(笑)

61 ：
>>60
雑魚リクルータースタッフは勢い良くていいな

62 ：
>>61
工作員活動楽しいかジジイ(笑)

63 ：
>>62
雑魚をいじりスレを広めるのは楽しいな（笑）

64 ：
>>63
やっぱり他法人の工作員か(笑)
お口くせえから帰れよジジイ(笑)

65 ：
>>64
貴法人の雑魚スタッフリクルーターでしたかwwww
昆虫も巣へ帰れな

66 ：
コーポレートカードの導入意図が未だにわからない。ポイントとかどうなんの？

67 ：
事務所が使うに決まってんだろ
んな細かいこと気にしてんじゃねーよ
古事記かお前

68 ：
法人がポイントをどうやって使う？

69 ：
もうスルガ銀行は切れよ

70 ：
アメックスは個人情報ゲットできてウマーだな
個人宅に営業電話やDMが来なきゃいいが

71 ：
スルガは他の法人で爆発させよう

72 ：
部外者が心配しなくてもスルガはそのうち金融庁に処分されるんじゃね
監査法人をなんだと思ってるんだか

73 ：
黒い川は色んな意味で危ないよな

74 ：
>>73
kwsk
一回しか喋ったことないから危なさがわからん

75 ：
今年リクルートすんの？

76 ：
？？？？

77 ：
>>75
バカなガキがここでリクルートしまくってんじゃん

78 ：
情弱リクルーターが調子に乗ってるのね
クビにならないようにな

79 ：
まーた部外者が加齢臭撒き散らしながら工作員活動か(笑)

80 ：
監査事故ばかり起こしてる法人
また名前変えるのかな？

81 ：
大塚家具もここなん？

82 ：
リクの精鋭たちは東芝の逆風の中でしっかり人数採って結果だした実績がある。
口だけで結果出さないやつらとは違うな。

83 ：
>>80
KY新日本

84 ：
東芝の逆風の中でリク実績残したって一体どうやったんだろうな。
新人定着してないじゃん。

85 ：
ここはいつも人のせいにして責任転嫁
当事者意識まるでなし

86 ：
新名称は決まってるん？

87 ：
あずさみたいにクライアントもっと選別した方がよくね

88 ：
>>82
リクの精鋭たちは東芝の逆風の中でしっかり人数採って結果だした実績がある。 口だけで結果出さないやつらとは違うな。

89 ：
クライアントを選別したらあずさみたいになるだろ。
選別されてる側なのにおこがましいぞ。

90 ：
>89
あの会社の件？
うまくいくのか見物

91 ：
クロちゃんはリクやらんのか？

92 ：
ブラックリバーさんこそリクルーター向いてるからやればええのに

93 ：
火曜日からリクルート頑張るンゴ

94 ：
クロさんにスル銀任せれば万事解決

95 ：
本当に著しくリクの質低いな

96 ：
リトルマウンテンさんはレベル高いぞ

97 ：
>>96
ヤバいリク晒してんなよwww

98 ：
リクOK

99 ：
リクに選ばれなかった人たちのためにも頑張れよ。

100 ：
>>99
現場で使えないから出してあげてんだ
いいやつ採用しろよ

101 ：
>>97
リトルマウンテンさんの底力知らんようだな

102 ：
>>100
来年こそはリクに選抜されるように気持ち切り替えて頑張ろう

103 ：
>>100
そもそも指名制だからそんなもん関係ないよ

104 ：
リトルマウンテンさんってあのヤバイ事業部のリク？

105 ：
ここいるやつ第四多すぎィ！

106 ：
第4が特に陰湿なんだな

107 ：
くろいかわってやばそうだな

108 ：
はつみたんとハアハアしたい

109 ：
Tateruの不正が報道されてからスルガ連呼するやつが減った気が

110 ：
そもそも今はどこも金貸したいから不正融資なんて他にもたくさん出てくると思うわ

111 ：
>>102
パートナーに言われて2ちゃんチャージして情報工作する
それがEYの選抜リクルーター

112 ：
今日暇だったから2010年夏くらいの過去スレ見たけど、めちゃくちゃ雰囲気悪いのなw
殺伐としすぎだわ
それに比べたら今はみんな平和ボケしてんだろうな
ああいう時代がオリンピック明けに来ると思うとこわいわ

113 ：
新日本にずっといれば安泰でしょ？

114 ：
17N、キーボードの音がうるさい

115 ：
カチャカチャうるさい

116 ：
あそこ静かにするスペースじゃないの？

117 ：
リトルマウンテンに草

118 ：
パブリックBBAはリクルートブログに出てこないの？
毎日更新を心待ちにしてるんだが…
ドヤ顔でインタビューに答えてるのを見たい

119 ：
パネマジしないとダメな人は無理です

120 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

121 ：
静岡事務所なくなるな。
ヤマハ、ヤマハ発動、ホトニクス、バイバイ～

122 ：
ヤマハロスト？

123 ：
ロストとして何処行くんだろ
機関車かな？

124 ：
ロストはもう収まったからデマでしょ

125 ：
>>121
ヤマハとかホトニクスは全部浜松事務所なんだが。

126 ：
デマ確定

127 ：
>>121
ソース出せ

128 ：
意外にもDカップあるはつみタン
リクにはこういうのを揃えるべき
今日は大盛況でした
明日もよろしく

129 ：
先輩方IPOやるなら今どこがいいっすか

130 ：
IPOとかやらない方がいいわ

131 ：
17fのトイレが、、、

132 ：
ヤマハって役員に２人もトーマツＯＢ送り込んでるんじゃん

133 ：
アンアサインの新人スタッフいっぱいいるのな

134 ：
巷で話題のミスコンひんぬー二の腕やな

135 ：
どこの事業部だよ
この時期アンアサインって干されてるのか？

136 ：
>>132
Jリーグチームを持ってる会社はほぼ草加の息がかかってると聞いたことがある。電通と川淵チェアマンと学会企業が協力してJブームを作り上げたとか。

137 ：
>>135
リクルーターアサインのことじゃない？

138 ：
リクルーターアサインは監査アサインより優先されるだろ

139 ：
>>136
野球チームを持ってる会社もほぼ草加の息がかかってるらしいよ
博報堂とナベツネと学会企業が協力して野球ブームを作り上げたとか。

140 ：
第4の女の子可愛いやん

141 ：
パブリックBBA、職員情報で顔見たけど、そっ閉じしたわ
ブス通り越してこわぇーじゃねーかw
アラサーって聞いたけどウチのオカンよりBBAじゃん
それに引き換えミス鎌倉はかわいいな
去年のミス成城もよかったけど、こういう華がある人がリクルートやるのはいいね

142 ：
指原莉乃に謝れ

143 ：
内部で蹴落としあいするのがこの法人の文化なのですね

144 ：
本人に問題ありすぎるから

145 ：
>>142
いやいやBBAが指原に謝るレベル

146 ：
あの顔でモテ自慢されるとルブタンの靴でガチで蹴り入れたくなる

147 ：
無能理事長も能天気にリクルート活動して馬鹿か

148 ：
ドローン飛ばしてあれ監査となんの関係があんの

149 ：
https://twitter.com/EY_CareersJapan/status/1036877452314693632?s=19
大道芸？

150 ：
https://twitter.com/EY_CareersJapan/status/1037224780582154240?s=19
二の腕

151 ：
棚卸

152 ：
あれはマヌケな新人を入れるためのエサだぞ
去年もやってた

153 ：
赤ちゃんっぽくて好き

154 ：
>>139
ナベツネというか正力松太郎

155 ：
今期もボーナスはパートナーとリクのものだな。

156 ：
ドローン飛ばして新人を騙せばボーナスUPなのか

157 ：
pwcにすら負けそうってマジ？？
あんな中小に負けるとか

158 ：
>>157
2ちゃんみたらわかるじゃん

159 ：
過去の遺産除いてあらたに勝ってる要素あるか？
今後10年で売上も逆転するだろうね

160 ：
毎年そう言われてリクルートでは勝ち組に入ってるよな

161 ：
リク成功してるのに売上減ってるって、上が無能ばかりもしくは新人の定着率が悪い又は両者じゃん

人件費だけ掛かって悪循環なだけじゃね？ｗ

162 ：
今は売上より利益率だろ
トーマツとか売上上がって利益下がったし

163 ：
利益率は新日本の圧勝だしな

164 ：
職員に還元してないだけじゃね

165 ：
某ブログで見たのですがシニアの給料が他の大手3法人と比べて低いのはマジなんですか？
それとも何かカラクリがあるんですか？

166 ：
新日利益率クソ低いだろｗｗｗｗｗｗｗ
シニアの給料が安いのは辞めない無能パートナーの配当に回さないといけないからだぞ

167 ：
実際は昔のシニアの給料が高いからだろ

168 ：
シニアは新日本が一番高いでしょ

169 ：
業務収入額トーマツに越されたね。
No1からOnly1へ。

170 ：
業績出たね
売上1000億割れ
人員数前年比10%減
ただ監査報酬は増えている

171 ：
事実上のリーディングカンパニー受け渡し？

172 ：
リクを担える優秀な人材が不足してる

173 ：
いや流石に監査報酬で見ろよ・・・

174 ：
監査収入は一位か。
トーマツの非監査強すぎるな
あと人員10%減ったのはITが移ったからでないの

175 ：
連結決算の開示義務がないのは公認会計士法の欠陥だな

176 ：
そりゃ陰キャに好かれる法人なんだからリクできるようなスタッフはあんまいないだろ

177 ：
監査業務収入が１位なら何も問題ない

178 ：
良かった探しと言い訳探しに自信があります

179 ：
パブリックBBAみたいなエース級をリクに投入すべき
リトルマウンテンでもブラックリバーでもダメだ
パブリックBBAしかいない

180 ：
ブラックロックさんをディスってんじゃねえぞ
同期一番乗りだぞ

181 ：
体操のコーチの暴力が問題になってるが、朝日生命の監査人は・・・

182 ：
スルガは、監査の限界はわかるが、風評リスクってそういうの関係ないからなあ。
とりあえず契約続けるなら債務者区分の検討（格付基準自体の検討含む）と担保評価はしっかりやっておいたほうがよさそうやね。
あと、関連当事者とか連結範囲の話が出てきてるから、そっちから火の粉が飛んでくるかもしれん。

＞＞１４６
監査法人の利益って社員に帰属しちゃうけどそれでいいの？
高利益率は監査報酬の引き下げ理由にされかねないし、
ほどほどの利益になるように職員に分配したほうが経営上いい気がするけど。

183 ：
Twitterに色リクの紹介なんか草

184 ：
新日本のやる事ってなんでも学芸会チックだよね
中身も

185 ：
色リクの女の子可愛いな

186 ：
>>185
色リクの可愛いあのコはあいつと付き合ってる
リク同士で付き合ってるの何気にいるよね
色リクチームで懇親会兼ねて何度も飲み行くしね
リクルートは職員同士の出会いの場でもある

187 ：
気持ち悪いなwwww

188 ：
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180908/k10011617801000.html

スルガ銀行「法令順守意識が極端に欠如」指摘 信頼回復は多難
2018年9月8日 4時00分

静岡県のスルガ銀行は、シェアハウス関連などの融資で行員が組織的に不正に関わっていたと第三者委員会から認定されたことを受けて、抜本的な経営体制の見直しを図る方針です。
しかし、法令を守る意識が極端に欠如していたという厳しい指摘を受けただけに、信頼の回復は容易ではなさそうです。

スルガ銀行のずさんな融資を調べてきた第三者委員会は７日公表した調査結果で、融資の書類の改ざんなどの不正に多くの行員が組織的に関与していたと認定しました。

不正はシェアハウスだけでなく投資用不動産向けの融資全般に広がっていて、預金残高などを水増ししたり、融資の際、顧客が望んでいないのに金利の高いローンを抱き合わせで貸し付けたりしていたということです。

スルガ銀行は創業家出身の岡野光喜会長らが責任を取って辞任し、今後、抜本的な経営体制の見直しを図る方針です。

また、退任した役員も含めて法的責任の有無を調べるとともに、不正に関わった行員の処分も行うとしています。

しかし、第三者委員会からは銀行全体として法令を守る意識が極端に欠如していたという厳しい指摘を受けたほか、今後、金融庁からも行政処分を受ける見通しです。

さらに、不正のあった融資をめぐって損失が拡大するおそれもあり、信頼の回復や経営の立て直しは容易ではなさそうです。

189 ：
>>188
第三者委員会報告で監査法人云々書かれなくてよかったな　これからどうなるかわからんが

190 ：
不正融資に監査法人関係あるんか？監査役とかの業務監査の問題ダロウ

191 ：
(2) 個別の不正行為等1-1直接的な偽装行為
債務者関係資料の偽装
スルガ銀行では、シェアハウスローンを含む収益不動産ローンにおいて、10%の自己資金を投資家に要求する運用となっていたため、
10%の自己資金を用意できない投資 家や当該投資家に不動産を販売したい業者が、10%の自己資金があるように偽装する 工作が行われた。
また、不動産購入後も一定程度の財務力を有していることが審査に当たって重要視されることを踏まえて、
不動産購入後も相応の金融資産を有しているように見せるための自己資金の偽装も同時に行われた。

収入関係資料を偽装して返済原資を多く見せ、本来の限度額を超えた融資を可能とするための偽装も行われていた。

上記以外の債務者関係資料に関する偽装として、団体信用生命保険の加入申込みにおける診断書の偽装等が認められた。

192 ：
売買関連資料の偽装
スルガ銀行では、事実上、売買価格の 90%が融資限度額とされていたため、
このルールを潜脱するために、スルガ銀行に提示される売買価格の約 90%が実際の売買価 格となるようにして、虚偽の価格を記載した売買契約書が提出されていた。
同じようなやり方として、売買契約を高い価格で締結しておいて、後に減額の覚書を作成 するというやり方も存在する。

自己資金がない者について、通帳の代わりに、手付金等の領収証を偽装することも 行われていた。

193 ：
まあ個人的には金借りたがってる奴に無理矢理貸すのは経済効果考えたら悪い話じゃないと感じてしまうわ
株主的にはふざけんなやろうけど

194 ：
監査部による内部監査は、事前に作成した監査計画・監査方針・監査チェックリスト に基づき、社内規程の整備状況などの形式的かつ外形的な確認のみに終始しており、
実効的な業務監査が行われず、多数の不正行為や審査の機能不全の兆候が見過ごされた
実際にも、2014年~2017年に業務監査を行っていた複数の役職員にインタビューした ところ、以下の重要な事象を把握・認識していた役職員は一人もいなかった。

2015年頃から、シェアハウスローンが急増していたこと。
収益不動産ローンの融資で、自己資金確認書類やレントロールの偽装が多数存在し ていたこと。
融資管理部が副社長と「出口から見た気付き」の会議を開催し、融資管理から見え る融資審査の問題等について多数把握していたこと。
審査部によって収益不動産ローンの物件調査か実施されており、シェアハウスロー ンについて 2015 年 9 月の時点で多数の物件で空室率が50%程度にとどまると見受け られたこと。
横浜東口支店の実行する収益不動産ローンでは稟議書に「PB協議済み」と記載され、 実効的な審査が行われていなかったこと。
審査部による指摘、反対にもかかわらず、営業の意向が優先されて融資実行された 案件が多数に及び、審査部がその形跡を残すために自動審査システム内で融資実行 への疑義を多数記録していたこと。
2016 年にシェアハウス会議が開催され、シェアハウスローンに特有のリスクが把握 されていたにもかかわらず、ローンの継続が決定されたこと。

内部統制、機能せず！ｗ

195 ：
内部統制監査制度はやっぱ見直すべきだ。内部統制にも外部監査がちゃんと入るべき。
取締役とか監査役なんか機能するわけない

196 ：
>>195
法務省「会計士ごときが会社法を否定するとか何様だボケ」

197 ：
>監査部による内部監査は、事前に作成した監査計画・監査方針・監査チェックリスト に基づき、社内規程の整備状況などの形式的かつ外形的な確認のみに終始しており、
実効的な業務監査が行われず、

ほう

198 ：
珍日さんの内部統制監査にも問題ありそうですね

199 ：
全国の地銀に波及するの?

200 ：
新日に波及するんでしょ

201 ：
スルガの報告の切り捨てっぷりはそのまま内部統制の評価を行っていた監査が
ザルだったと言われてるようなもの

202 ：
内部統制の評価を行うのは経営者です

203 ：
金融庁だって絶賛してたんだし
監査法人責めるのは酷だよ

204 ：
適当監査の新日本

205 ：
BBAも永久追放チーム?

206 ：
>>201
法曹の皆さんは、内心では監査法人のことを馬鹿にしてるからなあ・・・トホホ。

207 ：
経営刷新したし
これからのスルガはいいクライアントになると思う

208 ：
リクのお誘い断ったんだけどなんか楽しそうだな
断らなきゃ良かったかな

209 ：
>>202
内部統制の運用状況の評価手続きをおやりでない？

210 ：
まさかリクになりたくないやつがいるとは‥

211 ：
>>209
監査報告書読もうぜ

212 ：
前向きなリクはいいんだけど後ろ向きなリクはやりたくないんだよね

213 ：
後ろ向きなリクって、ウチきてもしょうがないよ、みたいな？

214 ：
今年は中途かまわず資格者大量に確保しておけ

215 ：
>>214
なんでだ？

216 ：
一軍のリクには断るって選択肢は与えられないんだよな。

217 ：
暇ならいいけど、忙しい奴は断るしかないだろ。イベント以外にもやることあるし

218 ：
>>217
忙しいマネージャー級はなんで断らないんだ？

219 ：
忙しくないからだろ

220 ：
マネージャーなんか基本的に忙しくないぞ。シニアとかスタッフに仕事投げられるし

221 ：
リク情報

EYのクライアントは、大塚家具、朝日生命、スルガ銀行など多士済々です。
継続企業の前提に関する注記をする貴重な経験を積むこともできます。

222 ：
草

223 ：
内部統制監査すらまともに理解できてない奴が業務やってんのかよ、、

大丈夫かこの法人？？

224 ：
たぶん大丈夫ではないと思います

225 ：
内部統制の有効性に意見は出ません

226 ：
>>223
まともに理解してれば内部統制の不備を監査法人のせいにはしないと思いますＷＷＷＷＷＷＷＷ

227 ：
取締役会も監査役会も解体して監査法人が内部統制の監査もやることにした方がいいわ。
内部監査なんてやっぱり信用できないな

228 ：
内部監査信頼して監査やってる方が驚くわ

229 ：
常識だろ。監査なんか提供された資料しか見れないんだから
信用できないならそもそも契約できないし。受験生ですら知ってる当たり前の話

230 ：
内部監査の資料をそのまま使って運用テストしたことにしてる監査法人はまさかないだろうな？？

まさかね

231 ：
>>229
リアルに言ってるならやばいな

232 ：
>>216
一軍のリクってホームページの職員情報に載ってるような人でしょ
そりゃエース級だわな

233 ：
>>231
お前がな
信用できないなら契約すんなよ

234 ：
まあクソ企業は市場から退場してもらえばいいよ、指導機能を発揮し過ぎ
金も出さない、まともな仕訳も切れず内部統制すら自社で構築できないのに
企業に寄り添うべきだの監査報酬を下げるべきだの、だったらもういっそのこと意見を出さなきゃ良い
指導する義務もないし適正意見を出す義務もない

235 ：
内部統制も監査対象にすりゃいいのにな。もう内部監査じゃ限界でしょ

236 ：
>>234
ちゃんとクライアントの目の前で言ってくれ
なんやかんやPがごまするからな

237 ：
>>233
職業的懐疑心って知ってまちゅか？

238 ：
職業的懐疑心あるなら信用できない相手と契約しないわ

239 ：
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34996820V00C18A9MM0000/
ＥＹ新日本監査法人は会計の異常値を検出するＡＩシステムを導入した?

240 ：
EYが職業的懐疑心とかwww
他の監査法人からすると噴飯ものぞw

241 ：
はは笑

242 ：
>>238
監査契約してる先は信用してるから騙して来ないって言ってるのと同じだぞ

243 ：
http://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/2116691.html
ｗｗｗｗｗ

244 ：
http://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/2116563.html

245 ：
契約リスクも知らないカスか
何のために経営者の誠実性を評価するかとか知らないんやろうな
財務諸表監査制度を理解してないアホが偉そうで草

246 ：
あ、淫茶や

247 ：
淫茶こいついつもいるな

248 ：
いつもいると分かる奴もいつもいる法則

249 ：
>>242
そもそも信用できない相手とは契約できませんよ

250 ：
>>248
バカなスタッフリクルーターが張り付いている

251 ：
リクルーターにジャニ系のかわいいのいるね
女を引っ張ってくるにはああいうのが適任

252 ：
>>251
自己紹介

253 ：
シニアの基本給がおたくが35万のDTが43万てなんかで見たんですけどマジですかい？
DTはその分残業代チャージしにくいとかそういうオチ？

254 ：
パートナーへの報酬とか配当とかが手厚いから
よそに比べてパートナーの比率高いし

255 ：
なんで直接法人に行って聞かないの？
頭悪いの？

256 ：
いつまでもステイしているマネージャーは・・・

257 ：
>>249
本来信用できない相手を信用して騙されたって言いたいのか
やっぱりザルやね

258 ：
>>249
信用（金）

259 ：
パブリック BBA、何がしを褒められたとか私のためにしてくれたとか承認欲求つえーな
ゆとり世代かと思いきや BBAなんだよな

260 ：
淫茶を蹴散らすほどの奴だからしゃーない

261 ：
BBAの周りは全員BBAを見下してるのわからないのかね 気の毒だね 666

262 ：
内定ゲット、とっとと辞めまーす

263 ：
この大事な時期に内部でいがみ合ってるみたいな書き込みやめてよ。
今年のリクルート受験生の食いつき悪いんだよ。去年は楽勝だったのに。

264 ：
>>263
どういうところが食いつき悪かったんだ？

265 ：
つか、当分お休みとか書いといて
たった一週間でのうのうと復活させてんのかよw

266 ：
受験生2chなんかそんな見てないだろ

267 ：
リクルートに影響あるならBBAクビにすればいいじゃんかアホだな

268 ：
>>265
これには草
一週間しか我慢できなかったか
BBAが辞めれば済む話だけど、シンママだしうちにしがみつくしかないんだろうな

269 ：
いつまでしがみつけるかねw

270 ：
>>269
しがみついている方が、無能。

271 ：
どーせリクは圧勝
新日に行きたくない受験生なんかいない

272 ：
今年はたくさんかき集めろ

273 ：
BBAは何歳なのか

274 ：
老け顔なのか老けてるのか

275 ：
第五は高学歴じゃないと入れないってマジ？
リクで東洋の低学歴がいたけど誤魔化すためのフェイク要員？それとも東洋でも高学歴なん？

276 ：
情弱BBAの末路が笑える

277 ：
>>275
未だに学歴ガーをやってんのかw

278 ：
学歴なんて気にしてるのは宗教色の強い慶應が群れるときくらい。
実力主義だよ。
東洋だろうがリクやってるならエース級。

279 ：
東洋とか恥ずかしいから出さんでほしい

280 ：
専修もリーダー格におったぞ

281 ：
東大で干されたやついるらしいし
学歴なんて関係ない

282 ：
他法人の工作員かよ。
ウチの法人で職員干した事例なんかねーよ。
適当なこと書いてんなよ。

283 ：
>>282
知らないの？？

284 ：
人事部付とかあったな

285 ：
>>284
ちがうよ、スタッフがチーム追い出されて行くっていう

286 ：
>>285
そんな事例あんの？
ナンバーいくつ？

287 ：
>>286
どうせまた第四だろう

288 ：
人形遊びは済んだか？

289 ：
干されても年収500マソ貰えるし痛くも痒くもない

290 ：
東洋は去年リクルート冊子の表紙やってただろ
親が日興の元役員のお坊っちゃんだぞ
ましてやイケメン
高学歴のブサメンより低学歴のイケメン
これが正義

291 ：
>>287
4は干す余裕なんかないぞ

292 ：
じゃあ1？2？

293 ：
お疲れ様です禁止令
単語登録してないのか？
禁止がそれだけって…

294 ：
別に疲れてないしな
これからは「ごきげんよう」にしよう

295 ：
単語登録しとけば大した労力ではない
というか単語登録の機能周知した方がいい

296 ：
大事な時期なんだからさ、あんまり内輪の話こういうところに書き込まないでよ。
周知されてないの？

297 ：
>>295
例文が
お疲れ様です。
だけってのがアホすぎる。

298 ：
大事な時期だからこそ内輪の話をこういうところでする必要があると思うんですが

299 ：
>>296
リクルートは圧勝だろ
肩の力抜けよw

300 ：
アイデア発掘なら、第1回だかで入賞したマクロツールEASYを広めた方がいい

301 ：
マクロいやがられる

302 ：
マクロ重いからイラネ
まずは脆弱なシステム環境を整備することからはじめてほしい

303 ：
無能経営者迷惑メール送るなよ

304 ：
>>291
干す余裕すらない4で干される奴とはな

305 ：
>>300
ツールいらね

306 ：
>>296
大事な時期なんだからさ、あんまり内輪の話こういうところに書き込まないでよ。
周知されてないの？
優等生のような発言

307 ：
>>302
EASYは全然重くない
それより法人テンプレートが無駄に重い
Wordファイルなのに一瞬Excel立ち上がったり上書き保存出来なかったりする

308 ：
補助の年収教えてケロ！

309 ：
補助の年収?

400万円ぐらい

310 ：
なんでこの法人のおっさんはトイレあんなに汚すんだ？便器の外にクソ撒き散らすなよ

311 ：
会計士の半分とか現代の奴隷だな

312 ：
ワードのテンプレ作ってるやつほんとセンスねーな

313 ：
俺のフロアでは一般職員のトイレ使用禁止します

314 ：
AI使った取引抽出とかどうなってんの？

315 ：
コンピュータのことAIっていいたいだけとちゃうんか

316 ：
>>315
つまりAIじゃなくて人工無脳、コンピュータまでおまえらと一緒だな

317 ：
CAATのことをAIだと勘違いしてクライアントに講釈垂れてたアホパートナーはいたけどなw

318 ：
お前らゆとりの手足要員が融通の利かないAIみたいな奴隷ってことじゃね

319 ：
パートナーは神様だからな。

320 ：
なんでテンプレをワードで作りたがるんだ？

321 ：
>>320
作っている人たちが紙の文化で育ってきたから。

322 ：
はじめまして！おはようございます。
Twitter見て連絡させていただきました（条件全てOKです）。
今日夕方以降空いてまして、できればお願いしたいんですがいかがでしょうか？
まだご予定空いていたら連絡もらえると嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

323 ：
今いるパートナーはまともな人ばかりでしょ
ひと昔前はやばかっだけど首切って粛正された

324 ：
>>323
はぁ？

325 ：
今はパートナーよりマネージャーの方がアカン

326 ：
>>323
某事業部長まだ残ってんじゃん。誰とは言わないけど

327 ：
前理事もまだいるじゃん

328 ：
パートナーはまとも？給料知ってて言ってんのかな

329 ：
>>328
ええ、もちろん
予定表見ても暇そうにしてるpいないじゃん
そういうやつはみんな切られたんだろうけど

330 ：
Pは高プロで24時間働く練習してるのかな？

331 ：
>>329
お前雑魚スタッフすぎて干されて暇な奴？

332 ：
>>331
雑魚スタッフって言いかたが雑魚だな
ちゃんと働けよカス

333 ：
>>331
パートナーに見限られないように頑張るんだぞカス

334 ：
>>333
図星だな

335 ：
>>334
>>331は自己紹介だろ？
せいぜいがんばれよ

336 ：
パートナーに干されてるからパートナーを褒めるレスには反応せざるえないんだろ
察してやれ

337 ：
収益認識に関する会計基準を見てても思うが、日本の会計はもう世界の下僕だな。
会計学なんてのも要らなくなるのだろう。

338 ：
給与に見合った仕事をPがしてると本当に思ってるならそれはそれで凄いなw

339 ：
Pは給与1000万に減らしても大概しがみつくだろ

340 ：
>>337
世界の下僕って意味わからんw
世界の国と合わせようとしてるだけやん

341 ：
収益に関しては、そもそも日本に該当する基準がなかっただけ。

342 ：
>>333
パートナーを見限る方が良い

343 ：
いつまでエレベーター死んでるんだ

344 ：
夏と冬のボーナスってそれぞれ何ヶ月分？

345 ：
はつみタンにパイズリしてほしいお
Dカップに顔を埋めたいお

346 ：
早くR

347 ：
下手に日本独自の基準作ってもJ-SOXみたいに何の意味もないものになるだけ

348 ：
トー○ツ内定ヽ(=´▽`=)ﾉ

349 ：
みんなどうやって退職してるのですか？
上司に言えばっ良い？

350 ：
リア充ぶんなよつまんねーなwwww

351 ：
地獄の半生がお待ちかねだから今のうちリア充の妄想楽しみな

352 ：
>>351
これ？
https://www.shinnihon.or.jp/recruit/blog-tokyo/Tokyo-0920.html

353 ：
これがリア充なの？おまえらどんだけさもしい生活送ってんだよ
リクに選ばれるくらいの生活営めるようにがんばれ

354 ：
被告人更新停止中

355 ：
https://www.shinnihon.or.jp/recruit/blog-tokyo/Tokyo-0831.html
このメガネ実物見かけたけど、、、

356 ：
今日のブログもリア充登場
君たちのようなグロメンは指を咥えてリク様に仕えるが良い

357 ：
ここはブラック企業です。そろそろ過労死がでてもおかしくない。

358 ：
>>253
三六協定内なら残業はつけ放題。超えたらサビ残。当然、今はサビ残しないと仕事は終わらない。

359 ：
リクは無能の掃き溜め

360 ：
>>359
そんなことはない
最新のブログの面々は超優秀

361 ：
リクは、受験生に優しく接しないといけないんだ。
仏頂面の会計士には無理だろう。

362 ：
一番右もええが左右非対称やし
一番左の一択やな

363 ：
仕事できないやつばっかと言われてるよねリクさん

364 ：
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 558 -> 546:Get subject.txt OK:Check subject.txt 558 -> 558:Overwrite OK)1.11, 1.52, 1.62
age subject:558 dat:546 rebuild OK!

365 ：
BBA刑務所入るのまだ知らないの？

366 ：
kwsk

367 ：
お前が知りうる事なら皆知ってるわ

368 ：
情弱そうか？

369 ：
第4事業部の奴ほぼほぼ基地外説

370 ：
この法人にいる時点で全員基地外

371 ：
辻もかなりお馬鹿だったんだな

372 ：
リクルートしか能のないクソガキが情強とかwwwww

373 ：
>>372
お前にはなにもないだろパーマン

374 ：
>>373
本当にリクルートしか無かったのか・・・すまんな

375 ：
そもそもこの法人の奴なんの取り柄もない奴ばっかだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
せめてリクルート程度でも能がある奴の方が百倍マシｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

376 ：
>>374
役に立たないパートナーか
まあクビにならないよう頑張れや

377 ：
>>376
リクルートに出るだけ恥ずかしい制度にしちゃってごめんね・・・

378 ：
>>375
自己紹介ありがとう、よく当たってるな

379 ：
効いてる効いてる笑

380 ：
何が効いてるのバカ？

381 ：
シニア、スタッフで2週間がっつりリクやってるのは無能？
少し関与するくらいが有能なんかな

382 ：
本人の意思次第
リクルートは嫌なら拒否れるし普通にリクルートやりたいんじゃね

383 ：
>>381
そもそもやれという話が行くことが無能
管理職は逆に有能

384 ：
法人として表に出せないレベルの陰キャがリクに嫉妬してるの草

385 ：
リクルートはボーナス増額されるし、わざわざ無能にボーナス上げると思えんわ

386 ：
>>385
君直ぐ噛みつくね
常駐していて面白い

3万はみんな残業で稼いでるよ
それが出来ない君へのお小遣い

387 ：
>>386
三万しか出ないのか

388 ：
リクルートなんて所詮間接だろ
本業の監査が忙しい奴はそもそも間接やってる暇なんてねーんだよ。
暇な奴だけでやってろやw

389 ：
スタッフのうちは本業やったほうがいいよ
二週間何のスキルにもならない時間を過ごす事になる

390 ：
キョロ充発狂
ファッッッーーーーーーーーー

391 ：
内容が薄っぺらい
仕事できなそう

392 ：
リク　vs　受験予備校のパンフレット

393 ：
>>388
同じ間接業務でもファシリテーターとか執筆とかは力になりそうだけど
リクは狐と狸の化かし合いやってるだけでスキルにならなそう

394 ：
>>389
転職活動すると、法人で監査以外のご経験は？って聞かれる
その2週間でリクやってました！って言えるんだから、まあいいのかな
監査経験2週間積めなかったくらいで大した差にならないでしょ

395 ：
毎年声はかかるけど内容聞かずに断っちゃうんだよな
内容聞くと受けざるえなくなりそうだから
次来たら乗ってみるか
ガキの相手でなおかつ売り手市場とか乗り気はしないけど

396 ：
せいぜいWT、TOCくらいでしょ
あんなん一回積めなくてもどこでもフォローアップできるし

397 ：
>>394
その経験が評価されると思っているのかな？
それよりもう転職活動しているのか・・・

398 ：
>>397
評価されるとは思わないけど、これだけしかやりませんって人じゃないのねとは思ってくれんじゃないの
あと人と話すことは苦じゃないんだなとか
リクの内容なんか突っ込んで聞いてこないよ
むしろそこでリク前面に押し出して監査業務そっちのけのほうがやばいけど
リクがっつりやってる人はリクの時期以外も監査業務そっちのけの人が散見される気はする
一回くらいは経験してみてもいいのかなとは最近思った

399 ：
繁忙期とかも上の空で仕事しないでリクルートの時期になると、ここぞ出番だとばかりに張り切るやつは白い目で見てしまうが

400 ：
>>399
リクは休み時間だと言い切っている無能も多いしね
一通りの業務経験がありそうだし触り程度の関与度合いでいいのでは
転職前提なら経験としてアリなのは同意する

401 ：
活躍してるやつと美人は問答無用でリクに任命されるんだよな。

402 ：
リクやるならM以上でもいいだろ
下っ端の仕事なんて大したことないじゃん

403 ：
2年やったが今年は断ったわ。スキルw
時間外稼げる他に何のスキルが得られるのか教えてくれよ。
頭に虫沸いてんのか。

404 ：
御社では上下・同期でマウンティングし合ってるのですか？
リクルーターの方からはそんなのは他法人だけだと仰っておられましたが。

405 ：
社内政治が何よりも重要だからな。
リクの政治力は圧倒的に強い。

406 ：
>>403
ボランティア活動と一緒だよ
やったってことが評価される
スキルなんて付かないでしょ
周り見てるとシニア、スタッフのリク活動なんておままごとレベルだと思う

407 ：
>>404
当法人の特色です
騙されるのもあなた次第

408 ：
>>403
だから賢い人は断る
やってるのは虫湧いてる奴だけだよ
それにいつ気付くか気付かないか

409 ：
リクルーターがよその法人ディスりまくってるのってここだっけ？

410 ：
そら内輪でさえ足の引っ張り合いしてるんだから言わずもがなだわな

411 ：
まぁ一番ディスられてるのは弊法人なんだがなw
あまりのザルっぷりで、

412 ：
>>409
外向けのリクルートでdisって爆死したのがあずさ
ただしどこの法人も内輪では馬鹿にしあってる

413 ：
>>369
クロさんはまともじゃん

414 ：
azの爆死は例のブログのせいでは

415 ：
新日も爆死するだろw

416 ：
クロさんの大活躍で大勝利っしょ

417 ：
>>416
仕事無くなって困ってるんだ
リクに出してやって

418 ：
>>417
黒ちゃんは東大卒のエリートだぜ
アサインも真っ黒でリクどころじゃない

419 ：
早くやめたいです

420 ：
#AuditorProud

421 ：
パブリックがウリなら、日本相撲協会のガバナンスを何とかしろや。
どうして大横綱の貴乃花が廃業しないといけないんだよ。

422 ：
知らねえよカス消えろ

423 ：
部外者が憂さ晴らしに書くなや
自分の法人のスレで書けよ

424 ：
>>421
くろちゃんならなんとかしてくれるよ
エースだし

425 ：
>>424
くろちゃんは新J3で一番のエース

426 ：
J3エースはもっと優秀なやつおるわ

427 ：
過労死しそうなくらい働くしかない状況はどの部も同じ？

428 ：
チームによる
ビッグクライアントチームは基本的に暇

429 ：
相撲協会は東陽監査法人のご担当です

430 ：
>>426
優秀なやつってパブリックbba？

431 ：
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。

法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG


高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。

外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw

432 ：
優秀でもウシガエルみたいだからなぁ

433 ：
>>432
妖怪ウシガエルって感じだよな
本人は指原に似てるって言われてショック受けてたようだが指原に失礼なレベル
ブスとかそういうレベルじゃなくて純粋に怖い

434 ：
お世辞で指原って言った人もビックリしただろうな

435 ：
BBA刑務所ってなに？
あと、ナックル姫とかの方が似てないかな。

436 ：
お前らの大好きなBBAは
刑務所行きで
ブサイクうぇwwwwしてんだろうが

437 ：
内部落とし合い
リクルート大敗

438 ：
ゲロゲーロ

439 ：
ツマンネ

440 ：
指原さんとクロちゃんがリクやってくれば
大勝利確実なんだがな～

441 ：
>>440
安心しろ
リトルマウンテンさんが一手を引き受けてくれる

442 ：
＞弊社と契約している会社の皆様
人員逼迫の影響で、契約時間の半分しか稼働しません。
品質保証ができないので、お許しください。
契約時間に大きく満たない分は、返金してやるんで、業務執行社員と協議してちょ。

443 ：
うちは時間なくても監査したことにするので安心して下さい

444 ：
他法人のスレでネガキャンとかキモすぎるわ

445 ：
>>440
はつみタンがおるでよ
大勝利確実

446 ：
【同情するなら部屋を貸せ】　自民党がやらないならサヨクと世界教師マⅰトレーヤが世直しやっちゃうよ
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1538103552/l50

447 ：
お前ら大量抹殺だってよ

448 ：
便座にウンコ付いてたり、床にトイレットペーパー散らばってたり、
トイレもまともに使えないガイジがおることに驚く

449 ：
>>443みたいなのがいるから、だれがいつどれくらい往査に来ているか記録しましょう。
在宅条項を入れてる場合は、在宅勤務も報告させましょう。
事務所？そんなものは請求するなと言いましょう。
時間が契約時間ほどかからないなら、減額の覚書を請求することができます。

450 ：
第4事業部オールスターすぎるだろ
どうやったらこんなイツザイ揃えられるんだ
リクが有能なんか

451 ：
>>450
リクはいつだって無能

452 ：
https://togetter.com/li/37956?page=2

453 ：
新日本はいい監査法人なんだな。


「私は会計士に向いていなかったんですね。細かいことがすごく苦手なので、人の帳簿や書類を調べるのは向いていなかった」
「私 ADHD という発達障害の一種を持っていて、この（早口の）喋り方もそうなんですが、拡散系で物事を広く考えることが得意なんですね」

そのため、自分から「コンサルティングの部署に移してもらった」そうだ。

http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1538140455/

454 ：
あの人アンダーセンちゃうの

455 ：
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 555 -> 543:Get subject.txt OK:Check subject.txt 555 -> 555:Overwrite OK)2.18, 2.13, 1.90
age subject:555 dat:543 rebuild OK!

456 ：
4大監査法人業務収入 トーマツが首位 昨年度、EY新日本抜く
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3577257026092018DTA000/

457 ：
ホームページ落ちてんぞ

458 ：
https://www.facebook.com/profile.php?id=100004985736264

459 ：
飲みに行った帰り手繋ごうとしてきたり
家に泊まりにいっていいか聞いてきたり
気持ち悪い
他の子にも同じことやってて笑ったわ

460 ：
>>457
サイバー攻撃開始だね

461 ：
>>458
顔本やってないから見れない
誰だよ
私怨はやめとけ

462 ：
松岡さんよ、チャージできねー空気はお前が作ってんじゃねーのかよ。労務管理労務管理ってうるせーし、パソコン毎日事務所に持って帰ってこいとかいうから、迷惑かけないように過少にしか申告できねーんだよ。

463 ：
松岡調子に乗りやがって

464 ：
G会議で見せられたあの映像も、勝手に労働した非管理者が悪いみたいな空気感だしてきやがったが、管理できない管理職が悪いんだから、逮捕されて当然だから。

465 ：
PC持って帰ってこいって言ってるのうちだけ？

466 ：
松岡逮捕1号

467 ：
勝手に残業しちゃダメだろw
残業好きな非管理職には困ったものだよ。

468 ：
>>465
少なくともkp、dt、pwcは持ち帰ってるぽいよ

469 ：
実名出してるやつ、文体が頭悪そう

470 ：
>>467 執務時間を超える仕事は管理職だけでするってことでFinal answer? 管理職が死んで働け！

471 ：
申請して承認されればやっていいだろフルチャージで
逆に承認されなければ未了の仕事も放置して帰ればいい

472 ：
>>470
勝手に残業されたら労務管理できないでしょw

473 ：
>>472 はいはい、到底終わらない仕事量を振っといて何をいうんだか、管理ｗ。終わらないと終わるまでやれ的な圧かけてくるんじゃねーよ！

474 ：
分担軽めにしてるのに重い人と同じだけ時間掛ける奴には残業代払わなくていいわ。
明らかに残業代目当てだろ？

475 ：
>>473
勝手に判断しちゃダメだよw
ちゃんと正しく残業申請しないとなw

476 ：
逮捕

https://globis.jp/person_articles/1262

477 ：
>>468　労基案件だな

478 ：
業務命令があるならPC持って帰ってくる時間も勤務時間とみなされると思うけどおたくらその時間チャージできてるん？

479 ：
>>478
業務後に事務所に残確取ってきてってJ1に言ったら、チャージしていいすか？
って言ってたきたら、移動時間にチャージできるわけないだろって返したわ
ゆとりすぎんだろ

480 ：
言ってたきたら→言ってきたから

481 ：
そいつは有能だろ
無能は黙ってチャージする。

482 ：
http://www.roudousha.net/kyuukei/040_move.html
重要な機材を運搬している場合は労働時間とみなされるのが一般的らしい
これに照らすと貸与PCという重要機材を運搬しているのに不就労としているうちのルールはおかしい
直帰ではなく事務所に戻る場合、定時時間内だと賃金が発生し、定時時間外だと発生しないというのも一貫性がない
なら極力17:30までに事務所着けるよう現場出た方がよい

483 ：
eyってまじアホなんだなw
うちらなんて持ち帰って自宅でできるもんね。
夕飯食っていくらでも、作業可能ww

そんなんだから君らは生産性低いんじゃないのぉ？ww

484 ：
労基にリークしたら飛んでくるんじゃね
今監査法人マークされてるから

485 ：
おまえら駅から徒歩何分圏内ならタクシー経費おちる？
うちのエンゲージメント、15分かかるのにタクシー使わせてもらえないんだが普通？

486 ：
>>464
あのビデオは、日々きちんと入力せずに1ヶ月分まとめてやればいいとか言ってるマヌケを、悪い例として示してるだけだろ
クロージングリストの常連者とかいるぐらいだから、そういうマヌケが実在するんだろ
その限りにおいては非管理職が悪い
日々きちんと入力して、100時間超えそうになったら上司に報告、仮にそれでも残業を命じてくるようであれば100時間超えて残業して、その上司に責任取らせればいい

487 ：
事務所のトイレでバリウム発見

488 ：
なんでこんな糞法人、ちょいちょい養護するやつ出てくるわけ？ｗ

489 ：
>>488
バカなリクルーターでしょ

490 ：
頭パーのスタッフはアサインしなくていいのでリクルートやらせとけ

491 ：
>>486 こんなところで説法説いてどーすんだよ。お前、松ちゃんか？タイーホに向けて、危機迫るものを感じるぞ。

492 ：
>>491
何言ってんの？

493 ：
>>492
まだ知らないの？

逮捕登録抹消のお方
https://globis.jp/person_articles/1262

494 ：
>>486 こんなところで説法説いてどーすんだよ。お前、松ちゃんか？タイーホに向けて、危機迫るものを感じるぞ。

495 ：
>>493
うん、知らなかったしどうでもいい

496 ：
逮捕でリクルートどんだけ影響することやら

497 ：
こいつバレないと思って裏で悪いことばかりしてたみたいね

498 ：
何で逮捕？

499 ：
FAASって飛び級出まくってるらしいな
シニア2からマネ、シニア3からマネ、スタッフ3からシニアとかがガンガン出てると聞いた

500 ：
>>499
FAASなんて負債だろ

501 ：
どこかの会社でＰＣ持ち帰りが常態化してるのを労基に
チクったら、社員のＰＣからサーバーへのアクセス記録
提出されてしこたま残業代取られたってきいたけどな

502 ：
>>499
FAASじゃないけど準会員なのにシニアに上がってるのもいるな
修了考査受からんゴミを上げるなよ

503 ：
終了考査に合格しただけのカスが昇格する方が問題。
Pじゃなければ監査報告書にサインするわけじゃないんだから会計士登録なんてどうでもいい。
実務能力やオーソライズプロジェクトでの活躍が重要。

504 ：
その通り。それ以前に修了考査も受からないカスは論外だがな。

505 ：
終了考査うからないカスのいいわけ「仕事のほうが楽しくて勉強する時間がなかった」

506 ：
修了考査落ちるやつが優秀なわけないやん

507 ：
>>499
監査事業部もそこに書いてるのと似たような飛び級やってるよ。今年は乱発

508 ：
金融もJ2からシニアとかおるよ

509 ：
2014合格とか修了考査落ちたやつが多いゴミ世代なのに、退職者が多いせいで慌てて昇格させたんだろう

510 ：
監査も飛び級マネいるよ。年によって極端すぎるんだよ。来年は厳しい年だろうな

511 ：
>>502
FAASだと準会員どころか無資格でもシニアやマネージャーになれるぜ。
わざわざ二次試験取って監査部で4年かけてシニアになるやつとか、監査トレーニーとかモチベ激下がりだなwww

512 ：
会計士資格が何の役に立ってるの？
何の役にも立たんだろーが。
無資格で入ってくる奴らは優秀だよ。

513 ：
会計士じゃない奴はそもそもクライアントからバカにされてるぞ

514 ：
>>511
やっぱりそうなのか。
USCPAに受からない層がシニアやマネージャーになったとは聞いた。モチベ激下がりだわ。

515 ：
FAASはそのうち本体から切り離されるでしょ
勝手にやっとけって感じ

516 ：
よく分からない部署なんかは昇格要件は緩い気がする
なんであんな人がみたいのがシニアだったりマネージャーにいたり

517 ：
嫉妬まみれの糞法人だな

518 ：
飛び級あるんだね
短縮制度で一年で修了考査受かっても飛び級はなく年功序列って言われたから候補から外してたけど

519 ：
最近は特にシニアはすぐ止めるから資格要件満たしたら基本的には上がるよ
マネージャーはほとんど無いけど

520 ：
>>519
嘘つくなよ。シニア昇格の飛び級は学生非常やってる奴かJ4になる前に修了考査受かってて前職ある人限定だよ。ただの短縮じゃ飛び級しない
マネ昇格飛び級はよっぽどできる奴か、シニアのうちから独自ルートで案件取ってきて、かつ高学歴の奴。ただ、そういう人らって外に出た方がよっぽど地位と名誉を手にできた人達だよ。天才だけど搾取されちゃう無能って感じ。勿体無さ過ぎ

521 ：
馬鹿で逮捕されちゃう無能もいるみたいだけど

522 ：
>>520
要するに登録要件満たしたらすぐ上がるってことだろw
何が嘘なんだよ

523 ：
>>521
誰が逮捕されたの？
痴漢者？

524 ：
>>520
シニア昇格の飛び級は学生非常やってる奴かJ4になる前に修了考査受かってて前職ある人限定だよ。ただの短縮じゃ飛び級しない

前職あり短縮→飛び級あり
トレーニーで短縮→飛び級なし
ということか？
ただの短縮って短縮の人ってほとんど前職ありの人だと思うんだが

525 ：
トレーニーは優秀だからすぐ昇格するだろう。
試験に合格するよりトレーニーになる方が遥かに難しい。

526 ：
トレーニーなんか人足りないし、簿記二級と日東駒専程度の学歴があれば雇ってくれんじゃないの？
短答受かってないのもいるし

527 ：
>>526
>>525は試験に受からないトレーニーなんだろう
察してあげるのもやさしさ

528 ：
奴隷似

529 ：
ヒカキンの年収が10億超え!?明石家さんま・坂上忍も驚愕の総資産とは??
https://logtube.jp/variety/28439
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円！？トップYouTuberになるまでの道のりは？
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
なぜか観てしまう！！サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円　女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
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https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ

530 ：
>>526
社内情勢に疎いな。
トレーニーの経歴知らんのか。

531 ：
受かったら他行く目的の奴ばっかりなのにトレーニーに何を期待してるんだ？

532 ：
資格商売なのに無資格で経歴をイキってるのが痛いw

533 ：
トレーニーは仕事は優秀で助かるんだけど、
最終的な合格率ってどうなんだろ？
知ってるトレーニーはほとんどが短答すら突破できてないんだが…

534 ：
トレーニーにすら嫉妬する雑魚スタ
どんだけ暇なんだ

535 ：
なんで事業部共通掲示板、第四だけスッカラカンなん？
CSがルーズなのか、CBSが仕事しないのか

536 ：
>>533
やっぱり仕事しながらってのはきついわな
中に天才的なのがいるが。スタッフより仕事が早い。
あいつ他にいかれると困るな

537 ：
とれーにートレーニーになんかジャッジするような仕事は振らねーだろうに、天才とはこれいかに

538 ：
奴隷似

539 ：
>>537
トレーニーより仕事できない雑魚スタだろ
トレーニーにはチューターがついてるし有能ならチューターがバックアップして囲い込めばいい
チューターのポジションにいない雑魚スタはトレーニーに負けないように頑張れ

540 ：
ネタじゃなくガチで勘違いしてる奴いそうで草

541 ：
てんさいてきwww

J1よりマシなのもいるけどそれはJ1がダメ過ぎるケースな。
こんなとこ見てる時間あるなら勉強しなよ。

542 ：
トレーニー制度考えたやつ凄いわ。
いくらリクが頑張っても優秀な合格者があまりいないくて困ってる問題を補ってきた。
次は新卒採用を充実させてほしい。

543 ：
いつも事務所をうろちょろしてる人って
干されてるのかしら

544 ：
トレーニーなんてどの現場でもAA以下の扱いされてると思ってたわ笑
つか、男のトレーニーもいるのな笑笑

545 ：
BBAはやっと自分の置かれてる状況認識しはじめたかな

546 ：
>>545
久しぶりにbbaのブログを見た

>先週は私のチームに入りたいといってくれた人もいた。
>いろんな人を、裏切るわけにはいかない。

奇特なやつもいるんだな
安定の承認欲求でワロタ

547 ：
新日本辞めようが逮捕されるんだよなー

548 ：
受験生です。どうして金融のＷＡＭ部門は若い年次で現場主査になれるのですか？優秀な人が多いからと聞いたのですが。

549 ：
優秀な人が多いんなら上が詰まるから若手にチャンス降りてこないじゃん。バカだろお前。
うちに来なくていいよ。

550 ：
>>546
これ？
https://ameblo.jp/beautifulcherry0407/entry-12408543947.html

551 ：
>>547
なんかやらかしたの？

552 ：
ロスト祭りだわっしょいわっしょい



オワタ、、
俺のチーム崩壊

553 ：
>>549
優秀なやつがなんで残る前提になってるんだ？

554 ：
プロマインドの内容って事業部で違うの？

555 ：
またクライアントロストあったの？

556 ：
>>552
仕事はいくらでもあるから「俺のチーム」にしがみつくなんてナンセンスよ。

557 ：
それよか、マネージャー昇格して早々、アサイン担当からのシニアロール継続宣言。
＝残業代なしで死ぬほど働けってことだな。
過年度もそうだったからって、このご時世許されないだろう。
肩書ついただけで、転職サイトのオファー増えてるから辞め時だな。

558 ：
マネージャーになってからの方がホワイトな生活になった人増えてるよ
結局残業代出ないから早く終わらせるようにやりくりするからね

559 ：
どの程度のオファーなん

560 ：
事業会社行ってもすぐ辞めるやつばかりでしょ

561 ：
課長未満の転職だとすぐいなくなるよね

562 ：
監査法人にいたら事業会社の規律に耐えられないだろ。

563 ：
グーグルとかツイッターとかは緩そう

564 ：
>>558
マネージャーホワイトとかないから

565 ：
マネージャーになるとオーソライズプロジェクトも入ってくるからラクになるってことはないわ

566 ：
オーソライズプロジェクトって言ってる奴同一人物やろ

567 ：
事業会社行って使えないのがバレて退職するオチな

568 ：
頭おかしいのブログやって晒さなくていいのに

569 ：
気をつけろ。監視されているぞ

570 ：
>>565
>オーソライズプロジェクトも入ってくる

何やってるの？mjd

571 ：
来年のAカレンダー、5月に土曜出勤が3日増える
人件費抑制に拍車がかかってるな

572 ：
>>571
これマジ？

573 ：
>>572
土曜出勤は4月に3日分、5月に3日分
GWの月曜から金曜は全て出勤日
と聞いた

574 ：
それで閑散期に休暇が振り替わってるせいで、有給の消化がしにくくなる
そのくせ有給消化率高めろという矛盾

575 ：
元号変わって5/1から10連休と言われてるけど、5/7から10も休日出勤じゃなく代休扱いになるんだろうな
繁忙期に稼げる時代ではなくなった

576 ：
12月決算担当してるからあんま影響無いわ

577 ：
3月のうちに土曜出勤してでも前もって出来る限りの準備をして、もし余裕ができたら4,5月に有給取るといい
特に定時が8時間になる日は、午後休でもいいから取った方が得

578 ：
つうかどの程度のオファーなの
一応、マネだとそれなりの金になる転職先なん

579 ：
今年のリクルーター可愛い子多すぎぃ

580 ：
新オフィスの椅子めっちゃ座り心地よくて好きなんだけど、
どこのメーカーのどの製品か分かる椅子マニアいませんか？

581 ：
がっつりGWと5月土曜削られてんな
賞与上がるなら多少納得はするけどどうせ上がらんだろうな

582 ：
期末前にやめる人増加で残業増やせるぞ。
良かったな。

583 ：
残念

https://r.nikkei.com/article/DGXLASGD22H3L_S6A120C1000000

584 ：
>>581
人件費抑制が目的なんだから賞与上がるわけがない
むしろ職階別に定められている執務時間、直接作業時間を超えた者は査定が下がる仕組みになるだろうからな

585 ：
人件費抑制って新人も対象になるんでしょうか？

586 ：
DeloitteとPwCは景気いいのにね

587 ：
現状の晒し上げは日曜出勤者だけだけど、近いうちに晒し上げ対象が他にも拡大するだろう
稼ぎたい奴はD、Pに行くといいよ
棲み分けができていていいじゃないか

588 ：
まあようやくブラック体質から本格的に脱出しつつあって良かったわ
残業代とかいらんから振替休日たくさん頼むわ

589 ：
短い人生お疲れ様でした

590 ：
こんなに暑い日は絶好の仕事日和！
皆さんお仕事してますか？（笑）

591 ：
>>588
有休使い切れてる？

592 ：
事務所徘徊マンは有給使いきってそう

593 ：
>>586
あっちは営業利益全然ないじゃん

594 ：
>>591
むしろ足りないくらいだわ
休み少なすぎる

595 ：
>>593
ここ3年の平均利益率取ってみ

596 ：
監査法人の業績を営業利益で測るとかw
利益が出ないように人件費に還元してるのにw

597 ：
そら、シニアの基本給がトーマツより約10万低いもんなｗｗｗ
お前らもシニアに上がったらソッコー他所に移った方がいいぞ、シニアの搾取され方はやば過ぎ

598 ：
基本給はJ1:25, S1:35, M1:55, SM1:75, P1:95くらいでOk？

599 ：
>>575
4/27から10連休じゃない？

600 ：
>>597
マネージャーになれば大逆転でーす

601 ：
事務所徘徊してリクルート話でイキりまくってる雑魚スタなんなん？
お掃除してくれ

602 ：
>>597
今トーマツのシニアの給料そんなに高くないゾ

603 ：
>>602
EY36.2、トーマツ44じゃないの？

604 ：
>>603
トーマツはシニアで年収１０００万超えるの？
EYは残業フルチャージで行くってよ。残業とボーナスまで考えたらどっちが上？

605 ：
>>603
トーマツ今37

606 ：
EYのシニア1って38じゃないの？
スタッフ1から1ずつ上がって、シニアで5万upだった希ガス

607 ：
>>543
それをいつも見てるおまえも同類じゃねえの？CBS？

608 ：
シニアってトーマツより上なのか

609 ：
Kpやpwはどうなんだ？

610 ：
pはシニア1で47、シニア4で55万だぞ
みなし30h込みだがな

611 ：
kpも35万ぐらいだった気がする

612 ：
ちなみにpはマネ1で70万になる

613 ：
ていうかお前らビッグクライアントロストしまくってんのに給料とか言ってる場合じゃねーべよ

614 ：
あずさは今シニア33万+アシスタントマネジャーの大勝利やぞ
EY一択や

615 ：
>>607
事務所にいるやべーやつはすぐ拡散されるんだよ

616 ：
>>615
あいつまたいたぞ ってか？w
暇なやつらだな
仕事しろ雑魚スタ

617 ：
>>613
もうロスト収まったよ

618 ：
IPOは独り勝ちだし、ロストロスト念仏のように唱えてるやつは化石人間だろ

619 ：
>>605
遂にEYはデマまで言い出したか

620 ：
P1の差異少年っていくつ？

621 ：
>>620
36

622 ：
>>619
他法人のスレに寄生しないで自分のスレに帰れよきもいな

【創価学会】有限責任監査法人トーマツ3【公明党】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1462672765/

623 ：
>>621
金融は36で可能かもしらんがナンバー部じゃ無理だな
出世したけりゃ金融にどうぞ

624 ：
最年少パートナーにクロさんはなる

625 ：
>>624
なんねーよ
既卒だろうが
クロさん知ってるってことは俺の近い人間なんだろうな

626 ：
ビッグでも単価の安い蔵は処分中で、新規は標準単価で契約して入れ替えてる。
どうせ人足りてないから、ちょうどいいらしい。

627 ：
１０００万以下の蔵と、上場（グループ全体）で２０００万以下の蔵も、処分中とな。

628 ：
>>625
クロさん舐めてんじゃねぇぞ

629 ：
１００万とか２００万のAUP蔵とか、契約事務だけで時間使い切るから、さっさと中小か、個人事務所に移管しよう。
そうだ、これこそOB事務所へ斡旋すればいいんだ。

630 ：
>>628
俺は話したことあるぞ
おまえ話したことねーだろ？

631 ：
>>623
お前がしょぼいクライアントのお世話になってるから知らないだけ。ビッグクライアント担当だとストレート昇格でふつーに36は居る

632 ：
>>631
普通にいるとか文体が頭悪そう
36でパートナーはレアだと思うよ

633 ：
22 スタッフ1
26 シニア1
30 マネージャー1
34 シニアマネージャー1
38 パートナー

新卒ストレートで行っても38が最速じゃね

634 ：
お前らなんて修了考査堕ちとかマネにも上がれそうにない雑魚だから関係ないと思うよｗ

635 ：
雑魚シニア・スタッフに雑魚鞍はお似合いだなww

636 ：
メガクラは会議室に常に高級洋菓子置いてあってかわいいお姉さんが三時にコーヒー出してくれるのに、雑魚クラは何にもない

637 ：
>>604
残業フルチャージでもいかないぞ。せいぜい900くらい。
1000万超えるのは良い時代に入った滞留シニアだけ

638 ：
>>636
むしろ逆やろ
学校とか公益法人にそれよくある

639 ：
>>633
昔はスタッフ3年シニア3年だった
ちなみにうちの知ってるパートナー最速は24歳。飛び級してる人ね

640 ：
クソワロタ

641 ：
>>638
基地外しかいない話題の第4やんけ

642 ：
逮捕待ってる気持ちはどうだ？

643 ：
誰も逮捕されてないやん

644 ：
>>642
だから何やったよ？

645 ：
糖質だろ
相手にすんなよ

646 ：
>>642
誰が逮捕されんの？

647 ：
やべー糖質キチガイいて草
これ粘着されてるだろ

648 ：
>>633
学生合格でシニアへ飛び級、優秀でマネージャーへ飛び級、シニアマネージャーからPは２年が最速。
最短ならあと４年は早くPになれる。

649 ：
今の時代何をもって優秀とするんだろうな

650 ：
>>649
相変わらず媚びへつらい。
３６超えてもサビ残で死ぬほど働くこと。
S→Mは残業代ランキング上位で、Mに挙げた方が支給額が減ること。

651 ：
ピープルのpに気に入られることだな

652 ：
逮捕で済むわけないだろ無能

653 ：
ここ数年、残業代上位者は確実にMに上がってる。
資質無視のコストダウン目的は明らかだったが、先日ピープル担当Pも参加の酒の席で、1806リードはKPIを最重視・1906も継続だって言われたよ。
あからさま過ぎてバカバカしいはなしだがMあがりたければ、チャージする。
評価基準はコストの悪さです。

654 ：
働き方改革の一環としてみなし残業制導入しろよ。
忙しいアピールしながら喜んで残業してるカスばかり。

655 ：
こんなトコで愚痴愚痴書き込む暇あるんだったら、とっとと辞めれば？
あー他に行くとこないから、オフィスを徘徊して、トイレでココに書き込んで、残業代で稼いでいるのか
プライドだけ高くて、使えないもんな

656 ：
まあ優秀な奴に仕事集中するから間違ってはいない
暇な奴ほど無能ですぐ帰れるからな

657 ：
若手のうちはリクで活躍して一目置かれ、マネくらいでNYとかLAに出向する。
帰ってきたらもう一度リクで活躍してPになる。
これが出世コース。
これが出来ないやつは大きな仕事とってこないとな。

658 ：
>>657
リクリク言ってるガキなんなん？
アホ丸出し

659 ：
シニアの研修講師公募してるけど応募しようかな
リクよりは評価されるだろ？w
それともそんな間接業務やるなら監査やれってか？

660 ：
>>656
ひとりで抱え込んで下に振れない（振らない）んだろ。無能自慢してたのしいか？

661 ：
トレーニーは受からなかったらどうするんだろうか

662 ：
>>660
無能ほど自分でやらずに人に振って質問来てもわからないと突き返して結局時間掛かるオチ

663 ：
バカどもが

664 ：
>>649
評価基準が明確でないからつらいね。
営業ならわかりやすいけど、そうじゃないからね。
品質を改善しても誰も気づいてくれないからね。やってられないね。

665 ：
>>664
ほんとこれ
調書作成だけみると、
時間をかけてただ数字を今年度に置き換えただけでリファもめちゃくちゃな奴と
それなりの時間でPBC理解して中身検討して体裁も整えた奴だと
同じ評価などころかチャージ時間多い前者の方が評価されそうだし
そりゃ馬鹿らしくなって会社辞めるわ

666 ：
監査業務、特にスタッフシニアの業務なんて調書作ってなんぼなのに、調書をどんなに丁寧に綺麗に作っても全く評価に繋がらない
むしろ本業疎かにしてサブ業務に慢心した方が評価高い
偉い人たちにとっては品質とかほんとはどうでもいいんだろうね

667 ：
調書綺麗にするよりも監査をしっかりやることが一番重要に決まってるだろ
調書の体裁なんてAAでも作れるっつーの

668 ：
>>666
サブ業務って本業しっかりしてないとできなくね？
あ、リク以外のサブ業務ね

669 ：
>>667
綺麗ってのは体裁だけでなく内容も含めてね
意味不明な文章、メチャクチャなリファレンス、意味不明なチェックマーク、矛盾や不整合、情報が古いまま更新されていない、ひどいチームでは科目が丸々作成されてない調書もあった
必要な情報が読み取れない、意見形成の根拠としてのていもなしていない
そしてそういう調書をただ過年度から繰り越してるだけの奴の賞与を下げない

670 ：
>>667
監査をしっかりやることと同じくらい、それをきちんと調書化することも大事だよ
ノードキュメントノーワークと言われるくらい

671 ：
体裁が整っていない調書はリスク

672 ：
>>669
J1で最初にアサインされた会社の調書そんな感じだったわ
主査曰く、監査やった体で審査迎えられればいいから

673 ：
そういう形式にこだわりまくった結果が東芝なんだろうなぁとここの書き込み見て思ってしまった
あそこも調書だけはやたら綺麗だったな

674 ：
監査法人の元局長クラスの大物で捕まった人と言えば誰？

675 ：
今まで理事クラスはいないんじゃないかな。
松岡寿史が第1号じゃない？
第2号以下は言わないけど

676 ：
逮捕 登録抹消

https://globis.jp/person_articles/1262

677 ：
私、EYを辞め、そしてEYに戻ってきてパートナーになりました！
https://www.shinnihon.or.jp/recruit/blog/Tokyo-0922.html

678 ：
何やって逮捕されたんでしょうか？
リクの方に聞いてもそんな話は知らないと言われました。

679 ：
>>669
この法人やばいな。笑

680 ：
四大の中でこことあずさがスレよく伸びてるな
つまりトーマツとあらたがホワイトということか

681 ：
あらたはそもそも人がいない
トーマツは荒しがわいてて機能してない

682 ：
ITリテラシーの違いだよ。
スレが少ない法人は2ちゃんとかに書くなと教育してる。

683 ：
>>681
トーマツは知らんが
あらたに関しては人数比を調整してもうちの方が伸びてる(荒れてる)と思うぞ

684 ：
ここも個人に粘着してる糖質みたいなの沸いてるじゃん

685 ：
>>682
コンプラ部の目の笑ってないおっさんから、不用意にSNSするな、2ちゃんに書くなって、研修受けたけど機能してないな

686 ：
EYのパートナーは優秀
他の法人とは段違い
パートナーと一緒に仕事できると勉強になる

687 ：
eyで働いて得られるものはお金だけじゃないよ
優秀な人たちからたくさんの知識を得られるし、一緒に働くという経験が得られる
eyはすごい良い環境

688 ：
糖質は4大の中でも一番多いぞw

689 ：
スレが伸びてるって言っても、書き込みの大半は２人くらいだからな

690 ：
お前ら急いでたのは分かるが、糞はちゃんと便器に入れろよ。
くせーだろうが。

691 ：
墓参りしたか？

692 ：
毎日のようにVorkersにEYの口コミのお知らせがｗ

693 ：
https://news.careerconnection.jp/?p=60658&=1
マジ？

694 ：
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
参考までに書いておきます
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

AG5

695 ：
お前ら意外と真面目に調書作ってるのな

696 ：
やらないと怒られるからだろうな

697 ：
大事なのは来期見ても分かりやすいか
それとクライアントに同じこと繰り返し聞かずに済むようにすること
それすらできてない調書が多い

698 ：
AQR対応とか、協会レビュー対応とか評価高くなる？

699 ：
あれ評価されるのは結局パートナーだからね
逆に全然ダメでも評価落とすのはパートナーだけ

700 ：
登録抹消されたらドカチンやるの？

701 ：
今年もリクルート大勝利やな

702 ：
この糞法人はいつ潰れるのかね？
労基違反で公表されるのはいつ？

703 ：
何も起きないと思ってる馬鹿がまだいるんだな

704 ：
おまえら来年のGW10連休の予定決まった？

705 ：
仕事

706 ：
一番困るのは、ここ一年で経理の側がどこも働き方改革でGWに来てくれなくなったこと。
GW10連休になると、来年の期末監査は実質4月終わりのGW前までに重点項目を片付け終えている必要がある。

707 ：
単身の４５日ルールは暦日から営業日で改定される。
会社法の報告書日をどれだけ遅くできるかはパートナーの能力の問題だ。
糞法人潰れろ！！

708 ：
人生やり残したことはないか？

709 ：
基本給安すぎ

710 ：
中小より安いな

711 ：
s4で基本給385000円

712 ：
基本給は中小のほうが高いに決まってるだろ。
あっちは人を獲られないように必死なんだから。

713 ：
あらたやあずさはもっと安いぞ

714 ：
>>706
重点項目なんて後発以外は決算日前に片付けろ。それが正しく仕訳が入ったか四月に確認するだけだ。
インチャージ無能だったら諦めろ。

715 ：
逮捕祭り

716 ：
>>714
いいとこのボンボン感丸だし。日本の上場企業にそんなまともな会社に行けてるのは幸せだな。
4月下旬になってから着地見ながら実は・・・とか言っている無能な会社サプライズに苦悩するんだな。
プロまのロスト事例もそうだろ？無能経理の相手が大変なのが普通。

717 ：
>>716
仕事の取り方間違ってるんじゃないの

718 ：
>>717
それ正解な。その基準で契約切りまくったら、契約先なくなるな草

719 ：
新日本とあずさだけ2ちゃんのスレ伸びすぎやん
陰湿なやつ多いんだな幻滅しました

720 ：
>>719
ちょっと辿っただけでも部外者のレスばかりだろ
わざわざ他法人のスレにネガキャン書き込む連中の方がよっぽど陰湿だわ

721 ：
そんなことないけど

722 ：
>>720
定期的にゴキブリみたいに沸くロストだなんだって言ってるやつは部外者丸出しだが、法人内の人間しかわからない話題もあるぞ

723 ：
こうやって頭の悪いスタッフが反応して法人をより苦しめるんだよなあ
まさに無能な働き者

724 ：
>>723
自己紹介乙です

725 ：
安田大サーカスのクロちゃんって面白いよな

726 ：
>>709 >>710
３６範囲内ならつけ放題なのをどう考えるかだが？

727 ：
>>726
あらたやあずさよりましだしな

728 ：
>>727
あずにゃんは安鞍に当たると36とか関係なくチャージさせてくれないからな

729 ：
人事部はどこにあるのか?

730 ：
３６範囲外はサービスなのもどう考えるかだが

731 ：
新しいpcは22時以降ログイン不可になるって聞いたがマジか？
もう交換したやついる？

732 ：
>>731
第五はなってる
他は知らん

733 ：
夜がダメなら朝やればいい

734 ：
本当にひどいトコだよ

735 ：
パートナに干されたらオシマイだから忠犬ハチ公になれ！

736 ：
>>733
夜ダラダラやるよりは朝のがいいな

737 ：
T、AZは21時以降ログイン不可でまわってるのか

738 ：
まわってないから改竄という話になるんじゃないか
どことは言わないが

739 ：
サビ残の文言が出ると短時間でスレが伸びる・・・みんなageてるから関係ないか

740 ：
>>732
試験的に数週間程度だけどな。
多分繁忙期は無いだろう。
それよりも一挙手一投足重すぎるのどうにかならんのか。

741 ：
怖いか？

742 ：
回らなくてしょっちゅう規制解除してるらしい

743 ：
こんな時期に22時までやることある？

744 ：
>>743
個別→連結→連結CFで毎日22時以降までやらないと回らないんだが？
土曜日も当然使うし。
何よりも、早く見て早く指摘しないと会社が嫌がるもんでね。

745 ：
期ズレ決算なら可哀想だが四半期でそれなら非効率なことやってるからだろ

746 ：
さすが無能

747 ：
しょぼいクライアント担当は楽でいいよな

748 ：
報酬交渉やERP管理の責任はPとMにあるはずなのにオーバーランで死ぬのはシニア
アサイン外の作業は全て上にやらせるべき

749 ：
そういう文句を言える話し合いの場ってないの？

750 ：
大量逮捕で変わるだろ

751 ：
>>749
グループ会議

752 ：
経営体制一新して馬鹿で無能な爺さんクビにして、高プロで死ぬまで無能なPM働かせればいいか？

753 ：
スルガ銀行は意見でるん？
関連当事者注記、引当と論点多すぎでは？

754 ：
クロノスでの残業申請を何故か事務局が承認処理してるのがダメ。
EMが承認できるようにしないと。
現状じゃ勝手に残業しちゃうからERP管理できんよ。

755 ：
それはあるよな。だらだらくっちゃべってチャージしまくるやつばっかりだし
だが現場にも来ない無能なEMほどそういう実態をマネージメントする能力がない上に、自己犠牲で働いてくれるシニアにサビ残強要し始めるだろうから弊害もデカイ

756 ：
>>745
四半期は自己満足だもんな草ボーボー
必要最低時間確保できるようにしてからいってよ。

757 ：
>>754
チームで進捗管理のコミュニケーションとってないってこと？
自分で無能を言いふらしているようなもんだから気を付けな。

758 ：
>>748
オーバーランだからシニアが死ぬわけじゃないけど。
アサイン調整が腐ってるからなわけで、PとMが死んで働けばいいのは事実。

759 ：
シニアなんて駒なんだから死なない程度に働かせりゃいいんだよ
それ以外に何ができるでもないんだろ？

760 ：
>>757
残業申請も進捗管理のコミュニケーションの一部だろw
文句ばかり言って自分から報告できないシニアやスタッフかなw

761 ：
SRからMになって給料下がることをなくすことも執務時間削減の狙いである

762 ：
XroNOS承認者はグループ長じゃないのか

763 ：
経費精算の承認を大連がやってると思ってるやついたな

764 ：
>>760
双方向が成り立たなければ、どちらもカスってこと。

765 ：
ス！ル！ガ！

766 ：
EYとAZのスレが伸びてるときだけ他のスレの勢いがなくて笑える
そういうことなんですねぇ

767 ：
会計士の信用を失墜させる2法人だからねw
悲惨な事故が起きなければいいけど

768 ：
AZを巻き込むなよ

769 ：
https://yaplog.jp/az2020pj/1

770 ：
スルガ銀行に期待

771 ：
スルガとかEYの責任やないしな
ネガキャンもいい加減にせぇや

772 ：
>>766
内部が知りうるレスばっかだけどな

773 ：
>>724
お前の好きなクロちゃんはwwww

774 ：
>>771
わざわざネガキャンに反応する意味が分からない。どうでもよくね？

775 ：
>>769
Pのパソコンで下僕がかわってサインオフとかもはや聞かないし、アーカイブ後の改ざんも時代錯誤だが、なかなか興味深いじゃまいか。
人員不足の原因は、AQR当たったら対応してたのをアーカイブまでにまじめにやらんきゃいけなくなったからなんだな。
今の人員不足の顛末が、サビ残なのはかわらないよな。

776 ：
監査報告書日後アーカイブ前の調書改ざんの取り締まりが始まるのな。

777 ：
アーカイブ後にAQRしても後の祭りなのにな
監査品質高めたければ期中適時にレビューして、AR日までに対処させればいいのに

778 ：
ミッドタウンKYB大丈夫か？

779 ：
お前ら逮捕されるのにネガキャンとかほざくな

780 ：
抜群の知名度ってなんだよ

781 ：
https://cpa-navi.com/archives/34242
抜群の知名度だな

782 ：
>>777
AR日のテープバックしてAQRやればいい。

783 ：
来年からAR日後3日以内にアーカイブ！？

784 ：
>>659
間接は評価されない
リクなんてもってのほか
非監査でも案件取ってきたらお前もマネだよ

785 ：
リクが評価されるなら俺はとっくにPなんだが

786 ：
シニアで案件取ってくる骨のあるやつなんているの？

787 ：
>>786
昔、IPO案件取って来て手柄をマネージャーに奪われてた奴がいたな。友達の会社だったらしいからマネの悪行がすぐバレた流れが逸品だったｗｗ
今はIPOはほとんど受注しねぇもんな

788 ：
まぁマネやシニマネでも案件取れない、そもそも取る気のない人だらけだよ。

789 ：
案件取ってきたって受けるリソースがないんだから今は評価されないよ
今は間接業務のほうが評価高い

790 ：
クロちゃん頑張って733

791 ：
第四のエースくろちゃん
何年か遅かったらさんまの東大の番組に出れたのに
イツザイだよ

792 ：
魔方陣グルグル
事務所内グルグル

793 ：
>>791
リクルーター向いてるよね

794 ：
集団連行

795 ：
ス！ル！ガ！

796 ：
>>795
掲示板で取材とか、やめたらどうです？日経の記者さん。

797 ：
日経の記者は無能の悪行知ってるぜー

798 ：
にっけーはとーまつの私兵だからな

799 ：
z●itenじゃねーの？

800 ：
どっちでもいいけどな。
ス！ル！ガ！もどうでもいいし。

801 ：
>>648
新日本歴◯年の基準があるから飛び級してもP昇格で足踏みだろ

802 ：
理事長の上にいる会計士資格も持たない老害権力者が気に入れば飛び級するだろ。金融庁でもないし都市伝説でもないぞ

803 ：
シンクライアントPCに変えたくない

804 ：
くろちゃん頑張ってるね

805 ：
今年はリトルマウンテンさんがリクやらないのが地味に痛い

806 ：
>>805
このカススタ内部通報したり面倒だからリク外した

807 ：
給料安すぎだわ

808 ：
>>806
内部通報？kwsk
正義感溢れる漢だから致しかない気もするが

809 ：
>>808
このスレ辿ればわかるだろう
やたらクロちゃんクロちゃん言ってるのもコイツ

810 ：
あれだけリクに力入れてるリトルマウンテンさんが今年外れてるのには理由があると思ってたよ
まさか外されてたとは

811 ：
>>802
老害権力者ってどこの人？

812 ：
パブリックbbaとかリトルマウンテンとかあのあたりはカオスだな
ブラックリバーなんて人畜無害のちんちくりんやんけ

813 ：
第四楽しそうだな～

814 ：
花瓶に興味津々

https://m.youtube.com/watch?v=avt2Lqwg1fM

815 ：
>>812
部外者乙

816 ：
>>815
リトルマウンテンを外す権限持ってんの？

817 ：
>>815
身バレ不可避で草

818 ：
単純に修了考査年次のやつらは全員リクルートやってないだけだぞ

819 ：
>>818
夏まではやってるやつもいるぞ
外されるのにはそれなりの理由がある

820 ：
いねーよ
9月のサマカンはあの代のリクルーターゼロだぞ

821 ：
>>820
wwww
リクルーターは情弱で無能だからな

822 ：
なんでこんなに人手不足なの？
これまでサービス残業で成り立っていたものが労務管理で顕在化して地道に減らされてるから？
それでも残るサービス残業はどうしてくれる？

823 ：
チャージすればいいだろ

824 ：
>>806
内部通報の内容についてkwsk
外す権限あるって色チームのリーダー？

825 ：
リトルマウンテン氏はリクに全力投球タイプだから反感買ってるのか？

826 ：
スルガは、意見出るのか。債権評価、関連当事者注記はどうなる。

827 ：
そろそろトドメを刺しに行くか

828 ：
>>827
はよ行け雑魚

829 ：
>>823
チャージするとね、査定下がるんだよ

830 ：
パブリックBBAはこのまま死んでどうぞ

831 ：
大塚家具も・・・

832 ：
乗り物の事故はくれぐれも気をつけて下さい

833 ：
以前なら時間内で回ってたのにここ3年くらい明らかに程度低いのしか入ってこないから時間かかってる
やること増えるしフルチャージだしまさに悪循環

834 ：
そりゃまったり思考のエンジョイ勢が押し寄せてるからそうなるわな

835 ：
監査法人勤務は全員高プロ適用で働かせ放題にならないものかね

836 ：
残業少なくしても賞与しょぼかったしフルチャージすればいいんだよ

837 ：
フルチャージした場合と
サビ残して、賞与多目(?)に貰えた場合も

結局、貰える額は一緒なんじゃ？

838 ：
PwCはサビ残無しですよ

839 ：
>>838
30時間のサビ残あるやん

840 ：
みなし残業って会社には何がメリットなん？
早く帰るのを促すため？

841 ：
>>837
そう、だから錆残するほど損

842 ：
>>839
その分の給料は支払われますが
それでも会計士ですか？ｗ

843 ：
>>842
なんでわざわざあらた行ったん？
他の三つに勝ってる点なくね？

844 ：
ごめんまたID変わってると思う
>>843
規模だけでしょ
vorkers見てもDPKの三強でEの一弱
非監査とか含め危機感持った方がいいんじゃない

845 ：
>>844
業務収入
クライアント数(メガバンも財閥もない)

↑あらたはドンケツじゃない？
スタッフの基本給もビリでしょ？

846 ：
ちなみに
トーマツ 3.45
あらた 3.48
あずさ 3.48
新日本 2.96 ね

こんなに有意な差が出てるってヤバイよね

847 ：
業務収入とかクライアント数って規模ですよねｗ

848 ：
PwCは凄いとは思うけど
あらたはショボいじゃん
ビッグクライアント少ないし

849 ：
>>847
それが全てじゃん

業務収入が多いほど給料に還元されるし
クライアント数が多いほど、職員が経験できる道は広がる

850 ：
あらたに入ったからpwcの一員みたいな風潮
監査法人なんてpwcのアドバイザリーからバカにされまくりよ

851 ：
>>849
規模のことは最初にこちらから言ってるんだけど…
落ち着いてくれたまえ

852 ：
>>850
監査法人がグループの頭なのに何言ってんの
変な嘘は名誉毀損になるから気をつけて

853 ：
>>851
だから規模が全てだよ

854 ：
>>853
そうかそうか
同意はしないが否定はしないよ
ちなみになんで新日本だけvorkersクソなんだろう？

855 ：
>>854
さぁ？
どうでもいいな

856 ：
>>852
頭？収入は非監査の方が圧倒的なのにバカかよ

857 ：
>>856
アシュアランスの方が上だよ
あらたの会計士に親でも殺されたの？ｗ

858 ：
なんか捏造して名誉毀損してるしガチで通報しても良さそうだな～こいつ

859 ：
なんで、あらたの人がきてんだ？

860 ：
ごめんね荒らして
俺あらたでも新日本でもないんだ
でもどちらのことも結構知ってるよ

861 ：
あらたの人はあらたのスレで書き込んで来れば？

862 ：
糖質しかいないのか弊法人は

863 ：
絶対に監査関係の人間じゃないと思う

864 ：
あらたはしょぼいけどpwc japanは業務収入1000億超えてるらしいぞ
EY japanはなんぼよ？

865 ：
https://i.imgur.com/ntLkoRY.jpg

866 ：
非監査しょっぼww


これでガンガン監査クライアントロストしてるってやばすぎやろww

867 ：
https://i.imgur.com/pyvrMqp.jpg

868 ：
>>867
本業も経営者無能だったんだ

869 ：
pwcとか海外で働くならブランド力抜群だけど、日本じゃ太陽にもクライアント数劣る中堅法人だよね
あらたはトヨタにソニー、pwcにおんぶにだっこって感じ

870 ：
リトルマウンテンはなんでリク外されたん？
切ったったとかほざいてるやつはどうせゴミスタだろ
特定恐れて涙目敗走かよダッサ

871 ：
四大の中でほとんど年収変わらん時点で価値は同じということ

872 ：
>>869
大口顧客持ってたらおんぶにだっことかわけわからんことほざいて他法人貶すなよみっともない
おまえみたいなのがいるから>>846みたいな結果になるんだろうよ

873 ：
はっきり言ってうちだけスレの勢い異常なんだよな
2ちゃんでスレが伸びる会社なんてろくじゃないに決まってるわ

874 ：
>>872
中堅が大口顧客持ってたら、報酬依存度高くなってリスク高くなるだけじゃん
バカかおまえ

875 ：
>>873
うちとか言うな気持ちわりい

876 ：
>>870
自己紹介乙

877 ：
>>876
反応しちゃうあたりおまえもブーメランなんだよなあ ダッサ

878 ：
俺は糞だからさあ
こんなとこでプライドかざしたってしゃあないしw

879 ：
>>878
リトルマウンテンさん君を通報したってよwwww

880 ：
>>879
じゃあ震えて待つわwww
通報したと言えばビビると思ってるカススタ乙

881 ：
>>880
基地外カスリクスタw

882 ：
この法人入っちゃダメですよwwww

883 ：
今も「人事部付」って、あるのかしら？

884 ：
逮捕

885 ：
>>874
大口顧客持ってない中堅よりマシだろ
いちゃもんつけるなみっともない

886 ：
9階の弁当屋のお姉さんがかわいくて良い。

887 ：
>>871
あらたが一番月収低かった気がする

888 ：
>>885
あらたは大口顧客を持ってない中堅と比較されるような法人なんか

889 ：
>>866
今年あらたの方が監査クライアント減ってないか？

890 ：
>>887
>>889
そんなこといちいちチェックして暇人かよ

891 ：
>>890
あらたの人っすか？

892 ：
>>891
EYの人っす

893 ：
>>892
そうでしたか
あらたの人が色々かいてたんで反論しただけっす

894 ：
>>893
他法人のことなんて気にしなくていいと思うっす

895 ：
>>894
それ、書き込んで来てるあらたの人にも言ってくださいっす

896 ：
>>886
最近事務所行ってないけど、9階に出張の弁当屋来るようになったんか
接客も料理もひどい店ばっかだったからありがてえ

897 ：
>>895
全レスチェックしてるわけじゃないのでどれのことか分からないっす

898 ：
>>897
816とか818っす

899 ：
>>865 >>867
気にしないでね(´・ω・`)

900 ：
四大監査法人の年収比較
https://blogdekaikei.com/cpa-examination/annual-income-of-cpa#_-4

正直大して変わらん

901 ：
>>900
あらたとあずさのスタッフやすいなぁ

902 ：
一番相対的に安いのは新日のシニア

903 ：
>>902
残業しまくれば1000万円越えるやん

904 ：
>>896
味は普通だけど、お値段安くて良い感じ。
ただ、圧倒的野菜不足になるのでセブンでサラダも一緒に買ったほうがええで

905 ：
>>903
そんなの言い出したらスタッフもだけど

906 ：
これからはフルチャージしましょう

907 ：
>>905
あらたはみなし残業あるし
稼ぎにくいっしょ

908 ：
あらただとシニアは
みなし込み月収50から55万らしいぞ

909 ：
>>908
８５１だといってなくない？

910 ：
>>909
そんなソースもないサイトのことなんか知らんがな。
あらただとシニアのマネ一歩手前で
55万×12+ボーナス180万=840万
これが全く残業しない場合の普通の評価の人のケース
普通はいくらか残業付けるから1000万は超える

911 ：
>>910
なんだ新日本よりも安いのか

912 ：
>>910
それはどこのソース？

913 ：
新日本は上司に説教された時間とかもチャージしてる人いたからホワイトだわ

914 ：
>>913
業務に必要な情報共有の時間ならチャージして当然やろ
会議やミーティングと同じ

915 ：
>>914
ホワイトだわ新日本

916 ：
なんか必死に新日持ち上げてるやつ多いな

917 ：
>>916
あらたよりもましだろ

918 ：
陰キャはうちにおいで
オラついた意識高い系は浮いて叩かれるからトーマツ行ったほうがいいよ
パブリックBBAとかトーマツ向きなのになんでうちで引き取っちゃったのか

919 ：
4-12、13とか香ばしいやつ多すぎる

920 ：
辛いときはあらたを見れば楽になる

921 ：
うち以外の四大もうちのことそう思ってるだろな

922 ：
>>900
あ●さ安すぎて草
それでAM有りとか奴隷制度やね

923 ：
>>921
それは嫉妬でしょ

924 ：
シニアの残業時間の多さにも驚くが、スタッフの残業時間の少なさには驚く。
シニアはスタッフに仕事を振りましょうとはよく言ったものだ。シニアとスタッフのどちらが無能だからそうなるのか・・・。
シニアは見ててバーを越えないように調整していそうなやつのサビ残フラグはわかりやすい。

925 ：
仕事振るより自分でやった方が早いのと、そもそもスタッフのアサイン取れん

926 ：
>>925
こういうマネジメントの力量がないシニアが多すぎる。
抱え込まないで振る、人を引っ張ってくる。
これ大事。

927 ：
>>926
人を引っ張ってくるのも業務量調整するのもマネージャの仕事だけどな。

928 ：
>>926
だったら工数に口出すバカマネージャーとバカパートナーなんとかしろ

929 ：
まぁ、あらたよりましだな

930 ：
「工数減らすとクオリティも落ちますけどいいんですのね？」

931 ：
駒は黙って手動かしてりゃいいんだよ。
何の責任取れるわけでもないんだから。
口だけは一人前だな。

932 ：
「やれと言われたことは粛々とやります。
やった分はフルチャージして残業代もらいます。
やることが増えればチャージ増えてERP下がります。
人手が足りなければクオリティも下がります。
駒は責任を負わないので上で勝手にしてください。」

933 ：
責任放棄してる責任者ばっかじゃん

934 ：
辛いときはあらたを見よう

935 ：
>>927
できるシニアはマネージャーの仕事を先取りしてるけどな。
俺マネージャーじゃねーし。とか滞留シニアの発想すぎて草。

936 ：
マネージャーの仕事って何？
マネージャーができて、俺がまだできないのは営業くらいしか思い浮かばないぜ・・・・

937 ：
25万ドル？

938 ：
労務管理だよ。

939 ：
労務管理って終わってもいないのに早く帰れとしか言わないことではなく、作業を他人にぶん投げることでもなく
マネージャーが引き取ることだよ。スタッフやシニアよりマネージャーが早く帰るとかあり得ないから

940 ：
>>939
俺より早く帰るマネージャーいすぎるけど

941 ：
何かゆ

942 ：
>>939
甘えるなよw
チャージレートが違うんだからマネが雑魚スタの仕事やるのは極力避けるべきだろw
ゆとりすぎw

943 ：
法人が支払う賃金的には残業代かからない管理職がやった方がいい
チャージレートなんて見かけの数字に過ぎない

944 ：
パブリックBBAは自己評価が随分甘いな、顔面も頭も偏差値30だぞ

945 ：
>>944
なんであんなの採っちゃったのかね

946 ：
パブリックBBA、それなりに綺麗な人かと思ってたら、職員名簿見たら妖怪だったでござる

947 ：
一日中、オフィスをウロウロして、ネットサーフィンしかしてないです

948 ：
残業代かからない管理職無限に働かせた方がキャッシュアウトは少ない

949 ：
vorkersに口コミ書こうぜ

950 ：
FAASってどうですか？

951 ：
>>820
全事業部の日程表見たけど12月試験休暇取ってて11月にリクやってるやついるぞ
知ったかこくなよ

952 ：
そいつらはもちろんサマカンもやっている

953 ：
糖質カスリクスタはスルーしてやれ

954 ：
やっぱり、第四は強キャラ多くて楽しそうだな～

955 ：
https://dime.jp/genre/615980/
まじ？

956 ：
新日さんってクライアントじゃないとこなら株できる？

957 ：
できないはず

958 ：
できない

959 ：
軽減税率は何のためにあるか
インボイス、キャッシュレス、マイナンバー
合わせて国民の財布を財務省が全て覗きこむための仕組みだから
インボイスで事業所得がほぼ把握される
マイナンバーで個人の所得も把握される
キャッシュレス化が完全になれば支出も完全に把握される
そのためには軽減税率は必要

960 ：
スルガ銀行

961 ：
第四のコアメンバー表見た
マジで新J3全員インチャージなんだな
でもパブリックの糞ザル監査なんかインチャージやったって力つかないだろ
他事業部だとぽつぽつ金商法のインチャージやってるのもいるね

962 ：
あれみんな罰ゲームとしか思ってないよ

963 ：
>>961
お前はどこのインチャージ？

964 ：
　　★●★★二度と戦争をしない為に最も確実な方法は、日本が核を持つことである★★★
　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/storage/●1069408696.html#82

　　この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総額1●48万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ ●→リンクが不●良なら、検索窓に入れる！

965 ：
んで、労基法違反でいつ逮捕者でるの？

966 ：
使えない奴のリストラが先

967 ：
広島県の福山友愛病院で、
患者の病状と関係ない薬を大量に投与した。
しかも、意図的にです！


国は違うがドイツの場合
↓
裁判所で開かれた公判で、患者１００人を殺害した罪を認めた。これでこの事件は、同国で戦後最悪級の連続殺人事件となった。
起訴されたのは、ドイツ北部デルメンホルストとオルデンブルクの病院で看護師をしていたニルス・ヘーゲル受刑者（４１）。
当時勤務していたドイツ北部の２つの病院で２０００～２００５年にかけ、３４～９６歳の患者を殺害したことを認めた。

同受刑者は自分の蘇生措置の腕を同僚に見せびらかす目的や、退屈しのぎの目的で、

↓↓↓↓↓
患者に処方されていない薬を投与していたとされる。
↑↑↑↑↑


ドイツの場合。まあ日本は日本だが・・・
大口の病院は看護士の単独犯だったわけで捕まったが・・・


福山友愛病院は・・・・・

https://youtu.be/BnHYCZqyZKY

968 ：
税理士ケチ！性格悪い
六本木の某税理士事務所のキモいおっさんに体触られた
その前から嘗め回すような視線が気持ちが悪かったよ
元ロアビルに入っていた税理士事務所の人
ここには立ち寄らない方がいい

969 ：
https://www.shinnihon.or.jp/recruit/blog-tokyo/tokyo-1101.html
EYには挑戦する機会とその挑戦を温かく見守る環境があること、それが将来の様々なキャリアのベースとなっていること、そして卒業後もEYのネットワークが大きく広がっていることを改めて感じました。
うそつけ

970 ：
リストラ祭り

971 ：
おまえらシンクライアントpcの使い勝手はどうよ

972 ：
スルガ！

973 ：
ファンドとかワンオペの主査経験なんか糞やで
部下持たない主査なんかコアスタッフと変わらん
会社法→金商法とステップアップするのがいいだろう

974 ：
久々に事務所に行ったら、冷たいコーンスープが自販機から消えていた・・・

975 ：
916さん ファンドは糞なんですか。

976 ：
潰しがきかないパブリックのほうが糞
パブリックからの異動が少ないのは使いもんにならんから
事業会社に出せないやつも多いし

977 ：
パブリック修了考査落ち多いってマジ?

978 ：
金融やパブリックみたいに、
会計処理が独特なとこのアサインだと落ちやすそうではあるな

979 ：
金融のほうが潰しきかなそうだけど

980 ：
>>978
勝負が決まるのは税務だし、会計も税務も夏の試験の焼き直しプラスα
よってそれは言い訳にならない

981 ：
>>977
2015組のパブリックってウンコしかいないし今年も散々だろうな

982 ：
vbばっか書いてるマネージャー、アレいるか？

983 ：
>>972
PER5.04, PBR0.37→買い！！

984 ：
>>981
www
メンツ見て納得w

985 ：
2015は他もくそだろwwww

986 ：
>>961
それでもインチャージじゃないヤバいのがいるぞ。
お前と同類のな。

987 ：
2015ってなんであんなヤバイの？

988 ：
>>987
東芝事件真っ只中のときに入ってきたからだろ
みんな他に流れたのから余り物のカスしかうちに来なかった

989 ：
>>983
んなもんどうせ発覚前の過去データだろ
そもそもで、統制がおかしい銀行の自己査定なんざ信用できない

990 ：
>>989
最後の砦銀行から、暴利で借りた債権者は借換なんかできない。
短期的には新規融資できないけど、中期的な収益は担保されてるんだ。
自己査定が糞でも、もともと暴利なんだから、回収不能＜収益なら買いだろ。

991 ：
ここで書き込む暇あったら、とっとと転職活動して、とっとと辞めればいいのに、

992 ：
何でシニアでやめる人おおいんだ

993 ：
>>992
どこの事業部だよ
うちはそうでもない

994 ：
独立とか一般企業就職ならいいけど、他法人への転職はちょっとなー
周りに複数いるわ。しかも上司には他法人行くって言ってない。
すぐに調査されるのにね。

995 ：
他法人にうつるのはいけない事なの？

996 ：
他法人の方が良いの？

997 ：
ちょっとなんだよアホ
職業選択の自由は憲法で認められた基本的人権
お前がどうこう言う問題じゃ無いだろバーカ

998 ：
他法人で監査しようがお前のようなアホには関係ないと知れw

999 ：
>>994
こっそり他法人に逃げるようなのってロクな仕事してこなかったやつだろ
堂々と内定通知ちらつかせて、自分の要望全部受け入れてもらった先輩はいたな
上は他法人に流れるくらいならって考え持ってるから、これやるとけっこう効くみたい

1000 ：
他法人の方が給料高いなら行くでしょ

1001 ：
ヒカキンの年収が10億超え!?明石家さんま・坂上忍も驚愕の総資産とは??
https://logtube.jp/variety/28439
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円！？トップYouTuberになるまでの道のりは？
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
ヒカキンの月収は１億円！読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証！
https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin
なぜか観てしまう！！サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円　女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか？
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474

1002 ：
>>990
金融の基礎知識すら持ってないレベルだな
利息が取れたところで元本が回収できなければどうしようもないし
また、融資先は資金的に苦しくなってくれば利息の減免を求めてくるに決まっている

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181108-OYT1T50000.html
「スルガ銀、最大９００億円赤字転落に」
>審査書類の改ざんといった不正が横行していた投資用不動産向け融資で延滞するオーナーが増え

だそうだ　妄想はほどほどにして現実を見なさい

1003 ：
やめちまえ

1004 ：
>>1002
ぷぷっ。銀行は金貸してなんぼだろ草ぼーぼー。

1005 ：
逮捕怖いか？

1006 ：
>>1005
逮捕？

1007 ：
>>1005
ガチ糖質は病院行ってこいよ

1008 ：
数カ月前に新日本から転職したが、環境が良すぎて最高すぎる
もっと早く転職すれば良かった

1009 ：
雑魚やん

1010 ：
仕事行きたくない

1011 ：
>>1010
やめちゃえよ
誰も困らないから心配すんな

1012 ：
>10101
転職活動をやってみたら？
転職しなくてもいいから

1013 ：
なんでこんな時間にルーズなやつばっかなの？
クライアントとの約束時間すら守れないとかクソすぎ

1014 ：
次スレまだ？

1015 ：
新日とあずさはゴミのようなレスが絶えない
トーマツとあらたはクリーン
やっぱりDeloitteとPwCが正義なんやな

1016 ：
シンクライアント、くっそ不評らしいな
早く対応してくれ
こんなんで繁忙期突入したら死ぬ

1017 ：
>>1016
繁忙期には全員にシンクライアントPCが行き渡ってるから、
今よりもさらにサーバーが重くなるよ

1018 ：
>>1015
あらたはちっこいやろ

1019 ：
いよいよ今週金曜日か。

1020 ：
だから～
嫌なら辞めりゃいいじゃなあか

1021 ：
寒いなあ

1022 ：
>>1018
ちっこいからなんだ？給料変わらんのに

1023 ：
>>1022
人がおらんかったら、書き込む人もおらんやろ

1024 ：
>>1022
ムキになって書き込むと新日本辞めてあらたに行ったってバレるからやめたほうごいいよ

1025 ：
>>1022
なんで突然給料の話になったの？

1026 ：
あらたって上場クライアント
太陽より少ないのな

1027 ：
トヨタあるじゃん

1028 ：
トヨタしかないのか

1029 ：
干されてる中小か

1030 ：
やっぱり劣等感パネェの？

1031 ：
干されて転職を余儀なくされたのか
それで粘着か
ふーん
そういうメンタリティが干された原因なんじゃないかな

1032 ：
>1031
残っているオマエのほうが異常なんだよ

1033 ：
あらたは実質中小だがな

1034 ：
仕事干されるとかあるか？

1035 ：
干されてるやついるじゃん

1036 ：
>1034
干されたんで転職したよ

1037 ：
ダッサ

1038 ：
そんな奴いるなら他事業に渡せや

1039 ：
>1038
事務所ウロウロしてるヤツがいるから、ご自由にどうぞ

1040 ：
辞めたい、ほんとうん辛い

1041 ：
合格者増加！これで人手不足解消だ！

1042 ：
eyファミリー？
aiが実用化されてるのか？

1043 ：
さてリクルート本気出すか

1044 ：
駒に増えてもらわないといつまでたっても楽できないからね。
俺は関わらないけどリクルーターしっかり仕事してくれよ。

1045 ：
EYには「EYファミリー」という、とても大切な文化があります。
例えばファミリー（家族）であれば、
家計を支える責任を１人に押し付けることはなく、
当然のようにみんなで働いたり、
家事をしたりして協力して助け合いながら生活を豊かにするというマインドを持っていると思います。
EYにはこの「ファミリー」の文化があり、
単にビジネスライクな付き合いを超えた、
とても強いコネクションがあります。

1046 ：
私たちは、テクノロジーの進化やグローバル化が進む中であっても、
監査法人の最も大切な財産は「人」だと考えております。
私たちは、監査の品質はクライアントのビジネスと徹底的に向き合うことから生まれると考えており、
そのために私たち自身が一流のビジネスパーソンにならなければならないと考えています。
私たちの目指す新しい監査法人のカタチを支えるのは間違えなく人の成長であり、
だからこそ私たちは各プロフェッショナルの成長を第一に考えて、変革に取り組んでいます。

1047 ：
泣けるねぇ

1048 ：
https://www.shinnihon.or.jp/careers/joinus/2018joinus2.pdf
目立つね

1049 ：
リクになれた人が羨ましい

1050 ：
>>1049
選抜メンバーだからな
>>1044みたいなリクになれないやつは口出しする権利はない

1051 ：
>>1044
関わらない じゃなくて 関われない だろ？

1052 ：
リクに選ばれるようにせいぜいがんばれ

1053 ：
また雑魚リクか
書き込みチャージもそこそこに本業も頑張ろうな

1054 ：
一度でもリクになれば世界観変わるよ

1055 ：
まあ何も知らん受験生を丸め込むだけだからな。
法人経費で飲みに連れてっただけで目輝かせて御社に入ります！って言ってくれるんだからちょろいよ。

1056 ：
>>1055
同じことを他法人もやるんだからうかうかしてたら持ってかれる

1057 ：
雑魚リク様怒りの連投

1058 ：
実際に入所してリクやってた人と仕事すると他の人とはレベルが違うことがすぐ分かるよね。

1059 ：
コミュ障陰キャが雑魚リクとしか貶められないのが笑える

1060 ：
>>1058
ほんとこれ

1061 ：
今年はなんとか騙して新人とれそうだな

1062 ：
>>1058
リクの業務レベルが高いってことが分かるよな

1063 ：
>>1061
そんな採らなくていいよ
パブリックBBAみたいのは願い下げ
二号で引き取ってくれよ

1064 ：
>>1063
もう何個も主査やって明らかに他の同期より飛び抜けてるぞ
むしろこういう即戦力を大量採用してほしいわ

1065 ：
パブリックの主査なんて誰でもできるだろ馬鹿だな

1066 ：
主査は金商法もあるけど

1067 ：
>>1064
でも顔が怖いぞ

1068 ：
見た目より能力だろ
遊びにいってるんじゃねーんだ

1069 ：
>>1064
飛び抜けてるのは厚顔無恥なとこだろw
あの世代は全員主査やってるしな

1070 ：
>>1068
見た目は大事
パブリックbbaみたいな指原をブサイクにした顔面凶器フェイスはきつい

1071 ：
>>1064
本人降臨？

1072 ：
パブリックBBA今年も修了考査受けられず
どこが優秀なんだよw
仕事忙しいなんてみんな条件同じなんだから言い訳にならないぞ

1073 ：
パブリックBBAは他で引き取ってくれ
リクルートの邪魔

1074 ：
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【学び終えたら】あずさ監査法人20【もう用済み】
■会計士の底辺層■
★★一般人用 質問スレ　part74★★
☆★外資・海外子会社経理担当★★
新日本監査法人 その65なの
職員を雇うのは無駄
　　恥ずかし系資格　税理士　　
未経験で会計事務所に入るにはどうすれば？？
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