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年末調整・確定申告43
TKC PART5くらい
☆★一般人用 質問スレ part78★★
新日本監査法人 その58
開業5年未満or45歳以下の税理士集合96
【やってらんねぇ】経理の何が楽しいの？
リクルート監査法人 大阪事務所
【ﾂｼﾞ】辻・本郷税理士法人【ﾎﾝｺﾞｳ】2
□■開業 5年未満or45才以下 の税理士集合66■□
【中間】経理課長/係長の悩み【管理職】
【学び終えたら】あずさ監査法人20【もう用済み】
- 1 ：
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ﾉ:|::::/ ___ﾚﾍ:::::/ ___V ';::|:::::|::::::::::|:::::.i
. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
/:::::::::ﾘ ヒｿ ヒソ /::::::/::::::/:::::::::|
|:::::::: ′ /:::::::「｀)ｲ::::::::::::|
|:::::::小、 /::::::::::r'´ |:::::::::::::|
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ｌ| V !:::::::::|rｭr勹 ﾌ::::／V |:::::::::::::|
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|::/ r')ﾍ んr'´ノ´ ヽ ::::::::::::|
l;' / ｀⌒´ ( {､ |:::::::::::::|
/ /￣￣￣￣￣ ヽ }! |:::::::::::::|
マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
19【partner】あずさ監査法人19【manager】 http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1368025960/
- 2 ：
- 俺も転職することにした。
- 3 ：
- 立て乙
- 4 ：
- 中野梓（なかの あずさ）とは、芳文社より出版されている、かきふらいが連載中の4コマ漫画「けいおん！」の登場人物である。
CV：竹達彩奈
原作第2巻にて登場。桜が丘高校では1年2組で平沢憂と同じクラスになる。
ジャズバンドをやっていた親の影響で小学4年生からギターをやっている経験者。
唯たちの演奏の録音を聞きそのギターの演奏のうまさに憧れを抱き、軽音楽部に入る。
アニメ1期第9話『新入部員！』では新歓ライブを観て感動したからとその動機を語っている。
その為、最初は唯に憧れていたが、後に澪を慕うようになる。
しかし、本気で音楽をやりたがる彼女とは対照的に部がゆる〜い空気なために、
ティータイムなどに良い感情を抱いていなかったが次第に染まっていくこととなる。甘いものが大好き。特に鯛焼き。
部ではいじられキャラでねこみみをつけられ、そのときに平沢唯に「あずにゃん」というニックネームにされた。
しっかり者の秋山澪を慕っており、2巻60ページではそういうお姉ちゃんだったら欲しいと言っていた。
アニメでは1期第8話『新歓！』で初登場。
1期第9話『新入部員！』からはOPにも参加（楽曲にも梓のギターパートが増えている）。
3年生から部長になった。担当は変わらずギター。
ボーカルも兼任することになったが、歌唱力的に出来はあまりよろしくないようで。
バンド名が部活担任の山中さわ子提案『わかばガールズ』に決まりそうな勢いに戸惑っている。
- 5 ：
- >>1
君の勇気に乙
- 6 ：
- 311 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:7kMY/nX5
他人を踏み台にできる人間だけが出世できるからな
出世したければ上に媚びへつらい下は馬車馬のように働かすのが基本
あずさの揺さぶりに怒り
「あいつらだけは絶対に許せない」。記者会見の数日前、みすずのある幹部は目に涙を浮かべていた。
業務停止期間中、新日本製鉄、セブン＆アイ・ホールディングスといったみすずの主要顧客から共同監査人に選ばれたのは、あずさ監査法人だった。
内部統制監査や四半期決算を控え、監査法人はどこも人手不足。大企業グループの監査には100人が必要なケースもあり、
これまでのあずさの陣容で対応するのは難しい。このためある大企業を担当するみすずの監査チームに「そのままそっくり移籍していただきたい」という露骨な打診があったという。
こうした揺さぶりが、みすずの内部分裂の動きを加速させた。
2月15日、日本公認会計士協会にみすず、あずさ、新日本、トーマツの4大監査法人の幹部が集まった。
もはや内部分裂に手をつけられなくなったみすずの片山理事長は「3月期決算の監査が終わる6月末までは引き抜きを自粛していただきたい」と頭を下げ、7月以降の監査の引き受けも要請した。
「あきらめるのは早い」との声も出たが、流れは変わらなかった。
- 7 ：
- 誰がスレ立てたかなんて絶対バレねーし、言論統制は逆効果。
人間理解がなってないクズどもに経営は無理。
- 8 ：
- ４大すべて内定しましたが、あずにゃんに決めました
- 9 ：
- 新日本とあずにゃん、最弱はどちら？
- 10 ：
- >>9
新日だろ
- 11 ：
- どこかの副事業部長が、退職者の転職先のことを「吹けば飛ぶような会社」と言っているのは本当ですか？
- 12 ：
- 聞いたことないが、そんな話を知ってるなら具体的に書いてくれ
- 13 ：
- 職場の人間が低学歴すぎて笑える
話題が高卒に毛が生えた程度の内容ばっか
- 14 ：
- 君がどの大学卒で周りにどんな大学か院卒がどれくらいいて、低レベルだと君が思うどんな会話をしているのか書いてくれないと、話が続かないのだが…
- 15 ：
- 喋り相手がいるだけいいだろ
- 16 ：
- 低学歴「すぎる」ていうからには日大とか専修とか駅弁とかだろ。
- 17 ：
- 高卒の話は、女・ギャンブル（パチンコ・競輪・競馬）・車だし、まじで。
それに毛がはえたくらいなら、酒・風俗・ギャンブル（株式投資）・スポーツ話（ゴルフ・プロレス）とかの東スポに載ってるような話題だな。
- 18 ：
- まあ会計士なんてそんな高卒かそれに毛が生えた程度の資格なんだが？
会計士だけじゃたぶんもう生きていけないよ？
- 19 ：
- >>17
普通じゃね？
お前の普段話してる話題の方が気になるわ
- 20 ：
- うちの会社に来る会計士はデブと不細工しかおらんのですが。。。
高い監査報酬払うてるのに舐められてますな。。。
- 21 ：
- 779 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/12/24(火) 20:57:13.22 ID:???
初任給でボーナス8ヶ月出るとか言われたし金だけなら目指す価値はありまくり
780 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/12/24(火) 21:11:53.52 ID:???
まぁ大卒の初任給平均19万代
大企業の初任給平均20万〜21万ってこと考えたら会計士目指す価値も十分あるな
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1386932047/779-780
- 22 ：
- >>20
会計士に美形なんていないから別にバカにされてるわけじゃないよ
>>21
平均の実質生涯賃金で考えないんだWWW
家賃だけ見て礼金を見落とす馬鹿と同じだなぁ
- 23 ：
- 福利厚生は皆無
退職金は勤続年数×10万円です
- 24 ：
- >>22
せめてせめて普通っぽい人に来て欲しいのですが。。。
現場リーダーがデブでブスな女です。
上位者の男はキモイおっさんで、若手も怪獣の様なデブしかいません。
標準以上の先生は何故か辞めてしまったみたいです。
やはり、普通の人は、オタクな暗い監査法人の組織風土に耐えられれないのでしょうかね。
会計士はいじめられっ子の様なショボイ奴しか向かないのでしょうか。
御社は礼を欠いています。
- 25 ：
- >>24
契約解除がよろしいかと。。。
- 26 ：
- 自演くさいやり取りはやめろ
- 27 ：
- 監査法人変えてしまえ
- 28 ：
- 契約解除をほのめかすと
監査報酬安くできますよ
- 29 ：
- あとは相見積もりを取ることだな。
ぼったくられ具合にもよるが、2,3割は硬い。
- 30 ：
- 投資家にとってはどうでもいい作業工賃を監査報酬に
織り込んでるからねえ
最近は監査法人が変わっても投資家はスルーするみたいだから
必要最低限の監査をする中小に任せてもいいかもね
- 31 ：
- こんなとこで愚痴ってる経理課員なんてどうせ入社1、2年目くらいのぺーぺーだろ。
会計士受験撤退者か監査法人に入れなかった合格者なんだろ、きっと。
契約解除とかアイミツとか取れる役職じゃないヤツに酷な提案するなよw
相手にすんな。
- 32 ：
- 誰も会計士なんか相手にしていないが。。。
- 33 ：
- コンプライアンス担当パートナーが自分の会社がレビューに当たって
調書改ざんを陣頭指揮してたのは笑った
- 34 ：
- 厚生労働省にて
職員「36協定違反をしているそうですね」
内田、柿沼「でも、残業代払っているから問題ないお」
職員「そういう問題じゃないんですけど」
内田「私は人事30年以上やってますから」
職員「・・・・」
- 35 ：
- 社学卒の知恵遅れじゃ、30年以上同じ業務やっててもやっぱ何にも身に付いていないんだな
- 36 ：
- 内部情報漏洩乙
どんどんお漏らし希望
- 37 ：
- 普通の会計士が、小さい会社の経理をまわすことすらできない事実はどうにかした方がいい。
- 38 ：
- お前さんがどうにかしてくれ
- 39 ：
- 若者が一人退職したみたいね
- 40 ：
- 内田ってのは人事部長だろうけど
柿沼ってだれ？
- 41 ：
- あけましておめでとうございます
今年の会計士業界も地獄のような就職難です
金融庁が公認会計士試験合格者を減らしても就職難は今後も続くので気をつけましょう
- 42 ：
- 賀正 ナイス会計
- 43 ：
- 柿●ってのは、金融でジャイアンの代わりに
HRになった人でしょ。
前任のジャイアンの悪行はクライアントまで知られているらしく、
クライアントから「法人内にジャイアン被害の会っていうのが
あるんでしょ？」と質問された時は
みんなで爆笑してしまった。
残念ながら被害にあった人はみんな辞めてるから
被害の会は存在しないが
- 44 ：
- 2006年の新人採用はうちの一人勝ちだったけど、後になってそのひずみって表れたの？
新日本は2010年にリストラをし、シニア昇格も半分程度になってしまったが。
- 45 ：
- >>43
ジャイアンって誰よ？
- 46 ：
- 部外者が書き込んでるのバレバレだな。
- 47 ：
- 金融のジャイアンとか言われてもわからん
- 48 ：
- >>46
イントラの掲示板じゃないんだから
部外者もいて当然だろ
- 49 ：
- 円満退社できるかな。。。。。。
- 50 ：
- 社内評価による
- 51 ：
- 今年は労働基準監督暑から性分されますからね、徳田さんｗｗ
東京拘置所に留置されたいですか？
破壊工作は今年もやえいますよ。
秋山茂盛、お前も活動家の標的だ！！
- 52 ：
- カオスだな。
- 53 ：
- SA6はアウトですか？
- 54 ：
- SA6なんてまだいたのか
- 55 ：
- 785 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/10(金) 20:08:17.59 ID:???
リストラなんかどこでもあるやん
786 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/10(金) 20:08:51.85 ID:???
リストラされる方が無能なだけ
794 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/10(金) 21:35:13.22 ID:???
公認会計士のメリット？
ワークライフバランス考えるなら監査法人が最強だろ
夏と冬の長期休みハンパないぞ
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1386137524/785-794
- 56 ：
- これ監査法人か予備校の関係者が書き込んでるだろ
- 57 ：
- 849 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/13(月) 01:48:12.38 ID:???
監査法人の職階をピラミッドにしようとすると、今の合格者数なら(余程面接に問題がない限り)内定でてもおかしくはない。
職階ごとに役割があるのだから、問題なのは070809辺りの余った奴だろう。入社5,6年目の人に3,4年目の主査等が確認状の送付や荷物発送を依頼しにくいから。
シニアへの昇格要件も徐々にハードル下がってきてるしな。
851 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/13(月) 07:30:27.28 ID:???
１０、１１はホントにひどかったな。
０７、０８はシニアに上がれず滞留する奴多数、合格者は監査法人に入れずあぶれる奴ら多数。
バブルの発生と崩壊という狂騒を経て、やっとこの業界の入口が正常化しつつある。
年に1200前後程度の人員なら、スタッフ→シニアまでは希望者全員が上がれるだろう。
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1386137524/849-851
- 58 ：
- >>56
監査法人のスレなんだから、監査法人の関係者が書き込んで当たり前だろう。
- 59 ：
- 風邪蔓延中でやだな
- 60 ：
- 公認会計士試験短答式試験受験生数推移
第I回短答式試験の出願状況
2011(1)出願者数17,244人
↓
2012(1)出願者数13,573人[前年比21.2％減]
↓
2013(1)出願者数 9,984人[前年比26.4％減](実受験者数7,850人) 欠席率21.4％
↓
2014(1)出願者数 7,689人[前年比22.9％減](実受験者数5,971人) 欠席率22.3％
- 61 ：
- 一気にブラック資格になったよな。
監査法人が右肩上がりの時は良かったが
今や使い捨て前提の組織だもんなあ
- 62 ：
- こっちが組織を使い捨ててやればよい
- 63 ：
- それって同じ状況を言い換えただけじゃないですかね
- 64 ：
- 資産が５億円を超えたので退職します。
- 65 ：
- >>64
引き当て５億
- 66 ：
- >>64
負債は
- 67 ：
- >>66
純資産です。
- 68 ：
- 2年前に退職したものですが、未だに糞みたいな仕事してるのですか？
私は電子調書導入の初年度だけ体験したのですが、
余りにも人生の無駄遣いだと思い退職を決意しました。
この仕事は日本経済の足を引っ張っているとしか思えない。
- 69 ：
- 日本経済の足を引っ張っているのは
お前さんのほうじゃ。たわけ。
そんなことより、監査報酬の改善等
やることは山ほどある。
能書きばかりたれるでない。
- 70 ：
- 足引っ張ってるのおまえだといいながら
自分の取り分の話かよ
さすがやな
- 71 ：
- 好きなピアノ曲教えて
- 72 ：
- 電子調書なんて他法人は前世紀に導入しているというのに、この時代にリストラしながら低性能なやつを導入するとかわけわからん。
導入前に監査手法を変える措置を取るとか紙面調書をエクセルやワードに載せる過渡期を置かなかったのも稚拙だ。
だから上層部は本当に無能だと思うんだよね。本来リストラされるべきは君達だったんだよ。
- 73 ：
- 監査報酬の問題点も良い方向に改善
されるといいですね。
- 74 ：
- 浜田康のおっさん、自分が不正を許しちゃいかんよ。
言い訳する顔がみたい。
NECネッツエスアイ
http://www.nesic.co.jp/ir/pdf/20140117.pdf
- 75 ：
- 監査報酬はクライアント側に転職者なり未就職者なり
会計士・合格者が入ってきてから下がってきてる気がする
- 76 ：
- >>75
当たり前だろ。
人の恨みを、甘く・軽く考えない方がいいよ。
冗談ではなく、本当に倍返しされることを覚悟しないと。
- 77 ：
- 任天堂社長がリストラ否定 「リストラに怯えながら作ったゲームで人の心を動かせるのか」
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1390017674/
任天堂がリストラをしない理由とは―岩田社長が回答
任天堂のリストラを行わない経営スタンスについて、岩田社長が株主総会の質疑応答で明らかにしました。
コスト削減など様々な理由で社員を一時的に解雇するレイオフやリストラ。
ゲーム業界においても、特に海外では意外と頻繁に行われている手段でもありますが、
任天堂はそういった戦略について否定的です。なぜ任天堂はリストラを行わないのか。
その理由について同社社長・岩田氏が第73回定時株主総会の質疑応答で明らかにしています。
岩田氏は、数年サイクルで山と谷のあるビジネスにおいて、短期的な業績回復を求めてリストラを行うと
会社で働く人たちのモラール（士気）が下がると述べ、そして、そういった人達が不安に怯えながら作ったソフトが、
本当にユーザーの心を動かせるのかという疑問を投げかけました。
http://www.inside-games.jp/article/2013/07/08/68275.html
- 78 ：
- こんなカスみたいな仕事まだやってるのかw
とっとと見切りつけないと人生終わっちゃうよ？w
- 79 ：
- 2006年に新人を他法人よりも多く採ったのは、結局大成功だったのかな？
- 80 ：
- 大失敗です
- 81 ：
- 一定の数が抜けてく仕組みは必要なんじゃないの
それがリストラとは思わないけど
- 82 ：
- 資格だけで年収一千万確約される転職先があるなら皆安心して抜けていくよ
- 83 ：
- ジジイ連中は他の仕事なんてできないから、このまま滞留していく。
若手はどんどん放出され、ノウハウが流出する。
- 84 ：
- http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1313304060/280
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 85 ：
- ノウハウというほどのものはありません
- 86 ：
- 自分で自分のクビをしめるような制度を作るバカはいないわな。
結果として、社員ウハウハ。
そもそも社員が多すぎだろ。
だいたいの仕事が、紙に名前を書くだけｗ
- 87 ：
- 皆さんうっちーや徳ちゃんに倍返ししよう
こいつらの退職金こそAIJのときみたいに紛失してほしかった。
- 88 ：
- 監査補助者を会計士試験合格者主体にせず無資格のアシスタント主体にするべきだ。
監査作業員に占める会計士又は合格者の割合は50％以下で十分
そうすれば同じ人件費でも人員倍増になるし、監査なんて誰がやっても同じだから品質は変わらない。
サインするおっさんも会社法なら１人でいいよ
- 89 ：
- 〉75
倍返しは当然
見積もりだしてくれば理詰めで安くさせる。
当て馬で見積もりださせることも当たり前w
面接きたら書類は通してもらえるけど
いじられて終わり
それくらい覚悟しないとね。
全部してやったけどまだまだ足りないw
- 90 ：
- まだ糞法人にいる人は早く転職した方がいいよ。
高望みしなければ、みんな簡単に転職できている。
くだらん仕事で人生無駄に過ごすのですか？
- 91 ：
- 法人に居続けることのデメリットってなに？
- 92 ：
- どうでもいい知識しか身につかない。
上はKAMとか勉強してるのかとか言ってくる奴いるけど、
そんな知識外に出たらゴミでしかない。
あとSOXの運用テストや、あほみたいな件数のサンプリングテストなんぞ、
いくらやっても外に出たら何の経験にもなっていない。
一生法人にいる覚悟なら別によいと思う。
- 93 ：
- 判子代の価値を否定したら、いっせんにもならないのは恐怖だね。
判子代でいくらを、納得させれるかが、生命線の監査のいく末はくらい？
- 94 ：
- なんで片言なんだ
- 95 ：
- つーか、やめる人大杉、入る奴も大杉。
センタービルに止まってるセンチュリー？邪魔。
- 96 ：
- 社会貢献してますアピールウザイ。
わざわざメールで流すなよ
- 97 ：
- やらされ感ありありのＣＳＲ活動はよくないよ
といっても世の中のどの会社もとってつけたような社会貢献アピールで表面的ではあるけどね
- 98 ：
- 判子代？
作業代の間違いだろ
- 99 ：
- 891 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2014/01/21(火) 01:47:11.72 ID:???
倍率ゆるかろうが受かったもん勝ちだね。
就職難の情報の中、逆張り戦略が大当たりだ。
0708と違って合格者も1200とかで人余りにならないだろうから法人に入ってからも大事にされる。
0708はJSOX特需終わった後、リーマンショック＆IFRS強制適用見送りで需要が続かず、
スタッフ・シニア層が法人内で余りまくってポイされたからね。
http://kohada.2ch.sc/test/read.cgi/exam/1389083716/891
- 100 ：
- 作業に何の価値もない。
判子代がまるで酒税か印紙税のように存在するだけだ
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