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- 1 ：2013/10/19 〜 最終レス ：2020/05/31
- 前スレが何者かによって荒らされていますので、こちらで再開しましょう。
・入社1年未満の社員は朝礼の準備等をやらされる。
・ランチミーティングで老人の話し相手をしなければならない。
・仕事の進め方に関するマニュアルはない（習うより慣れろ）
・就業規則が公開されていない（そもそもあるのか？）
・給与には、残業時間６０時間分が含まれている（1日最低３時間は残業しろとの圧力）
・17時30分から1時間、22時から30分は休憩時間扱い（サービス残業タイム）
・第二土曜日は研修日という名目での出勤日（サービス出勤日）
・20時間残業（月100時間超残業）して残業代が500円（一体どういう計算をしてるんだ！？）
- 2 ：
- 本郷かI専務の指示で前スレは消されるんだろうな
書いてることがあまりに的を得て射すぎていて見るに見かねたのかな
- 3 ：
- 今回の残業調査で、ちゃんと残業代は出るようになるのかな。
ついでに退職金の制度も設ければいいのに。
- 4 ：
- 実際には何時ごろに男は帰っているの？
- 5 ：
- 帰っているのは繁忙期でないときで８時半位に。
暇な新人でも皆が帰らないから、帰りづらい雰囲気あり
残業当然文化が社内に蔓延している。
台風のときも震災のときも、本当に休みにすることに抵抗をする。
そのくせ休日出勤しても８時間勤務しないと、代休なし
- 6 ：
- 繁忙期は？
- 7 ：
- 月に東京は何人辞めるの？
- 8 ：
- 前スレなんじゃありゃ？
I専務みたいな酷すぎだろ。
- 9 ：
- >>5
>>休日出勤しても８時間勤務しないと、代休なし
これは当たり前じゃね？
他は酷いがｗ
そんな事務所に勤め続けるメリットって何？
- 10 ：
- 問題は８時間に満たない休日出勤しても半休も残業もつかないこと
査定は少し良くなるかもしれんが
メリットは多様な経験が積めるからと上層部に踊らされているバカどもが多いこと
- 11 ：
- 多様な経験ってたとえばどういう経験？
- 12 ：
- 相続とか銀行絡みの事業承継、DD、セミナー講師など
- 13 ：
- 辻・本郷のお客様
12月までに中堅層がどんどん抜け、担当替えが頻繁に起こり、お客様のことを考えない辻・本郷の行動が行われます。
早急に優秀な個人の顧問税理士に変更することをお勧めします。
- 14 ：
- >>10
その上層部に属してる人達は税理士バッジをつけてる人なんですか？
それともやる気もないけど辞める気もないけど長くいるから上層部に
属してるんですか？
- 15 ：
- 基本税理士
やる気はわからんが社畜多し
- 16 ：
- >>15
レスありがと。
激務なりにやりがいがあり、それ相応の給与があるなら
社畜も悪くないと思うけどな。
若いうちは。
ただ毎日終電帰宅で休日出勤って言われたらシンドイだろうなぁ〜
- 17 ：
- >>10
タイムカードないの？
>問題は８時間に満たない休日出勤しても半休も残業もつかないこと
- 18 ：
- 血尿まで出始めたよ
- 19 ：
- ウンヌはどうだい？
- 20 ：
- ウンヌは週一回。専務はどうだい？
- 21 ：
- ウンヌは週一回。専務はどうだい？
- 22 ：
- ここは長時間労働で薄給だ。労基法違反だらけ。
- 23 ：
- ウンヌは週一回。専務はどうだい？
- 24 ：
- そういえば辻本郷は二回は埋め立てられてるな
ヤマパも昔掲示板あった気がするが今はググッてもブラックと出てこない
- 25 ：
- ウンヌは週一回。専務はどうだい？
- 26 ：
- ブリブリ
- 27 ：
- 酷使されて死にそう
やめたい
- 28 ：
- 血尿つらいな。
- 29 ：
- 血尿さーん
- 30 ：
- せんまー。
- 31 ：
- 血尿さーん
- 32 ：
- はっしー
- 33 ：
- 長谷川さん
- 34 ：
- はっせー
- 35 ：
- 札ーさん。
- 36 ：
- もういいよ、早く廃業してくれないかな。
この人達は、元々税理士ではないのに、
会計士需要が無くなったので恥も外聞もなく、公認会計士なんかとは縁もユカリもございません、
根っからの税理士でございますと広告しているんだよ。
- 37 ：
- えんだあああああああああ
- 38 ：
- この人達は何かおかしい。次々と拠点を移転しているでしょ。
家賃を払わず踏み倒そうとすることや、近所からの苦情が絶えないせいなのではないか。
オウム真理教じゃあるまいし。
- 39 ：
- 37 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう： 2013/10/25(金) 06:40:47.72 ID:tjsvOwD/えんだあああああああああ
- 40 ：
- えんださーん
- 41 ：
- つねは元気にしてますか〜？
- 42 ：
- チンカス本郷w
- 43 ：
- 商業施設トリアス経営者不祥事
外資ファンドを取り巻く失望と疑念
http://www.data-max.co.jp/2013/10/07/post_16455_dm1504_2.html
- 44 ：
- さつｻｰﾝ
- 45 ：
- 原巨人が「寺内につなげ」を合言葉にして日 本シリーズに臨む。トップバッターを務める長 野久義外野手（２８）が２５日、「出塁して （２番の）寺内さんにつなげられるようにした い。みんながそういうふうになっているので」 と拳を握って気合十分だ。
- 46 ：
- いやあああああ
- 47 ：
- ヒーローは亀井
- 48 ：
- ENDAさ〜ん
- 49 ：
- 皆で辞めて、信用を地に落としましょう
- 50 ：
- >>49
こことか、山Ｐとか、古田○とか、日本中○とか、○ンチャーとか
謎だよな。
こんなに皆、辞めてるのに信用は落ちないし、人気が続いてて応募が殺到する。
上の４つの出身者の友達4人に聞いたら、2年いたらかなり長い方だって。
そいつらは4人とも2年未満で辞めた。本当にすごいよな。
- 51 ：
- 詰めｻｰﾝ
戻って来て下さいませ〜
- 52 ：
- さつｻｰﾝ
- 53 ：
- メガネｻｰﾝ
- 54 ：
- >>50
ここじゃないけど、試用期間で大半クビ、
１年で残存率３３％、２年過ぎると残ってるほどんと１人とかいう所もあるよ
恐ろしい業界だね
- 55 ：
- めがきち
- 56 ：
- ｻｰﾝ
- 57 ：
- アンチ専務歓喜
- 58 ：
- うちの事務所は有名どころではなくて、月の残業がaverageで百。確定時は百五十オーバー。 辻や山○とどちらがきついのかな？同じなら辻や山○に行きたい
- 59 ：
- >>58
どれくらいの規模？
なんでそんなみんな残業多いんだ？
うちは中堅法人だけど、月百以上の奴なんてほぼPくらいだよ。
スタッフやマネはそんなに多くない。
毎日終電とか、土曜日一斉研修とか考えられない。
- 60 ：
- 二重人くらい。
ほぼP？
なんか残業や休日出勤することが仕事と思っている残念な事務所
- 61 ：
- >>60
残業代はつくの？
そんだけ残業して年収はいくら？
- 62 ：
- 理事長辞めるか、潰れてくれねーかな
内部が滅茶苦茶で、人材の離反止まらないし、このまま存続出来るか疑問
- 63 ：
- 利益が年10億出ているだろ。潰れっこない。
理事長辞めて継げる人って誰よ？
なんだかんだで超儲かっている本郷商店。
- 64 ：
- きちんと法律守って月36時間以内の残業にすれば
利益は半分に減るけどまったく問題ない。
- 65 ：
- 後継者は副理事長か、辻の残党
理事長よりよっぽど使える
- 66 ：
- としゆき裏専務。
- 67 ：
- 社員本位とかいうなら土曜出勤辞ろ！
まあ、、、身のある研修だけコンパクトにやってもいいけど、せめて連休は辞めろい
- 68 ：
- 確かに毎月はやる必要ないと思うが。
あと月曜朝礼と、8時50分部門朝礼も不要
- 69 ：
- 辻さんはどこいったの？
- 70 ：
- 就業規則変わったの？
実態はどんな風に変わっているのか、いないのか知りたい。
- 71 ：
- スズメの涙みたいな賞与について情報よろ。
69について。辻はとっくに他界。今は本郷が金正恩。
- 72 ：
- >>71
辻先生はいつ何歳で亡くなったの？
- 73 ：
- 仮に本郷先生が亡くなってもここはやっていけるのか？
- 74 ：
- 月36時間以内の残業・・・
もしかして、36協定の36？
- 75 ：
- 決算賞与は予想以上に出たよ。
最初は安いがしばらくいれば給与は悪くはない
- 76 ：
- 専務いつ来るんや？
- 77 ：
- 賞与くださいまし〜
- 78 ：
- ≫75
本当？
- 79 ：
- ほな20で宜しくお願い致します！
- 80 ：
- 年末までにかなりやめてしまう･･･。
ボーナスも出たし、確定申告始まる前までにみんなで消えようよ！
- 81 ：
- >>74ってさすがにネタだよね？
と、ここを3日間で辞めた自分が言ってみるw
- 82 ：
- 何故3日なの？
- 83 ：
- ()
- 84 ：
- 前スレは業者使って潰したらしいな
臭いものに蓋をするか？
ふざけんな。
そういうやり方をする辻本郷税理士法人は絶対に許せない
そっちがその気ならとことんやってやる
そもそも、そんな金使うひまがあったら社員の給与あげろよ
>>78
嘘に決まってんだろ
- 85 ：
- 本郷理事長の立てる政策は失敗ばっか。
戦略と呼ぶに値しない。
vorkersにも書かれていたが、ポストつくりで用意した支部が仇となる日が必ず近いうちに来るだろう。
- 86 ：
- ≫85
辻本郷の首都圏のＭ＆Ａは、被合併事務所の職員はほとんど残れないって本当？
そう言えば、辻事務所の職員もあまりいないよね。
- 87 ：
- ここ、ダメでしょ？
ヤバい雰囲気しかなかったわ。
- 88 ：
- 本郷理事長の奴隷になれるんだったら来てもいいよ。
独立しようとして客もって行こうとしたら、ものすごい損害賠償請求するけどね。
- 89 ：
- 国際税務ならBig4に残った方が高度な案件に携われるだろ
- 90 ：
- 今はBig4のTPなんだよね。将来的に事業会社に行きたいから国際税務もやりたいと思って。
どんな感じなんですかね。HP見る限りなんか肩身が狭そうなんだけど。
- 91 ：
- 異動できなきゃ、他のＢＩＧ４に移ればいいんじゃない？
ここでの業務レベルでは事業会社への転職は難しいと思う。
やっぱり箔はＢＩＧ４だろ。
激務は変わらんだろうけど。
- 92 ：
- なるほど。ありがとう。異動はむずかしい状況です。
でもそんなにここは業務レベル低いんですか？
高いけど、事業会社では応募時に評価されないというのなら理解できるんですが。
そもそもBDOと提携してるのに全く国際税務やTPで存在感がないのはどういうことなんでしょ
- 93 ：
- おいしい所は既にBig4に独占されてて後発組が入り込む余地がないというだけの話
形だけBDOと提携してるけど実質的には理事長が絶対的独裁者として君臨する独立系事務所だから
- 94 ：
- Big4はどこもボッたくってるんだから、いくらでも参入できると思うんですけどね。
俺の年で他のBig4が未経験を受け入れてくれるとは思えないし、結局今のところでTPやり続けるしかないのか。。
もうちょっとここがちゃんとした組織だったらなあ〜。情報ありがとです。
- 95 ：
- 企業はBig4という看板に高い金を払っている
仮に同じ質のｻｰﾋﾞｽをBig4の半額で提供できる
事務所があったとしても仕事は取れない
- 96 ：
- そういえば、ここじゃないけど新宿三丁目の会計事務所、
奥さんの従業員に対する暴力事件で裁判やってたね。
ホームページでだいぶ書かれていて大変そうだけど、
そろそろ判決が出たころかな。
ブラック認定されると大変だね。
- 97 ：
- 国際部は、トップも上層部も、スタッフもどんどん抜け、本郷理事長の方針の失敗が一番顕著に表れている部署。
まあ、この部署でなくても、理事長の気まぐれ、思いつきにより、何人のスタッフ、ベテランが犠牲になったか。
まさに、ブラックの根源は、本郷理事長にあった。
- 98 ：
- ﾈｯﾄ社会の発展により「ﾌﾞﾗｯｸ上等！職員なんて消耗品。二人辞めたら四人取れ」
という経営方針が通用する時代ではなくなってしまった
今は一度ﾌﾞﾗｯｸ認定されるとあっというﾈｯﾄで間に拡散してまともな人材は集まらなくなる
本郷理事長がその時代の変化に気付かなければこの巨大な船もいずれ沈む
- 99 ：
- 今年の7月はちゃんとボーナス出るのかな。
残業代が上層部の想定以上に出てるから(勿論満額でている訳ではなく、算定方法はブラックボックスだが)、ボーナスカットとかいう愚行を行いそうだな。
でも、そんなことしたら、さらに中堅の人が流出して、品質低下を招き、マネージャー以上の業務負荷が過大になり、さらなる人材流出を招くぞ。
報連確とか言って、上司が介入するようにして、無駄な時間を費やしてるから、残業がいつまでたっても減らないんだろうな。
仕事は即戦力の採用はできないし(習うより慣れろ方式)
- 100 ：
- 人が短期間で入れ替わる前提で構築されたｼｽﾃﾑだから無駄が多いんだよ
誰が関与してもｻｰﾋﾞｽの品質が一定に維持されるのはﾒﾘｯﾄでもあるが、裏を
返せば作業員は熟練の職人である必要はなく、誰でも良いという事でもある
だから作業員の人件費は安ければ安いほど良い
人件費が高くなったら切って、若くて安い受験生作業員を新たに雇えばいい
こんな無駄な作業に時間を取られるのは馬鹿馬鹿しいと感じるようになったらそれは辞め時
次のｽﾃｰｼﾞに進むべきだろうな
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