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EY新日本監査法人 その90
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経理から他の職種に行きたいと思ってる奴いない？
- 1 ：04/02/22 〜 最終レス ：2020/02/24
- 俺は経理しか経験した事ない３０歳なんですけどね。
仕事つまんないんですけど
- 2 ：
- 2なら税理士なれて成功する
- 3 ：
- >>1
ゆくゆくは経理職を志望している大学3年生ですが、そんなにつまらないものなんすか？
- 4 ：
- >>1
移ればいいじゃん。
営業系企業なら未経験者大歓迎ですよ。
- 5 ：
- あげ
- 6 ：
- AV男優
- 7 ：
- >>1
漏れもそう思ってる。
経理の仕事はホントに下らないからな・・・・
同じ経理でも伝票入力と有報作成・連結・管理会計とは違うだのいう厨房が出てくるが、結局どれも似たようなもん。
頭を使わない訳ではないが、辻褄合わせのために使ってるに過ぎん。
「自分に降りかかってくる課題は全て解決している」というミョーな自己満足を感じられたことくらいかな、経理になって良かったことは。
もっとも経理に課せられる問題なんて簡単なものばかりなんだが・・・・
- 8 ：
- 慣れれば意外と経理って楽でないの?
- 9 ：
- >>8
楽という観点なら経理は天国だ。
ある程度真面目にやってれば、社内の信頼もすぐに付く。
営業や技術にとって会計というのはブラックボックスだからな。それでいて自分達の評価に直結するし。
信頼が付けばどんどん手を抜くことができる。
なによりノルマがない。
ただ、猛烈につまらないだけなんだ。
- 10 ：
- 楽なら良いじゃんか。
残った時間は自己投資に。
営業だって技術だって大抵の人はつまらんと思ってるダロ。
要は自分の時間を使って、どうやって自己実現するかということじゃないんかい?
明日早いんでもう寝るからこの後レスしません・・・
- 11 ：
- >同じ経理でも伝票入力と有報作成・連結・管理会計とは違うだのいう厨房が出てくるが、結局どれも似たようなもん。
まあ連結、管理会計といっても２、３年続けてやってればパターン化されて
ルーチンワークだわな。
- 12 ：
- 良スレですね。
- 13 ：
- >>1
同士よ！
俺も経理しか経験ない２８歳です。
経理って本当つまらん。
初めの１〜２年は、勉強で得た知識を使用してるって実感もあるし、会計上では
あーだこーだ、税法上ではあーだこーだとやりがいみたいなもんがあったよ。
今ではどーでもよい。くだらない。
会計上？税法上？どーでもいいじゃん。
決算も税務申告も原価計算も連結も、慣れれば所詮ルーチン。
経理ごときを高度な仕事だと勘違いしてる同僚もうざく感じるこの頃。
日商１級と税理士３科目（簿・財・法）を取ったが、勉強に費やした時間が
もったいねー。
俺も他の仕事したいけど、未経験で採用してくれるなんてドキュン営業ぐらいっしょ。
経理なんて男がやる仕事じゃねーな。
- 14 ：
- >>13
激しく同意。
営業部から配置転換されて2年になるが、もう飽きた。
勉強したら少しは興味もわくんじゃないかと日商1級までは取ったが
もう会計なんてどーでもよい。
新卒だからと3年ごとに色んな部署まわすらしいので、
早く次行きたい。
- 15 ：
- 漏れは中途で経理に入ったが、今の経理部には過去からの奇妙な決め事大杉
そんな決め事に触れると暴れだすアホ大杉
開示上も税務上も管理上も何の重要性も持っていないのに。
つーか、何で経理ごときにそんなに命懸けになれるんだ？香具師らは
- 16 ：
- やりがいって所詮、自己満足というオナニーだけなんだよな。
営業に移りたいけど、みんな数字に疎いヤシばっかなので、
現在後継者を教育中。１０月までに育てて、オレは旅立ちます(希望的観測)。
- 17 ：
- >>15 利益計画設備投資意思決定で大勝負（命懸け）
になるんだよ。社運ケテーイになるんだから。
>>14 よく飽きる事ができるなあ。
こちとら新製品開発のため１，０００億投資するんだよ。
儲け考えて回転考えて利息（これは楽ちんだが）考え
プロジェクトのゴーサイン出すか出さないかなんだよ。
まだ最高責任者じゃないけどかなりプレッシャー。
意思決定こそ大勝負。これでも大企業からすればチンケだけど。
うちみたいな中企業では「傾くか傾かないか」。
毎日毎日、バカ？みたいに小田原評定（？）だ。
単なる税金計算なんて大したこと無いし聞けば解るし。
- 18 ：
- 他の職種・仕事って皆さん具体的に何がやりたいんですか？
やはり営業ですか？
- 19 ：
- >>17
利益計画投資意思決定で大勝負？随分幸せな香具師が降臨したな。
投資意思の基本方針は上層部間の握りで予め決まってるんだよ。
その合意事項と会計数値が違っていたらどうなるか？
その差異が異常なものであるという言い訳を考える業務が経理で増えるだけのこと。
利益計画なんてのは「これなら上の人間が納得するだろう」という状況を想定して、数値をそれに合わせていくだけ。
そういう意味では経理部の手腕が問われるなｗ
- 20 ：
- 知識が必要なわりには適当にやってもあまり変わらないという気
がしてきた。
経理の知識をいかして経営幹部になるっていうのなら面白いかも
しれんけど経理という１ポジションははっきりいってつまらないと思う。
- 21 ：
- 限られた箱庭の中でやらされていてアメリカンドリームなところがない。
技術職とかだったらLEDみたいな特大ホームランも期待できるが
経理はひたすらバントを命じられバントを失敗するとそれが評価を
さげるという減点方式なしごとな気がする。
たまには思い切りバットを振ってみたい。
- 22 ：
- >>21
経理ってヒトのふんどしで相撲取ってるような職種だからね。
ドリームなんかありゃせんよな。
- 23 ：
- 俺は６年間で４社の経理を経験したが、どこの会社の香具師も、いかに自分の仕事を
難しく思わせるか必死だよなｗ
大した仕事じゃないのに。
俺が仕事を引き継ぐと、いかに前任者が無能だったかが、周りにばれてしまう
ので、毎回、やっかい者扱いだよ。
俺は素直に「仕事ってこんだけ？週２日来れば十分な仕事ですね」とか言っちゃう
からさ。
経理やってる香具師って保守的っていうか、前のやり方を変えられないんだな。
ちょっと工夫と要領よく仕事すれば、何分の１程度に時間短縮できるのに。
大手も中小も一緒だった。
無駄なプライドと自己保身の塊。
経理以外に転職したいけど、もう無理だよねー。
- 24 ：
- そもそも、なんでそんな嫌嫌な経理職を選んだの？
世の中でも経理という選択肢選ぶ人は少ないし、選ぶ機会も少ないと思うのだけど。
- 25 ：
- ６年間で４社…
- 26 ：
- 経理のレベルの低さを認め、正しい現状認識をしている
このスレの住人に対して、何かと「経理は会社にとって
重要なポジションである」とひたすらアピールするしか脳のないDQNが
巣を作っているスレもあることを考えると、２ｃｈはあなどれなく、
興味深いもんだなｗ
- 27 ：
- 重要ではあるよ。仕事は詰まんないけど。
- 28 ：
- 重要だと言い出したらどんな部署でも「重要」になるって。
DQNな経理でも「じゅーよー」なんだからYO！
- 29 ：
- ほっとけ。転職板でもこんな奴いたよ。
低レベル職種の仕事内容すら理解できてない低レヴェル君。
もっと具体的な話題をしてもらわないと興味がそがれるんだよね。
- 30 ：
- >>26
賢い香具師には低レベルな仕事に見える
アフォな香具師には高レベルな仕事に見える
そいつらは現実から目を背けたいだけか、本当にレベルが高いと思ってる
アフォかどっちか。
- 31 ：
- >>29は現実から目を背けたいようです。
枝葉末節の作業の話しかできないから、余計に必死になるんですね。
自分たちの地位が脅かされるのが。大丈夫ですよ。安心してください。
だれも社内では脅かす人なんていませんｗ。外部との競争に負けて
捨てられるだけです。ほらね。
- 32 ：
- >>31
別に作業内容の話をしてほしいのないよ。
もっと具体的な話をしてほしいんだよ。
「うちの経理は〜」とかね。
ほら、あなたの経理はどんな感じなのですか？具体的に話してよ。
- 33 ：
- >>32
だからさ、そんな話して楽しい？
ウチではこんな風にむちゃくちゃやってんだけどさーとか
ウチではこんなやりかたしてんだけどさーとか
とかそんなネタで盛り上がりたい？
それ以前に、あと、そんなことしていて大丈夫？とか頭をよぎったことない？
どうせ君には建設的な話ができる素養はないだろうから話は切るけどね。
- 34 ：
- >経理ごときを高度な仕事だと勘違いしてる同僚もうざく感じるこの頃。
>今の経理部には過去からの奇妙な決め事大杉
>そんな決め事に触れると暴れだすアホ大杉
こういう風にみんな具体的に話しているじゃない。漏れだけに言わないで欲しいよ。
ところで、あなた、もしかして経理の知り合いいないくせに経理批判しているの？
だから具体的に経理の無能ぶりを表現できないのでしょ。
- 35 ：
- 試験番長は働いてから書き込めば？
- 36 ：
- どうでもいいつっこみなんだが、>>15はおれじゃないし。
いえることは、お前のﾚｽ見ていると、客観的に見て
経理がアフォということだけが読み取れるだけかｗ
- 37 ：
- だから働いてから書き込めば？
- 38 ：
- >>37
はぁ？
- 39 ：
- 経理は会社経営で最も重要な部分であるとか高尚にのたまうやつが多いが
会社がなきゃ仕事がなきゃ経理なんて存在意義がないし存在できない。
自分からアクションを起こし技をしかけることができない悲しい存在。
他人の技を返すことでしか己のアイデンティティを証明することのできない
筋肉万にでてくるジェシーメイビアのようなもんさ。経理ってのは。
- 40 ：
- ＞ジェシーメイビア
加齢臭漂うレスですね。逝って下さい。
- 41 ：
- どこが重要だのよく言うよ、下っ端どもが。言ってて恥ずかしくない？
- 42 ：
- 経理がなけりゃ会社がやってけないのは事実。
他の職種を貶すことでしか自分を主張できない奴は最低。
- 43 ：
- >経理がなけりゃ会社がやってけないのは事実。
なくて会社が成り立つ部門なんてないだろ？
え？また会社の意思決定に関わっているとかほざくのか。
そんなギャグはやめてくれ。まして、数字に強い経理だろ（藁
つまり、経理の存在価値を示す根拠にはならん。ちがうか？
道端に落ちている糞が糞同士でアピールしているのといっしょ。
- 44 ：
- 会社にも拠るけど、経理部門が会社の意思決定にかかわってるケースは多い。
>>43は知らない世界だろうけど。営業や製造部門だけで意思決定できるわけもないだろう。
経理をはじめとするバックオフィスは確かに主役ではないけど、>>43ごときに糞呼ばわり
されることはない。
まあ、経理補給を軽視して前線だけで戦争できると思って自滅した日本陸軍みたいには
ならないといいね。
- 45 ：
- >>43
>なくて会社が成り立つ部門なんてない
なら、
経理の存在価値もあるじゃん。
というか、この国に税金と株式が存在する限り、
｢経理」という職も存在し続ける。
会社から経理部門が仮になくなっても、
その仕事は経理部員から、
経理アウトソーシング企業や会計士税理士にシフトするだけ。
経理のコストは永遠にゼロになることはない。
- 46 ：
- >>44､>>45
経理がなくなればいいとは誰も言っていないのに、
そんなに被害者意識をもつのですか？
ただ、現在その経理が自負しているはずの存在価値に
見合った仕事をしているのか、がより問われるようになるだけ。
その結果アウトソースされるかどうか、経理の能力と
会社のポリシーの判断次第、ということですな。
つまり、コストに見合った存在価値が果たしてあなたの経理部門と
あなた個人にありますか？というあたりまえの命題が問われているだけで、
それは会社のどの部門についても同じですな。
あとはコストの問題なのに、何ゆえそこを避けて通るかな。
散々経理はアウトソースすることでコストの圧縮を図ってきたではないですか。
その対象が自分自身になっただけ。
アウトソースされてもせいぜい、所属する会社の名前がかわるという
自尊心の問題だけでしょ。
いやなら、この板どおり会計士、税理士を取って、
好きな会社に行くのも選択肢の一つです。
- 47 ：
- 経理はクリエイティビティのある仕事なので重要なのです☆
よって>>46はR
- 48 ：
- 712 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：04/03/02 01:28 ID:lTA654BV
ウソみたいな話ですが、大学院も出ずに税理士になれます。高卒程度（偏差値48ほど）で税理士に成れます。
一方法科大学院（実務修士）卒でほぼ自動（一部科目試験あり）でも弁護士・税理士に成れます。
高卒程度の税理士試験を受ける層と大学院出身者層の偏差値は乖離している問題があります。
税理士の場合、税理士法が制定された昭和２６年当時は大学進学率も低く、大学院など余程優秀な
人間しか進学しなかったため、税理士不足の事情もあり大学院（修士）卒は税理士の模範・教師
能力があると認められ、高卒が受ける税理士試験はもちろん受けず税理士資格を与えられました。
しかし馬鹿でもチョンでも税理士試験が受けられる現代、この制度を進化させモラトリアム受験生
を減らすためにも高度な大学院教育が再び期待されております。
大学院に進む者が増え、有能な学生確保のため私大はAO入試など新たな入試制度を確立しつつあります。
自己主張をするアメリカ型の税理士の増加は業界内を活性化し国民に資する院卒税理士が普及しつつあります。
「院卒は優秀。最高学府出身で偏差値６５以上はある。院卒こそが真の税理士」とコピペしまくっている人
もいますがそれも間違いではありません。
高卒が受ける税理士試験は疑問視されております。単純な暗記・速記の試験であり、
高度な論理構成力が試されていないからです。
ロースクールにも見られるように今後は大学院が主流になるのは税理士も同様です。
※高卒程度の税理士試験で税理士になった者は無教養であると同時に犯罪にも手
を染めることがあるそうです。業者に頼んで論文を作成してもらい、自らの名で発表
することもあるそうです。
- 49 ：
- >>46
鈍感な経理にはわかりませんって。
自分だけは大事に大事に守られていると勘違いしてますから。
気がついたときには、どぼん、ですよ。
- 50 ：
- というかアウトソーシングにまつわる派遣業界って企業にとっても働き手にとっても寄生虫
みたいな業界だなあと思う。
- 51 ：
- >>46
低レベルな経理だが、高レベルな営業（？）に反論させてくれ。
アウトソース＝コスト圧縮というのは大きな間違い。
ウチの会社の経理では>>46の理想どおりのアウトソース化が進んでいる
単純作業系業務→派遣
調査・ソリューション系業務→中途・他部署からの異動
どちらも他社での経理経験はもっているから問題に対する一通りの解決方法を知っている。
でも、何が問題かを発見するためには当社の置かれている状況（規制・業界慣習・過去の経緯）を知らなきゃならない。
この期間は派遣で１ヶ月、中途では半年程度必要。
その期間も給料を払いつづけなきゃならない。
で、戦力化したと思ったらすぐに辞める（より良い職場に移る）。そしたら補充の為に新しい人を採って・・・の繰り返し。
それを会社は黙って見てるしかない。だってアウトソースだからね。
また他部署との連携を円滑に進めるためにもアウトソース化は障害だ。
担当者がコロコロ変わるから、品質を一定にするために業務の官僚化・マニュアル化が必要になる。
その結果、当社の経理の対応は硬直しきったものになって他部署からの評判がすこぶる悪い。
- 52 ：
- >>51
IT業界も同じ状態になっているらしいです。
低レベルな経理でさえこのような状態ですから、
技術がコアになるIT業界だと、戦力が抜けるなどの
変動が起こると技術力の維持などが大変らしいです。
>また他部署との連携を円滑に進めるためにもアウトソース化は障害だ。
についてもまったくもって禿同です。
ただ、>>46のいうところの自分のコストというのは
良くも悪くもうやむやというよりもごまかし気味です。
その点製造業は昔からコスト競争にもまれていますが、
経理などの事務にもその波は確実にくるのではないですか。
いずれにしても、会社とは緊張感ある関係を保つ、というのがミソでしょう
- 53 ：
- >>19に一つだけ反論ね。
利益計画等は上層部が決定って言うけど
その計画書創って役会に上程するのは他でもない我々。
だからいろんな部と意志疎通する必要があるんです。
- 54 ：
- 外資の経理はもう飽きた。
- 55 ：
- 他職種から職種転換の者だがひとつ言っといてやろう。
どんな部署にいっても似たような不満はでてくるぞ、激しくルーチンワークというのは同意だが
- 56 ：
- 今までずっと経理（実務経験３年半、２０代後半）だったのですが、
先日の会社売却により吸収さた先で来月から経営企画部へ配属と
されてしまいました。
ほんとは経理に行きたかったのですが、おそらく即戦力にならない
（連結業務経験なし、税務の知識も中途半端）というのが行けなかった
理由だと思ってます。
仮にこの人事を断って、連結＆税務の仕事ができる企業に経理として
再就職するとしたら難しいでしょうか？
それとも今のところ（従業員数千人規模の会社です）経営企画部として
いたほうが賢いものなのでしょうか？
- 57 ：
- 東京税理士会 品川支部 野球部
http://www2.dango.ne.jp/sinagawa/baseball/basebal.htm
馬鹿が満載
- 58 ：
- >>56
今は転職自体控えたほうが良い。
リクナビNEXTの案件を見ても去年より一層DQN色が強くなってるし。
それより、何で連結＆税務なんだ？
主計業務とあんま変わらんよ。求められる知識の毛色が少し違うだけ。
- 59 ：
- このスレ読んだけど、俺も同感
会計士も他に売りがないとそのうち淘汰される
だって殆ど数字あわせで大したことやってないもん
- 60 ：
- ↑自覚あるなら身の振り方早く考えれ。
- 61 ：
- そうそう業務改善がある程度進むとあとはつﾙｰﾁﾝの繰り返しになってくんだよな
（けっして仕事をﾙｰﾁﾝ化することが悪いとは言ってるのではなく、むしろ重要だとおもうが）
>>56
経営企画なら別に経理に拘らなくてもいい気がするが・・・
- 62 ：
- 特定の業種に精通してその業種に関する経営コンサルにまで
関われる会計士なら大歓迎。その業界でひくてあまたの売れっ子に
なれると思う。現場を知らない(もしくは知ろうという努力をしない)
会計士はただの金食い虫。
- 63 ：
- たとえると無職のくせに屁理屈だけはいっちょまえの
高学歴ﾌﾟｰさん(^＾)
- 64 ：
- 仕訳切ったり決算締めたりする仕事はおなかいっぱい。管理会計やりたいな。
- 65 ：
- >>64
SAPやERPが入っている企業なら管理会計ができるでしょう。
- 66 ：
- >>65
ボラクルの管理会計は全く使えずに盲腸と化してますが何か？
- 67 ：
- >65
何かの間違いでは？
- 68 ：
- 安い金利コストで資金調達して節約する1億 と
物やサービスを売ってもうけてくる1億
どちらが上とか下とかあるんですか？
- 69 ：
- 経理なんてネクタイを締めたブルーカラーみたいなもんですからね。
- 70 ：
- 69さんの言う、ホワイトカラー職種をおしえてください
- 71 ：
- 69は7月公開。
- 72 ：
- 大手食品メーカーの工場経理から転職できる職種として例えばどんな職種がある？
- 73 ：
- ガンダムシュピーゲル
- 74 ：
- http://www.geocities.jp/orasionn0210/
- 75 ：
- >>1
面白い仕事なんてあるのか？
- 76 ：
- 30でゼロから出来る仕事なんて日本には無いよ、営業やるなら別だが。
- 77 ：
- 経理って人気ある職種だと思うが違うのか？
俺学生で将来経理やりたいと思ってるけど
なかなか求人ないし、倍率も高いと思ってたけど違うの？
- 78 ：
- 新卒で経理の募集はあんまりないんじゃない？
学生では希望者も少ないと思うけど
末端の伝票処理系は特に勉強する必要がないので営業で使えなかった新人とかが回されてくる
決算処理系、ファイナンス系（経理ってより財務か）、経営企画系はどんな大企業でも大した人数はいらないから合計で1年に一人いれば充分だ
- 79 ：
- >>77
新卒の経理採用はほとんどない。
職種別採用を謳ってる大企業以外の大企業は経理になるのはまず不可能。
数百人規模の中小だと探せばあるくらい。
探すというのは求人を一つ一つ潰していく。それくらいでないと見つからない。
会計事務所はなったことないが、経理に転職するのはムズイからお薦めされない。
経理は簿記とかやってた大学生ならまずなりたいと思うはず。
ただ、本格的に商業に興味のある学生は税理士や会計士を目指したりするから
意外に少ない。
経理希望者は理系の学生に多い。間違って文学部農学部とか入っちゃった高学歴も結構いる。
倍率は会社次第で基本的に高い。
だが、肝に銘じておくべきことは勉強できることは偉いことではないということ。
経理は会社内での立場は最も低いと思ったほうが良い。
経営やりたかったら士業とか起業とかリスクを冒さないと。
- 80 ：
- 有益スレですね。
- 81 ：
- >>79
経理部から企画部へ異動しました。出世の花形コースらしいです
- 82 ：
- 経理だとかわいいお姉ちゃんと仲良くなれるよね？そのままむふふコースでしょうか？
- 83 ：
- 経理＝会社の底辺
というのはわかったけど経理から他の職種ってどんなのがあるのかな
ついでに仮に新卒だったらどんな職種がベストなわけ
教えてえらい人
- 84 ：
- 飛び込み営業職
これがきちんとできない人間が役員クラスになることはない。
実際、上に行くにはドロドロしたものは必要といえば必要。
- 85 ：
- >>82
暗い女の人が多いよ。
- 86 ：
- >>84
よくわからないんだけど
君の会社の出世コースとてらし合わせて説明してくれ
- 87 ：
- >>84
言い切ってしまうところに、視野の狭さを感じる。
- 88 ：
- 暗い女のほうが好き
- 89 ：
- 零細企業に勤めてるけど社長が会社のお金使いまくり
零細はこんなものなのかな
俺たちは今だに社会保険にも入らせてくれないよ
保健事務所から催促きてるけど社長が今年の分は払いたくないみたい
- 90 ：
- 暗い女でもいやらしいものでしょうかね？
- 91 ：
- >>15,23
激しく同意。
経理職として入社して１年半、
前任者のやり方を一通り改善して、ルーチン化完了。
仕事は面白かったけど、最近は張り合いなくてつまらない。
自社（製造業）は経理の権限が強いから、改善はやりたい放題。
- 92 ：
- 経理以外の職種か・・・
転職したいな。
- 93 ：
- ルーチンワークなんて言ったら例えば医者でもルーチンワークじゃないの
- 94 ：
- 医者の仕事は一定の能力と研修期間を経た結果身につく
高度なルーチンワークであり、人の命を救うという目的がある。
それに対して、経理の仕事は、その場で聞けば誰にでもできる仕事であり、
その背景の理念などを理解することなくこなせ、たいした社会的意義はないｗ
- 95 ：
- 経理業務の大半は、バイト、派遣社員でもできる程度の仕事。
- 96 ：
- 経理に限らず低いスキルでこなせる仕事が大部分で
高いスキルが必要な仕事なんか極一部だ
うまくシステム化して簡単な仕事と難易度の高い仕事がきちんと分離できていれば
なんの仕事でも大半はバイト、派遣社員でもできる
そんなこと経営組織論の大前提だろうに
- 97 ：
- そうだよ、複雑でやりがいのある仕事がしたいんなら
伝統工芸の職人にでもなればいいじゃない
- 98 ：
- 財務（出納は除く） ＞＞＞ 経理
- 99 ：
- まあ仕事に飽きたらさっさと転職して、でも確実にワンランクづつ
役職を上げて行くことかな。結局一旦ルーティン化されてしまうと
つまらなくなる訳で、仕事を覚える段階では面白いと思う。
手の職があるから、転職は出来やすいよね。工場の会計とか
色々あるのかも知れんが、財務会計系はね。
- 100 ：
- 計理士か知らない視野の狭い世間知らずの人間になって一生を終わるのはゴメンだ。
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