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KVHテレコムってどうですか？ part5
長谷川亮太を許せない
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 27
メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ
【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】
NHK受信料の取立て
ＮＴＴコム エンジニアリングってどうよ
ハッカーΣ(￣皿￣;;なんて恐くない!だって....
犯罪者しずちゃん管理人
【奴隷】NTTコミュニケーションズ子会社【派遣】
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！
- 1 ：2011/07/22 ～ 最終レス ：2019/09/14
- ＮＴＴの憂慮される現状に起因する、日本域内の通信環境の将来
の不安を、除去する方策について、真面目に議論をする電掲です。
組織内部での役人生活での無知無能なままに、老年や若年の痴呆
を発症した連中の懈怠による害悪を除去しましょう。
- 2 ：
- にゃああああああああああああああん
- 3 ：
- Isogawa Takuji ◆.GEUF45Sqk(五十川卓司）氏が公開する診断書
http://www.geocities.jp/isotaku503/ithyou/ForCourts/2004-11-17_Evidences_for_Defence-02.htm
- 4 ：
- 五十川卓司
- 5 ：
- 辞めてすねかじりニートすれば職場の奴らの実名で書き込みできるよな
- 6 ：
- 仕事ができるのは中途採用の民間企業経験者。
NTTグループ生え抜きは仕事が出来ない上に
民間企業の厳しさを知らず脳ミソがとろけちゃって、修復不可能。
一度、餃子の王将の地獄のような研修にでも出さないと危機感を抱かない程のレベルの低さ。
民間企業の出身者と給料入れ替えたらいい。
- 7 ：
- こんなスレまだあったのか。
さっさと埋めてしまえ。
- 8 ：
- 梅
- 9 ：
- 再々編も規制緩和も大甘で済ませる総務省がある限り大丈夫さ。
総務大臣は労組を通じて献金で懐柔してるし、副大臣はＳ６３だし。
- 10 ：
- 本社のオナニーに付き合ってられない。
くだらない仕事を押し付けんなよ！現場は忙しいんだよ！
- 11 ：
- 東北大地震はTPP不参加に業を煮やしたユダ金の仕業
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/company/1300402184/
- 12 ：
- ガオレンジャー！福田直をRんだ！
- 13 ：
- なっつかしいね。。このスレ。。１０年前に立ってなかったっけ？
その時のスレ１(スレ立てた人)、偉くなったのかなあ？
- 14 ：
- てゆうか、五十皮どうした？
- 15 ：
- unn
- 16 ：
- ＞NTTS63以降入社大卒社員
S63以降の数年ってバブル入社組じゃん。
もちろん全員じゃないがこの辺りの中年社員はかなり会社のお荷物になってるわな。
- 17 ：
- バブル入社のお荷物なので、まだ駅入学してません
- 18 ：
- なぜこのスレが６３以降なのかわかっとらんようだな
- 19 ：
- 慶応早稲田の下位10%よりFラン大学の上澄み1%の方が遥かに優秀である。学歴に下駄を履かせるのはやめましょう。
- 20 ：
- 迷惑電話対策を本気でやろうとしないNTTを始めとした各電話会社。
迷惑業者がお得意様だからな。
ネットワーク側での着信拒否を標準装備化しろよ。
迷惑電話お断りサービスやナンバーリクエスト等に
何故ユーザーが追加料金払わなければいけないのか？
- 21 ：
- Isogawa Takuji ◆.GEUF45Sqk(五十川卓司）氏が公開する診断書
http://www.geocities.jp/isotaku503/ithyou/ForCourts/2004-11-17_Evidences_for_Defence-02.htm
- 22 ：
- FRB・ロスチャイルドついに降伏か！日本政府との和解を水面下で交渉！２０１２年は世界恐慌でなく、世界平和が訪れるか？
http://www.news-us.jp/article/245291972.html
- 23 ：
- 五十川卓司 誕生日
- 24 ：
- 糞ゴキブリ粗大ゴミ蛆虫の五十川卓司は即刻Rよ。
- 25 ：
- キチガイ糞豚五十川卓司は即刻Rよ
- 26 ：
- キチガイ糞ゴキブリ五十川卓司は即刻R
- 27 ：
- 糞ゴキブリニート五十川卓司は世の為Rよ
- 28 ：
- 五十川卓司は放射性廃棄物より悪質粗大ゴミ
- 29 ：
- http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
- 30 ：
- http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
- 31 ：
- http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
- 32 ：
- 卓司のリンクはクリックしても問題ないのか？
- 33 ：
- 俺様のスレを汚すな文句がある奴はTwitterだ
http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
- 34 ：
- 鍋島公章
- 35 ：
- 創価 R
創価 R
創価 R
創価 R
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- 36 ：
- イソタクがＮＴＴ東日本去ってから久しいな。
- 37 ：
- まだ何処かで吠えてるのかなぁｗ
- 38 ：
- 創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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- 39 ：
- 創価ﾀﾋね
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- 40 ：
- ワシの前田幸子はおらんかのう？
- 41 ：
- ４６歳無職。生活保護を断られ、８４歳の親（在日）の年金に寄生している引き籠もり中年ニート。
自称ITボランティア、大分いや日本の恥さらし
I.T.五十川卓司のイニシャル？祝 精通再開
年老いた父母が亡くなったらどうするんだろうか？弟の貞次が喪主をするのか？
ツイッターでも狂気爆発、妄想炸裂。
Isogawa Takuji（五十川卓司）氏の精神分裂病なる診断書
http://isotaku503.web.fc2.com/ithyou/ForCourts/2004-11-17_Evidences_for_Defence-02.jpg
- 42 ：
- >>41
汚い字ｗ
- 43 ：
- 最近はＨ１６以降（採用再開）からの不満が大きいようだね。
- 44 ：
-
Ｈ１６以降に限らずどの世代にも不満はある
- 45 ：
- >>44
そりゃそうだけど、採用再開したＨ１６以降の認識はまったく違うからな。
- 46 ：
- 再開以降の東西は公務員指向が大半じゃねぇの？上の世代とはちょっと違うよね。
- 47 ：
- 評価なんかどーでもいいから、株価あがらないかなあ
日経が１５０００超えたら、資産も９桁いくから、さっさと
辞められるのに
- 48 ：
- >>46
公務員指向の人は、公務員になります。
- 49 ：
- 五十卓はＮＴＴクビになってなければ、米屋辺りに逝ってたんだろうな
おそらく米屋でも使い物にはならなかっただろうけど
- 50 ：
- イソタクってまだ社宅に居座ってんの？
- 51 ：
- カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能
証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員
カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索
- 52 ：
- そろそろ再編成必要だろ。
いつまでフレッツとXi別にしてるんだよ。
- 53 ：
- http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121122_01.html
平成24年12月1日（土）より、新たに「フレッツ光」をご契約いただいたお客様を対象とした
過去最大級の割引キャンペーン「思いっきり割」を実施いたします。
戸建で実質3,675円/月（税込）、
集合で実質2,772円/月（税込）
でフレッツ光をご利用いただくことが可能となります。
- 54 ：
- http://0mac.com/fHE
http://0mac.com/fKG
http://0mac.com/fKH
- 55 ：
- >>54
アフィリ乙
- 56 ：
- 出口調査は「民主党」！
出口調査では「民主党」に清き一票を！！
＼＼ ／／
∧＿∧ ∧＿∧
∩´∀｀ ）（ ・∀・） アナタの一票が
ヽ .）（ つ¶ ９ 開票速報を変えます！
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
|. ｼﾞｬｽ研 新 党 .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿| ／
.||. ∧＿∧ ∧∧ || 出口調査は「民主党」！
.|| （ ´∀｀ ） ( ﾟДﾟ) || 出口調査は「民主党」！
||-────────|| どこに投票しても出口調査は「民主党」！
|| ＿＿＿＿＿＿＿ .|| 出口調査で「民主党」に清き一票を！！
.||＿＿ ＿＿|| ＼
.|〇〇|≡≡@≡≡.|〇〇|
.｛二二二._［ ］_.二二二｝
凵 凵
◇◇◇◇◇◇自民でも民主でもなく「マスコミにＮＯ！」◇◇◇◇◇◇
◇◇◇「出口調査は民主党に清き一票を」キャンペーン開催中！◇◇◇
- 57 ：
- 俺、みんなの党に入れてきたけど、出口調査は民主党って書いたｗ
- 58 ：
- 俺は幸福実現党にした。
- 59 ：
- バカ野郎
早大社学卒の俺がなんで４５歳超えて一般１なんだよ
ふざけんなアホ会社
勝手な人事ばかりしゃがって
５０歳超えの慶大経卒で一般１もいる現実
- 60 ：
- オレ、高卒で駅２在籍１５年！
燃臭１，０００マン。
ウォンやペソじゃねえぞ。
- 61 ：
- >>60
ウソくせえ
なんで駅２で15年なんだよ
残業月40超えか
- 62 ：
- なんて良く見ないでとりあえず面接呼ぶ会社が多いんだろうな
面接で「あれ？未経験？？」とか、逆に「同業経験者は採らないんだよね」とか
「あぁ、資格は無いんですね」とか全部履歴書みれば分かる事で案の定不合格
面接して落とす事が趣味の会社かよってのが何社もあ
- 63 ：
- 前田幸子ブサイク
- 64 ：
- 遠距離単身赴任していればエアー残業費と合わせて、年収1000万ぐらいはどうってことはない
- 65 ：
- しかしまあ～
Ｓ６３以降入社は馬と鹿が多くね？
- 66 ：
- とりおえず試験制度でもない人事制度が
どだい異常だったんだよ
上司の方ばかり見て仕事している奴が出世する
こんな会社に明日は無いな
特に１エリアなんか成果の途中経過報告を
旅行中の上司の個人携帯にメールして
ご機嫌とりまくりのゲスもいたしな
そういう奴は婚期も遅かったけどな
- 67 ：
- >>66
結局、社内でしか通用しない能無し管理者が大量生産されるんだよな。
顧客も無視する始末。
- 68 ：
- もうNTTオワタな
若者よ・・・時代はNTTではないのだよ
- 69 ：
- http://www.youtube.com/watch?v=BfpWAhaV0lA
- 70 ：
- (^^)vヒマな人、下記のスレの自演してるゴミ叩いてやって。単なる友達いない｢屑｣だから→pino◆MatthewZ8E
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/intro/1358597274/
- 71 ：
- 五十川卓司
- 72 ：
- 福田直（ふくだすなお）にまかせろ！
- 73 ：
- 震災ビジネスといえば被災地の砂浜で新入社員の顔を社長のおっさんが一人一人
1mgタバコ「ＮＥＸＴ」のＣＭのおっさんみたいな顔で１分ぐらい覗き込んで
思わずジャパニーズスマイルをかましてしまった若者に
「おぉうあ！（バァン）おぉうああ！」（「笑うな」らしい）といきなり横っ面張られて
「お前ここどこや思とるんｙ＄＆＃？！＆＠Ｏうし分け無いと思わんのか＄＃＆」
とかいって胸倉掴まれておそらく１００回以上、およそ３０秒間に渡って往復ビンタされ続けてたのにはワロタ
おっさんはこの会社の社長かと思ったら企業の新人研修を請け負ってる自称コンサルタントなんだそうだ
こんな研修に金払う社長も社長だが１００連ビンタをノーカットで放送した某ローカル局の英断を評価したい
「当選者：セシウムさん」なんかよりよっぽど地元の人に見て欲しい内容だと思った
- 74 ：
- 給料上げろ！
- 75 ：
- この板必要なの？過疎ですね。
- 76 ：
- H2B犯一辞めたい
- 77 ：
- 高卒だけど主査になったよ。
同期の大卒を追い抜いた。
＿,_,,, ＿ ＿
_ _(_)／ ＼ ◎＿,-,＿ﾛﾛ | |
l_j_j_j^⊃へ､ , へ ヽ |￣￣￣ | |＿ ＿| л ＿＿ | |
ヽ | |￣| ﾟ | (_) _ _￣￣/ / |￣ ￣| ｌﾆ ﾆ ﾌ |＿＿| |__|
ヽヽ ﾉ＿ｊ ⊂_ l_j_j_j / / ￣| |￣ |_| '-' □
/ ー―― ／ ノ￣ ￣ ￣
/ ／ｰ
- 78 ：
- https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922
寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
- 79 ：
- 【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/
【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/
"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"
（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」
「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。
なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。
2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/
MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf
一部抜粋 通信IT
イーアクセス オーエスネット ドワンゴ 東日本電信電話 マジオク エックスキューブ
ピットクルー ソフトバンクBB ソフトバンクモバイル ニフティ NTTファシリティーズ
- 80 ：
- 同期で今ドコモ社員になっているのは１割強の13％位だな！
大卒で持株とドコモ以外の人はどんな仕事してるんだ？
- 81 ：
- 普通に理事になってた
- 82 ：
- >>80
東西・コム・データ・コムウェア
- 83 ：
- 愛媛県警の裏金を内部Kした仙波敏郎さん
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
- 84 ：
- エレベータに真っ先に乗って、自分の降りる階のボタンだけ押して奥へ行き、
音楽を聴きながらスマホいじってる奴。
後から乗る人のために「開」ボタンを押してあげるのが普通だろ。
そういう奴に限って、降りるときに「すみません」も言わずに、人にぶつかって降りていく。
こんな非常識な奴、入社させたのは誰だよ！！
- 85 ：
- >>84
今はエレベータ制御が賢くなってるから、そういうことしないほうがいいよ。
よっぽど古いビルにいるのなら別かもしれないけど。
- 86 ：
- >>85
古いビルです。
でも、これからはしないようにするよ。
- 87 ：
- >>85
こっちに向かって走り出してるのに、そのまま閉めるのも（自動）
悪だよなｗ
- 88 ：
- 私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html
- 89 ：
- S63入社だと、みんな役職ついてる？
ついてない人とか居る？
まさか犯１とかはいないよね？
- 90 ：
- あげ
- 91 ：
- >>89
悪くても駅３主査にはなってるだろ。
- 92 ：
- >>91
駅３だとヒラだろ？
支店？
- 93 ：
- >>92
支店や子会社出向だと役職つくね。
- 94 ：
- 「無能世代」
口先だけでは前に進まない！
- 95 ：
- >>94
若くても老人でも泥臭いこともしなきゃ仕事は先に進まない。
そのプロセス抜きで物事は前に進まない。
- 96 ：
- ↑たしかに
- 97 ：
- >>96
本社系や企画系の人間はその泥臭さを現場組織に丸投げして進捗管理だけしてるからなあ。
- 98 ：
- http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749214660.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749215861.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749206224.html
スペインの女子大生 バレです。
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11714654431.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747298654.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11746942330.html
ブラジルの女子中学生 アンナです。
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11729108410.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11662180626.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747296815.html
ハリウッドの女子中学生 アバです。
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741167428.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741166213.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741165477.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741164390.html
テキサスの美女 モニカです。
- 99 ：
- 五十川卓司
- 100 ：
- Nグループはもうソフトバンクに負けるだろな
- 101 ：
- NTTの時代は終わった
- 102 ：
- 終わった
- 103 ：
- >>101
×終わった
○終わってる
- 104 ：
- 現在進行形 そしてこれからも
- 105 ：
- >>104
ソフトバンクに転職するなら今でしょ。
- 106 ：
- 終わっていないのはドコモとデータくらいか
- 107 ：
- ドコモこそ終わりが見えてきてるじゃん。
iphoneもandroidも戦略が全て中途半端。
これからはMVNO頼み。同時に価格破壊が本格的に進む。
ほそぼそとガラケー通話料で生きてくイメージ。
- 108 ：
- 【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価 固定ブロードバンド満足度［14/02/20］
民間調査会社のＪＤパワーアジア・パシフィックが発表した
固定ブロードバンド（高速大容量）通信サービス１０社を対象にした
顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する
「ＢＢＩＱ光インターネット」が総合満足度トップ（５８５ポイント）となった。
「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。
ランキングの２位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「ｅｏ光」（５７７ポイント）、
３位はアルテリア・ネットワークスの「ＵＣＯＭ」（５７３ポイント）だった。
ｅｏ光は「提供サービス」で、ＵＣＯＭは「各種費用」でそれぞれトップだった。
一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している
ＮＴＴ東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。
ＮＴＴ東日本（５３９ポイント）は最下位、
ＮＴＴ西日本（５３９ポイント）は９位だった。
ＮＴＴ東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。
調査は光サービスかＣＡＴＶを家庭で利用する５２００人から昨年１２月に
インターネットで回答を得た。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140220/bsj1402201420005-n1.htm
■J.D. Power - Japan http://www.jdpower.co.jp/
2014-02-19 2014年日本固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査
http://www.jdpower.co.jp/news/2014110081/
- 109 ：
- パワハラ大杉 なんじゃこりゃ・・・・
- 110 ：
- パワハラといえば、水戸出身の柳下が下衆で有名
天下のパワハラ上司である、控えおろう
- 111 ：
- ＮＴＴ、光回線苦戦続く 他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及
ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。
ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。
純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。
14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。
伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。
ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/
- 112 ：
- http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１ ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２ 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３ 防止する方法は 「リコール」以外ない。
- 113 ：
- ★「フレッツ光」想像以上に低迷 身動き取れぬＮＴＴ…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信
ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、ＮＴＴは法で規制されているうえ、スマートフォン（高機能携帯電話）や
タブレット端末、次世代高速通信（ＬＴＥ）普及が、ＰＣ離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成２５年度の契約純増数は目標を３割下回る
７０万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。
「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。２月２８日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したＮＴＴ西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比１０万件減の４０万件、
西に至っては２０万件減の３０万件にとどまる見通しとなった。
「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成２３年度からもう３年連続。２６年度は東で前年度見込み
より１０万件減の３０万件増、西は１０万件増の４０万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
１００万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成２２年末は９・７％だったが、２４年末は４９・５％に上昇。
タブレットも７・２％から１５・３％に増加する一方で、パソコンは８３・４％から７５・８％に減少した。
現在主流になっている第３世代携帯電話の通信規格（３Ｇ）を高速化させ、家庭向けブロードバンド
（高速大容量）回線並みの通信速度を実現したＬＴＥの普及は目覚ましい。２４年１２月の加入者数は
１３６３万件（契約割合１０・６％）だったが、昨年９月末には３２００万件（２３・７％）にまで伸びた。 （以下略）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all
- 114 ：
- S63採用だけど、48歳で犯１だよ。
もう、人事のことは考えないようにしている。
- 115 ：
- >>114
高卒だろ？
それが普通。
まあ、単身赴任を呑んで主査に上げてもらった奴もいるが。
- 116 ：
- 早慶卒50で犯一のままのヤツも知ってるぜ
- 117 ：
- なぜ、入社してしまったんだろうな こんな会社・・・
大卒なら公務員のほうがましだった
- 118 ：
- >>116
マジかよ？
- 119 ：
- マジだよ(しかもマスター卒)
まあアスペ気味だから、どうしようもない
- 120 ：
- 大学でて駅になれない人は、他企業でも使い物にならない。
- 121 ：
- そういえば宮廷理系卒の犯一も居たのを思い出したw
>>120
まさに高学歴老害社員の巣窟だぜ
ウチは
- 122 ：
- 明日は使えねえ若手主査が増えるのか・・・
- 123 ：
- 不満しかない 馬鹿上司よ、頼むから消滅してくれ
- 124 ：
- >>123
降格制度入れるべき。
- 125 ：
- >>124
賛成
- 126 ：
- >>116
どこかで病んだんだろ。
- 127 ：
- 平成元年入社の駅３率ってどのくらいだろう？
もうほとんど駅２以上になってる？
- 128 ：
- >>127
駅3率は周囲のやつにる限り6割かな。
- 129 ：
- >>128
それでも今回のベアではレンジ１対象者だからいいよな。
平成元年は、能力ないのにエキ３になってる無能が多い。
- 130 ：
- >>120
そうとも言えない ＮＴＴ辞めて他で活躍してる人は多い
- 131 ：
- >>127
平成元年入社なら、最低でも駅3にはなってるでしょ。メンタルは別にして。まだ般ならば、自分自身に欠陥があるので、周りに迷惑かけないでください。
- 132 ：
- >>131
最低で駅3ってそうでもないんよ。
元年入社でパン一はかなりいる。
- 133 ：
- 不満しかない・・・もう辞めたい…
- 134 ：
- バブル期入社は高卒に負けてるのも、相当いるしなあ
- 135 ：
- >>132
入社26年でパン1か。
もうあきらめるしかない。
- 136 ：
- >>132
そんなにいるのか？
- 137 ：
- >>131
そういうヤツは、意外とプライドだけは一人前だし
本人は欠陥を自覚していないから、周りはホント扱いに困っている
- 138 ：
- >>138
片道出向かだなんてわからなくない？
- 139 ：
- ごじゅうかた たくじ よりもアタマいい
- 140 ：
- 俺なんて再雇用されたと思ったら、早くも出向だぜwwww
- 141 ：
- 剣道の待ち合わせでまちぶせされて某団体の陰謀で2人引き殺したってマジですか？
- 142 ：
- 某団体は待ち合わせの時間に間に合わせてくださる
- 143 ：
- ノ
⌒） ／
／○ヽ ⌒ヽ ﾄﾞｶﾞｯｶﾞｯ！
/○⌒ ミ
≡ ≡_／卓司＼_
.ε= ≡ └-○--○-┘
飲酒して路上に飛び出した歩行者は人間ではないので
跳ね飛ばしても殺人には当たりません
- 144 ：
- 退職再雇用なくなったから、先に退職金もらえるタイミングなくなって困った。
- 145 ：
- 前席の別担当社員(駅2)
日勤に仕事しないで、生活残業する
落ち着きがない
忙しいふりをする
忙しいアピールだけは一生懸命
電話をとらない
仕事中あくびをする
シャツがよれよれ
元気がない
声が小さい
マウスをクリックして仕事してるふり
説明時に、えっとー、うんとーを連呼
電話しながら、ペン回し
あー、イラつく。
こんな社員、他企業だったら、即リストラだろうな。。。
- 146 ：
- >>145
駅２で担当社員って、本社系？
- 147 ：
- >>146
いないだろw
- 148 ：
- >>146
別担当の社員だろ
社員というのも平社員という意味じゃないだろ
- 149 ：
- 回線モニタ担当の権力の人が青くなっている模様
- 150 ：
- ひっしだな担当さん
- 151 ：
- 君らの自分の首をしめるのの上手さは感心するけどまねしたくない
- 152 ：
- >>145
電話会議で、うんと～、えっと～、逆に言うと～
とか連呼してるの聞いてると笑ってしまう。
話す時間の半分を費やしてるね。
- 153 ：
- ＮＴＴは１３日、ＮＴＴ東日本・西日本の光回線サービスを、今秋にも一般企業に卸売りすると発表した。
携帯電話会社が契約すれば、光回線と携帯電話をセット販売して料金を割り引く「セット割」が可能になり
ＮＴＴドコモは「前向きに検討する」としている。
ＮＴＴ東西やドコモは現在、市場の支配力が強まることを防ぐため電気通信事業法で
グループ企業に限ったセット割を禁じられている。
ＮＴＴとしては、どの企業にも光回線を開放することで、同法の縛りを解く狙いがある。
ドコモが他企業と同じ条件で回線を仕入れれば、セット割が実現する。
ＮＴＴ東西は現在、「フレッツ光」などの名前で、光回線サービスを家庭や企業と直接契約している。
鵜浦博夫ＮＴＴ社長は同日の決算発表の記者会見で、「光回線の販売が伸び悩んでおり
他企業との協力で販売を伸ばしていく」と述べた。
９月までに利用条件を決めて募集する。
ＫＤＤＩは自社でセット割を展開しており、「ＮＴＴ東西は光回線の市場占有率７割を占め、卸売りは固定回線の
独占につながるおそれがある」と反対している。
ソフトバンクモバイルは、ＮＴＴの光回線とのセット割を一部地域で期間限定で試行したことがある。
http://www.yomiuri.co.jp/it/20140513-OYT1T50199.html
- 154 ：
- ［東京 １３日 ロイター］ - ＮＴＴ ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。
夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。
一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。
会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。
東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。
＜p /＞ (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb
- 155 ：
- ハイフンチバラキ誕生に期待してたら違った
- 156 ：
- >>155
水戸のオーバーヘッドが幕張に集約されるわけでもないし。
- 157 ：
- 応援団だからと忙しい時もいなくなる応援団が糞ウザい
- 158 ：
- 勤続30年が間近な63採用ってどんだけのこってんだろうな？
4年目に辞めてもう20年以上経過したが残ってたら俺も犯1でクダ巻いてただろうな
辞めてしばらく腐ってたところを拾ってくれた今の社長には感謝だわ
- 159 ：
- >>158
63採用の職能分布の割合がどのくらいか知りたいな
- 160 ：
- 知ってどーするの？
- 161 ：
- >>160
自分がどのくらいの位置にいるのか知りたい
- 162 ：
- >>161
とりあえず、お前の職能教えろ
- 163 ：
- ∩∩ 日 本 の 将 来 は ま か せ と け ！ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、卓司 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i 総人労 /
｜ﾌﾘｰﾀｰ | ｜ニート / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ / k
- 164 ：
- http://uploader.83net.jp/1045091949123459035293
- 165 ：
- >>162
駅3
- 166 ：
- 学歴だけの屑を拾ってやったんだぞ、文句言うな！
- 167 ：
- >>165
下位３％くらいには入ってるんじゃないのｗ
- 168 ：
- >>167
いや1%くらいだろ
- 169 ：
- 俺、63Bで犯1なんだが・・・
- 170 ：
- >>169
最遅ｗｗｗｗｗ
- 171 ：
- 40代半ばで般2ってやついるけどけっこう上がれてないやつってのはいるんじゃないのか。
支店には特に。
- 172 ：
- >>171
そんな奴おらんやろ
- 173 ：
- 駅３主査ｗ
- 174 ：
- 81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08
私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用
この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
昇進するのに、一階級４年～５年かかり ３５歳になっても
主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年～２年でスイスイ昇進していきます
３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。
- 175 ：
- 以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・
大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。
大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、広、九、などなど）
地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。
今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます
- 176 ：
- >>174
俺、５．だが、６．に抜かれたわ
- 177 ：
- DC年金上手く運用出来てる？
- 178 ：
- >>176
まさに単細胞だから抜かされたんだろうね。
お前は完全な負け組だね。
自分を恥ながら低姿勢で仕事しろよ！
- 179 ：
- NTT西日本は地位と権力と金で女と乱交し放題だぜ
人としてモテないのは言うまでもない
- 180 ：
- 全部アクティブとリートで運用してるが、黒田バズーカ
で運用利回り３０％だわ
もっと早く導入して欲しかった
- 181 ：
- >>180
すげえな。
俺、１８％で喜んでたよ。
- 182 ：
- S63採用元パケット本部、橋○亨ﾀﾋね！てめえの無能のせいで、わしうつ病発生地元に降格、
所属変わって10年やっと駅３主査じゃ！学歴と出身地域だけで評価するこの組織もう終わってる
この人が上司の人、ご愁傷様です・・・
- 183 ：
- >>182
駅３主査ｗ
- 184 ：
- GLでもTLでもない部長とか課長の待遇って降格相当？
- 185 ：
- >>184
だいたい、部長とか課長とか増やしすぎなんだよ。
主査しかり。
- 186 ：
- >>182
10年で主査なんて早い方なんじゃないの？
- 187 ：
- >>186
所属かわってから10年かかったんで、年齢は40過ぎましたってことです(泣)
- 188 ：
- 過疎ってるな
- 189 ：
- このスレなくしませんか？
つまんなすぎるし・・・
- 190 ：
- ∩∩ 日 本 の 将 来 は ま か せ と け ！ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ、卓司 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 /￣| /／`i 総人労 /
｜ﾌﾘｰﾀｰ | ｜ニート / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ ） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ / k
- 191 ：
- ◆高収入副業求人◆
・お仕事内容
電話にでれるならどなたでも可能な簡単な副業ですのでお時間はかかりません
法令に抵触する副業ではありません。
登録料など初期費用等金銭面の負担は一切ございません。
またお勤め先に副業がバレることはありません。
・応募資格
▼ 年齢が３０歳から満55歳まで。
▼ 性別は不問です。
▼ 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、
大阪、兵庫、京都、和歌山にお住まいの方限定です。
・お給料
月収１０～４０万円
（稼働時間によって前後します。）
詳細は下記からお問い合わせください。
jobplan90@gmail.com
(株)ジョブプラン
〒105-0001
東京都港区虎ノ門１丁目１３?８
ノリタケ虎ノ門ビル１１０９号
求人担当 石川
- 192 ：
- ここの若手中堅の大卒社員って本当に悲惨だよな 色々な意味で
- 193 ：
- 1月20日の給与明細で退職金加算通知が1/3くらい削減されているのですが、なぜでしょうか？
私だけではなく周りの方全員。
退職金の積み立てが減るって説明ありましたか？
- 194 ：
- NHKアニメワールド「山賊の娘ローニャ」
http://www9.nhk.or.jp/anime/ronja/
- 195 ：
- 香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 一年中クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾
一年中クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾
- 196 ：
- >>192
だな。
- 197 ：
- マイトレーヤが公に世界に現れるにつれて、UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう。
今日、彼らが見える数は多くなっており、政府は書庫を開けて、UFOについて‘白状する’でしょう。
政府は60年間情報を隠し、UFOの本性についてあらゆる嘘をついてきました。
magazines/lutefl/c6gix5/nl3j2q
- 198 ：
- Ｓ６３以降ってバカって言うか無脳って言うか、欲と金だけのやつ多くね？
- 199 ：
- 入社後に、いろいろ失望して辞めたやつも多いよ。
自分の同期にも数人いる。
欲と金への気持ちより自己実現とかの満足をとったんだろうね。
- 200 ：
- >>198
世代で分けると、
団塊世代→バブリー世代→民営化世代→分社化世代→採用凍結後世代→ゆとり世代
なんでしょうかね。
- 201 ：
- >>199
辞めたい奴はさっさとやめろ、給料泥棒。
企業も離職率気にして引き止めるな。
無能社員が勘違いする。
- 202 ：
- 石橋 将（いしばし まさし、1985年8月2日 - ）は、日本の実業家。株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
経歴
学歴
2008年 立命館大学情報理工学部情報コミュニケーション学科卒業。
2010年 立命館大学大学院理工学研究科修士課程修了。
職歴
2007年（平成19年）12月 - プリンセス関西プロジェクトリーダーに就任
2008年（平成20年）4月 - AFA株式会社、取締役に就任[4]
2010年（平成22年）3月 - 株式会社プリカン、創業
2010年（平成22年）4月 - 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社
2013年（平成25年）10月 - 株式会社プリンセスを設立し、同社の代表取締役に就任
2014年（平成26年）4月 - 株式会社エムアンドエス入社
人物
愛称
ばっしーという愛称で親しまれている。
趣味
コアなアニメや漫画の鑑賞が趣味である。
音楽の趣味では、好んで聞くJ-POPのアーティストの一つがCapsuleである。
プライベートでもデジタル一眼レフを愛用しているが、プリンセス_(ミスコンテスト)の撮影会もしばしば自身で行っている。
石橋祭
毎年8月2日前後になると石橋祭と称してプリンセス_(ミスコンテスト)の候補者たちが自身の誕生日を祝うイベントが開催されている。[5][6]
その他
石橋の英訳とタイヤメーカーのブリヂストンを掛けた意味合いで「bridge.stone.m」「bridge_stone_m」といったIDを好んでよく使用している。
著書
共著
思い出を用いた知識継承支援―大学のピア・サポートを対象とした試み― （2010）
- 203 ：
- http://uchek.in/zennyuudaigaku.html
大学全入時代について
- 204 ：
- 今日もタバコが美味い！
- 205 ：
- 冨永陽生さんは性的変態。
- 206 ：
- >>205
誰だよ？
- 207 ：
- S63M入社も、いよいよ役職定年。
人が少なくなるのも、あっという間
- 208 ：
- 試験
- 209 ：
- 行く末が不安だ(´･･`)
無駄な仕事が多すぎる。必要な有スキル者は契約社員に頼っている。報われない。少なすぎる。減らすことばかりかんがえている。
暗い会社。
- 210 ：
- 行く末が不安だ(´･･`)
無駄な仕事が多すぎる。必要な有スキル者は契約社員に頼っている。報われない。少なすぎる。減らすことばかりかんがえている。
暗い会社。
- 211 ：
- >>210
なぜ2回？
- 212 ：
- 行く末が不安だ(´･･`)
無駄な仕事が多すぎる。必要な有スキル者は契約社員に頼っている。報われない。少なすぎる。減らすことばかりかんがえている。
暗い会社。
- 213 ：
- 行く末が不安だ(´･･`)
無駄な仕事が多すぎる。必要な有スキル者は契約社員に頼っている。報われない。少なすぎる。減らすことばかりかんがえている。
暗い会社。
- 214 ：
- ヒマだわ
- 215 ：
- 石橋 将（いしばし まさし）は、日本の実業家。
株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
経歴
学歴
2008年 立命館大学情報理工学部情報コミュニケーション学科卒業。
2010年 立命館大学大学院理工学研究科修士課程修了。
職歴
2007年（平成19年）12月 - プリンセス関西プロジェクトリーダーに就任
2008年（平成20年）4月 - AFA株式会社、取締役に就任[4]
2010年（平成22年）3月 - 株式会社プリカン、創業
2010年（平成22年）4月 - 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社
2013年（平成25年）10月 - 株式会社プリンセスを設立し、同社の代表取締役に就任
2014年（平成26年）4月 - 株式会社エムアンドエス入社
- 216 ：
- S63の最遅は駅3くらい？
- 217 ：
- 先日産経で、NTTドコモの5G基地局建設中をNTT東西が実施するという記事があったな。
NTT東西はインフラに徹する企業になるんだろうね。
- 218 ：
- 明日は給料日♪
- 219 ：
- 元MM、現保土ヶ谷の不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてドライブ
元MM、現保土ヶ谷の不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてラブホ
上司は早く調査しなよ、色々とヤバいネタが出てくるから
不倫の待ち合わせ場所は、いなげや、コーナン、一品香、味奈登庵
- 220 ：
- ☆サッカー大好き不倫野郎ヒロシの不倫の待ち合わせ場所は、いなげや、コーナン、一品香、味奈登庵
☆サッカー大好き不倫野郎ヒロシの社用車での行きつけラブホ
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町59-1(旧カリビアンリゾート)
http://www.sulata.jp/yokohama/
元MM、現保土ヶ谷のサッカー大好き不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてドライブ
元MM、現保土ヶ谷のサッカー大好き不倫野郎ヒロシは毎日社用車を私用に使って、川北の 派遣ババア５０歳を同乗させてラブホ
上司はもっと調査しなよ、まだまだヤバいネタが出てくるから
- 221 ：
- 石橋将に関連する検索キーワード
石橋将 立命館
石橋将 アムウェイ
石橋将 2ch
石橋将ntt
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石橋将平
石橋将太
石橋克将
- 222 ：
- Ｓ５９ｃ採慶応でなんとヒラもいる。
三田会の名刺交換の時なんか可哀想だな。
- 223 ：
- 石橋将（ゴールデンウィーク中に出したらリーマン生活終わるナリ…）
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」
- 224 ：
- ヒラだったら…と思う瞬間はあるが、後悔はしていない
- 225 ：
- 6月でお別れ、いままでありがとう
- 226 ：
- こちらこそ。ありがとう。
- 227 ：
- >>224
いまの役職は？
- 228 ：
- 体操取締役
- 229 ：
- 公安警察のこよてるめ。
公安は全てを知ったとは何のことだ。
スーパーゲストのミカミ女史にも情報は伝えてあるだと。
外事課で動いているからグリーンベレーが来ているだと。
人数は少ないとか愚痴るんじゃない。
警察が調子にのって現場の女マワすぐらい勢いにのってるって自慢なのか。
- 230 ：
- 棒茄子はいつ支給だっけ？
- 231 ：
- 6月25日
- 232 ：
- そんなに遅いのかorz
- 233 ：
- >>232
新入社員かよ
- 234 ：
- 侵入社員
- 235 ：
- >>233
うちのグループってギャンブルやってて借金のやつ多いよね。
- 236 ：
- >>235
競馬鹿、パチンカスはいっぱい知ってる
- 237 ：
- >>236
それで財形や相互扶助解約してる人いるよね。
- 238 ：
- ＮＴＴは職場に、自己愛性人格障害者が多い
できるだけ心理的に距離をとらないと、ターゲットになって
ひどい目にあうぞ
- 239 ：
- うちってほんとにパワハラしてくるやつ多いよね。
- 240 ：
- パワハラはこの会社の文化だな
- 241 ：
- 田舎営業所の上長
自分より仕事のできる部下に無視して口も利かない
見え透いた太鼓もちを自分のまわりに配置して
タゲにいやな思いをさせたり、大変な仕事を押し付ける
ＮＴＴほど陰湿な職場はこれまでなかった
- 242 ：
- >>241
そういう時代も終わるんだろうな。
- 243 ：
- 私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
do-como.com
- 244 ：
- https://sonshi.xyz/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町（wp）
才能 好色
騒動との関連 風評
職業 会社員兼実業家
所属 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
出身高校 和歌山県立南部高等学校
贔屓球団 読売ジャイアンツ
石橋将（いしばし まさし、Ishibashi Masashi、1985年8月2日 - ）は、日本の会社員兼実業家である。
目次 [非表示]
1 経歴
2 コピペ =
2.1 副業脱糞
2.2 出張脱糞
2.3 註釈
- 245 ：
- >>238
まさに出世する人は将棋も上手いよね。
- 246 ：
- 63だけど20年近く犯１。
メンタルも悪くないのに、この仕打ちは何？
本当に情けないっ！
- 247 ：
- ↑女性ですか？産休か育休を取得されていませんか？
- 248 ：
- 高卒？
- 249 ：
- >>241
うちの職場のことかな
- 250 ：
- >>246
地方大学出身ですけど、一応大卒ですよ。
男です。長期休暇も取ったことはないです。
総合評価はいつもCなんです。
期末評価は昔のAかBなんですけど。
期末評価がAAで総合Cというのが私のお決まりのパターンなんです。
どこかで❌が付けられているんでしょうかね？
- 251 ：
- >>250
職人タイプなんですね
- 252 ：
- このまま定年まで犯１なら気が狂いそうです。せめて駅３にしてほしい。支店なら主査任用の可能性もあるでしょうし。
- 253 ：
- >>252
面談で聞いてみたら？
- 254 ：
- 満了型のセンターに行けば、駅３に上げてやると言われました。
そんな管理者の口約束を信じて大丈夫だと思いますか？
- 255 ：
- >>254
満了型のセンターって何？
- 256 ：
- 石◯ってアムウェイなの？
- 257 ：
- 50歳を越えて犯１はつらいな。
残業もほとんどないから、いろいろ引かれて手取り23万円ナリ。
生活苦しいよ。子供も大学に行かせてやれないかも？
- 258 ：
- >>256
本？
- 259 ：
- >>257
いま何歳なの？
- 260 ：
- 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
- 261 ：
- >>260
ステマ乙
- 262 ：
- 私は今日、NTTドコモ、キチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
- 263 ：
- 高橋（青戸６）のK
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928
- 264 ：
- 社内でのパワハラやイザコザはいいよ
無関係な人間に取りつきサイバーでストーキングって何なの
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/regulate/1464622073/
- 265 ：
- NTT西日本の戸水
- 266 ：
- >>1
部長クラスも出てきたね。
- 267 ：
- こんなスレあったんだ。
- 268 ：
- 学園に泊まりの新入社員研修でいろいろしたな
もちろん仕事外の時間に。
- 269 ：
- >>268
鈴鹿ップル
- 270 ：
- >>269
もう鈴鹿もないね。
- 271 ：
- 63Ｂからも取締役が出たね
- 272 ：
- >>271
まだ担当者もいるのにこの開きはすごいね。
- 273 ：
- 旧A採と地方採用ぐらいの差がついたな。
- 274 ：
- 社長の任期か、最低2ねんなら、63Mの取締役は、社長になれない世代？
- 275 ：
- 63以降、63以降という言葉を強調した時代があったのだから、63採用は意地でも社長にするだろう。
- 276 ：
- 仙台にあった研修センタって無くなった？
- 277 ：
- ６３以降入社って、馬と鹿が大杉ね？
- 278 ：
- えっ、以前じゃなくて？
- 279 ：
- 平成20年以降入社は糞
- 280 ：
- あと1年今の社長がやってつぎは、58が2期4年。次、62となると、63は社長になれず、
- 281 ：
- >>276
まだある。
- 282 ：
- ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。
- 283 ：
- 国立大学卒出ないとえらくなれない。
高専も一応国立なんで、優遇されてる。
- 284 ：
- >>283
国立でも駅弁じゃダメ
- 285 ：
- 山形大学とか静岡大学みたいな微妙な駅弁でもMARCHより上扱いされてる気がする
昔のA採が国立に偏ってたせいもあるけどね
- 286 ：
- ドコモの社長は、岩手大学卒。北海道大学以外の地方大出身。旧帝大以外なので、異例の出世。国立大学卒なら、チャンスあり
- 287 ：
- >>285
得意３教科で合格できる大学なんて評価されてないんだよ！
悔しかったらセンター受けて国立に入りなよ！
- 288 ：
- 主要会社の歴代社長の学歴は
餅：九大→東大→北大→東大→京大→東大→東大
東：東大→東大→東大→一橋→東工大
西：⚫慶大→九大→名大→京大→京大
コ：東大→九大→一橋大→東大
茸：東大→東大→東大→阪大→◯名工大→◯岩手大
デ：◯茨城大→東大→東大→京大→東工大→東大
◯は旧帝一工以外の国公立大
⚫は私大
ご覧の通り旧帝一工の牙城、中でも東大は圧倒的
私大卒は西の初代社長ただ一人
- 289 ：
- >>288
名古屋大、東北大、金沢大卒は、いないんだね。そもそも、入社する人がすくないのかな。
- 290 ：
- >>289
金沢大なんてあるんだ？
駅弁大？
Fラン？
- 291 ：
- >>290
金沢大学はFランではないと思う。
- 292 ：
- >>291
Eラン
- 293 ：
- 夢の様な社内システムで逮捕者が出たら、一気にＨ５あたりまで飛び越すかもな・・・
- 294 ：
- バブルが終わって最初の採用。H4→H5採用が一気にへった世代
- 295 ：
- 平成時代入社は何を思いNTTへ入社するのだろう
- 296 ：
- H4年までは、Fラン大学の学生で何も考えてなくても採用された世代。H5は、平成一桁入社では、採用が一番少ない世代。H6は、Fラン大学の採用を辞めて、少し利口な学生を採用した世代。
- 297 ：
- 今の若手社員に63以降って言っても、何それ？って思われるだろう。
- 298 ：
- >>297
まだ生まれてねえよ
ってな
- 299 ：
- 年号かわったら、04とか07と呼ばれる世代が
またうまれるね
- 300 ：
- グダグダ言ってないで働け働け！
汗した結果は後で実になるものだ。
- 301 ：
- 空は雨
心も雨
- 302 ：
- BフレッツにアドバンスサポートっていうBフレッツが故障したら24時間故障修理の対応しますってサービスあるじゃん
あれって真面目な人は月々3000円程度払ってるけどさ
入ってなくてもどうしても来いって客には当日入ってくれれば故障修理に行くんだぜ
これって車に例えるなら事故起こしてから任意保険に入って保険金払ってもらうようなもんじゃん
真面目に金払ってる人がかわいそうだわ
みんなもBフレッツの故障が出たらごねてみな
アドバンスサポート入ってくれればたとえ真夜中でも故障修理行きますって言われるから
もちろんそんなもん即日解約しちまえばいいんだし
これがアドバンスサポートの真実だよ
真面目に払ってる人は馬鹿見るよ もちろん大口契約も同じ
- 303 ：
- 62と63の差は？
現役大卒より一浪大卒の方が、出世しちゃう。
- 304 ：
- 62の多くは地方採用。アホでもNにはいれた年。
63からは極端に入社が難しくなった。一浪しても入社できれば出世して当然。
- 305 ：
- H2～H4もバブルだったからアホでもNにはいれた
- 306 ：
- >>305
たしかに、Fランでもはいれたもんな。今じゃ、考えられない。
- 307 ：
- Fラン大学で入社して、伊勢丹なら5000万が退職金に上乗せだったね
- 308 ：
- 君達の時代はもう終わりだ！
これからは僕たち平成２桁入社世代の時代だ！
- 309 ：
- >>308
平成2桁でも10年代はオワコン
これからは20年代が引っ張っていくぜ
- 310 ：
- お前のような貴ノ岩は叩かれる。
- 311 ：
- 来年のカレンダー、地味だな。
- 312 ：
- >>309
20年の時代も終わり
新しい02の時代が来る
- 313 ：
- そろそろ、バブル組の副社長がでてくるかな
- 314 ：
- 63採用も、勤続30年
- 315 ：
- 63採用駅弁大卒52歳、いまだに犯１。
60歳退職までになんとか駅3になりたいのだが、どうすれば良いですか？
ちなマジな質問です。メンヘル歴無し。
- 316 ：
- >>315
ネタだろ？
- 317 ：
- >>316
ネタじゃない。犯１をもう14年もやっているんだぞ！
何度も上げてやると上司に言われたけど、枠がなくてと言い訳ばかり。
主査になれなくてもいいから、せめて駅3にしてほしいもんだよ。
- 318 ：
- >>317
俺、三流駅弁大卒だが駅3
駅2はあきらめてる
- 319 ：
- >>318
でも、主査なんだろ？
- 320 ：
- 転勤断ってるから上がれないだけだろ
- 321 ：
- 転勤、日本全国どこでもＯＫだよ。
若い頃からこの姿勢だったのに。
- 322 ：
- >>319
ぺーぺー
- 323 ：
- お気の毒としか言えないよな。
会社が何を必要としているか、自分なら何が出来るかをじっくり考えてみては？
成果は数字ではないよ。
焦るな。
- 324 ：
- >>317
なんで今更駅になりたいんや？
- 325 ：
- 何で駅なのか？と問われれば、犯１でなら誰でも努力しなくても定年まで行けるということになるだろ？せめて、努力した成果を少しでも形に残せないと惨めではないか。だから、駅になりたいんだよ。
- 326 ：
- >>325
なるほど
まあ上司にどうしても駅になりたいってもし言ってなかったら言った方がいいと思うわ
50過ぎてるともうあきらめてるとか誤解されてる可能性ある
課長じゃらちあかなかったら部長に飲み会とかでビール注ぎに行くついでに言ったらいい
みんな奥ゆかしいのかカッコつけてるのか知らんが昇格したいと口に出していう奴は少ないのでなんとか駅になりたいんだよと直属の上司は当然、職場のほかの管理職にも言っとくとみんな気にかけてくれるもんだよ
成功を祈る
- 327 ：
- >>325
やりきれるならいいけど、このパターンの人材の場合は上げるために本社に行かされることが多いよ。
そこでメンタルやられて再起不能になるよりは今のままでもいいということも考えた方がいい。
- 328 ：
- 支社や本社での勤務経験がなく、支店内を異動するだけで課長になった人がいる。上司に恵まれたのかもしれないが、本人もうまくやったはず。言わないと、伝わらないこともある。
- 329 ：
- >>328
参勤交代してないヤツを課長に上げるなと思う
- 330 ：
- >>328
支店内異動だけで課長になった挙句、本社の課長様に御栄転されて大ポカやっちまった課長様を知ってるぞ。
生意気で鼻息の荒いヤツだったが、ゴマ擦り族は多少のスキルはあってもマネジメント力は所詮無いんだよ。
激務の職場で次から次へと課題解決を行ってきた実力者を管理者に任用しないと、Ｔ芝みたいになるんだよ。
- 331 ：
- 女性課長は参勤交代していないやからも多いぞ。下手したら20年以上同じビルにいるやつもいる。
- 332 ：
- >>331
男女公平とか言ってんだから、男と同じようにちゃんと転勤させてほしい
- 333 ：
- >>332
出世する女子は、地方に飛ばされて、家族で住む社宅に一人で住んでる。
ただ、役員とかになる方は、本社と東京の往復
- 334 ：
- 60歳過ぎの契約社員は年収400万コースと300万コースに分かれるらしいけど、どんな人たちが400万コースになるのかな？
- 335 ：
- そろそろ副社長あたりが出てくるかな
- 336 ：
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- 337 ：
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- 338 ：
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- 339 ：
- >>330
支店だけで上がるのってずるいよね。
- 340 ：
- >>339
本社勤務を経験させないとね
- 341 ：
- >>340
本社勤務だけで、事Bで支店に来た課長
理想と現実のギャップにメンタルやられた
- 342 ：
- >>341
本社だけ経験してないのも未熟だよね。
- 343 ：
- S63入社も勤続３０年以上になり、今や立派な老害世代になっちまったね。
- 344 ：
- また、10年後、平成16年以前に入社世代が老害化する。
- 345 ：
- そんなことより乳離れできてないマザコン若手社員の方が問題だ。
そのうちに哺乳瓶から徳利やジョッキに変わるヤツもいるが・・・
- 346 ：
- ６年後には、平成入社の社長が誕生かな
- 347 ：
- >>344
だな。
- 348 ：
- 【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1530738783/
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1530857556/
- 349 ：
- >>348
どこまで有線なのか？故障修理は大変だ。
- 350 ：
- >>349
携帯と同じ。
携帯基地局までダークファイバーもしくはビジネスイーサワイド。
携帯基地局から自宅の電話までは無線
- 351 ：
- >>349
故障が起きても自宅に設置された受信機交換だけで済むので楽。
故障DIYのように宅配で済む。
- 352 ：
- 私大工学部卒の東me枠採用って10年後20年後はどうなりますかね？
- 353 ：
- >>352
何を言いたいの？
- 354 ：
- >>353
本社からmeや総合会社が切り離されないか
業務の幅は融通がきくのか
勤め続けてどれくらい昇給するのか
出世はどこまで行けるのか
それが気になって不安なんです
- 355 ：
- >>354
本社ってどこ？
MEは池袋にあるよ。
- 356 ：
- 却って主要8社に入れなかった
大学の同期が先に出世してる。
久しぶりの新入社員という事で
可愛がられ、どんどん評価付けて
もらって今参事Aだわw
- 357 ：
- >>355
ここでいう本社は東日本のこと
分かりにくくて申し訳ない
- 358 ：
- >>357
古いおっさんだと本店とか言うからな。
東京電力かよってw
東本体は組織のスリム化を図ってて、
実業務はMEや総合会社に切り出してる。東社員は出向したり戻ったりするだろう。
本当の末端業務は通信建設会社とかに委託していく流れは変わらない。
- 359 ：
- >>358
その流れが続くなら総合会社やmeが切り離されることは無いか
ただ実務はこちらに押しつけられて本社の人達はどんどん管理職に着くのかなあ
昇給や出世は厳しいかな
将来的な年収は600万超えないかなあ・・・
- 360 ：
- ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
- 361 ：
- >>359
あなたはどっちの人なの？
- 362 ：
- 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
- 363 ：
- >>362
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
- 364 ：
- ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
- 365 ：
- >>361
総合会社に勤めていますよ
- 366 ：
- >>365
初台で働くより総合会社で働いていた方が人間らしい人生送れますよ。
- 367 ：
- これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&n_cid=TPRN0016
- 368 ：
- これホント？
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
- 369 ：
- >>366
総合会社といっても事務系ではなく技術系なので
あまりいい待遇とは思えないですね。
若手のうちだけで年数を重ねていけば変わるのかな
- 370 ：
- >>369
設備系でも初台と支店では雲泥の差。
支店に戻りたいよ。
- 371 ：
- >>370
初台ってそんなに大変何ですね
でも、総合会社社員が初台勤務ってあり得るんですか？
初台勤務って出世頭じゃないですか
総合会社の社員だとどこまで出世できるだろう
- 372 ：
- >>371
初台→各事業部（総合会社）→初台の繰り返し
同じ周期なので、初台勤務は知り合いだらけという現象。
- 373 ：
- >>372
初台拒否して事業部だけで出世してる奴ずるいよな。
- 374 ：
- 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
- 375 ：
- 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
- 376 ：
- あぼぼぼぼぼぼー！
- 377 ：
- >>376
変なのが湧いてきた
- 378 ：
- 身近な女性と仲良くなりたい・・・・
業務後にランチデートしてみたい。
毎晩、エ〇〇 い喘ぎ声を聞きながら、セ〇〇 ス三昧生活したいかも。
挨拶程度しか言葉を交わしてないけど、ずっと最近気になっている人がいる。
そんな異性との恋愛で、ずっとコミュ障で悩んでいる人が
一切アプローチをしない恋技を知っただけで、翌日から二人で笑いながら
おしゃべりができる、５ステップ恋がはずれない、【恋×種まきマニュアル】
https://goo.gl/5rxNXz.info
- 379 ：
- >>377
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
- 380 ：
- 63の天下り先って関連会社？
- 381 ：
- >>380
通建
- 382 ：
- >>381
あとはNグループ子会社
- 383 ：
- 通建会社は、天下り先によって待遇が大きく変わる
N時代より楽なところに行くこともあれば、その逆もある
- 384 ：
- >>383
通建の幹部に収まる方がいいね
- 385 ：
- >>384
しかし通建はOBだらけだから理事で斡旋受けても雑巾掛けからやぞ
- 386 ：
- >>385
それもでも行き先がないから妥協で行くんだよ。
- 387 ：
- 天下り先で、立場が逆転する事もある
- 388 ：
- >>387
それはあるね
斡旋先の職務は基本斡旋時点の役職で決まるから惨事で斡旋受けた元上司が課長で参与で斡旋受けた元部下が部長で上司になることは多々ある
- 389 ：
- NTTS63入社で、会社やめた男の人、何人ぐらいいるのかな？。全国で、５０人ぐらいかな？。
俺は、11年前、４２歳の時、ドコモをやめたが（一般1級）。
入社４年目ぐらいで、昇進する人と分けられて、その時の評価が、退職まで付いてくる。大卒Ｃ採用だからしかたなかったが。思うに、裏帳簿みたいな、評価書みたいな
ものがあったと思う。
- 390 ：
- >>389
42歳で犯1ｗｗｗ
- 391 ：
- >>390
いまでは普通にありえる話
- 392 ：
- >>390
頭悪そうな奴は大体パン1
- 393 ：
- お前らと一緒にすんなよ。
俺は、１１年前に、会社やめたが
国立高専卒、国立大学卒
社会保険労務士合格、行政書士合格
今は、司法書士試験勉強中だ。
- 394 ：
- 俺はひよこ鑑定士を目指してる
- 395 ：
- 俺はマン管を目指してる
- 396 ：
- >>393
マンデー会員か？
- 397 ：
- >>395
マン鑑じゃねーの？
マン○鑑定士ｗ
- 398 ：
- ヒヨコの万戸を鑑定するんやで
- 399 ：
- 10/1は、管理者の昇格祝いってやってるところまだある？
- 400 ：
- 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
OGR
- 401 ：
- 63
- 402 ：
- バブル入社とゆとり入社
ゆとり組は最速が絞られる
- 403 ：
- >>402
ゆとり組かわいそうだな。
- 404 ：
- https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
- 405 ：
- >>404
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
- 406 ：
- 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
- 407 ：
- やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg
NTTの幹部、大丈夫か？
- 408 ：
- 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
- 409 ：
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 410 ：
- 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
- 411 ：
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 412 ：
- 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
- 413 ：
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 414 ：
- https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
- 415 ：
- >>410
本社の偉い人がコンプライアンス違反すること、本社の人は情報セキュリティの規制はないけど、現場のおじさんたちの情報セキュリティの規制がきびしくなる。
まあ、おじさんたちは、現五輪相のようにスマホが使えないから、情報セキュリティは完璧になので、意味ないけど。
- 416 ：
- 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？
AS研の出番か？
- 417 ：
- 12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
- 418 ：
- 管「携帯電話料金4割下げろ！」
管「危機管理対策しろ！」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2～3倍にします。」
（笑）
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html
- 419 ：
- 12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
- 420 ：
- さっそく同期やめてて草生える
まだ〇年目やぞ
- 421 ：
- 石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」
- 422 ：
- >>420
どこ？
ドコモ？
- 423 ：
- 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
- 424 ：
- 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
- 425 ：
- https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
- 426 ：
- やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
- 427 ：
- ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
- 428 ：
- NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。
- 429 ：
- 実質もうないも同然では？
- 430 ：
- >>429
まだビジネスマーケとか残ってる。
- 431 ：
- >>424
支持する
- 432 ：
- 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
- 433 ：
- 通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
- 434 ：
- 取締役までなっても、年次で社長になれない
- 435 ：
- > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
- 436 ：
- 40才以上は既に余剰要員グループ、S63とかH一桁とか言っている場合ではないよな！
- 437 ：
- >>436
このスレが出来て10年以上経ってるからな。
- 438 ：
- R02が入ってくると、H02との競合が観れる
- 439 ：
- 入社１年目：大先輩の皆さん、公私共々宜しくお願いしまーす。
２年目以降：会社のお荷物老害ジジィ、さっさと辞めて消えろ！
- 440 ：
- 東で、主査にもなれてない奴は、年収いくらなの？
本当に使えない。でも、俺はできる！的な発言している。
- 441 ：
- >>440
むしろ駅2主査や、再送課長も机上論ばかりで使えない。
- 442 ：
- 東のハイフン会社の技術採用やMEは大卒で入るところじゃないよ
- 443 ：
- だけど高卒なんて採用してないだろ？
高専卒か？ それも勿体無い気がする
- 444 ：
- >>443
半分くらい高卒だよ
- 445 ：
- まだ駅3のままな人いる？
- 446 ：
- >>445
H4B 犯1です
- 447 ：
- どうも、民営化後の社員(...理事レヴェル)も「無能な人材の宝庫」らしいな
無能に私欲で忖度の限りを尽くして引き揚げられた理事→当然無能
- 448 ：
- >>446
試験受けて落ちたの？
- 449 ：
- >>447
前トップ(代表執行機関)
鵜浦が無能
→鵜浦が引き揚げた部下も無能に違いない定期┐('～`;)┌
DNS(通信の宛先)盗撮→遮断(通信ブロッキング)
ソフバン「断るわ」
KDDI「ゴニョゴニョ...」
NTT「やります！是非!」
https://i.imgur.com/xdz95gp.jpg
- 450 ：
- >>1
>>449
法学者から総すかん、弁護士から訴訟を起こされてしまう
https://i.imgur.com/RR192ZX.jpg
刑事Kを起こされかけてしまう
https://i.imgur.com/PFh58Vg.jpg
- 451 ：
- >>1
>>450
上が馬鹿やらかしたら、それを止めるのが下の役割
約３０万人社員がおって"誰１人"止めようともしなかったのか？
無能揃い
- 452 ：2019/09/14
- http://livedoor.blogimg.jp/kumahama19-yakyuch/imgs/3/e/3ecafd09.gif
NTTで出世するタイプだ
テルウェル東日本の正社員のダメっぷりについて
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NTT労働組合 18
ＮＴＴ契約社員７００人が強制的に派遣に
NTT持ち株会社の社員ってセレブですか？
【プラチナライン】NTTコムマーケティング3【改定】
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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 30
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