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NTTファシリティーズ4
犯罪者しずちゃん管理人
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 27
NTT労働組合7
NTTコムウェア Part10
ＮＴＴコム エンジニアリングってどうよ
NTTの労組が電話回線の盗聴をやってるの？
NTTファシリティーズ短絡19件目
NTTコムマーケティング2
NTTコムウェア Part10
パワハラNTT東日本Part2
- 1 ：2017/05/30 〜 最終レス ：2020/06/11
- 以下語れ
- 2 ：
- パワハラNTT東日本
↑すごい社名ｗｗｗ
- 3 ：
- ブタのパワハラにビビりながらゴマをすれ！
ブタの低評価とパワハラに今こそ立ち向かわずにビビりながらゴマすってブタの奴隷に
なれ！
一生びびりながらブタに気に入られるためにがんばれ
- 4 ：
- 俺ドコモだけどマジ出向社員要らね
社会不適合者だらけのゴミを大量に押し付けられてすごい迷惑
今うちの部署にいるやつはとびぬけてひどい
パワハラモラハラアルハラはもちろんだが
業務でも自分の担務しかしない、自分の部署の優先業務すら無視しやがる
完璧に背任行為だろ
クズにもほどがある、なんで左遷なんて中途半端なことやったんだよ
さっさと首にしとけよ
- 5 ：
- パワハラとアルハラにびびりながらゴマすって酒飲んで びびってびびって
びびりまくってゴマをすって酒を飲め！
それしかできない！ 逃げる事もできない！ もし逃げたら・・・
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ 中部大生（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::|
- 6 ：
- 管理職も無責任だし、いらない会社だよな
役所ほど法律守らないんだと痛感する
- 7 ：
- NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。
- 8 ：
- 関係者各位
石橋氏の騒動一件につきまして、福岡高等裁判所の控訴審で、石橋氏からの減額請求があり、石橋氏から金２００万円の支払いがありました。
石橋氏の被害に遭われた方は、諦めずに、弁護士や最寄りの警察署にご相談ください。
- 9 ：
- >>4
ドコモに出向ってことは持株？
- 10 ：
- 知人の社員アドレスへGO GO
パワハラで苦しんでる被害者を救おう！
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事Kされる可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い！
脅し音声が公開されてる。
電子社員録に証拠か？
個人を特定することはご遠慮ください。
#NTTパワハラ撲滅
#NTT企業倫理ヘルプライン
#パワハラ人事課長
#会社ぐるみの隠ぺい
#NTT労災押印拒否
#死ぬんですか
#MeToo
- 11 ：
- NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。
現在NTT-MEサービス千葉は
パソナ千葉NTTチーム
相変わらず友野正美は好き勝手にやって
気に入らなければ奇声あげて叫んでいます
- 12 ：
- >>4
>気に入らなければ奇声あげて叫んでいます
職場環境がよくないね。まるで、動物園
- 13 ：
- NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ
- 14 ：
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● ● ● ● エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
● ● ● ● エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 15 ：
- r''"''ｰ-,,_
| "''ｰ──‐---''ヽ
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`ヽ ＼ "'''ｰ-,,,_ |
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/ r‐＼ "'''ｰ‐-.,,,__ |､
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/ ヽYi | /`-,,_ ＼
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,へ / ﾉ,イ二ヽ､ ‐-￣ / ＜
ノ `''y''i|.r''⌒ヽヽヽ-､ 人,,,/､
_,,,-‐'''"＼ r'"‖| | | | ﾞ''" ﾞ､
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- 16 ：
- NTT-MEサービス千葉
現在パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
友●正美は気に入る男性スタッフは可愛がる。派遣スタッフで入った男性が気に入ったら、派遣元の営業担当にして自分の手元に置く。西●慎哉が友●の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友●正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを追い詰めて精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
何かの話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西●慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西●慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田●明日香は「？」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
当方被害者、これが長年勤めた結果です。
友野正美
西野慎哉
田島明日香
- 17 ：
- >>1
初台のパワハラはヤバイ。
- 18 ：
- >>17
例えば？
- 19 ：
- キチガイ080-1112-1828
- 20 ：
- NTT東日本 村石
- 21 ：
- 私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html
- 22 ：
- >>20
初台？
- 23 ：
- ＮＴＴって回線つながらなくても適当なことを言って料金だけいただく悪徳企業で光通信を笑えない
- 24 ：
- http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/
- 25 ：
- >>18
初台異動希望出せばいいよ。
- 26 ：
- 独占禁止法違反、不正競争、賄賂、パワハラ、セクハラの実情を知る方
ご遠慮なく通報どうぞ
NTT企業倫理ヘルプライン
http://www.ntt.co.jp/about/compliance.html
- 27 ：
- NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
懸命に働く派遣スタッフを破滅させて
心身ボロボロにさせておいて
こいつらは平和に
契約も保証もある生活を送っている
許された生き方してんじゃねえよ
- 28 ：
- 私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html
- 29 ：
- >>20
どこの部署？
- 30 ：
- ビジ開、経企、相接、イノベ、BBXマーケあたり。
- 31 ：
- カフェテリアなくしていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして！
- 32 ：
- >>31
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉） 3万7000円
上記以外賃貸 3万円
- 33 ：
- >>32
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw
- 34 ：
- NTT東日本 だぁ〜い好き！
https://i.imgur.com/hAMG4Zv.gif
- 35 ：
- >>31
>>32
お前いろんなNTT関連スレで同じ書き込みしてるよな
NTT労組の役員にでも立候補したら良いだろ
- 36 ：
- >>35
パワハラか？
- 37 ：
- 持ち家ある人やマイホーム買う人にはカフェテリアプランが無いと大損だよな
- 38 ：
- >>37
なんで？
関係ないだろ。
- 39 ：
- https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。
- 40 ：
- 【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1530738783/
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1530857556/
- 41 ：
- てめぇでは吉高由里子似だと信じて疑わない某関信越の●藤尚●課長は
今日も朴槿恵面におったまげぇ〜！な平野ノラ風メイクを颯爽と決めて
伊右衛門の１リットルサイズのペットボトルが日々手放せない模様だが
奴は派遣社員が通信機器を持ち込めない弱みにつけ込んで日々パワハラ三昧！
特に男性の派遣社員の退職率が大迫並みに半端ねぇので奴の居る部署に
残っている男性社員は従順で大人しいヲサン連中しか残っていない現状ｗ
勤務中にヒステリー起こすわその日の気分次第で休むわ好き放題だよ。
ＮＴＴ東日本の象徴的な管理職だね彼女は!(^^)!
- 42 ：
- >>41
個人特定できちゃうぞ、やばいんじゃないか？
- 43 ：
- 俺もわかった
- 44 ：
- ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
- 45 ：
- 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
- 46 ：
- ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
- 47 ：
- これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
- 48 ：
- これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&n_cid=TPRN0016
- 49 ：
- 若者のコミュ二ケーションが不足しているからだ。でも、若者が上司の場合、年輩社員になるのか？
- 50 ：
- >>49
40代のおっさんのせい
- 51 ：
- えー60代のオッサンじゃない？
- 52 ：
- 60代は再雇用だから、まだわかるが
- 53 ：
- >>51
ゆとり世代とバカにする40代
- 54 ：
- 日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は？
パワハラも減るんじゃない？
- 55 ：
- パワハラなんて存在しない。というパワハラ上司
- 56 ：
- パワハラはどんな腹かと聞く上司。
- 57 ：
- 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
- 58 ：
- >>55
そう言う管理職は隠蔽好きだね
- 59 ：
- 前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
- 60 ：
- >>59
相談窓口に訴えれば間違いなく勝訴
- 61 ：
- >>60
その相談窓口とはどこなのか列挙しろよ
- 62 ：
- 匿名で、総務とか人事に電話してみればいい
- 63 ：
- 個人名出してこういう所で叩くような社員だけにはなりたくないな。マジで。
- 64 ：
- >>62
名前や部署名、勤務地を詳しく聞かれて答えなければ取り合わないだろ
週刊誌とかのマスコミじゃないと意味ないよ
NTT持ち株のコンプライアンス窓口にもマスコミにリークしたのと同じ内容送りつけといたら？
- 65 ：
- 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
- 66 ：
- 拡散すべき！
都市対抗野球で東京ドーム応援で、
何か言い争うの目撃した！
これだな！
#Metooパワハラ
#芳しくない
ってシャツに書いた被害者？と加害者？が
対決したと思われる動画見つけた。
これ、報道されたら、オリンピックどころでは無くなるな。
https://youtu.be/e6lr4RlMD9k
- 67 ：
- >>66
3週間通勤練習させられた事実がないよ。
- 68 ：
- >>67
このブログによると、３週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。
https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/?m=1
- 69 ：
- >>68
練習して何がいけないの？
- 70 ：
- >>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。
休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。
- 71 ：
- >>70
いきなり出社できるの？
- 72 ：
- >>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。
精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。
- 73 ：
- >>72
病名は？
- 74 ：
- >>73
よくわかりませんが、３週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。
医師の診断書を無視しているようです。
動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。
- 75 ：
- >>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。
- 76 ：
- >>74
動画見たよ。
これ凄いね。。
３週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。
復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。
というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、
パワハラの被害にあった人には、なんとか立ち直ってほしいな。
- 77 ：
- >>76
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
- 78 ：
- >>77
で？
- 79 ：
- パワハラがあったと証明するのは難しいらしい
- 80 ：
- >>79
音声録音が一番
- 81 ：
- NTT 北海道 派遣で働いてたものです。
私は上司のパワハラにて辞めさせられました。
根岸という苗字の・・・（一年）50後半くらいの男です。パワハラで本社にて
内部調査を行ったとのことですが、会社はパワハラを認めず
逃げました。一生恨みます！！
- 82 ：
- >>72
と同様パターンで産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。
その間、無給とかでした。会社のせいで精神病になってるのに
最悪な会社ですね！
- 83 ：
- パワハラ上司に小さい嫌がらせを繰り返して復讐してあげなよ
- 84 ：
- 心にある願望を叶えたい時は必要になりますよ。
http://noroi.top/noroi.top.product.html
http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs
- 85 ：
- 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
C5P
- 86 ：
- NTTコンプライアンス窓口やらホットラインやらに通報しても所詮は会社に雇われてる法務部や弁護士なので無駄
マスコミに証跡画像、動画や音声付きでリーク必至
事後にコンプライアンス窓口へマスコミにリークした事を教えてやれば良い
- 87 ：
- >>80
録音しても難しい
- 88 ：
- >>86
そう思うわ
Nグループは隠蔽得意やからな
証拠あっても、パワハラセクハラがコミュニケーションの一環と処理される
- 89 ：
- >>88
なんでこんなに重い会社になったのか。
- 90 ：
- 周りの足を引っ張るだけで生産性ないが数だけ多い年寄り第一の会社だからだろ
年寄りの待遇だけ据え置きで新人の待遇は右肩下がりに引き下げ
日本社会を象徴しているとも言える
- 91 ：
- >>90
55歳以上の駅1以上の課長は
さっさと斡旋して退職させて。
- 92 ：
- ★★★タン●カー一杯●分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷化する★★★
http://jbbs.livedoor.●jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/5-6
この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをし●て、総●額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！
- 93 ：
- >>91
また通建押し付けか
- 94 ：
- >>93
そこ以外ないからな。
- 95 ：
- >>93
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
- 96 ：
- カラフルなおもちゃが大好き
https://m.youtube.com/watch?v=YFyOc-h-QPw
- 97 ：
- 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
- 98 ：
- 酷いパワハラなら独りSNS祭りするよか、なぜ弁護士立てて交渉しないのか？謎。
- 99 ：
- 現在進行形で裁判になってる事例もあるだろ
パワハラ野郎は地方に飛ばされた
- 100 ：
- >>99
metoo運動の方
100〜のスレッドの続きを読む
【不都合なレス】NTT労働組合4【全て自演認定】
【盗聴団】悪 鬼 滅 殺【世論捏造団】
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと２９
NTTフィールドテクノ 16ch
犯罪者しずちゃん管理人
ＴＢＳから放送局免許を返納させよう
NDREAMゴリ推し施策でシステム関連大混乱
NTT社員による電話回線の盗聴について
NDREAMゴリ推し施策でシステム関連大混乱
ハッカーΣ(￣皿￣;;なんて恐くない!だって....
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自動車は40年間で3396万円も無駄になる負債2
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レース無線 Part7
(･◎･)バブちゃんで馴れ合うパート51でち
自殺したいんだけど、勇気が出ない
NCT DREAMスレ1
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