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NTTファシリティーズ5


1 ：2016/07/21 〜 最終レス ：2019/09/05
来年から入社だけど地域新卒給料ほんと安いなぁ、やっていけんのかなこれで

2 ：
専任スタッフって、まだ募集していますか？

3 ：
NTTインテリジェント企画開発は間もなく終了です

4 ：
我が社
http://adult.g-gate.info/eroj/img/138937/140671.jpg

5 ：
【パチンコ】不正改造のパチンコ台、警察庁が回収要請
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1450991656/

6 ：
「O & S」って何？

7 ：
>>4
グロ

8 ：
>>1
初任給もだが、地域社員はこっからの昇給なんてほんとにひどいぞ。
ただ、社宅とか他の手当てのおかげで収入少ないけど支出は抑えれるからやってはいける。
それも、東京とか大阪、名古屋といった地域手当まあまあつくとこの話で田舎と高専卒は相当厳しい。

9 ：
>>8 マジかぁ…30歳とかで年収どれくらい？

10 ：
本社で500〜600いかないくらいじゃないか。
地域はそれの0.8〜0.7かけくらいだろうね。

11 ：
奨学金返済あるし死ぬわwwww

12 ：
>>10
それの三割カット＆七掛け

13 ：
今初任給どんな感じか気になって見に行ったけど、九州とか東北の大卒初任給16万円代って少なすぎるだろ笑

14 ：
大学の同級生が支店長(支社長)になっているのに気がついたが、すっげ〜エリートなの。
NTT本体やDOCOMOじゃないので、なめてたんだけど。

15 ：
ここ、東京みたいな都市以外は都市手当がつかないから給料ガクッと下がるからね

16 ：
ボーナスにも都市手当関係してくるからな

17 ：
組合は都市手当(地域加算)全廃したい意向あるけどな、Ｎグループ全体で給与制度を統一化したいとか

18 ：
>>大学の同級生が支店長(支社長)になっているのに気がついたが、すっげ〜エリートなの。
支店長はすでに取締役？一度退職してるの？このまま社長へのコースを歩むの？

19 ：
みんなどこに転職してんの？
駅弁学部卒だけど給料低すぎて笑えん

この会社に居ても生きるだけじゃん

20 ：
本体なら身の程知らずだから諦めなって言えるけど
地域会社なら資格持ってたら同業他社いけよとは思う
資格ないなら諦めろとしか…

21 ：
>>20
地域採用だと実質“無資格”みたいなの多い
ビル管理部門にいるのは転職不可に限りなく近い

少しずつ協業に拾って貰うように仕向けてるが、、、買い叩かれてるようだ

22 ：
ジョブチャレンジするなら、東西かダメ元DOCOMOどっちがいいかな？

23 ：
>>22
転職しろよ

24 ：
>>22
そこまでしてNに居たい理由が解らん、クリントンにせよトランプにせよ次期大統領は解体圧力かけて来るだろ

25 ：
＞＞22.23
仕事は全然すきじゃないけど、給料と休みのバランスはトップクラスのなんじゃと勝手に思ってる。もっといいところあるかな？
楽と言われるFだって本社はきついので、どうせなら甲の立場に立ちたい。

26 ：
西のグループ会社、今月で大量に契約のクビ切ったな

ウチも早くやるべし！特にデカい顔してるお局BBAは切るべし！

27 ：
あ

28 ：
ジョブチャレンジって採用5年目からいけるんですか？
6年目？
地方採用の社員はいった先でどういう採用枠になるのでしょうか？

29 ：
偽装片道切符。。。

30 ：
偽装ってどういうこと？

片道じゃないの？

31 ：
>>30
よそおったてんきんだ

おまいアホか

32 ：
＞＞31
すまん、俺もよくわからん。
JOBチャレって普通に自主的にできるNグループ内の転職でいんじゃないのか？
あれって出向じゃないよな？

33 ：
Ｎグループにおける
(1)採用した会社がグループ内でどの序列であったか？
(2)本社採用か地域採用か？
(3)新卒か中途か？
(4)最終学歴は院卒か大卒か？
(5)旧帝か駅弁か私大か？
は定年退職するまでずっとついて回る

その律を乱すことを認めると思うのかい？

34 ：
＞＞33
出世なのか、いじめなのか…
出世だとしたらD行ければ出世できなくてもいいけどなー

35 ：
そりゃドコモの平社員とFの課長の給料が同水準だからな

36 ：
ホントにやめた方がいい。
本社と地域会社で約２０％off、
主要都市以外は給料２５〜３５％offだから、
もし人生の幸せを考えるなら４０歳からでも転職した方がいい。

37 ：
>>36
そんなに待遇悪いんですか？天下のＮＴＴなのに？

38 ：
首にならない潰れない休みが取れるてのがメリット
ファシは給料低いよ特に地域

39 ：
田舎に配属されたら暇すぎて残業もできないからバイトしてる人いるって聞いたことあるくらいだからな。

40 ：
>>39
それって正規社員の実話ですか・・・？副業禁止されてないんですか？

41 ：
ドコモが間違ったイメージを与えてるんだと思うが、元々ＮＴＴは給料が低い。
元公社なんだから給与水準は公務員を想定した方がいい。
今は公務員が高給とかおかしな世の中になったが、公務員と違ってＦは民間だから世間一般の給料が下がればＦの給料も下げて追従しないと市場競争力を持てない。
だからＦ地域会社作って世間一般と同水準の給与体系になってる

世間にありふれてる設備保守会社の業態で高給でやっていけるわけないだろ
そこは看板がＮＴＴだろうと同じ

ＮＴＴの保守系のグループ企業はみんな同じ状態だよ。ドコモとデータだけむしろ別。

42 ：
ＮＴＴの保守系グループ各社は将来ないだろ
協業に丸投げして見積に数％上乗せして手数料収入を得る
地方の信用金庫みたいな事務屋ばかりが滓のように溜まる
電建一体を掲げて監理すれば物損やら転落墜落の事故ばかり

少子高齢化人口減社会なんだからピンハネ産業は滅びるだけ

43 ：
地域社員って30〜40歳で年収どれくらいなん？

44 ：
額面350〜400（手取り250〜300）
※残業有の人だと+50〜+100。

あくまで計算上な。
地域プロパーで30〜40歳になってるやつ自体少ないから、
本当のところはどうか知らん。その手前でみんな辞めちゃうし。

45 ：
やめておいた方が良いですよ

評判悪いらしいですから

「二度と一緒に仕事したくない」という声をよく聞きくそうです

他人様から後ろ指指されても大丈夫な人にはオススメですが・・・

宣伝のイメージを間に受けたら全く違った、と転職する人もおられるとか

君子危うきに近寄らず、です

46 ：
額面で400くらい貰えるんなら別にいい気もするけどな〜世間的には低いんかねぇ

47 ：
>>46
低いだろ・・・常識的に考えて・・・・・・国の統計や裁判所の判例みても名目賃金の「世間並み」は年500〜600だぞ

48 ：
ファシリティーズ中央とかファシリティーズ九州の正社員って転勤あるん？

49 ：
もう中央ないっしょ？

50 ：
>>49
まだあるよ

51 ：
採用エリア外は95パーセント無いがその管内なら異動ある

専任スタッフは超激安月給でその県にほぼ縛り付けで保全、
正社員は激安月給で地元関係ない県とブロック支店で、周期不定の参勤交代。

電験持ちは資格者不足支店を死ぬまで回らされるで。
稀にブロック抜けられない奴がいれば、よほど運がいいかブラックか。

52 ：
>>51
キツいですね・・・

53 ：
専任スタッフって、5年のうちに正社員になれなきゃ雇どめって本当なの？

54 ：
本当です

55 ：
電験3種の試験が始まるな。
毎回、電験の話題になると仙人どもの話題になる。風物詩みたいなもんか

56 ：
電験3種程度の試験も受からない社員専任
それすら持ってないのに偉そうな顔して電験電験うるさい上司役員
無資格でぬくぬくと退職金美味しいですな電爺
そらできるやつは消えますわ

57 ：
ここの地域職って中核都市の市役所くらいの給料だよな
福利厚生は公務員より良いとして。

58 ：
今日、単体じゃあおとなしいのに、集団だと途端に元気出すきっしょい
奴ら見た。
そんなだから、一生うだつもあがらんわな。

59 ：
>>58
わかる。
昼飯も集団で連れ立って店先でも店内でもバカ騒ぎ。
中高生並みの他愛もない内輪ネタで大盛り上がり。

60 ：
>>57
　そう言えば聞こえがいいが、市役所と違って引越伴う転勤あるから地に足は付かないし、まして地元県には配属されない、昇進だって実質機能してない。だからＦ地域→地方公務員のパターンが後を絶たないわけよ･･･。

61 ：
残念ながら、中核都市の公務員より給料下だぜ。

62 ：
電験お通夜状態だから勢い落ちたか

か、みんな転職準備に入ったか

63 ：
転職、というか脱出できるうちにした方がいいっしょ？

年齢というどうにもならないハードルが立ちはだかる前にね・・・

64 ：
何歳がボーダーラインだ？
やっぱ30？

65 ：
世の中バカが最強で勝ち組という事が良く分かる会社

66 ：
>>64
30だね。少子高齢化で労働人口が減ってもそんな感じ

二昔前なら40、一昔前なら35だと言われてたけどね・・・

67 ：
>>65
いわゆるコネ二世ですかね？

68 ：
本社事務に内定もらったんだけど、ここって事務系でも全国転勤するの？

69 ：
はい

70 ：
>>69
まあそっすよね〜本社勤務したいものだけど厳しいか

71 ：
電爺の介護疲れたんだけど
未だにエクセル一つ使えねえのかよ
日本の縮図を見てるみたいで会社行きたくねえわ

72 ：
そうは言っても電爺を養うための受け皿だからな
再来年になったらＦがあるかどうかさえわからん

73 ：
>>72
来年はまだあるのかよ はよ解体しておくれ

74 ：
http://moppy.jp/top.php?yJRme179 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:19e0b278c694c39e619f53b44d47b667)

75 ：
>>73
五ヵ年十カ年計画ベースなら一昨年ぐらいにはなくなってたハズ・・・

76 ：
契約で残られると枠1つ潰れるのが本当に痛い
若手中堅が本当に潰れる一歩前だわ

77 ：
>>76
日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓

日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

78 ：
内定式って何すんの？

79 ：
F社員として必要なゴマすりスキルの伝授をやるんだよ

80 ：
さて、内定者がどれくらいとどまってくれるのかねー。
配属されて、研修終わって来年の今くらいの季節がPOINTだね。

81 ：
来年就活なんだけど、地方底辺国立からここの地域技術って勿体無い？

82 ：
>>81

学校どこよ
話はそれからだ

83 ：
>>81
駅弁理系ならもったいない

84 ：
>>81
理系なら地方公務員技術職の方が転勤ないし給料ここより上だからそこ目指せ

85 ：
>>83
だけど琉球大とかよく知らんけど香川大とかだったら御の字では

86 ：
>>82 北海道にある北大以外の国立のどちらかだ、それで察してくれ

87 ：
>>86
Ｆは先が無いぞ、Ｎ都市開発なんかＦ北海道ハブったら売上激増したので全国に水平展開するとか息巻いてるわ・・・

88 ：
本当に先がないのか？
俺は地域でビル管理やっている50代。
定年までの10年居座るぞー

89 ：
>>88
50代はギリギリ勝ち逃げ世代でしょ？でもそれより若い世代は・・・

90 ：
>>87
まあ、NTTが有る限り安泰だろう

91 ：
Ｆが無くなってもＮＴＴグループは困らないけれど、Ｆの社員が各社に分配されるとなると、
受け入れは拒否したいよね。
だいたい、事務系はどうでもいいけれど、建築＆技術系なんてその資格を使ってやる仕事なんてあるのかな？
ビルメンや通建会社に引き取ってもらうのだろうか？
36になってしまったので、無くなるのなら40までには決めてほしいな。

92 ：
ジョブチャレンジで出向か転籍ってどうちがうの？

93 ：
郵政の営繕のＣＭやっているが頼り無くて下請け会社が困っている。
一級建築士持っていて中身のない話ししか出来ないのは社風？
頭悪くてどうしようも無い社員いるの？

94 ：
郵政の営繕のＣＭやっているが頼り無くて下請け会社が困っている。
一級建築士持っていて中身のない話ししか出来ないのは社風？
頭悪くてどうしようも無い社員いるの？

95 ：
郵政の仕事、うちには無理だろう？営業がむりして取ってきたのか？
役員の変なプライドでやっているのか？背伸びというかできないことを
やっても意味ないことがわからないのか。

96 ：
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
do-como.com

97 ：
>>95
社長以下役員の見栄だろうね
相変わらずTVCMも垂れ流してるし
社長交代する頃には社が危いだろう

98 ：
今度の社長は聞いたことがないけれど、外様か副社長だったんだな。
ついに建築：電力のたすき掛けも崩壊か？本当にここ数年ひどかったからなー。
少しは支店にも光をあててほしいな。

99 ：
猛獣いない地球温暖化ですね。親は出産停止の生理痛無い永遠の命の核兵器廃絶を理解不能です頑張って下さい、金融機関廃止し今と逆で客が店員に｢有難う｣思うビニール値札の商品過剰包装を無くす燃料不使用農業で、
都市と分け自動車必要で農村だけマンション建てますか耕作放棄地42.3万ha学校も老人介護も辞める、世界永久平和。誰か痛い時は夢無い迷惑。悔い改めは短時間の苦痛だから耐えて下さい。
冬雨が日本毎年2007年から埼玉県熊谷市40℃高知県四万十市41℃群馬県館林市山梨県39℃2016年6月の観測史上最高気温、大雨新記録京都府2015年2016年6月150mm熊本県、日本2016年冬2月20℃以上5月32℃新潟県、
台風2015年風速81m,南半球2016年2月フィジー風速82m。日本は食糧自給率2015年まで6年39%は人口増加止めなかった罰、
江戸時代約260年平和らしく産み貨幣通貨金融機関を導入、1923関東大震災後1930年代226事件1940年代太平洋戦争､1995阪神大震災重軽傷5桁後地下鉄サリン事件､2010年8月から夢多く出生数上げ2011東日本大震災重軽傷4桁、
福島第一原発事故震災避難2011年からテロ時刻は胸痛い2015年6月から夢1年少し、出生率上げ預言邪魔負傷者続出の熊本地震(2016年)重傷3桁怪我4桁、
胸痛く無い2016年6月から戦後平和有難さ知ら無い世代は育た無い妊娠停止命令熱帯移民歓迎義務。
1億総活躍社会良く金融機関9ヶ月以上予定悪い。夢で分かる結婚ですね。役場に嘘年齢登録の話。
配偶者死亡以前姦淫不妊治療は逆子帝王切開切腹、夢の唯一の夫の精子以外は夢無い同性愛者で即死の恐れ、強姦は未熟児、中絶は殺人。妊娠やさしい親に死なれたい？約3500年前旧約聖書十戒｢親を敬え｣ですね。
小惑星衝突か太陽消滅か高温の地球温暖化北極氷消滅2070年2040年2035年。
宗教イスラム神アラー出産拒否0600年。キリスト復活0033年イスラム復活教え0600年仏教来世も、信じ無いで、旧約聖書の十戒に従い夢みて永久に永遠に恒久に幸せに。
格闘家は早死に人間は格闘禁止ですね。スポーツを見せる意味は新記録以外は無くなりますね。
｢(妊娠,性)出産,銀行(金),禁止(停止,不)?｣9ヶ月以内返信28.5億人Facebook等LINE手伝えますか?

出産,金融機関,禁止?日本 Birth,bank,ban?英語

100 ：
>>98
電建融合どころか・・・・・・電建融解だったよね・・・(-_-;)

101 ：
上層部は例外なく末端の業務を知らないしな

102 ：
>>101
電爺だけでなく・・・上層部の介護もしなきゃならんのかね・・・┓(-_-)┏

103 ：
>>102
日本マイクロソフト人事本部シニアマネージャー（名ばかり管理職）の西川昌邦（さいかわまさくに）は犯罪者にして殺人犯だ！！
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った！！ その結果人が死んだ！！
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない！！これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。命が惜しければ間違った判断をなされないことを期待します」
と発言するのと同じレベルだ！！
しかもそれを注意してやったら、「世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った！！
抗議先 日本マイクロソフト人事本部　西川昌邦
メール：Masaikaw@microsoft.com
電話：09025411718

104 ：
上層部より、40代中核・主査陣が一番やべえ
仕事は有能だが概ね人格破綻者ばかり
これらに経営と運営を任せてはいけない

105 ：
有能な40代？？？

いますかね。。。

106 ：
いないのかな？
気にあるのは、退職後にアシストやメックスにくだったのに
我が物顔で社内にいる老害とそれに何も言えない部課長たちだよ。

107 ：
新しい部門長！ 引っ掻き回して余計な仕事増やすんじゃねーよ！！ 老害！！！

108 ：
融合が混乱を引き起こし崩壊へと続く
業務量が人員に対して圧倒的に多いねそしてENGが少ない
担当者は玉砕するしかないね。

109 ：
お偉い方が代わる度に書類を悪い意味でバージョンアップするからな

枚数が多いほど詳細多岐であるほどいい仕事してると勘違いしてる

パスワードのためのパスワードとかダブルチェックのためのトリプルチェックとか・・・

船頭気取りのお客様多くして山に登るどころか漕手がいなくなって漂流する幽霊船になり果てる悪寒

110 ：
手段の目的化が日常茶飯事

111 ：
数行書いたメモで済むことをわざわざパワポで膨らませて無駄な会議をやる小田原評定な日々

112 ：
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http://do-como.com

総務省もついに動いた

113 ：
何年か経ったらいなくなる腰掛け上層部が俺様流バージョンを考案するのホントやめて。。。

114 ：
今度地域採用で契約社員になるのですがスレ見てると色々不安になりますね・・・
20代半ばなので２〜３年以内には電検取って社員を目指してますが正社員になっても
給料が上がらないのがびっくりです。　実家で独身なのでお金には困らないですが将来を見据えると
資格取得と経験積んだら保安協会などに転職するのがベストなのかな？と感じました。

115 ：
NTTグループの主要8社で、数年後に上場をするべく・・・・、本気でそんなこと
考えている社員いるのかなー。あほな部長クラス以上だけかいな？

116 ：
>>115
上場したらIR専従の部署作らなにゃあかんし四半期報告も公開せにゃならんから更に業務回らなくなる。。。

117 ：
>>114
入社後に自分で確認できるだろうけど、正社員になっても給料が
上がらないってのは何らかの誤解だろう。

NTTグループの場合、大雑把に給料の上がる要素は三種類ある。
(1)毎年の評価（働きぶりで）で数千円〜１万円／月くらいの昇給
(2)昇級による基本給の上昇
(3)役職手当（主査、課長）

真面目にやってりゃ毎年少額ではあるけれど給料は増えていくよ。
優秀で真面目なら専任からでも主査くらいならなれるんじゃないかな。
金額については入社後に自分でＨＰの給与関係資料見るなり
上司に聞くなりしてね。

118 ：
>>114
給料は一時的に下がってその後上がる
なお電験取ったらF地域の給料より金出すとこなんて掃いて捨てるほどある
（例えば公務員とか。公務員電気職は電験の理論・電力の１部・機械の１部を
筆記試験で出題するため、電験の勉強が公務員への転職活動にもなってる）

119 ：
明日からまた仕事か…
もう田町からあのビルまで歩きたくないな、本当に気持ちは落ち込むな。
ギャーギャー怒鳴ってばかりのパワハラ上司と、厄介ごとを増やしてばかりの
アホな先輩たち。
なんでこんな人たちが働き続けられるのだろうか？
この会社に未来があるのかなー？

120 ：
何かガンで亡くなる人多くない？・・・・・・ストレスか？

121 ：
福島の影響だろう。
ただちにの期間が切れた。

飲水や雨、食べ物に至るまで全て深刻な汚染状況にあるよ。
関東、東北勤務の人はもうダメだろう。

122 ：
専任スタッフに応募したけどwebテストでダメでした。
正社員じゃないのに結構厳しいとこなんですね

123 ：
受かんなくて正解だよおめでとう

124 ：
>>122
評価したやつはコンサルの言われたこと
しか評価判断がないんだから
部下で働かなくてよかったね。
君の心のサイズはもっと広いんだから
めげちゃあいけない。
あ、もともとうちは社長、役員と
現場で飲めるのが社風だったんだけど
ヒラメバカが建前しか知らんで消した。

125 ：
経営コンサルを有り難がる会社と銀行から役員を受け入れる会社は業績が悪化して傾く

126 ：
この会社４コネ入社ってあるの？
昔は電電ファミリーみたいな感じで、とうちゃん＆母ちゃん＆親戚含めてＮＴＴっていたけれど？

127 ：
>>126
公社採用の親が息子を縁故採用させるために創設されたのが専任スタッフ制度

社員にはいわゆるジュニアが多い、中には前の前の社長の息子なんてのがいる

128 ：
＞＞127
便所の落書きにしても品格は考えねば。
縁故採用のための公式ルールなんかない。
ちなみに、コネはないと思ったほうがいい。
関係者でも原則、点数だよ。

129 ：
>>128
原則縁故でしょ、担当課長や所長代理の息子が多すぎる

点数制を敷いてても現実問題ジュニアが多けりゃ世間は情実採用視するよ

130 ：
沖Ｔの息子はうちじゃないでしょ。
納入業者であったけれど、あれはダメだは。
六本木で凹られているのみたよ。

131 ：
Ｍの息子はウチだろ。あれまだ浜松町にいるんか？

132 ：
>>131
日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓

日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

133 ：
>>130
日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓

日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

134 ：
>>129
日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓

日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

135 ：
>>128
日本マイクロソフト松本淳もお触り共犯だ！！↓↓

日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。

136 ：
サービス残業しないと仕事終わんね。
いつ使うかわからないENG急いで打つ必要あるのか？
メーカーはギブアップできるのに
俺達はできないってどういうこと？

137 ：
>>136
監理する立場だからな
席次は上座でも権利は弱いよ

腕に自信があれば川下に移って職人やれば？
定時で上がれるし拘束緩いから楽だぞ
工具使えなかったり建機動かせないと居辛いけどな

138 ：
F中央って本社とくっつくらしいね

139 ：
転勤やだなー

140 ：
関西とか九州とか東北とかひねくれた人間の多い地域に転勤させられたら嫌だな

141 ：
>>138
まじでくっつくのか？

142 ：
またか？
元に戻るなら、やめておけよねな。

143 ：
相変わらず舵取りの定まらない会社だな

Ｆに限らずＮ全体がそうだからどうにもならんか

くっついたり、はなれたり、やめてみたり、ぶりかえしてみたり・・・

144 ：
https://www.youtube.com/watch?v=dTDnxIw4Omw

145 ：
電験二種もってたらどのくらい優遇されますか？

146 ：
特高受電設備のある支店で主任技術者になれるという「優遇」が待ってる

147 ：
社長変わったからなにかやらんとな。
それにしても、何がやりたいのかわからんな。

148 ：
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http;//do-como.com

ドコモ事件で検索トップに

149 ：
>>147
とりあえず組織の看板替えるの止めて欲しいわ
名刺やら印刷物やら勿体無いし相手方への変わりましたメールも面倒くさい

150 ：
>>146
二種が必要な特高設備ってここにあるの？

151 ：
電験三種と電気通信主任技術者(伝送交換)と電気通信主任技術者(線路)を持っててココに入ろうとしてるお

152 ：
>>151
若手でも普通に電験二種もってから、あんま調子乗んなよ

153 ：
吉田宏太郎0528190025

154 ：
>>149
エコロ爺が聞いて呆れる

155 ：
優遇はされない。期待される。期待に応えられないと、勉強が出来るだけの馬鹿かとがっかりされる。

156 ：
若手をドナドナして来て仕事を押し付けるだけのパラサイト企業。。。

157 ：
【二重国籍問題】民進党・蓮舫氏に冷水、菅官房長官「一般論として22歳にまでに国籍選択しない場合は日本国籍を失うことがある」
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1473248676/

【二重国籍問題】「実は二重国籍だという議員が（他にも）結構いると聞く」神津連合会長
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/dqnplus/1474031484/

【二重国籍】蓮舫体制はや亀裂鮮明　出席者半数…野田氏起用、「国籍」尾を引く[9/22]
http://mint.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1474508592/

158 ：
茅場兜いつまで重箱の隅つつけば気が済むんだ？尻カッチンなのに業務進まねえぞ！

159 ：
よく自殺者出ないなと思う。
知らないだけでいるのかもしれんが

160 ：
三菱重工グループの菱重ファシリティー＆プロパティーズが身売りするってさ

本社が芝5丁目だから・・・ご近所の同業他社だな、社員どうなるんだろうな

161 ：
>>160
子会社や関連会社を、だな。整理統合して資源集中って感じ。ウチも同じだろ？どこも人手足りないから事業領域の見直しだべ。

162 ：
Ｎ部門長へ

書類のてにをはチェックなんてしなくていい
引っ掻き回して業務効率下げるの止めてくれ

163 ：
先輩方に質問です。
専任スタッフに応募しようと思っているのですが休日は完全週休2日制／交代制
と書かれていました。
これはシフトみたいな感じで平日土日関係なく組まれるという事ですかね？
交代制ってのがよくわかりませんでした。

164 ：
>>162
そろそろ鬱休職という名の期間逃亡者が出そう

165 ：
この会社 未来は明るいぞ

166 ：
>>165
そうなんですか？

167 ：
>>163
交代制は聞いたことがないね。
通常の現場勤務の専任スタッフは週休二日だけど、
たまに土日祝日等の休みにしか作業できない業務がある場合は、
休日出勤週休変更対応とかになる。

168 ：
交代制の専任スタッフを新設したのか？何となく使い捨て臭がするけど？

169 ：
私は今日
NTTdocomoキチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

170 ：
163のことを
完全週休2日制／交代制
と言ってるんじゃね？

どちらにしろこの会社に来るのは辞めた方がいいと思うが

171 ：
↑
すまん、163じゃなくて167の勤務形態のことね

172 ：
本当に田舎でハロワのブラックか派遣しか求人がないんです・・・
だから給料は安いかもしれませんがここで頑張ってみようかなと思ってます。

173 ：
西系のNTT-FTじゃ13年〜15年以降に採用された契約社員(無期昇格者も含む)をリストラするらしいが・・・

174 ：
FTさんは業務内容がNTTに特化しすぎてたからなぁ・・・

Fは内部にいると自覚しにくいけど、NTTグループの設備系では
一般市場へ打って出るのがこれでも比較的成功してる部類。
所持してる資格が一般市場で有効だからね。
あと太陽光発電市場が期間限定とはいえ発生したのがラッキーだった。

でもこの先の舵取りミスったら沈むけど。

175 ：
>>172
過去ログ読めば書いてありますが、専任スタッフは電気主任技術者の
資格を取ることが前提の契約社員です。

ですので専任スタッフとして雇用されてから５年以内に資格取得すると
正社員へ。取れない場合は５年で契約は打ち切られます。
つまり予め電気主任技術者の資格取得しておく方が有利です。

以上、参考までに。

176 ：
太陽光ももうね…。この先なにで儲けようってんだろうね。Ｎ本体からの
委託費は上がるわけないしなー。
高い給与の高齢者を抱えているから、俺たち中堅には残らないんだろうなー。
経営陣はなにも考えないし手も打たないんだろうな。
一般市場なんてやる意味あるのかいや？

177 ：
一般市場なんて事故やらかしたら有耶無耶にしてくれない、鉄塔墜落で保安帽被ってた事にする改竄とか・・・

178 ：
一般市場の営業にCOMの流儀を導入？？
そんなのDNAが違うんだから無理ですよー。
COMは選抜された営業集団、こちらは部長クラス含め言い訳が先に
出る素人集団なんだからー。
もー、大声で怒鳴っても踊る奴なんていないんだよ。

179 ：
>>176
太陽光さぁ、雨後の筍みたいに乱造したけど・・・台風の当たり年で今後被害出たときの出費どうするんだろ？

180 ：
ここの会社は契約で入って何歳くらいまでなら社員になれるの
契約から社員になる人が少ないみたいだけど、
単に電験取れないから
それとも、電験取ってもなれないことが多いの

181 ：
>>180
参考までにＮＴＴフィールドテクノのスレ見てみ

ここも含めてＮＴＴグループの内情がわかるから

182 ：
社員になれないのは５年という期限内に資格を取れないから、かな。
性格や行動に致命的な癖（協調性がない、指示されたことができない）
でもない限り資格取れば大抵は社員になれる。

年齢上限は40歳くらいかな。基準は明文化されてなかったと思う。
ただ若いほど有利ではある。

あとちょっとだけ訂正しておくと契約から社員になってる人は
すごく多いよ。

183 ：
電験取れても社員になる時の試験で落ちる人がたまにいるよ。
まぁそういう人は何処いっても駄目だと思うけど。

184 ：
皆さんありがとうございます
ビル管が合格した可能性が高いので、
転職を考えていました
参考にさせていただきます

185 ：
>>176
協力会社に再就職させた高給爺を呼び戻すとかウルトラＣ級の愚行もやってる
長らく属人的になってて抜けられたら業務回らなくなったというのが理由とか

186 ：
私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

187 ：
ＭＥで地域加算がなくなって地方が勝ち組に東京神奈川が負け組にとか騒ぎになってる

188 ：
もう、これ以上給料下がるとやっていけないよー。
なんでデスクの上の書類を右から左、左から右にやっているだけの、人の仕事に
グチグチ文句言っているだけの電爺だけがいい目をみるんだよ。
改革がんばれよ新社長。レガシーの人間きちんと選別してくれよ。

189 ：
電爺に限らず業務全般が 書類を右から左、指示を右から左 じゃないですかね・・・？

190 ：
多分、管理職全員と40歳以上を全員即時解雇しても業務回るｗ

191 ：
三種受かったから、Fの将来ダメそうだし辞めるわ。
公務員試験の内定取れ次第ね

192 ：
Ｎグループの他スレ見ても悲惨な書き込みしかない

193 ：
そういや地気警報っていまいちわかってないんだけど装置の接地〜メタリック線〜監視装置の接地でループができれば発報でいいんだよね

194 ：
>>190
そこまで減らして業務回るならこの会社要らないわな

195 ：
大企業の役割は馬鹿を雇用すること。馬鹿の尻拭いをすること。中小企業には真似できない。

196 ：
>>195
つまり形を変えた障害者雇用か
でも馬鹿に仕事と権限を渡すとキチガイに刃物になり兼ねんぞ

197 ：
そう言えば山田洋二監督の『馬鹿が戦車でやってきた』って喜劇映画あったなｗ
知恵遅れが火の見櫓から転落死するんだが最近のＦ事故事例からすると笑えんか

198 ：
それにしてもこの会社は不満たらたらだな。
役員はわからんとして、直属の部課長クラスってのは本当にアホなのか？
なにもかんがえないのかね？comの部長クラスはもう少しレベルが高いと思うぞ。
技術や集団と聞いているがレベルは低いとしか思えんな。

199 ：
私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組みの官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。

別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。

それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きた事で、どこに訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切って新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。

200 ：
ビックベア、えらそうにしているけれど、日和見なのがバレバレだと
気付いてないのは本人だけ？
万歩計つけてどこまでも歩いてゆけ。

201 ：
>>200
日本マイクロソフト人事本部シニアマネージャー（名ばかり管理職）の西川昌邦（さいかわまさくに）は犯罪者にして殺人犯だ！！
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った！！ その結果人が死んだ！！
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない！！これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。命が惜しければ間違った判断をなされないことを期待します」
と発言するのと同じレベルだ！！
しかもそれを注意してやったら、「世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った！！
抗議先 日本マイクロソフト人事本部　西川昌邦
メール：Masaikaw@microsoft.com
電話：09025411718

202 ：
転職先に公務員考えてる社員は勉強が出来る発想力の無い社員。要らないよ。発想力、企画提案力のある独立を視野にしてる社員の辞職を減らすのが課題。

203 ：
>>202
そんな人材いるんですかね・・・・・・面倒な現場立ち会いや打ち合わせの日に合わせて有休代休ぶち込んでくる逃亡癖ある

204 ：
>>202
野郎が多いんですが・・・

205 ：
>>202
一般顧客から仕事GETしてカラ点検料金を架空請求するための発想力と企画提案力とか？

206 ：
LｰIBS見落とす無能設計、無能監理、無能立会した奴、さすがに全員クビだろ

常識を考えられないくらい業務が崩壊してるのは百も承知だが、担当者達は最後の歯止めであれよ

207 ：
もひとつのほうは？

208 ：
シンクラなんて導入して大丈夫なの？
サビ残で何とかなってる会社のくせに

209 ：
顧客から出禁喰らってる施工管理や電気主任がいるから特定の人物に逆指名がかかって負担に過度の偏りが出てる

出禁者がやらかす度に無駄なチェック書類の山が増えて現業が疎かになって更なる事故を誘発する負のスパイラルに陥ってる

210 ：
まあ保全現場がわかる管理者がほとんどいないからね。
今30代とか40代の保全現場叩き上げの管理者がいる支店あるかい？

ベテラン層は定年退職して、主査や課長はブロックから落下傘で
降りてきて現場経験は１年ですとかばっかりだからな。

現場で作業者に指導できる保全スキルとヒューマンスキルを持ってる
主査課長なんていないから事故が多発するんだよ。

211 ：
地域採用専任スタッフ応募したいけど社員なったら転勤あるの？
出張ならいいんだけど転勤はしたくない

212 ：
>>210
本課長が部門長に行う“課長説明”を出来ないから→下請を同席させて全部喋ってもらって相槌頷き係に徹してる始末ですわ

213 ：
>>212
これってあたりまえじゃないの？おらの部長なんか、役員説明したがって自ら
資料作成して、それを怒られて結局内容の説明に至らないなんてことばかり。
でも、その役員だってこの部長のようなやつだったはずなのになー。
どこにまともな上司がいるんだろうか・・・

214 ：
エキスパート研修頑張れば
給料上がるか？

215 ：
関西で入社5年目だといくら貰える？
因みに、高専卒で電2

216 ：
現場に行かなくても良い仕組みを拡大していった結果、
現場でしか養えない皮膚感覚みたいなものが
衰えているんだと思う。

217 ：
本社のヒラ年寄り爺さんってなんなの？マニュアル読まない経験思い込みの嘘つき迷惑！

218 ：
本社のヒラ年寄り爺さん=危なくて支店にいさせられない、お客様の前に出せない
やつですよ。
あんなのがお客様に存在を知られたらと思うと…
本社の営業もつらいのですよ。

219 ：
なんの進捗確認してるのか
マジでわかんなくなってきたw

220 ：
>>216
昔と比べて保全現場で資料作成稼働の割合が高いからね。
若手なんて設備点検よりもデスクワークのほうが多い。

で保全スキルをほとんど高めないままブロック支店、本社へ異動して
そこで営業とか取りまとめとか調整業務、提案資料とかのスキルを高めて
主査とか課長で現場に降りてくる。

そして現場に残ってるのは何でも知ってるベテラン社員じゃなくて
専任スタッフから社員になった30代40代の経験数年の社員と入社1〜3年の社員。

というわけで資料整理が得意なだけの、設備に対するスキルが不足しがちな上長と部下ばかりの現場の出来上がり。

三現主義？

ハハ
上層部は狙って現場弱体化を図ってきたツケをこれから事故多発で支払うことになるだろうよ

221 ：
ここの社員って今でも社員旅行で温泉コンパニオン呼んでるの？
前はベロチューとか胸もみの画像ネットワークホルダに置いてあってびっくりしたよ。

ひだかとかまだいるの？

222 ：
>>220
ビル保全にいたけど蛍光ランプの安定器一つ交換するのも起案して外注だぜ

2灯付け・3灯付け・4灯付けでも配線が微妙に違うしメーカーによっても回路の違いがあるから為になるのにな

今だとケガされたりミスされるとKYが厳しくなるからという意向で
Vベルト交換どころかOMRONのパワーリレ差し替えるだけでも外注

30代40代の奴等は定期作業や修繕工事も下請け任せで立ち会わずに休憩室でコーヒー飲んで駄喋ってるから
実作業にどれだけの時間と人工を要するか知らないから管理側に立った時に茫然自失してフリーズしてるよ

「レガシー」とか鼻で嗤うしかないわ

223 ：
>>220
専任上がり社員はダメだわ、酒の付き合いでゴマすって情実登用されたのが大半
入社1〜3年はキズモノにしたくないのか見学客扱い、ありゃ学徒士官みたいなも

224 ：
>>220
長い目で見たら若い奴らにとって不幸だな
Ｎ書式の書類整理なんて覚えても何の役にも立たん

組織改編にあわせて放逐されたら他所じゃ生き残れん

225 ：
アホにアホの相手させないで

226 ：
>>220
専任スタッフから社員になった30代40代の経験数年の社員
　↑
電爺の悪い所ばかり吸収して育ってるよ
休むことと飲むことしか頭にない
あと数年で分限処理されるだろうから行き先で苦労するわ

227 ：
>>220
正直なところ支店とカタカナ事業本部は近いうちに終わると思う

228 ：
もうほんとこの会社入ったこと後悔してるわ

現実ってこんなにも辛いんか

229 ：
NTTの看板に騙された口かい？高い授業料だと気付いたなら逃げるが勝ち。

230 ：
ここに入りたいんだけど、何がそんなにつらいの
サビ残、休日出勤、業務量、人間関係、給料、ノルマとか具体的に何よ

231 ：
サビ残あり
休日出勤あり
業務量過多で鬱社員大量発生
パワハラ系上司過多で人間関係最悪
地域会社の給料激安

232 ：
はっきり行って今の現場には技術力はない。

完全に泥船

協力会社に丸投げで、NTTグループからの仕事もなくなりつつある

給料はとことん安い

NTTの負の遺産を煮詰めたような企業文化

233 ：
>>232
Ｎグループ全体がＦと同じ状況だからな
ヒエラルキーの下位から清算される運命
下手に全国展開してるから人欠で業務過多＆事故続発は免れん
あぁ海外展開もしてたなｗ

懲りもせず今度はＧＥのＵＰＳを売るんだっけ？
前回ＵＰＳ売りっ放しにした後一方的にサポート辞めたんだぜ
いい加減顧客も二度は騙されないだろｗ
太陽光も環境保護と災害防止を名目に自治体が新設規制し始めたし
国内メーカーは殆ど倒産したからこれも作りっ放しにしてメンテ打ち切りか？

テレビＣＭ垂れ流してるだけじゃ一般顧客は騙されんよ・・・

234 ：
地域会社採用の人の等級って何て名前なの？
東地域会社みたくビジネス資格〜　みたいな感じ？

235 ：
高添・沼田のK
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/

236 ：
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

237 ：
>>236
この御時世だから辞めるなら次の転職先確保してからだぞ。

238 ：
地域採用って本社の給与体系維持するための帳尻合わせ要員

入るやつはF欄もしくは高専卒が8割


あぁぁぁ死にたいなあ(^q^)

239 ：
地域採用はとことん本社の尻ぬぐい的な仕事

もちろん、ゴミの集団だから一般業拡なんざ絵空事

あぁぁぁ死にたいなあ(^q^)

240 ：
>>238
本社の給与体系維持するための帳尻合わせ要員
↑
これを理解できてない地域採用多すぎる
若いのに契約で働いてる奴はアタマ軽すぎる

241 ：
人の足を引っ張ることでしか自らの評価を上げられない社員共に価値創造などできるはずもないｗ

242 ：
私は今日、NTTドコモキチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com

あまりの悪質さに、ついに通総務省が動いた

243 ：
最近の若手は1年で保全卒業して別の部署に異動らしい

それぞれ受け皿になる方もたまったもんじゃないし、何より本人達が可哀想

244 ：
>>243
そのうち神宮外苑ジャングルジム火災事故みたいなのやらかすかもね
投光器の白熱球の熱程度で火事になるとは思いませんでした！とか・・・

245 ：
にゃあ

246 ：
馬鹿社員はお偉いさん縁故採用。言葉の使い方気をつけろ。

247 ：
先々代の社長の不肖の息子も保全にいるしなｗ

248 ：
先代はＴ井、先々代はＯ田だったか？その前ならＭか？

249 ：
>>247
>>248
Ｍだべ？　ＨＭ町ＳＣに流刑されたままか？

250 ：
会社トップが縁故採用させてたんだから電爺達がジュニア供を情実入社させてても文句は言えないわな

251 ：
専任www

252 ：
ふっ

253 ：
専任キモスw

254 ：
バカにしてる安給料

255 ：
パワハラ野郎だらけ

256 ：
保全だと受電整備のシーズンに入ったけどさぁ・・・・・・安パト担当の立会い課長仕事しろよ
飯食える店開いてるかとかタバコ吸える場所は何階かとか安パト以外のことしか質問しねえのな

これじゃ事故なんぞ無くなる訳ないわー
仕事に対する意識低すぎ
安月給でやらされてる感あるんなら転職してみたら？使いものにならない産廃なんかどこも雇わんからｗ

257 ：
専任上がりに任せると修繕も中長期が全然進まないのだが、、、直営能力無いならクビ切って下請に任せた方が業務捗るわ

258 ：
しっかしエレベーターがなかなか来ないビルだ

259 ：
老害がサボりまくりで威張り放題

260 ：
無能課長と怠業主査が多すぎる

261 ：
怒鳴るだけで言う事聞くメンヘラ集団において マネージメント＝ヤレと怒鳴る 他人に怒鳴れれば管理職になれる 怒鳴れない管理職はほんとのマネージメント能力が必要

262 ：
>>261
Ｔ事業部のＮ部門長はまさに前者

自己満足のオナニーマネジメントをパワハラで押し通す

土日祭日も個人個別に携帯かけてきて出勤を強要してる

263 ：
ここに入社して良かったです！
毎日が楽しいし給料も休みも多くて最高！ｗ
定時で上がれるし本当に入って良かったー！
評判悪かったから心配でしたｗ

264 ：
>>262
Ｔ事業部が機能不全起こしてる
特に工事管理がほぼ死んでる
工期守れないし注文書出せなくなってる
課長の目が死んだ魚の目してる
周りも気疲れして貰い鬱手前になってる

265 ：
お前は本社の人間なんだから、どんなに説得力なくても、自分のこと棚に上げて、言うべきことを言わないといけないんだよ！

266 ：
>>265
辛いよな

267 ：
無能が威張り腐って動きません。

268 ：
休みはともかく給料多いってのは冗談だろw

269 ：
働かない人多いよね。

270 ：
おまえら早く工事再開しろよー！

271 ：
はぁ

272 ：
ふう

273 ：
みゃあ

274 ：
>>273
魎皇鬼乙

275 ：
基地外、頼む、黙れ

276 ：
老害と専任、仕事しろ！ パラサイト満喫してんじゃねーぞ！

277 ：
私は今日
NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモ事件で検索トップに

278 ：
死んでも年度内完成必須だからな!

279 ：
汚ない、ただのジジイ、黙れ

280 ：
i部門長どうした？

281 ：
みんなこの会社いつまでいる感じ？

電験受かったらその機にどっか行こうかなって感じなんだけど

282 ：
NTT負け組ーズ

283 ：
>>281
それが最善の選択。平成30年には大鉈が振り下ろされる。

284 ：
>>283
やっぱそうなるよねwww

こんなドブさらい泥船会社見捨てるのが一番www

285 ：
まあこんな会社潰れようが野垂れ死のうがどうでも良いけどwww

286 ：
平成30年になんかあるの？

287 ：
心病んでるやつ、悪いことは言わん。
早めに辞めておけ。

288 ：
>>278
こんなことを発注がいったら、これ事件ですよ。
もし身内だったらサボタージュ。
元々、受発注は投資計画元の責任なんだから。
コンプラ指揮者（傍観者）はどう
切り抜けるか楽しみだ。

289 ：
>>278
これ協力会社にも敷衍してる？もしそうなら下請法違反だろ？

290 ：
狐、狸、黙って仕事しろ
ここに来るな

291 ：
にゃあ

292 ：
なくなるなくなると言われて早何年...

293 ：
俺頑張って仕事してるよ。
明日も仕事だ。オーダー着てないけど図面書かなきゃ。
もちろん共連れで共用PC使ってだけどな。

294 ：
>>292
あれだ、太陽光のバブルが弾けとんだから、今度こそなくなる。

295 ：
>>264
お膝元で新電力自売する東ガスにエネット関東退散の結界も張られてるし。

296 ：
こんだけでかい会社が無くなるわけないだろ

297 ：
>>296
民間である限り潰れる可能性あるだろ。
まして持株からしたら、通信じゃない会社はNにあらずと考えてる可能性もあるしな。
中抜きして通建に出した方が安くて、事故起こしてもNグループじゃないから冷徹に切れるしなぁ。

298 ：
>>296
球団保有してたダイエーも家電ブランド築いたSANYOやSHARPも消えたぞ
社会に不可欠なPCメーカーとしてのIBMやNECも終わった
本社がご近所だった世界の東芝はどうなってるか見てないのか

299 ：
まだあの背筋が凍るCM流してるくらいだから、
余力たっぷりじゃね？

300 ：
きもち悪い
ただの自己満足に浸ってるジジイ
黙れ

301 ：
えぬふぁち

302 ：
>>297
保全だと特定機械(エレベータとエスカレータ)定期点検がらみの中抜きは来春からUDに召し上げられるよ・・・

303 ：
>>299
一時期深夜CMがカメリアダイヤモンドのじゅわいよ・くちゅーるマキばかりだったの覚えてる？
派手にCM垂れ流すのはネガティブな噂を払拭するための煙幕効果を狙った古典的プロモーション

304 ：
辞めたい以外の感情がない

305 ：
思い立ったが吉日
逃げるなら今のうち
様子見してると後が無くなる

306 ：
既に辞めてるやつが居ながら、ゆでガエルのやつは、こんないい会社なのになんで辞めるんだ？
って思ってるんだろうな。

307 ：
サボる奴にとっては地上の天国
退職勧奨レベルでも会社と組合が庇ってくれる
働きアリに仕事押し付けたキリギリスが越冬できる風土

308 ：
監理者いなくて工事着工出来ねーよ
職人が離れていって工事が進まねーよ
といってもなんともならんけど・・・

309 ：
FEからF地域とかの変遷とか、その時の社内の風潮(今みたく終末論が出てたかなど)についておじさん教えて

310 ：
NTT障害ーズ

311 ：
>>309
ワイも知りたいンゴ
どんな変遷たどったのこの企業は

312 ：
にゃあ

313 ：
あー死にたい

314 ：
今回のどん詰り感は半端ないな。
可動が足りない！というエスカレーションはどこで止まっているんだ?

315 ：
エスカレーションがトップに到達しないまま次のお達しが下される
地に足が届かないまま画に描いた餅が配られる
HPには耳に障りのない大本営発表ばかりがIR情報として並べ立てられる

316 ：
公社時代馬鹿ばっかりで、世間が公社の存在を許さなかった。独占だけど公務員じゃないからやりたい放題。だから民営化、分割させられた。今もこれからもその尻拭いをするのが仕事。終末論について考えるなんて論外。馬鹿はそもそも何も考えない。時代の問題ではない。

317 ：
便所の落書きですので気にせずに読んで。。

世界的に通信自由化が始まったのは、1982年に決まったAT&T（米国電話電信会社）
分割の同意判決がきっかけです。これを受けBT（英国通信会社）も民営化されました。

日本の通信自由化は自民党と財界による「つくられた自由化」で、
官に独占されていた通信利権に財界系の企業が食い込むと同時に、
労働組合の政治力をそぐことが目的だったと思われます。
ちなみに電電の民営化はS60.4．1で、その日に出向発令を受けました。

このとき、余剰員員を抱えた国鉄が「日本テレコム」、道路公団が「日本高速通信」を
設立していますが半官半民企業だったので、オール財界の支援で「第二電電」(DDI)が
設立され、ＮＴＴから東名阪のマイクロ回線のうち1ルートをＤＤＩに貸しだしています。
このＤＤＩも旧・国際電信電話（KDD）と合併しています。

なお、これらの会社へは旧電電からかなりの技術者が流れています。

318 ：
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com

319 ：
くだらねえなあ！
あぁくだらないくだらない！
馬鹿の尻拭いに何真剣になってんの？
これなんの宗教だよ！

320 ：
宗教でよくね？

321 ：
創立記念日に会社を解散させたら面白いよなww

322 ：
間に合わねえ！
震災前の九時はん開始に戻せよ！

323 ：
何で「確認書」とか「受書」とか「チェックシート」とか紙屑増やすんだ？非生産的なムダ仕事増えるだけだろ！

324 ：
荒れすぎかよ
ここの地域会社っていうなればJRの現業や郵政の一般職みたいなもんだろ？待遇こんなもんじゃね

325 ：
荒れすぎかよ
ここの地域会社っていうなればJRの現業や郵政の一般職みたいなもんだろ？待遇こんなもんじゃね

326 ：
人の増員できないなら、基本スペックの高い部下に変える努力してよ。もう限界だよ。

327 ：
仕事減らすのが現実的
収益率の低い部門は協力会社に事業譲渡
スペック低い社員も込みで譲渡
鬱傾向ある者とアル中５時から男は退職勧奨

贅肉を削ぎ落として筋肉質にするしかない

328 ：
2014年卒だけどホントにオススメしません。

リクルーターに騙されないようにしてください。

就職は一生を左右するイベントです。

絶対にこんな会社に入らないでください

329 ：
>>328
一応参考にしたいから聞きたいんですがなぜですか？

330 ：
給料が低すぎるし、モチベーションが上がりません(大卒手取り12万)

また技術力もなく、技術系はほとんど保全に回され高卒の汚いジジィの相手をしなければなりません

夏は草刈り、室外機洗浄に底辺気分を味わうにはもってこいです

ほんと、一生この給料でこんなくだらない仕事をしなければならないとなると、死にたくなりますよ笑

おまけに資格地獄です！

やってれません笑

331 ：
ファシ地域の給料安いってまじなんですね‥

福利厚生は良いといえどもう少し給料高くなってもいいと思います。お仕事がんばってください

332 ：
0330＞＞。入社し３年経つんだな。地域採用なのはあなたに実力が無かったからだ。できる者は 提出物の内容の質が高い。理解も早い。資格試験も全て一発合格。自分でさっさと転職先を見つけて行きます。

333 ：
やばす

334 ：
辞めてえよな

335 ：
>>332
完全に騙されたんだよww現実と理想が嘘ばっかじゃねえーかこの会社はw

提出物も非生産的な紙屑ばっか

336 ：
もう末期だよ
鬱療養や癌死する課長が多くなってきた
資格あって現場出る自信ある若い奴は春までに脱出しろ

337 ：
それにしてもくだらん理由で周辺扱いにして土日に会社に来るやつ多すぎだよな

さっさとRば良いのに

338 ：
家に居場所ないんだろ
あとは自分が出だから部下を巻き添えで出にするクソ上長とか

339 ：
>>330
定年後にやる仕事だわな

340 ：
>>337
それ俺のこと？
KYの電話対応のため週変してるｗｗ

341 ：
本社はまだマシだよな‥？（震え）

342 ：
本社に行った５人に一人は日常的に行われるパワハラに耐えられずに鬱を患う。休職するやつもよく見かける。
給料は地域会社よりマシではある。
心が壊れない自信があるなら本社で働け。

343 ：
給料マシでも実質「パワハラ代」でしょ
鬱を患ったら一生治らない
精神科の通院歴があると保険加入や再就職に制限が課せられる
リスクしか残らない

344 ：
大企業だからパワハラの有無とかも部署に寄るんじゃね

345 ：
大企業っていっても非上場だから、投資家を意識したいい意味の緊張感は皆無じゃね？

346 ：
>>330
2013卒だが追加

手取り12万から5.6年昇級なし
基本的にあがらない年収600万未満がゴール

そんな低賃金なのに転勤有り
優秀な人はみんな資格取って辞めていくから無能ばかりが残っている

仕事は>>330の仰る通りで底辺の仕事だね
中卒の給料で中卒の仕事内容だよ底辺の仕事

347 ：
明日からまた、口の臭い汚いジジィの相手をしながら、ドブさらいしないといけないと思ったら気が滅入るぜwww

アァ死にてえwww

348 ：
アァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァアァ死にてえwww

349 ：
Fは第一種電気工事士の実務経験のなるような業務ないはずなのに、なんであんなに有資格者多いんだろうな

350 ：
ま○こ開放ヨシ

351 ：
>>349
電爺で嵩上げしてるの

電気工事士が1種と2種が出来る前(昭和62)までに高圧電気工事技術者って資格があって
免許新設時に既得権益で講習受けるだけで第1種電気工事士が貰えたんだよ

352 ：
>>349
上層部の脳味噌が湧いてるからじゃねwww

353 ：
給料12万入金ヨシ！！！

昇級確認！！！1.2.3！昇給無し確認ヨシ！

354 ：
>>351
なるほど、ってことはあと10年くらいで激減するのかw

355 ：
>>354
あと電験持ちは試験受けなくても経験年数で申請すれば第1種電気工事士は貰える

施工経験なしの上位資格による取得だから最近は毎月のように事故起こすんだよ

356 ：
建設で時間外で稼ぎな。

357 ：
かまえて！

358 ：
仕組み作りが得意
仕組みができたら満足
具体的な運用ルールは適当
具体的な運用は実行部隊にお任せ
立派な仕組みがあるのになんで結果が出ないんだろう？でおしまい。

359 ：
>>358
机上の空論・砂上の楼閣

360 ：
NTTセキュリティは情報漏洩したFをどう感じてるんだろう？
そしてこういう書き込みが掲示板に書かれている状況をどう思ってるんだろう？

361 ：
>>346
ひらの公務員でも最後はもっといくよなww

362 ：
そう思うなら平の公務員になりなよ
電験三種の理論解けたら筆記受かるし、自治体によっては三種持ってたら専門免除だし

363 ：
>>362
準備中ですb

364 ：
クソスレに書き込むクソどもの戯言なんか無視に決まってんだろ！信憑性ゼロのデタラメな思いつきの愚痴なんかにいちいち反応すんな！

365 ：
就活ミスってF地域入ったわwww



死にてえwww

366 ：
>>365
第二新卒狙いで早く脱出するんだ！

367 ：
>>366
もちろんそのつもりだよwww

理系院卒で早まってF地域入った結果www

















死にたいwww

368 ：
>>367
理系院卒で地域って特定されるぞw

369 ：
>>368
どうせ辞めるからおk

370 ：
本社は宮廷早慶院卒ゴロゴロいんのになー
地域も待遇上げれば優秀な人材集まるだろうに

371 ：
この会社は仕事的には中卒か小卒がお似合い

372 ：
>>360
客の情報漏れても被害届出さないのはどうでもいいと思っているから。もしくは違法行為を行っているから。

373 ：
泥棒が被害届出さないのと同じ

374 ：
ttps://workupload.com/file/LnNP4Hh

この会社被害者ぶってるけど悪事行ってるのはココだから。

375 ：
ttps://workupload.com/file/5yHU56e

残念ながら悪い奴が未だこの会社に居座っている。自らの犯した悪事の社会的責任をとるまで続くだろう

376 ：
ttps://workupload.com/file/DKdvFH7

この会社の人物から持ち出された客のデータはどおでもいいが、この会社が持っていてはいけないデータも漏れたようだ。NTT経由だろう

377 ：
ttps://workupload.com/file/VqSvm9F

未だ何が持ち出されたのか分からない。この会社と取引した事ある企業の情報は今後も各方面で公開されるであろう

378 ：
ttps://workupload.com/file/vEEkgq4

こんなファイル消しても新たにアップされるだけ。そしてリンクは客宛含め多方面に公開されるだろう

379 ：
ttps://workupload.com/file/6qBV2q9

これら一番最初に知ったのは社長。彼のフェイスブックに投稿されたもの。適切な指示が出せない上役は無能

380 ：
ttps://workupload.com/file/ndkDSUQ

漏れた情報はファイル共有ソフトで最終的に事件屋行き

381 ：
ttps://workupload.com/file/9bT99yH

まあこの会社のスレなんて誰も見ていないであろう。教えてあげたん。感謝しろ。そして違法行為を告白し事実を客に伝えろ

382 ：
年末の挨拶周り、客に嘘つくなよ。

383 ：
黙って消せばまたアップだってよ

384 ：
ハアハア

385 ：
こんな脆弱なシステムを閘室しておいて
音声記録やら、ウエラぶるカメラの使用を考えている
データー量増加するばかりでどう対応してゆくつもりなのか
教えてほしい。シンクライアント化してこの脆弱さは
問題にならないのだろうか？

386 ：
閘室(こうしつ)ってなに？
閘門（こうもん）？　

387 ：
私は今日、ドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた

388 ：
構築の事じゃない？

389 ：
>>386
エアロック(気閘室)

390 ：
就活ミスって自Rる大学生の気持ち分かるわwww

こんな会社入ったら死にたくもなる

391 ：
えにゅふぁち

392 ：
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

393 ：
ロックアウトハアハア

394 ：
>>393
おい！縁起でもないこと書き込むな・・・

395 ：
パワハラ天国

396 ：
かなり年度末に向けて逼迫してきてるんだけど
手元のコマが全くはける気がしなくて激ヤバっす。
さーって、どれだけさばけきれずに残るのか。

397 ：
またメールフィルタ朝令暮改しやがったのか？

いたちごっこになるから暇人社員がネット出来ないようにしろよ！

398 ：
シンクラで　安物買いの　銭失い

399 ：
最近なんで事故多いの？

400 ：
ハインリッヒの法則どおり、最底辺事象まで
エスカレーション＆拡散されるため。
エスカってただの責任放棄だよね。
防止策って下請け、製造をただで泣かせちゃあ
いけんと思うし、発注も無知なくせに
問い詰めるだけでは・・

401 ：
特定建設業やめりゃ事故激減！

402 ：
た

403 ：
健保やアクトをクビになった派遣婆がＦに流れて来てる
Ｆも老害の介護で出費がかさむから派遣婆を追い払え

無駄な書類と管理ポストを減らして組織をシンプルにしろ
「長」の肩書を持つ管理職は舵取りに失敗したら退職しろ

福祉事務所じゃないんだから鬱休職を繰り返す社員は放り出せ

404 ：
>>399
理屈は単純なんだよ。

社員の年齢構成が肝。
(1)20代前半は社内資格が持てないので一作業者として作業実施。
(2)20代半ばで若手は保全現場から上位組織や設計、営業部門へ異動。
(3)保全現場にずっといる社員はこの10年で50歳前後→60歳へ。
(4)人間、60歳くらいになると大分耄碌する。
(5)現場の社員は20代前半の若手と60歳の引退寸前のベテラン。
(6)保全現場の課長と主査は本社から落下傘で降りてきて保全経験1年。

さてこれで何故事故が起こるのでしょう？
答えがわからないのは本社の連中だけじゃないかな？

もちろんまだ50代前半のベテラン主査が統括してる保全現場とかも
あるから個別の話を持ち出して上記を否定するのはできるけどね。

405 ：
糞f

406 ：
ジジイ達から「立ち位置」が認められてるだけで、それ以外は5年目とかとそんな変わらんわ

事故が多発してるんじゃなくて、エスカレーションとかほざいて目ざとくネタを見つけてるだけだぞ。

407 ：
人工知能に手順書作らせて読み上げさせたらいいよ

408 ：
>>407
そこまでカネかけるならロボット導入した方がよくね？

409 ：
エスカレーションwww

410 ：
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

411 ：
>>379
これって本当？本当だとしたらアホだな。
偉そうにしていたＴ、チキンやろうだ。
S藤はなにも言えなかったってことか？

412 ：
>>411
はい。そうです。

413 ：
情報が漏れったって去年だったっけ？
あれからなにも会社として報道してないよな？
まだ後ろ暗いところがあるのかな？

414 ：
誰も我が社に興味ないでしょ。報道するまでもない。関係者には直接謝罪してるし。

415 ：
私は今日、NTTドコモに警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた
・

416 ：
エスカレーション止めようや！
いちいち些細な事まで把握してどないするん？
御輿は軽い方がええｗ
善きに計らえタイプのそうせい侯こそ理想の上司や！

417 ：
重大な事象を些細な事だと思いベラベラ喋る馬鹿ばかりだからだよ！
馬鹿は喋るな！！
黙れ！！

418 ：
あと知恵で傍観者が事故と経過を語り墓穴をほる。
浅はかな深堀で発注の無知と自らの欠陥を知る。

事故は現場でしか起きない。現場、現物、現実+原理、原則を
わからないエスカ。現場と仕事環境見た？

419 ：
中途半端に管理者気取るの止めようや！
どうせ丸投げせな仕事回らんのだし。
アリバイ作りの時系列を作るの無駄やろ？
福島原発や豊洲市場の報告書を誰も信用しとらんのと同じやｗ

420 ：
わかる人にはわかる素晴らしいお気持ち表明ですね。現場では発言の根拠を明確に示して指導してください。

421 ：
実際に施工してた経験者か倒産したメーカーの技術系を中途採用してくれー

上から堕ちてくるアタマも態度もデカいだけのペーパー船頭は引っ掻き回すなー

422 ：
NTTグループでは偉くなるやつほど現場では無能だからなぁ
人事評価システムがそういう構造になってるから仕方がないんだけど。

423 ：
地域会社に入社＝男は人生終了

424 ：
>>423
資格手当とか地域加算とか家賃補助とか無いの？

425 ：
>>424
手当はあるけどすずめの涙

手取り大卒12万では生活は苦しく、ワーキングプア状態に

結婚諦めりゃほそぼそとは暮らせる

ホント、ほそぼそとはね

426 ：
地域会社に入る＝人間的尊厳無し(男)


みんな咽び泣きながら働いてます


あゝ死にたい

427 ：
技術系の人気のなさは異常

428 ：
優秀な地域社員はみんな資格取って辞めるからね
残るのは無能のみ

429 ：
育児休暇取れなかったから辞めた

430 ：
>>429
育児休暇認めなかった・・・ってマジ？
偽装うつのアヤシイ休職や多忙な時季の電爺ライフプラン休暇は認めるのに・・・

431 ：2019/09/05
そもそもなぜ地域差をそこまで出す必要があるんだろ

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