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どうなる？冬のボーナス。


1 ：2014/11/20 〜 最終レス ：2017/03/21
どうぞ。

2 ：
冬のボーナスだけにもっとくれ(暮れ)ってか

3 ：
ボーナス０．８は
嘘だろ？

4 ：
ボーナスさげるなよ、ア本社‼

5 ：
ボーナス０．８は
非常勤？

6 ：
上場したらでないんだろーな。
株主がだまっちゃいないからな

7 ：
冬でも外で労働しとる奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来るけぇの。

8 ：
>>6
株主が黙っちゃいないのは、局長会や、ユニバーサルサービスの方だろ。

9 ：
冬でも漫画読んでる奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ京アニのアニメを見ながらエロアニメ動画をダウンロード《右側部分でシコりながら》抜いてカレーマンの脱退届本部（仙台）へ郵送 する事を
推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとカレーマンの住所は「佐藤友治 アニヲタ」でググ
ると出て来るけぇの。

10 ：
◆冬期賞与「基本給分0.85ヶ月　業績反映分1.0ヶ月」
今期は赤字のため、業績反映分1.0ヶ月がカットになる可能性がございます。
っていうのが、あちこちのスレに貼られてる。
確定か噂かはわからん。
来年の4月からも下がるし

11 ：
去年Aだから今年は2.35ヶ月か。すくねーなー。

12 ：
去年営業まったくやらなかったからCで1.85か少ないな

13 ：
1.85か月なら、周知はないと思うが、12月10日に支給だよね？

14 ：
>>13
ずっとそーだ

15 ：
おいおいほんとに１．８５ももらえるのか？

16 ：
あげ

17 ：
C評価で1,85ヶ月だよー
でもおまいらはZ評価なので
0円www

18 ：
貰いすぎだろ

19 ：
今年も 期待出来るものは何もないので、
このスレも全く伸びてはいないな。

20 ：
民営化されてナスは半分くらいになったな！
民巣にも入れないが
自工だけは絶対に一生許さん！

21 ：
選挙にも行きません。キリッ

22 ：
新給与体勢初のボーナスか・・。
結局ABCD評価あるけどもそれぞれ指数はどうなるのよ？
Ｃで基本給×1.85らしいけども。
後、来年の夏のボーナスの計算も知ってる方がいたら教えて下さい。
（役割基本給＋役割成果給）×1.85見たいな感じかねー

23 ：
Cで基本給×1.85・・・。
それでも40万近くもらえるのか？
Aで50万か？もらいすぎでは？？

24 ：
いくら支給されようが関係ない。何かあった時の為に貯蓄に廻すまでだ。

25 ：
そうだ。何があるか分からない。少しでも貯蓄を増やすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。

26 ：
そうだ。何があるか分からない。少しでもアニメ貯蓄を増やすためにアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー！！（笑）
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区　佐藤友治」でググると出て来るろー！！

27 ：
ほんとこんな赤字会社で貰いすぎ
もっと給与削れるだろ
手当とか充実し過ぎなんだからノルマがーとか泣き事言ってんじゃねぇ

28 ：
日曜出勤を５年はしてない、
夜勤も同じ位しない。
ちょっとしんどい区域は入らない。
こんなんでも班長です。
月に４，５０万貰ってる、八王子南局の１１班班長を
どう思いますか？
　ちなみに人が死んでも何とも思わない人でなしです。

29 ：
>>27
同意
各種手当て貰い過ぎ

30 ：
やりがいなし
万年人手不足
アホの支社本社、管理者のくだらない施策に付き合わされてストレス溜まりまくり
一歩間違えれば事故って即死
３０代で手取り１９万
こんな仕事、多少の手当てとボーナス貰わなきゃ誰もやらんよ

31 ：
>>30
もっと手取り低くても頑張って働いてる人はゴマンといる
下を見ろとはいわんが恵まれてる部類なんやで？
年収200万台がどんだけいると思ってんだ

32 ：
ボーナス振り込み待機中
0時ちょうどに振り込み頼むぜ

33 ：
手取りが低くても頑張って働いてる人はたくさんいるよ。
でも、それを言ったらお終いだな。
貧困層は未来永劫、辛抱しろということになるからな。

34 ：
基本給に1.85掛けた額より9万も多い額だった
どうなってんだこれ訳分からん

35 ：
2.15支給だったぜ

36 ：
>>33
もっともらえるよう努力すればいいやん
転職だって選択肢の一つだぞ

37 ：
さて銀行に移すか

38 ：
ゆうちょ銀行だったな、他行に移すか
ついでに数百万引き落として他行で定期にするかな

39 ：
>>35
おれもｗ
なにこれ気持ち悪い

40 ：
>>34>>35>>39
マジかよ保険？貯金？郵便？去年営業メチャクチャ頑張ったとか？俺は減ってて発狂中なんだけど…

41 ：
やべ、自爆で調整しなくちゃ

42 ：
そろそろ入る時間かな

43 ：
明細送られてきたが、バイトでも7万強か、なかなかいい職場だったな。

44 ：
ボーナス60万だった。倍は欲しい

45 ：
>>34だが計算したら2.25支給だった(調整10%地域)
業績手当計算したらたまたまこうなったんだろうけど
公式に説明ないしこれからこれが
1.55になったり2.25になったりするって考えたらほんと気持ち悪いわ
今回も別に何か頑張ったわけじゃないんだが・・・
(誤配ゼロでかもめも年賀も個人目標になんとか達した程度)

46 ：
ど…どうせ組合のステマだろ（震え声）


裏山死す

47 ：
ｲｷﾛ…

48 ：
みんなたくさんもらってるなあ。
オイラは、３０代１級のＢ評価で1.85だったぜ。
Ｃで1.85じゃなかったのか、ガッカリだ

49 ：
入社して8年ずっとAだったがボーナスで恩恵受けたのは初めてだ

50 ：
AとかBとか自分の評価ってどこでわかるの？俺そんなの聞いた事ないっす…

51 ：
＞４７さん
８年ずっとAってすごいすね。
毎月の指標営業トップ＋特約ゆうパック１０件を、
毎年とらないとうちではＡになれません。
わたしは局内トップの営業してますが、特約が上がってないのでＢです
＞４８さん
部長と対話で毎年どんな社員をめざすかとかいって、
ランク付けされるはずですが

52 ：
あ、もしかして貯金とか保険の話ですか？グループ会社のお荷物、郵便局集配所属で足引っ張ってすんません

53 ：
>>28
うちの班長も全然仕事しないで空超勤ばかり。でも上司には仕事してるように振る舞ってる最低な奴だよ。

54 ：
D評価たが53万だ。

55 ：
郵便事業は平素の手当が多いんだから文句言うなよ

56 ：
部外者だが、おまいら 裏山

57 ：
>>50
人事評価。
採点表で採点すると、昇給と賞与のそれぞれの評価区分がある。

58 ：
業績手当分差し引いた基本給から割り出してるのか
がっかりだわ

59 ：
新一般でも2か月超えてるのがいるんだな
今回のどうなってるのかわからんわｗ

60 ：
みんな 色々と頑張ってくれたので、大盤振る舞いしてくれたんだろ?!

61 ：
人件費ばっかかかるカネになんない赤字厚物荷物バンバン引き受けた上に
このボーナスの大盤振る舞いかよ。大丈夫かこの会社本当に・・・
俺も２．２５貰ったから文句ないけどさ・・・

62 ：
どこが大盤振る舞いだよ
2.25て数年前の水準に戻っただけじゃん

63 ：
大盤振る舞いしたと思わせるのが会社と組合の狙い。
夏1.65冬1.85〜2.25なら年間3.5〜3.9、ここ2〜3年出てる年度末の特別手当0.3は今期380億の赤字を発表したから当然なし
ご存知の通り基本給は10000円以上減ってるから金額的にも割合的にも元の水準にすら届いてない
お前ら騙されるなよ

64 ：
それでも大盤振る舞いなんだよ
赤字でボーナスなんか出すんじゃねえ

65 ：
>>64
ほんとは嬉しいくせにな〜に会社全体の事考えてる優良社員ぶってんだかｗｗｗ

66 ：
無能なクズ社員にボーナスなんかいらねぇってことだよ
会社なんかどうでもいいわ、つかつぶれろ

67 ：
>>66
ｗｗｗ

68 ：
>>66
もらえるもんはもらっとけばええねん！(某詐欺芸人風)

69 ：
>>66
本社と支社のみなさんの事をそんな風に言うなよ

70 ：
ボーナスの金額がどうなるかだけでなく、もらったボーナスがどうなるか。使い途も重要だ。ボーナスでカレーを買おう。
会社全体の事を考えてる優良社員はボーナスで買ったカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。

71 ：
>>69
支社に後輩いるけど、あいつにボーナスいらんわ
家建てたけどローンにボーナス使ってないからボーナス減っても構わないって言ってたからな
超勤でたんまり貰ってる、満額出るらしいからな、支社は

72 ：
支社って数字眺めながら現場にイチャモンつけるだけの簡単なお仕事でしょ？そこで超勤ってよっぽど使えない人間なんだろうな
そいつは時給700円でいいよ

73 ：
お前達みたいのにはつとまらない世界だよ。能力的に

74 ：
>>72
現場からの電話対応で17時までの時間使って、それから自分の仕事入るんだよ
まぁ最初にザルな文書出したほうが問題だけど、文書も読めない文盲現場もあるからな
どっちもどっち

75 ：
>>74
文盲相手だとわかってるのに手抜きをするから17時まで電話対応するハメになるんだろ。本物のバカだな。

76 ：
文盲はパッケージに書いてある説明を無視して調理した力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

77 ：
>>75
一時期文書が長すぎるから原則A4一枚で文書完成させるってことなったじゃん
あれこそ馬鹿だと思う
指示文書をA4一枚におさめろなんて無理だろ

78 ：
アニメ？

79 ：
まじめに1枚に収められた文書を読まされるバカは力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。

80 ：
まじめに1枚に収められた文書を読まされるアニ豚はアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー！！（笑）
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「最悪 佐藤友治」でググると出て来るろー！！

81 ：
指示文書なんて、たいてい1枚にまとめてあるだろう。
指示の要点を列挙したらお終い。
具体的な取扱いは付属文書として添付されてる。そうじゃないの？

82 ：
そもそも現場のことを何も知らない、知ったところで何もできない支社本社が指示文書（）とかね…
そのくだらない指示文書のせいで現場が混乱してるんだろゴミクズ支社本社

83 ：
まあ現場が分からないのに指示を出す人達も大変だろうよ。
指示出しても、穴だらけだからすぐに不手際が露呈して、現場から〜な場合どうするんだ！
〜したらこうエラーが出た！どうするんだ！
といった電話に夕方まで対応し、その後に改善方法を考え一日が終わる。
一年間これの繰り返しなんだろうよ。

84 ：
>>73
現場で使えなくて支社行った人もいれば、
現場からたたき上げで支社→本社まで行った30代前半の人もいる。
何事にも適性ってのはあるからね、能力云々以前にさ。
ところで特別手当はどうなるんだろうね。
ナシは組合としても承服できんだろうし0.3くらいかね。

85 ：
>>84
>>ところで特別手当はどうなるんだろうね。 ナシは組合としても承服できんだろうし0.3くらいかね。
俺は3月の特別手当を(表向き業績を理由にして)最初からゼロにする魂胆で
ボーナスちょっと増やしたんじゃないかって思ってるんだよな。
昨年が実質3.5(1.5＋1.5＋0.5)だったから
1.65＋1.65＋0にしたら3.3で抑えられるからな。
ナシは組合としても承服できんということで妥協があるなら12年3月の0.2に戻し実質3.5の現状維持あたりだろうよ。

86 ：
>>61
いと言うか上場したらボーナス無くなんじゃね？

87 ：
今年度は1.65＋1.85の3.5じゃなかったっけ？んで特別が0.3で実質3.8って噂。
あくまでも噂ね

88 ：
特別手当まだか？

89 ：
年度末手当の支給があるかっていつ頃わかるんだろ？

90 ：
支給はあるが額は不明。
ってのが現段階

91 ：
2億！

92 ：
クソ労組頑張ったふりの予定調和の0.3だろどうせ

93 ：
ゆうちょ銀行だけなら倍の賞与でもいける収益だけど
かんぽ生命ってあれだけの資産があるのに運用出来てないんだな・・
各社統一の給付なんてやってる限りずっとこうなるわ

94 ：
特別手当て、去年は3月10日だったが今年はないのか？！

95 ：
>>94
3月13日　0.3であるよ

96 ：
13日か！
助かった

97 ：
あげ

98 ：
今年ボーナスなんぼ？
1.6？

99 ：
夏季１．６５
冬季２．１５

100 ：
夏の賞与の明細をもらったが、去年とさほど変わらず。
インナー対策で定額しろと管理者がうるさい。
こっちは固定資産税や自動車保険代、車検代でなかなか貯蓄に回らない(^-^;

101 ：
質問です。賞与が、夏１．６５　冬２．１５とのことですが、
計算の仕方を教えて下さい。
役割基本給が来月からと思うのですが、今年の夏の場合は
役割基本給×１．６５ですか？

102 ：
>>101
回答です。
「新たな人事・給与制度」解説資料詳細版を読んでください。
全社員に配布していますので。

103 ：
1.65ホントゴミ

104 ：
局セグですが、昨日管理者からB評価と言われました。
給与とか賞与などC評価と何がちがうのでしょうか？

105 ：
>>104
資料もらってんだからそれ読めよ

106 ：
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

107 ：
夏季1.65
冬季2.15
春季0.50

秋季は無いのか？

108 ：
春季って年度末のことか？あったとしても0.3だぞ。マイナン赤字でなくなるかも知れないがな

109 ：
査定昇給がＡ判定なら、今回の賞与は
ＡかＢになるのかな？

110 ：
判定は、管理者に聞けば分かりますか？

111 ：
松浦です。
連続出勤で頭がおかしくなってしまったとです。
松浦です。
マイナンバー優先で通常郵便残留してしまったとです。
松浦です。
局長にパワハラされて悔しいとです。
松浦です。松浦です。松浦です...

112 ：
早速、ボーナスで風俗に行ってきた。

113 ：
>>112 イッタカ？

114 ：
時間終了間際に逝きました。
マイナンバーで12月給料も期待できるので、いつもより通うことにします。

115 ：
今から3か月後・・・

株式上場をし、更に企業価値を高めるべき大切な時期にもかかわらず、マイナンバーの配達について各局において作業の不慣れにより
効率的な業務遂行ができていなかったために誤配や大幅な業務の遅延が発生しました。
また全国的に超過勤務手当がかさみ、業績が悪化し赤字になりました。よって平成28年度の賞与は２．５(夏季１．０、冬季１．５)とします。
今年度は、各局とも効率的な業務の遂行と、さらなる営業目標の上積みにより業績改善につなげることを期待します。


ってなることを予想

116 ：
>>115
ありそうでｶﾞｸﾌﾞﾙ。
社員の給与(基本給、賞与、手当て廃止)の減額で今までも、そしてこれからも…

117 ：
１１３みたいになっても、組合はダンマリだろうなあ。
裏で取引してるデキレース。
だいたい新給与でボーナスカットされてるのに、
組合幹部も痛いはずなのに黙ってる・・。
なぜ、新給与廃案にもちこまないか・・・。

118 ：
こんだけマイナンで騒がれてるのに組合新聞じゃ完全スルーの上
なんばーワンとか書いてやがる無能組合じゃしょうがない

119 ：
年度末にひょっとしたら0.1ぐらいは出すかな？
期待はできないけど。
ただ来年度は人件費が増えすぎたとかぬかして、3.0以下になってしまう可能性があるな。

120 ：
給料上げろって署名組合で集めても組合員数の6割くらいしか集まらなかったらしいぞ
俺も組合そんなに好きじゃないがさすがにそれ聞いた時は組合員もアホばかりなんだなと思った

121 ：
事業の30代です
もう少しで３桁だったので、ビビったわ。
ちなみに手取りじゃなくて、総支給の方ね。
みんなこんなもん？
なんか上がったのか？
よくわからんな。

122 ：
署名といえば、数年前に未加入の俺に組合員がベースアップ実現のために
署名をお願いしますとかぬかして署名を求めてきたな。
よっぽど集まりが悪かったのだろうねｗ
本来なら敵視している未加入者に対して署名なんて求めるとはｗ
組合員は高いみかじめ料払っているのに、自分たちの待遇には無関心なのかねと思ったよ。

123 ：
能無し集団が賞与なぞ100年早い。
誤配した分、賞与返納しろ。
それか賞与の半分は年賀代にあてろ！

124 ：
３月は出ないだろ
今回2.15だと期待してない
マイナンバーの分、郵便部門だけ少々出してもらいたいけど

125 ：
>>121
100万近くあんの？w

126 ：
>>123
自己紹介乙
自爆頑張って！

127 ：
>>124
いやいやいやいや騙されるなよ年間3.8しかねえんだぞ？
0.2はつけなきゃ

128 ：
ここ数年、年間3.8を超えてないからな。
たぶん3.8までなら出せるんじゃない？
それを超えるとなるとかなりきつい状況だろうとおもう。

129 ：
来年度は２．０です

西室

130 ：
今月の給料、38万だった。

131 ：
因みに手取りです。
さっそく、風俗に行ってストレスを解消してきました。

132 ：
俺額面が３８だったわ

133 ：
今年は臨時のボーナスないの？

134 ：
3.11 ボーナス支給 0.2

135 ：
>>134
バイトも貰えるの？

136 ：
>>135
バイトは無しって聞いた

137 ：
どうせ出来レースでベア500円一時金年間4.0で妥結だろ、笑わせんなｗ

138 ：
今年はどうなるの？

139 ：
4.3

140 ：
5,0

141 ：
3.14

142 ：
2,8の噂

143 ：
【芸能】指原莉乃、結婚相手の年収は「最低、１千万……じゃ、ちょっと少ない。美味しいものが食べたいんです。いいものが着たい。」

144 ：
コストダウンだ！現場にボーナスは不要ではないか？
本社、支社は会社自体のモチベーションのために増やすべき！

145 ：
ボーナスは、期間業績の再配分だ
赤字のくせして何ぬかしてる　　バカ共

146 ：
冬は2.2でしょ
そのかわり期末手当はないだろな
マイナス金利のせいでゆうちょの収益が悲惨なことになってるから

147 ：
1.7くらい」

148 ：
3😎

149 ：
なんば

150 ：
2.15

151 ：
で、2.15なの？

152 ：
冬のボーナスの勤務評価(ABCDE)の対象期間は、今年度の４月から9月。
夏のボーナスは、昨年度の１０月から３月。
という説と、
冬のボーナスは昨年度１年間。
夏のボーナスは勤務評価しない。
という説がネット上に出て来ました。

どっち正解？両方不正解？
上は、ボーナスの支給率を決める会社自体の経営業績期間と勘違いかな？

153 ：
それだと新卒の人貰えなくね？
1年目の冬満額出たと思うが

154 ：
新卒の夏のボーナスは勤務評価しない(良くても悪くてもＣ評価)。
冬のボーナスは、４月から９月の働きぶりを評価する。
かな？

155 ：
>>154
ちがう。
新卒は皆c評価。
2.25だよ。

156 ：
bは？

157 ：
今日、ボーナスの明細渡された。
Ａは2.98だったわ。営業ノルマ、倍やってよかった。
明日は郵貯の連中が休憩時間に襲ってくるから、隠れとこ。

158 ：
うつ病（5年休んだ）８割出勤のオイラは自動的にＤ評価　＿|￣|○

159 ：
病休はボーナス・退職金、休んだ分だけ下がらなかったっけ？

160 ：
新卒では無い場合
冬のボーナスは昨年度１年間の業務評価だとしたら、夏のボーナスの評価期間がいつなのか謎！

161 ：
b評価はいくらですか？

162 ：
9501 東京電力ＨＤ
『政府、東電向けの交付国債枠を9兆円から14兆円に拡大へ』

http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/

163 ：
>>161
A評価はマグロですか？

164 ：
局に1人ぐらいでしょ

165 ：
明細をどう計算したら評価わかるの？

166 ：
>>165
自己評価シートのフィードバックの時に、評価をもらうはずだけど。紙で。

167 ：
今年は差額分を12月の給料で精算のところもあるみたいだよ

168 ：
ワイB評価
Bは今年2.61だった
昨年は2.55

169 ：
一時金の計算式教えてください。
B評価の場合、年間の一時金(今年であれば4か月)に0.091を掛けて、
それに2.25足した額が年末一時金の支給ヵ月となる感じですか？

170 ：
部長からB評価って言われたけど、支給率2.25やったけど、どうして…

171 ：
>>169
それであっています。
４×0.091＝0.36　今年の冬は2.25なので、冬のＢ評価は2.61です。

172 ：
>>160
夏のボーナスは全員一律ですよ。冬のボーナスのみ、査定されます。
そのかわり7月に、役割成果給の審査昇給があります。

173 ：
何に2.25掛けるの？

174 ：
>>173
「何」×2.25＝業績手当
従って
業績手当÷2.25＝「何」
出てきた「何」の数字と毎月の明細を見れば
「何」が何なのか分かる。

175 ：
>>171
ありがとうございます。
色々計算した結果、基本手当ては(基本給＋扶養手当＋調整手当)×1.15で、
業績手当が(基本給＋調整手当)×(1.1＋0.36)で計算が合いました。

業績手当てには扶養手当入らないんですね。

176 ：
具体的にいうとみんないくらくらいなの？

177 ：
95万

178 ：
手取り48

179 ：
手取り書く意味ないだろ

総支給かけよ

180 ：
92

181 ：
書かないキチン野郎に言われたくない

182 ：
>>179
貴様は生きている意味がない

183 ：
生きる価値が無いの間違いじゃないの?w

184 ：
>>182
必死かよ

手取り18だが意味あんのか

185 ：
結局、評価なんて部長の好き嫌いが反映されているだけだからな。

186 ：
>>170
それは、絶対聞いてみた方が良い。
事務的ミス(連携ミス等)有るかもしれないから。

187 ：
総支給96万
25万引かれてた。
引かれすぎ

188 ：
43万

189 ：
総支給61、手取り49
調整10パー7年目主任

190 ：
47主任
総88
手65

去年より10万以上多いわ
Bなんかなぁ

191 ：
1次評価者がB評価しても部長に嫌われてるとD評価な僕ですが、こんな部長を育てて登用する会社に嫌気がさします。
相変わらず自爆営業も減らないし、風通しの良いどころか微風すら通らない会社から転職します。皆さんは郵政で一生のほとんどの時間を費やしますか？

192 ：
13年目、総77万。少ないな

193 ：
>>191
1次評価者含め2次評価者の結果は教えてもらえないのでは？

194 ：
>>190
Ｂなら管理者から個別対話あったろ。
Ｃ評価は放置。

195 ：
>>190
って言うか自分で計算しろや。
だから万年主任なんだよ。

196 ：
万主サイコ〜w

197 ：
>>194
最終評価者の評価を教えてもらえるだけであって、1次と2次評価者の評価は非公表のはずだよ。
まぁ最終評価者と2次評価者が1次評価者の結果をそのままにしました的なやり取りがあれば別ですが。

198 ：
30歳主任で手取り約39万だったけどB評価かな？

199 ：
>>198
お前バカだろ

200 ：
手取り39万円

財形貯蓄20万円
労金弁済15万円

201 ：
>>200
だから？

202 ：
万年主任共は仕事を全くしない無能のくせに、金にはうるさいよなｗ
今月〜円だった、少ない。ボーナス査定Ａじゃなかった、何年も勤めてるのにおかしい。とか
万年のボーナス下げて、班に還元しれくれよ。足引っ張ってばっかなんだから。

203 ：
松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

204 ：
ID:MGDKioHo=ID:3HNWVxJ6

205 ：
3月もボーナスくれ

206 ：
>>202
この会社の癌は万年主任なのにな

207 ：
>>206
この職場に何人社員いると思ってるのか、みんながみんな昇進出来ないしその部分をきって業務回るか、人は集まるのかも考えられないパンは本当いらないな

そもそも一番の癌は生産性のない専門役だの指導役だののOBどもだろうが

208 ：
うーんもらいすぎ。

209 ：2017/03/21
松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

福岡東支店
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