土曜の郵便配達取りやめ検討
日本郵便では現在、郵便法により、平日と土曜日に配達することになっているが
関係者によると、深刻な人手不足への対応などで、郵便配達の見直しが必要になっているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180912-00000007-nnn-bus_all
犯罪者まがいの配達員。蒲○郵便局
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
どうしてこうなるのか理解できん
現場を知らない人間の考え
土曜通配廃止となれば土曜混合３人だけで済む。浮いた４人のうち２人でも月曜増配置すればそれなりやれると思うんだけどね。廃休も減るし。
土曜日休配すると
例えば5区で考えた場合
月〜土で延べ30人必要なのが
月〜金で延べ25人になる。
実際は月曜日に2区増区すると考えて延べ27人。
その差3人を年間52週で計算すると延べ156人
156日の余剰ができる計算になるな
やらないよりマシじゃない？
忙しいは、誤配の言い訳にありませんよ(怒)
すいませんでした(怒)
書留入力基本多いし
蒲郡かな
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。
退職者の補充がないから結局人手不足になると思う
辞めた人間の代わりを補充する流れが機能してないから
何週間分溜まってんのかわかんねーぞ
自分の局が全国の平均なの？
早い人は書留や入力もんはもちろん嵩張る定形外配達したり大区分やったり
上に上がるのは自分の区しか片付けない奴ばっかだけど
そいつが夜勤だと再配達行きたくないから日勤にも不在通知書かないで月曜回ししろって言ってたわ
それほんと？
どんな暇局なんだよ。
日曜日は追跡全部行ったら２００超えるから、
蔦谷 密林 楽天本 レターパック以外翌日まわし、書留も現金 国際 特送以外は翌日まわし。
なので月曜日の追跡は１００前後なんだがな。
勝手に翌日にまわすなよ全部行けよ。
200円以下の追跡を速達扱いにしてるのがおかしい
うちは日曜全部持ち出しして不在なら翌日回し。
確実に当日に再配コールしてくる家がわかってるなら不在票だな…
年賀タウン、カモメタウン 使うやつ信じられねーよな。 あんな狭い面積の
紙に６２円出すなんて。 ポステング会社使った方が全然安いだろう。
だいたい使ってる会社って郵便局の付き合いとかがある会社ばっかりだし。
大体 大幅値上げしても郵便出す人は出すでしょ
現実:そんな事なく一気に月曜交付
メルカリに限らず郵便の種類減らせよ
信書のみ扱え
まあ知ったこっちゃねーけど
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932
余計なことさせて、くだらん時間を使わせて
本来の業務を圧迫させているからじゃないか？
何処かで日曜に関しては書留や速達の配達も辞めたいって読んだけど気のせいかな…
地蔵どもは自分たちが損する段にならなきゃなにもしない
まあアルバイトにはカンケーネーけどな
企業開いてるときはどう考えても無理だろ
個人宅あての多数を占めるDMは必ずしも土曜日に配らなくても問題はない
確実に土曜日でなければいけない理由もないしな
書留速達は土曜日も混合で対応すれば支障はない
しかし企業あての多数を占める取引に関する書類（請求書など）が平日に届かないのは間違いなく問題になる
今配ってるのは９月５日くらいのだから
DMなんかいらないだろう。
最近入ったメイトとか社員でさえ自分も大したことないけどこれ俺よりやべえ奴だろってのがゴロゴロいる。それでもここは数字至上主義だからそんなやべえのでも環境次第では上にいくんだもんな。
企業側もDMのあり方を検討した方がいいと思う
形が様々
チラシだけ配達している方が楽
土日働いて月曜なんて出せられた日にはブチ切れるわ
それ同感
というかさ紙ペラとか薄い定形外本当に迷惑
それでもメルマガなんかよりも宣伝効果があるんだとよ。
信書扱うのが本来の使命だろうが
それが一番怖いわ。
土曜日夜勤、日曜日夜勤、月曜日日勤とか普通にありそう。
多分１増でやるだろうし。日曜日出勤者も月曜は出勤になる可能性が高い。おわた。
ゆうメール来月改定なんだろ？利用者にとっては改悪。
土日祝はすべての郵便が停まるのだよ
速達も停まる
土日祝の勤務はなく
局は無人になる
それはないだろ、当日便やら翌配ワイドに指定日郵便がある。止まるのは通常だけだろ
普通だけが無くなるんだろ、
バカを晒すのは止めとけ。
いや、例の報道の中で、日曜の速達・書留の配達も辞めたいと一部で報じてたぞ。
つまり日曜はフクツーみたいに完全休みにしたんだろ。
何も日曜まで世の中動かすことはない
ゆうパックは無理があるだろ
だから速達と書留だけだろ。小包は佐川ヤマトもあるから完全休配にならんって。どうすればそういう誤認するんだ？
それは分かるが、俺は人口増加率トップの政令指定都市の局だか、欠区＋廃休で月曜日も増配無しでやってる。物数も減ってないし、少子高齢化も実感しないほどベネッ○もある。
今年の暑さの中、５連勤が続くのは流石にしんどい。さらに月曜日祝日になると・・・
（ジャパ○ットたかたみたいほぼ全世帯にかかるカタログを３日間でとか、元旦から配達させようとする会社なんか断ってほしいと言いたい。)
だから、土曜日ではなく週の真ん中木曜日に休配にして、外務員の体力的な負担の軽減と安全面への配慮をとを思ったんだが。
何ヶ月後から実施してる？
半年？1年？
そりゃそうだろ。出る量とか利益的にみても書留なんて通配の片手間にやらせりゃいいがパックはそうはいかないし。これからは書留も通常同様に電子化で減少していくが物流は郵便のように極端に減ることはないからな。
人口が減らなきゃそれなりの需要は安定して見込めるわけだしネット購入で寧ろ伸びるものを無視するわけないだろ
バイトだけが余ったチラシを無料で配る日
数年前の倍くらいになってるわ
おまえは皮肉がわかってないんだな。
荷物部門は利益が出てないのにそこに力入れるんだ、という真意がさ。
書留が増えてる地域って何処よ？
パケット爆増は多分全国的な流れだから。
ヤマト佐川がそれで利益出してるのに利益出てないのはここのやり方がまずいからだろが。
佐川が中継料とってるような離島なんかも、ユニバーサルサービス
とかで郵便同様同じ料金でゆうパック扱ってるからでは。
ヤマト佐川が切り捨てて契約打ち切った不良顧客が流れてきてるから、利益が上がらないという一面も。
ボッタクリ化粧品とか一時間単位で指定してくる倒産寸前百貨店とか。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
今日の超勤は**分までと指示されてすべての郵便を配らず明日以降に回すということをやってる
現状ただでさえ今日そこに溜まってる郵便を掃き切れていないのに土曜を休配にして業務が回っていくのやら
自分の局も残留しまくりで、遅配のクレームも来ている。局長部長は直接顧客対応はしないから他人事のような感じ。マスコミに垂れ込んだらおもろい。
客からJPCCに不着申告→課長・部長・局長に報告される→該当区担当者に対応を指示→再発防止を全社員に訓示
で終わるだけ
ただマスコミに垂れ込んだとしてどうなるかの見当はなかなか難しいところはある
普通郵便はもちろんだが書留だって翌配が違法ってわけでもないし誤区分等で遅配は当然のことながらあり得る現実もあるし
下っ端は配りきれなくて滞留して、お客に迷惑がかかろうが構わない。
他の郵政部署と同様に土日祝休みたいよ
休日出勤は仕事熱心な方が志願し勤務するでいいじゃないの？
本社がマスコミに遅配はないと言い切っている以上、パブリックコメントで嘘をついている事になる。
土曜日を休配日すると更に単純に50日以上休みが増えることに
今より波動が大きくなり事故の多発にも繋がる。
土曜日を休配日にするなら祝日を出勤日にして平均化すべきだろう。
ただし、総務は支社独自で休ませるか判断させれば良い。
絶対に超勤、非番日労働は減るよ
土日祝休みたい
それなのにここの住人ときたら、土曜も働きたいだって
休み明けは確かに大変だけど
せっかく土曜休み案が出ているのに、休もうぜ
本社が現場の状況を把握してようがしてまいが結果としてマスコミに嘘をついてるという理屈はわかる
ただこちらはそれをマスコミに垂れ込んで現状が変化するかどうか疑問視してるだけって話したまでで
よしんば遅延をなくすためにすべての郵便を配り終えるまで配達員を残業させますって本社に言わせたとして
次は残業の上限時間を定めた協定どころか労働基準法にまで引っ掛かりそうな人手不足が深刻な局もあるんだし
別にそちらの言ってる内容が間違ってるなんて思ってなくて通すべきスジに対して現実はこうという話で噛み合わないだけ
賛成
月曜大変になるのは理解できるけど、
世間と同じスケジュールで休んだ方が楽しいに決まってる。
平日の非番は休んだ気にならないから休みの価値から言って損。
できれば次の臨時国会で早期成立、新年度施行を実現してほしい。
遅延・クレームで1敗
大リストラに備えよ
池沼、フクツーのニュース見てるよな？
今配達員の負担減らすにはどうしたら良いか、が焦点なんだから配達自体を辞めないと意味無いんだよ。
あと書留・速達の日曜配達を辞めるという報道も一部であったんだから
本社は本気で休日配達辞める気だぞ？
月曜の祝日なんか楽なのに給料1.35倍だし
パケットやクリックポストなんてエロ本やエロDVDが大半なんだから、週に2日ぐらいの配達でヨシ！
福岡市？ならご愁傷様。
ちなみに今はどこも月曜は増配置してないはず。無能管理職が増配置認めないから。
一部報道を鵜呑みにする池沼
百歩譲ってもあくまで検討でまだ本気（決定）ではないだろ
そもそも普通の局は人件費削減の名目で祝日出勤は認めてないぞ。代休処理で祝日手当なんざ病休だとか突発の休みでどうしても回らん限りでも無ければ欠区にしてでも回す
いや別にそれが悪いといってるんじゃなく業務をいかにまわすか考えてる身からして共感できなかっただけ
業務を回す方こそ土曜通配休みは嬉しいだろうに
業務を回すという観点でその考え方はあまりに短絡的
あんま長々と話しても理解できないだろうから要点をひとことに短くまとめると
休ませて人件費の削減をしたと思ったら必要な業務をこなすために平日の残業代がかさむ
確かに月曜火曜の超勤は増える可能性が高い。
しかし欠区していなければ班の人員を1人削ると思われるから、
いわゆる「1勝1敗」。
またお得意の愚策に終わるような気がしてならない。
既定路線が社長会見で確実になったね。
月〜金は時給制がメインになったね。
お前がバカって事はわかった
配達員休ませられるし、
金曜夜の２パス要員要らなくなるからその辺の人件費はかからなくなるんじゃね？
会社→総務省が法律を変えれ。
押し付け合いで進まないような気がするんだが
総務賞が「次の国会で変える予定です」、という確約でも出してくれればねー。
総務省は会社として変えてほしいという意向を受けてるはずだから、反対意見が余程出ない限り、変える方向でかじを切ると思うよ
「人間が絶対に勝てないものが２つある」
「それは時代と年齢。
時代には勝てない。
いくら頑張っても年齢には勝てない。
しょうがない」
野村克也は語った。
国会の議決が先
週6配達の根拠は郵便法だから、まずその改正を議決しなければいけない
国会可決を受けて取締役会で土曜日通配廃止を議決する手順だろ
普通系は全て縛りを解除して欲しいよな。
急ぎは特殊使えってーの。
急ぎは高く、遅いのは安く
今回の大リストラは外務より内務がターゲットと見たね
本来なら2011にやるべきものだがアホ民主政権と震災で伸ばし伸ばしになってた
もはや大リストラを妨げるものは何もない
いけいけごーごーである
いや、リストラ対象は外務だろ
外務は足りてないのにリストラしようがないでしょがｗ
人がダブついてるのはどう見ても内務
本務なんてフロアに一人いりゃ十分
あとはメイトで回せる
内務は9割9分非正規で可
この際直接雇用もやめ派遣に切り替えてもいい年金保険を局が持つのもアホらしい
みんな齷齪働いてるのに爪切って時間つぶしてるんだから
無いから
焦ってんの？
非常にブーメラン
現場どころか将来的に郵便部長すらなくす方向らしいしな。
多分そこにメスだろうね
郵便内務は全然超勤してないし、集配か小配に移さないと不公平
>>154
もうなくなり始めてる
うちは総務部長が郵便部長兼務になってる
日本中がそうなってると思ってんの？
うちの局では局長が郵便部長を兼務しているよ。
春先に郵便部長職が廃止になったからね。
局長でご栄転してきて、まさか部長の仕事をやらされるとは思ってなかったろうねぇw
どれくらいの規模の局なの？
近畿？
パソコンでソリティアかカードゲームやってる奴もいる。
郵便部長の廃止・局長兼務、というのを試行的にやっている小規模普通局です。
地域的には関東になります。
こういうことを書き込むとバレちゃいますがw、もしうちで成功（？）すれば
同じ規模の局は同様に郵便部長の配置がなくなる可能性はありますね。
他の書き込みでは総務部長が郵便部長を兼務していたりしているようですし。
これも人件費削減の一環でしょうか。
それとも管理者のなり手がないための苦肉の策でしょうかね。
せいぜい部長と副部長だけで足りるだろ
特に朝礼でそれぞれ長々とほぼ同一内容をおしゃべりするのは時間の無駄でしかない
誰かが代表で言えば済むだろうが
「今でも」の意味が分からん
人手不足のための対策案ってことだろうに
土曜の通配が無くなればその分他の平日に人を回せるようになるってこと
普通は土曜通配に使ってた人員の分だけ欠区や廃休の補填に充てられるはずだけど
現状で人が足りてる局なら月曜の増区なんて造作もないでしょ
少なくとも月曜が祝日の"3連休明け"とかはさすがに増員するかと…
言うほど5連勤は多くならないと思う
今欠区や廃休が常態化してる局なら非番や週休を廃休する代わりに年休で週休2日を保ってるようなところが多いだろうけど
廃休がなくなれば週に3日休める機会も増えることになる
また土曜も一部の人間は出勤することになるわけで
その場合は月〜金に今まで通り非番が入ることになる
そんなに5連勤が嫌なら土曜の混合配達を志願すればいいと思う
AV女優の紗倉まなは「這ってでも会社に行く、というのがまだまだ美徳みたいになっているのも問題ではないか。
鉄道会社としても、ちょっとしたことですごく批判を浴びて、犯人探しになっていく時代なので、
リスク回避のために、予め広めに対策しておこうとなってしまうのも仕方がなかいと思う」と指摘。
ついでに総括課長ってイミフな役職もセットで頼みますｗ
ってーか民営化したんだから役職も一般的な企業に揃えろよ。
一番のイミフは課が無いのに課長とか課長代理とか言う役職がある所かな？ｗ
係長、係長補佐とかに変えろよ、と思うが。
たしかにw
唯一適応するのは別途速達料金を徴収する扱いのみ。
4/27は法改正の動向次第だけど、
4/30と5/2の国民の祝日辺りは臨時通配をやると思う
4連休までならそのまま休むけど、10連休はさすがに手を打つと思う
マネージャー１人いれば事足りるんですよ
部課長制は廃止すべき
郵便集配の区別も無くすべき外務内務の境も不要
ボーダーレス化すべき
外務は濃紺で色分けしてるのもコストＵＰになるわな
それマジ？
毎日のように目に入ってる筈なんだが全然気が付かなかったｗ
ほれ
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1489670598/60
専用ブラウザでは過去ログだと言われて見れないな
普通のブラウザで見てちょ
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草
面接なんて数十分レベルはまだわからんでもないが労働環境って何時間分だよ
そんなの聞くだけの時間が勿体ないしほんの一部だけとしたらそんなので労働環境なんかわかるはずない
それならば月曜祝祭日は関係なく
配達にして欲しいな
火曜がとんでもないことになる
今後もブツ減が進めばそういう方向に進むだろう
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542187558/
法改正は条文の「六日」を「五日」を変えれば済む話だし、
もうあとは施行が来年度か再来年度かって話になりそう
毎週月曜増員配置できない時も多々あるだろうし
土曜も再配多いから一人シフトで回るのか
はがきも封筒も20円上げたらどうか
うちの局、パックは全メッシュ日曜・月曜は朝から夜まで一人シフトやで。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
セコイ条件だから人出不足になるんだよ
書留、ゆうパック、レターパックなど追跡入力を要する郵便、速達や配達希望のある定形外郵便は土日でもやる。
また土日に通常配達が無い分、月曜日にカウンターのごとく郵便が増え、配達がさらに遅れることをお忘れなく。
もう本社も普通郵便はサービスを切り詰めるつもりだな
悪くない。
別に月曜郵便を火曜にいくらか回せばいいだけ
翌日配達やめるわけだからクリアね
そしてキミもいらない
そんな単純なら苦労しないでしょ
他のにも影響してくるからね
人員振っていってるけど
コツ、荷物系メールとかで
再編とかありそう
木金土のブツを捌くことになるのか
もともと少ない日曜のブツが減ったところでどうにもならん
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000097-mai-bus_all.view-000
一番嫌なのが夜勤明け日の非番がなくなるのが当たり前になる事だな
二輪は若い奴ならまだしも体力衰えたおっさんはキツくなるだろうな
全県分の2パスとかどうするんだろう？
別スレで書いたけど、土曜って企業休みだから変わんないよ。
現状でも金曜夜は少ないし。
ただ出しっぱなしでいい特殊は少し増えるけど。
ニュース見ような。
３日以内配達条項も撤回すると言ってるんだし、それ以前のブツが溜まってたら配達かけなくていいんだよ。
廃止にした所でダイヤ弄って夜間の到着便をゼロにしない限り深夜勤は廃止に出来ないぞ。
ブツが来たら１パスはかけなきゃいけないし、分配区分はしなきゃいけないし。
週休３日にはならないですよね？」って聞いていたけど、組合の役員にもはっきりしたことがわからないようだったね。
「もし実労働日が４日になると減収になるし、辞めちゃう人が多くなるだろうからそれはないと思うよ」って話していたけど
みんな不安の中にいるんだろうね。
でも人は減らせるよな？ってことだよ。
そこの商品ラインナップは現状維持だと思う
ここ2,3年で再編したばかりだし
特にゆうパケ、レタパ、スマートレターは収益面では成功している。
ちょっとずれるけど、むしろやってもらわんといけないのが定形外サイズのゆうメールの値上げか定型サイズゆうメールの値下げ。
重量だけで運賃が決まってしまう今のやり方だと、定型も定型外も同じ重量ランクなら同額だから、
現状、多くの業者が紙折りのコストがかからず安価に出せる定形外で投函。
結果、定形外サイズは2パスに掛けられず、手間と超勤が増大する原因になっている。
定型サイズと定形外サイズは別の料金体系にして、定型サイズで出した方がWIN-WINになるしくみを構築する必要がある。
とりあえずゆうメールはこのサイズ以上はなくなった
知らない奴が居て揉める
ゆうメールのサイズ制限は現状のままでいい
問題は定型サイズと定形外サイズで料金を変えたいんだよ（もちろん特約運賃も含む）
ゆうメールの多くが定形外で出されて、大区分や配達の所要時間が増大する原因になってるから、ここにメス入れないとダメだと言いたい
手間がかからない2パスが減少する中、手間のかかる定型外は今もどんどん増えている
人を減らしたらより状況が悪化するだけやん。俺らの
都合の如何によらず、来る物数は変わらないんだし。
現場の配達員に負担だろこれ。
５連続勤務で体力的にきつい人出るだろうし
混合も出来る人間は土日月仕事になる可能性が高い
土曜（夜勤）日曜（夜勤）月曜（日勤）
という奴も出てくるだろう
月曜日8時間じゃ仕事終わらんぞ？
月曜日出たくないわ、絶対暗くなるまで配達になる。
ただしクソベネなどの大口は例外
厚さ制限はなし
お上がオーストラリアでドブに捨てた4000億円あれば人員確保できたのに
妙な事を思いつくトップを変えないと状況は悪化するばかりだ
アンケートとか、小学生かよ
なんで駒の話なんか聞くんだよ
あの4000億は将来の為の投資。by 本社。
マルチ商法やギャンブル依存症と変わらんよねw
そもそも返りがあるのか不明なままで
明確なビジョンも提示せず精査もされない
数十万人いる社員の殆どが懐疑的じゃ、
金額以上の損失になってるんだよね
今でも土曜祝日のシュキ―ンは超超大変だよ
これがさらに厳しくなるから増員が必要
もっともっと速達や記録物が増えるに決まってるからね
定形外は今年6月から規格外ができて既に設定されてるけど？
https://www.post.japanpost.jp/service/standard/one_price.html
失礼した。
休配で増えると言うなら今の金曜や土曜は他曜日より多くないとおかしいんだけど、
そんなことは無いぞ。
うち金曜は他曜日の８掛けで、土曜は３分の１だぞ？
法案提出から公布施行とけっこう時間かかるからオリンピック以降くらいか？
はぁ？金曜とか普段の倍近くだろうに
週末で月曜持ち越しを嫌うから出し切ってるのによ
金曜倍って田舎なんだろ？
それらが激増したら余計に人手不足になりそう
理論上は曜日の偏りも是正出来る事になる。
理論上では…だが。
利用者にとっては郵便料金上げても良いから現状維持して欲しいと思うだろうよ
郵便使わなくなるだけ
ガッツリ人員削減だぜ
もう始まってんだよ
人が浮いた分は社員の異動になると思うよ
足りない局は欠区、廃休をフルにかけても年休消化が追いついてない
そういうとこに人を回すんだろうよ
うちでは全く始まってません。というか郵便の方も始まってないって言ってる。地域区分局だから先の話か
ほんとこれ
ただでさえ暇な課長席に
コントローラー代わりに1人回しただけ
簡単に言えばかんぽ生命保険募集人
はいはい、もっとまともな事言えよ
今別会社なんだし。
仮に郵便社員に貯保やらせるとしたら当然貯保社員にも郵便をやらせることになる。お互いどっちの会社に行きたいかで別れたのに行きたくなかった方の業務やらせたらどうなるか火を見るよりも明らかだろ
あり得ない。万年主任がみんな辞めちまうわ。
すでに答申されている。
土曜休配した人員分は欠員補充で終わる
そもそも金融渉外に回せる人間は出せない
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる日本社会は最低です。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と一般世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しているような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
そりゃ転向は今もあるからな。今議論してるのは両方やらせるようには出来ないってことだよ
週32って中途半端だな。今だと8H×5日の週休2日で40Hだからどうなるんだ？7Hだと35Hになっちまうしよう分からん設定だ
掛け算は苦手かね？
給料すげー下がるだろうなw
人件費削減目的だから
本丸は内務削減
郵便料金上げて対処して欲しい
現場は最後。
その計算はおかしくないか？非番週休で2日休み、土曜休配ってもその日に非番か週休があてられるから実質稼働日数は5日だろ。週休3日制になるなら分かるが掛け算云々の前に制度は考えてないのか？しかも全文に掛け算やってんのに苦手かねとか意味わからん
わかれ
ゆうパックから撤退して郵便配達に人員を割り振るようにすべき
それでなくても逆が多いんだから
ハガキだけじゃ余計やっていけないだろ。パックが赤字なら仕方ないが
小包は代わりがいるけど郵便はそうはいかない
最終的に破綻することも条件として今回の要望に挑むべし
民間企業なんで、利益が全てです。公務員臭が残ってる人は帰ってください
期間雇用でも5日稼働だろ。メイトですらないのか？
嫌なら辞めさせて、新規に雇用するのは初めから週4日で雇うだけ
今いるアソシエイトはそのまま週5日になるかも知れんが
数が欲しい組合が期間雇用に肩入れしているから、
実現するかどうかはわからんが
いままでも地方の局で6時間雇用にしたりしてたろ
これで完全週休2日制になるけど問題は週休2日＋非番なのかただ土曜が非番になるだけなのか
どう考えたら週休２日＋非番になると思うの？
そんなことしたら外務だけでなく郵政グループの外務以外の社員全員週休３日になるのに、できるわけないだろ
余計赤字増えるだけだ
どうして？
人件費が減るじゃん
無駄に営業させる前に本来の事業を取り戻してオペレーション構築すりゃホワイト大企業になるけどあまり期待はしないほうがいいか、今回の年賀も形だけってのが大きいしね
少し落ち着け
人手不足なら戻して欲しいをだが
> 速達とか指定郵便、レタパなど別料金もらうオプションサービスがあるのに通常郵便はサービス過剰すぎた。
あーそれな。
ア本社は通常系の翌配が維持されてるからコストがかかる特殊が増えなくて良い、
と考えていたからな。
まぁ実際は簡易が安すぎたのが原因だったんだけどな、特殊の赤字ってw
速達で持ち出し回数が増えることはたいしたコストじゃないんだろ。
内務作業員の総人員が減るんだからいずれそういう配置換えもするだろ。
絶対間違わないようにダブルチェックするんだろ
特殊はもれなく赤字だと思うよ
https://www.yuseimineika.go.jp/iinkai/dai191/siryou191-3.pdf
別件で書かれてるからすぐわかるけど特殊は赤字になってないんだよ。
むしろ問題なのは２・３・４種だとすぐわかるかと。
４種が社会的側面で値上げ出来ないのはわかるが、２種はねー。
上も何とかしろよ、と思うが。
人手不足だから土曜休むって話でしょ
現に欠区、廃休まみれの局ならその補填に埋めるだけ
今満足に人足りてる局は足りない局に人員回されるかもね
内務は深夜なくなるかもって騒ぎだよ
馬鹿は消えてくれ
全員19時帰局だったわ
土曜休みになったら毎週月曜がこういう状況なんだろうなあ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
誰が投票するかよ！
うん大丈夫、それと平行して翌配体制も改まるからw
その時になったら配達するの火・水までかかっていいってことになるでしょ
現状でも数日遅れが当たり前って空気がある上に土曜休みになる頃には法改正という根拠も出来上がる
何日からセール開始とかの日付物や不着申告が出そうなのを片付けてるんなら良い残し方
あとはこなせない物量じゃないし
特割系は土日でチンタラ区分しとけって感じ
そんな年度いつ来るんだよ
てか、来年度からじゃねえのかよ
期待させやがって
世間の１０年遅れが郵政クオリティ
せめて10月から
再国有化とか対抗案で出す政党無いかな？
疑問符だらけ
与党には働き方改革と人手不足対策として経営側が根回し
野党には組合から根回し
したがって政争の具になる可能性は低いと思う
それと報道ソースだけど、
お客さまアンケートの結果、値上げよりサービス縮小の方がマシという意見が7割
したがって国民の理解は得られる算段（ただしゆうパックなども土日祝休むと誤解を招かないように周知は必要）
給料下がってもいいから
副業も認めてもらえばOK
Twitterとか見てると拒否反応示してる人が多いんだが
月曜キツくなるのがそんな嫌かね
あと立場によって違うしな。
配達局と地域区分局、内務と外務では。
そうなれば、一気に効率化されて、楽になるよ。
強引な人海戦術でなんとかしてるだけで効率化されてるわけじゃない
もちろん社員の意見
うちなんかは廃休もフルにやってるしその上で毎日パックも通配も欠員だから
土曜に通配やめて浮いた人員で欠員や廃休を埋めてくれるなら断然その方がいい
反対してるのは今満足に人が足りてる局なんだと思う
あと1年間は人手不足のままやるんですね
急げば来年度に間に合うんじゃないの
実際にそんな感じじゃね
生産性を上げるのが有能
具体的には？
君が有能なら教えて欲しい
だから余力なんかねーのになw
同じような作業をあっちでもこっちでもいわゆる仕事を作る仕事やらせてる
おまけに時代遅れの商品を無理やり延命させるためだけに現場に押し付けて売れないのはお前らが悪いからだしな
どこでもライバル他社より何か出し抜いてる商品を開発するのに割高ふるさと便と年賀にカモメだぞ？あんなものさっさと見切って普通ならゆうパック一本にスライドすべきものを結局天下るグループ会社のためだけに残してんだもんな。よくなるわけがない
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
その仕事を作る仕事と天下りのための売れない商品で商売してたら結局ジリ貧になって天下る事も出来ない惨状になるのにな
組織の構造レベルで俯瞰で物を見ることができない作りになってる
文書では立派なこと宣ってるけど本質はメッキ被ってるだけだし。今年の年賀も自爆すんなって脅しかけて推進悪いと対話はくるしもし自爆しても転売しにくいから実質給与の現物支給をしてる。
コンプラ違反をすんなと言う一方でコンプラ違反紛いのことをしてるんだもんな。しかも査定にも影響しないといいながら査定影響あり。昇進とかするにはこのコンプラ違反の温床をやらなければいけないという矛盾の構図。
ダブルバインド
来年度は土曜通配継続（多分来年度いっぱいで終了）
残り9日中2日くらい臨時通配日が設定されるんじゃないかな？
即位の日だけはないと思うけど。
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。
日本郵政グループ全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。
背表さんちぃーっす
土曜の分が他の日に加算されるだけやから無意味ちゃう
あほ
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
土日出ないやつは土曜が非番になるだけ
2019年2月26日 18時46分
日本郵便が要望している郵便物の土曜日配達の廃止について、総務省の有識者会議は、最終的な報告書の取りまとめに向けて、早ければ来月上旬から広く一般に意見を募ることになりました。
日本郵便は働き方改革や人手不足などを理由に、速達や「ゆうパック」などを除く普通郵便の土曜日の配達を廃止したいとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190226/k10011829051000.html
お役所ペースだねえ
人手不足が理由なのに再来年度から、って
来年度は捨てるって事だよな
オリパラ終了直後の10月スタートもありそうだけど
平日休みの方が良いだろ。
役所とかに用事がある場合、平日休みじゃないと行けない場合もあるし。
土曜は出たくないけどな
つ【計年】
最終報告書は今夏までにまとめるって話になってなかったか
秋の臨時国会にも出せないって可能性は低いけどタイトなスケジュールにはなりそうだ
>>350
年休ってご存知ない？
そもそも人手不足で何が一番問題なのかというと
本来与えるべき休暇（年休）が消化できてないことなんだよね
今の時期は無理くり人員配置を削って計年消化してるとこが多いと思うが
おかげで今月は10日も出勤しない社員が複数いるなどの偏りも目立つ
これを年度当初からバランスよく消化できていれば5連勤の週なんか減ると思うよ
俺は今まで通り平日非番が良いな
イベント参加や友人と会うのに必要だから土曜日も空けたい
役所や銀行の窓口なんて計年で対応できる
したがって平日の非番なんて家でおとなしくしているしかないから捗りが悪い
平日に非番が入るとデメリットの方が多いと思う
もちろん趣味とか友好関係とかによるけど
土曜に休みが欲しい人のほうが多いんじゃない？
現に休み希望で土曜は競合することが多い
例えば家庭持ちの人は家の用事や子供絡みが多い
若くて単独でできる趣味があるなら平日休みはとてもありがたい
逆に歳食って他人と行動することが多くなると土日休みが欲しくなる
郵政は昔から前者が多かったような気はする
クソ組合が！
これマジ？
カンポって基本給2割カットなの？
ボーナスにも響くじゃんw
組合の新聞は一度も読んだ事が無いから初めて知ったわ
基本給減らされてその穴埋めに業績手当ってのが出来たんだよ
基本給がベースのボーナスはもちろん減ったよ
可能性として財務大臣の株主比率が下がった影響がある
https://www.mof.go.jp/national_property/list/stocks/uridashi/index.html
今までは比率上（法律的に）出来なかったがサービスが出来るようになった
勿論それは法律的にカット出来なかった手当等の廃止も可能になるという話♡
本題
普通郵便の「土曜配達休止」だが別に構わないぞ
但し信書を独占しているが自由化にする前提なら問題ないがな
自由化にしたら地方のユニバーサルサービスがという話があるが
代替案として田舎＝独占、都会＝自由化で良いのでは？
川崎発送のまま5日も止まってるやん
良いけど、配達日数が減る分の
物増に対応するバイクの問題に
目を向けないと。
今は50ccと110ccは同じ業務を
させてるけど、過積載防止の為
に電子計量器を設置するなら
110ccの保有比率を上げるべき
では？何故、現場の免許保持者の
人数と種別が合ってないのか？
50ccの配置が各班一律の意味は？
単純に金をケチってる？
ＧＷの変な休配日設定は実験？
秋の更改までに解消願いたい。
自動車税や固定資産税の郵便が1/3区分されてきたが5区に対して増区2人で割と平和だった
月曜がキツくなるからって理由で土曜休配に反対する人多いけど
増員がきっちり貰えるならアリだなぁと思った
その増員が出来ればいいけどね
月〜金で延べ人数25人、月曜を補助2名にしても延べ人数27名…
現場はそんなに甘くないよなぁ
何が甘くないの？
月曜2人増員してもまだ余裕があるってことじゃん
頑張って求人するこった
ろくな奴来ないと思うけど
土曜の要員を月曜に持っていければ…ね。
今回みたいな事例は今後無いから参考にならないかと。
ただうちの上はこれをもって土曜休配とか言いそうで怖いが。
節子ー、置き配導入業者ゼロですやん！
アレ本社担当者は始末されても良いレベルかと。
そこで浮いた分は月曜に使うに決まってるんだが…
土曜休配の大義名分は人手不足による体制の見直し
現状欠区や廃休によって発生する大量の超勤と引き換えに
何とか業務を回している局が多くあるのが理由であって
他に浮いたぶんはその補填に充てるのが筋だろうよ
内務の大リストラのための口実
アホの内務がどれほど害悪か君ら外務ならよくわかってるだろう
この会社は上に行けば行くほど馬鹿になる
2019年5月9日 6時05分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190509/k10011909131000.html
日本郵便は、速達の料金を１割程度値下げする方向で検討していることがわかりました。
日本郵便は働き方改革や人手不足などを理由に普通郵便について、土曜日の配達を廃止することや翌日配達をやめることを国に要望しています。
こうした要望が実現すると、例えば木曜日に手紙を投かんすると翌週の月曜日まで相手に届かないことが起こりえます。
このため日本郵便は利用者の不便を解消しようと、代替案として速達の料金を１割程度引き下げる方向で検討していることがわかりました。
需要が高まることが予想される速達を利用しやすくするねらいがあります。
また、現在、郵送で土曜日も当日配達されている新聞については、配達料金を値上げしたうえで土曜日も配達を続ける方針を決めました。
混合の仕事が増えるやんけー。
なーんて思ってるのがおバカ
水木休配ならまだ話聞いてやれるけど
配達は大変かもしれないけど
内務は日曜夜に2パスかもしれないよ。
深夜の人たちはもちろん、朝の人たちも
時間の移動を迫られるかもね。
平日休配は現実的じゃないな
まず他企業は普通に営業してるから普通郵便が届かないと困るし
差出も普通にあるので翌日の普通郵便が単純に2倍になるぞ
土日休配だと企業差出がほぼないから月曜は2倍未満じゃないかな
あと土曜に通配を置かない分で人員は浮くから
各班1人増区くらいはしても現状の欠区や廃休は一部解消される計算
分かる
家族や友人と出かけたりしたい人も歓迎する
ただ混合は土曜もあるので完全に休みとはならないが
速達が増えて儲かるし人不足も緩和される。
今後は余った内務を外務に転換すべき。
これ以上速達増えたら内務は負担増だし、外務は配達回数増で良いことないんだが…。
毎日欠員で小さな局なのに何千通と郵便配りきれていないし、有休が常に40日越えて残っている
配達しきれないのが常態化してること自体異常事態だって気づいて無いだろ。
完全に個人宅無視した意見だな。
土曜に配達出来ないと、個人の書留は捌けないぞ。
現状、日曜日はゆうパケット地獄で、書留なんて触れる状態じゃないから、
個人宛の書留がすべて平日配達になる。
そうなると不在が激増し、再配達コストが激増するだけなんだが。
企業無視して平日休むほうが遥かに非現実的
来年度からじゃなかったか
ユニバーサルサービス等あるんで過疎地は独占でも構わないと思うが都心部は完全自由化後土曜休みでも何でもすればいいと思う
↑色々思うところはあるが職員は他の民間企業と比較したら寧ろ優秀だと思う（個人能力は無駄に1流だと思う
ただ組織としては5流以下だと思う←そこが問題なんだよね。。。
https://www.japanpost.jp/ir/stock/index10.html
↑最も株主比率上未だに国営企業なんで法律的に未だ出来ない部分も多々あるので一概に組織が悪いというのも乱暴な意見なんだけどね
予定では比率を三分の一迄下げる予定なんでそこから初めてスタートするんだろうなぁ。。。
＞ユニバーサルサービス等あるんで過疎地は独占でも構わないと思うが都心部は完全自由化後土曜休みでも何でもすればいいと思う
↑ 本題 三分の一迄下がったら完全自由化してね
https://www.japanpost.jp/ir/stock/index10.html
経費で一番金が掛かるのは人件費なので企業としては人件費を如何に安く抑えるかが
普通の民間企業では命題なんだが郵便局は未だに実質国営企業なので問題はそれが実行可能かどうかに尽きるんだよな。。。
ヤマト乙
郵便局ってバカなの？
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565054372/
人手不足、宅配便は維持
2019/8/6 18:55 (JST)
https://this.kiji.is/531360058777945185
総務省は早ければ、秋の臨時国会で必要な法改正を目指し、来年にも廃止となる見通し。宅配便のゆうパックは土曜配達を維持する。
日曜日も
月曜日も
それぞれ今まで以上の地獄確定
火曜日から金曜日まで人が余るだけ
従ってそれを理由に人員削減開始
利益出ないから国営でやっていけたのに
レターパックに希望物や速達が多く
ポスパケなども捌き切れない状態
ましてや書留など希望以外翌日回し
昼からも容赦なく２時〜４時 ４時〜６時希望が同じ地域に混ざって出てくるんだ
不効率なんてものじゃない
従って日曜日の出勤者にも負担を強いている
要するに両日ともパンク状態なわけ
これからの現実対応として
土曜日に一人増員するしか手はないよ
計算上それでも人員的にお釣りはくる
外務は当然増員したり手当するでしょう
待遇の改善やアホのDOSS廃止が望まれる
ゆうパケの休日配達は辞めた方がいいよな。
外務が増員しようとしても来ねえよ。
赤字経営でなりふり構ってられんだろうけれど、月曜日だけ増員する事もできないから。
それにしてもゆうパケット値上げいつなんや?安い重い手作業で割りに合わん
まあカブ乗って文字どおり命はって仕事しても30万くらいの底辺給料じゃ誰もやる人いないって
せめて年収500や600はあげないとな
二輪の仕事で命はってるっていうのはそれほどリスクのある仕事だわ
事務所の奥で一日中パソコンで遊んでるおっさんは800だ900だもらってんだからな
増員すべきはパケだろ。
その小泉の息子結婚で騒いでると殺意覚えるわ。
30万くらい、それだけ貰えたら有難いよ、20万いかない正社員からしたら殺意覚えられるぞ
職業病です
サイン貰うのか
もう知りません…
池沼でも産まれないかと期待しているｗ
>>437
出来る分だけやれば良い
外国来の特定記録も日曜日は配達してないんだっけ？ 土曜日配達しなくなると
月曜日配達できるのかな
世間の認識なんてそんなもの
速達も書留もゆうパックも土曜配達しなくなると思ってる
国際の記録は日曜の深夜まで未入力で保管だろうね 配達日月曜日で入力したら追跡調べて取りに来る奴続出だろうし３日分なんて大量過ぎて探すの大変
いや、働き方改革と人員不足で既に計配してるから
お墨付きがあろうと別に変わらん
まあ、更に計配が極端にな面はあるかも
ちゃんと守ってる？
お前らがやってる計配は滞留ってゆう業務事故だからな。
次年度以降ボーナス絶望的だし辞め時探った方がいいのかも
月に20万なんて、普通の民間企業じゃ障害者枠の人の月給か、単純作業の外国人労働者か、パートのおばちゃんレベルだもんな
物価の安い2000年代初頭にしたら現在の20万なんて16万くらいに相当するしな
物価は上がっても給料上げない組織など早々に見きりつけるのが吉だわ
お疲れ様でした
・郵便体操＆声かけ廃止（今時体操やってるなんて馬鹿にされる）
・意味のないミーティング廃止（朝昼毎回やる必要なし）
・点呼・点検廃止（毎朝やる必要なし）
・外務の営業廃止（営業は営業部だけで、客から注文があった時だけ販売）
・１６時〜１８時の時間設定見直し（定時にギリギリになってしまうときがある
その場合は始業時間を８：３０〜１７：１５にするなど）
これだけでも残業時間大分減るだろ
軍隊じゃないんだから時代遅れなことは辞めるべき
体操もまあやってもいいんじゃないかと、それくらいだな
部長局長のどうでもいい講釈とか班ミーティングとかはイラン、無駄
重要なことだけ周知すればいい
事故事例研究会、営業会議、営業ロープレ、部経推とか無駄無駄会議もイラン
個人的に思うのは16〜18より14〜16を何とかしてほしい
物数爆発して組み立てが15時くらいまでかかると厳しい
スレチを通り越して板違い
ブツをよーく見るんだ
ゆうメールと書いてあるのは郵便ではない
荷物
郵便法は適用されない
約款は適用されるが
わかってないなぁ
法律上、二輪車・原付には点呼は必要ありません。
ってことか・・・
班内だけ考えても４週間で20日の年休処理だと計年余裕で消化するな。
月曜増配しようにも車両も無いしなｗ
処分検討
2018.3.8 07:02
地方 埼玉
久喜市や白岡市などを管轄する久喜郵便局
（久喜市本町）で２月２６〜２７日、一部の
地区の郵便物に遅配があったことが７日、日
本郵便関東支社などへの取材で分かった。２
日連続の遅配は極めてまれで、人手不足など
が原因という。住民の問い合わせで発覚し、
同郵便局は「３日分まとめて配るので勘弁し
てほしい」などと回答していた。同支社は処
分を検討する方針。
金曜日は新聞だけ別口で優先処理するなんてめんどくさい事になるな
この機に特殊でやるようにして欲しいわ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190806-00000160-kyodonews-bus_all
大型通常部署は新聞とパケだけ処理すればいーんだから頭使わなくていーんじゃね？ｗ
ま、パケと違って新聞はオール手だから面倒だけどｗｗ
気の遠くなるような未来の話だな。
今年の10月からにしてくれや！
新聞は把捉されてるのはまだいいけど問題は
厚物薄物問わず手区分のケースにランダムで混入されてるのがけっこうあるのよな
マジでこれ
建前とはいえ、人手不足が理由だってのに
あと1年間は人手不足のままでやりまーす、で事になる
んなことしなくても俺の局では今でも日祝はサービスで混合が即日配ってるわ
全体で10軒ちょっとしかないからそれでも成り立つのかもしれないけど
>>469
参院可決後に半年は周知期間を設けるから早くて来年10月になる
個人的には東京オリンピック開幕までに始めてほしいんだけど
今後はきちんと分けろって通達出して終わりだろ。
自局から送り出しても新聞以外が見てた時点で何処かで止まるだけだし。
土日祝の夜間配達を廃止してほしい
あと土日祝は3号便なしにしてくれ
かんぽが開店休業状態になっているわけだから。
みんなヒマしてるんでしょ？
郵便配達に回ってもらったら？
バイク乗るのは得意だよねえｗ
日曜完全休業とか
宅配（小包）に関してもそうだ
再配くらいなら役所体質発揮して日曜は無理って変えることもできそうだが
気持ちはすげー分かるけど
実際3便やってると在宅率一番高いのは日曜の夜なんよな
水曜あたりも休配にすればいい
事業所だけピックアップしてもってけばいい
これからは人も仕事も減り続けることを前提にしないと
だから審議会の資料嫁よ。
それから発言しろｶｽ。
どこで見れるの？
なんでそんな怒ってんの？
自分には関係ないからって無責任な発言だらけでさ。
とりあえずこれ嫁
http://www.soumu.go.jp/main_content/000637335.pdf
これがうちの会社の来年の今頃の体制だから。
それと476の書き込みが指摘されるような変なこと何か言ってる？
差し立てるときに三種だけ別に差し立てろってのか？
そんなめんどくさいことできるのかなあ
必死になるのもわかるが、今わめいてもどうにもならんよ。
お前、局やめた奴だろ。必死すぎw
https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2019100101002658.html
＞来年の通常国会で成立した場合、廃止は２０２１年以降になるとみられる。
https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2019100101002658.html
南無
理由が一切書いてなくてちょっと意味わからないんだが
簡保問題は明らかな組織犯罪オレオレ詐欺と変わらない
元国家機関が犯罪行為を組織でやってたというのはすごいことだよ
上の連中逮捕で全員そうとっかえの可能性さえある
会社の体制が大きく変わる、最悪潰れる可能性さえある土曜配るとかそんなこと以前に郵政存続の危機ぞ
世論の反発が出そうだからちょっと待っておいたろーくらいのものかと思ってた
民事刑事で集団訴訟に出れば検察警察も動かざるえなくなる
あるいはすでに動いているか
官邸もかばいきれない
総務相、かんぽ不正で
2019/10/25 11:06 (JST)
https://this.kiji.is/560283738916062305?c=39550187727945729
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
今パックブツ減なんだし配置換え出来たのに
茄子も減るの確実だし、経営陣はどう責任とるの？取るわけねえか。
現状でもブツの巨大化で積載困難な
平日が存在するのに、毎週祝明け状態が
デフォルトじゃ話にならんよ
別にそんな貧弱な理由で見送りになったわけじゃないんだが…
電報ってＮＴＴじゃないの？たまに電報配達中って軽自動車見るけど・・
1人じゃ足らんぞ
月曜取りやめがよさそう
会社からクレーム来そうだが
やってもやっても時間内に終わらない
急ぐがあまりの転倒やサイン忘れ
手取り12万で割りに合わない
精神的に地獄
禿げ上がるほど地獄だった
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな4」というスレに書いてある。
うちの局は祝明けの増員すらやめた
人が足りないから
土曜休みになった場合、月曜の増員もすぐ無くなると思う
土曜休みにしたら土曜の通配分が浮くじゃん
それでも月曜に補助かけないと思うよ
ここはそういう会社
それは管理者次第だな
うちはパワハラ局長いなくなって超勤半分くらい減ったし
かんぽの問題が完全解決に至らない限りは郵便法改正に手を付けないのは間違いない。
いやいや、簡保の業務停止も開けて、国会が普通に回っていれば、５月６月くらいには成立するかもよ。与野党対決法案じゃないし。
まぁ、改正法案を３月末までに閣議決定して国会提出するかどうなんじゃないの？
成立すれば、改正法公布後１年以内の施行ということで、21年4月から実施やろう。
今回見送りになったのも処分が出る前だったし処分が明けるかどうかは関係ない
土曜休配はサービスレベルの低下ってことなので世論から一定の反発が出る
かんぽで不祥事やっといてそんなことはできんだろうって見送りになったんだから
この問題が沈静化するまでは議論にすらならんだろう
いつまでユニバを忠実に守ってんだ？そんな事だからいいように搾取されてんだよ現場の俺らは
なんでユニバの為に魅力もない商品に過剰なノルマ課せられて自爆や仕事させらてんだって話。業務だけで経営が回って、多少の営業で利益が上乗せなる仕組みにしなきゃまたかんぽ郵貯のような問題が出るだけ
法律で郵便の取り扱いについて制約があるのならうちの独断でどうこうすることはできない
関係ないがユニバって呼び方ウケる
現場の末端が言っても仕方ないだろ。
制約はあるとはいえ株式会社にされた以上は利益出さなきゃならんのだからなんとでも言えるでしょ
ただでさえかんぽ郵貯の不適正募集でさらに赤字や経営難になることは必死だから尚更。元々人材難や経営圧迫なってたところを改善するための法案なんだから逆に推し進めるチャンスでしょ。
よく現場には逆境やクレームこそチャンスとか言ってて上は実践しない、だから今こんな状態になってんだろうけど
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてあるw
世間の反発はあるだろうけど株価を上げるためにはやるだろうと思う
だな、その分土曜休みで浮いた分の労働力を充てればいいから物増えても仕事量的にはなんとかなるだろ
かんぽ問題で凍結されたんだからそれ次第
時期なんて誰もわからない
今の職場の状況や上司などで意見は変わるんだろうな
全会一致だな
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
確実に
コロナ収束＋かんぽ解決で一気に動くと思うけど、
今は動きようがない。
土曜休配賛成派にとって今は我慢の時。
そんなことしたら2日分の郵便を毎回配達することになるし
社員をタダで休ませるわけにも行かないから
2日に1回全員出勤みたいな状況になるだけだぞ
そっちの方がリスク高いじゃん
結局のところいかに対面を少なくするかだけど翌配にしたところで残したものが消えるわけでもなし
それは名案、内務だけでなく外務も人員を半分にできる
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
