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給与規定にはナスの評価期間が明記されてるし、完全に成果の後払いだから、辞める辞めない以前の問題なんだよな
そこに感情を挟むあたりが、なんだかなーって感じよ
突き詰めると労働の対価を払うって意識がなく、雇ってやってる、給与をくれてやってるって意識なのよ
それが分かっただけでも辞めて良かったわ

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