この会社はやめておけpart34【愛知版】
この会社はやめておけpart33【愛知版】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1554474624/
│ ／| これは>>1乙じゃなくて
│ ／ | / 明日の気温の変化の
20℃│ | ／. ｡ 予想です
│ Ｌ／ . ＼ 彡⌒ ミ
│ ＼ (・ω・｀ )
. 0℃└─────── ⊂ と i
6時 12時 18時
中央精機、NGKセラミック
豊電子、TOTOサニテクノ
エナックス、愛知ドビー
AGC、高木製作所
神星工業、CKD
UACJ、明治
大阪富士、カワイ
青山製作所、カーリー
大岡技研、東陽精機
カリツー、日本アイリッヒ
デンソーダイシン、朝日インテック
平岩鉄工所、半田重工業
MTG、デンソーテクノ
阪部工業、日幸ライト工業
鈴木包装、西村製作所
サカエ理研、松尾製作所
加藤科学
2019.1.26追加
貼ってやったからお礼言え
最近、日曜の中日新聞の求人広告チラシにトヨタ１次の広告が減っている。
理由わかる人いますか？
やっぱり米中の関係ですか？
中国からの需要が減ってるからね。
当然トヨタだけじゃないよ。
DENSOやAWも余剰人員になってるっぽい
すごいよ～www
http://www.centralsystem.info/index.html
https://twitter.com/manlanghappy/status/1154018733293047809
(deleted an unsolicited ad)
カス企業の名前が広まって結構な事だ
https://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
ミトクゴムが入っていない。
打ち上げ制度・誕生日祝い・社員旅行・休憩場
お前が追加しとけアホ
リアルでも仕事できないんだろうな
AWの下請けは残業だいぶ少なくなったんじゃないか？
うちんとこは定時で終わるようになった
こちとらデンソー子会社。生産増えて土曜出勤や
あんま良くないぞ。
残業がないから残業手当が全くつかん。
ゴキブリ零細オーナー中小は両方とれない奴隷だよ
給料増えるならやったるわ！ってオッサン連中は言うんだけど、俺は給料このままでいいから仕事を増やしたくない。
守山区のハルスとかいう介護の会社も追加してください。
経営状態ボロボロなのに、常日頃から威圧的な振る舞いをしてる糞社長はクラウン乗ったり、会社の金で家族旅行に行ったり、電話代、てめえのクレジット代等も会社の金だからな！
人事はその人の能力度外視で、社長の好き嫌いだけで決まり、明らかに働きの悪い奴が昇給したりするもんな！
それでよく求人出せるなあ！
黙れ社畜。
一生底辺で這いつくばってろ。
スーパーマンしか採用しないのか
即採用だけどすぐ辞めてくのか
どっちなん
パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ株式会社は、
製造アウトソーシング事業、労働者派遣事業などを展開する、
パーソルホールディングス株式会社の連結子会社。
2018年3月期の売上高は314億7200万円、純利益率は4.8％。
従業員数は8234人（2019年2月1日現在）。
総資産は130億1091万5000円、自己資本比率は54.8％。
定時まで仕事があるなんてうらやましいな。
今の景気はリーマンショックの時より悪いよ・・・
ウチはパーソル パナソニック ファクトリーパートナーズの契約社員だけど、
毎日午後3時に終わってしまう。
午後3時までの給料は7300円（時給1200円、実働6時間5分）。
午後3時以降は時給の6割、1320円の休業手当が出る（実働1時間50分）。
日給は9500円から8620円に下がってしまった。
リーマンショックのときは週休3日の定時だったぞ。
あんたＦＸでスワップ、先物ショートのコンタンゴ狙い、貸株とかやれば、毎月の地学収入得られるだろうに
地学収入じゃなくて定額収入
土日休みも無し
超過分支払われないケースもある。泥棒と同じだ。
残業前提というだけで、本来必要な人員を雇いませんという意味だわな。
残業代は払うべきもので、何かの制度を悪用してごまかして
何とかして残業代を払わないようにしようというその発想がおかしい。
よって、ブラック率激高ｗ
あんたそれ奴隷だよ！
電動化再編の影響じゃないかな？アスモが宮城に行ったし
飯休憩してやれ
むかつくおっさん（非正規）にオブラートに解雇するぞと言ってしまう。
実際は「俺にも生殺与奪の権利は少なからずありますよ」と言ったんやが、ポカーンとされてしまった。
挨拶以外全く話す雰囲気を出してこないでピリピリしたまま30分。
ほぼ話したことがない生協のおばさんからは、施設の利用者の愚痴を聞きながら話してたら鬱陶しいといわれ、その割におばさんは暇になるとすぐ俺の部署きて他の人とおしゃべり。
上司は上司の上司や、本部の人とは3時間位おしゃべりしてるのに、その人達が帰ると途端に喋らなくなって居心地最悪やし。上司とも2ヶ月間で10言位しか会話もしない。
施設利用者が鬱で過去数人自殺して心霊現象起きたり、ゴミ袋に手を突っ込んで仕分けしたり泥酔者の対応(ふん尿含め)や、仮設トイレの様な臭いに溢れた職場。
施設名おしえろ
外注が本当に糞。仕事はサボるし我が強すぎる。
社員がそいつらの面倒みなければいけない。
社員はストレスしか貯まらないうえにお局がまた我が強い。
最近ではQC初めた。
あっ・・・・察し
じゃあ基本給高いのかといわれたらせいぜい20万
結局、残業代払わずに初任給レベルは払ってるよねと洗脳する会社ばかり。
おもに一族経営や他社の資本がはいってない会社に多い
指摘をすると同業他社よりうちは多いけどな～と根拠をみせずに他よりかいいよアピール
そのくせなかなか人がはいらないと寝ぼけたことをいう
身バレ確定するから大手子会社としか言えない。
親子会社で、俺は子会社の所属だったけど親会社の仕事も同じくらいさせられてた。
親会社の口コミを書こうとしたけど所属してないと書けないんだね。子会社の方は書いた。
求人は親会社でしちゃうから困りもの。なお、今は求人は出てない。
自分のポジションが無くなるから俺に敵意剥き出し。
前いた所は昔は発表会とかバンバンやってたけどどんどん規模縮小したよ でも小サークルは今でもある
ジジイは感情で仕事するから嫌い。
お気の毒に。
周りが正社員ならまだいいけど、周りがパートとかしかいないとそいつらが休んだ時に無理矢理穴埋めを正社員にさせてくるから
めちゃくちゃ生活リズムやら体内時計が狂うよ
期間工から社員登用合格したやり手君が夜勤明けそのまま突発休みの代打で日勤入ることがあったりホントに見てて可愛そうになる
定年後にポックリ逝くやつも多い
通夜、同僚や上司が参加してくれたけど着替える暇ないのか作業服で来てた人も居たよ…
間違いないと思うよ。
その会社の近所の会社に勤めてた事があるのだが
はたから見ても人の入れ替わりが激しいかったの憶えてる。
極太1本糞！！コーン入り
それくらいの糞！
コーヒーショップチェーン運営会社。
2019年3月期の連結売上高は426億4500万ルピー（約670億円）、
売上総利益率は29.5％、営業利益率は6.6％、純利益率は3.0％。
グループ全体の従業員数は1万9943人。
創業者のV・G・シッダールタ（V.G. Siddhartha）氏が1996年に「カフェ・コーヒー・
デー（Cafe Coffee Day）」1号店をオープンし、
スターバックス（Starbucks）をしのぐインド最大級のコーヒーショップチェーンに成長させた。
同チェーンの店舗数は1700店。
大半はインドにあるが、マレーシアやエジプト、チェコ、オーストリアにも出店している。
インドの富豪でコーヒー王、V・G・シッダールタ（V.G. Siddhartha）氏（57）の遺体が、
同国南部の川のほとりで見つかった。警察が2019年7月31日、明らかにした。
警察は自殺とみて捜査を進めている。
ウチは電機メーカーの契約社員。
最近は仕事が午後3時くらいに終わってしまうので、たまに図書館に行く。
昨日、ニューヨーク・タイムズを読んでいたら、こんなニュースが載っていた。
上場企業の社長の遺体が、川に浮いているのが発見された。
上半身は裸で、腕には大きな傷があった。
社長は自社株式の過半数を米国のコカ・コーラに売却する交渉を進めていて、政府と揉めていたとのこと。
最後はカルロス・ゴーンのように消されてしまった！！！
7月の1.5～2倍くらいの感じがするわ。
増税前＋夏休み の影響すごいわ
トヨタさん勘弁してくれ
日立オムロン行けよ。全然ないぞｗ
朝日新聞 2019年8月3日朝刊
韓国を「ホワイト国」（輸出優遇国）から外す輸出規制強化の「第2弾」が、
2019年8月28日に発動されることが決まった。
同国と取引関係の強い日本企業は今後の影響を注視している。
産業機械大手の安川電機（福岡県北九州市）は、韓国が輸出優遇国から外れれば
韓国向けの出荷が1～2カ月遅れる可能性があると指摘する。
主力の産業用ロボットや制御機器の取引が減ることはないとみる一方、
設備投資に慎重な企業が増えて受注が減ることを不安視しており、「状況を注視していく」（広報）という。
「第2弾」の対象になりうる炭素繊維を生産する化学最大手、三菱ケミカルホールディングスの
伊達英文常務は7月下旬の決算会見で、「（韓国の需要家は）『心配している』と言っている」としつつ、
まだ具体的なやりとりはしていないと説明した。
同じく炭素繊維を生産する繊維大手の帝人は、「炭素繊維はもともと戦略物質で
厳格な審査を課されているので、現時点で大きな影響はない」（園部芳久・取締役専務執行役員）とみている。
一方、「第1弾」の対象になった半導体材料のフッ化水素を韓国に輸出する化学メーカーの
ステラケミファ（大阪府大阪市）は「この1カ月は韓国向けの輸出はできておらず、売り上げも立っていない。
定められた手続きをすれば、輸出できるようになると考えている」。
半導体材料のレジストを生産する住友化学は「規制対象は全体の一部で、現段階では
大きな影響はないと考えている」（佐々木啓吾執行役員）。
信越化学工業も売上高に占める韓国向けのレジストの割合がわずかなため、
今年度の業績予想に影響を織り込んでいないが、「第2弾」の発動で影響が広がる恐れがあるとして、
「対策を考え、顧客との連絡を密にする」（同社幹部）構えだ。
一般消費者向けの商品を扱うメーカーは日韓関係悪化の影響を懸念している。
主力のビール「スーパードライ」が韓国内で輸入ビールとして高いシェアを誇る
アサヒグループホールディングスの勝木敦志常務は「（韓国の）一部の小売店が販売を控えている。
影響の程度を見守っている」。
似た名前のこことは別会社
https://www.toyoseiki.co.jp/
知人がここに勤めてるんだが、30代半ばで年収600万円、残業毎月10～20時間程度で年間休日130日。
うらやましくてしょうがないわ…
東洋精機株式会社（兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37）は、
艦船向け高圧バルブや鍛造製品の製造を手掛ける企業。
2018年3月期の売上高は19億5000万円。従業員数は90人（正社員のみ）。
平均年齢は42歳、平均勤続年数は18年。
設立は1920年。資本金は1億円。代表取締役社長は吉川眞二。
年間休日数は127日、月平均所定外労働時間は6.6時間（2017年度実績）。
賞与は年2回、年間5カ月分。
「東陽精機」の間違いじゃないの？
2011年頃にも、東洋精機株式会社（兵庫県尼崎市）について調べたことがあるけど、
下請の中小企業のように見えた。
従業員1人あたりの売上高は2167万円。
ここはクボタの下請だったと思う。
ウチも昔、クボタの協力会社にいたけど、時給は900円しかなかったよ・・・
違う…。
株式会社東洋精機製作所
本社：東京
緩い中小に入って毎日定時帰りだったのに、３年目にくそ老害が部長で入ってムダ仕事わんさか。
さて、あやしい工程はどれだ？
［その製品の工程］
①プレス
②熱処理
③バレル
④メッキ
⑤検査←ここで錆が発覚
④メッキ
防錆工程はどこ？
防錆工程はないものとする
④メッキじゃね？
わいもこれ。
愛知就職ランキング上位入って、離職率も低いはずなのに、直属上司おかしいやつで気が滅入って辞めたわ
休みも76日から110日程に改善した。仕事の疲労も軽減し、職場の雰囲気は格段に良くなった。
残業代全額支給！
この表記で◯時間越えて支払う会社はまず存在しない。
うやむやにしてるパターン
絶対はいってはいけない。
休日出勤手当すら払わない。
払ったとしてもきまぐれで払うときと払わないときがある。
それは感情論に委ねられる。
当たり前のように土曜出勤させるとこばかりだわ
いくら手当貰っても出たくない
うちの会社は逆で＋5～10日だった。
有給が自由に使えるって良いよ！
工場のほうを希望してんのに執拗にトラック運転手になるのを薦めるんよ
理由を尋ねたら、工場の古株がパワハラとモラハラするから･･･
今年に入って即に4人辞めさせてるから運転手なら被害も少ないと思うからだって
即辞退してきたｗ
結局はそうだけど、入る前に防げればそれはそれでよし。
管理職(所属長クラス)がまったく役職の名にふさわしくないのが多すぎ 人格を疑うわ！
だから、若手が育たないんだ！だから中途採用者でも短期間で退職者がでるんだよ！
製造業での運転職に興味あるからどこの会社か教えて
横レスだけど、カリツーおすすめ。
運搬は色んな工場の製品。
リフト免許必須。
部品運び安いけど安い多いし
県内どこでも募集してるだろうし
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