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辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目


1 ：2019/10/03 ～ 最終レス ：2019/10/15
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

テンプレ続きは>>2以降


次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
※前スレ

辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 80日目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1566513438/l50?v=pc

2 ：
おつ

3 ：
上司に辞意を伝えたんだけど案の定、上に報告上げないｗ
そんなんされたら自分で直接、その上の人間に退職届持ってくだけなんだけどね～
こっちには次の会社への回答期日があるんだし
俺が1週間放置されたんでぇ～って言ったらマズイだろうに
やっぱ無能は無能だよなｗ自分で自分の首絞めてるだけやんｗ

4 ：
みんな送別会とかある？
ぜひ開催しないで欲しいんだけど辞退してもいいよね？

5 ：
>>4
無い
周囲にも言うな、と言われてるから無い
が、同じ担当の人間には後任が来る以上バレるので、後任の歓迎会とひっそり送別会をやってもらった

6 ：
辞意を伝えようとしたら、二週間前に別の人が辞めようと話した見たいで、切り出しづらい…

7 ：
ねるとん方式でちょっとまったーって入ってけ

8 ：
退職したのに前の職場から問い合わせが来る
まずは自分でメーカー等に問い合わせると言うことを
教え忘れてきたらしい

9 ：
>>8
着信拒否しろよ

10 ：
>>4
断ったよ。
その席で、根掘り葉掘り聞かれるのも嫌

11 ：
あと5日
正直周りに迷惑しか掛けてないし来週もそうなる気しかしないけど何とか乗り切ろう

12 ：
>>8
俺も。
品番書いたメールが来て「これ何だっけ？」と。
品番管理表すら見ないでメールしてくる神経がわからん。

売上だだ下がりって話を聞くのも面白いし、後任がそのうち派遣期間が終わるので、そこでおそらく出戻りの話が来る。
そこで一気に悪口言うから、それまでの間は見逃してやってる。

13 ：
何かわざと自分の価値を落とそうとしてないかお前ら
せっかく転職成功させたんだから靴底に残ったガムに気を取られるなよ

14 ：
>>12
＞売上だだ下がりって話を聞くのも面白いし、後任がそのうち派遣期間が終わるので、そこでおそらく出戻りの話が来る。
＞そこで一気に悪口言うから、それまでの間は見逃してやってる。

ええ様に使われてるだけやん
さっさと縁切れ

15 ：
今日最終出社日
11月までのちょっと遅い夏休みを堪能します

16 ：
部署内に辞職する事が告知された途端に
日頃から仕事に不満言っている奴の動作が
急に粗雑に変わって笑ったわ
そりゃ泥舟から脱出しようにも
40歳越えているから難しいわな

17 ：
送別会なんとか回避できそうだ
普段帰るのと変わらず何事もなかったように去るのが理想だわ

18 ：
>>13
カッコいいやん

19 ：
>>15
お疲れ
今頃開放感でいっぱいだろうな
どこか小旅行でも行けよ

20 ：
>>17
素晴らしい。このまま回避を願う。

21 ：
>>15
お疲れさんです。よく頑張ったね。

俺も11月1日に辞意を伝えるよ。
11月1日に今期の有休が付与されるので、それを総務に確認してその場で辞意。上司には言わず直接総務へ。
有休を消化するので11月13日頃に退社するのが理想だわ。
本当はすぐにでも辞めたいが、有休だけはしっかり使ってやるつもり。

22 ：
総務(俺に言われても…)
ってなるだけだぞ

23 ：
うちは辞めるにしても上司の承認は要るな

24 ：
退職交渉が最大の難関だな。
裏切り者扱いされるのが辛い。
仕事量が増えて、新入社員がやっと入ったタイミングだから、最悪なんだよな。
でも、会社は自分の個人的都合を考慮してくれず、仕事を押し込んで来たからお互い様かな？

25 ：
俺は属人状態だったから「引き継ぎは何とか頼むよ」状態だったな。

部長を通さず勝手に発注するなって言ってた課長が大量の業務をこなしきれず結局勝手に発注してた。

26 ：
>>24
適当な仕事の振り方していたんだからお前が気に病む必要はない

27 ：
>>23
承認て何だ？
辞める人は「辞めます」ということを企業（経営者、上司）に伝えるだけでいいのですよ？

28 ：
>>23
同じく
更にうちの会社は認められるまでにかなりの時間を要する

29 ：
>>28
自分で調べるとかした事ない人か

30 ：
今週頭で最終出社となる。
社内にも明日退職が知れ渡るので
どんな反応するのか少し楽しみでもある。

31 ：
もう辞めるんだから新しい仕事振らないでくれよ
はよ最終出社日こい

32 ：
みんな何ヵ月前に退職の意思を伝えてるの？

33 ：
>>32
３ヶ月前。引き継ぎが大変なので。

34 ：
俺はもう退職代行で即日有給消化モードにするわ
引き継ぎが面倒だから

35 ：
>>32
先週に来月いっぱいまででと伝えた

36 ：
俺は4か月前に伝えたわ

37 ：
みんなそんな前に伝えるのか
職場の仲間の迷惑になりたくないから予め報告はするけど一か月前で十分だと思うけどな

38 ：
そろそろ潮時かな
新しい仕事振られるの確定してるけど今から辞意表明したら前に辞めた奴みたくお前が抜けることでこっちに出る損害を請求するとか言われるんだろうなあ

39 ：
>>38
そんなタスク管理してる職場が悪いよ
お前が気にする事じゃない

40 ：
損害を立証するのは会社側の責任
大抵の場合において裁判で認められないから無理筋
顧問弁護士に止められるレベル
なんなら恐喝だと言ってやれ。っーか言え

41 ：
>>37
２ヶ月半前に言ったけど、うち一ヶ月は年休消化だから実質一ヶ月半前だな
今バリバリ引き継ぎ中
これで安月給ぬるま湯ともおさらばや
修羅の道へ入る

42 ：
>>39
人数も片手で数えられるくらいで、まだ個人事業主なのをいいことに色々できると思ってるんじゃないかって思ってる

43 ：
>>34
俺も今月に弁護士がやってる退職代行
使って有給消化モードに入る
着信の嵐になりそうで内心ビクビクしてるけど
散々受けてきたパワハラでもう我慢の限界

44 ：
弁護士費用かかるんじゃないの？
普通にこっちも怒鳴り散らしてやればいいのに

45 ：
退職代行で探せば弁護士が実施してるとこ
でも料金5～6万でやってくれるとこもあるよ
退職面談とか引き留めで余計なストレス溜めたくない

46 ：
>>37
３ヶ月派です。
１ヶ月では毎月の仕事が覚えられない。
マニュアルは面倒くさいし。

47 ：
>>38
請求ってアホかよ。
後任取れもしくはあんたがやれって言ってやれ。

48 ：
>>37
俺はめちゃくちゃ人の少ない本社勤務やから早くしただけ
通常なら一月か二月でOKやろ

49 ：
>>30
どうだった？

50 ：
無事第1志望に内定貰えたけど、ちと内定ブルーやわ。
みんなどうやって次の職場までの不安解消させてる？

51 ：
>>50
資格の勉強とか
ちゃんと期待に応えたいしな

52 ：
>>43
代行業者の担当者に　職場からの連絡は本人で
無くて業者にする様に､と伝えさせれば良いだろ｡

53 ：
>>51
そうだよね。
自己鍛錬でマインドコントロールするしかないね。
俺は英語頑張るわ。

54 ：
>>49
ごく数人が声かけてくれただけで
何のストレスもなし。。
後輩が先に反応してくれて
そいつも転職が頭にチラついているようで
色々とアドバイスをしたくらい。

55 ：
何か寂しい最後だな

56 ：
>>54
お疲れ様。俺は来週木曜日が最終出社だ。

57 ：
今日辞意を伝えたが、10年いた会社だから何か失った気持ちになった

58 ：
>>47
何かなー色々と面倒くさい感じなんだよな
首根っこ掴まれてる状況でもあるし

59 ：
退職を切り出しづらい
家業でもあれば、「家業を継ぐため」とか言えるのにな

60 ：
会社の規程に2週間って書いてあったから、2週間前に言ってやった

61 ：
今の会社は辞める人に送別会とか送別品とか送る文化なのだけど、どんな気持ちでもらうのだろう
送別会はいいけど、送別品はなんか複雑な気持ちで嫌だなぁ

62 ：
>>54
ちやほやされたかったのか？

63 ：
>>60
規程を完璧に守ってるｗ
素晴らしい！

64 ：
退職予定日の2ヶ月前に上司に辞意を伝えて
1ヶ月前にようやく社長まで承認得て
3週間前に社内に通達された。
と思ったら、急すぎるとか言うやつがいる。
無駄な引き止めや時間稼ぎのせいだろと言いたい

65 ：
7月に退職を申し出て今日が最期の出勤。経理担当に聞いたら約6年勤務で退職金は100万弱でした。

66 ：
いいなー同じ年数でもうちんとこは30万ぐらいだわ

67 ：
送別品、別にいらない
お返しするのが面倒くさいし、そんなに仲良しでもなかったから、出向くのが億劫

68 ：
百万とか最高やな　加賀百万石やないんやから
おれんところは良いとこ10万やわ

69 ：
うちも5年で10万円台・・・
身バレするかもしれないが、これでもグループ数万人の大企業

70 ：
中小オーナー企業は10万ほど。
つぶれちまえ！

71 ：
>>59
捏造すればいいだけの話だ
親戚で

72 ：
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2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

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73 ：
さっき受理されたわ
来月退社だー
今の時点で既に開放感が半端ない

74 ：
>>38
辞める人間に損害賠償とか違法だし気にすんな

それは会社の責任
万が一請求してきたら労基署に駆け込めば済む話よ

75 ：
>>74
個人事業主相手に労基って通用するの？

76 ：
個人事業主だと契約によるとしかいえん
契約内容自分で確認して対応したらいい

77 ：
引継ぎした傍からミスが発覚して針の筵みたいな状態でつらい
早く消えたい

78 ：
ボーナスもらってやめたらよかったかな？

79 ：
俺も引き継ぎのときに適当に設計したのがバレるのが怖い
恥ずかしいわ

80 ：
明日から有休消化で
しばらくリフレッシュ出来る。
普段行けない所に行ったり
部屋の掃除とかゲームしたり。
冬賞与貰う前に退職だが
次は大手企業なので長期で元を取る感じかな

81 ：
俺は一部の品番で勝手に発注してるのを後任に引き継ぐのが面倒だったな。
原則、発注は上司の決裁が要るが、少しでも手間を減らすためにやってた。

後任も後任をサポートしてる先輩社員も「やってられない」って言って勝手に掛けてて笑ったがｗ

82 ：
上司には辞意を伝え、明後日会社へ退職届を提出してもらうよう託しました。(社内カレンダーの都合)
すんなり受理してもらえるか不安ですが、次も決まってるので何としても希望日には…。

83 ：
俺は次の有休が付与される11月1日に辞意を伝えるよ。
で、有休マックス消化して辞めるので11月14日頃に最終日を迎えるのが理想。
法令通り14日前の電撃辞意だw

無理と言われようが、12月の繁忙期をどうするつもりだと言われようが知ったこっちゃねぇ。もう絶対辞める。
こんな会社にいつまでもいるのは、もはや時間の無駄だ。

84 ：
もっとこうポジティブな理由で辞めて、円満退社するやつはいないのか？
そんなやつは2chにいないって？

85 ：
>>無理と言われようが、12月の繁忙期をどうするつもりだと言われようが知ったこっちゃねぇ。もう絶対辞める。

自分も最後はこうする予定
絶対わあわあきゃあきゃあ言われるだろうが、知らん
でも面倒くさい…
この面倒くささを回避するには退職代行しかないのか

86 ：
>>84
そういう人もいると思うけど
そういう人はわざわざ書き込むネタがないよね

87 ：
ポジティブな理由で円満退社なんてできる奴はこんなスレタイに戦いとか付いてる所には来ないだろう

88 ：
>>84
俺にとってはポジティブでも会社にとってはネガティブだからねぇ
どう取り繕っても去る者なんで、ぎこちなくなる

89 ：
ポジティブな理由→広い世界が見たいから
ネガティブな理由→一生を田舎の工場で終わらせたくないから



同じこと言ってんだけどね

90 ：
>>84
俺にとってはポジティブなのよ
ボーナスもらう直前に消えるから会社も悪くないと思うんだけど、辞めるってだけでユダ扱いよね

なお次のところは最初からボーナス満額くれるという太っ腹

91 ：
>>84
ポジティブな理由、教えてほしい

92 ：
>>84
俺も一流企業・収入爆上げ・希望通りのポジションで最高のポジティブ転職だよ
今の会社に特別大きな不満があるわけでもない
可能な限り配慮したつもりではあるけど、周囲はお通夜状態だね
会社にとってポジティブな転職ができるのなんて、早く辞めてほしいと周りから思われているような使えない奴くらいじゃないかな

93 ：
給与、人間関係、仕事内容、何かしら現状に不満があるから転職するんだろう

94 ：
現職　ボーナスなし
転職先　この冬寸志程度支給

得した気分

95 ：
円満に退職したいんだけど、会社が糞すぎて無理ｗ
こっちは就業規則で決められた退職予定日の1ヶ月前どころか3ヶ月前の先週、口頭で伝えたのに未だ正式な退社日が決まってない
次職の回答期限もあるんだから、とっと決めろと言いたい
ムカついたから、有給消化の最短日で辞めると来週書面で提出してやる
引継ぎとか知らない。お前らが不義理だからいけない

96 ：
>>95
うん、それでいいよ。
さっさと辞めちまおうそんな会社。

俺もいますぐにでも辞めたいが、有休だけはふんだくってから辞めるつもり。早く辞意を伝えたいし、何よりこの会社を早く辞めたい。

97 ：
俺はボーナス貰ってから辞めるぜ
これから何かと銭が掛かるんで俺の場合

98 ：
>>95
＞口頭で伝えたのに未だ正式な退社日が決まってない

言った言わないとか言い方が悪いとかイチャモン付けられるだけだな
退職届を書いた方がいい

99 ：
一昨年、2017年11月入社で、今月退職することになったんだけど、有給を使っとこうと思って、残日数を確認したら残ってないって言われた(´・ω・｀)

半年後に10日付与されて次に増えるのが満2年たってから、つまり来月らしいんだけど、そんなもん？
入社1年後か1年半後のタイミングでふえてると思ってたからマ？ってなった

100 ：
俺の所は給料明細に有給残日数が書いてあるが
そうじゃなければ確認せんと


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