【日本年金機構】 ここは非正規の天国です9
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園 。
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備、きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さらにはなんと、今年度からは賞与も出るようになりました！(年間１、５ヶ月〜１、７ヶ月)
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた ！
頑張れば無期化は当然、昇給や正規職員登用も待っている！
年中募集の夢の楽園、楽して稼げる非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」
※前スレ
【日本年金機構】 ここは非正規の天国です8
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1555827067/l50
おかしな組織ですね。
く|）へ
〉 ヽ○ノ
￣￣7 ヘ/
／ ノ
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https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565656385/
だから、もういっそのこと「効率」至上主義なら民間刑務所に投げろ、と。
ヘンなアリバイ作り以前に、看守と機構職員がリアルタイムに囚人を視てれば良い
個人情報を収集してる連中も「非正規」だからお手軽に潜入できるんであって
刑務所で「実刑」を受けることを前提なら、躊躇するさ。
公的年金の仕事は、「囚人」のお仕事にすればよい
それに伴って日本年金機構の職員も同じくらいに忌み嫌われる穢（ケガ）れになればいいだわさ
日払いバイトって、特定のことか！？
委託業者の派遣がまず仕分けする
そこから始まる
殆どフリータのバイトの作業
正規職員はそんな所にはいらしゃらない
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
賞与の率変更しなきゃ
2.8ヶ月、3.75ヶ月にしたら良い人材が集まってくるのにw
賞与貰えるようになるまでに
辞めるひとは結構いる
繋ぎならいいよ、正社員で希望の所に採用されたら辞めたらよい
何年も勤めるとか、正規目指してるとかの気ならお止めなさいとしか言えない
ここで何年も働いた職歴はマイナスにこそなれど、プラスになることは絶対ないから
ましてや引く手あまたの20代前半、第２新卒カードを今や国民から蔑まれるだけの年金機構で使うとかアホ？と言われるよ
必ず半年以内に、正社員の仕事を見つけてここを辞めること。
それなら、機構で働いてもいいと思う。
ダラダラと特定の身分で働き続けては絶対にダメ。
正規を目指すのは、それはそれで、ありかもしれないので、何とも言えない。
お局のターゲットにされる事は確定しているが、持ち前の愛嬌で乗り切ってくれ
虐めが「娯楽」というトンデモ人間が集まるところですから
>>15
人間の悪意を知らな過ぎる。無邪気だと思うよ
ここに居付く連中は魔界の人間なのに
職場環境が悪い上、人生消化試合の連中が多いから仕方ないよね
其の上、元金貸しが理事だったりするんだろ？！ｗ最悪じゃん、、。
生活費
派遣より少ない時給だからね。
年金機構の派遣って安いよねぇ？
特定より高い派遣ている？
直接雇用よりも安いのは当然だろ。
京アニに全額寄付します。。
派遣の求人見たら、特定よりも高かったよ。
300円もね。
期間限定なら特定より高い場合もあります
派遣会社によって同じ仕事でも時給は違ますね
交通費もつけてくれるようにはなってきてます
但し金額も派遣会社によって違います
>>27
300円高い？
そりゃイイネ！
そりゃ利益出るか出ないかくらいの時給になる
それで撤退した派遣会社もあった
お盆休み取ってた職員もいたけど
ちょっと後悔してるよ
そのものだろｗ
ちょうど涼しくなって有休が取得できるようになる１０月頃に全部消化して
から辞めればいいじゃん！ボロ雑巾みたいに使われて捨てられる前にｗ
ここの特定を更新せずに退職して
今派遣で来てる男性いる
前の部署とは別だが派遣ならOKらしい
この糞暑い時期にしんどかったよ
内心エアコンぐらい早く修理しろよと思ったよ
冬の暖房の効きがあまりにも悪いので調べてみたら、経年劣化が酷いので、全面的に修理しなければならなくなり、
それで工事入札にかけたけど、あまりにも予算がなさ過ぎて入札ゼロ。
やむなく石油ストーブでお茶を濁そうとしたけど、利用者からの苦情が殺到したので、
電気系統には素人の場末の業者さんに無理やり修理やらせたら、不慣れだから、水道管系統にヒビが入って漏水したり停電したりで七転八倒。
年金機構というのはとことんドケチで、工事現場よりも人命軽視なブラック組織だと思ったよ。
そっか、それで「社会保険加入なし」と
堂々と売り物にしている派遣会社があったのだけど、そういう訳なんだね。
社会保険の元締めの元官庁が社会保険加入なしを謳ってる派遣会社から人夫を大量調達しているって訳だw
こりゃ自己矛盾の逆噴射だね。
年金機構は一体どこまでブラック道を極めるんだろ？
もっとも、大親分の厚労省自体が凄まじいブラック職場で、過労死や過労による様々な疾患発症が多いので有名だから、
率先垂範して職場のブラック化に邁進しているのだろうけど。
広域移動や遠距離通勤と「無駄」な経費には湯水の如くお金を使う組織ですから。
小さな「無駄」へのこだわり、大きな「無駄」の放置、職員不信、日本年金機構。
自分の回りでは聞いたことはない
私も毎年受けているけど書類選考で撃沈
周りで特定から正規になったのを知っている方教えて下さい
普通にあるよ。試験とかコネとか色々用意されている。ただこの仕事、向き不向きが
あるから厭々仕事するなら早い段階で辞めるべき、、、精神病んで取り返しがつかなく
なる前にな、、、（笑）
どちらに応募するべきでしょうか？
併願受験しないで下さいと記載されているので
アドバイスお願いします。
一つ落ちた後なら併願にならないからｗていうか、ここの採用は適当だからあまり、まじめに
思いつめないほうがいいｗ
人と話すのが苦にならない、お客を不快にさせない等の接客のスキルは実用だ
と思う
65人てどした？専任落ちたやつ多かったのか、正規が大量に移動したのか
隣の事務センは暫く募集なかったくらいなのに厚適Ｇ16人も募集してるし
ありがとうございます。
地元の年金事務所は通いやすいのですが、
広域事務センターのほうが採用人数がかなり多いので
迷っています。。
専任試験の選考結果はまだ発表されてないよ。
今在職してる有期特定が専任職員になって、正規職員が事務所に異動になって抜ける分を
新たな有期特定を採用して補充するから、新規採用が増えてる。
正規が事務所に異動になる前に業務に慣れさせるため、
新規の採用を前倒しで進めてると、うちの管理職が朝礼で言ってた。
>>53
事務所と事務センとでは、雰囲気も仕事内容も全然違うから。
人と関わるのが嫌、苦手な人は事務セン向き、
ひたすら黙々と作業に従事するのが嫌、苦手な人は事務所向き。
あと、事務センの方が残業が多いから収入は増えるし、
事務センター専任職員という、若干待遇の良い職種に昇格できる可能性もある。
採用数多いし、集団面接かな？
こわいよ〜。。
なら派遣で、まず慣れましょう
派遣さんコミュ障ぽいひとが多いもの
そこで場数を踏んで自信をつける
明日で最後の特定さんお疲れ様でした
色々お世話になりました
この場でお礼申し上げます（感謝）
ここは通年募集して今っすから、一つダメでへこんでも、
また英気を養って、他の事務所に応募すればいいのでは？
６５人も採用するのに、採用面接あるんですか？
書類選考だけ？
ありますよ
書類選考してから面接受ける通知が来ます
面接受けた翌日に内定でます
で内定あって就業日までに辞退者も多いから
常に人手が足りない状態
専任の方々がこれから職場を回すので
専任様の天下となります
事務センターは今後、正職員が事務所に異動するから、非正規ばかりになる。
ただでさえパワハラやいじめが凄まじいブラックだからね。
受けるなら年金事務所の方が良いよ。
事務センターはお客様対応もないし、残業も自分の裁量だから、定時内は菓子食いながら、ターゲットの服装チェックや悪口言いながら監視したりしてる女が大量にいるからね。
それに勝ち残れる人は応募したらいいと思うよ。
上司に一人ずつ呼ばれて、選考結果通知を手渡された。
周りを見た限り、みんな合格してるような感じ。
（もちらん不採用の人もいるだろうけど、数少ない気がする）
4月から専任スタートさせたいから、段階踏んでじゃなく大量採用でしょ。
うちの事務センターもほぼ合格してた。
審査経験もない人や菓子食いながら悪口やいじめしてるグループも全員受かってた。
4月乗り切れるのか？
面接対策不要ですか？
アルバイトの面接みたいな感じですか？
最後の方で、パソコンの操作（入力）テストがあったな。
普通に機構が、派遣か契約社員かで社労士の募集もやってるようですよ。
ブラック企業の撲滅に向けて、立派な社労士になってくださいね。。
そのうちの１人の人は社労士持ちの人だったな。
に書いてあったけど、たぶん窓口の補充に充てられたんだろう
やっぱりセンター在籍有利なのかなぁ。。。。
40代ならまだしも50代は無理と▪▪▪
40代男性でも受かりますか？
大丈夫、５０代後半とか普通にいるから、、、まぁ流石にサラリーマン経験ゼロ
とかだと厳しいかも、、、
事務センには勿体ないから
事務所に残って欲しかったんでしょう
慣れたひとがいないと現場がまわらないもの
よっ、ミドルの星。おめでとーございます！
ミドルじゃないよ、50代はシニア
派遣の募集広告がシニアが活躍！日本年金機構だもん
合格して当然
慰めてくれてありがとう。
まだ続けられたら、また挑戦してみるよ。
月給いくらになった？
それは昔の定義。これからは65歳定年が当たり前になるから、シニアは70からだよ。
再就職時点で50代はシニアの括り
今もこれからも
定年無しとかの会社だと(当然製造とかの現場仕事な)「シニア活躍中」となってたら、50代60代70代が多数
転職市場でのシニアとはそういうこと
50代がシニアって波平さんの時代
シニアは６０過かな
専任の月給は一番下っ端は特定とそんなに変わらんじゃろな
准から無期特定になり専任になったのでもピンキリとか
無期の面接日はこれからかな
だから波平の時代は終身雇用が当たり前の時代
今時転職市場でのシニアの括りだと言ってんだろよ
今（有期特定）の月給に最も近い俸給表の金額が適用されるだけだから。
変わるのは、賞与が年間で１ヶ月分程度増えるくらいかな。
それでも年収で２０万円ほど増えるから、まぁいいか、という感じだな。
センターの審査だと平の正社員とほぼ同じことしてるもの
自分の地域にも前は事務センあったみたいだけど他のとこに集約されたらしい
下がるわけない
その為に専任職員制にしたんだから
たかだか20万程度の年収引き上げで釣られて
それより100万は高い平の正職員と同じ責任持たされてアホみたいw
正職員、専任職員のそれぞれの役割（業務）分担の表が
機構のLANにアップされてるから、それを見ればいい。
でも具体的なことはよく分からないけど。
見たよ
海外扶養とか専任にやってほしいわ
電話対応もしたことない 何聞かれても答えられない
補正もできない 給料も良い訳じゃない
次の仕事探さなくてもいいのがメリット
ほんとそれ。
今まで甘やかされたツケを4月以降に、無関係の国民に払わせるわけね。
補正できない、電話応対できない、取得喪失扶養以外できない、こんな奴等を何で専任合格させたんだと思うね。
一定の業務経験を有するレベルと書いてあったけど、受かった奴等見ても満たしてませんけどね。
センターというより部署・グループにもよる
同じ厚年適用グループでも全く雰囲気が違うからね
全くの素人の派遣さんにもいきなり特定と同じ仕事させるグループもある
何も分からない派遣さんが悩んでて辞めた例はよく聞いたもの
業務してると思うけど、何でそんなことをするのかと思う。
今は、１〜３グループで、それぞれ１０事務所ずつ割り振って処理してるのだが、
当然、受付件数にグループ間で差が出て、残業量にも差が出てる。
例えば１グループは一次審査、２グループは二次審査、３グループは返戻処理
というように、グループごとに業務を担当した方が効率的だと、いつも思ってるのだが、
皆さんのところはどうだろうか。
（もちろん上記の担当業務分けは一例だが）。
そういうのって電話回す時に何市のどの区かも聞かないと対応してくれないからやだなあ
電話の問い合わせくらい担当事務所関係ないだろとりあえず聞けって言いたい
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