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【ビルメン】グローブシップPart.10【業界最大手】
- 1 ：2019/10/02 ～ 最終レス ：2019/12/19
- 前スレ
【ビルメン】グローブシップPart.9
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1563142877/
- 2 ：
- 【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられたK文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員 最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
↓
2019.2.02
「（高齢者）社員酷使」と怪文書でも指摘される大手ビル管理会社ーー過重労働死だとして子会社契約社員遺族が労災申請も
https://access-journal.jp/18333
↓
子会社契約社員過労死に続きーーあの大手ビル管理会社の、今度は若手女性総合職社員が自殺
https://access-journal.jp/34667
↓
国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日 グローブシップ株式会社（東京都港区芝４－１１－３ 芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
↓
2019.8.08 00:17←New‼
＜記事紹介＞｢高齢者を低賃金で働かせて儲ける大手ビルメンテ会社」（筆者＝本紙・山岡。『ベルダ』８月号）
https://access-journal.jp/38034
- 3 ：
- 29 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/18(木) 10:05:39.73 ID:9H0TvIEv0
千葉市 入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/shisan/keiyaku/documents/simeiteishi0319.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
南房総市 入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
http://www.city.minamiboso.chiba.jp/cmsfiles/contents/0000000/545/shimeiteishi0319.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
↓
30 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/18(木) 10:07:37.34 ID:9H0TvIEv0
国土交通省 マンション管理業者に対する監督処分等情報
http://www.ktr.mlit.go.jp/ktr_content/content/000750667.pdf
岐阜県 入札参加停止措置
https://www.pref.gifu.lg.jp/event-calendar/c_11113/globeship.data/globeship.pdf#search=%27%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%96%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97+%E6%8C%87%E5%90%8D%E5%81%9C%E6%AD%A2%27
- 4 ：
- 0999 名無しさん＠引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな
年収 基本給15.25万＋ライフプラン2.75万＋3点セット0.5万＋ビル手当0.5万～＋20万も無い賞与
昇給 中途は500円あればラッキー
休日 100日＋有給(初年度は10日)
宿直 1600円(宿直手当)＋深夜割増(数百円)
交通 全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業 酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職 退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
物件 オフィス＋大学＋商業施設(清掃だけが多い)＋ホテル(少ない)＋病院(少ない)＋三菱地所(中途はまず配属されない)
加点 現場によっては残業大好きマンがいるので有給を100%取得できる現場もある
減点 資格手当が安い。危険物・消防設備士は甲・乙ともに何個取って甲・乙一つしか手当が出ない。電験3でも8000円だっけ？
memo 研修センターが柏駅から無茶苦茶遠い。そもそも柏駅自体が遠い。
↓
47 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/19(金) 14:42:50.36 ID:NbqZS5uS0
>>46
額面じゃなくて手取りってことじゃね？
この会社国に例えると旧ユーゴだけど、企業に例えたら80～90年代年代初頭のコンチネンタル航空が近いような。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%8D%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E8%88%AA%E7%A9%BA
- 5 ：
- @toudengeorgeさんのツイート
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
大西： でも、ちょっと次元の違う意味で酷いところがあります。企業名を言うと、アトックス（ＡＴＯＸ）という会社。
元の名前がすごいです。「原子力代行」。代行というのは、「原発における諸雑務、一番下の仕事に人夫出しをしますよ」ということです。
カタカナとかローマ字になっているからごまかされるけど、一番ひどい会社です。ある意味、東電以上。
樋口健二さんの写真集に、「雑巾掛けが一番あぶないんだぞ」という話が出てきますが、その作業をやっているのはアトックス。
―― どういう点が酷いのですか？
大西： 僕ら放管が、作業員をサーベイしていると、とにかく一番無防備で、危険な作業しているのが、アトックス。作業員の線量が一番高いのです。
知っている人は、みんな元請けがアトックスと聞いたら、その会社には行かない。アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
知らない人がアトックスに行く。東京のプレカリアート層になる。
普通に「寮付で、飯が食えますよ」と、雑誌とかホームページに出ている。
もちろん、危険な作業への従事についてなど、一言も書いていない。
たしかに、アトックスでは、技術は必要ないです。いまだに、雑巾掛けですから。
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- 6 ：
- 転職したらブラックだった件・・・ | R&R singerのブログ
https://ameblo.jp/sexy555/entry-12234726985.html
>そのうちの一件に行ったが、これが最悪な会社だった。
>「日本ビルクリーニング、またの名をグローブシップグループ」（中略）
>入社もしていない段階で「勤め場所を把握したいので、住所を教えて欲しい。」っと言って、行ってみたら、
>現場の人間から「今どこにいる。連絡しろ」という内容の留守電が入っている。
>「６時半から来い。」
>案の定、初日に行ったら「何で７時に来るの？」と言いたげな態度。
>そこは、社員が５～６人いるのですが、全員に「何で３時半で帰るの？」
>初日でこれです。
>まだ、自分がどういう内容の仕事をやらされるか分からないのに覚えることを増やして、どうするの？
>それに仕事の動きに戸惑っていたら「思い切り仕事を詰め込んでやるから覚悟しろ！」と言い放つ。
>要するに面倒な仕事を俺に押し付ける魂胆が見え見えでした。
>もう行くのをやめましたよ。
>最後に向こうが言いはなったのは、「辞めるのは、どうでもいいよ。」
>今は、辞めてよかったと思っています。
>例え正社員でも、こんな扱いを受けながら仕事していたら、自分が潰れると思います。
- 7 ：
- 857 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 07:43:46.10 ID:N8pN8v9wa0707
なんか今暴力沙汰か何かがあって、各所にそういった事がないかとか聞き回っているらしいぞ。何があったんだろうな。
物件の人の事だから中の人に相談できない時は言ってくれたら相談に乗るって言ってたけど、前にそれをやったら所長にチクって解決を丸投げしていて、散々な目にあったんだよ。
小学校のいじめのようなもので、その場しのぎで解決はするが、また起きて根本的な解決にならないんだよな。
866 名無しさん＠引く手あまた[sage]
2019/07/07(日) 15:53:34.69 ID:y9sAOkTl00707
>>857
仕掛けた1人が異動、仕掛けられた1人が退職。以上
中途の人達は重い過去(メンタルとか)があってひっそりと生活していきたい人が多いのに半強制的な昭和的飲み会文化に巻き込まれたり、高資格者でも低資格の新卒にマウント取られたりして、更にメンタルやられて追い込まれていってる
5年異動ルールが形骸化して、出張所独自のルールが生まれてるのを放置してるのが問題だと思うな
本社にメールしても何にも変わらないって分かってるから同情はしてもスルーしちゃう
何しろ自分も限界だしさ
886 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/09(火) 03:50:54.50 ID:FX50H6Ac0
その中のdでパイレン投げられたとか聞いたけど
まあ投げられた本人人格障害だったがな。
883 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/08(月) 22:45:15.30 ID:VMfgzhBU0
過労死
自殺
不祥事
パワハラ
暴行事件
次はなんだ？
殺人事件か？
- 8 ：
- 865 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来たモザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよｗ
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかｗ
患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし（60万近く支給は部長クラス以上だろ）
912 名無しさん＠引く手あまた [sage]
2019/07/10(水) 09:38:58.20 ID:uJxY1e1A0
第二次大戦に例えると
旧BDと旧NBS＝陸軍と海軍
GSwayとコンプラシート＝戦時訓
山王パーク＝インパール
三部＝牟田口廉也
警備員過労死事件＝ミッドウェー
女性社員自殺事件＝ガタルカナル
大量離職＝本土空襲
ゴンドラ激突事件＝カミカゼ
他にもあるかな
913 名無しさん＠引く手あまた [age]
2019/07/10(水) 09:45:22.98 ID:XlcLah8Ga
晴海=原爆
435 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/25(日) 01:41:15.53 ID:on/vWWH80
俺も系列に転職組だけど、
GSスレ見て一番笑えるのって、
未だに晴海の警備不祥事を隠蔽してるところだよね
凄すぎて詳細レスは無理、本社に聞いてね。
- 9 ：
- http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/job/1494034940/683
0683 名無しさん＠引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど
974 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/08/28(水) 15:59:46.58 ID:k4ld8Bzn0
訓練校だと、問題がある会社を「優良物件」と紹介するよな
俺も、グローブシップに押し込まれそうになったのを断って、自力で見つけたわ
- 10 ：
- 44 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/07/19(金) 06:09:09.47 ID:RgduO8+c0
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshoku...entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。
484 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/08/28(水) 17:10:19.36 ID:h7YSNgwS0
離職率減の秘密は「社員への隠し事をやめた」こと
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00067/081900016/
>「経営者にとって一番楽なのは社員に何も伝えないことだが、今は口コミサイトなどを通じて会社の情報は必ず外に出る。ならば、正確な情報を正しい伝え方で公開すべきだ」と河井氏は語る。
- 11 ：
- 454 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/26(月) 23:27:00.45 ID:m3H9Kfy90
系列は系列で大変だけど、少なくとも泥船のような理不尽さはないと思ったな、収入上がったし。
なんだかんだで自社の社員だから、無理なことはちゃんと筋道立てて説明すれば考慮してくれるし。
泥船は薄給なのに現場の従業員を酷使、奴隷扱いしてそれが当然と思い、上意下達で締め上げ、
不祥事が起きたら全力で隠蔽しようとする企業DNAが問題だよ。
320億も売り上げあるのに利益が1億ちょっとって何の冗談だよ。
全従業員に350万支払ったって200億行かないぜ。
470 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/27(火) 21:48:22.74 ID:HL8BYqbI0
泥船消えた100億円・・・この会社実質派遣業だから人件費ぐらいしか掛かってない筈だよね。
製造業みたいに固定資産税、材料費とか為替レート変動他のコスト掛かってる訳ないし。
清掃ロボ開発に？ソフトバンク並みの金額掛けられる訳ないしｗ大学と合弁だし
遺族補償？物損補償？せいぜい一桁億ってとこだろ。
全従業員に100億分配したら180万円年収上がる計算となるね。
内部留保？マネロン？タックスヘイブン？社長は夏休みにシンガポーｒ（ｒｙ）ってまさか
497 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/29(木) 12:43:29.90 ID:91nO5pQY0
営業が頑張って物件取ってるし！これからバンバン優秀な人取るよー！
某所のチンタラ連はもう当てにしませんから！
新星GSがいま熱い！！
499 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/29(木) 13:21:07.86 ID:CIjA7CmT0
新星ってアレだよな、年老いた恒星が大爆発して死ぬこと。あながち間違てないんじゃねｗ
2ｃｈ部長さんにお聞きしたいんだが、約200億円何処に隠してんの？
それとも売上390億円って数字自体が東芝で言う”チャレンジ”しちゃってんの？
- 12 ：
- 505 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/29(木) 21:03:14.98 ID:bWIsfWIn0
>>499
んー借金の返済かなー
513 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 05:30:43.16 ID:mIvtVv+Y0
不採算の客は切らないと悪循環は止まらない。
514 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:35:01.55 ID:Aadxr8za0
>>513
んー借金してる客だから無理
515 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:40:09.79 ID:Aadxr8za0
>>510
んーだから借金してるの
オムツ足りなくてオシッコ漏らした
ごめんなさい
518 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 16:59:37.56 ID:Aadxr8za0
>>516
んーいっぱい
いっぱい、いっぱい会社かったから
仲間がいっぱいいっぱい なった
519 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 17:07:43.15 ID:Aadxr8za0
んー最近、いっぱいいっぱいになった 仲間が、ときたま見当たらない、見知らない仲間がときたまいるかな
偉い人に進められて、買い物いっぱいいっぱいしたら借りたお金 増えちゃった
いい買い物あるから偉い人から、また進められるけど 買った方がいいかな？
んー
んー
- 13 ：
- 516 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 13:42:33.56 ID:wy/ytFjS0
借金ね、んでいくらよ。んーんー部長。
銀行にしてみりゃ債権＝投資と考えれば、泥船を借金漬けにしてグループの不動産部門に借金を盾に
無茶苦茶な条件で契約させれば、グループトータルでコストを下げられるメリットがあるわな。
泥船にとっちゃ負のスパイラルｗ
西武で堤王朝が崩壊した時みたいに債務を株式に転換すれば、必然的に銀行の系列になるのだから、
今までみたいな無茶苦茶な労務環境の改善や、詳細なIR情報の公表義務と株主総会で
経営の透明化が図れるメリットがある。社長と相談役の創業家は仲良くクビだなｗ
521 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 17:14:36.42 ID:wy/ytFjS0
完全に経営の失敗じゃねえか、その尻拭いを現場が拭いて本人はシンガポール満喫（）かよ
泥船統合から4年でざっと500億が消えてる訳だが、それがNBS債務ほかの返済に充てられたと？
下手すりゃ今でも膨らみ続けて債務超過になってる可能性もある訳か
何しろIR情報が一切公表されてないのだからな、否定する材料にも乏しい
529 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 22:14:40.33 ID:wy/ytFjS0
矢口自身が銀行を通じてNBS株式取得の話があったと言ってんだよね。
https://www.globeship.co.jp/news/2018/20180510-01/
つまりまんまと金貸し屋の甘言に乗せられた訳か。奴の保身と野心に漬け込み「業界トップのボスになれますよ」とか。
銀行にとっちゃ不良債権の処理ができるし、M&Aの借金漬けにして銀行GPの意向に逆らえなくする。
本当にいいカモだったんだなｗ
不明瞭なIR情報、債権者の奴隷搾取と押し付け、不祥事隠蔽体質とガバナンス不足、集まらない人材
日増しに過酷になる労務環境、低賃金と少ない休日、本社VS現場+BDVSNBSの対立
うん、この先良くなる可能性はほぼ無きに等しいな。むしろ悲惨な末路を迎えそうだ。
本当に駄目だと判断すれば、銀行はハゲタカのように死肉を貪り資金回収するからな。
- 14 ：
- 558 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/31(土) 22:43:00.40 ID:jrfgvjvi0
でも自分のもう一つ本丸はGSの全てを破壊したコンサル↓
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱
https://www.murc.jp/
※主要株主：三菱UFJ銀行
〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
TEL：03-6733-1000（代表）
①人事制度構築（「等級制度」とある）
https://www.murc.jp/solution/private/hrd/hr_system/
②M&A戦略（「土地勘がなくても買え」と助言）
https://www.murc.jp/solution/private/business_strategy/mna_strategy/
- 15 ：
- 562 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 10:57:22.87 ID:Zpw54j160
>>558
M&A、GSうぇ～い、人事評価制度、本格付、確定拠出年金（金積立する奴は非国民動画付きｗ）
全て内部をズタズタにし、イエスマンだらけにし、借金漬けにて銀行GPの食い物にするための罠そのもの
暢気な社長は自分の出身行がまさか己自身に矛先が向かうかもなんて思ってもなかったんだろう
564 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 11:28:55.68 ID:Zpw54j160
NBSの債務を引き受けて傘下に入れたのは2005年頃だっけ
銀行・コンサルに囁かれて立て直せる、舅を見返せると思ったんだろうな＞社長
でも10年近くたってもNBSは立て直せず、BDのやり方で立て直そうとして合併（コンサルの方針？）、
なんとBDまで腐ったｗ
BD・NBSとも>>562で仲良く完全ゴミ化、終了。
今の事態は経営側の判断次第で回避が可能だったんだよ、NBS買収だって断れば湯呑みあたりに
話が言ってただろうし（断られてBDに話が来たのかもしれないが）
しかも企業合併のリスクを過小評価していたのだろうな。
阪急電鉄なんて合併から80年くらい経ってるのに、未だに京都線とそれ以外で融合してないだろ。
- 16 ：
- 711 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/13(金) 15:22:20.13 ID:M36a76WP0
>>709>>710
義憤に駆られてる処悪いけど、この会社売り上げが390億で営業利益が約1％、従業員5400人に年間350万
配っても200億にならず毎年100～200億が何処かに消えてる、IR情報を一切公表していないことに着目した方が良いよ。
それらのことからスレ内で導き出した仮定が、池沼経営陣が金融屋に乗せられゴミ会社のM&Aで借金漬けにされ、
利益のほとんどが債務の返済に充てられてるんじゃないかという疑念。
金融屋は不動産部門も所有してるので、債務を盾に滅茶苦茶な契約でも引き受けてるという疑念。
金融屋からすれば債務も投資と考えれば、金融GP全体のコストダウンが図れる。
金融屋は泥船そのものも喰いものにするため、コンサルを送り込んで内部を混乱させたという疑念。
でも池沼BD経営陣が話を蹴ってNBSを野垂れ死にさせておけば、こんな事態にはならなかった訳。
自分も元NBSだけどなｗそうなってればもっと早く転職で泥船で無駄な時間過ごさなくて済んだわ
借金漬けじゃなかったら山王二重橋四谷なんて惨部案件取りに行かないよね？もう詰んでるよ
んーんー言ってる人来なくなっちゃったな、かなり貴重な情報をくれたのだが粛清されたのかな...
712 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/13(金) 15:39:35.13 ID:M36a76WP0
>>702
池沼経営陣がユダ金の言いなりになって借金してまでゾンビ会社買っちまった所為だろｗ
社長が銀行からNBS買う話があったとゲロってるじゃねえか、どっちが無能なんだよｗ
スポットの売上も殆ど金融屋のとこに逝くんだろ？現場を酷使して手元に残らないんじゃ意味ないよな
ところで最後の→進めます←これなに？日本語になってないのだが
- 17 ：
- 660 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/09(月) 22:26:56.65 ID:Q8LtcM160
無羅他画自タヒ舌野波
弦馬出干左手紙空
素素英餃産武野支部野黒洲似位田
私殺絶対許無
- 18 ：
- 山王パークタワー設備員きゅんてぃあ
@Kynthiaroom
https://i.imgur.com/Slj02V4.jpg
https://i.imgur.com/gHkSy2K.jpg
https://i.imgur.com/pG94cDT.jpg
- 19 ：
- 営業3部
部長代理兼二課長
E本について教えてください
すごいやばい人みたいですが。
- 20 ：
- ちょっとクセはあるかもだけど良い人だよ？
優秀有能だから上の覚えも目出度い
- 21 ：
- アディッシュ株式会社
https://www.adish.co.jp
↑ここが今後、GSネット監視を委託する会社
24時間365日SNSやWEBモニタリングを通じて風評被害（）と炎上対策（）を行う。
無駄な経費、ご苦労さんw
>>19
Psychopath
- 22 ：
- >>21
やっぱり異常者なんですね。
- 23 ：
- >>21
やっぱり異常者なんですね。
- 24 ：
- >>20
有能ねぇ…他ならあの程度ゴロゴロいるんだけどw
グローブシップは視野と経験が狭い井の中の蛙しかいねーからしょうがねーかぁ
お前どうせ永楽か新丸の子飼いのｲﾇだろ？
よかったな、これから毎日ケツ舐めできるぞw
アイツが「三回回ってワン！しろ」つったらｲﾇらしく従えよな（笑）
- 25 ：
- 前任の3部課長は早稲田大学に島流し
本社から追い出す凄まじいパワハラ
- 26 ：
- >>24
兄さんかっこいいっすねw
仕事めちゃくちゃ出来てみんなから認められるエリートなんすねw
- 27 ：
- ネット監視するのかい
んなことより宿直代もとに戻してくれーい
- 28 ：
- 53名刺は切らしておりまして2019/10/03(木) 18:12:36.42ID:+wkFvPrN
安い給料しか提示できないで人手不足と言っている企業の存在が問題
なぜ廃業しないのか
- 29 ：
- どうも冬茄子後の12月後に3部と9部の大型現場責任者副責任者がかなり辞めるみたいだね。
これは本物の崩壊が見れるのでスゲー楽しみw
役員なり管理本部がいろいろ動いてるみたいだけどもう時既に遅し、だね。
ネットってただ現状を可視化したツールにしか過ぎないから監視しても無駄だよ。
>>11-17の経営失敗合併失敗の経緯やら無茶な入札する本質が分かってスッキリだわw
- 30 ：
- >>29
一番辞めて欲しいE本は、辞めないだろうな
なんで部長代理に昇格させたのかな？
愚弄湿布の人事ってどうなっているの？
- 31 ：
- まあ、本当に今のグローブシップに入るの辞めたほうがいいですよ。借金まみれで既存現場も新規案件も狂ったようになってるから。
中途入社は悲惨な消耗品だし、こないだ内定式済ませた学生さんも今からでも遅くないから別の会社探してご覧。
なんかもうかなり危ないレベルみたいだよ‥。
- 32 ：
- >>30
えーと、多分二重橋ビルの跡取りが今の永楽の設備責任者（もしかするとコモレ四谷っぽいが）になる。
まあ、子分みたいな人だから自分の手元には置いておきたいんじゃないですか？
- 33 ：
- >>30
これで最後。
常務執行役員のS本（3部、9部、営開）が評価してるから。
どの現場でも一番憎まれてるのがS本なのは有名。
三菱の無茶な案件は全てこの人が仕切ってるのよ。
ロボットだの外人導入も全てこの人の責任。
コレ結構有名だよね？
昔、コンプラに抵触して処分されたこともあるよ。
オンナ関係だったかな。
- 34 ：
- 俺、去年幹部候補の講習を半年係で受けたけど
所長不足らしいから来年の人事で昇進したらどうしよか考えてしまう
- 35 ：
- E本が現場に挨拶来るのが見もの
MJPM何を語るやら。
- 36 ：
- んでだ
惨部のS部長はそんな常務のオキニ
山王パークに詰めてる時に猛烈批判されても一人でヘンテコな屁理屈並べて擁護してたしなw
アレは爆笑したわw
皆さんの現場に全然来ないっしょ？
今の惨部本社体制なら遅かれ早かれ崩壊するよ
ロクな奴がいないからね♪
- 37 ：
- >>36
確かに新年の挨拶と防災訓練しか来てない(￣∇￣)
来なくてもいいけどWWWW
- 38 ：
- >>36
確かに新年の挨拶と防災訓練しか来てない(￣∇￣)
来なくてもいいけどWWWW
- 39 ：
- 534 名無しさん＠引く手あまた
2019/06/04(火) 17:50:19.77 ID:5xcnzdAYd
晴海はグローブシップ警備がNTTドコモを未警戒にしたんでしょ
地所が怒り心頭で人手不足なのを承知で
山王パークや日本橋スクエアなどを任せてる。できなきゃ解約するまで
- 40 ：
- 東京の最低賃金 1013円w
- 41 ：
- お
- 42 ：
- >>39
それ、マジ！！！！！
本当だとしたら、ドコモ地所の顧客離れが始まるよね！？
- 43 ：
- ビデオのオッサン松尾ッサン
松尾のオッサンビデオッサン
- 44 ：
- そろそろテナント向けにもKしようかなと思案中
GS価格とMJPM価格の違いとか証拠つきで送れば破界力バツグンしょw
そうすれば直契約になって雇える人員増えるし、待遇もあがる
大口狙いでいく
いいか、千代田サテライトのカスども
ホンモノの営業ってのはこうやるんだよ
- 45 ：
- よし、はよやれ
- 46 ：
- だってMJPMへの値上げ交渉が全然ダメなんでしょ
なら現場サイドでやるしかないよね
禁断の裏ワザだけどもうこれしかねーし
惨部のS木部長？また山王に新人研修と称して油売る気だろ？いつ辞めんのアイツ？
無能なサテライト組なんて無視して勝手にやっちまおうぜ
- 47 ：
- MJPMあってのGSでしょー
大事なお客様になんて口の利き方するかなー
そういう性根見抜かれてるから会社からも周りからも認められないんですよー
- 48 ：
- ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Ｖ
| ＼､__／ﾉ───ｧ
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|ヘ/ ／ ｀ー──ノ'⌒ヽ( ￣￣ ヽヽﾚ:::::',
|＾/ ／ゝ･ ･ 入 ､＿_,ノ､ !:::::::ト
|::| ∪ ／､ ┘ ､ ヽ|:::::::!
トl ｉ |ﾐ二二＾＼＿ノ＼ u Yﾍ;;|
|ｉ' | ├´:::::::::｀ヽ__/ / ｉ |
l | ﾚ´￣￣ ヽ,/ / U lﾘ
ﾄ ｉ ', / ノ ｀ ヽ
| ヽ '､ ゝ＿__,,ノ / / ＼
| ＼ ､＿, / ＼
| ｀＞ ､ ,ノ ノ ＼
| ｀''─-￣＿＿,
- 49 ：
- https://8card.net/p/39594344777
↑
wwww
- 50 ：
- >>44
Kだってwww
テナントだってそんなの知ってるに決まってんじゃん。
丸の内にいるテナントなんて金より信用なんだよ。
証拠付きでそんなの送ったって、機密保持違反で逆に取引停止になるだけに決まってんじゃんwww
ここに書き込んでる奴らは原価厨のクソガキだな。
- 51 ：
- >>44
そもそも事務所や倉庫は誰からいくらで借りてんの？www
それを自前で用意したらテナントへいくらで出せんの？www
おまえはラーメンの原価が100円だからぼったくりと言ってるガキと一緒なんだよwww
- 52 ：
- ホンモノの営業期待あげ
- 53 ：
- >>50
＞機密保持違反で逆に取引停止になるだけに決まってんじゃんwww
三菱と取引停止？最高じゃんwｗｗ
- 54 ：
- >>53
アマイ
三菱とは更に酷い奴隷契約
- 55 ：
- 禿優
- 56 ：
- 早くE本挨拶にこい！
楽しみで仕方がない笑
- 57 ：
- >>53
三菱と取引停止になったら、ビルから追い出されることになるど、どうやってテナントと直契約すんだよw
ホンモノの営業氏の回答求むw
- 58 ：
- 所長～主任クラスが大幅に不足
グループ全体で１０００億円の売り上げを目指していたが
現在は９２０億円にとどまり目標売り上げも当面は達成できる見込み無し
利益は約1.5％程度
このまま留まるべきか辞めるべきか悩む
せめて30代なら即やめるられるのにな
- 59 ：
- ２０１９年５月１３日 某Ｙ社長の発言
ちょうど彼らが柏に訪問した時に、新人の皆さん方の研修がされていたようです。非常にイキイキとして研修していたということで、それも大きく評価していただいております。
教育というのが本当に我々の一番の経営の基盤である人材をつくる上での非常に重要な部分なので、新人の研修、当然ながらそれ以外の、その後の研修についても、一昨年から研修部を作りましたが、第2次中計の中でこれまで以上に充実していくということです。
これはもちろん退職募集にも繋がっていくわけですから、社員から見て、グローブシップで仕事をしていると色々と自分自身の経験が広がりレベルが上がっていく。そういう実感を持ってもらうということは非常に大事だと思いますので、そういった意味での研修をする。
そしてローテーションもある程度かけて、社員一人一人の経験を広げていく。そういったことも第2次中計の中で取り組んでいかないといけないと思っております。
- 60 ：
- >>50
わざと取引停止に持ち込みたいんだろ。
- 61 ：
- >>58
ビルメン業界が利益率3%あれば高いとかそういう世界だからな
見かけの売り上げ高が全く意味ない業界がビルメン業界
商社みたいに売り上げが兆あれば利益率低くても給与は高いけど
- 62 ：
- 独立系では、待遇はましなほうだと思うよGSは
しかしこの業界自体ブラックなんだよな
人並の生活をしたかったらほかの業種に転職するしかない
- 63 ：
- ビルメンやるなら電気屋勤めた方が給料高いだろ
ビルメンなんて技術者じゃないから
技術者気取りのバカがよくいるけど
雑務と取り次ぎだけの簡単なお仕事がビルメン
- 64 ：
- こんな借金まみれのブラック企業なんて縮小倒産解体買収されたほうがいいけどな
らしんばんの矢口インタビューで「現場の方は言いたいことや本当のことを言って欲しい」てコメントしてたよね
そろそろ役員巡回の季節感だから皆も誰か来たら本当のことや言いたいこといえば？
- 65 ：
- >>57
違うよ、GSごと三菱から取引停止にされるんだよ、最高だろｗｗｗ
ついでに池沼社長もUFJに熨斗つけて返品しとけｗｗｗ
>>58
判断遅いよ、せめて過労死事件の時に動けばまだ拾ってくれるとこ多かったのに
もう消費税不況突入だから
- 66 ：
- >>59
＞非常にイキイキとして研修していたということで
正恩同志（Yの類似品）の指導視察と一緒だろ、覚え目出度くするのに演技ｗ
＞それも大きく評価していただいております。×（自分に敬語使ってるよｗ）
それも大いに評価してます ○
＞これまで以上に充実していくということです。 △
これまで以上に充実する方針です。 ○
日本語大丈夫か？要領を得ない修飾語だらけの無駄に長ったらしい文章
＞グローブシップで仕事をしていると色々と自分自身の経験が広がりレベルが上がっていく
ゴマ擦りと責任擦り付けのスキルにGSを出ていくためのスキルアップに関してはね
＞これはもちろん退職募集にも繋がっていくわけですから
これが肝？でも前後の文脈だと辞める奴にも研修の費用と手間を掛けるの？らしくないな～
- 67 ：
- >>63
俺は電気屋崩れだが
電気工事する技能が無いからビルメンになった
>>64
役員巡回は相手をするのが面倒
客先の役員とかが来るならしょうがないから清掃とか案内はするが
GSの役員が来ても「邪魔しに来るな」としか言えない
- 68 ：
- 飲み会参加の聞き取りをされてるんだけど、不参加の場合はその人のお金を使って良いかって聞かれた。この堂々とした「飲み会参加したことにしてそのお金を横領する」行為をしていることに驚いた。その質問はそれの片棒を担がされたということなのか。
こういった質問を物件の巡回で聞き取りをしても言えるわけ無いよね。
○Sの人ってこういうこと平気でやってるんだよな、、。
- 69 ：
- >>25
Ｍ課長かわいそうだ。心底同情する。
今更早稲田の所沢キャンパスなんて・・。
山王きゅんてぃあ事件で詰め腹切らされたのでしょう。
>>35
管轄である私の現場一同鼻息荒く待ってますよ。
所長は「奴さんのやり方は分かってる。だけど、現場もオレ自身も舐められねーようにガツン！と言ってやる」と息巻いてました。
>>65
それな。
過労死事件の初期対応の不手際から加速度的に辞めてってます。あの電通でさえ、というかアンテナ感度の高い企業だからこそ素早い社会的対応が出来ましたね。
グローブシップはあろうことか最悪の悪手である“沈黙と隠蔽”を選んでしまい、社内的にも応募検討者にも動揺を抑えられなくなりましたね。
※
今は三菱HIV感染からAIDS発症の段階でしょうか。
あとは無抵抗に社会的な死を待つしかない状況ですね。
- 70 ：
- >>67
本社の人からしたら、現場の人なんて金づるか駒程度にしか思ってないよ。
どこの会社の話かはしらんけど。
- 71 ：
- >>69
もうカリニ肺炎起こして手遅れでしょ
- 72 ：
- NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
- 73 ：
- トカゲのような眼をしたサイコパス
それがE本
- 74 ：
- >>56
おまえの家に直接行ってやるよ
- 75 ：
- https://i.imgur.com/w6GSeq7.jpg
- 76 ：
- >>74
きゃー怖い
警察に待機してもらいます。
- 77 ：
- ここに書き込んでる奴の現場は大体見当つくなw
まあ仲間だと思ってるのは自分だけで実は嫌われてる同僚にチクられないように気を付けておけよw
- 78 ：
- それな
この会社密告当たり前だし
- 79 ：
- 北朝鮮みてーな会社だからな
- 80 ：
- 元々自分以外は敵だと思っているから大丈夫だ
- 81 ：
- 山王パークタワー設備員きゅんてぃあクビになんねーのかな
3部の課長島流しだし
- 82 ：
- 少なくとも理不尽な人間は敵ですね。
- 83 ：
- >>81
Twitterプロフだと「下半期は体調管理に気を付けて頑張ります」とか俺たちを挑発してやがるw
おい、俺はあめぞう～2ch全盛期のN即・鬼女板でやりあってきた歴戦の手練だぞ、あんま舐めんなや！
- 84 ：
- >>63
なかには現役時代はメーカーでプラント見てました、引退して暇なんでビルメン来ましたてのもいるからな。
プラントに比べたらオフィスビルことき、二重橋ビル一棟なんざ楽勝だろうな
- 85 ：
- M課長いなくなって営業三部はビル代行
ばかり ほんとに崩壊する
- 86 ：
- >>81
暫くの間、辛抱してると本社から声が掛かるんだな。
あのE本だって復活しているんだな。
- 87 ：
- 無職歴10年9ヶ月（37歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
- 88 ：
- ウンコがしたい
- 89 ：
- 今の３部で最強派閥てどこ？
- 90 ：
- >>89
ウンコがしたい
- 91 ：
- >>87
また辞めたのかー
- 92 ：
- 【社会】12年勤務して手取14万円「日本終わってますよね？」に共感の声 「国から『R』と言われているみたい」★１２
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1570361481/
- 93 ：
- 原口 輝徳は、
原口 禿
に改名しました
- 94 ：
- >>33
それ知ってるわ。
浮気と横領って言えばS本の事って昔から有名。
なんでそんな奴が役員なのか？
親父がMJ関連の重役だったからMJ担当なだけ。
現場本社でも嫌われ者なのは昔から変わらない。
- 95 ：
- M課長、パワハラ人事なんかに負けないで
俺はずっと応援してるから
本当に切るべき奴は他にいるのに
無念でしょうけど部長になってカムバックして欲しい
M課長、ここ見てるかもからもう一度、元部下の俺から本当にありがとう御座いましたと申し上げます
>>94
実はボンボンの子wだってのは知ってたがマジなのか
- 96 ：
- 有楽町千代田サテに行くとき、レコーダー必携かスマホに盗聴アプリ突っ込んどけというのはガチ
- 97 ：
- さあ 今週も過労死しないように頑張りましょう。
- 98 ：
- 自分はペン型のボイスレコーダーを持って、いつもイジメにあっている上司と会話していたりしたけど、誰かがその存在を知らせたらしくて、急に言葉づかいや態度が変わった事があったよ。
それまでの人間の尊厳すら否定する発言の数々はすでに録音されているのにな。
このデータはいつか朝日を浴びる日が来るのだろうか。
- 99 ：
- 労基へgo！
- 100 ：
- >>98
ハッタリは要らない。
行動で示せ❗
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